事业单位xx情况报告

事业单位xx情况报告（共11篇）（共11篇）

1.事业单位xx情况报告 篇一

xx县精神文明指导委员会：

一、班子建设方面

班子建设是检察工作的核心。2002年8月，平遥县人民检察院完成了本届领导班子的换届。面对检察工作迎来的科学技术不断更新、社会经济文化的不断发展、公民法律意识的普遍增强的机遇和挑战，“建什么样的班子、带什么样的队伍，如何创建自身过得硬、群众信得过的新世纪、高素质检察队伍，肩负起法律赋予的神圣职责”，成为新一届领导班子的工作重点。院党组结合检察工作实际，广开言路，全院达成共识，在传承历届领导班子优良传统和智慧结晶的基础上，确立“两手抓两手都要硬”的方针，把机关文明建设作为一把手工程，列入党组的重要议事日程，做到有总体布置、有项目内容、有落实措施、有制度保障、有总结考评，使机关文明建设形成了经常化、制度化的新格局。

为保证文明单位建设有坚强的政治基础和组织保障，班子成员先从自身做起，以班子建设带动队伍建设和基层院建设。结合今年全国检察机关开展的引深‘强化法律监督，维护公平正义’教育活动和“公正执法树形象”活动。从三个不同角度针对性地提出了“如何在实践中践行‘三个代表’和‘两个务必’？解决为谁执法的问题；如何从思想上提高严格执法和公正执法的意识？解决如何执法的问题；联系郑培民事迹，如何争做一名优秀的检察官？解决如何做人的问题”三个讨论题目。把班子成员的思想认识统一、提高到“实现人民群众的根本利益是检察工作的出发点和归宿”上来，统一、提高到“必须坚定共产主义信念，遵守职业道德规范，自重、自警、自励、自尊、自爱，在执法中一身正气、无私无畏、刚正不阿、敢于碰硬、执法如山，象郑培民同志那样权为民所用、情为民所系、利为民所谋”上来。在两项活动中，通过潜心学习，自我解剖，诚纳意见，认真整改，增强了领导班子的凝聚力、战斗力、和创造力。

班子成员通过坚持每半年一次党组民主生活会，及时解决班子中容易滋生的各种问题，狠抓了“一课三会”制度的落实，不断加强党组的思想作风建设。在两项活动的整改阶段，党组通过民主生活会的形式，开展了认真严肃的批评与自我批评，使院领导班子达到了空前的团结。通过每月一次的党组中心组学习，使班子成员解决问题、团结协作的能力大大提高，创新争先意识进一步增强。特别是院党组郑重地向全院宣布了“五带头”承诺，“请向我们看齐、请对我们监督”，拉近了同广大干警的距离，向心力明显增强。大大地提高了班子成员的工作激情，廉政勤政成为班子成员的自觉行动。班子成员的表率作用在广大干警中潜移默化，为全院文明建设提供了坚实的政治组织基础，同时成为我院文明创建活动的宝贵财富。

二、队伍建设方面

队伍建设是检察工作的关键。队伍素质的高低、好坏不仅事关检察机关的文明建设，更事关检察工作的全局。因此，近年来，我院始终把加强队伍建设，创建高素质的检察官队伍作为机关文明建设的核心内容放在重要位置。

2004年，为了贯彻年初提出的工作思路，我们在队伍建设方面，提出了“抓班子、带队伍、夯基础、出亮点”的口号，从班子和队伍入手，突出抓了职业道德建设，业务建设，制度、机制建设和形象建设。我们坚持“三为本”的建院建队方针，坚持党组、支部、纪检、政工、中层干部“五位一体”的政治思想工作机制，以实现公正执法为目标，坚持高标准、严要求，不断提高广大干警的政治素质、业务素质，建设高素质、专业化的检察队伍。

——在提高队伍政治修养方面，以制订的《2004政治教育规划》为依托，通过“三种”教育形式，即：指导性教育、自觉性教育和无意识教育，使全体干警牢固树立立检为公、执法为民的思想，通过有计划、有安排、有形式、有阵地、有效果的政治思想作风教育，培养广大干警爱岗敬业的优良品质、克己奉公的奉献精神和忠于法律的职业道德。使我们的干警树立正确的人生理想、人生态度和人生价值，实现对党忠诚、对人民忠诚，从而做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。——为了规范和约束队伍执法行为，实现勤政、廉明，忠于法律，忠于事实的要求，我们以机制管理和制度建设为依托，把依法建院与创新发展作为推动检察工作的动力，实现检察工作法制化、制度化、规范化建设与时俱进，在全院全面推行“双责任制”。一是岗位目标责任制，由检察长、各分管检察长、部门负责人逐级签订《岗位目标责任书》，从综合工作和业务工作两个方面详细规定了各科、室、局、队的工作任务及岗位目标，形成了职责明确，责任到头，权利相随，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，为检察工作的深入开展提供了有力的保障。二是紧紧围绕领导干部廉洁自律、预防和查处干警违法违纪、纠正检察行业不正之风三项任务，出台了《平遥人民检察院2004党风廉政建设和反腐败工作责任分解意见》，在全院全面推行党风廉政建设目标责任制，签订了《党风廉政建设目标责任书》。增强了广大干警正确运用检察权力的自觉性。

2.事业单位xx情况报告 篇二

关键词：公共卫生,事业单位,公务卡,存在问题,对策建议

随着社会经济的发展和科学技术的进步, 居民的消费支付手段发生了巨大变化,信用卡因其方便、快捷的特点逐渐成为消费支付的重要手段。 2010 年5 月31 日,昆明市人民政府制定下发了 《昆明市预算单位公务卡管理暂行办法》,公务卡结算制度在我市卫生事业单位中得到全面推行,进一步规范了财政资金管理和使用,提高了卫生事业单位财务管理水平。然而, 由于公共卫生事业单位的特殊性, 在执行公务卡结算制度的过程中也遇到了许多问题, 本文拟就我市公共卫生事业单位公务卡结算制度运行情况及其存在问题和原因进行分析探讨,并提出相应的对策建议,以规范公共卫生事业单位公务卡结算工作。

一、 公共卫生事业单位公务卡结算制度运行情况及存在问题

公共卫生事业单位作为政府举办的非营利性事业单位, 开展各项工作所需的资金主要依靠国家财政供给,如何提高资金使用效率, 使公共卫生事业单位的资金使用和公务消费阳光化、透明化、高效化,就成为公共卫生事业单位资金管理的重要课题, 公务卡的推行和使用正是适应这个需要的重要的制度安排。 2010 年5 月31 日,昆明市人民政府制定下发了 《昆明市预算单位公务卡管理暂行办法》,公务卡结算制度在我市事业单位中得到全面推行。按照《昆明市预算单位公务卡管理暂行办法》的规定,公务卡是指本市预算单位工作人员持有的、 主要用于日常公务支出和财务报销业务的信用卡,其主要支付范围包括差旅费、招待费、 培训费及单位授权个人办理的零星物品购买支出等。

通过4 年多的努力, 公务卡结算制度在公共卫生事业单位得到全面推行, 我市公共卫生事业单位工作人员的日常公务支出和财务报销业务已经全部通过公务卡完成。 公务卡的全面推行不仅减少了现金的使用量, 提高了预算资金的使用效率, 降低了行政管理成本, 还进一步规范了公共卫生事业单位财务管理, 完善了财政集中支付制度,实现了资金支付的电子化,使公共卫生事业单位的每一笔资金使用都能够做到公开和透明, 便于进行及时和有效的监督与管理。同时,公务卡的推行有效减少了现金流通, 促进了非现金支付工具的使用, 保证了公共卫生事业单位公务消费和公务支出的阳光、透明,便于控制财政资金的浪费,封杀了“小金库”,有效减少了偷税漏税、贪污腐败、行贿受贿等行为的发生, 净化了市场运行环境和社会经济秩序。然而,由于公共卫生事业单位的特殊性, 经常需要深入到边远基层工作, 同时也需要面对复杂的突发事件的应急处理, 因此在执行公务卡结算制度的过程中遇到了许多问题, 影响了公务卡的正常使用, 未能全面发挥公务卡的作用。

(一)公务卡的受理环境条件不完善,使用不方便

目前我市的信用卡刷卡网络系统还不够完善,刷卡网点较少,有许多乡镇和中小商户没有刷卡系统。 由于信用卡服务范围的限制, 在许多地方从事公务活动时不能刷卡, 尤其是下基层出差时基本都不能刷卡, 严重限制了公务卡的使用, 而公共卫生事业单位工作人员经常需要去基层出差,进行工作检查指导和突发疫情的应急处置。由于使用公务卡后,单位不再向个人借支现金, 公共卫生事业单位公务人员在不能刷卡的地方只能先行垫付现金,这样就会过多占用个人资金,给工作造成不便, 同时也引起持卡人的不满,影响公务卡制度的有效落实,影响业务工作的开展。

(二)公务卡管理不严,用途过宽,使公务卡等同于普通信用卡, 未能发挥公务卡的财政财务管理作用

目前我市推行的公务卡除了用于公务人员日常公务支出和财务报销业务外,也可以用于个人支付结算业务。公务卡兼顾个人业务支出, 方便了个人对公务卡的使用, 在公务卡推广的初期确实起到了很好的促进作用,然而这也使公务卡的使用过于混乱,不便于对公务卡进行有效的监督管理,增加了公务卡管理成本。同时,公务卡等同于普通信用卡,公私混用,容易引起公务卡使用不当,产生额外费用,影响公务卡的推广。 推广公务卡的目的是为了加强公共单位的财务监管,降低现金流量,有效控制现金管理风险,规范资金管理,从源头防腐治腐,公务卡过多应用于个人支付会严重削弱公务卡的财政财务管理职能, 不便于进行及时有效的监督管理。

(三)公务卡缺乏有效的监控管理,公务卡消费信息不完全真实可信,难以从根本上杜绝贪污腐败现象的发生

使用公务卡的根本目的是为了使公务消费支出真实可信、公开透明,从源头上杜绝公务腐败的发生。 使用公务卡增加了公务消费的透明度, 在一定程度上减少了贪污腐败的漏洞。 然而, 目前所使用的公务卡仅仅是一种支付手段,没有完善的监控核查系统,公务卡消费也存在许多问题, 如某些持卡人在进行公务卡消费时, 仍可能存在虚假开支情况和吃回扣现象,一些商家为了吸引顾客、谋求自身利益,为不法交易提供方便。 由于缺少对公务卡消费的及时、有效、可行的监管措施和手段, 目前公务卡的管理使用并不能保证公务消费支出的真实可信,从根本上避免腐败。

二、 规范推进公共卫生事业单位公务卡结算制度的对策建议

(一)要进一步改善公务卡受理环境条件,优化刷卡信息系统,提高服务质量

针对县乡基层和中小商户刷卡系统不健全致使公务卡使用不方便的问题,公务卡发卡银行和银联公司要加快刷卡信息系统建设,要加大在全市尤其是乡镇地区刷卡机的布放力度,重点在公共消费服务领域如住宿、餐饮、交通、零售等部门增加刷卡网点, 扩大销售点终端机(Point of Sale, POS) 的布设范围, 强化硬件设施建设,进一步改善公务卡的受理环境条件。 同时,财政、工商、银行等相关部门要研究出台配套的优惠政策,加强政策引导,减免受理公务卡刷卡服务商家的刷卡手续费,或通过技术革新使刷卡机在受理公务卡消费时自动免收手续费,鼓励商家安装刷卡机并乐于使用;发卡银行应进一步改进公务卡服务网络, 提高服务质量,使公务卡结算更加安全、方便、高效、通畅,及时传递、反馈相关信息,为公务卡的使用和推广创造良好的环境条件,方便事业单位工作人员正常使用公务卡,保证我市公务卡制度的全面、高效落实。

(二)要加强公务卡管理, 规范公务卡的应用,逐步做到专卡专用

目前,我市公务卡管理不严,用途过宽, 许多人将公务卡当作普通信用卡使用,公私不分,未能发挥公务卡的财政财务管理作用, 也不利于对公务卡消费进行监督管理。 公务卡是一种新型的财政财务管理工具和手段,公务卡制度的建立是为了降低行政管理成本,规范公共单位公务消费活动,使公务消费阳光、透明、高效、规范、合规, 办理和使用公务卡是每位公务人员应履行的职责和任务,因此,应进一步明确公务卡的用途和功能, 逐步减少甚至禁止将公务卡用于个人消费,以便对公务卡进行及时、 有效的监督管理,规范公务卡的管理。

(三)要建立有效的公务卡动态监控管理系统, 强化公务卡消费的适时监控管理, 从根本上杜绝公务卡贪污腐败现象发生

公务卡结算管理制度是推进我国政府预算管理单位阳光财政的重要举措,对公务卡消费的监督、管理和约束至关重要。 要逐步建立公务卡动态监控管理系统,通过网络将公务卡消费的时间、地点、金额、名称、用途等详细信息全部纳入监控管理系统,适时进行跟踪和评估,公共卫生事业单位要对本单位公务卡消费信息的真实性、完整性、合理性进行评估和认定;财政部门对各单位公务卡消费情况进行监控,发现疑问进行调查核实,对公务卡消费交易和还款信息出现的不合理现象及时反馈并纠正,通过公务卡监控管理系统保证财政资金安全, 保证公务卡消费的真实、可信、阳光、透明,从根本上杜绝贪污腐败现象的发生。

(四)要进一步加强公务卡结算制度的宣传和培训工作, 促进公务卡的规范、合理使用

财政部门和代理银行要充分利用电视、网络、报刊等媒体平台,大力宣传公务卡制度, 提高社会公众对公务卡结算制度的认识, 争取广大提供公共消费服务商家的支持和群众的监督。同时,公共卫生事业单位要加大对单位工作人员的培训, 使公务人员熟练掌握公务卡的基本知识, 了解公务卡的有关优惠协议如免收卡费、 免费开通短信通知、提现免收手续费等,熟悉公务卡消费、报销、还款以及相关信息查询等基本操作流程, 让持卡人切身感受到公务卡的安全、方便、快捷,认真、规范、积极使用公务卡。 要进一步明确公共卫生事业单位工作人员使用公务卡的职责, 使工作人员充分理解公务卡管理的各项要求和规定,提高使用公务卡进行公务消费支出的责任和意识。 要加强公共卫生事业单位工作人员公务卡的管理, 强化公务卡后续服务和监督管理, 使广大职工规范用卡、放心用卡,促进公务卡结算制度的规范、全面落实。

参考文献

[1]郭书英.公务卡制度执行过程中的问题探讨[J].经济师,2012,(03):40-41.

[2]张兴乾.高校推行公务卡结算中存在的问题与对策[J].商业会计,2015,(11):98-99.

3.事业单位xx情况报告 篇三

【关键词】窗口服务单位；群众路线；作风建设

为摸清永州市各级窗口服务单位践行党的群众路线的先进做法与经验，为全市各级窗口服务单位开展好党的群众路线教育实践活动提供决策参考，2014年3月，课题组先后深入市、县（区）、乡（镇）的政务中心、民政部门、信访部门、税务部门、工商部门、住房公积金中心以及电信、医院、银行等单位和部门就永州市窗口服务单位践行党的群众路线、开展群众工作的情况进行了专题调研。调研主要围绕全市窗口服务单位联系群众和服务群众的做法、存在问题和今后做好此项工作的意见建议三个方面，分别采取个别访谈、问卷调查、座谈交流、实地观察的方式进行。调研期间共发放调查问卷350份，个别访谈干部75人，一般职工100人，群众150人，召开座谈交流会12场次。现将调研情况总结如下：

1.永州市各级窗口服务单位践行群众路线的主要做法与经验

近年来，特别是党的群众路线教育实践活动开展以来，永州市各级窗口服务单位带领广大干部群众，认真践行党的群众路线，始终坚持“以人为本”和“为民、亲民、富民”的理念，努力践行“情为民所系、利为民所谋、权为民所用”的宗旨，较好地维护了广大人民群众的利益。特别是各窗口服务单位紧密结合单位实际和行业特点，探索创新联系群众、服务群众的内容、方法和途径，进一步巩固和加强了党同人民群众的血肉联系，为永州的科学发展和赶超崛起夯实了群众基础。

1.1狠抓活动载体建设，服务实效稳步增强

近年来，永州市各窗口单位和服务行业紧密结合全市开展的“两万干部下基层、服务发展促和谐”活动、“排忧解难服务月”活动、“四深入两结对一测评”活动和“转作风、破难题、抓关键、见实效”活动等活动载体深入开展“三亮三创三评”（亮身份、亮承诺、亮形象，创岗位先锋、创满意窗口、创服务品牌，党员自评、领导点评、群众测评）主题活动，擦亮“窗口”服务群众，搭建起了窗口服务单位干部职工联系群众、服务群众的桥梁和纽带。全市各级窗口服务单位通过开展岗位竞赛、创建“党员示范岗”、评选“群众满意窗口”、争当“党员服务标兵”等活动创岗位奉献先锋、群众满意窗口、优质服务品牌，在联系群众、服务群众上取得了实实在在的成效。在对全市部分窗口服务单位的走访调查和对部分群众的问卷调查的结果显示，全市各级窗口服务单位的服务态、服务质量和服务形象进一步提升，群众办事门难进、脸难看、事难办的顽疾已经得到根本扭转，干群关系进一步密切，群众满意度大幅提升。

1.2狠抓惠民工程建设，民生问题妥善解决

近年来，永州市各级窗口服务单位结合全市“十大惠民工程”建设，紧紧围绕广大群众最关心、最现实、最直接的利益问题，狠抓惠民工程建设，着力解决了一大批与群众生产生活息息相关的民生问题，让全市人民共享了改革发展所带来的种种实惠。如2012年以来，新田县按照“保基本、强基层、建机制”的原则，創新“三化三联三管”模式，全面推进医疗窗口单位服务改革，使公共卫生服务落到实处，极大地解决了当地群众看病难、看病贵的问题，得到了当地群众的拥护和支持。2013年与2012年同期相比，居民对基本公共卫生服务的知晓率由65%提高到89%，基本公共卫生服务抽检合格率由67%升至86%，全县城乡居民规范化电子信息健康档案建档真实率达到99%，群众满意度由69%提高到95%。近几年，永州市自然灾害频发，全市共发生风雹、洪涝等自然灾害12次，受灾群众达85.57万人次。面对灾害，全市各级民政部门临危不乱，有序应对，及时果断启动应急响应机制，动员各方力量抗灾救灾，其中2012、2013年累计发放救灾资金1.9亿元，发放农村危房改造补助资金和灾后倒房恢复重建资金28283万元，帮助33321户农村危房户重建或修缮了住房，其中因灾倒房恢复重建4549户，为帮助受灾民众脱离困境、重建家园、恢复生产作出了卓有成效的贡献。

1.3狠抓基层组织建设，核心作用发挥良好

近年来，全市各级窗口服务单位在市委的坚强领导下，积极开展学习型党组织建设、争先创优活动和基层组织建设年活动，大力实施“五大工程”（组织覆盖工程、支部活动工程、党群连心工程、党内关怀工程、基本保障工程），重视发挥基层组织建设在联系群众、服务群众中的优势，着力从班子配备、阵地打造、机制创新、条件改善等方面入手，加强了窗口服务单位党组织建设，并通过创建基层组织示范点、设立党员示范岗、党员先锋岗、评选表彰优秀共产党员等措施，调动党员干部服务群众的积极性、主动性，增强了窗口服务单位党组织的凝聚力和向心力，较好地发挥了党组织服务群众、推动发展、促进和谐的整体功能。

1.4狠抓干部作风建设，干群关系日益融洽

近年来，永州市各级窗口服务单位坚持把作风建设作为群众工作的重要保障，组织广大干部职工深入开展“四深入两结对一测评”活动、“治懒惰、治散漫、治奢侈”三项整治活动和“转作风、破难题、抓关键、见实效”等活动，严格实施市委“六个一律处理”决定和“禁酒令”，在全市各级窗口服务单位掀起了作风整顿的热潮。通过对窗口服务单位干部作风的整顿，带来了全市各级窗口服务单位干事创业、帮扶基层、服务群众的新气象。2012年永州市的干部作风民意调查名列全省市州的第二名；全市党风廉政建设在2012年的年度考核中排全省各市州第一位，2011、2012年连续两年被评为全省先进。这些成绩的取得正是全市各级窗口服务单位狠抓干部作风建设的结果。

2.永州市各级窗口服务单位践行群众路线中存在的主要问题

通过半个多月的专题调研，我们发现：近年来，永州市各级窗口服务单位在联系和服务群众、践行党的群众路线工作上进行了一些积极的探索和尝试，取得了一定成效，积累了较为丰富的经验。但客观地讲，各级窗口服务单位干部职工联系群众、服务群众的工作作风也还存在一些与人民群众期盼不相符合、与经济社会发展要求不相适应的问题和矛盾，影响着党的群众路线的贯彻落实。

2.1工作漂浮，缺乏务实精神

主要表现在，各级窗口服务单位的部分党员干部做群众工作静不下心、沉不下身子，爱摆花架子，热衷于做表面文章，不能直面困难和矛盾，碰到难题绕着走，工作上敷衍塞责，不注重调查研究，脱离实际，脱离群众。在调研过程中，调研组工作人员随机挑选了100名窗口服务单位的党员干部和100名群众，对“窗口服务单位工作人员工作是否漂浮、是否具有务实精神”这一问题进行了问卷调查。其中有75%的党员干部认为窗口单位工作人员工作踏实，具有务实精神；群众中则有45%的人认为窗口单位工作人员工作漂浮，缺乏务实精神。综合以上两项结果，总共有65%的被调查对象认为窗口单位工作人员工作踏实，具有务实精神。这离上级党委政府和群众的期盼还有较大差距。

2.2思想消极，缺乏进取精神

主要表现在，一些干部职工不思进取，安于现状，缺乏开拓精神、竞争意识，工作能推则推，能拖则拖，不善于动脑，不善于创新，只求过得去，不求过得硬。通过调研组对部分窗口服务单位的实地观察，我们发现部分窗口服务单位依然存在像市委书记陈文浩在3月20日全市党的群众路线教育实践活动动员大会上所指出的“有的门难进、脸难看、话难听、事难办，服务窗口不服务、便民大厅不便民”的情况。部分窗口单位干部职工依然存在工作懒散、精神懈怠的问题。

2.3学习松懈，缺乏危机意识

主要表现在，有些干部职工业务不熟，理论不精，视学习为负担，学习的主动性和自觉性差，平时忙于繁琐事务，静下心来抓学习、研究思考问题的时间少。或者学习满足于一知半解，机械地照抄照搬，知识水平、业务素质和工作能力与人民群众的需求相差甚远。调研组通过与窗口服务单位干部职工座谈及发放调查问卷，有超过25%的被访对象认为自己的政治学习和业务学习不够，对自己工作范围内的某些业务半懂不懂，业务工作疲于应付。在这25%的被访对象中，有40%左右的人认为，虽然自己平时政治学习和业务学习不够，但如果不是迫于上级和领导的要求，一般都不会主动去加强这些方面的学习。

2.4意识淡薄，缺乏群众观念

主要表现在，大多数干部平时深入群众的机会比较少，对基层和群众的情况不了解，思想上不重视群众，感情上不贴近群众，心里面装不下群众，缺乏为群众办实事的意识和积极性。在一场专门针对窗口单位党员干部群众观念的干部座谈会上，有超过一半的干部承认平时很少真正主动深入群众，除了迫于上级和领导要求以及群众的请求，一般很少主动去帮助群众解决实际困难和问题。在一项关于“干部是否经常深入群众了解和帮助解决生产生活困难和问题”的问卷调查中，有超过25%的被访群众选择了“很少、几乎没有”。以上调查结果充分的证明了当前各级窗口单位干部宗旨意识普遍不强，缺乏群众观念的现状。

3.对各级窗口服务单位开展好群众路线教育活动的建议

窗口服务单位每天跟群眾打交道，联系民生最紧密、服务群众最直接。开展群众路线教育实践活动，这些部门行业的党组织和广大党员，要牢固树立服务群众、服务社会、服务发展的理念，始终坚持群众观点，贯彻群众路线，切实转变工作作风，努力提高服务效率，以实际行动践行全心全意为人民服务的宗旨。

3.1要狠抓教育管理，提升服务能力

服务能力是窗口服务单位搞好联系群众、服务群众的工作的重要保障。而服务能力的提升必须依靠教育。一要狠抓政治思想教育。思想是行动的先导，加强窗口服务单位干部职工的思想政治教育是一项长期的任务，要通过各种形式的主题教育活动，进一步强化干部职工的宗旨意识和群众观念，切实解决好“为了谁、相信谁、依靠谁”这个根本问题，引导他们牢固树立“立党为公，执政为民”的理念，在平时的工作中自觉克服官僚主义、享乐主义、个人主义等脱离群众的思想倾向，不断增强联系群众和服务群众的自觉性。二要狠抓职业道德教育。要把职业道德教育作为窗口服务单位干部职工教育管理的重要内容，通过典型宣传、警示教育、研讨交流等多种方式，充分运用电视、网络、简报、专栏等手段，强化爱岗敬业奉献的良好职业品德，教育引导窗口服务单位干部职工牢固树立“第一窗口”的理念，干一行、爱一行、专一行，真正把心思和精力用在干好本职工作、推动事业发展、全心全意为人民服务上。三要狠抓业务技能培训。针对部门和行业特点，确定重点培训内容，采取“走出去，请进来”办法，通过实岗锻炼、脱产进修、集中培训、自主学习等方式，对窗口服务单位广大干部职工进行政策法规、业务知识、职业技能等方面的培训，提升其服务群众的能力。

3.2要办好惠民实事，增强服务实效

一要抓惠民难题破解。要积极稳妥地推进运行及管理机制体制改革，有效破解棚户区改造、城市小区管理、食品安全、农村环境污染治理、“五小”水利建设和社会安全等方面存在的困难与问题，使一些公共服务惠及更多的普通群众，保障和维护好群众的各项根本利益。二要抓民生工程建设。各级窗口服务单位要依据群众期盼和需要，把重点惠民项目纳入工作规划，继续加大对城乡基础设施建设、社会保障体系建设、医疗卫生服务建设中民生工程的服务和保障力度，全面推行阳光服务、微笑服务、规范服务、廉洁服务，增强服务意识、改进服务作风、提升服务能力，着力解决群众最关心、最直接、最现实的上学、就医、行路、吃水、住房、就业等热点难点问题，努力让群众普惠共享发展成果。三要服务中心工作。窗口单位和服务行业是优化环境、服务发展的主阵地。全市各级窗口服务单位要积极投入到市委市政府的中心工作上来，把参与发展、服务发展、推动发展作为每名党员干部的份内职责和重点任务，始终做到平时工作看得出来，关键时刻站得出来。

3.3要强化监督考评，增强服务意识

服务意识除了干部职工的自身修炼之外，还必须通过监督考评予以增强。一要公开服务承诺。每年年初，各级窗口服务单位的每一名干部职工都要将自己服务群众的具体工作内容、采取的措施及达到的目标面向社会公开承诺，接受社会和群众的广泛监督，搭建干部与群众的信任桥梁。二要推行政务公开。通过行业信息网站、政务公开栏等渠道，对窗口服务单位的机构设置、收费项目及标准、服务项目、重大决策、重大工作进展等情况向社会公示，并设立举报箱、举报电话，自觉接受群众监督，保障群众的知情权。三要建立考核机制。制定干部职工联系群众、服务群众的具体工作标准，细化群众工作的和考评价体系，形成具有指导、评估、督促和监督功能的评价机制。坚持把联系群众服务群众纳入干部考核内容，并在年终进行综合考核，考核结果作为干部提拔使用、职务晋升、先进评选的重要参考依据，以此激励先进，鞭策后进。

3.4要完善制度规范，建立长效机制

制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长期性，是各级窗口服务单位联系和服务群众，搞好教育实践活动的重要保证。一要建立调查研究制度。以制度化方式对干部职工开展调查研究提出规范要求，让每一名干部职工真正沉下心去，深入基层，体察民情、了解民意，指导工作、解决问题，增进对人民群众的理解，加深对人民群众的感情。二要建立定期接待群众工作制度。建立定期接待群众制度，安排专人开展群众接待工作，确保民情反映渠道畅通，及时快速地解决群众中存在的实际困难和问题。三要建立结对帮扶制度。采取拜师学艺的方式，按照强带弱、老带新、先进带后进原则，开展“一对一”业务帮扶，促进窗口服务单位各类专业技术人员共同成长，增强窗口服务单位干部职工服务群众的能力和水平。

3.5要加强组织领导，保障活动实效

4.事业单位xx情况报告 篇四

用人才》的情况汇报

XX镇根据XX市委组织部《关于组织收看电视系列片<敢为事业用人才>的通知》的文件要求，自9月24日起，XX镇组织镇机关和各村党支部通过齐鲁先锋——山东党员教育平台收看电视系列片《敢为事业用人才》。

该片以全省公开选拔副厅级领导干部每个环节的工作为主线，该片以跟拍纪实、现场采访、全景展示为主要表现手法，全面总结宣传了我省面向省内外公开选拔部分厅处级领导干部工作的经验和做法。

我镇很多党员干部收看了该片后，均表示收获颇丰，敢为事业用人才，千金易得，人才难求。培养人是能力，发现人是水平，如何选人用人则是考验。从党的事业需要出发选人用人，既善于发现本单位有政绩、有能力、作风好、肯干事的人才，又敢于大力提拔、培养优秀的青年人才，把选才与培养紧密结合起来，才能调动各种人才资源为加快队伍建设，为科学发展服务。

5.XX支行安全自查情况报告 篇五

我行自接宛商银发2010第231号文件后，班子重视及时安排部署，成立以为XX组长，XX为成员的安全评估工作自查领导小组，负责这次安全评估自查工作。现将安全评估自查工作情况报告如下：

一、周密组织，合理安排。首先在2010年12月5日晚召开全体员工会议传达《XX银行安全评估工作实施方案》，要求两个营业部利用晨会时间学习银行业金融机构安全评估办法和标准和商行对此次安全检查的要求，提高认识；其次组织全体人员学习《银行营业场所风险等级和防护等级级别的规定》等安全防范知识和技能，是大家了解检查的内容、要求；第三、请市防火办公室工作人员来我行进行防火知识讲座，提高员工的防火意识，掌握灭火器的使用方法。

二、明确责任，做好自查工作。明确两个营业部主任为此次安全安全评估自查责任人，限定时间对员工进行教育，提高对安全工作的认识，对照检查内容和标准进行自查，并填写检查内容表，有营业部主任签字，确保责任落实。

三、针对检查中存在的问题，认真整改。支行检查组利用一天时间对两个营业部的营业大厅、缓冲门、110报警装置、灭火器、应急灯、监控设施、安全日志填写等进行现

6.事业单位xx情况报告 篇六

汇报

XXXXX局

一、2017年以来所做的工作

1.强化领导，组建了工作队伍。XX局明确由XXX领导牵头负责，XXX具体分管；从XX局抽调一名工作人员专职驻村联点，在村部安排了专门办公室；县XX局和县XXX局分别明确了一名班子成员联系该项工作。

2.加强调度，夯实了工作基础。多次召集镇村相关人员和后盾单位分管责任人、驻村工作队员召开专题会议就该项工作进行调度和布置；专门向市XXX进行了汇报，并接市XXX局长XXXX一行到该村开展调研，就相关工作进行了充分讨论。

3.认真谋划，明确了工作方向。通过上级指导，组织后盾单位和村支两委多次召开会议，广泛征求党员和群众代表意见，制定了《XXX村美丽乡村建设工作规划》《XXXX村美丽乡村建设实施方案》《XXXX村2017年-2018年美丽乡村建设计划》《XXXX村美丽乡村村民村约》。

4.上下联动，整合了工作力量。XX局坚持自身带头、多方统筹、合理调度，共整合到位资金174万元投入白沙渡村美丽乡村建设。

二、下一步工作计划

1.进一步加强统筹协调。充分发挥牵头单位的作用，一方面继续加强向市XX的对接、汇报，特别是在编制规划、项目资金等方面积极争取指导和支持；另一方面加强与各后盾单位和县内其它职能部门的横向联系，按照XXX村美丽乡村示范村建设实施项目清单，需要县内各部门支持的村部建设（县委组织部）、广场文体设施建设（文体广新局）、幼儿园建设（县教育局）、河堤护坡工程（县水利局）、高标准农田建设（县国土局）、山林产业发展（县林业局），XXX局将积极牵头组织协调在项目规划、审批、资金、建设过程中出现的各类问题，确保各项工作高效有序推进。

2.进一步优化周边环境。对项目建设过程中出现的各类阻碍工程建设、破坏项目环境的行为，联合公安机关予以严厉打击，为维护项目正常建设保驾护航；积极组织乡镇党委政府、村居两委、相关职能部门、项目责任单位和施工单位共同做好群众工作，化解矛盾，确保项目顺利进行。

3.进一步加大工作力度。紧紧抓住XXX镇被列为我县“乡村振兴”战略示范片的机遇，充分发挥XXX局、XXXX局、广播电视台等后盾单位的业务优势，整合资金、资源，加大资金投入、加快工作进度。加速高标准农田改造、柑橘产品提质改造和水电路等基础设施建设进度；配合幸福小区建设，在农村生活污水处理、垃圾处理、改厕改水等方面加大资金投入。

4.进一步强化调度督导。XXX局相关责任人要经常深入项目建设的现场，实地踏看、掌握情况，对重点项目建设情况要做到一月一汇总、一月一调度、一月一督促。充分调动各后盾单位的积极性，按照确定的规划和时间节点，细化任务、落实责任、加快推进，用心用力、扎扎实实地把项目建设抓紧抓好，抓出成效。

7.XX年两个责任落实情况报告 篇七

今年上半年，我委党风廉政建设和反腐败工作在市委、市纪委的坚强领导下，全面贯彻落实党的十八届四中全会、中纪委十八届五次全会、自治区纪委九届六次全会和市纪委三届五次全会精神，围绕发展改革中心工作，认真落实党风廉政建设责任制、中央八项规定精神、“两个责任”、推进“三转”聚焦主责主业等内容，扎实开展工作。现将我委上半年落实党风廉政建设和反腐败工作“两个责任”情况报告如下：

一、委党组全面落实主体责任，优化工作格局

委党组高度重视党风廉政建设和反腐败工作，认真落实主体责任，始终将党风廉政建设和反腐败工作作为全委的重要工作内容之一。在年初召开的全市发展改革工作会议上，特别强调了反腐败工作，要坚持把党风廉政建设作为一项重要工作，与发展改革业务工作一同部署、一起考核，同步落实。要从项目审批、项目管理、招商引资、物价监管等各个方面完善工作制度，强化服务意识，提高办事效率，加强监督制约，进一步改进机关工作作风，加大反腐倡廉建设力度。

(一)认真落实党风廉政建设责任制。

按照市委、市纪委部署，制定了《XX年乌兰察布市发改委党风廉政建设责任书》、《关于落实党风廉政建设主体责任的实施办法》、《关于履行党风廉政建设监督责任的实施办法》、《XX年市发改委党风廉政建设工作要点》，明确了职责分工、任务目标、工作要求。成立了以党组书记、委主任王晓军同志为组长的党风廉政建设工作领导小组，委党组书记与各副主任、副主任与各分管科室主要负责人签订了党风廉政建设责任书，明确了委领导班子成员及各科室在党风廉政建设工作中的职责，使他们摆正自身位置，转变工作作风，落实谁主管、谁负责，实行“一岗双责”，一级抓一级，层层抓落实，自觉筑牢拒腐防变的思想防线，防患未然，时刻保持廉洁头脑，确保有效落实党风廉政建设和反腐败各项任务。

(二)坚决维护党的政治纪律。

市发改委党组领导班子能牢固树立全局观念和大局意识，在思想上、政治上和行动上始终同党中央、自治区和市委政府保持高度一致。认真贯彻落实中央八项规定精神、自治区28项配套规定以及市委七项具体要求，严格查纠“四风”问题，自觉践行“三严三实”要求，努力建设“为民、务实、高效、清廉”的发改队伍。

(三)深化党风廉政教育。

一是贯彻落实上级会议精神。认真传达领会中央、自治区和市三级纪委全会和国务院第三次廉政工作会议精神，深入学习王学丰书记在市纪委三届五次全会上的重要讲话和徐志明书记在市纪委三届五次全会上的工作报告，让全体干部职工掌握会议精神，明确今年党风廉政建设和反腐败工作任务和要求。

二是加强经常性的反腐倡廉教育和廉政警示教育，深化落实主体责任的责任意识。结合“三严三实”教育活动，把反腐倡廉教育和廉政警示教育纳入党组中心组学习计划和机关党员干部学习教育计划，每月1次党组中心组学习，每周1次机关支部学习，做到警钟长鸣，防患于未然。通过学习和廉洁自律教育，提高广大党员干部廉洁自律意识，促进了廉洁从政。上半年，委党组中心组学习有关党风廉政建设和作风建设的内容3次，科级主要负责任人、副处以上干部学习5次，委党组中心组带机关集体学习6次，委党总支、各支部学习46次;观看警示教育片2次;邀请党校老师讲授从严治党、依法治国教育课1次。

三是积极推进机关廉政文化建设，努力营造机关浓厚的廉政文化氛围。在委5楼党员活动室增设廉政教育图板3块、楼道走廊增设廉政挂图20幅，努力培养干部职工以廉为荣、以贪为耻，风清气正、和谐向上的良好风尚。

(四)严格执行“三重一大”事项集体决策制度。

根据《中国共产党党内监督条例(试行)》和市纪委有关文件精神，建立健全了《乌兰察布市发改委“三重一大”事项决策制度》，规定领导班子要认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由集体讨论作出决定。在日常工作中，积极落实“三重一大”制度。今年上半年，召开党组会议对推荐申报优秀公务员、科级干部提拔任用、推荐优秀共产党员等事项进行研究、讨论和民主决策共计3次。单位各类专项资金的安排、使用、管理均通过委领导班子会议研究通过，严格公务接待和公车使用管理规定。

二、纪检组突出主业，认真落实监督责任

委纪检组认真落实市纪委三届五次会议精神，深入推进市发改委党风廉政建设和反腐败工作，严明党的纪律，坚持不懈纠正“四风”，强化对权力的制约监督，加强队伍能力的建设，进一步推动机关作风建设，确保党风廉政建设和反腐败工作任务的落实。

(一)持之以恒抓作风建设。在进一步完善作风建设各项制度基础上，把不折不扣贯彻落实中央八项规定精神和自治区、市委配套规定作为全年的一项重要工作，切实抓出成效。印发了《关于元旦、春节、清明、端午期间严格落实中央八项规定精神坚决纠正“四风”问题的通知》，并进行了监督检查，没有发现干部职工的违纪行为。积极开展党员干部进社区接地气转作风活动，结合正在开展的“五城联创”工作，积极深入联系点，开展帮扶社区建设活动。加大业务科室工作效率监督检查力度，巩固作风建设成果。

(二)深化惩防体系建设。继续做好惩防体系制度建设工作。加强简政放权、规范审批流程等制度落实情况的监督检查。认真做好政务党务信息公开工作，自觉接受群众监督。以委门户网站和市政府门户网站为重点，充分利用报刊、行政服务窗口等多种平台，公开我委办事程序、项目审批(核准、备案)情况、中央和自治区、市投资项目情况、重点项目建设情况等政务信息。通过会议、文件、网站、电子显示屏、新闻媒体等平台，按规定目录及时公开党组织的有关工作信息。

(三)强化对党员领导干部的监督。认真执行党员领导干部监督制度，落实好领导干部报告个人有关事项、述职述廉、廉政谈话等制度。6月份，对新提拔任用的科级干部进行了集体廉政谈话，及时纠正苗头性、倾向性问题。继续对落实委党组的重大决策、党风廉政重点工作任务、干部选拔任用、党务政务公开、目标考核等工作进行全程监督，开展对机关财务开支的监督检查。

(四)深化政风行风建设，突出民生工程监督检查。将政风行风建设相关工作纳入党风廉政建设目标责任。加强对医药卫生领域乱收费、涉农价格乱收费、教育乱收费等事关民生利益方面的乱收费治理情况进行监督检查，纠正和查处违纪违规行为，推动民生项目顺利实施、惠民政策贯彻落实。进一步畅通信访举报、效能投诉、政风行风热线渠道，及时解决群众反映强烈的问题，进一步提升群众的满意度。截止目前，共办理市纪委转办的民心网投诉案件4起，主要反映价格乱收费问题，全部给予了满意答复。

(五)扎实推进“三转”，加强自身建设。聚焦主责主业，认真落实监督责任，向委党组讲清了市纪委的要求，把不该管的工作坚决交出去。加强自身建设，认真学习专业知识，带头执行《廉政准则》，积极参加市纪委举办的纪检监察业务培训班。

三、存在问题和下半年工作思路

今年上半年，我委党风廉政建设和反腐败工作取得了一些成效，反腐倡廉工作整体发展形势良好，但仍然存在一些薄弱环节和问题：一是落实“两个责任”的积极性还不够，对责任制范围内的工作缺乏有效的跟踪、指导、督促和检查;二是在执行制度规定和落实监督制约上还有差距。服务窗口个别工作人员业务素质和服务质量还有待提高;三是内部人财物管理上仍需要进一步加大规范力度，权力制约措施需要完善，监督检查手段需要强化;四是同上级纪委的沟通联系还需要进一步加强。

8.XX奶牛产业发展情况报告 篇八

一、X奶牛业发展的基本情况

***奶牛养殖始于1986年，在原曲靖市沾益乡红瓦房奶牛生产基地建设项目的带动下，现曲靖市阿诗玛牛奶公司经理王永光带头饲养奶牛10头，到2005年8月，全乡饲养奶牛495头，饲养奶牛户发展到66户，分别成立了阿诗玛牛奶公司和鸭子牛奶公司。发展明显表现为两个阶段：

第一阶段：1986—1998年，共12年，在王永光的带动下，10头奶牛到1998年底5户饲养奶牛42头，日产鲜奶300公斤左右，产品全部为原奶，销售价0.8元/公斤，年产值10万元左右。发展缓慢的根本原因在于单家独户生产经营，形不成联合体，产品单一，产乳高峰期销不完，枯奶期定奶户供应不足，有掺杂掺假现象，市场信誉差，产品未经深加工，价格低廉，饲养户收入微薄，难以扩大再生产，也不愿意加入生产。42头奶牛全部为1986年10头奶牛繁殖扩大的。

第二阶段：1999—2005年，共7年，乡党委、政府在1998年、1999年调研和吸收外地发展经验的基础上，王永光又到外地、外省考察，认为X适合发展奶牛产业，但必须走产业化发展路子，即走公司+基地+农户的经营模式，即公司负责收购、加工、销售牛奶，农户负责饲养奶牛，交售牛奶给公司，公司定单收购。于是，***制定了畜牧业工作意见，明确了奶牛发展的政策，即政府贴息、土地无偿使用并依法管理。王永光组建了阿诗玛牛奶公司，与农户签订了牛奶收购合同，并借款给农户购买奶牛，牛奶收购价1.6元/公斤，从而调动了农户的积极性。1999年发展到23户饲养奶牛178头，2000年40户饲养奶牛282头，2005年66户饲养奶牛495头，2001年4月成立了鸭子牛奶公司。两公司均生产消毒袋装鲜奶，酸奶和果奶，均可直供到户，现年产奶100万公斤左右，产值360多万元，其中农户180万元，户均2.76万元。

二、奶牛业发展的主要做法和经验

（一）成功的创建了“公司+农户”的产业发展模式，公司与农户联动，互相依存，相互支持，共同发展，荣辱与共，互相监督。

（二）公司与农户生产经营上的责任明确、定单生产。公司负责定单收购合格牛奶、加工和销售，农户仅饲养奶牛，按定单交售合格牛奶。

（三）大量的奶产品直销到户。

（四）政府的支持和扶持

1、饲养技术培训的支持，每年均召开若干次技术培训会，请市、区畜牧专家授课，指导农户科学饲养奶牛。

2、政策支持和扶持

农户建盖牛舍，按临时性建设用地批准，仅收20元证件工本费，每平方米2元管理费。2000年新增奶牛一头补助280元，2004年新增奶牛一头补助1000元。工商、税务的支持。

（五）公司的辛勤开拓，让新发牛奶在市区站稳了脚跟。

三、当前存在的主要问题

（一）产业发展资金投入严重不足。

自1999年阿诗玛牛奶公司成立和2001年鸭子牛奶公司成立以来，厂房、加工设备全部都是个人原始积累和个人借贷，投入使用运转已尽最大努力。

农户发展奶牛，两公司均支持农户30%—50%资金，然后从牛奶款中逐月扣除，循环使用，但公司能力非常有限，不可能带动农户广泛发展。造成目前两公司汗干力尽，无力扩大规模和扩大投入市场营销。

农户借贷无门，因奶牛饲养投入在头均1万元以上，农户自筹资金有限，所有金融部门均难以贷款，7年来均未寻求到政策性贷款。农户和公司融资有限，投入严重不足，规模发展困难，步履艰难。设备更新资金缺乏，导致产品竞争力弱。

（二）公司两头（市场、农户）负责，基础规模又小，负担过重，成本较高，盈利困难，做大做强困难较大。

牛奶公司即要负担农户发展购奶牛部分垫款，又要全部负责市场营销费用、生产加工费用、人员工资，又要让利用户和营销人员，负担较重。同时，因奶牛饲养规模小、收购牛奶量小，加工成本高，又承担坏奶、退奶损失和接待费用，盈利空间小，投入扩大生产能力弱，更新设备困难严重，做大做强困难因素多。

（三）各级项目资金扶持尚有不足。

7年来，各级扶持公司的仅13万元（鸭子牛奶公司），占公司投入的4%，扶持农户的仅10万，占农户投入的1.5%。争取项目也尚有不足，项目支持开展有限。

（四）奶牛饲养量不足，牛奶单产量不高，市场份额小，抗风险能力不强。

（五）公司投入能力低，设备引进更新困难，产品单一现状短时间难以改观。

四、奶牛业发展建议

（一）继续高度关心、支持奶牛业发展，把它作为切实增加农民收入的重要内容切实认识和抓好。

要增加农民收入，调整产业结构，首选应是畜牧业，畜牧业首选应是奶牛业，农户收益高，见效快，联系市场紧密，消费基础大，十分有利于农村小康社会建设，可切实增加农民收入，解决一系列“三农”问题，是农村“四化”建设的最佳选择方向之一。产业发展时机还有5—10年，错过机遇，无法再上，应继续高度关心和支持。若一旦垮掉，农户、公司将蒙受巨大损失。

（二）应加大投入，支持好两头（公司、农户）。

奶牛产业的发展，公司若做不大，做不好，农户也无法扩大，产业决不可能做大做好。同样，农户饲养奶牛若不扩大规模，增加饲养量，增加产奶量，公司和产业也做不大、做不好，任何片面认识均是错误的。当前，X奶牛业发展是极度困难的时期，因此，当前应加大投入，争取项目和资金，一方面支持公司正常运转，增加实力，另一方面支持农户扩大规模，协调政策性贷款，给予土地优惠、贴息优惠，直接扶持等，扶持农户发展。

（三）公平竞争，市场运作，搞好协调和服务。

辖区内两家已生产公司和在建公司要公平竞争，相关部门要搞好协调和服务，避免恶意恶性竞争。最后，通过市场机制，合作共同发展。最终目的是让公司发展、产业发展，让群众受益、群众发展。

（四）加强防疫体系建设和质量体系建设。

（五）加快奶牛小区建设和奶牛合作社建设。

9.XX修建垃圾池的情况报告 篇九

区政府：

××镇《关于恳请修建××路沿线垃圾池的请示》（××[2012]26号）经区政府领导批示至我办后，我办组织人员对××镇修建垃圾池进行了现场调研，并就垃圾池修建及相关技术标准等问题征询了市治理办、市规划局、市建设局等部门的意见。现将××镇垃圾池修建的相关情况报告如下：

一、××镇基本情况

××镇与市中心相距12公里，镇域面积26.5平方公里，人口2.6万，辖14个村（居）委会。其中，××、××、××路沿线覆盖11个村（居）委会。

二、修建农村垃圾池相关原则、要求

目前，农村垃圾池修建虽无具体统一的标准，但应遵循以下原则，一是适用性原则。要保证所建垃圾池适合农村使用，符合农村人的生活习惯；二是生态化原则。垃圾池选址尽量选择在道路、树林和竹林附近，避免修建在河道旁、农户门前；三是节约性原则。坚持节约、适用以满足垃圾倾倒为原则，不多建。

三、××镇垃圾池容量的初步测算

按我国农村人均日产垃圾0．4公斤的标准计算，××镇平均每天产生垃圾为10．4吨，以每15天清运一次垃圾计算，共需清运垃圾量为156吨。一个垃圾池的垃圾储存能力按3吨计算，可测算出××镇约需52个垃圾池。该镇目前已有55个垃圾池，基本满足垃圾倾倒需求。

四、关于××镇修建垃圾池的建议

鉴于场镇现代产业园区建设可能产生大量垃圾的实际情况。我办建议××镇在现有的基础上新增垃圾池20个，垃圾池建设规格为长2米、宽1.8米、高1.5米。

特此报告

××城市管理办公室

10.学校XX年春季开学情况自查报告 篇十

为深入贯彻党的十八届三中、四中、五中六中全会和全国、自治区教育工作会议和市教育大会精神，进一步推进义务教育教育均衡发展工作和学校党风廉政建设、行风建设，“两学一做”教育活动等工作，切实做好XX年春季开学的各项工作，确保学校教育的持续协调发展，依据xx区教育体育局有关文件精神，我校在2月16日开学后，对学校党风廉政建设、规范教育收费、进一步规范中小学办学行为、学校安全、开学教育教学常规管理、校务公开情况等工作进行了全面自查，现将自查情况汇报如下：

一、学校开学准备工作。

根据教育局工作安排，学校2月15日召开中层领导会议，安排部署开学的各项工作并进行了校园安全大排查。16日上午，召开了全体教职工会议，会上传达了xx区教育体育2月13日召开的会议精神，学习传达了全区、全市、xx区教育工作会议精神、《教育部关于中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《xx区中小学教学常规管理细则》、《xx区中小学作业布置与批改管理办法》等文件通知。党支部传达了上级党委有关继续巩固“两学一做”学习教育成果，推进“两学一做”常态化、制度化。引导党员教师争做“四讲四有”合格党员。落实党风廉政建设“两个责任”；进一步落实中央八项规定的精神。教务处、德育处、总务处等部门对本学期工作进行了全面部署安排，并对各重点部位进行了安全消防检查。2月16日下午学生报到，全面清理校园卫生。我校严格按照教育厅要求，选用正规教材，教材和教辅材料符合国家规定要求。开学前，教务处就及时联系书店拉用教材，在开学后，及时在开课前将课本发放到学生手中；没有违背自愿原则强制学生订购教辅材料的现象发生。2月17日全校正常上课。由于准备工作到位，开学各项工作进展顺利，全校教师基本按时到岗，并全面投入工作。

二、学校常规管理工作

本学期学校共有教师72名（16中调入英语教师一名刘琳文；交流教师两名十中英语刘冰其、二中数学高敏；物理教师李筱交流到二中任教）。教师任课情况开学第一天在全体教师会上就做了详细安排。教学班20个，学生总人数711人。全校除有个别学生因病请假外，其余全部正常报到。开学后，各班级组织学生进行了常规教育，特别是加强了安全教育，认真上好开学第一课，学校各处室进行了认真的督查。学校计划和各部门计划的制定在开学前就全部完成，年级组、教研组，教师教学、班务计划交流均要求在开学一周内完成，实现了工作的快捷高效。对教育教学设备及时地进行了检修和维护，保证了优质教育资源在开学的正常使用。

三、教育教学工作。

一是学校严格按照课程标准开齐、开足、开好课程，不随意增减课时，增加课程深度和难度。

二是认真落实《学校体育工作条例》、《学校卫生工作条例》和《学校艺术教育规程》，全面推行国家新颁布的《学生体质健康标准（试行方案）》，抓好体育、卫生、艺术教育工作，加强学校体育工作。

三是严格按照《自治区教育厅办公室关于严格执行中小学作息时间有关问题的通知》（x教基办〔XX〕x号）执行中小学作息时间。严格控制中小学走读生在校时间，小学、初中生在校时间分别不超过6小时和7小时。

四是全面落实减负增效工作。科学合理安排学生在校学习时间和内容，督促教师加强教学研究，改进教学方法，减负增效，使学生乐于学习、善于学习且学有所得，保证学生能够在快乐的学习中体验到成长的快乐。

五是按要求开齐开足了音、体、美、综合实践活动等课程，利用乡村学校少年宫这一平台，在保证音美课堂教学时间的同时，开学后就要求教师不断改进教学方法，提高音、体、美教学质量，广泛开展形式多样的群众性艺术教育活动，丰富校园文化。加强学生课外爱好小组和艺术社团建设，充分调动学生参与活动的积极性，充分展示学生的艺术才能，丰富学生的校园文化生活，巩固艺术教育教学成果。体育课认真执行国家课程标准，保质保量上好体育课，其中小学1-2年级每周4课时，小学3-6年级和初中每周3课时；全面实行大课间体育活动制度，每天上午统一安排25-30分钟的大课间体育活动，认真组织学生做好广播体操、开展集体体育活动。寄宿班级学生全部坚持每天出早操。积极落实阳光体育活动，保证每天锻炼一小时。

六是开学前，教务处、教科室就认真做好了本学期工作计划，对本学期教育教学工作认真梳理，依据学校实际制订了切实可行的计划，除抓好常规管理工作外，有重点，有层次的安排部署了本学期工作。教科室在教师专业发展培训工作方面提前谋划，立足于为教学服务，要求教师积极反思教学改革中存在的问题，大力开展开发“小专题研究”，以这些小专题作为科研工作的切入点与突破口，让每一位教师都参与其中，从而促进教师理念的转变，教育方式的突破，教育质量的提高。

七是学校各职能机构运转正常，部门工作作风在新学期有了很大变化，学校教育教学秩序良好。放假前，就要求教师在假期做好新学期提前一周的备课工作，教师能按照要求认真做好此项工作。

八义务教育均衡发展和薄弱学校改造配套的音体美、电教等器材能正常使用，对个别存在问题的设备纪实及时进行了维修，保证开学后正常使用。

九按照《xx区中小学“书香校园”创建活动实施细则》，学校早谋划，本学期要求教师每天利用上课前（8:00—8:10）（2:00—2:10冬）（2：30—2:40夏）进行10分钟的国学经典诵读。采用教师带读、学生齐读、优生领读、学生自由诵背等多种形式。学生坚持天天吟诵，根据实际情况制定恰当的背诵量目标，由各班主任负责，政教处负责检查。引领我校学生通过诵读经典诗词，感受祖国传统文化的博大精深，接受人文精神熏陶，培养他们热爱祖国、孝敬父母、尊敬师长、诚实守信、勤学自强的优良品质，努力营造浓郁的书香校园氛围，推进学校素质教育的更快发展。学校校园文化建设和班级文化建设要努力体现国学教育特色。引导、鼓励学生家长积极参与，开设“家庭经典诵读”，要求孩子的家长每天在孩子放学后、睡觉前，抽出一定时间，与孩子一起学习，家校合作，共同引导孩子进入国学的殿堂。开展师生共读活动，要求所有语文教师、青年教师参加诵读活动，学校将于校园艺术节前后分别举行学生和教师的“学国学诵经典、打造书香校园”诵读比赛。

十是加强学生思想道德建设。开学后，德育处以学生日常行为规范教育为抓手，进一步强化学生文明习惯养成教育，提高学生的文明素养和自我管理能力。各班主任认真上好开学安全教育第一课，充分利用晨会、主题班会课、集中放学站队等时间，加强学生思想道德教育，社会主义核心价值观宣传教育，让学生及时收心投入到新学期的学习生活中。

四、进一步规范学校办学行为情况

1.开学第一天学校组织全体教师认真学习了《教育部关于中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《xx区中小学教学常规管理细则》、《xx区中小学作业布置与批改管理办法》等文件精神，对照此办法对教师提出来新的要求，并要求教师在开学后认真自学，对照检查。

2.规范学籍管理。开学后认真抓好“控辍保学”工作。制订行之有效的巩生措施，依法巩固入学率，降低辍学率，推动“两基”工作再上新台阶。严格执行学生电子档案管理制度，规范、完善电子学籍档案管理。及时做好学籍管理平台中学籍信息的更新、纠错、增补及上报审核工作。学籍资料专人、专项管理。做到了管理工作规范，档案材料规范，各项安排部署规范。对前来办理转学、入学工作的家长，按照相关学籍管理制度，耐心细致的做好解释、说明工作，避免家长少跑冤枉路，切实转变工作作风。

3.学校严格执行校务公开和政务公开制度，将学校的工作计划、各种实施方案、各项制度、各项考核、人事变动、活动安排、财务收支、评优、评先、评职等都及时公布于众，接受师生的监督。

4.严格执行收费管理制度，小学、初中只按照规定代收取作业本费，严格按照自治区关于中小学作业本管理的要求执行，据实收取。没有擅自设立收费项目或提高收费标准、扩大收费范围的现象

5.加强对中小学教辅材料的管理，杜绝为学生乱订、滥发各种复习资料的情形发生。对享受“三免一补”政策的学生，严格按照自治区一门学科只配套使用一套教辅资料的原则，由自治区免费为学生提供一套经自治区教育厅中小学教材审查委员会审定的教辅资料。选用国家和自治区颁布的教学用书目录中所规定的教材，没有发生向学生统一推荐或变相推荐征订各种教辅材料和教具以及向学生推荐征订与国家、地方课程相关的其他辅助学习资料的情况。

6.教师岗位管理到位，除借调到教育局工作的人员和休产假的教师外，没有在编不在岗教师、没有学校教师到外代课现象。

五、安全工作

1.明确职责、完善制度。开学伊始，学校召开安全领导小组会议，研究部署了安全排查、安全设施维修、安全教育、治安保卫工作，健全完善了安全预警和应急制度、事故报告制度、定期检查通报、责任追究等制度，并签订了安全协议书；召开全体教师会议、班主任会议，传达上级安全工作会议精神，安排安全教育工作。

2.开展安全检查，整改工作。2月15日，组织学校领导，集中对办公室、功能室、教室、宿舍、餐厅、体育设施等进行了检查，对发现的设施设备方面存在的问题进行了维修整改，消除了安全隐患。确保学生进校消除一切安全隐患。

3.加强治安管理，确保了校园安全。学校进一步修改完善了《门卫管理制度》、《住校生管理制度》、《餐厅管理制度》，并召开门卫、餐厅、住校生等管理人员会议，提出了明确的安全要求和责任追究，提高了安全管理人员的安全意识。还专门召开了校车监管领导、司机、管护人员会议，就校车安全提出了明确要求，制作了学生乘车安全卡，还与家长签订了学生乘车安全协议书。加强了校车的安全运行。专门召开了住校生会议，加强住校生的纪律、安全教育，确保了住校生的安全。

4.加强安全教育，预防了学生安全事故发生。学校在放寒假时，通过召开各班学生会，发放致家长一封信等形式向家长学生宣传平安寒假安全教育工作，开学第一天学生报到后，及时了解学生假期安全情况，没有一起学生假期安全事故的发生。同时，学校通过“开学安全第一课”、国旗下领导安全讲话，“致家长一封信”、与家长签订“安全协议书”、安全事故通报、住校生会议、校园广播、班级安全板报、主题班会等，加大防交通事故、防春季破冰溺水事故、防疾病传染、防食物中毒、防火等教育，强化了学生及家长的安全意识，学生中无欺凌和暴力事件的发生，全体师生度过了一个温馨祥和的寒假，学校无一起安全事故发生。

5.认真落实课程方案，把学生安全教育和健康教育课程按照要求开设，落实了教材，教师、课时，无挤占现象。

6.安排好校园值勤、学生管理工作。开学初，除了安排好常规的值日、值周、交通岗外，还安排好课间巡视教师，维护好学生上下楼梯、课间活动的秩序；进行违禁物品和特殊学生的情况排查，防止发生意外事件；在体育课和课外活动时要特别关注学生的运动安全。

7.开学后，认真做好住校生住宿各项准备工作，对宿舍卫生彻底清理，认真做好消毒，防疫工作。目前，住校生已经正常入住，本学期目前共入住学生83名。

8.学校食堂在开学前就认真做好各项准备工作，及时采购食堂所需物品，彻底清理食堂卫生，从业人员能严格按照管理制度执行。各项措施到位，使师生在开学第一天就可以在食堂用餐。

六、创城、创卫工作

学校继续扎实有效的推进创建全国文明城市和全国卫生城市的各项工作，按照上级部署和要求向师生、家长广泛宣传相关应知应会的知识，通过实践活动不断提升未成年人思想道德素质。认真完成上级部门交办的档案建设工作。

七、学校目前亟待解决的问题及建议。

.学校精细化管理还有待于进一步加强。

2.教师队伍学科结构不达标，师资质量由于新教师比例较大，有待于进一步培养、培训提高，同时对教育教学质量的提高在一定时期内产生制约，教育教学质量还需要进一步提升，缩小与城区学校的差距。

3.教师队伍中主学科老教师较多，部分教师身体严重疾病；新教师中近两年生孩子的较多，部分学科人员紧张，课程安排困难。尤其年轻教师外调严重，外调教师基本上是本校近几年培养的比较优秀的主要学科教师。这些因素严重影响了学校教育教学的正常秩序。

4.校园文化建设、绿化、美化有待于进一步加强。学校绿化用地面积不达标，需要进一步加强做好学校绿化工作。

5.新教师的培养、培训工作还需要进一步加强；骨干教师的示范带动辐射作用还要进一步扩大。骨干教师数量少。

6.学校发展特色不够明显，有待于进一步发掘。

7.教师信息化技术水平应用与课程整合不足，教学资源、设备利用率不高。

8.教科研工作实效性以及对教育教学的指导作用有待于进一步挖掘。

9.创新教育工作开展进展不快，尤其缺乏机器人创新教育的专业人员，师生培训工作效果不大。

0.学校规模扩大，功能增加，后勤服务范围和要求扩大提高。但后勤服务人员短缺（没有专门的住校生管理人员，全部由教师担任），服务理念、管理水平、管理方法和管理手段不能适应新形势的需要，制约了后勤及师生服务工作，对学校发展产生影响。

八、对教育改革的意见和建议

.稳定农村教师队伍，建立长期有效的交流帮扶机制。

2.加大学校间的合作交流，区内、区外的沟通交流。教师培训多倾向于薄弱学校，走出地区教育看教育。

3.进一步加强乡村教师改善计划落实，加大力度，吸引更多的优秀教师到偏远学校任教。提高教育教学质量。

xx区xx学校

11.XX镇发展情况调查报告-定稿 篇十一

镇党委政府在区委、区政府的正确领导下，在上级机关部门的指导和支持下，在镇人大和社会各界的监督支持下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区委提出的打造宜居家园、创业福地、幸福云城的总体目标，积极推动科学发展、建设幸福xx、共建“首善之区”，通过狠抓基层组织建设年重要机遇，进一步夯实基层组织和创新社会管理，通过狠抓各项工作落实，全力推动全镇经济、文化以及社会各项事业发展，全镇基层党建、基层组织建设、民生事业、农业农村工作、项目和园区建设等各项工作得到统筹协调开展，逐步呈现组织建设好、经济发展快、社会大局稳、民生保障全的良好局面。主要体现在：

一、工业经济发展较快

镇党委政府始终坚持把发展作为第一要务，通过狠抓招商引资和项目建设，加快推进征地拆迁工作，积极筹备xx组团开发，做足迎接大项目落户的准备功夫，全镇经济取了较好的成绩。

1、对外经济贸易方面：去年1-11月份，我镇实际利用外资完成48.2万美元，完成任务（200万美元）的24.1%；完成进出口贸易额244万美元，同比增29.1%，完成全年任务（300万美元）的81.3%，其中出口贸易额110万美元，完成任务（150万美元）的73.3%，进口贸易额完成134万美元，同比增长55.8%。

2、在工业生产和商贸培育方面：去年1-10月份，全镇实现规模以上工业总产值1.73亿元, 同比增长40.4%，完成年任务（3.19亿元）的54.33%。新发展规模以上工业项目和限额以上商贸企业任务各2家，目前已完成申报并等待通过国家审批的有云浮市中和石业有限公司，拟有计划发展XX镇聚福楼为限额以上商贸企业。截至10月份，全镇完成固定资产投资9.41亿元，比增43.65%。

3、在工商税收方面：截至11月份，全镇工商税收累计入库2330万元，其中国税1108万元，地税1222万元，同比增长26.77%，完成年任务的84.18%。

4、招商选资和项目建设方面：“九二八”庆典上，投资40亿的中洲集团项目已和我区签约，预计明年开展征地拆迁及项目建设工作。小城镇开发项目重大选资洽谈也有实质性进展。此外，全镇2014年新动工项目11个，其中投资1亿元以上项目1个，投资5000万以上项目3个，累计完成投资总额47150万元，完成任务（56300万元）的83.7%。市重点项目云浮市中和石业有限公司项目1号、2号钢结构厂房和1号办公楼已开始投产使用，目前正进行3、4号钢结构厂房建设，累计投资9500万元，完成计划的118.8%。区重点项目云浮市国际环保石材中心288亩项目用地已成功摘牌，筹备近期动工建设，累计投资7500

万元，完成计划的107%。

二、农业工作开展顺利

镇委镇政府立足我市“农业大镇”的实际，坚持把农业作为基础产业来抓，合理划分布局，因地制宜大力发展以水果、蔬菜、禽畜水产养殖和经济效益林为主的城郊型农业，千方百计促进农业增效、农民增收。

1、冬种效益明显。在稳定全镇粮食生产的同时，积极引进农业龙头企业带动农民冬种，向冬闲农田要效益，增加收入。目前，全镇发展冬种的公司有泰和、丰兴、易生、臻阈、乐活等7家农业企业，其中，区农业龙头企业有5家，市农业龙头企业有2家。今年，全镇春收1300多万元，平均每亩为农民增收900元。冬种经济作物有马铃薯、叶菜、水果番茄等，预计平均每亩可为农民增收1000元。

2、春耕春种顺利。年初通过前面部署春耕春种工作，发动各村社区下乡作动员农民群众及时开展春耕春种。据农业部门统计，今年全镇实插面积达15000多亩。此外，今年我镇XX村委（XX村）、XX村委、XX村委和XX村委四大蔬菜基地种植面积达4000多亩，产品销往XX城区、XX、XX及珠三角等市场，产值达1400多万元。

3、禽畜水产增量。积极利用毗邻国家重点农业龙头企业“温氏集团”的地域优势，引进“公司+农户”的发展模式，大搞综合养殖，全镇养鸡专业户发展到450户，肉鸡产量460万只；养鸭专业户60户，肉鸭产出量30万只；猪场82个，肉猪产出量2万头；鱼塘3000亩，产量2000多吨。

三、宜居城乡建设推进较快

镇政府始终坚持“美好环境与和谐社会共同缔造”的核心理念，全面开展公共基础设施建设、名村名镇建设、农村改革发展试验区建设等各项工作，全镇投资环境和人居环境条件进一步优化提升。

一是农村基础设施进一步完善。着力抓好农村水利基础设施建设，总投资 2980多万元的新兴江XX堤防工程累计投资2000多万元，已完成主体工程建设。总投资近3000万元的小河流域综合治理工程和冼村堤防洪加固工程正加快实施，各项工程正在紧张施工中，累计完成投资600多万元。积极筹划小河大圳进行全面升级改造，计划申请国家1000多万元建设资金基本没问题。总投资400多万元，长 224米、宽4.5米的茅田大桥的空心板制件及吊装已全部完成，下一步大桥还需进行桥面水泥浇灌和防撞墙的建设，接着进入引桥涵洞阶段，工程将接近尾声。省道276线大修工程正加快推进，目前已完成国道新兴入口处至省道小河入口处单边双车道水泥路面铺设。

二是名村及宜居城镇建设进一步推进。全力推进和谐宜居示范村和名村建设工作。充分利用“一事一议”专项奖补资金，全力抓好城头和谐宜居示范村创建的收尾工作。去年创建茅播和碑头和谐宜居示范村。分别投资120万和195万元。其中，茅播和谐宜居示范村建设累计投资120万元，完成文体休闲广场、环村道路硬底化、路灯安装等，垃圾池、公厕、污

水处理池、排污渠计划建设中。碑头和谐宜居示范村建设累计投资190多万元，完成文体广场、文化楼、环境美化绿化、池塘加装护栏等，排污渠、休闲广场、养殖场、垃圾池和公厕等正在建设中；此外，为提高城镇品位，我镇还积极实施西堤路步行街建设和旧花坛升级改造两项民生工程。其中西堤路步行街建设已完成河旁规章建筑拆除、旧河床清淤、河畔等工作，进入全面施工阶段；旧花坛升级改造工程已完成花槽铺砌、小广场硬底化等主体工程，有望年底完成剩余配套建设。

三是农村改革发展试验区建设工作进一步开展。第二阶段自然村基础分类评定工作扎实推进，全镇自强村新增5条，自助村新增21条，基础村减少26条；另一方面，“一事一议”奖补项目申报工作扎实推进，全镇各自然村共申报“一事一议”项目34个，内容涉及农村基础设施、环境建设、公共服务、社会管理等类别。其中以农村公路建设项目、村级文化室、文体广场建设项目、饮水工程项目等为主。此外，12个村委会的农村集体土地确权工作已全部完成。

四、社会各项事业发展协调

1-11月份，我镇始终坚持以人为本，着力加快推进以民生工程为重点的各项社会事业的和谐稳定发展。

——教育事业加快发展。通过积极争取上级资金支持以及发动社会热心人士和外出乡贤和旅居港澳地区的同胞捐资助学，有效改善了办学条件。今年，全镇小学和初中入学率达100%，镇区幼儿园和农村学龄前儿童入园率分别达90%和82%以上；全镇普高任务已全面落实。

——卫生服务能力显著增强。镇中心卫生院楼高四层、面积3050平方米的住院部大楼目前已投入使用，进一步改善群众就医条件。镇中心卫生院引进的50多万元的远程医疗诊断设备，通过与云浮市人民医院、三九脑科医院等大型综合医院建立合作关系，有效地解决群众看病难、看病贵、出行难的问题。目前已使近200名群众得到实惠。

——社会救助体系日趋完善。认真落实优抚安置政策，积极抓好退伍军人安置工作；认真贯彻落实低保五保供养政策，全镇低保五保实现应保尽保；积极为各类残疾人员进行康复治疗，免费提供治疗药品；扎实做好扶贫开发“双到”（规划到户、责任到人）工作，按照“三年计划、两年完成”的要求，扎实推进扶贫开发“双到”工作，全镇扶贫户以实现脱贫的470户，脱贫率达96.5%，已实现全覆盖。全镇参加2014新型农村合作医疗人数达28335人，覆盖率达100%，基本解决了农民群众看病难、看病贵的问题。2014年XX镇城乡居民养老保险参保人数有17000多人，参保率达100%。

——政治大局保持和谐稳定。大力创新综治、信访调处机制，推行符合我镇实际的协调联动机制，形成有利于充分发挥各方信访维稳资源整体优势的综治大格局，深入贯彻落实省委、市委关于“三打两建”专项行动的指示精神，以“四个加强、四个着力”稳步推进“三打两建”工作，改良商业经营秩序和优化投资环境，以“三打两建”优异的成绩迎接党的十

八大和省第十一次党代会的胜利召开！去年，我镇收到打击欺行霸市线索135条，核实线索135条，立案办结115条，办结率85.2%；收到打击制假售假线索110条，核查线索110条，核实线索106条，查处68条，查处率64.2%；收到打击商业贿赂线索总数4条，核查线索总数4条，核查率100%。在打击“三违三抢”行为专项行动方面，共清理违法用地18宗，占地面积18058.36㎡，其中占用耕地面积14223.56㎡；违法建设9宗，占地面积3956.8㎡，其中占用耕地面积2133㎡；抢建、抢搭、抢种2宗，占地面积15000㎡。我镇综治信访维稳中心和村级综治信访维稳工作站共受理各类信访及矛盾纠纷共89宗，成功调处81宗，调处成功率91%，矛盾纠纷现场调解率达52.8%；村级工作站共受理各类矛盾纠纷48宗，成功调处44宗，调处成功率91.7%。另外，我镇今年共出法制宣传专刊3期、举办宣传讲座3场、开展各种大型宣传活动2场、印发分发各种宣传手册2000余册、制作宣传横额30条、标语180条，提高了辖区群众的知晓率、参与率和安全感满意率，不断提升平安创建工作水平。

同时，武装工作、人口与计划生育工作、妇女、儿童、老龄、统计、档案、保密、文史等工作也得以扎实开展。

五、政府执行力提升明显

镇政府始终坚持以转变作风为主线,积极推进服务政府、阳光政府和廉洁政府建设，全面提高政府执行力。

一是工作作风有效转变。紧紧结合解放思想大讨论、学习实践科学发展观、创先争优等活动，坚持突出实践特色，以让干部群众受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠为宗旨，通过分线口调研、召开征询意见座谈会、发放征求意见表、开展谈心活动等形式，分层次广泛征求各方建议和意见，寻差距、找不足，理思路、定措施，明宗旨、强作风，为推动全镇经济社会又好又快发展提供了强大动力。

二是依法行政水平得到提高。深入贯彻落实《行政许可法》、《监督法》等法律、法规，主动接受社会监督。完善政府决策机制，推进决策科学化、民主化、法治化。认真落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律的各项规定。加强政务公开和政府信息公开工作，依法主动公开政府信息，进一步增强了政府工作的透明度和社会公众的参与度。