县委办公室年党风廉政建设总结

县委办公室年党风廉政建设总结（精选10篇）

1.县委办公室年党风廉政建设总结 篇一

南部县委党校2011年党风廉政建设工作总结

一年来，XX县委党校重视党风廉政建工作，深入贯彻党的十七届五中全会和中纪委十七届六次全会精神，始终按照县委党风廉政建设目标的工作要求，狠抓党风廉政制度建设，深入开展教育、制度、监督并重的工作机制，以优良的党风促政风、带民风，营造出融洽的团结班子，为促进和谐建设创造了良好的政治环境。现将一年工作总结如下：

一.加强组织领导

1、成立了党风廉政建设责任制领导小组。完善了组织领导体制；单位党组织与各层次成员逐级签订了《2011党风廉政建设责任书》，明确了每个人在党风廉政建设工作中具体规定与责任。

2、制订了《2011党风廉政工作计划》。做到有计划、半年有小结、年终有总结。专题教育有实施方案，责任分解有细化标准，考核检查有量化指标。形成了“常务副校长总责，副校长、教师、工人各负其责，党组织机构组织协调，全体员工积极参与”的反腐倡廉工作机制。

3、加强学习教育，提高思想认识。坚持“标本兼治，预防为主”的原则，加强对参建人员的教育力度，做到防微杜渐，警钟长鸣。一是开展理想信念教育。结合干部作风整顿，广泛利用广泛利用会议、警示标语、廉政文化进“工地”等宣传手段，加强教育的力度，弘扬正气，增强了廉洁自律意识，提高了思想觉悟、理论素养和拒腐防变的能力；二是开展廉政纪律教育。进一步强化廉政教育措施，组织项目部全体人员认真学习各项廉政规定，要求全体人员保持清醒头脑，绷紧廉政自律这根弦，筑牢思想道德防线，树立正确的人生观、世界观和价值观，做到“慎独、慎始、慎微”，严格执行“廉政纪律”。三是利用反面典型开展警示教育。通过组织观看或讲解一些违法违纪案例的影视资料，有效地增强了警示教育的感染力和吸引力，真正起到了警钟长鸣、廉政在心的作用。

二.充分发挥廉政教育阵地作用

2011年以来，XX县党风廉政宣传教育和监督工作以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七届三、四、五中全会及中央、自治区、地区各级纪委全会精神，进一步明确新形势下反腐倡廉工作的总体思路和基本要求，围绕中心、服务大局，创新机制、注重效果，以反腐倡廉宣教和监督工作的实际成效为党风廉政建设和反腐败斗争提供有力的思想保障和舆论支持，为XX县实现跨越式发展和长治久安两大主题营造良好的社会氛围。

1.抓廉政教育，促进党员干部廉政意识明显提高。

坚持把党风廉政教育作为一项基础性工作来抓，结合学习型党组织建设，积极拓宽新思路，寻求新途经，努力使廉洁自律的意识在党员干部中入脑入心。通过举行培训会、报告会、党员干部学习会、远程电化教育网络等形式，深入开展思想道德教育、法律法规教育、宗旨意识教育，把反腐倡廉教育列入党员干部受教育的重要内容。充分利用电教网点播放党风廉政教育片，切实增强了党员干部的勤廉意识。扎实开展以学习《廉政准则》为主题的“党性党风党纪教育月”活动及“创先争优”活动，切实提高党员干部的责任意识、服务意识和廉洁意识。

广大领导干部是各条战线上的排头兵，是廉政建设的第一责任人，要做好表率。为此，我们县党校开设各类领导干部培训班时，始终把廉政建设作为一项重要的课程内容。通过讲授、电教片、讨论等形式，对各级干部进行党风廉政方面的教育，引导其树立正确的人生观和价值观。而在对党校教师及工作人员管理上，一个队伍的作风关键是上头领导怎么带，为此，从自己做起，从党组成员做起，使班子带头做到严守党的纪律，带头严格执行廉洁自律的有关规定。

2.抓监督检查，促进社会和谐稳定。

一是重点加强对教育收费情况，加强了集体资金管理使用、土地发包承包、土地征用款、工程建设招标等重点环节的监督。

二是加强对纪律监督小组人员的教育培训。采取面谈、电话谈等形式引导他们积极开展监督工作，充分发挥其政策宣传员、县内重大事务解释员、党风廉政监督员、重点工程督查员的作用。

三.存在的问题和不足

XX县加强党风廉政建设取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足，主要表现在：

一是宣传教育工作不到位，营造氛围不够。一些党员干部对党风廉政工作知之甚少，部分纪检干部名存实亡，有些干部甚至错误地认为抓党风廉政建设工作是机关干部的事情，与己无关。

二是实效性有待于进一步加强。表现在：少数单位借生产任务重、工作忙、时间紧等主观原因，导致党校培训考勤不理想，本单位廉政学习培训安排较少，有的干脆不作安排，有的内容单调枯燥；有些单位日常宣传教育较少，没有形成长效机制。

四.今后努力的方向

抓好廉政建设，就是要坚持教育、制度、监督并重的预防腐败机制，教育是基础，制度是保证，监督是关键。

1.进一步营造廉政氛围，加强党风廉政教育，解决廉政教育不够的问题。

结合我们县居住、生产、管理体制的特点，采取集中培训与分散教育相结合，思想政治理论教育与技能培训相结合，与建设学习型党组织、开展“三项”活动相结合的方式，增强教育的效果，提高党员干部拒腐防变能力。

继续抓好党纪党规教育、警示教育、传统教育等。用党的纪律和领导干部廉洁从政的若干规定来约束各级领导干部的从政行为；用党风廉政建设和学习《党章》，来不断提高各级领导干部队伍素质；用强化制度管理来增强各级领导干部的廉洁自律意识，管好身边的人，做好人民的事，做到自励、自重、自省、自警，警钟长鸣。

继续抓好廉政文化“六进”活动（进机关、进学校、进企业、进社区、进农村、进家庭），在上年创建活动的基础上，着重抓好廉政知识学习，廉政党课教育、廉政文艺节目演出等内容，扩大宣传教育的覆盖面，增强各级领导干部和广大人民群众的参与意识和监督意识，净化美化环境。

2.规范内容，提高教育的实效性。

党风廉政教育是以弘扬党的优良传统和作风，倡导廉洁从政精神为主要内容的教育，有针对性地选取材料，规范内容，对于提高学习效果，至关重要。一是突出重点，体现教育的针对性。教育的重点对象，首先是抓党员领导干部。各级领导干部是党的路线、方针、政策的执行者，他们的一言一行都将直接影响党在人民群众中的形象。因此，领导干部必须明确自身的责任，自觉地用党风廉政建设的规定来约束自己，做到“自励、自重、自省、自警”。其次是抓重要部门、重要岗位上掌管人、财、物和有行政执法权的党员干部，这是贪污、赂贿、以权谋私等腐败问题的易发领域。对这类人员以遵纪守法为重点进行爱岗敬业和廉洁奉公教育，使他们知法懂法，模范遵守职业道德，自觉为人民掌好权用好权。二是关注热点，增强教育的有效性。领导干部是否清正廉洁、率先垂范，一直是广大群众关注的热点。在实施教育中，要始终把理想信念教育、法制教育和艰苦奋斗教育作为日常教育的主线，并根据领导干部的从政行为，在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定，结合本单位的实际，分阶段进行专题教育。在开展教育的同时，还要进行专题检查和专项治理，将自律与他律结合起来，使教育防范工作真正落到实处。

3.进一步加大党风廉政示范点创建力度。

在营造廉政氛围上下功夫，在探索健全领导机制和工作机制、完善制度体系、创新廉政教育方式、规范便民服务上下功夫，争取示范点创出特色，尽早达标，起到辐射带动作用，促进单位党风廉政建设迈上一个新的台阶。

开展党风廉政教育的实践告诉我们，党风廉政教育必须牢牢把握反腐败工作的脉博，贴紧主要工作，选准重点内容，抓住各种契机，并注意拓宽教育的渠道和空间，同时要加强检查监督和与其他部门的密切配合，增强教育效果，才能在全党真正筑起拒腐防变的思想道德防线。

党风廉政建设是一项长期性的工作，我们将紧紧围绕县委工作要点和统一安排部署，认真开展党风廉政建设，确保反腐倡廉工作取得实效。

2.县委办公室年党风廉政建设总结 篇二

2012年上半年，在项目部领导的正确指导下，我部门党风廉政建设工作紧紧围绕项目部党风廉政建设的发展目标，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进反腐倡廉建设，构建符合项目部实际的惩治和预防腐败工作体系，为建设南绕城项目顺利进展，促进项目部健康发展提供了有力的政治和纪律保障。

现将我部门2012年上半年开展党风廉政建设工作的具体情况汇报如下：

一、深入开展反腐倡廉教育，不断提高办公室党员干部拒腐防变的思想道德意识

为了切实提高党员干部廉洁从政思想意识，开展了一系列形式多样、行之有效的教育活动。

一是坚持学习制度，加强廉政教育。年初制定了党员干部学习计划，始终坚持党员理论学习，做到了廉政教育的经常化、制度化，不断提高全体党员干部的廉政勤政意识。项目部组织党员干部学习了《中国共产党章程》、《党员领导干部廉洁从政手册》、《中国共产党监督条例》以及《中国共产党纪律处分条例》等。通过学习，广大党员干部的廉政防腐意识明显增强。

二是深入持久地搞好党员先进性教育工作。把党员先进性教育和党风廉政建设教育有机结合起来，切实提高党员干部的综合素质，各级领导干部和各关键岗位人员要认真履行职责，深入学习党的各项规章制度和企业的各项规定，改变工作作风，严明组织纪律，进一步完善各项规章制度和 1

监督机制，逐步建立起结构合理、程序严密、管理科学和制约有效的管理制度和约束机制，做到超前预防。进一步提高了对党风廉政宣传教育工作的认识，努力在广大党员中形成“依法经营、规范运作、廉洁从业”理念和“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化氛围，使党风廉政教育工作形成一个长效机制。

三是通过积极参加项目部举办的各项党内活动，加强全体党员干部思想意识。在项目部党组织的带领下，我部门全体员工参加了西宁红军西路军纪念馆学习革命烈士的先进事迹等活动，办公室组织开展了以学习贯彻党章、遵纪守法、廉洁奉公为主要内容的主题教育。通过学习宣传活动，增强了党员干部廉洁自律，爱岗敬业和服务大局的思想意识。

二、领导干部带头示范，加强办公室全体员工的勤政廉政建设

勤政廉政建设是党风廉政建设的关键，我部门注重从领导干部的模范带头作用和廉洁、务实、民主、团结的作风着手，有力地推动我部门党风廉政和反腐败斗争的深入开展。

一是抓领导干部的模范带头作用。在学习方面，不论是理论学习，还是业务学习，领导干部总是先学一步，带头学习掌握党纪党规，把握上级文件精神，在自身学习领会的基础上及时向全体办公室人员传达，始终做到学习在前，认识在前；在遵章守纪方面，凡是上级要求贯彻执行的，领导干部首先带头执行，凡是要求大家做到的，领导干部首先做到。领导干部的带头示范作用，促进了全体人员的自觉遵守党纪国法意识。

二是抓领导干部廉洁务实的作风。领导干部在工作中勤政务实、廉洁做事、扎实工作，赢得了部门全体员工的尊重，在办公室内营造出了良好的工作氛围。

三是抓部门民主团结。我部门注重民主集中制建设，教育每位职工始终树立全局观念，自觉维护项目部的各项工作制度，在思想上和行动上坦诚相见，相互尊重，领导干部和成员平时多交心、多提醒、有了问题或不同意见及时沟通，领导干部带头开展批评与自我批评，做到大事小事勤沟通，有事无事常来往，增强了全体党员干部的凝聚力和战斗力。

三、加强领导，落实党风廉政建设责任制，促进各项工作全面健康发展

深入推进党风廉政建设和反腐败工作，是全面完成工作任务强有力的政治保证，我部门高度重视党风廉政建设工作。

一是年初，项目部对我部门党风廉政建设和反腐败工作进行了全面部署，层层分解了党风廉政建设和反腐败工作任务，明确了责任。

二是把反腐倡廉工作贯穿于整个工作始终，狠抓落实，从而完善了管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败。我们还定期不定期地对党员干部进行党性党风党纪和廉政教育、荣辱观教育、权力观教育。

三是年中，我部门对党风廉政建设和反腐败工作进行了自查。通过自查，领导干部和部门成员都能认真履行两个条例，我部门的党风廉政建设和反腐败工作都能严格按项目部相关文件办事，做到了防患于未然，从而有效地落实了领导干部党风廉政建设责任制。

四是加大从源头上预防和治理腐败的工作力度。今年以来，我部门按照从源头上预防腐败的要求，完善修订了《工作人员考勤制度》、《办公室工作人员管理制度》、《办公室廉政作风管理制度》等多项制度，通过建立健全各项制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制。

四、发挥开展办公室监督职能，推进项目部党风廉政建设

我部门根据工作实际进展情况，适时的进行广泛调查活动，询查党员领导干部在廉洁自律方面存在的问题和不足。对群众反映的问题做到及时进行调查，并将属实内容及时上报。加强了对党员领导干部尤其是部门主要负责人的监督。

上半年我部门切实加强了自身建设，认真开展反腐倡廉工作，积极协助项目部抓好党风廉政建设，取得了一定成效，但也存在一些不足。如有些工作抓监督、抓落实力度不够；反腐倡廉教育形式还有待进一步丰富；一些党员干部存在形式主义和官僚主义不良作风等问题。对此，我们将认真对待，并将在今后的工作中，努力克服各种困难，进一步加大反腐倡廉工作力度，开创项目部反腐倡廉工作新局面。

工程管理部

3.县委办公室年党风廉政建设总结 篇三

2018年，我县各级党组织认真贯彻落实党的十九大和中央、省、市纪委全会精神，全面落实党风廉政建设主体责任，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

（一）认真履行职责，压实主体责任。今年以来，我们坚决落实全面从严治党要求，始终把抓实主体责任作为落实党风廉政建设责任制的关键，全力推进主体责任落细、落小、落具体。一是落实县委集体责任。牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是渎职”的理念，坚持把抓党风廉政建设作为党的建设的重要内容，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和业务工作统筹起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。对涉及党风廉政建设方面的重要会议传达贯彻、重大决策部署安排、重要改革举措出台，都坚持采取召开县委中心组学习会、“四大家”领导联席会、县委常委会、深化改革会议等形式，集体决策、集体学习、集体研究、集体审议。今年县委常委会X次听取和专题研究党风廉政建设工作，解决反腐倡廉有关问题，做到了党风廉政建设工作议题随提随议、随议随决、随决随办。二是落实书记第一责任。县委书记时刻把主体责任抓在手上，坚持逢会必讲，要求各级党委（党组）书记要切实担当组织领导之责、选人用人之责、查办案件之责、保障支持之责、以上率下之责，在领导、执行、推动上抓落实。X月X日，主持召开了全县乡镇党委书记抓基层党建和履行党风廉政建设主体责任述职评议会议，对全县X个乡镇党委书记履行主体责任情况进行了点评。先后主持召开X次县委中心组学习会，传达学习中省市纪委全会精神，中央和省市委有关纪律要求。围绕推动“两学一做”学习教育常态化制度化，给全体党员领导干部讲党课X次，每堂党课都对党员领导干部落实主体责任、廉洁履职从政提出明确要求。三是落实班子成员责任。按照县委常委班子成员分工，明确领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，切实做到业务工作分管到哪里，党风廉政建设工作就跟进到哪里。县委组织、宣传、统战、政法等部门都能够始终把党风廉政建设要求融入各自工作，县人大、县政府、县政协和法院、检察院党组织都能主动担责，切实抓好主体责任落实，全县上下形成了推动反腐倡廉建设的强大合力。

（二）完善责任体系，细化分解任务。我们严格落实定责、考责、追责“三责”机制，确保主体责任落地生根。一是定责。2月22日，组织召开了县纪委XX届X次全会，对全县党风廉政建设和反腐败工作进行了全面安排部署。制定下发了《关于落实2018年度党风廉政建设党委（党组）主体责任重点工作的实施方案》，明确了党委主体责任X项重点工作任务和党委（党组）主要负责人的责任清单。印发了《2018年全县反腐倡廉工作责任分工》，将全年反腐倡廉工作任务按照主体责任、监督责任，细化分解为x大项、xx个小项，具体由x名县级领导负责，xx个部门单位牵头、xx个部门单位参加，为各级党委(党组)和牵头单位、监督单位划分了“责任田”。二是考责。坚持将党风廉政建设责任制考核结果纳入全县各级领导班子和领导干部年度考核之中。按照市委和市纪委要求，加大对各级党委(党组)履行主体责任的考核权重，调整党风廉政建设责任制在年度目标责任考核中的比值，增加了主体责任分值。目前，全县各党委（党组）已向县委、县纪委专题报告了主体责任落实情况。7月份、11月份组织对镇（办、中心）、县级部门“两个责任”落实情况实施单独考核，年底考核工作正在开展。三是追责。制定并严格落实党风廉政建设“两个责任”《考核问责办法》，对发生重大腐败案件和严重违纪行为的单位，坚决实行“一票否决”和“一案双查”，既追究当事人的责任，也倒查追究相关领导的责任，既倒查追究党委的主体责任，也倒查追究纪委的监督责任，真正做到有错必究、有责必问。截至目前，共追究主体责任X人，给予党纪处分X人、政纪处分X人。

（三）加强队伍建设，选好用好干部。党委落实党风廉政建设主体责任，首要的是选好用好干部，坚决防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。今年以来，县委紧紧围绕提高选人用人群众满意度这条主线，认真贯彻落实干部选拔任用新《条例》，坚持“德才兼备、以德为先、以廉为基”的用人导向和总书记“好干部”20字标准，特别是对干部“三龄两历一身份”等可能引起公众质疑和不良舆论反应的信息，重点进行任前审核把关，专项审核干部档案XX卷。严格按照省市委人事调整要求，遵循“注重实绩、群众公认”的选人用人原则，调整充实镇领导班子成员XX名，平均年龄XX岁，研究生及大学本科以上学历占比达到XX%，党政正职女干部达到X名，从“镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官”中新选拔配备了一批干部担任镇领导班子成员，为镇级领导班子建设注入了新的活力。认真贯彻落实省委、市委鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，制定出台了“三项机制”《实施办法》，在全县推动形成能者上、错者容、庸者下的用人机制和从政环境，对连续多年获得目标责任考核优秀等次、长期担任乡镇组织干事的XX名同志，以及工作实绩突出的XX名纪检干部予以提拔重用。

（四）改进工作作风，密切联系群众。发挥党委主体责任作用，核心是要转变干部作风，解决群众反映强烈的突出问题。这方面，我们重点抓了三项工作：一是着力解决群众反映强烈的突出问题。结合推进脱贫攻坚为民服务机制，全体县级领导和全县党员干部覆盖包抓XX个村、X万余农户，累计为群众办实事、做好事、解难事XX件，有力促进了干部作风建设制度化、规范化、常态化。二是持续抓好中央八项规定精神的贯彻落实。县委严格落实《公务接待工作暂行办法》，全县各类公务接待原则上必须放在机关食堂，不具备接待条件的，严格按“每人每天用餐费用不超过XX元的标准执行。严格落实《关于加强干部纪律作风建设工作的管理制度》，全体县级领导坚持住县办公，每周日晚X点前到岗，周五下午下班后离开。切实加强“三公”经费管理，全面推行了公务卡消费制度，严格落实《县级机关会议经费管理办法》等制度，全县“三公”经费逐年下降。另外，每逢重要时间节点，县委都通过专门下发《通知》、召开干部大会等形式，对执行八项规定精神进行强调重申，一个节点接着一个节点，持续释放执纪越严的强烈信号。安排县纪委紧盯重要时间节点，积极开展“五个一批”廉洁过节专项行动，查处并通报曝光了公款旅游、收送礼品、违规操办喜庆事宜和滥发津补贴等违反中央八项规定问题XX个，党政纪处分XX人。三是着力推动解决群众身边的“四风”和腐败问题。紧盯惠农补贴、退耕还林、移民搬迁、扶贫救济、低保医保等涉农重点领域，持续加大整治力度，查处了一批以权谋私、虚报冒领、贪污侵占等违纪违法案件。今年以来，全县查办侵害群众利益不正之风和腐败问题案件XX件，党政纪处分XX人，有力震慑和有效防止了“四风”问题反弹回潮。

（五）加强监督制约，规范权力运行。认真落实把“权力关进制度的笼子里”的要求，健全完善了县委领导班子议事决策、分工负责、工作协调、监督和班子自身建设等方面的制度机制。积极建立权力清单制度，大力实施精简放权，编制公布了全县XX个部门XXXX项权责事项，公开接受社会监督。在全县XX个部门推行了主要负责人“三个不直接分管”制度，结合半年、年终考核，对落实制度情况进行监督检查，形成了相互制约、相互监督的权力制衡机制。全年对X个镇、X个县级部门的XX名主要领导进行了任期经济责任审计；集中管理因私出国（境）证件XX人，XX份。坚持把纪律和规矩挺在前面，以学习贯彻廉洁自律《准则》、纪律处分《条例》、《问责条例》、党内政治生活《若干准则》、《党内监督条例》等党内五项新法规为重点，教育引导党员干部尤其是领导干部坚持高标准和守底线相结合，提高党员干部对守纪律、讲规矩重要性和严肃性的认识，自觉把落实党规党纪内化于心、外化于行，形成尊崇党章、遵守党纪的良好习惯。

（六）保障监督执纪，支持纪委“三转”。我们按照中央和省市纪委的相关要求，全力支持纪委转职能、转方式、转作风。落实纪委书记分工规定，县镇纪委书记只负责党风廉政建设、反腐败和投资与发展环境建设方面工作，突出主责主业，强化执纪监督。县财政在资金十分紧张的情况下，优先保证县纪委监察局办案经费、工作经费和办案车辆，建成标准化谈话室XX个；批准购置执法执勤用车XX辆，为纪检监察机关履职尽责当好坚强后盾。截至目前，全县各级纪检监察组织共立查案件XXX件，结案XXX件, 移送司法机关XX件,党政纪处分XXX人，其中涉及科级干部XX人。通过支持纪委“三转”，充分发挥了纪委党内监督专门机关的作用。

（七）坚持领导带头，发挥表率作用。打铁还需自身硬。落实党委主体责任，关键是领导干部以身作则、率先垂范。今年以来，我们结合推动 “两学一做”学习教育常态化制度化，坚持从领导干部特别是常委班子成员抓起，从严落实党要管党、从严治党要求，通过召开县委常委会、县委理论中心组学习会，全文传达学习了《关于对XX省开展巡视“回头看”的反馈意见》等文件精神，要求领导干部特别是县级领导干部深入自查，引以为戒，严守党的纪律，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。县委常委班子先后召开了两次精准扶贫脱贫专题民主生活会，班子成员都能够始终坚持问题意识和问题导向，带头对照检查自己在思想认识，宗旨观念、工作作风等方面存在的突出问题，深刻剖析根源，狠抓整改落实，从严从实愈来愈成为全县党员干部修身为政的自觉追求和基本遵循。

4.县委办公室年党风廉政建设总结 篇四

新发〔2009〕17号

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中共新安县委

关于县委领导班子和县委常委党风 廉政建设责任制责任分解的意见

（2009年3月31日）

为了切实把党风廉政建设责任制作为政治纪律认真贯彻执行，进一步推进党风廉政建设和反腐败斗

— 1 — 争的深入开展，保证和促进全县的社会稳定和经济发展，根据党中央、国务院和省委、省政府《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和十七届中央纪委三次全会及省纪委八届四次全会、市纪委九届四次全会和县纪委十二届四次全会精神，按照市委办印发的《2009年全市党风廉政建设责任制工作安排意见》（洛办〔2009〕24号）的要求，现就县委领导班子和县委常委党风廉政建设责任制工作提出如下责任分解意见：

一、县委领导班子的责任范围和责任内容 县委领导班子对全县的党风廉政建设负全面领导责任。

县委领导班子在党风廉政建设中承担以下领导责任：

（一）贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府及市委、市政府和上级机关关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究全县党风廉政建设状况，结合实际，研究制订党风廉政建设工作计划，分解下达责任目

— 2 — 标，并组织实施；

（二）根据有关规定，制定本县党风廉政建设制度并督促落实；

（三）履行监督职责，对全县党风廉政建设、领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核；

（四）开展党性党风党纪和廉政教育，组织党员、干部学习宣传党中央关于党风廉政建设的指示、理论和党风廉政法规；

（五）组织开展全面廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正部门行业不正之风三项工作，支持执法执纪机关依法履行职责，为其有效地开展工作创造条件；

（六）严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风；

（七）注重党风廉政建设治本工作，从源头上预防和治理腐败；

（八）组织实行党风廉政建设责任制，对不认真执行或违反党风廉政建设责任制规定的领导班子和

— 3 — 领导干部进行责任追究。

二、县委常委的责任范围和责任内容

1、县委书记王敬林：对全县党风廉政建设负总的责任，对县委领导班子、县委常委、县人大常委会和县政协主要负责同志、各乡镇党委书记的党风廉政建设负主要领导责任。负责提出、核准对各乡镇党委班子的责任追究，对各乡镇党委书记的责任追究，对本县范围内发生的重大问题的责任追究。及时听取党风廉政建设工作汇报并提出指导性意见。

2、县委副书记、县长张生伟：对县政府系统的党风廉政建设负总的责任，对县政府领导班子、副县长、各乡镇长的党风廉政建设负主要领导责任。负责提出、核准对各乡镇政府班子的责任追究，对各乡镇长的责任追究，对全县范围内发生的重大问题的责任追究。及时听取党风廉政建设工作汇报并提出指导性意见。

3、县委常委侯占国：对新安电力集团的党风廉政建设负责，对电力集团领导班子及其成员的党风廉

— 4 — 政建设负主要领导责任。

4、县委常委、组织部长王孝峰：对县委组织部的党风廉政建设负责，对分管的党校的党风廉政建设负责，对组织部、党校班子及其成员的党风 廉政建设负主要领导责任。

5、县委常委、县人武部政委王兴民：对人武部的党风廉政建设负责，对人武部领导班子及其成员和各乡镇人武部的党风廉政建设负主要领导责任。

6、县委常委、县纪委书记娄卷明：协助县委书记抓好全县的党风廉政建设。负责领导县纪委对全县党风廉政建设工作进行组织协调和监督检查，对负责的纪检、旅游等工作的党风廉政建设负责，对县纪委领导班子及其成员和各乡镇纪委书记的党风廉政建设负主要领导责任。

7、县委常委、政法委书记樊栋梁：对政法委的党风廉政建设负责，对分管的信访稳定工作的党风廉政建设负责，对政法委班子及其成员的党风廉政建设负主要领导责任。

8、县委常委、统战部长余江宁：对统战部的党风廉政建设负责，对统战部班子及其成员的党风廉政— 5 — 建设负主要领导责任，对发改委、招商局、行政服务中心、洛新工业管理服务局、万山湖工业管理服务局的正职领导干部的党风廉政建设负主要领导责任。

9、县委常委、宣传部长石艳辉：对宣传部的党风廉政建设负责，对宣传部领导班子及其成员和下属机构的党风廉政建设负主要领导责任，对文化局、广电局和精神文明建设方面的正职领导干部的党风廉政建设负主要领导责任。

10、县委常委、县委办公室主任胡登军：对县委办公室的党风廉政建设负责，对县委办领导班子及其成员的党风廉政建设负主要领导责任。

县委常委在党风廉政建设中承担以下领导责任：

（一）根据上级党委、政府关于党风廉政建设工作的部署、要求和我县党风廉政建设目标规划，对职责范围内的党风廉政建设工作进行具体布置安排，每年至少听取两次工作汇报；

（二）领导和参与反腐倡廉工作的检查考核，督促党风廉政建设各项目标要求和规章制度的落实； — 6 —

（三）认真处理人民群众来信来访反映的热点、难点问题，重视案件查处工作；

（四）模范遵守党的纪律和国家法律法规，教育管理好家庭成员和身边工作人员，防止发生违法违纪和不廉洁问题；

（五）召开（参加）民主生活会，检查自身党风 廉政建设责任制执行情况及廉洁从政情况，开展批评与自我批评，纠正存在的问题。

（此件发至乡级）

主题词：廉政工作

责任制

分解

意见

中共新安县委办公室

2009年3月31日印发

5.县委办公室年党风廉政建设总结 篇五

同志们：

今天召开2021年全县党风廉政建设社会满意度评价工作推进会，主要任务是，贯彻落实全市党风廉政建设社会评价工作会议精神和市委部署要求，总结前阶段我县党风廉政建设社会评价工作，进一步加压加力，持续推动2021年党风廉政建设和社会评价取得更大进展、优成效。刚才，xxx同志对做好相关工作进行了具体安排部署，讲得很清楚、很全面，请大家认真抓好贯彻落实。下面，我强调4点意见。

一、坚持政治导向，深化党风廉政建设社会评价工作思想认识

党风廉政建设社会评价工作不是单纯的测评工作、单一的部门工作和阶段性的业务工作，务必澄清思想误区，站在政治、全局、发展和民生的高度，去认识、审视和把握。

（一）坚持以人民为中心的理念。党风廉政建设社会评价是党委政府方方面面工作的综合反映，是一个地方的党建“GDP”。虽然二级测评指标为10个，但群众打分不单纯局限于设定指标，还涉及经济社会发展、干部履职行为、自身愿望诉求满足与否等，都会影响其作出评价。要提升政治站位，跳出“就测评抓测评”的思维局限，把以人民为中心的思想贯穿到提升社会评价指数的各个方面，把工作重心放到经济社会发展、民生事业改善、群众诉求解决上来，着力解决住房、教育、医疗、道路交通等领域的突出问题，稳步推进历史遗留问题化解，真心实意为群众排忧解难。只有把群众最关心、最直接、最现实的问题解决好了，群众获得感、幸福感才会提升，才会对我们的工作点赞道好。

（二）坚持全县“一盘棋”的观念。党风廉政建设社会评价工作是大家的事”，全县上下必须齐抓共管、整体联动，没有旁观者，没有局外人。各个部门、各条战线的日常工作都会直接影响全县。这里再次强调，党风廉政建设社会评价不是纪检部门一家之事，是全县上下共同的责任。因此，全县上下必须牢固树立“一盘棋”思想，将社会评价工作放在全面推进党风廉政建设和落实“两个责任”的站位中去思考，放在密切党群干群关系和关乎全县经济社会发展大局的站位中去布置，心往一处想、劲往一处使，既各司其职、各负其责，又协同作战、合力攻坚，朝着晋级升位的目标共同努力。要健全党委统揽协调，纪委监委、县委办、县政府办、组织部、宣传部等部门分工协作，各级各部门齐抓共管的工作机制，形成全县上下共同担责、同向发力的良好格局。

（三）强化打“持久战”的观念。习近平总书记反复强调，党风廉政建设和反腐败斗争是一项长期的、复杂的、艰巨的任务，必须抓常抓长，以实际成效取信于民。省纪委把党风廉政建设社会评价工作作为推动全面从严治党的重要测评方式，每年作出专门部署，目的就是督促各级党委落实责任，常态长效抓好该项工作。从周边县区情况看，各地对党风廉政建设社会评价工作都抓得很紧很实，升位的竞争很激烈，我们的工作稍有懈怠就要掉队。从测评方式来看，全省电话调查从集中调查调整为不分时段常态化开展，意味着只有把日常工作做扎实，才可能得到群众的好评。各级各部门要把做好本职工作与社评工作有机结合起来，作为一项重要政治任务常抓不懈，始终把群众满意不满意、答应不答应作为谋划推动工作的出发点和落脚点，通过做深做细做实日常工作赢得群众的广泛认可，奋力实现晋级升位、回到全省第一方阵的目标。

二、坚持问题导向，增强做好党风廉政建设社会评价工作的危机感紧迫感

2020年我县在中心工作加压推进、财力十分困难、脱贫攻坚省际交叉考核任务繁重的情况下，坚持以“改进作风、服务群众”为主线，深化大走访工作，务实解决群众诉求问题，在提升群众满意度上做了艰苦细致的工作，社会评价位列全市第一，成绩值得肯定。但我们也要认真总结、深刻反思在全省排名下滑的原因，正视问题短板，坚持即知即改、立行立改，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题，有的放矢推动各项工作。

（一）客观因素不容乐观，思想务必警醒。去年，xxx、xxx、等被立案调查，在社会上造成极大负面影响，原本修复的政治生态再次受到损害，一定程度加深了老百姓对党员领导干部的认识偏差，对社会评价造成的影响不可低估。由于财力紧张，对有的乡镇道路、水利等基础设施建设投入不足，群众生产生活条件改善还没有达到预期。对基层干部而言，县级财力紧张导致干部职工基本待遇和工作经费保障不到位，基层干部怨气颇多，工作积极性有一定下降。此外，去年乡镇行政区划调整、环保督察反馈问题整改、扫黑除恶、防治“非洲猪瘟”、世界柠檬产业发展大会、省委巡视整改等工作任务十分繁重，牵扯到各级各部门较大的精力和人力，有的部门和乡镇没有统筹抓社评工作和其他中心工作，投入到社评工作的时间和精力不多，从年初到年末持续用力不够。

（二）自身工作存在短板，责任亟待落实。就思想认识而言，经过2019年、2020年连续两年的高压推进，加上评价结果排名上升，各级各部门盲目乐观估计社评工作形势，重视程度有所下降，工作力度有所减弱，思想上产生“疲劳综合症”，行动上用心用力不够；有的部门站位不高，认为抓党风廉政建设社会评价只是纪委一家的事，与己无关或关系不大，履职不主动，工作不积极。就社会评价基础工作而言。为推动工作落实，我们每年都要开不少会、发不少文，应该说社评工作的责任是明确的，措施是可行的。然而从日常监督检查情况看，有的地方和部门的工作还是没有落实落细，基础工作浮在表面上。比如党风政风行风测评，多数部门认为排名不在末位就“过关”；有的干部认为“大走访”解决不了问题，还滋生群众不满，走访不走心，回应解决群众诉求不主动不及时；有的地方党务政务村务公开流于形式，对群众关心关切的低保、五保、贫困户等评定，项目资金、扶贫资金、集体资金等“热点”问题公开不到位。就干部工作作风而言，大走访不深入，有的工作走形式、走过场，对群众反映的道路交通、水利设施、民生保障等问题解决不力；一些乡镇“微腐败”禁而不绝，基层干部吃拿卡要、贪污挪用、优亲厚友、以权谋私等问题仍时有发生；有的部门存在“中梗阻”，干部作风慵懒散，有的窗口单位、乡镇干部和村社干部办事效率低、服务态度差。就推动全县中心工作而言，去年省委巡视反馈问题指出xx县“推动经济发展不力”“重大项目推进缓慢”“执政为民情怀缺失，漠视群众利益”“安置房长期无法安置”“问题楼盘”等等，这些问题涉及面宽、成因复杂，暴露出各级各相关部门工作的缺位，加之政府债务压力大，短期内难以彻底解决，群众对此有较大意见。

（三）经验做法卓有成效，信心更需振奋。在全面分析问题的同时，我们也要看到做好社评工作的有利方面。一是齐抓共管工作格局全面形成。近年来，县委坚持把党风廉政建设社会评价工作作为一项重要政治任务来抓，系统研究部署，强化组织领导，推动形成分级负责、同向发力、齐抓共管工作格局，近两年都保持全市第一位置。这方面，全县上下做了大量工作。总体上讲，大家工作很努力，效果也很明显。二是问题解决卓有成效。县委高度重视保障和改善民生，xx供水工程试验性通水，全县所有贫困村退出、贫困人口脱贫取得实质进展，“问题楼盘”、安置房建设等历史遗留问题有序化解，背街小巷整治、老旧小区改造等工作推进有力，人民群众获得感幸福感安全感不断增强。各级各部门畅通群众诉求渠道，努力化解各类问题。深化正风肃纪，精准惩贪治腐，查处了一大批群众身边的不正之风和腐败问题，切实整治了侵害群众利益的违纪违法分子，干部不敢腐、不能腐、不想腐的自觉不断提升，风清气正的良好政治生态加快构建，全县广大干部群众对县委反腐倡廉的成效总体满意。三是政治生态逐渐修复。今年以来，我们坚决整改省委巡视反馈问题，xx项整改事项较大部分得到整改落实，一些历史遗留问题和重点难点问题取得阶段性突破，党员干部纪律规矩意识明显增强，党风政风行风持续好转。前不久县委印发《关于纵深推进全面从严治党坚决有力净化政治生态的决定》，明确xx项工作任务，着力解决政治生态中的突出问题。这些有利因素，是我县做好党风廉政建设社会评价工作的重要基础和支撑。大家要坚定信心、敢于担当、迎难而上，以经济社会的发展、民生事业的改善、政治生态的好转来赢得群众的认可和满意！

三、坚持民生导向，提升党风廉政建设社会评价工作的针对性实效性

坚持稳中求进工作总基调，以维护群众利益为核心，既要解决好事关改革发展稳定的重大问题，也要解决好群众普遍关心和反映强烈的突出问题。

一是推动经济社会高质量发展。必须紧紧抓住民生所盼、民心所向，多做打基础、利长远的实事，多办顺民意、得民心的好事，以实际行动赢得群众信任。要围绕县委十三届xx次全会作出的总体谋划和安排部署，聚焦高质量发展，统筹推进项目投资、产业发展、基础建设、新型城镇化、乡村振兴、民生改善等各项工作。要办好民生工程民生实事，解决好群众关心关注的教育、就业、医疗、住房、社会保障等问题，深入推进扫黑除恶专项斗争，加强平安城市建设，切实增强群众获得感幸福感安全感。

二是整治群众反映强烈的突出问题。聚焦影响社会评价工作成效的消极因素，结合往年省市明察暗访和社会评价反馈问题清单，找准存在差距，明确工作方向、采取有效措施、切实加以解决。要持续深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项整治，对贪污侵占、吃拿卡要、优亲厚友的从严查处，决不姑息手软；同时，要进一步建全完善解决相对贫困的长效机制，让贫困群众持续增收致富。要聚焦群众痛点难点开展集中治理，既抓顽瘴痼疾，又抓苗头性、倾向性问题，着力解决教育医疗、住房养老、低保五保、环境保护、涉农补贴、食品药品安全等民生领域突出问题。巩固拓展惠民惠农财政补贴资金“一卡通”专项治理成果。

三是注重工作统筹兼顾。有的部门抓社评工作方式单一、简单粗放，甚至有形式主义、官僚主义、痕迹主义倾向，对此务必引起高度重视。要注重工作统筹，把党风廉政建设社会评价工作与落实民生工程、乡村振兴、“走基层、解难题”等结合起来，实施县乡统筹走访、镇村常态走访，确保不重不漏。要大力拓展民情民意收集反馈渠道，广泛设置“民声信箱”，用好“民情日记”“民生台账”等载体，实行清单记账、销号管理，务实提升党风廉政建设社会评价工作推进效率和质量。要坚持一线工作法，做到问计问需在一线、寻访民情在一线、解决问题在一线，进一步密切党同人民群众的血肉联系。要加强宣传引导，多渠道展示县委县政府所做的工作，展示xx县良好的发展态势，展示近年党风廉政建设成果，加强对群众的正面引导，教育引导群众为xx县发展点赞，客观评价工作，理性表达诉求，广泛凝聚社会共识。

四是激励干部担当作为。干部有担当有作为，群众才有好评。要严格落实全县激励干部担当作为干事创业xx条措施，进一步完善相关配套措施。要鲜明用人导向，坚持好干部标准，真正把那些勇于担当善于作为、实绩突出的好干部选出来用起来。既严格教育管理干部，又贯彻落实“三个区分开来”，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。准确定位“容错”、严格实施“纠错”，形成干部能上能下的激励约束良性机制，激发各级干部勇于担当、奋发有为的干事创业激情，在全县党员干部中，形成以勤政廉政为荣，以懒政怠政为耻的新风尚。

四、坚持责任导向，推动党风廉政建设社会评价工作任务落地落实

目标任务明确后，关键在于抓落实。要进一步压紧压实工作责任，化压力为动力，以更加务实的作风、更加有效的举措，下深水、出实招，不断提升群众获得感幸福感安全感。

（一）要进一步加强责任落实。今天会议安排工作任务，是全县党风廉政建设社会评价工作的着力重点和主攻方向，必须项项有人管、件件有人抓、事事有回音，绝不能空对空、做“表面文章”！绝不能以会议落实会议，以方案落实方案，一级喊给一级听，层层不落实！各级各部门要认真履行主体责任，通盘考虑、系统谋划，层层传递责任，把工作任务落实到人、落实到事。各级党组织主要负责同志要认真履行“第一责任人”职责，切实把社会评价工作放在心上、抓在手上，摆在更加突出、更加重要的位置，针对部门和乡镇（街道）具体实际，亲自研究，带头解决群众具体诉求，带头整改落实。班子成员要认真履行“一岗双责”，结合分管工作抓落实。县改进办要牵头抓总、综合协调，加强工作指导和督促，统筹解决工作中的具体问题。

（二）要进一步转变工作作风。提升群众满意度，根本在于干部职工的工作作风。要持之以恒正风肃纪，坚决整治形式主义和官僚主义，严格执行中央八项规定精神和省市十项规定及其实施细则，有效防止“四风”问题反弹回潮。要全力实施“利剑”行动，深入开展“中梗阻”专项治理，坚决查处“不作为、慢作为、乱作为”行为，加大对“三务”公开的监督执纪力度，让权力在阳光下运行。各级各部门要主动作为，有针对性地研究制定便民利民措施，简化办事流程，做到阳光办事、一站式服务，提升服务质量和效率，以实实在在的作风转变取信于民。

（三）要进一步加强监督问责。县纪委监委要健全社评工作“明责+督责+考责+问责”的责任体系，做到责任清晰、监督在线、考核从严、问责精准；将社评工作纳入综合监督检查的重要内容，对工作落实不力的及时约谈提醒，对“大走访”、电话调查收集的问题进行跟踪督办，实行“近距离”的监督。市上正在修订完善考核办法，对各县区测评指数低于全省平均分的，将逗硬考核奖惩；对责任落实不力的，将严肃追责问责。

6.县委办公室年党风廉政建设总结 篇六

2008年工作总结

2008年，县史志办在中共**县委、县人民政府的正确领导下，在省市对口主管部门的指导下，认真贯彻执行党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，克服一切困难，努力做好本职工作，坚持工作与服务相结合，学习与提高并举的大局观念，各项工作取得良好成效。具体如下：

一、按时完成省市县各级下达的史志编写任务

一是完成了保山市委、市政府发文安排的《保山年鉴》**专版的撰写任务。该项工作任务繁重，年年都要认真对待。今年的撰写任务是全面收集、整理**县2007年各项工作情况，内容丰富、材料博杂。在收资过程中，史志办发文、制表、调查、指导、核实，全体动员，主要领导亲自编写，各供资部门认真把关，县分管领导亲自审稿，用了三个月时间完成了该项任务。最终一份2万字的书面材料及光盘电子版，提前上交《保山年鉴》编辑部。这是我们连续第十七年首家完成任务。

二是完成了向云南省人民政府主办的《云南年鉴》提供资料的任务。提供的内容是2007年**县情资料及县委、人大、政府、政协、纪委主要领导名录。完成资料字数达到5000字。这项工作县史志委非常重视，做好这项工作为省委、省政府决策和省直各部门了解**提供了参考。

三是完成了云南省地方志办公室下达的向《云南小康（年鉴）》提供资料的任务。《云南小康（年鉴）》2005年创刊，是一部极富特色的史志书籍，全国发行，很有影响。反映云南在落实科学发展观，建设小康生活的奋斗历程。我单位已经连续四年向《云南小康（年鉴）》提供资料。今年提供的资料除基本县情、2007年工作情况以外，还特别提供了**的历史文化、民族风情及饮食特色，最外界了解**、促进旅游业发展起到了积极作用。

四是完成了一些突击性的材料撰写任务。参加撰写《保山改革开放30年成就》；参加《**县政协文史资料》第四辑编审工作；参加《保山文化辞典》撰写工作。

二、全面启动县志续修工作，为编辑第二部《**县志》收集了大量资料

省、市第二轮地方志续修工作启动会议召开以后，**

县史志办迅速行动起来，一方面向县委、政府汇报，及时召

开动员会和培训会，布置提供资料相关事宜。并将本单位的职工派到各部门、各乡镇联系指导工作，将收集史料这个续志修编工作中的关键环节落到实处。另一方面派出同志到省、市进行专业培训，努力提高本部门的编辑水平。经过一年多时间的努力，收集到了大量的资料与图片，到现在为止，已搜集到580万文字资料，150多幅图片，六易其稿，编制出总纲篇目，送交相关领导和各个单位进行审定。大量的前期工作为编纂出版有质量、有价值的**县史志打下了坚实的基础。

三、认真指导各部门、各乡镇编写部门志、乡镇志，并有多家部门志完稿和出版

为了提高《**县志》的质量，也是为了提高全县修志的整体水平，**县史志办全体出动，深入各乡镇、各单位，全力指导编纂好部门志。史志办的同志既要做部门领导支持编志工作，又要辅导专业知识，甚至还亲自帮助编纂，即使忙不过来，也要帮助联系找一些能写的老同志帮忙编写。经过长期不懈的努力，在全县范围内营造了一种谈志修志、编好志书的气氛。到目前为止已有《**县广播电视志》、《**县糖业志》、《**县政协志》和《姚关镇志》等11部部门志编辑出版。《教育志》、《太平镇志》等志书也在积极的编撰中。另有《**县军事志》、《**县烟草志》、《**县公安志》、《**县民宗志》、《**县扶贫志》、《**县计生志》、《幼儿志》等志书即将出版。

四、努力帮助做好挂钩村和联系个私企业的各项工作

一是对挂钩点何元王家庄村和木老元茨竹林大地村的指导工作，史志办领导历来重视，并派出一位同志长期驻村指导工作，部门主要领导也多次深入挂钩村，帮助解决各种问题和困难，并于10月中旬前有质有量的完成了木老元茨竹林村的新农村家庭档案建设工作。

二是对个私企业联系点的服务工作，今年史志办挂钩**县山里乡食品有限公司，在挂钩期间，史志办领导多次带队深入该企业了解情况，在了解其资金周转有困难后，并多方奔走联系，帮助其协调贷到150万元的贷款，解决了实际问题。

五、完成的其他工作

（一）党风廉政建设和党建工作开展情况：史志办对本部门的党风廉政建设和党建工作做到了年初有计划有安排，并有专人负责，认真执行和完成党风廉政建设的相关规定和任务，支部认真开展党员活动。在汶川地震献爱心活动中，党员领导干部带头，除应缴纳的特殊党费外，还积极主动捐款捐物；并积极响应**县共青团组织的向白血病人捐款的活动；在国庆期间，史志办主任张树才同志还到万兴看望慰问困难老党员段士厚同志，以个人名义购买慰问品，并捐款200元。

（二）奥运期间，史志办

领导下访活动，走访看望了**县史志办退休老干部，对他们的生活、思想进行全方位的了解，并帮助解决生活上的一些实际困难，阻止上访事件发生，维护社会稳定。

2009年工作计划

一、我们要紧密团结在县委、政府周围，认真学习好、领会好“十七大”精神，全面贯彻落实好科学发展观。增强理论学习，加强业务培训，搞好队伍建设，努力改

善办公条件，编辑出版党史、方志专著，为地方政治、经济、文化建设服务。同时要积极主动参与地方经济工作，全力帮助挂钩村抓好各项产业发展。

二、2009年力争完成**县第二部县志第一稿；继续抓好部门志、专业志的编撰出版工作，力争出版5部部门志；2009年1-4月份开始收集、整理、编撰《保山年鉴》、《云南年鉴》、《云南小康年鉴》**专版资料。

三、做好党支部相关的各项工作，抓好本部门党建和党风廉政建设责任制贯彻落实工作。

四、全体干部职工履行好岗位职责。并认真完成上级部门交办的各项工作任务。

中共**县委史志工作委员会办公室

2008年11月30日

7.县委办公室年党风廉政建设总结 篇七

一、强化健康教育组织领导

为了加强对健康教育工作的领导，我办成立了健康教育领导小组，其职责是在县健康教育领导小组的指导下，具体负责办公室系统的健康教育日常工作，健康教育年度工作计划的制订、信息反馈、资料收集、整理等工作(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)，安排健康教育的时间、内容和形式。使健康教育工作既有领导重视又有专人具体负责，形成了齐抓共管的局面。

二、突出重点开展健康教育

一年来，我办的健康教育工作坚持在县健康教育所的指导下，以全体干部职工健康教育行动为重点，广泛深入，推动了我办健康教育工作的开展。

三、加大宣传力度，取得了实效

一年来，我办从破难点，抓重点入手切实加强宣传，使健康教育工作取得了较为显著的成绩。一是组织全体职工开展健康知识学习活动12次，使职工进一步了解健康知识，掌握了一定的防病知识；二是办健康教育专栏4期，宣传了卫生防病知识；三是在“科技宣传月”、世界卫生日、世界无烟日、“艾滋病”防治宣传日等卫生宣传日期间，开展了卫生、防病、健康教育活动。

8.县委办公室年党风廉政建设总结 篇八

为增强党的基层组织活力，加强党员队伍建设，根据2018年市直属机关党风廉政建设工作的总体要求，并结合本办工作实际，在责任落实、制度建设、学习教育等方面，制定本办2018年推进党风廉政建设和反腐败工作的工作要点，以确保全市地方志工作在清正、清明、清廉的环境下创新、稳步快速推进。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，按照中央、自治区、市纪委部署，紧扣市委中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根本，全力推进党风廉政建设和反腐败工作。

二、抓好责任，进一步确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落实

（一）带头自觉维护中央权威和党的团结统一，带头学习、遵守、贯彻、维护党章，认真落实全面从严治党的政治责任。

严格落实中央八项规定精神，驰而不息纠正四风。

（二）不断完善和严格执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，签订党风廉政建设工作责任书。

党组要把党风廉政建设和反腐败工作纳入全市地方志事业发展总体布局，研究制定党风廉政建设和反腐败工作计划、目标要求。

（三）加强党风廉政制度建设，完善党风廉政建设方面的制度，强化制度的廉政风险防控作用，强化用制度管权管事管人。

明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工，切实抓好落实，班子成员做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作、分管工作紧密结合，全面部署，分责落实，严格考核。

（四）正确运用“四种形态”，开展谈心谈话活动，深化干部作风建设。

贯彻落实市委《关于运用监督执纪“第一种形态”的实施办法（试行）》，推动支部对党员干部日常教育管理监督，深化运用第一种形态，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。谈心谈话中，包括及时开展任职谈话、诫勉谈话和廉政谈话，做到

“三个必谈”，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。

（五）“一把手”要带好班子，领好队伍，全面负责党风廉政建设和反腐败工作。

认真贯彻执行“三重一大”事项集体决策和“一把手”末位表态等制度。重视、支持纪检监察工作，督促党组成员和班子成员充分履职。

三、健全机制，进一步做好党风廉政建设和反腐倡廉日常工作

（一）严肃党内政治生活。

严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，加强对党内政治生活状况、党的路线方针政策执行情况、民主集中制等各项制度执行情况的监督检查。严格执行重大问题事项请示报告制度。把加强党性锻炼作为党的政治建设的经常性工作，督促党员干部不断提高政治觉悟和政治定力。

（二）坚持

领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度，认真落实中央八项规定和“六个严禁”等规定。

（三）定期组织召开党风廉政工作会议和支部党员民主生活会，加大对机关效能建设规定执行情况的监督，积极开展批评与自我批评，及时通报本办党风廉政建设和反腐败工作情况，不断提高全体党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。

（四）积极开展党务政务公开，创造透明、公正、清廉的工作局面，对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、评优奖罚等干部最关心、最直接的切身利益事项，做好政务公示，主动接受监督。

（五）开展形式主义、官僚主义问题专项治理，巩固拓展落实中央八项规定精神成果。

结合“不忘初心再扬帆”解放思想大讨论活动，并根据市直机关工委的要求，从本单位实际出发，坚持问题导向，从具体问题抓起，狠刹歪风邪气。着力纠正一些领导干部爱惜羽毛、回避问题，庸懒无为，一些干部不作为、乱作为、庸政懒政怠政问题。

（六）持续开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理。

围绕落实主体责任淡化虚化弱化、监管职责缺失、监督执纪问责“宽松软”，干部作风以及资金项目使用管理违纪和贪腐等方面问题进行自查，重点查摆2015年开展脱贫攻坚工作以来问题，深入分析研究整改措施，全面开展自查自纠。

四、抓好教育，进一步筑牢反腐倡廉思想道德防线

（一）深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想及自治区、市委关于党风廉政建设工作部署精神，通过学习教育统一党员干部思想，紧紧围绕反腐倡廉重点开展工作，促进反腐倡廉各项工作有效落实。

（二）深入学习《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下严肃党内政治生活的准则》，进一步提高认识，不断规范党员干部的行为，搞好自身廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。

（三）积极挖掘xx传统文化中的廉洁元素，推进廉政文化建设，教育引导党员干部严守纪律规矩，教育引导党员干部树立良好家风。

领导干部带头转变作风，以上率下，严格约束自己，严格教育管理亲属和身边人员。

9.县委办公室年党风廉政建设总结 篇九

按照《干部作风建设年活动实施方案》（以下简称《实施方案》）和《纪检监察室开展干部作风建设年活动实施计划》（以下简称《实施计划》）的安排，第一阶段要找出部门存在的突出问题。为发现问题，找到差距，明确整改方向，切实改进工作，纪检监察室紧紧围绕“创新管理、服务群众、强化执行、提质提效、推动跨越发展、促进和谐稳定”的干部作风建设年活动主题，开展了自查自纠工作。

一、工作情况

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧围绕校委提出的“三个满意”的工作目标，解放思想、改进作风、提高能力、解决问题，着力打造改革创新、执行有力、求真务实、能力过硬、教职员工信得过的、公正廉洁的干部队伍。工作开展以来，纪检监察室领导高度重视，根据《实施方案》和《实施计划》的要求，召集部门工作人员学习干部作风建设年活动资料，并结合我室实际，安排部署向全校25个部门征集意见及其他重要事项，认真开展自查自纠工作。征集意见认为紧紧围绕学校中心任务和存在的一些突出问题，要重在预防，提前发现苗头，防止酿成案件，有针对性的开展纪检监察工作，保驾护航；要及时召开纪委会议，研究有关问题，注重发挥群体作用；服务中心、服务群众是本职，要工作一流创佳绩。

二、集中整改方向

结合征求意见，围绕中心工作，服务大局，进一步提高机关工作水平、服务管理水平；提振精神，真抓实干，进一步提高工作效率；加强管理，严肃纪律；恪守道德，遵纪守法，进一步提高遵守党纪国法，遵守社会公德、职业道德、家庭美德的自觉性。为我校圆满完成干部作风建设年活动提供风清气正的、坚实的环境保障。

1．开展理想信念教育，提振精神。紧紧围绕校委中心工作，以支部、部门为载体，组织学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及新出台的实施办法和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，把以上内容作为学习重点和长期任务来抓。坚持以党员干部为重点，加强党的光荣传统和优良作风教育，加强党性修养教育，加强廉洁从政教育，加强党风教育，强化纪律教育。引导党员干部把思想和行动统一到中央、县委和校委的决策部署上来；统一到校委的工作重心上来。

2．加强作风建设，提高机关工作水平和服务管理水平。积极协助校委加强作风建设，督促校委领导班子坚持和完善民主生活会制度，努力提高民主生活会的质量。切实加强党员干部作风建设，牢固树立围绕中心、服务大局的意识，切实把主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务和廉洁服务变成党员干部的自觉行动，进一步提高机关工作和服务管理水平。

3．加强管理，严肃纪律。整饬纪律，加强管理。一是加强考勤制度的执行和检查力度。二是上班时间不得上网炒股、聊天、玩游戏。三

是严格控制公款宴请，严格执行公务活动的相关规定。四是讲文明、重形象，规范教职工的着装和公务礼仪。

4．积极参加我校干部作风建设年的各项活动。结合干部作风建设年和我室实际工作，围绕建党、建国周年纪念活动，积极参加我校开展的民主生活会、创先争优等各项主题鲜明、内容丰富的实践活动。在活动中查找纠正，在活动中整改提高。

10.县委办公室二00四年工作总结 篇十

一、深入调查研究，充分发挥参谋作用

搞好调查研究，为领导决策提供真实可靠的第一手材料是办公室的一项重要工作职能。为了切实发挥好办公室的参谋作用，每当县委召开重要会议或出台文件时，办公室都要组织人员深入到基层进行调查研究，确保县委决策的正确性、科学性。年初以来，办公室共组织人员深入到农村乡镇、机关单位、企业工厂进行专题性调研12次，召开座谈讨论会6次，先后为县委决策提出建议20条，其中年初县委工作会议提出的“一快三化”发展战略、推进经济发展的“四位一体”思路以及关于解决农村人地矛盾问题的规定等建议已经被县委采纳实施，近期即将召开的县委工作会议提出的“外向化带动工业化”发展战略和创建和谐明水思想也都是办公室深入调研，积极参谋的结晶。由于办公室的积极参谋，进一步提高了县委决策的科学化水平，为推进工作落实，加快经济发展奠定了良好基础。

二、搞好沟通协调，不断提高服务水平

县委办的工作头绪多、任务重，很大一块在上报下达、沟通情况、反馈信息、筹备会议、起草讲话等事务性和文字性服务上，可以说服务水平的高低、服务质量的优劣直接影响推进工作落实的水平。一是搞好文字性服务。年初以来，共为领导代写会议讲话和工作报告46篇、调研文章28篇、其它综合材料32篇，保证了上级政策和县委决策的贯彻落实。二是搞好事务性服务。我们本着超前思考、超前运筹、超前实施的原则，科学有效地加强了办公室的事务管理，落实落靠了工作责任，健全完善了管理机制，进一步提高了服务领导、服务基层的水平。三是搞好综合性服务。认真搞好上情下达，准确搞好信息反馈，积极搞好沟通协调，进一步提高了工作落实的质效。同时，还圆满地完成了各种会议的筹备工作，特别是高标准、高质量地做好全市项目建设推进会的会务工作，得到了与会人员和各级领导的一致认可。

三、坚持求真务实，全面推进业务工作

我们紧紧围绕县委中心工作,求真务实,开拓进取，切实推进了各项业务工作扎实有效开展。一是调研工作成效显著。紧扣县委工作的中心点、社会各界的关注点和决策落实的着力点，深入基层大搞调查研究，并科学提炼总结，形成有价值的调研文章，为领导决策和基层开展工作发挥了积极作用。今年，共撰写调研文章28篇，均被上级采用。其中，《落实科学发展观推动县域经济加快发展》一文在《绥化经济社会》杂志发表；《盘活存量资产推动项目建设的调查与思考》一文在绥化市委办公室举办的调研成果评比工作会议上被评为优秀调研成果一等奖。二是综合工作扎实推进。切实搞好情况综合反馈工作，确保了县领导能够及时、准确地掌握基层实际情况，基层能够全面了解上级有关决策和工作部署，有效促进了各项工作落实。今年，共制发文件60 个，形成综合材料73份。三是信息工作实现突破。在建立健全信息报送网络的基础上，不断完善信息上报制度，强化信息的深度挖掘，突出重点信息的捕捉、编撰和报送，为上级提供了大量精品信息。年初以来，已报送信息205条，其中被上级交流信息36条。四是查办工作措施得力。围绕大事大项和群众关注的热点难点问题，采取全程督办，跟踪督办等办法，不断加大了查办力度，有力地推动了各项工作落实。今年，共收到市委督办件9件，办结率达到100%。五是文秘、保密及机要工作有序运行。文秘工作，文件印制、收发文处理等工作井然有序，工作质量明显提高。保密工作，在深入宣传《保密法》的同时，认真开展涉密计算机检查和文件定密解密工作，保证了全县无泄密事件发生。机要工作，收到的市机明传电报和密码电报均及时、快捷地进行了办理。

四、勇于攻坚克难，超额完成招商引资任务

年初，县委下达给办公室招商引资任务50万元，对于办公室来说，要完成这一任务需要付出一番艰苦的努力。为了圆满完成这一任务，办公室专门召开了班子会和全体干部大会，对招商引资工作进行了专题研究和部署，进一步统一思想，凝聚合力，切实把招商引资工作摆上突出位置，纳入重要日程，实施全力攻坚。经过办公室全体同志的共同努力，终于成功引进哈市客商刘万栋投资320万元，启动了通泉乡亚麻厂，此项目于今年8月份开始动工，到目前，厂房维修、设备购置等项工作已经完成，为明年全面启动生产奠定了坚实的基础。

五、强化自身建设，努力提升整体素质

我们坚持以打造一支政治素质高、业务能力强、工作作风实、社会形象好的工作人员队伍为出发点和落脚点，积极开展多种形式的学习教育活动，有力地提高了工作人员的整体素质。一是强化学习，提高了思想政治素质。我们把政治理论学习当作一项重要工作来抓，采取集中辅导和分散自学等形式，组织开展以政治理论、法律知识、市场经济以及郑培民、奈树德等先进人物和先进事迹为内容的学习教育活动，使工作人员进一步坚定了政治立场，增强了宗旨意识、服务意识和大局意识，树立了正确的世界观、人生观和价值观。二是开展活动，提高了工作能力和业务水平。我们经常开展调研文章评比、业务知识考核、写作能力测试等活动，激发工作人员自觉学习业务，提高工作水平的热情，有效地推动了各项工作的开展。三是加强管理，树立了良好的部门形象。我们从实际出发，制定了工作人员行为规范、量化考核目标和激励约束机制，规范工作行为，提高服务质量，树立了良好的部门形象。

2005年办公室的工作要以“建一流队伍、树一流形象、干一流工作、创一流业绩”为目标，紧密围绕全县工作大局，从办公部门实际出发，全面开展“提素质、强服务、树形象”活动，进一步加强干部队伍思想政治建设，业务能力建设和工作作风建设，切实提高党委办公部门的服务水平，为全县经济社会加快发展作出应有的贡献。

在全面完成各项常规工作的同时，重点开展好三项创建活动。、全面开展“提素质”主题创建活动。一是提高理论素质。每个干部都要研读一本以上理论、法律和经济管理等方面书籍，完成一篇学习体会或研讨文章。二是提高业务素质。通过各种形式的学习和开展岗位练兵等活动，不断提高干部业务素质。三是提高应用现代化办公技术素质。开展自动化办公活动，使办公室人员系统掌握计算机操作技术，逐步实现无纸办公。

2、全面开展“强服务”主题创建活动。一是强化对上服务意识，围绕县委中心(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)工作提高服务质量。增强服务意识，找准服务方式方法，有效保证县委工作顺利运转。二是强化横向服务意识，围绕战线工作重点提高协作水平。做好桥梁纽带，使党委办公部门的工作有效地拓展到各条战线之中，保证县委决策真正落实。三是强化对下服务意识，围绕基层工作需求提高解决实际问题的能力。帮助基层和群众解决实际问题，为他们办实事、办好事。