市教育宣传先进集体

市教育宣传先进集体（12篇）

1.市教育宣传先进集体 篇一

市第三届教育科研先进集体(学校)申请报告

金华市第三届教育科研先进集体申请报告

南苑中学

市教科所：

根据金市教规[20**]6号文件《关于评比金华市第三届教育科研先进集体、先进个人的通知》精神，我校认真对照考核细则，积极开展自查自评工作。现呈上《南苑中学创建市级教育科研先进集体申请报告》，请予以审查。

一．加强领导，明确目标，完善教育科研的管理机制。

开展教育科研，促进每个教师的专业成长，旨在促进每个学生的发展，从而促进学校教育教学工作的全面发展。在开展教育科研过程中，我校领导十分重视，全校上下团结一心，不断建立和完善学校教科研制度，探索教育科研的新途径。学校经过认真研讨，制订了教科研工作计划，建立了由分管教科研副校长任组长，教务主任任副组长，各学科首席教师为成员的教科研工作领导小组。并要求全体管理者共同学习，共同参与，共同奋斗，创造条件，利用学校可利用的一切资源，积极开展教育科研活动。学校领导深入课堂听课指导，每位教师（包括中层管理人员）都有规定的听课节数，为开展教育科研营造了浓厚的学习氛围。

学校先后出台了《南苑中学周前会学习制度》、《南苑中学教师业务进修与外出学习制度》和《南苑中学师徒结对与考核制度》、《南苑中学教科研成果奖励办法》等规章制度，并按制度严格执行。每学期做到期初有计划，期末有考核、总结。

二．改善条件，落实经费，为开展教育科研提供保障。

在教育科研中，学校舍得投入。除了每年给校图书室、阅览室添置大量图书、报刊外，还为每位教师出资订阅教学资料和专业书刊。每个教师办公室、备课组都配备了办公电脑，并建立了设备先进的校园网，方便教师查阅资料。学校还提供经费，保证每个学科组、每位教师每一学年有一次外出学习的机会。近两年来学校已先后组织行政人员和教师外出到上海、杭州、余杭、义乌、温州、宁波、台州、绍兴等地听课学习。学校还积极鼓励中青年教师参加在职进修，进修合格给予***元的奖励。

三．积极开展教育科研培训活动，不断提高教师教学水平。

开展以校为本的教学研究活动是新世纪国家基础教育课程改革教师技能培训的重要举措。自课程实验改革以来，学校教务处积极创新，不断拓展教育科研的内容和渠道，主要有：

1．校级教研制度化，校际教研经常化。

学校专门制订了教育科研的制度和计划，要求全体教师，端正教育思想，全面贯彻教育方针，积极探索教学规律，严格遵循教学原则，认真学习教育理论和先进教学经验，踊跃参加各级各类教学研究活动，坚持有计划的在职进修，提高教师自身素质，为提高基础教育质量作出贡献。学校鼓励教师，勇于改革，根据现代化教育的要求及时掌握教改信息，从实际出发，确定教改实验、教学研究课题，大胆实践创新，积极撰写教学论文，每学期完成一篇。论文发表或获奖学校给予奖励。学校提倡教师相互听课，共同探讨教育思想和教学规律，研究改进教学方法，努力提高课堂教学效果。每学期每位新教师（新参加工作前三年）开公开课不少于2节，新进校教师第一年要开一节汇报课，老教师要开设示范课。教师（包括其他员工）相互听课每学期不少于15节（新教师每学期不少于45节），校级领导每学期不少于40节，中层管理人员每学期不少于30节，校首席教师、年级首席教师每学期不少于25节，听课要作记录，听后要及时商讨、交流，形成书面的记录。

为了发挥我校的教学优势，利用西苑中学的资源优势，前两年我校还与西苑中学实行连锁办学，取得了良好的效果。在教学上，两校规定各备课组每两周进行一次教学交流。公开课，两校教师互听互评；

新教师汇报课，由两校的评委一起听课、打分、评课。各级各类的教研活动，尽量争取到我校来进行。婺城区、金东区、开发区的语文、数学、自然、英语等学科教研活动，多次在我校举行，既使我校的教师有一个展示的机会，更使我校教师在“家门口”能学到其他学校优秀教师的教学本领。

2．继续实行备课组每周一次、教研组两周一次的教研活动制度。

要求：每个组根据组内教师的空课时间合理安排，可以分时段进行；

每次活动要有专题、有记录、有实效。

方法：推行教法研究、问题会诊、案例分析、实践反思、观摩讨论等，并积极倡导即时交流、即时研讨和即时反思。

3．实施“蓝青工程”，重视青年教师的培养，提高教师队伍整体素质。学校充分利用学校内部资源，积极开展校本培训。如教师计算机应用能力、多媒体课件制作、教科研论文选题与撰写等的培训，都收到了很好的效果。尤其是注重对青年教师的校本培训，是我校的一大特色。我校青年教师占多数，这既是优势，也有不足。为此，学校决定以新课程改革为契机，以师资培训为突破口，对青年教师提出了“三年成型，六年成才，九年成名”的奋斗目标。为了让青年教师快速成长，学校每个学年都要为教龄未满三年的新教师举行隆重的新老教师结对仪式。平时通过听课、学习、交流、指导，促进新老教师共同提高。期末，学校组织首席教师从课堂教学、听课、汇报课、教学成绩、获奖及特色等方面对其进行全面考核，对成长快、成绩优的新教师及其指导师予以奖励。

四．实施“科教兴校”战略，以科研课题促进教育科研。

加强教育科研，不仅是提高教师自身素质的重要途径，更是促进学校发展的内驱力。

1．重视科研理论学习。近年来，我们用集中与分散相结合、辅

导与自学相结合等方法，相继组织教师学习了《国际教育新理念》等师训教材。每学期根据情况安排2至3次专家讲座。仅20**年第一学期就邀请了市教科所《东方教育研究》主任编辑洪飞来校作“案例研究辅导报告”，邀请了市教育局副局长许璋作“教师要成为一名反思者”的专题讲座。广大教师通过学习，掌握了教育科研的基本知识和方法，初步具备了开展教育科研的能力，懂得了如何选题、方案设计、研究及资料的整理、分析和撰写结题报告等。学校还获得了“金华市区千名科研型骨干教师教育理论学习月”活动优秀组织奖。

2．搞好每学期一次的教师论坛。

自20**年起，我校每学期组织一次教师论坛。聘请优秀教师、骨干教师及外出培训教师开设讲座交流经验，同时邀请有关专家教授进行现场点评，如本学期邀请了金华教育学院书记吴惠青教授作点评。既为教师的成长提供了舞台，又发挥其带动作用。

3．每学期组织一次论文和案例评比活动。要求人人参与，经过校级初评、专家点评，认真修改，提高论文质量，再送市级评选，上学期选送了68篇到市级参评。对于优秀论文，学校教科室积极推荐向各级各类杂志投稿发表。

4．注重理论联系实际，搞好课题研究。学校提出要求：全校老师根据各自学科教学特点，每人必须参与研究课题，至少是课题组成员。目前，我校有国家级教育科学“十五”规划教育部重点课题1个（《网络教育与传统教育优势互补研究》），省级课题2个，其中《新课程背景下教师教学合作的研究》课题分别荣获省、市一等奖，市级课题近***个，其中《初中语文研究性学习》和《信息技术与学科教学的整合》分别获得市级二、三等奖。《初中语文课程资源开发》、《社会学科渗透环境教育》等课题研究报告已送市教科所评审，如期结题。近两年来，教师在各级各类报刊杂志发表和获奖的论文近2百篇。

五．扎扎实实创建，实实在在收获。

通过几年的实践，我校的教育科研工作取得了明显的成效。首先，教师的教育理念进一步得到提升。通过自我学习、自我反思、合作交流和专业引领，全校教师理论水平有了明显的提高，教师变得有思想、有个性，教学工作不再是重复昨天的故事，大多数教师都能从理论的高度分析研究教育教学实践中的困难和问题，从而找到解决问题的突破口，使教师逐步向学者型、专家型转化。其二，教育科研的氛围进一步形成。由于领导重视，措施得力，活动方式引入，教师由不自觉逐步走向wenmi.net自觉，参与热情不断高涨。其三，课堂教学焕发了活力。通过教育科研，教师角色发生了根本性的变化，师生互动、合作探究明显增加。学生成了课堂的主人，师生关系和谐，课堂气氛活跃，教师和学生的积极性、创造性得到充分发挥。其四，一大批教学能手脱颖而出。“以校为本”的教科研制度为教师的专业成长搭建了平台，教师的教学水平明显提高，如胡艳、李琳、成雪春、徐映红、郭莉老师参加市优质课评比获一等奖，徐映红老师在省社会优质课评比中荣获一等奖；

徐宝青老师在金华市自然科学教学技能大比武中荣获二等奖，在省级比赛中获三等奖。胡萍老师参加“艺校杯”中小学音美教师基本功比赛获市级二等奖，王胡莹老师参加信息技术优质课评比获市级二等奖等等。仅20**学年第一学期，我校就有7人被评为区级教坛新秀，3人被评为市级教坛新秀。

由于我校积极开展教科研活动，领导重视，狠抓落实，学校先后荣获了首批“我心中的浙江名校”、浙江省教育创新示范学校、浙江省“绿色学校”、金华市校本教研示范学校等荣誉称号，在社会上赢得了很高的声誉。

创建教育科研先进学校，有效激发了广大教师主动参与、合作交流的积极性，为我校造就一支学习型、创造型的教师队伍指明了方向。今后，我们将进一步加强学习，提高认识，转变观念，健全和完善各种教育科研制度，充分挖掘本校教育教学资源，不断探索教育科研的新途径，进一步开展丰富多彩的教育科研活动，增强教育科研的实效性，使教育科研成为我校课程改革实践中的一道靓丽风景线。

20**年六月十日

2.市教育宣传先进集体 篇二

加强和规范法制教育基础建设

一是组织建设。教育局专门成立了由主要领导任组长的青少年法制工作领导小组, 负责组织协调指导全县中小学法制教育工作。并责成法规科、德育科、保卫科等职能处室具体抓好青少年法制教育。各乡镇校也建立了相应组织, 配备了专门人员, 明确了工作责任, 切实把加强法制教育, 预防青少年学生违法犯罪工作纳入年度工作计划, 纳入目标管理责任制, 与其他工作同部署、同考核、同奖惩, 全县上下形成了条块结合、以块为主、属地管理的格局。

二是队伍建设。主要抓了三支队伍:一是以德育干部、团队干部、班主任、法制课教师为主的校内法制教育队伍。全县共配备专兼职法制课教师、德育干部和团队干部864人, 班主任教师2400人。二是家长队伍。全县成立家庭教育委员会298个, 有1260名家长任成员。教育局通过家长学校、开办讲座、专题培训等多种形式, 争取家长做好青少年学生的法制教育。三是校外辅导员队伍。全县聘请了154名公安司法部门的领导和干部担任学校法制副校长, 定期为学生作法制报告。聘请社会各界优秀分子560人担任学生校外辅导员, 通过报告、讲座、走访等多种形式加强青少年学生的法制和思想品德教育。为提高法制教育水平, 局里举办班主任高级论坛, 聘请全国有名的德育专家、青少年犯罪问题研究专家张英伟、孙学策, 市委党校教授安连成、天津师大教授贾帮俊等做报告, 使广大干部教师的德育、法制教育水平有了很大提高, 增强了工作的针对性, 提高了工作的实效性。

三是基地建设。教育局于1994年建立了占地600余亩的静海县中小学生教育基地, 经过十几年的建设完善, 投资1000多万元, 基本形成了对学生进行爱国、爱家乡教育、国防教育、党史教育、革命传统教育、思想道德教育、劳动教育、民族文化教育、军事纪律教育等多位一体的社会实践教育格局, 2009年以来, 又投资40多万元, 建设了青少年法制教育展馆和模拟法庭, 以求通过形式多样的宣传和实践活动, 让学生身临其境的受到教育, 使全体学生人人知法、懂法、守法, 形成学法守法用法的良好局面。

健全和完善法制教育制度体系

一是健全完善了教育教学常规管理制度。教育局先后制定了《加强和推进依法治校工作的意见》、《规范办学行为的意见》、《学校德育工作管理制度》等16项常规管理意见和制度, 使学校教育教学、常规管理、安全保卫等各项工作规范科学, 形成了比较系统的教育教学规范化制度体系, 促进了学校依法管理, 有效控制了青少年学生违纪违规违法犯罪。

二是健全完善了目标管理责任制度。制定了《静海县教育行政执法责任制实施方案》, 印制了依法治理目标责任书, 切实把依法治教工作纳入一把手工程, 系统地将教育法律法规的有关条文按科室职能进行分解, 使预防和减少青少年犯罪的目标任务和责任更加明确具体。同时, 相继制定了《教育行政执法检查制度》等8个执法制度和规定, 形成了比较完善的执法制度体系, 促进了依法治教工作的开展。

三是健全完善了学生管理制度。结合落实《中小学生日常行为规范》、《中小学生礼仪常规》等, 各级各类学校健全和完善了学生《一日生活规范制度》、《社会实践活动制度》、《学生违规违纪处罚制度》等系列制度, 对中小学生的言行提出了明确规范的要求。

四是健全完善了学校安全管理制度。制定了《静海县教育局关于进一步加强中小学安全管理工作的意见》, 完善了学校安全管理工作岗位目标责任制等相关制度26项。今年投入1000多万元, 为全县中小学装配了周界报警系统和监控系统, 安装监控摄像头1580个, 起到了保证学校和师生安全、促进师生行为进一步规范的积极作用。

拓展和优化法制教育的途径及方法

一是抓好课堂主渠道。把学生的法制教育纳入课程计划, 做到“六有四纳入”, 即有计划、有教师、有教材、有教案、有作业、有考核, 切实把法制教育纳入学校的整体规划, 纳入教师岗位目标责任制, 纳入乡镇校考评指标体系, 纳入学生成绩评定。2009年, 确立静海县法制教育科研立项课题6个, 旨在促使中小学法制教育向更深层次发展。目前, 全县中小学法制教育开课率100%, 学生法制教育覆盖面达到100%。

二是抓好普法宣传。中小学教师职业道德规范、中小学生日常行为规范、中小学生守则等进校园、进教室长期悬挂, 板报橱窗适时体现法制教育的内容, 切实做到让墙壁说话, 环境育人。实验小学将《弟子规》、《三字经》图解, 用大理石雕刻, 规范做成墙壁教育画廊, 使学生无时无刻受到良好的养成教育;充分发挥校园广播、闭路电视、教育网等现代传媒进行广泛的法制宣传教育。津海小学每天5分钟的法律故事广播, 产生了很好的法制教育效果。局里还紧紧抓住“3.15”、“6.26”、“12.4”等法制教育节日, 组织师生走向社会, 广泛宣传法律规范。2006年以来, 印发法制学习材料10万余份, 编印普法考试试题12套, 制作法制教育展牌、板报、专栏1000余块, 书写宣传标语2000余幅, 师生上街和入户宣传达6万余人次。

三是抓好法制教育活动。全局连续9年每年组织一次中小学生和教职工法律法规知识学习竞赛, 全员参与, 全体师生受教育;坚持搞好经常性法制讲座, “五五”普法以来, 全县法制讲座1800余场次;坚持开展“知法、懂法、守法、用法”、“做遵纪守法的小公民”等专题征文演讲比赛活动, 在“天津市中小学生做遵纪守法小公民征文比赛”中获得一等奖, 并在全市表彰大会上介绍经验。独流中学、模范学校等自编、自演的模拟法庭体验教育活动节目在静海电视台播放, 实验小学的“小交警”连续多年在天津市少年交警阅兵比赛中取得优异成绩, 受到社会的广泛称赞。

四是抓好三结合的法制教育体系。坚持在全县中小学开办家长学校, 切实帮助家长提高自身素质和家庭教育水平;坚持通过家长委员会、家长接待日、家访等多种形式与家长建立经常性联系, 2009年以来, 我们又开展了“万名教师进万家”活动, 使家庭教育和学校教育同步共振, 形成合力;坚持积极与公安、共青团、妇联等方面联合开展评选优秀家长活动, 提高家长科学教子意识;坚持注意抓好单亲家庭子女的教育, 防止单亲家庭子女辍学, 流入社会, 走向犯罪;坚持争取公安、交通、文化、广播等部门的帮助和支持, 多管齐下, 综合治理, 净化文化出版市场和社会风气, 治理校园周边治安环境, 保证了青少年的合法权益和健康成长。

3.市教育宣传先进集体 篇三

特别贡献奖（10个） 一等奖（5个）

梅州市老区建设促进会韶关市老区建设促进会

惠州市老区建设促进会肇庆市老区建设促进会

茂名市老区建设促进会梅县区老区建设促进会

惠东县老区建设促进会阳春市老区建设促进会

博罗县老区建设促进会英德市老区建设促进会

陆丰市老区建设促进会

高州市老区建设促进会

化州市老区建设促进会

怀集县老区建设促进会

新兴县老区建设促进会

二等奖（10个）三等奖（15个）

汕尾市老区建设促进会汕头市老区建设促进会

阳江市老区建设促进会江门市老区建设促进会

清远市老区建设促进会澄海区老区建设促进会

云浮市老区建设促进会潮阳区老区建设促进会

潮南区老区建设促进会翁源县老区建设促进会

大埔县老区建设促进会新丰县老区建设促进会

五华县老区建设促进会兴宁市老区建设促进会

龙门县老区建设促进会平远县老区建设促进会

惠阳区老区建设促进会丰顺县老区建设促进会

海丰县老区建设促进会台山市老区建设促进会

恩平市老区建设促进会

阳东区老区建设促进会

阳西县老区建设促进会

电白区老区建设促进会

4.市教育宣传先进集体 篇四

曲石中学位于腾冲市北部，高黎贡山下，黑鱼河畔，校园内高楼巍峨，花团锦簇，绿树葱茏，书声朗朗。学校自1956年创建以来，始终坚持以民族振兴，社会发展为己任。2015年8月三校彻底合并完成，已经成为腾冲办学规模最大的农村初级中学，现有38个教学班，在校学生1948人，教职员工125人，学校占地50000㎡，校舍面积20352㎡，为保山市首所现代教育示范学校，是一所多年来一直保持稳定发展、成绩突出的农村重点初级中学。

在上级部门的指导下我校以科学发展观为指导，坚持“服务为本，责任为根，创新为魂”，的管理理念，各项工作稳步推进，扎实有效，教育教学管理、师德师风建设、校风学风建设、党风廉政建设等工作都有了新的突破与发展。学校良好的办学效益，教育质量稳步提高，得到了教育行政主管部门的充分肯定和社会各界的好评，学校美誉度大大提高。近五年来主要获得以下表彰：2011中职招生先进学校、2011宣传工作先进单位、2011保山市教育教学先进集体、2011年全县教育系统暨建党九十周年感恩、立德经典诵读大赛优秀奖、2012支持职业教育先进学校、2013年全市初中教育质量综合评价先进单位、2011—2013年文明单位、2015年被江西金太阳教育集团授予“云南省区域课改示范学校”。以上诸多成绩的取得导致外县、乡慕名前来就读的学生日益增多。学生的综合素质得到全面发展，我校被誉为全市的一面旗帜。

具体事迹汇报如下：

1、全面贯彻执行了党的教育方针，坚持社会主义办学方向，确实做到了依法治教。牢固树立素质教育的理念，始终把提高教育教学质量放在第一位，能根据国家的发展和本地区经济、文化、教育事业的发展水平确定学校办学目标，找准学校发展思路，为当地经济社会的全面发展奠定坚实的基础。近年来学校教育教学质量取得了非常显著的成效，中考成绩连续六年位居市、县前三。学校自办学至今从未发生过违法违纪等问题。尤其是2015 年中考我校成绩又有较大提升：1000分以上18人，4人进入县前50名，980分以上75人，970分以上94人，平均分902.53（县平均819.38），达腾一中录取线75人，列全县第一；普通高中上线人数330人。

2、牢固树立“教师是学校的根本”的意识。学校十分重视教师队伍建设。一是实行层层聘任、严格把关、合理聘用。二是认真组织全体教师积极参加政治理论学习，参加各种会议，遵纪守法，积极开展教师职业道德教育，师德师风教育活动，开展好“深入学习科学发展观活动”、“创先争优”“四比四促”、“感恩.立德”活动。三是组织教师积极参加各种培训、交流。四是为教师营造公平、宽松、竞争的工作环境和力争解除教师的后顾之忧，力争对教师实行人性化的管理。学校持续促进教师专业素养的发展。如今我校已连续开展了七届“曲石中学主题班会竞赛”和“曲石中学学科优质课竞赛”，效果逐年攀升。近年来有多人参加省、市、县教学比赛获奖：青年教师胡爱萍参加2014年省教育厅、省工会部门组织的“女职工技能大赛”，取得云南 2

省数学组第二名好成绩，被评为云南省“五一巾帼标兵”、“教学能手”；周爱萍、段兴菊等参加县教育局组织的课赛，钏兴青参加联片教研交流均荣获一等奖，在2015年腾冲市教学干部比赛和保山市语文名师工作室教学比赛中，我校三名选手均获得第一名。

3、抓牢教研教改，走科研兴校之路。为深化我校教育教学改革，扎实推进学校“四步教学法”课堂教学模式，锤炼教师教学技能，提升教育教学质量，推广先进教学理念，打造学校特色教学模式，坚持走内涵发展道路，自开展以来，成效显著，辐射性强。我校致力于转变教师的教学观念，提高教师的业务水平，以课堂为载体。实现教育教学的全面优化是我校教学改革的总体思路。在“教学质量创优年”活动中，我们立足学校实际，积极开展各种业务学习和教学研讨。（1）采用集体学习与自主学习相结合的办法，组织全体教师认真学习了各学科《课程标准》。并要求教师写出不少于1 万字的读书笔记和心得体会。（2）每月我们至少组织两次教学观摩课，两次集体备课，一次集体说课。（3）积极开展和周边兄弟学校的教学联动。这些活动的开展为青年教师的成长搭建了一个很好的成长平台。除此之外，我们还组织骨干教师到外地名校学习他们先进的教育理念和教学方法。通过以上努力，我们真正实现了教师教学观念的转变。

4、注重养成教育及道德教育，营造文化氛围、创建书香校园，促进学生健康成长。学校结合自身发展情况，提出了“活力校园 健康人生”为主体的校园文化建设实施方案，师生共创的校刊《川江韵》也即将出版。同时，把《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《曲石中学学生一日常规》以喷绘的形式放大张贴在校园内和教室内，并对

以上规则经常进行问卷调查，让每个学生都能耳熟成诵，使他们在学习和生活中做到有章可循。此外开展“师生结对子、为留守儿童送温暖”活动。这种活动的开展使弱势学生心灵得到温暖，对他们健全人格的形成起到了很好的作用。积极组织学生参加社区劳动、爱国卫生月运动，献爱心活动，清明节到国殇墓园扫墓，进行安全知识培训及疏散演练，学习禁毒防艾知识，丰富多彩的活动让学生得到全面锻炼。

5、把素质教育落到实处。素质教育是以提高民族素质为宗旨的教育，实施素质教育是我国社会主义现代化建设事业的需要。因此，我校认真开展了不拘形式的、丰富多彩的文体美活动和课外兴趣小组活动，每周组织篮球赛；用时一周的冬季队形队列广播操比赛和中学生运动会，组织“五四活动月”活动。同时“元旦”文艺晚会，书画展、拔河赛；组织全镇小学生文体运动会；元旦、五四发展新团员。认真组建校运队，参加腾冲县中学生田径运动会，连续三年获得第一名。为此，2012年曲石中学被评为了保山市“现代教育示范校”；“保山市体育训练基地（田径）”。

6、学校领导彻底树立以教育为己任的意识。校长带领校委会班子成员努力学习，开拓创新，大胆谋求学校发展。学校采取好带差、师带徒等多种激励措施强化老师集体工作意识。

7、抓好硬件建设，优化育人环境 硬件建设是学校向现代化方向发展的外在标志，也是我校实际发展所需要，为此，我校对校园布局、设施进行了大刀阔斧的整理，正新建着一个环形跑道。改建了学生餐厅；对教师生活区、教学区进行了硬化、绿化、美化，使之四季常青、花香怡人。现在，学校已拥物理、生物、化学实验室、仪器室，还有多媒体教室、微机室、接收室、播放室、图书室、阅览室、德育室、音乐室、舞蹈室、体育器材室等将近20多个特种室。这些教育资源为培养学生技能、发展学生个性、提高学生素质创造了优越的条件。

8、安全工作常抓不懈，警钟长鸣

为了把安全工作做好，我校建立了以校长为组长的安全工作领导小组，并且而制定了28种学校安全工作实施方案。定期演练和检查，及时整改。安全不可能一劳永逸，隐患会随时出现，我校每学期都要进行几次安全工作检查，检查之后都要写出书面意见，并且递交有关部门，对业已存在的安全隐患都能及时整改，几年来，我校从未发生重大伤害事故。

5.市财政系统先进集体事迹材料 篇五

xx市财政系统先进集体事迹材料—xx县会计集中核算中心

xx县级会计集中核算中心自200x年6月成立以来，好范文，全国公务员公同的天地坚持内抓管理强素质，强化服务树形象，以提高干部素质和促进财政体制改革为目标，大力开展创先争优活动。通过五

年多的扎实工作,中心实现了环境整洁、风气文明、干部作风优良、素质提高、服务优质的目标。中心连续两年被县政府授予会计先进集体；2002年、2005年被县总工会授予基层工会先进集体；连续五年被县财政局评为系统先进集体；2003年被市财政局评为“全市财会工作先进集体”；2004年8月被团县委、文明办授予“青年文明号”荣誉称号；2005年被县委评为先进党支部；中心负责人被授予市级财政系统先进工作者荣誉称号。《xx日报》、《xx日报》等多家新闻媒体先后作过专题报道，市《财政信息》、《xx通讯》、《政府快讯》等党内刊物也作过详尽宣传，对中心的会计工作先进经验和成效给予了充分肯定。

一、以人为本抓管理

中心坚持以人为本，通过狠抓政治教育、业务学习和完善内部管理制度，增强了服务意识、服务本领，提高了干部职工的工作水平。中心担负着财政管理和监督的重任，发挥着财政部门的窗口作用。中心把如何搞好会计集中核算这一直接面向县直各行政事业单位的窗口工作，作为重点纳入了中心领导班子日常工作，将目标任务分解并纳入目标管理考核，签订目标管理责任书。中心把加强干部队伍建设作为促进工作的前提来抓，首先，加强了对工作人员的理论学习和业务学习。对全体干部职工进行马克思列宁主义、毛泽东思想和“三个代表”重要思想教育和十六大精神的学习，增强全心全意为人民服务的社会奉献精神。其次,制定学习、考勤、工作、文明服务等规章制度，以制度管人，以制度制约人，严格规范工作行为。再者,采取竞争择优上岗、优化组合等办法，挖掘和激发工作人员的能动性，充分体现能者上，平者让，庸者下的用人机制，让一批勇于创新，不怕吃苦，具有一定政治责任感和业务水平的年青人肩负起重担，为财政事业的发展添砖加瓦，造就了一支政治强、业务精、纪律严、作风正的干部队伍。

二、强化服务树形象

全心全意为各单位服务是中心的宗旨，更是财政文明服务窗口的根本要求。为全面提高服务水平，促进财政事业健康发展，中心加强管理，定员定岗，工作量化，挂牌上岗，层层签定了目标管理责任制。同时严明工作纪律和作风，不准接受单位吃请，不准向单位索、拿、卡、要、报，不谋私利，认真端正态度，树立良好的服务形象。实行文明礼貌问候语，严格规范工作人员的日常言语、行为，无论是报账员还是其他有关人员，一律热情接待，笑脸相迎，热情礼貌，文明用语，做到一声亲切问侯，一个明确答复，工作忙闲一样热情，生人熟人一样关心，批评表扬一样接受，业务多少一样服务，领导在否一样自觉。优质服务，能办的事马上办、不刁难、不拖延、不推诿；不能办的或一时解决不了的事，耐心做好说明解释工作，做到一张笑脸相迎，一把椅子请坐，一杯热茶暖心，一句稍候谅解，一腔办事热忱，一声走好送行，坚决杜绝了不文明言语和行为，做到结报业务细心，咨询服务诚心，单位多时耐心，平时学习虚心。严格服务承诺制，实行延时报账服务，尽量方便核算单位及报账会计，不擅离职守，串岗、聊天、喧哗、迟到、早退，杜绝与报账员发生争执。工作人员经常深入到各核算单位去了解情况，广泛征求意见和建议，尽可能帮助各核算单位解决实际存在的问题。限时打印会计报表,月报月终后3天内打印，年报年终后1天内打印。核算中心的工作人员本着服务第一，各核算单位至上的宗旨认真开展工作，尽可能给各核算单位一个满意的答复，所有这些优质服务均笑迎各核算单位的工作人员，真正体现真诚，以诚信打动各核算单位的工作人员。

三、深化改革出效益

6.市司法局先进集体事迹材料 篇六

近些年来，司法局紧紧围绕局党组确定的工作思路，以维护社会稳定，为地方经济发展创造优良的法治环境为中心，充分发

挥自身职能作用，大力加强基层基础建设。全市9个县区司法局，有8个局网通过省司法厅的验收，达到省级规范化建设先进局标准。其中杜蒙县司法局被司法部命名为全国模范县司法局。有44个乡镇司法所达到省级规范化司法所标准，占全市司法所的51%。市局基层科在省厅目标评比中连续三年获得全省优胜单位，获得全省第一名，被省厅荣记集体三等功。总结了司法所长的典型事迹，他被司法部评为全国模范人民调解员。龙凤区安置帮教典型事迹、林甸县四合司法所长王一夫的典型事迹在市报政法周刊和省厅基层工作简报中发表。通过基层科三年来对基层工作的管理和指导，全市人民调解组织共调处各类纠纷19066件，调处成功18865件，调处成功率达到98%，无民转刑案件和非正常死亡事件发生。基层法律服务机构共担当法律顾问2856家，办理诉讼案件和非诉讼案件15113件。

一、人民调解工作

一是加强调委会规范化建设。根据中央、全省人民调解工作会议精神，我局联合市中级人民法院召开了全市人民调解工作会议。以这次会议精神为指导，我局下发了《关于推进人民调解工作规范化、法制化、专业化工作方案》，结合一些地方合乡并镇、社区划分中出现调解组织变化，人员变动的情况，我局逐步对全市调解组织和人员进行了整顿，重新登记造册。

二是开展司法所工作人员、调解骨干业务培训工作。为了提高调解员的业务素质，市局每年都要对调解工作的骨干进行一次培训。，按照《全市人民调解员、普法骨干业务培训工作方案》的要求，分别在肇源县、让胡路区、龙凤区、萨尔图区举办了人民调解员法律知识培训班。由市局相关科室人员和资深教授、知名律师及业务权威人士授课。培训对象为司法所工作人员、街道调委会主任、普法骨干，参训人员达450余人。培训内容主要有：《土地承包法》、《基层业务》、《民法》、《释解业务》、《婚姻法》、《公证业务》、《森林法》、《草原法》、《物权法》。通过培训，学员们真正学到了知识，深入了解了调解工作的方法、程序，掌握了调解矛盾纠纷的依据，内容具有针对性、实效性和操作性。

参训人员学习兴趣浓厚，注意力集中，考试成绩优秀。培训达到了预期的目的，收到了预期的效果。

三是开展人民调解促和谐活动，维护社会稳定，促进和谐社会建设。二年来，根据局党组指示，我们制发了《开展人民调解促和谐活动方案》，制定了竞赛条件、奖励办法，以文件下发到各县区司法局。各县区司法局对这项工作高度重视，分别进行了动员和部署，并下发了工作方案。各司法所积极响应，都制定了工作计划，使这项工作在全市轰轰烈烈地开展起来。各基层调委会通过全面排查，全面掌握了本辖区矛盾纠纷的情况，有计划，有针对性地采取调处措施，及时化解了矛盾纠纷。

四是落实了调访一体化工作机制。我市调访一体化机制于7月份建立起来，为了落实调访一体化机制的实际作用，我们重点开展了接访、调处、卷宗装订等业务指导，解决了部分司法所对人民调解与信访接待工作性质混淆的问题，明确了人民调解是群众自我管理、自我教育、自我服务的自治活动，信访处理是行政调解、行政处理的界限。在印章使用、工作程序上明确了要求，使调访工作更加规范。以来，全市基层调访组织共接待来访542件，处理526件。

二、司法所规范化建设工作

基层司法所是司法行政系统最基层的单位，也是司法行政工作面向社会服务群众的重要窗口。司法所规范化建设工作是局党组确定的重点工作。几年来，大庆市司法局党组始终把司法所基建设作为工作上的重中之重，每年对司法所建设都有所投入，连续四年召开基层基础建设现场会，特别是二ｏｏ四年国家以国债资金为司法所解决办公用房，为司法所基础设施建设提供了非常有利的契机。我们紧紧抓住了这个契机，积极争取市委、市政府领导的重视，协调县区党委、政府的支持，使全市司法所基础设施建设有了突破性进展。

三、基层法律服务工作

一是开展了基层法律服务诚信制度建设活动。，按照省厅要求，我们向各县区转发了《黑龙江省基层法律服务质量监督卡使用管理办法》、《黑龙江省法律服务信用档案管理办法》、《黑龙江省基层法律服务公示制度实施办法》，对如何落实基层法律服务诚信制度建设提出了具体要求。并统一印制、下发了黑龙江省基层法律服务质量监督卡、黑龙江省基层法律服务所信用档案登记表、黑龙江省基层法律服务工作者信用档案登记表。

7.市教育宣传先进集体 篇七

一、加强领导，全面落实纠风工作责任

我处党政领导高度重视行风建设工作，加强组织和领导，加大工作力度，健全组织机构，完善纠风工作领导体制，为纠风工作的提供有力保证。由于工作需要和处领导人员的变动，对我处纠正行业不正之风工作领导小组进行调整，完善了领导机构，处属各纠风重点单位也相继成立了纠风工作领导小组，党政领导亲自挂帅，使纠风工作从组织上得到保证。同时把纠风责任落实到位，坚持谁主管谁负责的原则，实行“一把手”工程，明确行政一把手为纠风的第一责任人，一把手抓一把手，一把手抓班子的工作体制。我处把一科（业务科）、一队（监察队）、四所（四个固体废弃物管理所）作为处纠风重点单位和部门。处主任对纠风工作负总责，处副主任对分管的部门和单位负责，日常工作处纪委监察审计科负责协调、监督、检查，做到责任分明，各负其责。

二、强化管理，加大固体废弃物的收费和管理力度

1、坚持依法行政，强化行业管理力度。我处与市行政执法局、公安局、交警支队联合对违章施工的工地和违章排放的车辆开展了专项整治活动。对不办理排放手续、乱排乱卸垃圾残土、不办理运输证、超载、运输车不加盖、车轮带泥等违章行为进行了大规模的联合整治。对重点街路、城市出口路、城乡结合部等重点部位昼夜巡查，死看死守，取得了较好的效果。对违章司机坚持以教育为主，并对违章司机进行培训，减少了运送残土的违章行为。

2、用行之有效的规章制度规范固体废弃物管理工作。一是坚持现场核量制度。施工工地开工前，各收费管理所向处管理科上报残土排放审批表，由管理科、所队领导和甲方进行核量，对残土管理和收费起到了促进和监督作用。二是坚持向甲方收费制度，避免了与残土业主直接收费，有效地解决了少收、漏收和收费不规范的问题。三是实行收费公示制度。各收费管理所对100立方米以上的工地收费情况在全所进行公示，500立方米以上的工地收费情况在处管理科上墙公示，增大了收费的透明度，堵塞了管理收费中的漏洞。四是处管理科与各管理所实行电脑联网，工业滤布使管理科和处领导及时掌握全市工地施工残土排放管理和收费情况，不仅加强了对各管理所的监督，同时提高了工作效率。

三、加强环境卫生管理，促进全行业行风建设

我处对全市的环境卫生行使组织、协调、检查、指导的政府职能，前些年由于疏于管理，在环境卫生行业的检查评比上反映我们检查组有吃喝和评比不公正问题，为了有效的遏制不正之风，树立新的行业风气，解决在环境卫生检查评比中存在的问题，我处加强了这项工作，一是建立组织机构，成立xx市城市环境卫生竞赛考核检查组，其成员由我处业务科同志和七个城区城管局（环卫局、处）各派驻一名同志组成。二是建立规章制度，制定《xx市城市环境卫生工作竞赛考核评比办法》，通过组织建立和评比办法的制定，使我处环境卫生的检查工作更加民主、公正，使不正之风无滋生的土壤，增加了环境卫生检查考核的透明度，改变了过去只是我们自己检查，检查的随意性、主观性很大的弊病，扭转了区环卫局、处对检查工作不满的局面。

我处积极做好政风行风投拆工作，以机制创新为保障，以规范化、制度化运作为目的，建立健全工作机制，使“政风行风热线”所反映问题得到了及时解答和处理。一是组织协调机制。建立健全工作例会制度，处领导班子每月召开一次协调会，总结情况，分析存在的问题，通报环境卫生等方面的情况。二是规范运作机制。收到投诉件后，要求按时处理，按期答复，对各环节进行了规范，做到及时反馈，不得以任何理由不答复、不处理。三是动态管理机制。根据群众诉求，由处党委书记负总责，对各部门实行动态管理。四是督办落实机制。编制《“行风热线”督办单》，对群众反映的问题，督促各部门必须在5个工作日内办结，或给予明确答复。五是考核考评机制。对于这项工作纳入年终考核工作中，与民主评议政风行风相结合。

处党政领导高度重视市民投拆问题，针对每个问题处党政领导都进行部署和安排，提出要求，指示处相关部门立即调查处理。处纪委努力处理群众投诉问题，积极组织，与相关部门配合，对投拆问题进行调查了解。市民所反映的问题有些很不好解决，牵涉到方面方面，我们就不断地与相关部门沟通，深入实际，现场办公进行解决。今年以来，我们收到市民投拆问题31件，到目前已全部进行处理，答复率100%。

四、完善规章制度，加强监督和管理

为了加强行政执法工作，提高行政执法队伍的整体素质和执法水平，规范行政执法人员行为，树立环卫执法队伍形象，在全处实行“五不准”，一是不准以权谋私，借工作和职务之便吃、拿、卡、要，敲诈勒索，索贿受贿；

二是不准借公务活动索要和收受被管理单位的礼物、现金和有价证券；

三是不准接受被管理单位和被管理人的宴请和娱乐活动；

四是不准利用工作和职务之便，采取不正当方式为配偶、子女和亲友谋取任何好处和提供便利；

五是不准私分、挪用、侵吞公款。我们结合全处实际，历经3个多月的摸底调查，在经过三上三下广泛征求意见的情况下，制定出台了《xx市环境卫生管理处行政执法管理规定》。在制度上建立了管理手段，统一核量、统一收费、跟踪检查，实行全公开，杜绝了违法违纪问题和不正之风的发生、腐败问题的出现。为堵塞管理漏洞，杜绝不廉不洁行为的发生，从源头上预防和防止腐败。我处建立起建筑工程残土许可审批进厅制度。出台了《城市建筑垃圾管理规定》。针对我处基层单位的工作特点，制定出台了《xx市固体废弃物管理方案》等文件，向社会公开收费政策、服务承诺，面向干部职工公示收费进度、收费额度。从制度上规范了收费行为，通过制度有效地杜绝违纪问题的发生，经济效益有了明显提高。处纪委不断加强行风建设，强化监督和检查，促进管理队伍作风建设，对行政执法的四所一队进行暗查暗访。通过强化管理，抓行风建设，全处不断提升了窗口形象，提高了服务质量，使我处的经济效益和社会效益获得双丰收。

五、加强执法队伍建设，树立环卫管理队伍新形象

我处不断加强对执法人员的教育，强化依法行政工作，坚持持证上岗制度，杜绝了违规执法、野蛮执法现象的发生，防止和纠正乱收费、乱罚款、乱摊派的不良行为。

1、为了提高执法队伍的执法水平和工作能力，一是多次举办法律法规培训班，对全处执法人员进行法律法规培训，对他们进行法制教育，讲解有关法律、法规及法律诉讼程序，法律文书和执法过程中应注意的问题等等。我们一是把四所一队的行风建设作为全处行风建设的重点工作，采取有力措施，抓紧抓好。二是在全处执法人员中开展警示教育活动。以反面典型为例，进行教育，针对xx市皇姑区城管局陵北环卫所越权执法和随意罚款等案件进行教育，做到警钟长鸣。

2、为进一步加强执法人员的执法能力和廉洁自律能力，提高自身素质和执法水平，使执法人员更好地学习和掌握环卫法律、滤布法规知识，建立高效、廉洁、文明的城管执法队伍，我们改变以往开卷的形式，对全处90余名具有执法资格的人员进行了对环卫法律相关知识的集中、闭卷测试，并对取得前三名的人员进行了表彰和奖励。通过本次活动的开展，有力地促进了全处的依法行政工作，提高了执法水平和工作能力，促进了管理队伍的自身建设。

3、在全处执法人员中，积极开展各种主题教育。先后开展了“文明执法，优质服务，提高效益，廉洁从政”和“迎奥运，规范执法，文明执法”主题学习教育活动。制定下发实施方案，召开了全处执法人员动大会，成立领导小组，落实领导责任,做到有计划、有步骤，确保教育活动不走过场，对各单位进行检查和指导，取得实效。全处上下形成了文明执法、优质服务、廉洁从政的氛围，树立了良好的执法队伍形象，为奥足赛举行创造优美的城市环境。

几年来，通过各种教育，我们的执法人员严格执行法律法规，做到文明执法，依法行政。尤其我处第二管理所在执法管理金秋医院残土排放场地工作中，排放单位无视国家工程残土排放管理法律法规，不办排放许可手续，不听从管理，无理围攻，对我执法人员拳打脚踢，导致执法人员的私人物品被损坏，衣服被撕破。我们的执法人员始终保持克制态度，做到打不还手，骂不还口，耐心地向对方宣传、讲解相关法规政策，执法人员“以理服人、以德感人、以法管人”的管理方法，终于使管理对象放弃原来的强硬态度，主动到第二管理所补办了残土排放手续，交纳工程残土排放费，进行赔礼道歉。

8.市教育宣传先进集体 篇八

连续三年荣获**市质监系统“先进集体”荣誉称号。

一、建章立制，强化基础管理，“三项制度”改革取得明显成效

近年来，为给地方经济发展提供强有力的技术支撑，市质检所首先在制度建设和基础管理上下功夫，突破体制障碍，全面推动所“三项制度”改革。出台了市质检所“三项制度改革实施方案”和“内部考核分配方案”。方案实施后，很大程度上调动了广大职工的积极性和创造性，形成了一个人心思干，人心向上的集体氛围和“崇尚业绩，崇尚学习，崇尚创新，崇尚和谐”的所文化理念。业务收入平均以每年50%以上速度递增，08年业务收入再创佳绩，递增达75%，达300万元。增幅位居全省质检系统检验机构第一。

二、加大投入，提升服务能力，促进地方经济发展与繁荣

如何进一步增强服务**地方经济建设与发展，是我们所自身发展的前提。近年来，我们紧紧抓住提高服务地方经济发展工作水平这一主线，不断加大投入，提升自身服务能力。先后投入300余万元用于购置进口高效液相色谱仪等检测设备20余台，使我所硬件装备水平有了大幅度提升。随着人才的引进，装备的投入，项目建设也翻了三番，由原来130余个产品认证发展到目前已通过422个产品，369个参数认证，检测能力和范围大幅递，每年为**市地方企业产品进入市场，出具法定检验报告4000份以上，促进我市生产企业经济繁荣。

三、推行“五零”服务新机制，服务企业取实效

服务企业，促进经济发展始终是我们的工作宗旨。近年来市质检所落实市质监局提出的“五零”服务新机制，即服务受理“零推诿”、服务方式“零距离”、服务事项“零积压”、服务质量“零差错”、服务评价“零投诉”。取得明显实效，受到企业广泛赞誉。为尽快使我市经济开发区招商引资企业**市达利园食品有限公司取得食品生产许可证，2009年大年初七一上班，市质检所就抽调技术骨干3名组成专家组，上门为企业帮扶服务。短短一个半月时间，通过质检所一系列面对面、“零距离”服务。目前，**达利园食品有限公司已完成生产许可证上报工作，等待国家质检总局批准发证。为该公司顺利投产运营大大缩短申证时间，受到该公司广泛赞誉和好评，并专门制作旗帜上门致谢。丁海中书记对质监局“五零”服务给予了充分肯定，并作出重要批示：“市质监局五零机制很好，针对性强，措施有力而到位，社会反映较好，望持之以恒抓下去”。据不完全统计，仅4年来，市质检所上门为企业服务150人次以上，为全市各类企业培训检验人员200人次，为企业减免各类检验费用100万元以上，仅去年就减免蒙牛乳业（**）公司产品及三聚氰胺检验费40万元以上。

四、积极应对，发挥技术作用，保障企业生产经营秩序稳定

在具体工作中，我们始终围绕**加快实现“又好又快新跨越，率先全面达小康”目标，把“保增长、保民生、保稳定”作为衡量工作成效的一把标尺，充分发挥检验技术优势和保障作用。2008年“三鹿奶粉”事件发生后，市质检所根据省、市质监局工作部署，举全所之力，积极应对，实行24小时轮班制，不间断检测三聚氰胺，确保在最短时间内出具科学、权威、准确的检测结果，保障了落户**亚洲最大的乳制品生产企业，蒙牛乳业（**）有限公司的生产和经营秩序不受影响，产品批批检验合格出厂。在此期间，质检所全体人员发挥不怕吃苦，敢打硬战，舍小家保大家的精神，24小时吃住在单位，轮番上阵检验。有的同志因大剂量频繁接触有毒有害化学试剂而产生轻度中毒过敏现象，有的同志因连续得不到很好的休息而生病发烧，但仍然坚守检验岗位，连续奋战2个月。

五、自我加压、强化队伍建设，科技创新取得突破性进展

多年来，**市质检所为提高服务能力，增强检验水平，不断以科技创新工作为依托，加强自身队伍建设，人员素质和检测水平得到明显提高，科技创新工作取得突破性进展。2008年5月15日**市质检所申报的《农产品中杀菌剂、杀螨剂类残留成分的测定标准方法研究与评价》2008年**省科技攻关计划项目经专家委员会评审，被省科技厅正式批准立项，这是08年我省质监系统归口管理获批项目中，唯一一个由市级检验机构提出的标准研究项目。

此外我所技术人员通过各类研究和试验也取得了较为丰硕的成果，在省级和国家级刊物上发表各类论文12篇。其中《固相萃取高效液相色谱法检测蔬菜水果中的唑螨酯残留》、《应用响应曲面试验设计法研究克百威气相色谱测定中的热分解原因》、《人工合成甜味剂与防腐剂的现状与发展趋势》三篇论文分别发表在《光谱实验室》、《理化检验》、《食品工业科技》国家核

心期刊上。《固相萃取高效液相色谱法检测蔬菜水果中的唑螨酯残留》一文，日前获2008国家质检总局“优秀科技论文奖”三等奖，这是**省质量技术监督系统唯一一个三等以上奖项（含三等奖）。

今后，**市质检所将以更加高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，紧密结合当前全市正在开展的深入落实科学发展观活动，结合工作实际，凝心聚力，开拓创新，不断增强服务能力和检测水平，力争各项工作再上新台阶。为**市经济发展和繁荣做出更大的贡献。

市工商局直属局先进事迹材料

**市工商局直属局是**市工商局的直属机构，主要承担全市生产资料、生产要素市场以及文化娱乐行业的监管任务。四年来，该局以科学发展观统领工商行政管理工作全局，把建成一流班子，带出一流队伍，营造一流环境，提供一流服务，创造一流业绩作为努力方向，坚持依法行政、文明服务，社会效益和经济效益取得了丰硕的成果。

一、抓班子带队伍，全面提高依法行政水平

“火车跑得快、全靠车头带”，**市工商局直属局一班人始终把抓班子带队伍作为首要的政治任务，在加强班子自身建设、发挥先锋模范作用的同时，通过开展党员先进性教育、作风教育月、解放思想大讨论等活动，做活做细思想政治工作，坚持政治理论教育与法律法规、业务知识培训相结合，全面教育与因岗、因人施教相结合，正面激励教育与反面警示教育相结合，组织大家进行法律知识考试，开展案件互查互评工作，不断提高工商干部的执法水平和业务素质，为全面推进依法行政打下良好的基础。该局还提供一切条件鼓励大家自学，并给予一定的经费保障，全局20名干部全部达到大专以上文化程度，5人获得了省委党校在职研究生学历，1人获得了**大学npa硕士学位，造就了一支政治过硬、业务熟练、作风优良的干部队伍。

二、抓服务促发展，助推经济又好又快发展

工商行政管理工作关系千家万户，关系全市经济建设大局。为了提高工作效率、减少办事环节，2006年起该局集中一个窗口对外，统一受理业务，此举缩短了办照时间，大大方便了群众办事，自窗口设置以来，共受理咨询7000余次，办事业务5000余起。为简化办事手续，缩短工作时限，该局还对特殊情况申请从事个体经营的，只要材料齐全，符合条件，随到随办，并坚持“急事急办、特事特办”的原则，针对我市出租车流动性强、无固定经营场所的现状，该局实行送年检上门服务，受到广大出租车主的欢迎，市效能办以信息专刊形式向全市宣传推广了上述做法。服务创业过程中，该局改变以往执法中存在的以罚代管、教条执法的现象，从单纯注重办案、逢案必罚向宽严相济、维护公平竞争和安全交易秩序转变，共对60余户企业虚假出资等违法行为进行了告诫，对首错不罚的经营者，该局定期开展回访活动，上门帮扶指导其纠正违法行为，为企业更好更快发展保驾护航；开辟了绿色通道，千方百计为下岗失业人员再就业提供便利，帮扶1000余户下岗职工实现再就业，减免费用200余万元；开展了招商引资和红盾帮扶工程，引进内资近8000万元，为**市翠林洗浴有限公司“翠林”服务商标申报省著名商标进行帮扶并全程跟踪服务，使其成为**市首个获得省著名商标的服务类品牌；该局还在全省率先成立行业协会，依托行业协会来引导农村经纪行业的健康发展，通过培训教育、政策扶持等一系列措施，发展农村经纪人40户，经纪业务超百万元的农村经纪大户10余户，有力助推了全市经济又好又快的发展。

三、抓整顿促规范，全面开展专项治理工作

**市工商局直属局主要承担全市双生市场及文化娱乐服务行业的监管任务，监管的行业涉及到房地产、客货运输、机动车交易、拍卖、废品回收、中介、棋牌、舞厅、网吧、洗浴、游戏机等。在开展工商行政管理工作中，该局充分意识到要想维护好市场秩序，光靠诚信经营教育和创新监管机制还不够，对违法经营者违法经营活动必须加大执法力度，以整顿促规范。

为了营造良好的文化市场氛围，该局针对文化娱乐场所经营时间的特点，实行夜间巡视检查制度，按国家工商总局规定，一律停止批准设立新网吧，同时对游戏机、舞厅实行总量控制，合理布局。实行企业“黑名单”制度。该局还通过“扫黄打非”集中行动，严厉查处无照经营的书店、书摊、音像制品、网吧、舞厅、游戏室，对不符合条件的坚决予以取缔。四年来，共开展检查50余次，出动执法人员1175人次，出动执法车辆285台次，检查经营户2307户次，没收非法音像制品49561张，没收非法出版物2723本，其中政治性出版物927本，取缔无照经营55户，没收电脑主机和赌机237台，没收游戏机主板40余块。

随着我市房地产市场的蓬勃发展，商品房开发销售、二手房的转让交易和房地产租赁交易日趋活跃，随之而来的房产质量、虚假广告宣传、消费者投诉也不断出现。该局充分意识到加强房地产市场监管的重要性和必要性，利用格式条款合同备案突出对商品房买卖、租赁进行登记备案，突出对侵犯消费者权益、企业广告宣传和企业合法权益保障条款内容的审查，同时，通过年检初审、上门检查等形式，共查处房地产企业虚假出资抽逃资金案件约30件，罚款近百万元；打击了一批虚假发布广告和散布虚假信息的企业，为推动**市房地产市场的持续、健康、快速发展做出了一定贡献。

四、抓信访顺民意，全力维护消费者权益

四年来，该局积极搭建消费维权网络，设置意见箱、公布两级举报电话，进一步完善市场快速反应机制。2006年10月，市政协委员在当涂县开展农村留守儿童调研工作时了解到，由于城镇“扫黄打非”工作力度的不断加大，国家明令禁止的赌博游戏机开展渗透到农村乡镇，游戏机老板为了躲避检查，经常租用农舍或者利用自家经营小店等作为掩护，无证从事赌博机和游戏机经营，个别老板为了赚钱不择手段招揽生意，有的还包吃、包玩、包睡，甚至还可以赊帐，某些游戏内容不乏黄色、暴力，严重影响着青少年的身心健康，引发了系列社会问题，对新农村文化建设产生了不可弥补的损害。针对调研反映的内容，该局及时会同文化、公安等部门，通过摸底排查联合整治一举铲除了危害青少年的“毒瘤”，此举受到了国家级和省市级媒体的高度关注，中国检察日报、**商报、新安晚报对此进行了报道；2006年年初，该局还成功调解一起涉及605户购房人的集体投诉，共为消费者挽回经济损失95.6万元；在处理一消费者投诉某房地产公司合同违约一案中，由于行动快、维权及时，消费者竞通过**市电台的政风行风热线对该局提出表扬和感谢，树立了工商部门在人民群众中的良好形象。四年多来，该局共办结市政协提案和人大议案17起、行风政风热线投诉4起、市领导批示2件，受理12315和12345市长公开电话和市民心声407件，都在规定的时间内进行了反馈，为消费者挽回损失近200万元。

9.内外宣传工作先进集体申报 篇九

两年来，我院健全了对外宣传工作制度，建立了较为完备的信息员队伍。营销管理学院网站作为我院联系外界的窗口，及时发布我院信息，展现我院师生的精神风貌。

一、加强制度建设，扎实开展宣传工作

两年来，我院进一步健全了对外宣传工作制度，建立了较为完备的信息员队伍。营销管理学院网站作为我院联系外界的窗口，及时发布我院信息，展现我院师生的精神风貌。同时，我院积极向校网站、校党委《工作信息》与《学生工作信息》投稿,两年共计发表200余篇文章, 《葫芦岛日报》报道一篇。学院注重先进典型宣传展示，我院连续两年获得“网络宣传工作先进单位”的称号，董志静老师获得“网络宣传工作先进个人”称号。

二、强化榜样作用，促进学风建设

通过学院网站、尔雅楼东侧宣传橱窗、宣传条幅等载体对获得辽宁省先进班集体、葫芦岛市五四红旗团支部、校优良学风标兵班、等优秀班级和获得国家奖学金、国家励志奖学金、省政府奖学金、省优秀学生干部、校优秀学生奖学金、校大学生道德楷模、校自强之星等先进个人进行广泛宣传，为学生树立学习的榜样。学院利用公寓宣传橱窗、大学生科技学术活动中心、网站等载体开展学生科技学术作品展示，提升学生科研兴趣，为学生树立学习典范，有效促进了学生进一步挖掘自身潜力，并积极投身到大学生科技活动中来。

三、紧跟时代步伐，不断探索宣传工作新模式

我院还设置学生意见箱，建立了学院系列QQ群，如团委、学生会、班长、党支部、就业工作群，所有学生都可以提自己的意见和看法，我院的老师和学生干部会定期召开同学座谈会，在实践过程中成效显著。

10.市教育宣传先进集体 篇十

尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的同学们：

大家下午好！很荣幸站在这里，代表新闻宣传工作先进集体发言。2010年某某学院在校党委、行政领导下，在党委宣传部的悉心指导和大力帮助下，新闻宣传方面做了一些工作，取得了一点成绩。

定好宣传聚焦点，打造宣传闪光点，选准宣传发力点，抓实宣传落脚点。下面我从四点汇报我们的做法。有不妥之处敬请批评指正。

一、围绕中心展开，定好宣传聚焦点。

某某学院紧紧围绕学院教学、人才培养的中心工作，把教学科研团队建设、人才培养模式创新、大学英语教学质量提高、职工小家建设、巾帼文明岗创建、辅导员班主任队伍建设等方面工作的好经验、好做法、新闻事件及时报送。

二、紧扣学院特色，打造宣传闪光点。

某某学院在学校强大的工科背景下突出文科学院的特色与亮点，打造高质量的文化品牌，着力提高学生的综合素质。近年来，圣诞新年晚会、读书俱乐部、英语角、三下乡社会实践活动、青苹果计划、青年志愿者服务等活动，成为某某学院学生工作独具特色的亮丽的品牌名片。

三、主动策划协调，选准宣传发力点。

我们结合重大节日、纪念日，主动策划了 “感恩和大爱教育”点亮毕业生文明离校之路、外籍教师史蒂文在中国过新年等一系列有影响的新闻。我们结合学院师德学风建设，主动挖掘师生中的典型人物，宣传了兼职班主任某某老师、自强不息大学生某某、某某系巾帼文明岗等一批先进人物的感人事迹。

四、积极培养联络，抓实宣传落脚点。

多年来，某某学院积极探索，打造了一支一线报道队伍，培养了一支兼职通讯员队伍，联络了一支媒体宣传队伍。外国语现有两名辅导员都担任教工通讯员，每个系都设有教师兼职的教工信息员、每个班级有宣传委员、学生会有通讯社，学院网页及时更新，团学刊物越办越好，媒体朋友越来越多。

刚刚过去的2010年，某某学院在安徽电视台、某某市电视台、安徽青年报、淮南日报、淮河早报、人民网、中安在线、中国共青团网、中国大学生在线等媒体发表外宣累计89篇，在校内宣传报道超过一百篇。

至此，某某学院已经连续六年获得“新闻宣传工作先进集体”。这些荣誉的取得离不开学院每一届党政领导的高度重视，更离不开那些默默无闻奉献着、工作者的老师和学生们。

在这里，我要代表某某学院，感谢某某老师，感谢他们曾经为某某学院的新闻宣传工作做出的突出贡献；感谢某某、某某两位年轻的辅导员，在学院人手不够、经费不足、身兼数职、工作繁忙的条件下，毅然决然的扛起新闻宣传工作的大旗；感谢我们学生会、广播站、记者团，那些可爱的孩子们，感谢你们默默无闻，付出辛勤的努力；我们更要感谢学校党委宣传部的领导和老师，感谢你们多年来给予某某学院的关心与支持！

11.市教育宣传先进集体 篇十一

今天站在讲台上代表新闻宣传工作先进集体发言，我感到十分荣幸！同时也感到责任更加重大，也树立起了将工作做得更好的信心！

一年来，化工二分公司新闻宣传工作在集团的正确领导下，在分公司领导、各科、分厂的大力支持下，坚持服务大局、营造氛围、培养人才的原则，通过营造宣传氛围、健全宣传网络、加强宣传考核，加强宣传队伍建设等措施，新闻宣传工作取得了一点成绩，同时仍然存在很多不足。

12.市教育宣传先进集体 篇十二

一、第二批“无违建县（市、区）”（共6个）

桐庐县、泰顺县、德清县、平湖市、常山县、嵊泗县。

二、第三批“基本无违建县（市、区）”（共19个）杭州市上城区、杭州市西湖区、杭州市余杭区、宁波市江北区、宁波市北仑区、宁海县、温州市龙湾区、平阳县、湖州市南浔区、海盐县、绍兴市柯桥区、绍兴市上虞区、兰溪市、衢州市柯城区、开化县、舟山市普陀区、舟山市定海区、三门县、景宁县。

三、第四批“无违建创建先进县（市、区）”（共31个）杭州市下城区、杭州市江干区、杭州市拱墅区、杭州市萧山区、杭州经济技术开发区、宁波市镇海区、余姚市、慈溪市、宁波杭州湾新区、宁波国家高新技术产业开发区、温州市瓯海区、瑞安市、乐清市、苍南县、温州经济技术开发区、湖州经济技术开发区、湖州太湖旅游度假区、嘉兴市南湖区、嘉兴市秀洲区、新昌县、金华市婺城区、永康市、武义县、衢州市西区、舟山群岛新区新城、舟山群岛新区海洋产业聚集区、台州市椒江区、台州市路桥区、临海市、丽水市莲都区、缙云县。

四、2017年度“无违建县（市、区）”创建（城中村改造）先进集体（共20个）

杭州市江干区、杭州市西湖区、杭州市萧山区、慈溪市、温州市鹿城区、温州市瓯海区、温州市龙湾区、德清县、桐乡市、绍兴市越城区、绍兴市柯桥区、绍兴市上虞区、嵊州市、义乌市、龙游县、舟山市普陀区、台州市椒江区、台州市黄岩区、台州市路桥区、临海市。

五、2017年度浙江省“无违建县（市、区）”创建工作先进个人（共200人）

姓 名

单 位 职 务

杭州市（19人）

丁海旭 丁立俊 俞佳凯 朱 琛 陆千里 楼剑锋

纪春光 杭州市城市管理行政执法投诉受理指挥中心查违科科长

杭州中宸城镇建设有限公司前期管理部经理助理

杭州市人民政府督查违法建筑办公室督查科科长

杭州市上城区城市管理局副中队长

杭州市下城区潮鸣街道办事处城管科副科长 杭州市江干区政府办公室党组成员 杭州市江干区综合行政执法大队科员 郑如虎

胡洪武

来水明

沈建江 王旻华（女）黄洪富

田 泉

沈国红

何宇富

周献锦

程 凯

夏长君 王海峰

杨 辉

黄前潮

张 丰

杨日飚

刘 巨

范慧霞（女）杭州市拱墅区城市管理局科长

杭州市西湖区直属机关工作委员会副书记 杭州市滨江区长河街道办事处副主任

杭州市萧山区农机水利局水政监察大队主任科员

杭州市余杭区防违控违监管中心主任 杭州市富阳区洞桥镇村镇建设办主任

杭州市临安区房屋征收和住房保障办公室副主任 桐庐县富春江镇委员会党委书记 淳安县住房和城乡建设局局长

建德市住房和城乡建设局党委书记、局长 杭州经济技术开发区管委会办公室副主任科员 杭州西湖风景名胜区钱江管理处科员

宁波市（16人）

宁波市综合行政执法支队直属大队科员

宁波市海曙区综合行政执法大队主任科员、特勤中队副中队长宁波市江北区综合行政执法局副局长 宁波市江北区慈城镇城乡建设管理局局长 宁波市镇海区综合行政执法局副局长 宁波市镇海区贵驷街道城建办主任

宁波市北仑区综合行政执法局园林管理处高级工程师

范丽娜（女）宁波市鄞州区综合行政执法大队大嵩中队中队长 姚国锋 余姚市黄家埠镇副镇长

钱 晶（女）慈溪市人民政府房屋征收管理办公室副主任 张 烨

李光辉

叶颉飞

蔡照贝

龚 贤

李光道

余利勇

陈 斌

陈 芃

黄 策

徐立尧

郑祥迪

张建达

潘小林

薛秀华

陈 鹏 慈溪市庵东镇副镇长 宁波市奉化区尚田镇副镇长

宁海县综合行政执法局党组成员、武装部部长 象山县棚户区（城中村）改造办公室负责人 宁波东钱湖旅游度假区城市管理行政执法局办事员 宁波大榭开发区规划建设局市政养护中心副主任

温州市（19人）

温州市综合行政执法局督察大队科员 温州市国土资源局举报督查科科长 温州市住房保障管理中心城改科副科长 温州市鹿城区城中村改造办公室副主任 温州市鹿城区综合行政执法局科员 温州市龙湾区综合行政执法局局长

温州市龙湾区城中村改造办公室（区工务局）党组成员、总工程师 温州市瓯海区委常委、副区长

温州市洞头区综合行政执法局党组成员、机动中队中队长 乐清市城南街道党工委书记 郑济斌

黄洪勉

郑 孟

徐启业

叶光顺

郭耀星

黄向民

刘录之

方倪容（女）谢 谦

徐一青

郭旭华

沈庆松

陈 健

顾嘉辉

徐凤根

甘崇宾

何承明

王家斌 乐清市白石街道党工委书记

瑞安市工务局（瑞安市城中村改造办公室）局长（主任）瑞安市人民政府办公室副主任 瑞安市卫生和计划生育局党委委员 永嘉县瓯北东片开发建设指挥部常务副指挥平阳县住房和城乡规划建设局危旧房治理改造科科长平阳县鳌江镇党委委员、人武部长

泰顺县生态搬迁建设工程指挥部办公室副主任

苍南县综合行政执法局督察考核科负责人

湖州市（15人）

湖州市国土资源局土地储备中心主任 湖州市综合执法局法制处处长

湖州市住房和城乡建设局副书记、副局长 湖州市“四边三化”专项组副组长 德清县委常委、常务副县长

德清县人民政府武康街道办事处城市建设管理科科长 长兴县国土资源局党委书记、局长 长兴县雉城街道办事处党委书记 安吉县副县长

安吉县生态文明办副主任 张美中

沈 滨

王 羽

潘学平

陆鸿斌

冯晓根

王之愈

骆小民

沈 鹏

黄雪林

高 翔

刘丽月（女）王海涛

倪腾忠

朱晏秋

冯 斌

邱其良

陈 龙

沈仕明 湖州市吴兴区“三改一拆”办公室主任 湖州市吴兴区综合行政执法局织里分局局长 湖州市南浔区交通局党组成员 湖州市杨家埠街道办事处副主任 湖州太湖旅游度假区拆迁办公室副主任

嘉兴市（15人）

嘉兴市委组织部干部一处处长 嘉兴市国土资源局执法监察局局长 嘉兴市城乡规划建设管理委员会副书记 嘉兴市城乡规划建设管理委员会干部 嘉兴市综合行政执法局直属大队大队长 嘉兴市房屋征收与补偿管理办公室副主任

嘉兴市农业经济局副站长、高级工程师 浙江省嘉兴市公路管理局科长 嘉兴市南湖区政府办公室副主任 嘉兴市秀洲区政府办公室党组成员 嘉善县住房和城乡建设局党委书记、局长平湖市政协副主席平湖市乍浦镇党委副书记

海宁市“无违建创建”工作领导小组办公室主任助理 朱新华

罗一为

贺霄锋

陈 泳

金越峰

周新立

郑孟煜

毛泉浩

周建娣（女）徐 琛

孟一微（女）杨平

周呈亮

陈红威

张 锋

胡 刚

徐 勇

翁正校 嘉兴经济技术开发区“三改一拆”行动领导小组办公室副主任

绍兴市（15人）

绍兴市住房和城乡建设局干部 绍兴市综合行政执法局副大队长 绍兴市综合行政执法局政治处主任 绍兴市越城区城中村改造办公室主任 绍兴市柯桥区住房和城乡建设局副局长

绍兴市柯桥区滨海工业区综合行政执法中队副中队长 绍兴市上虞区房屋征收一所所长

绍兴市上虞区岭南乡村镇建设副乡长 绍兴市上虞区沥海镇副镇长

诸暨市浣东街道人大工委主任 诸暨市住房和城乡建设局市容科副科长 嵊州市城中村改造指挥部征迁协调科负责人 嵊州市综合行政执法局副局长 新昌县七星新区建设管理委员会副主任 绍兴市综合行政执法支队袍江开发区大队副队长

金华市（19人）

金华市综合行政执法局党委委员、办公室主任 金华市综合行政执法局主任科员 吕晓萍（女）金华市区城中村改造工作领导小组办公室综合处副处长 李小庆

周一飞

童作勇

李长生

范冬岩

徐荣标

喻 桑（女）胡洪仁

王俊庆

刘洪强

朱志昂

张宗汇

张智祥

俞漫星

李鹏斌

夏利华

毛爱民

胡耀龙 金华市婺城区委常委、常务副区长 金华市婺城区“三改一拆”办常务副主任 金华市金东区多湖街道办事处党工委书记 金华市金东区综合行政执法局曹宅中队中队长 兰溪市委副书记

兰溪市女埠街道办事处主任、党工委副书记

兰溪市综合行政执法大队执法队员 东阳市南市街道办事处主任 义乌市综合行政执法局局长 义乌市稠城街道办事处主任 永康市副市长

浦江县政府党组成员、旧城改造指挥部总指挥 武义县桐琴镇党委书记

磐安县综合行政执法局党委书记、局长

金华经济技术开发区管理委员会农转居多层公寓建设管理中心主任

金华山旅游经济区赤松镇常务副镇长

衢州市（11人）

衢州市综合行政执法局副局长 衢州市环境保护局副局长 张亚芳（女）衢州市房屋征收管理办公室综合科副科长 吕 品

郑贤忠

徐群年

洪霞琴（女）翁忠军

吴 刚

陈慧平

程卫新

张 维（女）陈丽娜（女）汪国存

陈官平

赵安刚

柴国平

陆剑东

金央欢

唐明明

杨 军 衢州市柯城区政府办公室城乡发展科科长 衢州市综合行政执法局衢江分局副局长 江山市政府办公室副主任

龙游县发展和改革局副局长 龙游县综合行政执法局党委委员 常山县国土资源局土地监察大队副大队长 常山县综合行政执法局副局长 开化县综合行政执法局党委书记、局长

舟山市（11人）

舟山市城市管理局（综合行政执法局)党组成员 舟山市住房和城乡建设局党委委员、市房管局局长舟山市定海区住房和城乡建设局副局长

舟山市定海旧城区改造建设办公室党组书记、主任舟山市普陀区城市管理局副局长 舟山市普陀区旧城改造管理办公室主任 岱山县高亭镇党委委员

岱山县治危拆违现场指挥部现场指挥长 嵊泗县枸杞乡乡长

舟山市城市管理局新城分局中队长

吴照录

潘航平

屠加灿

张大汐

叶长华

蔡旭民

陈旭初

应正华

虞林红

张 升

陈 曦

毛永刚

李黑水

阮挺峰

许 涌

蒋 洁

杨 明

李勇华

叶信峰 浙江舟山群岛新区新城土地与房屋征收中心主任

台州市（19人）

台州市椒江区白云街道办事处副主任

台州市椒江区“治危拆违”行动领导小组办公室专职副主任台州市黄岩区东城街道办事处党工委书记 台州市黄岩区府办党组成员

台州市路桥区环境综合整治工作委员会主任 台州市路桥区路桥街道办事处党工委书记

台州市路桥区城市建设集团有限公司党委书记、董事长 临海市综合行政执法局副局长 临海市尤溪镇党委书记 温岭市委常委

温岭市环境综合整治工作委员会副主任 玉环市综合行政执法局党组成员 玉环市清港镇镇长

天台县国土资源局始丰国土所副所长 天台县平桥镇安监员 仙居县官路镇镇长

仙居县皤滩乡党委委员、武装部部长 三门县政府办公室副主任

郑志南

项根森

吴海霞（女）蒋继尔

徐立光

吴伟勇

吴松蓉（女）何香明

徐瑞祥

潘樟桂

潘 伟

吴应平

舒 畅（女）余仁祥

郑小伟

闵 柯

张远扬

沈吉祥 三门县综合行政执法局副局长

丽水市（11人）

丽水市“六边三化”办公室主任助理

丽水市莲都区农村工作办公室副主任 龙泉市综合行政执法局副局长 青田县建设局村镇处主任 云和县城市管理行政执法局副局长

庆元县隆宫乡党委副书记 缙云县综合行政执法局办公室副主任 遂昌县综合行政执法局党组书记、局长

松阳县三改一拆行动领导小组办公室政策指导科科长景宁畲族自治县委副书记、政法委书记 景宁县沙湾镇副镇长

省级单位（29人）

省委督查室副主任科员 省政府办公厅九处副处长 省委组织部公务员管理处主任科员 省委宣传部新闻出版处副调研员 省信访局督查处主任科员

省经济和信息化委员会产业发展协调处副调研员

陈桂常

陈政宜

陈建明

张 宇

涂宝伟

庞晓坤（女）陈永刚 骆杭军

周 剑

张 珮（女）华剑飞

吴 戈

梁世楷

范真华

韩 翔

谭金明

金许斌

金 亮

吴 迪（女）黄玉环 省公安厅治安监督管理总队副科长（主任科员）省国土资源厅执法监察局（总队）主任科员 省国土资源厅土地调查办公室高级农艺师 省环保厅生态处调研员 省建设厅办公室主任科员

省建设厅城市建设管理处主任科员 省建设厅城市管理办公室副调研员 省民政厅社会事务处副处长 省林业厅计划财务处处长

省公路管理局路政处副调研员 杭州铁路办事处安全监察室副主任

浙江省“三改一拆”行动领导小组办公室综合组组员 浙江省“三改一拆”行动领导小组办公室综合组组员 浙江省“三改一拆”行动领导小组办公室指导组联络员浙江省“三改一拆”行动领导小组办公室督查组组员 浙江省“三改一拆”行动领导小组办公室宣传组组员 浙江日报记者 浙江卫视记者

浙江广电集团浙江之声记者 浙江在线新闻网站记者

邵海炳

浙江电视台教育科技频道记者

叶 慧（女）省委办公厅《今日浙江》杂志社编辑部副主任 王 兴

吴邱晨

浙江发布记者