党员集体承诺书

2024-08-20

党员集体承诺书（精选11篇）

1.党员集体承诺书篇一

一、什么是党员公开承诺

党员公开承诺是基于党员的先进性, 由党员个人对党组织和群众做出在特定时间内完成特定事项的意思表示, 是广大党员实践党的宗旨、充分发挥先锋模范作用的具体实践;是拓宽党内监督与群众监督渠道, 提高党员服务群众能力和自我约束能力的有力措施。党员承诺按承诺内容不同可分为履行党员义务承诺、争当先锋承诺和一事一诺三种类型, 履行党员义务承诺为共性部分, 主要对照《党章》规定的党员八项义务和新时期党员先进性具体标准, 结合本单位的中心工作, 由党组织对党员提出统一的承诺内容和要求;争当先锋模范承诺为个性部分, 由党员根据各自岗位工作实际和自身特长优势, 提出有针对性和可操作性的具体承诺事项。一事一诺则是根据近期的工作任务, 特别是面临急难险重的任务和群众最关心、最急需的事项, 针对某个事项专门做出承诺, 规定完成的时限和效果, 做到一事一诺, 一事一评。

二、党内考核评价机制存在的弊端

1. 考核机制可操作性不强

目前, 对于党员最为主要的考核方式是党员年度民主评议。但考评缺乏可量化的衡量标准, 党员之间相互不了解工作的内容, 缺乏横向和纵向的比较, 很难在好与不好之间做出正确的评价, 最终年度民主评议只能凭着感觉走。这种评议方法的主观性较强, 评议的内容较为笼统.容易受到主观偏见和晕轮效应的影响, 很难真正判断党员是否充分发挥了先锋模范作用.

2. 群众缺乏行使监督权的必要条件

全心全意为人民服务的宗旨决定了群众路线是党的根本路线, 但一句“党员交给群众监督”并不足以解释广大群众心中的疑惑:该监督谁、该怎么监督, 自己手中的监督权到底有多大。作为监督主体, 群众在权力、资源、信息等方面处于弱势地位, 行使其监督权往往缺乏必要的条件。

3. 职责不明造成推诿扯皮

由于党支部的构成与行政部门划分不一致, 可能是由几个部门组成一个党支部, 在职责的划分上就会产生不确定性。当党委下达任务到党支部再到党员个人时, 随着任务的层层分解, 执行力也随之递减, 在一定程度上阻碍了任务的有效执行, 而缺乏行政上的约束力, 党内考核常常难以追究到个人或给予直接的惩罚。

4. 普通党员的工作热情无法被激发

党员意识缺失, 是思想政治工作中遇到的一个难题。普通党员对党员角色行为的理解, 内心深处对组织的归属感、对党的理论与实践的认同感和遵守组织纪律的荣誉感, 以及承担责任与义务的使命感都在逐渐丧失。当这种现象越来越广泛却无法用有效的方法加以扼制, 必然会导致“劣币驱逐良币”的现象。

三、为何要在公开承诺中引入评价体系

企业绩效评价体系, 是由一系列既独立又相互关联并能完整地表达评价要求的制度、指标、方法、标准和机构等形成的有机整体, 它通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果。绩效评价的结果可以直接影响到员工诸多的切身利益, 其最终目的是改善员工的工作表现, 提高员工的满意程度和未来的成就感, 最终达到企业和个人共同发展。

目前, 在党建工作中引入绩效评价并没有太多的先例, 但是党员公开承诺和绩效评价之间的契合点使得这种设想成为可能:1.承诺的内在特性决定了绩效考核的必要性。承诺是一种口头的契约, 具有法理上的约束力, 约定了在一定时间内必须完成的任务或者应当承担的义务, 当约定的时限到达时, 应当用系统的方法考量其完成的程度和完成质量的好坏。2.绩效考核的科学性有助于解决了党内考核存在的弊端, 例如文中的第二部分提到的党内考核存在考核面狭窄、考核内容缺乏量化等问题, 绩效评价体系全过程的介入能避免考核流于形式, 从而实现导向和过程的公平, 并最终在考核的结果上反映客观事实。3.绩效评价系统的思想充分考虑到了“人”的特性, 它不仅仅是传统自上而下的考核, 而是引入了上级、同事、下属、客户以及其他利益相关者的评价, 通过综合的评价更客观地反应一个党员的行为。4.党内绩效评价的结果虽然不能直接影响到薪酬、职务升迁等, 但却能成为评先评优借鉴依据, 为党员提供了公平的评价基准, 促使党内的先进个人能够更有利地成长。

四、如何在党员承诺制中应用绩效评价体系

1. 事前控制环节

在党员提出承诺后, 要将承诺的内容向群众公开, 并且提交党支部逐条审核, 重点把握承诺事项是否体现先进性的基本要求、是否符合职工群众意愿、是否切实可行等。党支部审核时, 可根据实际情况和群众意见, 对党员的承诺进行平衡、调整, 就承诺项目、承诺标准和承诺时限进行确认, 形成“党员提出╟╟支部核准╟╟群众肯定”的承诺模式。在这一过程中, 提前设置考核点, 避免了事后对考核事项的茫然。

2. 事中督促环节

以季度为周期, 党员需将公开承诺开展情况向支部大会公开, 阐明执行承诺制的进度和遇到的困难, 同时吸收群众监督员的参加, 群众监督员根据党员平时的表现和现场的陈述提出自己的意见和建议。事中督促环节并不直接决定年终的考评结果, 它是对党员公开承诺起到监督和推动的作用, 促使党员公开承诺有效的开展。

3. 事后反馈环节

在一个自然年度为周期的考评中, 每个党员应在向党支部提交的个人总结中重点体现关键绩效指标的完成情况, 评议者将主要关注这些指标是否完成以及完成的好坏判定每一名党员在公开承诺中的绩效表现。

在具体的考核上可以采用以百分制计算的四重评议体系, 包括了党员自评、群众评议、党支部评议、绩效管理系统考评四个层次, 这四个层次基本涵盖了与被考评者有联系的群体, 其主要精神也与360度评价的理念相吻合, 就是通过吸收尽可能多的评价方, 对被评价者做出准确的评价。其中前三个层次的满分均为100分, 权重分别为0.2、0.4、0.4, 对于党员做出的事项性承诺, 即一事一诺, 待事项完成后通过绩效管理系统进行考评。

以上四个层级的分值加权总得分即为该名党员的年度总得分, 即评议总得分=自评分数×0.2+群众评议分数×0.4+党支部评议分数×0.4+绩效管理系统附加分 (不超过5分) 。

年度总得分的高低对比将成为党员评先评优的重要依据。在评选优秀共产党员或推荐申报上级有关荣誉时, 应优先考虑承诺落实好、群众评价高的个人。对群众测评为不满意的个人应给予通报批评, 并由上级党组织找其谈话, 限期整改。

五、小结

从长远的发展来看, 科学构建党内的绩效评价体系符合科学发展观的要求, 对于保持党员的先进性, 发挥党员先锋模范作用将产生积极而正面的影响。当然, 绩效评价体系并非无所不能, 即使在它传统应用领域也存在无法全面反映员工绩效表现、考核标准难以界定等问题, 在党员公开承诺中引入绩效评价体系同样需要解决如何量化承诺、如何界定关键绩效指标等问题, 但这种将两者结合的思想不失为有益尝试, 并能为改进党内考核体制带来一定的借鉴意义, 在党内考核的新实践中, 可以积极探索各种适合现状的考核方式, 促使党内考核朝着更加科学、更加公平的方向迈进。

参考文献

[1]《福建省电力有限公司关于深入开展创先争优活动的实施意见》 (闽电党[2010]62号)

2.我是党员　我承诺…… 篇二

长安公司的党建工作具有三大特点：一是丰富的党建工作内容与广泛的生产经营活动融合互动；二是与时俱进的企业发展和不断创新的党建方式同频共振；三是党的先进性建设和先进的企业文化相互借力，形成了长安特有的党建文化和企业文化。

在新的历史时期，长安集团公司党委创新党建活动方式，以推行“党员承诺制”、延伸和深化承诺制内涵为重要抓手，通过亮出党员旗帜，建立承诺载体，严把承诺内容，给党员提供了施展才能的舞台，搭建起党员教育和管理的活动平台，为推动企业又好又快发展“培育了一股旺盛的人气，打造了一支团结的队伍，营造了一个安定的环境”。

一诺千金。“党员承诺制”的创新实践成为长安党建文化的一道亮丽的风景线，点燃了长安人创造明天的豪情。

岗位践诺：延伸党员自我教育内涵

开展先进性教育活动以来，长安广大党员以高昂的热情积极投身于企业发展中，投身于为民服务的具体工作中，他们用实际行动践行了一个永恒不变的承诺——“我是党员，我承诺……”

岗位座右铭——给承诺以方向

“车祸发生后，我挣扎着从泥泞里爬起，并不知道自己的脾脏已经破裂，只清楚地记得自己承诺过：一定要在10天内把‘长安之星’SC6336的开发改制方案交出……”

兵装集团优秀共产党员何朝兵在接受采访时动情地回忆着自己曾经死里逃生的经历。现在已经是长安汽车工程研究院副院长、CV6项目总监、商用车院院长、长安自主品牌轿车“奔奔”项目牵头负责人的他，在“奔奔”轿车成功上市、创造了单月销售近5 000辆的纪录后，依然没有一刻忘却自己在党旗下的承诺、在工作岗位上的承诺、在长安事业中的承诺。

这名在生死关头却牢记承诺的长安普通共产党员，是长安广大党员用忠诚的付出践行承诺的缩影。在长安集团公司渝北汽车制造厂、发动机制造厂等工厂园区内，员工群众发现了一件新鲜事：公示栏里贴出了支部每名党员自定的“岗位座右铭”，一目了然。

“做一名踏实认真敬业的长安员工”，渝北汽车制造厂总装车间的外聘工党员魏良吉用实际行动践行着自己的岗位座右铭，同事们都亲切地称呼他“老魏”。

2006年底，正是长安“奔奔”诞生的时节，整个工厂都沉浸在繁忙的生产工作之中。一天，老魏得知母亲病重，他心急如焚，但看见小组严重缺员，当天班产量又必须完成，便毅然放弃了请假。自古忠孝难两全，在工作与家庭的天平上，老魏将感情留在了亲人身边，将理性的砝码放在了工作那头。

2007年初，老魏调入CV11下线仪式用车总装车间调试专责组。在为了保证完成生产任务近一周的连续加班中，老魏累瘦了整整5公斤，但他却一如既往埋头在冰冷的车体中，默默地工作着。

2006年，老魏被推荐为感动工厂“践行岗位座右铭”年度人物提名；同时，他还被集团公司授予2006年度优秀共产党员的光荣称号；2007年一季度，在总装车间新建制班组长竞聘中，老魏以优异的成绩被车间聘为B—7组班长。“践行岗位座右铭”给基层党员增添了压力和责任，也成为了党员为之奋斗的源泉和动力，铸就了人生的精彩。

陈杰锦，发动机装配线上首位女技师，年纪不大，党龄却长。她在自己的岗位座右铭里写下了这样的句子：选择了站在党旗下，就选择了奉献。

为减少发动机装配故障，她常在工作间隙钻研技师课题，思考课题攻关。孩子中考在即，她为了完成课题任务，整整一个月未到学校看孩子一眼，儿子委屈地说：“妈妈，你一点也不关心我。”她自责，但依旧如故。不时有人劝她：“你不要那么较真，快四十的人了，还那么执着干嘛？”她的回答是：“我是共产党员，我必须对组织负责，对自己的承诺负责。”

如今，党员“践行岗位座右铭”制度成为长安集团基层党组织延伸和丰富“党员承诺制”内涵的新形式。每名党员通过与自我“岗位座佑铭”对照、思考，将“承诺”的激励、警醒作用最大限度地发挥出来，从而不断修正自身行为，达到“自我承诺、自主管理、自觉反思、自我修订、自励提高”的素质提升。

党员积分卡——给承诺以分量

运用党员积分卡的管理方法把“践行岗位座右铭”具体化是长安党建的创新之举。把商战中的积分制度引入到党员的管理和教育中，旨在进一步建立党员教育管理的长效机制，通过对党员工作、生活中一些主要成绩、主要成果给予记载和积累，满足自我目标需求，激发广大党员努力实现自我超越，把着力点放在践行承诺务求实效上，防止践行承诺有雷声无雨点，凸现党员先进性。

冲压党员积分卡——犹如一股清新的春风，给“全国先进基层党组织”231车间党支部的建设带来了清新而又充足的氧分。

自该办法正式推行以来，一直成为车间广大党员和员工群众关注和讨论的焦点，“正积分”、“负积分”、“原始积分”、“年度积分”，一个个全新的词汇一时间成为大家工作之余使用频率最高的言词，积分管理办法真正触动了广大党员的神经。

今年5月，有着近30年党龄的林铭毅师傅退休了，临别前，支部书记代表车间支部将一件特殊的礼物送给了他——一份散发着油墨香气的他本人的《党员积分卡》，上面密密麻麻记载的，是林师傅自参加工作以及入党以来的每一项原始积分和荣誉积分：“工龄积分34分、党龄积分21分、荣誉积分55分，2006年1～4月绩效积分8分，2006年一季度党员立功竞赛积分3分……”捧着这份特别而又珍贵的礼物，林铭毅万分感动，他表示，一定要将这一份难得的礼物好好珍藏，作为回顾过去、鞭策后人的宝贵资料。

车间老党员余林玉对此有着深刻的体会：“积分管理办法既是对每名党员以往工作的总结和肯定，更是对下一步更好工作的激励和鞭策，它既承载着每名党员的荣耀，更承载着大家前行的使命。在办法出台的那段日子里，我曾经激动得几宿没睡好觉。我想，作为一名老党员，一直在看似平凡的岗位上默默工作着，虽然无怨无悔，但有时不由会怀疑自己到底为党、为企业做了多大贡献，余下的工作时间又该如何发挥余热，现在有了积分管理办法，不仅使我能全面、直观地回顾审视自己多年来的工作，也使我对下一步工作有了清晰的打算。”

先锋引路：延伸党员带动党员内涵

如果把党组织比作是肌体，党员就是其中的细胞，肌体强壮要靠富有生命力的细胞来支撑。新时期新形势下，长安集团公司党委以“事业领先，党员先行”为工作思路，以典型引路为基本途径，以加强创先争优考核评比为手段，积极实施“先锋工程”建设，着力提升基层党组织建设水平和党员群体形象，取得了较为明显的成效。

党员先锋岗——扬起一面旗帜

江泽民同志曾指出：旗帜的问题至关紧要，旗帜就是方向，旗帜就是形象。一个党组织就是一个战斗堡垒，一位党员就是一面旗帜，在新时代生产建设的巨澜中，旗帜的力量延伸着“党员带动党员”的内涵。长安集团公司党委巧用“党员先锋岗”，使之如一面迎风高扬的旗帜，指引着前进中的党员。同时，采用季度测评、严格考核，各二级党委每季度对“党员先锋岗”进行测评，实行党员——党员先锋岗——模范党员先锋岗的晋升制度。

“党员先锋岗”，以点带面强化承诺制。获得“先锋岗”的优秀党员挂牌上岗、佩戴袖标上岗，在自己的岗位上充分展现自身的特长和潜能，一方面把党的信任、群众的希望集于一身，增强党员使命感和归属感，另一方面又可以发挥示范效应，激发其他党员在生产经营中攻坚克难的积极性和创造性，更提升了党组织的凝聚力、影响力。

车云，重庆市优秀共产党员、公司劳动模范、浇注技能工。

在汽车发动机制造厂，一座具有环保和现代化的生产厂房迎风矗立，然而浇注这个特殊工种，仍是一个“苦、累、热、臭”俱全的岗位，前面是800℃的铝水保温炉，中间是300℃左右的模具，后面是400℃热气蒸腾的产品，“夏日布衫盐汗迹、冬天半身无干衣”。就是在这样一个常人难以忍受的岗位上，车云一干就是10年。10年里，他浇注的缸体、缸盖毛坯近10万件，重达1 100吨，良品率达到99.84％；10年里，他自学了《铸造工艺学》、《铸件成型原理》、《金属型铸造》、《有色金属熔炼原理》、《传热学》十余本专业书籍，从一名技能型人才转型为技术性人才。

在车云岗位上悬挂的“党员先锋岗”的荣誉牌，是3 650个奋斗的日日夜夜的见证。高温与炉火熔炼了先锋铁骨，铁骨铮铮的力量、荣誉牌熠熠的光辉，感动着、感染着也激励着更多的党员扬一面旗帜、做一份表率、亮一个形象!

“我是党员我带头，平日工作我领先”，在党员先锋的表率下，正在长安唱响着共产党人的浩然之歌。

入党介绍人责任“终身制”——坚定一个信念

“敬爱的汪主任：您好!……您还记得由您作词、我们车间获得一等奖的《咱们的烤漆线》这首歌吗？——展开矫健的翅膀，迎着前进的风浪……咱们的烤漆，自己设计安装自己建，保军转民结硕果，年产微车达3万辆。……咱们的烤漆线，好似明珠放光彩，夹缝生存开新花，枝壮叶茂飘神州。——时间一晃，20年过去了，涂装车间经过20年的发展变迁，发生了惊人的变化，现在的涂装生产线不再是年产3万辆的手工作坊式的生产，而是年产20多万辆、设备一流的先进生产线……”

这是汽车制造厂涂装车间58岁的老党员袁学明写给入党介绍人汪钊厚的一封信，也是一封至今未能发出的信。“我希望通过长安报能找到汪主任，与他摆谈一下自己这么多年的工作、学习、生活情况，听听入党介绍人对自己新的要求”，袁学明如是说。

事隔不久，远在河南市场销售一线的汪钊厚看到了这篇文章，趁回重庆开会之机，他专程前往涂装车间找寻袁学明。

袁学明陪着自己的入党介绍人，在这个几乎已经看不到多少过去影子的车间里来来回回地参观，看到汽车生产线上巨大的变化，汪钊厚感慨万千。一封写给入党介绍人的信，让袁学明和他多年没有联系的入党介绍人，有了一次难得的心灵对话。汪主任也给袁学明提出了新的要求，他们约定，每年“七一”前，袁学明都会给汪主任写一封信，汇报自己的思想、工作和学习情况，汪主任将永远担负起入党介绍人的责任。

入党介绍人责任“终身制”，让新时期的长安党员感受到肩托的责任，更坚定了共产主义理想和建设中国特色社会主义的信念，始终牢记共产党员先进性的根本要求，不断加强学习和党性锤炼，与时俱进，做好表率。

有形示范：延伸党员带动群众内涵

在长安集团，每个共产党员都是一棵大树，党员群体成了长安人无穷的力量源泉，党员群体哺育了企业这片绿林的葱茂生机。

共产党员刘志荣，在他因长期躬身劳作而微微驼着的背上，人们看到了“奉献”的大写，懂得了“奉献”的真谛。在老班长刘志荣甘于吃苦、献身国防的军工精神的激励下，班组员工以对工作高昂的热情，围绕特种产品生产多品种、大批量、科研试制与商品同步进行的实际，攻克了生产中的一个个难关，不断刷新生产纪录。如今，刘志荣班组已经构建起“梯形”技能人才队伍，解决了技能型人才的断档问题。在打造“学习型、智能型、创新型”团队的征途上，由工厂的“先进班组”，跃升为集团公司的“模范班组”、“班组管理示范岗”、“班务公开先进集体”、“学习型班组”，继而又摘取了重庆市国防邮电工会“十佳学习型班组”的桂冠，2005年被兵器装备集团公司、中国国防邮电工会联合命名为“刘志荣班组”。

因为被感动所以能被带动，党员的先进性，群众看得见。有党员的地方，就是群众汇集的方向。

党员责任区——给党员一个“放大镜”

开展“党员责任区”活动，让党员起到“放大镜”的作用，放大党的作用和影响，如今已成为长安党建的一大特色。公司各级党组织划分特定的范围为党员的责任区域，明确责任区责任内容和责任目标，签订责任状，要求党员积极主动地做好服务本责任区及周围群众的工作，把党员置于群众的监督下，也有助于真正兑现党员承诺，取信于民。

当一枚枚“共产党员”字样的红色胸章映入眼帘，你会听到长安广大党员在“我是党员我承诺”主题活动中留下的一段段佳话。

“呜——”，231车间冲压F线第三台机床传来的异响引来了车间修机党员服务队队长李郁。“快停下，没听见异响吗?”李郁立即找到F线班组长，要求该线停线修理。他第一个攀上了机床，一头埋进设备里仔细查找故障原因。原来是制动器失效，稍晚一步就可能酿成一场安全事故。在随后两天时间里，紧张的抢修每天长达12个小时，高温天气下，抢修服务队的党员们蹲在狭窄的机床上，身上的工作服湿透了，却没有人退缩半步。机床终于恢复如初，抹掉额头的汗水，党员们的身影又出现在另一个解决急难问题的抢修现场。

在总装车间宣传橱窗里，悬挂着车间支部《党员责任区制度》，概括为四句话：政治上激励人，思想上沟通人，生活上关心人，工作上帮助人。几年来，“党员责任区”制度带出了一支敢于战斗、甘于吃苦的铁军。如今，有突击任务时，坚守岗位的是党员；在危难险重情况下，挺身而出的是党员；群众有困难时，热心相助的也是党员。广大员工群众说：党员就是不一样。

开展“党员责任区”活动以来，广大党员行为上的榜样作用和模范带动，是共产党员保持先进性的最好说明。

支部牵头项目——给生产一个助推器

2006年，长安集团公司党委为延续和深化“支部特色工作”，在全公司基层党组织中开展了“支部牵头项目”活动。该活动以“项目”(生产工作中的难点、重点和关键)为载体，把支部工作融入生产经营各项工作中，有效发挥支部作用，拓宽支部工作渠道，谋求党建工作新成果。至今，公司基层党支部共实施“支部牵头项目”154个，仅汽车制造厂焊接车间党支部抽调数名党员技术骨干和操作能手在新品试制工作中实施完成的“支部牵头项目”——车间新品车门线扩能项目，直接节创经济价值就达183.15万元，并确保了新产品的顺利投产。

一直以来，国内汽车行业的涂装机器人仿形都是由国外专家承担，而每一款新车型的仿形周期至少需45天，仿型成本需要64万元。随着长安在渝北汽车制造厂生产自主品牌汽车战略的出台，公司、工厂领导加快自仿形开发的心情更加急迫。当涂装车间党员的目光与工厂领导投来的信赖的目光相碰时，一股神圣的责任感油然而生。他们在党支部书记何文庆和原车间主任刘生文的带领下，与童强等技术骨干一起，迈开了新产品“奔奔”涂装自仿形的步伐，展开了夜以继日的攻关工作。

跋涉是艰辛的，200多个日日夜夜，200多个星月轮回，蓄满了追求者的汗水和智慧。机器人喷涂仿形技术一直是国外专家的“绝密”级技术，要想开展自仿形必然要承担相当大的风险，因为机器人喷涂过程所行走的每一个轨迹都需要经过严格的计算机3D数据编程，而轨迹都是由一个个的点连接起来的，一个点出错均会造成喷涂质量的降低，这也是国内多年来自仿形美梦难圆的重要原因。当攻关小组进行了大量复杂、枯燥的仿真测试，终于完成了新品“奔奔”的自仿形时，人们惊讶地发现，他们创造了一个多么气势磅礴的奇迹!他们一举打破自仿形技术长期被国外专家垄断的局面，使自仿形技术在国内同行业处于领先地位，让长安登上了世界汽车仿形巅峰。

与此同时，利用“支部牵头项目”这个有效的载体，长安集团公司党委推行的“把科研生产经营骨干培养成共产党员，把共产党员培养成科研生产经营骨干”的“双培养”制度发挥了积极作用，在“奔奔”涂装自仿形项目的攻关过程中，入党积极分子潘一兵已由一名生产骨干成长为共产党员，共产党员王灯也成为了设备战线上不可或缺的骨干。

延伸承诺：把制度升华为文化

百年历史，总有一种回忆让人怦然心动；创新党建，长安人总是在思考，总是在搏击，总是一刻也不敢懈怠，使企业走进了一片阳光灿烂的新天地。

在庆祝中国共产党建党85周年之际，长安集团公司党委隆重举行了《28+1制度》首发式。伴随着长安事业领先计划的扬帆出航，从2005年12月起，集团党委开始建立具有长安特色的“28+1”长效机制(28个制度加1本党员手册)。

长安集团公司党委在探索党建工作新途径中深深体会到，必须营造抓党建的“大格局”、“大环境”、“大氛围”，全面规划、分步实施、持之以恒，才能在企业有效构建先进性长效机制。2005年11月16日，长安集团公司保持共产党员先进性教育活动全面结束，通过深入扎实地开展好党员先进性教育活动，把企业党的建设提高到了一个新水平。

在中央保持共产党员先进性长效机制四个文件出台后，长安集团公司党委对照进行了检查落实，更深刻地认识到推行“党员承诺制”不是为了作秀，它是建立先进性教育长效机制的有效载体，也是长安在发展中用好党员群体这个先进资源的一个有力抓手。围绕促进企业又好又快发展这一总目标，进一步巩固党员承诺制所取得的成果，在中央四个文件的指导下，公司党委按照“内化于心、外化于形、固化于制”的思想，将制度升华为文化，发挥党委职能部门主抓企业文化建设的优势，以创新超越为动力，使先进的党建文化在人企“和谐共进”中发挥最大效应，起到为企业文化引航的作用，使与时俱进的企业发展和不断创新的党建工作同频共振、相互促进。

2006年，公司党委启动了党建“1113”示范工程(1个优秀四好班子、1个精品基层党组织、1名优秀党务工作者、3名优秀共产党员)，在领导班子、党(总)支部、党务工作者和共产党员四个类别树立党建工作的“精品”和“名牌”，发挥党建对促进企业发展的配置、放大、倍增作用，实现“党建领先助推事业领先”。

如果给长安的发展轨迹描绘一张图表，你会直观地发现那是一种跨越式的增长：2005至2007年，汽车产销实现了从60万辆、70万辆到85万辆的跨越；销售收入保持了每年100亿元的增长，2007年将突破500亿元大关；2006年利税超过58亿元，利润跃上了20亿元的新台阶；长安集团多年来一直位居全国工业企业500强、中国制造企业100强，居重庆市工业企业50强之首，并成为中国汽车工业自主创新的代表；长安品牌价值达133．58亿元，位于“2006中国十大世界影响品牌”之列。

“共产党员是先进生产力的代表和创造者，党组织是企业发展的政治保障，党建也是生产力；与时俱进创新党建，把党的建设和生产经营很好地融合，形成良性互动；调动党员全面和全员参与党建和生产经营活动，只要我们坚持做到这‘三点’，许多难题就迎刃而解。长安将继续用行动证明，在党的领导下，国有企业是能够搞好的，是能够适应市场竞争，融入世界经济潮流，最终实现领先世界目标的。”长安集团公司党委书记、总裁徐留平有力的话语里透出发自内心的自豪和自信。这位长安集团统帅向明天作出的坚定承诺，背后支撑着的，是长安集团公司包括全体共产党员在内的4万名员工坚实的臂膀。此时，他宽宽的额头舒展着，嘴角带着一丝坚毅，他的目光从长安集团总部科技大楼眺望而出，沿着滚滚奔流的两江，越过巴渝大地，走向世界。

“我是党员，我承诺……”

一声声铿锵之音汇成了雄浑的和声，振奋、激昂的奏鸣响彻蓝天，几千颗心为着共同的承诺而一起激荡。

一个人的承诺，承诺出一份对未来的责任和力量!

一个群体的承诺，承诺出一个青春不老、活力无限的和谐长安！

（张红梅执笔）

3.农村集体聚餐食品安全承诺书篇三

为确保农村集体聚餐人员的饮食安全，本次聚餐举办者和承办厨师特作出如下承诺：

一、本人已完全知晓《举办农村集体聚餐食品安全告知书》的相关内容。

二、在承办集体聚餐的过程中，本人将认真遵守《举办农村集体聚餐食品安全告知书》的相关规定。

三、若违反上述规定，造成食品安全事故及其他食源性疾患，本人愿意配合监管部门的调查，并承担相应的法律责任。

聚餐举办人签名：

承办厨师签名：

****年**月**日

4.党员集体承诺书篇四

根据教学计划安排，10艺术设计专业学生外出西安兰州敦煌等地开展专业实践。为切实防范和杜绝实践中的各种不安全因素，确保安全顺利地完成实践任务，在活动期间我自愿承诺遵守以下规定：

1、牢固树立“安全第一”的思想，提高对人身财产安全的防范意识，了解和学习基本的安全常识。一切行动听从带队老师指挥、安排，个人服从集体。对于不听从指挥，多次劝阻无效者，经批评教育不改者，取消实践资格和成绩。未经许可擅自行动者，除按违纪处理外，若发生事故由自己承担责任。

2、坚决禁止擅自离队，严格按照规定时间集合，如要外出自由活动，必须由带队老师批准，必须3人以上结伴，且必须在规定时间内归队。每位学生手机须随时保持通畅，一有情况，立即向老师报告。

3、严格早晚点名制度，晚10点左右，带队老师进行点名。在此之后如学生出现擅自离开住处的情况，发生任何后果由学生自行承担。

4、严禁参加一切带有危险性质的活动，如下海游泳，登高、涉水、私自乘车、船等。严禁进入一些不符合学生身份的娱乐场所。注意饮食卫生，不要造成不必要的身体伤害。

5、遵守法律法规，爱护公物和环境；注意举止文明，尊重实习当地风俗传统，礼让三分，安全第一；保持当代大学生良好形象，互相关心、团结，自觉维护学校荣誉。

7、未尽事宜，以当时情况决定。

我已经仔细阅读并深刻牢记以上条款。倘若违反，一经发现严肃批评，直至取消实践资格，取消实践成绩。在实践期间造成的不良后果均由我自己负责。

承诺人（签名）：

班级：

5.争创党员集体示范岗申报材料篇五

——某单位低办争创“党员集体示范岗”申报材料

以“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”为主线，南学街小学党支部以争创“党员示范岗”活动为载体，推进创先争优活动深入开展，创建学习型党支部。

一、争创“集体示范岗”，低办争先

百年老校——南学街小学，有一个团结、和谐、互助、积极向上的集体。办公室门口挂了一个引人注目的红牌子，上面写着“低年级办公室——党员集体示范岗”几个金光闪闪的大字。

走进低办，“团结互助，温馨友爱”的氛围便会将你深深包围。每位党员的办公桌上都有醒目的争创“党员示范岗”台卡，它提醒自己时刻不忘党员身份，时刻不忘入党誓词和肩上的责任，时刻不忘群众的监督，时时处处发挥党员先锋模范作用。周喜云、贾淑玲、郑世珍等三位同志为中共党员，杨雯同志追求进步，现已是一名入党积极分子。一直以来，她们带领低年级教研组全体教师在学校领导的正确领导与大力支持下，一直默默耕耘、兢兢业业、团结合作，始终把立足本职与争创“党员集体示范岗”活动结合起来，充分发挥党员教师在教育教学管理中骨干核心作用和共产党员先锋模范作用，为支部争创“五个好”先进基层党组织和“党员集体示范岗”做出了积极的贡献。

二、争创“集体示范岗”，率先垂范

1、理论学习争当示范

本组党员教师经常开展集中学习和自学相结合的理论学习活动。学习领会科学发展观的内涵和重大意义；加强政治理论修养，用科学理论来指导自己的教育教学活动。

周喜云老师的政治笔记总是记得最认真的，每次党员会议上崔书记都要针对周老师的笔记大大表扬一番。你瞧她那手工整、凝练的钢笔字一行行的书写着她对于党的无限忠诚，你看她那一行行感人肺腑的句子也总记录着她对教育事业的满腔热忱。在她的带动下，同头的数学老师宋蓓蓓也是不甘落后。宋老师认真读书看报，了解新闻事实，多次在教育信息网上发表文章，刊登心得。

值得一提的是，办公室里的老师们在党员教师的带动下，收看学习《先锋之歌》的认真劲更令人感动。就拿毛新老师来说吧，她是办公室最老的一名教师，但她常说的一句话就是：“俺年龄虽说大了，但是俺也要像身边的党员看齐，俺得天天追求进步，这样才能找到年轻的感觉。”每周六，她总是提前守候在电视机旁，及时收看《先锋之歌》。毛老师总是聚精会神地做着记录，工工整整地写着学习体会。

2、教育教学勇挑重担

党员教师能服从分配，具有大局观念。周喜云老师就是用自己的日常工作诠释着“共产党员”的概念。瘦弱的周喜云老师深爱着自己的学生。她坚信：身教重于言传！她不是班主任胜似班主任，折射出喜云老师高度的责任心。特别是去年，同头班的数学老师生病了，喜云自己的眼睛也因为疾病做手术。她没有休息几天，就来到了学校，自愿承担了两个班的数学教学，既要做好班主任工作，还有两个班的 2

数学课，工作量可想而知，她总是默默地、尽心尽力地做好每一件事情，完成每项工作。

“刻苦钻研业务，不断学习新知识，积极探索教育教学新规律，努力提高党员教师自身的教育教学和教科研水平，并带动全组教师的教育教学和教科研水平。”这是年轻的郑世珍老师在党员承诺书上作出的庄严承诺。

郑世珍老师是一位年轻的党员老师，孩子才两岁多。多年的班主任工作认认真真，她的身体也累出了毛病，腰间盘突出，经常会见到她艰难地在校园里挪动着身体，即便这样，她也没耽误学生一节课。去年语文素养大赛开始了，她被我校推选参赛，世珍老师一遍遍地磨课，一次次的训练才艺，一轮轮的较量，她都以最佳状态投入，最终以区段第一名的好成绩给学校给自己交了答卷。她把对儿子的疼爱埋在心底，而把自己的一腔热爱，毫无保留地奉献给了班上的六七十个孩子„„

我们的室长魏喜琴老师，虽不是一名共产党员，但在周边党员的带动下，她时时追求进步，刻刻严格要求自己，堪称一位模范党员。每天早上第一个进校门的那个身影，一定是魏喜琴老师。她总是精心地把花草摆放在窗台，精心地照顾，花草生机盎然，如同在她教室里端坐的几十个孩子；她是一个严格的老师，她对孩子们要求严格，不放过一个坏习惯；她认真指导每个孩子书写，总是一笔一画；她教学生学习普通话，一句又一句„„

近年来，在党员教师的带动下，本组的许多教师获得了市级名师、3

学科骨干、优秀教师、教坛新秀等荣誉称号，撰写的论文和主持的研究课题在各级各类的杂志上发表或获奖。

3、主动帮扶蓓蕾初绽

一方面，党员教师主动联系入党积极分子，主动联系结对帮扶教师，经常开展谈心交流工作，提高理论素养。如党员周喜云、郑世珍等老师经常主动联系黄爱娜、孙慧敏等教师。另一方面，党员教师主动联系本组内年轻教师，通过经常交流，特别是进行教学方法上的指导，帮助他们尽快成长成才。如周喜云经常指导年青教师宋蓓蓓，使她成为管城区教坛新秀。贾淑玲老师也悉心指导年轻教师郑世珍、杨雯教师等。低年级教研组的校本研修工作开展得有声有色，课题《浅谈低年级识字教学中的美育探究》也即将结题。

4、播撒爱心忘我奉献

在市场经济的条件下，奉献精神尤其可贵。低办的党员教师主动联系学生，与学生结成对子、还经常加班加点无偿辅导学生。特别是担任班主任的党员教师，经常是早出晚归，忘我工作，为群众树立了榜样。

贾淑玲老师就是一名奉献精神尤为突出的党员教师。由于我们学校地处老城区，临近火车站，流动人口多，学校的学生来自四面八方，家庭影响不一，接受的学前教育不一，接受知识的能力更是参差不齐，面对这些孩子有的老师有抱怨、有不满。但贾淑玲老师把对这些孩子的教育任务放在了整个学习教学中的重中之重。她常说：“肩上的担子不容我们有丝毫的懈怠。”她常常以慈祥的母爱去温暖学生，感动 4

他们；又时时以严师的风采去影响学生，带动他们，把一颗颗知识的种子种在孩子们的心田。

三、争创“集体示范岗”，硕果呈现

一年来，低办这个大集体在校各级领导的大力支持下，教研组在2010——2011年各项活动中取得的成绩：

1、优质课：

宋蓓蓓：管城区第七届小学数学优质课评比二等奖；郑世珍：管城区园丁杯语文优质课一等奖；管城区品社优质课一等奖；语文素养大赛获区一等奖。

2、论文：

魏喜琴：论文《课外阅读，语文学习的源头活水》获市一等奖；宋蓓蓓：论文《让低年级数学课闪烁情智的光芒》获市三等奖；郑世珍：论文《浅谈如何在阅读教学渗透口语交际训练》获市一等奖。

3、成果：

宋蓓蓓《提高课堂教学实效性，促进学生全面发展》获市二等奖；黄爱娜《浅议小学信息技术教学中的自主学习》获省一等奖

4、课件、教案：

宋蓓蓓：教案《拒绝过度包装，抵制美丽垃圾》获市优秀教案三等奖；郑世珍《月光曲》获市一等奖。

5、辅导：

宋蓓蓓：获管城区第十七届科技创新大赛优秀辅导教师；郑世珍：辅导学生参加《光辉的旗帜》获省优秀指导奖；第五届红领巾游戏节 5

辅导学生获市一等奖；辅导学生参加《东方之星》作文大赛获优秀辅导奖

6、征文：

魏喜琴《感恩——幸福生活》获省一等奖；贾淑玲《党旗飘飘印心中》获省二等奖

7、个人称号和荣誉：

6.党员承诺书篇六

1、积极带头参加党组织、党支部的各项活动。

2、加强政治学习和业务学习。首先要认真学习党的方针和政策。其次要加强自身的业务学习，要认真学习油田公司和辽兴油气开发公司党委文件精神。

3、积极参与“创三优”活动。

4、保证我区不会出现违法违纪人和事，做到“我的岗位我负责，我在岗位您放心”。加强自己的责任心，勤检查、勤督促，把问题消灭在萌芽状态，坚决杜绝责任事故的发生。

5、在急、难、险、重工作及捐款等公益活动中，坚决走在群众的前面。作为一名共产党员要做到：吃苦在前享受在后，危难时刻要冲在前。自愿成为“党员志愿者”，积极为群众做好事、办实事。

6、自觉学法，做到遵章守纪。算好人生“五笔帐”。坚决远离涉油犯罪和毒品犯罪。

7、坚决保质保量完成好领导交给的各项临时性工作任务，完成工作后及时准确的反馈信息，做到有始有终。

通过以上自己的承诺，我决心要刻苦学习，努力工作，提高自身的综合素质，争取成为公司优秀“党务工作者”。

承诺人：张三

7.党员承诺书篇七

在共产党员先进性的争创活动中，我自愿响应党中央的号召，从自身做起，在做好本职工作的同时，以一个共产党员的先进模范作用要求自己，郑重承诺如下：

1、艰苦奋斗、勤俭节约。

2、廉洁奉公，忠于职守。

3、服从领导，珍视和维护单位团结，严格执行单位的各项规章制度。

4、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断加强党性修养，做到严于律己，永葆时代先进性。

5、开展批评和自我批评，虚心听取领导、群众意见，自觉接受监督。

6、解放思想、实事求是、与时俱进，争创贯彻执行党的基本路线的模范。

7、珍惜时间，勤奋学习，努力提高政治理论素质和业务能力，争做学习的模范。

8、增强服务人民的本领，争做勇于实践、锐意进取的模范。

教师党员争先创优承诺书

为了贯彻好、落实好《昆明学院关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，更好的发挥一名党员的先锋模范作用，我系党员教师结合自己的实际教学工作，作出如下承诺：

一、认真学习本次活动的内容和要求，提高对本次学习重要性的认识，端正学习态度，坚决摒弃走形式的想法，仔细体会要求的精神。

二、开展争先创优活动，结合自己的工作实际就是要开展“五比一争”，比学习、比党性、比服务、比创新、比业绩、争先进。

三、认真学习党的文件，把握时代要求，能把握精神，更能结合具体工作加以贯彻，在贯彻过程中注意，不以学习贯彻要求，而以实际行动贯彻要求。

四、清楚自己作为一名党员的责任、义务，时刻想着为党增添光彩，以党的纪律严格要求自己。

五、认真钻研业务，提高育人水平，转变处理新时期师生关心的观念，为学生的长远着想，爱护尊重学生，让学生做一个快乐的人。

六、为学校着想，自己的一言一行有利于提高学校声誉。

七、解放思想，关注时事，与时俱进，敢于破除迷信，敢于标新立异，敢于实践。

八、加强专业学习不断地完善、充实自己的知识储备，不断提升自己的精神境界。

作为一名共产党员、人民教师，自己必须积极投身到活动中去，结合自己的工作实际和岗位职责，严格要求、创新工作、甘于奉献，优质高效地完成各项工作任务。以上就是本人的思考与承诺！在此，我由衷地希望尊敬的校领导和亲爱的同事们一如既往地给予我关心、帮助和支持，你们的批评和激励，都将是我人生道路上最值得珍惜的财富！

“争先创优”承诺书

1.爱国守法﹑爱岗敬业。热爱祖国，热爱人民，拥护中国***领导，拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责；忠于人民的教育事业，甘为人梯，乐于奉献。对工作高度负责，以严谨的、科学的态度认真上好每一节课。

2.关爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生，做学生的良师益友。

3.教书育人﹑为人师表。培养学生良好品行，促进学生全面发展。加强师德修养，做到“学高为师，身正为范”，努力做一名新时代的教师。

4.终身学习。树立终身学习思想，拓宽知识视野，更新知识结构。潜心钻研业务，不断提高自己的专业素养和教育教学水平。

5.严于律己，遵纪守法。严格遵守校规校纪，做到不迟到，不早退。充分发挥“一个党员就是一面旗帜”的先锋模范作用，做好教师表率。

6.积极参加学校党组织开展的“争先创优”活动。把比学习、比党性、比服务、比创新、比业绩落实到日常工作中。

党员争先创优承诺书

中国共产党员是人民利益的代表，要时刻把人民的利益放在第一位。作为一名共产党员我们必须履行如下义务，实现自己对国家，对人民的承诺。我的承诺：

1、认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策以及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领。

2、贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作和社会生活中起先锋模范作用。

3、坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服务从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。

4、自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。

5、维护党的团结和统一，对党忠实老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。

6、切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误、坚决同消极腐败现象做斗争。

7、密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。

8.党员承诺书篇八

一、加强学习，在思想上创先争优。带头加强学习，提高政治理论素养和业务素质;理论联系实际，积极主动思考工作中存在的问题;带头开拓创新，本职工作创造新经验、呈现新特色。保持思想上的先进性，树立正确的世界观、价值观和权力观。树立善于学习、终生学习的观念，通过学习坚定政治立场，提高理论素养，增强工作积极性和自觉性。

二、立足本职，在岗位上创先争优。确保工作不在自己这里延误，差错不在自己这里发生，外来办事人员不在自己这里受冷漠，机关形象不在自己这里受损害。充分发挥党员的先锋模范作用，高标准完成工作任务，团结同志、遵守纪律、规范工作、清正廉洁、创新思维、提高效率。特别是在移民搬迁工作中，多为移民考虑他们的困难和利益，耐心细致做好移民工作。

三、带头贯彻执行党的路线、方针、政策，坚定共产主义信念;坚决将党的惠民富民政策落到实处，牢固树立科学发展观;不折不扣地执行乡党委、乡政府的决策，造福于全乡人民。

四、带头履行党员义务，积极参加党组织的各项活动;带头开展批评和自我批评，加强党内团结，特别是维护乡领导班子在全乡工作中的核心作用。

五、带头转变工作作风，树立勤政、为民、务实、高效形象;带头依法行政，实现和维护好人民群众的根本利益;带头廉洁奉公，管好自己和身边的人。

9.党员集体承诺书篇九

我认为提升集体的凝聚力是是基层党组织推进基层党建工作进而增强基层党组织的凝聚力和战斗力的一种有效途径。

凝聚力的主体是体现先进性发挥先锋模范作用。党组织作用发挥得如何，很大程度上取决于广大党员先锋模范作用的发挥。提高党员的素质是加强和改进党的基层组织建设的根本保证。

不断学习，是共产党人始终保持先进性的本质要求，是共产党员不断加强世界观、人生观、价值观改造的题中应有之义，因此必须更新教育观念，在更好地进行党的理想、章程、路线、政策、纪律等方面的学习教育的。这亦有助于增强党员对党组织的归属感和对党组织生活参与的积极性，是新形势下凝聚党员和干部的一种有效方式。

凝聚力的核心内容是了解人、尊重人、理解人、关心人。基层党组织应当本着以理论武装人、以感情打动人、以事业挽留人、以利益吸引人、以教育提高人的精神，努力打造一支积极性高、作风正派、工作出色的党员。

一是了解他们。对他们了解得越多、越透，工作就越主动、越有针对性。要努力做到政治上充分信任、工作上大胆使用、生活上热情关怀，挖掘他们的潜力，充分调动和发挥他们从事教育工作的积极性与创造性。二是尊重他们。这种尊重包括重视他们的心理、情感、人格和爱好并允许个性的存在及其完善和发展。要以诚相待、以情感人和以理服人。三是理解他们。要有坦荡的胸怀，敢于和善于向对方敞开自己的心扉，面对面、实打实，以心换心，将心比心，使心贴心，以自己的坦诚和炽热的爱心去消除他们的心理屏障，要聆听他们的心声。作为一个入党积极分子应该做到既有原则性、又富有人情味。要让人感到可亲、可敬，使同志们真正感受到党员是自己的贴心人，凝聚力的着力点是为塑造新人营造成才的舞台。

在我看来，首先要造就让人才脱颖而出的环境。坚持“公平、平等、竞争、择优”的原则，做到制度规范、透明公正、运行有序。“以求才、遇才、知才、育才、用才、量才、励才、爱才、容才、留才”为内容的管理方法。给予大力支持。只有这样，才能让大家充分施展才能，实现自身价值，获得成功喜悦，达到凝聚人心的目的。这是提升个人的凝聚力必要之路。

我们作为党的积极分子，我们更积极，就是要进一步提高对党要管党、从严治党的认识，坚持业务工作和党的建设一起抓，把党的建设摆在更重要的位置，自觉地抓、主动地抓、建设性地抓、前瞻性地抓。

我们就是要着眼于增强基层组织的生机活力，坚持重心下移，着力健全党支部的经常性工作，着力创新党支部的活动方式，着力增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，不断提高党支部工作的科学化水平。

更丰富，就是要坚持党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设全面抓，既要突出重点，又要生动活泼，具体切实地开展创先争优活动、学习型党组织建设活动、党员培训活动和党的各项经常性活动，使基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用看得见、摸得着、用得上。

更扎实，就是要培养好的素质和作风，工作要注重实际效果、注重解决实际问题，求真务实，不搞花架子和形式主义，一步一个脚印地前进。

更有影响力，就是要使党建工作的成效体现在各项工作中，体现在班子建设和队伍建设中，体现在风气建设和素质养成中，春风化雨、润物无声、生机盎然。