某单位迎检方案（精选5篇）
1.某单位迎检方案 篇一
某物业公司创优考评迎检资料总目录 1 符合城市规划要求 1．1．1 国土局规划证明 1．1．2 征地协议书 1．1．3 投资许可证 1．1．4 建筑许可证 1．1．5 建筑开工许可证 1．1．6 红线图
1．1．7 关于命名的批复 1．2 严格按国家标准险收 1．2．1 房屋接管验收标准
1．2．2 深圳市建筑工程竣工验收书 1．2．3 深圳市建筑消防验收合格证
1．2．4 深圳市消防工程竣工验收移交登记记录 1．2．5 楼内电话配线工程验收证书 1．2．6 电梯准用证 1．2．7 电梯运行许可证
1．3 具有完整的验收资料、图纸、档案 1．3．1 验收移交档案资料检索代码 1．4 办理管理交接手续 1．4．1 城建档案移交书 附：竣工移交目录 文字材料移交目录
1．4．2 建设单位委托管理合同 1．4．3 钥匙移交记录
1．4．4 验收记录表（样表）1．4．5 消防工程交接协议书
2．1 由专业的物业管理企业对大厦实施统一的专业化管理 2．1．1 物业管理公司简介 2．1．2 物业管理公司组织架构 2．1．3 物业管理公司营业执照 2．1．4 物业管理公司税务登记证 2．1．5 物业管理公司企业法人代码卡 2．1．6 管理处组织架构 2．1．7 管理处工作简介 2．1．8 管理处长营业执照 2．1．9 管理处企业代码卡 2．1．10管理处税务登记证 2．1．11管理处停车场许可证 2．1．12管理处停车场营业执照 2．1．13管理处停车场税务登记证 2．1．14管理处停车场企业代码卡 2．1．15区治安联防组织证书 2．2 有固定的管理经营场所
2．2．1 管理处办公场所移交手续 2．2．2 办公场所照片 2．2．3 管理处经营场所
3．1 成立业主管理委员会或管理委员会 3．1．1 管理委员会章程
附：深圳市社会团体法人登记证
3．1．2 第一届业主管理委员会筹备工作报告
附：第一届业主管理委员会预备会议及第一次会议议程 第一届业管理委员会来宾及委员会通讯录 3．1．3 第一届业管理委员会第二次会议公报 3．1．4 第一届业管理委员会第三次会议公报 3．1．5 第一届业管理委员会第四次会议公报 3．1．6 第一届业管理委员会第五次会议公报 3．1．7 年第三季度财务状况公告 3．1．8 年财务状况公告
3．1．9 年第一季度财务状况公告 3．1．1年上半年财务状况公告
3．2 管理企业与业主管理委员会及上级主管部门签订物业管理合同，责、权、利关系明确 3．2．1 物业管理合同 3．2．2 经营目标责任书
3．3 制定业主公约或住用户公约 3．3．1 业主公约
4．0 管理处制定出争创全国城市物业管理优秀大厦的规划与具体实施方案并落实到各部门 4．1 福田物业管理公司一九九七年度工作计划
4．2 争创“省、全国城市物业管理优秀大厦”的规划
4．3 “广东省、全国城市物业管理优秀大厦”创建工作实施方案 4．4 整改方案 5．1 各项管理制度 5．1．1 公众管理制度
5．1．1．1 福田物业管理公司《住户手册》 5．1．1．2 业主公约
5．1．1．3 出入证管理规定 5．1．1．4 业主房屋修缮须知 5．1．1．5停车场管理规定 5．1．1．6自行车临时保管规定
5．1．1．7管理处机动车停车卡办理规定 5．1．1．8绿化、清洁管理规定 5．1．1．9商业网点管理规定 5．1．1．10电梯使用管理规定 5．1．1．11乘梯须知 5．1．1．12临时用电管理规定 5．1．2内部管理制度 5．1．2．1《员工手册》
5．1．2．2管理处员工行为规范 5．1．2．3用户投诉处理程序 5．1．2．4便民服务制度 5．1．2．5回访制度
5．1．2．6管理处保安员岗位职责区域划分表 5．1．2．7机电保养责任区划分表 5．1．2．8员工宿舍管理规定 5．1．2．9管理处员工培训规定 5．1．2．10设备管理控制程序 5．1．2．11机电人员安全操作规程 5．1．2．12配电房管理制度 5．1．2．13配电室操作程序
5．1．2．14高压环网柜运行管理制度 5．1．2．15机电突发性事故的应急措施 5．1．2．16电器维修规定 5．1．2．17发电机房管理制度 5．1．2．18节能运行标准 5．1．2．19公用照明管理制度 5．1．2．20用水、供水管理制度 5．1．2．21设备检查测试制度 5．1．2．22应急分队条例
5．1．2．23中央控制室管理制度 5．1．2．24中央控制室维修管理制度 5．1．2．25消防设备维修管理制度 5．1．2．26消防设备检修与保养制度 5．1．2．27风机房管理规定 5．1．2．28电梯运行管理制度 5．1．2．29电梯安全操作规程 5．1．2．30电梯故障困人救援程序 5．1．2．31空调机房管理制度 5．1．2．32空调系统运行管理规定 5．1．2．33给排水设备运行管理规定 5．1．2．34给排水设备维修管理制度 5．1．2．35水泵房管理制度 5．1．5．36水泵定期保养制度 5．1．2．37水池、水箱管理制度 5．1．2．38水池、水箱清洗制度 5．1．3各岗位职责
5．1．3．1经理岗位职责 5．1．3．2机电主管岗位职责 5．1．3．3保安主管岗位职责 5．1．3．4事务助理岗位职责 5．1．3．5会计员岗位职责 5．1．3．6出纳员岗位职责 5．1．3．7空调工岗位职责 5．1．3．8值班电工岗位职责 5．1．3．9给排水工岗位职责 5．2服务质量标准
5．2．1质量用册目录（具体内容详见ISO9000质量手册）5．2．2程序文件目录 5．2．3工作规程目录
5．3各工作岗位考核标准、奖惩办法 5．3．1关于试行考核办法的通知 附：工作考核标准
部门负责人浮动工资考核标准 5．3．2管理处内部检查工作规程 附：事务部日检记录表 事务部周检记录表 管理人员考核评比表 保安队检查表 工程部量化考核表
5．3．3保安员考核规程 5．3．4清洁工作考核规程 5．3．5工程部工作考核规程 5．3．6奖惩制度
6．0应用计算机等现代管理手段科学管理 6．1．1管理处电脑使用情况一览表 6．1．2***物业管理软件
6．1．2．1使用软件情况简介 6．1．2．2住户通讯录样表 6．1．2．3水电收费样表 6．1．3 停车场自动管理系统
6．1．3．1安装停车场自动管理系统合同 6．1．3．2时租电脑票 6．2具备现代化管理手段
6．2．1安装停车场自动管理系统合同及技术资料 6．2．2通讯器材台账
6．2．3购货协议书（对讲、报警及可视系统器材）6．2．4安装闭路监控系统合同
7．0管理人员要有明显标志，整体素质高，遵守职业道德，语言文明规范 7．1．1管理人员要有明显标志 7．1．1．1管理处员工工作牌样 7．1．2整体素质高
7．1．2．1管理处管理人员资质情况登记表 7．1．2．2管理人员毕业证及职称证书复件 7．1．3遵守职业道德，语言文明规范 7．1．3．1员工行规范
7．1．3．2关于学习***事迹有感
7．2主要负责人和业务骨干经过房地产管理及物业管理专业培训，有较强的事业心和开拓精神
7．2．1员工培训登记表
7．2．2关于员工参加培训（进修）的有关问题的规定 7．2．3年管理处培训计划 7．2．4保安员培训计划
7．2．5关于举办“年消防安全知识培训”的通知 7．2．6管理处管理人员岗位证书复件
8．1房屋图纸档案、资料齐全，管理完善 8．1．1管理处档案、资料管理实施细则 8．1．1．1保密守则
8．1．1．2管理处关于档案保存期限的规定 8．1．1．3管理处档案借阅制度 附：文件借阅登记表
8．1．1．4管理处档案分类大纲 8．1．1．5档案目录检索代码
8．2建立住用户档案，所在栋号、房号清晰，随时可查 8．2．1业主档案资料检索代码 8．2．2业主通讯录样表
8．2．3房屋及其配套设施权属清册
8．3大厦（组团）及栋号、楼层有明显标志及引路方向平面图 8．3．1总平面图 8．3．2楼层疏散图
8．4外观、公共场地及装修管理 8．4．1外观照片
8．4．2公共场地使用管理规程 8．4．3装修管理规程 8．4．4装修管理规定 8．4．5装修申请表
8．4．6临时用电管理规定
8．4．7安全用电、用水管理规定 8．5房屋（设施）的维修、养护
8．5．1房屋（设施）养护和修缮工作规程 附：《维修单》
8．5．2（）月份维修完成情况统计表 8．5．3业主报修处理工作规程 8．5．4机电维修工作规程
8．5．5公共设施（设备）维修保养规定 8．5．6年房屋（设施）维修保养计划 8．5．7房屋维修标准
8．5．8维修工作检查制度 8．5．9回访制度 附：《回访记录表》
9．1设备管理综合要求
9．1．1设备图纸档案齐全，建立设备台账，项目齐全，目录清晰，管理完善，或随时查阅 9．1．1．1设备图纸、档案资料、设备台账 9．1．1．2设备竣工移交资料 9．1．1．3设备运行档案 9．1．1．4管理运行档案 9．1．1．5设备台账
9．1．2制定设备安全运行、定期巡回测试检查及监督、维修保养、运行记录、管理制度和操作规程，并严格执行 附：《设备检查保养计划表》 〈设备维修保养记录表〉 《请购单》
9．1．2．1．1供配电管理规程 附：〈配电室运行值班记录〉
9．1．2．1．2 发电机房管理制度 附：〈发电机运行记录〉
9．1．2．1．3设备值班室管理制度 附：〈设备室交接班记录〉
9．1．2．1．4 配电房管理制度
9．1．2．1．5消防设备运行管理规程 附：〈中按室交接班记录〉 〈消防设备监控运行记录表〉 〈消防应急器材检查表〉
9．1．2．1．6消防设备维修保养规程 9．1．2．1．7中控室管理制度
9．1．2．1．8楼层强弱电井管理规定 9．1．2．1．9中央空调运行管理规定 附：〈中央空调维修保养计划〉 〈中央空调运行记录〉 〈空调水泵运行记录〉
9．1．2．1．10空调机房管理制度 9．1．2．1．11电梯运行管理制度 附：〈电梯运行检查表〉
9．1．2．1．12电梯维修保养规程 附：〈电梯周检查保养记录〉 〈电梯月检查保养记录〉
9．1．2．1．13电梯操作管理规程 9．1．2．1．14电梯钥匙管理规定
9．1．2．1．15给排水设施、设备管理规程 附：〈给排水设施设备维修保养计划表〉 9．1．2．1．16水泵房运行管理规定 附：水泵运行值班记录 水泵月检查保养记录 水泵维修保养计划表
9．1．2．17水池（箱）管理制度 9．1．2．2设备定期检查测试制度 附：〈避雷装置测试报告〉
9．1．2．3设施设备责任区规定 9．2供电系统
9．2．1保证24小时正常运行，出现故障，立即排除；限电、停电按规定通知业主 9．2．1．1供配电系统图（见电气竣工图一）9．2．1．2供配电维修保养规程 9．2．1．3电气维修规程
9．2．1．4配电室倒闸操作规程 9．2．1．5配电事故应急措施 9．2．1．6深圳供电局供电协议书 9．2．2节能措施方案
9．2．3备用发电机可随时启用
9．2．4制定临时用电管理措施并严格执行 9．2．4．1临时用电管理规定 附：临时用水申请表
9．3消防系统
9．3．1消防控制中心及消防系统配备齐全，完好无损，可随时启用 9．3．1．1消防系统图（见电气竣工图、给排水图、消防竣工图）9．3．1．2消防设备验收合格证 9．3．1．3消防设备运行管理规程 附：〈中控室交接班记录〉 〈消防设备维修保养记录〉 〈消防应急器材检查表〉
9．3．1．4消防设备操作规程 9．3．1．5消防设备维修保养规程 附：《消防设备检查保养计划表》 《消防设备月检查保养记录表》 《消防设备年检查保养记录表》 《消防水泵半年检查保养记录表》 《消防风机半年检查保养记录表》 9．3．1．6消防管理规定
9．3．2配备专职或兼职消防人员 9．3．2．1消防组织机构图 9．3．2．2义务消防队员名单 9．3．2．3应急分队工作规程
9．3．2．4消防演习及消防宣传教育 9．3．2．5消防演习规程 附：消防演习记录表
9．3．2．6年度消防知识培训方案 9．3．2．7消防演习图片 9．3．4火灾应急方案
9．3．4．1灭火应急处理程序
9．3．4．2各级管理人员在扑救火灾工作中的主要职责 9．3．4．3消防疏散图
9．3．4．4应急通讯联络电话 9．3．5无火灾及其他安全隐患 9．3．5．1防火管理制度
9．3．5．2深圳市福田区防火安全目标责任书 9．3．5．3区域防火责任协议书 9．3．5．4临时动火作业申请表 9．3．5．5消防检查整改通知单
9．3．5．6重大火灾隐患及整改复查情况
9．4电梯系统
9．4．1电梯按规定时间运行，安全设施齐全有效，通风、照明及其他附属设施完好 9．4．1．1电梯运行管理规程 9．4．1．2电梯维修保养规程 附：《电梯周检查保养表》 《电梯月检查保养表》
9．4．1．3电梯运行时间规定
9．4．2电梯准用证、年检合格证、维修保养合同完备 9．4．2．1电梯准用证 9．4．2．2电梯合格证
9．4．2．3电梯维修保养合同 9．4．2．4***电梯公司营业执照 9．4．2．5***电梯公司资质证书 9．4．3轿厢、井道保持清洁
9．4．3．1电梯清洁卫生职责划分表
9．4．4出现运行故障后，维修人员能在规定时间内达到现场维修 9．4．4．1电梯设备维修管理制度 《电梯维修保养记录表》 《电梯维修保养计划表》
9．4．4．2电梯困人救援程序 9．5给排水系统
9．5．1二次供水清洗
9．5．1．1给水系统图（见给排水、消防竣工图）9．5．1．2给排水设施设备管理规程 附：给排水设施设备检查保养计划表 9．5．1．3二次供水管理规程 附：《池箱清洗消毒记录表》 9．5．1．4用水管理规定
9．5．1．5二次供水水质化验单 9．5．1．6供水卫生许可证
9．5．1．7年水池箱清洗消毒方案 9．5．1．8操作人员健康合格证 9．5．1．9操作人员卫生培训证 9．5．1．10水池箱清洗记录
（一）9．5．1．11水池箱清洗记录
（二）9．5．2设备阀门、管道无跑冒、滴、漏，排水通畅，无积水、浸泡发生 9．5．2．1排水管网图（见给排水、消防竣工图）9．5．2．2给排水设施设备管理规程 附〈污水泵检查保养计划表〉 〈给排水设备维修保养记录表〉 9．5．2．3化粪池清掏合同 9．5．3水泵、水池、箱管理 9．5．3．1水泵房管理制度 9．5．4供水计量与收费标准 9．5．4．1管理处收费通知单 9．5．4．2节能运行措施 9．6中央空调系统
9．6．1中央空调运行管理规程 附：《中央空调检查保养计划》 《中央空调运行记录表》 《空调水泵运行记录表》
9．6．2中央空调机房管理规定 9．6．3中央空调维修管理制度 9．6．4中央空调水质处理方案
10．1公用配套设施服务完好，无随意改变用途 10．1．1市政公用设施管理规定 10．1．2安全检查制度 附：安全检查汇总表
10．1．3燃气报警管理制度 10．1．4燃气报警操作规程
10．2公用照明、通讯、邮政设施齐全 10．2．1公用照明管理制度 10．2．2邮政收发登记表
10．3道路通畅，路面平坦，有交通标志 10．3．1交通标志剪影
10．4订有交通管理制度，机动车、非机动车辆无乱停乱放 10．4．1停车场管理制度 10．4．2机动车停车场许可证 10．4．3自行车临时保管规定 10．4．4停车场管理规程
10．4．5安装停车场自动管理系统合同书 11．1环境卫生管理制度完善并落实 11．1．1清洁绿化管理规定 11．1．2清洁队伍组织机构图 11．1．3清洁制度汇编 11．1．4环境消杀记录表 11．1．5清洁工作日检表 11．1．6清洁工作考核表
11．2环卫设施齐备，设有垃圾箱、果皮箱、垃圾周转站等保洁设备 11．2．1环卫设施设备一览表 11．2．2环卫设施设备图片
11．3实行标准化保洁，由专人负责检查、监督，公共走道，地下室、天台等所有公共场所保持清洁，无随意堆放杂物和占用 11．3．1清洁工作日检表 11．3．2环境消杀记录表 11．3．3清洁工作考核表
11．4商业岗点管理有序，无乱设摊点、广告牌、乱贴、乱画现象 11．5无违反规定饲养家禽、家畜及宠物 11．5．1深圳市市容卫生十不准禁令
12．1绿地面积符合规划设计要求 12．1．1绿化规划图
12．2绿化管理及养护措施落实，无破坏、践踏及随意占用现象 12．2．1绿化清洁管理规定 12．2．2绿化养护规程 12．2．3绿化养护月检表 12．2．4绿化图片
13．1基本实行封闭式管理 13．1．1治安保卫工作概况 13．1．2保安员交接班记录 附：中控室交接班记录 岗位交接班记录 停车场交接班记录 13．1．3来访登记制度 附：来访登记表 来访出入证
13．1．4住户搬迁管理制度 附：大件物品放行条 13．1．5保安工作规程 13．2实行24小时保安制度
13．2．1保安 员24小时轮值制度 13．2．2岗位交接班记录 13．2．3停车场管理规定 13．2．4停车场管理规程 13．2．5停车场交接班记录 13．2．6中控室交接班记录
13．3保安人员有明显标志，工作规范，作风严谨 13．3．1保安队组织架构图 13．3．1队员花名册
13．3．2保安 员工作行为规范 13．3．3保安员职业道德规范 13．3．4管理处年度保安工作计划 13．3．5管理处年度保安员培训计划 13．3．7保安员招工规程 13．3．8招工登记表
13．3．8保安员入职担保书
13．3．9保安队员工离职手续办理程序 13．3．10保安宿舍管理规定 13．3．11保安员纪律
13．3．12保安员考核规程 13．3．13保安工作周检表 13．3．14保安工作月检表
13．3．15保安队查岗违规记录表 13．3．16保安员仪容仪表规程 13．3．17保巡工作检查标准
13．4危及住用户安全处设有明显标志和防范措施 13．4．1管理处应急分队组织结构及工作计划 13．4．2异常情况处理
13．4．3停车场安全标志图纸 13．4．4安全疏散图 13．4．5
13．5无因管理责任引发的重大刑事案件和交通事故 13．5．1 年被评为区“安全文明小区” 年被评为市“安全文明标兵小区”
13．5．2派出所出具“年度无因管理责任引发的重大刑事案件和交通事故”证明书
14．1订有住用户精神文明建设公约，住用户能自觉遵守大厦的各项管理规定 14．1．1精神文明建设公约
14．2住用户之间关系融洽、团结互助、文明住用，关心孤寡老人、残疾人 14．3有宣传学习园地，并开展宣传
14．4有公共娱乐场所和设施，管理单位定期组织开展健康有益的文体活动 14．4．1居委会活动中心
14．4．2管理处定期开展健康有益的文体活动
14．5管理单位积极配合街道办事处、居委会、派出所开展各项活动 14．5．1“辖区三包”管理责任书
14．5．2关于贯彻落实全市统一开展杀虫灭鼠工作的通知 14．5．3承包灭鼠、蚊、蝇合同书
14．5．4辖区派出所对大厦治安工作的证明 14．6住户支持配合管理
14．6．1年6月业主意见调查活动总结 附：业主意见调查表
14．6．2用户投诉处理程序 附：投诉记录
14．6．3回访制度 附：回访记录
14．6．4业主感谢信
15．1管理单位要有企业发展规划、建立现代企业制度方案 15．1．1 15．1．2 15．2建立房屋设施设备维修专用基金，管理有序 15．2．1设备维修基金使用管理规定
15．3建立财务管理公开监督制度，每季度向业主公布一次 15．3．1管理处财务公开监督制度 15．3．2管理处第一季度财务状况 附：损益表
15．3．3管理处第二季度财务状况 附：损益表
15．4实行以业养业，多种经营，为业主提供多项服务，收费合理，价格公开 15．4．1实行以业养业，多种经营 15．4．1管理处年度多种经营情况报告
15．4．2为业主提供多项服务，收费合理，价格公开 15．4．2．1管理费用测算表（住宅部分）15．4．2．2管理费用测算表（裙楼部分）15．4．2．3维修服务项目表
15．4．2．4管理处管理费、水费、停车场收费标准 15．4．2．5市停车场收费标准抄报回执 15．4．2．6市关于调整自来水价的通知
2.某单位迎检方案 篇二
1 窗台渗漏水的原因
根据某单位2#楼实体工程来看, 窗体无窗檐, 外墙与窗体边框间出现裂缝, 外墙上出现了温差裂缝、沉降裂缝、结构裂缝, 实际上已经出现了渗漏水现象。
2 窗台防水施工方案
(1) 因窗体外框与墙体有裂缝, 首先要进行扩缝处理, 扩缝至20mm×10mm的V型槽, 用聚胺脂防水材料进行嵌缝处理, 再用高分子聚合防水涂料涂刷延至窗台外墙。窗体四周采用同一种方法进行, 以保证四周窗体与外墙间密闭, 不出现裂缝。
(2) 窗体内侧两边墙体与窗台下内墙体, 需进行防水剂涂刷处理, 使墙体水泥砂浆粉刷层产生自结构防水能力。在施工前, 铲刮内粉刷面, 清理空、鼓、起砂、蜂窝、松动的粉刷材料, 再进行防水剂的涂刷。
(3) 待12小时后, 再涂刷高分子聚合物防水材料,
(上接第21页) 用混凝土运输车辆运输, 途中运输时在涂刷前, 应注意墙体表面结构完整, 在涂刷时, 一定要做到涂刷均匀, 无一遗漏, 整体一次性施工完成, 保证内墙体防水层的整体性。
(4) 防水层经过一天养护定型后, 可进行内装修施工。
3 施工注意事项
(1) 高分子聚合防水液必须在5℃以上条件下施工, 墙体含水率低于8%。
(2) 防水砂浆因采用背水面施工工艺, 等完工后, 不得任意开孔、凿槽等人为破坏防水层。
(3) 防水施工前, 对墙体的清理, 应做到不得有起砂、剥落、蜂窝、松动等现象, 如有应做好修复工作。
(4) 在防水砂浆施工时, 应注意涂抹均匀, 厚度应保持10mm以上, 不得遗漏, 对窗体与墙体结合部位压实。
4 施工效果
经以上程序对漏水窗台进行修漏后, 取得了较为满意的效果, 经数个雨季检验, 全部窗台已没有再出现漏水现象。
3.自治区文明单位迎检标语 篇三
1、在社会上做一个好公民 在岗位上做一个好员工 在家庭里做一个好成员
2、抓基础 强“三基” 为全面完成原油生产任务 实现重上百万吨目标而努力
3、关爱员工 关爱社会 关爱自然
4、讲文明 树新风 做文明有礼的重油人
5、弘扬与时俱进的雷锋精神，展示开拓创新的文明风采
6、服务社会、帮助他人、提升自我、实现价值
7、立足新起点当好排头兵再攀文明创建新高峰
8、文明创建重在持续、重在提升、重在实效。
9、倡导文明新风、共建和谐油城
10、以文明求发展、以发展促文明
11、说文明话以“诚”为尺，做文明事以“法”为度
12、维护社会公德、遵守职业道德、弘扬家庭美德、注重个人品德
13、油城是个大家庭、人人需要讲文明
14、精彩人生路，文明第一步
15、文明始于心，创建在于行
16、人人都是文明使者，个个都是油城形象
17、弘扬雷锋精神 播洒爱心火种 共建美好家园
18、爱岗爱企 明礼诚信 团结友善 敬业奉献
19、文明创建人人参与和谐生活家家受益
20、一言一行展示重油文明，一举一动塑造油城形象
21、我参与、我奉献、我快乐，共建文明城市，同享幸福生活
4.某单位迎检方案 篇四
为向馆里女职工宣传普及《女职工劳动保护特别规定百题问答》等法律法规知识，遵照师市总工的安排组织馆里女职工参加会《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛通过竞赛活动，通过竞赛对职工特别是女职工进行女职工权益维护法律法规宣传教育，在女职工中掀起学法用法的高潮，营造关心爱护女职工的良好氛围。
一、组织机构
成立######《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动领导小组。组长：#####工会主席
副组长：######工会女工委员会主任
######工会委员
成员：###、## ###部门主任
领导小组下设办公室（办公室设馆办），负责具体事务工作。
二、竞赛内容
竞赛试题以《特别规定》为主要内容，可参考（中国工人出版社2012年5月出版）。同时加入《中华人民共和国宪法》、《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》、《社会保险法》的有关内容。
三、参赛对象
###三位领导，全馆女职工。
四、竞赛方式
（一）试题发放方式：《工人日报》、《中国妇女报》、中工网、工会女职工工作网刊登竞赛试题；师市总工会统一印 1
发答题卡（答题卡复制有效），我馆去###领答题卡。
（二）答题方式：1.在答题卡上选择正确答案所对应的“○”内用钢笔或签字笔涂黑涂满；2.答题卡上填写本人姓名、性别、身份证号、电话、通信地址、邮编。
五、获奖名额产生办法
（一）此次竞赛试卷由各单位工会女职工委员会组织负责本单位的判卷、评审。
（二）师市总工会法律女工部根据各单位参赛人数，分配表彰名额，向兵团工会女职工部推荐上报优秀个人和优秀组织奖。
六、时间安排
2013年4月28日，《工人日报》、《中国妇女报》、中工网、女职工工作网上将刊登竞赛试题和答题卡。
2013年5月20至27日，馆里组织开展学习并答卷。2013年6月17日，在《工人日报》、《中国妇女报》、中工网、工会女职工工作网公布试题标准答案，馆里进行评审工作。
2013年5月28日前，馆里将参赛女职工数报送###工会。
某单位《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动总结
为进一步加大《女职工劳动保护特别规定》的宣传力度，普及女职工劳动保护法律法规知识，推动工会女职工工作，馆里工会女职工委员会于2013年5至20日至27日，参加了《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛。全馆三位馆领导和11名女职工参加了知识竞赛答题活动，女职工参赛率都达到了100%，其中，有7男职工也参加了竞赛。此次竞赛活动收到有效答卷18分的答题准确率达99%以上。一是领导重视，组织有序。馆工会女职工组织接到###工会委员会《关于举办<女职工劳动保护特别规定>知识竞赛的通知》后，立即对本单位的《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动进行了认真组织，精心部署，制订了具体的竞赛实施方案，使活动得以有序进行。###馆班子成员及全体干部职工带头参加了答题活动，全馆三位馆领导和11名女职工参加了知识竞赛答题活动；工会为保证比赛的阳光、真实、公正、公平，客观评判竞赛活动。
二是全面学习，寓教于赛。为防止答题活动不流于形式，馆工会女职工组织以此次活动为契机，开展了形式多样、丰富多彩的学习宣传及答题活动。积极借助报刊、网络等新闻媒体，通过座谈讨论、发放宣传资料等多种手段，组织女职工认真学习《特别规定》，采取了集中答题、分组答题、抽查式答题、闭卷答题等多种形式认真组织答题活动。
三是注重实效，广泛参与。在馆工会女职工组织的精心组织和安排下，广大女职工的参赛热情高涨。
总之，通过此次知识竞赛活动，有效地普及了《女职工劳动保护特别规定》知识，充分调动和激发了女职工学法、用法的积极性和自
我意识，同时也为促进广大工会女职工干部不断提升自身维权水平和能力，加大女职工工作维权力度，开创女职工工作新局面奠定了坚实基础。
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5.迎检方案 篇五
为了更好地落实教育局召开的义务教育均衡发展迎国检部署会议精神，确保学校义务教育均衡发展工作顺利通过国检。特制定本方案。
一、指导思想:
学校以贯彻落实科学发展观为指导，将以通过省、地、市检查为新起点，在原创建工作的基础上以更高的标准、更高的水平和更高的质量来落实好学校教育建设工作，推进学校义务教育均衡发展迎检工作。
二、工作措施:
（一）成立义务教育均衡发展迎检工作领导小组 组长：肖景薇 副组长：李杰张春雨
成员：孙玉宝王琰张凤霞孙成权查云成李小庆
义务教育均衡发展迎检工作办公室设在校会议室室，由张春雨校长兼任办公室主任，领导小组下设三个工作组，即综合协调和档案材料组、宣传组、评估指标组。
各工作组人员及其职责为：
1、综合协调、档案材料组 组长：肖景薇 成员：孙玉宝王琰
职责：指导各部门开展活动，督促工作进度，及时调整工作思路；负责制定相关文件制度，组织有关会议，撰写评估自查报告、工作汇报等材料；各种表册的统计汇总工作；指导各部门收集整理评估档案，汇总装订迎接上级督导评估的档案。
2、宣传组 组长：肖景薇 成员：张春雨张凤霞
职责：策划制定迎检宣传方案，组织采写新闻稿件，收集整理图片、影像档案资料，及时收集上报各类信息，编迎检信息；做好学校的新闻宣传工作；负责迎检公众满意度调查内容的宣传培训工作。
3、评估指标组 组长：李杰 成员：王琰李小庆
职责：对照各评估指标标准和要求，制定相关文件制度，按照时间节点扎实开展各项工作，收集整理各指标组档案材料。
（二）加强规范管理，使管理更加精细化、科学化。
1、加强制度建设，通过教代会修改完善现有制度中存在不适应现在学校管理和发展实际情况的制度；发挥教职工的智慧，完善产生新制度，汇编学校制度集。
2、提炼学校办学理念和“一训三风”，发展其外延及内涵。
3、实施垂直、分层和精细化管理，各职责工作人员明确责任、统筹协调。
（三）加强教学管理，使信息化资源充分利用。
1、提高教学一体机使用率，使教育资源高效率使用。
2、把应用现代化信息教育教学手段作为课堂教学考核内容之一，对高实效应用的教师，在教学考核中予以奖励。
（四）加强教育教学改革创新，全面提高教学质量。
1、加强教研教改工作力度，在课堂改革上出成果。
2、加强常规教学管理，完善义务教育均衡发展考核评价体系；规范学生体质检测，全面综合考核教育教学质量。
3、加强开展课改活动，确保新课改活动全面、扎实、高效。
4、强化普通话的规范应用及汉字的规范应用和书写。
5、加强德育、美育及实践活动教育，扎实有效地开展好传统文化国学教育活动。
（五）加强“特色学校”建设，打造学校品牌。
1、对已形成的学校品牌进一步进行总结。把“冰球”特色打造得更亮、品质更高。
2、抓好校园环境建设。搞好校园美化、绿化建设；抓好校园安全保卫工作。
（六）加强教师队伍建设，打造一支名师队伍。
1、创新体制，建立教师交流制度。搞好校际交流，互相取长补短，共同提高学校管理水平。
2、强化培训，提高教师队伍素质。加强学校教师的培训工作，组织好教师参加“国培”和“市培”，注重骨干教师的培养，加强教师职业道德教育，强化教师师德建设，建立健全学校教师师德奖惩制度。
三、工作任务：
1、进一步清理核实学校档案资料，力求规范。学校资料要紧扣指标要求，相关的报表、数据必须符合规定。凡是指标涉及的支撑材料要充分实在（需要补的要补、该撤下的要撤下）。刚性指标达标。无重大安全事故、完善校园文化建设、补种树木、建立健全教师补充交流机制，工作评估达标。
2、进一步挖掘学校办学理念和特色，突出亮点。加强教学管理和学生良好行为习惯的养成教育，不断健全规章制度和规范办学行为，要达到以检查促学校发展的目的。要注重挖掘学校的本土特色，开展好适合学校实际的校本教研。四月底学校要上报学校开展义务教育均衡发展推进工作的自查报告，报告中要注意总结好学校亮点工作。
3、扎实做义务教育均衡发展宣传工作。满意度测评是均衡发展国检的重要参考，目前不少群众还对教育工作不够理解，对学校工作还有看法，所以学校利用教师会对教师进行培训，利用家长会对家长进行宣传，利用各种集会对学生进行教育，多渠道提高群众的满意度，确保国检满意度测评达到要求。
四、工作要求：
（一）提高“国检迎评”认识。推进义务教育均衡发展，是贯彻义务教育法的必然要求，是推进素质教育的具体体现，是提升义务教育整体水平，促进教育公平的重要举措，也是促进学校教育内涵发展的需要。因此，要进一步提高思想认识，充分认识做好迎接义务教育均衡发展验收评估工作重要性、紧迫性，形成高位求进、顺势而进、实虚并进、扎实推进、激情奋进的“迎评”浓厚氛围。
（二）明确责任要求。组织全体教职工认真学习《县域义务教育均衡发展督导评估方案》、《北安市教育局义务教育均衡发展督导评估实施方案》等有关文件，明确任务，落实责任，严格考核，兑现奖惩。将此项迎检工作列入教师的师德考核、考核、绩效考核。
五、迎检线路。(初定)