优秀专业技术拔尖人才事迹材料

2024-08-22

优秀专业技术拔尖人才事迹材料（精选10篇）

1.优秀专业技术拔尖人才事迹材料篇一

申报矿专业技术拔尖人才

先进事迹材料

***，中共党员，本科学历，现为**中心技术主管。

***同志在技术岗位展示自己的风采，苦练过硬本领，用技术和特长来奉献矿山。***同志参与的《V锥流量计在瓦斯抽采自动计量管理中的应用研究》《光学瓦斯检测仪干涉条纹的快速修复技术》、《**机房自动切断分站内置电池电源》、《一种网络监控管理软件在我矿的二次开发及应用》、《煤层瓦斯压力变化情况在线监测技术研究》分别获得2010矿技术创新三等奖，《监控数据转发的实现》、《矿东、西风井调度通信光纤传输方案的设计及实现》、《**矿安全监控系统的简化升级方案设计及实现》等项目分别获得2010矿“五小”成果二、三等奖；他还在2009年、2010年先后获得矿技术创新人才的称号。

***同志于2004年8月来到监控中心工作，他发现在他身边最能吃苦耐劳的是共产党员、有困难有危险时冲锋在前也是共产党员，在现场解决技术难题的还是共产党员。共产党员的先进性激励和鼓舞了***同志，渐渐地在他的心中也有了要成为一名光荣的共产党员的想法。在党支部培养下，在技术组中共产党员的带领下，***同志处处严格要求自己，积极工作，在干好本职工作的同时，尽量多的学业务、学技术，广泛的充实自己，在2008年6月，他光荣地加入了中国共产党。

在工作实践中，***同志在政治学习上，带头学习领会“干部价值观最可贵的七种品格”内容，并牢牢扎根于思想上、践行于行动中，以真心向组织负责、向领导负责、向职工负责的态度，以严谨细实的工作作

风，自始自终保持着工作的主动性、自觉性，开展**中心各项工作。在技术学习上始终占领着专业技术的制高点，把加强技术业务的学习和研究放在第一位，主动跟踪国内相关专业技术的发展动态和趋势，特别是对出现的新技术、新业务、新设备相关的知识，结合工作实际，加强学习,对重点领域进行深入学习研究，主动增强学习和掌握监控各方面专业技术的能力，保持技术工作的前瞻性、先进性和实用性，为自己专业技术知识水平的提高打下了坚实的理论基础。***同志在边干边学中逐步练就了娴熟的**故障分析、判断、排除技术。为尽快分析判断故障，他随身携带一个笔记本，在每次处理完故障后，都把一些故障现象详细地记录下来。然后回去进行分析，不懂的就请教老职工或查阅相关书籍，寻找最佳处理方法，准确地判断故障点，真正做到了手到病除。对于防范故障发生，他触类旁通、举一反三，牵头制定了**中心质量标准化细则，有效防范了故障的发生。由于业务能力的突出，***同志与2008年被领导任命为监控中心技术主管。

为了实践专业技术人员在煤矿安全生产中的作用，***同志在技术创新工作上处处走在前面，以自己的实际行动，发挥科技是第一生产力的作用。我矿为实现瓦斯抽采系统的瓦斯自动计量并实现抽采系统的可视化管理，引入了抽采自动计量装置和KJ2000N瓦斯抽采可视化服务端。为确保新系统、新设备在我矿可靠应用，***同志同厂家人员一起安装、调试，实现了对煤矿瓦斯抽放管道混合气体中的气体流量、温度、瓦斯浓度和负压等参数的实时监测，提供了标况流量、瓦斯纯量等值，保证了我矿的瓦斯抽采自动计量的准确性和可视化，为更好的分析和掌握瓦斯的抽采情况提供了方便，为更好的解决瓦斯问题和实现瓦斯治理提供

了依据。

几年来，***同志在监控系统、网络系统等方面取得了多项技术创新成果。我矿属煤与瓦斯突出矿井，C13煤层为突出危险煤层，该煤层的1762（3）工作面为突出危险工作面，预计工作面最大绝对瓦斯涌出量为

1.8m3/min。为起到掘进消突效果，掘进前必须在15762底抽巷施工测（残）压钻孔。为此，在年初，我矿决定对15762轨顺采用残余瓦斯压力和残余瓦斯含量进行效检，采用在线压力表实时监测，为15762工作面回采期间的瓦斯治理方案提供数据依据。1762（3）在线压力监测在我矿尚属首例。***同志克服困难，大胆创新，与工程技术人员一起研究，设计方案，组织施工，确保了在线压力监测能够24小时实时监测压力变化，并且能够实时传输到地面监控终端，及时掌握了该面的瓦斯压力变化趋势。目前，担负着我矿主力生产面重任的15762工作面平稳的向前推进。

我矿装备的矿井安全监控系统为KJ4N矿井安全监控系统，担负着矿井井下和中央风井及地面泵站等地点的监测监控以及抽采系统管道四参数自动计量工作。随着矿井开采规模的扩大，需要安设和完善安装的监控设施越来越多，现有KJ4N监控系统扫描周期即将突破安全规程规定的30秒要求，已不能满足安全监控需求，需要将现有KJ4N系统进行升级改造。难题即课题，课题带动创新。***同志通过更改系统设计，进行简化升级，使监控系统局部升级传输接口等达到缩短系统巡检周期的目的。目前，监控系统扫描周期仅为12秒左右，满足了安全监控需求。该方案设计得到了集团公司专家的认可，并很快在我矿投入了使用，收到了良好效果。

作为安全避险“六大系统”之一的人员定位系统，今年五月份在我矿开始进行安装工作。为了尽快把人员定位系统投入使用，***同志与厂家人员同吃同住、亲历亲为，一起议方案、定措施、排工序、定节点，制定施工“路线图”，做到了设备安装和系统调试同步进行。***同志主动取消休假日，克服人员少、任务重，时间紧的困难，夜以继日、连续奋战，同其他管技人员轮流带班，并每天对当班的工作完成情况进行日查日清日结，确保了施工进度，确保了人员定位系统按期投入运行，并一次性通过集团公司检查验收，得到了集团公司有关部门的肯定。随着我矿人员定位系统逐步投入使用，如何加强对人员定位系统的维护管理工作，成为摆在**中心各级管理人员和职工面前的重要课题。针对这一情况，***同志主动请缨，进行“传业授道”，从人员定位系统的基本原理、系统网络框架、查询使用方法、现场故障的判断与处理等方面，对维护人员进行现场培训，使职工对人员定位系统有个基本了解和掌握，为人员定位系统的管理维护工作打下了坚实的基础。

两年来，***同志主持参与的《JSG-7型煤矿自燃发火束管监测系统使用与改进》、《通讯信号强度检测装置在矿井监控系统中的应用》、《甲烷传感器误报原因分析及处理对策》、《网络协同办公OA系统在**矿信息化建设中的应用》、《V锥流量计在瓦斯抽采自动计量管理中的应用研究》、《**矿安全监控系统的简化升级方案设计及实现》等项目分获矿技术创新三等奖。

一花独放不是春，万花齐放春满园。在***同志以身作则、示范带动下，技术组成员都把工作精力放在钻研理论、加强学习、解决现场问题上。**中心技术组先后开发、应用技术创新成果10多项，在矿技术创新评比中获二、三等奖；还有几篇科技论文在国内专业学术期刊上发表。

一份耕耘，一份收获。***同志虽然取得了可喜的成绩，但在今后的工作中，他还将以进取心钻研技术，以平常心看待成绩，以感恩的心回

报企业，站在企业第二轮大发展的广阔舞台上继续发挥自己的聪明才智。

2.优秀技术人才事迹材料篇二

**，一名“80后”优秀专家，曾在德国的大学交流学习，因怀揣着一颗报效祖国的赤子之心，**年他放弃了在德国继续深造就业的机会，回到母校**工程技术大学攻读硕士学位，毕业后来到原市科技情报研究所，如愿成了一名科技工作者。

我市当前正处在经济转型振兴的关键时期，正在努力构建多元化产业发展格局，迫切需要科技创新和人才支持。要倾尽所学为家乡经济转型尽一份微薄之力，成了**心中不可撼动的理想信念。为此，他立足本职岗位，不辞辛苦经常深入企业，了解企业技术需求，并联系技术领先的科研院所为企业提供技术支持。此外，他还组建了科研团队，担任项目主持人及技术负责人，利用业余时间，进行科技研发，帮助企业提高效能和收益。

**宇晨压铸机配件有限公司是一家为国内压铸机企业提供维修和定制配件的小微企业，为了帮助其优化生产流程、提高生产效率，**与研发团队放弃休息时间，一路攻坚克难，开展节能型高压耐磨液压缸的研发工作，经过反复研究、计算、试验和检测，于**年底成功研发生产出了节能型高压耐磨液压缸。该液压缸与以往产品相比，表面硬度更大、工作压力更强，使用寿命可达10万模次以上。该项目顺利通过了市科技局组织的科技成果鉴定，获得了****市科技进步一等奖。与此同时，**所在团队还为该公司制订了全新的生产方案，帮助其从最初选材到工艺流程进行了全方位优化，推动该公司产品生产效率提高了50%。

**年，**团队的研究成果在该公司得到了成果转化。转化之后，生产出的液压缸产品销往**一汽联合压铸有限公司、**鸿泰精密压铸有限公司等国内多家主流压铸机生产企业。截至**年底，已累计实现产值1.19亿元，实现销售利润约1350万元。

该研究成果的成功转化，不仅为企业带来了巨大经济收益，还推动该公司从一个小微企业迅速成长为给国内主流压铸机生产厂家量产配套的中型企业，其对于我国压铸机生产行业整体水平的提升，乃至下游压铸件产品质量和产品门类的完善都起到了举足轻重的作用。

虽然取得了不小的成绩，但**在科研攻坚的道路上从未停歇。此后，他又作为项目组主要负责人，参与完成了3项市级工业攻关及产业化项目，其中两项获得了市科技进步一等奖。与此同时，他还继续与高校院所的科研人员深入到企业的生产一线，与现场的技术人员共同攻坚克难，帮助企业解决实际生产当中遇到的技术难题，一大批重点企业或规模以上企业通过参与这些技术对接等活动，经济效益和社会效益取得了显著的提升，极大地推动了行业发展和技术进步。

科研之路漫长而艰苦，但凭借着无怨无悔的家国情怀，**始终不忘初心、砥砺前行。他说：“国是千万家，有国才有家，个人的一小步，终将汇聚成国家的一大步，我愿为家乡的转型振兴和祖国的繁荣强盛贡献全部的智慧与力量。”

【篇二】

每天和各种规范以及不同的设计报告打交道，办公桌上堆着仿佛永远看不完的工程图纸和报告材料……这就是“水利人”**的工作日常。

作为市水利事务服务中心技术审查与推广部长、教授级高级工程师，**肩负着我市水利工程项目技术审核工作的重任。两年来，她勤恳敬业，认真负责，完善审核程序，严把技术关，从源头杜绝问题项目，用实际行动诠释了“忠诚、干净、担当，科学、求实、创新”的水利人精神。

在水利部门奋斗了20年，**深知作为国家经济建设的基础产业之一，水利工程建设不仅关系着国家发展，还关乎人们的生命和财产安全。近些年来，我国一直在加强基础设施建设，其中水利工程建设项目逐年增加，而前期技术工作正是保障水利建设顺利实施的重要基础，审核工作对建设方案及投资的合理性起到重要的作用。**所要做的，就是利用自己拥有的专业技术力量，科学、公正、可靠地为我市水利项目建设的决策提供重要的技术支撑和保障。

严谨、认真，务实，对工作心存敬畏，是做技术出身的**一直以来秉承的工作原则。从事技术审核工作两年来，她共审查项目170余项，核准资金额度约22亿元，大到项目是否符合规范、设计方案是否科学、资金使用是否合理，小到一个公式，甚至是一个数字是否有依据，她都严格审查，杜绝疏漏。工作虽繁重，但**始终坚持高度的责任感和敬业心，按照规范坚持高标准、严要求，只要发现不规范、不合格的内容，坚决要求设计修改至合格为止，有时甚至一个小的设计变更也要修改多次才能最终通过。

对于**严谨的工作态度，有人很不理解，认为她太“较真儿”，容易得罪人，劝她“差不多、过得去就算了！”但**却不为所动，坚持把握底线原则。为了掌握确切的第一手资料，她经常深入田间地头，到现场进行广泛调查，科学分析，发现问题后和对方耐心沟通，说明需要修改的缘由并给出相应建议，做到有理有据。她说：“审核把关是我们这个部门的职责所在，使国家资金科学合理使用，水利工程安全可靠，合规是最低标准，也是唯一标准。”

**的爱“较真儿”，源于她对这份工作的热爱与忠诚。在从事技术审核工作后，细心的她发现审核程序存在问题，不利于审核工作的开展。于是，她围绕如何尽可能地提高设计前期工作质量为核心，着手制定工作流程图，理顺工作程序，制定了《**市水利工程技术质量评价管理办法》，明确各方责任，为规范申报、规范审批设立了标准，大大提高了工作效率。

如今，**已经在水利系统工作了整整20年。其中18年一直从事项目设计工作，曾担任市水利勘测设计研究院副院长、高级工程师。期间她带领团队突破性地完成了几百项咨询、设计、科研等繁重而复杂的设计工作任务，确保了我市一大批重点水利工程项目规划设计工作保质保量按时完成，为科学决策提供了可靠的技术支撑。由她主持完成的生态治河、农田水利类多个课题项目分获省市级各类奖项、其撰写的《**市生态基础设施建设与“城市水系”科学建设问题探讨》等多篇专业论文在国家期刊发表，解决了专业领域内的许多技术难题。无论走到哪个岗位，她始终牢记水利人的初心和使命，不断学习、积累经验，坚持在业务能力提升方面发挥模范带头作用，为开展工作夯实专业基础。

“上善若水，水善利万物而不争”。这是**最喜欢的一句话，也正是她的真实写照。20年时光如水，从助理一步一个脚印成长为高级工程师，她始终一丝不苟、精益求精，以水滴穿石的执著、激流奋进的干劲，上善若水的情怀，用责任担当和专业才能书写出精彩的人生华章。

【篇三】

这几天，**县**镇**村收割过玉米的大田里依然非常热闹。“再走一圈儿吧。我看这有的地块没有深松到位，你把犁再下深点儿。”大田里，一个青年人俯身用标有刻度的钎子在土壤里扎探着，测量松土深度，又抬头冲着田间隆隆驶过的拖拉机扯着嗓子喊道，“对待土地别嫌麻烦，你今天糊弄它一天，它明年就糊弄你一年！”他一边说着话，一边指挥着拖拉机。

“张书记，记者来采访你啦！”陪同记者前来的**村党支部书记刘海春朝他喊着。青年人扭身走近，一股谦和的书卷气夹带着泥土的芳香扑面而来。他便是市现代农业发展服务中心高级工程师、**村驻村“第一书记”**。

“土地是我的亲人，农机是我的伙伴，田间地头就当家了。”**说，自己是村里第一个研究生，学的也是农业机械化专业，为的就是改变乡亲父老常年“面朝黑土背朝天”的辛苦状况。为此，他钟情于农机的专业学习和深入研究，一路学习深造取得硕士学位，毕业后投身农机研发实践，用所学知识反哺农业，造福乡亲。

**年，**从甘肃农业大学毕业，在原市农机局从事农业机械化的研究与推广培训工作。从事农机理论知识的传授来帮助农民，在**看来毕竟是间接的，很多农民朋友对农机新技术还持怀疑观望的态度。**年，脱贫攻坚在我市农村向纵深推进，**响应国家和单位号召，加入到原市农机局组织的科技扶贫工作队伍中，成为一名驻村工作队队长、“第一书记”，来到了**镇**村。

入村不久，**就帮助**村建立了村里第一个农机专业合作社——红牛农机专业合作社，并以农机合作社为载体，鼓励贫困户以“带土地入股”“带劳动力入社”等形式加入合作社，引导他们流转土地，从事规模化作业。随着农业机械化生产技术在全村的推广、各项扶贫措施、农机补贴等惠民政策的落实，农民们尝到了农机的甜头，参与农业机械化生产的积极性也日益高涨。

然而，问题来了。**年春耕时节，建档立卡贫困户齐文龙找到**，“张书记，今年我家的地又种不上了，连续几年的干旱，地太硬了，帮我们想想办法吧。”听到贫困户的求助，**好几天都没睡好觉，他连续多日深入实地调研情况、写报告、打申请，最终在市、县农机部门的支持下，为**村争取到了4000亩的春季深松整地作业任务。

项目虽然争取下来了，可农民对机械深松整地的认识却不够，为调动农民的积极性，**组织召开了哈桃村“两委”会和村民代表会议进行研究，最终确定按村民小组逐一开展机械深松作业培训班。“农机深松整地作业可有效打破犁底层，使土壤水气上下贯通，增强土壤抗旱保墒能力，改善耕地质量，促进农业增产农民增收。”在每期培训班上，**都为农民详细讲解实施农机深松作业的好处。通过培训，转变了农民的观念意识，极大地提高了农民实施深松作业项目的积极性。

与此同时，**组织研发团队积极探索“互联网+”技术在农机作业中的应用，主持了《深松整地信息化监测技术研究与推广》课题，建设了我市农机化信息服务平台，在国内的所有农业信息网中，最先将农机作业与地理信息技术结合起来，实现了在卫星地图上标注出农机作业地块的功能，并根据需要进一步升级了系统平台，采用卫星定位技术、无线通讯技术和机具状态检测传感技术，对农机作业的过程、作业深度和作业面积等实施准确检测和云端数据存储。此外，**勇于创新，曾多次主持完成全市重大农机科研项目，帮助我市农机企业研制生产出全国第一台树莓采摘机、全省第一台花生滴灌节水覆膜铺管播种机等等。

“为什么我的眼里常含泪水？因为我对这土地爱得深沉……”每每吟诵艾青的这句诗，**总会感同身受。行走在田间地头，他看着一望无垠的土地，目光温暖而又坚定。

【篇四】

他叫**，虽还不到40岁，却获得了众多的“头衔”：博士后、三级教授、博士生导师、中国热带农业科学院特聘研究员、**大学客座教授，省振动学会常务理事……他还入选了国家公派访问学者等人才支持计划，是工业装备结构分析国家重点实验室和研究中心的访问学者。

日前，记者走进**工程技术大学，采访这位年轻的学者。**告诉记者，从1999年9月至**年7月，他在**工程技术大学机械工程学院机械设计制造及其自动化专业学习并获得学士学位。**年9月顺利考取本校机械工程学院机械设计及理论专业的硕士研究生，经为期两年半的深入学习，获得硕士学位。**年6月又考取本校本专业的博士研究生，于**年7月获得博士学位。后来，他又进入本校力学工程流动站、中国煤矿机械装备有限责任公司工作站进修博士后。屈指算来，从考上大学开始，他在机械工程领域学习钻研了整整12年。12年间，他始终心无旁骛潜心治学。

他先后主持国家自然科学基金项目3项、教育部博士点基金1项、省级重点研发计划项目和人才计划项目6项、国家重点实验室开放基金项目6项及企业委托项目等30余项。发表论文130余篇，获省部级科研奖励16项。获批知识产权58项，其中国际pct专利1项，发明专利23项，实用新型专利22项，软件著作权12项。出版学术专著1部，主编参编《刨煤机、螺旋钻采煤机、连续采煤机成套装备》等教材5部。

十多年来就研究一个特定领域，不枯燥吗？这是大多数人都要问到的问题。对此，**却表示：机械工程领域有如此众多的奥妙等待着研究者去探求，何来枯燥？对于旁人的不明就里，他简单地解释：也许这是从小耳濡目染、潜移默化的结果。**的父亲是一位制冷设备领域的工程师，从事动力工程研究，尽管与**现从事的机械工程有所区别，但共处于力学工程的大系统内。早在**上高中的时候，就常跟着父亲走进工厂的车间，去看机器设备运转。对机器的轰鸣声，**没有感到丝毫的刺耳，反而充满浓厚的兴趣，因为在这里，书本上那些抽象的概念定义具化成飞速旋转、动力十足的机器展现在他面前。由此，他暗下决心，要深入研究力学，探索机械领域的奥秘。于是，他高考志愿毅然选择了与力学更为相关的机械设计制造及其自动化专业，投身机械工程领域。

“机械工程是把牛顿的三大力学定律完满应用到现实中的实用学科，经过缜密的力学分析和精确的数学运算，然后据此研究出成果用于生产实践，数理之中的秩序之美在其间得以充分展现，简直就是奥妙无穷。同时，机械工程用途广泛，我市的农产品加工业中的农机生产、装备制造及配套中的机械制造、能源和化工中的动力传导机制，都离不开它。学有所用，又能造福家乡，这是一种幸福！”**表示。

【篇五】

晚饭后到三一八公园散步，是**每天的习惯。优美的景色一扫她一天繁忙工作后的疲倦，更为重要的是，那里还有一些吹拉弹唱、广场舞、健美操、扭秧歌等群众自发组织的文化活动令她兴致盎然，流连忘返。

这一天，**刚走进公园门口，就听到一段激越飞扬的二胡演奏声。侧耳聆听，演奏的是《我的祖国》，优美的旋律吸引了**的注意力。在一处小凉亭内，几位演奏者端坐在水泥台上，兴味酣然，拉得正欢。**走近，不仅为这优美的曲子所陶醉，更为演奏者怀中那支能发出如此劲道透亮声音的二胡所深深吸引。趁着演奏间歇，她与演奏者攀谈起来，了解到这支二胡出自我市一位工匠之手。第二天，她就根据演奏者提供的线索，走进细河区学苑街道民族社区一栋住宅老楼，见到了这位工匠——单志忠。经了解，单志忠的制琴技艺不仅传承有序，同时具有极大的文化艺术和历史价值。能够挖掘出如此好的非遗项目，每一位非遗保护工作者都会兴奋异常，**鼓励并支持他进行“非遗”申报，在深入调研、挖掘并进一步整理的基础上，传统胡琴手工制作这一古老的技艺经过层层审批被列入到市级非遗名录，得到了全方位有效的保护。

多年群众文化社会调查和民族民间文化理论研究的经历，让**快速适应了非遗保护工作者的角色。她热爱生活，更热爱非遗，对非遗线索捕捉格外敏感，也十分执著。节假日休闲时间信步走在街上时，看到桥栏上挂着花花绿绿的大风筝，她会立刻上前，去找卖主了解相关制作技艺。发现路边摊摆着造型别致的工艺品，她会停下脚步，去跟摊主打听技艺由来。一发现非遗线索，她顾不上酷暑严寒或是风霜雨雪，会立即前往深入调研，生怕线索中断。

靠着这份痴迷和执著，**近年来在非遗保护工作中不断搜集挖掘整理非遗资源，积极推动非遗项目和传承人的申报评审工作，使我市非遗保护四级项目和传承人名录体系都得到了完善。先后申报了5批总计36项入选市级非遗项目，开展4批市级传承人评选，总计84人入选，同时还积极向国家和省推荐项目和传承人，目前已经成功入选省级以上名录项目14项（其中国家级4项，省级10项），入选省级以上传承人11名（其中国家级4人，省级7人），既为我市非遗工作争得了荣誉，也让一批散落在民间濒临消失的优秀传统技艺重新焕发了生机。

同时，为了让非遗保护的成果真正惠及百姓，近几年来**带领非遗传承人走进社区、乡镇村屯、部队、大中小学校园等，开展了百余场活动，通过传承人现场技艺展示、宣传展演、进课堂教学体验、制作宣传展板、印发非遗宣传资料等多种形式为全市人民近距离认识和体验非遗搭建了平台，使我市非遗保护工作的氛围日渐浓厚。看到越来越多的人对非物质文化遗产从不认识、不了解到逐渐喜爱，**感到特别欣慰。

同时，作为一名理论研究工作者，多年来，**始终坚持结合实际开展群众文化、民族民间文化和非遗保护理论等方面的研究，10余篇论文在国家级刊物中发表或参加国家级研讨活动，荣获国家级二、三等奖及优秀奖。参加省级理论研讨活动十几次均荣获省级一、二等奖，4次获省市成果奖。同时她有针对性地开展社会调查，足迹遍及全市城乡，撰写了5篇调研报告，为**文化发展和非遗保护起到了一定的指导作用。

3.致全县专业技术拔尖人才的慰问信篇三

致全县专业技术拔尖人才的慰问信尊敬的各位专业技术拔尖人才：

您好！在新春佳节即将来临之际，中共××县委组织部、××县人事局向战斗在全县科技、教育、工业、农业、文化、卫生等各条战线上的专业技术拔尖人才致以诚挚的问候和崇高的敬意！对各位在过去一年为我县经济和社会各项事业发展所做出的突出贡献表示衷心的感谢！

刚刚

过去的二OO三年，全党全国各族人民，万众一心，团结奋斗，紧紧抓住发展这个第一要务，全力推进改革开放和社会主义现代化建设，克服重重困难，取得了抗击非典斗争的阶段性重大胜利，保持了经济较快增长和社会事业全

面发展的良好势头。我们××也是经济繁荣，社会稳定，工农业生产有了大发展，各项改革有了新突破，招商引资有了新进展，城乡建设出现了新面貌。全县人民朝气蓬勃，精神振奋，到处充满了发展的活力。

“国以人兴、政以才治”。小康大业，人才为本。在过去的一年里，我县各行各业的专业技术拔尖人才认真实践“三个代表”重要思想，发扬拼搏、创新、攀登、奉献精神，艰苦奋斗，锐意进取，为××经济发展、科技创新和社会进步，倾注了全部的精力和才华，做出了重要贡献。我县经济建设、社会发展所取得的每一项成就，都凝结着请登陆原创稿件：专业技术拔尖人才的智慧和汗水。实践证明，人才资源是第一资源，人才优势是最大的优势，人才队伍是经济社会发展的重要推动力量。在您为事业拼搏、奉献中，您的家人也付出了许多心血和汗水，给予了您莫大的关心、支持和帮助。在您的感召和带动下，您身边的专业技术人员在各自岗位上勤奋工作、开拓创新，也做出了很多贡献。在此，一并向您的家人、亲属，向您身边的各位专业技术人员表示衷心的感谢和崇高的敬意！

治国兴邦，人才为急；执政兴国，惟在得人。全国人才工作会议已圆满结束，胡锦涛等中央领导同志在会议上发表了重要讲话，指出要坚持党管人才原则，坚持以人为本，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，把促进发展作为人才工作的根本出发点，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，加强人才资源能力建设，大力实施人才强国战略。一个全党全社会进一步关心人才工作、做好人才工作、发挥人才作用的良好时机已经到来。让我们紧紧团结在以胡锦涛同志为核心的党中央周围，在邓小平理论和“三个代表”重要思想的指引下，在县委、县政府的领导下，统一思想，提高认识，与时俱进，开拓进取，奋勇争先，为推动全县

经济和各项事业的超常规跨越式发展做出新的更大贡献，为早日实现全面建设小康社会的宏伟目标而奋斗！

4.优秀专业技术拔尖人才事迹材料篇四

推荐选拔工作的通知

济组通字[2008]25号

各县(市)区委组织部，市直各部门（单位）组织人事处，市管各企业组织、人力资源部门，有关驻济单位组织人事部门：

为认真贯彻落实党的十七大精神，进一步加强我市高层次专业技术人才队伍建设，根据《济南市专业技术拔尖人才选拔管理暂行办法》（济办发„1999‟14号）和《关于进一步加强和改进各类优秀人才选拔管理工作的意见》（济办发[2008]5号）的有关规定，经研究确定，在我市部署开展第九批济南专业技术拔尖人才(以下简称“济南拔尖人才”)的推荐选拔工作。现将有关事项通知如下：

一、指导思想和遵循原则

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神和省、市九次党代会精神，坚持党管人才原则，立足于激励更多人才创新、创业、创优，推进社会主义经济、政治、文化和社会建设，选拔培养一批高素质高层次的专业技术人才。

选拔工作遵循民主、公开、平等、竞争、择优的原则；遵循社会认可和业内认可并重的原则；遵循以对济南市实际贡献为重要标准的原则；遵循总量控制、专业结构合理的原则。

二、选拔对象的范围和条件

（一）选拔对象范围。本次选拔工作的选拔对象范围主要包括两个层面：一是本市范围，主要是市属事业单位、济南地区各类企业单位和新经济、社会组织从事专业技术或管理工作的人员，市属机关单位从事专业技术工作的人员；二是驻济单位范围，主要是中央、省驻济事业单位“省有突出贡献的中青年专家”和国家“百千万人才工程一二层次人选”等高层次人才。

（二）选拔条件。本市范围的人员，依照《第九批济南专业技术拔尖人才选拔条件实施细则》(见附件1)进行申报。凡在2005－2007

年间取得的业绩、成果（重复受奖的项目以最高奖励为准），符合《选拔条件实施细则》规定条件之一者，均可申报。

驻济事业单位的人员，愿意为济南市经济社会发展服务，同意三年管理期内履行以下义务：每年义务开展一次以上的专业讲座，结合济南市的发展为市委、市政府或相关部门提交一篇以上具有实际内容的建言献策报告，采取适当方式结对培养专业人才，并同时具备下列条件之一者：（1）与我市企事业单位有良好合作关系，已经为济南市经济社会发展和科技进步做出了积极贡献，下一步有较为明确的合作目标；（2）长期关注支持济南市的发展，下一步有比较明确针对济南市的科研项目和计划；（3）通过兴办实业、成果转化等形式，直接参与我市经济建设，取得了良好业绩，下一步发展前景良好；（4）我市经济社会特别是产业发展急需专业的专家。

三、申报、推荐时间安排及程序

此次济南拔尖人才选拔，主要采取个人申报与部门（单位）推荐、专家评审相结合的方式进行。个人申报时间截至8月10日，单位（部门）推荐时间截至9月10日。申报推荐工作通过“济南高层次人才网”（）的“优秀人才申报系统”进行。本市范围的人员和驻济单位的人员分别按以下程序进行。

（一）本市范围人员的申报程序和要求

1、个人申报。①申报人认真学习本通知和济办发„1999‟14号、„2008‟5号文件精神，明确济南拔尖人才的选拔条件和要求，明确拔尖人才相关管理内容、待遇及义务；②登录“济南高层次人才网”（），进入 “优秀人才申报系统”，根据系统要求如实填写个人有关信息，上传至相应主管部门（呈报部门），同时打印《第九批济南专业技术拔尖人才呈报表》；③ 申报人将《呈报表》及主要成果获奖证书、论文、著作等原始材料（其中属于管理型人选的，要提供由财税部门认可的反映本单位经济效益的材料），向所在单位组织人事部门进行申报。8月10日后，申报管理系统将不再接受个人注册，不能再申报。

2、单位审核。申报人所在单位对本单位申报人的材料进行认真审核把关，加盖单位党组织的印章后，将申报人的《呈报表》等相关材料按党组织隶属关系报相应县（市）区或主管部门（呈报部门）的组织人事部门。

3、部门推荐。此部门指呈报部门，即“县（市）区、市直主管部门、市管企业”。①各呈报部门将本地区、本系统、本部门（单位）的申报人选情况考察汇总后，研究提出拟上报人选的初步意见；②8月25日前，携带拟上报人选的相关资料到济南拔尖人才选拔工作办公室进行初步沟通，并领取“优秀人才申报系统”的单位用户名及密码；③各呈报部门党委（党组）研究（人选较多的部门可先通过专家评审），确定正式上报人选。④9月10日前，各呈报单位通过 “济南优秀人才申报系统”填写上报推荐人选审批意见，并打印整理相关报表及资料。9月10日后，单位用户名将失效，不能登陆系统。

4、上报材料要求。9月15日前，各呈报单位上报相关材料： ①《第九批济南专业技术拔尖人才推荐人选情况汇总表》(2份，B5纸横向打印);

②《第九批济南专业技术拔尖人才呈报表》(每人2份，B5纸正反面打印)；

③《第九批济南专业技术拔尖人才审批表》(每人3份，B5纸正反面打印);

④《第九批济南专业技术拔尖人才推荐评审人选情况一览表》(每人20份，A3纸横向打印);

⑤主要成果获奖证书、论文、著作等复印件(各一式两份)，其中属于管理型人选的，要按管理权限提供廉政证明，提交税务部门、劳动保障部门反映其单位符合相应选拔条款的证明材料。

（二）驻济单位范围人员的申报程序及要求

1、确定需求人选意向。需求意向由我市各县（市）区、各部门和规模以上企业提出。①上述单位根据我市经济和社会发展的方向、重点及本单位实际，按照真正急需、真正能用、真正管用的原则，在可供选择人选范围（非范围内人选应作说明）提出人选意向。②8月

5日前，与拟推荐人选进行沟通，本着双向选择、责权利相统一，高标准、重实效的要求，协商确定合作内容，登录“济南高层次人才网”下载填写《第九批济南专业技术拔尖人才驻济人选需求意向表》；③8月10前与选拔工作办公室沟通。

2、个人申报。8月10日前，申报人登录“优秀人才申报系统”填写《第九批济南专业技术拔尖人才呈报表》；属市属单位提出意向的人选，加盖意向提出部门的公章后，向本人所在单位组织人事部门进行申报。属本人自荐的人选，应提供本人符合选拔条件的相关证明材料。

3、部门（单位）推荐。9月10日前，各呈报部门（驻济单位）研究确定推荐人选，并通过“优秀人才申报系统”填写推荐人选审批意见后，报济南拔尖人才选拔工作办公室。

4、上报材料要求。9月15日前，各单位报以下材料：

①《第九批济南专业技术拔尖人才推荐人选情况汇总表》(2份，B5纸横向打印);

②《第九批济南专业技术拔尖人才呈报表》(每人2份，B5纸正反面打印)；

③《第九批济南专业技术拔尖人才审批表》(每人3份，B5纸正反面打印);

④《第九批济南专业技术拔尖人才推荐评审人选情况一览表》(每人20份，A3纸横向打印);

⑤《第九批济南专业技术拔尖人才驻济人选需求意向表》（一式两份）；

⑥主要荣誉、成果证书复印件（一式2份）；近三年参与济南市经济建设、社会发展的主要情况及今后三年服务济南的主要工作打算等。

5、考察。9月底前，由市委组织部会同有关部门及意向单位共同到人选所在单位进行考察。

四、有关要求

市委、市政府一贯重视人才队伍特别是高层次人才队伍建设，开展济南拔尖人才选拔管理工作，是大力实施“人才强市”战略，落实“党管人才”原则的重要举措。这项工作开展多年来，在社会各界特别是广大知识分子、专业技术人员中产生了较大影响，极大推动了我市高层次人才队伍建设。因此，各级党政组织要高度重视，充分认识选拔一批优秀专业技术人才进行重点管理，对促进我市经济社会又好又快发展的重要意义，切实采取措施，保证推荐选拔工作的顺利进行。

一是要加强组织领导。选拔工作政策性强，涉及面广，既涉及市内单位，也涉及驻济高校、科研院所，是社会各界广泛关注的一项重要工作。各级各部门要切实加强组织领导，把这项工作列入重要议事日程，成立专门班子，明确专人，精心组织，科学安排，既要把本地区本单位的优秀人才推荐选拔出来，又要认真研究确定驻济单位的高层次人选意向，把工作做细做实。

二是要搞好宣传发动。一方面要广泛宣传本通知精神和有关文件精神，使广大专业技术人员明确选拔工作的部署安排、条件和程序；另一方面，要注意把拔尖人才的选拔过程，与引导专业技术人员创新、创业、创优结合起来，树立积极的导向，真正形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。

三要严格程序标准。本次选拔工作，采取网上申报、推荐方式，各类上报表格都在网上自动生成，各阶段超过截止期限，系统将自动屏蔽，因此，各级各单位要严格程序，严格标准，按照规定时间要求进行申报、推荐。

选拔推荐工作过程中的情况、问题和建议，请及时与济南拔尖人才选拔工作办公室（市委党校综合楼306室）联系，联系人：王濯缨，联系电话：0531— 82629550。

附件：

1、第九批济南专业技术拔尖人才选拔条件实施细则

2、第九批济南专业技术拔尖人才推荐人选情况汇总表（样表）

3、第九批济南专业技术拔尖人才呈报表（样表）

4、第九批济南专业技术拔尖人才审批表（样表）

5、第九批济南专业技术拔尖人才推荐评审人选情况一览表（样表）

6、第九批济南专业技术拔尖人才驻济人选需求意向表（样表）

中共济南市委组织部

5.优秀专业技术拔尖人才事迹材料篇五

2011年度县管专业技术拔尖人才推荐选拔工作现已开始，现通知如下：

一、选拔范围

全县各级、各类学校中从事专业技术工作或管理工作，并作出突出贡献的优秀人才均可参加评选。2008年度县管专业技术拔尖人才管理期已满，符合条件者可继续申报2011年度县管专业技术拔尖人才。2009、2010年度县管专业技术拔尖人才管理期未满，不能申报。

二、申报条件

“县管拔尖人才推荐对象必须具备良好的政治素养职业道德和社会公德，专业素质突出，业务技能拔尖，在行业中有较高声望，并达到和超过下列条件：在教育教学及其管理方面，获得一次省级或两次市级教学成果奖，或者在省优秀课评比中获得一次三等奖，在全市优秀课评比中获得两次二等奖，或者直接培养的在校学生在全市、全省和全国竞赛中分别获得一等奖、二等奖和三等奖，并获得其他市级荣誉称号的教育工作者。”

三、申报材料

1、推荐考察材料。包括个人简历、政治表现、职业道德、思想品质、工作能力、学术造诣、突出贡献等。各单位要严格把关、严肃认真组织材料并加盖单位公章。

2、重要原件。对评选具有决定作用的奖励证书、重要论著等材料（要随复印件一并报送，待组织部人才科审验后退还）。

3、复印件。主要著作复印封面、序言（前言）、目录、后记、版权页，论文复印刊物封面、目录、文章、版权页。复印件要突出重点，初次参评以2006年以来的荣誉、奖励、论著为主。

4、所有申报材料要用A4纸装印，并制作申报材料目录，按封面（标有“行唐县县管专业技术拔尖人才申报材料”）、目录、《行唐县县管专业技术拔尖人才报批表》，推荐考察材料、奖励和论著复印件的顺序装订成册，编制页码，左侧装订，1式1册。《行唐县县管专业技术拔尖人才报批表》从xtxbjrc@163.com中下载，密码031182992752.四、推选要求

各单位要高度重视、严密组织。每个单位最多报1人，待教育局筛选后上报组织部。各单位切实把本单位最优秀、最突出、贡献最大、同行公认的拔尖人才推荐上来。有关申报材料务于2011年11月20日前交局劳人科。

6.优秀专业技术拔尖人才事迹材料篇六

2许昌市第十一批专业技术拔尖人才选拔对象

登记表（）

推荐单位：（盖章）

《许昌市第十一批专业技术拔尖人才选拔对象登记表》

填表说明

1、本表只填写2008年以来所取得的有关荣誉、奖励和业绩。

2、将本人申报评审行业类别的专业或工种填写在《登记表》标题下方的括号内。如:（工业机械制造）

3、“主要学术兼职”栏：填写与从事专业（或工种）有关的主要兼职，不超过三个。

4、“荣誉称号”栏：以最高称号为主，不超过三个。

5、“符合选拔条件的主要业绩”栏填写不超过500字，包括以下内容：

(1)主要成果和效益：①“×××××”项目，××年获得××奖，为第×完成人，该项目达到×××水平，创造×××经济社会效益； ②“××××”项目，××年获得××奖，为第×完成人，该项目达到×××水平，创造×××经济社会效益；还有××奖×项，为第×完成人。

(2)著作、论文及影响：《××××》，××年××出版社出版，第×作者；《××××》，××年××出版社出版，第×作者；“×××”论文，××年××期《×××》上发表，为第×作者；在核心期刊上共发表论文××篇，第一作者××篇。

（3）专家评价：××著名专家认为，×××项目（成果、产品、论著）达到×××水平，本人×××方面的水平、业绩达到×××水平。

6、文字要简练、清楚，突出本人特点，反映真实情况。不再另行加页。

7.拔尖人才单行材料篇七

蒲城县尧山中学二〇一四年十一月五日

赵西川同志单行材料

赵西川，男，现年48岁，中共党员，中学高级教师，渭南市三三人才，中国教育研究协会会员。1991年毕业于西北大学历史系历史专业。多年来，一直奋战在高三教学第一线，多次被评为蒲城县“先进教师”、“先进教育工作者”、模范党员。有多篇论文在省市级刊物上发表或获奖，其中《浅议历史多媒体教学的作用及误区》一文被收入中国教育年鉴。《新课改下学生学习品质的培养》一文在《中学历史教学参考》上发表。《关于任务导学型课堂模式的探讨》一文在《陕西教育》杂志上发表。

一、加强政治业务学习，提高能力。

在政治思想方面，热爱教育事业，能够认真学习邓小平理论和党的十八大会议精神，学习《教师法》和《教育法》等有关法律法规，严格遵守《渭南市中小学教师六不准》，处处以共产党员的标准严格要求自己，模范地遵守学校的各项规章制度。按时参加学校组织的集体学习，自觉坚持自学，做好学习笔记，定期写出学习心得体会。任教以来，注重加强自身修养，具有高尚的道德情操；工作兢兢业业、任劳任怨，平时善于热爱学习，刻苦钻研，不断总结教学经验。

业务学习方面，能够结合自己教学工作实际，学习专业知识。平时坚持学习新课标、新教材，学习素质教育理论、新课改理论。使学习与工作互相促进，使个人的教育教学能力不断提高。

教学改革方面，坚持求实创新，敢于拼搏，团结协作，勤于奉献。凭着 1

强烈的事业心和严谨的治学态度，取得了优异的成绩，赢得师生的尊敬和支持。

二、扎实搞好教学，成绩显著

赵西川同志在工作上积极负责，为人谦虚坦诚，业务水平高，教育教学硕果累累。自工作以来，连续14年担任班主任工作，在教育学生方面，以提高学生素质，增强学生未来发展为目标，工作讲求科学性，赢得了学生的尊敬，领导的赞扬，并很快成为学科教学骨干。

在教学工作中，能够严格要求自己做到以下几点：第一、深入细致的备好每一节课。在备课中,能认真研究教材，准确把握难重点，难点，制定符合学生实际的教学方法及教学模式。第二、能认真上好每一节课。上课时注重学生主体作用的发挥,发散学生的思维,注重学生综合能力的培养。第三、认真及时批改作业，注意听取学生的意见,及时了解学生的学习情况，并有目的的对学生进行辅导。第四、坚持听课，注意学习他人的教学经验,努力探索适合自己的教学模式。

由于他的不懈努力，在高考中取得了优异的成绩。2011年高考中，所带班级文综平均成绩居渭南地区第一，李津同学以全省13名的好成绩，获得渭南市文科状元，被北京大学录取。2014年高考所带高三19班二本上线人数58人。

三、坚持大胆管理，以身作则

本学期除带高三18、19班的历史课外，还分管学校政教处及高一年级的管理工作。在具体的教学管理中，能够按照有关规定做好教学常规管理，不断学习，丰富自己的管理经验，虚心听取教师与学生对教学管理的意见

与建议，取得了比较好的效果。

1、制定教学管理的各项制度，如《教导处各部门管理制度》，《学生学分认定制度》《任务导学型课堂实施方案》《教师论文评选制度》《教案作业检查制度》。把制度化管理与人性化管理相结合，收到良好的效果。

2、十分注重教学常规管理。（1）每学期开学制定教导处的教学工作计划，并注重计划的可操作性，保证目标明确、计划合理、管理到位，狠抓教学各环节，确保教学质量的逐步提高。（2）要求各备课中全员听课、评课，让每位教师砺炼出过硬的基本功。（3）采用月考制，注意培养学生分析问题和解决问题的能力，（4）定期召开教学质量分析会（每学期4次），通过成绩的对比，找出差距与不足，想出改进的办法，提高教学质量。

3、积极进行教研教改，新课程改革。组织全体教师开展高效课堂教学研讨会，任务导学型课堂研讨会，进行校本培训、新上岗教师培训、骨干教师培训。三年来全校教师共发表论文240多篇。顺利完成十一五三个省级课题研究的结题工作，被评为优秀。又承担了十二五三个省级研究课题。

4、注意对青年教师培养，帮助青年教师与老教师结对子，给青年教师搭建平台，组织示范课、观摩课、汇报课等公开课，开展“讨论——试教——示范——讨论”，促进青年教师很快成长。

5、狠抓学科竞赛工作，在2013年奥林匹克竞赛中，取得了显着的成绩，共有51名获得省级一、二、三等奖。

总之，在管理工作上，兢兢业业，任劳任怨，能够出色的完成自己负责的工作任务。牢固树立“服务于教师，服务于教学”的意识，工作方式灵活多样，态度和蔼，平易近人，能广泛联系群众，虚心听取教师、学生

和家长的意见与建议。顾大局，识大体，在广大教职工赢得很高的威信。

四、努力探索钻研，成果累累

虽然教育教学上已取得了相当的成绩，然而，潜存于思想深处的那份紧迫感、危机意识却不时撞击着他的思绪，随着时间的推移，面对学生期待的目光，他却常常深感知识的日显陈旧、僵化，历史究竟应该怎样教？究竟应如何提高教学质量？是值得探讨的主题。

在教学、管理之余，他把教学研究作为又一项工作任务。研究型教师，要求教师拥有教学研究的态度与能力，提升教师特有的“教学实践性知识”。于是他一边钻研理论，一边总结教学中存在的问题，为随后的教学工作奠定坚实的理论基础。

作为教师和学校领导班子中的一员，总是在各个方面都严格要求自己，遵守各项教育法规和岗位职责要求，以身作则，要求一般教师作到的自己首先要做到。廉洁自律，不以权谋私，不和教师争名夺利，自觉抵制各种不良社会风气的影响。

多年来，有多篇论文在省级刊物发表或获奖。其中,《强化能力培养，提高复课效率》获全国历史论文大奖赛一等奖，《浅议历史多媒体教学的作用及误区》一文被收入中国教育年鉴。《新课程背景下学生学习品质的培养》一文在《中学历史教学参考》上发表，2013年1月，《浅谈历史小组合作学习存在问题与应对策略》一文在《素质教育》杂志上发表；2014年10月，《关于任务导学型课堂模式的探讨》一文在《陕西教育》杂志上发表。2011年，承担国家教师教育985优势学科创新平台项目《历史教学资源研发发研究》工作，获得优秀。2013年还承担了省级课题《利用网络及其资

源促进未成年人思想道德建设》即将结题。在学校校本教材的开发中，编写了《特色蒲城》、《书法课程》等教材，主持编写了尧山中学各科任务导学型课堂导学案。

由于他的教研成果显著，被中国教育研究协会吸收为会员。又被陕西师大《中学历史报社》聘为编委，并兼陕西师范大学学科教学兼职副教授。

由于教学基本功扎实，能够坚持教研教改，多次获得了县、校的表彰。1995年、1998年获得蒲城县“先进教师”称号；2002年获得蒲城县“教学能手”称号；1997年、2004年获得县“优秀党员”称号；2006年获得渭南市“三三人才”称号；2008年获得“蒲城县师德标兵”荣誉称号。并在2011年蒲城县组织部、宣传部组织的“荣城”杯党史知识竞赛活动中获得一等奖。

面对成绩，他并没有满足，而是把它当作前进的动力，默默地耕耘着，无私地奉献着，孜孜地追求着，用汗水和青春抒写着理想人生的壮丽诗篇。

蒲城县尧山中学

8.青年优秀人才推荐-先进事迹材料篇八

********公司

青年成长成才典型人物推荐材料

推荐人选：****** 推荐单位：******公司

2011年11月23日

***** 同志简介

***，******出生，******人，大学文化程度。2003年参加工作，2003年—2010年在****从事产品设计****工作。

参加工作以来，他始终严格要求自己，兢兢业业，立足本职岗位、刻苦钻研技术、勇挑工作重担、脚踏实地做好每一项专业技术工作。日常工作中，他时刻以科学发展观为指导，敢于追根究底、敢于创新方法，他工作认真负责，不论是项目前期论证的方案必选还是工程技术可行性研究、初步设计阶段的策划，都能按照行业的发展趋势，又能考虑公司目前的现状和统筹公司资源整合、协同。他常常帮助相关岗位年轻员工在思想理论和专业技术方面加强学习，给岗位员工答疑解惑。

一、脚踏实地，岗位业务显身手

***同志扎根岗位，立岗成才，在每一个平凡中努力实现自己的人生价值，将精力倾注在普通的产品策划、预研和***研究工作岗位上。近年来，在产品、技术规划上，他参与编制了。。

二、善于总结，创新提效竟一流

***同志参加工作以来一个很大的特点就是善于学习，总结各种知识、技能，并在总结的基础上加以创新等。他在总结产品研发的工作经验和研发实际现状，组织编制了的“*****流程”，该研发流程获得***管理创新“二等奖”和**科技管理创新“二等奖”，另外结合***行业性能控制的弱项，组织在行业首创了“产品性能研发流程”，该两项流程的创新，对公司产品研发起到了很好的指导作用，提高了研发效率，缩短了研发周期，提高了研发质量。在管理标准化期间，他与标准化岗位员工总结公司标准化工作，完善技术、管理、工作等标准的基础，强抓贯标工作，通过两年的努力，标准化工作取得极大成效，在2010年的标准化审查中获得AAAA级标准化良好行为企业，这在*企业中也是首屈一指的。

三、细心耐心，岗位带头竟风流

9.旅游专业优秀毕业生事迹材料篇九

典型人物：肖xx，女，2009届（2006级）旅游服务与管理专业毕业生，宜宾县永兴镇人

肖xx，2006年自宜宾县永兴镇初中毕业后到宜宾县高场职业中学校就读旅游服务与管理专业。在校学习期间体现出良好的个人素质，积极参加各类活动，担任学校礼仪队队长，带领队员到宜宾县各地参加礼仪服务。开朗活泼的个性、较强的学习能力，使其在专业学习中取得了优秀的成绩。进校第一年便获得了中级职业资格证书。

毕业后在餐饮行业打拼，通过一年的时间，从基层服务员干到楼层经理。在工作和事业稍有起色的时候，因职业生涯重新规划，毅然放弃先前的成绩而从事产品销售。现为北京某公司行政助理，兼职销售工作。

个人感言： 1：初入社会觉得社会非常黑暗。是因为我还没有融入进来。慢慢的适应也让我成了社会真正的一员，刚步入工作岗位的我非常的勤奋努力。很有激情。我是一个喜欢接触新鲜事物的人。经过大概一年的努力。一步步的上升到了楼面经理的位置。（当然不可否认的说。在学校所学到的书本技能知识是有用的，也对我是提升有着莫大的关系！）2：在我的计划中我选择放弃了我两年的努力。我一直在思考怎样合理的规划自己的职业生涯。决定重新尝试一些新鲜陌生的职业。后来一直到现在从事的职业是助理兼销售的工作。在社会上最重要的是把握好关系。要有责任的去交朋友。