导购员个人求职简历

导购员个人求职简历（共18篇）

1.导购员个人求职简历 篇一

个人信息

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性 别： 女

年 龄： 27岁 民 族： 汉

工作经验： 5年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区

身 高： CM 户 口： 浙江台州 椒江区

自 我 评 价

我虽然是中专毕业的，学的是市场营销，实习过一年，也工作了一年，虽然工资不高，但是我工作

一项有始有终，不在乎工资高低，只在乎能不能做好这份工作，做好工作，才能拿更高的工资。

我自我评价:我工作一项不会换来换去，如果在一个地方工作至少要一年多的时间，如果待遇好的话会一直坚持不懈努力、耐心做下去的。

求 职 意 向

希望岗位： 商店/零售服务类-营业员/服务员/店员 美容保健护理类-发型设计师

寻求职位： 导购员收银员

希望工作地点：

期望工资： 3000 /月(可面议) 到岗时间：随时到岗

其它待遇要求： 希望包吃不包住，有保险

工作目标 / 发展方向

现在在家开网店，希望能找一份长久性全职工作也希望自己将来有更好的发展机会.

工 作 经 历

▌-07---08：耀达百货

所属行业： 批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店…(其他)

担任岗位： 销售类-人员/销售类-人员

职位名称： 导购员

职位描述：早上九点半开门------打开电脑，电灯，---------整理电脑销售账目之类，----------整理并清点衣服，鞋子，包等--------打扫卫生准备营业---------中饭晚饭交接班下午是客流量最多的----------晚上十点下班打烊，做账等

离职原因： 撤柜

▌-03--2012-03：品诺名品

所属行业： 其他(其他)

担任岗位： 市场营销/公关类/其它相关职位

职位名称： 导购员

职位描述：早上九点半开门------打开电脑，电灯，点钞机，银联密码刷卡机等---------整理电脑销售账目之类，清点现金，打开监控录像等----------整理并清点衣服，鞋子，包等--------打扫卫生准备营业---------中饭晚饭交接班下午是客流量最多的.----------晚上九点半下班打烊，做账等

离职原因： 门店转移，

▌-09--2010-12：椒江国鼎公司

所属行业： 其他(私营企业)

担任岗位： 市场营销/公关类/其它相关职位

职位名称： 电话销售员

职位描述：早上八点到场----------八点半集会-------------九点开始工作--------------十点开会--------------十一点半下班-----------------下午一点上班。-------------下午打电话预约见客户。

▌-01--2010-08：台州路桥东森购物中心

所属行业： 批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店…(私营企业)

担任岗位： 市场营销/公关类/其它相关职位

职位名称： 导购员

职位描述：早上八点五十进场--------打扫卫生，整理货物。---------九点集会，先带笔记，记录一天的工作内容，认真听讲，鼓掌散会。-------------回去仔细检查，准时开灯，细听广播，准备营业。------------工作一天-----------------晚上九点准备打烊，听广播，关灯，下班。

▌-07--2007-08：兼职收银员

所属行业： 其他(私营企业)

担任岗位： 市场营销/公关类/其它相关职位

职位名称： 收银员

职位描述：柜台上收银。

离职原因： 回学校读书，兼职的

教 育 经 历

2007-03--2009-12 椒江六中第二职校 营销类/市场营销 中专

技 能 专 长

技术职称： 市场营销

语言能力： 英语：一般; 中文普通话：精通

所在地方言：精通;

计算机能力： 中级

计算机详细技能： Word和Excel办公软件都会点。基本的电脑操作都会。现在在家自开网店。

其它相关技能：

我普通话比较精通，其他语言一般。

2.导购员个人求职简历 篇二

关键词：项目教学法,计算机应用基础,单元教学设计,制作个人求职简历

1 引言(Introduction)

随着全球经济一体化的到来,各国越来越重视对人才的培养,其中计算机应用能力则是其培养的基础和重点。《计算机应用基础》是高等职业院校的一门公共必修课,旨在培养学生具备基本的信息化素养,以提高学生对计算机操作和常用办公软件的实际应用能力为目标,进一步增强学生的动手实践能力和分析解决实际问题的能力[1],为其后续的专业课程服务。

2 教学背景(Teaching background)

Word是微软公司旗下Office办公软件的重要组件之一,一直以来都是市场上最流行的文字处理程序。它提供了许多易于使用的文档创建工具,使用户能通过自行摸索就了解和掌握基本功能;同时也提供了丰富而强大的功能集,能提高用户处理复杂文档的效率。

表格是Word文档中常见的处理对象。在Word中,不仅可以用表格来组织和管理数据,还可以用表格实现不规则排版的效果。

一份好的求职简历对毕业生在应聘过程中的重要性不言而喻。在每年高校求职的高峰期,企业的人力资源主管收到的简历往往都在成百上千份以上,在筛选的过程中,不可能对每份简历都做到详细了解,因而求职简历一定要简洁大方,并充分体现自己的优异点。

3 学情分析(Learning situation analysis)

这门课程的教学对象是大一新生。他们思维活跃,接受新事物速度快。随着计算机和网络在家庭的普及,以及中学阶段许多学校基本都开设过计算机课,使得学生们具备一定的计算机操作能力,属于非零起点的教学。学生们对枯燥的讲授型教学兴趣不高,喜欢从实际的案例中体会理论,学习知识,得到结论[2]。针对以上特点,本教学单元以“制作个人求职简历”为教学项目载体,实施融教于做、做中促学的理实一体化教学法,充分激发学生的学习兴趣,调动学生学习的积极性。

4 教学目标(Teaching objectives)

通过本次课2学时的学习,学生能够掌握表格的设计与应用,达到以下三个方面的教学目标。

4.1 知识目标

(1)掌握创建、编辑表格的方法。

(2)掌握合并和拆分单元格的方法。

(3)掌握表格内容排版的方法。

4.2 能力目标

(1)能够熟练完成表格插入和编辑的基本操作。

(2)能够根据内容需要修改表格结构。

4.3 素质目标

(1)培养学生分析问题和解决问题的思维能力。

(2)培养学生从已有知识出发,善于总结和自主学习的能力。

5 教学过程设计与时间分配(Teaching process design and time allocation)

5.1 项目描述与分析(5分钟)

某同学今年6月份即将毕业,他希望能找到一份专业对口,且福利待遇较好的工作。如何在竞争激烈的就业市场中脱颖而出,给用人单位留下良好的第一印象,这就得从制作个人求职简历开始。

制作表格首先要明确所设计表格的基本要求、内容和结构。可以在纸上设计好框架,然后按照框架样式来制作表格[3]。本项目将通过创建表格、合并表格和设置表格属性三个任务来介绍制作个人求职简历的方法。

5.2 项目实施(45分钟)

任务一:创建表格

(1)初始化页面:1新建一个Word空白文档。2在“页面设置”对话框的“页边距”选项卡中,将上、下、右边距设为2.4厘米,左边距设为3厘米。

(2)为表格添加标题:输入标题内容“个人求职简历”,设置标题字体为宋体、小二、加粗、居中对齐,并在“调整宽度”对话框中设置“新文字宽度”为8字符。

(3)插入表格:插入一个4列19行的表格,并输入相应内容。

任务二:合并单元格

(1)对表格中的“个人介绍”“教育背景”“求职意向与工作经历”“专业技能及特长”“兴趣爱好”及“获得证书”所在行进行单元格合并。

(2)通过拆分、合并单元格,调整贴照片的单元格,在其中输入“一寸免冠彩照”,并将其“文字方向”设置为竖向文字。

(3)完成“教育经历”和“工作经历”的文字方向设置。

(4)对表格中其他需要合并的单元格进行合并处理。

任务三:设置表格属性

(1)将整张表格的“单元格对齐方式”设置为“中部居中”。

(2)将“个人介绍”“教育背景”“求职意向与工作经历”“专业技能及特长”“兴趣爱好”及“获得证书”设置为“仿宋”“小四”“加粗”,在“边框和底纹”对话框中设置相同的底纹。

(3)设置整个表格的边框。

(4)根据内容的多少对整张表格进行适当的调整。

(5)完成后(如图1所示),将之保存在桌面上,以“学号+姓名”的方式命名。

5.3 项目升级:制作课程表(30分钟)

操作步骤包括:(1)新建一个空白文档,在“页面设置”对话框中,将“纸张方向”设置为“横向”。(2)插入一个5行7列的表格,合并后调整单元格列宽,在表格中输入相应内容。(3)采用“样式三”绘制斜线表头,并对其参数进行设置。(4)对整个表格进行边框设置,并将整张表格的“单元格对齐方式”设置为“中部居中”。(5)对课程表中的文字部分进行设置。(6)完成后(如图2所示),以“学号+姓名”的方式命名,将之保存在桌面上,并退出Word。

5.4 项目小结(5分钟)

本次课通过对两个项目实例制作过程的讲解,初步掌握了用Word制作表格的基本步骤,学会了拆分与合并单元格、斜线表头设置、根据内容对表格进行排版等表格编辑方法,为以后的学习打下了一个坚实的基础。

5.5 课后练习的布置(5分钟)

给出课后练习的内容“制作出国留学并保留学籍申请表”,提出练习的要求,对关键步骤给予提示。

6教学效果评价(Teaching effect evaluation)

因学生完成项目的结果已保存至桌面,老师将对每位同学的完成情况进行打分,算做一次平时成绩。在评价过程中,可掌握学生的共性与个性问题,待晚自习时统一进行点评和指导,帮助学生进行校正与提高。

7结论(Conclusion)

3.求职流行“微简历” 篇三

A常见的10种“微简历”

平铺直叙型汽修专业，工作2年，有正在招工的请联系我。电话：123……7890。

总结提炼型爱运动，得过院校足球赛冠军，完成了川藏骑行之旅，喜欢有挑战性的工作；爱阅读，喜欢小说、诗歌、传记，希望通过不断的阅读来丰富自我……我是一个平凡的人，希望你们能发现我的不平凡。

诚实可靠型本人22岁，女，大四已经结课，旅游管理专业，北京人，喜读百书，愿学百事，脚踏实地中不断地积极进取。有在“新东方”学校的实习经验，在将自己历练成千里马的路上，期待并无限努力在3年内进入到世界500强工作。

热情四溢型爱网球，爱动漫，爱生活。来自长坂坡的坚强男子，毕业于××，软件与硬件配置还算一般，怀揣不熄的梦想努力着。现实的社会，茫茫的人群，我希望能有单纯的劳动机会，在劳动中升华、成就自己。这个世界需要几个我这样的人。

写实诙谐型就读于号称就业最难的生物工程专业，本科，号称女生不宜的“伪网页程序员”。身材娇小、体形匀称、腿细长。我爱做发酵实验，也热衷拍写真。我做过“交流生”，还喜欢“仙剑”和“古剑奇谭”。刚刚毕业这半年我是一个仪器销售员，专门回校“讹诈”老师的科研设备经费。“做网页”神马的，我最喜欢了。

抒情号召型有一个女孩儿她很乖，她热爱一切美好的事物。任何她走过的地方，都会留下她的微笑。她志愿成为一名××，为此，她已经做好准备了，这个女孩儿就是陈玉，想了解她，那就来××网吧。

幽默搞笑型哥是80后的尾巴，90后的老大。武汉大三学生，2012年才毕业。哥不会打魔兽，没有女朋友，但哥几乎每晚在自习室神游。哥要好好努力，去实现小时候吹过的牛。

真诚谦虚型不谙办公室之道，但熟悉各类办公系统操作流程。不求工资上万，只求有人慧眼识珠。你给我的也许只是一个机会，但我愿回报你所有的信任。

明确目标型双十年华，聪明伶俐；举止温文，呼朋聚友；国标身材，吃苦耐劳；十载寒窗，苦读成才；专心所致，百炼成钢；思前想后，谋求3G；给我平台，尽展我能；给我自由，必成大业；君子诚言，恳求机会。

个性表达型本人1984年5月某日中国制造，长178厘米，净重63千克。采用人工智能，各部分零件齐全，运转稳定，经过20多年的运行，属质量信得过产品。该“产品”手续齐全，无限期包退包换，售后服务好。

B巧用“微简历”谋职

为了有效利用“微简历”，中国职业规划师洪向阳认为，微博的博友们要注意以下技巧：

锁定目标、收集信息、主动出击

如果你是一个对自己有明确职业定位的人，那么可以先在微博中或采用信息订阅的方式对感兴趣的企业添加关注，这样企业的招聘动态就能尽在掌握之中，不必去每家企业的网站搜寻招聘信息，也不必为找企业HR的联系方式而绞尽脑汁。主动与招聘方进行沟通，先人一步获得录用通知。

添加圈子、关注负责人、近距离沟通

在微博中先找出自己感兴趣的圈子，尤其关注那些V字认证用户，因为其中有不少是企业负责人。进入了这个圈子，直接通过微博表明想法，可以与掌管人员录用生杀大权的负责人近距离地沟通，说不定机会就在短短几条微博沟通之后降临。

建立微博圈、充分沟通、分享经验

建立自己的微博求职小圈子后，定期抽出适量的时间进行维护，通过圈内人信息交流相互增进沟通，及时分享招聘信息和面试经验。

多方查证、了解目标公司

微博展示的很可能只是企业的某个方面，理智的做法是多从其他的渠道来了解自己感兴趣的目标公司。

4.导购员个人简历经典 篇四

年 龄：20

户口所在：韶关

婚姻状况：未婚

民 族：汉族

身 高：158cm

人才类型：在校学生

应聘职位：服装导购员

职 称：无职称

求职类型：实习

可到职日期：两个星期

月薪要求：2000～2499元

希望工作地区：广州，越秀区，荔湾区

工作经历

广东南湖国际旅行社有限公司 起止年月：-07～2014-09

公司性质： 所属行业：酒店/旅游

担任职位：营销顾问

广州本荣贸易公司 起止年月：2014-04～2014-04

公司性质： 所属行业：贸易/进出口

担任职位：外贸业务员

工作描述：

1、熟悉产品，对产品有所掌握，并能独立分析其组成和给予准确的报价;

2、熟悉产品在市场上的定位，找出报价时的不同;

3、能独立开发客户，对外贸流程了解，对产品的规格、质量等都能给客户及时的答复;

4、能有随机应变的能力，处理好客户的疑问，并努力下单。

韶关麦科特服装店 起止年月：-12～-02

公司性质： 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：服装导购员

工作描述：

1、通过在货场与消费者交流向消费者宣传货品和专卖店形象，提高品牌知名度;

2、做好货场、货品的陈列以及安全维护工作，保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序;

3、时刻保持货在场良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积极向消费者推介，帮助其正确选择满足他们需求的商品;

4、利用各种销售技巧，营造货场顾客参与气氛，提高顾客购买愿望，增加专卖店的营业额。

童星幼儿园(启智幼儿园) 起止年月：2014-03～2014-03

担任职位：志愿者

工作描述：探望童星幼儿园的小朋友，给他们带来欢乐，安抚他们的心灵。

广州青年志愿者协会 起止年月：2012-11～2012-11

担任职位：志愿者

工作描述：清洁校内卫士，保持校园清洁。

教育背景

毕业院校：广东外语外贸大学

最高学历：本科 毕业日期：-06

专 业：商务英语

语言能力

外 语：英语良好

粤语水平：精通

其它外语能力：日语

国语水平：精通

工作能力及其他专长

1、英语水平良好，能熟练进行听说读写译。具有外贸工作经验，有一定销售口才;

2、熟悉终端销售流程和店面的日常维护及管理，擅长客户的开发和维护;

3、具有销售工作经验以及大学时的商务英语专业市场营销课的学习，接受过公司培训，让我在与客人沟通和售后技术支持方面有更多优势;

4、除了日常销售工作，我能熟练地运用MicrosoftOffice工具以及Excel、Photoshop等软件，获国家计算机一级、计算机二级等级资格证书。

个人自传

5.导购员应届毕业生个人简历 篇五

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目前所在： 广西 年 龄： 20

户口所在： 广西 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

培训认证： 未参加 身 高： 163 cm

诚信徽章： 未申请 体 重： 50 kg

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 英语翻译：

工作年限： 3 职 称：

求职类型： 实习可到职日期： 一个月

月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,深圳,深圳

工作经历

柳州丁家宜 起止年月：-05 ～ 2010-05

公司性质： 私营企业 所属行业：多元化业务集团公司

担任职位： 导购员

工作描述： 五一黄金周期间，在柳州联华购物中心丁家宜专柜促销产品。

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校： 柳州师范高等专科学校

最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2012-07

专 业 一： 商务英语 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语 良好 粤语水平： 良好

其它外语能力： 日常日语

国语水平： 良好

工作能力及其他专长

*专业: 较好掌握商务英语知识和语言能力，具备一定的听、说、读、写、译的能力，通过大学英语四级考试，公共英语四级考试。

*计算机：熟练掌握Excel 2000, Word , PowerPoint等office系列办公软件及Internet应用.通过全国高等学校计算机一级考试。

*其他： 具备一定的语言、文字表达能力、组织能力和人际沟通能力。获有普通话水平二乙等级证书。

6.导购个人简历 篇六

姓名：

国籍： 中国

目前所在地： 白云区

民族： 汉族

户口所在地： 白云区

身材： 173 cm67 kg

婚姻状况： 未婚

年龄： 25 岁

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 开发报建：

工作年限： 3

职称： 无职称

求职类型： 全职

可到职日期： 随时

月薪要求： 2000--3500

希望工作地区： 广州 深圳 佛山

个人工作经历：

公司名称：

起止年月：2008-09 ～ 2010-05服装零售店

公司性质： 其它

所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职务： 自主创业

工作描述： 该零售服装是合伙创业

1.做男女装西装和衬衫的销售

2.跑广州的西装店，借鉴和捕捉服装款式的潮流，以此决定西装的目标群体和款式的选择

3.找店铺选择款式和价格合适的布料打板和订货，有时会选择该店原有的款式，并谈判合理的价格和交货时间

4.零售店面的选址和合同的谈判

5.制作店面网站，和产品的图片拍照。定期找商铺一起合作做宣传，或者找区域内的杂志做宣传，同时自己会直接找客户谈产品。

6.制定团购的优惠策略，并设计代理的提成和激励机制。并要管理销售团队。

7.不定时的了解区域内竞争对手的零售价格和产品销售款式的销售量对比，以几时调整零售价格，入货款式，入货价格和入货的数量

8.设计自己店面的日常营业登记表，以此了解，产品的销售量，每日或每周的营业额的变化，以调整店面的销售(对各种款式判断继续进货，全面的招生平台，或者是停止进货，并决定每款具体的进货数量)，并配合适当的优惠活动

9.自己还要每月对账，了解店面的营业成本，固定成本，进货成本，日常支出，广告和活动的支出，每月的店面营业收入，网站销售收入，代理团购的营业收入。按照上面的数据进行每下一个月的工作安排取舍。并比较季度性的旺季与淡季的销售模式和营运成本和风险

离职原因：

公司名称：

起止年月：2007-09 ～ 2008-06广州豫源经贸有限公司

公司性质： 民营企业

所属行业：贸易/进出口

担任职务： 业务助理

工作描述： 一、外贸业务员 销售渠道(广交会)

(1).销售 “LED 灯饰 ”

1.去中山市谈产品价钱，验货，订样板。

2.广交会上接洽外商。

3.由于带客人去中山市看样品需花比较长的时间,所以公司在番禺租了一家工厂一层楼(200平方)作为样品间,借此配合我们业务部门与广交会的客人的洽谈的时间和满意度,但部门人手有限,该200平方的样品间的建设由我一个人在约一个月的时间完成,并得到公司和外商的好评。

4.完成后期的邮件和单证工作。

(2).销售 “圣诞茜草 装饰”

1.到番禺接洽茜草工厂。

2.广交会上向外商销售。

3.也负责200平方茜草的样品间布置，500多款产品的分类，摆设，产品拍照。

4.完成后期的邮件和单证工作。

(3)建设公司网站，和设计产品目录

1.500款茜草，200多款LED灯饰的拍照，和后期的photoshop处理。

2.由于公司一直都没有自己的网站,所以我也负责网站建设和资料上传更新的工作,。

3.我为公司的目录设计了一个新的排版,经理看过后,改用我设计的新目录(该目录在广交会得到很好的好评)

二、进、出口业务代理

1.主要是代理进口，出口的报关报检工作。

2.我负责通过电话开拓客户

3.安排跟单员完成我已接洽成功的客户的跟单工作

离职原因：

教育背景

毕业院校： 广东商学院

最高学历： 本科

获得学位: 经济学士学位

毕业日期： 2007-07-01

所学专业一： 国际经济与贸易

所学专业二：

7.导购员引导顾客鞋服搭配艺术 篇七

一、鞋服搭配原则:和谐、个性、亮丽

服饰和鞋的搭配必须达到和谐统一的境界,必须衬托出顾客的时尚和亮丽,突出顾客的个性,这是我们导购员要遵守的首要原则。

入店的顾客穿着一件阔腿裤,宽宽的裤脚常常会让人联想起上世纪七、八十年代的喇叭裤,那么,你要为顾客搭配的一定是用高高的烟囱跟塑造的高跟鞋,被宽大的裤脚覆盖,显现顾客修长的腿形。

入店的顾客穿着一件铅笔裤,一看就是那种精气神比较足的顾客,你要为顾客选择流线型、窄后跟,微微有些尖头的麂皮绒面靴,还可以选择时尚的细跟PU鞋。

入店的顾客如果是穿着一件紧身裤的女人,为了让修长的窄腿裤体现完美,请为顾客搭配尖头高跟鞋,这样穿才更容易潇洒地裸出性感的踝关节,鞋跟高度大约为三寸。

入店的顾客如果是穿着钟形裙或是小礼服裙的女人,请为顾客搭配小细高跟或是有蝴蝶结装饰的1.5寸小跟鞋。

入店的顾客如果是穿着深色的裤子,请为其搭配黑色的牛津鞋;如果是灰色西条纹套装或黑色的牛仔裤,请为其搭配褐色的商务男士的鞋。

入店的顾客如果是参加晚会或是为去商场逛街,请为其搭配牛仔靴,这类鞋子设计非常简洁,而且不会轻易露出袜子,带着一点骑士的风格。

入店的顾客如果是朝气蓬勃的年轻人,请为其搭配一双休闲潮人鞋,任其返璞归真、回归自然、轻盈自在;如果是穿粗花呢格子面料裤子的女人,请为其搭配棕色布洛格鞋;如果是穿西裤、休闲裤或是牛仔裤的男人,请为其搭配没有波跟的休闲皮鞋。

二、款式搭配原则:突显灵魂,个性潮流

人的服饰必须有灵魂才能生灵活现、凸显个性。鞋店的导购员必须了解鞋子的特性,为顾客搭配鞋时,要具体问题具体分析,以突显顾客服饰灵魂、显现个性、适应潮流为原则。

为穿牛仔裤、脚蹬裤这类式样紧瘦裤子的女性搭配靴子;

为高腿长的女性搭配装饰较多且时髦的高筒靴;

为腿型好、身穿短裙的靓女搭配中筒靴;

为中年女性及职业女性搭配短筒靴尤为适合;

为晚装淑女搭配圆头或小方头的便装皮鞋;

为身穿双肩吊带中式长裙的典型美女搭配木屐式便鞋;

为都市成熟女性搭配翻毛皮鞋与鳄鱼皮鞋;

为身穿华丽晚装礼服、性感的美女搭配鞋头尖尖、后跟高高的精致女鞋;

为身穿均匀、个头不高的时尚女孩搭配坡跟鞋或厚底鞋使美女“出类拔萃”;

为充满活力的帅男和美女搭配休闲运动鞋,也可为身穿简洁优雅的衣裙的美女搭配休闲鞋。

三、色彩搭配原则:不超过三色,色调和谐

著名设计师何贵霞曾经断言:“服饰鞋帽色彩搭配是门看似简单,其实又很深奥的学问,全身色彩以不超三种颜色为宜,超了就会让人眼花缭乱。”何贵霞认为,鞋服色彩搭配也有讲究,需要遵循色彩搭配的基本原则。一般常规搭配如下:

灰色———白色,铁锈色,粉血色,酱紫色,玄色;

藏蓝色———白色,深蓝色,驼色,米色,酱紫色,深棕色,深铁锈色;

藏青色———白色,铁锈色,中灰色,浅黄色,棕黄色,橙色,血色,金黄色,米色;

炭灰色———白色,粉血色;

深棕色———白色,藏青色,浅蓝色,酱紫色;

米色———藏青色,藏蓝色;

黑色———玄色,白色,灰色;

驼色———蓝色,浅黄色;

青灰色———铁锈色,酱紫色。

8.求职:看看招聘主管怎样筛简历 篇八

在企业所有岗位的应聘简历中，应聘销售岗位的简历是最多的，也是最五花八门的。原因很简单，在市场竞争越来越激烈的今天，任何一个企业对营销人才的需求都是巨大的，而居高不下的淘汰率和流失率也是营销队伍最大的一个特色；另一方面，数量多达8000万的营销人和每年加入这个群体的新生力量，使得每一个岗位都会有众多的竞争者。

每一个企业的人力资源部门或者营销管理者，都面临一个问题：如何从这些五花八门、数量不菲的简历中筛选出符合企业要求的营销人？而每一个求职者也都面临一个问题：如何从这些五花八门、数量不菲的简历中脱颖而出获得招聘方的青睐？

阅人无数、火眼金睛的招聘主管们，即使未曾与求职者谋面，也可以从简历中窥一斑而见全豹。对求职者而言，了解这些招聘主管们是如何从简历中沙里淘金的，无疑也将大大提高自己敲开求职第一道大门的成功率。

那么，招聘主管怎样筛简历呢？

看求职者的简历投递形式和过程

见微知著，看求职者的简历投递方式，招聘主管可以评估其求职动机、工作态度、行为风格与思维习惯。

有的求职者在发送简历的邮件中，只有简历附件，而在邮件正文中没有关于主题的丝毫说明。这类营销人在招聘主管眼中，要么是应聘意愿不强，要么是眼高手低的“清高”者。

如果企业招来这样的营销人，那么在潜在客户面前，他最可能的行为就是，“嗯，这是我们的产品，你自己看吧！”对这种缺少换位思考、缺乏主动意识的营销人，招聘主管大都不吝惜于随手删掉他的简历。

还有的营销人，应聘职位都写错了，或将发到其他公司的求职信不加修改就发了过来，这是一个严重的错误。这样的营销人在招聘主管看来，要么是“病急乱投医”，要么是粗心大意的马大哈，在遭遇销售压力或销售困境时，敷衍了事是他们最有可能采取的做法。客户明明是要今年的新品目录，他可能会将去年甚至前年的产品清单寄过去；遇到销售旺季应接不暇的时候，客户明明要求本月底交货，他可能会安排在下月月中或月底交货手忙脚乱，主次不分，只会给企业添乱。

更有甚者，有的网络求职者，采用人才网站简历批量发送系统，向数十家企业发送简历，一键搞定。等到招聘主管打电话过去，他反觉得非常诧异，对企业认识更是一点也谈不上。这样发送简历效率倒是不错，但求职者的盲目显而易见。遗憾的是，网络招聘的简历中有绝大部分就是以这种形式发送的。

看简历的行文风格及笔墨重点

优秀的营销人有一个共同点，就是善于把握客户的心理，善于把所销售的产品或服务的特点，与客户的需求加以匹配。他们坚信，只有客户需要的产品或服务，在客户眼中才是最好的。

这是一种思维习惯，是以客户为中心的思维习惯，这种思维习惯不仅仅在与客户打交道中会表现出来，在个人的日常生活、工作行为中也会自然地表现出来。

在求职过程中，这种客户导向的思维习惯会体现在个人简历的表述重点上。个人简历是营销人推销自己的一个载体，招聘主管从简历的内容中可以看出其主人的思维习惯，如果求职者深入了解了应聘企业的性质与职位要求，在简历的表述上就会有所侧重，着重表述应聘企业所需要的。

一般说来，招聘主管关注求职者的两方面：一是过去的工作职责；二是在过去岗位上所取得的业绩。如果求职者对自己的工作职责、工作业绩都表述不清，或者表述得没有条理，招聘主管就会认为他缺乏必要的职业化训练，职业化意识不够。

比如，营销人最骄傲的莫过于攻城拔寨的战绩，这些战绩以量化的数字来展现是最有说服力的。喜欢用表格、数字来表述的，这种营销人做事一般有条理，具有结构化思维的习惯，具有较强的目标导向与结果导向意识。反过来，如果招聘主管看到的简历里只有工作过程的描述，而无数字化的结果呈现，那么他就会认为这份简历的价值不大。

再如，如果企业要招聘中高级营销人才，招聘主管会看重求职者谋划布局、带领并培养团队施行公司战略规划的能力，如果求职者简历中只描述如何评估与选择经销商，如何策划执行某项促销活动等，显然简历主人的职业经历是低于企业要求的。

看求职者的职业生涯轨迹

人生的过去是未来的证明，从求职者的职业生涯轨迹分析其可能拥有的能力或存在的缺陷，是非常有意义的。

如果招聘主管从简历上看到求职者所处行业前后没有连贯性，或者工作领域没有连贯性，个人又无明确的求职目标，通常来说，他会认为这是求职者缺乏明确的职业生涯规划，随波逐流胸无大志的表现。对自己的职业生涯都缺少认真思考的求职者，招聘主管又怎会青眼有加？

招聘主管知道，在简历中不写曾做的具体职位或语焉不详者，多半是在企业职位层级中处于比较低的位置，那么如果是招聘销售管理职位时，这样的简历就不是他需要的。

有的求职者会在简历中列出好几个意向职位，如果这几个意向职位没有关联性，既有销售区域经理，又有行政人事、媒体公关等，招聘主管往往就会放弃这样的简历。因为，这样的求职者对自己的职业规划相当模糊，倘若是刚出校门的学生，勉强尚可不必计较；如果是工作了三年以上，对自己的认识和定位还如此迷糊，显然是不适合企业的。

对意向简历着重关注，标注重点，以备面试

即使一份简历初步过关，可以通知求职者面试了，但简历的筛选、甄别工作并没有止步于此。

在安排这些求职者面试之前，招聘主管还会重新仔细研读每份意向简历，加以评估，做出相应标记，对每位面试者除了准备常规性问题，还要针对简历准备一些针对性问题，这是面试的必要准备。

招聘主管有这样的经验：虽然大多数求职者在写简历时是诚实的，但隐瞒不利信息、夸大业绩、居功诿过却是人的本性，尤其是营销人的简历，由于营销工作的性质，可能简历中存在大量的“包装”性质，甚至虚拟编造工作经历。因此，招聘主管对简历中感兴趣的地方，或者有疑问的地方，一定会加以标注，以便在面试时详细询问求职者。

比如，简历中显示，求职者的工作业绩优秀，近年来职位也在级级攀升，却突然去职，那么招聘主管就会对去职原因刨根问底。在某些关键之处，招聘主管有时甚至需要求职者提供相应的证据。

招聘主管会注意的细节还有很多，比如，他会仔细查看求职者接受教育和工作的时间，注意其中的排列次序，一个工作结束到另一个工作开始中间是否有空白时间段？对这段空白时间求职者是否有合理解释？工作时间与受教育时间是否有重叠之处？等等。招聘主管会根据这些简历中发现的蛛丝马迹，准备相应的问题询问求职者。

对求职者来说，简历是必须通过的第一关，而招聘主管就是这道关口的守门人。了解了招聘主管是如何筛选简历的，就能把自己最适合目标岗位的素质和能力，以最适合的方式展示给招聘主管，从而成功地朝你的目标迈进一步。■

9.采购员求职简历 篇九

xxx

性别：

男

年龄：

27岁

学历：

大专

工作年限：

2—3年

期望薪资：

面议工作地点：广州—天河

求职意向：

采购员/助理|包装工

个人能力：

沟通能力强执行能力强学习能力强诚信正直责任心强

工作经验：

(工作了1年1个月，做了1份工作)广州xxx有限公司

工作时间：

1月至3月[1年1个月]

职位名称：

采购

工作内容：

主要负责在国内采购航模成品以及配件，跟单至国内仓库

教育经历：

6月毕业广东xxx学院工商管理

自我描述：

10.导购个人简历自我评价 篇十

导购个人简历自我评价范文一：

我男44岁，工作20年，从事过服务员，统计员，时尚服装店的经营，销售，超市，工作认真，踏实，对于喜欢爱的工作充满热情，内心阳光，我是没有年龄概念的人，永远与时代同行

有一定的文字写作功底和手绘基础，性情沉稳，喜静，思路清晰，擅思考。有较好的沟通能力，喜欢看书，会简单的平面设计软件操作，熟悉计算机基础操作，有耐心 做过网站后台管理，企业客服，美工，电子商务，接触过网络营销及店铺管理等

导购个人简历自我评价范文二：

我是一个性格活泼的孩子，做事踏实，有责任心，从不半途而废，在校期间服从学校老师的各项安排及管理，不违反学校的各项规章制度，从不无故缺勤旷课，学习刻苦，认真学习专业知识及操作技能。

1、本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。

2、忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。

导购个人简历自我评价范文三：

本人相貌端正，身体健康，做事稳重有责任心，有较强的沟通、交流能力，有过1年的客户服务工作经验。学习能力强。希望能找到一份稳定的工作，在工作上作出成绩，给自己和家人带来更好的生活。为公司带来更大的利益。

本人是一个工作认真负责，诚实可信的人，具有团体合作意思。性格内外兼具。本人从事过以下工作：

1，在福建鞋厂做过近5年生管，主要负责生产的安排和管理。

2，在福建做过r一年的的ERP软件的实施和培训工作。

3，XXX年来北京以后，卖过奥西奴品牌的床上用口，由于撤店，我卖过服装和鞋子。期间在老家自己单独做过一段时间的服装小生意。

导购个人简历自我评价范文四：

刚毕业的时候从事建筑工程，在中铁十三局工作，从事京沪高铁的道岔精调工作。工作还算不错吧，后来因为自己创业，所以辞职。小时候把梦想寄托给小小的肥皂泡，当它缓缓升起，折射出那斑斓的色彩，出国留学网梦想就这样起飞。然而大气的压力，即使再努力，也只是比别的飞的稍高一点罢了，终究难抵破碎的命运。成长中渐渐适应了随遇而安的生活，三点一线，梦想和现实就是两条平行线，即使走的再远，也不会有交点。当我辞去工作，有了自己的生意。

去年来过北京，春剪花枝抚柳尘，夏援清溪触京门。秋赏枫林红似火，冬饮茶香品山珍。北京真的是一座古韵犹存的城市，因为自己的生意做的不是特别好所以今年来北京工作。旋律非绕梁而悦耳，在于心态的融合。工作不是敷衍的姿态，而且在于心的融合。不管做什么工作，如果用心让老板觉得你做的不错，是我“”的收获，想长期稳定的工作在城市的角落，不管做哪一行都要做佼佼者，一天不行2天，2天不行2年。不怕处在最底层，报以最投入的态度付出全部的热忱，不断的充实自己，底层也会慢慢的登峰造极。

11.Word页码:求职简历的加分项 篇十一

图1

第1步：插入页码

切换到Word 2007“插入”标签页，在“页眉和页脚”控件组中选择“页码”，可选择页码的插入位置，一般放在页面底端，如图2所示，下拉菜单中提供了许多非常有个性的页码样式，如普通数字、箭头、带状物、堆叠纸张、卷形、星形、圆角矩形等，选择页码样式，确认后会自动插入页面的底端。

图2

第2步：设置文本框样式

单击页面底端的页码，窗口出现“文本框工具”菜单栏。切换到“格式”标签页，可以在“文本框样式”控件组中选择：

①形状填充

在“渐变”下拉菜单中可以选择一种渐变样式，也可选择“图片”直接指定一张图片作为页面样式的背景，例如将自己的照片嵌入其中，也可以选择“纹理”作为文本框的背景，相应效果会即时显示。

②形状轮廓

指定粗细：设置轮廓线的主题颜色、标注色，指定轮廓线的粗细和线型，例如虚线的间隔。从最细的0.25磅至最粗的6磅，可根据需要选择。

指定线型：不要被“虚线”所迷惑，如图3所示，下拉菜单中提供了包括实线、圆点、方点等各种线型，如果觉得不够，还能打开“设置自选图形格式”对话框进行设置。

图3

③更改形状

可直接更改页码样式的文本框形状，如图4所示，应有尽有，比如“基本形状”中的笑脸就很有趣。

最后，如果设置一个阴影效果的话，页码会更加吸引读者的注意力，“阴影效果”右边的四个方向箭头可精细调整阴影的位置。部分页码样式无法设置“三维效果”，如“卷形”。

图4

火速链接

2007年第6期58页《亮出你自己——精彩简历制作攻略大全》

小提示

12.家具行业导购员执行力探究 篇十二

关键词：导购员,执行力,工具,培训

在决胜终端的竞争时代, 品牌竞争的战场逐步转移到了各门店, 尤其是家具行业。伴随着消费者的日趋成长, 他们在购物行为上也越来越倾向于理性化, 消费者的对家具的认知途径也从传统的电视、广播、报纸等媒介向门店、网络转移。在营销时代当中, 理性的顾客更依赖于自己的所见所闻。而门店管理, 尤其是管理意识和细节上的把握将会在新一轮的竞争占着越来越大的权重。而这些, 都需要依托导购员的执行。因此, 导购员执行力的探究对加强家具行业门店管理中所起到的作用不容忽视。

一、家具行业导购员常见的问题

(一) 掌控信息的意识欠缺

家具行业中的很大一部分导购员还停留在传统的等客进店, 被动销售的认识阶段, 但如今产品同质化导致产品在销售竞争中所占的比重越来越低, 营销在竞争中的权重急剧增加, 这就要求导购员必须从门店中走出来, 掌握准确的、第一手的客户资讯, 例如哪些新楼盘已经开始在装修了, 楼盘的设计公司是哪个, 入住情况、出租房市如何等这些信息。只有掌握了顾客的信息, 才会让门店的产品更有针对性, 营销方式更直接、有效。这种等客上门的“坐商”意识, 极大影响了一个门店, 甚至一个品牌在当地的竞争力。

(二) 细节意识不强

细节是决定成败的关键, 粗放经济时代已经过去了, 细节上的亮点往往会起到画龙点睛的作用。现在家具行业的门店布置基本上都是由厂家统一设计, 门店布局都是专业人士精心推敲设计的, 所以导购员对门店的维护和打理就尤为重要。门店当中杂物间墙面、产品遮挡部分以及产品的保养都是顾客关注的重点, 而日常用品的摆放如饮水机、洽谈桌、纸杯等细节也会反映出导购员的服务意识和素质。对于顾客而言, 购买产品的过程就是一个选择平衡的过程, 购买的关键在于付出要和产品给他的回报达到一个平衡, 而细节往往会让顾客选择的天平瞬间倾斜。

(三) 门店运营缺乏规范的流程

在门店管理过程中, 店长在其中起到关键性的作用。而现在家具行业中绝大部分店长都是由普通的导购员晋升、成长起来的。这部分店长大都销售能力很强, 在销售方面会起到表率作用。但由于知识背景和经历, 她们在门店管理往往受以前经验的影响, 对于规范流程、科学管理、数据掌握等方面经验不足, 这就容易导致在门店管理的过程中信息汇总、经验分享等总结提升不够, 弱化门店的竞争力。

二、加强导购员执行力的策略

针对上文提及的三个问题, 笔者认为可以从以下三个方面加以提升, 从而提高门店的竞争力。

(一) 加强门店经营管理工具建设

工具是加强导购员执行力的基础, 工具是指门店管理的手段, 主要包括门店管理制度, 营销工具等。

1) 门店管理制度。一个合理的门店管理制度必须包含以下几个模块:销售人员工作岗位职责、门店工作纪律、事务处理方案、门店精致化管理要求、人员工资及计算方式、门店销售人员晋升通道及考评标准、关于门店收取订金的规章、公司信息等, 门店管理者需要把这些方面的详细信息传递给导购员, 让她们一起参与标准的制定, 并且发自内心的去接受门店管理制度。

2) 信息资源。信息是执行的基础, 及时、有效、正确地运用总部和门店的信息, 尤其是准顾客的相关信息, 我们这个区域有哪些相关的楼盘信息、下游产品的购买信息、竞争对手的相关信息等组成一个信息系统, 同时将目标、差距、成绩、问题与员工沟通, 让门店全体员工了解, 更有助于门店销售目标的达成。

3) 销售武器。销售武器是指任何有助于介绍产品、达成销售的工具, 主要包括产品介绍图册、产品小样、产品资质、小礼物、顾客关注的资讯等, 这些销售武器的建设也是门店经营管理的重要内容。销售武器不仅可以加强顾客对产品的认知度和信心, 同时也为导购员合理介绍和布局提供一个重要的行为模式。

(二) 加强传承和培训建设

1) 传承和培训会让导购员看到远景。传承是成功和经验的纽带, 传承会让门店少走更多的弯路, 让门店运营直接进入快车道, 所以, 一个好的传承系统可以极大提升导购员对门店的认可度, 这对导购员加强执行力提供榜样作用。传承不只是工作的交接, 更需要的是信息和经验的传授, 尤其是这个门店相关的顾客信息, 比如有哪些需要特别注意的老顾客, 有哪些可以开发的顾客资源等。

2) 培训是加强导购员执行力的重要方式。导购员培训是达成共识, 贯彻门店管理人员思想、理念的重要手段。培训不仅可以激励导购员, 加强沟通, 增强团队和门店的凝聚力, 而且可以让她们迅速掌握产品知识和销售技巧, 提升门店销售实力。培训还有一个非常重要的作用是可以把细节问题放大化, 让平时不太关注到的内容提升到导购员关注的高度上来, 不仅可以极大的提升导购员的细节处理意识, 也会增强导购员的责任心和价值感。同时培训可以把问题找出来, 让导购员一起参与解决。

(三) 统一门店价值观

1) 门店的价值, 就是导购员的价值, 而导购员的成长, 是门店价值提升的最重要因素。因此, 如何把企业的价值和员工的成长结合在一起至关重要。就像海底捞的价值观“把人当人待, 只给吃的不给爱, 是对畜生;只给爱不给尊重, 是对待宠物;而对于人只给吃的和爱是不够的, 还需要尊重”一样, 门店的管理者对待导购员同样需要有更多的尊重和爱, 如何帮助导购员最快的成长起来是门店管理者的重要职责。

2) 关注可以让导购员和门店有效连接起来, 增强导购员之间的凝聚力。因此, 管理者的一个电话, 一条问候短信, 不是因为门店中的具体事务, 而是纯粹地关心、帮助导购员个人情况, 与她们一起面对, 传递管理者的价值观, 从而统一认识, 增强门店竞争力。

13.个人简历表格-导购、销售 篇十三

姓 名：

XXX性 别：女照片

婚姻状况：

未婚出生年月：

民 族：

汉族身 高：

学 历：

本科户 籍：

计算机能力：

中级技术职称：xx

毕业学校：

专 业：

xx

现所在地区：

xx语言能力：英语(熟练)普通话(熟练)粤语

教育/培训

由 年月 至 年月

校院名称/培训机构专业/课程证 书.9-.7xxxxxx

技能/专长

计算机技能：

通过国家一级计算机考试，能熟练应用计算机的基本操作

相关技能：

热爱运动的我喜欢参加各种体育活动，善于与人交流，在大学期间辅修汉语言第二学位，喜欢挑战与冒险，对工作积极认真，

爱学习，能不断进取。我希望能有个平台充分地发挥自己，展现自己，实现自己的价值!

工作经验

主要工作简历：

性格开朗大方。不胆小，无不良嗜好。。喜欢与人交谈。。只要对一样东西产生了兴趣就会非常认真，力求最好!刚毕业学的专业是计算机平面设计。。当然也想在其它行业里有所发展!希望找一份离金牛区营门口近点的工作。。我自带自行车。节约钱。。

求职意向

14.全职采购员个人简历 篇十四

基本资料： 姓

名：邱淑珍

性

别： 女

年

龄： 22 身

高： 166 籍

贯： 广东汕头 政治面貌： 团员 婚姻状况： 未婚 学

历： 高中 工作经验： 四年 毕业学校： 陇田励青学校 所学专业： 文秘、会计,采购 计算机能力： 中级 英语能力： 一般

求职意向：

应聘职位1： 采购员 应聘职位2： 会计文员 月薪要求： 3000-4000元 食宿要求： 需包吃住 其它要求： 职位性质： 全职

第一工作地点： 潮阳区 第二工作地点： 汕头

教育背景：

<读书时间>

<毕业学校>

<学历>

<所读专业> 2005年9月至2006年6月

励青中学

高中 2003年9月至2005年6月

仙家中学

初中 1997年9月至2003年6月

茆港小学

小学 2004年 取得全国计算机一级office证

2006年9月至2009年6月 就读于南海东软信息技术学院 2009年3月 取得会计从业资格证 2010年2月 参加初级职称培训 技能专长：

熟悉电脑及办公软件、数据管理软件、考勤管理软件，采购流程，供应商沟通。

1、熟练掌握office办公软件。

2、熟练掌握所得税汇算、验资、审计过程并熟练掌握所得税计算的内在含义，能够为企业更准确更合理地避税。

3、熟练掌握开票、企业一般人申报、通用发票打印、人个所得税申报、出口收核汇、电子口岸、出口退税等系统。

4、熟练掌握手工账、金碟kiss版、k3版、易助-ERP系统和基本掌握用友软件。

5、熟练掌握小夫模、贸易以及工业一般人企业、自营进出口企业申报及全盘账务处理。工作经验：

工作时间：2011年3月 ~ 2012年5月 公司名称：汕头市税务咨询有限公司 公司性质：私营企业 担任职位：会计 工作描述：

协助经理完成审计工作，期间主要包括审计了汕头广播电视台、广东金科再造烟叶有限公司、，广东实丰玩具实业有限公司等企业。

负责汕头市腾业塑胶实业有限公司、汕头市华东电器电子有限公司和汕头市瑞驰印务有限公司的全套账务处理。同时还包抱4家小规模纳税人（四季树文化用品有限公司、力奥投资公司、富星源服装有限公司、中扬贸易有限公司）离职原因：发展空间不足、自我增值时间缺乏

自我评价：

本人性格开朗，为人细心，做事一丝不苟，能吃苦耐劳，工作脚踏实地，有较强的责任心，具有团队合作精神，又具有较强的独立工作能力，思维活跃。同时，我能熟练运用Windows Office Word、Excel、速达、启翔、管家婆、ERP鼎邦，亿鑫等应用软件，能根据设计师的需求，完成面辅料的开发、调样、报价、采购及后续的跟踪工作，具备良好的成本控制意识，极强的沟通能力与谈判能力；

在物料开发中提出专业的意见和产品及供应商资讯，提出可行性方案建议，跟进解决各种物料在做样板中产生的问题； 负责与供应商进行价格，合作条款，品质，交期等的谈判，监督订单执行及必要的跟单工作，满足产品稳定供应的要求；熟悉各种面辅料的性能及验收标准，对主、辅料有专业的认识，熟悉其及相关成本，具有面辅料供应商开发资源； 分析供应商的竞争优势，建立合格供应商体系；定期对供应商进行评估，并对供应商做合适的培训，提升供应商绩效；对不合格供应商及时淘汰； 必须具备团队协作精神，有责任心、人品好、思想端正；具备一定的文件管理能力。

15.求职简历要给力，简而有力是关键 篇十五

自以为找出了问题所在的他，便有了重新修改自己的简历，增加自己求职资本的想法。他觉得自己的简历太过简单，于是就在网上找到一家专做求职简历的网店，将自己的相关资料提供给他们，请他们给自己量身定做一份简历。

很快，小金就拿到了网店制作的简历。看了那赏心悦目的简历，小金求职有了底气。胜券在握的他，又踏上了求职之路。然而，令他没想到的是，面试主管对他花大价钱做的求职简历似乎并不买账。在去一家电子企业应聘的时候，面试主管看了他的简历，问了他几个问题后，拍着他肩膀说：“小伙子，你的简历水分太多，华而不实，粉饰的东西太多。我们企业要脚踏实地的人，不欢迎不务实的人。说实话，你这样的简历很难找到工作，简历简历，要简而有力，你有些矫枉过正了。去掉粉饰，实事求是，回去修改下再去求职吧。”

面试主管的话让小金郁闷了。花了大价钱做的简历却不给力，那简历要怎样做才够给力呢？他有些茫然了。

点评：无论是做人还是做事，都要务实，写简历也一样。不要在简历上做过多的修饰，因为简历中你所做的所有修饰在面试中都会被发现，你做的粉饰越多台塌得越快，你摔得会越疼。对于求职者而言，在做简历时必须诚实，不能造假，更不能有过多的修饰，如果妄图以假乱真，总有被人识破的时候，到时跌倒的是自己。求职者做简历，不仅要简而有“力”，还要实事求是，把坦诚的自己亮给大家看。同时，还要结合自己的专长和经验，在简历中找准职业定位。因为，在职场中我们可能面临很多择业选择，在做这些选择之前，应该先认清自己，了解自己想做什么，能做什么，需求是什么，要懂得如何做好职场定位，在简历上做好这方面的功课，对求职者来说，才最“给力”。

（山东 王瑞红）

16.导购个人简历自我评价精选 篇十六

我男44岁，工作，从事过服务员，统计员，时尚服装店的经营，销售，超市，工作认真，踏实，对于喜欢爱的工作充满热情，内心阳光，我是没有年龄概念的人，永远与时代同行。有一定的文字写作功底和手绘基础，性情沉稳，喜静，思路清晰，擅思考。有较好的沟通能力，喜欢看书，会简单的平面设计软件操作，熟悉计算机基础操作，有耐心 做过网站后台管理，企业客服，美工，电子商务，接触过网络营销及店铺管理等。

1.本人工作积极认真,做事踏实有责任心。性格开朗。

2.曾做管理4年和销售3年的经验。具有团队合作精神。表达能力强。积累了一定的销售经验。

17.采购员求职个人简历 篇十七

基本信息

姓 名： YJBYS

民 族： 汉族

年 龄： 29

婚姻状况： 未婚

目前所在： 广州

户口所在： 江西

身 高： 158 cm

体 重： 45 kg

联系电话： ×××××××××××

电子邮箱： ×××@yjbys.com

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 采购员：采购主管/跟单，市场/营销/拓展专员：销售业务/跟单

工作年限： 6

求职类型： 全职

可到职日期： 随时

月薪要求： 3500--5000

希望工作地区： 广州

工作经历

香港××国际贸易(广州)有限公司

起止年月： -06 ～ -04

公司性质： 外商独资

所属行业： 机关/事业单位/社会团体

担任职位： 采购及跟单业务

工作描述： 1.客人产品询价处理,主要负责保加利亚，印度，希腊，巴拿马等国家地区客人需求的文具，地砖,洁具,伞，眼镜，手表,包包，拖鞋,饰品，家具，建材等产品的采购;

2.为客户提供新款样板以及图片,及时更新公司产品数据库.

3.供应商的评估与管理,(手上有大量的供应商资源,非常熟悉各大批发市场,经常都出差到各地工厂尤其是珠三角以及浙江的雨伞/拖鞋/眼镜等厂找寻/评估新款)

4.制作采购合同,跟进检查产品生产进度以及产品质量控制，协助做相关单据,验货，装柜;

5.信息汇总整理上交至贸易经理.

离职原因： 公司搬迁

广州××实业有限公司

起止年月： 2011-08 ～ 2012-04

公司性质： 私营企业

所属行业： 服务业

担任职位： 杂志广告拓展业务

工作描述： 《××××》杂志内部插页广告拉P业务.

离职原因： 尝试挑战另外种行业.

教育背景

毕业院校： 长沙航院

最高学历： 大专

毕业日期： 2011-07

所学专业： 国际经济与贸易

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书

2012-11 2013-07 上海行动成功图书音响有限公司 行动成功

-01 2014-10 富通天下客户资源管理系统 富通天下客户资源管理系统

2015-03 2015-03 香港生命动力培训机构 团队协作

语言能力

外语： 英语 一般

粤语水平： 优秀

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

1.熟悉精品 礼品 赠品 皮具 毛绒 手表 饰品 电子产品，浴具，眼镜，家具，拖鞋,雨伞,陶瓷等市场供应,尤其是对珠三角优势产品以及浙江产品有相当熟悉的的.采购经验，有经常出差省外找货，带客采购,出货，验货，装柜的经验，对多种产品的优势市场行情相当了解熟悉，有2年半的时间处理欧洲，非洲，印度，南美等国家区域客户需求产品的采购。

2.熟练操做采购业务流程，具备极强的工厂谈判能力。

3.熟练操作跟单业务流程，各种单据的制作娴熟。

4.具备两年的销售业务经验.

自我评价

18.导购员个人求职简历 篇十八

江西省人力资源专家汤焱林17日接受记者采访时认为，大学生应理性对待“捆绑式”就业，多数情侣在工作技能方面存在差异，不适合在一家企业就业，情侣若互相迁就可能会为感情埋下隐患。江西理工大学无机非金属材料专业学生朱强和范莉是一对情侣，为了毕业后能够继续在一起，他们精心制作了一份“情侣简历”，双方将自己的基本信息、求职意向、教育经历等信息填在一张简历表上，到同一家单位求职。“我们打算去江浙地区，但面试的第一家单位对我们不是很感兴趣。”朱强颇显沮丧，“连续投了几家单位，最后都因意见不同放弃了面试。”

虽然经历了几次挫折，但女友范莉依旧对未来充满了信心，“先不急着考虑签约，总有适合我们两个人的工作。”

在本月16日江西理工大学举办的招聘会上，欧阳明和薛凤这对相恋了两年的情侣成为了众多情侣求职者中的“幸运儿”。

“投簡历时没想这么多，就是想两个人能够继续在一起。”对于能和自己的女友被同一家公司录用，欧阳明显得非常兴奋，“可能是考虑到一起来公司工作，不会有随便跳槽的念头吧。”

录取欧阳明和薛凤的公司负责人表示，录用情侣求职者首先看重的是双方的能力，欧阳明和薛凤两人所学专业一致，在校成绩优秀，具有较强的专业素质，适合在一家企业工作。

“‘情侣简历’在人才市场中很少见。”17日，江西省人力资源专家汤焱林接受记者采访时表示，大学生情侣需谨慎对待“捆绑式”就业，多数情侣在工作技能方面存在差异，不适合在一家企业就业，情侣若互相迁就可能会为感情埋下隐患。

“‘毕分族’出现的原因有很多，可能是因为感情基础不牢固、现实压力大，也可能是因为两人志趣不相投。”汤焱林建议，毕业生情侣最好先考虑工作，待两人有了经济基础和工作经验之后，再考虑到同一个地方继续爱情，这样的爱情才是禁得住考验的爱情。

（新华社04 美编12）