预防接种目标责任书

预防接种目标责任书（共9篇）（共9篇）

1.预防接种目标责任书 篇一

南川乡中心学校

2011年预防道路交通事故工作责任书

为有效预防和减少交通事故，努力消除道路交通安全隐患，保障广大师生道路交通安全，确保2011年我校道路交通事故死亡人数为零的既定目标，特制定本责任书：

1、各学校要将道路交通安全工作纳入学校工作的重要议事日程，对预防道路交通安全工作有安排、有检查、有落实，并将道路交通安全工作纳入学校综合治理考核范围，实行目标管理，签定责任书。

2、将道路交通安全工作纳入学校法制课程，教育广大师生遵守道路交通安全法规。公路沿线学校要组织教师护送学生过马路。

3、开展交通平安宣传教育，加大交通安全宣传力度。教育学生遵守交通安全法规，从小树立交通安全意识。学校要组织开展道路交通安全知识演讲比赛，“交通安全伴我行”等活动。

4、南川中心学校年终对完成上述责任目标的情况组织考核，对成绩显著的学校通报表扬。

南川中心学校校长签字：各小学校长签字：

二0一一年九月一日

2.预防接种目标责任书 篇二

为进一步加强中心疾病预防控制体系和能力建设，提高科学管理水平与工作效率，切实履行疾病预防控制工作职能，确保岗位目标的实现和工作任务的完成，特制定本岗位目标责任制及考核办法。

一、总体思路

全面贯彻落实党的十九大精神，紧紧把握国家卫生健康工作新机遇，积极探索医共体模式下公共卫生工作新机制，围绕“健康柯桥”建设，深入推进“三服务”活动，不断提高疾病预防控制水平，为全区人民身体健康和公共卫生安全提供更加坚实的保障。

二、主要工作任务

（一）持续推进中心内涵建设。

1.加强党的政治建设，把党的政治建设融入中心重大决策部署的制定和落实全过程，做到党的政治建设与各项业务工作特别是中心工作紧密结合，互相促进。

2.加强党风廉政建设，深化纪检监察工作，坚持明责确责追责，遵循党建工作和中心工作一起抓，纪检工作各线各科室全覆盖的总基调。

3．完善制度建设，严格按照《柯桥区疾病预防控制中心职工手册》相关规定开展工作，切实提高制度执行力，增强制度实效，推进中心的规范化、民主化、科学化管理。

4．加强信息化建设，探索信息化管理模式，落实信息技术，保障信息安全，提高信息工作水平，传递疾控声音。

5．加强人才和队伍建设，加强岗位培训、学习进修和技能比武，不断提高个人理论和实践操作能力，增强团队凝聚力和向心力，提升团队整体合力。

（二）不断提高疾病预防控制水平。

1．加强基孔肯雅热、中东呼吸综合征等国际输入性传染病的监测和预警，提高“早发现、早报告、早处置”能力，防止疫情扩散。

2．加强卫生应急管理和公共卫生风险评估工作，不断提高突发公共卫生事件应急处置和公共卫生风险预测预警研判能力；

进一步规范传染病报告，强化快速、准确、全面报送事件信息。

3．巩固艾滋病综合防治示范区成果，加强艾滋病早期发现，提高患者随访管理率、抗病毒治疗率、配偶检测率；

继续保持结核病、乙肝、血吸虫病等重大疾病综合防治成绩，控制结核传播，减少乙肝感染，巩固血防成果。

4．做好慢性非传染性疾病综合防制管理工作，不断提高相关慢性病的管理率、规范管理率和控制率，拓展高危人群管理，加强监测、质控和业务指导，进一步提高死因及慢性病监测工作质量，正确提供居民期望寿命、主要慢病过早死亡率、癌症五年生存率等数据。

5．全面开展严重精神障碍患者摸排，提高病人报告患病率，积极落实救治救助政策。开展全国社会心理服务体系建设试点工作，建设区级心理健康体验中心。

6．加强疫苗管理和预防接种全过程规范，确保接种安全，杜绝接种事故；

规范疫苗冷链和预防接种信息管理，进一步推动“五星”接种门诊的创建，提高二类疫苗接种率。

7．与时俱进开展健康教育与促进工作，创新健教模式，提升健教效果，不断提高全民健康素养水平。

8．做好以饮用水卫生、食品安全风险、学生健康、重点职业病与病媒生物为重点的健康危险因素监测，加强分析利用，为政府部门制订相关政策与相关单位采取干预措施提供科学依据。

9．开展检测检验质量体系改版升级，加强实验室能力建设，创建艾滋病确证实验室，实现pcr检测能力再提升，保障国际输入性传染病检测。

10．结合当量法考核办法，进一步做好基本公共卫生服务项目业务指导及量化考核工作，提升疾控相关业务的项目执行效率。

（三）着力做好示范区等项目工作。

做好国家重大传染病社区综合防治示范区项目、国家死因监测区、艾滋病综合防治示范区、浙江省慢性病综合防控示范区工作及疫苗临床试验省级项目工作，牵头做好国家农村肺癌早诊早治项目工作。

（四）全力配合完成区委区政府中心工作任务。

积极发挥“健康柯桥”建设中疾病预防控制作用，配合开展美丽柯桥、平安柯桥、“五水共治”、卫生镇村创建等建设工作，保障各类大型活动公共卫生安全，以“十三五规划”目标为引领，不断提高公共卫生服务水平，打造健康柯桥城，提升人民群众获得感、幸福感、安全感。

三、各科室岗位设置及双向选择

中心设置办公室（信息科）、人事财务科、传染病防制科（应急办）、免疫规划科、慢性病防制（精神病防制）科、艾滋病性病防制科、结核病防制（地方病防制）科、卫生消杀科、健康教育与健康促进科、检验科、质量管理科、门诊部共十二个科室。

（一）各科室岗位设置如下：

1．办公室（信息科）（定编6+3人）

设主任1名，副主任1名，科员7名。

2．人事财务科（定编4人）

设科长1名，副科长1名，科员2名。

3．传染病防制科（应急办）（定编6人）

设科长1名，副科长1名，科员4名。

4．免疫规划科（定编3人）

设副科长1名，科员2名。

5.慢性病防制（精神病防制）科（定编6人）

设科长1名，科员5名。

6．艾滋病性病防制科（定编2+1人）

设科长1名，科员2名。

7．结核病防制（地方病防制）科（定编3+1人）

设科长1名，科员3名。

8.卫生消杀科（定编6+1人）

设科长1名，副科长1名，科员5名。

9．健康教育与健康促进科（定编4人）

设科长1名，科员3名。

10．检验科（定编11+1人）

设科长1名，副科长1名，科员10名。

11．质量管理科（定编3人）

设科长1名，科员2名。

12．门诊部（定编5+1人）

设主任1名，副主任1名，科员4名。

（二）科员实行双向选择，全员聘用。

双向选择按“科室负责人自主择员，科员志愿选岗，中心最后调节确认”原则进行，每年一次每人最多可同时填报两个岗位。若“双向选择”未达成，经中心领导协调后予以暂时上岗，奖励性绩效工资相应扣减（详见奖励性绩效工资核算及发放办法）。不服从组织安排的，作待岗处理。

四、考核办法

1．考核以平时考核及年终科室工作目标、质量指标完成情况考核来组成。

2．平时考核以科室内部考核、制度执行检查情况作为依据。科室内部考核根据本科室干部职工在“科室团结、工作数量、工作质量、工作态度、工作能力”五方面的情况按季进行；

考核采取百分值制，各科室科员每季度的考核综合分值由同科室科员评分的平均值和科长评分（有副科长的则为科长与副科长评分的平均值）各占50%组成；

科长及副科长综合分值由同科室科员评分的平均值和中心领导评分各占50%组成。考核结果每季度公布，如对考核结果有异议的向考核领导小组提出书面申请，由考核领导小组进行复核，并将结果通报申请人。中心制度执行进行不定期检查，由中心行风效能督查小组抽调科室负责人负责检查，发现问题的按职工手册规定执行，属于职工手册规定之外的情况则由中心主任（书记）办公会议讨论决定予以相应处理。

3．年终考核根据科室工作目标、质量指标完成情况由考核小组和中心领导进行检查考核打分，经中心主任（书记）办公会议综合评议后确定。

五、奖励性绩效工资核算及发放办法

1．中心干部职工奖励性绩效工资在中心绩效工资总额框架内核算及发放。

2．奖励性绩效工资分按月发奖励性绩效工资、按季度发奖励性绩效工资和年终奖励性绩效工资三部分。按规定能享受奖励性绩效工资的干部职工每月平均预发4000元，每季度预发3600元，有职务系数的全年按规定系数核发，年终奖励性绩效工资在年终考核完成后一次性发放。

3．中心根据平时考核和年终各科室工作目标、质量指标完成情况考核、上级考核结果（上级业务部门扣分项与中心考核相同的不重复扣分，内容不同的不管是否在中心考核细则内均相应扣分）将年终奖励性绩效工资总额下发至各科室，各科室根据内部考核结果进行二次分配。

4．各科室根据全年四次的考核综合分值高低对年终奖励性绩效工资进行分档发放；

科长及副科长年终奖励性绩效工资不得超过同科室科员的最高数额。

5．对工作出色的人员，年终由奖励性绩效工资提取的统筹奖励基金予以适当奖励。

6．发生死亡、重伤和10万元以上财产损失的安全生产责任事故的，撤销相关科长（副科长）职务并取消相关责任人奖励性绩效工资。

7．职工未能通过双向选择落实工作岗位的，中心领导予以协调暂时上岗，奖励性绩效工资按80%发放；

超过3个月仍未能与相应科室负责人签订协议的，奖励性绩效工资按50%发放；

超过6个月仍未能与相应科室负责人签订协议的，奖励性绩效工资停发；

扣减的奖励性绩效工资在年终由相应科室负责人根据其工作情况出具考核意见，经中心办公会议讨论后予以处置。

3.预防接种自查报告 篇三

1.预防接种人员 目前，我中心预防接种人员共

人，均经过区卫生疾控中心统一培训合格后，取得相应资质证书。其中，预检登记人员

名，接种人员

名。

2.预防接种实施 预检登记人员对每位前来接种儿童均严格按照接种规范严格询问病史，做好禁忌症排查，详细告知家长所接种疫苗的相关情况并预约下次接种时间。

接种人员严格按照操作规范核对儿童和疫苗相关信息，规范操作。接种完毕后，接种医生签名完整，告知家长留观 30 分钟及可能出现的不良反应。

另外，我中心分别在接种和留观区域有醒目标识，提醒家长预防接种注意事项。

各接种区域均按时消毒，并做好消毒记录，医疗废弃物有专职人员按照规范进行处理。

3.冷链设备 我中心共

台冰箱专门用于疫苗保存，每天有专职人员至少两次查看冰箱温度记录，节假日有相应人员查看温度，保证疫苗保存条件。

4.过期疫苗处置 疫苗出入库有专职人员负责，每天在预防接种客户端进行疫

4.预防接种年终总结 篇四

对于打预防针，一定要按照国家的规定注射，以下是小编为您整理的预防接种年终总结相关资料，欢迎阅读！

预防接种年终总结一

在即将过去的20xx年，在以罗主任为首的中心领导班子的正确领导下，积极参与单位文化建设，遵纪守法，用心工作，在中心领导和同事的关心、支持和帮助下，圆满完成了20xx年的工作任务，在思想、学习和工作等各方面取得了新的进步，现述职如下：

一、在思想上，政治觉悟进一步提高

一年来，我始终坚决拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚决抵制一切腐朽思想的侵蚀，明辨是非，坚持真理，用正确的人生观、世界观和价值观指导自己的学习、工作和生活实践。在工作中，认真贯彻执行 “预防为主”的卫生工作方针，始终把“不断提高群众的健康水平”作为实现自己人生价值的奋斗目标，对自己所做的每项工作，都要求做到最好。

二、在管理上，打造了一个有战斗力的小团队

在科室管理上，贯彻落实科学发展观重要指示精神，以人为本，在科室内营造了一种相互尊重、相互理解、相互帮助、相互学习、团结协作、拼搏向上的和谐氛围，充分发挥了每个人的作用，提高了科室整体业务水平，把免规科打造成了一个具有凝聚力、创造力、战斗力的团队。一年来，通

过全科人员共同努力，顺利完成了20xx年免疫规划工作的目标和任务，以及中心下达的创收任务，截止12月20日，我科完成业务收入***万元，超额完成**万元。

三、在工作上，积极完成上级交办的各项工作任务

免疫规划工作是围绕预防接种提高人群免疫水平达到控制相应传染病的工作，虽然工作单纯，但内容不少，任务不轻。今年，我在开展日常工作的基础上，我主要抓了以下几项工作：

一是在加强常规免疫的基础上，通过开展查漏补种和查验接种证工作，竭尽全力提高全县适龄儿童的疫苗接种率。根据我县外出人员多的、流动儿童接种率低的特点，我争取了中心领导的支持，在20xx年春节期间，组织开展了一次全县性常规疫苗查漏补种活动。在活动中，共补种6324人次，补种率%。在9-12月，认真组织开展了儿童预防接种证查验证及补种工作。截止11月底，全县应查验19369人，实查验19337人，查验率%，应补种5249人，实补种5089人，补种率%。

二是加强了与全县各接种单位的沟通，在优先确保第一类疫苗接种的基础上，积极推广二类疫苗接种工作。经统计，1-11月全县接种自费乙脑疫苗23000支、腮腺炎疫苗18000支、Hib10908支、口服轮状疫苗3611支、23价肺炎疫苗488支、水痘疫苗2580支、流感疫苗6222支。

三是认真组织开展麻疹疫苗查漏补种活动和脊灰疫苗强化免疫活动。在9月11-20日在全县组织开展了麻疹疫苗查漏补种活动，经统计全县目标儿童共计35935，应种2146人，实种2111人，补种率%。在12月5-8日，在全县组织开展了一轮脊灰疫苗强化免疫活动，应种35810人，实种34626人，强化免疫种率%。

四是认真细致，妥善处理疑似预防接种异常反应。对疑似预防接种异常反应处理的好坏，直接关系到免疫规划工作能否顺利开展。为此，我严格按照《预防接种工作规范》和《全国疑似预防接种异常反应监测方案》的要求，认真组织开展疑似预防接种异常反应监测，对发现和报告的疑似预防接种异常反应及时进行了调查处理。今年共对7例疑似预防接种异常反应进行了调查处理，其中一般反应3例，偶合症1例，异常反应3例。8月，在处理一起接种狂犬疫苗后发生过敏性紫癜的病例向厂家索赔的案例时，由于耐心细致，认真负责，严格按文件规定进行处理，受到了家属和厂家代表的称赞。

五是充分准备，顺利通过了省疾控中心对我县GAVI项目的审评。我

县GAVI项目管理到位，疫苗和注射器账目清楚，经费下发及时足额，资料齐全，装订成册，受到了省专家的肯定和好评。

六是加强培训，着力提升免疫规划工作人员业务水平。今年共举办了5期免疫规划知识培训班，培训的对象包括乡镇免疫规划工作人员、乡村医生和中心预防门诊工作人员内容包括了疫苗使用、安全接种、信息系统管理、疑似预防接种异常反应监测与处理等。每次培训前，我都精心备课，认真制作课件。

四、廉洁自律，认真做好二类疫苗的采购

在二类疫苗采购上，严格执行二类疫苗采购管理制度，采购二类由疫苗先由保管员报告库存量，再由科长做好采购计划，依次由分管主任、主任审批，审批后到指定的供货单位进货，从来没有吃、拿、卡、要。

回顾一年来的工作，我在思想、学习和工作上取得了新的进步，但也存在不足之处，比如理论知识学习不够勤，开拓创新精神不够强，向领导汇报工作不够细，这些不足，希望大家在今后的工作中批评指正，我将继续向大家学习，取长补短，努力工作，为20xx年我县顺利通过省卫生厅以乡为单位接种率达90%复核、为全县儿童的身体健康贡献出自己微薄的力量。

预防接种年终总结二

为全面贯彻落实《传染病防治法》和《疫苗流通和预防接种管理条例》以及《关于做好入托、入学儿童预防接种证查验工作的通知》，切实做好儿童入托、入学查验预防接种证工作，加强托幼机构和学校的传

染病控制，保护儿童身体健康，从9月开始，在全街道范围内开展了秋季托幼儿童和新入学儿童预防接种证查验工作，12月工作基本结束，现将工作情况总结如下：

一、查验对象：

XXXX街道托幼机构儿童和新入学儿童，包括外地儿童在本街道借托借读或转入学生。

二、组织实施：

为保证工作顺利实施，院领导高度重视，召开专题会议进行周密安排，要求把学校及幼儿园接种证查验作为控制学校传染病的一项重要工作，按时按要求完成，并纳入常规常年开展，医院专门安排部署并制定了详细的实施计划。利用幼儿园和学校开学之际对家长开展了预防接种证查验工作的宣传，对各托幼机构和学校负责预防接种证查验的工作人员进行了以《预防接种规范》、《疫苗流通和预防接种管理条例》和《入托、入学儿童预防接种证查验实施方案》为主的培训，确保接种证查验工作的顺利实施。

三、查验结果：

XXXX街道查验接种证及补种工作从9月1日开始至12月20日结束，对XXXX街道3所小学和26个幼儿园开展了接种证查验工作，查验覆盖率为100％。应查验儿童1161人，实查验儿童1161人；持接种证人数709人，应补证人数452人，应补种人数930人，实际补种全人数905人。

四、工作评价：

本次新生入托、入学儿童预防接种证查验工作，由于各级的重视，各学校的积极配合，使入托、入学儿童预防接种证查验工作得以顺利实施，基本达到了预期目的，但是在查验工作也存在一些问题：

1.免疫规划和预防接种宣传工作不到位，部分学校老师和儿童家长对预防接种工作的重要性认识不足；不重视预防接种证查验和保管工作，存在预防接种证丢失情况。今后应重视免疫规划及预防接种的宣传，切实做好学校预防接种证查验工作，加强免疫规划管理。

2.加强卫生和教育行政部门协调，逐步在托幼、学校进行扩大免疫规划的宣传，采取不同形式，举办托幼机构和小学相关人员的培训，提高托幼机构和小学校老师和儿童家长对免疫规划和预防接种知识的认识。每年幼儿入托、新生入学将查验预防接种证的工作列为主要内容，将查验预防接种证的工作纳入免疫规划管理。

5.预防接种通知 篇五

______________家长同志：

你的孩子______________于年月日到福临乡卫生院接种_________________疫苗，来时带上预防接种证及通知单。

接种注意：凡有感冒、发热、腹泻、体质衰弱、急慢性病患者暂缓接种。

接种禁忌：1，发热、患急性传染病、中耳炎、活动性肺结核或心脏、肾脏及肝病等疾病者。2，体质衰弱、有过敏史或癫痫史者。

3，先天性免疫缺陷者或近期正在进行免疫抑制剂治疗者。

接种须知：1，接种前请告之你家小孩有无患病，并作身体体检，身体正常方可接种疫苗。2，接种疫苗后请留观30分钟方可离去，有可能偶有异常反应发生，请主动配合医生进行抢救治疗。

监护人签字：同意接种____________不同意接种___________拒绝接种_____________

接种医生_____________

福临乡卫生院

预防接种通知

______________家长同志：

你的孩子______________于年月日到福临乡卫生院接种_________________疫苗，来时带上预防接种证及通知单。

接种注意：凡有感冒、发热、腹泻、体质衰弱、急慢性病患者暂缓接种。

接种禁忌：1，发热、患急性传染病、中耳炎、活动性肺结核或心脏、肾脏及肝病等疾病者。2，体质衰弱、有过敏史或癫痫史者。

3，先天性免疫缺陷者或近期正在进行免疫抑制剂治疗者。

接种须知：1，接种前请告之你家小孩有无患病，并作身体体检，身体正常方可接种疫苗。2，接种疫苗后请留观30分钟方可离去，有可能偶有异常反应发生，请主动配合医生进行抢救治疗。

监护人签字：同意接种____________不同意接种__________拒绝接种____________

接种医生____________

6.预防接种日总结 篇六

一、普及知识，加大宣传 充分利用各种宣传方法，普及计划免疫的基础知识，提高人群对计划免疫重要性的认识，并能主动按计免程序的要求为儿童接种疫苗，具体措施有:

1、利用计免工作日儿童家长集中时发放宣传资料。

2、于“4、25”宣传。

3、在卫生院门口,主要交通路口等人群较密集,流动较大处张贴宣传画10余张。 4、在中心门前拉出写有宣传标语的长条横幅2条。

7.什么是预防接种? 篇七

生物制品是用微生物(细菌、病毒、立克次体等)、微生物毒素、人和动物的血清及组织等制成，临床可作为预防、治疗和诊断之用。预防接种是将生物制品接种 到人体内，使人产生对传染病的抵抗力，达到预防传染病的目的。如接种卡介苗预防结核病，接种麻疹疫苗能预防麻疹。

生物制品的种类按其性质和用途分为五类：

菌苗 用细菌菌体制造而成，分为死菌苗和活菌苗两种。死菌苗是细菌在适合的培养基上生长繁殖后，将其杀死处理制成，如百日咳、霍乱、伤寒副伤寒菌苗等。这类菌苗接种于人体后不再生长繁殖，注射一次对身体刺激时间短，免疫效果差，需多次注射才能使人体获得较高而持久约免疫力。

活菌苗是选用“无毒”或毒力很低的细菌，经培养繁殖后制成，如：卡介苗、鼠疫活菌苗等。这类菌苗进入人体后，能继续生长繁殖，对身体刺激时间长。和死菌苗相比，优点是接种量少，接种次数少，免疫效果好、免疫持久性长。其缺点是有效期短，液体活菌苗需要冷藏，运输保存不方便。

疫苗 用病毒或立克次体接种于动物，鸡胚或组织培养并处理后制成。有灭活疫苗，如狂犬病、斑疹伤寒疫苗等，减毒活疫苗，如麻疹、脊髓灰质炎疫苗等。活疫苗的优缺点与活菌苗相同。

类毒素 用细菌所产生的外毒素加以脱毒而成。类毒素对人体无毒，注射后可刺激身体产生抵抗毒素的`免疫力，如白喉、破伤风类毒素等。

以上三类制品(菌苗、疫苗、类毒素)接种后能刺激人体自动产生免疫力，这类制品叫做自动免疫制剂。这样的预防接种称为自动免疫。

8.预防接种门诊自查报告 篇八

关于疫苗、疫苗冷链管理的自查报告

针对山东疫苗事件，根据县卫计委要求，我门诊高度重视，安排专人对我门诊疫苗、疫苗冷链管理进行了自查，现将自查情况报告如下：

1、XX预防接种门诊均按照相关规定，建立有相应的疫苗管理制度和冷链管理制度，有专人负责做好疫苗的储存、温度监测、管理等工作。

2、XX预防接种门诊有X个疫苗冰箱，冷藏包X个，冰排X个，在疫苗储存和管理方面，均保证了疫苗的质量，并且每天有2次测温度记录，有冷链档案，冷链运转正常，保证了疫苗质量安全；疫苗管理出入库手续规范，苗账相符。

3、一类疫苗和二类疫苗均是疾控中心用冷藏车运送至XX预防接种门诊，冷链记录完成，从未从其他渠道和个人处进取过一类和二类疫苗。

4、通过自查未使用国家药监局发布的批号问题疫苗。

5、我门诊有专人负责预检登记工作，登记资料齐全，询问详细，已做好接种前的告知询问工作，并做好告知和禁忌症的询问书面记录。电脑有专人负责，信息化软件运转正常，做到人，卡，苗核对，工作人员衣帽穿戴整齐，并持有有效的预防接种人员岗位培训合格证书，接种时严格按照规范接种；接种二类苗时充分征求家长同意并签名，以严格遵守知情，自愿，自费的原则。

XX预防接种门诊

9.预防接种管理制度 篇九

一、预防接种证、册按照受种者的居住地实行属地化管理。

二、儿童出生后1个月内，要及时建立预防接种册、证。预防接种证由儿童监护人长期保管，预防接种册由乡级预防保健单位保管。预防接种册的保管期限应在儿童满7周岁后再保存不少于15年。儿童居住地变动时要及时办理入册或注销手续。

三、接种单位应会同托幼机构、学校开展儿童入托、入学查验预防接种证工作，对未完成基础免疫的14岁内的儿童尽早进行补种。

四、对流动儿童的预防接种实行现居住地管理，流动儿童与本地儿童享受同样的接种服务，接种单位主要掌握责任区内流动儿童的预防接种管理情况，对流动儿童应当及时登记，外来适龄儿童寄居当地3个月以上，应建立预防接种册、证，并及时接种。接种单位至少每半年对责任去内儿童的预防接种册进行一次核查和整理，剔出迁出、死亡或失去联系1年以上的儿童预防接种名单，并另行妥善保管。

五、接种单位必须按照《预防接种工作规范》和国家制定的第二类疫苗使用指导原则的要求接种疫苗，并在接种场所的显著位置公示第一类疫苗品种和接种方法。

六、接种前做好准备工作，包括统计应种对象、下发接种通知，准备疫苗、注射器及各种已过那机药械等。

七、接种结束后须及时将接种情况转入预防接种册，并确定需补种的人员和名单。接种单位应通过接种点客户端软件建立儿童预防接种信息档案，及时录入和更新每次接种的相关信息，并及时将儿童预防接种个案信息上传国家信息平台。

七、按要求及时统计上报“常规免疫接种情况统计汇总表”，协助上级疾病预防控制机构开展疑似预防接种异常反应监测、免疫监测、相应传染病个案调查及疫情控制等工作。