前厅接待主管岗位职责

前厅接待主管岗位职责（共7篇）

1.前厅接待主管岗位职责 篇一

酒店前厅接待员岗位职责

直接上级：前厅部经理、主管

岗位职责：

1、欢迎并且问候每一位光临我们酒店的客人。

2、按照客人是否有预订来给客人登记并根据他们的需要和对房间的要求来给客人分配房间。

3、熟悉本市主要的旅游景点及公交线路，回答客人提出的各类服务问题。

4、机智灵活地处理客人的一些投诉，确保你所做的能使客人满意，并且不损害到酒店的利益。否则，要把事情交给你的主管或当班的值班经理来处理。

5、按照酒店的规定和程序来安排团队的登记情况。

6、为财务部提供单据；将有关资料存档。完成夜报表，存档留用。为住客留言，存放简单物品。

7、涉及到客人的需要和要求时要与其它部门协调好。

8、熟悉酒店各部门的经理和常光临酒店的VIP客人，通知酒店相关部门做好VIP的接待工作。

9、要熟练的掌握酒店房间类别、种类及相应的房间价格。熟悉酒店的规定和程序及部门的运作状况。

10、在当班期间时刻保持一种职业形象及良好的各人仪容仪表。

11、有责任确保工作区域干净整洁。

12、在开始工作之前，熟悉酒店客房占用情况及房间状态。

13、不要在当班期间离开你的工作岗位，除非与你的主管或经理打好招呼并得到允许。

14、根据现有环境及设备设施，对你的工作做相关指导，在可能的情况下，降低物品的使用成本，实现再次使用及循环使用。

15、参加前台部组织的各项培训，对新员工的指导帮助。

16、执行所有的任务，除了以上的工作还包括由酒店要求的或由直接上级传达的任务。素质要求：

基本素质：热爱本职工作，有较强的责任心，性格开朗，热情大方。

2.前厅主管工作职责 篇二

1、负责前厅的接待和问讯等工作，督导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责。?

2、负责每天检查员工外表及工作情况。?

3、独立性和抗压能力强、忠诚可靠并具良好的沟通能力和执行能力;

4、协助、指导前台接待员按标准完成各项工作任务;

5、负责处理宾客投诉及意见收集;

6、监督所有房间的分配，确保所有的客人的需求得以满足。在无法满足客人需求时，提供客人可能性的选择;

前厅主管工作职责21、系统学习餐厅所有岗位的标准操作

2、严格执行标准的服务流程，保证高质量的服务水平;

3、严格执行标准的产品操作流程，确保产品和原物料的品质;

4、保证基本的设备设施维养工作，确保餐厅稳定运营;

5、完成餐厅店长交办的其他工作。

前厅主管工作职责3

1，协助店长处理店面日常运营工作

2，有工作经验

3，热爱本质工作

4，认真，负责，有较强的服务意识

前厅主管工作职责4

1.熟悉酒店前台业务工作流程，能有效开展对客服务和督导工作。

2.掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实。

___处理总台工作中的差错，处理宾客有关投诉。

4.负责总台员工岗位技能培训和业务指导，更好提升服务品质

前厅主管工作职责5

1.负门店的日常运营以及每天人员的分配。

___处理经营期间的日常事务

3.每月的数据收集以及总结分析的能力

4.员工的日常培训，工作的指导

前厅主管工作职责61、负责前厅团队的任务目标达成，季度/月度指标的量化;

2、负责前厅的二次售卡转化，团队的营销话术、服务质量的保障和提高;

3、负责前厅的日常运营管理、顾客接待管理、客诉反馈整理;

4、维护现有会员客户关系，发掘客户带领团队完成销售目标;

5、渠道拓展，负责宣传站点拓展/导流商家拓展/票务商家拓展;

6、收集各种有关市场销售信息，及时反馈客户资源信息，提出有效的市场运作及销售提议。

前厅主管工作职责71、督导员工给客人带来优质的服务;

2、跟踪、检查服务流程，及时改正、优化;

3.凯怡酒店前厅主管职责 篇三

上级：总经理

下级：前厅值班经理

岗位职责： 酒店前厅主管岗位职责规定

1、接受和完成客务部经理下达的目标和任务，并以各种形式经常和及时汇报完成工作情况;

2、做到合理分派工作，充分调动员工的积极性、主动性、创造性、更好地完成工作;

3、向各领班布置工作，并保证各项工作的顺利实施;

4、善于倾听和吸收员工意见，并及时向客务部经理反映;

5、时刻维护酒店的形象和利益;

6、有责任保证前厅各部位卫生;

7、督导前台接待处与结账处保持良好的合作关系;

8、在员工中起良好的表率及榜样作用;

9、经常对各班组进行巡视检查，保持工作标准;

10、严格执行酒店的各项规章制度;

11、重视前厅服务标准招待情况并保证每位员工知晓;

12、随时保证员工的仪表、仪容规范;

13、保证员工知晓安全、消防规定;

14、保证前厅员工为宾客提供高效率的服务和优质的服务产品;

15、及时发现前厅各岗出现的问题，并能及时准确的解决问题;

16、前厅各岗月、季度总结。

二、前台领班岗位职责

一）岗位名称：前台领班

二）直接上级：前厅主管

三)直接下级：接待员(含楼层中班晚班服务人员)

四)岗位职责：

1、参加由前厅召开的每周工作例会。

2、主持召开分管班组的班会及班后会，工作指令上传下达。

3、统计分管班组每月营业收入、预算报前厅主管审阅，控制班组月度费用。

4、负责分派所分管班组员工的具体工作。

5、负责所分管班组员工的排班。

6、负责所分管班组员工的考勤考核和评估。

7、负责对跟班的新员工进行现场指导。

8、做好与其它班组的横向沟通及分管班组内部的沟通协调。

9、处理当班员工工作中遇到的问题，向前厅主管汇报。

10、检查所分管班组员工的服务质量及仪表仪容，确保员工按工作要求及标准为宾客服务。

11、掌握客情及预订资料，检查落实当日抵店的团队及重要宾客接待工作的准备情况。

12、督促分管班组员工履行卫生值日工作，确保环境整洁。

13、参与编写所分管岗点培训教案,协助前厅主管进行培训。

14、协助主管修正分管班组的规章制度，完善操作程序。

15、检查督促员工严格执行安全及商务信息保密制度。

16、检查所分管班组的交班本，督促落实。有重要事件向主管汇报。

17、收集分析宾客需求，向主管提出建议。并不断修订问讯资料。

18、向直接上级汇报工作中遇到的问题。

19、完成直接上级交办的其它工作事项。

五、接待员岗位职责

一）岗位名称：接待员

二）直接上级：前台领班

三）直接下级：无

四）岗位职责：

1、参加前台领班召开的每周班会及班后会。

2、熟练掌握前台接待与收款员工作程序。

3、编制各种报表，数字准确，内容完整。

4、负责为宾客办理入住登记手续，耐心回答宾客询问。

5、掌握当天及未来一周内的酒店可出租房情况，积极促销客房及酒店服务项目。

6、了解酒店内的各项活动信息，做好问讯服务工作。

7、安全管理客用房间钥匙。

8、保持工作区域内的清洁卫生，保持工作用表、文件夹、宣传册、报纸摆放整齐，井然有序。

9、保证登记单的登记和录入准确无误。

10、掌握预订程序，接待宾客预订。

11、详细准确填写交接班本，及时交接未办事宜。

12、为楼层宾客办理离店手续。

13、收集录入宾客喜好、习惯及特殊要求，输入电脑，制作客史资料。

14、参加班组组织的各项培训活动。

15、向直接上级汇报工作中遇到的问题。

4.8.8接待主管岗位职责 篇四

1、管理和指导接待人员，全面负责售后维修服务的接待工作。

2、教育员工要文明、礼貌待客，微笑服务。

3、负责部门员工的培训工作，全面提高员工的整体水平。

4、负责车辆维修过程控制，确保车辆维修过程处于受控状态，按时完成维修工作。

5、负责维修接待服务工作管理，及时处理顾客意见。

6、负责客户的咨询解答工作，开发新客户市场。

7、监督实施质量信息报告、售后服务日报表和各项招揽业务。

8、组织协调各项实施保修业务。

9、负责组织实施新车到店的PDI检查。

5.接待处主管岗位职责作业指导书 篇五

接待处主管岗位职责作业指导书

1.目的：规范前厅部作业，加强内部管理，确保顾客满意

2.范围：前厅部

3.流程示图:无

4.定义：无

5.工作說明: 发部日期：2013年7月01日版本状态：1页码：第1页

5.1在前台部经理的领导下，负责接待组的管理工作，直接向前台部经理负责。

5.2制订接待组的规章和工作程序，健全岗位职责标准。

5.3做好下属的思想工作，调动员工的积极性，高效率、高质量地完成各项工作任务。

5.4负责本组人员排班和考勤，向下属布置工作任务。

5.5检查职员的仪容仪表、服务质量及工作进程，督促员工按章办事。视职员的表现，给予奖惩。

5.6帮助下属解决工作中遇到的难题，处理工作差错和事故。

5.7协调本组与其他各组之间的关系。

5.8制订培训计划，定期对本组职员进行业务培训和考核，不断提高职员的业务水平和服务质量。

5.9将上级的指示传达给下级，将本组的情况及时向上级汇报，自觉遵守请示汇报制度。

5.10检查本组工作必备品及设备的使用情况，及时补充和申报维修。

5.11做好本组范围内的防火防盗工作和协查通缉犯的工作。

6.前厅接待个人简历 篇六

姓名：

性别：男

出生年月：1987年11月

身高：180cm

体重：73kg

籍贯：四川省

居住地：四川省西充县

民族：汗

政治面貌：团员

求职类型：有工作经验者

毕业院校：北京经贸职业学院航空服务学院

专业：酒店管理

移动电话：

家庭电话：

E_Mail：

QQ/MSN：

☆ 工作经历

1月至月于香港英皇娱乐集团金公主号油轮娱乐场部门担任服务员.

就职期间工作勤奋.专一.具有较强团队协调能力.沟通能力.人际关系能力.

☆ 技能水平

熟练掌握人际交往沟通.娱乐场规则.

☆ 培训经历

9月至6月于北京经贸职业学院航空服务学院就读.9月至206月于四川省西充县西充中学就读.9月至206月于四川省西充县实验一校就读.

☆ 自我评价

本人具有较强的团队合作.人际关系沟通能力.具有一定的工作能力.经验.能够很好的胜任自己的工作.

☆ 求职意向

7.前厅接待服务员制度 篇七

一．前台24小时必须坚守岗位，晚上不准在库房睡觉，微笑待客，会讲普通话，做好服务工作。

二．帐和软件必须一致，现金日清月结，防止假币回收，严格执行交接班制度，交接班现金当面点清，做好交班记录。

三．熟知酒店各种服务项目、服务价格，并能准确的向客人介绍本店的所有服务内容，建好接待服务记录本，拉动客户就餐、住宿、会议，每天接待的数量报知人事，登记考核，第一名重奖，最后一名重罚；

四．能具备给客人应变的解答能力。

五．熟悉各种预订程序与刷卡优惠的标准，记录来电常客的资料，熟悉掌握房态，了解客人住宿信息，做到上传下达。

六．做好房务中心的协调工作以及前台报表的记录工作，做好安全防范工作。

七．业务熟练，准确无误，客户满意是本人的职责。

八．严格按照酒店规定的房价给客人办理入住手续，如给客人协调中间，发生房价需要优惠打折，必须经董事长同意。

九．客人退房及时通知房务中心查房，待客房部落实无误后，方可办理退房手续。