建筑行业年终工作总结(实习生)

建筑行业年终工作总结(实习生)（11篇）

1.建筑行业年终工作总结(实习生) 篇一

年 终 工 作 总 结

2005年的各项工作已经基本告一段落了，在这里我只简要的总结一下我在公司的工作情况。

我担负东湖馨园项目部工程的一、二标段的工作。工作伊始，工作杂、业务多，在繁忙的工作中锻炼自己磨练自已，也常常加班加点的熟悉自己的本职工作，在短时间内就进入角色并配合领导按纪律做好工程的现场管理工作。在领导有序的组织下，能够轻重缓急妥善的处理各项工作。基本上满足了工程进度及工程质量对我项目部的要求。我的工作除了要认真负责地处理公司内部工程管理外，为达成本单位的任务，还要妥善处理与设计、监理、施工单位等外部各方面的关系，与外部建立并保持良好的联系。项目部处在公司的最前沿，虽然突发事件多而繁琐，但我们以“认真、仔细、严谨”的工作作风，准确、及时地处理各项问题。在工作中我都尽职尽责，认真对待每天的工作，为公司建设用尽自己最大的努力。

进入建筑行业已有几年的时间了，总结房产单位甲方代表职责与作用，浅谈以下几点：

一、明确甲方代表的职责与任务及在工程建设过程中的作用甲方代表是一个常驻工地的管理班子，代表建设单位对工程项目从施工准备到竣工验收全过程实行管理和监督。其主要工作有审查进度计划和施工方案，监督施工单位严格遵守合同，按规范及标准施工，审查“设计技术变更，控制工程进度和质量，检查安全防护设施，检

测或监督送检测原材料和构配件质量，认定工程质量及数量，审核工程报价，签发付款凭证，整理合同文件和技术档案，提出竣工报告，处理质量事故，协调工程各方之间的关系等。质量是企业的“生命”。甲方代表，对工程施工过程的质量进行跟踪检查，负责组织隐蔽工程的验收，并对工程实际发生增减情况进行签证，是保证工程建设具有良好的监督机制、确保工程质量和维护甲乙双方(乙方指施工单位)利益的必要措施。

二、必须具有过硬的工程技术专业水平

甲方代表必须具备学习专业知识，重视经验的积累，练就过硬的判断、解决工程技术问题的能力，这样才能有效地开展工作，完成甲方代表的职责与任务。

（关于这一点，希望公司领导可以多组织一些进修的机会，知识的更新也是很重要的。）

三、应有一套科学的管理方法与措施

甲方代表应综瞻全局，对工程从施工方案可行性研究、施工准备、施工实施到工程竣工的每一个过程、每一个环节都应制定相应的技术管理措施。包括弄清楚施工地点工程地质情况、周围环境、季节、气候及材料供应情况对工程的影响，明确工程任务，并以此作为监督和控制工程进度、采用相应的技术措施以及未雨绸缪、作好对各种自然灾害的防范措施的依据；做好图纸会审、技术交底等工作，尽最大可能减少因图纸失误造成的损失；把好材料进场关，严格坚持材料合格方可使用；督促或者亲自进行对工程质量的自检工作，如测定沉降量、测避雷安全等。甲方代表还应根据工程各分部、分项或各道工序的特点制定相应的技术管理措施。如对隐蔽工程一定要跟踪管理；对装饰和门窗工程应以点带面，对各关键工艺以有技术的施工员或技工的现场操作作为示范，引导其他工人进行正确的操作，这样才能保证质量，并注意推广新材料和先进的工艺。甲方代表还要加强对施工队伍的管理，加强职业道德教育。落实责任制，做到每项工作有专人负责，定期召开质量管理现场会，及时解决施工中的有关问题。

四、处理好四种关系，是做好甲方代表工作的重要前提

1.甲方代表与本单位的关系。甲方代表是受建设单位委派负责某项工程施工管理的人员。建设单位主管依本单位的制度给予驻工地代表一定的现场解决工程及有关技术问题的权力，并要求其履行职责。作为甲方代表，应充分行使单位主管给予的权力，认真履行其职责，处处注意实事求是地维护建设单位的利益。

2.甲方代表与施工单位的关系。除了监理与被监理的关系外，还有协作、配合的关系，可概括为监、帮、促的关系。甲方代表除了依照工程合同、图纸、规范对施工活动认真严格监督之外，对其施工中的实际困难应尽其所能给予帮助解决；对施工技术上的问题要当好参谋，不能袖手旁观；对于施工单位的合法利益应给予保护。

3.甲方代表与设计单位的关系。设计单位是工程的主要技术部门，甲方代表必须尊重和依靠设计单位，若对设计的不足须提出修改与补充意见，使设计更实际更完善，但必须征得设计单位的同意，作出书面更改通知，施工单位方可执行施工。

4.甲方代表与质量监督部门的关系。质监站对工程进行质量等级核定，是对该工程质量等级和竣工验收的依据。甲方代表在搞好现场管理工作的同时，还应协助、配合质监部门的工作，充分发挥质监部门权威的作用，遇与施工单位有争议不能解决时，应交质监部门裁决，并请质监部门参加必要的检查，对质监部门所提的技术问题、处理意见及措施，应配合向施工单位解释，并协助监督执行。对施工单位的一些实际困难也应实事求是地向质监部门说明，以取得该部门的谅解与支持。

在目前的工作中，我时刻提醒自己, 在2006年的工作中，我要加强自己的管理技巧、提高技术素质、增强办事效率、踏实认真、不辞辛苦。努力做到工作思路清晰，计划性、前瞻性、前导性强；开拓进取，经常提出合理化建议，按时或提前完成本职工作以及领导交办的其它任务。

对于在具体的工作中，我要改静态检查变动态控制，改事后验收变事先预防。根据工程特点和技术要求，从实际需要出发，确定监理监管的重点项目。如施工现场浇筑第一根框架柱，绑扎第一道梁筋，砌筑、粉刷第一面墙体，支第一根柱模时，我们都要到现场去检查，复核轴线及标高，测量构件、结构的尺寸，这样做能有效防止出现质量问题进行返工的现象发生。如发生质量问题时，对质量问题要进行实质性的处理，及时提出合理可行的处理意见或方案，而不要去强调事故的责任和原因。这样使施工单位和施工人员愿意接近我们，不讳疾忌医，愿与监理密切配合，共同提高工程质量。还要做到言行要严

谨，说话有依据，给监理、施工单位提建议时要注意把握尺度；时刻注意自身形象和做人准则，严守公司纪律。

新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。为圆满完成各项工作任务，充分利用工作岗位特点的发挥自身作用，为企业的发展贡献自己的一份力量。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步，踏踏实实，目光不能只局限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其他同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步,争取更好的工作成绩。

有限公司工程部

项目部：

2005年1月3日

2.建筑行业年终工作总结(实习生) 篇二

(一) 2014年对钢结构行业影响最大的四个产业政策及其意义。

1、2014年的4月8日, 为推动绿色施工和建筑节能减排, 促进建筑业转型升级, 住建部发布建市[2014]45号文, 批准部分钢结构企业开展房建总承包试点, 它的意义在于拓宽了行业企业以钢结构为主体工程的市场准入和承揽范围, 并有利于行业开拓绿色集成建筑市场, 推进建筑工业化进程。

2、2014年5月15日国办发[2014]23号文《2014-2015年节能减排低碳发展行动方案》提出“以住宅为重点, 以建筑工业化为核心, 加大对建筑部品生产的扶持力度, 推进建筑产业现代化”, 正确意义就是代表建筑部品化主力军是钢结构建筑, 钢结构尽可能在工厂里完成, 对推广钢结构在建设领域的应用有积极的意义。

3、2014年5月27日, 批准《绿色建筑评价标准》为国家标准, 1月1日起实施, 标志着中国的绿色建筑开始进入2.0时代, 它的重要意义就是钢结构是国务院《绿色建筑行动方案》中要求推广的两种建筑体系之一, 也是建筑业节能减排的主要方向。

在2014年10月住建部的《建筑业十三五规划编制方案》中, 将钢结构行业和建筑业施工一样作为独立章节进行编制, 钢结构将成为建筑业的重要支柱, 我们认为有以下意义:推广钢结构是推进建筑业转型升级、实现建筑产业现代化的重要手段;是提高建筑抗震性能、减少地震灾害造成损失的重要保障;是缓解钢材产能过剩、形成钢材战略储备的重要举措;是推进墙材革新、带动传统建材产业升级换代的重要抓手;是发展低碳经济、实现绿色建筑要求的重要载体。

(二) 2014年建筑钢结构行业产值产能的发展情况。

2014年行业初步统计完成建筑钢结构用钢量4600多万吨, 同比增长12%, 占粗钢产量的5.6%, 完成产值超过50亿元的有8家企业;完成产能超过30万吨的有9家;产值超过20亿元的有25家;完成产能超过10万吨的有25家;完成产能超过5万吨的有36家。

其中:中建钢构有限公司98万吨、安徽鸿路钢结构 (集团) 股份有限公司85万吨、浙江东南网架集团有限公司63万吨、浙江精工钢结构集团有限公司59万吨、江苏沪宁钢机股份有限公司45万吨。这个就是行业排名前五名的厂家, 从上述数据就能发现行业集中度仍然不高, 前5家企业完成产能350吨, 占全年建筑钢结构用钢量的7.6%左右。对比2014年全国粗钢产量达到8.227亿吨, 同比略增0.9%, 另外一个就是国家统计局发布的相关数据显示, 2014年全国房屋建筑施工面积72亿平方米, 我们保守估算建筑钢材用量接近4亿吨, 建筑用钢占钢产量的48%将近一半, 我们建筑钢结构用钢约占钢产量的5.6%, 占建筑用钢的10%左右。整体建筑业总产值17.67万亿元比上一年增长10.2%, 实际上这个增速是明显放缓了。我们钢结构产值5100亿元, 约占建筑业总产值的2.9%, 这个比例是非常低的, 但是另一方面也说明钢结构在建筑业的发展空间还是非常大的。

2014年全年国内生产总值 (GDP) 636463亿元, 按可比价格计算, 比上一年增长7.4%, 2014年行业统计完成建筑钢结构用钢量4600多万吨, 比上一年增长12%。

去年, 钢结构在建设领域应用情况, 整体的房屋建筑完工情况占87%, 基础设施比重下降占11.5%。

从完工项目在各个经济区域的分布情况看, 东部沿海区域仍然占到一半以上55.3%, 东北地区仍然比例比较低占8.9%, 中西部地区有所发展, 西部地区占19.4%, 中部地区占16.4%。这和我们国家的经济发展形势比较吻合。

(三) 2014年建筑钢结构行业发展科技进步的具体情况。

会员企业参与科技成果荣获国家科学技术进步奖二等奖有两项。一是中建钢构等公司参与的《百层高楼结构关键建造技术创新与应用》, 另外一个是浙江精工和上海宝冶参与的《大跨度钢结构防火防腐关键技术与工程应用》。还有多个项目获得省部级的示范奖项, 中建钢构的三项研究:D扫描技术在钢构件加工质量管理中的应用研究、基于BIM的钢结构生产与施工全过程信息化管理系统研发与示范应用、钢结构物联网技术的研发与应用都列为部科技示范工程项目, 东南网架承包的装配式绿色低碳民用钢结构建筑体系研发 (项目编号2014-K1-006) , 也列入了2014年部里面的建筑节能与能源综合利用研发开发项目。另外中建的海心沙项目“亚运之舟“建设关键技术研究技术成果获广东省科学技术奖二等奖, 山东华兴的波浪腹板钢结构应用技术及生产装备研发获得华夏建设科学技术二等奖, 杭萧高频焊H型钢和高频焊矩 (方) 型钢管被评为“浙江省建设科技成果推广项目”。

技术管理水平和科技含量不断提升, 去年我们新增省部级工法118项, 国家级有11项;新增专利有835项;新增科技进步奖省部级有56项, 国家级有两项。在钢结构品牌工程建设上面, 去年500米以上在建的七大摩天大楼都是使用钢结构, 也是我们在座的企业在施工。它们是平安国际金融中心、武汉绿地、上海中心大厦、天津117、广州东塔、天津周大福以及中国尊项目。

2014年6月8日, 中国当代十大建筑评选结果暨颁奖典礼揭晓, 其中:中国尊、鸟巢国家体育场、上海金茂大厦、台北101大厦、广州电视塔、国贸三期、上海中心大厦等新一批的“中国当代十大建筑”都是以钢结构为主体的建筑, 此外有一些钢结构建筑也获得多项国际大奖:中建钢构和浙江精工施工的广州歌剧院被《今日美国》评为“世界十佳歌剧院”;湖州喜来登酒店被全球知名房地产调查机构安波利斯授予2014年建筑“奥斯卡”安波利斯摩天楼奖, 由杭萧钢构施工的深坑酒店入选世界十大建筑奇迹中的酒店类奇迹, 并被美国国家地理频道誉为“世界建筑奇迹”;安徽鸿路施工的“中国鼓”被吉尼斯世界纪录认证机构总部认证为当今世界上最大的单体鼓型建筑。去年钢结构行业也参与了国家重点工程极地建设创纪录:上海宝钢在南极施工的南极泰山站, 直面零下40摄氏度的极端低温以及极端干燥、狂风暴雪、高原反应、紫外线伤害等诸多挑战, 在短短45天时间内将中国红灯笼——南极泰山站高“挂”于极地冰盖之上, 创下了极地建设工期最短纪录;江苏沪宁钢机在贵州参与国家天文台500m口径球面射电望远镜 (FAST) 建设。四面环山的地形、毫米级的精度要求使得施工的难度空前, 通过技术创新, 解决了系列技术难题。确保建设工程的顺利进展;同时还有多个企业参与承建的2014年第二届世界青奥会主场馆及配套设施, 完美收官。

(四) 2014年建筑钢结构行业标准化建设的具体情况。

去年行业在编和参编的国家级标准有27项, 省部级行业标准有60项。中建钢构去年主编《钢结构连接施工图示 (焊接连接) 》国家标准图集;另外去年协会牵头申请主编JGJ行业标准《金属夹心板技术规程》及《建筑用不锈钢管技术规程》也获准立项;港澳协会联合出版了《欧盟标准钢材材料等效设计应用》、澳门协会翻译了英国钢结构学会《钢结构设计手册》。经湖北省住房和城乡建设厅正式批准发布, 由中建钢构有限公司主编的《建设工程钢结构施工安全防护设施技术规程》 (DB42/T 990-2014) , 于9月1日起实施, 这是我国钢结构施工安全防护领域首个地方标准;由安徽富煌钢构股份有限公司、鸿路钢结构 (集团) 股份有限公司等参编的安徽省《高层钢结构住宅技术规程》2014年7月1日开始实施, 也是首个全国地方的钢结构高层住宅标准。协会会员企业也编制了很多企业性的标准, 像中建钢构发布了《中建钢构制造厂安全标准图册》, 杭萧钢构发布的《轻钢金属压型钢板建筑构造》以及泛水收边等等标准图集。

(五) 在建筑产业化方面, 去年年底, 由协会牵头完成的住建部科技计划项目《钢结构住宅产业化推进研究》课题成果验收工作。

这是我国针对钢结构住宅的首个部级研究课题, 中国工程院聂建国院士担任专家验收组的组长。同时有多个钢结构住宅项目获得国家康居工程。钱江世纪城人才专项用房项目一期二标段工程日前获得由住房和城乡建设部授予的“省地、节能、环保型住宅国家康居示范工程”殊荣;万郡大都城顺利通过国家康居示范工程综合验评。与此同时, 多家企业积极推进钢结构住宅产业化建设:由首钢建设集团钢构分公司承建的北京市首栋高层钢结构住宅, 只用了75天, 20层高的门头沟铅丝厂公租房1号楼的“骨架”拔地而起。项目预计今年年5月可实现入住, 可解决320户家庭的居住需求。宝钢积极推进住宅产业化基地建设, 汉德邦建材顺利通过“浙江省新型墙体材料产品”认定, 中建钢构被授予“深圳市住宅产业化示范基地”称号、东南网架荣获“浙江省推进新型建筑工业化示范企业”称号、精工绿筑集成建筑系统工业有限公司申报的模块化和装配化新型高层住宅主结构系统和节能外墙系统产业化项目, 获得国家发改委1000万元中央预算内投资补助。

(六) 在海外业务方面, 2014年会员企业海外市场完成80多万吨产能, 产值超过200多亿 (金属板出口超过25亿元人民币) , 相比2013年是突飞猛进, 得益于“一带一路”新战略的推动。

海外订单爆发性增长:宝钢钢构获得美国国民油井两个项目的钢结构工程订单;浙江杭萧钢构股份有限公司承建格鲁吉亚华凌国际商贸广场项目、新加坡船厂二期钢结构安装工程等;精工钢构集团中标沙特阿拉伯王国财富广场、再次获得尼日利亚RCCG新营钢结构项目, 总用钢量28, 500吨;上海中远川崎新签土耳其电厂钢结构项目等;山东华兴钢构公司与伊朗PCK球团厂万吨钢构项目签约;海外业务大的订单有:浙江杭萧钢构股份有限公司为蒙古国乌兰巴托市将蒙古包棚户区改造为钢结构住宅工程合同的总金额达人民币26亿元;精工刚果喜中Kingdom Tower位于沙特阿拉伯吉达市, 楼层为地上251层 (高度1000米, 251层) , 是世界将要建成的最高建筑;多维联合集团和委内瑞拉政府签订新型板材项目。合同金额2.97亿元。是行业出口板材最大的订单;浙江东南网架股份有限公司与委内瑞拉祖国发展基金2000签订了委内瑞拉会议中心和停车楼项目, 总金额约为10.69亿元人民币, 该项目是住房和城乡建设部颁发的房屋建筑施工钢结构总承包一级资质试点后, 利用该资质拿下的首个海外总承包项目。海外在建项目履约良好, 中国品牌享誉世界各地:中建钢构承建的阿布扎比机场、阿尔及利亚大清真寺、科威特国民银行等项目进展顺利;精工钢构承建的吉达国际机场 (世界目前最大的机场) 、巴西世界最大的氮肥厂项目等完美履约;中建八局顺利完成非洲地区单体规模最大的综合性体育中心项目-刚果 (布) 布拉柴维尔体育宗信项目 (1万吨) 。

(七) 总承包试点工作情况, 推行一年取得可喜成绩, 主要体现在健全机构, 强化团队建设、规范市场。

自2014年4月钢结构企业开展房建工程施工总承包试点工作以来, 在住建部及各地主管部门和行业协会的指导下, 试点钢结构企业紧抓机遇、开拓创新, 强化自身能力建设, 企业本身发展壮大的同时, 推动了行业的转型升级和健康发展。

各企业组建总承包团队 (总承包部、绿色建筑事业部) , 形成总承包管理架构, 行使总承包职能, 建立并完善工程总承包的相关管理制度。各家企业补充一级建造师、高级工程师等高级人才一百余人, 补齐设计、土建、机电、装饰、幕墙等各专业人员近千人。从业的农民工的工资比以往有了较好的保障。股份企业扩资、增资推动了各企业的科技投入, 企业以此增资、融资达28.3亿元人民币, 为企业的研发和拓展增加了金融资本。各企业普遍加大科技研发投入和建筑产品试制, 科技进步迈上新的台阶。

市场开拓增速, 各企业的业务量均有不同程度的放大, 积极开拓以钢结构为主体工程的房建市场, 实施一年, 各企业共承揽总包项目52项, 合同额70余亿元。开拓海外比较明显, 钢结构房建工程总承包市场浙江东南网架股份有限公司、北京多维联合集团有限公司等在委内瑞拉、新加坡等国家承揽工程。其中, 委内瑞拉会议中心工程合同额达10.7亿元。比较典型工程案例东南网架用160天建成10万平米学校的建筑奇迹绵阳富乐国际学校, 是全国首个全装配式钢结构抗震学校。

二、2014年协会情况及建筑钢结构分会的工作总结

建筑钢结构分会在协会秘书处的领导下、在各地方协会的支持下、在会员企业的积极参与下, 工作不断开拓创新, 全力推动钢结构住宅的发展, 促进行业健康发展, 同时也加强分会的自身建设, 提升分会工作质量, 计划的各项任务顺利完成。

(一) 协会会员情况及评优工作

1.会员的基本情况

去年协会扩大了会员队伍, 全年吸纳45家企业加入协会。增补了浙江东南网架股份有限公司、安徽富煌钢构股份有限公司为协会新的副会长单位, 增补沈阳三新实业有限公司、新疆德坤实业 (集团) 有限公司等9家企业为协会常务理事单位, 增补华星钢构股份有限公司、中建三局第一建设工程有限责任公司等9家单位为协会理事单位, 增补浙江中南建设集团钢结构公司、安徽鸿路钢结构 (集团) 股份有限公司等7家单位为分会副会长单位。

2.行业先进评优工作展开

2014年经过大家的努力, 钢结构行业的先进已经评选出来。第十一届第二批金奖工程100个, 行业前50强企业, 2014中国建筑钢结构行业诚信5A企业 (55家) , 2014年度钢结构优秀企业家 (32名) , 第十届优秀钢结构建造师 (51名) , 2014年度金属屋墙面行业十强企业, 2014年行业协会优秀工作者 (35名) , 住房和城乡建设部房屋建筑施工总承包 (试点) 工作推进先进企业 (2家) , 2014年度社会扶贫工作先进企业 (2家) 、先进个人 (6名) , 2014年度全国建筑钢结构行业优秀车间主任 (24名) , 港澳特区钢结构金奖工程 (6项) 。

(二) 全力推动钢结构住宅的发展

协助部主管部门, 推动总承包试点工作的顺利进行, 根据行业的反映和对企业的调研, 钢结构专业承包企业在市场承揽工程过程中, 存在着市场发包与相关法律法规相矛盾的问题

为解决这个问题, 向建设主管部门提出选择部分钢结构企业进行房建总承包试点, 并对拟试点企业做出推荐, 先后对40多家企业情况资料进行收集, 按照资质申报的有关要求汇总材料, 有序推动工作的进展。2014年4月住建部批准一批钢结构专业公司 (16家) 进行总承包试点, 对推广钢结构住宅的发展起了非常积极的作用, 为解决专业公司推广应用钢结构住宅扫清了准入障碍。

为保证试点工作的顺利, 协助建设主管部门, 对试点企业进行调研, 了解企业在研发、应用钢结构住宅体系方面的成果及试点进展情况、需要解决的问题等。6月陪同住建部工程质量安全监管司, 实地考察了多维集团位于通州的围护板材制造基地和香河的钢结构制造基地, 详细询问了钢结构围护板材的发展、应用前景以及钢结构构件、围护墙体材料的生产加工情况, 特别是对钢结构住宅应用板材的性能、工厂化生产的规格和装配化施工工艺进行了细致的了解, 对板材与梁柱、门窗连接问题与设计人员进行探讨, 对钢结构住宅推广应用的难点与企业技术人员进行了交流、讨论。

根据调研情况, 为加强试点企业的市场适应能力和竞争能力, 规范项目管理行为, 指引钢结构总承包项目健康发展, 特制订《钢结构工程项目施工总承包管理实施指导意见书》;在试点企业中发出了《加强工程质量管理、提高工程总承包能力的倡议书》。开展有针对性的培训工作, 邀请全国总承包项目施工管理专家就钢结构工程项目总承包施工安全, 质量控制和施工管理的要点等方面进行培训。采用集中讲课、结合试点企业的具体的工程项目进行考察指导等方式, 切实提升钢结构企业施工总承包管理水平。该项工作被《中国建设报》推选为2014年度中国钢结构行业十大新闻之首。

推动钢结构住宅发展, 结合企业转型升级的需要, 以实际应用为导向, 确保《钢结构住宅产业化研究课题》结题工作圆满完成。2012年的4月承担课题后, 认真开展了工作, 成立了由姚兵会长亲自担纲的领导小组, 确立了由刘哲秘书长牵头的、由行业专家、企业家组成的工作组。明确了课题研究的主导思想和进行的路线大纲, 在充分调研的基础上, 结合行业落实建筑工业化现代化, 以市场服务为导向, 帮助企业解决应用中存在的问题, 包括技术、经济政策、市场环境等, 推广钢结构住宅。

在结题时, 不仅仅为结题而结题, 更注重研究过程中的实效作用, 用两个坚持来确保过程发挥作用:一是坚持课题研究与行业的应用成果相衔接;二是坚持课题研究与解决钢结构住宅推广应用中的遇到的实际问题相结合。课题组对我国现行钢结构住宅进行了总结、对我国现有钢结构住宅体系进行了研究分析, 提出了几种成熟的钢结构住宅技术体系, 并针对其每一环节都提供了一种或多种解决办法, 这些办法不受地域限制, 体现了技术创新, 且经济实用。

在研究中, 通过多种形式的调查, 在调研过程中结合四川、云南、新疆等地震灾害多发地区的具体情况, 协助政府、帮助当地的行业组织和企业共同推进钢结构住宅的应用, 取得了一定的经济和社会效益, 受到政府主管部门的好评。这些包括发出1200多份的调查问卷 (包括钢结构住宅应用的基本情况、钢结构住宅建筑工业现代化和钢结构住宅产品的推广展览等) , 回收700份的回卷, 先后实地考察、走访企业、工厂、工程项目近90余个, 组织召开行业座谈会800人次, 进行技术交流和科技论坛1100多人次, 参加关联行业如钢铁工业协会、水泥制品协会、焊接焊材协会、制造机械协会等的技术交流10多次, 组织住宅产品推介15次, 出国考察技术交流2批次, 与港澳同行交流10次, 组织港澳台两岸四地技术交流2次等。在此基础上对行业的发展作出了研判, 提出推广钢结构住宅的建议和发展路线。

这是我国针对钢结构住宅的首个部级研究课题, 2014年12月住建部科技司组织进行了验收, 由中国工程院聂建国院士担任专家验收组的组长。验收专家委员会听取了研究工作进展过程和成果的汇报, 审阅了相关资料, 经过质询和讨论, 对课题成果给予了高度的评价, 认为:成果为国家相关部门制定政策提供了科学依据和可行性建议, 为企业推广钢结构住宅提出了技术方案和市场政策建议, 对推动和指导我国钢结构住宅的研究和应用具有重要的意义。经审核评议, 一致同意课题评审验收通过。

在推动钢结构住宅发展方面我们还推动云南省钢结构发展政策课题研究工作, 为钢结构建筑在地震区的推广应用出谋划策。云南省有129个县市均位于6度以上地震设防区, 其中8度以上的有59个, 城乡建设抗震设防形势十分严峻。鲁甸地震后, 如何加强房屋建筑的抗震水平, 引起云南省政府和社会的广泛关注, 云南省建工集团邀请, 与云南建工钢构公司就钢结构产业政策研究工作进行商讨, 协助云南建工钢构公司向省政府相关部门和领导上报《关于对云南省钢结构行业给予扶持的请示》, 该报告得到了云南省政府的响应, 要求在全省范围内开展钢结构产业发展和扶持政策的研究工作:2014年11月, 由云南省国资委牵头, 云南省发改委、云南省住房和城乡建设厅参与, 中国建筑金属结构协会、云南昆钢集团、云南建工集团有限公司、中国五洲工程设计研究院共同承担的“云南省钢结构产业发展政策研究”课题启动。目前, 云南省发改委已出台相应鼓励政策, 在鲁甸地震灾区灾后重建中, 对采用钢结构房屋体系建造房屋的住户每户奖励2000元。

(三) 促进行业健康发展

1.提高行业人员素质

为有效推进建筑钢结构行业的发展, 研讨企业适应市场需求、资质认证、高新技术应用等方面对人才的需求, 人才的培养途径, 为行业培养更多复合型、应用型工程管理技术和实操人才, 在2014年3月组织召开钢结构行业现代人才发展研讨会, 行业专家、企业家、教育家等300余人参加。

与河南省钢结构协会合作, 开展BIM认证工程师培训工作, 成功开办两期, 影响力已从河南区域遍及国内多个省市, 港澳地区也组织参训。2014年, 来自全国各地以及港澳台的150余位学员参加了“BIM认证工程师培训”, 近百人获得“BIM认证工程师证书”。BIM可在建筑的全生命周期运用, 其最大的优势是可以提升工程管理水平、提高工作效率、降低工程成本, 是建筑信息化和行业建筑现代化的重要手段。

与西安建筑科技大学联合进行钢结构工程硕士培养工作。面向国内建筑钢结构行业内企业、事业等单位全面招生, 联合培养一批针对建筑钢结构行业实际状况的工程硕士 (国务院学位办批准) 。学员完成课程学习, 进行学位论文答辩后取得学位证, 进入中国建筑金属结构协会人才库, 以备行业需求。

采取调研、驻训的方式, 继续为企业培养实用性技能人才。特别是协助中小型钢构企业, 去年至今, 组织专家、高级技能人才到湖北辉创重工、湖北鸿路、沧州日新等钢结构企业, 对钢结构焊工进行针对性的指导、培训, 培训达300多人次。

结合分会工作, 举办了相关培训班, 如第二期“中国钢结构金奖”宣贯班、钢结构总承包管理培训班、钢结构工程质量管理培训班等, 加强钢结构的基础管理培训, 培训达450人次。

2.完善行业标准, 促进行业健康、有序发展

继续组织专家参与了《绿色建筑评价标准》的送审稿、报批稿的修改和讨论, 及时反馈钢结构企业和专家的意见, 在新标准的修订中, 增加了钢结构工程的评价内容, 对推动钢结构在建设领域的应用起了积极的作用。2015年1月1日新的标准将正式实施。

作为《工业化建筑评价标准》参编单位, 2014年2月份组织召开了钢结构企业、专家研讨会, 9月份、11月份按照编制要求, 组织专家完成了标准体系研究的建议和相关内容的起草工作, 首次把钢结构建筑体系和混凝土结构建筑体系同等并列。2014年12月, 新标准的送审稿顺利通过了部标定司组织的专家验收。

主持《轻型钢结构工程设计专项资质标准》的修订工作。2014年的3月、7月、11月分别就修订一稿、修订二稿、修订三稿, 共征求行业专家意见120人次, 征求了108个企业的意见。修订时注重发挥市场机制, 对注册人员配备不合理和业绩要求范围都做了调整, 为下一步充分发挥市场调节, 加强市场监督、维护行业市场秩序奠定了基础。

参与了新的“钢结构专业资质标准”的修订, 对此进行了充分的调研, 把相关的意见、建议, 归纳总结, 起草了《关于保留钢结构专业承包资质建议》、《关于钢结构工程专业承包企业资质等级标准指标设置的建议》、《新的“钢结构专业承包资质标准”调研报告与建议》等, 上报给相关主管部门。此次新标准及其实施意见有以下几个亮点:一是增加对自有厂房面积和必要的加工设备的要求, 以体现专业企业的真正实力, 提高门槛, 分出档次, 让真正的钢结构专业企业获得生存和发展空间;二是对一级企业设置承包工程范围下限, 以更好规范市场, 鼓励企业找准市场定位, 错位发展, 实现经营模式的差异化, 有利于维护整体的市场秩序;三是去虚增实, 如增加对机械设备、对现场管理人员和技术工人的要求, 人数、职业年限等指标符合市场实际情况, 且兼顾行业具有加工制造和建筑施工的特点, 特别是对技术工人的要求, 可避免出现空壳公司, 也有利于行业快速推进工业化, 有利于鼓励、引导行业培养有知识、能创新的高素质技术工人队伍, 社会的人才结构也才能更趋合理;四是对三级企业没有设备、厂房的要求, 要鼓励更多的社会资本和人才进入行业, 放开行业对社会企业的束缚和垄断。

3.重视宣传作为行业与社会之间沟通最有效的方式, 致力提高行业的知名度、建立行业美誉度、塑造行业形象、点赞行业正能量, 为促进行业的发展起到事半功倍的作用

在2014年行业年会上, 首次举行了全国钢结构行业新闻发布会。国内20余家主流媒体记者、编辑出席, 政府主管部门和钢结构骨干企业领导直接回答记者的提问, 向社会和消费者宣传、讲解钢结构建筑的优势和性能。“新华网”、“人民网”、《中国建设报》等主流媒体对新闻发布会给予详细报道, 百度、腾讯等搜索引擎的直接信息索引达40余条, 扩大了行业的影响面。

继续保持了《中国建设报》、《建筑时报》、《中国房地产报》等报刊杂志和网站良好的互动关系。围绕行业政策宣传的需要, 及时把分会的主要工作、主要活动, 报上有文、网上有页;增加钢结构行业开展政策研究、技术创新、转型升级工作的宣传报道, 以分会名义在报纸、杂志和大协会网站以上媒体发表稿件达20余篇。在《中国建设报》推选的2014年度中国钢结构行业十大新闻中有“15家钢结构企业获住房和城乡建设部批准开展施工总承包试点”、“《钢结构住宅产业化推进研究》课题通过住房和城乡建设部验收”、“云南省启动钢结构产业政策研究课题”、“首个中国建筑钢结构博物馆开建”、“中国建筑金属结构协会建筑钢结构分会开展BIM技术认证工程师培训”等五个活动都是由分会组织开展的, 扩大了协会及分会的影响力。

网站建设:自从2012年建立了网站通联员制度, 网站工作逐步步入正轨。从2014年1月到12月初网站共原创报道分会工作内容86篇, 其他行业动态、企业新闻、技术论文工程信息等报道达3520篇, 网站年点击率达320万次。同时也利用微信、微博、QQ等新媒体与企业建立联系互动平台。开辟了网站微信公众平台及时发布行业资讯动态, 增加粉丝量, 扩大影响。建筑钢结构网现拥有5000多家网员, 信息准确度达90%, 提供企业信息发布平台, 在各大搜索引擎排行位居前列。截至到2014年11月底网站注册用户近万, 涵盖中国200多城市, 企业VIP黄页点击量累计达到上万次, 很容易让客户找到我们的会员单位。

4.为促进行业发展, 也开展行业诚信评价建设

落实《住房城乡建设部关于推进建筑业发展和改革的若干意见》, 推进建筑钢结构行业发展和改革, 发挥协会在规范行业秩序, 促进企业诚信经营等方面的作用, 促进行业诚信体系建设水平, 营造诚信守法、有序规范的建筑钢结构行业市场环境。

在评价期内企业市场行为 (定性指标) :

遵守法律法规, 无不良行为记录;

信守合同承诺, 无失信违约纠纷;

履行社会责任, 无有悖公德行为;

恪守行规行约, 无恶性竞争事件。

诚信建设评价指标 (定量指标) (包括产值、纳税、项目履约、科技进步、获奖等) 分数50分 (含) 以上的, 授予“中国建筑钢结构诚信企业”

5.加强分会的自身建设, 提升的分会工作质量

承担社会责任, 团风县技术扶贫落到实处组织交流推介。2014年4月份, 邀请团风县住建局及钢构企业出席了“湖北·武汉”全国建筑钢结构行业大会, 在同期举办的钢结构及配套产品展会上, 提供展位, 促进了团风钢构企业与全国的专家、学者、企业家交流、互动, 寻求合作。

强化协调对接。6月6日, 为搭建好帮扶平台, 牵头组织了中建钢构·团风钢构产业对接交流会。会议在武汉召开, 通过对接, 中建钢构、团风钢企双方增进了了解, 达成了共识, 要优势互补共同推进钢结构产业化发展。

促进结对帮扶。9月28日, 通过协调, 中建钢构有限公司 (华中大区) 与团风县人民政府共同签订战略合作协议, 双方正式建立战略合作关系, 一起建设湖北钢结构住宅产业基地。

举办专题讲座。9月份, 分会在团风县人民政府会议厅做了题为《实施创新驱动, 促进钢结构产业转型发展》的专题报告, 同时邀请中建钢构有限公司华中大区技术负责同志作《中建钢构发展历程与未来展望》专题报告, 向团风县政府和企业宣讲行业经济政策、龙头企业先进典型示例, 引导发展方向。

组织企业观摩互动。6月, 组织团风县8家钢结构企业领导、技术负责人到中建钢构 (华中大区) 进行观摩, 参观了中建钢构 (华中大区) 陈列馆、制造厂, 开阔了视野, 找准了发展标杆和发展定位。9月, 中建钢构技术、市场等多位高管莅临团风, 与团风多家钢构负责人进行了广泛交流, 解答了团风企业发展中遇到的困惑和疑难。

(四) 凝聚专家集体智慧, 服务企业的应用需要

1.2014年9月在乌鲁木齐青峰区杭萧棚户区改造项目工地, 召开了关于棚户区改造使用钢结构建筑研讨专家会议, 组织专家深入钢结构住宅住户家中, 了解用户反映, 帮助完善钢结构住宅体系。

2.组织了钢结构保障性住房建设西部论坛, 结合示范工程来开展研讨, 帮助新疆德坤实业 (集团) 有限公司推出成熟的西部钢结构保障性住房。

3.为帮助仙泊绿建进一步优化结构、完善工艺, 委派专家前往山东省乳山市, 为仙泊绿建“把脉、开方”。专家通过参观已建工程、车间以及仙泊绿建系统的介绍, 指出了一些存在的问题, 同时也给予了中肯的建议, 得到企业的好评。

改进工作作风, 行业每一项规定都是充分调查研究、反复征求意见的出台。

对召开全国首届科技大会的内容、议题和会议筹备工作并分别到中建钢构、杭萧钢构股份等单位, 听取会员企业主要领导的意见。将意见及时汇总, 以此为重点扎实做好准备工作

对《钢结构科技成果鉴定管理办法》、2015年全国建筑钢结构行业大会筹备工作的意见、“行业诚信建设体系”、《钢结构工程项目施工总承包管理实施指导意见书》、《钢结构住宅产业化推进研究》课题、建筑业发展“十三五”规划等反复多次征求专家、学者、企业的意见, 最终成稿。

开展了对钢结构住宅应用的基础数据摸底调研活动, 深入行业协会、企业、工地和车间进行调研、座谈。除向全国的钢结构企业发出调查问卷外, 还深入浙江东南网架股份、杭萧钢构股份有限公司、浙江恒达钢构、山东万斯达、中建钢构天津厂、山东精典钢构、山东仙泊绿建、新疆德坤实业 (集团) 有限公司等26家企业。调研钢结构住宅的应用体系、技术、造价、建设规模和生产、施工情况的数据, 评估钢结构住宅在绿色建筑评价指标和对资源节约、节能减排方面的贡献率。

对吉林省住建厅、湖北团风县政府、河北涉县县政府、唐山市、辽宁省金属结构协会、河南省钢结构协会、安徽省钢结构协会、浙江省钢结构协会和福建省建材协会等地方、行业调研。

对地方、行业的调研则侧重重点了解地方上在研发、推广钢结构住宅的先进做法和技术成果, 为推广钢结构产业的扶持政策和措施, 推进钢结构住宅产业化提供基础依据。

调研收集的基础性和技术类的数据在分析和整理、研究后, 反映在新的《绿色建筑评价标准》中的相关章节内容中, 反映在新的《工业化建筑评价标准》中的相关章节内容中, 并且也确保了“钢结构住宅研究”的课题成果的质量。

(五) 落实党的群众路线教育, 廉洁自律

不再举办没有明确目的、没有具体项目、具体对象的出国考察和技术交流活动。网站和报道的宣传不收取任何额外的费用, 分会活动开展的费用除按规定收取外, 其他都是免费的。

金奖评审中, 参加金奖评审的所有个人和企业、组织都要签署了廉洁自律承诺书, 确保金奖评审公开、公平、公正。要求金奖评审人员和专家, 严格执行评选条例规定的工作纪律, 做到轻车简从, 厉行节约。要求在现场评审时, 开始前组织人要当场宣读《廉洁自律承诺书》。

评审结束后, 被评审单位要对评审人员的现场活动作出评价, 直接函寄给中国金属结构秘书处。分会工作人员除组织工作外, 不得参与专家评分。

三、2015年建筑钢结构分会的工作安排

1.对建筑钢结构适应新常态进行引领和导向, 在行业持续推动两年质量行动。

2.推动钢结构住宅发展, 采取系列活动激发培育钢结构住宅市场, 大力推进钢结构建筑在建设领域的应用;做好《钢结构建筑标准体系研究与构建》、《建筑产业现代化发展纲要》等课题的参编工作。

3.组织召开行业科技大会, 推动行业创新、高效发展。

4.认真编制十三五规划, 争取建筑钢结构行业的重点工作目标任务在住建部乃至国家的“十三五”规划中有所体现。

5.普查调研全国范围的墙材部品基本情况, 包括产品规格、技术标准、生产标准、安装要求、配套件及与之配套的门窗标准等, 建立墙材生产、安装、配套部件的标准化体系等。

6.严格管理金属屋墙面行业的资格标准, 规范行业市场秩序;认真组织编制金属夹心板 (部级JGJ) 技术规程, 提高产品质量水平;推进行业指定实验室建设, 确保屋墙面工程的体系质量。

7.配合住建部进行新资质标准的宣贯与培训工作, 协助钢结构企业进行新的市场定位和转型调整。

8.提高行业诚信体系建设水平, 营造诚信守法、有序规范的建筑钢结构行业市场环境, 切实做好建筑钢结构企业诚信评价建设。

3.建筑行业个人年终工作总结 篇三

建筑行业个人年终工作总结篇一

本人198_年_月参加工作，先后参加了:__公司综合楼的建设;涪陵__大化肥工程造粒塔的技术准备工作和▼14.60~▼82.00米筒身滑模的施工工作;__工程合成氨片区氨罐基础的施工工作;新疆__工程造粒塔的滑模施工工作;贵州__工程H=100m排气筒的技术准备工作和筒身滑模工作;新疆__电站的施工管理;云天化__烟囱的施工管理;新疆__电站烟囱的施工管理;新疆__会展中心的施工管理;贵州__硫酸工程的技术管理及贵州__磷酸工程的技术管理;__供热工程的施工管理工作。

无论是作为一名普通的工程技术人员，还是作为一个工程项目的技术负责人，我感到要干好一个工程，不仅要严格遵守国家施工规范规程，还要理论联系实际，活学活用，不断总结施工和管理经验，技术上不断改进和创新。

本人在工作中，接触到许多烟囱，体会到只有技术上不断创新，设备不断更新，才能创造出更大的经济效益和社会效益。

比如，以前在造粒塔和烟囱的滑模中，我们用来提升滑模平台的是小吨位千斤顶(额定起重量为3.5T)，后来经过论证和技术经济分析比较，决定从__烟囱开始采用大吨位千斤顶(额定起重量为6.0T)，与小吨位千斤顶相比有以下优点:可以节约一半的支承杆;支承杆脱空长度更高，滑模安全性可以得到更大的保证;减少了支承杆的加固工作量。在2002年和2003年施工的贵州__工程的2个烟囱和__供热工程的烟囱，就采用了大吨位千斤顶，其技术和经济效益十分明显。

另外，在滑模测量技术上我们也进行了改革。以前一般是在造粒塔或烟囱的中心安装一台激光对中仪测偏移，而平台扭转则在外面用一台经纬仪测量，显得非常麻烦。后来我们在烟囱内部相对于中心的对称半径上同时布置2台激光对中仪，根据测量数据就可以直接计算出平台的偏移和扭转值了。其精高提高了，工作量也减小了。

尽管我们现在在滑模技术方面取得了一定的成绩，但距世界滑模的先进水平还有不小的距离，这需要我们不断改进技术，总结经验。就我公司施工的烟囱和造粒塔来说，主要存在以下几个问题:

1、我们目前还未涉及双曲线塔和框架的滑模，只限于圆形构筑物的滑模。

2、在垂直运输方面比较落后，传统方法是采用落地井架加变幅拔杆或者是随升井架加变幅拔杆，此种方法比较落后，我们可以改进为:在筒体外侧配一台自升式高塔，不但可以满足钢筋和混凝土的垂直运输，而且可以节省几台卷扬机的费用。从长远效益来看，后者肯定比前者明显。

3、按传统方法制作的钢平台只能使用一次，不仅浪费了钢材，还增加了拆卸平台的工作量。如果在保证平台安全使用的前提下，我们将平台杆件的焊接连接形式改为螺栓连接，这可以多次重复利用;

4、在滑模纠偏和纠扭上，设想在提升架外侧安装自动收分控制装置。

对于长期从事技术管理工作的人而言，无论是他的技术水平，还是施工能力都不容置疑，但是在经营管理上感觉要欠缺些。当然这除了与他自身是否愿意学习有关，但还与我们企业内部各专业分工过细不无关系。因此一个企业要想造就更多的复合性人才，就必须加强技术人员的经营理念培养和适应市场经济的能力。这点是我本人体会最深的。

总之，作为一名工程技术人员，除了严格按施工图和国家规范规程以及施工方案办事外，还要在工作中不断总结经验，吸取教训，大胆进行技术改革和创新，在施工组织设计和施工方案上不断优化，努力将自己的专业水平和业务能力提高到一个新的台阶。

建筑行业个人年终工作总结篇二

1998年7月，我在完成建筑与土木工程本科专业的所有学业后，怀着对前途的无限憧憬，以满腔热情投入了工作岗位。先后参与建设较有代表性的工程有:

1、云南临沧机场土石方工程(全国挖填方量最大的机场工程)以及航站楼工程;

2、靖江市新港船厂西厂区船体车间工程(36m_3跨，全长 432m);

3、靖江市春江花城别墅群工程;

4、泰州市体育馆工程;

5、安徽池州九华发电工程(2_60MW机组)循环水泵房工程;

6、近三年至今一直参与国外若干工程的建设。

先后担任过技术员、施工员、技术负责人、项目副经理职位，在国外期间，主要担任项目工程师(Project Engineer)。10年中，艰辛和成长时刻伴随着我，在企业领导的关心和支持下，在所有同事与朋友的帮助下，通过自己的不懈追求与刻苦努力，使得自己无论在专业技能方面，还是在组织能力方面，或是做事处世方面，都得到了锻炼并取得较明显提高。从一名初涉社会的莘莘学子到成长为企业的骨干，哪一处无不浸透了辛勤的汗水和留下刻苦的身影。

曾几何时，面对那冰冷的混凝土我绝望过，自己的满腔抱负怎么也不能和这冰凉的玩意联系到一块，就连专用词 “砼”的字面意形也是“人工造的石头”，我注定是名石匠了!后来随着对它的不断了解以及专业知识的学习，我竟然发现这块“石头”是个有灵魂的生命体，建筑，它不但有温度，而且有经络，同时它也有皮肤，水化热便是它的温度，结构便是它的经络，外形的美化便是它的皮肤，这个生命体值得我用一生的心血来呵护它，每次面对它那巧夺天工的设计，从古埃及的金字塔到北京奥运的鸟巢，从西方的帝国大厦到中东波斯湾海岸的帆船酒店，每次我都要不自觉地凝视着它们好久，想一眼就看穿它们的内涵，却怎么也总不能够，我想定是它内涵太丰富，值得我学习和钻研的地方太多了。

参加工作已有10年之久，总结过去，我主要在以下几方面得到明显提高:

一、培养良好的职业道德与操守，对工作认真负责

建筑工程在诸多行业中具有其自身的特点，首先，它是城市经济建设发展的基础，任何经济发展形式都得从基础工程建设开始，它是经济发展的前提，直接关系国家财产的损益和人民生命财产安全。1999年1月4日，重庆市綦江县彩虹桥发生整体垮塌，造成40人死亡，14人受伤，直接经济损失631万元。其次，建筑工程项目投资时间长，投资额巨大，少则几十万元，多至几百甚至上千亿元，长江三峡水利枢纽工程静态投资总额900.9亿元，动态投资总额2039亿元，如此巨大的投资容不得建设者有半点的疏忽和麻痹，否则将造成不可估量的损失。第三，建设工程具有单件性，生产过程复杂，即使二个设计完全相同的项目工程，生产过程也是不尽相同的，因此没有可完全复制的工程。同时建设工程生产过程复杂，涉及领域多，内部因素和外部原因都会影响建设项目的投资与使用。基于以上特点，从事工程建设的人员除了要有这硬的专业技术知识，还要具备良好的职业道德与操守，在工程质量和经济利润之间合理选择，工程建设不得违反基本建设程序，严格执行项目法人责任制、招标投标制、合同管理制和工程监督制，从而做到对工程负责，善待生命。

二、认真学习业务知识，刻苦钻研新技术、新工艺

现代科技的发展日新月异，建筑领域也不例外，新型材料、新型工艺不断涌现，作为一名技术型人才，停留在原有的知识面就意味着严重的退步，要在不断地工作和学习中，调整和拓展自己的知识结构，提高自己的业务水平。因此，工作之余，我经常阅读专业杂志，积极参加和接受再教育。2001年在新港造船厂新厂区船体车间工程建设过程中，首次接触工业厂房施工，而且该工程极具有代表性，主副车间均为36m跨，3跨连续，大型构件预制与吊装，后张法预应力桁车梁，钢结构的现场制作与拼装，为了抓住机会，我主动要求参加QC小组，参与了工程建设的全部过程，使我在该领域得到明显的总结与提高。2004年参与建设的泰州市体育馆工程，作为地方标志性建设工程，高标准、高质量要求，且该工程主体结构极为复杂，结构构件立体斜向交错，看台斜梁支座处高度4.8m，钢筋连接采用新工艺镦粗直螺纹连接，该工艺由我直接主管，从套筒的采购与验收，钢筋现场镦粗、车丝，到钢筋现场连接，工艺试验及现场成品批量验收试验一次性通过，该工程最终被评为泰州市“梅兰杯”优质工程奖。在技术领域积极要求进取的我，2005年主动要求参加了安徽池州九华发电(2_60MW机组)循环水泵房工程，并担任该工程的技术负责，沉井(40.4m_24m_21.1m)分节制作整体性良好，下沉一次性到位，偏差在3cm以内，工程一次性验收合格。

三、政治思想

热爱祖国，热爱党，尤其近几年身处异国他乡，形影孤单，时刻想念着自己伟大的祖国，想念自己的亲人和朋友，更加深切体会到祖国怀抱的温暖。正是由于这种对党对祖国深切的热爱，使得我时刻提醒自己是一名中国人，从而规范自己的言行，严于律已，宽以待人，不做任何有损中国人形象的事情。

在国内工作期间，严格地遵守国家的各项法律和法规,从未参与各种违法违纪的活动。坚决拥护中国共产党的领导，坚持党的改革开放，以“_”精神作为自己工作的行动纲领，为建设中国有特色的社会主义做出自己应有的贡献。

建筑是有灵魂的生命体。在我国经济高速发展的今天，社会对建设者的素质要求更高，在今后的工作中，我将立足实际，认真学习，积极培养自己各方面的能力，争取领导、同事的支持，有建设性、创造性地做好本职工作，使今后的工作有所开拓，有所进取，更加严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，为美好的明天奉献自己的力量。

建筑行业个人年终工作总结篇三

从学校毕业后，在新泰市市中二建公司工程公司工作，我从事建筑行业管理工作至今十八年了，在这十八年中，自己将在实践中所学到的各项专业理论知识与施工生产实践相结合，充分发挥自己的作用，为新泰建设与发展贡献了很大的力量，我现在是新泰市市中二建公司技术科工作，任科长。

自参加建筑施工工作以来，学习了大量有关书籍，例如《现行建筑施工规范大全》、《工程建设质量检验评定标准》《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国建筑质量管理条例》《建筑安全法》《劳动法》《建筑行业强制性标准条文》等等。二零零五年参加山东省建设厅干部培训中心举办的“全国建设施工企业二级建造师培训，系统地学习有关施工方面的知识，主要有《施工项目管理概论》《工程招投标与合同管理》《施工组织设计与进度管理》《计算机辅助施工项目管理》等。通过学习，使自己的专业理论和专业技术知识水平达到了工程师的标准，并通过了全国统一二级建造师考试获，注册二级建造师资格。近几年主要负责公司工程质量、安全管理工作，工程管理必须从技术质量、安全、施工人力、物力管理入手，制定并实施公司内部安全生产规章制度、安全操作规程;内部施工质量管理标准、制度。

2005年施工的山东泰丰矿业集团综合办公楼，本工程框架结构、6层6204平方米，我在此工程中任领导职务，本工程为独立基础，高差比较大，基础很深，使作业难度大，本人在工程技术质量安全施工管理中，运用了所学的知识，该工程基础施工使用了横向交叉、纵向作业的科学管理方法来指导施工，顺利的完成了本工程的所有各方主体，圆满的完成了这项坚决的施工任务，受到建设单位领导的好评，工程最终竣工质量评定等级为优良工程并获省文明示范工地的称号。

2009年施工的东杏山坡1#、2#楼工程，我担任该工程的领导职务，在这期间，施工管理人员少，还得协助工程技术质量和材料的定够选择工作，使本工程能顺利地完成合同所约定的各项内容，在施工中及竣工验收时没有发现工程质量问题，本工程经新泰市建筑工程质量监督站评定为合格工程。并被评为泰安市文明工地。

在做好本职工作的同时，还要努力学习科学文化知识，根据实践发展是不断地进行探索和创新的原理。克服封建的思想，使自己的思想认识跟上时代发展的潮流，贯彻国家领导人的“解放思想实事求是，是引导社会前进的巨大力量“的思想勇于创新，不断实践，在实践中不断发展，在发展中勇于创新，坚持实践是检验真理的唯一标准，在党的基本理论指导下，一切从实际出发，自觉地把思想认识，从那些不合时宜的观念做法中解放出来，坚持科学态度，大胆进行探索，不断破除下的思想观念，发扬求实务真、勇于创新的精神，紧跟时代发展潮流，不断研究新情况，解决新问题，形成新认识，理论联系实际，在实践中不断提高自己的业务水平，在科学技术日新月异的今天，不断完善自己的知识，充分运用现代化的管理方法，正确决策，科学施工，精心管理，为建设大连，美化新泰，做出自己应有的贡献。

本人利所学的基础理论专业知识及多年积累的施工经验，在质量通病的预防与防治方面有我独特的见解，现将产生原因和预防措施分析如下：

?地面砖标高超高：产生原因：现浇楼板施工时，未掌握好板面标高，防水层厚度不按要求施工，镶铺面砖时没按水平线镶铺。预防措施：预制或现浇楼板施工时应严格掌握板面标高，防水层施工厚度要严格控制，镶铺面砖时要按水平线镶铺。

?地砖缝格不均匀，产生原因：操作前没检选陶瓷面砖，在统一房间内没有使用统一宽度的整箱陶瓷面砖，预防措施：在镶铺地面前应挑选规格相同的陶瓷面砖，在统一房间使用宽度相同的整箱陶瓷面砖。

?面层空鼓，产生原因：找平层做完之后，没跟着做面层，影响与面层的粘结。预防措施：找平层做完之后，应跟着做面层，防止污染，面砖铺前刮的水泥浆应防止风吹干，厚薄要均匀。建筑工程师工作总结?地面渗漏，产生原因：厕浴间地面防水层施工时，没保护好，穿楼板的管洞没堵好，与防水层连接不严密，预防措施：厕浴间地面防水层施工时应注意保护，穿楼板的管洞应堵实并加套管，与防水层连接严密，以防止造成渗漏。

?地漏处面砖修补不规矩，产生原因：做找平层时没有找好地漏坡度，没有根据地漏直径预先计算好块数，没有试铺合适就贴铺，预防措施：做找平层时先找好地漏坡度，当大面积铺完后，再铺地漏周围的面砖，根据地漏直径预先计算好块数，试铺合适后再正式粘铺。

4.实习总结-建筑行业 篇四

所谓实践是检验真理的唯一标准，通过实习，使我近距离的观察了整个房屋的建造过程，学到了很多很适用的具体的施工知识，这些知识往往是我在学校很少接触，很少注意的，但又是十分重要、十分基础的知识。比如，在砌墙的过程中，如遇到墙要转角或相交的时候，两墙要一起砌起来，在留槎的过程中，可以留斜槎，如果要留直槎，则必须留阳槎，且要有拉结筋，不能留阴槎。在进行混凝土施工的过程中，要特别注意混凝土的配合比，在天热的时候要注意养护。通过实践，使我能够同施工人员面对面在一起，看他们如何施工，如何将图纸上的模型变成漂亮建筑，学到了很多很适用的具体的施工知识和解决现场遇到问题的方法，这些知识往往是我在学校很少接触，很少注意的，但又是十分重要基础的知识。在和师傅到楼面用水平尺检查墙面的期间，直到做完。在楼内，我发现了一些楼交接处出现了不少裂缝。经过师傅的讲解提示，加上我搜集的资料，有了不少收获。

现在我就在现场发现的问题来谈谈自己的所学到的知识:

现象

一、裂缝

裂缝的原因混凝土中产生裂缝有多种原因，主要是温度和湿度的变化，混凝土的脆性和不均匀性，以及结构不合理，原材料不合格（如碱骨料反应），模板变形，基础不均匀沉降等。混凝土硬化期间水泥放出大量水化热，内部温度不断上升，在表面引起拉应力。后期在降温过程中，由于受到基础或老混凝上的约束，又会在混凝土内部出现拉应力。气温的降低也会在混凝土表面引起很大的拉应力。当这些拉应力超出混凝土的抗裂能力时，即会出现裂缝。如养护不周、时干时湿，表面干缩形变受到内部混凝土的约束，也往往导致裂缝。在钢筋混凝土中，拉应力主要是由钢筋承担，混凝土只是承受压应力。在素混凝土内或钢筋混凝上的边缘部位如果结构内出现了拉应力，则须依靠混凝土自身承担。一般设计中均要求不出现拉应力或者只出现很小的拉应力。但是在施工中混凝土由最高温度冷却到运转时期的稳定温度，往往在混凝土内部引起相当大的拉应力。有时温度应力可超过其它外荷载所引起的应力，因此掌握温度应力的变化规律对于进行合理的结构设计和施工极为重要。

具体解决办法：为保证混凝土工程质量，防止开裂，提高混凝土的耐久性，正确使用外加剂也是减少开裂的措施之一，例如使用减水防裂剂。总之，混凝土的早期养护实践证明，混凝土常见的裂缝，大多数是不同深度的表面裂缝，其主要原因是温度梯度造成寒冷地区的温度骤降也容易形成裂缝。因此说混凝土的保温对防止表面早期裂缝尤其重要。从温度应力观点出发，保温应达到下述要求：1.防止混凝土内外温度差及混凝土表面梯度，防止表面裂缝。2.防止混凝土超冷，应该尽量设法使混凝土的施工期最低温度不低于混凝土使用期的稳定温度。3.防止老混凝土过冷，以减少新老混凝土间的约束。

混凝土的早期养护，也很重要的，其主要目的在于保持适宜的温湿条件，以达到两个方面的效果，一方面使混凝土免受不利温、湿度变形的侵袭，防止有害的冷缩和干缩。一方面使水泥水化作用顺利进行，以期达到设计的强度和抗裂能力。适宜的温湿度条件是相互关联的。

现象

二、钢筋的绑扎

现场观察与图纸的比对和师傅的讲解，我懂得了怎么样把图纸上的东西变成实物。这可能需要个过程的，在这个过程中我发现了不少问题现结合图片说明。图中可以看到箍筋的间距没有到位。还有好多问题例如，梁与梁的接头处钢筋堆积如山没有把位置处理好，钢筋的位置明显抬高了，在浇筑混凝土的时候就容易漏筋……值得庆幸的是没有缺筋的现象发生，用他们的话说：钢筋的位置可以不对但是绝对不可以少筋，如果少筋的话到交底的时候专家组用仪器很容易得知。

具体解决方法：钢筋工长认真负责，不能麻痹大意，时刻督促工人，如发现做错的严惩！现象

三、胀模

是在现浇梁、柱、墙、楼板的时候发生的模板变形，导致现浇件厚度增加。现在的建筑行业普遍应用木制模板，较易出现涨模，解决方法很简单，凿平即可，至于对主体结构有无影响，举例说明：楼板设计厚度15CM，浇制过程中出现涨模，局部地方厚度为18CM--20CM，现将上述局部地方凿至厚度为15CM，和设计厚度相同，有无影响显而易见。

具体解决办法：

1.模板的设计措施

1.1荷载组合时除按规范计算混凝土的侧压力外，还应考虑混凝土的浇筑方法、堆料方法及可能发生的意外荷载。

1.2全钢模板板面、支撑、对拉螺栓的布置可按通常方法计算，但面板为木、竹板面时，由于板材的技术指标一般在标准干燥条件下测定，经水泡后会会稍有损失，因此凡采用上述面板时，建议其厚度较计算值增大60%-70%，围檀间距及柱箍间距减少20%，对拉螺栓布设间距减少15%。同时对拉螺栓应进行补强。此外，在距墙、柱模板200-250mm处楼板上，须预埋ф18-ф25钢筋支脚，以固定模板下口。

1.3对于楼板的支撑，应在结构计算基础上分别计算梁、板支撑架，并按照实际设计情况布设支撑架立杆。采用二次支撑体系或快拆模体系时，要画出详细的模板图辅助施工。

1.4处理好以下问题：角模形式、大小及与墙、楼板模板的连接方式；模板板块的气冲牛斗方法、大模板之间及大模板与角模的拼接方法；学那会柱节点、楼板与墙、柱、交接处内外模板及支撑方法；门窗洞口模板、预留敞口模板的支撑形式、安装及定位方法。

1.5按照建筑结构的实际情况进行模板预排，将非标准板放置在跨中便于处理的部位，并确定模板安装顺序，保证整体拼装质量。

上述问题应在结构计算的基础上综合施工等各方面因素后绘成模板施工图，并编制模板方案，以指导施工。

2.模板的安装措施

2.1拼缝不严、板面不垂直、模板下口与构件间有空隙、对拉螺栓漏放或螺帽未拧到位、模板拼接眼孔未逐个打上U形卡及模板支撑不按设计支设、支撑悬空等原因都易造成胀模，模板安装时应严格按模板方案进行，以消除质量隐患。

2.2模板验收中，除检查构件尺寸是否符合结构设计外，还应重点验收模板方案的执行情况。对梁、楼板模板，应重点验收支撑情况、起拱情况、边模支撑情况及节点模板的安装情况；对墙、柱模板，应重点验收板块拼接情况、阴阳角连接情况和模板下口、对拉螺栓及支撑、柱箍安装情况，并验收其整体安装质量。

3.混凝土浇筑及模板养护措施

3.1实际施工中应认真执行混凝土浇筑方案，严格控制分层厚度及二次浇筑时间，确保实际施工状况与计算假设状况一致，使实际混凝土侧压力不超出计算值。

3.2浇筑时应配备一定数量的模板工，经常检查未浇或正在浇筑部位的模板及支撑稳定情况，及时处理漏浆、跑模事件。

3.3从构件上拆下的模板，应组织专人进行维修与保养，对板面、肋的变形及损伤应及时维修、加固，模板使用前应满刷模剂，以延长模板使用寿命。

现象

四、抹灰空鼓、裂缝

砖墙或混凝土基层抹灰后，由于水分的蒸发、材料的收缩系数不同、基层材料不同等，易在不同基层墙面的交接处，如接线盒周围等，出现空鼓、裂缝问题。

具体解决方法：做好抹灰前的基层处理是确保抹灰质量的关键措施之一，必须认真对待。墙面上所有的接线盒的安装时间应注意，一般在墙面找点冲筋后进行，并进行详细的技术交底。抹灰工与电工同时配合作业，安装后接线盒与冲筋面相平，因此可避免接线盒周围出现空鼓、裂缝的质量问题。

通过这几个月的实习，我才真正明白学习的重要性，并且开始注重培养自己独立思考解决问题的能力。学会了通过表面现象积极思考问题产生的原因以及处理方法，只有这样才能在工作中积累经验培养能力，真正起到理论联系实际的良好实习效果，在处理遇到的工程技术问题的过程中，增强分析问题、解决问题的能力。

5.建筑行业年终工作总结(实习生) 篇五

尊敬的领导：

感谢您在百忙之中翻阅这篇自荐求职信。我是来自****学院**系******专业的一名学生。即将面临毕业。

两年的大学生活，我收获很多。伴随我们学院半军事化的管理，我形成了良好的学习与生活习惯。学习中努力学习技能知识、认真对待课程任务；生活中待人接物、为人处事做到真诚、友善，并养成个人良好生活习惯；思想上积极向党组织靠拢，学习并完成党课且获得结业证书。在校期间荣获学院2011-2012学年“文明学生”、2012-2013学年“优秀团员”称号。

两年的学习期间我参加了学院组织的多项专业实训，掌握了多方面的专业技能，包括道路检测、建材试验、工程测量、工程制图等方面，获得监理员、施工员岗位证书和高级试验工证书；而在个人品德与素质培养方面，积极报选了《近代世界政治经济史》、《健康心理解说》等课程，培训学习了办公自动化常用软件操作，并获得相应高级证书（ATA）；此外，在学院开设的《应用文写作》课程中表现优异，应用文写作能力较好。

受个人做事踏实、认真与细心，在自我察思后认为个人适合要求安静、耐心的工作，同时结合专业知识的学习，希望获得工程试验检测、工程测量相关职务，服务公司、实现自我价值！恭祝贵公司事业蒸蒸日上,祝您工作顺利！

（附：个人简历）

此致

敬礼

自荐人：***

6.建筑行业年终工作总结(实习生) 篇六

一、联席会议的建立,充分发挥了我们各自的优势。

顺应了时代的要求,有利于行业的健康发展,是我们行业组织发展的方向。各地协会最贴近企业、了解行业,能够有效地收集、记录、掌握企业市场行为、合同履行、工程业绩等信用信息;能够全面落实企业人员的培训、职业资格评定等,提高行业人员素质;能够切实地保证行业团体标准的贯彻实施。中国建筑金属结构协会组织大家共同建立交流合作的平台,建立协调沟通的平台,建立为联席会议成员单位、为行业提供服务的平台,建立行业自律的平台,建立共同维护行业合法权益的平台,建立共同向政府部门争取促进行业发展政策的平台;联席会议是营造统一、开放、竞争、有序的市场环境的有效方式。通过制定统一的资格标准和管理办法,对企业的生产能力、技术水平做出评价;颁发统一的资格证书,建立统一的市场规则,使全国的门窗企业在一个统一的平台上,按统一的市场规则公平竞争,为用户选择有实力、有信誉的企业提供科学、公正的参考依据,降低了双方的交易成本,引导门窗企业全面提高综合素质;联席会议成员单位为获得资格的企业在这些地区进行生产经营提供帮助和服务,更好地配合当地政府部门的监管;联席会议是提高行业组织广泛性、增强协会影响的有效方式。协会是行业企业的组织,是行业利益的代表,不具备广泛性就没有正当性。我们每个协会的门窗企业会员都是有限的,少的几十家,多的不过几百家、上千家,但我们36个协会通过联席会议,会员企业达到8千多家,可以有效地增强广泛性,共同扩大协会的影响。特别是资格评定试点一年多来,两千多家企业申报了资料,批准了一千二百多家企业的制造和安装资格;部分地区已经认可了我们行业自律的做法,把我们的资格条件作为向招标单位推荐的投标资格标准;许多非会员企业积极参加资格评定,主动申请成为各地试点协会的会员。这些都证明联席会议的工作方向符合行业发展的要求,符合企业发展的要求。

二、正确认识国家“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板,积极推进供给侧结构性改革”的战略要求。

由于近几年国际金融危机的影响,也由于三十年经济高速发展积累的问题,中国经济发展进入调整期,发展速度放缓,行业感受到很大的压力。

“新常态”就说明这种情况将在一段时期长期存在,我们必须按照中央的要求,去产能、去库存、降成本、补短板,积极推进供给侧结构性改革。

产能过剩是我们各个行业目前普遍存在的问题。我国有大约3万多家门窗企业,全国每年竣工二十多亿平方米房屋,大约使用4亿平方米门窗,仅塑料和铝合金门窗的产能就达到8亿多平方米,远大于市场需求;钢结构行业有5千万吨产能,市场需求只有4千万吨,大约20%钢结构企业在逐步退出市场;地暖行业去年骨干企业工程量普遍下滑4%-8%。

但过剩只是相对的,一方面是产能过剩,企业难以为继,另一方面质量、性能过硬的企业却逆势上扬,(2015年,米兰、智赢的节能门窗增长15%、30%;今年1~6月奥润顺达工程增长72%、零售增长93%)。一方面是产能过剩,另一方面许多门窗企业却需要到国外采购合页、执手等五金配件、水性漆、暖边隔条、纱窗、玻璃等材料。一方面是产能过剩,产品没有市场,另一方面是信息渠道不畅,许多国防工程找不到需要的国内产品,不知道我们防弹窗、防护门、被动房等产品都达到或超过了国外产品。一方面许多企业难以为继,另一方面有些企业却受制于生产场地、生产能力限制不能满足市场需求。一方面是劣质、低价产品的产能严重过剩,另一方面是好的产品、好的企业找不到市场。一方面是钢材产能严重过剩,另一方面是我国人均用钢只有发达国家的十分之一,钢结构建筑占全部建筑的比例也只是发达国家十分之一,钢结构桥梁与美国、日本相比甚至有30到40多倍的差距。目前,国家陆续出台支持、鼓励钢结构建筑发展的政策措施,但由于过去长期限制用钢,我们设计和施工的能力及技术、工艺水平,特别是工程质量、性能与市场需求还有很大差距,面对德国每年100万套钢结构住宅,我们的企业却缺乏满足质量、性能指标的勇气。既存在无效供给过剩,质量、服务跟不上,也存在有效供给不足,不能满足广大人民的需求。

我们的短板就是工艺水平、技术水平和工人素质及产品的质量和性能不高;是产品和工艺的标准不健全、修订不及时;是生产过程和使用过程不够节能环保;是用户对产品不了解、选择不理性;是我们标准化程度低,不能连续生产、不断改进,导致效率低、质量差、成本高;是我们行业集中度低,导致企业缺乏对研发创新投入的动力;是我们还没有形成统一、规范、竞争有序的市场环境,难以发挥市场机制优胜劣汰的作用,导致劣质产品驱逐优良产品。

推进供给侧结构性改革,国家要加大环保、能耗、质量、标准、安全等各种门槛准入、制度建设和执法力度;需要深化政府层面的改革创新,降低企业制度性交易成本、减轻税费负担、降低资金成本,减少行政审批,改革财税、金融体制等;同时,更需要企业自身“主动出击”,加强技术创新、内部管理创新,提高产品质量,降低生产成本。

三、联合起来,共同落实国家对协会工作的新要求,实现协会工作方式、工作内容的转变。

十八届三中全会提出激活社会组织活力,发挥社会组织作用,为社会组织发展指出了新的方向,并逐步推出新的政策和工作要求。这些政策和要求对协会的生存和健康发展都具有非常重要的意义,同时,对协会赋予了新的职能,提供了新的发展空间、发展方向。这就更需要我们抓住机会,加强合作共同开拓新的工作领域。

民政部、中编办等八个管理部门联合发布《关于推进行业协会商会诚信自律建设的意见》,要求协会加强行业自律和社会信用体系建设,促进社会主义市场经济健康发展。我们联合开展资格评定登记,就是建立一个共同合作的平台,建立一个为相关协会记录、发布对企业信用评价的信息系统,为建立行业信用体系提供条件,为推进行业诚信自律奠定基础。我们在这次会上提供了“行业自律公约”,希望大家组织会员企业认真讨论,提出修改意见。经过我们所有会员企业同意签署后,成为所有会员企业共同遵守的行为准则,成为我们对会员企业行为评价的依据。

去年6月4日国务院常务会议提出“逐步建立由行业协会、学会等社会组织开展水平评价的职业资格制度”。今年1月人社部发布《行业组织有序承接专业技术人员评价类职业资格具体认定工作实施办法》,明确规定了承接这项工作的条件要求和审批程序。我们按照部人事司要求,正在组织制定门窗幕墙工职业资格标准和培训教材,经联席会议通过作为联席会议统一的工人资格条件和培训教材,通过共同开展职业资格评定和培训,把全面提高行业人员素质作为一项长期的工作,科学、规范、持续地开展下去。

国务院《深化标准化工作改革方案》提出了培育和发展团体标准,促进经济提质增效升级的要求。按照国务院深化标准化工作改革方案的要求,住建部有关部门批准中国建筑金属结构协会作为试点,开展团体标准工作,改变过去国家、行业标准的修订不及时、不能满足行业发展需要的状况。为此,协会成立了由郝际平会长为组长的领导小组,加强团体标准工作组织、协调。要充分发挥联席会议的优势,共同推进这项工作。要完善行业标准体系,建立标准发展规划,使标准修订工作能够有序进行。在标准的制定过程中,我们还要尽可能地把行业中下游行业吸纳进来,使我们制订的标准能够更适合、更有效率、更效地推行。另外,除了技术性的标准外,还要加强如合同示范文本、资格标准、工艺程序等标准的制定,尽可能地使标准工作更加规范,提高行业整体技术水平、产品质量水平。

四、联合起来,共同应对经济新常态对行业的压力,推进供给侧结构性改革。

充分发挥联席会议的作用,共同建立公开、公平、公正的市场环境,建立统一、开发、竞争、有序的市场秩序,建立有利于质量好、成本低、能耗小、污染低、市场需要产品的生存条件。让去产能、去库存促进行业优胜劣汰,提高行业集中度。一是共同引导帮助企业提高产品质量,降低成本,减少污染和能耗。推动企业的环保改造,引导企业重视行业“废气、废渣、废液”和粉尘污染环境的治理;二是共同建立第三方评价、认证制度,让社会、公众了解产品的质量性能指标,正确选择产品、选择企业,为好的企业提供更好的发展机会,为好的产品提供更多的市场空间;三是继续做好企业资格评定登记,开展行业信用体系标准、诚信评价标准、评价方法的研究,建立行业信用管理评价、记录、发布体系;四是充分发挥协会组织作用,帮助有市场需求但受制于场地规模需要扩大生产的企业和相应的设备、人员等生产能力,但产品没有市场的企业进行合作,或采取出售、出租、转让、兼并等方式充分利用已经形成的产能,避免资源浪费,减轻去产能造成的阵痛;五是从行业发展的具体困难和发展需要出发,共同努力争取国家的鼓励支持,如国家对发展钢结构建筑的政策要求和财政支持;国家对门窗质量性能明确要求、对节能门窗的补贴政策、对认证门窗产品进场免检等。达到加快行业调整、转型升级的积极作用,提高行业集中度。

五、联合起来,共同提高行业产品标准化、通用化水平,推动行业机械化、自动化、信息化水平,补行业的短板,降低行业生产运营成本。

构件、部品和配件的标准化、通用化是生产机械化、自动化,实现管理信息化的基础,是提高产品和工程质量,提高生产效率、降低生产成本的重要条件。联席会议要组织建立构件、部品和配件的标准化体系,推动行业通过提高行业标准化、通用化、机械化、自动化、信息化管理水平,加快技术进步,保证产品和工程质量。通过机械设备的自动控制,避免人员操作的不规范、不稳定行为,有效治理质量通病,保证产品和工程质量。要学习、借鉴、引进国外先进技术、工艺、管理经验和先进设备,加强技术研发,推动技术进步,提高行业机械化、自动化水平。

六、进一步加强合作,更好地为企业服务,为行业发展服务。

经过联席会议全体成员共同努力,门窗企业资格评定登记工作取得了进展,为了更好地发挥行业协会作用,共同推进供给侧结构性改革,促进行业健康、持续发展,许多工作还要进一步加强。

1. 健全联席会议办公室,更好地发挥联席会议的作用。联席会议成员需要互相交流沟通、学习借鉴;需要一起研究处理资格评定中遇到的问题;需要共同探讨行业发展的方向,开拓新的合作领域,开展新的工作,我们要尽快落实人员,建立工作制度,把联席会议办公室工作机制健全起来,把联席会议简报制度建立起来,加强成员之间的交流,加强对联席会议工作的宣传。

2. 建立行业统计制度。不能全面了解行业的实际情况,我们的工作就像盲人摸象,使团体标准的制定脱离实际,难以真正有效实施;就不能有效发挥协会纽带、桥梁作用,及时用全面、准确的数据向政府部门反映行业情况,维护行业合法权益,争取支持行业发展的政策措施;就不能为各级政府购买服务的产品,不能为相关协会和行业企业提供信息服务;更谈不上正确地指导行业健康发展。希望大家按联席会议章程的要求,做好企业资料报送工作,联席会议办公室要进一步协调大家意见,确定统计指标、统计方式,共同建立健全行业统计制度。

3. 严格遵守共同约定,健全工作纪律,保证资格评定工作健康开展。

在成立联席会议时,大家一致表示不能把资格评定工作作为创收的手段;要对联席会议成员协会的会员一视同仁,不能歧视,不能强迫其他协会会员加入自己的协会。首先是要把更多的企业纳入资格评定工作,纳入行业自律的范围,纳入行业信用体系评价之中,达到规范企业行为,规范市场秩序,保证行业健康持续发展的目的。不纳入资格评定,我们无从规范;不签署行业自律公约,我们就没有规范的依据;不建立信用评价、记录、发布体系,我们就没有规范的手段。

4. 相关协会之间要互相支持,加强合作。

一些地区同时存在两个以上的协会,大家都有各自的优势和资源,加强合作能够加倍提高我们工作的成效,否则将会给工作造成严重的危害。省级协会和县、市(地区)协会要互相理解,充分考虑对方的实际情况和需求,明确各自的责任和权益。

5. 联席会议的合作要进一步加强,联合开展工作的内容要进一步拓展,工作的力度和效率要进一步增大。

7.服务行业年终工作总结 篇七

一、思想方面：

重视理论学习，坚定政治信念，积极参加各项活动，能够针对自身工作特点，学习有关文件、报告和辅导材料，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。

二、工作方面：

认真做好本职工作，做到腿勤、口勤，笔勤，协助领导圆满完成各项工作。作为单位，一言一行都代表着单位的整体形象。因为是服务部门，每天都会接触形形色色的群众，对待他们，我始终遵循一个原则“一张笑脸相迎，一个满意答复”，每次看着群众满意而归，作为工作人员的我，心里总会有小小的成就感。不是有句歌唱的好吗？“你快乐所以我快乐”，小我之后要成就大我，“群众满意”，我们的价值也就得到了体现。及时了解单位发生的事情，及时向领导汇报，努力做好领导的参谋助手。

在实际工作中，把理论和实践相结合起来，把工作和创新结合起来，拓宽思路，努力适应新形势下对本职工作的要求，通过近段时间的学习，理论水平有了明显的提高，工作逐步走向正轨，我会更加倍努力工作，也许会有一些的辛苦，但人不常说吗？辛苦是一种磨炼，何况是我们大家一起同甘共苦，在辛苦中，才会锻炼自己的能力；在辛苦中，才会充实的体现着自己人生。

三、生活方面：

个人生活意识在逐步走向正轨，摆脱旧阴影下的本位主义思想。摆脱感情困扰，重新塑造以一个全新的自我。

四、存在不足：

一是政治理论学习不够，虽有一定的进步，但在深度和广度上还需继续下功夫。二是工作中不够大胆，创新理论不强。三是感情纠葛很大，需要正视自己的情感纠葛。

8.装修行业年终总结 篇八

转眼间2012年已离我们远去，在这新旧交替的时节我们在此回首2012年度，对我们在过去一年中所做工作做一总结。

在2012中，由于房地产业不景气的冲击，造成我行业2012年度普遍降温。在这样的大背景下，我晶华装饰公司顶着全国楼市不景气的压力，承接了天翼手机专卖店装修工程、渭水汤苑温泉会所装修工程、外幕墙工程、三宝双喜超市装修工程，完成总装修面积一万余平方米，取得了年总业绩一千余万元的骄人成绩，并在业界得到有了极高的评价。

2012年是我晶华装饰公司三年发展战略的第一年，公司全体同仁在梁总的领导下，在广大项目经理的支持和信任下，按照“思想观念创新、经营思路创新、运营管理创新”的要求，努力拼搏，视困难为考验，化挑战为机遇，在经营业绩、企业管理、品牌建设等方面均取得了喜人的成绩。回顾整个2012年度我们的工作总体可以分为以下几点来进行阐述

一、团结努力，自强不息

在2012年秋季我公司草滩工地造型吊顶工程上。由于设计方的工作失误，造成施工图纸与现场极度不符，以致造成施工工程面临停摆危险的严重事态。在此危急关头，我公司没有抱怨、等待、推卸责任。而是全体同仁团结一致，自力更生，想办法，出新意，将工程的延误危急视为自己的危急，化危急为动力，出方案，聚人才，抢时间最将这一问题完美解决。

在11月三宝双喜的工地上，由于没有施工图纸工地面临着对尺寸、材料、工艺一无所知的尴尬境地，在此关头，我公司同仁再一次发扬了团结努力、自强不息的晶华精神，在公司董总的带领下，凭着丰富的经验、过硬的技术工程组上下一心，众志成城。最终在短短的一个月内解决了这一难题。

团结努力，自强不息。这是我们晶华的精神也是我们晶华人的信条，在这一信条下，我们晶华人不断的攻克这一个有一个的难关，解决了一个又一个的难题。不怕困难、不怕艰辛，晶华人在困难和艰辛中磨练了自己，最终在“团结努力，自强不息”这一信条下凭借着自己的努力创造着一个又一个辉煌的成绩。

二、知耻后勇，奋发图强

在过去的一年中，我们也犯过错误，走过弯路。但正如德国前总理威利·勃兰特所说：“人总会犯错误，但伟大之处在于正视并铭记自己的错误后继续前行。我们同样要正视自己的错误并铭记、前行。”在过去的工作中，我们的一些基层人员工作还不够细致，返工现象依旧存在。人员调动较大，工作交接较为频繁造成了工作的些脱节现象。这些都将是我们下一个年度所需解决的问题。知耻后勇，奋发图强，相信在下一个年度中，我公司同仁会铭记上一年度所积累的经验开创一个更加广阔的空间。

三、立足现在，畅想未来

在2012年中我公司办理了资质、资质、资质等并通过了9000认证，为我公司未来的发展提供了更大的空间和可能性，在未来的一年中我公司还将办理资质、资质，这些都将为我公司的发展成为全国一流的装修装饰公司添砖加瓦。

在未来的13年中，我公司预计业绩将达到万元，总工程量达到平方米。新开阔施工设计领域。

畅想新的一年我们充满自信，自信是一切行动的源动力，没有自信就没有行动。我们对自己的企业充满自信，对自己的能力充满自信，对同事充满自信，对未来充满自信。相信我们呈现给客户的是完美的，相信自己的一切劳动都是有价值的。展望未来，我们将同心同德，共同努力。我们有理由相信，公司因为有我们而卓越，我们因为公司而成长。

2013年春节即将来临，在此向大家拜一个早年，祝大家新年愉快、身体健康、合家欢乐，蛇年大吉！谢谢！

敬礼

9.电力行业年终总结 篇九

一、夯实基础，稳步推进行协的建设和发展

1、加强制度建设，实现协会管理法制化、科学化、规范化

修改、完善作为行协开展工作根本依据的《电力行业协会章程》内容;用ISO质量管理标准规范制度建设。制定行协专委会工作规则。梳理秘书处各环节之间关系，完善秘书处办公制度(财务、接待、调研、培训、宣传报道等)，力争年末出版制度汇编。

2、有效沟通，践行民主办会，召开行协各层次会议。

按照民主办会程序，开好理事长工作联席会议、理事(扩大)会议、常务理事会议、秘书长工作联席会议及联络员兼信息员工作会议。

3、扩大、完善组织，吸纳新会员

推进已经注册的建设专委会和电能计量专委会的工作。重点是制定专委会的职能。筹备组建电力用户专委会和设备制造专委会。

侧重吸纳电力施工等行业骨干企业入会，入会会员产值总和要达到全行业产值70以上。

建立会员管理信息系统。尽可能的集合会员单位的相关信息，如，经营指标、人员结构、资产等信息。

二、调查研究，发挥桥梁纽带作用，有的放矢开展工作

1、在电工培训、会员服务、招标服务等专业，建立常态的调研机制。如电工培训需求、模式、教学质量的调查;会员服务需求、模式调查;招标服务反馈调查。

2、开展全国地市级电力行业建立服务体系的调研。

3、开展地区电力建设市场的调研。

通过对行业热门问题调研，给政府制定行业相关政策提供决策支持，开辟行协工作空间;对已开展的工作，进行有针对性的调研促进和完善工作。调研模式将因地制宜。

三、推进行业自律，建立自我约束机制

首先在电力行业中市场化程度较高的`两个领域—电力建设、设备制造领域开展如下工作：

1、利用已经成立的专委会平台，制定地区电力建设行业约规，电能计量制造行业约规。建立行业竞争规则，规范企业行为，维护市场秩序。在经营行为和经营道德上进行规范。重点是会员取得共识，约规内容可操作，实施上循序渐进。

2、初步建立施工、制造企业信誉管理体系。建立企业信誉档案，建立用户(工程运行、设备)应用评估体系，收集企业质量信息。

四、开展服务，增强会员凝聚力，扩大行协影响力

1、组织会员联谊活动，开展会员间信息交流

从会员需求出发，创新策划，搭建沟通、交流平台，使更多的会员有所收获。

2、围绕会员需求，提升信息服务功能

对期刊进行升级改版，丰富信息量，开展广告业务，免费刊登会员广告。

进一步强化网站建设。完善、调整网站栏目设置，配合行协重点工作的开展，开辟会员热门话题讨论空间。加强宣传，增加会员对网站的关注和了解。落实专家分工，开展网上咨询。利用网站适时披露招标信息，开展招标文件下载。创办网上人才市场。探讨建立闲置设备网上交流平台。

开展建立地区电力建设企业统计指标体系、建立从业人员指标统计体系工作。为开展向政府和社会提供较为系统和权威的行业统计信息体系奠定基础。

3、培训服务

完成电工考试基地建设，全面实现理论考试计算机化，技能考试智能化、自动化。

初步建立电工职业技能培训基地。

以创新的管理模式和务实优质的服务打造电工培训品牌。

利用世园会契机，尝试组办1—2期供电专业全国性培训班。

继续举办地区电专业培训班。举办注册造价师考前培训班。开展注册咨询师、注册电气工程师培训班的可行性研究工作。

继续在媒体刊登培训广告。

4、职业中介服务开展职业介绍和职业技能工作。

5、专业咨询服务丰富专家库人员，建立专家管理体系和业绩考评体系。

6、利用既有的电工技术协会平台延伸管理非进网作业部分的社会电工，扩大培育电工培训市场。

7、规范开展招标服务工作

在继续完善已建立的四个管理体系招投标制度管理体系、评标专家管理体系、潜在投标企业信息管理体系、监督与法律保障管理体系的基础上，建立招标信息管理体系和招标项目后评估管理体系。

招标信息管理体系：实时了解招标项目流程状态，实现信息共享。

招标项目后评估管理体系：跟踪、考核、评价投标单位的项目综合履约情况，为投标企业资审和投标企业能力评分提供依据。

出台招标评分标准;开办评标专家培训班，建立考试制度;根据考试成绩、评标业绩、职业道德情况，实行评标专家动态管理。

五、创新工作，做好中电联供电分会行协专委会平台，推进全国地市电力行协工作的蓬勃开展

1、创新活动模式，提高活动效率

协调开辟供电分会行协专委会网络平台，利用网络开展工作，创建专委会网上会场，降低会议成本，提高工作效率。

2、开展培训、交流，促进全国地市电力行协均衡发展

协调副主任单位，开展地市电力行协组建及规章制度建设等方面的培训工作;利用世博园契机，组办全国地市行协工作经验交流会，沟通信息，促进工作。

10.服务行业工作个人年终总结 篇十

二、态度决定一切，能够说，这段时间工作的过程也是我自我心态不断调整、成熟的过程。因为造价不是我的专业，刚来到公司，我有太多的茫然。整天看书好像还是无济于事，而莫名而来的烦琐的投标算量更是让我抓狂。刚开始，我甚至怀疑我不适合这份工作。之后我发现，时间是我的救星，透过自我不断的调整心态，虽然没有人说，但我自然而然的就明白了作为造价员该做一些什么事情，一些不懂的东西也迎刃而解了，顿时让我豁然开朗。如今只要有工作，我会以充分的热情来干好事情。心态的调整使我明白在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的职工;如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也但是是个平庸的工匠。拥有用心的心态，就会拥有一生的成功。

三、学习无止境，职业生涯只是学生生涯的一种延续，重要的是将学校里学的理论知识运用到工作中，并进一步提高、升华。初到公司的我当务之急就是拼命的学习，整天的翻阅书本，为的是能尽快熟悉工作，有机会接触实践工作。结合学校里学的相关知识，我觉得需要进一步摸索和思考，活学活用，来解决实际的问题。

四、我也存在着一些不足之处：因为去工地的机会少，实地学习的机会也太少，学东西很慢;投标工作经常出错，还需要更多的锻炼机会;过于注重工作的进度对工作资料的全面性思考不足;工作有时不够主动等。在接下来的工作中，我将本着对本职工作的认真和职责心，把工作做好做精。

另外，我对公司现行管理制度也有自我的看法。公司应注重提高员工工作效率，我认为无止尽的上班只会让人身心疲惫，而丧失工作热情，自然而然工作效率也下降，而正常的节假日能缓解员工压力，使之劳逸结合。我推荐项目部也就应实行大小周末，同时我也思考到项目部实行这个规定也存在必须困难，所以推荐员工在双休日能轮流值班，这样更能体现公司关爱员工的人性化管理。

我将以公司的经营理念为坐标，将自我所学知识和公司的具体环境相互融合，利用自我精力充沛、理解潜力强的优势努力学习业务知识和领先技术，为公司的发展尽我绵薄之力。

以上为本人半年来粗略的工作小结，请领导审阅，如有不到之处，请领导不吝指出，以便本人及时改正，从而能更好地工作。

11.各行业个人年终工作总结 篇十一

各行业个人年终工作总结范文一

20xx年即将过去，作为公司财务出纳人员，在本的工作当中认真学习党的十九大精神，在思想认识、学习和业务能力上都有了很大的进步和提高，这都要感谢单位领导和同事们对我的扶持与帮助，非常高兴能够与大家一同在这个温暖的大家庭中成长、进步。

一、体验企业文化，思想素质提高很快

刚进入公司，面对陌生的环境，我感到极不适应，公司的领导给予我温暖的鼓励;周围的同事都伸出了热情的双手，耐心地手把手教我。这种温馨的工作氛围，让我对公司的“团结、协作、和谐、奋进”的企业文化有了深刻认识，更加尊敬周围的所有同事，更加热爱公司，同时学会了如何与同事沟通，如何相处，如何相互协作，互帮互助。在具体的岗位实践中，我对财务工作认识也逐步深刻，树立了爱岗敬业、精心细致、按章办事的工作理念。财务工作与公司的利益密切相关，不断需要严格按照操作流程和规章制度进行，而且必须具备一丝不苟、严谨细致的精神，一个标点符号的错误，一个数字的失误，一个表格的失误，都会造成工作地被动，给公司带来重大损失，因此可以说财务工作责任重于泰山，必须以高度的责任感对待，注重细节，真正践行“细节决定成败”的职业观。俗话说，“实践出真知”,通过岗位锻炼，我对企业文化、职业道德和财务岗职业素质有了全面的了解，这是在学校难以学到的可贵经验。

二、刻苦学习，知识水平有很大提升

作为一名新人，通过与周围优秀的同事对比，我深感自身的知识的欠缺，于是加快了学习的步伐，将书本理论和工作实践结合起来，坚持学中干，干中学，进步较快。

一是树立勤学好问的意识。遇到不会的问题，我主动向领导请教，向周围经验丰富的同事学习，把学习专业知识、提高专业技能作为一项重要内容来抓。业余时间，结合岗位工作需要，我重新翻阅大学的课本，力求将理论知识与实践操作结合起来，通过这种结合式学习，觉得对原来的理论知识有了全新的认识，顺利通过了银行资格从业考试。

二是将学思结合起来，注重总结经验教训。孔子云：“学而不思则罔，死而不学则怠。”每天晚上我都将白天的工作做一个小结，总结一下一天的收获，分析一下工作中哪些工作做的不到位，哪些做的出色，以后该注意什么，力求改进工作方法，避免以后重犯同样的失误。每月进行一次大的总结，回顾过去的成绩与不足，思考下一步的工作。通过思考与总结，感觉自己每天都能积累一些知识和经验，每天都有新的收获，每天都有新的体会，自我感觉收获颇丰，也感到每天都日子快乐而充实。

三、大胆实践，全力提高业务能力

实习期间，我主要从事银行账户和企业账户管理。工作中，在领导和同事的指导帮助下，大胆实践，认认真真对待每项工作，尽职尽责完成领导交付的大小任务，逐步熟悉了银行账户和企业账户管理的具体流程，对财务公司的整体运行也有了一定了解，完善适应了工作环境。

首先，我积极参加公司的统一组织的学习培训，虚心向周围同事讨教，仔仔细细学习了内控流程、岗位标准和公司以及部门的规章制度，树立了遵纪守法、坚持原则、按流程办事、合规操作的观念，充分认识到：确保资金安全和资金使用效率是资金管理的核心内容，也是财务工作重中之重的工作，管理好资金是每个财务人员的义务。

其次，大胆实践，与同事们一起开展银行账户管理工作。见习期间，我掌握了银财对账的基本方法，学会了编制差异表和装订凭证等，勤于动手，操作能力有了很大提高。

不久，我正式在银行管理岗位独立工作，每天认认真真对各家银行业务进行对账、查帐，不放过一个环节，不疏漏一个细节，较好地完成了一个阶段的工作。同时，我大胆参与，结合实际工作需要，提出合理化建议，协助同事一起编写修正了银行账户管理岗的操作流程，一定程度上提高了工作效率。另外，根据领导安排又在企业管理岗锻炼，期间整理了公司所有开户企业资料台帐，掌握了xx系统操作技巧，进一步把握 企业账户管理的基本要领。经过一段时间学习和锻炼，我业务能力有 了很大提高，基本能够独立进行银企账户管理。

四、总结自我，正视自身的缺点与不足

在领导的指导和同事们的帮助下，健康成长，各方面都取得一定进步，但是与周围优秀同事相比仍然存在较大差距，主要表现在:

一是主动学习、自觉参与实践的意识不强。工作中仅仅满足于完成手头的工作和领导交付的任务，既没有去深挖细节问题，也没有主动学习其他的相关技能，对于岗位工作之外和领导要求之外的技能，没有很好地主动学习，没有努力地去拓展知识面，存在满足现状的意识和实用主义观念，缺乏探索知识与工作内容的精神，一定程度存在“别人推才动、别人不推就不动”的倾向。

二是工作积极性还不够高，创新意识不够强。虽然尽力以高度的热情参与工作，但是仍然与周围同事存在不小差距，缺乏创新意识，不能很好地改进工作方式方法，提高工作效率;依赖性强，自主、独立开展工作地能力差，眼里看不见需要做到活，不能及时发现问题，一也不具备处理突发事件的能力;作为公司的新生力量和年轻人，没有很好地发挥自身的积极性和创造性，过分地以来老同志的工作成果。

三是粗心大意的情况一定程度存在，影响了工作地效率。

正视自身的不足，才能超越自我。今后我将针对缺点和差距，有针对性地改正，具体做到：一制定完善的工作要求和工作规划。

首先，明确自身的近期的工作目标，那就是加强学习，弥补不足，全面熟悉业务，熟练地、独立地开展工作，做一个合格的财务人员;其次，明确学习的重点，即不仅要全面细致地了解企业对账的流程，而且还要全面把握所有在公司开户企业的数量、性质、资金运转、信誉评价等基本情况。

二培养细致周到的工作作风。要带着责任意识、细心意识参与工作，从小事做起，从小处入手，无论是清扫卫生，还是账户登记，无论是整理材料，还是填制表格，有意识地追求完美无缺效果，尽心尽力、一丝不苟地将每一件小事做好，做圆满，逐步培养细致周到的工作作风。

三要培养钻研精神和探索精神。继续努力学习，继续大胆实践，对未知的领域要有兴趣，勤学勤问，掌握地业务知识，学会的业务技能，提高自身的适应能力。四要改进工作态度，增强工作的积极性和主动性。要做到四勤：眼勤，要观察多学习多了解业务，及时发现问题并作相应处理;脑勤，要善于思考善于总结，提高工作水平;手勤，要多联系多操作多实践，遇到工作要抢着干;腿勤，要做老同志的帮手，主动为老同志跑前忙后，在实践中学习的东西。

五、融入团队，力争为集体增光添彩

除了学习与工作外，我还以饱满热情积极参与团委、工会等组织的各项活动，努力将自己融入到团队中去，进一步增强团队意识和集体荣誉感，力争为集体增光添彩。九月初，冒着炎炎烈日，我和同事们参加了西南局组织的唱红歌比赛，较好地展示我公司青年的良好精神风貌。

以上就是我的年终思想工作总结，不当之处还请领导批评指正。在以后的工作中，我会不断提高自身的思想政治素质、业务能力和综合素质，勤勤恳恳做事，谦虚诚实做人，奋力拼搏，争取为公司做出更大的贡献。

各行业个人年终工作总结范文二

时光飞逝，伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏，2019年就这样快接近尾声，虽然我来公司时间还不太长，但是时间的脚步依然没有放慢它前行的脚步，经过这一段时间的工作，有很多所感所悟，现将一年的工作总结如下：

一、学习业务知识，作好本职工作

学习是一辈子的事情，我学的是电子商务专业，对工程资料方面几乎是零的开始，所以初期就很盲目，给自己的岗位学习造成了极大的阻碍，后来经过领导和同事的及时引导，加上自我深入的感性认识和学习，逐渐的对工作性质和工作内容有了良好的适应，万事开头难，有了一个好的开始，我相信以后的工作会进行的很顺利，自己的进步会很明显。

二、理论联系实际，在实践中成长

无论我们的理论知识多么丰富，最后都是要回归到实践中来，因为工作本身就是实践性的。

在以前谈到理论联系实际，就会潜意识的理解为把书面的理论知识转化为被动的动作行为。在参加工作之后才发现，以前的想法都是片面的或形而上学的，因为以前思考问题都是基于完全的理论之上，没有真正触碰到实践的东西，才会导致理解结果显得单薄和脆弱。直到慢慢的接触到实际的工作，并在工作中去处理以一些问题，才发现理论和实际其实是相辅相成的，理论联系实际本事是应该具备主观能动性的，理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程。我们的实践需要以理论作为基石，然后在理论基础上去探索和实施;而我们在实践过程中又不断的进行总结和思考，为自己的理论知识补充鲜活的营养。理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程。

冰冻三尺，非一日之寒。经过实践的积累，自己在工作的各方面都有了明显的进步，每次遇到困难时，我就虚心系向别人请教，事后自己又归纳总结，不断的改进自己的方式方法，虽然目前还是显得稚嫩和粗糙，但我会在今后的工作中不断的历练和提升的。

三、加强思想文化建设，提升综合素质

我作为公司的一名新人，也将是未来的新生力量，深感肩上的责任重大。公司的领导也时常教导我们要多学习各种知识，多参加各种活动，锻炼自己多方面的能力，以提高自身的素质层次。

我平时也保持着读书的习惯，读中国古典的名著和现当代的一些励志的书籍，书籍是人类进步的阶梯，我从书中得到了太多太多的东西，自身的进步和充实有书籍的很大功劳。

经过了这一阶段的工作和学习，感触很多，收获也很多，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在今后的时间里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献，也为个人的提高创造更多的空间。

各行业个人年终工作总结范文三

在过去一年的工作学习中，我认识到工作岗位没有高低之分，一定要好好工作，不工作就不能体现自己的人生价值。同时为了提高自身的科学理论水平，我通过成人参加了、大学的本科函授，平时也自学电脑知识，利用网络了解国际形势和国内外大事，开阔了视野，丰富了知识，电脑使我的生活过得充实起来。

在工作中，我是忠于职守，尽力而为的，领导和同事们也给了我很大的帮助和鼓励，在大家的共同努力下，客户们都认为、分理处的服务比其他银行的好，都愿意来这里开立账户和办理业务，去年开立的会计账户有200多个，会计业务笔数去年更是从年初的日均、多笔上升到、多笔，人均笔数列居全行榜首，每天的忙碌可想而知，银行属于服务行业，工作使我每天要面对众多的客户，为此，我常常提醒自己“善待别人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍然坚持做好“三声服务”、“站立服务”和“微笑服务”，耐心细致的解答客户的问题，遇到蛮不讲理的客户，我也试着去包容和理解他，最终也得到了客户的理解和尊重。回顾检查自身存在的问题，我认为：

一是学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基础、专业知识、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。

二是在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。

针对以上问题，今后的努力方向是：

一是加强理论学习，进一步提高自身素质。对前台金融业务的熟悉，不能取代对提高个人素养更高层次的追求，必须通过对邓XX理论、市场经济理论、国家、法规以及金融业务知识、相关政策的学习，增强分析问题、解决问题的能力。

二是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好。

各行业个人年终工作总结范文四

XX年是深入学习贯彻落实党的xx大精神的**之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。在本的工作当中，我始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，较好的完成了各项工作任务。现将本工作情况总结汇报如下：

一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高。

一年来，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。

作为一名刚踏入社会的大学毕业生，我清醒地看到人生舞台已发生转变，自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。这一年来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。

一是认真学习党的xx大精神，深刻领会其科学。尤其是保持共 产党员先进性教育活动中，认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。

二是认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。一年来，在指导老师的带领下，走村入户，参加村民代表会议、座谈会等各种会议，到生产、建筑实地考察，学习了许多农村工作方法，更是直接与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加各类培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。

三是认真学习法律知识。作为文书负责办各种证明，另外作为公安员，更是直接涉及到许多法律法规的运用问题。结合自己的工作实际特点，利用业余时间，自觉加强了对法律法规知识的学习，比如计划生育、婚姻家庭、出入境管理、户籍管理、治安管理、禁毒工作细则等法律法规的学习。进一步增强了法律意识和法律观念。

三、努力工作，认真完成工作任务。

一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。由于我乡工作人员很少，尤其是原先负责党政办及综治办的一位同志调走后，我的工作任务更重，现在的工作主要有两大块，一是党政办工作，一是综治办工作，另外还兼职安全监督员、食品质量监督员、“千百“办成员等职务。一年的工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好服务工作，当好参谋助手：

(一)党政办工作。可以说办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤“即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚，或帮其联系驻村干部、经办人，帮其查看档案资料等，使群众能尽快办好手续，树立好政府窗口的形象;在收文发文时，总是用最短的时间把文件送达到各办公室，并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室，从来没有遗漏掉一份文件;在收集整理资料时，全面、准确地了解各方面工作的开展情况，及时总结、汇总，向领导汇报或让领导备查，如目标管理考核资料准备等;在起草文稿时，能及时认真完成领导交付的任务，一年来完成各种报告70余篇，包括政府工作总结、上半年政府工作总结、人代会报告等文稿。同时在组织会务、后勤管理、打字复印等工作上也尽职尽责，不留下任何纰漏。

(二)综治办工作。主要负责资料整理、报告材料起草、各类报表统计，同时还是公安员、禁毒专管员、安全监督员、综治中心成员。综治办工作任务重、责任大、业务性强，准备的各种资料很多，如在禁毒工作方面，今年上半年就起草各种报告20余篇，还负责宣传教育、查毒、禁种铲毒、尿检帮教等工作;又如签订责任书方面，年初综治、禁毒、反 邪 教、安全生产等7个方面需要起草责任书。今年上半年还负责整理了“四五“普法验收材料，接受了综治、安全生产、禁毒工作半考核。另外在治安管理、抓赌帮教、纠纷调解等工作上也认真履行好职责，做好份内之事。

回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次，在工作上，工作经验尚浅，再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的更多，贡献做的最大。

各行业个人年终工作总结范文五

20xx，我坚持以公共信息网络安全监察工作的方针引领工作，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习十x大、十x届x中全会精神，在局领导和处领导的带领下，认真完成了各项工作任务。现将本工作总结如下：

一、自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高。

一年来，我始终坚持科学发展观，以正确的世界观、人生观、价值观，指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，不畏艰难，尽职尽责，在工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。

重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。一是认真学习科学发展观，深刻领会其科学，增强自己实践科学发展观的自觉性和坚定性;认真学习党的17大及xx届四中全会精神，自觉坚持以党的17大精神为指导。二是认真学习工作业务知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己业务工作能力。三是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，选择性地开展学习，进一步增强法制意识和法制观念。

三、努力工作，按时完成工作任务。

始终坚持严格要求自己，勤奋努力，努力实践“三个代表”重要思想和科学发展观。在保障信息网络安全的工作中，坚持贯彻谁主管谁负责的原则，加强对信息网络使用及管理单位安全管理工作的监督、监察和指导。将预防为主的根本指导思想贯穿于信息网络安全监察工作的始终。进一步保障关系到国家事务、经济建设、国防建设、尖端科学技术等领域的部门和单位的计算机信息系统的安全。依法对危害计算机信息系统安全的事故和违法犯罪活动及时进行查处。在同志们的关心、支持和帮助下，工作得到领导和群众的肯定。