优秀组织奖评比表

优秀组织奖评比表（9篇）

1.优秀组织奖评比表 篇一

关于组织参加2014年苏州市中小学

音乐教育教学优秀论文评比活动的通知

各部门：

为加强音乐课堂教学研究，不断提升全市中小学音乐教师的教科研水平。经研究决定组织音乐教师参加2014年苏州市音乐教育教学优秀论文评比活动，现将有关事项通知如下：

1．我市中小学音乐教师在2013年6月至2014年6月期间撰写的音乐教育教学论文均可参评，每人限报送1篇。

2．每篇论文字数不少于2000字，合作撰写不超过2人。

3．参评论文一律用A4纸，打印一式一份，并附联系电话。

4．每篇论文附评审费30元。

5． 各部门务必于2014年5月26日将纸质稿、电子稿、参评费送综合督导处623办公室。

综合督导处

2014年4月2日

2.团组织生活评比策划书 篇二

二0一二年四月五日

一、活动主题

素质拓展活动

二、活动背景

为了使班上同学更有凝聚力，更有集体意识，有利于以后的学习，生活等等，同时体现团队力量的强大，培养集体中每一份子的责任感，对集体无限的热爱。

三、活动目的

团组织生活是团组织对团员进行教育和团员进行自我教育的基本形式，是团的支部大会、团小组会以及以思想教育为主要内容的各项活动。咱们团支部本次组织开展团组织活动，主要目的如下：

（一）提高团员素

1、通过团组织生活可以开展团员的思想教育。

2、通过团的组织生活可以培养团员组织纪律观念。

3、通过团的组织生活可以促进团员充分行使其在团内的权利。

4、通过团的组织生活可以督促团员履行自己的义务。

（二）增强团组织的凝聚力

1、团的组织生活是密切团支部与团员之间联系的主要方式。

2、团的组织生活是加强支部思想建设的基本方法。

3、团的组织生活为落实团的各项工作提供了保证。

4、团的组织生活是健全团内民主的有效措施。

（三）增强全班同学的责任感

1、通过展开素质拓展活动，使班上同学认识到集团的重要性，认识到每个组成分子的责任和义务。

2、通过本次团组织生活，增进同学之间的友谊，使得大家在今后的学习和生活中更加和睦，更加友善，有利于班级的建设和发展。

四、活动时间：

2012年4月8号（早上9：00到下午6：00）

五、活动地点：

蔡家关小礼堂外面空地

六、主办单位：化学与化工学院，无机102班（团支部）

七、参加人员：

^^^^^^共计28人

九、前期准备

（1）班上同学提出自己认为良好的团组织生活计划。（2）提出最佳的团组织生活计划，即现在的进行素质拓展活动。

（3）向大家介绍团组织生活的进行方式，加强同学们对团组织生活评比活动的了解和高度的重视。（4）确定活动参与人数，明确活动规范。

（5）联系雏鹰素质拓展基地人员，确定活动开展时间，地点及具体要求。

（6）安排由新校区到蔡家关的行程路线，以及出发时间，乘车地点。

（7）确定不能参加人员名单以及从中选出拍照摄像人员。

十、活动流程

（1）上午8：50 参加人员一律到达蔡家关，小礼堂前空地处集合。

（2）上午9：00 雏鹰素质拓展基地人员开始分组，之后培训开始。上午主要有（信任背摔，穿越“电网”等活动。）

第一项 信任背摔

第二项 穿越电网

（3）中午12：00 由雏鹰素质拓展基地定的盒饭，在小礼堂里面就餐。

（4）12:30至13:10 全体人员休息。

（5）13:10至18:00 继续开展培训。下午主要有（共进共退，爬生死墙等活动）

项目三 共进共退

项目四 爬生死墙

十一、注意事项

（1）整个过程中一定要主要安全，强调安全第一。（2）务必保证好参赛人员的到齐。

（3）整个活动过程中，全体成员要团结互助，注意集体观念。

（4）注重各自装扮，要求全体穿运动衣裤，运动鞋。禁止穿牛仔衣裤，皮鞋，高跟鞋等等。

（5）中场不得有非特殊情况的人员退场。

（6）保证好活动的过程的纪律，必须听从培训人员的要求。

十二、经费预算

本次通过与雏鹰素质拓展基地人员联系可以知道大概费用支出如下：

培训及就餐费：每人18元

保险费：每人10元

车费自付

以上费用其中班费每人补助8元，其他每人交20元。

^^^^^^^^^^

3.优秀组织奖评比表 篇三

优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比

考核细则

总则

第一条

为鼓励广大学生干部积极地开展工作，我院社团联合会将每学年组织评比优秀社团、优秀社团干部、优秀社员。优秀社团、优秀社团干部、优秀社员的评比由院团委、院社团联合会根据社团学年工作情况研究决定；优秀社团干部评选主要从各社团干部（会长、副社长以及各部长等）中产生并报送学院团委审批；优秀社员由院社团联合会、各社团负责推荐，主要从各社团干部和社员中产生。

第二条

社团联合会将严格按照《XX职业技术职业技术学院优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比考核细则》，按照考评分数，公平地评选出优秀社团和具有自己特色的社团以及优秀社团干部、优秀社员，平等地对待各个社团及社员，决不会出现偏袒、包庇某个社团及社员的现象。

第三条

各社团应该遵循此《XX职业技术职业技术学院优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比考核细则》，积极地配合社联的评优活动，及时上交评优资料并且确保资料均真实可靠。在评优过程中，各社团要认真地做好自评工作，并对社联提出的各项检查要求给予配合，不能阻碍社联检查其社团和其他社团。各社团不能作假，不可以攻击、诋毁其他社团；各社团之间是平等的，不得使用任何不正当手段使其他社团退出评比。

第四条

任何社团或社员对“社团评优”的评分标准有疑问，均可向社团联合会咨询。

第五条

如有社团或社员对评选结果存在异议的，如获奖社团、优秀社团干部、优秀社员有作假行为等情况，可以在公布获奖名单之后的三日之内，向社团联合会提出，并附有充分的理由和证据。

经社团联合会调查属实，则撤消被调查的获奖社团或社员所获奖项；若证实是提出异议的社团蓄意诋毁获奖社团或个人、破坏评优活动的进行，则该社团或社员取消此次获奖荣誉，并且取消下一年的评优资格。

第六条

在评优过程中，如有社团或社员被撤销获奖荣誉，此奖项将颁给考评分数排名下一位

第七条

各社团或社员一旦违反了《XX职业技术职业技术学院优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比考核细则》的规定，一经发现，立即取消评选资格。

优秀社团评比

第一章

资格审查

一

参加评优社团的条件为：

1、社团成立必须半年以上；

2、学生社团无违纪现象；

3、本扣分累计

分，不能评为优秀社团。

期评资格审查由社团联合会审核，年评资格由团委审核。

第二章

评比办法

评比以量化形式进行，分四个方面展开。各个社团基准分为

100分，量化评比采取以事实为根据，以公平公开为原则，采取奖分，扣分并举的方法，积分无上限。

第三章

评分细则

为了使评比详尽，能促进社团发展，评比从社团管理、活动开展、宣传工作、其他事项四个方面展开，每方面基准分

25分。

一、社团管理

（1）社团建设方面：

1．社团章程制定系统完善并能严格执行；

2．人事制度健全,社团内部有科学的机构设置,各项事务合理分工，通力合作。

3．指导老师或指导部门引导得当；

4．社团招新,能在社团联合会规定的时间及地点招新,5．严格履行社团换届程序

6．社团必须定期上交社团工作资料，积极配合社团联合会及院团委的工作；

7．社团内部及社团之间团结协作，友爱共处。

(2)社团经费管理方面：

1．社团有健全的财务管理制度(制度越详细越好),社团内部的财务管理有条不紊,资料齐全,帐目明细,原始数据保存完好；

2．积极主动配合社团联合会财务检查；

3．定期向会员公布经费使用情况；

4．有合理的经费预算、详细的活动经费总结；

5．经社团联合会批准后,能联系校外商业机构解决活动经费

6．社团接受捐赠,赞助及创收经费如实上报社团联合会

7．社团换届有详尽的财务交接清单

8．收取会费及其他费用必须有据可寻并经社团联合会批准，不得随意向会员乱收费

9．未经社团联合会批准不得擅自向团委申请经费

二、活动开展方面：

（1）活动规范：

1.活动期间，组织纪律严谨，工作安排到位，整个活动井然有条

2.活动结束后，认真搞好现场卫生，保持整个校园的整洁；

3.活动内容符合社联宗旨，积极向上文明健康；活动进行的过程中，工作人员积极性　　　高，对同学、老师的服务态度良好，在学院中反响较好

（2）活动档案

1.活动有总结、有活动程序、有工作方案等文字资料及图片存档；

2.培训要有记录和总结并及时上交社团联合会；

三、宣传工作方面

1．每次活动用海报或宣传板等形式宣传；

2．在宣传方面需符合规范的宣传内容，不做纯商业广告；

四、其它事项：

评分分为四个等级，即优秀（85分以上）、良好（70—85）、合格（60—70）、不及格（60分以下）对于优秀的社团给予奖励，对于在评比后不及格的社团，不参与评优，并根据情况解散或给予两个月的时间进行整顿。

第四章

评比流程

一、召开社团讨论小组会议，根据优秀社团评比考核细则对各个社团组织机构、开展活动、经费管理等方面进行讨论。

二、参会人员：

1、社团联合会工作人员（部长、副部长、部员）

2、社团讨论小组成员

三、讨论结果上报学院团委，并征求学院团委意见。

四、张榜公布评选结果

五、召开颁奖会

优秀社团干部、优秀社员评比

1、评选目的为鼓励学生社团社员积极参加社团活动，活跃社团氛围，提高社员活动的积极性，提升社团干部的自身修养和管理能力，促进社团健康发展，增加社内凝聚力，更好发挥社团育人功能，特制定优秀社团成员及优秀社团干部评选实施细则。

2、评选机构

学院团委是

“优秀社干”

“优秀社员”评选活动的最终认定机构，社联负责评选活动申报审核工作。

3、评委

学生社团联合会主席、部分执委、部分其他部门团委干部及部分已卸任的优秀社团负责人组成4、评选条件

优秀社干部

一、评选对象

经审核登记正式注册的归属于XX职业技术学院下的学生社团干部（社长、副社长、部门部长）

二、评选条件

1、社团干部（社长、副社长、部门部长），工作认真负责，任劳任怨，为社团的工作做出贡献。

2、具有较强的组织管理能力，各方面以身作则，乐于为同学服务，热心为集体办事，勇于向不良倾向做斗争，在学生组织或班级中有较高的威信。

3、积极参加学院团委组织的各项活动，努力完成各项工作，表现突出。

4、能积极开展符合社团成员意愿的活动，对社团的发展具有突出贡献，积极推动社团文化，带领社团成员开展健康向上的各种活动和讲座，培训等。

5、有较强的组织能力和良好的沟通能力，能为各社团的良好沟通做出贡献，办事积极认真，不徇私舞弊，对待工作不怕苦，不怕累.。

6、能很好的完成社联规定的任务，并能做出对社团良好发展的建设性作用。

7、关心社团工作，主动积极参加社团活动，认真思考，并在活动中提出意见和建议，较好的完成所分配的任务并及时总结。

8、注重所在社团的宣传工作并及时进行相关活动的宣传，定期举办常规性活动积极与院内其他社团合作举办活动

9、担任学生社团干部并对社团工作认真负责。

10、严格服从学院团委、社团联合会的正确领导，积极配合社联的常规工作。

11、具有当代大学生的精神面貌，学习态度端正，勤奋刻苦，成绩优良，能够较好地掌握所学的各学科知识，上学期的学习成绩排名在本专业的70%以内。

12、作风正派，坚持原则，具有较强的工作能力，能够引导社团顺利完成各项工作，有突出成就者。

13、能为学院团委所举办的各种活动做出过相应贡献。

三、评选方法

1)

学生社团干部填写《优秀学生社团干部申请表》，按照评选标准打出自评分数并递交相关资料，评审机构对自评分进行张榜公示；

2)

邀请相关会员及干事协助完成民意调查，给出得分（满分为10分）；

3)

评审委员会根据日常管理记录对学生社团干部进行公开评分，根据自评*20%+社联*30%+学院团委50%=量化得分，算出得分；

4)

评审委员会根据量化得分和民意调查分计算总分，确定优秀学生社团干部候选名单；

5)

召开公开答辩会，确定优秀学生社团干部名单；

6)

院团委召开大会对优秀学生社团干部进行表彰、奖励。

备注：各社团所推荐优秀社团干部由各社团根据评优程序先行进行评定，再由评审委员会进行审核。

优秀社员部分

一、评选对象

面向对象为：经审核登记正式注册的归属于XX职业技术学院下的学生社团普通成员。

二、评选条件

1、关心社团工作，主动积极参与社团活动；

2、在社团活动，认真思考，并在活动中提出意见和建议；

3、对分配到的任务能以较好的完成，并能提出自己看法的；

4、注重所在社团的宣传工作并及时进行相关活动的宣传报道；

5、具有较强的集体主义观念。积极参加总社、分社组织的各项活动，努力完成各项工作

表现突出。

6、积极进取，努力拼搏，保持自立自强的心态。

7、遵守学生社团内的规章制度，具有良好的道德品质。

8、按时出席社团会议，并能积极发表自己对社团建设的意见和建议。

9、积极参加社团活动，广大会员及同学反映良好。

10、无旷课，无考试作弊等违反校纪校规的行为。

11、学年学习成绩位于全体社员前40%；

12、解决重大纠纷、见义勇为、在社联刊物上发表作品、获得重大奖励及其他有利于社团建设表现；（若没有此情况可以不写）

三、评选方法

1、优秀社员每学期评选一次，人数为社团总人数的10%，评选时间为每学期末。年末进行校级优秀社员的评选。

2、社团内部按评选条件及实际情况进行民主选举（必须有社联成员到场），最后推荐给社联经社联人员审核最终确定。

3、优秀社员称号的个人由学院颁发荣誉证书。被评为优秀社员的个人，我们还会向学校上报，参加校际的优秀社员的评选

四、无资格参加评选人员

1、违反校规校纪受到警告及以上处分或两次院系通报批评者；

2、所学课程科目不及格超过两门（含两门）者

3、无正当理由拒绝参加院系或社联活动者

4、原则上加入社团未满1学期者；

5、例会无故缺席5次及以上者；

6、自己负责的工作未能按时完成，影响其他人工作者；

五、评选人数比例

1、优秀社干5—7人（根据社团现有人数而定）。

2、优秀社员5—10人（根据社团现有人数而定）。

六、评比流程

1、由社团各部在评优细则的基础上推荐候选人，候选人名单上报到社联，并提供社团推荐材料和个人事迹材料，候选人名额不超过给定名额30％。

2、由社团骨干将候选人进行初评。

3、结合初评和复评确定候选人，并在在全校张榜公布。

4、学院表彰。

七、其他说明

1、在评选过程中如有弄虚作假者，一经发现一律取消评优资格；已经评选出有弄虚作假，取消已获得的称号。

2、各参评社团在接到通知后于一周之内将相关材料上交至社联负责人，逾期不交者视为自动弃权。

3、将获得“优秀个人”名单上报院团委，并进行为期一周的公示。

4.优秀学生评比制度 篇四

根据《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》关于“通过评选三好学生等活动，为小学生树立可亲、可信、可敬、可学榜样”的工作要求，引导广大小学生立志做有理想、有道德、有文化、有纪律，德智体美全面发展的社会主义事业建设者和接班人，特制订各类优秀学生评选标准及办法。

一、三好学生评选标准和办法

㈠评选办法：

1、思想品德、养成教育为“优秀”。品德行为表现获得同学、教师、家长好评。

在学校是一名好学生，模范遵守《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，具有良好的道德品和文明行为习惯，操作评定优秀。

在家里是一名好孩子：孝敬父母、生活自理、和睦邻里、尊老爱幼、勤俭节约、热心公益、遵守秩序。

在社会上是一名好少年：热爱社会主义祖国、道德品质优良、遵纪守法、不闯红灯，文明礼貌、诚实守信、爱护公物、讲究公德、保护环境、助人为乐、伸张正义、积极参加公益活动。

2、学习成绩优秀。初步养成良好的学习习惯，善于提 1

问，乐于探索，语数等学科总评成绩优秀，是同学们学习的榜样。

3、体育成绩优秀。积极参加文体活动，身心健康，有坚强的意志品质，承受挫折的能力较强。体育课成绩优良，并达到《国家小学生体质健康标准》优秀等级。

㈡评选办法

1、校级三好生人数占班级学生数的15%，先进班集体增加2%。

2、根据条件评选，班内推荐，班主任审定，报教导处核批。

二、“优秀学生干部”评选标准和办法

㈠评选标准：

1、乐于为集体服务，能积极主动参加校内外各项活动。

2、有良好的组织管理能力，能协助辅导员做好班级管理工作。

3、在班级中有较强的合作协调能力，能妥善地处理班级常规问题。

4、严于律己，有较强的示范性，是队员们学习的榜样。㈡评选办法：

1、校级“优秀学生干部”人数每班1人，由班级内部评比，辅导员把关，上报教导处核批。

5.优秀党员评比方案 篇五

“创先争优”活动，即“创建优秀支部、先进处室和优秀组织工作者”活动，是发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，激发全体机关干部职工工作热情的一项重要措施。根据部务会关于在部机关开展“创先争优”活动的决定，部机关将在2007年评比表彰一批优秀党支部、先进处室和优秀组织工作者。现制定有关工作方案：

一、考核评比的指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以“迎接、学习、贯彻十七大”为主线，以“六个组工”理念为标准，以《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为依据，以“创先争优”活动为载体，以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”组工干部为重点，总结经验，树立典型，激励先进，鼓励优秀，扎实有效开展“创先争优”活动，为全面完成2007年各项组织工作任务提供强有力的思想保证和组织保证。

二、评比推荐的名额和范围

拟在2007年共评选表彰优秀支部2个，先进处室4个，优秀组织工作者7名（7个支部可推荐评优建议人选14名）。部机关1-7支部、各处室、在编机关工作人员中符合条件的，均可参加评选。方案中提到的处室包括中心。

三、评比条件

优秀支部应具备的基本条件：

1、支部党员形象好。顾全大局、团结协作，待人诚恳，讲党性、讲原则、讲学习、讲正气，不以权谋私，在支部党员中形成了积极向上、和谐互助、爱岗敬业、廉洁自律的良好作风。

2、支部活动效果好。支部积极开展多种形式的活动，注重活动实效。全年开展活动至少4次以上，有主题、有记录，组织开好民主生活会，支部内部开展广泛的交心谈心活动，交换意见、沟通感情，形成团结、和谐、文明、进取的良好氛围，支部的凝聚力、战斗力进一步增强。

3、支部工作完成好。认真贯彻执行市委、部务会的指示，能够结合支部党员思想实际和工作实际创造性地开展工作，确保令行禁止。党员自觉按时缴纳党费，积极参加部机关党委开展的各项活动（见附件一）。

4、支部学习风气好。支部能够有计划、有步骤地经常开展系列特色教育活动，支部党员加强学习、提高本领、学以致用的自觉性、主动性、积极性高，成果多。

1先进处室应具备的基本条件：

1、思想作风优良。能够以大局和工作为重，牢固树立大局意识、改革意识、责任意识和服务意识，实事求是，勇挑重担，积极探索组织工作服务经济建设和社会发展的新办法、新途径，不断开创工作新局面。

2、工作业绩突出。注重工作效能，坚持工作创新，能够根据上级组织部门和部务会工作要求，结合处室工作实际，争创一流业绩，打造处室工作新形象，特色亮点突出，得到上级组织部门领导和联系单位同志的好评，在全省乃至全国有良好影响。结合处室工作开展情况，重点看《市委组织部2007年主要组织工作任务责任分解表》完成情况。

3、协作精神强。顾全大局，团结协作，大事讲原则，小事讲风格，难事讲理解，事事讲配合，一切以事业和工作为重。

4、自身建设过硬。业务过硬，制度健全、责任明确、措施有效，工作落实到位、指导面上工作得力，办事效率高。

优秀组织工作者应具备的基本条件：

1、党性坚强。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观要求。理想信念坚定，忠于党和人民事业。政治立场坚定，思想言行自觉与党中央保持高度一致。

2、品德高尚。模范遵守组织人事干部的职业道德，牢固树立社会主义荣辱观和道德观，严于律己，公道正派、清正廉洁，品格情操高尚。

3、工作出色。热爱组织工作，业务能力和创新意识强，学习勤奋，工作敬业，所负责的工作成绩显著。

4、作风优良。坚持立党为公、执政为民，坚持严谨细致、精益求精，坚持公道正派、清正廉洁，群众观念和服务意识强。

评选中有下列情况之一者，不能评为优秀党支部和先进处室：

1、未开展民主评议党员活动或不按规定按时缴纳党费的；

2、党员中有违法违纪行为，受到党纪、政纪、法律处分的；

3、未完成目标工作任务的；

4、因工作失误且造成较大损失，受到上级部门批评的；

四、考核评选方法

1、原则。考核评选工作采取上下相结合、自评与他评相结合、分层分类考核和综合评比相结合的方法，按照客观公正、注重实绩、群众公认、综合评价的原则进行。

2、考核。各支部、各处室以及个人对开展“创先争优”活动和加强自身建设方面情况要认真回顾和总结，由考核评比领导小组办公室根据各支部、各处室以及个人的总结材料、工作实绩、测评结果、征求意见情况进行考评、遴选，最后报部务会审定。

3、评比。（1）优秀支部评比方法是，先由各支部书记向全体党员大会报告支部开展“创先争优”活动情况，然后由全体到会党员参与投票，部务会根据投票结果和工作开展情况审定优秀支部名单。（2）先进处室的评比方法是，先由各处室负责人向全体干部职工参加的大会报告处室工作开展情况，然后全体干部职工参与投票，部务会根据投票结果和工作开展情况审定先进处室名单。（3）优秀组织工作者的评比方法是，先以支部为单位进行初评，个人在支部会上进行自我总结，汇报个人工作开展情况，然后由支部成员投票推荐2位优秀组织工作者建议人选，召开全体干部职工大会再次进行推荐，部务会根据投票结果和工作开展情况审定优秀组织工作者名单。

4、表彰。经部务会审定后，在总结表彰会上对优秀支部、先进处室和优秀组织工作者进行表彰，并选择代表进行典型发言。特别优秀的个人建议报请上级组织部门作为全省、全市优秀组织工作者予以表彰。

五、组织领导

1、成立考核评比领导小组

领导小组组长：

领导小组副组长：

2、成立考核评比领导小组办公室

办公室主任：

办公室副主任：

办公室成员：部机关党委委员

六、工作要求

1．参加评优的支部、处室、个人，必须形成文字自评材料（2000字左右），对全年的工作认真、客观、实事求是地进行总结，并填写评优审批表一式三份（见附件二、三、四）。材料具体报送时间另行通知。

2、考核评比过程与“创先争优”活动开展情况的督查相结合。考核评比领导小组办公室将定期或不定期对各支部、各处室及个人开展“创先争优”活动和加强自身建设情况进行督查。

6.优秀班级评比稿 篇六

又是一个桂花飘香的季节，我们迎着秋风，迈着轻盈的步伐，迎来了一年一度的优秀班集体评选活动。虽然我们的班级的组建才一年多一点，但是经过全体同学的努力，一个全新的、充满朝气和活力的班级体已然已经诞生。每一位成员都个性鲜明，每一个人都拥有一片自己的天地。这些闪亮的星聚到一起，碰撞出激情的火花，就组成了我们可爱的药学1101班。

我们班拥有一个富有凝聚力的班委会，每个班干部都严于律己，肯为班集体付出，具有很强的工作能力。我班班委会秉承 “以人为本”的原则，“服务他人”的宗旨，同时按照 “为了每一个人的成功”的工作目标开展工作，全心全意为每一位同学服务，积极拥护学院、系，尽自己最大努力做好本职工作。我班在上学期举办的“踏入大学的新气象”主题班会，在同学们的心上留下了深刻的烙印，不断激励着同学们拼搏、进取；同时我班的良好的学习风气也赢得了老师们高度的赞扬。同学们团结在班委会周围，众志成城，在通往成功的道路上不断开拓进取。

自2011年9月1日药学1101班正式成立至今，我们经历了风风雨雨，我们有过欢笑，也有过泪水，我们饱尝过辛酸，同样享受着幸福。这是一个团结的集体，一个奋进的集体，一个不甘落后的集体，这是一个温暖的大家庭，在这里你不会感到孤单，在这里你也不会感到寂寞，这里洋溢着青春，这里充满着活力，这就是药学1101班。互帮互助，无私奉献，刻苦学习，蔚然成风。四十二个同学，四十二朵花，四十二个兄弟姐妹是一家。一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。当有人脚受伤的时候，就会有同学主动过来帮忙；当教室外墙有了尘土污迹时，会有一群热心的同学拿着橡皮将墙擦干净，这就是我班人的精神，每个人都有一颗炙热的心。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。比、学、赶、超，是我班每个人共同的追求。勇夺第一不骄傲，是我班师生崇高的境界。

在校运动会入场式上，我班的健儿们迈着整齐的步伐，齐声高喊着口号，艳压群芳。在接下来的比赛中，我班的运动健儿们坚持不懈、勇于拼搏、永不放弃的精神让每一个人的内心都为之颤动。这就是团结、勇敢、永不言弃的药学1101班。在党团建设方面，我们班有100%的同学递交了入党申请书，42位同学全部顺利获得结业证书，8个同学被评为入党积极分子。在我们班级，讲文明，树新风蔚然成风，尊重教师、友爱同学是每个同学的自觉行动。到我们班级最大的感受就是每个同学都朝气蓬勃，积极向上，充满上进心和进取精神，上课认真听讲，积极开动脑筋，踊跃举手发言，勤学好问是我们班非常鲜明的特点。好的学风带来好的成绩，海阔任鱼跃，天高任鸟飞。我班同学在学习之余积极参加学院、系里的各类活动、各类竞赛，取得了累累硕果：

这就是我们的故事，这就是我们的家。

7.优秀教案评比通报 篇七

为进一步加强我校教学常规管理，促进全校教师规范教学过程、改进教学方法、提升教学能力，同时熟悉教学业务，争创教学典范，全面提高学校教学质量，积极倡导个性化教学。**小学于2013年12月开展了全校优秀教案评选活动。在评选过程中，评委会坚持公平、公正、科学、实用的原则，对参评的21份教案进行评选，共评选出优秀教案5份。这些教案在设计方面精益求精，书写字迹工整、版面美观、教学方法灵活详尽、教学小结、课后反思认真，还能根据教学内容适当的充实了新知识，从形式到内容发生了很大变化，与我校当前进行的课堂教学改革相适应，凸显了科学性、实用性、创新性，很有推广价值。但也出现个别教师的教案存在教学过程简单、程序不完整、教学反思缺乏思考、重点难点分析不到位、无教学总结等方面的问题需引起各位教师的高度重视。现将本次评选活动结果通报如下，希望各位教师认真学习获奖教师的备课经验，把这一重要环节做实做好，切实提高教育教学质量，再创佳绩。

附优秀教案名单如下：

8.优秀教学设计评比 篇八

各小学：

按小学教研室工作安排，举行古冶区小学语文、道德与法治、品德与社会三个学科优秀教学设计评比活动，现将有关事宜通知如下：

一、参评教学设计要求

1、内容要求：教学设计内容为小学第一学期语文、道德与法治、品德与社会学科我区现用版本教材。要体现新课程理念，正确把握教材，符合课程标准要求，符合学生的认知规律；必须是教师本人独立撰写，不得抄袭、剽窃他人的劳动成果（抄袭的直接淘汰）。

2、作者要求：教学设计撰写人必须是本学科任课教师,每人只限一篇。

3、格式要求：A4版式；标题用3号黑体（居中）；标题下用小四号仿宋打印单位、姓名、年级、学科；正文一律用小四号宋体，1.5倍行距。（注意：不要封面）

二、名额分配：

实小、二实小、唐

一、林

三、林

一、赵

四、金山、范小8所800名学生以上的学校限报3篇；

林

四、赵

一、古冶、林

二、赵

三、岳小、唐四7所300至799名学生的学校限报2篇；

300名学生以下的学校限报1篇。

以上篇数限制为三科合计数量，各校所报教学设计科目可在语文、道德与法治、品德与社会三个学科中自行选择，但不可超过所限篇数。

三、上报时间方式：

各校进行校级初评后于2018年1月4日前将参评教学设计交至小学教研室。

古冶区教育局小学教研室

9.优秀社团评比细则 篇九

社团的发展，充分调动社团活动的积极性、创造性，加强社团工作的制度化、规范化，我院针对社团的活动及发展状况评选优秀社团。其细则如下：

1、社团：英语社团、手工社团、瑜伽社团、散打社团、蒙语社团、书法社团、学习社团、健美操社团、体育类社团。

2、评选条件：

（1）组织完善，人员配备合理（1分）

（2）社团招收新会员，按时进行会员注册（1分）

（3）社团档案建立齐全，管理有序（1分）

（4）社团负责人按时参加社团工作部召开的例会或临时会议（0.5分）；社团负责人未能及时与会或是迟到频繁（1分）

（5）社团负责人认真完成上传下达的任务积极配合社团工作部的工作（1分）；社团负责人未能有力组织社团成员进行相应的活动（2分）

（6）社团负责人按时递交工作计划与工作情况，社团活动展开的多（1分）；社团停滞不前，没有开展任何活动，领导不力（1分）

（7）曾获得过校级优秀社团、精品社团优先参与竞选评比

（8）在活动中，社团内社员积极配合我社员工作的开展，相应会评选出“优秀会员”为社团加0.1分

（9）积极为本社团的发展提出合理化建议和建议（0.1分）

（10）为响应学校工作部的号召，积极为我院作出贡献的社团加0.5分

（11）社团会费收缴合理：物有所值，账目有详细的记载，收支有度（加1分）；账目混乱，收缴不详（扣2分）

（12）社团负责人未有挂科记录者优先参与评选，成绩优异及领导有度者，为本社团（加1.5分）

（13）注重社团之间相互帮助与合作（加1分）每个社团总积分定为20分，依据上述赏罚规定，算最终分数。分数最高，即被评为优秀社团。