社团联合会组织部新职能

社团联合会组织部新职能（精选12篇）

1.社团联合会组织部新职能 篇一

社团联合会设置以下部门：

办公室：负责公共物品的保管与分配及社联办公室内日常事务管理。

宣传部：负责社联活动的宣传与撰写新闻稿，以各种形式做好活动前期的宣传工作。文艺部：负责社联文艺节目的鉴定、审核和指导。

外联部：负责与商家联系筹备活动资金和其他高校进行联谊。

内联部：负责审批社联活动的方案，协调、管理、监督协会工作。

组织部：负责社联活动的策划及场地布置，协调各部工作。

基金部：负责对协会经济活动的合法性、合理性进行管理、监督。

2.社团联合会组织部新职能 篇二

百色学院是经教育部批准成立的一所全日制普通本科院校, 坐落在百色起义的发祥地、红七军的故乡——百色, 办学和校园文化都具有民族性、边疆性、革命性, 学生社团的组织和建设也也具有鲜明的民族性、边疆性、革命性。现有10个系, 开设有30个本科专业、37个专科 (高职) 专业, 覆盖了经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、管理学、艺术学等8大学科门类, 学科专业结构全面。学校面向全国20多个省 (自治区、直辖市) 招生, 现有各类在校生13600多人, 学院目前有学生社团33个, 分别是:心理健康协会、1+1创业协会、摄影协会、演讲协会、飞扬越南语俱乐部、吉他协会、街舞社、公关礼仪协会、国学社、就业服务协会、篮球协会、美术协会、骆越棋社、同心环保协会、企业管理协会、手动制作协会、排球协会、羽毛球协会、民俗协会、乒乓球协会、数学建模协会、英语俱乐部、青年志愿者协会、舞蹈协会、武术协会、陶行知研究协会、电子科技俱乐部、书法协会、晨曦文学社、计算机网络协会、法学研究协会、红色戏剧协会, 参与学生6000多人, 类型涉及公益型、服务型、娱乐型、文学型、理论型、文艺型等。

一、学生社团提高了我校思想政治教育的实效性

百色学院学生团体是在各级党组织领导下和各级团组织具体指导下的由在校在读并有正式学籍的学生自愿组成, 为实现会员共同意愿, 按照其章程开展活动的非盈利性的学生组织。我校33个学生社团由校团委统筹管理, 凡在校内举行的学生团体活动 (含讲座、学术报告、培训等) 须经校团委批准, 跨校际的活动必须报校团委审核同意, 送校党委批准后才能开展。我校学生社团在校党委、校团委、学工处的主导和引导下, 组织开展丰富多彩的社团活动, 引导活动主题、活动内容仅仅围绕党的“十八大”会议精神, 围绕国家、自治区的大政方针、社会主义核心价值体系。通过丰富多彩的社团活动, 对广大学生进行人生观、世界观、价值观教育, 充分利用百色红色文化资源对学生进行爱国主义、集体主义教育。我校充分地利用了百色当地的红色文化资源, 将红色文化融入学生社团活动中, 如开展“忆红色经典, 讲英烈故事”百色起义红色故事讲述比赛、“演绎峥嵘岁月, 激扬红色青春”百色起义红色短剧比赛、红歌比赛、参观百色起义纪念碑、纪念馆、重走红军路的户外活动、边境志愿者活动等, 既提高了活动的趣味性, 又增强了活动的影响力, 深刻影响着大学生的思想动态, 增强了学生理论联系实际的动手、实践能力, 使我校的思想政治教育工作贴近学生、贴近生活、贴近百色。学生社团这块阵地已被我校的思想政治教育工作者掌握、利用, 社团活动深入学生生活、走进学生心理, 极大地提高了我校思想政治教育工作的实效性。

二、学生社团活动突显了百色学院特色鲜明的校园文化

校园文化是大学生学习和生活的重要文化环境, 社团活动是校园文化的组成部分, 它潜移默化地影响着我校学生的世界观、人生观、价值观。百色学院具有民族性、边疆性、革命性的校园文化在默化学生生活和学习, 约束着学生的言行举止, 陶冶着学生的情操、提升着学生的思想品德修养, 同时也无时无刻不受到社团活动的影响。学生社团开展的形式多样、内容丰富的校园活动, 以学生为主体, 是校园文化的重要组成部分, 极大地丰富精彩了校园文化。我校以“爱国主义教育示范基地”、“全国红色经典艺术教育示范基地”为依托, 积极开展主题教育活动、科技文化活动和社会实践活动, 构建了独具特色的校园文化。通过举办校园科技文化艺术节、“迎国庆�唱红歌”合唱比赛、庆“七一”暨欢送毕业生文艺晚会、“高雅艺术进校园”、“忆红色经典, 讲英烈故事”百色起义红色故事讲述比赛、“演绎峥嵘岁月, 激扬红色青春”百色起义红色短剧比赛等一系列活动, 形成经常性的演红戏、唱红歌、跳红舞、写红字、办红展、讲红事、开红会等特色教育活动;通过组建社会实践团队和个人自主社会实践等方式, 组织学生深入边防、山区、农村、厂矿、景区等一线开展社会实践活动, 开展社会调查、义务支教、理论宣讲、科技推广、法律咨询、文化帮扶等志愿服务活动, 强化了红色文化教育, 营造了健康向上的校园文化氛围。

三、学生社团有利于拓展大学生的综合素质

(一) 有利于提高学生的思想政治素质

大学生基于共同的爱好、兴趣、理想参与丰富多彩的社团活动, 尤其是一些社会公益活动, 有利于帮助学生树立正确的人生观、世界观和价值观, 引导学生关注社会热点、焦点问题, 关心国家发展态势。学生通过参加各种社团活动, 潜移默化地接受了思想政治教育, 益于提高学生的思想政治觉悟, 有助于培养思想成熟、政治进步的社会主义建设者。在学校党委和团委的指导下, 我们举办了学习十八大精神、广西精神、“善行100”志愿者前往森林广场、纪念碑、华润万家等人流聚集地, 开展“为贫困地区的孩子募捐”活动、“奉献爱心.拯救生命”无偿献血等活动, 这些活动站在时事政治的最前沿, 紧紧把握了时代的脉搏, 在校内外产生了深远的影响。这一系列社团活动有助于激发学生的政治、爱国热情, 有助于增强学生的使命感和责任感, 有助于学生成长为社会主义事业的合格接班人。

(二) 有利于提高大学生的人文素质

学生社团为广大学生提供了一个充分施展才华, 发展兴趣爱好, 广泛涉猎各学科知识, 结交朋友的大舞台。每个社团的成员都是来自不同的专业院系, 不同的知识背景、、不同的思维方式, 在社团活动中体现的淋漓尽致, 学科交叉、思想交汇影响着广大学生的思想、文化积累, 有利于提高我校学生的人文素质。我校学生社团开展了众多人文活动, 如民俗协会举办的民俗知识讲述大赛、英语俱乐部举办的英文歌唱比赛、同心环保协会在全校发起的“变废为宝”比赛、公关礼仪协会开展的礼仪知识讲座、晨曦文学社举办的“相思湖”新文学全区现场作文大赛、“红歌大家唱”歌唱比赛等等, 开阔了学生的视野, 提高了学生的专业素养, 涉猎了多种学科的知识, 增加了人文科学知识, 有利于提高我校学生的人文素质。同时, 丰富多彩的社团文化活动, 构建了积极、健康、独具特色的校园文化, 营造了积极向上的文化氛围, 为我校学生健康成长提供了良好的人文环境。

(三) 有利于促进大学生的身心健康

学生社团丰富多彩的社团活动不仅为大学生提供了展现自我、张扬个性的平台, 而且为大学生提供了缓解、释放压力的渠道。通过多种多样的社团活动, 大学生满足了社会交往、寻求友谊、发展感情的心理需求, 获得了自我尊重、自我实现的机会, 这些都可以帮助学生形成较稳定的心理状态, 培养良好的生活态度, 增强心理素质。大学生在社团活动中得到的锻炼、认可、赞许, 以及种种亲身体验, 可以帮助学生确立正确的人生目标、树立崇高的理想, 让他们快乐、充实的度过大学生活, 优秀地完成学业, 自信地走向社会。如我校的心理健康协会在今年开展了敬老之旅、关爱农村留守老人和小孩、“践行广西精神, 学雷锋勇争先活动”、“明信片传情, 感恩母亲”、“2012年心理健康活动月”系列活动等有助于学生及时调整心态, 保持健康的心态, 提高心理素质, 从而更好的适应大学生活, 为他们成功地走向社会打好基础。篮球协会、排球协会、羽毛球协会、乒乓球协会、街舞社、舞蹈协会、武术协会组织的各类比赛活动, 不仅可以让学生增强体制、增进健康, 还有助于培养学生勇敢顽强的性格、超越自我的品质、迎接挑战的意志和承担风险的能力, 有助于培养学生的竞争意识、协作精神和公平观念。

(1) 共青团中央教育部:关于加强和改进人学生社团工作的怠见, 中青联发 (2005]5号。

参考文献

[1].夏旭莹.以大学生社团为载体的高校思想政治教育模式研究[J].山东大学硕士论文, 2011年9月;

[2].张红文.论学生社团对大学生思想政治教育的影响及对策[J].湖南科技学院学报, 2006年第10期;

3.社团联合会组织部新职能 篇三

关键词：团组织；新时期；学生社团

一、高校社团现状和特点

高校学生社团是学生根据自身的兴趣爱好和成才需求自发成立的学生组织，是高校第二课堂开展的有力阵地，更是高校优化学生成才环境，提高学生综合素质的重要依托。它能够促进高校培养目标的实现和第二课堂活动的开展，能够促进大学生融入社会的进程，有利于迅速实现“书生型”向“适用型”、“封闭型”向“开放型”人才的转变，同时有利于大学生形成稳定的心理状态和健全的人格。据有关数据调查，在校四年，有40％的学生直接参与了一个或两个以上协会，有60％以上的学生参与了社团组织的各种活动。这些社团活动大大丰富了学生的课余生活，繁荣了校园文化，培养和增进了学生的兴趣，提高了学生的能力和素质，在学校育人中发挥了重要作用。

新时期高校学生社团更加趋于多样化、具有更加鲜明的特色和时代感，社团活动的覆盖面广，参与人数多，活动次数日益频繁，影响力也越来越大，但同时也暴露出一些相关问题，诸如社团自我管理经验不足、活动空泛、经费不充足、过度社会化等普遍性问题。许多学生社团对自身发展缺乏长远、整体的规划，缺乏凝聚社团成员的精神动力。我国高校学生社团建设主要始于20世纪70年代末80年代初，时间短，经验不足，这就使得其在种类设置、制度建设、价值目标、日常管理、活动方式和经费保障等方面还需进一步提高。社团管理制度需要进一步规范，活动层次有待提高，这些问题都要求高校在今后的工作中加以完善。

二、社团团组织覆盖的重要作用

1.社团团组织覆盖有利于夯实基层组织

团中央为适应新时期团的工作特点，提出了加强团组织建设的重要战略，出台了一系列巩固团组织的重要举措。按照“青年在哪里，团组织就建到哪里”的基本原则，将团组织建在社团，有利于扩大团组织的覆盖面，也能进一步夯实团组织在青年大学生中的基础，提高团组织在引导和凝聚青年大学生中的作用。

2.社团团组织覆盖有利于扩大社团影响力

社团团组织作为凝聚青年的重要抓手和载体，在社团活动中发挥着举足轻重的作用。通过团组织的凝聚作用，一方面能够引领青年大学生思想，提高大学生理论水平；另一方面通过团组织的号召力，能够进一步将社团管理工作推上新水平，从而进一步完善和丰富社团活动。

3.社团团组织覆盖有利于人才培养

当下，部分青年大学生存在信仰缺失问题，团组织的覆盖对于加强青年大学生思想政治工作教育具有重要的意义。结合社团活动的特点，团组织应以更加贴近青年的形式，更加易于被青年接受的方式开展生动的校园文化活动，通过这些活动潜移默化地影响青年大学生，从而达到育人的目的。

三、探究新时期社团团组织发展的模式

1.提高社团团组织建设的科学性

社团团组织覆盖，是一个长期渐进性的过程，这就要求我们统筹安排，逐步推进。首先，要统一思想，加强理论研究，不断明确团组织覆盖的重要意义。要深入大学生中，了解同学们对于社团活动开展的期望和需求，围绕团支部的职能，建立符合大学生特点的社团团支部，并且将团组织不断的优化整合，通过以点带面的形式，发挥社团团组织的战斗堡垒作用；其次，要加强人才培养，要制定一套科学的选拔制度，将最优秀、最有代表性的大学生选拔出来，将最优秀的团干配置到社团工作，从而发挥团干的领导核心作用；同时，要定期开展能力提升培训活动，不断提高团干的工作水平，要通过系统的培训，使广大团干能够按照青年大学生需求，以更加有效的方式设计相关团组织活动，提高活动的质量和内涵。

2.武汉科技大学社团团组织建设的做法

就武汉科技大学而言，目前共有社团100余个，预计1万余人参加了社团组织。武汉科技大学在社团团组织建设方面，一方面是通过定点方式，有重点地选择部分社团开展团支部建设、将社团团支部与社团建设结合起来，提升社团团支部的凝聚力和战斗力；另一方面，结合学校重大团日活动，对社团团支部工作进行有效的引导，从而不断提高社团活动的影响力，达到活动育人的目的。

参考文献：

[1]陈少婉.高校社团管理应避免两个极端[J].科技信息，2008（3）:336.

[2]张家勇.美国大学的学生社团活动[J].比较教育研究，2004（4）.

[3]舒艳.长、株、潭地区高校学生社团现状调研分析与对策[J].湖北经济学院学报（社会科学版），2009，1（1）:161.

4.社团联合会秘书处工作职能 篇四

总则：长春大学生社团联合会秘书处，是社联的重要组成部分，是与其他部门联系的桥梁，直接对社联主席团负责。

宗旨：关注服务社联；提高完善自我 原则：公开、公正、公平

精神：“团结、协作、高效、创新”

工作职能：

一、制定社联学期总体工作计划。

二、起草、汇总社联各项规章制度，监督、执行各项工作。

三、组织社联各项会议，负责主持及会议记录。

1、协助主席团确定会议主题，策划会议的流程。

2、下达社团联合会的会议通知到各部及协会负责人。（通知包括会议点、与会人员、通知人等）

3、主持会议并做好会议记录。

4、对大型会议及活动进行总结，得出经验并提出下一步的改进意见。

四、负责社团联合会及社联文件档案的整理工作。

1、各部门、各社团的简介、章程。

2、社联干部、干事登记表及主要成员介绍。

3、管理社联人员的人事档案，对档案的变动进行及时更正。

4、定期检查各部门的档案、活动记录并收取各社团的活动申请表、总结等。（每一个月收取一次）

五、跟踪各社团活动，为社团工作和活动提供宣传稿件。

六、负责征集社团稿件，并及时到校刊编辑部、广播站投稿。

七、开展社团干部培训工作。

八、做好各部门间及社团与社联的协调工作。

九、做好主席团与各部门的沟通工作，发挥上传下达的职能。

秘书处各成员工作职责

秘书长职责：

1.参与社联的管理，对主席团负责，协助管理各个部门的工作做好相关协调工作； 2.对秘书处的工作进行全面监督，做好承上启下的工作；努力做好本职工作；

3.根据社联阶段性的具体情况和工作重点研究安排各项相关工作，并制定相关工作计划，并向主席汇报，与副秘书长交流；

4.负责秘书处工作的审核、落实和工作总结，协调秘书处开展活动。副秘书长职责:

1、直接对主席团、秘书长负责，接受秘书长的领导。在处理决策性问题上及时与秘书长进行沟通与交流；

2、全面负责秘书处内部工作，协调干事之间的关系，在工作会议时向秘书长反应干事的表现和工作情况；

3、负责内部各组工作的分配、调控，协调秘书处成员与其它部门成员之间的关系；

4、主管部内人事，负责部内成员的档案和活动资料的管理；

5、注意发现和培养优秀部员，关注他（她）们的进步，为他（她）们发展创造必要的条件和环境；

6、负责社联会议记录以及重要会议的整理工作； 干事职责：

1、认真及时地完成上级分配的工作，在活动策划时发挥创新意识；

2、培养高度责任心与主人翁精神；

3、跟好社团活动，及时上交稿件；

4、团结协助，注重团队协作精神；

5、始终保持着对工作的热情，积极投入学习，及时向秘书长交学习心得；

6、做好每次例会的会议记录，登记回忆出勤情况、汇总会议结束后的意见及讨论结果；

7、负责与各部门的联系；

8、根据活动需要负责各项活动的后勤工作，如资料收集等。

规章制度

日常工作：

1、秘书处成员要严于律己，遵守社联的管理制度，互助共勉，树立秘书处的良好形象和声誉，如发现部内成员有严重损害秘书处形象的，当即予以辞退；

2、秘书处成员不得以权谋私，不得以秘书处或社联的名义有越权行为，一经发现，视情节轻重，分别处以批评、警告，直至辞退；

3、秘书处成员在执行任务中，出现错误应追究该组负责人及当事人的责任，如因主观原因出现一次重大错误或者三次小错误，即予以除名；

4、秘书处成员如察觉自己无法胜任秘书处工作，可以向秘书长或副秘书长提出辞职，并上交辞职报告，秘书长和副秘书长根据实际情况讨论后，当工作移交完整后方可离开秘书处。稿件制度:

1、秘书处干事须跟踪社团活动，并及时上交新闻稿，新闻稿经筛选上传学校网站或供宣传部对外宣传。新闻稿三次不交或上交不及时三次即取消年终评优资格。

2、秘书处干事每周须上交至少三篇稿件，以培养文笔。稿件统一存放，供年终评优。会议制度：

1、秘书处根据实际工作需要，每两周召开一次例会（特殊情况时间可变）。所有成员应提前十五分钟到场，两次无故旷会或三次迟到者取消评优资格。

2、部内成员应遵守例会记录，不得讨论与会议无关的话题，保证会议顺利进行。

3、干事须认真完成会议记录，对于有异议的地方可以会后讨论解决，向秘书长或副秘书长提出。

4、缺席会议者应在会后明确会议内容。基本培训：

1、针对各部基层培训：对新招聘干事组织进行基础培训，包括对各部门工作的认识以及相关注意事项，查收学习心得。

2、社联换届改选后，针对新任干部成员组织培训。

3、每次培训结束后，培训成员需上交心得小结，由秘书处统一进行整理存档。

秘书处作为社联七部之首，要充分发挥组织协调作用，上为主席团负责，下为各部及社团服务。在“社联一家亲”的宗旨下，以超常规的勇气及魄力促进社联又好又快发展。

注：该规章制度即日起生效；秘书处保留此规章制度的最终解释权。

5.大学学生社团联合会.组织部制度 篇五

组织部规章制度

第一章 总则

第一条 本部宗旨：协助各个社团更好的开展活动，团结社团联内部各组织共

同维护社团联合会的利益和荣誉。

第二章 人事制度

第二条 组织部设部长一名、副部长两名、干事若干名；

第三条 部门实行编制制度。编制人员为12人。试用期允许有1—5个编外

人员。编外人员和编内人员享有同等权利，履行同样义务。

第四条 干事有参加组织部各活动，提议工作方案，讨论并执行工作计划的权

利；有参加部内相关会议，遵守该章程，认真完成部门相

关工作，维护部门形象的义务。

第五条 本部工作人员要有学习的态度，奉献和创新精神，有一定的交流合作

能力，将个人能力的提高和部门的发展结合起来。

第三章 工作制度

第六条 工作内容

1.组织部主要负责办理新社团的成立手续，安排各社团每学期进行注册登记对新会员证的审核注册；

2.与其它部门共同负责各社团的考核和评优工作，共同监察各社团的日常工作，对不合格社团提出处罚意见；

3.参与各社团换届干部的考察、换届的指导，并监督和指导各社团开展活动；

4.负责各社团成立、更名、解散和晋级工作；

5.每学期初收取并整理各社团学期活动计划，每学期末收取并整理各社团学期活动总结；

6.完成主席布置的其他工作，协调、配合其他部门做好相关工作。

第四章 奖惩制度

第七条 考勤包括例会、社联活动等

1.开会不允许迟到，会议期间手机必须调成静音或震动。若有事情要提前请假，并且在得要负责人同意的前提下请假才生效，否则按旷到处理。每学期请假次数不得超过5次，无故旷到2次则取消其在部门资格。

2.平时活动(包括常规活动和临时活动)要求到场要准时到场,每次均有考勤作为最后评定的标准。

第八条 考绩

1.本学期工作量：平时的工作记录看完成工作量的多少

2.工作质量:要求工作完成按时且保证质量

第九条 能力考核

由部长对其本学期工作积极性、解决问题的能力及团队协作能力进行评定。

第十条 额外奖励

1.在校级网站、校级、市级、省部级、国家级刊物上发表文章宣传社团联合会以树立良好形象，提高社团联合会知名度者，给予对应奖励.2.对社团联合会提出建设性意见或是主动承担重大任务，使社团联合会

相应工作得到一定进步或突破者，给予对应奖励。

3.在本部门工作之余积极协助其他部门工作并取得显著成绩者，给予对应奖励。

4.在社联统一的活动中积极参与场地的布置与清理工作的（包括桌椅的运输等等），给予对应奖励。

第五章 附则

第一条 本章程需主席团通过，可以加上相关附则。

6.社团联合会组织部新职能 篇六

第一部分

大学生社团联合会章程

第一章 总

则

第二章 大学生社团联合会会议制度 第三章 大学生社团联合会财务管理制度 第四章 大学生社团联合会章印使用制度

第二部分

学生社团组织管理条例

第一章

总 则

第二章

学生社团成立细则 第三章

学生社团合并细则 第四章

学生社团注销细则 第五章

学生社团换届细则 第六章

学生社团财务管理细则 第七章

学生社团量化评优细则 第八章 学生社团宣传板管理细则

第九章 大学生社团联合会常务理事单位评定细则 第十章 学生社团负责人会议制度

第十一章 学生社团活动项目化管理细则

第十二章 学生社团使用学校教室等活动场所的规定

第十三章 学生社团刊物管理细则

第十四章 学生社团网络管理细则

第十五章 奖惩措施 附

则

第三部分

大学生社团联合会各部简介

第一部分

大学生社团联合会章程

第一章

总则

第一条

大学生社团联合会是在学院党委的领导下，院团委的直接指导和支持下对学生社团进行管理、组织、服务于社团的学生自治部门。其宗旨是贯彻实施院党委、院团委的指示，保证社团长期健康稳定的发展，打造“规范化、特色化、品牌化”学生社团。

第二条

社团必须坚持四项基本原则，遵守国家法规和学校规章制度，贯彻党的教育方针。

第三条

大学生社团联合会工作指导方针：规范、务实、效率、服务、精品。

第四条

大学生社团联合会各部要分工明确，团结协作；整合社团的资源，加强联系，增进团结。

第五条

依章办事，规范管理。所有社团的工作，包括社团的成立、活动、考核等都严格按照制度办事，所有工作都要在章程的基础上公平、公开、公正的进行，使社团工作规范化运行。

第六条

建立大学生社团联合会完善的历史档案。

第二章

大学生社团联合会会议制度

第七条

大学生社团联合会应定期召开全体内部常委会议，一般每月不少于四次，1/3以上常委可以提议召开全体社联常委会议。

第八条

全体大学生社团联合会常委会议应履行以下职责：

（一）学习、传达党的路线、方针、政策和院党委的指示、决议精神；

（二）宣布院团委做出的各项决议，并要求认真执行；

（三）各部汇报近期工作开展情况和今后一段时间的工作计划；

（四）各部对近期工作进行计划和总结，布置今后一段时间内的工作任务。第九条

全体大学生社团联合会联常委应按时参加会议，遵守会议纪律，不得迟到、早退、旷会。若有因特殊原因不能到会者，应提前向大学生社团联合会秘书部提交请假条。若无十分特殊的情况连续请假每月超过三次以上者，应提交大学生社团联合会主席团商议其去留问题。

第十条

大学生社团联合会秘书部应在全体社团常委会议召开前清点人数。每月无故缺席一次者，将在全体常委会议上点名批评；无故每月缺席两次者，应在下次的会议上做出书面检查；无故缺席三次者，由大学生社团联合会主席团讨论其去留问题，并指派专人与之谈话；无故缺席达四次者，做自动退出大学生社团联合会处理。

第十一条

大学生社团联合会秘书部对全体大学生社团联合会常委会议所议事项做好记录。

第三章

大学生社团联合会财务管理制度

第十二条

财务制度施行机制

（一）为规范大学生社团联合会财产和经费的管理，提高费用使用率，确保社团联合会财、帐、物相统一，并促进经费合理化运作，特制定本制度；

（二）大学生社团联合会秘书部对其财产和经费进行管理。“厉行节约、专款专用”是大学生社团联合会财产和经费的使用原则；

（三）大学生社团联合会财产和经费的使用实行主席审批、秘书部副部长监督相结合的办法。

第十三条

经费与决算及单据报销

（一）大学生社团联合会开展大型活动或大额款项支出，需由主席和秘书部在活动计划的基础上详细列出开支项目及预算金额，报请团委审批后专项拨款；

（二）活动结束后，秘书部向主席团提交经费决算，就经费运行及使用情况做出详细账目，作好备案；

（三）日常生活中，各部门经常性小额支出所需要费用应向主席提交申请，经审批后方可进行采购。如出现超支现象，除特殊原因或主席签字认可外，一律只予以报销预算金额；

（四）大学生社团联合会所有经费开支都需凭“收据或发票”报销，除特殊情况外，收据视为无效；

（五）发票内容应注明物品名称、数量、单价，如发票不宜写明的则需另附说明，涂改无效；

（六）票据背面应当注明款项详细用途，由经手人签名并由主席签字批准后方可报销，票据最终上交秘书部备案以便统一记账及日后核查；

（七）秘书部每月在固定时间段处理各部门的单据报销、汇总事务。第十四条

社会赞助的管理使用

（一）大学生社团联合会提倡市场化运作，鼓励社团联合会下属的各个部门或个人积极寻找社会赞助，以补活动经费；

（二）大学生社团联合会名义下的任何社团部门、个人获得的赞助，都必须向社团联合会主席团汇报，在社团联合会秘书部登记后方可按照正常合理的程序予以使用，严禁私自截留现象，违者一经发现将严肃处理，情节严重者将予以严肃处理；

（三）大学生社团联合会下属的任何部门与赞助方的合作都应本着“平等、互利、合法、诚信”的原则，不得以大学生社团联合会名义从事违法违纪、弄虚作假或恶意攻击他人、损害他人利益的活动。若违反本条规定，所造成的法律后果将由相关本部门或个人自行承担；

（四）大学生社团联合会下属的任何部门对寻求到社会赞助的部门或个人应酌情给予奖励；

（五）为专项活动寻求到的赞助，原则上专款专用，严格管理，严禁挪用。若活动后尚有节余，余额归为大学生社团联合会下属的社团经费。

第四章

大学生社团联合会章印使用制度

第十五条

大学生社团联合会章印由秘书部负责保管，主要是用于社团活动申请场地，借用宣传板，以及为社团开设相关证明。

第十六条

在经得大学生社团联合会主席团的同意后，秘书部方可给使用方盖章。

第十七条

任何社团或个人不得以盖取社团联合会的章印从事违反《社联、社团管理条例》的事宜或谋取私利，一经查出，必追究相关责任。

第二部分

社团组织管理条例

第一章 总则

第一条

为了促进校园文化建设,加强对学生社团的规范化,科学化管理,促进社团健康、有序的向前发展,打造“规范化、品牌化、特色化”学生社团，发挥学生社团应有的作用。根据学院团委有关规定特制定本条例。

第二条

学生社团是学生为丰富和活跃课余文化生活，增长知识，培养创新和实践能力，自愿组织起来的隶属于大学生社团的联合会，受院团委指导和管理的一个群众性团体，是学生实现自我教育，自我管理，自我服务的有效形式。

第三条

社团必须坚持四项基本原则，遵守国家法规和学校规章制度，贯彻党的教育方针。同时既要发扬民主，又要加强纪律；既要活跃氛围，又要保证秩序，保证社团的健康发展。

第四条 社团活动的责任由社团自行承担。社团负责人及其成员在活动过程中有错误或重大失误的，其个人应承担相应责任，出现严重违规违纪的个人和组织应交社团联合会主席团予以处理。社团负责人或其成员以社团名义按相关规定进行的活动视为社团活动。

第五条 社团一切活动应当遵守《湖北国土资源职业学院社团管理办法》的相关细则，不得违反相关规定。

第六条

社团必须接受院团委、大学生社团联合会的管理和指导。活动组织审批应遵循有大学生社团联合会到团委的程序。

第七条

凡具有我校学籍的在校学生发起成立的社团均适用本条例。

第二章 学生社团成立细则

第九条 社团发起应具备下列条件：

（一）有以社团形式开展活动之必要；

（二）有10名以上学生发起成立；

（三）有筹备组专门负责筹建事宜；

（四）完成制定章程等准备工作，章程应包括社团的名称、宗旨、主要任务、活动内容和范围、组织机构、经费来源及物质条件和其他应说明的事项。

第十条 社团成立应履行下列手续：

（一）由筹备组主要负责人持所在二级学院团总支介绍信向大学生社团联合会提交申请报告、章程草案和发起人名单，经社联初步考核后，提交校团委审批；

（二）经校团委审核批准后，由大学生社团联合会签发《山东财政学院学生社团登记表》和《社团负责人登记表》各一式两份，履行政治审批手续；

（三）经校团委、大学生社团联合会全面审查批准后，社团方可成立。《山东财政学院社团登记表》、《社团章程》存校团委和大学生社团联合会各一份；

（四）社团应以公告或公开会议形式宣布成立；

（五）社团负责人应在校团委和大学生社团联合会的监督和指导下从本社团中选举产生，由校团委认可。

第十一条 有下列情况之一者，不得被选举为社团负责人：

（一）有一门或一门以上功课不及格者；

（二）受到警告或警告以上处分者；

（三）曾因违反有关规定，被撤职的社团负责人及被开除的社团成员；

（四）曾因违反有关规定被宣布解散的社团中原负责人；

（五）曾经违反国家法律、法规、及政策者；

（六）担任其他校级或院级社团的负责人。

第十二条 社团组织方式和机构设置由各社团自行设定，社团组成人员情况须填写《社团成员登记表》报校团委、大学生社团联合会备案。

第十三条 社团可聘请若干政策水平高、学术造诣较深或在某方面有专长，关心学生社团活动的专家、学者和教授担任指导教师、顾问或名誉社长（或名义会长），但必须事先征得校团委的同意。

第十四条

社团在征得校团委同意后，可自备各种形状的艺术图章或其他标志，以便开展工作，但不得刻制任何公章。

第三章 学生社团合并细则

第十五条

任何社团合并，都必须到大学生社团联合会办理合并手续，并经校团委批准。

第十六条

准备合并社团的双方成员各有三分之二以上同意合并，即可按规定手续合并。

第十七条

凡社团成立一年后成员人数不足十五人时，可与其类型、性质相似的社团注销，具体注销细则参见《湖北国土资源职业学院社团变更和注销细则》。

第十八条

社团因财务出现较大差错或管理混乱等原因不能正常运行，并不宜暂停整顿、注销解散时，可与其他性质相似的社团合并。

第十九条

社团出现其他应予以合并的情形，应合并。

第四章 学生社团的变更与注销细则

第二十条 社团三分之二以上成员同意变更和注销时，可以自行注销，并报送大学生社团联合会备案,由校团委审核批准。

第二十一条 连续两次社团量化管理评分倒数第一的社团，将自动注销； 社团出现下列情况之一时，校团委可以将其解散：

（一）社团成立一年后，成员人数不足十五人；

（二）连续三个月未进行正常活动，机构瘫痪；

（三）违反国家法律政策，严重触犯校规校纪，不服从校团委或大学生社团联合会的管理,利用社团名义从事非法活动；

（四）背离社团活动宗旨，影响恶劣；

（五）盗用归口指导单位或其他组织名义，引起严重后果；

（六）社团出现其他应予解散的情形。

第五章 学生社团换届细则

第二十二条 社团负责人应在院团委和大学生社团联合会的监督下本着“公开、公平、公正”的原则从本社团成员中民主选举产生。

第二十三条 社团如须换届，必须于每学期开学两周之内完成换届工作，并报大学生社团联合会备案，经校团委审核批准。超过两周换届的社团将不予登记负责人相关职务。

第二十四条 社团负责人必须具备以下条件:

（一）热爱祖国、拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵守校规校纪，热心社团工作，乐于为同学服务；

（二）在我校正式注册的在校学生，由团总支签章同意；

（三）尊敬师长，团结同学，成绩优良，德智体全面发展，有一定群众威信。第二十五条 有下列情况之一者，不得被选举为社团负责人：

（一）有一门或一门以上功课不及格者；

（二）受到警告或警告以上处分者；

（三）曾因违反有关规定，被撤职的社团负责人及被开除的社团成员；

（四）曾因违反有关规定被宣布解散的社团中原负责人；

（五）曾经违反国家法律、法规、及政策者；

（六）换届时担任其他校级或院级社团的负责人。

第二十六条 校团委对违反规定的社团，有权予以批评教育。社团负责人在职期间有下列情况之一者，校团委有权撤消其负责人职务：

（一）不遵守学校规章制度，不接受团委、大学生社团联合会领导；

（二）出现重大财务问题及管理混乱，使社团无法正常运行；

（三）社团负责人受到警告或警告以上处分或触犯国家法律、法规及相关政策；

（四）社团负责人盗用社团名义进行与社团宗旨无关的活动。

第二十七条 因在社团活动中违反有关规定受到校级处分的学生，未经校团委同意，不得再参加任何社团活动。

第二十八条 各社团每学期可以向大学生社团联合会推荐优秀人员来担任大学生社团联合会相应职务。

第二十九条 社团换届选举中可由社团原负责人或五名以上的本协会会员推荐候选人，在候选人中选举产生社团负责人。

第三十条 社团负责人连续任职期不得超过3届。

第六章 学生社团财务管理细则

第三十一条 学生社团属学生自发组成的群众组织，社团活动经费应以自行筹集为主，校团委对具有一定水准和良好影响的活动酌情给予支持。

第三十二条 社团自成立之始应建立经费收支账目，账目由专人负责，以备校团委及大学生社团联合会审查，账目应客观真实，不得弄虚作假，不得私自涂改。

第三十三条

社团财产（包括已有财务、赞助等）均为社团所得，属集体所有，社团负责人或其他成员不得随意占有、挪用，其财产在校团委的监督下由大学生社团联合会统一管理。

第三十四条

社团在收取会费时，收取标准经大学生社团联合会批准，在扣除制作会员卡成本后会费留社团自用，使用时需接受大学生社团联合会监督并随时通告本社团全体成员。第三十五条

社团举办活动时可寻求社会有关单位的经费支持，经校团委批准后方可接受社会赞助。接受校外赞助被批准后，持《社团活动赞助协议》进行联系，不得接受以下情况的赞助：

（一）未经国家正式批准注册的企业和非法组织的赞助；

（二）有损坏学校声誉，违反学校管理规定和超越工作权限的承诺的资助。其它不符合法律、法规、校规的资助。

第三十六条

一切货币形式的赞助在扣除活动成本后（如果赞助费用小于活动成本，则不适用本条）应在大学生社团联合会的监督下纳入社团账目，以作为社团以后开展活动的经费。

第三十七条

一切实物形式的赞助，必须在赞助方与被赞助方签订的协议上注明商品、型号、单价、数量及折合金额，并如实上报大学生社团联合会，活动剩余赞助品经大学生社团联合会批准后方可酌情处理。

第三十八条 社团的任何形式的收入需由活动双方负责人签字或出据有效证明，并如实上报社团账目管理人员。

第三十九条 大学生社团联合会每月对社团财务状况进行审核，填好《社团财务公开表》并将结果汇报团委，并向全体社员公开，如有不符，除令责任人补齐费用外，轻则给予警告处分，重则免去负责人职务，并给予相应处分。

第四十条 各社团社员有权向大学生社团联合会举报其所在社团非正常的财务支出。

第四十一条 大学生社团联合会任何部门与赞助方的合作应本着平等、互利、合法、诚信的原则，不得以大学生社团联合会的名义从事任何违法违纪、弄虚作假或恶意攻击他人、损害他人利益的活动。若违反本条规定，所造成的法律后果由相关部门或个人自行承担。

第四十二条 各社团寻到的社会部门赞助如少于活动经费，将由社团自行支付亏欠资金。

第四十三条 若大学生社团联合会举办的精品活动能突现财院特色，在同学中有良好的影响，能更好的推动学校建设，以及其他一些“高、精、尖”活动，校团委可以适当给予支持。第四十四条 管理人员离任时，需在社团负责人或院团委的监督下，向接任人移交所有财务和账目情况。

第四十五条 一切社团需严格执行此细则，凡违反此财务规定的社团成员，一经发现当事人及社团负责人一并严肃处理，问题严重者移交相关部门进行处理。

第四十六条 社团解散时，原社团负责人须列出财务清单，并将财务移交大学生社团联合会。

第七章 学生社团工作量化评优细则

第四十七条 日常内务工作

（一）按时上报换届情况及会员注册名单，组织机构健全，章程完备，加10分；

（二）积极参加大学生社团联合会各项会议及活动，每按时参加一次加3分，迟到者扣2分，提前向社联负责人请假者扣1分，无故不参与会者扣4分；

（三）参加社团会议积极发言者，每发言一次加2分，提出建设性意见者加3分，意见被采纳者加5分；

（四）按时上交社团学期总结，团学简报，工作计划，期末总结者，分别加5分；

（五）按大学生社团联合会要求上交大学生社团资料者每次加5分；

（六）对社联助理无故为难，不配合工作者扣3分。第四十八条 财务管理

（一）遵守《湖北国土资源职业学院社团财务细则》者加基本分20分，每违反一条扣3分，扣完为止；

（二）遵守《湖北国土资源职业学院社团联合会宣传板管理条例》者加基本分10分，每违反一条扣2分，扣完为止；

（三）按时上交《财务公开表》，上交一次加5分。第四十九条 活动开展

（一）开展大型活动前至少两周上交活动计划，活动后一周内上交《活动记录表》者，按时完成者加3分；

（二）开展协会内部活动者，每开展一次加5分，开展校级大型活动者，开展一次加10分，两个以上协会合作开展活动，每个协会加10分。开展校际联谊活动，开展一次加10分；

（三）违反团委及社联规定开展活动者，一次扣10分；

（四）活动开展前后利用海报宣传者加2分，利用宣传板或条幅宣传者加4分，利用广播台、报刊宣传者加6分。

（五）以上为涉及到的情况如有出现由主席团对照类似情况酌情给分

第五十条 民意评价

由大学生社团联合会组成量化评优小组，不定期随机访问社团成员进行民意调查，分别对社团进行综合考评，酌情加5-15分。

第八章

学生社团宣传板管理细则

第五十一条

各社团需用的宣传板由社团联合会统一管理。第五十二条

各社团用完宣传板后须按时交到大学生社团联合会。第五十三条 各社团如需用宣传板，由社团向大学生社团联合会提交书面申请（一式两份），经批准，盖有大学生社团联合会章印后方可生效，凭此申请向社联秘书部取用宣传板，并在规定时间交回，如因特殊情况需要延期使用，则须向社联续借。

第五十四条

如果使用多块宣传板需要提出申请，并由大学生社团联合会协调配发。

第五十五条

由大学生社团联合会统一管理的宣传板，必须用于社团活动，不得私用。

第五十六条

社团在使用宣传板过程中由各社团负责看护，如若丢失，则该社团必须在一周内予以补偿。第五十七条

如果社团违反本细则的任何一条，大学生社团联合会将在校团委的批准下给予社团相应的处罚。

第九章 大学生社团联合会常务理事单位评定细则

第五十八条 为广泛汲取社团意见，加强社团间的交流沟通，提高我校社团活动层次，保证社团健康的发展，打造“规范化、特色化、品牌化”社团。依照我校院团委有关规定，特制订此如下细则。

第五十九条 经我校院团委批准，正式注册成立的社团。

第六十条 社团成员坚持四项基本原则，拥护党和国家的方针政策，遵守校规校纪，服从校团委、大学生社团联合会的组织领导，乐于为同学服务。

第六十一条 校团委和大学生社团联合会组成量化评优小组，分别对社团进行综合考评，包括日常内务工作、财务管理、活动开展、民意评价四部分，社团量化评优成绩优秀。详情请参照《湖北国土资源职业学院学生社团工作量化评优细则》。

第六十二条 社团负责人有以下情况之一者，不得担任常务理事社团的负责人：

（一）社团负责人受警告或警告以上处分者；

（二）社团负责人在任职期间，有2-----3门以上功课不及格者；

（三）任职期间违反有关规定，被撤过职的社团负责人；

（四）曾因违反有关规定宣布解散的原负责人或主要成员。

（五）以上为涉及到的情况由主席团讨论予以处理。

第六十三条

符合条件的社团经全体社团负责人联席会议通过，大学生社团联合会考核推荐，院团委批准后即成为常务理事社团。

第十章 学生社团负责人会议制度

第六十四条

为了增强学生社团工作的纪律性，协调各社团的关系，加强各社团之间的交流与合作，提高工作效率，特制定本制度。第六十五条

湖北国土资源职业学院学生社团负责人会议名称为全体社团负责人联席会议，部分社团联系交流会议，全体社团负责人联席会议是社联的权力机构。

第六十六条

部分社团联系交流会议

（一）部分社团可以在社团联合会的允许下召开联系交流会；

（二）联系交流会的内容必须健康积极向上。

（三）联系交流会开展的过程中必须邀请社联秘书部的成员参加，并做好记录

第六十七条

全体社团负责人联席会议

（一）大学生社团联合会应定期召开全体社团负责人会议，一般每月不得少于一次。全体社团负责人会议由大学生社团联合会负责召集召开，1/3以上社团负责人可以提议召开全体社团负责人会议。

第六十八条

全体社团负责人会议履行以下职责：

（一）学习、传达党的路线、方针、政策和院党委的指示、决议精神；

（二）宣布常务理事单位会议做出的各项决议，并要求各社团认真执行；

（三）各社团汇报近期工作开展情况和今后一段时间的工作计划；

（四）各社团对近期工作进行计划和总结，布置今后一段时间内的工作任务； 第六十九条

大学生社团负责人会议章程

（一）全体社团负责人会议应按时参加会议，遵守会议纪律，不得迟到、早退、旷会。若有因特殊原因不能到会者，应至少提前一天向大学生社团联合会秘书处提交请假条。若连续请假超过六次者，由大学生社团联合会及常务理事单位向校团委建议将其除名。

（二）大学生社团联合会秘书处应在全体社团负责人会议召开时清点人数。无故缺席一次者，由大学生社团联合会在全体社团负责人会议上点名批评；无故缺席两次者，向大学生社团联合会做出书面检查；无故缺席三次者，由大学生社团联合会及常务理事单位向校委建议讨论其去留问题，并指派专人与之谈话；无故缺席达四次者，做自动辞去社团负责人职务处理。第七十条

大学生社团联合会秘书处应对全体社团负责人会议所议事项做好记录。

第十一章

学生社团活动项目化管理细则

第七十一条 校团委对学生社团申请的活动经费进行项目化管理。第七十二条 学生社团活动经费项目化管理程序

（一）社团在纳收新会员时可针对协会的性质按规定在大学生社团联合会的监督下，适当的向会员收取一定金额作为会费，用于社团日常开支及开展活动的费用。针对层次高、意义大、经典，但却没有活动经费来源的社团活动，学生社团在活动举办两周前填写并上交《社团活动列项申请表》到大学生社团联合会；

（二）由大学生社团联合会对该活动进行可行性研究并报校团委批准后，社团即可在批准额度内先借支活动经费；

（三）由大学生社团联合会对立项活动经费进行专项经费项目化管理；

（四）活动结束后，社团需填写并向院团委上交活动总结报告，并按其中规定上交活动总结材料（包括图片资料）和活动决算，理清账目，凭发票进行冲账。发票必须符合学校财务部门相关规定。

第十二章

学生社团使用学校教室等活动场所的规定

第七十三条

社团使用学校教室等活动场所须到大学生社团联合会办理审批手续，然后到相关部门进行审批。擅自占用教室或其它场地开展活动者，所造成后果由社团自负。

第七十四条

办理使用教室等活动场所举办讲座具体手续如下：

（一）申请人需填写借用场地申请表，填写内容务必详实、准确，由主管单位领导（院团委、学校教务处，楼宇中心，）审批。

（二）若举办讲座、报告主讲人为校外人士，须另附其个人简历一份交大学生社团联合会存档； 将申请表交教务处，由教务处安排出借教室。第七十五条 如活动需要借用校内收费场所时，须由社团负责人向主管单位领导交详细活动申请一份，经批准后，由主管单位领导（院团委、学校教务处）开具证明，再到该活动场所办理有关收费手续。

第七十六条 社团须服从院团委、教务处、楼宇中心和校内各场所管理机构对教室、器材借用的安排。社团应自觉爱护活动场所的公共财物，由于社团使用不当造成的各种损失，由社团自行负责。

第十三章

学生社团刊物管理细则

第七十七条

学生社团刊物，是指经校团委批准出版有固定的名称、版本，有顺序编号，定期或不定期出版的，用于学生社团内部指导工作、对外宣传活动、交流经验、交换信息的非正式出版的报纸和期刊。

第七十八条 社团刊物由校团委进行统一管理，社团内部刊物的编印和发行必须由本社团挂靠（指导）单位、指导教师、大学生社团联合会审查后，报校团委同意，进行注册登记。

第七十九条 学生社团创办刊物必须符合下列条件：

（一）有明确的、积极的为社团建设和发展服务的宗旨；

（二）有确定的主办单位、明确的内容范围及编辑方针；

（三）刊物中摘抄内容字数不得超过刊物文字的25%；

（四）有必需的资金，能够自筹刊物编印过程中的各种费用；

（五）刊物内容健康积极，符合各项国家法规、学校管理办法和其它文字内容的有关规定。

第八十条

学生社团创办刊物，应在符合前款的情况下，由学生社团负责人向院团委提交申请及经费预算报告，申请上应写明刊物的名称、宗旨、主办单位、主编、主审的意见、资金来源、发行范围及方式、联系办法等。经院团委批准后注册登记。此后，社团方可开始征稿、筹集经费等有关出版刊物的准备工作。

第八十一条 学生社团编辑每期刊物应印制样刊一份，上有出版单位、主审老师及社团负责人的书面意见，交校团委审批同意后，方可正式出版。

第八十二条

学生社团出版刊物必须遵守下列规定：

（一）不得刊载违反国家法律法规、学校管理办法以及可能在校内外造成不良影响的内容；

（二）学生社团刊物的发行不能超出所申报的发行范围，不得以任何形式出租、出售、征订；

（三）学生社团刊物出版时必须印有刊物名称、主办单位、出版日期、主编姓名、主审老师姓名及承印单位，并送交两份到校团委存档；

（四）学生社团刊物因接受赞助而需为赞助单位做宣传时，仅限于出现赞助单位及其主要产品的名称，禁止为其提供除此之外任何形式的广告服务；

（五）学生社团刊物仅限于校内宣传和交流，不得在校外公开陈列买卖，如需要与校外单位或个人交流的，须经校团委同意；

（六）已经登记后的学生社团刊物其名称、主办单位、主要负责人、资金来源、发行范围及方式、联系方法中如有变动，需及时到校团委重新登记后，方可按改动后信息出版刊物。

第八十三条

大学生社团联合会有权对违反规定的社团刊物，视情节轻重予以责令停刊整顿、没收、直至取缔，并对社团及主要责任人给予严肃处理。

第十四章

学生社团网络管理细则

第八十四条

社团建立网站须向大学生社团联合会提交书面申请并附该网站首页的样本打印稿一份，由大学生社团联合会审核并报校团委审批后方可传送到网上，并向校团委和大学生社团联合会提供管理员密码并授予最高管理权限。

第八十五条

学生社团负责人必须抓好本社团网络安全建设，并对经由社团网站或相关网页上传、张贴、传送的内容或发送电子邮件负全部责任。

第八十六条

社团网站必须符合以下规定：

（一）社团网站全部页面必须符合《互联网电子公告服务管理规定》；必须遵守执行 《中华人民共和国计算机信息网络国际互联网管理暂行规定》和国家有关法律法规，遵守《中国教育和科研计算机网暂行管理办法》的相关规定；遵守中宣部、信息产业部、公安部、文化部等有关和学校对于网络管理的具体要求，严格信息发布的管理审批程序，防止失泄密等情况的发生；

（二）社团没有特殊情况下不得在网站上设立公众讨论式的论坛，有特殊情况的必须向院团委提出申请。各网站负责人需及时向社团联合会提供详细联系方式以保证在发现问题时第一时间取得联系；

（三）社团成员不得以学校正式机构名义发布信息,不得将侵犯他人的专利、商标、著作权、以及商业秘密等其它专属权利的内容加以上传、张贴，或以发送电子邮件等其它方式传送；

（四）不得将有关干扰、破坏或限制任何计算机软件、硬件或通讯设备功能的软件病毒，或其它有害的计算机代码、档案和程序等资料，加以上传、张贴，或以电子邮件等其它方式传送。

第十五章

奖惩措施

第八十七条

经综合考评成绩优秀的学生社团主要负责人（不得超过2人）在学期末有权申请“优秀社团负责人”或“优秀社团会员”的荣誉。

第八十八条

学生社团主要负责人实行差额选举，候选人应满足以下要求：

（一）有良好的个人品质；

（二）学习成绩较好（不及格的重点课程不得超过一门）；

（三）入社团时间满一年，大二及以上年级，曾任该社团副部长级以上学生社团干部；

（四）所负责的社团工作成绩突出，个人有与所任职务相当的工作能力。第八十九条

最后被选定社团主要负责人经社团负责人联席会议通过，然后由大学生社团联合会上报团委，经团委审批通过后授予“优秀社团负责人”或“优秀社团会员”的荣誉称号。

第九十条

每学年由大学生社团联合会按照《社团工作量化评优细则》相关规定，对各社团进行合格评估，评估合格的社团有权参加优秀社团，大学生社团联合会常务理事单位，山东省高校“优秀社团”的评申报。

第九十一条

社团举行重大校内活动，未按审批程序进行审批，予以批评警告；若造成恶劣影响，则予以该社团通报批评直至取缔处分，并对其负责人按学校相关规定予以严肃处理。

第九十二条

一学期内社团没有任何公开活动（以大学生社团联合会登记为准），予以取缔处分；一学期公开活动少于两次（以大学生社团联合会记录为准），予以通报批评处分，详情请参照《社团注销细则》。

第九十三条

对于从事非法活动的学生社团，坚决予以取缔并提交有关部门依照法律条款严肃处理。

第九十四条

对未经批准擅自成立或被取缔后仍以社团名义进行活动且不听劝阻者，大学生社团联合会将协同学校有关部门强行停止其活动，并对其负责人按学校相关规定予以严肃处理。

第十六章 附则

第九十五条 学校以前有关学生社团的管理条例如与本条例不符，以本条例为准。

第九十六条 本条例解释权属共青团山东财政学院委员会。

第九十七条 本条例自公布之日起实施。

第三部分

大学生社团联合会各部简介

第一章 秘书处

大学生社团联合会秘书处是大学生社团联合会下属机构之一，是大学生社团联合会的重要组成部分，在大学生社团联合会各部门中发挥着统筹的作用。

秘书处的构成：设有秘书长一名，副秘书长两名，秘书四名，助理若干，其中秘书长由团委老师担任。

秘书处的主要责任：

一、大学生社团联合会以及社团的人事资料的管理；

二、大学生社团联合会及社团重要文字资料的起草，整理与收存；

三、大学生社团联合会账务管理；

四、联系大学生社团联合会各个部门，并通知相关事件；

五、密切联系主席团，负责各部门的统筹作用。秘书处经过几年的发展，和大学生社团联合会一起走向了成熟，日趋成为一个各方面都健全完备的部门，并形成了良好的工作作风和自己的特色，在大学生社团联合会的日常工作中发挥着越来越重的作用。

第二章 组织部

大学生社团联合会组织部是大学生社团联合会下属机构之一，是大学生社团联合会的重要组成部分，与各社团紧密联系，在组织方面发挥着重要作用。

组织部的构成：设有部长一名，副部长三名，助理若干。组织部的主要责任：

一、社团活动的组织与管理；

二、大型活动的组织和后台工作；

三、社团日常事务的统筹；

四、协调大学生社团联会各部门的工作

组织部与大学生社团联合会联一起成长，是大学生社团联合会一个有纪律有成绩的部门，在未来的大学生社团联合会工作中定会创造更好的成绩。

第三章 宣传部

大学生社团联合会宣传部是大学生社团联合会下属机构之一，是大学生社团联合会的重要组成部分，在对大学生社团联合会及各社团的宣传方面发挥着重要作用。

宣传部的构成：设有部长一名，副部长三名，助理若干。宣传部的主要责任：

一、负责大学生社团联合会的对外宣传工作，树立大学生社团联合会的良好形象；

二、负责对大学生社团联合会及各社团各种活动的前期宣传工作，大型舞台背景的设计和制作；

三、配合各部门的工作，进行宣传画、海报、展板、条幅等方式的活动宣传； 宣传部经过几年的发展，和大学生社团联合会一起成长，共同进步，日趋成为一个各方面都健全完备的部门，并培养了一批具有专业素质的学生会成员，为大学生社团联合会的进一步发展储备了人才，在大学生社联合会中发挥着重要作用。

第四章 外联部

大学生社团联合会外联部是大学生社团联合会下属机构之一，在大学生社团联合会日常工作尤其是财务方面发挥着重要作用，是大学生社团联合会与社会联系最紧密的一个部门。

外联部的构成：设有部长一名，副部长四名，助理若干。外联部的主要责任：

一、负责大学生社团联会与外界的联络工作，对外树立财院人形象，展现社团风采；

二、联系济南各大企业，深入社会，为大学生社团联合会正常运作和大型活动筹备资金，以保证大学生社团联合会各项活动的顺利进行。

外联部负责大学生社团联合会的经费来源，紧密联系大学生社团联合会赞助的企业，在大学生社团联合会的各项活动中发挥着举足轻重的作用。

第五章

网络部

大学生社团联合会网络部是大学生社团联合会下属机构之一，是大学生社团联合会的重要组成部分，在大学生社团联合会中发挥着宣传的作用。

网络部的构成：设有部长一名，副部长三名，助理若干。网络部的主要责任：

一、负责制作和维护大学生社团联合会网页，扩大对外宣传；

二、负责大学生社团联合会及各社团各种新闻在网上的发布，处理大学生社团联合会有关信息工作；

三、以网络为载体举办各种活动丰富校园文化生活；

四、提供涉及学习、娱乐、生活各方面的信息，为同学服务；

五、及时报道个社团活动情况，协助各部门开展工作。虽然网络部是一个刚起步的部门，但在大学生社团联合会的带领下，经过网络部成员的努力，日益成为一个工作踏实、积极认真的部门，在大学生社团联合会的网络宣传方面发挥着重要作用。

第六章

通讯部

大学生社团联合会通讯部是大学生社团联合会下属机构之一，是大学生社团联合会的重要组成部分，在对大学生社团联合会及各社团各种活动的通讯报道方面发挥着重要作用。

通讯部的构成：设有部长一名，副部长三名，助理若干。通讯部的主要责任：

一、负责对大学生社团联合会及各社团各种活动的通讯报道；

二、协助宣传部和网络部开展宣传活动；

三、负责大学生社团联合会在《星火报》专版的编辑工作。

虽然通讯部是一刚成立的部门，但在部长的领导下，他们以专业的素质和吃苦肯干的精神，对大学生社团联合会和社团的各项活动作了最及时全面的报道，为同学及时了解社团发展动向，参加社团活动作出了突出贡献。

第七章 附则

第九十八条 本章程的修改、终止和补充由常务委员会根据学校有关规章制度的要求和实际工作的需要决定。修订后的章程提交常委会讨论认可后具体组织实施，特殊情况下，由常委会请示主席团后，直接实施章程的修改，终止和补充，并及时向常委会通报。

第九十九条 如果有三分之一的委员提出修改或补充章程的要求时，可由常委会讨论后，交常委会表决。

第一百条 若有与社团章程相抵触的内容，以本条例为基准。

第一百零一条 本章程的解释权属湖北国土资源职业学院大学生社团联合会委员会。

7.新学期社团联合会工作计划 篇七

高校社团文化是精彩多姿的，作为一名“社团人”，我们热爱我们的社团生活，我们享受我们的社团文化，我们愿意尽己所能让社团文化推向另一高峰。在新学期的到来之际，社团联合会已紧张的筹备这学期的社团活动，规划社联发展改革方向和目标，务求能够让社团更好的继承与创新，让社联更好的服务与提升！我们相信西北工业大学明德学院社团联合会的发展需要我们这一群“社团人”，我们也相信只要努力就能成就让人欣慰的成果！为此我们制定出的新学期计划如下：

一、改革社联机构，明确职责要害。

社团联合会监察部职能：

1、负责收集、检查各社团注册表，再统一呈送社团联合会主席团。

2、负责受理新社团注册表，检查表格填写程序是否正确。如所有程序都正确，监察部将把注册表呈送到社联主席团进行初审。

3、每月月底的最后三天，监察部将向各大社团公布本月财务细则表、月度考核表，确保会员会费不浪费，不缩水。

4、学期末统计、检查、保管由社团支出所购买的设备。

5、登记社联每次会议（包括月会、重大会议）的出勤情况，并作好记录。

6、社联、社团活动时的卫生等情况、星级社团评比等工作的监督。

社团联合会宣传部职能：

1、为院团委所要求的学院部分大型活动及社团联合会的各项活动做好宣传工作，包括出宣传板，做横幅等等。

2、出宣传板之前，力求保持宣传栏整齐规范，并照相留下电子版，每月进行社团海报考评，督促其宣传板质量，规范海报粘贴。

3、社联在举办活动的同时，提高学院师生对社联以及各社团的认知度，知名度。

4、紧密联系各社团，协助各社团宣传工作，加强各社团宣传部的联系，彼此交流，以达到社联与社团联合，通力合作的效果。

5、负责荣誉证书，各项奖状的制作，并找老师和盖章。

社团联合会办公室职能：

1、负责社团联合会召开各种会议的组织工作，协助主席团与各部部长之间的联系；

2、负责起草社团联合会的文件和材料，审核以社团联合会名义印发的各类文件；

3、负责上级来文的登记、传阅、回收、保管工作。负责社团联合会文书档案的收集、整理、立卷、归档工作；

4、负责社团联合会办公室用品的管理、使用和借还登记，管理、清洁办公室；

5、负责安排办公室值班表，监督各部值班情况；

社团联合会策划与执行部职能：

1、负责各个社团活动申请表的审批工作，并对各社团的活动开展进行协调、提出建议，并做好登记备案；

2、负责策划并执行社联承办的各类文艺活动，包括社团文化节、迎新年晚会以及必要的社团与社团之间活动等，确保社团活动圆满成功；

3、根据社团联合会主席团安排，对相关社团活动进行指导和帮助；

4、对于活动策划书要保证内容充实，主题突出，操作明确，富有创意；

5、在社团联合会中，不断发掘文艺人才，有效组织文艺团队，为演出做好人才储备。

社团联合会科技传媒部职能：

1、负责社团联合会及社团科技理论知识的学习、技术交流和培训工作；

2、负责做好社团联合会相关网络媒介的设计制作、改进完善、换版更新、运行维护工作；

3、负责对社团联合会及各社团多举办的活动及日常例会做好摄影记录工作、电子刊物的制作工作；

4、负责做好社团联合会大会徽设计、工作证制作、大型活动海报设计、大型活动视屏工作等；

二、落实社团招新及社联换届活动

xx年9月中旬社团联合会将组织我院各个社团开展社团招收新会员活动。此次的纳新活动以“携社团之手，启大学之窗”为主题，我们将通过校道摆摊宣传，社团干部利用课余时间进班宣传，务求能够让广大的兴趣爱好者投其所好找到他们的兴趣所在，也为各个社团注入新血液，让社团一脉相传，更活跃更强壮，同时此次的社团招新期间，也将出社团文明招新团队给与表扬！

xx年9月下旬，在既社团招新之后，展开社联换届工作。新一届社长的选拔通过以老社长推荐为主，院团委及各系团工委推荐为辅，公开、公正、公平的参与演讲竞选。社团联合会内部骨干换届也将以此为契机，选拔社团优秀人才，推荐社联优秀干事参与部长及主任竞选。

xx年9月底十月初，召开社团联合会全体成员见面大会。

三、以文娱促交流，以研讨促发展

xx年10月-11月期间，为加强社团间交流，加强社团内部凝聚力，缩小新老会员的距离感，增进社团与社联之间的向心力。社团联合会将在院团委的指导下，进行内部成员能力素质培训，通过全体座谈会，竞技游戏的联手举办等活动，学习彼此社团的优秀发展经验，一次激发成员工作积极性，看展更有意义的社团联合会工作，建立更为明确有效的工作制度与方针。

xx年末，预计开展由院团委主办，社团联合会承办的“xx迎新年晚会”。以此为契机，鼓励社团展示自身优秀成果，推荐社团内部优秀人才，给社团搭建一个平坦，同样也借此检验社团联合会的工作效力。

四、以制度明纪律，以奖励鼓干劲

xx年12月，展开对社团社长第一次工作学习情况考核，对于优秀的社团负责人给与讲评，对于一些面对工作不负责，乱折腾的社团负责人给予警告直至解除职务。同样，在晚会期间，会本着公平、公正、公开的原则，对社团工作进行考核评比，鼓励先进，评选并颁发十名“十佳会长”奖。

除此之外，在日常工作中，还有以下几点：

1、定期召开社团负责人会议，可以分类分形式召开会议，及时了解社团最新动态，调整好各社团活动时间、内容、解决社团发展中遇到的问题。

2、社联骨干，要深入社团中去，定期参加社团例会，了解社团所需，探明社团发展状况，避免社团中出现损害会员权益现象。

3、做好日常资料收发登记，开展完一个活动后及时整理好所涉及资料并存档。

4、坚持做好社团考核与评比工作，同时积极配合团委老师工作安排。

当今社会竞争急剧转变，大学生综合素质亟待提高，培养文化修养、丰富精神世界对大学生有着极其重要的意义，而学生社团作为校园文化中最活跃的因素，理应站在时代的前沿，用飞扬的激情、舞动的青春和博大的胸怀拥抱广大青年学生，让更多人在学生社团中认识自我、挖掘潜能、实现价值。作为新一届的社团联合会成员，我们将对上严格执行院团委工作安排，对下落实好学生社团服务工作，积极进取，不断创新。我们作为社联人有理由相信，通过扎实作风，坚持不懈的干劲，西北工业大学明德学院社团联合会在新的里程上，将谱写出更加辉煌的明天。

西北工业大学明德学院社团联合会

8.新学期社团联合会工作计划 篇八

社团联合会本学期工作计划具体：

1、社团联合会机构调整，部门整和及个别干部的调整，更加有利于今后的工作管理和开展，调整后的社联机构将更加优化和简单，也更加合理化。

2、社联干部培训的开展，社联干部大多都是新生力量，缺乏经验和知识，对于日常开展工作不力，只有提高了他们的整体素质和对社团的近一步了解，社联未来的发展才有希望，也为社联新一届的换届准备充实的人力。

3、社团联合会也将抓住节日的契机，承办大型的文艺活动，清明节，劳动节，五四青年节，端午节，包括海科院有关主题的活动。

4、社联网站的建立为社团的发展带来了许多宣传效益，但是我们更缺少不了报刊的宣传，因为这种最直接的方式更容易让同学了解，也能更全面介绍社团活动和文化，直接传达了我们所要传达的精神，筹备建立一份属于社团联合会自己的报刊，也希望校团委给予支持和帮助。

5、社团联合会一年来有大量的优秀社团涌现，很多社团活动也丰富多彩，为了激发社团人的动力以及对社联文化的一个传承，将举办十大优秀社团活动四大精品社团等类似活动的评比包括颁奖晚会的举行

6、社团联合会在学期末也将面临干部换届的重任，我们将在本学期注重干部的培养，为社联造就源源不段的新的血液和活力，传承社联人文和谐的精神，打响最后的战役！

活动是我们生存的资本，我相信社团人一定能拿出自己最大的热情，投生到属于自己的社团事业中，创造辉煌和奇迹。

这个美丽的阳春三月已经开始，社团联合会的春天正步履矫健的赶来了，希望我们一起并肩做战，一起唱响新的篇章！

9.(新)大学生社团联合会管理制度 篇九

第一章

总则

为加强学生会的管理，发扬“团结、奉献、求实、创新”的精神，发扬社联自我管理、自我教育的功能，实现社联全心全意为学生服务的宗旨，努力形成良好的组织文化，特制定本条例。

第二章 具体制度

（一）例会制度

三次请假视为一次旷会，三次旷会自动离职

（二）活动管理制度

1、各部门或团委举行各种大型活动，都要预先做好充分的准备和书面计划，交到主席团以及校团委老师审核；活动结束要做好总结工作。

2、学生干部要准时出席各项大型活动。有事要向本部部长请假，三次迟到当缺席一次，三次无故缺席当自动辞职处理。

3、各项活动的工作人员要做好岗位工作，各成员要佩带工作证，要注重礼貌，树立社联良好的形象。

4、凡活动结束后，所有干部都要留下，做好后期工作。

5、各活动的考勤、工作安排和形象问题由秘书处统一负责和调配。

（三）学生干部管理制度

1.社联学生干部的竞聘，本着“公平，公正，公开”的原则，面向全校同学，公开竞聘，申请人员由各部门自行决定是否聘用，并上报分管主席审核批准；

2.聘用期内实行社联干部考核制度，并结合学习，工作情况向主席团反映。如有违纪或考核不合格者，各部部长有权辞退，但要及时向分管主席报告情况；

3.聘用期为一年，期满后，经校团委及委员讨论，予以提升

（四）社联档案管理制度为确保社联工作规范、有序地进行，特制定本制度。

1、档案管理工作统一由社联秘书处负责，秘书处对社联所有文件进行分类、整理、归档，并及时对各项工作进行总结，在例会上向主席团汇报情况。此外，听取各部的意见和建议，及时总结经验，保障社联的工作顺利进行。

2、社联各部门整理制作部门本学期活动记录文档册，及时进行存档工作。

3、各部门如需查阅档案资料，归还时必须放还原位，并不得有缺损。

4、档案一般不外借，如须外借，需经社联主席同意，并在工作室进行登记，留下证件，按时归还。

5、各类档案是主席团、秘书处对各部门工作表现作综合评价的重要依据，也是秘书处对学生干部进行考核和评优的依据。各部门应该认真对待。

（五）值班制度

1、为增强社联工作人员责任感，明确值班人员职责，维护社联形象，社联工作室实行轮流值班制度，社联所有人员均有值班义务。

2、值班时间：各部按照值班次序表轮流值班

3、当日值班人员应填写值班日志；接待来访，来访的信息记录在日志上；处理日常事物，不能处理的事件记录并上报分管副主席或值班主席；同时向有关部门传达；临走前必须保持室内整洁，物品整齐，并关闭电灯、锁好。

4、值班人员必须按时上岗，规定值班时间内，值班人员不得擅自离开。

5、工作时应注重仪表举止大方、礼貌待客，佩带工作证。

6、值班期间如有人向值班人员外借办公室物品，须持本人有效证件登记在物资管理记录本上，值班期间如有物品丢失，后果值班人员自负。如外借物品丢失后果由经手值班人员自负。

7、严禁带领非社联成员在办公室开展私人活动、抽烟、酗酒或聚餐。

（六）计划总结

1、社联各部门应在学期初制定本学期工作计划，经主席、秘书长及分管副主席审阅后由工作室存档；学期末做工作总结，经主席、秘书长及分管副主席审阅后存档。

2、各项具体活动计划总结要求

1）、活动计划必须在活动举办一周前上交。活动计划包括具体时间、地点、目的，预计效果，人员分工，经费预算及所需物品及协助（如海报宣传等）。

2）、活动总结必须在活动结束后一周之内上缴，根据计划与实际执行情况，分析活动中成功的经验及失误的教训。

（七）社联工作室使用制度

1、不许在工作室开展与社联工作无关的活动。

2、各位干部应自觉爱护公物，不得在工作室内存放与工作无关的财物。

3、使用工作室的工作人员应注意保持室内整洁，并在离开时注意关好电源、门窗等。

注：本考核制度自公布之日起开始实施

吉林农业大学社团联合会

10.社团联合会组织部新职能 篇十

宣传部提前到场布置黑板，各部门副部提前到场帮忙

（各位同学请注意，请大家将手机调成震动或关机状态以保证我们大会的顺利进行，我们演讲的顺序为组织部，秘书处，宣传部，外联部，下面有请我们竞选组织部的同学站成一排做好准备，我们的大会马上开始）

尊敬的老师，亲爱的同学们，大家晚上好，首先感谢大家在百忙之中来参加我们社团联合会的干事招新大会，首先让我隆重的介绍一下到场的嘉宾，经济管理学院社团联合会指导老师，刘彦老师，经济管理学院社团联合会主席，经济管理学院社团联合会副主席，经济管理学院社团联合会副主席以及各位副部们。社团联合会在老师和主席团的带领下近取得了不菲的成绩。在这里我们团结协作，共同努力举办好每次活动，这里有五彩斑斓的生活，这里为你搭建投身实践的平台。这是一个大家庭，四个部门，十个协会温暖无处不在。这就是社联，而今天社联的这个温暖的大门正向你敞开，有着满腔激情的你们准备好了么？下面就是你们展示自我的时间，让我们以热烈的掌声来欢迎第一位上台演讲的同学。。。。。。。。。。。

下面有请竞选秘书处的同学上台演讲

下面有请竞选宣传部的同学上台演讲

下面有请竞选外联部的同学上台演讲

感谢同学们的精彩演讲，关于通过面试的同学我们将以短信或电话的形式通知大家，并进行第二轮面试，感谢老师和同学们出席，我们今天的演讲大会到此结束，谢谢！

组织部

11.社团联合会组织部新职能 篇十一

学院团委：

自社团联合会成立以来，社联的管理逐步规范化，并始终本着“团结拼搏、求实进取、开拓创新、奋发有为”的工作准则管理社团，服务社团。为了保证我院社团联合会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展社团的各项工作，现拟定在全院公开招新干事。结合我院实际，经院学生社团联合会拟定在北校区2011年9月16至19日11：30——18：30进行社团联合会新干事招新，现梧州学院学生会特申请1420元（大写：壹仟肆佰贰拾元）作为本次社联招新经费。以上妥否？请批示。

附件：梧州学院学生社团联合会招新策划书（草案）梧州学院学生社团联合会 2011年9月3日

一、活动背景及目的

在院团委的正确领导和团委老师们的精心指导下，社团联合会以“加强各社团联系，促进各社团间的交流与合作，繁荣校园文化，服务广大学生；在社团独立自主的基础上，调配各社团内部资源，取长补短，实现资源的优化配置”为宗旨，紧紧围绕学院为中心开展工作。自社团联合会成立以来，社联的管理逐步规范化，并始终本着“团结拼搏、求实进取、开拓创新、奋发有为”的工作准则管理社团，服务社团。为了保证我院社团联合会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展社团的各项工作，现拟定在全院公开招新干事。

二、主办单位：梧州学院学生社团联合会 协办单位：XX公司（单位）

三、报名时间、地点

时间：2011年9月16日—19日（9：00--19:00）地点：梧州学院北校区十字路口

四、面试时间、地点 时间：2010年9月20日

地点：北校区南楼（具体地点各部门另行通知）

五、招新对象及要求：广大新生及在校全体学生(一)思想品德端正，热情积极，肯吃苦耐劳。

(二)有团队意识，合作精神，有管理和自我管理能力。

六、活动流程 第一阶段：筹备报名宣传（9 月 1 日--9 月 15 日）工作事项 完成 负责人 时间 1.赞助 9 月 12 吉兆信 日 1.海报、喷绘 9 月 13 邓达敏 的制作 日 2.张贴 １．场地申请 9 月 9 日 葛丽华 工作人员（部门）外联部 宣传部 工作要求 筹集工作服装，海报的资 金；印制衣服标志 2 张海报，一张迎新，另 一张招贤纳士； 张喷绘，2 一

张简介社联，另一张招 新宣传 招新地点、悬挂喷绘场地 的申请；面试场地的 申 请。通过校园广播在 9 月 12 日--16 日宣传通知 值班表制作，招新物 品（笔，夹子等）准备。帐篷租借，桌子租借，装 饰 招新表制作，打印 事务部 １校园广播 9 月 10 龙冰 日 １值班安排 9 月 12 张碧玉 日 １招新点的工 9 月 14 梁燕妮 具准备 １招新报名表 9 月 12 全晓红 收集 日 秘书部 秘书部 监管部 组织部 第二阶段：报名过程 工作事项 完成 时间 １招新点的布 9 月 置 日上 11 点 １班级宣传 9 月 日— 日 １整理报名表 9 月 日 负责人 16 梁燕妮 午 16 吉兆信 18 19 全晓红 工作人员（部门）监管部 工作要求 搭好帐篷，备好海报，报 名表 开新生班级班长会议 通 知，适当发放报名表 规整，分类报名表 外联部 组织部 备注：工作人员全部佩戴工作证及工作服。

第三阶段：选拔新干事

（一）干事招新相关工作安排 １．第一轮面试 项目 总负责 工 作 人 部门 １． 汇总报名干事名单 全晓红 １．教室申请 葛丽华 龙冰 1.通知所有报名同学 内容 １．摄影 2 广播稿 邓达敏 3.宣传板 1.打印干事招新名单 2.打印签到表 全晓红 3.打印部门牌 １． 确定两个面试点的 组长及当晚的详细工 李瑞东 作安排（附件Ｘ）考核一(面试)9 月 22 日晚上 7:30 １． 通知各个干部面试 的时间和地点 张碧玉 地点：S404，S405 时间 9 月 19 日 9 月 19 日 9 月 20 日 —21 日 备注 按部门录入 申请 22 日晚上的教室 通知要注意说明每个 部门所在的教室 宣 传 9 月 20 日 通知要注意说明每个 部 —21 日 部门所在的教室 组 织 部 9 月 21 日 9 月 21 日 所有干部分成两组，两 晚上 个教室同时进行面试 面试前的 1 天之内通 9 月 21 日 知，最好提前确定（包 晚上 括请假，及时通知李瑞 东人员调配）所有干 9 月 22 日 工作牌，工作服，宣传 １．面试当天晚上 部 晚上 部布置会场 监 管 要及时把材料给各部 1.签到 部 长，让部长在面试之前 邓端洁 2.传资料 对本部门的报名干事 有了解 １． 筛选、汇总并上交 2 个组 筛选好后制成一份电 9 月 23 日 组织部 长 子表格发至全晓红 １． 整理名单、并打印 宣 传 打印好干事名单后及 于艺贤 9 月 23 日 筛选出名单 部 时出通知 １．出公示 陈均帅 9 月 24 日 中午前一定要摆出 注意事项：（1）以“公开、公平、公正”为原则，平等对待每一位面 试者；

（2）全体学生会成员注意言行举止，着装整齐，恪守职责；（3）评审人员应： ①熟知面试流程、内容，对待面试者热情和蔼； ②及时针对每组面试者的表现交流意见;③对某方面特别突出的面试者应及时记录并向相关部门负责人反映，做到人才合理分配。（如书画特别突出者应及时向宣传部部长予以反映）（4）工作人员应：

①着装合理，热情，精神饱满；

②及时就面试者的相关疑问进行热情详细的解答； ③做好资料整理工作。２．第二轮笔试

备注：（１）特长人员另行考核，以书法、绘画、计算机应用特长 为主。

（２）注意面试结束后会场整理（３）总负责主席团。３．第三轮面试 项目 各部门拟定好干事考 各 个 部 核方案，提交组织部 长 确定时间考核时间，提 李瑞东 前通知秘书部 把本部门确定干事名 考核三 单以电子表格的形式 各部长（分 部 上交组织部 门 考 核实名单并最终确定 主席团 核）干事名单 打印公示名单 出版公示 收尾 工作 备注 秘书部 宣传部 9 月 29 日 考核方案发至全晓红 晚上 邮箱 确定好时间后提前 2 待定 天告诉主席团及秘书 部通知 名单上要有基本信息，待定 制成表格发到全晓红 QQ 邮箱 例会 全体干部确定 打印好后直接给宣传 部 事先出好版，名单批准 后在 XX 日摆出 上交招新总结 杨润佳 待定 新干事见面会 蒋小芳 待定 全题干部到齐 分部门考核（10 月 15 日——20 日）时可以根据实际情况，通过活动或者是工 作等来对其能力、工作态度进行考核

七、资金预算 物品名称 北区宣传喷绘（9*3.5）横幅(0.7*12)数量 一张 两条 金额（元）290 120

八、相关文件

（一）干事招新文件 关于梧州学院学生联合会干事招聘的通知 附件：梧州学院学生联合会干事招聘办法

（二）干事招新报名表

（三）各部门相关职责

（四）笔试试卷

梧州学院学生社团联合会 2011年9月

附件Ｘ： 面试当晚的工作安排 组别 组长 组员 主席团： 组织部： 秘书处： 宣传部： 外联部： 监管部： 事务部： 负责签到： 负责位置安排： 负责催场： 主席团： 组织部： 秘书处： 宣传部： 外联部： 监管部： 事务部： 负责签到： 负责位置安排： 负责催场： 备注 第一意向部门： 组织部、秘书处、宣传部 要提前到半个小时 到贴好座位号，安 排好工作 第一意向部门： 外联部、监管部、事务部 要提前到半个小时 到贴好座位号，安 排好工作 第一组 S-404 XX 第二组 S-40５ ＸＸ 注意事项：

（一）组长负责面试的主持工作 1.介绍老师及在座干部。2.要说明面试的程序：一分钟自我介绍+面试官的提问 3.要说明面试的顺序：按序号坐，按序号上台 4.面试官的提问不能超过两个 5.人数比较多，注意把握时间，每个人最好控制在 3 分 钟之内

（二）组长负责面试的筛选工作

1.拟定好时间，与组员开会讨论，初定干事名单。（最好在Ｘ日晚可以确定出名单）

12.新社团联合会干部述职报告 篇十二

述职报告是指各级各类机关工作人员，主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。以下是由

范文网【】

回顾我这半年以来的工作，喜忧参半，功过参半。自暑假协助前任主席xx开始组织社团联合会整体工作，到社联主席团改组，进而协助现任主席xx主持开展工作，我一直尽职尽责，勤勤恳恳。

自我总结一下，这半年我主要完成了以下几项工作：

1、暑假期间社团风采集资料筹集准备，赞助费的联系。原本怀着美好预期的我们，由于社团风采集的不完备，赞助商出的钱较少，赞助方案最终被团委否决掉了。虽然本件事情无疾而终，但为我们以后的赞助工作做了一定的铺垫。

2、本学期初迎新筹备安排工作。如同往年，作为校级组织的社团联合会，自然需要承担迎接新生这一新学年的重大任务。这是关系着新生及其家长对我校第一印象的重大事件。我们的工作不仅代表着社团联合会的形象，更关乎着整个学校的形象。参加完校团委的筹备会后，我立刻组织安排了本部门的工作。期间，由于学校相关工作的变动，我们临时调换了工作，由原来的饮用水发放到后来协助保卫处负责新生楼层的安全保卫工作。虽然，临时变动工作十分仓促和突然，但在我的组织协调及上一届社联全体人员的共同努力下。我们的工作得到了保卫处的赞赏，也赢得了新生和新生家长的好评。

3、社团联合会新学年干事咨询纳新会以及社团联合会新一届干部推荐选举。

干部干事纳新是关乎社团联合会今后发展的重大事件。干部是社团联合会发展和当前工作开展的中坚力量，而干事则关乎着社联未来的发展前途。在此两次选拔中，我都较好的完成了自己的组织协调工作，保障了两次选拔工作如期有效进行。为社团联合会的发展补充了新鲜血液，便于了日后社联工作的正常开展。

4、全校社团的集中统一纳新。社团纳新是我本学期的组织筹备的第三次纳新工作，在前两次纳新经历后，我已积累了不少经验，组织本次工作显得就得心应手多了。在有序的前期准备工作后，我们选取了在大学生活动中心大厅举办本次社团纳新这一社团工作开展的盛会，纳新当天，参加者云集，原本宽敞的大厅在那一天显得相当拥挤。劳累一天后，我们也圆满结束了本的社团纳新工作。

5、社团文化节的组织协调。社团文化节是校园社团文化的一个重头戏，在此期间，我和我分管的两个部门都充分参与到了这次重要活动中，有效的协助保证了本次社团文化节的顺利开幕和圆满闭幕。

除了上述这些，还有社团年终考核，“优秀社团干部”、“社团活动积极分子”前期的相关组织安排以及社团文化优秀品牌活动的材料的收集和组织评审。

叙述了这么多，但我面对这些工作成绩时，却感觉眼前的文字苍白无力。成绩都属于过去，相反失误和不足才从属于未来。因为失误让我警醒，让我更加清晰正确地认识这个世界，让我在以后的人生道路上走的更平稳。

回过头来，仔细总结自己工作的不足，主要有以下这些：

1、面对问题和麻烦时，没有奋勇向前解决问题，有些退缩避让。

2、在社联指导老师调换，经历的动荡时期，没有有效控制工作局面，协调好新任指导老师和老干部间的关系，使得一批有经验老干部离去，导致后期一些工作开展的被动。

3、工作期间，与各主席协调沟通不够，没有充分协助主席打造好新一届社联的组织合力。

4、在社联干部选拔期间，没有把握好人才选拔标准，导致部分组织人员进来后无法快速的融入组织体系和工作当中去，直接影响了部分工作的有序和有效开展。

5、组织历史传延不够，思想力滞后，行动力缺乏。没有提前预见存在的问题，总是等问题出来后再疲于应付，导致工作开展过程中，漏洞百出，工作缺乏成效。

认真的剖析反省自己，才能在以后的岁月谋求更长足的进步。

总结完自己的得失后，今天做为一名即将离任的社联老干部，还想向大家讲述下我个人的社团联合会主要工作思路。社团联合会做为一个倾力打造校园社团文化品牌和服务社团发展的校级组织，要在把握团委→社联→学生社团→广大学生这一条主线的基准上有效地开展四条组织建设支线的工作，提升社团联合会的战斗力。四条组织建设支线分别是组织架构建设、组织规章制度建设、组织队伍建设以及组织文化建设，在处理好主线关系后，从这几方面着手加强组织建设，才能构建起架构规范、制度完善、人员精干、文化优良的高战斗力团队。

另外，对于我各位亲爱的学弟学妹们，在这里我想对于你们提出三点要求和希望：

1、工作上：思想力超前于行动力，行动力统一于思想力。

2、学习上：刻苦勤奋，博览群书，厚积薄发，努力成为多学科复合型人才。

3、生活上：平和处事，宽厚待人，宁静致远。