党群共建文明创建

党群共建文明创建（精选7篇）

1.党群共建文明创建 篇一

关于建立中科盛创（青岛）电气有限公司

工会组织的请示

青岛市高新技术产业开发区工会工作委员会：

我单位现有职工158人，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的有关规定，拟筹建工会组织。工会筹备组成员为陈恒峰、王媛媛、孙迪、张昱昊、信英会、牛西臣。组长为陈恒峰。

经民主推荐并经本单位党支部（或公司领导）研究同意，孙迪等六位同志为工会委员会委员候选人，陈恒峰同志为拟任工会主席候选人，信英会同志为拟任工会副主席候选人。王媛媛、王明两位同志为工会经费审查委员会委员（经审员）候选人，王媛媛同志为拟任工会经费审查委员会主任候选人。

当否，请批示。

中科盛创（青岛）电气有限公司 工会筹备组 2012年11月25日

关于中科盛创（青岛）电气有限公司工会

选举结果的请示

高新区工会：

我单位于2012年 11 月 29日在中科盛创（青岛）电气有限公司召开工会第一次会员代表大会，应到人数145 人，实到人数 129人，实到人数占应到人数的89%。

经无记名投票差额选举工会委员会主席、副主席，委员共5人。陈恒峰同志当选为工会主席、信英会同志当选为工会副主席、张昱昊同志、牛西臣同志、孙迪同志当选为工会委员；

经无记名投票等额选举工会经费审查委员会主任，王媛媛同志当选为工会经费审查委员会主任、王明同志当选为工会经费审查委员会委员

以上选举各个环节均符合大会选举办法，选举有效。当否，请批示。

中科盛创（青岛）电气有限公司工会筹备组

2012年11月30 日

关于成立中科盛创（青岛）电气有限公司

团支部的请示

共青团青岛市委青岛高新技术产业开发区工作委员会:

中科盛创（青岛）电气有限公司成立于2010年，现有员工145人，35周岁以下青年职工108人，其中团员72人。为充分调动青年职工的工作热情，加强企业青年职工的凝聚力，提高员工的整体素质，更好地团结带领企业青年投身公司的发展。经公司党支部研究决定，拟申请成立中科盛创（青岛）电气有限公司团支部。团支部拟设委员3人，其中书记1人，经公司党支部研究，拟由张昱昊、李双双、张鹏等3名同志任委员，张昱昊同志兼任团支部书记。

当否，请批示。

中科盛创（青岛）电气有限公司党支部

2012年11月30日

关于成立中科盛创（青岛）电气有限公司

妇女委员会的请示

青岛市高新技术产业开发区妇女工作委员会：

中科盛创（青岛）电气有限公司成立于2010年，现有员工145人，其中女职工58人，为了更好地维护公司女职工合法权益，组织女职工开展丰富多彩的文娱活动，进一步调动女职工的工作积极性，经公司党支部研究决定，拟申请成立中科盛创青岛电气有限公司妇女委员会，委员会拟设立委员3人，其中妇女委员会主任1名，经公司党支部研究，拟由孙迪、马芹、高艳等3名同志任委员，孙迪同志兼任妇女委员会主任。当否，请批示。

中科盛创（青岛）电气有限公司党支部

2012年11月30日

2.党群共建文明创建 篇二

一、坚持“组织共建”, 促进强基固本

各基层党组织要按照公司党委关于党建工作标准化的要求, 继续抓好标准化党支部建设工作。坚持“三会一课”制度和党内民主生活会制度, 确保党内活动正常化、制度化、规范化和经常化, 保证上级精神的贯彻落实。要按照基层党支部工作标准认真抓好“双基”工作, 进一步规范“五簿两册”。坚持定期对基层党组织建设情况进行动态考评验收, 推进基层党组织建设深入开展, 切实发挥基层党支部的战斗堡垒作用。各基层工会要按照公司工会的要求, 做到组织机构健全、分工明确, 能按要求召开会议研究工会工作, 并组织工会各项活动。要按照公司工会要求制定“建家”方案, 结合公司实际和工会工作, 认真开展标准化“职工之家”、“职工小家”建设, 推动工会的各项工作有序地开展。要把标准化党支部建设与标准化职工之家建设和基层团组织建设结合起来, 做到工作方法互相借鉴、工作内容互相融合、工作目标互相促进。达到通力协作、共同提高的目的。要按照建设标准化工会的要求, 进一步加强会员队伍建设。会员档案做到电子化管理, 档案内容要按照公司工会要求填写, 做到完整齐全。共青团要通过加强基层组织建设, 培育感召力大、带动力强、工作务实、作风过硬的坚强战斗集体。

二、坚持“队伍共育”, 提高队伍素质

要围绕提高职工队伍综合素质开展各种形式的主题教育活动, 不断加强职工队伍建设。以“创建‘四好’班子、‘四强’党组织、争做‘四优’共产党员竞赛活动”为载体, 深化领导班子及干部队伍建设。深入开展党性党风党纪主题教育活动, 抓好党员干部的廉洁自律教育。要加强公司班子及干部队伍建设, 不断提高党员领导干部的理论修养, 按照公司党委的要求, 认真组织好公司中心组成员、党员干部和职工的学习。坚持开展“讲形势、讲任务、讲责任、讲贡献”形势任务教育活动, 不断增强全体职工的紧迫意识、危机意识, 提高全体职工的主人翁责任感。要加强班组建设, 把党群工作融入到班组建设中, 使党群组织真正发挥在生产中的促进作用。各基层工会组织要在公司工会的指导下继续开展“创建学习型企业、争做知识型职工”的活动。结合生产实际, 积极地组织职工学技术、学业务。定期开展技术比武、岗位练兵, 不断提高职工的岗位技能。同时还要结合“安全生产月”活动, 进一步加强职工的安全思想教育。组织职工学习安全法律法规和安全操作规程, 不断提高安全生产自保互保能力。共青团组织要继续开展青年读书成才活动, 不断提高青工的专业技术水平。

各基层党支部和群团组织要结合各自的特点, 发挥各自的优势。在职工队伍建设方面, 要做到任务相同, 形式有别;内容相同, 方法有别。区别不同的群体, 有针对性地开展各种形式的主题教育活动。形成各司其职、分工合作、齐抓共管的工作局面。

三、坚持“活动共抓”, 确保安全生产

为了在“围绕中心、服务大局、发挥作用、促进发展”的实践中充分发挥党支部和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用, 各基层党支部要结合生产实际, 深入开展“一名党员一面旗、立足岗位做贡献、我为党旗添光彩”主题实践活动, 开展“党员身边无违章、无事故、无违纪、无浪费”活动和创建“党员先锋岗”活动。不断提高党组织的凝聚力、战斗力, 推动公司各项任务的完成。各基层工会组织要按照公司工会的要求, 结合公司实际, 认真组织好“安全创水平、效益创纪录”立功竞赛活动。为了更好地发挥工会组织在安全生产中的作用, 充分调动群监组织和群监员的积极性, 确保安全生产, 要继续组织好安康杯竞赛活动。还要围绕生产经营有针对性地开展“合理化建议月”活动和修旧利废活动。共青团组织要通过开展“团员身边无违章、岗员身边无事故”活动, 充分发挥公司共青团组织的青年协会和青年安全监督岗的作用。进一步深化“青年文明号”创建活动, 在安全生产主战场上发挥团员青年的生力军和突击队作用。

各基层党支部要结合生产实际, 做到创建“党员先锋岗”、“工人先锋号”和“青年文明号”三个活动共同抓, 要做到互相衔接、同步推进、各具特色。要围绕安全生产充分发挥党员监保员、工会群监员和青安岗员的作用, 成立有“三大员”参加的安全生产监督检查小组, 配合行政抓好安全生产。

四、坚持“民生共系”, 为职工办实事好事

各基层党支部要充分发挥党支部的组织保障优势, 以人为本、关爱职工, 以“五必访”、“六知道”活动为载体, 坚持为职工办好事、办实事, 帮助职工解决实际困难。通过“真情关爱”活动, 在他们思想上有疑惑、工作上有障碍、生活上有困难的时候能够及时得到党组织的关心、帮助和引导。切身感受到党组织的关怀和温暖。工会组织要在认真调查、掌握困难职工家庭生活状况、建立困难职工档案的基础上, 认真开展困难职工帮扶活动、“两节”期间的“送温暖活动”和“金秋助学”活动。坚持做到经常走访困难职工和伤、病、残职工家庭, 帮助他们解决实际困难。各基层工会组织还要结合本单位实际, 建立和完善“职工小家”、“青年之家”, 努力改善职工的学习工作和生产生活条件。通过开展各项活动, 实实在在的办一些好事、实事, 为职工群众解决一些实际困难, 进一步密切党群干群关系, 推动公司各项工作任务的完成。要建立以支部书记为责任人、班组长直接参与、工会主席密切配合的工作机制, 统筹安排关爱员工活动。

3.共建生态文明 中国在行动 篇三

峰会以“行动的力量”作为主题，旨在彰显中国企业的绿色低碳发展领域的努力及成效，力求通过国际对话、专家研判以及思想碰撞等多角度、全方位展现中国企业在关注气候、促进生态文明、实现可持续发展方面的扎实行动和成功经验，向世界传递来自中国典范企业、区域的声音。同时，号召更多的企业加入全球契约的行列，共同推动全球范围内的可持续发展。

此次峰会作为2015年12月联合国巴黎气候大会在中国的预备会之一，受到来自政府有关部门、企业界及专家学者的高度重视和积极响应。

行动凝聚力量

中国政府此前向联合国气候变化框架公约秘书处提交应对气候变化国家自主贡献文件——《强化应对气候变化行动——中国国家自主贡献》（以下简称自主贡献），提出二氧化碳排放要在2030年左右达到峰值并争取尽早达峰、单位国内生产总值（GDP）二氧化碳排放比2005年下降60%-65%、非化石能源占一次能源消费比重达到20%左右等2020年后强化应对气候变化行动目标以及实现目标的路径和政策措施。而2015年4月25日发布的《关于加快推进生态文明建设的意见》，更为中国经济与中国企业的绿色发展、循环发展和低碳发展指明行动的方向。

推进节能减排、应对气候变化，需要全社会的共同关注和积极参与。“在推进节能减排的过程中，中国企业一直在积极行动。行动是本届关注气候中国峰会的主题，也是中国网络企业大家庭所崇尚的准则，同时也是联合国全球契约倡议的根本驱动力。”联合国全球契约理事、全球契约中国网络轮值主席傅成玉指出，“绿色低碳创新驱动、企业合作、携手共进等一系列卓有成效的行动，不仅是保障企业自身良性健康发展的关键，更是负责任的企业对于人类和社会的价值认同。”

中国企业联合会、中国企业家协会会长王忠禹指出，目前我国生态文明建设水平仍滞后于经济社会发展，资源约束趋紧，环境污染严重。中国企业如何在经济进入新常态的情况下，在发展方式转变和产业结构升级的过程中获得新的发展动力、赢取新的发展机遇，已成为摆在中国企业面前的一道必须全力以赴去破解的重要命题。

“中国企业更需要走出一条低碳运营、绿色发展、环境友好、生态文明之路，既为自身赢得更为强劲和可持续的发展动力，又为国家乃至全球的可持续发展作出应有贡献。广大企业向绿色低碳发展模式的全面转型，无疑将对应对气候变化起到重大而积极的推动作用。”王忠禹强调。

创新绿色科技

王忠禹指出，中国企业中一批怀有先进理念、走在时代前列的佼佼者，正努力推进生态文明建设，树立绿色低碳发展、可持续发展模式，积极应对气候变化，积累了值得广大企业学习和借鉴的优秀实践和良好经验。

例如，中国石化继“碧水蓝天”计划之后，加紧实施“能效倍增”计划，提出到2025年，提高能效100%，“能效倍增”计划可使中国石化累计节约标煤4200万吨，相当于植树9.4亿棵，这也是中国企业首次推出类似计划；中国工商银行在同行内率先出台《关于推进绿色信贷建设的意见》，将绿色信贷理念融入银行服务的多个环节，通过金融手段化解产能过剩矛盾；中国建材集团则在业内率先开展智能化水泥工厂建设，有效推动建材行业的循环经济和节能减排；宝钢集团提出“像造车一样造房子”，通过开展绿色生产和推广钢结构住宅，力求让建筑物的整个生命周期减少20%的二氧化碳排放。

中国上市公司协会会长王建宙表示，企业在引领科技创新、倡导绿色发展方面发挥着重要作用。所以在评价企业业绩的时候，既要看这个企业的经济指标，又要看这个企业对生态文明的贡献程度。

中国企业联合会常务副会长兼理事长、联合国全球契约理事李德成说：“绿色低碳的可持续发展道路，已成为现代企业的立足之本和必然选择。而企业领袖充分发挥在应对气候变化、推进节能减排、实现绿色发展方面的领导力，将使得全面推进生态文明建设的工作更加卓有成效。”

国务院参事、中国科学院可持续发展战略研究组组长牛文元、中国工程院院士陈清泉、国家污染物总量控制关键技术研究组长夏青等与会资深专家也纷纷表示，在“绿色化”的发展战略引领下，一波又一波的技术升级创新将为当前国内的绿色产业发展提供重要支撑，而技术成果的百花齐放和金融资本的关注以及政策引导等，也将更大程度促进企业界实现绿色发展的行动力。

传递绿色正能量

据了解，为了更好地展现中国企业在绿色创新及可持续发展等方面的成果和贡献，峰会组委会还在企业及机构自荐、权威专家推选的基础上，现场公布2015年度极具影响力、引领力的“中国企业十大绿色行动”以及“中国绿色科技创新成果”。相关案例及数据已汇编整理形成《关注气候-中国在行动》成果集并在峰会上正式对外公布，同时还提交至中国政府的相关部门以及2015年12月在巴黎举行的联合国气候峰会。

联合国秘书长潘基文对本次峰会给予了高度关注，并委派联合国秘书长气候变化首席顾问郑来权专程参加本次峰会。联合国全球契约副总干事蒲高文也在致辞中表达了对中国政府以及中国企业在应对气候变化等方面的高度赞誉。联合国全球契约总部、国家发改委、环保部、中国企业联合会、中国上市公司协会、中国新能源汽车百人会等，从宏观战略到发展前景上都对大会给予了专业的指导和支持。

据悉，本届峰会围绕“碳机制与企业的角色、水资源发展与水治理、科技创新驱动绿色发展”等热点议题，分别设置了分论坛。活动期间还组织召开了以汽车行业绿色发展为议题的闭门会议。与会嘉宾围绕应对环境与气候变化、可持续发展以及水环境治理等诸多具体问题，总结分享中国具有环保代表性的企业和城市的经验，并提出切实可行的建议方案。

峰会期间，还举办了2015“生态文明·美丽家园”发展成就图片展，集中展示中国近年来在环境保护方面的创新成果及举措。

据了解，全球契约中国网络自2011年11月28日成立以来，规模不断成长壮大。目前，成员数量已达到340余家，企业和组织成员涵盖社会的各行各业，众多的中国企业、国际公司、政府部门、NGO组织，包括广大青年、妇女和儿童都积极参与其中，在企业界取得了良好的示范效果。全球契约中国网络已成为中国企业与联合国全球契约组织和国际机构合作交流的重要平台。

傅成玉强调，全球契约中国网络从成立到现在已有三年多的时间，连续举办的三届关注气候中国峰会，成功地将众多跨行业、跨领域、跨国别的成员凝聚到了一起。全球契约中国网络就是要搭建一个中国企业参与全球活动、对话地区网络的交流、传播平台，向世界传递来自中国典范企业的声音。让中国更好地了解世界，也让世界更好地了解中国。

4.太华路街道妇联党群共建做好 篇四

妇联作为党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，更是基层妇联组织吸引妇女、凝聚妇女、服务妇女的重要阵地。太华路街道妇联紧紧依靠“党建带妇建”把握切入点，找准着入点，迅速行动，精心组织，以建设“坚强阵地”和“温暖之家”为主题,按照先抓试点，逐步推开，全面覆盖的工作思路促进“妇女之家”建设平衡发展。

建阵地、抓宣传、实现“妇女之家”全覆盖。以建设村、社区活动场所为契机，争取各级领导重视支持，实现辖区22个村、4个社区“妇女之家”阵地全覆盖。并加大宣传力度，引导妇女群众积极参与“妇女之家”建设和各项活动的开展，使“妇女之家”成成为广大妇女沟通思想，宣泄情感，提高素质、增强自信的场所和解决问题的基地。

搞活动、创文明、发挥“妇女之家”作用。

一是通过开展各具特色的文化活动，丰富妇女精神。依托“妇

女之家”，组织成立了“华之声”文艺宣传对、妇女秧歌队、锣鼓队、自乐班等妇女文艺组织，公益演出二十多次，提高了妇女生活，促进了新农村建设。二是抓文明创建、促社会和谐。引导广大妇女积极参与“平安家庭”“五好文明家庭”“和谐家庭”“道德模范人物”等文明创建活动，增强妇女参与平安，促进平安的意识，加强社会和谐稳定。

重教育、抓培训、提高“妇女之家”服务实效。依托“妇女之

家”面向广大妇女，充分利用社会资源，构建多形式的学习教育平台，开展各类农用技术、职业技能培训、促进妇女提升自身素质。如小留、郭家、南营等村积极组织妇女参加实用技术培训10余次，参训人员】500余人。解决了妇女最根本、最实际的问题，使妇女群众得到最大的实惠。

5.党群共建创先争优实施方案 篇五

党群共建创先争优活动实施方案

党群共建创先争优活动是深化党内创先争优活动的重要举措，是新形势下充分发挥群众组织作用的有益探索，对于推动创先争优活动向深度和广度发展、形成推动科学发展、促进社会和谐的强大合力，具有重要意义。

一、指导思想

党群共建创先争优活动以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，充分发挥系分工会、共青团等群团组织的自身优势，团结带领广大师生踊跃参与创先争优活动，以良好的精神面貌、扎实的工作作风，影响群众、感染群众、带动群众，努力在全校形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，为实现我系的科学发展提供坚强的组织保障。

二、目标要求

以建设学习型、服务型党员教师队伍为目标，带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。紧密联系实际，突出实践特色，创新活动载体，使广大教职工、团员青年教师的理论水平和政治觉悟明显提高，群团组织的先进性和凝聚力明显增强，覆盖面明显扩大。

工会组织要达到组织健全、制度完善、活动经常、作用明显的要求。坚持党与工会联席会议制度，党总支研究决定重大问题，要有分工会主席参加；开展丰富多彩的教学技能竞赛，增强教职工主人翁意识，不断提高教职工的教育教学水平；健全和完善维权工作机制，落实岗位责任，保障职工合法权益不受侵害。

要把团的组织建设纳入党的基层组织建设的整体格局，做到基层党团组织建设同研究、同部署，健全团的组织网络，配齐配强团干部，不断扩大共青团组织的有效覆盖；在基层党组织的领导下开展好贴近青年的主题活动，服务青少年成长成才。通过加强党建带团建，实现“五好”目标，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。

三、活动内容

以“德教双馨、全面发展、建设优秀系部”为主题，不断巩固党群一体化工作，着力形成党群共建互促、优势互补的工作模式。

1.认真抓好四个结合。在活动开展中力求做到“四个结合”，即把开展“创先争优”活动与学习讨论活动相结合，与开展党员承诺制活动相结合，与建立功能性党小组相结合，与师德师风建设活动相结合，切实做到不断提升班子效能，不断提升党员干部思想政治素质，不断提升服务水平，不断提高教育教学质量。发挥党支部的战斗堡垒作用，鼓励共产党员发挥先锋模范作用，着力在推动学校科学发展、促进校园和谐、服务师生员工、加强基层党组织的实践中建功立业。

2、大力实施“五大工程”。以“创先争优”活动为抓手，深入实施“五大工程”。一是骨干教师培养工程。制定骨干教师培养计划，建立系本研究、青年教师专业成长和多元评价机制，引领、帮助优秀教师向骨干教师师方向发展。二是教学质量提升工程。加强教学常规管理和教研工作，有计划，有步骤地开展教学研究工作；制定《教师考核评价方案》，对教师的日常教学工作实行量化等级制，考核结果直接与教师晋升职称、评优评挂钩。三是精品课程建设工程。加强课程教学研究，注重课堂教学质量，开展课堂教学观摩活动，鼓励教师互评互学，共同对课程进行研究，打造精品课程，提升教师的自身素质，促进教师教育教研水平的提高。四是校企牵手共育工程。本着“优势互补，互相协作，共同提高”的原则，充分发挥优质学校的力量，整合优质资源，以弱带强，积极探索资源共享、优势互补、区域协作、共同发展的“校企共育新模式”，努力落实“共享、共建、共赢”六字目标。五是强系创建工程。实施教学精细化管理模式，将“高效”、“自主”贯穿课堂教学始终，坚持走“以教带研，以研促教”的路子，大胆创新探索课堂教学的新途径，在教学质量和风格上求突破；深入挖掘学校文化潜力，树立以文化特色强校的理念，加强校园文化建设，促进我系教育教学质量持续提升。

四、组织领导

开展创先争优活动是加强党的建设的重要任务，全系要加强领导，精心组织，切实把党群共建创先争优活动抓紧抓好，推动创先争优活动取得更大成效。

1、落实工作责任。要把党群共建创先争优活动列入重要议事日程，与党组织创先争优活动同部署、同推动、同落实，使党组织与群众组织创先争优紧密结合、协调推进。

2、加强舆论引导。要充分发挥新闻媒体和网络平台的作用，大力宣传先进个人的典型事迹，宣传开展创先争优活动中的新鲜经验，营造学习先进、争当先进的社会氛围。

3、注重取得实效。要把作风建设作为开展创先争优活动的重要内容，扎实开展主题实践活动，要处理好创先争优活动与推动工作的关系，统筹兼顾，协调推进，确保活动取得扎实成效。

电气系党总支

6.党群共建创先争优联席会议制度 篇六

党群共建创先争优联席会议制度

以创先争优为龙头，建立“党建带工建、团建、妇建，党群共建”创先争优联席会议制度。

1．联席会议的职责

（1）研究制定街道党群共建创先争优工作规划，明确工作目标。

（2）定期沟通情况，研究解决党群共建创先争优工作中的重大问题。

（3）协调各成员单位发挥自身优势，共同推进党群共建创先争优工作。

2．召集人与成员单位

分管街道党建工作的副书记为总召集人，党工委组织委员、街道总工会主席、团工委书记、妇联主席为召集人。成员单位为街道党政办、党建办、总工会、团工委、妇联、各社区党委。

3．工作制度

（1）定期召开会议制度。联席会议每月不少于2 次，也可临时召开。

（2）建立检查督促制度。开展“党建带工建、团建、妇建，党群共建”工作检查活动。检查内容主要包括：各成员单位贯彻落实街道党群共建创先争优工作规划的情况；各成员单位在“两新”组织中开展党群共建创先争优工作并发挥作用的情况。

7.共建顺德生态文明建设示范区 篇七

根据协议的共建目标，顺德区力争在2016年底达到国家生态文明建设示范区指标要求，形成节约资源和保护环境的空间格局、产业结构、生产方式、生活方式，全面提高可持续发展能力，实现人与自然和谐发展，建设成为具有顺德特色的国家生态文明建设示范区。

“多管齐下”合作共建示范区

据了解，此次省环保厅与顺德区政府合作共建生态文明建设示范区，将从五大方面加大合作力度，共同推进生态文明建设示范区建设。

一是创新生态文明制度。顺德区将建立和完善所有污染物排放监管的环境保护管理制度，形成以排污许可证制度为中心的环境监管体系。同时，加快环境污染第三方治理制度的建立，加快推行环境监测社会化改革，并不断创新环境经济政策，健全党政领导班子及成员生态文明考核制度，将资源消耗、环境损害、生态效益等指标纳入干部综合考核体系，实行问责制。省环保厅将支持顺德区开展排污权有偿使用和交易、区域生态补偿、环境污染责任保险、环境监测社会化、施工期环境监理试点。

二是优化空间开发格局。顺德区将严格按照主体功能区的定位发展，根据环境承载力，严格控制开发强度，调整优化空间结构，构建科学合理的城镇空间、产业发展、生态安全格局。省环保厅则指导顺德区开展生态红线的划定，支持顺德区开展土壤环境保护优先区域的划定。

三是发展绿色循环低碳产业。一方面，顺德区大力引导优势传统产业升级，加快发展互联网、物联网等高新技术产业，加快传统产业的生态化升级改造，推进落后产能淘汰，同时，积极发展循环经济和低碳产业，推行区域或社区循环经济综合性试点，在电镀、家具等重点行业探索建立循环经济生态示范工业园，全面推行企业清洁生产。另一方面，省环保厅支持顺德区创建1至2个省级绿色升级示范工业园或国家生态工业示范园区。

四是推进环境污染防治。顺德区将从推进水环境污染综合整治、大气污染综合防治、加快建设土壤生态安全监控系统、加快建设环境监管预警体系等方面进行多项优化与改革创新，而省环保厅也将对顺德区加快饮用水源地整合及水环境综合整治、VOCs达标整治试点示范以及黄标车淘汰给予支持，指导顺德区土壤环境保护和综合治理、建设环境监管预警体系。

五是建立生态文化体系。顺德区将进一步加强生态文明科普宣传、公共教育和专业培训，加大媒体对生态文明的宣传力度，注重保护和修复岭南水乡特色文化、古建筑等原生态文化，确保城市发展和历史文明的有效传承。省环保厅也将在顺德区开展公众、媒体环保宣教活动，以及绿色学校、社区和环境教育基地建设。

探索“顺德模式” 推进全省生态文明建设

“省环保厅与顺德区政府合作共建生态文明建设示范区，对于创新推进全省生态文明建设具有重要意义。”省环保厅厅长李清在签约仪式上掷地有声。

他表示，改革开放30多年来，顺德不断解放思想，开拓进取，率先创立了经济发展的“顺德模式”。近年来，顺德区以生态区创建为载体，积极实施“青碧蓝绿”十年环保工程，强化推进“美城行动”，在环保统筹机制、责任考核、生态细胞工程、环境网络执法等方面都有新突破，实现了生态环保工作的跨越式发展，也为省厅与该区合作共建生态文明示范区奠定了基础。

李清强调，省环保厅与顺德区政府共建生态文明建设示范区，主要目的是通过加强双方合作，推动顺德生态环境保护管理体制改革，“努力在生态文明制度建设等领域取得重大突破和创新，为广东乃至全国探索生态文明建设先行示范经验，形成可推广的生态文明建设典型模式”。

对此，陈敏在接受采访时也透露，在顺德区建立生态文明示范区，一方面是顺德已有良好的工作基础，同时在产业转型升级、传统产业改造和环境质量改善等方面仍有很大空间；另一方面，顺德区已率先进行了大部制改革，在生态环境保护管理体制和生态文明制度建设方面先行先试，探索经验后，可向珠三角乃至全省、全国推广，并可发挥其积极的示范带动作用。

在签约仪式上，佛山市副市长许国对顺德区的生态文明建设工作也给予了充分肯定，他表示，近年来顺德区在生态综合整治工作方面成绩显著，走在全市前列。2013年，顺德区在全年的环保考核排名中位居前列，并率先通过了创建广东省生态区技术核查。因此，佛山市政府对顺德区创建生态文明示范区充满信心。

顺德“蓄势待发”重点推进

笔者从签约仪式上获悉，根据合作协议，省环保厅与顺德区政府将会分别成立工作协调小组，并定期召开协商会议，省环保厅将在政策上给予全力支持，顺德区将把任务落实到各相关部门，在协议框架基础上制定实施方案，明确落实协议的项目安排、时间节点要求及具体工作措施，并抓紧组织实施。合作双方约定，要适时总结经验，及时加以推广。

对此，许国表示，顺德区与省环保厅共建国家生态文明示范区将是一项长期且艰巨的系统工程。因此，既要立足长远，抓好规划，又应着眼当前，分步实施。现阶段顺德将重点开展四项主要任务：

首先，围绕共建目标，与省环保厅建立顺畅稳定的工作机制。顺德要在省环保厅的指导下，尽快搭建专门组织架构，为共建工作提供强有力的组织保障，同时完善协商机制，充分借助省环保厅的人才优势和技术优势，及时协商解决在创建工作中所遇到的重大难题。

其次，加强统一部署，找准工作落脚点。顺德区环境管理委员会要充分发挥统筹协调作用，抓好工作部署，切实把各项工作落到细处、抓到实处。并且，要及时总结，形成经验做法，为其他地区开展生态文明建设提供有益参考。

第三，加大环保执法力度，铁腕治污。面对目前屡禁不止的环境违法局势，重拳打击违法行为是当前打开共建工作局面最有力的举措。顺德尤其要在充实环保执法力量，加强法制培训，严厉打击和曝光环境违法行为，以及探索建立“事前严防、事中严管、事后严惩”的环保执法体系方面取得新的突破。