合同管理系统功能说明（共10篇）
1.合同管理系统功能说明 篇一
实习综合管理系统 功能模块说明
开发平台
开发平台采用Microsoft Visual Studio.NET，数据库平台采用Microsoft SQL Server 2000。
总体设计规划
顶岗实习系统的总体设计规划如下：
一、操作界面简洁明确
和谐 界面的配色方案和一些控件的使用和谐悦目，参考一下其他学校或教育机构相似系统的页面风格。
简洁 操作界面简单易用，需要操作的步骤一目了然，在操作页面中尽量减少菜单的使用，大量采用按钮（或图标）或Flash动画方式提供明确的操作向导。
二、完善的查询统计功能
数据（表格）支持导出为XLS类型，支持文件上传下载。
三、高效
本系统涉及大量的数据添加、更新、查询和统计功能，因此对系统的运行效率要求较高，需对于大规模并发请求有良好的适应性。
四、安全性
系统设计时，严格遵循诸如完善的用户认证、权限校验、口令HASH、防SQL注入等各种安全方面的技术细节标准。
系统功能设计
一、顶岗实习系统部分
(一)学生端功能说明 1.基本信息（学生）
所含内容：姓名、班级、学号、联系电话、实习单位、实习地址
添加方式：
教务处手工录入，提交后由教务处审核通过后分配给学生，适合账户数量较小时的临时添加。
从校内已有信息系统数据库导入，学生预设密码统一或随机分配，此方式适合从其他系统大规模导入学生信息。
2.岗位选择
顶岗实习单位基本信息
所含内容：公司名称、地点、简介、公司联络人、联系电话 添加方式：
自主顶岗 学生自主输入顶岗实习企业和岗位，提交后由教研室审核通过。学校分配 学生从教研室审核后的企业和岗位信息中选择岗位，并可完善部分岗位信息，如校外指导老师等。
3.实习周记
※学生点击填写周记按钮跳转到填写页面之前，系统根据教务处提供的对应专业的实习安排表确定该学生上次周记是否已按时提交。
※如系统检测到该学生上次周记未交，则锁定该学生继续提交周记的权限，直到其校内指导老师解除锁定，方可填写提交。
※提交周记后，系统记录学生填写的具体日期时间，并可在教师管理端予以显示。※学生端登入后的状态信息栏可显示教师端对其未按时提交周记的提醒。※学生端可查看教师对其实习周记和实习总结的评分及评语。
※学生从资料下载栏下载“实习总结”WORD文档模板文件，填写完毕后上传服务器保存。该功能有服务器以一定规则验证后对完成顶岗实习的学生开放。
4.师生交流
该板块针对一个教师对多个学生的模式进行设计，学生可在线与自己的指导教师聊天或对教师留言，教师审核解答后可选择单独回复或公开发布在本组留言板上。教师以上权限级别可查看及统计教师与学生交流次数和具体内容。
5.实习总结
该栏目包括学生实习满意度调查，实习总结报告，查看周记分数统计，具体描述如下：
学生实习满意度调查 系统根据实习安排表判断实习周期已结束，并且该学生按时按量提交了所有实习周记，并已经全部得到校内指导教师的批阅。则该学生可进入“实习满意度调查”栏目，填写“实习满意度调查表”并提交。
实习总结报告 系统根据实习安排表判断实习周期已结束，并且该学生按时按量提交了所有实习周记，并已经全部得到校内指导教师的批阅。则该学生可进入“实习总结报告”栏目，下载“实习总结报告”WORD模板，填写后上传服务器。查看周记分数统计 学生可在此看到指导教师对于本人所提交全部周记的评价，并可查询指定主题、内容、分数的周记详情。
6.通知公告
在学生端登陆后的主页面，显示其对应的权限下可供浏览的校园新闻，并可滚动显示其权限对应的通知公告信息。点击某条通知公告信息的标题可浏览该信息的详细内容。
7.资料下载（顶岗实习相关文档资料下载区）
顶岗实习学生所需相关文档资料的下载页面，所有文档由具有上传权限的角色（如教师、教研室、系、教务处等）上传，并在上传时指定可供阅览的具体权限角色范围（仅限选择同级及下级权限者）。
(二)教师端功能说明 1.基本信息（指导教师）
教师信息可以由管理员统一导入，也可由教务处手工添加，然后教师自己进一步进行完善后提交教务处审核。
指导教师与学生分配表 学生姓名、班级、学号、联系方式、实习单位与校内指导教师匹配对应关系的列表和查询页面，由教研室进行分配。
2.教师周记填写
※教师点击填写周记按钮跳转到填写页面之前，系统根据教务处提供的对应专业的实习安排表确定该教师上次周记和教师企业走访记录（两者按不同规则检验）是否已按时提交。
※如系统检测到该教师上次周记和教师企业走访记录未交，则提醒该教师提交周记和记录，直到其提交所有应交的周记和记录后，取消提醒。
※提交周记后，系统记录教师填写的具体日期时间，并可在各教师以上权限管理端予以显示。
※教师端登入后的状态信息栏可显示对其未按时提交周记的提醒。※教师端可查看教师对其实习周记和实习总结的评分及评语。
※教师可将资料和新闻报道、图片等上传至服务器，供学生下载或供上级权限审核后发布，填写完毕后上传服务器保存。（教师周记、新闻报道和照片、实习总结）
3.资料文档（顶岗实习教师相关文档上传下载区）
提供顶岗实习校企合作协议书、校外实训基地协议书、校外企业兼职教师协议、实习单位信息反馈调查问卷等标准模板文档供教师下载和填写。
教师也可在此下载上级或同级权限上传的可供教师权限下载的文档资料，如顶岗实习校企合作协议书、校外实训基地协议书、校外企业兼职教师协议、实习单位信息反馈调查问卷等。
4.师生交流
该板块针对一个教师对多个学生的模式进行设计，学生可在线与自己的指导教师聊天或对教师留言，教师审核解答后可选择单独回复或公开发布在本组留言板上。
5.通知公告
在教师端登陆后的主页面，显示其对应的权限下可供浏览的新闻，并可滚动显示其权限对应的通知公告信息。点击某条通知公告信息的标题可浏览该信息的详细内容。6.实习总结
系统根据实习安排表判断该教师所负责实习周期是否结束，如该教师按时按量提交了所有实习周记。如是，该学生可进入“实习总结报告”栏目，下载“实习总结报告”WORD模板，填写后上传服务器等待审核。
7.学生信息及周记统计
对某教师带领的学生的基本信息及其应交周记是否正常上交状态的统计和查看栏目（按时交、迟交、未交）。
教师可在此看到其所负责学生提交的全部周记及对其的评价，并可查询指定主题、内容、分数的周记详情。
8.资源中心（顶岗实习相关文档资料上传下载区）
顶岗实习所需相关文档资料的上传下载页面，所有文档由具有上传权限的角色（如教师、教研室、系、教务处等）上传，并在上传时指定可供阅览的具体权限角色范围（仅限选择同级及下级权限者）。
(三)教研室端功能说明 1.基本信息查询
对本专业学生基本信息，教师基本信息，企业基本信息、及三者间对应关系进行列表查询。2.指导教师分配
将学生分配给指定指导教师。在接到学生提交自主顶岗或更改实习企业的请求后对其审核。3.顶岗实习企业信息汇总
对已有顶岗实习企业信息进行录入和管理，供学生选择。如某企业对应的学生未全部完成实习，则不可删除该企业信息。删除时仅作删除标志，不做物理删除，对学生权限不显示，对教师只显示企业冻结状态，如需重新开通该企业，可由教师向教研室申请批准后解冻。4.企业协议书签订情况统计
对本教研室和各个指导老师、学生所签校企合作顶岗实习协议书、自主顶岗实习协议书、校外实训基地协议书、校外企业兼职教师协议等进行统计。统计规则以学生、教师、教研室及协议书类别细分。
5.专业顶岗实习计划
制定本专业顶岗实习开始及终止时间，由教务处审核，通过后据此考察学生和教师的实习进展情况。6.教研室顶岗实习总结
系统判断本专业顶岗实习周期是否完成，如完成则在教研室权限等于后的状态信息栏醒目提醒提交顶岗实习总结，直到总结提交完毕系里审核通过。7.数据统计
对学生周记完成情况，教师周记批阅情况，师生交流情况，教师周记情况，以及校企合作顶岗实习协议书、自主顶岗实习协议书、校外实训基地协议书、校外企业兼职教师协议等进行统计和查询。8.资源中心
用于专业顶岗实习计划，专业教研室顶岗实习总结，特殊情况说明等规范模板的上传，及上级管理单位上传的文档下载。(四)系部端功能说明 1.基本信息查询
对学生、教师基本信息，企业基本信息、指导教师分配情况的列表和查询。
2.数据统计
对各教研室学生周记完成情况，教师周记批阅情况，师生交流情况，教师周记情况，以及校企合作顶岗实习协议书、自主顶岗实习协议书、校外实训基地协议书、校外企业兼职教师协议等进行列表、统计和查询。3.报道审核（系部）
对有新闻报道有上传权限的下级单位提交的文章资料进行审核，也可发布新闻报道和对已有的新闻报道进行修改的功能。所有动作的最终审核交由教务处执行。(五)教务处端功能说明 1.基本信息
对学生、教师基本信息的增删改管理模块。2.通知留言板
教务处拥有向管理系统各页面统一的通知留言板发布通知的权限，此处为通知的管理平台。
3.新闻报道和照片宣传栏
可对由拥有新闻报道上传权限的下级单位提交的文章资料进行审核。也可发布新闻报道和对已有的新闻报道进行删除和修改的功能。4.顶岗实习阶段教学动态
可发布顶岗实习阶段的教学动态新闻，与上述新闻宣传模块整合管理。但该模块的发布、修改、删除权限仅限教务处，且无须审核。
二、毕业实习系统部分
(一)学生端功能说明 查阅《毕业实习计划》。
按照计划和具体要求按时每日填写《学生实习鉴定表》。模块具体细节参见“顶岗实习”部分。(二)教师端（班主任）功能说明 查阅《毕业实习计划》
按照计划和具体要求按时每日评阅《学生实习鉴定表》 成绩导出，录入到学院教务管理系统 模块具体细节参见“顶岗实习”部分。
(三)教研室端功能说明
根据人才培养方案制定《***届学生毕业实习计划》 审阅教师对《学生实习鉴定表》的批阅情况。模块具体细节参见“顶岗实习”部分。
(四)系部端功能说明
审核教研室制定的《毕业实习计划》，通过后发布。审阅各教研室教师对《学生实习鉴定表》的批阅情况。模块具体细节参见“顶岗实习”部分。
(五)教务处端功能说明
查阅教研室制定的《毕业实习计划》。
审阅各系部教研室教师对《学生实习鉴定表》的批阅情况。模块具体细节参见“顶岗实习”部分。
三、毕业论文系统部分
(一)学生端功能说明
1.学生从毕业论文选题库中选择题目，也可自主命题。
具体选择条件可选为：同一选题同一专业只能被选择2次。学生若要更改选题及指导教师必须要填写更改申请，通过方可执行。2.学生从指导教师库中选择指导教师
具体选择条件可选为：指导教师不同专业最多只能指导8名学生。3.查看任务书；
撰写、提交、修改论文，教师修改返回； 终稿查询和打印； 学生上传最终论文电子稿。4.师生交流
与前述模块类似。参见《顶岗实习》章节。(二)教师端功能说明 1.提交选题
教师提交论文选题至选题库，选题表可导出为Excel。2.发放任务书
选择学生，并向其下达任务书。3.论文指导
审阅学生提交的论文，并填写详细批阅意见。导出论文指导记录 4.中期检查
填写中期检查表 5.论文答辩
填写答辩资格审查表、答辩评审意见表中指导教师评语。
(三)教研室端功能说明 1.审核选题
审核教师和学生提交的论文选题。2.论文指导情况
查询教师对学生的论文指导记录，包括指导次数及每次的批阅意见。3.师生交流情况
查询教师与学生的交流记录，包括交流次数及每次的详细内容。4.论文答辩与总结
填写答辩评审意见表教研室意见； 论文工作总结。
(四)系部端功能说明 审核选题； 分配答辩组成员；
组织答辩，填写答辩记录表及答辩评审意见表剩余内容； 整理电子稿，可按需下载学生论文文档； 提交论文工作总结。
(五)教务处端功能说明
查询各系部教研室论文指导次数和详细的指导意见。详细模块功能与前述《顶岗实习》部分类似。
四、系统管理员部分
1.用户账号
对系统内所有教务处、系部、教研室账号、其它管理员级账号进行分配和管理。2.机构设置
设置学校的各机构及其权限值，作为整个系统运行的基础。3.数据库设置
设置数据库连接参数，如需从其它数据库导入导出数据，也在此进行设置。4.数据维护
维护系统数据库文件，执行备份、压缩等操作，设置备份周期、路径等具体操作细节。
5.系统日志
对系统所有账户的登录、改密、数据库操作行为进行记录，作为系统状态监测、应对系统突发状况的参考。
2.合同管理员工作的岗位职责说明 篇二
1、负责合同日常管理：审核、打印、用印、扫描、归档，审批时效统计等;
2、建立各类合同、部门文件档案;编制合同数据的统计表
3、负责合同调阅查阅(电子版、纸质版)，做好登记、跟踪工作;
4、负责合同管理系统问题沟通、搜集、反馈等协调工作;
5、负责合同管理系统，供应商信息等产品库数据录入、管理、维护。
6、协助审计人员，配合相关数据提供及跨部门协调;
7、完成上级交办的其他临时工作安排。
任职要求：
1、专业不限，大专及以上学历;
2、工作态度端正，工作积极、主动，具有较强的责任心，具有团队合作精神;
3、思维敏捷、思路清晰，具有良好的沟通能力及待人接物能力;
4、熟练使用EXCEL、WORD、OA等相关办公软件，擅长制作各类报表;
3.合同管理系统功能说明 篇三
单机版：<<飞蝶中小母婴用品店(收银)管理软件>>
网络版、连锁版：<<飞蝶连锁母婴用品店管理软件>>
正规软件公司开发以及7年来不断升级完善，经多项严格测试，稳定、实用，长期售后服务。
支持条码扫描器、小票打印机、条码打印机、钱箱、客显、银行卡付款结算、会员卡打折、积分、充值与付款等。
支持零售收银时自动智能报语音(单价、合计金额、收款金额、找零金额)。
软件整合了零售收银、会员管理、批发销售、采购管理、仓库管理、商品管理、查询与报表、系统维护等功能，一键查每日(月、年)销售、利润、库存、存货总金额、提成、商品过期信息。
支持设计与批量打印商品的价格条码标签(对无条码的，软件可自动生成标准的13位条码)。
连锁版支持远程查看各分店的实时经营情况和存货信息(比如：从家里电脑上)。连锁版支持断网收银，网络连通后，软件会自动上传暂存在本地电脑上的资料。连锁版电脑(包括服务器)都不需要固定IP，普通宽带就好。
单机版、连锁版都可免费试用，您觉得满意才付费。
我公司还赠送母婴商品条码及价格库(含1万多种母婴商品信息)，不用您一个个输入，直接导入使用。
4.合同管理系统功能说明 篇四
计算机信息管理系统名称：千方百剂Ⅱ
（一）具有实现部门之间、岗位之间信息传输和数据共享的功能；
（二）具有医疗器械经营业务票据生产、打印和管理功能；
（三）具有记录医疗器械产品信息（名称、注册证号或者备案凭证编号、规格型号、生产批号或者序列号、生产日期或者失效日期）和生产企业信息以及实现质量追溯跟踪的功能；
（四）具有包括采购、收货、验收、贮存、检查、销售、出库、复核等各经营环节的质量控制功能，能对各经营环节进行判断、控制，确保各项质量控制功能的实时和有效；
（五）具有供货者、购货者以及购销医疗器械的合法性、有效性审核控制功能；
5.技术合同分类说明 篇五
本合同书适用于当事人各方就共同进行新技术、新产品、新工艺或者新材料及其系统的研究开发所订立的技术开发合同。
2、技术开发（委托）合同
本合同书适用于一方当事人委托另一方当事人进行新技术、新产品、新工艺或者新材料及其系统的研究开发所订立的技术开发合同。
3、技术转让（专利权）合同
本合同书适用于一方当事人（让与方、原专利权人）将其发明创造专利权转让受让方，受让方支付约定价款而订立的合同。
4、技术转让（专利申请权）合同
本合同书适用于一方当事人（让与方）将其就特定的发明创造申请专利的权利转让受让方，受让方支付约定价款而订立的合同。
5、技术转让（专利实施许可）合同
本合同书适用于让与人（专利权人或者其授权的人）许可受让方在约定的范围内实施专利，受让方支付约定使用费而订立的合同。
6、技术转让（技术秘密）合同
本合同书适用于让与人将其拥有的技术秘密提供给受让方，明确相互之间技术秘密使用权和转让权，受让方支付约定使用费而订立的合同。
7、技术咨询合同
本合同书适用于一方当事人（受托方）为另一方（委托方）就特定技术项目提供可行性论证、技术预测、专题技术调查、分析评价报告所订立的合同。
8、技术服务合同
6.合同签定说明介绍 篇六
一、签定合同对象
1、所有在职在编人员618人（含工勤人员1人）。
2、所有特岗教师28人
二、合同签订类型
1、大合同《云南省事业单位聘用合同书》一式三份（2010年9月从外乡镇调入的教师、新录用的教师、06、07年特岗转聘为在编的教师）;
调入人员：常兴坤、卢付丽、殷加美、张龙胜、毛军艳、杜艳华、刘美竹、刘府、王心愿、罗锐、李永丽、姚国美、罗文娟、伍芳等14人。
新录用人员：张玉、邓乾龙、黎泰长、崔建琼、李娜、曹洁、崔梅、董金成等8人；
06特岗转聘为在编人员：黎慧、张仙会、陈虹、刘有余、宋媛、张丽萍、李德用、施红先、刘红卫、温静、李红、徐兴明、张克维、潘光强、毛赛英、余娅丽、王燕琼、万英平、马维超、肖飞勇、杨小春、谭帅、昴玉权、陈兴桃、耿丽华、杨利仙、高水仙、杨兆坤、杨桃梅、崔光成、陶光荣、卢桂芳、夏春华、陈德增、代兰礼、王廷芬、魏院花、李琴、高丽萍、敖福云、邹典、夏艳芬、臧斌、张学林、张其斌（45人）
07特岗转聘为在编人员：周主全、高其林、耿永衡、陈奇红、王桂芬、夏雪梅、岳凡、李倩、龚蔡华、金颜、吴桂英、余
孝卫、徐波斌、温绍稳、朱华超等15人。
2、小合同《云南省事业单位岗位聘书》一式二份(所有在职在编人员及所有特岗教师，职称发生变更的要签4份。计646人)。
三、合同期限
（一）《云南省事业单位聘用合同书》一式三份。2010年新录用的教师（聘期从报到之日起至2012年8月31日止）；从外乡镇、外县、外系统调入的教师（聘期从报到之日起至2012年8月31日止）；退伍军人安置的职工（聘期从报到之日起至2012年8月31日止）；2006年（聘期从2009年9月1日至2012年8月31日）和2007年（聘期从2010年9月1日至2012年8月31日）录用已转聘为在编教师的特岗教师；其他需要签订《云南省事业单位聘用合同书》的教职工。
（二）《曲靖市事业单位岗位聘任书》一式二份。
聘期从2010年9月1日至2011年8月31日，其中2010年（含2009年晋升中
一、小高）新取得资格的教师原职务填写一式二份《曲靖市事业单位岗位聘任书》，新任职务再填写一式二份《曲靖市事业单位岗位聘任书》，新任职务从2011年1月1日起聘。
四、签定权限
1、中心学校校长与教育局局长签订；
2、中心学校工作人员、各校（园）长与中心学校校长签定；
3、各校(园)教师与各校（园）长签定。
五、在编人员借用回原单位签定，岗位职责（工作目标、任务写清楚是哪个单位借用，借去做什么）（各单位认真盘点清楚，不得遗漏，按时通知他们填合同）
雨汪中学：陈东、孙华芬、杨运、何春艳、施有所、刘沅明
谢红芳、陈正凯、李申宏、杨琼、蒋显奎、张亮 雨汪小学：周兴科、金顺功、段大祥、蒋师锐、颜宏 细冲小学：瞿秀芬
卡锡小学：张艳
华毕小学：田昂林
六、交费：每份表2元。请认真填写，不得涂污。
七、合同编号按职称高低顺序编起（公办教师与特岗教师分开编号）
中学：中高——中一（小高）——中二（小一）——中三（小二）——未评级
小学：小高小一小二未评级
注意：
1、每人大小合同编号必须统一（各人查看自己2009年签订的大合同）。
2、另外请在大合同上面右上角用铅笔写清楚自己的档案编号。
3、填写大合同一式三份，请在左上角用铅笔编好序号（一本一个号，用①②③编写）；小合同一式两份，请在左上角用铅笔编好序号（一本一个号，用①②编写），不得忘记。
八、各学校要严格按照聘用方案（实施方案）组织实施，聘
任工作采取先易后难、积极稳妥，不搞一刀切，本着成熟一校签证一校的原则稳步推进，3月20号以前必须结束。
九、交合同时间（请大家按时间来交）：
2011年3月17日（上午：腊甲、补羊、天宝、德厚、阿南）；下午：卡锡、细冲、茂铎、箐头、鲁依、纸厂、海子、老屋村、取木德、长乐、华毕）
2011年1月18日（上午：职成教、幼儿园、雨汪小学、雨汪中学）
十、凡请长假（病假）超过三个月以上的必须出具相关证件(请假条、住院证明、诊断证明)；本人不能签合同的，委托他人填写必须有有效的委托书。请各校（园）长认真把握，谁出问题谁负责、谁制造矛盾谁解决。
十一、《岗位设置管理注册簿》一式两份，里面填写个人岗位时每人一篇（两页即双面）。按照聘用岗位填写。
十二、2010年职务晋升人员：
1、中（高）职称履现职期间所有师德师风考核表（原件、复印件；履现职期间所有岗位聘书（小合同）;复印件装订需要交获奖论及荣誉。没有获奖论文者不予办理晋升有关业务。计划生育证明本人自己到县计生局办理，并按时上交。
2、中
三、小二专科（参工时学历）属于师范类人员履职年满两年可以进行二次定级；非师范类人员要进行评审。
7.合同使用说明 篇七
实践中，很多法律纠纷都是因为合同条款设置存在缺陷所造成的。与完善合同管理规定、开展合同实务培训等工作相比，编制一套高质量的合同范本才是提升企业合同管理水平，切实防范企业法律风险的更为有效和快捷的手段。
合同是经济活动的载体和基础，有句西谚“财富的一半是合同”，形象道出了合同在经济活动中的重要性。合同不仅是明确相关当事人之间权利义务的法律文件，也是增进企业财富、促进企业发展的基本保障，是企业规范开展经营活动的重要和不可或缺的工具和手段。很多大型企业，尤其是国有企业和民营上市公司逐渐意识到合同文本之于经营活动的重要意义，在合同管理上投入了很多人力和财力，比如制定完善的合同管理规定，进行合同实务培训、开展合同履约法律风险检查等等。而实际上，与以上工作相比，编制一套高质量的合同范本才是提升企业合同管理水平，切实防范企业法律风险的更为有效和快捷的手段。笔者长期参加政府、行业协会和大型中央、国有能源企业合同范本的编制工作，完成合同范本近五百份，下面与大家分享自己的一些经验和体会。
8.技术合同登记免税说明 篇八
★ 免税条件（详见《技术合同认定登记》）
◇ 技术开发合同
◇ 技术转让合同（专利权转让、专利申请权转让、专利实施许可等）
★ 国税免税（只能开具“增值税普通发票”）
◇ 项目负责老师根据免税条件在交回合同时即提出是否申请办理免税，并按要求提交相关文件。
可以免税的技术合同在登记手续办理完成后，知识产权办会通知项目负责老师开具发票，并将相关材料于每月18日前提交财务部办理国税备案。
注：老师如申请办理合同免税，至少要提前二十个工作日告知我办，以留出充足时间办理技术市场登记、核定收入以及国税局备案等事项。
◇ 提供文件 技术开发合同：技术方案2份（具体要求参见“技术方案要求”）技术转让合同：发明证书复印件、授权专利说明书、缴纳年费
证明
◇ 国税局备案完成后，我办会通知老师来我部财务办公室取回发票以及入账分配。
★ 技术合同认定登记
◆ 技术市场的优惠政策
对单位和个人从事技术转让、技术开发业务和与之相关的技术咨询、技术服务业务取得的收入，免征增值税（单独订立的技术咨询、技术服务合同所取得的收入不能免增值税）
◆ 享受优惠政策申请
经认定登记的技术合同，当事人应持有加盖“北京技术市场管理办公室技术合同登记专用章”的技术合同书、技术合同技术性收入核定表、技术交易奖酬金领取单等证明材料，到主管税务部门办理免征增值税备查申报，经审核单位和个人办理技术交易免征增值税备查申报合格后，可给予享受技术交易业务免征增值税政策待遇。
◆技术开发合同的认定条件
1．有明确、具体的开发目标
2．标的是当事人尚未掌握的3．研究开发工作及其预期成果有相应的技术创新内容
4．对改进型技术只要有实质性的提高（即形成新的技术成果）即可以认定为技术开发合同
5．在基础性研究和应用研究基础上，有明确工业化、商业化的目标和前景的科研课题属于技术开发合同
6．软件的知识产权权属约定应当是明确的，所有权属于委托方或双方共有的，方可认定为技术开发合同；若软件的所有权属于受托方，且
合同中明确委托方只有使用权的，不作为技术开发合同认定登记。
7.技术合同的条款由当事人约定,一般应当包括：
（1）项目名称
（2）标的技术的内容、范围和要求
（3）履行计划、进度、期限、地点、地域和方式
（4）技术情报资料的保密
（5）风险责任的承担
（6）技术成果归属和收益的分成办法
（7）验收标准和方法
（8）报酬、价款或者使用费及其支付方式
（9）违约金或者损失赔偿的计算方法
（10）争议的解决
（11）名词术语的解释
★ 技术方案要求
◆ 非软件类
1．技术开发内容
※ 合同的标的是合同尚待开发的技术成果，应描述出技术的内容、技术的构成等。
2．开发采用的技术方法、技术路线、研究进度
※ 应写出体现先进性的技术指标、技术功能参数、定性的描述划用量化指标列出；采用的技术核心内容。
※ 研发计划：结合研究开发内容，把研发过程中的几个主要阶段的工作概括的表示出，直至最后以什么形式交付研发成果。
3．创新性
在本技术领域应用达到的科技水平，即创新性。
4．注意问题
开发内容要详实，避免简单空洞。要把开发项目的内容、技术的组成、应用、所属技术领域达到的科技水平（先进性）实现的技术经济目标，开发的关键技术，采用的理论、原理、技术方法、手段、路线及交付的技术成果的方式（设计图纸、技术文档、资料、研究报告、技术方案、样品、样机等），总之内容要突出“新”先进性技术进步特征。
◆ 软件类
1．应有明确的功能需求调研及技术要求分析、技术架构的设计、程序编制、方案优化、成果测试与验收标准等内容
2．应有新的方案设计、新的技术集成、新的技术手段、新领域中的应用等技术创新内容的表述
◆ 撰写框架
1.开发内容
2.开发目标
3.开发原则
4.系统架构
5.功能详细描述
6.运行环境和配置
9.关于木工合同的补充说明 篇九
有关雪花啤酒（台州）有限公司宿舍楼工程建筑面积问题 木工班组胡朝森提出合同面积与实际建筑面积不符，经甲方认可，宿舍楼工程完工后，建筑面积按《建筑工程建筑面积计算规范》计算（封闭阳台计算建筑面积，走廊按投影面积的1/2计算），如总工程款不到三十四万按三十四万计算，超出三十四万按实际建筑面积计算。
但乙方必须承诺，服从甲方的统一指挥、调配、指导及管理，遵守甲方现场的各项管理制度，所有工程必须保证质量按时完成，不得随意拖延，如若发现乙方与甲方要求的质量、进度差距较大时，甲方有权采取确保工期的紧急措施，另派施工人员进行补救，由此所发生的人工费，按技术工200元/工、小工130元/天计算，其工资从乙方工程价款中扣回；乙方必须保证不得再向甲方提出任何要求，如有工人到公司闹事，一切后果由乙方承担。
甲方：乙方：
身份证号码：身份证号码：
10.集体合同签订说明 篇十
第1条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
第2条企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。
第3条在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。
第4条集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
第5条集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。