党建资料档案盒

党建资料档案盒（10篇）

1.党建资料档案盒 篇一

中心卫生院党建工作档案资料归档内容

1、基层党组织建设资料： 党委（总支、支部）委员花名册；

党组织换届资料（领导小组、通知、公告、批复、选票、会议记录、工作总结等）；

“三会一课”记录； 领导班子民主生活会资料； 党组织活动记录簿等。

2、党员干部及人才队伍建设资料：

机关干部花名册、党员花名册、发展党员资料（入党申请书、入党积极分子花名册、入党积极分子培养、培训、教育管理、会议记录等）；

党员信息管理维护登记册（党员发展、党员死亡和党员信息错误变更等情况）；

专业技术人才花名册等。

3、党员干部培训资料： 培训教材；

党员干部培训登记册（逐年、逐人对党员干部当年参加的各类培训进行登记，包括参训时间、地点、班次、培训内容、培训课时、培训机构等）；

党员干部学历教育登记册； 党员“冬训”资料等。

4、党员教育管理资料：

党员管理手册或管理卡（党员承诺、党员服务及履岗践诺等）；

党费收缴登记簿；

党组织关系接转登记册；

民主评议党员资料（评议记录、表彰、处分情况）等。

5、创先争优活动资料：

创先争优活动方案、领导机构、活动简报、活动记载（三诺四评三公开、破解难题、机关干部下基层、窗口单位和服务行业创先争优活动等）、先进基层党组织和优秀共产党员事迹材料、相关文件等。

6、“联村联户、为民富民”行动资料： 活动方案、领导机构等相关文件；

联系村特困户调查表、党员致富户花名册、党员贫困户花名册、干部职工联户情况登记册、帮扶联系贫困村承诺事项登记册、帮扶联系特困户承诺事项登记册、帮扶联系贫困村承诺事项完成情况登记册、帮扶联系特困户承诺事项完成情况登记册、联系帮扶情况记录簿；

活动简报； 工作总结； 经验材料等。

7、基层组织建设提升年活动资料：

活动方案、领导机构、工作简报、活动记载、工作总结等。

8、党建品牌创建资料：

“百点带面”党建综合示范工程资料（创建方案、创建计划表、经验材料等）；

“五型机关”创建资料；

党建品牌创建（创建方案及申报表、创建记录、经验材料等）。

9、统筹城乡党建资料：

“城乡结对共建”活动资料（结对共建协议书、帮扶方案或帮扶计划、机关党员联系农村困难党员、困难群众花名册、帮扶记载、会议记录、入户走访记录等）；

“城乡手拉手、党群心连心”活动资料；

党员干部深入农村一线开展党性教育、技术培训资料等。

10、党务公开资料：

党务公开记录及相关影像资料等。

11、制度建设资料：

领导班子运行规则、机关管理制度、总支（支部）委员工作职责、其它加强党的思想、组织、作风建设的各类规章制度。

12、党建工作责任制：

专题研究党建工作会议记录、党建工作安排意见、工作总结；

党建工作目标责任书等。

13、音像资料： 建立照片档案；

对上级领导检查指导以及反映本级党组织、党员学习、工作、生活和开展各类主题实践活动的照片、视频资料进行归档整理，并录制专题片。

14、上级来文。

2.党建资料档案盒 篇二

一、编辑年鉴资料的可能性

年鉴是一个地区、机关、团体、企业、事业单位逐年编辑的一种工具书资料，它在向人们提供资料方面有它独到之处。首先年鉴着重向人们提供各种事实和资料，可以很好地为现实服务，可供人们从历史的角度了解事物的发展、变化的情况，获得系统的连续性资料。其次，年鉴内容之广、资料之全是其他档案文献资料都无法比拟的。再次，年鉴其资料来源又是以档案、文件、公报、统计报表等为主，真实性和可靠性远非其它资料可比。它所提供的信息到新华书店买不来，到别的单位也借不到，只要根据基层档案部门各自的实际情况，去促进档案编研工作的进程，有计划、有步骤地展开这一工作，实现年鉴编辑是完全可能的。

二、编辑年鉴资料的必要性

当前，社会信息化冲击着各行各业，档案信息化必然是社会信息化的重要组成部分，对档案界来说，档案信息化的核心是档案信息资源的建设。因为档案信息化的对象主要是档案资源，因此，档案信息资源的有效开发直接影响档案部门的工作质量。长期以来，基层档案部门的档案管理大都局限在基础工作和你需我调的状态。提供档案原件为公众服务已是低水平的利用方式了，信息将走集中、专题输出的路子。因此，对档案信息进行第二次加工，向利用者提供成品或半成品材料。只有这样才能将档案信息开发出来。基层档案部门若注重深层次的编研工作，就能获得崭新的档案工作思维方式和方法，掌握提供信息利用的手段，才能更进一步的树立形象，扩大影响。

为保证信息源的质量，只能通过切实有效的档案编研工作联左系右，从工作查考、利用这个角度来提高公众对维护材料齐全完整的认识，真正使年鉴编辑工作渗透到每项活动和业务工作中，从促进各项工作的角度提出对信息源质量的要求。这样才能得到他们真诚的支持与合作，才能真正打开信息源的宝库，丰富档案信息资源，为利用者提供高质量、高时效的档案信息。这也最终实现了编辑年鉴最基本的职能之一———收集和处理信息。

我校开展的年鉴编辑工作，对提高信息源的质量起到了决定性的作用。因书中各职能部门都有一块天地来反映这一年中的发展轨迹，即该部门的工作脉络、特色，既有宏观的，又有微观的，启迪各职能部门面对现实认识自我，不断探索一条适合自己发展的道路。并能相互传递、交流和沟通信息，增强相互之间的了解与协作，知己知彼，在比较中找差距，在比较中求发展。只因年鉴中有各职能部门各项工作的成就和发展情况、新的成果和重大事件，在单位历史的长河中，一年一个烙印，并永远相传下去。故稿件的质量直接涉及到部门的利益和形象，而稿件的质量又取决于部门一年中文件材料的齐全完整和信息的含金量。所以各部门不得不把平时归档工作贯穿于其它业务工作的始终，每项工作一开始，就与档案材料收集工作结合起来，不但将收集、归档工作纳入管理制度、纳入职责范围、纳入工作计划，而且还在布置、总结、检查、验收各项工作的同时，布置、总结、检查、验收文件材料的形成和归档工作，保证了部门文件材料的齐全完整。从根本上保证了信息源的质量。

三、编辑年鉴资料应做好以下几项工作：

1. 制定年鉴编辑计划。

编辑计划是一部年鉴的宪法。内容包括编年鉴的指导思想，框架设计，使用对象，规模，收集资料的原则，编辑力量的组织，编辑起止时间、出版单位以及字体，开本、纸张、装订方式和发行办法。

2. 年鉴的框架设计及类目设置。

全书框架就像建筑物，里面有房间、客厅、卫生间都要齐全配套，即各部门、各项工作都有一席之地，这些地方都放些什么内容，这就牵扯到类项的设置，它是编辑年鉴的一个重要步骤，直接关系到年鉴的质量。如何才能科学地设置好年鉴的类项呢？一是既要全面反映对象的基本情况，又要突出重点；二是所设各个部类、分目、条目要能够准确反映客观事物的内在联系，符合逻辑的规则；三是所设类项既要保持相对稳定，又要根据事物发展变化的实际，及时调整、分合、增删。我校拟编辑的第一部年鉴时，我们在内容上适当做了上朔下延，在结构布局上构建了一个比较科学的体系，共设置了13个部类，即学校概况，特载、党建思想政治工作（纪检、组织、宣传、工会、学生工作……）、行政工作（学科建设、人才培养，科研、人事、学生工作……）、机构与干部、人物、毕业生名单、院（系、部）工作、文献、统计资料、表彰奖励等。年鉴采用分类编辑法，以部类为单元，部类下设分目，分目下设条目，以条目作为基本表达方式，一般部类分3个层次。

3. 制定年鉴编写体例。

首先，成立年鉴编审委员会，由单位领导及部分部门负责人组成，领导开展年鉴资料编辑工作。其次，编委会下设办公室，并设在综合档案室，负责年鉴的日常工作（即收集、编辑，类目设置、框架设计和通稿）。再次，单位成立年鉴编写工作网络，由单位各个内部组织机构撰稿人组成。最后，各部门的主要负责人分管本部门的撰稿工作。这样，单位上下形成一个年鉴资料编写工作网络，以上四块机构只有做到有机结合，协调发展，才能使年鉴编写工作具有强有力的组织保障。其中年鉴网络成员是使编写工作得到实实在在加强的重头兵，因为他们战斗在各项工作的第一线，最知道一项工作的来龙去脉，只有他们才写得像、实，成绩才能说得透，做法才能说得具体，经验教训才能说得清，只有他们提供的数据才准，内容写得才“全”。他们主要有二个任务：一是为年鉴读者提供全面、精确、新颖而真实的信息和资料，而要做到这一点，平时就要善于捕捉信息，即做到三勤：眼勤，手勤，腿勤。所谓眼勤就是通过报纸、电视等掌握本部门的资料、信息，这是了解、收集信息资料的一条重要渠道。所谓手勤就是对看到的东西要勤于笔录，俗话说，好记忆不如烂笔头，因此，必须每天笔录本部门的信息（可详可略），并标出报纸的日期，版面、电视播出时间、节目名称，以备正式撰稿时核对。所谓腿勤就是对一些重点资料，不能满足于看和记，应亲自到实地去了解、考察甚至是采访，要使资料更丰富，信息含金量更高，还需做进一步的挖掘，及时搜集第一手资料。二是本年末和第二年初将本部门一年中有价值的材料、信息进行收集，整理，筛选，按年鉴编写要求撰写稿件。以备出版该年度年鉴。即他们是所在部门工作终结的执行者，又是学校年鉴编写提供基础资料的完成者。

4. 提出撰稿要求。

年鉴资料编辑工作是一个系统工程，又是一个长期的任务。作为档案资料总汇的年鉴，它所记载的内容，涉及全地区或整个机关、整个企业的各个方面。可谓量大面广、无所不包，当然不是几个档案工作者所能包办的，而必须依靠各职能部门的通力合作。将任务分别下达到各部门后，应具体提出如下几项要求：（1）制定编写提纲。根据本部门年鉴内容所分工部类和条目，撰稿人要制定编写提纲，如下属单位独立性较大，实行再分工，应由主管人员负责撰稿，他们写完后，撰稿人再根据年鉴撰写要求验收合格后汇总，最后形成本部门的稿件。（2）收集资料。 (1) 本部门的情况总结、汇报材料； (2) 主要领导的讲话； (3) 会议材料； (4) 向上级业务部门报送的各类报表； (5) 广播、电视中有关本部门的文章材料； (6) 本部门在全省、全国、单位典型的发言、经验和教训，后果及影响； (7) 档案资料。有些工作要写历史情况，更好地反映其发展变化，即有头有尾，不能给人以悬念。（3）把握重点，兼顾一般。要围绕部门的工作重心撰稿。把部门工作从前到后弄清楚，怎么开始的，怎么发展的，什么时候达到高潮，什么时候结束，对后有什么影响，好的写，差的也要写，只有这样，才能反映发展的轨迹。（4）写好转折。在撰稿中，要把好重大事件关，转折关，总的变化是什么，叫响的东西是什么，和几个相同部门相比，我的特点是什么，有什么教训，启示是什么，什么时候走下坡，什么时候发展了。对于机构合并，调整的部门、要写清楚合并调整时间。合并调整前是什么样，合并调整后又是怎么样，各项工作又有哪些新的发展变化，要一一写清楚，不能轻描淡写地一言以蔽之。

3.高校院系党建档案管理的探讨 篇三

关键词：院系党建档案；规范管理；信息化

中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在第二十三次全国高等学校党的建设工作会议中作出重要指示，强调高校肩负着学习、研究、宣传马克思主义，培养中国特色社会主义事业建设者和接班人的重大任务。加强党对高校的领导，加强和改进高校党的建设，牢牢把握高校意识形态的工作领导权，是办好中国特色社会主义大学的根本保证。党建档案工作的落实切实关系着学校党建工作的顺利开展，对高校的发展也是至关重要的。党建档案工作是党建工作情况的提炼和表现，是考评的重要依据，是党建工作的一个必不可少的基础环节。做好基层党建档案工作，能更好地推动基层党建工作的建设。

一、高校院系党建档案管理的现状

目前，在我国现有的普通高等院校中，师生党员共计390多万人。其中，大学生党员占在校生的比例为10.53%，有超过一半的教职工都是党员；高校共有学生党支部9万多个，教职工党支部9万多个。

目前，我国各高校院系配有专门的组织员，大部分高校设有党建档案室，建有党建网站，党建工作的建设比较规范，但也存在一些问题。比如，档案材料内容繁杂、收集渠道多样、资料收集不完整等。为更好地让党建档案管理为党建工作和广大师生服务，笔者以河南省某高校的二级学院在2014年的党建档案工作为例，探讨高校院系党建档案管理工作，提出规范党建档案管理，实行党建档案信息化的建议。

二、规范党建档案管理

（一）制定规范的管理制度

该学院的党建档案工作涉及党组织建设、廉政建设、教职工队伍建设、学生党支部建设、学生团支部建设、学生会建设、工会建设、妇委会建设、三严三实专项主题活动等各个方面。为有效、规范地管理党建档案，该学院不仅配有专门的党建档案室，有专人负责，而且制定落实了《党建档案管理办法》《档案员岗位职责》《党建档案查借阅制度》《党建档案整理归档制度》《党建档案保管制度》《党建档案保密制度》等工作制度，从组织领导、职责分工等方面作出明确规定，责任到人，进一步增强档案意识，从而更有助于材料的收集、分类、整理、立卷、归档。

（二）制定规范的档案分类

档案是在社会活动中直接形成的、有价值的、各种形式的历史记录，要想材料的归档规范、完整、方便利用，首先，应对材料进行分类。该学院档案按年度纵向划分存放，按类别横向划分为党建、廉政、党支部建设、团队建设、社团建设、专项活动、工青妇建设等类别，每类再根据具体情况分类。比如，党支部建设科目下划分为教工支部建设、学生支部建设。其次，要根据档案的价值分永久、长期、短期，以便备查保存。制定规范的档案分类，可以提高院系党建档案工作的效率，推动院系党建工作的持续发展。

（三）制定详细的资料收集范围，确保档案的完整性

高校院系党建工作的任务比较重，党员人数较多，专项活动、团队、社团活动项目很多，参与的人也比较多。因此，档案资料的收集工作十分繁杂，迫切需要划定合理的档案资料收集范围。该学院详细地规定了各类资料的收集范围，例如：举办一次活动，收集的资料包括整个活动中所形成的各种材料，具体包括活动的计划、方案，活动过程的材料，活动的总结，以及活动的简报、新闻发布等文字、电子、照片等材料。

（四）制定规范的党建档案台账，方便利用

该学院制定了各类规范的台账以方便工作中的使用，可以做到对各项工作一目了然。

健全基本组织台账，包括党组织网络图，党支部组织信息台账，各支部换届选举材料，工会、妇委会组织网络图，工会、妇委会所辖教职工、女职工统计表，共青团组织网络图等。

建成基本队伍台账，包括分党委、党支部、支部书记集中学习培训台账，入党积极分子培养教育台账，党员发展工作台账，抓人才工作台账，毕业生流动党员管理服务台账等。

建立基本活动台账，包括党员经常性的教育活动台账、党组织主题活动台账、争先创优活动台账、“三严三实”专题活动台账等。

完善基本制度台账，包括院系党政联席会议制度及执行档案、落实党建工作责任制方案及执行档案等。

落实基本保障台账，包括党员活动中心档案、党建经费使用情况等。

（五）制定严格的执行制度

操作、执行是党建档案工作的关键，要制定严格的执行制度。党建档案工作的建设涉及人员众多，非常需要相关工作人员态度认真、严格执行、责任到人。例如：活动组织者需要在活动结束后及时将完整的材料移交给具体的档案管理人员，档案管理人员也应该及时清查资料的完整与否，及时催交、及时归档。该学院严格遵守文书处理办法和归档整理制度，认真、及时地做好档案接收工作。各科室在整理好案卷和资料后，按归档制度的要求，及时、严格地履行交接手续，认真填写收进、移出登记簿，一案一卷把档案移交给党建档案室，做到归档文件完整、准确、及时，归档率达100%。党建档案室对收集到的资料进行全面的分类整理，耐心装订、修补，准确地编制档号，仔细录入计算机，规范装盒上架，在组卷中做到科学、合理，使案卷分类科学、划分期限准确、书写规范、排列方法统一。档案存放在整齐、统一、规范的档案柜中，做到定期检查，防止霉变、尘污以及虫蛀鼠咬等现象，要保证所存档案的干净与完整。

三、实行党建档案信息化

师生是院系重要的服务对象，随着社会、经济、科技的发展，他们对新事物的接受能力也在不断发展，更愿意利用网络等现代工具。所以，党建档案管理工作的信息化势在必行。该学院建有党建网站，设有党建档案栏目，目前，党建网站的运行与反馈都比较良好。endprint

（一）建立院系党建档案网站或网页

坚持党的基本路线，拥有坚定的政治思想、理想信念，坚决拥护党的领导、拥护人民群众。坚持解放思想、实事求是、与时俱进。大力宣传党的路线方针政策和机关党建工作的动态，把中央精神、党建动态、时政要闻、政策法规、党建资料、党务知识等信息作为网站内容组织的重点。

精心设计党建栏目，要做到图文并茂、声像具备、内容充实，传播先进思想，宣传先进人物事迹，播放优秀的有教育意义的宣传片，加强对师生的教育。

开放网络党校，推崇“优势互补、资源共享”，实行网上学习和课堂学习相结合，师生之间互帮互助，避免学习资源的浪费。

建立网上论坛、在线留言、在线面对面等互动栏目，这样既为党员、群众提供表达意见、交流观点的空间，又能进行政策的解读，回答党员、群众提出的问题，还能增强党员的参与性与互动性，激发党员干部与群众的凝聚力和创造力。

建立网上缴党费和民主评议模块，大四的学生有很长一段时间需要在外实习，不能及时回到学校，所以建立网上学习、网上缴费、民主评议的模块就很有必要。

建立学生自助建档模块，由学生自己给自己建档，这样有利于他们充分了解自己的成长过程，发现自己的优点，同时也能知晓自己的不足，扬长避短，使自己获得更大的发展。

开设网上预约、查询栏目。档案的转接，可以在网上预约、查询等。这个项目对新生、毕业生及转档单位特别有用，能更好地服务他们。

（二）维护网络安全

档案信息网络化需要充分做好鉴定工作，确保做到按档案的机密程度发布信息，保证不泄密、不失密，切实处理好档案的利用与保密的关系。做好信息网络化系统维护，采用身份验证、签署协议、加密技术、设置权限、防火墙等先进技术维护信息及管理系统的安全。信息服务网站的维护，要确保网络系统软硬件升级、数据迁移的安全，确保网络系统的畅通，对病毒侵袭、黑客入侵、拒绝服务、密码破解、网络窃听、数据篡改、垃圾邮件、恶意扫描等大量的非法信息堵塞合法的网络通信渠道等情况，能迅速处理，恢复网络系统的正常运行。同时，减少人为失误，防范网络软件本身的漏洞对系统造成的威胁及损害。

四、结束语

4.小学党建资料目录 篇四

第二盒 002 1、某某小学党政领导班子成员及分工； 2、某某小学党支部成员及分工； 3、某某小学党支部星级示范党支部创建方案； 4、某某小学党支部换届选举工作资料； 5、某某小学党支部委员会基本任务；

二、队伍建设 第一盒 003 1、某某小学党员（预备党员）、入党积极分子、发展对象花名册； 2、某某小学发展党员工作计划； 3、某某小学“入党积极分子”学习、培养计划； 4、某某小学党支部关于加强对入党积极分子的培养教育和考察的管理办法； 5、某某小学入党积极分子培养、考察和发展党员公示制度； 第二盒 004 1、某某小学党支部党费收缴制度； 2、某某小学党支部党员交纳党费收缴台账； 第三盒 005 1、某某小学党员学习计划；

2、某某小学党员培训计划； 第四盒 006 1、某某小学党员积分制管理实施方案； 2、某某小学党员积分制管理台账； 第五盒 007 1、某某小学党支部公开承诺书； 2、某某小学党员公开承诺书； 第 六盒 盒 008 1、某某小学党员先锋岗创建及作用发挥资料；

三、组织生活 第一盒 009 1、某某小学党支部书记参加上级党组织培训情况； 第二盒 010 1、某某小学党支部定期研究重要问题的会议记录； 2、某某小学党支部“三会一课”工作计划、会议记录；活动安排； 第三盒 011 1、某某小学党支部开展“两学一做”学习教育工作计划； 2、某某小学党支部开展“两学一做”学习教育资料； 第四盒 012 1、某某小学党支部成员谈心谈话活动记录以及谈话资料； 2、某某小学党支部组织生活会、民主评议党员活动计划；会议、评议形成的材料； 3、某某小学党支部开展党课培训、业务竞赛活动资料； 第五盒 013 1、某某小学党支部开展“不忘初心、牢记使命”主题教育资料；

四、廉政建设 第一盒 014 1、某某小学党员干部述职述廉制度； 2、某某小学党风廉政建设制度； 3、某某小学党支部治理乱办班、乱收费、滥发教辅资料相关资料； 4、某某小学党支部减轻学生课业负担资料； 5、某某小学党支部禁止教师有偿补课资料； 第二盒 015 1、某某小学党支部党务公开资料； 2、某某小学党支部校务公开资料； 3、某某小学党支部财务公开资料；

五、制度保障 第一盒 016 1、某某小学接收上级党委各类文件、制度； 第二盒 017 1、某某小学党支部议事决策制度； 2、某某小学党支部组织生活会制度； 3、某某小学党支部“三会一课”制度； 4、某某小学党支部民主评议党员制度； 5、某某小学领导干部双重组织生活会制度； 6、某某小学党支部发展党员制度； 7、某某小学党支部党员教育培训制度； 8、某某小学党员联系非党员教师、班级、教研组、学生制度； 9、某某小学党务政务公开制度；

第三盒 018 1、某某小学重要情况通报制度； 2、某某小学党组织考核评价制度； 3、某某小学党组织开展主题党日活动制度； 4、某某小学党建工作责任制度； 5、某某小学党组织密切联系群众制度； 6、某某小学党组织党内关怀帮扶制度； 7、某某小学党组织党员挂牌上岗制度； 8、某某小学党组织诫勉谈话制度。

六、师德师风建设 第一盒 019 1、某某小学师德师风建设工作计划； 2、某某小学师德师风建设工作总结； 3、某某小学师德师风考核细则； 第二盒 020 1、某某小学教师师德承诺书； 2、某某小学教师师德承诺、践诺活动资料（如宣誓图片等）； 第三盒 021 1、某某小学 2019 师德师风集中整治月活动实施方案； 2、某某小学 2019 师德师风集中整治月教师个人自查材料； 3、某某小学 2019 师德师风集中整治月活动总结。

七、教育脱贫 第一盒 022 1、某某小学教育脱贫攻坚工作实施方案； 2、某某小学 2018-2019 学控辍保学工作计划；

3、某某小学 2018-2019 学控辍保学实施方案； 4、某某小学贫困生资助方案； 5、某某小学贫困生帮扶计划； 6、某某小学留守儿童关爱活动开展； 7、某某小学 9 月份教育脱贫工作总结。

第二盒 023 1、某某小学 2018-2019 学控辍保学工作计划； 2、某某小学 2018-2019 学控辍保学工作计划工作实施方案； 3、某某小学控辍保学工作领导小组及其职责； 4、某某小学学龄儿童少年情况统计； 5、某某小学学龄儿童少年情况统计表； 6、某某小学在校学生人数变动情况统计表； 7、某某小学适龄儿童少年花名册； 8、适龄儿童少年在外就读学生花名册； 9、某某小学在校学生花名册； 10、某某小学转入学生花名册； 11、某某小学转出学生化名册； 12、某某小学转入学生花名册； 第三盒 024 1、某某小学党员家访活动实施方案； 2、某某小学党员家访活动开展;3、某某小学党员家访活动总结； 4、某某小学教师家访剪影。

八、硬件建设 第一盒 025 1、某某小学党建经费保障资料； 2、某某小学基础设施改造项目规划资料；

第二盒 026 1、某某小学基础设施改造项目实施前后效果对比图； 2、某某小学标准化党员活动室改造提升项目规划资料； 3、某某小学标准化党员活动室改造提升项目实施前后效果对比图蒸水小学党建工作宣传园地项目规划设计方案； 4、某某小学党建工作宣传园地项目效果图； 5、某某小学党建文化长廊项目规划设计方案； 6、某某小学党建文化长廊项目效果图。

一、班子建设 第一盒 001 1、某某小学学校简介； 2、某某小学党支部基本情况简介； 3、某某小学党组织职责； 4、某某小学党员履行的义务； 5、某某小学党员的基本信息。

第二盒 002

1、某某小学党政领导班子成员及分工； 2、某某小学党支部成员及分工； 3、某某小学党支部星级示范党支部创建方案； 4、某某小学党支部换届选举工作资料； 5、某某小学党支部委员会基本任务；

二、队伍建设 第一盒 003 3

1、某某小学党员（预备党员）、入党积极分子、发展对象花名册； 2、某某小学发展党员工作计划； 3、某某小学“入党积极分子”学习、培养计划； 4、某某小学党支部关于加强对入党积极分子的培养教育和考察的管理办法； 5、某某小学入党积极分子培养、考察和发展党员公示制度； 第二盒 004 4

1、某某小学党支部党费收缴制度； 2、某某小学党支部党员交纳党费收缴台账； 第三盒 005 5

1、某某小学党员学习计划； 2、某某小学党员培训计划； 第四盒 0 0 06

1、某某小学党员积分制管理实施方案； 2、某某小学党员积分制管理台账； 第五盒 007 7

1、某某小学党支部公开承诺书； 2、某某小学党员公开承诺书； 第 六盒 盒 008 8

1、某某小学党员先锋岗创建及作用发挥资料；

三、组织生活 第一盒 0 0 09

1、某某小学党支部书记参加上级党组织培训情况； 第二盒 0 0 10

1、某某小学党支部定期研究重要问题的会议记录； 2、某某小学党支部“三会一课”工作计划、会议记录；活动安排； 第三盒 0 0 11

1、某某小学党支部开展“两学一做”学习教育工作计划； 2、某某小学党支部开展“两学一做”学习教育资料； 第四盒 0 0 12

1、某某小学党支部成员谈心谈话活动记录以及谈话资料； 2、某某小学党支部组织生活会、民主评议党员活动计划；会议、评议形成的材料； 3、某某小学党支部开展党课培训、业务竞赛活动资料； 第五盒 0 0 13

1、某某小学党支部开展“不忘初心、牢记使命”主题教育资料；

四、廉政建设

第一盒 0 0 14 1、某某小学党员干部述职述廉制度； 2、某某小学党风廉政建设制度； 3、某某小学党支部治理乱办班、乱收费、滥发 教辅资料相关资料； 4、某某小学党支部减轻学生课业负担资料； 5、某某小学党支部禁止教师有偿补课资料；

第二盒 0 0 15

1、某某小学党支部党务公开资料； 2、某某小学党支部校务公开资料； 3、某某小学党支部财务公开资料；

五、制度保障 第一盒 0 0 16

1、某某小学接收上级党委各类文件、制度；

第二盒 0 0 17

1、某某小学党支部议事决策制度； 2、某某小学党支部组织生活会制度； 3、某某小学党支部“三会一课”制度； 4、某某小学党支部民主评议党员制度； 5、某某小学领导干部双重组织生活会制度； 6、某某小学党支部发展党员制度； 7、某某小学党支部党员教育培训制度； 8、某某小学党员联系非党员教师、班级、教研组、学生制度； 9、某某小学党务政务公开制度；

第三盒 0 0 18

1、某某小学重要情况通报制度； 2、某某小学党组织考核评价制度； 3、某某小学党组织开展主题党日活动制度； 4、某某小学党建工作责任制度； 5、某某小学党组织密切联系群众制度； 6、某某小学党组织党内关怀帮扶制度； 7、某某小学党组织党员挂牌上岗制度； 8、某某小学党组织诫勉谈话制度。

六、师德师风建设 第一盒 0 0 19

1、某某小学师德师风建设工作计划； 2、某某小学师德师风建设工作总结； 3、某某小学师德师风考核细则；

第二盒 0 0 20

1、某某小学教师师德承诺书； 2、某某小学教师师德承诺、践诺活动资料（如宣誓图片等）；

第三盒 0 0 21

1、某某小学 2019 师德师风集中整治月活动实施方案； 2、某某小学 2019 师德师风集中整治月教师个人自查材料； 3、某某小学 2019 师德师风集中整治月活动总结。

七、教育脱贫 第一盒 0 0 22

1、某某小学教育脱贫攻坚工作实施方案； 2、某某小学 2018-2019 学控辍保学工作计划； 3、某某小学 2018-2019 学控辍保学实施方案； 4、某某小学贫困生资助方案； 5、某某小学贫困生帮扶计划； 6、某某小学留守儿童关爱活动开展； 7、某某小学 9 月份教育脱贫工作总结。

第二盒 盒 0 0 23

1、某某小学 2018-2019 学控辍保学工作计划； 2、某某小学 2018-2019 学控辍保学工作计划工作实施方案； 3、某某小学控辍保学工作领导小组及其职责； 4、某某小学学龄儿童少年情况统计； 5、某某小学学龄儿童少年情况统计表； 6、某某小学在校学生人数变动情况统计表； 7、某某小学适龄儿童少年花名册； 8、适龄儿童少年在外就读学生花名册； 9、某某小学在校学生花名册； 10、某某小学转入学生花名册； 11、某某小学转出学生化名册； 12、某某小学转入学生花名册；

第三盒 0 0 24

1、某某小学党员家访活动实施方案； 2、某某小学党员家访活动开展;3、某某小学党员家访活动总结； 4、某某小学教师家访剪影。

八、硬件建设 第一盒 0 0 25

1、某某小学党建经费保障资料； 2、某某小学基础设施改造项目规划资料；

第二盒 0 0 26

5.社区党建资料 篇五

2006-11-1 10:04:36

中共赤峰市松山区委组织部

为切实加强和改进街道社区党的建设，根据市委组织部的工作部署，结合松山区实际，我们组织人员对全区街道社区党建工作进行了深入调研。现将有关情况报告如下：

一、基本情况

松山区于2002年9月挂牌成立4个街道，2004年10月组建玉龙街道，2005年末又新成立3个街道筹备处。目前，3个筹备处筹备工作正在有序进行，党建工作还没有全面展开。5个街道辖24个社区，总面积33.84平方公里，人口65184人；共有街道干部83人，其中科级领导干部25人，一般干部58人；有社区干部82人，其中社区书记、主任23人，一般工作人员59人。5个街道党工委下设1个社区党总支、53个党支部，其中街道机关支部13个、社区支部22个、“两新”组织党支部18个。共有直管党员1056名。

二、工作现状

近年来，着眼于加快城市经济社会发展的现实需要，根据新时期党建工作的新要求，在工作摆布上，我们有意识地把党建工作重心由以农村基层组织建设为重点，向以农村基层组织建设和城市基层组织建设并重上转移，特别是加大了街道社区党建工作力度，进行了积极的探索和实践。

（一）健全组织体系，努力构建社区党建工作新格局

我们本着有利于服务管理、居民自治和资源整合优化的原则，重点加强了社区三大组织体系建设。一是加强了垂直式领导组织体系建设。在基本实现“一社区一支部”目标的基础上，进一步创新街道社区党组织设置，将党组织向小区和楼栋延伸，先后建立了1个社区党总支、4个楼栋党支部、16个楼道和小区党小组；针对“两新”组织大量落户街道社区的实际，将党组织向“两新”组织延伸，及时组织派出了党建工作指导员指导“两新”组织党建工作，已经在具备条件的18家“两新”组织建立了党支部。目前初步构建了在纵向上有街道党工委——社区党支部——居民楼栋或小区党小组；在横向上以街道社区党组织为基点，向四周呈发散型的领导组织体系。二是加强了民主式群众组织体系建设。在普遍建立居民委员会的基础上，社区建立了社区居民代表大会，部分小区通过业主大会选举成立了业主委员会，部分有条件的社区还积极探索开辟了“社区居民论坛”，吸纳本社区居民代表、党代表、人大代表、政协委员等各层面人员参加，定期召开会议，集中商讨解决一些事关社区居民切身利益的事情，居民自治意识和自我管理能力明显增强。三是加强了协调式合作组织体系建设。工作中，我们注重整合资源，成立了由街道社区党组织牵头、社区单位党组织参加的街道社区党建工作协调委员会、社区党建工作联席会等党建工作协调议事机构，建立了双向制约激励制度，辖区单位党组织评选先进、接受考核，要听取街道社区党组织的意见；区委考核街道党组织的工作情况，也要征求社区单位党组织的意见，有效地调动社区单位党组织参与社区建设和管理的积极性、主动性，初步形成了共驻共建、资源共享的社区党建工作局面。

（二）强化教育管理，精心打造一流的班子和干部队伍

我们始终把打造一流的街道社区班子和干部队伍作为推进社区党建工作的关键环节，突出抓了以下三个方面工作。一是选好配强班子和干部队伍。采取从乡镇、区直机关中“派”，从原居委会干部中“选”，面向社会“考”，从大中专毕业生中“招”等多种措施，把一批政治素质高、年富力强、善于做群众工作的优秀人才选拔调配到了社区工作者队伍。2004年，我们采取面向社会公开考录的方式，为玉龙街道招聘了16名社区工作人员；2005年末，结合乡镇机构改革，把12名基层工作经验丰富的年轻干部调整到了街道班子队伍中。目前，全区街道班子成员平均年龄43.6岁，大专以上学历达100%；街道干部大专以上学历达88%；社区干部平均年龄37.3岁，中专以上学历达90%，全区街道社区班子和干部队伍知识、年龄、专业结构进一步趋于合理。二是加强学习培训，着力提高干部队伍整体素质。我们将街道社区干部培训工作纳入全区干部教育培训整体规划之中，每年分层、分批对街道社区干部轮训一遍。大力实施“走出去”和“请进来”战略，几年来相继组织7批街道社区干部参加中央、自治区和市委党校举办的专题培训班学习，组织23批、300多人次街道社区干部到青岛、通辽、长春、沈阳等地参观考察学习；先后聘请了21名全国优秀社区工作者、外地专家及党校讲师在培训班上授课。不断加大干部实践锻炼力度，选派11名政治素质高、有基层工作经验的街道干部到社区兼任支部书记；每年都选派部分熟悉工业、懂管理的街道社区干部到企业挂职锻炼；2005年选派了8名社区干部到红山区社区“横挂职”。通过教育培训和实践锻炼，广大街道社区干部的整体素质和实际工作能力得到了明显的提高。三是完善工作机制，促动工作规范化运作。在决策上普遍推行《科级领导集体重大问题议事规则》，确定了议事底线和议事范围，确保领导决策的科学化、民主化、规范化；在运行上实行责任制，年初制定责任目标，层层签订责任状，年终进行考核奖惩，形成一级抓一级、层层抓落实的工作运行机制；在政务上推行公开制，对社区低保、公益性岗位和发展党员等重点工作予以公示，增加工作的透明度；在服务上实行承诺制，对重点难点问题设领导接待日，工作定时限、定质量；在接待上实行首问制，来访有登记，接待有人员，严格按制度办事，规范了街道社区干部的工作行为，有力地促进了各项工作规范开展。

（三）创新机制和载体，积极探索党员发挥作用的有效途径

适应“单位人”变成“社区人”、大量离退休人员和下岗职工走进社区、党员队伍不断壮大的实际，我们在充分调查摸底的基础上，从创新机制载体入手，对党员发挥作用的有效途径进行了积极探索。一是创新管理机制，对不同类型党员实行分类管理。对在职党员通过与党员所在单位建立双向联系、双向监督、双重管理制度，加强与社区单位党组织的联系，规范在职党员“八小时之外”的管理，实行“共管”；对流动党员通过建立流动党员临时党组织、党员联络站，印制“党员双向联系卡”和党员通讯录，加强与流动党员的联系与沟通，实行“联管”；对离退休职工党员、下岗失业职工党员，通过接转组织关系，建立独立党支部或联合支部，实行“直管”，党员管理机制进一步完善。二是创新活动载体，为党员发挥模范作用搭建平台。在下岗职工党员中，采取“双助”促“双带”的形式，开展了“一帮一”、“一带一”活动，帮助解难题、理思路、强技能，引导他们走上一条自己带头再就业，进而带动其它下岗职工再就业的发展路子；在离退休党员、在职党员中开展了系列志愿者服务活动，组建党员志愿者服务队，设定“党员先锋岗”，划出“党员责任区”，让他们担任治安巡逻员、卫生监督员等“义务八大员”。目前，全区党员志愿者服务队已发展到50支、2600多人，并且服务领域不断延伸和拓展，在计生、再就业等具体工作发挥了积极作用，有力地推动了社区工作的顺利开展。

（四）强化社区服务，着力解决群众生产生活中的实际问题

我们把服务群众作为街道社区党建工作的出发点和落脚点，不断拓宽服务渠道，创新服务方式，健全三级服务网络，组织开展了系列便民利民活动，着力解决社区居民生产生活中的实际问题。围绕下岗失业人员再就业，充分利用区就业指导中心、社区服务站、社区“4050”服务社开展了劳动再就业服务和家政服务，培育再就业基地2个，累计开发就业岗位903个，安置人员1300多人；举办职业技能培训班34期，培训人员4200多人次；输出和转移劳动力3900多人。围绕促进城乡居民增收、财政收入增长这一目标，开展了“双提包扶工程”，每年安排90多名街道社区干部包扶240多户低保户，帮助他们拓宽致富渠道、提高致富能力。三年来，为包扶户提供就业岗位近500个，安置就业人员600多人，提供致富信息1200多条。围绕救助社区困难群体，启动了“爱心超市”工程。目前，有4个“爱心超市”正式运行，已累计募集资金物品折合人民币8万多元，为450户困难户办理了救助卡；开展了捐资助学活动，累计募集捐资助学资金近3万元，救助大中小学生32人。围绕丰富社区居民生活，依托“五•一”、“六•一”、“七•一”等重大节日，积极开展了内容丰富、形式多样的文体娱乐活动。几年来，全区街道社区共开展各种文体娱乐活动300多次，极大的丰富了社区居民生活，营造了健康文明、积极向上的社区生活氛围，增强了社区党组织的凝聚力和亲和力。

（五）加大投入力度，切实为街道社区党建工作提供强有力的物质保障

经费不足、基础设施建设滞后是我区社区党建工作健康发展的一个“瓶颈”。针对这一实际，我们把社区办公用房、党员活动阵地及配套设施建设作为社区党建工作的关键问题，不断加大投入力度，实行重点推进。一是努力改善办公条件。采取区政府投一点、街道筹一点、争取上级支持一点、区直部门帮一点、社区单位助一点的“五点”投入的方式，总计投资500多万元，解决了16个社区、1700多平方米的办公用房及活动场所；采取以党费为主、街道和社区单位共驻共建相结合的投入方式，投资20万多元，为各社区安装了电话、配备了微机，为6个社区配备了电教设备和音像资料，在13个社区建立了图书室或阅览室。二是健全服务网络。立足于改善社区医疗条件，街道与卫生部门共同筹划，建立了16个社区卫生服务室；结合街道派出所的组建，在社区建立了治安警务室，基本实现了“一区一室”和“一区一警”的目标；致力于解决社区再就业，每个街道建立了社会保障事务管理办公室；着眼于方便群众，9个社区建立了家政服务中心，等等。三是强化配套设施建设。采取共驻共建、政府投入、街道自筹的多种投入渠道，几年来，投资300多万元，硬化10条社区巷道，在部分社区建起了门球场、篮球场和休闲广场，极大地方便了居民的生活。四是落实保障激励措施。我们将社区干部工资全部纳入区街两级财政预算，每年出资近10万元为街道社区干部缴纳养老、医疗、失业等社会保障基金，部分街道为一线工作人员缴纳了意外伤害保险，解除了干部职工的后顾之忧。根据各社区及干部考评情况，及时兑现目标责任制，每年各街道总计拿出2万多元资金奖励先进社区和优秀街道社区干部，从而很好地调动了干部的工作积极性、主动性，营造了融洽和谐、团结奋进的工作环境。

三、问题和不足

通过调研，我们感到，由于工作起步较晚、基础较弱、规范化水平比较低，在街道社区党建工作中还存在一些问题：

（一）思想认识滞后，社区党建工作还没有引起普遍的认同和重视。一是部分党员认同社区党组织的思想淡薄。不同层面上对社区党建的一些滞后思想认识还大量存在，并与不断推进的城市社区党建工作正发生着冲突和碰撞。二是社区单位党组织参与社区党建的思想淡薄。有些单位认为社区党建应当由街道社区党组织承担，对他们来说是“份外事”，且本单位党建任务已经不少，参与社区党建工作过程中不愿投入过多的精力，没有真正形成共建合力。三是在职党员自觉投身社区党建的思想淡薄。在调研中发现有相当一批在职党员，“单位党员意识”较强，而“社区党员意识”相对较弱，他们还没有意识到自己作为社区居民的一员与社区党建的相关性，没有认识到身居社区参与社区建设是自己应尽的义务。

（二）社区经费投入不足，工作缺乏必要的物质保障。社区党组织承担着领导、协调社区各方的作用。然而，投入到社区的财力、物力相对于社区党建的高要求，显得明显不足。一是责权利不统一，工作难度大。街道（镇）社区对应的上级部门多，涉及社保、治安、计生、绿化、城建、卫生等各个领域，但相关职能部门都没有按“权随责走，费随事转”的原则，将相应的职能、权利下放，导致矛盾、问题解决不畅，失去了群众对社区工作的认可。二是社区组织人员少，待遇低。就目前情况来看，一方面，大多数社区工作人员在2－5人，最多的也不过5至6名；另一方面，社区工作人员工资普遍较低，平均在500多元左右，与其承担的任务极不相适应，而且社区工作人员基本都是专职的，还有一部分是考录的从大中专毕业生，都需要用这些工资养家糊口，这样的工资水平，在一定程度上影响了社区工作者主观能动性和创造性的发挥。

（三）社区党建工作横向协调力度还不够大。目前，社区单位参与社区建设较多的停留在临时性工作这一层面，在发掘自身优势，为社区提供活动场所和建设资金、带头宣传社区党建工作、督促在职党员参与社区党建等方面显得较为薄弱，尚未实现全面意义上的“优势互补、资源共享”；受利益观念的影响，关系好坏往往与经费支持的多少成正比，工作的临时性、随意性较大，尚未形成持久的推动力。

（四）在职党员参与社区党建活动的激励机制还比较缺乏。尽管制定了在职党员与街道社区建立双向联系、双向管理的有关制度，要求党员主动到社区报到，积极参与社区建设与管理。但由于对在职党员实行单位与社区双重管理和监督制度尚未完善，在职党员到社区登记报到这一制度尚未全面推开，大部分在职党员尚未到社区党组织登记报到，亮出党员身份，即使已经登记报到的在职党员，由于其单位对此未作相关硬性的要求，尤其是一些条管、级别较高单位的在职党员的管理难以到位。

（五）基础设施建设滞后，严重制约了各项工作的深入开展。一方面有关政策得不到有效落实。市委、市政府2004年34号文件关于新开发建设的小区要为社区提供80平方米以上的办公用房的规定，虽然经过多方努力，但涉及各方面的利益，这一政策难以落实到位。另一方面投入力度不大，投资渠道不多。虽然上级有关部门以项目建设的形式对社区进行了一定扶持，但没有形成一个固定的、有计划的投入机制；政府对城市社区建设部分支出纳入了财政预算，但主要安排的是工资和办公经费，没有安排过多的资金用于基础设施建设；社区单位在办公用房和活动场所建设使用上给予了一定支持，但支持力度不大，没有真正形成资源共享、共驻共建的工作机制，致使社区基础设施建设还很难适应新时期开展街道社区党建工作的需求，就我区而言，全区社区办公用房产权自有的只有6个，19个社区办公用房只有40平方米左右，有8个社区没有固定的办公用房，在很大程度上制约了社区党建各项工作的深入开展。

（六）党在城市工作的覆盖面有待进一步扩大。近几年来，“两新”组织如非公有制企业、中介组织等大量产生，对经济建设和社会发展起到了积极的推动作用，在各级党组织和党务工作者的共同努力下，“两新”组织党建工作覆盖面得到了拓宽，但总的来说不适应的情况比较明显，“两新”组织党组织覆盖面不够广，还没有做到哪里有群众，哪里就有党员、党组织。随着城市化进程的加快，流动人口的增多，企业转制后下岗职工和失业人员都居住社区，许多离退休干部、职工的管理服务也交由社区负责，许多“单位人”变成“社会人”，这其中不少是党员，对这部分党员缺乏有效地教育管理，致使这部分党员的先锋模范作用发挥的不理想。

四、建议和对策

（一）提高认识，切实增强做好街道社区党建工作的责任感和使命感。首先，街道社区是人口和人才最为密集的地方，人口密集度远远高于农村，具有大学以上文化和技术专长的人才，大部分都集中在城市社区。人口和人才的高度集中，决定了党的建设在这个领域只能

加强不能削弱。其次，街道社区是社会生活方式多样化最突出的地方。随着社会主义市场经济的迅速发展和人民生活水平的不断提高，一些传统的生活观念发生了重大变化，居民越来越追求丰富多彩的生活，求知、求美的要求越来越高，也越来越多样化，且这种多样化带有明显的自发性、随意性和不确定性。因此加强对群众文化生活的服务和引导，是街道社区党建必须尽快研究的一个课题。再次，街道社区是社会组织形式多样化最突出的地方。大量“两新”组织的快速发展，给基层社区党建工作带来了新的课题，必须因势利导，加强管理，把握好基本方向和着力点。要以 “五个好”目标为总抓手，按照组织覆盖、工作覆盖和凝聚力覆盖的工作思路，提升党在“两新”组织的影响力和凝聚力。

（二）构建社区“大党建”工作格局，积极探索社区党建工作新路子。一是要健全社区组织网络。着眼于城市发展的现实需要，科学规划，整体部署，积极创新党组织设置，不断把党组织向小区、楼栋、“两新”组织延伸，努力构建横向纵向协调发展的社区党建组织体系。二是切实担负起对“两新”组织的政治领导。按照“同步筹建、属地为主”的原则，做好新经济组织、社会组织的党组织建设工作，凡有3名以上正式党员的，都要建立独立的党支部；对没有党员或正式党员不足3名的，要按照地域或行业归口管理的原则，明确有关党组织负责联络，成立联合支部或行业支部，同时注重加强入党积极分子的教育培养和发展党员工作，为建立党组织创造条件。三是树立社区“大党建”思想，在继续抓好街道社区党建工作的基础上向社区单位的基层党组织拓展。要加强与辖区内党组织的横向联系，进一步动员社会各方面的力量参与社区建设，逐步形成内外并举合力推进社区党建工作局面。四是加强各类党员的教育管理。对于街道社区所属党员要坚持实行“直接管理”，教育引导街道社区所属党员在各自的岗位上，充分发挥先锋模范带头作用。对驻社区党员要实行“双重管理”，要采取党员联系卡等形式，定期将他们在社区的表现向所在单位党组织反馈；辖区单位党组织要支持和鼓励党员积极参与社区建设，并在评先选优时，征求社区党组织的意见或建议。对于流动党员、未就业大中专毕业生和复转军人党员要实行“协助管理”，要结合实际建立流动党员活动站，为流动党员安好家。对下岗职工党员要实行“委托管理”，要针对他们的特点开展教育活动，培训和支持他们带头再就业。对离退休党员要实行“共同管理”，离退休党员的行政管理可保留原单位不变，党组织关系转到所在社区，由社区党支部担负起教育管理的主要责任。

（三）拓宽渠道，建立多元化的社区基础建设资金投入机制。采取区政府投一点、街道自筹一点、争取上级支持一点、区直部门帮一点、社区单位助一点的“五点”投入方式，多方筹措资金，加大投入力度，逐步改善社区基础条件和服务环境。按照“服务基层、费随事转”的原则，积极推进政府各职能部门对城市社区建设的支持和帮助。研究制定有关建立社区多元化投入创新机制的措施和办法，实行优惠政策，让利于民，鼓励市内外区内外、各所有制领域、各行业的各类主体和参与者敢于积极投入社区基础建设，努力构建内外并举全力推进基础设施建设的工作局面。

（四）整合资源，积极探索建立共驻共建的长效机制。教育引导全区各单位和部门，无论是区属，还是行业、系统垂直单位，积极为社区党建和社区建设提供必要的人力、物力、财力上的支持和帮助，把各街道和部门的资源优势整合为推进社区建设的优势，真正实现资源共享、设施共建、实事共办、共谋发展，务求社区建设取得实效。各街道党工委充分发挥在社区党建工作中的主导作用，本着“与驻区单位共驻共建、资源共享”的原则，主动与驻区单位沟通协调，积极开展丰富多彩的社区文体活动“先进社区党组织”的争创活动，把社区党建和社区单位党建有机结合起来，有效调动社区单位党员参与社区党建工作的积极性和自觉性。建立健全考核考评体系，把各级领导班子和领导干部帮助社区解决基础设施建设问题的实绩，纳入到干部政绩考核的重要内容，并作为一项制度长期坚持下去。

（五）完善财力保障机制。根据事权与财权相一致的原则，落实三项措施：即随着部分

政府部门职能职责向街道社区的转移，把部分收费权利向街道社区移交，用于社区建设管理；将区政府用于绿化、环保、市政等方面的专项经费逐步向社区建设上投入，实行“条费块转”、定向支出；积极探索在街道建立街道社区建设发展基金，通过政府财政拨款（每年按比例），社会募集、个人捐资等多形式多渠道筹集资金，保证财源通畅不竭。

（六）加大宣传力度，营造良好的舆论环境和社会氛围。要充分利用新闻媒体宣传社区建设的意义，报导各种典型，介绍社区建设的新思路、新经验及其产生的社会效益。要通过广泛地、经常地宣传，增强居民对社区的认同感、归属感和责任感，营造人人了解社区建设，人人支持社区建设的社会氛围，调动社区成员单位和社区居民积极参与社区建设，为社区发展添砖加瓦。要将宣传教育工作列入社区建设的重要内容，分解任务，明确责任。要讲究宣传的方式方法，力争通过多渠道、多层次、多形式地开展宣传，调动各方力量，使宣传工作真正收到实效。

6.党建资料巡察情况(洪勇) 篇六

1、从党建资料总体来看，2017年以后各支部才开始落实党建工作，以往资料不健全；

2、中心组和各支部党建资料没有计划和总结；

3、中心组和支部承诺事项没有记录；

4、从各支部工作记录来看，支部大会不规范，未能按时按量完成“三会一课”任务。存在概念不清问题，民主生活会和组织生活会分不清。“三会一课”内容记录格式不规范，没有按照记录本格式记录在相应位置；

5、从支部工作记录和个人会议记录来看，实际参会人员和记录不符，请假和出差的人员依然参加了党支部会议，存在后补迹象，不能做到实事求是；

6、根据院里要求，每人每年不少于四篇心得体会，完成学习任务的寥寥无几；

7、很多人个人学习笔记没有，个别还存在代写现象；

8、每年不少于一次民主评议党员活动开展情况不理想，只有个别支部开展了；

9、中心组成员会议记录参杂调度会记录尤为不妥。

7.略论测绘资料档案的信息管理 篇七

1 测绘的概述

1.1 测绘的种类

就目前而言, 我国测绘行业的种类繁多, 伴随着科技的发展, 新的门类也层出不穷, 具体而言, 目前测绘行业大致分为五类:大地测量, 地图制图与地图印刷, 工程测量, 摄影测量、遥感测量与其它方法地形测量以及科学研究等。在这其中又可以按不同的测量方式与方法细分为多种小的类别。

1.2 测绘的时空分布

由于测绘的成果是伴随这不同的空间, 不同的地域特征而存在, 并且测量的结果会随着地形的变化、时间的变更而发生改变, 这就决定了不同的时间和空间, 测绘成果的信息必须及时的更新。

1.3 测绘的载体

伴随科技的进步, 在测绘的过程当中其测绘结果的载体也呈现出多种表现的形式:软盘或光盘、航测内外业原图、底片、清绘原图、印刷纸图等都是常用的测绘成果载体, 而随着时间的推移, 新的测绘载体也将陆续出现。

2 测绘资料档案管理

一般而言, 测绘资料的信息的特点具有一定的普遍性, 正应为如此, 我们在进行测绘档案管理的同时, 可以有所借鉴, 不过具体到某一项测绘, 单位依然需要根据具体的情况, 加以区别对待, 以达到最佳的档案管理效果。

2.1 测绘资料档案管理原则

对于测绘资料档案的管理, 一般而言有五项基本的原则:首先, 对于档案资料的管理, 需要遵循统一管理的原则;其次, 在档案资料管理的过程当中, 需要遵循标准化的处理原则;其三, 对于档案资料的管理, 需要遵循独立管理的原则;其四, 在档案资料管理系统建构完毕的同时, 要实现档案资料的共建共享;最后, 保证档案资料管理系统的安全性与稳定性, 也是管理过程中必须遵循的原则。

一般而言对于不同类型的测绘资料档案, 都必须及时的整理, 并由档案室进行统一的分类、归档, 任何部门或是个人都不能擅自使用这些档案。而对于完成归档的档案, 则可以通过本单位的局域网进行查询并在一定程度上实现资源的共享。

2.2 测绘资料档案管理目的

具体而言, 对于测绘资料档案的管理并不是单纯的对资料的一种保管, 主要是出于更好的利用测绘的资料的目的。通过制定符合本单位测绘资料档案管理的具体方案, 不仅能够使得档案的管理人员可以快速的查阅相关档案的资料, 而对于非档案管理人员, 也可以轻松的获得所需要的资料, 以达到最大限度挖掘现有资源公用的目的。

2.3 测绘资料档案的管理功能

对于测绘资料档案的管理而言, 有其自身的功能, 具体而言, 可以从四个方面进行思考。

首先, 测绘资料档案具有查询功能。测绘资料档案的查询是测绘资料应用的重要环节, 是任何测绘单位进行测绘资料档案管理当中都需要处理的问题。所以对于测绘资料档案的管理而言, 制定合理、快捷的查询方案, 是极为必要的

其次, 测绘资料档案具有立卷归档的功能。对于一项已经测绘完结的项目, 将相关的资料提交给档案室, 并由档案室的工作人员归档立卷是非常重要的, 而在实际的操作过程当中, 考虑到档案资料的保密程度及期限, 也应该做不同的处理。

第三, 测绘资料档案具有后期维护的功能。对于测绘资料档案的管理, 不仅仅是查询与立卷, 还应该包括了档案的统计、档案的鉴定、档案的移交等各个方面, 并且通过档案的管理, 还可以制作季度、年度的汇总资料表。

最后, 测绘资料档案管理的高级功能。随着科技的进步, 特别是计算机技术的发展, 目前建立本单位的计算机局域网查询系统的过程当中, 还需要考虑到不同测绘资料档案信息的安全, 以及不同用户的使用权限问题, 并且进行访问操作权限和数据操作权限的区分, 这也是非常重要的。

3 结语

对于测绘资料档案的管理而言, 首先我们需要明确管理的目的并不单单是为了保存, 更是为了方便利用资料, 以创造新的价值。就测绘资料档案管理本身而言, 它一门系统的科学, 而在实际的工作当中, 还需要在管理手段及方法上进行进一步的创新, 特别是测绘资料的数字化、可视化是未来的发展方向。笔者认为只有不断的融入新技术, 不断的创新, 才能将测绘档案的管理功用发挥到最大。

摘要：测绘资料档案的管理在社会发展、经济建设当中的作用越来越凸显出来。测绘资料档案的管理并不单单是对资料的管理, 更是对资料运用的诉求, 文章认为只有融入新技术, 加强测绘资料可视化, 不断的创新, 才能够最大程度上发挥测绘资料的功用。测绘资料的信息化管理是大势所趋。

关键词：测绘,档案,信息管理

参考文献

[1]陈俊, 宫鹏.实用地理信息系统——成功地理信息系统的建设也管理[M].北京:科学出版社, 2001.

[2]韦家宏.馆藏测绘档案资料数字化与建库探讨[J].广西测绘与遥感, 2007 (2) :48～49.

[3]王俊琦.档案馆的社会功能的实现[J].中州大学学报中国, 2005, 22 (3) :99～101.

8.党建资料档案盒 篇八

组织沿革是系统记载一个机关、企业、地区或专业系统的体制、组织机构和人员编制变革情況的一种编研材料。它分为机关组织沿革、企业组织沿革、地区组织沿革和系统组织沿革等几种类型。内容大致包括机关（企业、地区、系统）概况、机构名称改变、地址迁移、成立、撤销或合并时间、隶属关系、性质和任务、职权范围、领导人员变动、编制扩大与缩小，以及内部机构设置等方面变化情况。

1.组织沿革的体例

一般说来，组织沿革的编写体例主要有编年法、系列法和阶段法。

编年法是按年代顺序逐年编列出某一机关或地区或专业系统的内部组织机构设置及其负责人情况的方法。编年法能比较清楚地反映出机关组织机构产生、发展变化的脉络，符合组织沿革的“时间性”要求。它比较适用于组织机构常有变化的机关或地区或专业系统的组织沿革的编写。

系列法是以组织机构为主线，对每一组织机构及其主要负责人沿袭变化的始末进行系列编写的方法。系列法能够比较清楚地反映出机关的整个组织体系和每一组织机构及其负责人变化的历史线索。系列法要求一个机关或地区或专业系统有多少机构，在组织沿革中也相应地列出多少个机构系列。它比较适用于组织结构相对稳定、变化不大的机关组织沿革的编写。

阶段法是根据机关或地区或专业系统发展历史上的重大变化，自然地分为若干阶段，然后在每一个阶段内划分为若干系统系列进行编写的方法。阶段法符合党政机关的发展呈现出一定的阶段性、在一定的阶段内又保持相对稳定的特点，能比较完整地反映机关内部组织机构、人员编制、领导成员以及主要职能、隶属关系的沿袭和变革的历史线索，使人们对整个机关各阶段内的组织沿革一目了然。

2.组织沿革的形式

组织沿革的形式有以下几种：文字叙述的形式、图表的形式和文图并用的形式。在编写中，通常对历史沿革、主要职能和任务部分多用文字叙述，对机构、人员变化情况则多用图表。这样文图并茂，既能减少篇幅，又条理清楚、便于查找。

三、全宗指南

全宗指南是以全宗为对象，以文章叙述的形式，报道立档单位及其所形成的档案的内容、成分等情况的档案参考资料，又称全宗介绍。

全宗指南的内容包括：

1.立档单位和全宗的历史概况。此部分可简要叙述立档单位成立的时间、人数、机构设置情况，主要领导的配备，立档单位的性质、任务及主要职能活动，隶属关系以及全宗历史的沿革等。

2.全宗内档案内容和成分的介绍。这是全宗指南的主体部分。主要叙述档案的来源（文件的作者）、内容、形式（文件的种类、制成材料等）、可靠程度、时间和利用价值。关于介绍方式，一般有按档案内容和立档单位的组织机构介绍两种方式。具体采用哪种方式需要考虑档案系统化基础和如何便于利用等问题。

按档案内容介绍全宗内档案时，应当根据立档单位的工作性质和工作任务确定一定的大题目和小题目。在介绍每一题目的档案时，首先应当指明题目的准确名称，其次说明该题目档案所属时间和案卷的数量，然后再进一步介绍该题目范围内档案的内容和成分。按组织机构介绍档案时，首先指出该组织单位的名称（包括以前使用过的名称）和存在时间，其次指明该组织单位的工作职能、任务和案卷的数量，然后再介绍该组织单位内的档案内容和成分。如果组织单位内的档案数量较多，可以在组织单位内拟定若干小标题（即小题目），然后按小标题叙述该组织单位的档案。

在具体介绍全宗内各部分档案时，可采取三种方式：

第一种是简要介绍。即将各案卷综合、概括地介绍。这种方法的好处是篇幅短小精炼，编写迅速，阅读方便。但是因为比较简略，可能就难以满足利用者全面详细的要求。

第二种是详细介绍。即将案卷逐个介绍，甚至注明卷号、起止日期、页数等。它可以为利用者提供较多的信息，但篇幅较长，阅读费时，因此这种方法一般适用于具有特别重要价值的全宗。

第三种是重点与全面相结合的介绍。即对一般案卷作综合、概括介绍，对特别重要的案卷或个别文件作比较详细的介绍，并指明卷号、起止日期、页数等具体情况。

9.党建知识大赛学习资料 篇九

知识大赛学习资料

1、在中国大地上举起俄国十月社会主义革命旗帜的第一人是李大钊。

2、拉开我国新民主主义革命序幕的历史事件是五四运动。

3、中国共产党的第一个纲领是党的一大通过的。4、1923年6月，中共三大决定采取共产党员以个人身份加入国民党的形式实现国共合作。

5、国民党第一次全国代表大会的召开标志着第一次国共合作正式建立。

6、大革命失败后，中国共产党创建的第一块农村革命根据地是井冈山革命根据地。7、1927年8月7日，中共中央在湖北汉口召开紧急会议，确定了土地革命和武装反抗国民党反动派的总方针。

8、长征途中，红军冲出敌人包围是在渡过金沙江后。

9、遵义会议确立了毛泽东在红军和党中央的领导地位，挽救了党、挽救了红军、挽救了中国革命，成为党的历史上一个生死攸关的转折点。10、1935年12月17日至25日，中共中央在瓦窑堡召开的政治局会议，讨论军事战略问题、全国的政治形势和党的策略路线问题，制定出抗日民族统一战线的新策略。

11、在抗日战争时期，侵华日军发动的卢沟桥事变事件成为中华民族抗战的起点。

12、抗战爆发后，八路军打的第一个大胜仗是平型关大捷。13、1942年,中国共产党在全党范围内进行了一次整风运动,其主要任务是反对主观主义以整顿学风,反对宗派主义以整顿党风,反对党八股以整顿文风。

14、党的七大确立毛泽东思想为党的指导思想，使全党在思想上、政治上、组织上达到空前的统一和团结。

15、毛泽东思想的活的灵魂有三个基本方面，即实事求是，群众路线，独立自主。16、1949年3月5日至13日，党在河北平山县西柏坡村召开七届二中全会，讨论党的工作重心由农村移到城市的问题，规划夺取全国政权和建设新中国的蓝图。

17、解放战争时期,人民解放军进行战略决战的三大战役是辽沈、淮海、平津战役。

18、标志着我国社会主义制度建立的是三大改造的完成。19、1954年,第一届全国人民代表大会制定了《中华人民共和国宪法》。

20、中国人民志愿军跨过鸭绿江奔赴朝鲜战场的对间是1950

年10月19日。

21、中华人民共和国成立后制定的第一部正式法律是《婚姻法》。

22、我国实行第一个五年计划的期限是1953—1957

年。

23、在第一个五年计划期间,我国集中力量发展的是重工业。24、1950年6月，中央人民政府委员会颁布了由中共中央提出的《中华人民共和国土地改革法》，占全国人口大多数的新解放区农村开展了轰轰烈烈的土地改革运动。

25.1961年1月，八届九中全会正式通过了周恩来、李富春提出的“调整、巩固、充实、提高” 的八字方针。26、1956年党的八大通过了社会主义建设的纲领。27、1956年4月25日，毛泽东发表论十大关系的讲话，提出探索适合我国国情的社会主义建设道路的任务和正确处理人民内部矛盾和敌我矛盾的指导原则。

28、反右派斗争严重扩大化的一个重要影响,就是改变了党的八大一次会议关于我国社会主要矛盾的判断。29、1962年l月至2月,党中央在北京召开了扩大的中央工作会议, 即七千人大会, 刘少奇在会上作报告,比较系统地初步总结了“大跃进”以来经济工作的某本经验教训。

30、“文化大革命”中,党领导人民先后粉碎了林彪、江青两个反革命集团。31、1971年，我国在联合国的一切合法权益得到恢复。

32、1975年,邓小平在毛泽东的支持下主持中央日常工作,从整顿铁路开始,着手对许多方面的工作进行整顿。

33、在1978年3月召开的全国科学大会上,邓小平强调了科学技术是生产力这一马克思主义的观点。34、2003年10月15日至16日，我国自主研制的“神舟”五号载人飞船首次将我国航天员送上太空并安全返回，使我国成为世界上继俄、美后第三个掌握载人航天技术的国家。

35、党的十一届六中全会通过的《关于建国以来党的若干历史问题的决议》，标志着党胜利 地完成了指导思想上的拨乱反正。36、1978年12月召开的中共十一届三中全会会议，是建国以来党和国家历史上具有深远意义的伟大转折，开创了社会主义事业发展的新时期。

37、党的第十三大根据邓小平的思想系统地阐述了关于社会主义初级阶段的理论，完整地概括了党在社会主义初级阶段的基本路线。

38、党的十四大，把邓小平理论确定为党的指导思想，明确写进了党章。

39、“三个代表”重要思想的关键是坚持与时俱进。

40、党的十六届三中全会决定提出，要坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防，抓紧建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。

41、民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。它既是党的根本组织原则，也是群众路线在党的生活中的运用。

42、党的地方各级纪律检查委员会和基层纪律检查委员会在同级党的委员会和上级纪律检查委员会的双重领导下进行工作。

43、党的思想路线是一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理。

44、我国的社会主义建设，必须从我国的国情出发，走中国特色社会主义道路。

45、我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段，人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾仍然是我国社会的主要矛盾。

46、必须坚持和完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度。

47、十一届三中全会以来，实现了全党工作中心向经济建设的转移。

48、我国要逐步实现社会主义现代化，必须坚持和完善以生产资料公有制为主体，多种经济成分并存的所有制经济共同发展的基本经济制度。49、1997年7月1日,香港回归祖国,标志着邓小平“一国两制”构想获得巨大成功。

50、“三个代表”重要思想的本质是立党为公、执政为民。

51、从2005年1月以来,我们党分三批开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。

52、科学发展观的核心是以人为本。

53、我们要构建的社会主义和谐社会的总要求是:民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处。

54、十七大报告指出：必须坚持以人为本。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点。55、2010年10月18日，党的十七届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》，提出，“十二五”规划要具有战略性、前瞻性、指导性。

56、党章规定，可以申请入党的最低年龄为18

岁。

57、党员的党龄从预备期满转为正式党员之日算起。

58、参加宣誓的预备党员应列队面向党旗，会议主持人宣布仪式开始，全体人员起立唱《国际歌》。

59、党员如果没有正当理由，连续半年不交纳党费，就被认为是自行脱党。60、发展党员，必须经过党的支部，坚持个别吸收的原则。61、遂宁1926

年开始有党组织活动。62、1929年6月29日，旷继勋率领江防军第七混成旅在遂蓬边界牛角沟起义，打出了中国共产党四川工农红军第一路的旗号。63、1948年5月，建立中共遂南中心县委，王子度任书记，县委机关设在遂宁河沙一品轩。64、1949年12月8日解放军第二野战军十一军三十三师进入遂宁城，遂宁解放。65、1950年1月，中共遂宁地委根据川北区党委要求，确定建政初的三大中心任务一是征粮剿匪；二是接管城市；三是安定社会秩序，恢复生产。66、1950年8月到9月，遂宁专区开展的整风运动，主要整顿党员干部的骄傲自满情绪和官僚主义、命令主义作风。67、1952年11月，中国人民志愿军领导机关授予伍先华一级英雄称号。68、1954年1月，中共遂宁地委和蓬溪县委试办的蓬溪县红旗高级农业生产合作社，成为遂宁专区第一个没有经过初级社阶段而直接建立的高级社 69、1956年，《遂宁县西宁乡农业生产合作社关于耕牛折价入社和耕牛饲养管理、合理使用的经验》被中共中央办公厅选入《中国农村的社会主义高潮》一书。毛泽东对该书作了两次修改并撰写《序言》。70、1958年10月，四川省人民政府报经国务院批准，决定撤销遂宁专署，所辖遂宁、蓬溪、射洪、潼南、三台、盐亭、中江、安岳、乐至9县分别划归绵阳、内江专区管辖。11月1日，遂宁专署正式撤销。

71、1985年2月8日经国务院批准，撤销遂宁县，建立遂宁市。5月6日，中共四川省委批准筹建中国共产党遂宁市委员会，5月15日，中共遂宁市委正式行使职权。

72、中共遂宁第一次代表大会于198673、盟遂合作始于1986开发建设正式拉开帷幕。75、1999年3月2日，市直机关党的工作会议确定，遂宁市县级以上领导班子和领导干部“三讲”教育首先在大英县和市民政局试点。9月20日，市委印发《市级领导班子和领导干部“三讲”教育实施意见》，2000年2月21日，全市县级领导班子全面开展“三讲”教育活动。76、2005年7月8日，市委、市政府作出《关于开展“效能革命”的决定》，决定在全市党委、人大、政府、政协、群团机关和事业单位的执法队伍及接受部门委托履行公共事务管理职能的事业单位中开展以“强化干部管理、规范机关行为、转变工作作风、提高办事效率”为主题的“效能革命”。77、2006年9月，市委、市政府作出的开展“五创”活动决定。要求，用三年时间，把遂宁创建成为国家级卫生城市、国家级园林城市、全国优秀旅

年4月15至18日召开，出席会议代表共250名，代表全市81512名党员。

10.科技厅机关党建学习资料 篇十

2017年第5期（总第20期）

省科技厅直属机关党委

2017年2月23日

省委书记巴音朝鲁对省直机关

党的建设的重要批示

(2017年2月7日)

做好机关党建工作是推进全面从严治党的重要组成部分。省直机关各级党组织要深入贯彻党的十八届六中全会和省委十届八次全会精神，牢固树立“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要以五大发展新理念引领机关党的建设，把从严要求贯穿机关党建全过程，持续深入开展“两学一做”学习教育，全面推动思想建党、作风转变、组织建设和党风廉政建设等各方面工作向纵深发展，确保机关党建走前头作表率，调动好广大机关干部干事创业热情，为吉林全面振兴发展提供坚强政治和组织保证。深入贯彻落实党的十八届六中全会精神 推动省直机关党建工作向纵深发展

——在省直机关党的工作会议上的讲话

（2017年2月13日）

张安顺

同志们：

刚才，志敏同志全面总结了过去一年省直机关党的工作，安排部署了今年的工作任务，我完全赞同，希望大家认真抓好落实。

2016年是吉林发展史上不平凡的一年。一年来，全省上下积极应对经济下行压力带来的影响和冲击，克服各种困难和挑战，经济社会发展取得了比预想要好的成绩。省直各部门认真贯彻落实省委省政府的各项决策部署，为实现“稳增长、调结构、促改革、惠民生”工作目标发挥了重要作用。省直机关各级党组织、党员干部认真落实全面从严治党要求，围绕中心，服务大局，充分发挥带头和引领作用，为促进经济社会平稳较快发展作出了重要贡献。省委对过去一年省直机关党的工作是满意的，在此，我代表省委对省直机关各级党组织、党员干部在过去一年里所付出的艰苦努力表示衷心感谢!

今年我们将迎来党的十九大和省十一次党代会胜利召开，同时今年也是全面深化改革、全面建成小康社会、打赢脱贫攻坚战的关键之年，是落实党的十八届六中全会精神、推动全面从严治2

党向纵深发展的开局之年。做好今年省直机关党的工作对于实现省委省政府确定的各项目标和任务，推动吉林新一轮振兴发展具有重要意义。下面，围绕深入贯彻落实党的十八届六中全会精神和巴音朝鲁书记重要批示，推动省直机关党建工作向纵深发展，讲几点意见。

一、认清形势，切实增强抓好机关党建工作的思想自觉和行动自觉

第一，抓好机关党建必须坚决贯彻中央和省委的决策部署。党的十八届六中全会聚焦全面从严治党主题，就新形势下加强党的建设作出新的重大部署，释放了全面从严治党的最强音，开启了全面从严治党新征程。全会审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，为新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督提供了根本遵循。全会明确总书记的核心地位、正式提出“以习近平同志为核心的党中央”，对维护党中央权威、维护党的团结和集中统一领导，对全党全军全国各族人民更好凝聚力量、抓住机遇、战胜挑战，对全党团结一心、不忘初心、继续前进，对保证党和国家兴旺发达、长治久安，具有十分重大而深远的意义。省委十届八次全会讨论通过了《关于贯彻落实党的十八届六中全会精神，坚定不移推进全面从严治党的意见》，对我省全面从严治党向纵深发展做出了全面部署。省直机关是党代表人民执掌政权的重要阵地，共产党员集中、执政骨干集中、权力责任集中，在全省事业发展中发挥着枢纽作用，担负着从宏观上管理我省政治、经济、文化和社 会事务的职能。省直机关的地位作用决定了机关党建只能加强、不能放手，只能从严、不能放宽，只能抓紧、不能放松。我们一定要认清形势、坚定信心、乘势而上，深刻理解和把握全面从严治党新要求，进一步增强抓好机关党建的责任感和紧迫感。要把坚决维护习近平同志的核心地位作为第一政治任务，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上衷心拥护核心，在政治上坚决维护核心，在组织上自觉服从核心，在行动上主动看齐核心，以铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当，贯彻落实好中央决策部署，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进。

第二，加快吉林振兴发展需要省直机关切实发挥表率作用。省直机关是落实省委省政府决策部署的重要力量，承担着决策参谋和决策执行的重要职责，是连结上下的纽带、协调各方的桥梁、服务群众的窗口。省直机关党员干部要清醒认识自己岗位对党和人民事业的特殊重要性，努力为推动吉林全面振兴发展贡献智慧和力量。要在“三抓”行动中作表率。春节后首个工作日，省委就组织召开了“三抓”大会，动员全省上下迅速行动起来，迅速进入工作状态，迅速掀起真抓实干的热潮，抓环境、抓项目、抓落实。省直机关各级党组织和广大党员干部要开足马力、奋勇争先，以“开局就是决战、起步就是冲刺”的精神，撸起袖子加油干，成为全省雷厉风行、聚精会神抓环境、抓项目、抓落实的先锋和表率。要在推动改革中作表率。实现吉林振兴发展任务艰巨，4

要靠全面深化改革来释放市场活力，进一步解放和发展社会生产力，实现经济社会持续稳定发展。省直机关是全面深化改革的参与者、推动者、实践者，要着力在统一思想、凝聚共识上下功夫，积极做好改革各项政策的宣传解释和舆论引导工作，最大限度汇集改革正能量。要刀刃向内，勇于动自己的“奶酪”，敢于直面问题，直击“病灶”，真改、实改、改到位。要在改善民生中作表率。保障和改善民生，使发展成果更多更公平地惠及全体人民，让人民群众有更多获得感是实现吉林振兴发展的出发点和落脚点。省直机关各级党组织要发挥凝聚人心的政治功能，牢固树立以人民为中心的思想，真心实意为群众排忧解难、办实事办好事。要与群众保持经常直接的联系，了解群众在想什么、盼什么、希望党组织做什么。要提高服务群众的能力水平，拓宽服务渠道，畅通联系服务群众“最后一公里”，推动各项惠民政策落地见效，不断提升群众的幸福感和满意度。

第三，省直机关各级党组织必须树牢抓好党建是最大政绩的理念。总书记强调，“坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大政绩”。目前看，有的部门党组织书记“抓党建是最大政绩”的理念树得还不够牢，认为抓党建会束缚干部的手脚，导致工作活力下降，影响中心工作完成，等等。这些问题说到底还是政绩观有偏差，必须切实纠正。要不断提升党建在工作全局的摆位。省直机关各级党组织要把党的建设摆上重大议事日程，同中心工作一起谋划、一起部署、一起检查、一起落实。要坚持定期议党、专题议党制度，定期研究分析党的建设特别是 从严治党的形势，做到情况清、目标明、措施实、要求严，把本部门、本单位、本系统的党建工作抓具体、抓深入、抓扎实，绵绵用力、久久为功。

二、突出重点，着力抓好省直机关党建各项任务的落实 要以党的十八届六中全会和省委十届八次全会精神为遵循，不折不扣落实好全面从严治党各项工作任务，既全方位用劲，又重点发力，推动机关党建工作向纵深发展，真正做到管党有方、治党有力、建党有效。

一要着力加强思想政治建设。思想政治建设是党的建设的首要任务。要坚持把党性教育、党性修养贯穿党员干部成长全过程，引导机关党员干部筑牢理想信念的“压舱石”，把对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念作为毕生追求，补足精神之“钙”，真正解决好世界观、人生观、价值观的“总开关”问题，在大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明。要继续开展好“两学一做”学习教育，巩固扩大学习教育成果，深入学习总书记系列重要讲话精神，用治国理政新理念新思想新战略武装头脑、指导实践，学习党章党规，严格按照党章党规的要求规范自己的言行。要以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，以解决问题、发挥作用为基本目标，在常态化制度化上下功夫，坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，坚持以上率下、层层示范，推动“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常，取得实实在在的效果。要引导机关党员干部进一步增强党的意识、党员意识、宗旨意识，做“四讲四有”合格党员，6

对于机关党员干部而言，要时刻牢记自己的第一身份是党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。要增强政治意识，把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置，在任何时候都同以总书记为核心的党中央保持高度一致，坚决维护中央权威。要加强道德建设，引导机关党员干部特别是领导干部带头践行社会主义核心价值观，继承和发扬党的优良传统和作风，弘扬中华民族传统美德，自觉抵制拜金主义、享乐主义、个人主义等错误价值取向，以实际行动感召群众、带领群众。省直机关各级党组织要结合机关工作特点，坚持问题导向，创新方式方法，把机关思想政治建设搞好、搞活。今年将要召开党的十九大和省十一次党代会，我们要按照中央和省委的部署，带头学习宣传贯彻好十九大和省十一次党代会精神。

二要着力提升围绕中心、服务大局的能力。围绕中心、服务大局，为加快实现吉林全面振兴发展提供组织保障，是做好机关党建的关键。要理清机关党建和业务工作的关系，牢固树立围绕中心抓党建、抓好党建促中心的思想，善于把党建工作切入中心工作，发挥机关党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为各项工作任务的完成提供强有力支撑。要发挥好党的理论优势、政治优势、组织优势、制度优势和密切联系群众的优势，切实提高机关围绕中心、服务大局的主动性、积极性和创造性。要创新机关党建的活动载体和方式方法，紧紧围绕“三个五”发展战略和“抓环境、抓项目、抓落实”工作主题，大力开展建功“十三五”主题实践活动，坚持“扬长”与“补短”相统一，坚持继承 与创新相统一，不断加强各级机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，充分释放各级党组织和党员干部队伍的生机与活力，引导机关党组织和党员干部在服务省委中心工作、服务全省工作大局、服务吉林新一轮振兴发展中找准位置、发挥作用、贡献力量。

三要着力规范机关党内政治生活。党要管党，首先要从党内政治生活管起；从严治党，首先要从党内政治生活严起。严格党内政治生活是我们党的优良传统。早在革命战争时期，党就把严格党的政治生活作为战胜强大敌人的组织优势。总书记强调，共产党员这个称号，是一个组织称号，在组织里的人，就要过组织生活，不参加组织活动的人，也就脱离党了。党的十八大以来，省直机关党内政治生活从严从实向好，政治性、原则性、实效性、战斗性进一步增强。但在实践中仍存在政治生活不经常、不认真、不严肃的问题。我们必须严格对照《准则》要求，着力推动党内政治生活制度化、经常化、规范化，切实提高党内政治生活质量和效果。要落实好党内组织生活制度，真正把“三会一课”、领导干部双重组织生活、民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等这些好制度、好做法坚持好，切实增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。要创新机关党内政治生活的形式和载体，找准开展组织活动的着力点，创造符合时代特点和党员需求的活动内容和形式，贴近党员、贴近实际、贴近工作，增强组织生活的吸引力、感染力和凝聚力。机关党员领导干部要进一步强化组织观念，充分发挥表率作用，在严格党内8

政治生活方面身体力行、率先垂范。

四要着力抓好作风建设。作风关系到省直机关的形象、关系到部门作用的发挥、关系到全面振兴发展大局。近年来，我们驰而不息抓作风，取得了明显成效，机关的风气、形象有了较大改观。但是，距离中央和省委的要求、距离广大群众的期盼，我们还有不小的差距，作风建设永远在路上，必须抓常、抓细、抓长。要针对“为官不为”、“慵懒散”、精神不振、干劲不足等突出问题，下大力量加以整治。对不担当、不作为、敷衍塞责的干部要严肃批评，必要时给予组织处理或党纪处分；对失职渎职的要严肃问责，造成严重后果的要严肃追责，依纪依法处理。要厘清思想上的模糊认识，把规范言行和放开手脚统一起来，使机关干部卸下包袱、轻松上阵，在振兴发展事业中大显身手。落实“三个区分”原则，把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。要建立容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误，为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责，引导党员干部始终保持良好精神状态，奋发有为、负责担当。要继续贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，紧盯关键节点，整治顽疾痼症，着力防范和查处各种隐性、变异的“四风”问题，做到标准不降、要求不松、措施不减、问题不漏。五要着力抓好党内监督。党内监督是党建的重要内容，也是反腐倡廉建设的重要保障。长期以来，省直机关各级党组织高度重视党内监督，采取了有力措施，取得了较好的成效。但同时也面临一些突出问题，特别是不愿监督、不敢监督的现象仍然不同程度的存在，监督下级怕丢“选票”，监督同级怕伤“和气”。我们要把强化党内监督作为机关党建的重要基础性工程，注重信任激励与严格监督相结合，全面监督与重点监督相结合，多主体全方位监督相结合，党内监督与党外监督相结合，使《条例》成为规范省直机关各级党组织和广大党员的硬约束，使积极开展监督、主动接受监督成为广大党员、干部的自觉行动。要夯实责任落实这个基础，机关各级党组织要负起落实党内监督的主体责任，特别是党委（党组）书记要认真履行第一责任人责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严；机关各级领导干部要认真履行党内监督领导责任，既管好自己、带好队伍，又敢于担当，抓好职责范围内的工作，切实做到守土有责、守土尽责；机关各级纪检组织要坚持挺纪在前，把维护党的纪律放在首位，运用好监督执纪“四种形态”，以纪律为尺子判别党员干部的行为，有错即纠、违纪即查，把监督执纪问责做深做细做实。

三、加强领导，夯实机关党建的工作基础

一要层层压实管党治党责任。机关党委（党组）要把抓好党建作为最大政绩，切实把主体责任牢牢扛在肩上、抓在手上、落实到行动上。党委（党组）书记要履行第一责任，重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督10

办，切实承担好书记主导的总揽统筹责任、书记挂帅的推进落实责任、书记牵头的考评问责责任、书记负责的最终兜底责任。领导班子成员要分好责任区、管好责任田、唱好主角戏，履行“一岗双责”，认真抓好管党治党工作在分管领域的贯彻落实。机关党委作为机关党建工作的实施主体，要积极协助党委（党组）履行好推进、教育、督查等责任。机关党委专职副书记是党建工作的直接责任人，要协助党委（党组）书记在强化制度刚性约束上下功夫，敢于唱黑脸、敢于较真碰硬，坚决落实全面从严治党“基础在全面、关键在严、要害在治”的内涵要求，努力推动基层党组织和党员干部全面进步、全面过硬。机关基层党组织要充分发挥战斗堡垒作用，加强对所属党员的教育、管理、监督和服务，确保党的各项工作部署在最末端得到贯彻落实，努力成为党在基层的坚强前哨和坚固堡垒。省直机关工委作为省委的派出机构，在推进省直机关全面从严治党新征程中责任重大、使命光荣，要立足实际，从点滴做起、从具体事抓起，着力在从严从细管党治党中不断提高认识、总结经验规律，做到在坚持中深化、在深化中坚持，不断提高领导省直机关党的工作的能力和水平。要持续推进机关党建工作“灯下黑”问题整改，坚决防止排查整改“一阵风”，坚决避免问题回流反弹和旧态复发。

二要抓好机关党建制度的完善和落实。制度建设是推进全面从严治党向纵深发展的重要保障。抓好机关党建离不开制度的完善和落实。要落实好中央加强和改善党建工作的各项制度规定。党的十八大以来，中央修订出台了一大批标志性、关键性、引领 性的党内法规，省直机关各级党组织和党员干部，要敬畏制度、执行制度，切实使党的制度、纪律、规矩，成为机关文化的核心要素，成为党员干部的自觉追求。要围绕制度执行落实抓好督促检查。新的党内监督条例明确提出，党内监督的第一项任务，就是确保党章党规党纪在全党的有效执行。机关党组织要认真组织开展专项督查、调研检查，有效传导压力、推动党内各项法规制度深度落实。要根据我省机关党建工作的实际需要完善相关制度。主干性、支撑性党内法规制度建立起来后，有的还需要基层党组织健全完善相关的配套制度，做出定性定量、具有操作性的规范，机关工委和机关各级党组织要积极探索、勇于创新，特别是对于好的经验做法要及时加以总结，形成制度性成果。

三要切实加强机关党建干部队伍建设。党务干部是机关党建工作的组织者和推动者，是党建工作的骨干和中坚力量。党务干部队伍的素质和能力，直接决定着机关全面从严治党的成效。要严格党务干部选配，把好党务干部队伍的源头。各部门党委（党组）要注重把政治素质高、工作能力强、既懂业务又懂党建的优秀干部充实到党务干部队伍中来，省直机关工委要加强任前考察、任职谈话等环节的管理，努力建设一支政治坚定、结构合理、精干高效、充满活力的机关专兼职党务工作人员队伍。要加大教育培训力度，全方位提高党务干部综合素质。省直机关工委要结合实际，实施党务干部培训工程，让党务工作者成为党务工作的“政策通”和落实工作的“多面手”。要通过科学安排和严格培训，把党务干部培养成为综合素质优秀的复合型人才，努力实现知识结12

构上由“单一型”向“复合型”转变，能力素养上由“经验型”向“专业型”转变。要推进党务干部与业务干部“双向交流”任职，不断优化队伍结构，增强队伍活力。要在政治上、工作上、生活上关心关爱党务干部，充分调动和发挥他们的积极性、主动性、创造性，为做好机关党建工作提供坚强的组织保障。

同志们，做好新形势下的机关党建工作，任务艰巨，责任重大。我们一定要解放思想、锐意进取，开拓创新、扎实工作，努力把省直机关党的工作提高到一个新的水平，为加快吉林新一轮振兴发展做出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的十九大和省十一次党代会胜利召开！

推动全面从严治党向纵深发展 确保机关党建始终走前头作表率

——在省直机关党的工作会议上的工作报告

遇志敏

（2017年2月13日）

同志们：

做好机关党的建设是推进全面从严治党的重要组成部分，省委对此高度重视。最近，巴音朝鲁书记对做好新形势下机关党建工作专门作出重要批示，安顺秘书长还将就下一步机关党建工作作重要讲话，这些指示和要求，我们一定要认真学习领会，坚决 贯彻落实。下面，我代表省直机关工委作工作报告。

一、2016年工作回顾

一年来，在省委的坚强领导下，省直机关各级党组织认真贯彻落实党的十八届五中、六中全会和总书记系列重要讲话精神，坚持服务中心、建设队伍，以五大发展理念引领机关党的建设，深入开展“两学一做”学习教育，认真落实省直机关工委工作会议部署的“五深化五推动”重点任务，机关党的工作取得了明显成效，为吉林全面振兴发展作出了积极贡献。

（一）认真落实“两学一做”学习教育要求，思想政治建设得到新加强

突出抓好政治引领。在学习贯彻党的十八届五中、六中全会和总书记系列重要讲话精神及省委十届七次、八次全会精神过程中，旗帜鲜明地树起思想建设的“风向标”，教育引导党员干部增强“四个意识”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。注重以五大发展理念引领机关党的建设，由我委牵头，部分中央国家机关党委、省（区、市）工委参与的《以五大发展理念为引领，开创机关党的建设新局面》的研究成果，荣获2016年全国机关党建理论研究特别奖第一名，得到中央有关部门的充分肯定。

扎实推进理论武装。充分发挥理论中心组龙头作用，省直各单位领导班子全年安排理论中心组学习626次，学习质量有了新的提升，带动了广大党员干部学习效果的提高。以“两学”为主要内容，对全体党员开展了理论知识测试，举办了4期理论骨干14

培训班。联合中央档案馆、省档案局举办了“不忘初心、继续前进——‘两学一做’学习教育主题展览”，112个省直单位3200余名党员干部接受教育，促进了广大党员干部理论学习的深入开展。

注重树牢规矩意识。以学习贯彻党章、新形势下党内政治生活的若干准则、党内监督条例为主要内容，举办了10期机关党务干部培训班，培训1460余人(次)，促进了党规党纪入心入脑入工作。深化廉政教育，对省直机关590名直属事业单位负责人和纪检干部进行了准则条例专题辅导，组织省直部门16766名在职党员参加廉政知识测试，通过典型案例剖析，开展案件通报和以案说纪，积极营造遵章守纪的浓厚氛围，增强了党员干部纪律意识和规矩意识。

（二）充分调动机关干部创业干事热情，汇聚吉林全面振兴发展新动能

丰富“创先争优”活动内容。开展了庆祝中国共产党建党95周年系列活动，通过评选先进集体和优秀个人，召开“创先争优”表彰大会，与省委宣传部、长影集团组织“唱支山歌给党听”主题音乐会，与省文化厅举办党史人物文物展、“丹青颂党”美术作品展，与省委党史研究室开展伟大精神系列宣讲，组织开展“青春的榜样——身边的优秀共产党员”图文视频征集展示等“七个一”系列纪念活动，形成了“创先争优”的强大正能量，激发了省直机关各级党组织和广大党员向先进学习、向优秀看齐，自觉投身服务振兴发展伟大实践的热情。引导党员干部立足岗位建功。宣传表彰“十二五”期间取得突出业绩的单位，落实巴音朝鲁书记“认真组织开展建功‘十三五’主题实践活动，围绕中心、服务大局，做出新的贡献”的要求，建功“十三五”活动不断深化。全年，共有85个单位设计并完成了147个建功项目，实现了党建工作和中心工作的深度融合。通过组织开展“世界因你而精彩”省直机关女干部职工建功“十三五”工作故事分享会、“青春建功中国梦”省直机关青年先锋创新创效创优分享会，展示了省直机关各方面推动发展的突出业绩，激发了党员群众立足岗位建功立业的热情。

积极推动全省重点工作任务落实。省直各级党组织充分发挥服务中心作用，引导广大机关党员干部在打好打赢国企改革、服务业发展、脱贫攻坚三项重点工作上积极作为。特别是在脱贫攻坚中，科学设计扶贫措施，积极落实项目扶贫、产业扶贫、智力扶贫，广大党员干部与贫困户结成对子，实行面对面、心贴心式精准帮扶，不仅使脱贫攻坚工作取得了阶段性成果，而且锻炼了干部、转变了作风、密切了党群关系。

（三）夯实党的组织基础，基层党建工作得到新提升 全面完成省直机关基层党组织换届工作。针对部分基层党组织长期存在的不按时换届问题，开展了专项排查和规范工作，摸清了28个超期未换届和16个到期未换届党组织存在的问题和症结，指导71个省直部门、单位党委和435个党支部完成换届选举，对逾期未换届的2个所属党委进行了通报，有效解决了这一制约基层党组织建设多年的“老大难”问题。

机关党建述职评议考核实现了全覆盖。以述职评议为抓手，强化党建责任制。省直137个机关党委书记逐一向工委进行抓基层党建工作述职，1139个基层党组织负责人在会议上向机关党委作工作述职，5129个基层党组织负责人作书面述职，并逐级进行了点评和评议,通过述职评议考核，述出了责任、评出了压力、考出了动力。

严格规范党内政治生活。对省直机关2400多个基层党组织近三年来落实党内政治生活制度有关规定等情况进行督导检查，督促各单位自查自纠问题1399个，完成整改921个，完成了党费管理使用排查、自查自纠和2008年以来党费补缴工作，促进了基层组织生活制度落实，奠定了严格规范党内政治生活的基础。

（四）狠抓“四风”整治，树立机关勤政廉洁新风气 强化督促检查。组织省直各单位针对违反中央八项规定精神和省委具体规定的问题深入开展自查自纠，完善“四风”整治报告制度，通过建立工作台账，强化问题整改，保证了各项整治任务落到实处。

严肃机关纪律。对“为官不为”开展专项整治，对发现问题的13个单位22人作出处理，约谈了问题突出的单位机关党组织负责人。利用电子监察平台，对省政务大厅各窗口单位及工作人员进行日常监管和综合评估，对发现的问题认真调查处理，责令窗口单位及时整改，有力推动了机关作风转变。

加强教育引导。与省委办公厅编印《机关党员干部言行鉴》图册，向全省机关党员干部发放，引导机关党员干部分清对与错、美与丑、善与恶，严守党的纪律和规矩，说合情入理的话，做合规守纪的事，让党和人民满意，在全省党政机关引起强烈反响，省委对此给予充分肯定。

（五）抓好监督执纪问责，预防和惩治腐败取得新进展 强化“两个责任”。对省直61个单位党风廉政建设工作进行指导督促，组织开展省直单位机关纪委书记述职述责，对省直125个单位机关纪委书记开展党风廉政建设集体约谈，促进了主体责任和监督责任的落实。

紧抓“节点”反腐。坚持严肃监督和重点整治相结合，针对节日期间“四风”易反弹回潮、隐形变异，加大监督打击力度，成立暗访组，分3次对110个省直单位进行了随机检查，对违纪单位和个人进行了严肃处理，进一步强化了节日纪律。

落实执纪问责。对2013年以来信访举报件进行了起底清查工作，共清理信访件207件，指导督促省直各单位办理信访件34件。通过谈话、函询、诫勉谈话、初核等方式，办理问题线索20余件，问责党员干部153人。从严开展纪律审查，审理报批违纪违法案件50件，党纪处分50人。

在总结成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在的不足，特别是需要进一步增强全面从严治党的系统性、创造性和实效性，在创新发展、整体推进、抓好落实上下更大的功夫；需要进一步强化机关党组织的作用发挥，切实增强政治功能和服务功能，更好地完成服务机关全面深化改革的各项任务；需要进一步加强机关党员干部队伍建设，激励党员干部发挥先锋模范作用，强化走18

前头、做表率的思想自觉和行动自觉。

二、2017年主要任务

2017年是全面建成小康社会的重要一年，也是推进全面从严治党向纵深发展的关键一年。我们一定要落实好巴音朝鲁书记重要批示，确保机关党的建设走前头、作表率。今年省直机关党的工作总体要求是：深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神及省委十届八次全会精神，以总书记关于全面从严治党的总要求为指针，牢固树立“四个意识”，坚持五大发展理念，认真落实省委2017年工作部署，以思想建设为引领，以服务发展为目标，以组织建设为基础，以作风建设为抓手，以党风廉政建设为保障，走前头、作表率，为吉林全面振兴发展提供坚强政治和组织保证。

（一）坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，带头强化思想政治引领

牢固树立“四个意识”，做到政治自觉。认真落实党的十八届六中全会及省委十届八次全会精神，把坚决维护总书记的核心地位作为最大的政治、首要的纪律，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把增强“四个意识”作为领导班子和基层党组织建设的重要任务，把拥护核心、维护核心作为检验领导班子政治成熟与衡量党员合格的重要标准。

不断强化理论武装，做到思想自觉。把党章党规和总书记系列重要讲话作为理论武装的重中之重，把学习贯彻省十一次党代会和党的十九大精神作为首要政治任务，作为学习的主要 内容。发挥“关键少数”理论武装的带动示范作用，加强对理论中心组学习情况的督导调度，坚持焦点不变、力度不减、求新求活、做深做实。扎实开展专题培训、讲坛讲座、知识测试、成果展示等形式多样、深化主题的活动，激发党员干部拥护核心、维护核心的思想自觉。

努力践行看齐意识，做到行动自觉。坚持依靠教育引导和实践养成，把看齐意识内化于心、外化于行。自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向中央和省委的决策部署看齐。做到中央提倡的坚决响应，中央决定的坚决执行，中央禁止的坚决不做。用自觉的行动确保中央和省委政令畅通，体现党员干部的担当作为，展示机关严守政治纪律和政治规矩的良好风貌。

（二）着力服务振兴发展，带头抓环境抓项目抓落实 紧扣“三抓”集中发力。引导机关各级党组织和广大党员干部积极投身我省“三个五”发展战略，坚定全面振兴发展信念，提高全面振兴发展能力。要把带头抓环境、抓项目、抓落实作为机关基层党组织服务中心的主要内容，通过开展评落实情况、比环境建设、促项目落地为内容的“评、比、促”活动，动员和组织广大党员干部以更积极的状态、更担当的精神投身“三抓”行动。要把“评、比、促”活动作为机关党建述职评议考核的重要内容，作为绩效考评的重要指标。

围绕建功催生动力。要不断激发思想引领动力、创新发展动力、人才创业动力、市场主体动力。通过扎实开展建功“十三五”20

主题实践活动和“创先争优”活动，积极推进实践创新、岗位创效、服务创优，激励党员干部立足本职建功立业。结合庆祝建党96周年，开展“颂丰功伟业，展振兴佳绩”活动，通过讴歌党的辉煌成就、展示振兴发展业绩，引导机关广大党员干部以饱满的政治热情和优异成绩迎接党的十九大。

聚焦发展汇聚合力。全面加强和改进党的群团工作和统一战线工作，充分发挥其助手和生力军作用。围绕服务吉林全面振兴发展，积极开展“践行新理念，建功‘十三五’”“巾帼心向党，扬帆新征程”“青春建功中国梦”等主题实践活动，激发创新创业新动力，汇聚振兴发展正能量。

（三）坚持把基层党组织建成“坚强前哨”和“坚固堡垒”，带头规范党内政治生活、强化党员教育管理

抓牢抓实主体责任。省直机关各级党组织要牢固树立首责主业意识，压实从严治党的主体责任，落实“定期议党”和“专题议党”制度。健全完善部门党组（党委）负总责、班子成员各司其职、机关党委具体推进、基层党组织书记“一岗双责”的责任机制，形成一级抓一级、层层抓落实的齐抓共管党建工作格局。深入推进省直机关基层党组织述职评议考核工作，层层传导压力，推动责任落实。

严肃党内政治生活。坚持以党章为根本遵循，把握党内政治生活“四个着力”基本要求，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和基层组织生活制度。抓典型树样板，为基层党组织规范化建设提供可复制可借鉴 的经验。区分不同性质单位党组织工作特点，在“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和党性分析等基本制度和党员队伍建设方面加强指导规范，着力补齐短板，夯实组织基础。健全基层党建工作督查机制，明确质量标准和检查评估办法，采取自检、互检、抽检等方式，推动相互交流借鉴，促进基层组织生活质量的提升。

强化党员教育管理。科学分析党员队伍建设的现状和问题，着力解决党员干部思想上的困惑、作风上的顽疾、工作上的难题、能力上的短板，切实增强教育管理的针对性和实效性。坚持领导带头、以上率下，督促党员领导干部以普通党员身份参加所在支部组织生活，带头讲党课，带头参加学习，带头开展批评和自我批评，带头接受监督。健全完善规章制度，强化检查督导和问题整改，全面提升党员教育管理水平。

（四）着眼树立忠诚干净担当新形象，带头推进作风整改 巩固扩大“两学一做”学习教育成果。坚持学在日常、管在经常、做在平常，落实落细落小。通过典型引路、标准示范，推动学做教育提升水平、取得实效。注重好的家庭、家教、家风养成，以好的家庭涵养好的品质，以好的家教培育好的素养，以好的家风熏陶好的性情，保持共产党人的高尚品格和廉洁操守，带动全社会崇德向善、尊法守法，永葆共产党人政治本色，做忠诚干净担当的表率。

整治“为官不为”优化机关作风。大力整治“为官不为”，深化懒政怠政问题专项整治。整合干部管理监督制度，综合运用22

约谈、函询、提醒、告诫等多种手段，把“软要求”变成“硬约束”,以常态化的问责唤醒责任意识，引导党员干部勇于担当、积极作为，营造宽容和谐的干事创业环境，提振机关党员干部干事创业的精气神。

着力构建作风建设长效机制。坚持把改进作风往深里抓，往实里做，巩固拓展整治“四风”和“不严不实”问题成果。围绕落实中央八项规定精神和省委具体要求，针对“四风”问题新动向新表现，紧盯重要节点和重点对象，加大查纠整治和通报曝光力度，严防反弹回潮。建立明察暗访常态化、评议监督具体化的工作机制，层层传导压力，激发内生动力，促进作风根本好转。

（五）努力净化政治生态，带头严格监督执纪问责 严格落实“两个责任”。始终把责任扛在肩上，细化量化责任清单，建立日常监督管理和日常督促指导的工作机制。积极推进机关各级党组织和纪检组织既落实各自责任，又相互协调配合；既抓作风整改督查，又管监督执纪问责，使抓作风与管纪律同频共振。

发挥专责机关作用。认真执行《中国共产党党内监督条例》，着力推进监督工作全覆盖。突出党员领导干部这个“关键少数”，用好监督执纪“四种形态”，做到日常管理监督力度不减、节奏不变。紧盯纪律审查“三类重点”，严格执行“六大纪律”，坚持“一案双查”，深化责任追究。进一步规范省直机关纪律审查工作程序，严把执纪审查质量关，做到有腐必反，有贪必肃。

努力营造浓厚的廉洁氛围。强化机关廉政教育，保持高压态 势，加快构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。结合省直机关实际，深入学习宣传贯彻各项党内法规，坚持正面典型教育和反面警示教育“两手抓”，开展以案说纪，推进廉洁文化建设，引导党员干部知“红线”、守“底线”。督促党员领导干部带头廉洁自律，管好配偶、子女和身边工作人员，当好廉洁从政的表率。

同志们，全面加强党的建设，非一朝一夕之功。我们一定要拿出滴水穿石的劲头、铁杵磨针的功夫、愚公移山的精神，在坚持不懈、持之以恒中见常态、见长效。让我们在省委的坚强领导下，开拓进取、奋发有为，严字当头、实字托底，步步深入、善作善成，为全面加强机关党的建设，推动吉林全面振兴发展而努力，以优异成绩迎接省十一次党代会和党的十九大胜利召开！