创城工作方案（15篇）
1.创城工作方案 篇一
国太••时代广场商住小区
创城创卫工作实施方案
为了积极响应、执行青海省创城创卫工作，我项目部结合实际施工状况，紧密围绕本工程的安全文明施工管理目标及文件的相关要求，采用风险隐患的事先评估预测、过程中加强盯控排查的管理思路。制定以下实施方案，确保本次活动切实有效。
一、为确保本次活动分工、责任明确，成立以建设单位、监理单位组织盯控实施的领导小组： 组 长：莫永铮 高烨煜
组 员：殷海军、于京、赵廷胜、刘海军、庞磊、刘光明、狄功辉、任长巨。
二、活动要求：
1、召开项目部会议，要求所有管理人员、班组长参加安全文明施工检查活动动员大会。认真学习青海省西宁市创城创卫工作部署，深刻领会创城创卫工作的深刻意义。
2、做好安全文明施工检查活动的宣传工作，在施工现场悬挂有关内容的条幅，营造良好的施工氛围。
三、活动内容：
1、检查小组根据工程进展开展专项检查和安全问题排查，“从源头上、过程上、细节上”进行全面检查，不留死角。检查目标是通过这次集中检查整治，进一步强化全体管理及作业人员的安全文明施工意识，实实在在查找一批安全隐患和问题，切实提高项目部安全管理水平。
（一）检查范围及重点排查项目
1、三区的安全状况（施工现场、生活区、办公区）
2、应知应会（从业人员对安全文明施工的重视程度，现场管理人员对安全生产知识及安全隐患排查的掌握程度，作业人员对本工种操作规程和危险源防范措施的掌握情况）
3、安全内业资料
4、项目部各种安全管理制度、文明施工管理制度的落实情况。
5、目前现场危险性较大工序安全措施是否能满足安全需求。
6、严格排查高空作业人员对安全带的使用情况。
7、检查高空作业防护设施是否齐全到位、人员状态有无隐患、工具材料存放是否安全稳固、下方警戒区域区域是否完善、看护人员能否发挥作用。
8、检查施工现场有无交叉作业现象。
9、检查现场脚手架的稳固性及安全性。
10、检查现场临电采用三级配电、两级保护系统、TN-S接零保护系统的落实情况及可靠性。
11、检查现场大型垂直吊装设备和小型机具运行是否处于安全状态，检修、保养工作是否及时有序。
12、检查塔吊司机、室外电梯司机、电气焊工、电工、架子工、机动车操作人员等特种作业人员是否持有效证件上岗。
13、检查现场动火点是否落实了防火措施，现场消防设备的配备是否合理有效。
14、检查管理人员、作业人员是否熟练掌握现场危险源的防范措施。
15、自查项目部与班组采购的安全防护用品有无生产许可证、产品合格证等，确保从源头上保证安全。
16、根据管生产必须管安全的原则，检查现场管理人员是否能切实履行安全管理职责。
（二）各种高空安全设施、孔洞防护情况
1、检查屋面、高空作业部位安全防护设施的可靠性及完好性。
2、检查各种预留洞口、伸缩缝、电梯井口、临边防护设施的安全可靠性，并确保其定型化、工具化。
3、检查各种防护的日常维护情况。
（三）各种脚手架、操作架体情况
1、检查有无搭设方案、计算书、验收表。
2、检查各种杆件、扣件、脚手板、防护网质量有无存在缺陷。
3、检查各种架体拉接点的设置是否满足规范及现场需求。
4、检查各种杆件、扣件设置的位置是否符合规范要求。
5、检查脚手板是否满铺、有无探头板现象，检查各种防护网挂设是否齐全完善。
6、检查操作架体的稳固性、上口防护是否完善。
7、检查各种架体有无超过规定荷载使用的现象。
8、检查架体使用过程中的维护工作。
（四）施工用电
1、检查现场用线必须使用五芯电缆线、布线有无违反三级配电、两级保护的要求，检查布线必须设置专用的保护零线。
2、检查各种闸具设置与设备是否匹配、安全。
3、检查各种设备有无违反“一机、一闸、一漏、一箱”的用电原则。
4、检查各种箱体、闸具、线路有无损坏、失灵、老化的现象。
5、检查现场接线是否存在私拉乱接现象，工人宿舍和潮湿地方是否使用了低压照明系统。
6、检查现场保护零线与工作零线是否存在混接的现象。
7、检查电工巡视维修记录是否真实。
（五）大型垂直运输设备
1、检查塔吊的四限位（力矩、重量、超高、回转限位）、两保险（吊钩、卷筒保险）是否处于安全、灵敏、可靠状态；检查塔吊的电气部分是否安全可靠；检查司机对大风等恶劣天气的应变能力；检查其日常维护保养工作是否及时有序。
2、检查室外电梯吊笼安全装置是否定期经过试验，确保其安全灵敏；检查各种限位安全连锁装置是否灵敏可靠；检查架体扶墙与结构的连接是否安全可靠、且是否符合规范要求；检查各楼层防护门是否能及时关闭；检查电气部分是否安全可靠；检查司机是否存在违章超载操作的现象；检查日常保养工作是否及时到位。
（六）小型机具与气瓶
1、检查小型机具接线是否安全到位，有无专用漏保及保护接零；检查电焊机一次线和二次线的长度是否符合要求，且接头处不得超过3处及老化现象。
2、检查气瓶有无出厂合格标签、防震圈、防护帽、回火阀、气管等是否齐全完好；检查气瓶存放、使用间距必须符合规范。
3、检查各种手动工具、小型机具传动部位必须有防护罩，要有保护接零及漏电保护器，电源线不得有破损。
（七）消防
1、检查所有灭火器是否有效，消防水龙带是否齐全。
2、检查现场是否严格执行动火制度。
（八）现场文明施工
1、检查施工现场围挡是否符合要求。
2、检查现场围挡是否粘贴宣传语及公益广告。
3、检查施工现场是否挂设安全文明施工的相关标语。
4、检查现场生活垃圾及建筑垃圾是否及时清运，做到日产日清。
5、检查施工现场是否设立食堂，对有食堂的检查是否有“餐饮服务许可证”，从业人员是否办理有效证件，食堂卫生是否符合要求。
四、落实整改：
根据检查发现的问题和制定的整改措施，狠抓落实。努力实现突出问题得到根治，久治不俞问题基本消除，确保现场安全文明施工有序可控。
一、结合上述检查内容，由组长组织、组员落实，对检查出的问题要及时采取措施，积极进行整改，能解决的要立即解决，不能立即解决的要制定整改计划，限期整改，切实消除安全隐患，隐患整改要细，不走形式，不走过场。
二、不定期开展项目部安全质文明施工检查，做到对安全文明施工的动态管理。同时结合检查，梳理现场安全文明施工情况，深查安全文明施工管理存在的不足和漏洞，进一步完善各项安全文明施工管理规章制度和保证体系，加强现场监控力度，确保各项安全文明施工管理要求得到落实。
国太房地产工程部
联合编制
国太时代广场监理组
二零一三年八月十五日
2.创城工作方案 篇二
档案工作的创新是一个比较复杂的应用过程。我们所说的创新是就目前知识基础的应用条件下, 进行新型思维的应用, 确保其新概念的提出, 当然这种新型的概念要满足当下等的市场经济的发展需要, 比如新型的技术产品、新型的理论研究等智力成果。通过对创新模式的应用, 确保其思维的现实成果的优化。在日常工作中, 相关档案部门应该根据自己日常工作的实际情况, 展开新型的档案事业的应用, 这是档案工作的现代化模式的开展是非常必要的。
档案管理部分的创新模式的应用, 符合了当下的市场经济趋势的需要。档案事业的开展是一个比较复杂的过程, 我们的目的是进行档案事业体系的优化, 实现其系统性、科学性的应用。在日常工作中, 档案部门就是一种信息数据的采集、贮存及其开发利用的部分, 通过对当下的信息网络化模式的应用, 要确保日常工作中的档案信息资源的多元化开拓, 实现其管理模式的多元化发展, 确保其文档应用现代化体系的应用。档案管理部门需要明确好当下的档案管理任务, 积极做好自身的实践工作, 进行档案管理空间的开拓, 以满足当下工作的档案的应用需要。
在档案管理工作模式中, 要注重对工作人员的自身工作素质的培养, 通过对创新理念的传播, 以确保员工的创新力的提升。这是人员的现代化的档案管理工作的需要。在应用过程中, 要配合到当下的管理设备, 确保档案管理质量效率的提升。通过对人的思维及其创新能力的协调, 实现当前社会经济的稳定发展。这些环节的应用于档案业务管理整体方案体系的健全是密切联系的, 需要就目前的档案管理工作展开深化研究。
二、档案管理工作体系的健全
1.在日常档案管理工作过程中, 首先要确保相关人员的自身创新理念的吸收, 这样就有利于员工的创新能力的培养。档案工作的创新是一个循序渐进的过程, 它的过程也可能比较枯燥, 需要工作人员具备一定的耐性。在传统的档案管理体系中, 很多档案管理人员由于自身创新意识的缺乏, 是难以确保现代化的档案管理工作的正常开展的, 这与其自身的封闭式的思维有一定的关系。一味的按照传统的模式进行档案管理, 是难以满足当下的档案立卷归档环节、服务环节的需要的。档案工作的开展, 首先要满足当下的市场档案信息管理的需要, 符合当代社会的经济发展需要, 才能确保其主动性、科学性的应用, 以满足当下的社会工作的需要。
在日常档案管理工作中, 如果工作队伍自身素质的低下, 对日常档案工作的开展影响是非常大的。因此我们要针对现阶段的档案服务队伍的建设问题展开分析, 确保其档案工作质量效率等的提升, 确保其目标的明确化, 从而满足现阶段的档案部门的应用需要。确保其档案的材料搜集环节、档案管理环节等的协调, 以符合管理者的自身需要, 确保其档案管理部门的创新体系的应用。这样全体服务人员都具备良好的创新素质, 有利于现实档案工作的创新应用。我国档案工作有一些传统做法已不再适应当前社会发展的需要, 必须进行创新。其中包括档案工作环节和一些具体的操作手段的革新。要在立卷制度上更新, 在工作手段上改进, 尽量简化档案部门长期推行的一些繁琐、呆板的操作步骤。如从组卷的形式到装订的手段上考虑, 怎样做到既不影响日后调档利用, 又能尽快完成归档程序, 取消一些繁琐的不必要的过程、环节、步骤, 尽量缩短立卷归档周期, 这样也便于推行部门立卷工作。
2.在日常档案管理工作中, 档案工作人员要善于总结档案管理的客观规律, 进行管理模式的创新优化。通过对当代的档案管理体系的应用, 以满足现阶段的档案管理需要, 比如对于电子计算机的应用, 可以确保日常的档案信息输入环节、检索环节等的应用, 更可以进行档案管理的质量效率等的提升。利用现实档案管理工作中的各个优势, 进行现实工作质量效率的优化。通过对计算机的应用, 也可以降低其手工的误操作率, 确保其档案的业务工作的稳定运行。档案服务机制的创新, 不仅要在服务手段、服务方式、服务范围上有新的发展, 同时还应探索档案工作体制上、工作方法上的创新。日常的档案服务只局限在做好为本单位查阅利用档案, 而对档案如何主动为外单位、为社会服务, 怎样利用外单位档案为本单位服务做得就很不够, 考虑得也很少。档案部门要一改坐在家里等人上门查档的现状, 变被动等待服务为积极主动上门服务, 档案部门还应拓展服务方式和服务领域, 充分开发所看管的档案财宝。
3.在现实档案管理工作, 影响其运作模式的因素是非常多的, 也要保证对现代的信息资料的同步, 这有利于符合当下的市场经济趋势的运作需要。在档案应用过程中, 要符合当代的信息化的应用需要。比如对电子文件的应用, 对信息管理网络的健全, 确保档案管理的途径及其规模的扩大, 确保其档案设备技术的现代化的运作, 避免由于其手工操作问题而导致的档案工作过程中的麻烦。在此应用过程中, 要进行影像技术、数码技术等的应用。来提高档案工作技术含量和水平, 使档案管理手段由“旧”变“新”通过网络搞信息化建设, 因为没有信息化建设, 就很难与外界交往。利用现代计算机技术提供远程服务, 网上信息量大、传递速度快的优势, 与其它档案机构联网, 共享档案信息资源, 使服务范围由“窄”变“宽”, 服务层次由“浅”变“深”。信息化的迫切要求及飞速发展, 对档案部门提出了更高的要求,
三、结语
3.创城方案 篇三
创建全国文明城市工作实施方案的通知
各科室：
现将《赤峰宝山中医院创建全国文明城市工作实施方案》印发给你们，请结合工作实际，认真抓好落实
赤峰宝山中医院
2014年1月1日
赤峰宝山中医院
创建全国文明城市工作实施方案
根据《元宝山区卫生系统创建全国文明城市工作实施方案》（元卫发﹝2014）152号）文件要求，按照区卫生局对文明创建工作的具体要求，结合我院实际，特制定 2014年我院文明创建工作方案。
一、工作目标
以《全国文明城市测评体系及任务分解》（2014年版）为依据，在全院全面开展文明城市创建工作，通过再动员、再部署，进一步加大工作力度，完善工作措施，把各项工作抓实、抓细，确保创建工作全面达标。
二、组织机构
（1）为加强对文明城市创建工作的组织、领导。成立医院创建文明城市领导小组。
领导小组
组 长：孟庆鹏
副组长：何长柏 李亚娟 李永铭 成 员：刘茹春 朱凤彩 任东旭 刘玉杰
薛志刚 韩立明 刘志刚 刘 坤 黄志超 郑 玲
主要职责：负责医院文明城市创建各项工作的统一指挥领导。
领导小组下设文明创建办公室，李永铭兼任办公室主任，任东旭兼任办公室副主任。各部门之间分工明确、制度职责合理、组织架构完善。
（2）各科室工作职责
文明创建是一项系统工程，各职能部门和临床、医技科室要各司其职，各负其责，分工协作，持续推进创建工作，达到整体创建目标。
文明办：
负责文明创建的工作计划、调度协调、资料整理、创建推进、总结改进等方面。负责创建工作的整体督查、纪律保障和对违纪科室的调查处理。
财务科：
负责收款窗口科室室内卫生整洁和工作秩序管理，负责文明城创建工作资金保障。
医务科：
负责全院各科室人员岗位责任制、仪容仪表、纠纷投诉、医德医风的强化管理。
负责巡查药局、病区医办室及各诊室的保洁。对医生办公室电脑、书籍等物品的摆放强化督查，及时清除与工作无关的物品。
护理部：
做好病区护理单元的督查，对诊疗室、配药室等护理区域物品摆放强化管理。做好全院医疗区清扫保洁，按时清运，定点 转运，日产日清，监管督查，并建立长效机制。做好医疗废物的收集、转运和手卫生监管工作，加大宣传力度，防止院内感染暴发。
总务科：
负责物品的合理配置工作，及时维修损坏的办公桌椅、病床等，保障电梯正常运转和卫生保洁，保障院内绿化。加强对重点部门和重点区域的水电安全管理，保障医院水电设施的正常运行和医院亮化。全院医疗设备的整洁、保养与维护。
办公室：
负责120区域的卫生保洁和车辆清洁工作。保卫科：
车辆停放工作，对院内外机动车、自行车停放协调管理、院内楼外卫生保洁、治安保卫全面负责。
药剂科：
强化各类毒麻药品、易燃易爆危险品、剧毒和放射性物品、有毒生物制剂管理，严防发生流失泄露事件。
保洁服务公司：
做好楼内卫生保洁工作、保障院内标识标牌整洁有序。协助做好患者、家属吸烟的劝阻工作。
各科室负责人：负责科内人员岗位责任制、仪容仪表、环境保洁、服务质量等方面，科主任是科室文明创建管理的第一责任人。
三、工作任务
1、成立由院长为组长的医院创建全国文明城领导小组，有创建文明城市的计划及总结，落实文明委成员单位责任制，各相关职能部门职责明确，齐抓共管，形成合力。
2、强化制度保障
按照社会主义核心价值观的基本要求，完善行业规范、行业准则，加强《员工手册》的培训及执行力度。
3、贯彻落实中央文明委工作安排
（1）制定贯彻中央文明委《关于推进诚信建设制度化的意见》的工作方案，推动建立统分结合的诚信建设制度化工作机制。
（2）落实诚信建设联席会议成员单位工作职责。
4、加强诚信管理制度建设，推广使用职业信用报告，引导从业人员讲求职业操守、恪守诚信规范。
5、制定诚信奖惩制度，认真执行及整改
（1）建立诚信“黑红名单”制度，把恪守诚信者列入“红名单”，把失信违法者列入“黑名单”，定期发布。
（2）建立对诚信模范个人的嘉许制度，在资格认定、公共服务等方面研究出台对诚实守信者的优待政策。
（3）制定失信行为惩戒措施，建立联合惩戒机制，对失信违法者共同依法实施惩戒。
（4）组织相关部门对本院存在的诚信缺失突出问题开展专项整治。
（5）大力发掘和宣传诚信人物、诚信群体，发挥先进典型示范作用。
6、诚信宣传教育实践。积极开展“人民满意为主题”的争当文明科室、文明医生、文明护士活动，把这一活动引向深入，务求取得实效。
7、“窗口”行业规范化服务。大力推进科室和个人文明形象建设，规范言行举止，严格遵章守纪，服务标准及程序公开，夯实创建基础。有关部门要加强日常考核，建立高效的投诉处理机制
8、公共场所道德。加强职工及患者宣传教育工作、美化办公环境。力争做到公共场所无乱扔杂物、随地吐痰、损坏花草树木、吵架、斗殴等不文明行为。所有室内公共场所和工作场所全部禁烟，并有明显的禁烟标识。
9、结合实际改造无障碍设施，加强无障碍设施的管理，确保使用情况良好。
10、加强生活垃圾无害化处理和危险废弃物的处置，医疗危险废弃物处置率要达到100﹪
四、工作要求
各科室负责人要站在将大局的高度重视此次文明城的创建工作，严格继续落实我院文明创建工作实施方案的各项任务，加大督查检查力度，加强纪律管理和医德医风考核，按照《全国文明城市测评体系及任务分解》（2014年版）的内容要求，逐条进行梳理，发现问题立即进行整改，院领导小组要对各科室工作落实和整改情况进行督察，对工作不重视，措施不力的科室进行通报批评，乃至追究责任。
赤峰宝山中医院
2014年1月11日
4.下基层创城方案 篇四
实 施 方 案
为进一步动员全区深入开展群众性精神文明创建活动，不断提高城市文明程度和市民文明素质，根据是《石嘴山市创建全国文明城市工作实施方案》的要求，现结合我区实际，特制定本方案。
一、指导思想、总体目标
（一）指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以提高城市文明程度和市民幸福指数为宗旨，以建设幸福文明一流的城市区为目标，树立“科学创建，惠民创建，群众创建，合力创建”的理念，坚持“以创促建、重在建设”的原则，开展扎实有效的创建活动，进一步提高城市品位，全面提升市民素质，让城市因文明而发展，让社会因文明而和谐，让生活因文明而美好，为全面实现小康社会的奋斗目标提供坚强的思想保证、智力支持和精神动力。
（二）总体目标
严格对照《全国文明城市测评体系》各项指标，力争通过3—5年的不懈努力，切实做到政务环境高效廉洁、法治环境公正公平、市场环境规范守信、人文环境健康向上、生活环境安居乐业、生态环境可持续发展、创建活动全面达到或超过《全国文明城市测评体系》的各项指标。
二、实施步骤
具体实施分三个阶段进行：
（一）宣传发动阶段。（2012年1月—2012年3月）召开全区创建全国文明城市动员大会，全面部署创建工作。开展创建文明城市主题宣传活动，采取多种形式和方法，多渠道、多层次、全方位地开展宣传活动，营造家喻户晓、人人参与的浓厚创建氛围。
（二）整体推进实施阶段。（2012年3月—2013年12月底）各责任部门、单位按照《全国文明城市测评体系》要求，对照标准，制定具体实施方案，狠抓落实，全面推进创城工作有序开展，做到阶段性工作与整体创建工作有机结合，既分工又协作，确保完成各项指标任务。
（三）全面迎检阶段。（2014年年初—8月）
对照标准，自查自纠，全面攻坚，集中解决遗留问题，重点对城市建设、环境整治、市容卫生、社会公德等进行检查，力求全面完成《全国文明城市测评体系》目标任务。做好申报测评材料汇总工作，做好各项迎检准备工作，对全区创建工作进行预检。
三、组织机构
成立“大武口区创建全国文明城市指挥部”。总指挥： 洪 涛 区委书记
蔡 菊 区委副书记、政府区长 常务副总指挥：
孟令国 区委副书记、政法委书记 副总指挥：
杨卫东 区委常委、隆湖开发区党工委书记 张怀新 区委常委、区公安局局长 沈海涛 区委常委、组织部部长 刘兰芳
区委常委、区纪委书记 杜兴会 区委常委
刘润平区委常委、政府副区长 杨 超 区委常委
牛彦文 区委常委、政府副区长 马立群 区委常委、政府副区长 马 良 区政府副区长 陈志芳 区政府副区长 张学东 区政府副区长 乔建文
区政府副区长
成 员：由各责任单位主要负责人担任。
四、职责分工
按照《全国文明城市测评体系》要求，结合实际工作需要，指挥部下设办公室（简称区创城办）及十一个工作组 ：
办公室 主 任：杨 超
副主任：贾增军 马子海 唐继军
成 员：区纪委（监察局）、区政法委、区文明办、区档案局、团区委、区发改局、区统计局、区建设交通局、区城管局、区卫生和人口计划生育局、各公安分局、区环境监察大队、区工商一分局、区工商二分局
工作人员由区创城办根据工作需要从成员单位中抽调，在区文明办集中办公，抽调期间工作考核由创城办负责，原则上不再参与原单位工作。主要工作职责：负责创城指挥部及办公室的日常活动安排，指导协调创城指挥部各工作组的工作，审批各项创城计划及方案，传达贯彻创城指挥部领导的指示及交办的有关工作。负责创城指挥部各种文件、领导讲话、总结材料、工作简报和有关典型材料的起草编写印发；负责各工作组创建资料收集、整理、汇总存档，以及各种迎检材料的准备。负责中央文明办、中央有关部委及自治区、市文明办等有关领导、专家到我区指导检查创城工作的衔接工作。
（一）政务环境组 组 长：沈海涛
副组长：贾增军 马子海 王新娥 何淑珍 顾 铭
主要工作职责：负责组织、指导、协调全区干部理论学习与教育；加强学习型党组织建设；认真开展创先争优活动；加强依法行政，实施政务公开，建立科学民主的决策制度；推进勤政廉政建设。完成《创建全国文明城市任务分解表》基本指标中“廉洁高效的政务环境”所对应的测评指标任务，并完成资料的收集整理汇总工作。
责任单位：区委办公室、区政府办公室、区纪委（监察局）、区委组织部、区委宣传部、区机关工委、星海镇、区教育体育局、区园林和农牧水务局、区住房保障和城市管理局、区信访督办局、区政务服务中心。
（二）法治环境组
组 长：乔建文
副组长：张金彪 陆占斌 赵国寿 李卫宁 蒲丽萍 龙 梅 主要工作职责：负责组织、指导全区积极实施法制宣传教育与法律援助，维护公民合法权益；加强基层民主政治建设，完善社区、机关、学校、企业和新经济组织、新社会组织等基层党、群组织建 设；维护社会稳定。完成《创建全国文明城市任务分解表》基本指标中“民主公正的法治环境”所对应的测评指标任务，并完成资料的收集整理汇总工作。
责任单位：区委组织部、区政法委、区关工委、团区委、区妇联、区残联、区司法局、区人力资源和社会保障局、区民政局、区工业和信息化局、区教育体育局、区建设交通局、区住房保障和城市管理局、各公安分局。
（三）市场环境组
组 长：张学东
副组长：马子海 任国江 杨淑梅
主要工作职责：加快社会诚信体系建设，打造诚信政府；加强市场监管力度，严厉打击假冒伪劣产品；提高“窗口”行业的规范化服务。完成《创建全国文明城市任务分解表》基本指标中“公平诚信的市场环境”所对应的测评指标任务，并完成资料的收集整理汇总工作。
责任单位：区政府办公室、区文明办、区总工会、区科技局、区卫生和人口计划生育局、区商务局、区政务服务中心、区工商一分局、区工商二分局、区国税局、区地税局，电信石嘴山分公司、移动石嘴山分公司、联通石嘴山分公司等窗口单位。
（四）人文环境组 组 长：杨 超
副组长：唐继军 王春辉 郭永忠 曲世勃 郑雪莉 张 晶 主要工作职责：负责组织、指导、协调全区思想道德建设工作，认真开展社会主义核心价值体系的学习宣传，加强形势政策与国情、民族团结进步教育；加快文化事业与文化产业发展，加强文体活动 与文体设施建设；开展科学普及活动；规范市民文明行为，弘扬社会道德风尚，建立市民广泛参与的各类志愿服务组织。完成《创建全国文明城市任务分解表》基本指标中“健康向上的人文环境”所对应的测评指标任务，并完成资料的收集整理汇总工作。
责任单位：区委宣传部、区文明办、区政法委、区委统战部、区宗教局、区机关工委、区档案局、团区委、区妇联、区科技局、区财政局、区人力资源和社会保障局、区教育体育局、区建设交通局、区住房保障和城市管理局、区民政局、区园林也农牧水务局、区卫生和人口计划生育局、区文化旅游局、星海镇、各街道办事处、各公安分局。
（五）社会文化环境组 组 长：牛彦文
副组长：张金彪
盖炳祥
曲世勃
唐继军 主要工作职责：组织、指导、协调有关部门开展网吧整治工作，严厉查处网吧违法违规经营行为，净化网络环境；净化荧屏声频；加强出版物市场和校园周边环境整治。完成《创建全国文明城市任务分解表》基本指标中“有利于青少年健康成长的社会文化环境”所对应的测评指标任务，并完成资料的收集整理汇总工作。
责任单位：区委宣传部、区关工委、团区委、区妇联、区工业和信息化局、区教育体育局、区民政局、区卫生和人口计划生育局、区文化旅游局、区工商一分局、区工商二分局、各公安分局。
（六）生活环境组 组 长：刘润平
副组长：邢积友 祁国庆 张建国 李 靖
主要工作职责：加快经济发展方式转变；加强公共设施与公共 交通建设，公共场所秩序规范；加强医疗与公共卫生建设，强化社区卫生服务机构；不断提高人口与生活质量；建立健全社会救助与保障体系。完成《创建全国文明城市任务分解表》基本指标中“舒适便利的生活环境”所对应的测评指标任务，并完成资料的收集整理汇总工作。
责任单位：区政法委、区发展和改革局、区科技局、区工业和信息化局、区统计局、区人力资源和社会保障局、区建设交通局、区住房保障和城市管理局、区民政局、区园林和农牧水务局、区卫生和人口计划生育局、各交警大队。
（七）社会环境组 组 长：马 良
副组长：马子海 张金彪 胡崇孝 李靖
主要工作职责：保障全区公共安全，加强食品、药品的监督管理，确保食品、药品安全；建立突发公共事件应急处理体系，加强安全生产宣传教育；加强社会治安综合治理，确保社会稳定。完成《创建全国文明城市任务分解表》基本指标中“安全稳定的社会环境”所对应的测评指标任务，并完成资料的收集整理汇总工作。
责任单位：区委办公室、区政府办公室、区政法委、区建设交通局、区民政局、区卫生和人口计划生育局、区司法局、区安全生产监督管理局、区工商一分局、区工商二分局、区公安分局、区消防大队。
（八）生态环境组 组 长：张学东
副组长：王晓明 柳国庆 张建国 祁国庆 方熙全 主要工作职责：建立可持续发展的生态环境，城市绿化建设要 达标；提高环境管理与环境质量，生活垃圾无害化处理、城市污水处理、环境保护指数、城市空气质量、工业污染防治、节能减排等指标均要符合国家标准；加强土地资源管理，保护耕地，合理开发利用土地。完成《创建全国文明城市任务分解表》基本指标中“可持续发展的生态环境”所对应的测评指标任务，并完成资料的收集整理汇总工作。
责任单位：区工业和信息化局、区建设交通局、区住房保障和城市管理局、区园林和农牧水务局、区环境监察大队、区土地分局。
（九）创建活动工作组
组 长：杨 超
副组长：唐继军 张秀云 龙 梅 杨 龙 郑雪莉 主要工作职责：开展各类精神文明创建活动。加强全区精神文明建设工作组织领导和协调；组织开展各种主题的“讲文明树新风”活动。开展文明城区、社区建设，开展文明行业、文明单位、文明家庭等各类创建活动，加强创建管理工作，建立精神文明建设的投入机制，确保地方财政对精神文明建设的投入随财政收入逐步提高，创建活动经费列入财政预算。完成《创建全国文明城市任务分解表》基本指标中“扎实有效的创建活动”所对应的测评指标任务，并完成资料的收集整理汇总工作。
责任单位：区委办公室、区人大办公室、区政府办公室、区政协办公室、区委宣传部、区文明办、区机关工委、区总工会、团区委、区妇联、区财政局、区民政局、区住房保障和城市管理局、区教育体育局局、区园林和农牧水务局、区机关后勤服务中心、各窗口行业单位。
（十）宣传报道组 组 长：杨 超
副组长：唐继军 顾 铭
主要工作职责：负责统筹策划并组织实施创建文明城市的宣传及推介工作；对创建工作中的好做法、好经验进行宣传报道；邀请并安排中央、自治区及市属媒体记者参加创城采访报道活动。做好宣传报道资料的收集整理工作。
责任单位：区委宣传部
（十一）创城督导组 组 长：刘兰芳
副组长：王新娥 候文智 付聚恒
主要工作职责：负责督促检查各部门、各单位创建文明城市各项具体工作的落实；开展社会监督活动。
责任部门：区人大办公室、区政协办公室、区委督查室、区政府信访督办局、区纪委（监察局）。
以上各工作组第一副组长为具体负责人，负责组织制定详细工作实施方案。
五、具体要求与保障机制
1、高度重视，建立责任明确的组织领导机制。全区各级党政组织和单位要高度重视创城工作，要把创建全国文明城市工作作为推动各项工作的“龙头”工程，把完成测评目标任务纳入单位总体工作的布局，责任到人，确保创城工作的顺利推进。
2、周密部署，建立切实有效的工作机制。各部门、各单位要结合实际制定详细的工作方案，把创建工作常态化、制度化，抓好落实。各创建组要定期召开成员单位工作例会，交流创建工作，查找薄弱环节，推广先进经验。要分阶段总结工作，按时报送工作信息，分年度整理档案资料。
3、完善措施，建立规范的督察考核问责机制。要把创城工作作为考核各级领导干部工作绩效的重要内容和重要依据，创城督导组要组织建立督导点评员队伍，对文明城市创建工作进行暗访和问卷调查，查找创建工作存在的问题，定期召开督导点评会议，督导点评结果以《创城快报》的形式通报，并在媒体刊发。要实行督办问责，建立文明城市创建责任追究制，对工作不力、完不成目标任务者，严格实行责任追究。
4、加大投入，建立持续稳定的投入保障机制。要紧紧围绕创城工作要求，统筹协调，加大对精神文明建设的资金投入，对精神文明建设的投入要随财政收入逐步提高。全国文明城市创建经费要列入财政预算。
5.创城工作方案 篇五
施方案
为进一步改善城区市容市貌，营造文明、整洁、有序的人居环境，树立良好的对外形象，加快全国文明城市创建步伐，市政府决定从XXXX年X月至XX月，对城区汽修汽配市场进行集中整顿。结合实际，制定本方案。
一、指导思想
以建设开放、富裕、和谐、美丽X为目标，以 “六城”联创为抓手，有效解决汽修产业引起的脏乱差现象，提升城市管理管理水平和城市品位，实现汽修汽配产业集中经营，行业秩序和形象明显改观，服务质量全面提高，逐步建立和完善布局集中、公平竞争、规范有序的汽修汽配市场。
二、主要任务
清查经营条件。清查机动车维修企业设备、设施、人员、质量管理、安全生产、环境保护等基本条件，对各类维修业户经营资质进行审核，坚决取缔未按规定办理合法手续的经营户，确保汽修行业合法经营、规范经营、安全经营。
加强质量管理。对全区从事二级强制维护的企业进行资质审核，规范二级维护作业，建立健全作业项目及质量保证 制度，使二级维护规范化、法制化运行。
加大环境整治。坚决制止和取缔占用机动车道、人行道从事机动车维修的“路边店”，对各车辆维修摊点环境卫生进行整治和清理，落实“门前五包”责任制，彻底治理“脏乱差”等问题。强制维修企业采取“三防”措施，对危险废物进行分类存放，冲洗废水进行隔油处理，喷漆烤漆工段密闭操作。
引导集中经营。不再批准城区内新增汽修汽配行业经营许可证和营业执照。规划建设汽修汽配专业市场，引导汽修汽配经营户进入专业市场，彻底改变汽修汽配行业散、乱、小现状。
三、方法步骤
宣传动员，建章立制。制定整治方案，明确整治内容、标准及时限。召开整顿规范汽修汽配行业动员会议，安排部署整顿规范具体工作。充分利用电视、报纸、杂志等新闻媒体，有组织、有计划的在城区主要市场和经营业户集中地段进行宣传，突出重点，注重实效。广泛征求整治范围内经营户意见，做好宣传动员、摸底调查和上门解释工作，各街道办事处及相关单位全力做好配合。
集中整治，规范清理。严把市场准入关，严格控制新增业户营业资格、经营许可审批条件，城区内不再审批新汽修汽配业户；对新办企业，严格按照开业条件审批，不符合条 件的一律不予许可；对已经开业的维修业户进行资质复查，不符合条件的限期整改完善或取消经营资格。鼓励、引导城区汽修汽配业户向专业市场搬迁，实现集约化经营、专业化发展、规范化管理。
对承担二级强制维护的厂家进行检查，对未按规定项目作业、漏项、少项及只收费不维护、重收费轻维护的，依法进行处罚。
各执法部门、市场准入部门联合开展对机动车维修市场的集中执法检查，重点从严查处无证经营、超类别经营、未落实“门前五包”责任制、占道修车、环境卫生差等情况，对“三无”产品和假冒伪劣配件坚决予以没收，对违规经营业户依据相关法律、法规进行严格处理；对阻挠执法检查的现象予以曝光。通过集中整治，坚决取缔一批违章生产经营假冒伪劣配件、环境卫生脏乱差、影响市容市貌的业户及“路边店”，协调做好新迁入汽修汽配城经营业户的安置工作。
形成机制，巩固成果。整顿规范工作结束后，市政府组织工作组对这次工作进行检查验收，对未达到要求的限期整改，确保整顿规范工作收到实效。相关职能部门深入自查总结，形成整顿规范机制，每年定期或不定期对汽修汽配市场进行清理整顿。
五、职责分工
道路运输管理局：X.依法严格审查汽车维修业开业条 件，坚决取缔无证照经营业户；停止城区内汽修汽配行业经营许可证的审批办理，在规划允许的汽修市场集中经营的业户予以办理变更手续。X.负责区域内汽车、摩托车维修业整治规范，配合做好“路边店”清理整治工作。X.加强对全区从事二级强制维护企业的资质审核，重点是二级维护作业规范，建立健全作业项目及质量保证期制度等。
市规划管理局：按照城市功能区分布，规划汽修产业集中经营市场，不符合规划的一律不予审批。
城市管理局：X.负责牵头做好占道维修行为的清理整治，严禁出店占道经营，并拆除清理户外汽修机械设备和构筑物。X.对影响市容市貌、环境卫生差的经营户进行整治。X.配合相关部门依法打击各类违法行为。
市场监督管理局：X.查处取缔无照经营户。X.对汽修汽配业户做好营业资格审查、复查，停止城区内汽修汽配营业执照的办理；做好规划允许范围内汽修汽配经营户营业执照的办理。X.对特许经营未达标被收回许可的，或驳回特许经营申请的，由特许部门书面告知，市场监督管理局收回营业执照，由特许部门负责取缔。X.加强市场监管，严格查处违规改装汽车行为，严惩欺诈、不正当竞争、以次充好等经营行为。
公安局：X.配合相关部门，严厉打击违规改装汽车等违法行为。X.维持规范整顿活动的良好秩序，对寻衅滋事行为 依法予以打击。
交警大队：负责清理整治规范区域内不按规定停放车辆、设置禁停禁行标志，规范机动车辆行驶路线。
国税局：主要负责查处汽车维修企业、个体维修户虚假申报、违法使用发票等违法行为。
X高新技术产业开发区：协调做好城区内经营户搬迁，为经营户搬迁园区集约化、专业化市场集中经营做好协调服务工作。
宣传部：负责协调联系新闻媒体，积极开展宣传报道工作，营造良好氛围。大力宣传汽修市场整顿规范工作先进典型，对不支持或恶意阻挠整顿规范工作的行为予以曝光。
六、工作要求
统一思想，加强组织领导。开展汽修汽配市场整顿规范工作是创建文明城市的重要举措，对优化人居环境、提升城区管理水平、促进汽修汽配市场规范经营具有重要意义。各成员单位要提高认识，按照各自职责分工，严格落实各自任务，确保此项工作扎实有效开展。
加强协作，形成工作合力。为了确保整顿规范工作取得实效，各成员单位要牢固树立“一盘棋”思想，统一安排部署，确定专门人员，建立主要领导、分管领导、部门领导层层抓落实的工作责任制，进一步增强责任感和向心力，形成步调一致、统一有力、协调有序的工作合力。各成员单位要 多沟通、多协调，每阶段工作结束后，向分管领导汇报工作情况，对实施过程中好经验、好做法及重要进展进行通报；通过各种媒体曝光脏乱差的汽修经营户，形成强大的舆论声势。同时，以本次整治规范工作为契机，形成汽修汽配市场部门联动管理机制。
督查落实，确保整治效果。各成员单位要按照工作安排，结合本职工作，进一步分解工作任务，细化工作内容，明确职责要求，制定推进措施，严格按照时序安排，做到任务落实，措施到位，责任明确。区领导小组办公室、两办督查室要对整治工作进展情况进行动态督查，及时通报相关情况，协调解决整顿规范工作中出现的各类问题，并将督查情况纳入年度目标管理考核。
6.创城工作方案 篇六
近日, 记者从西藏自治区人社厅获悉, 为推动西藏自治区“全民参保登记计划”顺利实施, 加快实现社会保险从制度全覆盖向人群全覆盖转变, 根据《人力资源和社会保障部关于实施“全民参保登记计划”的通知》, 制订“全民参保登记计划”工作方案。
“全民参保登记计划”的总体目标是:基本养老保险覆盖全体职工和适龄城乡居民, 基本医疗保险覆盖全民, 失业保险、工伤保险、生育保险基本覆盖所有法定群体, 实现各类人员参加社会保险制度的权利公平、机会公平、规则公平。重点解决基本养老、基本医疗保险重复参保和漏保现象, 力争到2017年底基本实现人人享有基本养老、基本医疗保障。
7.创城工作总结 篇七
xxxx年9月8日晚xxxx年全国城市公共文明入户测评工作的结束，我局(我部)迎接xxxx年全国公共文明指数测评入户调查工作也圆满画上了句号。回顾近两月来的迎测工作，我部全体员工积极根据局领导指示和要求，对局领导下达给我们的各项创城测评工作高度重视，在创建工作的开展中从思想上、指挥上、部署上做到了协调统一，明晰我部在此次全局创建工作中的职责，强化对此次创建工作中涉及我部工作任务的督查督办力度，确保了我部创城工作有条不紊的开展。
在本次创城工作中，按照局领导的指示和局创城办对我部创城工作的具体要求，我部主要做了以下工作
一、我部在自身工作任务重，部室人员紧张，全局创城时间及达标要求急的情况下，除了做好自身本职工作，在完成各宿舍区辖区派出所下达的 xxxx 年全国人口普查入户摸底工作的同时，部室全体员工发扬了“干群一心，团结协作，特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神，并抽调部室下属班组骨干员工专门从事创城工作的具体落实。我部杨主任对涉及创城工作的每一件事都是亲临一线，亲历亲
为，身先士卒，率先垂范，多次与局领导和局创城办相关领导深入市局各个窗口单位和宿舍区住户中巡查创城测评具体的整改工作；在因公外出开会期间，还不断的通过电话问询涉及我部创城工作的方方面面，严格督导督查督办。
副主任杜同志不顾自己年龄大，身体多病，在他心里没有八小时工作制，没有双休日，没有病事假，有时甚至没有午休时间，顶着烈日和暴雨，积极协调督导站前、井神楼、北宿舍、北园宿舍区的创城整改工作和卫生清理工作，那里创城整改工作遇到难题，他就出现在那里；那里卫生清理工作遇到阻力，他就现身那里。他经常对同事们说作为创城工作中的一员，我们不仅当好了监督员，而且还当好了巡查员、服务员，认真负责的把好每一关，更要在此关键时刻处理好集体与个人的关系，不折不扣的圆满完成好上级领导交给的创城工作任务。特别是在 xxxx 年 9 月 6 日至 8 日创城工作进入攻坚的时刻，他在创城工作的攻坚时刻不分昼夜，每天连续工作十几个小时，和志愿者、引导员一起以简单的盒饭充饥，从 8 月 6 日至 8 日连续几天的阴雨天中，责任区里没有地方可以避雨，他就和志愿者、入户测评引导员一起打着伞站在雨中，为了让责任区达到一尘不染，他和责任区里的志愿者、入户测评引导员甚至不惜淋着雨清扫宿舍区里的卫生。8 日下午，当接到局创城办关于北宿舍属地书院社区被全国测评组确定为入户测评社区并于下午 6 点入户测评的通知后，为了保证全局创城工作的攻坚胜利，他和驻守责任区的志愿者、入户测评引导员婉言谢绝了局领导和同志们让他们到局指定用餐点一起用餐的好意，不顾饥
饿和一天的劳累继续留守责任区，直至晚上 8 点多接到书院社区创城办领导书院社区xxxx 年全国城市公共文明指数测评调查工作的圆满完成。
二、主动协调局创城办与市局各宿舍区属地社区创城办的属地关系和市局各个宿舍区的创城巡查协调工作，自我局创城工作开展以来，我部指派曾在 XX 全国城市文明指数测评调查工作中圆满完成市局党群办为驻城离、退休老干部、职工签送任务的同志主动承担了局创城办与市局 6 个宿舍区属地社区创城办在创城期间的协调、沟通和联络工作，并在市局创城办
向各个宿舍区派驻志愿者的前期，对各个宿舍区的创城巡查协调工作。从他在部领导那里接受了这份带着局、部领导的信任和嘱托，而又超出自身身体和精神上的双重耐受能力的工作之日起，他无怨无悔的骑着自己的助力车，无论冒着炎炎烈日还是疾风骤雨，一丝不苟的执行着局、部领导赋予自己的使命；奔波于局创城办与市局各宿舍区属地社区创城办以及市局所辖的各个宿舍区之间，从市区南端的普村社区、金坛社区、西苑社区、朝阳社区、书院社区到市区北端的后园社区；从市局所辖的金坛宿舍区、西苑宿舍区、井神楼南北两个宿舍区、北大院宿舍区到北园宿舍区。到各社区创城办领取送交局创城办分发到市局各个部室；从各个社区领取送交局创城办再转给相关宿舍区创城责任部室领导，并将督办单整改结果再回复到各社区；在完成上述工作任务的同时，对局所属各个宿舍区进行创城工作巡查督促并及时地向局创城办反馈各宿舍区创城期间的巡查工作情况。每天周而复始的重复着看似单调却又责任重大的工作流
程。他忘记了八小时工作制，忘记了双休日，有时甚至忘记了午休的时间。并利用少有的业余时间完成了市局北大院宿舍区辖区派出所下达的xxxx年全国人口普查108户入户摸底的户口清理整顿工作。8 月 29 日，同志接到局井神楼宿舍所属朝阳社区通知，要求对井神楼院内花坛杂草及卫生进行清理，随即赶到现场查看实际情况并到该社区向该社区书记询问具体要求并协商清理时限，及时的与局相关部室人员联络井神楼宿舍杂草及卫生清理事宜。并报请部领导派驻胡均海同志现场督办。面对局、部领导下达的工作任务，他总是善始善终的倾尽自己所能的去执行和完成。
当全局的创城工作进行到了攻坚阶段的时候，同志又被局创城办指定为市局北大院宿舍区创城志愿者，被部领导和市局办公室领导指定为北大院宿舍区入户测评引导员，此时此刻再次被局、部领导委以重任的他，并没有顾忌连日来因连续工作所带来的劳累和疲惫，依然带着自信默默的领受了局、部领导交给自己的工作任务。由于北大院宿舍区的出租房比较多，多数出租房住户不能按正常的上下班时间作息，为了让创建工作在北宿舍区做到家喻户晓，人人皆知，让宿舍区的居民都理解创城、支持创城、参与创城。同志就利用中午午休时间、晚上出租户回家休息的时间，深入每户宣传居民文明素质知识和发放“xxxx 年全国城市文明指数测评模拟试卷”；有时为了等一户出租屋的居民回家，白天他连应该吃午饭的时间都放弃，晚上有时候要等到宿舍区的小门关闭前的几分钟才能等到出租户居民的回家，有时候白白的空等一整天也等不到出租户居民回家的影子。对此，他并不在意，第二天，他依旧会按时等在该等的出租住户楼道前，直到等来出租住户，完成自己应尽的工作职责。『 1 』『 2 』
同志自从接受了市局、部领导交给的 xxxx 年创城工作任务以来，先后从市局各个宿舍区所属社区领取各类测评模拟试卷三千余份；到市局各个宿舍区所属社区创城办领取 10 份并将督办单整改结果回复各社区；向市局各个宿舍区所属社区及市工委报送我局各宿舍区创城测评具体联络人、引导员、志愿者名单统计表 8 份。到市工委领取到沂蒙路和平安路交汇处值班的志愿者制服以及用具 4 套。先后在巡查期间，监督有关部门为本局井神楼宿舍区各楼道安装了干粉灭火器 7 套，为北宿舍区各楼道更新消防设施 6 套更换灭火器 12 只，协调了北宿舍区监控设备的安装、井神楼宿舍区地下消防栓配置问题、街道办事处对该宿舍区通过暗访入户测评提出的督导整改和要求及 xxxx 年没有属地社区管理的北园宿舍区的属地管理等问题。几乎每隔几天，他都要到各个宿舍区的属地社区办公室里去坐坐，和社区创城办的领导交换一下本单位宿舍区在属地社区创城工作中的意见和一些属地社区创城办领导给予的好的创城工作建议。为市局创城办领导和市局各个宿舍区属地社区创城办领导之间架设起一条条在创城工作中协作、沟通、共赢的桥梁；特别是在 9 月 8 日晚市局北宿舍区属地书院社区创城入户测评工作开始暨全局创城工作的关键时刻，同志再次临危受命，主动担负起与书院社区创城办领导协调、沟通和联络任
务，及时地通过和书院社区创城办领导的沟通和联络掌握 xxxx 年城市文明指数测评工作的最后攻坚。当听到电话里书院社区创城办领导告诉他书院社区 xxxx 年全国城市公共文明测评调查入户测评工作圆满结束的消息，他似乎是忘记了此刻的饥饿和连续数十天的劳累。
三、在创城工作中，我部全体员工始终明确使命、振奋精神，认真学习领会上级领导对创城工作的要求和指示精神，对照要求找差距，千方百计克服各种困难，变压力为动力，在责任宿舍区内运用各种宣传阵地，采取灵活多样形式，不断营造浓烈的创建气氛，一是动员面广。让创建工作做到家喻户晓，人人皆知，发动宿舍区居民理解创城、支持创城、参与创城。深入每户宣传居民文明素质知识和发放“xxxx 年全国城市文明指数测评模拟试卷”，我部所负责的北宿舍区内 6 栋楼、13 个单元、128 户居民家家都有 xxxx 年全国城市文明指数测评的宣传资料，每个家庭都知道创城活动，了解创城要求；除了根据上级要求完成宿舍区文明指数测评模拟试卷住户签收工作外，还根据北宿舍区出租房流动人口和门头房较多的特点；与责任区本次测评工作中需要重点攻坚的 3 栋楼楼长签订了；多次与居住在北宿舍区友邻单位员工领导取得及时联系，协调各单位在北宿舍住户出租房事宜。做到创城责任层层落实明确。创城工作及时到位。二是宣传方法多样。在入户宣传，设立专栏、印发资料等形式下，我们还动员了各种宣传力量，加大宣传力度，动员楼栋里的党员、楼长、居民骨干参与宿舍区的创建活动，除了在专栏里张贴外，共向居民发放宣传资料 3000 余份。通过问卷调查和逐户发放“致宿舍区居民的一封信”了解居民的需求，为群众解决了油烟污染问题，重点整治了乱扔垃圾、乱堆杂物、乱排污水等脏乱差问题。张贴，及时协调局相关部室清理垃圾死角 30 余处，清除楼道堆积物 40 余车，粉刷了宿舍区各个楼体、楼道、外墙；整改了各个楼道灯线路，填补了宿舍区门前坑洼不平的路面并在门前两侧设立设置了禁止停车的警示标志，逐步改变了宿舍区面貌。三是制定了。在积极与属地社区创城办领导保持高度协调、配合、联络的同时，主动制定出，其主要内容是 1、联络联通、移动相关部门，根据北宿舍现有资料，收集居住在北宿舍各单位员工电话号码，通过电话通知各单位员工到场或通知房屋租住户积极配合迎评工作。2、以本单位名义向联通、移动送交迎评通知协调函，请联通、移动相关部门通知居住在北宿舍的员工到场或通知房屋租住户配合迎评工作。3、通过本单位相关处室，通知居住在北宿舍区的本单位员工配合迎评工作；在北宿舍区有房无出租的，作为志愿者配合迎评工作；4、准备相关预案所需要材料，包括责任区平面图、联络用表格、历次的模拟试卷等。为圆满地完成全局测评工作的最后攻坚提供了有力的保障。
8.局创城工作汇报 篇八
1、制订了工作方案。完成了20xx年度四城同创和“三三创城会战”两个方案的制订和上报。
2、积极参与城乡环境整治。一是严格落实《赣榆县市容环卫责任区制度》，配合有关部门落实办公楼“门前三包”。二是整治办公区域环境卫生，坚持每周五集中卫生保洁，领导带队督查，营造整洁优美的办公环境。
3、与工业社区携手开展“机关社区手拉手，文明创建零距离”活动。一是深入社区，召开一次由社区干部群众参加的座谈会，听取他们对联创共建工作的意见和建议，排查社区群众关心、关注以及迫切需要解决的困难和问题，与他们一起出主意、想办法，拿出解决问题的思路和措施。二是配合社区开展一次环境卫生集中整治行动，彻底清除卫生死角，杜绝乱搭乱建现象，对破损的垃圾箱、道路等公共设施进行修复完善。三是走进社区开展药品法律法规和安全知识宣传，组织志愿者开展了“食品药品安全咨询服务”、“清理家庭小药箱”等活动，接受咨询，解答疑问，提高群众安全用药意识。
4、围绕保障用药安全主题，扎实开展文明城市创建活动。一是深入开展药品安全专项整治。围绕基本药物制度实施，严厉打击制售假劣和无证经营药品违法行为，重点检查药品经营企业和乡镇卫生院、村卫生室药品贮存条件，确保基本药物制度顺利实施;围绕群众关注热点问题，加大对违规广告药品、夸大疗效药品、非药品冒充药品的监督检查频次，立案19起，受理举报5起，依法予以严肃查处。二是促进市场主体规范经营。严把药品市场主体资格，新开办药店6家;新开办器械公司1家。连云港康乐药业有限公司、连云港利丰医用氧产品有限公司顺利通过药品GMP认证检查。开展盐酸克伦特罗类xx剂专项检查。检查涉药单位251家次。三是做好文明城市创建资料台账的收集整理上报。
9.创城工作方案 篇九
《意见》共计四大方面14项具体举措,重点围绕党中央、国务院有明确部署的重点任务,提出了一批近期可操作可实施,对推动东北地区经济企稳向好意义重大的政策举措。第一方面是全面深化改革、激发内在活力。主要包括推进行政管理体制改革、全面深化国有企业改革、加快民营经济发展等。第二方面是推进创新转型、培育发展动力。主要包括加快传统产业转型升级、支持资源枯竭产业衰退地区转型、大力培育经济发展新动能、加强创新载体和平台建设、加快补齐基础设施短板等。第三方面是扩大开放合作、转变观念理念。主要包括打造重点开发开放平台、开展对口合作与系统培训等。第四方面是加强组织协调。主要包括强化地方主体责任、加大财政金融投资支持力度、加强政策宣传、强化统筹协调和督促检查等。
《意见》提出,2016年底前出台深化东北地区国有企业改革专项工作方案,选择部分中央企业开展综合改革试点,引导中央企业加大与地方合作力度,加快解决历史遗留问题。
专家分析称,提到东北振兴中的制度改革,国企改革是绕不开的话题。此前出台的《推进东北地区等老工业基地振兴三年滚动实施方案(2016~2018年)》已经初步对东北地区的国企改革进行了工作安排,其中就包括制定和组织实施东北地区国有企业改革方案。
在此轮国企改革之中,力求解决厂办大集体、企业办社会等历史遗留问题。同时,有关方面还将推动驻东北央企与地方协同发展,以及支持东北地区部分城市开展民营经济发展改革试点。
10.创城工作总结 篇十
一、做好舆论宣传工作，充分发动群众。
为使全院干警积极参与到文明城市创建工作来，我们制作了横幅在醒目处悬挂，在电子显示屏上用图文并茂的方式引导着干警们，通过多种宣传方式使我院干警认识到创建文明城市的重要性与紧迫性，充分调动干警们参与的积极性，这为我们工作的顺利开展打下了扎实的思想基础。
二、充分发挥志愿者在创建文明城市中的作用。
我院志愿者们积极带头做表率，一件件红色马甲活跃在社区每一个角落，有在小区里清理小广告的、有在路段捡拾烟头的……志愿者们分段前往各自负责的片区、路段开展环境卫生清洁活动，对负责片区定期进行“回头看”，做到创建零死角、零盲区、零疏漏，进一步提升创建效率、巩固创建成果。
我们的工作取得了阶段性胜利，但还有很多地方有待完善。我们有信心，在县里的关怀和领导下，在社区群众的支持下，不断巩固文明城市创建成果。
11.创城工作调研报告 篇十一
近年来，XX街道在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕大局，以“功成不必在我，功成必定有我”的态度和决心狠抓文明创建工作。
一、主要措施
1.全员上阵，协调推进。自2017年创城工作启动以来，XX街道通过党工委书记统筹，班子成员牵头，相关责任部门具体负责的工作方式常态化开展创城工作，全处上下100余名干部包联了全市344个小区，对照标准稳步落实任务，整改问题，确保了任务有人认领，工作有人落实，责任有人担当，形成了良好的工作局面。
2.对标对表，精细推进。在机关，我们定期召集相关社区和责任部门以研判会，动员会、攻坚会等方式，精细推动工作，努力让创建工作进一步落地落实；在社区，我们对照9个测评项目，72条测评内容，140条测评标准，进一步规范了公益广告以及宣传标语，强力推进新时代文明实践、道德法制讲堂等精神文明活动；在小区，我们对标对表，逐条梳理问题，积极组织党员群众到小区开展入户宣传，引导居民填写调查问卷，切实提高了创建工作群众知晓度。
3.勤督严管，强力推进。我们坚持严格的考核和监督执纪，以最务实的态度和作风狠抓创建工作，一是把文明创建纳入全处年终目标责任单项考核，提高四城联创在目标考核中分值的占比，切实提高此项工作的重要性和话语权，二是在迎检过程中联合街道纪工委开展工作纪律的巡查，截至目前，因文明创建工作履职不力受到谈话的干部2名，发文通报3起，有3名干部因此而扣除了当月的目标责任奖金。
二、取得的成效
1、背街小巷改头换面。近年来，我们加强了对背街小巷的改造力度，打造了以头笔社区“熏甸园”为代表的亮点背街小巷，改造了育才路八、九巷、狮子街、麒麟街等一批疑难杂症，截止目前，全处共整治背街小巷96条，投入专项资金661万元。
2、小区环境明显改善。近年来，我们通过协调相关部门加大了老旧小区的改造力度，着力解决了老旧小区飞线充电、牵绳晾晒、电动车乱停放等难题，通过打造红色物业、建设家＋驿站等红色力量，凝聚了城市基层社会治理合力。
3、社会风气日益好转。近年来，我们通过建设家庭文明诚信体系，构建村规民约、居民公约等方式，对“自治小宪法”赋权，有效减少了家庭年均人情负担1万元、解决了矛盾纠纷3000起，通过德育加油站、新时代文明实践站、未成年人活动课堂、家长学校等载体大力弘扬讲文明、树新风等“内功”，引领了社会文明新风尚，有效提升了居民素质，改善了社会氛围。
三、存在的问题
1.思想认识有偏差。一是存在“迎检式”思想。2017年创建成功后全市上下干部普遍存在“牌子到手，创建到头”的思想，单纯的认为创城就是迎检而并非民生工程，在此之后的复检中问出的最多的问题就是“他们什么时候来？”“他们走了没有？”由此可言，全市上下并未坚持常态化创建理念将创城当做改善民生的有力抓手，仅是流于形式的应付了检查；二是存在“机会主义”思想，部分干部和包联单位在创城工作中普遍认为“检查不会抽到我包联的小区”，不仅没有将责任扛在肩上，反而是将工作看成是一种“赌运气”，这种“赌徒心理”致使工作力度和成效大打折扣；三是存在“形式主义”思想，片面的将迎检工作理解为打扫卫生，更换广告牌，不清楚我们为什么创城，我们应该怎样创城，这种只注重“形式”的思想本质就是典“形式主义”。
2.投入力度不够大。一是小区和背街小巷“疑难杂症”整治的投入力度不够大，17年在市政府投入大量资金时，宜都的整体面貌有了很大的改观，但在之后的几年内，投入的力度有所减弱，导致现阶段遗留下来的“短板”难以补齐，二是宣传投入不够大，创城工作需要全员参与，宣传投入的力度减小，带来了居民对创建工作了解的少，参与的少。
3.权责边界不够清。目前，我们与部分责任单位还存在权力和责任的交叉领域与空白领域，部分责任和权力界定并没有划分清楚，以名都社区三一冲路、五宜大道三巷占到经营问题为例，XX街道和城管局之间至今没有明确谁是主管单位，市创城办后续调度工作也没有及时跟进，导致部分工作难以推动。
四、相关建议
1.加大投入力度，全民认同创建。一是要突出重点，重点针对市场、背街小巷等薄弱环节加大整治力度，加快整治进度；二是要突破难点，下苦功夫根本解决江南路、三一冲路占道经营等群众身边的的“老旧顽疾”，敢于啃飞线充电，背街小巷车辆乱停乱放等“硬骨头”；三是要突显亮点，在全市打造一批以“燕子岩”“育才路9巷”“狮子街”等背街小巷为代表且具有人文气息、文化底蕴的亮点工程，将痛点拿上台面，促进城市整体形象提档升级。
2.营造舆论氛围，全面引领创建。一是利用媒体大力宣传创建，通过官方公众号、抖音平台等当前热门的宣传渠道，以文艺活动、有奖竞赛、街边采访等方式开展宣传，产生正向传播效益；二是在全市各级党组织开展“大讨论”，利用好支部主题党日、组织生活会等党内生活，支部微家、家＋驿站等活动阵地，充分发挥党员干部先锋模范作用，三是开通创城民意收集专项渠道，变“一家之言”为“百花齐放”，通过收集群众意见，倾听群众声音，解决群众困难，让“创城惠民”宗旨真正落到实处。
12.创城工作方案 篇十二
DEKO为前卫的丹麦的灯具生产商Louis Poulsen提供了室内分隔方案。室内设计师遵循了企业产品理念中“灯光不只是照明, 更在于氛围的营造”这一概念, 在墙体部分, 大面积地使用深沉的黑色, 加之通透的DEKO FG系列玻璃隔断, 充分展示了创意灯具产品的魅力。黑色墙体会吸收部分过于强烈的光线, 玻璃隔断材质则会凸显灯具和灯光的关系, 折射出的灯具影像也增加了办公环境的层次感。设计感极强的灯具与玻璃墙体的对比, 让人过目不忘, 也切合了Louis Poulsen公司的产品理念。
13.社区创城工作汇报 篇十三
创城活动开展以来，按照上级要求，我社区积极行动，成立了8个工作小组，创城明白纸、倡议书和一封信都发放到每户居民手中，并在显着位置进行了张贴。制作上墙宣传标语板面13块，健康教育宣传栏7个，便民信息广告栏1个。在入户摸底的同时，与辖区的经营业户签订了门前五包责任书，并给驻地单位和驻地小区发放了督办单。
在区督导组王玲主席和办事处包村干部的指导帮助下，针对社区实际，我们认真排查，建立了问题台账，制定了详细的整治方案，截止目前，共投入整治资金260万元。
一是对辖区内四条主要道路进行整治。通过动用挖掘机、人力等方式，共清运垃圾土方4万立方，清理菜地9200平方，绿化栽植1.26万平方，建围档墙1500米，清理垃圾回收站一处，清理门头房16处，整治总长度达3公里。
二是对老小区进行了整治改造。主要对前期小区遗留的柴堆、菜地、乱涂乱画、乱贴乱挂、占道经营、广告牌匾杂乱等问题，进行了重点整治。由社区两委成员分组包片，共清运垃圾5000立方，硬化路面、建设休息凉台3000平方，绿化面积3000平方。
14.创城工作汇报 篇十四
抓机制，层层落实创建责任。健全领导机制。及时调整街道创城工作领导小组，健全“一把手”负总责，分管领导具体抓，挂社区领导配合抓的创城工作领导机制，定期研究解决创城工作中存在的问题和困难，保证创城工作有序推进。抓好责任分解。召开创城工作推进会进行动员部署，把思想认识统一到上级的决策部署上来，制定下发《万安街道关于进一步推进创建全国文明城市常态化管理的通知》，做到“目标任务、工作标准、完成时限、责任人员”四明确。加大督查力度。把创城工作纳入效能和绩效考核，作为各社区、各部门以及党员干部职工年终奖惩、评先评优的重要依据。对上级督办、通报事项高度重视、认真对待，严格整改、及时反馈，并加强跟踪管理、防止反复，健全长效机制，进一步提升创城工作水平。
抓氛围，凝聚创城工作合力。强化氛围营造。利用办公楼宇、居民小区、主次干道、农贸市场等公共场所制作张贴宣传画200多幅，完成建筑围挡公益广告墙900多米，在万荣街和吉源小区分别打造社会主义核心价值观主题街道和主题小区，大力宣传社会主义核心价值观、中国梦、讲文明树新风和“八不”行为规范等公益广告，同时充分利用宣传橱窗、刊物、宣传单、网站、QQ、微信、LED屏幕等多种方式，大力宣传创城的目标宗旨、任务措施等内容，形成多层次、全方位、高密度的宣传攻势，引导群众理解、支持、配合创城工作。丰富创建载体。深入开展文明街道、文明社区、文明家庭等群众性精神文明创建活动，广泛开展“我们的节日”“学雷锋志愿服务”等主题活动，引导群众以不同形式参与创城工作，为创城工作增光添彩。
抓基础，加强环境综合整治。持续深入开展环境卫生综合整治。以卫生考评为抓手，结合开展爱国卫生运动，清理建筑土堆杂物200多车次，疏通管道2400多米，更换垃圾屋铁门35个，更换维护井盖225个，道路修补1600多米，辖区环境卫生得到较大改观。全力做好日常市容市貌整治工作，在安泰路农贸市场入口至首富商城路段安装隔离护栏，开展琯头社区、首富商城等老旧小区专项整治活动，以点带面，推进老旧小区整治。集中整治农贸市场、医高专、乌屿菜市场等重点区域的占道经营行为，共纠正占道经营行为3000多起，乱挂衣物310起，乱堆放126处，清理广告布条、横幅300多处，清理占道广告灯箱190起，清理建筑垃圾122车，查处车辆“滴、洒、漏”21次，取缔流动摊点153处，市容市貌得到明显提升。加大农贸市场整治力度。加强对食品经营区、水产品区的价格和质量监管，打造公平交易、诚信经营的市场环境。增设垃圾收集容器，增加清扫保洁人员，及时清理污水和垃圾。加强日常巡查管理，防止占道经营、堆放杂物，引导群众有序停车，营造良好市场秩序。
15.薄煤综采工作面出支架方案优化 篇十五
(一) 工作面概况
174405工作面位于大淑村矿工业广场东南方, 工作面外段在后塔子村下, 工作面里段位于塔子村东南方的农田下, 地表无重大水利设施, 大部分为农田及村庄建筑。
1.井下位置及四邻采掘情况。工作面位于大淑村矿井田四采区的最深开采阶段, 为四采区的首采工作面。工作面北以F22断层为界, 南以F14井田边界断层为界。工作面上覆及下伏各煤层均未采掘。
2.围岩特征。直接顶板为野青石灰岩, 浅灰色, 致密, 含海百合茎化石, 厚度0.6 m~3.2 m。老顶为粉砂岩, 呈深灰色, 夹透镜状菱铁质结核和黄铁矿, 厚度为3 m~4 m。直接底为细砂岩, 呈深灰色, 主要成分以石英长石为主, 水平层理致密, 含较多粒状黄铁矿结核, 厚度为1.6 m~6.45 m。
(二) 采煤方法及回采工艺
本工作面采用走向长壁后退式综合机械化采煤法, 所采煤层属于薄煤, 上摸顶、下摸底一次采全高, 采高为0.9 m~1.3 m。
1.工艺流程。交接班安全确认→割煤→移架→推移输送机→端头斜切进刀→割煤→进入下一个循环。
2.落煤方法。采用MG160/360-BWD型双滚筒电牵引采煤机端头斜切进刀双向割煤, 往返一次进两刀, 一次采全高, 循环进度500 mm, 一刀一个循环。
3.装煤方法。采煤机螺旋滚筒装煤, 配合工作面刮板输送机铲煤板装煤和人工清理活煤。
4.运煤方法。工作面使用SGZ-630/220型可弯曲刮板输送机运煤, 溜子道使用SGW-40T、150型刮板输送机和DSJ-800型皮带输送机连续运煤。
5.支护方式。工作面采用ZY3300/07/13D型掩护式液压支架跟机移架支护方式支护顶板。上下端头采用DZ (22—32) 100型单体液压支柱。顶板超高及顶空时在支架上方用板梁、搪材和塑料网裱背严实, 保证支架接顶有力。
6.支架技术参数。
二 沿空留巷
174405工作面采用柔模泵注混凝土沿空留巷技术, 在巷旁进行柔模泵注混凝土墙作业, 沿采空区边缘运用远距离泵运送混凝土充填技术, 通过管路将混凝土膏体充填材料送到留巷侧的柔模模板内, 固化后形成一道混凝土充填墙体, 以增强留巷地段的支护强度, 控制岩体变形, 提高其承载能力。将运料巷、溜子道与切眼进行沿空留巷。切眼、溜子道留巷作为下一个面的回风巷, 运料巷作为下一个面的溜子道, 实现Y型通风。
三 问题提出及方案选择
174405工作面采用薄煤综采ZY3300/07/13D型掩护式液压支架, 工作面长度为110米, 支架72架, 工作面切眼沿空留巷完毕后, 共推采50米, 在工作面机头揭露一条落差为10米的正断层, 切向工作面延伸, 受条件限制工作面无法进行正常回采, 根据工作安排对工作面进行改造配巷, 需要出20个支架, 20节SGZ-630/220溜槽。支架设备如何出才能保证最短的线路、最高的效益呢?技术部门和生产单位共提出三套出支架路线方案: (1) 从原切眼出; (2) 从配巷出; (3) 从工作面出。
1. 支架从原切眼出。
(1) 安装四台回柱机及扩车房, 需要用工40个, 工资40×200=8000元。
(2) 铺设轨道225米, 巷道高度不够需要卧底, 需要人工60个, 工资60×200=12000元。
(3) 工作面扩帮30米, 需要人工10个, 工资10×200=2000元。
(4) 拆除20节溜槽及拖运。需要用16人, 工资16×200=3200元。
(5) 出支架20架, 每班出3架用工12人, 共需要用工12×7人, 工资84×200=16800元。
(6) 工作面放顶30米, 用工12个, 工资12×200=2400元。
(7) 拆除轨道225米, 需用工30个, 工资30×200=6000元。
(8) 拆除升坑四台回柱机, 需用工16个, 工资16×200=3200元。
合计:53600元。
2. 支架从配巷出。
(1) 拆除溜子265米, 需要人工8人×4=32个, 工资32×200=6400元。
(2) 铺设轨道310米, 需要人工50个, 工资50×200=10000元。
(3) 扩车房及安装四台回柱机, 需要人工40个, 工资40×200=8000元。
(4) 工作面扩帮30米, 需要人工10个, 工资10×200=2000元。
(5) 拆除20节溜槽及拖运, 需要用16人, 工资16×200=3200元。
(6) 出支架20架, 每班出3架用工12人, 共需要用工12×7=84人, 工资84×200=16800元。
(7) 工作面放顶30米, 用工12个, 工资12×200=2400元。
(8) 拆除轨道310米, 需用工30个, 工资30×200=6000元。
(9) 铺设溜槽265米, 需用工40个, 工资40×200=8000元。
(10) 拆除升坑四台回柱机, 需用工16个, 工资16×200=3200元。
合计:66000元。
3. 支架从工作面出。
(1) 扩帮110米, 用工36人, 工资36×200=7200元。
(2) 安装1台回柱机及扩车房用工10人, 工资10×200=2000元。
(3) 拆除20节溜槽及拖运, 需要用12人, 工资12×200=2400元。
(4) 出支架20架, 需要用工24人, 工资24×200=4800元。
(5) 工作面下半部30米放顶出液压支柱, 需要12人, 工资12×200=2400元。
(6) 拆除升坑回柱机用工4个, 工资4×200=800元。
合计7200+2000+2400+4800+2400+800=19600元。
由以上三套方案可以看出, 方案三支架从工作面出工序比较简单, 用工较少, 安全系数高, 所以选择方案三。
经济效益:与方案一比较:53600-19600=34000元;与方案二比较:66000-19600=47000元。