学校工会工作报告范文

学校工会工作报告范文（9篇）

1.学校工会工作报告范文 篇一

2013年**工会工作总结

我校第六届工会至十月份换届以来，在市教育局工会领导的悉心指导下，在学校党支部的正确领导下，全体会员共同努力，认真学习和贯彻工会十六大精神和党的十八届三中全会精神，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，以“教育、协调、监督”为主线，认真履行好工会基本职责，围绕学校中心工作开展工作。学校工会汲取市局工会**的宝贵经验，积极引导组织教职工参与“阳光工程、素养工程、健康工程和温暖工程”建设，切实维护教职工合法权益，做了大量有效工作。现将本年度工作总结如下：

一、积极推进校务公开，规范落实教代会制度。

校务公开是学校内部管理体制改革的需要，是履行“阳光工程”的重要体现。我校工会积极做好党政参谋，全面推进校务公开，坚持依法公开，全面客观，及时有效，做到政策公开，过程公开，结果公开。今年是我校划归教育系统的第一年，也是我校规范教育教学、注入新鲜活力的起步年。在市教育局与教育工会的大力支持与悉心指导下，我校从新一届党支部成立、第六届工会换届选举、新一届团总支成立到新一届妇委会成立，都经过广大教职工民主选举、充分讨论通过。半年来，校务公开的可信度、透明度进一步提高。

今年我校召开了1次教代会，作为工会推进“素养工程”的计划之一。会议以学好《学校教职工代表大会规定》为主题，把学好《规定》作为教职工提高自身素质、履行好民主管理和监督职责的重要工作要求，作为学校领导加强制度建设、提高学校管理能力的重要要求，从而加强理论研究，切实提高教代会工作质量。此外，鼓励部分教代会代表开展专题调研或重点课题调研，及时把握当前热点、难点问题，真正为教工服务、为学校党组织分忧。

二、开展教职工活动，助推校园和谐文化建设。

开展教职工文体活动，实践“健康工程”项目，促进校园文化建设，营造团结向上的校园氛围，是工会工作的重要内容。我校通过“迎三八妇女节，共进**山”登山活动，鼓励全体女工参与，增强对健康生活的追求与热爱；十月份开展“关爱职工，粮油到家”活动，并通过座谈形式大家畅述心声，畅谈工作体会，畅想发展愿景，倡议权益保护，有效调动了女教师的工作积极性，更进一步促进教工身心健康，增强凝聚力，营造了亲切、团结的工作环境。十一月份开展学校趣味运动会，其中包括学生项目、教师项目以及师生混合项目，师生参与热情高涨，充分了拉近师生关系，并提升了运动会的趣味性与校园育人环境的和谐性。

三、情暖人心，积极开展送温暖活动，共建“职工之家”。总书记在工会十六大上指出“工会必须牢记党的重托、不忘工会职责，增强对职工群众的感情，密切同职工群众的联系，为他们排忧解难，始终同职工群众心连心。要积极扩大工会工作覆盖面，努力把工作做到所有职工群众中去，使工会工作更贴近基层、贴近职工群众，更符合职工群众意愿”。

学校工会始终把“送温暧工程”作为工会的常规性工作来抓，除每年定期的“慈善一日捐”活动外，凡教职工有红、白事时校工会都组织人员前往看望慰问。今年10月份对我校两位女职工送去顺利孕娩的祝贺，11月份、12月份分别探望两位生病职工并表以慰问。“面对面、心贴心、实打实”服务职工是我校工会“温暖工程”的宗旨。通过真挚的关怀为广大教职工解除后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的姿态投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。

四、加强自身建设，努力建设学习型、服务型、创新型工会。“努力建设学习型服务型创新型工会，使工会组织的凝聚力影响力显著增强”、“积极加强和改进工会自身建设，打造深受职工群众信赖的“职工之家””，是工会十六大会议上提出的今后五年的目标与任务之一。同时，全国总工会党组副书记陈豪同志在工会十六大闭幕会上讲到：“我们一定要加强学习，不断提高工会工作科学化水平，坚持实事求是思想路线和理论联系实际学风……充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用……职工利益的代表者和维护者作用”。

由此可见，要想更深入地推进工会“工程建设”，首要任务也是持之以恒要坚持的就是加强工会自身建设，不断增强服务意识，提高服务水平，创新服务方式。

1、加强工会委员会的建设。组织工会委员深入学习工会十六大精神和党的十八届三中全会精神，研究工会工作，提高学校工会工作的计划性和实效性。

2、加强工会组织的作风建设。组织工会委员深入群众，听取意见，改进工作方法，做好下情上达，密切干群关系。如总书记所希望的“工会干部要加强学习、增强本领，努力走在时代前列、走在职工群众前列……努力把自己锤炼成听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人””。

3、加强女工组织建设。健全学校妇联会组织机构，支持女工组织开展各种有益的活动。学习贯彻《妇女权益保障法》和新《婚姻法》等法律法规，切实维护女教工的合法权益，发挥女教工在学校教育工作中的积极作用。

五、立足现实，着眼长远，积极进取，再展宏图。

鉴于学校尚处于新生发展转型期的实际，学校工会虽然做了不少工作，但仍存在不少缺点和不足，主要有：（1）工会工作如何适应教育改革需要思考；工会工作如何在新形势下配合校行政

做好教职工的思想工作也有待于进一步探讨。（2）工会对教代会制度的落实尚不成熟，许多制度细则仍需经过广大教工代表多次会议研讨。（3）工会组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足。

对此，在今后的工作中，我们要不断强化工会职能，完善规章制度，丰富活动方式，灵活工作方法，全面推进工会“工程建设”，为教工服务、为学校发展服务，锐意进取，再接再厉。我们坚信，我校工会工作一定会为学校发展作出更大的贡献。

2013年12月10日

2.学校工会工作报告范文 篇二

一、在理念的创新上要凸显先进性

党的十七大指出:“要努力提高自主创新能力, 建设创新型国家”, 全国总工会也要求各级工会“大力推进工会理论、体制和工作创新”。新形势下工会工作的理念创新, 首先是要更进一步深化对工会本质属性的认识, 工会是工人阶级的群众组织, 代表和维护教职工的利益, 因此在工会思想政治教育工作中必须以此作为出发点和前提, 树立更加务实的理念;其次是要深化对本学校教育教学改革的认识, 树立不断发展的理念。工会思想政治工作不能离开学校的基本实际, 要紧紧围绕学校教学工作这个中心, 维护教职工民主管理、民主监督、工资、住房、福利等合法权益。

工会思想政治工作理念创新要注意处理好以下三方面的关系:一是要抓住教育系统鼓励创新的大好机遇, 自觉跟上各级领导对工会工作的新要求, 坚持用科学发展观武装头脑, 用先进的理论代替传统和落后的思想观念, 破除影响工会各项改革、制约激发教职工积极性的种种思想障碍, 用科学的立场、观点、方法辩证分析工作中遇到的问题, 在推动工作进程中树立起与教育发展形势相适应、符合新的历史条件下对工会工作要求的新理念;二是要把解放思想与实事求是统一起来, 以更加务实的态度, 从理论与实践的结合上, 对当前学校工会工作的一系列难点、热点问题进行深入研究探讨, 找准影响工作进展的症结, 提出解决问题的思路和措施, 并抓好落实, 使工会的各项工作在创新中得到不断加强;三是要加强技术业务知识的学习。观念创新说到底是知识更新的问题, 因此要努力倡导学习风气, 加大全员培训工作力度, 引导广大工会干部主动学习政策理论和业务知识, 通过学习增强创新意识, 提高创新工作的能力。

二、在体制的创新上要突出主动性

工会是教职工的群众组织, 一些学校工会的组织建制与党的组织机构并不完全一致, 曾出现工会活动得不到保障的情况, 使工会组织机构形同虚设, 工会的职能得不到发挥。然而, 工会思想政治工作应该是具体的、细致的, 应该要有健全的组织机构作为平台来运作。为了保证工会的服务与教育职能得到充分发挥, 必须要重视调整和完善工会组织的组织机制。各工会组织机制的设置要符合校情, 要形成学校工会在校党委的领导下, 为学校提供有关工会政策法规咨询服务, 主动开展教职工的思想政治工作。各学校要把工会的思想政治工作融入到学校党务、校务全局工作中, 融入到整个学校的思想政治工作体系之中, 通过学校党政领导体系, 使工会组织的思想政治工作能改变目前被动的局面, 使工会的各项工作得到有力的支持和充分的保证。

为了充分发挥工会的阵地优势、工会的保障优势, 各学校还可以考虑设置学校思想组织工作专门委员会, 在教代会闭会期间, 组织代表履行教代会工作职责, 通过视察学校开展思想政治工作的情况, 检查和贯彻学校相关会议精神和提案落实等工作, 从而更好地落实工会的基本社会职能。

三、在机制的创新上要体现相互性

传统的思想政治工作机制是灌输, 教育与被教育的界限十分清楚, 而工会组织的群众性特点, 决定了在工会的思想政治工作系统中, 必须淡化教育与被教育、灌输与被灌输的界限, 形成工会组织的全体会员间相互影响、相互教育的新机制。

为了适应当前不断推进的教育教学改革新形势, 实现工会思想政治工作的新突破, 工会工作要在继承优良传统的基础上, 必须要打破思维定势, 坚持不断创新。要坚持实事求是、民主平等、正面为主和注重疏导的原则, 要采用以理服人、典型示范、双方交流和形象直观的方式来开展教职工的思想政治工作。工会思想政治工作要从工会与教职工有着密切联系的特点出发, 要坚持紧紧依靠教职工, 热情服务教职工, 体现相互性, 力求春风化雨, 润物无声, 耐心细致, 潜移默化。切忌形式主义、教条主义, 切忌简单生硬。工会组织还可以通过建立学校思想政治工作档案, 开辟“思想工作、探望、交谈”项目作为工作记载, 从而更进一步细化和落实工会思想政治工作。坚持正面灌输与自我教育相结合, 并重视相互影响、相互提高的作用。体现工会思想政治工作的相互性, 是工会思想政治工作创新机制的追求。

四、在实践的创新上要实现有效性

工会的思想政治工作要重视解决实际问题, 不联系实际, 不解决实际问题, 空洞说教是无效的。要提倡解决思想问题与解决实际问题相结合, 工会的思想政治工作要把稳定教师队伍、培养青年教师及加强教职工职业道德建设作为核心, 通过完善教代会制度, 完善校领导接待日制度, 积极推行校务公开等形式, 努力发挥教职工的主人翁作用, 使教职工对学校发展的真知灼见有得以重视和被采纳的机会, 使他们实实在在地感到自己是学校的主人, 以此增强工会思想政治工作的凝聚力和感召力。

工会组织要致力于服务, 多办实事, 切实关心教职工生活, 重视帮助教职工解决工作、学习和生活中遇到的实际困难, 通过实施暖人心工程来加强工会组织和教职工的关系。通过发挥工会的保障优势, 把解决思想问题和解决实际困难结合起来, 增强广大教职工思想政治教育工作的凝聚力与向心力, 以更好地提高学校工会思想政治工作的实效。

五、在手段的创新上要体现多样性

工会思想政治工作不能仅凭说教, 需要形式多样的教育阵地和教职工喜闻乐见的活动来开展。工会具有得天独厚的条件, 作为工人阶级的群众组织, 可以通过发挥工会的组织优势、保障优势, 来最大限度地把教职工组织到工会中来。

校园文化建设就是很好的载体, 为思想政治工作的创新提供了新的平台。校园文化建设中的许多内容, 如校风校训、道德规范、价值取向, 与教职工思想政治工作的内容是相叠的, 特别是在提高教职工对教育事业的忠诚度和发挥教职工工作积极性和创造性方面, 更是殊途同归。因此, 校园文化建设也是教职工思想政治工作的重要载体。借助于网络传媒的优势, 按照“扩大覆盖面, 增强凝聚力”的要求和“组织起来、切实维权”的工作方针, 在校园网上宣传国家的政策法规和学校的发展规划, 进一步扩大思想政治工作的覆盖面和渗透力, 也可以通过发挥工会的阵地优势, 把广大教职工吸引到融思想性、知识性、趣味性于一体的文化娱乐活动中来, 用文明健康的活动方式占领教职工的思想文化阵地, 使教职工受到启迪, 得到陶冶, 受到潜移默化的教育, 从而把教职工的注意力吸引到学校改革发展的大局上来, 讲政治、讲正气、讲团结, 使广大教职工顺气、明理, 提升学校整体凝聚力。

六、在能力的创新上要提高适应性

工会思想政治工作的主体, 是学校工会组织的干部, 他们的能力得到创新提高, 工作才能创新。工会思想政治工作干部是工会思想政治工作的组织实施者, 他们的素质高低, 决定着工会思想政治工作的质量高低和效果好坏。

工会思想政治工作干部的素质是指思想政治工作者为适应思想政治工作所必须具备的品质, 是与实现思想政治工作任务相适应的政治觉悟、理论功底、道德品质、文化知识和专业技能等方面的总和。对于工会思想政治工作干部素质的培养和提高, 工会组织要高度重视, 舍得投入, 而工会思想政治工作干部自身则更要积极主动, 加倍努力。一是要进一步增强服务大局、推动发展的本领, 工会干部要服从和服务于推动学校发展这个大局, 做到谋划工作立足发展, 部署工作符合发展, 开展工作不忘发展, 把推动学校的发展作为工会工作的出发点和落脚点;要着眼于教职工队伍整体素质的培养和提高, 着眼于工人阶级先进性的发挥与发展, 着眼于教职工自我价值的实现和人的全面发展, 不断创新工作形式、丰富工作载体;要以科学的理论武装头脑, 努力提高科学判断形势、自觉服务大局、创造性开展工作的能力;要不断增强大局意识、政治意识和责任意识, 努力提高新形势下开展工会工作的水平。二是要进一步增强团结、凝聚和组织教职工的本领, 使工会组织真正成为增强党的执政能力的重要手段, 最大限度地把广大教职工组织到工会中来, 团结在学校党组织的周围。三是要进一步提高工会干部的学习能力, 做到工作学习化、学习工作化, 提高学习的总量和质量。理论联系实际, 善于用理性思考架起学习与应用的桥梁, 不断提高解决实际问题的能力和水平。

参考文献

[1]刘德柱.关于工会思想政治工作的几点思考.消费导报, 2009 (4) ) .

3.学校工会工作报告范文 篇三

今年中央举办省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班，将“社会管理创新”这一主题摆在了当前工作的重要位置。如何真正贯彻落实中央方针政策，保障学校离退休人员的各项权益，构建和谐校园，已成为学校各级领导和党政群团组织、全校教职员工面临的重大课题，而学校工会组织直接负责有关离退休管理服务工作，其职责之重大更是不言而喻。

在新时期离退休管理服务工作发生翻天覆地变化的大背景下，为此，我就学校工会如何加强离退休管理服务工作谈谈自己的几点想法。

一、学校工会工作人员自身要进一步提高认识，端正态度，转变作风，立足于高起点、高标准、高水平、积极创新的工作思路，坚持服务大局的理念。深入工作时要谨记以“真心、诚心、爱心、热心、尽心、耐心”的总体要求，从实际出发，团结社会及学校各种力量，努力为离退休教职工办好事，办实事，共同参与和推动离退休管理服务工作的发展。

二、学校工会应从政治上、思想上关心退休教职工，为他们在发展社会公益事业、参加学校各项工作、建设和谐校园、实现人生价值等方面提供机会，奉献余热。他们都曾经奋战在学校建设的各个时期、各个角落，对学校充满感情和希望。而现在，他们虽然已经从岗位上离退休，但是他们对学校的感情是永恒不变的。而我们作为工会组织，要给予他们以政治关怀，及时为他们解说学校发展新政策、汇报学校建设新情况，了解他们的想法，征求他们的高见，让他们的感情有所寄托、有所释怀。

三、学校工会要合理、有效利用离退休管理服务经费，尽可能有计划的为他们多扩建一些文体活动设施，同时可以结合学校自身优势，充分利用学校现有的各项资源，使离退休教职工能经常参加丰富多彩的群体活动，加强锻炼，精神充实，生活愉快，身心健康，真正实现“老有所养，老有所医，老有所学，老有所乐，老有所为”。

四、强化工会职能，完善离退休教职工的服务管理工作制度，落实离退休教职工的政治、生活待遇，组织他们参加重要会议和节庆活动。为此，工会要做到经常走访离退休教职工，了解他们的思想、生活和健康状况，帮助他们解决具体困难。工会要做好信息备案，为70岁以上整生寿辰离退休教职工祝寿；慰问探望患病住院的离退休教职工；会同亲属做好逝世离退休教职工的善后事宜。工会要促进学校和有关部门确保离休费保障机制，保证离休费和各种生活补贴按时足额发放，确保离休干部“两费”保障机制正常运行。

五、学校工会应经常性组织开展各项活动，以增强离退休同志的体魄和心理上的健康。具体说来，一是组织离退休老同志参观旅游。二是举办多类文体培训班，成立各种老年体协，根据老同志的爱好，成立读书会、合唱团、舞蹈、气功、钓鱼、棋牌、乒乓球等队伍，并制定全年活动规划。

六、工会应不遗余力地推进建立适合老年人特点的医疗养老保障制度。具体说来，一是应每年定期对离退休职工进行一次身体素质状况检查，设立老年健康状况档案，对疑难病症早期发现早期治疗减少老年人的痛苦；二是工會可以对接医院建立起本单位老年急病专科门诊，设置专门老年家庭病床为离退休提供优质服务。

强调做好学校离退休管理与服务工作，具有十分重大的意义。

首先，做好离退休管理服务工作是落实党和国家重要方针政策、创新社会管理工作的需要。离退休教职工是学校的宝贵财富，离退休管理服务工作是学校工作重要组成部分。通过加强此项工作，旨在教育我们的干部和所有的青年人都要尊重老同志，爱护老同志，并学习老同志身上的优良传统和作风。

其次，做好离退休工作是学校工会为学校各项建设做贡献的重要标尺。 广大离退休教职工具有坚定的立场和信念、丰富的智慧和经验、崇高的精神和风范、优良的传统和作风，是学校搞好建设、促进学校发展的宝贵资源。工会组织应该尽可能做好服务，只有离退休工作做好了，才能调动离退休老同志的积极性，继续为学校的建设和发展贡献才智。

再者，做好离退休管理服务工作是构建和谐校园的需要。离退休老同志作为学校的重要组成部分，在构建和谐校园中占有重要地位。学校各方面工作需要广大离退休职工的理解、支持和配合，他们积极支持学校的各项建设，维护了校园的和谐与稳定，维护了学校工作的大局，保证了学校中心工作的顺利进行。

4.河南煤化集团工会工作报告范文 篇四

为构建和谐企业开创各项工作新局面作出新贡献

（2011年1月9日）

柴 绍 忠

各位代表、同志们：

现在，我受集团公司工会委员会的委托，向大会作工作报告，请各位代表审议，并提出宝贵意见。

第一部分 2010年工作回顾

2010年，在省委、省政府的正确领导下，集团公司以科学发展观为统领，坚持‚四个重在‛，按照‚三具两基一抓手‛的要求，紧紧围绕‚71280‛、安全高效挺进世界企业500强的奋斗目标，不断加快经济发展方式转变，调结构、转方式、促发展、保安全、惠民生，各项工作能高则高、能快则快：资产、营业收入总额双双超过1400亿元，经济总量连续突破、生产运营良性循环、发展质量持续好转、安全水平世界一流，已经成为中原崛起的强大支柱。

一年来，集团公司职工民主管理工作在集团公司党委和省总工会的正确领导下，坚持党的‚依靠‛方针，紧紧围绕企业发展和职工利益，充分发挥工会作为职代会工作机构的职责和作用，团结动员19万员工凝神聚力，用心做事，为集团公司安全高效挺进世界企业500强努力奋斗，取得了新成效。集中来看，在职代会建设和职工民主管理方面，我们主要做了五项工作。

一是切实加强职代会组织建设 组织建设历来是各项工作的必要载体和基本保证。集团公司重组以来，围绕职代会建设和职工民主管理工作，我们着力做了三个方面的组织工作。

（一）集团公司职代会组建成立之前，根据集团公司党委‚集团公司重组后，凡有届次任期的集团公司下属党群组织，应与上级党群组织届次任期保持一致，且集团公司党群组织召开届次任期大会之前，下属各级党群组织应按照集团公司党群组织届次任期进行首届筹建或换届工作，确因特殊情况不能先行开展首届筹建或换届工作的，则须在日后履新时与上级保持一致‛的工作要求，我们对集团公司下属成员单位及其基层原有和新建职代会组织进行了新的系统梳理和整顿，明确要求，下属各级职代会组织不论是新建还是换届，都必须与集团公司重组后的职代会筹建届次保持一致；

（二）在各项筹备工作就绪之后，于2010年2月23日成功组织召开了集团公司首届一次职工代表大会，建立健全了职代会下属安全生产与生活保障工作委员会、组织管理与民主管理工作委员会、宣传教育与科技教育工作委员会、女职工工作委员会等专门工作机构；

（三）集团公司首届一次职代会闭会期间，我们相继健全完善了集团公司、成员单位、厂矿、车间区队等多级民主管理体系，为集团公司的职代会建设和职工民主管理工作提供了坚强有力的组织保证。

二是认真履行职代会各项职权 ‚组织体系网络化、行使职权程序化、开展活动经常化‛，‚审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权、民主选举权‛，即‚三化五权‛，是职工民主管理赋予职代会的基本要求，而‚行使职权程序化‛，则更是职工民主管理和职代会工作的制度与法律保证。在集团公司首届一次职代会上，按照程序，大会审议通过了集团公司行政工作报告和《薪酬管理与绩效考核指导意见》、《矿（厂）对标薪酬管理指导意见》、《员工奖惩暂行规定》等议案。集团公司各级工会认真履行职代会工作机构职责，按照职权和程序，分别对各自范围内的职工民主管理事项，组织职工代表一一进行了认真讨论和审议，切实履行了职代会各项职权，有力地促进了集团上下职工民主参与、民主监督、民主管理工作的深入发展。为此，集团公司也赢获了‚全国厂务公开民主管理工作先进单位‛荣誉称号。

三是广泛发动职工建言献策 在企业民主管理工作中，广泛发动职工建言献策、广大职工积极主动建言献策、各级组织认真听取采纳职工建言献策，是保障职工主人翁地位、发挥职工主人翁作用、体现职工主人翁精神的一个重要方面。一年来，集团公司各级职代会认真征集、处理职工代表提案及合理化建议，积极采纳职工代表讨论、审议各项议案的意见及建议，有效地激发了广大职工的工作积极性，保障了职工依法参与企业民主决策、民主管理和民主监督的权利，促进了企业和谐发展。

四是深入开展职工“三最”调查和厂务公开民主管理工作专项检查调研活动 过去的一年，我们围绕重组融合、企业文化、安全生产、经营管理、民主管理、用人机制、薪酬制度、职工生活、集团发展等方面组织开展了两次大规模的‚三最‛问卷调查，参与人数1100多人，把民情、民意、职工合理诉求及时准确地上达集团公司，为集团公司关注职工具体权益和科学民主决策提供了翔实可靠依据。发挥职工民主管理优势，构建职工民主管理维权机制，打造职工民主管理服务平台，畅通 ‚管理者最想知道、职工最想反映‛的职工民主管理信息渠道，是我们2010年企业民主管理的一个突出亮点。我们通过深入基层、深入职工、问卷调查、综合分析、专题报告等形式，及时了解并真实反映了职工‚最关心、最直接、最现实‛的需求和期望，以及在工作和生活中普遍关心关注的问题。同时，也逐步探索完善了集团公司职工‚三最‛问卷调查支持系统、实施系统和分析系统，从机制和制度上保证了‚三最‛问题来源于基层、操作过程规范快捷、分析结果真实有效。7月份，我们还会同相关部门深入开展了厂务公开民主管理工作专项检查。采取听汇报、看现场、调阅档案资料、抽查基层单位、召开职工座谈会、职工问卷调查等形式，先后深入各单位及其下属的9个基层矿厂和12个区队、车间，就厂务公开民主管理制度建设、载体建设等工作开展情况和职工薪酬分配及发放情况进行了检查、调研，并形成调查报告上报集团公司党委，为集团公司正确决策提供了翔实依据。

五是积极探索职工民主管理工作的新方法、新路子 在集团公司重组融合、跨越发展、领军中原、全力冲刺世界500强的形势面前，用心做事、追求卓越，开动脑筋、积极探索，与时俱进、开拓创新，是我们做好职工民主管理工作以及其他一切工作的时代要求。过去的一年，在积极探索职工民主管理工作的新方法、新路子方面，我们尝试作了如下努力。

（一）在群众安全民主管理方面，大力实施‚职工安全工程‛，实现了群众安全工作的新突破。紧密结合‚双基‛建设，每季度专题研究群众安全工作，实现群众安全工作的制度化、规范化管理。相继制定出台了《关于进一步加强群众安全工作的意见》、《群众安全工作考核办法》，采取自检、互检、抽查和职工代表上岗督查相结合的方式，严格基层单位群众安全季度考评制，及时通报考评结果和整改意见，着力健全完善安全生产群众监督管理长效机制，不断强化劳动保护队伍建设，促进群众安全工作业务管理水平的持续提升。坚持每季度至少推广一项基层群众安全工作创新做法，6月份组织召开了集团公司群众安全工作现场会，推广了焦煤古汉山矿‚两网联动‛群众安全工作经验；11月份，推广了永煤新桥矿群监系统‚四无一争‛（班组无事故、身边无三违、监督无死角、岗位无隐患，争当优秀群监员）竞赛活动创新做法；同时，开展了实施《全国煤炭系统工会群众安全工作条例》的学习、宣传工作，不断深化群众安全工作；基层工会还在女职工家属中开展安全征文活动、井下参观体验活动，创新女工家属协管工作形式，营造了浓厚的群众安全文化氛围和主人翁安全意识，推进了群众安全工作的深入开展。在省总工会和省安全生产监督管理局联合开展的‚安康杯‛竞赛活动中，集团公司取得了丰硕成果。集团公司董事长、党委书记陈雪枫，鹤煤公司董事长、党委书记苗河根，LYC轴承公司董事长、总经理陈国桢获‚河南省安康企业家‛称号；集团公司城郊煤矿、LYC轴承、安阳鑫龙煤业、古汉山矿等4家单位被授予‚河南省安康杯竞赛活动示范企业‛。

（二）在职工素质民主管理方面，大力实施‚职工素质工程‛，实现了职工素质提升的新突破。为提升干部员工业务技能素质，推进集团公司快速发展。集团公司工会先后组织举办了矿井通风工、矿井维修钳工、计算机等五个工种的第二届职工技能大赛，承办了河南省化工总控工、化工焊工职业技能竞赛决赛。技能大赛历时半年，跨越时间长，规模形势大，参赛人数多，涉及工种广（基层普赛涉及46个工种），影响范围广，有效地激发了广大职工努力学习科学文化知识、提高业务技能素质的主人翁积极性、创造性。在永煤车集矿召开了群众性经济技术创新工作现场会，推广了永煤及其基层单位群众性经济技术创新工作经验。各级工会按照集团公司产、学、研一体化要求，把‚职工学习与创新工作室‛、争创‚工人先锋号‛、争当‚首席员工‛、职工‚五小‛活动和‚创建学习型组织，争做知识型职工‛结合起来，组织开展多种形式的群众性经济技术创新活动，一大批‚工人先锋号‛、‚首席员工‛、‚五小创新成果‛迅速涌现，起到了很好的引领和榜样作用，推进了集团公司自主创新战略实施和科技创新型企业建设。

（三）在职工生活民主管理方面，大力实施‚帮扶工程‛，实现了改善民生的新突破。集团公司大力推进民生工程，各单位建立健全了对困难职工档案的动态管理和帮扶机制，从组织领导、资金筹措、管理机制等方面加大力度，积极做好困难职工慰问救助工作，推动扶贫解困送温暖工作制度化、规范化和经常化；‚金秋助学‛活动落实到位，各单位认真调查摸底、逐级审核、严格把关，整合各种资源，多渠道募集助学资金500多万元，同时，延伸助学链条，建立长效帮扶机制，资助困难职工子女就学上千人，确保实现‚不让一名职工子女因经济困难而辍学‛；关注职工身心健康，积极组织劳模和职工疗休养；总结推广鹤煤三矿工会‚外派职工家庭服务中心‛创新做法，积极做好集团公司外派职工家庭服务工作，增强了职工对企业的归属感和荣誉感。

回顾2010年的职代会建设和职工民主管理工作，各级职工代表、各级工会和职工民主管理工作者，团结动员广大职工按照集团公司的部署要求，凝神聚力、用心做事，为集团公司如期实现‚71280‛、安全高效挺进世界500强奋斗目标做出了应有贡献。这是集团公司党委正确领导的结果，是全体职工代表、干部群众，是各级工会和职工民主管理工作者共同努力的结果。在此，我代表集团公司工会委员会，向理解、关心、支持职工民主管理工作的各位代表、各级领导和同志们表示衷心的感谢！

第二部分 2011年工作安排

2011年是实施‚十二五‛规划的开局之年，也是集团公司集聚发展势能，提升发展水平，努力实现更好更快发展的重要一年。面临新的形势和任务，我们必须以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照‚四个重在‛、‚三具两基一抓手‛的要求，团结依靠广大职工紧紧围绕集团公司各项目标任务而奋斗，为构建和谐企业，努力开创各项工作新局面作出新贡献。新的一年，按照省委书记卢展工在省委经济工作会议上‚ 正在持续，难在持续，重在持续，为在持续‛的讲话精神要求，我们尚需进一步做好以下工作，即：

——坚持一个方针 坚持一个方针，就是坚持党‚全心全意依靠职工群众办企业‛的根本指导方针。企业民主管理，是社会主义民主政治的重要组成部分。我们的事业是19万职工群众的事业，坚持党的‚依靠‛方针，就是坚持党的群众路线，坚持职工利益高于一切，坚持一切为了职工、一切依靠职工、一切从职工出发，凡事从职工中来到职工中去。具体到我们的实际工作，就是坚持职代会制度、搞好职代会建设、开展好民主管理活动，不断增强广大职工的主人翁责任感、使命感和光荣感，充分发挥广大职工的聪明才智和劳动积极性。

——围绕两条主线 围绕两条主线，就是围绕职代会‚促进企业发展，维护职工权益‛的两条主线。职工的根本利益，在于企业的不断发展；职工的具体利益，在于各种合理分配和协调，二者互为条件、互为目的。由此可见，促进企业发展，必须始终不渝地做好安全生产、经营管理、经济效益、技术进步、建言献策等各项有助于企业可持续发展的群众工作；维护职工权益，则必须始终不渝地做好职工群众在政治、经济、文化等各种社会生活中的合法权益保障工作。在企业民主管理中，促进企业发展，就是要具体做好群众安全、劳动竞赛和职工素质等重要工作。维护职工权益，就是要具体做好源头参与、制度建设、利益协调、问题查处、矛盾化解、困难帮扶等维权和送温暖工作。这两个方面，既是我们行之有效、积累有丰富经验的传统工作，更是不断变化、与时俱进、常做常新的重点、难点、热点和焦点工作。希望我们的各级民主管理工作者、工会工作者和各级领导干部，要紧紧围绕这两条主线，适时把握新形势新任务，不断研究新情况解决新问题，切实做好这两个方面的工作。

——构建5个模式 构建5个模式，就是构建职工民主管理工作的‚组织管理模式、制度管理模式、信息管理模式、调研管理模式和考核管理模式‛。模式，就是特点、特色、原则、标准和创新。能否搞好模式建设，是处理事物普遍性与特殊性、共性与个性的一个基本考验。因此，在我们的各项系统工作中，凡是能够形成特点、特色、原则、标准和创新的工作，都应该致力于模式建设，职工民主管理工作也不例外。一要构建职代会组织管理模式。职代会组织管理模式有三个方面的工作要做：一是按照集团公司及其下属子、分企业性质和类型，逐步建立与之相适应的集团型、股份型、公司型、工厂型等各自不同的规范管理模式；二是按照职代会层级逐步建立系统规范管理模式；三是按照不同层级逐步建立工作规范管理模式。二要构建职代会制度管理模式。构建职代会制度管理模式，就是依据职代会组织管理的不同组织模式、不同职责范围、不同工作内容、不同管理要求等制度建设，逐步建立各级职代会较为规范、完善的制度管理模式。三要构建职代会信息管理模式。构建职代会信息管理模式，就是按照目前集团公司五级民主管理体系，逐步建立较为完善的纸质和电子档案信息、数据网络。主要工作包括三个方面：一是详细确定信息体系的数据内容和范围；二是认真制定各级数据报表；三是建立、规范和畅通各级电子传输渠道。四要构建职代会调研管理模式。经过去年两次较大规模的职工‚三最‛调查和厂务公开民主管理工作专项检查活动，我们已初步建立了职代会调研工作的支持系统、实施系统和分析系统这样一个三位一体的管理模式，并积累了一些较好的工作经验。下一步要不断坚持和完善这一调研模式、拓宽调研范围、加大调研力度，努力为集团公司的各项发展，不断及时地提供较为全面、科学、正确的决策依据。五要构建职代会考核管理模式。考核是对管理预期和管理结果的总结、检验和评判，没有考核的管理，是有缺陷的管理。而没有及时、全面和动态考核的考核，则是有缺陷的考核。构建职代会考核管理模式，就是逐步并努力做到：一是人人有考核；二是事事有考核；三是阶段性工作有静态考核；四是日常工作有动态考核。即，人人、事事、时时、处处有考核。

——叫响4个品牌 叫响4个品牌，就是叫响职工民主管理工作的‚职工代表上岗巡视工作品牌、职工学习与创新工作室工作品牌、职代会‘回音壁’工作品牌、职代会‘三最’调研工作品牌‛。工作品牌，就是工作形象，就是工作方法、工作内容、工作成效等一切好的工作风貌的典型展现。

（一）大力推行职工代表上岗巡视工作。在充分调研的基础上，明确巡视内容，规范巡视方法，围绕安全生产、职业健康卫生、工资集体协商等职工重大民主管理事项，组织职工代表广泛开展内外巡视活动，突出反映并推进解决一些企业和职工共同关注的难点和热点问题。

（二）全面加强‚职工学习与创新工作室‛创建工作。要结合‚创建学习型组织、争做知识型职工‛活动，鼓励职工自学成才、创新创效，在职工中普及终身学习理念，形成团队学习、全员学习、全程学习的制度和氛围。

（三）认真推广完善职代会‚回音壁‛工作。对职工代表提案、职工日常合理化建议以及各种民主渠道收集的职工意见和问题，要通过职代会‚回音壁‛及时处理和反馈，并通过这一活动进一步推进和深化厂务公开民主管理工作。要按照‚深化公开内容，创新公开形式，完善载体建设，规范运作程序，提高公开实效‛的基本要求，建立健全厂务公开的领导机制、工作机制、监督保证机制和责任追究机制。

（四）持续做好‚三最‛调查工作。‚三最‛调查活动一开始就产生了较好的作用和效果，并正在成为我们职代会的一项重要工作和制度。本次职代会依然要进行新的‚三最‛问卷调查，希望与会同志认真做好这项工作。在这里，也同样要求各成员单位及其基层职代会从各自实际出发，创造性做好各自的民管调研工作。

——着力7项工作 着力7项工作，就是着力职工民主管理工作的‚大会审议工作、提案处理工作、建议证集工作、厂务公开工作、职工维权工作、重组煤矿的安全工作以及岁末年初的各项重要工作‛。这7项工作连同新一年整体工作要点，会后还要作进一步详细安排。因此，各项具体工作要求在此就不再一一展开。

5.学校工会工作报告范文 篇五

2016六厂的工会工作在上级领导的正确指导下、在厂领导的高度重视和全体干部职工的共同努力下，紧紧围绕公司和厂的生产经营目标积极、稳妥的开展并得以顺利完成。现将六厂工会一年来的工作总结汇报如下：

一、工会工作方面：

1、每月组织全厂相关职能部门对《十好班组》进行全厂综合大检查，全年评选出25个《十好班组》，共计发放奖38900金元；

2、做好全厂月度 “岗位明星”的评选工作，全年共评选出岗位明星18名，共计发放9000元奖金；

3、困难帮扶方面:（1）继续做好公司职工困难帮扶工作。其中：配合公司完成我厂5人的4100元金秋助学的发放工作；帮扶困难在职职工7人，发放帮扶金24000元；帮扶困难退休1人，发放帮扶金2000元；（2）继续做好衡阳市职工医疗互助工作，全年共帮扶63名职工，补助金额共76860元。

4、各类会议及其他方面：

（1）组织参加公司2016工作会暨职代会；（2）组织召开厂2015表彰大会；（3）组织召开厂2016年工作会暨职代会；（4）组织部分职工代表对《公司员工奖惩办法（讨论稿）》和《闰于修订（保卫工作奖惩实施细则）的意见》的通知进行讨论；（5）组织落实好公司“职工技术比武技术能手赛”；（6）组织111名职工参加了“五矿信息化技能大赛”，完成率为100%；（7）每月组织召开厂分会主席例会；（8）组织全厂73名班组长参加公司《班组长通用管理培训班》；（9）根据公司统一部署继续完善和推进“百强班组”的工作，并迎接公司工会对四车间G600班、G610班、生产调度室产品包装班、一车间电解班、三车间中和沉淀班等五个班组的“百强班组”检查验收工作；（10）完成五矿有色优秀员工邹中华同志的推荐工作；

5、职工活动方面：

（1）组织参加公司职工“拔河拔河比赛”并获得A组第二名；（2）督促各车间科室进行防暑降温知识宣传、落实好职工的防暑降温工作，并对此项工作进行不定期的跟踪与督查；（3）组织厂工会、团委为一线艰苦岗位职工进行“送清凉到车间”活动；（4）每月组织厂职工代表对厂劳动纪律、现场管理、工艺纪律等进行督查；（5）对32名高考子弟进行考前慰问，发放慰问金共计6400元。（6）组织职工参加公司“建矿120周年美术、书法、摄影精品展”；（7）组织开展公司“工会之窗”主题征文活动；（8）认真做好“金秋助学” 和阳光就业行动的宣传摸底工作；（9）组织开展厂职工羽毛球比赛；（10）组织职工参加“无偿献血”活动；（11）协助厂党委和行政做好休养性离岗和特退人员的思想疏导工作；（12）参加厂职工职业病健康体检的督查工作；（13）完成2016职工重大疾病保险工作；（14）完成衡阳市工会第四期职工医疗互助活动的报送工作。

6、工会财务工作方面：（1）完成工会财务自查工作以及公司工会财务互审工作；（2）收缴全年职工会员会费共计38541元。

二、女工工作方面：

1、贯彻落实好公司女职工全委扩大会会议精神；

2、完成厂女职工2016卫生费41640元的发放工作；

3、组织全厂女职工开展“庆祝三八妇女节”系列活动；

4、组织完成厂105名女职工的“妇科健康体检工作”；

5、组织参加公司“女职工健康知识讲座”；

6、组织女职工参加衡阳市总工会的“月嫂培训班”；

7、组织参加公司“女性安康保险”共计3600元；

8、组织参加衡阳市总工会的“未婚青年联谊会”；

9、组织参加衡阳市总工会《关于开展妇女健康调研实施情况》答题活动；

10、继续开展“关爱单亲、困难女职工行动”活动；

三、计生工作方面：

1、贯彻落实好公司计生专干会会议精神；

2、厂长邓良俊与公司签订六厂2016《计划生育目标责任状》；

3、完成2015计生责任金的兑现以及责任金返还等相关工作；

4、做好上退休职工《湖南省独生子女父母奖励》资格审核报送工作；

5、组织参加2016年公司计生工作表彰会，获得“计生工作先进单位”；

6、完成全厂职工的计生信息（生育、再生育）的录入工作；

7、审核报销2016年独生子女入托费共计2400元；

8、完成 2016独生子女家庭意外保险共计4650元和独生子女保健费共计32550元的发放工作；

9、按时安质完成常态化的计生工作。

四、离退休工作方面：

1、组织离退休职工参加公司象棋、门球、广场舞、扑克等比赛；

2、做好“九九重阳节”系列活动等相关工作；

3、完成离退休职工的养老金人脸验证工作；

4、完成离退休职工的液化气补贴发放工作；

5、做好老年人的来信来访、走访慰问工作；

6、做好慰问住院老同志、吊唁过世老同志的工作；

7、按进完成离退休相关报表；

8、完成日常工作及临时性任务。

以上是六厂工会2016年的工作总结汇报，成绩只能代表已经走过的昨天。厂工会将在暂新的2017年的工作中竭诚做到：走群众路线、为群众服务；积极向广大职工群众进行时事政策、法律法规和企业的生产经营形势等方面的宣传，正确引导职工群众相信企业、理解企业、维护和效力企业；了解和掌握每位职工及其家庭的各项动态信息和需求，及时解决和处理好各种问题和矛盾，全心全意为职工群众办实事办好事，积极维护职工合法权益，维护好职工和企业的稳定，为企业增效职工增收保驾护航！

六厂工会

6.2020基层工会工作计划范文 篇六

基层工会工作计划1

一、围绕发展目标，投身经济建设，为实现“翻番、小康”目标作贡献。

1、以争创活动为抓手，夯实素质提升平台。镇工会以提高职工职业技能和职业素质，培养知识型、创造型劳动者为重点，深入开展“两争一树”活动。活动开展过程当中，各企业工会通过举办学习、知识讲座等活动满足职工读书求知、增长才干的需求。全镇评选出2名知识型职工和1家先进单位，要求企业职工向先进典型学习，企业工会要鼓励职工精通本职，学二会三，鼓励职工学习岗位技能，发展兴趣爱好。争创活动的开展使多数职工的学习能力、知识素质和文明程度有了大的提高，从而造就了高素质的职工队伍。

2、以学习宣传为指导，夯实思想解放平台。镇工会积极教育和引导职工学习党的##届五中全会精神和市委工会工作会议精神，大力宣传江苏省“一办法五条例”。组织基层工会干部参加市总组织的培训班，培训工会干部53人次;5月份各基层工会组织广大职工学习“##”规划知识，全镇有1400多名职工参加了省总组织的“”规划知识竞赛活动;6月份镇工会与镇妇联、计生站联合举办了社会主义荣辱观培训班，培训职工及职工代表710人次。各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展知识竞赛等多种形式的活动，用中央、省委、市委的精神，统一广大职工的思想，使富民创业和全面小康的宏伟目标深入人心。

镇工会在建会企业中深入开展“争当文明职工”活动，评选出5名镇文明职工，进行表彰奖励。我镇##公司的##同志及##厂的##同志被市总表彰为文明职工。活动的开展进一步焕发起职工爱岗敬业、无私奉献、勤勉实干、忘我劳动的精神，形成推动职工思想进步的强大动力，从而使广大职工增强了责任和奉献意识，把发展目标转化为自觉行动。

3、以竞赛活动为载体，夯实岗位建功平台。镇工会先后开展了“重点工程劳动竞赛”、“技术创新立功竞赛”等活动。全镇600多名职工参加了“重点工程劳动竞赛”活动。在全市职工合理化建议、技术创新竞赛月中，各企业认真组织职工围绕企业发展的重点、难点，广泛提建议、搞创新，共征集合理化建议12项。

二、突出维护职能，强化机制建设，努力形成维权新格局。

1、大力推进非公企业职代会制度。由于经济的发展，我镇私营企业队伍迅速壮大。针对这种情况，镇工会坚持因地制宜、因企制宜，指导企业从实际出发，通过单个企业或村等不同形式建立职代会制度。重点落实了职工对企业规章制度、社会保险金交纳、劳动安全卫生保护、集体合同、劳动合同的签订、修订、续订、履行等涉及职工利益重要事项的知情权、协商权、监督权。

2、积极推进工资集体协商制度。镇工会积极推进工资集体协商制度的建立，要求企业工会代表职工就工资分配制度、分配形式、支付制度等

(一)积极争取领导支持，加强工会组织建设，完善和组建工会5家，发展新会员300人。

(二)加强民主管理、民主监督工作，在事业和企业单位积极推行政务、厂务公开，抓2家典型企业，推行平等协商、集体合同、签订率达95%以上，工资集体协商协议签订率达100%，并在本镇继续推行自行车行业协议协商签订工作。

(三)加强基层规范化建设，争取组建2--3个职工之家，并创建5--8家和谐企业。

(四)抓好职工代表培训，提高职工代表素质。举办各类培训班，继续加强对企业管理层及一线职工的劳动技能、法律常识等培训，共6-8期，1000多人次。

(五)积极组织开展职工技能竞赛和文体活动，增强职工的责任感，丰富职工的业余生活。“五一”或“十一”前后，集中举办一次职工运动会(或职工技能比赛)。

(六)完善税务代征工作，争取所有建会企业全部完善，实现全覆盖。

基层工会工作计划2

一、指导思想

在校党总支部和上级工会的领导下，以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七精神，围绕歙县“##”发展规划，结合学校实际工作，牢固树立中国特色社会主义工会维权观，服务广大教职员工，坚持以人为本，发扬民主，依法治校，以加强工会组织建设、工会干部队伍建设和推进“三项工程”为重点，努力发挥工会在推动“和谐校园”建设、在学校争创文明校园中发挥积极作用。

二、主要工作

(一)深入学习市县工会工作精神，推进教职工的思想政治建设 根据学校党总支部对学习贯彻科学发展观精神的总体部署，积极配合党组织，组织全体教职工认真学习，以“三个代表”的重要思想武装头脑。按照全国总工会《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决定》，中国特色社会主义工会，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是团结动员广大职工在全面建设小康社会中发挥主力军作用的群众组织，是推动社会主义和谐社会建设的重要团体，是组织职工参与社会主义民主政治建设的重要渠道，是培养高素质职工队伍的大学校;是推动形成公正合理的国际工运新秩序、维护国家根本利益和我国职工权益的积极力量。以全面建设小康社会的奋斗目标鼓舞人心，以“解放思想、实事求是、与时俱进”的思想路线推进改革和创新。通过座谈会、学习心得交流会等形式，把广大教职工的思想统一到统一到科教兴区的战略上来。

(二)、围绕中心，发挥好工会的桥梁和纽带作用

工会工作是党的工作的重要组成部分，要把工会工作纳入到学校的“大党建”的格局中，构筑党建指导工建，工建服务党建的新格局。要把党总支部想的、行政抓的、职工盼的、工会能干的事情，作为自己的工作重点，通过组织群众、动员群众、依靠群众、服务群众，体现工会的活力和价值，发挥好工会的桥梁和纽带作用，使工会工作做到教职工的心坎上。加强工会自身的建设，定期召开工会委员和组长会议，研究工会工作，听取教职工的意见和建议，及时向学校党总支部、校长室汇报，求得学校党总支部对工会工作的领导、重视和支持，在学校发展与改革中积极发挥工会组织应有的作用。

(三)、继续坚持和完善以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度

工会必须自觉接受中国共产党的领导，并努力实现“在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益”增强教职工主人翁的意识，积极参与民主决策、民主管理、民主监督，以法治校，为办好学校人人献计献策。学校校务公开领导小组、监督小组定期召开会议研究校务公开工作，执行校务公开制度和实施细则。

基层工会工作计划3

一、指导思想

以党的十九大精神和三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的x届三中、四中全会，牢固树立科学发展观，坚持以人为本的工作理念，着力提高教师队伍整体素质;团结广大教职工为促进我校教育事业的改革与发展，发挥工会应有的作用。

二、主要任务

(一)加强学习，提高教师素质，为学校工作打下坚实的思想基础，认真组织学习邓小平理论，组织学习各项专题，在教职工中开展“加强党的执政能力中充分发挥教育工会的作用”的征文活动，找准工作的切入点，不断推进博平小学工会的自身组织建设。

(二)大力推进师德建设，努力提高教师队伍建设。

1、把“三育人”、“三满意”和“群体师德创优”为主要内容的师德教育深入持久地开展，作为学校工作中的重要环节，进行每月一考核。

2、深入开展“争创学习型组织，争做知识型教工”活动。

本学期将组织教师重点开展岗位练实、技能竞赛活动，配合学校进行校骨干教师评选工作。要求全体教工多提合理化建议，探索新形势下的教师基本功竞赛活动，积极探索新思路和新方法，促进教职工提升理念，提高教育教学水平。

(三)、加强工会工作自身建设，切实增强班子的凝聚力和战斗力。

1、加强工会委员班子建设，组织学习理论，切实转变工作方法，以服务全体教职工，保障全体教职工的切身利益为目标。

2、加强对全体会员的建设、组织指导学习、引导全体会员积极向有关工会上级组织投稿，以办实事，创文明校园为立足点，不断增强会员的凝聚力。加强调研和信息交流工作。

3、做好校工会财务管理，做好、管好、用好工会经费。

4、加强教代会建设，举办代表培训，明确教代会的职责和义务，开好博平小学建校第一届教代会(七月份)，从而能更好地服务于全体教职工。征集好教工提案，落实提案。

5、不断深化校务公开，紧紧围绕学校的中心工作，抓住重点，学校热点问题，涉及教职工切身利益问题，将作为校务公开的重要内容，努力做到政策公开，过程公开和结果公开。推进校务公开的制度化和规范化，发挥教代会在校务公开工作中的作用。

6、关心教职工身心健康，倡导健康文明的生活方式，积极开展丰富多彩的教职工文化活动，积极参与区总工会各项活动建立良好的人文环境，开展各项业余文化生活(“三八”节观光，“教师节”节庆等促进教职工身心健康发展，完善帮扶制，做好困难职工慰问工作。

三、月主要工作安排

1月份：慰问教师、退休教职工和特困职工;

区工会会议、制订校工会计划。

2月份：做好学校新学期各项协助工作，稳定教工思想。

3月份：庆“三八”妇女节活动;教育工会电子记录本建立。

4月份：教师五项基本功比武(教师教研);申报教育工会课题。

5月份：教工乒乓球赛;首届师生艺术节。

6月份：“教工之家”创建;征文(在加强党的执政能力建设中充分发挥教育工会作用)。

7月份：博平小学第一届教代会。

8月份：工会电子档案互查;群体师德创优评眩

9月份：庆祝教师节。

10月份：庆“国庆”活动。

11月份：区教工运动会(中长跑、拔河)。

12月份：工会总结。

7.在学校和谐发展中发挥工会作用 篇七

一、认真履行维护职能, 做凝聚人心、稳定队伍的“凝固剂”

维护职能一直是工会工作的主线。学校工会要主动研究维权内容、维权方式和维权途径的新变化, 主动把握职工的需求, 主动争取党委领导, 主动参与源头决策, 履行好自己的这一基本职责。主动维权是做好维权工作的基本前提, 是提高维权效能的根本条件。工会在履行维护职能时, 要从内容、方法上进行创新, 把握好三个原则:一是既要维护好职工的眼前利益、具体利益, 又要维护好职工的长远利益, 总体利益。任何单纯、片面地强调一种利益都是错误的, 必须以科学发展的思想来具体把握。二是维护职工利益与学校发展相一致。学校发展了, 职工权益才会得到切实的保障。三是以保稳定为第一要务。工会组织和工会干部作为党与职工群众的桥梁纽带, 要有针对性地结合学校在教学、服务等过程中的党建思想政治工作, 引导职工顾大局、识大体, 与学校和社会同心同德, 人人爱学校, 人人献良策, 人人作贡献。

为凝聚好人心, 不断推进学校的和谐建设, 工会要找准和把握在学校思想政治工作中的位置, 发挥独特作用, 积极地做好群众性的思想政治工作。首先, 摆正自身位置。学校工会的思想政治工作要配合学校党组织开展寓教于学、寓教于乐的活动, 把职工吸引进来, 使他们在活动中受教育、提才干, 逐步成长为有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者。通过活动把党的路线、方针和政策贯彻落实到群众中去。其次, 发挥教育作用。学校工会的教育职能是寓思想政治工作和文化教育于各项活动中。要以“三个代表”重要思想、科学发展观、社会民主法制、纪律教育和形势、政策、职业道德教育等为主要内容, 开展培训教育。要开展教学、文化、体育等职工乐于参与的活动, 将知识性、思想性、技术性、趣味性融为一体, 培养职工的集体主义精神, 激发职工的进取心, 整体提高职工队伍素质。第三, 发挥自身优势。工会开展思想政治工作在组织上有优势, 机关工会、基层工会形成工会组织网络, 文体骨干、技术骨干等组成工会积极分子队伍;在工作上有优势, 劳动竞赛激发职工积极性、创造性, 民主管理培养职工主人翁意识, 职工之家和送温暖解决职工实际困难;在阵地上有优势, 基层职工小家有阅览室、学校体育设施等阵地, 利用好这个优势, 就能够做到布置任务有渠道、开展活动无死角、解决问题分工细, 消除不稳定因素, 做凝聚人心、稳定队伍的“凝固剂”, 为学校进一步发展发挥桥梁纽带作用。

二、围绕学校中心工作, 创新活动, 做营造氛围、促进发展的“整合剂”

工会组织要建成适应新形势、新任务、新要求的“职工之家”, 必须紧紧围绕学校中心工作, 因地制宜地开展好各类活动, 全体职工, 同舟共济, 共谋发展。如何开展工作抓好落实, 我认为要扮演好以下四个角色:

一要当好形势任务的宣讲者。学校确定的工作目标, 既是学校目标, 也是工会工作组织目标。工会要全面审视学校情况, 有针对性地开展形势任务宣讲和思想发动工作, 发挥群众组织优势, 利用职代会、校务公开等多种渠道, 广为宣传, 让学校目标成为提升职工工作干劲的动力, 充分调动好广大职工工作的积极性、主动性和创造性。

二要当好劳动竞赛的组织者。“内部竞赛促提高, 外部竞赛创水平”, 要继续开展“安康杯”竞赛、“职工技能竞赛”等劳动竞赛活动, 把劳动竞赛渗透到学校各项工作之中, 开展节能降耗活动, 多渠道降低成本, 本着节约下来的, 就是挣来的原则。要加强劳动竞赛活动宣传动员和组织领导, 在事前要广泛动员, 形成声势;过程中要加强督促, 帮助推进;对结果要严考评、兑现奖罚。

三要当好技术革新的倡导者。经济技术创新是学校攻坚克难的强大动力, 工会组织要把增强职工的自主创新能力作为经济技术创新的中心环节, 广泛协调有关组织和技术能手订目标、抓环节、保落实、出成果, 力争学校发展形成特色。

四要当好安全生产的执行者。安全生产管理是关键之中的重点, 保护职工在生产过程中的安全与健康, 是工会组织的重要职责。工会要按照《安全生产法》的要求, 认真落实好《职业病防治法》和工会劳动保护《三个条例》, 加大安全设施投入, 做好建家工作, 广泛深入的开展好安全专题教育活动。要继续巩固深化职工参与安全管理、安全监督的作用, 要上靠法律法规、下靠各级组织和广大职工, 把学校的安全工作提高到新水平。职工代表要当好安全生产的宣传者、倡导者, 广大职工都要争当安全生产的践行者。

三、努力提高自身素质, 做履职完善、创建和谐的“助推器”

工会作为密切联系群众的组织, 在调动职工工作主动性、激发创造性方面具有无可替代的优势。但是, 只有自身素质过硬, 在职工中具有较高威信, 才能在学校发展中真正起到“助推器”的作用。因此, 工会组织要加强素质建设, 塑造良好形象, 发挥职工的能动作用, 努力完成学校和党委赋予的各项任务。

一要努力提升自身素质。要努力学习业务知识, 提高自身的工作技巧和能力, 正确把握大局, 在推进工作、促进发展、积极参与、大力帮扶等工作中履行好“维护、参与、建设、教育”的基本职能, 不断强化工会组织不可替代的独特影响。以依法维权来说, 工会要引导职工以理性合法的方式表达利益诉求, 依法规范自身行为, 一个首要的前提就是要掌握法规和政策, 说话办事有法律依据, 不是凭经验、凭感情、凭关系盲目或随意地去维权。必须强化法律意识, 明确法律所赋予的各种权益, 特别是要研究和运用好涉及职工和工会自身的相关法律法规, 使工会在依法维权中发挥出更大的作用。

二要加强工会形象塑造。要把职工认可不认可、满意不满意、赞成不赞成作为检验工会工作的最高标准, 想职工所想, 急职工所急, 帮职工所需, 解职工所困, 把工会建设成为广大职工真正信赖和依靠的“家”。为此, 工会干部要树立“三观”即:“金杯银杯不如职工口碑, 说一千道一万不如给职工办实事一件”的职工观、“群众利益无小事, 工会工作无虚事”的工作观、“把工会的事情当事业干, 把职工的事情当自己的事情办”的价值观, 成为“能为职工说话、在职工中有威信, 特别能关心人、善于做思想工作, 具有一定现代知识”的复合型干部。

8.学校工会工作报告范文 篇八

【关键词】发挥工会桥梁作用 构建和谐校园

【中图分类号】G472 【文献标识码】B 【文章编号】2095-3089（2014）8 -0207-02

时光荏苒，转眼间，接管学校工会工作已经三年多了，三年里经历的工作事件依稀可见，有可喜可贺的成就，也有存在的问题，为了今后更好地发挥工会在学校发展中的作用，我在总结反思之机，把工会工作的一些做法说一说，供大家思参考，以图共同解决工作中的问题。学校的和谐发展，关键要有一支师德高尚、业务精良、团结协作、奋发有为的教师队伍。建设这支队伍，学校除了有完善的管理制度、良好的激励机制外，更重要的是要有一种民主、平等、和谐的人际关系和奋发向上敢于创新的团队精神。而这种良好氛围的形成，必须依靠全体教职工的共同努力。这就决定了校工会必须要坚持学校党委的正确领导，全面履行各项职能，不断激发教职工的创新意识，凝聚教职工的聪明才智，推进学校事业的发展。在这当中，工会组织起到了桥梁和纽带的作用，因此，学校要紧紧依靠工会组织，充分发挥工会组织的作用。

一、工会在师德建设中的作用

良好的师德，是一种强有力的教育因素，是教书育人的一种动力。它是教师从事教育劳动时必须遵循的各种道德规范的总和。所以，每个教师都要努力把自己培养成为具有良好师德的人，才能完成“传道授业解惑”这一光荣而伟大的任务，托起明天的太阳。我校在师德建设中，工会积极配合党组织和行政抓好师德系列教育活动，参与有关师德建设制度的制定和实施工作。如由党组织牵头，工会具体实施，开展了“师德大讨论”和“仁爱之师”评比等活动。通过活动的开展，增强了教职工的文明规范意识，营造了团结、奋进、健康、和谐的人际关系，树立了广大教职员工的良好的师德形象。

二、工会在促进教职工综合素质提高中的作用

一所学校的发展，必须要有一支素质优良的教师队伍。只有人的素质提高了，才能促进和谐校园的快速实现。学校必须为教师综合素质的提高提供一切机会。因此，坚持以人为本，工会组织作为党领导下的群众团体，要把努力提高教职工队伍整体素质，组织教职工为建设和谐校园，促进学校高水平发展做贡献作为重要任务来抓。我们在教职工中开展树立典型、弘扬正气，宣传先进事迹活动。还积极配合行政开展了新课程培训活动，举办了“教学沙龙”和“人人奉献精品课”等活动；组织开展了“读书宣讲”、“课件展示”和“同上一节课，同评一节课”活动，在校园内开辟了名师榜，并举办了“观摩名师课”、名师专题报告会等。

三、工会在加强校风建设中的作用

优良的校风是一种潜在的教育力量和无形的精神力量，对学生发挥着潜移默化的作用。从某种意义上说，学校校风的优劣决定着学校教育的成败。它是一所学校在办学过程中所形成的文化氛围，是师生员工言行举止的准绳和拼搏奋斗的精神支柱，它对学生的培养和成长起着极为重要的潜移默化的熏陶作用。我校在校风建设中，工会组织积极参与学校有关制度的制定，组织教职工参与促进校风建设的各项活动。如发动全校教职工开展了“学校发展三年规划”大讨论；还同党支部组织开展了“我是人民教师，我奉献”的活动，提出了“我是湾小人，湾小以我为荣”的人格品德和人格形象要求。通过这些教育活动，教职工的精神面貌发生了新的变化，工作积极性进一步提高，学校的凝聚力不断增强。

四、工会在民主理校制度中的作用

学校的管理有制度管理和民主管理。科学民主的管理必须依靠教代会制度。教代会制度是教职工群众行使民主权利、民主管理学校的重要组织形式。我校教代会已形成以下特点：定期召开，按期换届，遇有重大事项需要决策则增加召开教代会次数；教代会为学校各项改革措施把关，成为依法治校的重要保证。同时，坚持把涉及教职工利益的方案提交教代会通过，教代会是依法维护教职工合法权益的保障机制。

五、工会在构建和谐校园中的作用

9.学校工会工作报告范文 篇九

首先，我代表 xx 镇党委、政府、工会向莅临我镇检查指导工作的各位表示热烈欢迎。下面我就镇工会建设情况向各位做以汇报，恳请各位领导、同志们对我镇工会工作提出宝贵的意见和建议。

一、xx 镇基本情况 xx 镇位于 xx 县中部，距县城北 7 公里。全镇辖 10 个行政村、101 个居民组，总面积 152平方公里，人口 12900 人，境内矿产资源丰富，是一个典型的资源型乡镇，以钼的采选冶为主的工矿业是我镇的主导产业，xx 年全年国内生产总值达到 15 亿元，财政收入 1.1 亿元，农民人均收入达到 4500 元，综合实力位居全省百强行列。

二、镇工会规范化建设基本情况 近年来，我镇工会在县总工会的正确领导和支持下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针，结合镇情，立足实际，大胆探索，勇于实践，摸索出了一条“以党委支持为依托，以完善制度为基础，以四项工作为着力点，以建设乡镇规范化工会为目标”的工会规范化建设新路子，使工会职能得到了切实履行，作用得到了充分发挥，工作取得了明显成效。

1、成立了由党委、政府负责同志及有关职能部门参与的一年一次的联席会议制度，镇党委、政府十分重视和支持工会工作，把工会工作列入重要议事日程，定期听取工会工作情况汇报，及时研究解决工会

工作中遇到的困难和问题。全镇形成了党委、政府高度重视，企业大力支持，职工广泛参与，各方积极配合，工会各项工作正常开展的良好格局。

2、建立了由党政分管领导任组长的建会、建制、建家、厂务公开、劳动竞赛、帮扶活动等重点工作领导小组，成员单位责任明确，建立健全议事制度，办公机构设施齐全，人员经费落实到位。

3、工会工作纳入镇党委整体工作目标管理，坚持以党建促工建，以党建带工建。在全镇凡是建立党组织的企业，全部成立工会组织；在安排党组织工作的同时，充分考虑安排工会工作；在督促检查党组织工作时，也把工会工作作为一项重要工作一并督促检查。

4、从人力、财力等方面支持工会工作。镇党委、政府为加强镇工会的规范化建设，一是调整了面积为 260平方米的办公场所。镇财政拨付专款 6 万余元，为镇工会配备了电脑、办公桌、档案柜、图书资料、自动麻将机、象棋、军棋、跳棋、篮球栏、乒乓台案子等办公和活动用品。二是配备了四名专职工作人员，组成了一个强有力的工作班子，使镇工会由过去的一个人负责，变成现在的一套班子工作，为开展 工会工作提供了坚强的力量。三是设立工会活动场地，制作了牌子，配备了器材，为工会开展各项活动提供了保证。

三、“百日建会”活动以来基本情况 暨县总工会会议之后，我镇工会迅速在全镇各企业中广泛的开展“百日建会”活动。

1、成立了以党委副书记王跃红同志为组长，镇工会、企业办、工商

所、国税所、文化站等部门为成员的领导小组，具体协调和负责“百日建会”活动。

2、制定目标，根据县总工会安排和部署，结合我镇实际情况，通过开展非公有制企业的“建会百日行动”，是我镇各企业工会要达到“三清二促二提高”的目的，力争是我镇非公有制企业建会率达到 98%以上，建会企业职工入会率 98%以上，全镇新发展工会会员 500 人以上。

3、加强宣传，为了使该项工作取得预期效果，我们通过出动宣传车、散发传单、书写标语等不同形式营造浓厚的氛围，基本达到企业职工人人皆知、人人明白。

4、召开企业主动员会，为了使“建会百日行动”在各企业中顺利开展，我们专题将各企业主召集到镇政府召开动员会，会议上书记、镇长从不同角度多方位的对此项活动的重要性进行了阐述和讲解，极大的调动了各企业主的积极性，为“百日建会”工作的开展，奠定了坚实的基础。

通过以上的措施的开展，今年我镇工会共发展新建工会 8 个，发展工会会员 975 人，超额完成县总工会分配给我镇工会的任务。

四、企业规范化建设情况{乡镇工会工作汇报}.随着近年来工业形势的快速发展，我镇原有企业规模不断扩大，又新建复活了一批企业，全镇工业企业从业人数急剧增加，落后工会的建设工作以远远不能满足新形势发展的需要，因此，我镇工会从健全工作网络，夯实工作基础抓起，不断强化企业工会规范化的建设。

1、加强辖区各企业工会组织建设，建立和完善工会组织体系。我们根据市、县工会有关精神，结合我镇实际，认真研究制定了一系列制度措施，在辖区各企业工会率先完成了“六会同建、五有六上墙、建四档挂三牌”的标准，辖区每个工会组织的工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、劳动法律监督委员会、劳动保护监督检查委员会形成“六会”；有组织机构、有公章（文件头）、有办公室、有办公设施、有档案柜达到“五有”；并且都完成了主席职责上墙、委员会职责上墙、会员代表大会职权上墙、会议制度上墙、建家目标上墙、组织网络上墙完善“六上墙”，建四档：工会组织建设挡案、工会活动挡案、工会会议记录挡案、民主管理工作挡案；挂三牌：单位门前挂工会牌子、办公地点挂工会办公室牌子、活动场所挂职工活动牌子。实现了企业工会的规范化和制度化。

2、建立健全企业工会组织，最大限度地把职工组织到工会中来。我们坚持“有一家纳税企业，就建立一家企业工会；有一份劳动合同，就发展一个会员”，加大工会组建工作力度，不留死角，创造性地搞好工会组建工作。目前我镇辖区内共有企业 23 家，已建工会组织 22家，职工 2078 人，已经吸收为会员的 1973 人，占职工总人数的 95%。

五、村级工会建设情况 根据县总工会的安排和部署，经认真研究，我们率先在竹园村、郭店村组建农民工外出务工工会试点工作，通过初步尝试，取得了意想不到的效果，我们的具体做法； 1、摸清外出务工人员情况，结合镇劳力办把各村外出务工人员进行

统计，对比相对集中地点人员情况，依据人员数量确定建会试点。{乡镇工会工作汇报}.2、结合村委会与外出务工人员取得联系，通过宣传和讲解让他们真正了解建立工会的目的是用来维护他们的合法权益得到最大化保护的有效途径，从而调动他们的积极性，为建会打下基础。

3、在外出务工的人员中推举思想正派、有威信、有一定协调能力的人确定为外出地的工会负责人，具体负责外出地务工人员遇到相关问题。定期互相联络、互通情况，从而是外出务工人员有了组织，遇到困难也有想办法和解决的地方，没有了后顾之优，工作的热情更高了，凝聚力更强了。篇二:《镇 xx 年工会工作总结》 镇 xx 年工会工作总结 xx 年 1-8 月，我镇工会工作在镇党委和市总工会的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕“以快促好”工作主旋律，不断创新工作机制，加强工会组建力度，深化工会规范化建设，全面履行工会维护职能，切实加强职工民主管理，协调劳动关系，全面提高职工素质。按照年初提出的工作目标开展了一系列工作。现工作简要总结如下：

一、加强基层工会建设为基础，规范管理机制 1、坚持抓工会组建工作。根据市总工会的工作要求，镇工会对全镇规模企业，继续做到“成熟一家、发展一家”。至 8 月，新组建工会15 家，新增会员 821 人。在抓好组建工作的同时，还加强对新建工会的指导和服务工作。利用各种会议和下基层工作时机，督促工会开

展好工作，使工会组织有活力，有凝聚力、有吸引力。

2、切实抓好工会的规范化建设工作。以规范工会机制、发挥工会作用、健全工会组织为目标，努力实现工会在经济建设中的重要作用。继续抓好工会规范化合格单位创建工作，已经达到创建要求的单位，从实际出发，抓好基础工作，用发展的眼光，改革的精神，脚踏实地按照市总关于创“星级规范化工会”的要求，努力提高规范化建设水平，实现科学管理，巩固创建成果，充实创建内容，提高创建层次，使工会工作提高一个新的水平。今年，晨阳电器、飞兰有色金属、喜尔美厨房用品、中大气门芯、正和包装工会已上报审核市级规范化建设合格单位，有二家非公企业（龙发、九菱）通过市先进基层工会规范化考核验收，龙发公司二车间评为市“五一”文明岗。

3、不断完善工会组织管理体制。借市总工会出台的有关工会经费由国税代收相关政策的东风，进一步扩大基层工会职能，全镇所有非公企业工会都办理了两证、都单独设立了工会帐户，并做到专款专用。加大了工会干部协管力度，真正做到有人管事、有钱办事。同时，各基层工会健全组织，充分发挥妇工委、劳动争议调解小组、劳动保护监督小组作用，并且要做到有活动场所，有健全的组织制度。

二、认真履行工会的维护、参与职能，有效维护职工的合法权益 1、推进企业建立健全平等协商、集体合同和工资协议制度。对已组建工会的企 业作为签订平等协商、集体合同制度和工资协议制度重点工作对象。对已签订集体合同和工资协议企业加强合同管理，到期的及时做好合同续订工作。集体合同和工资协议签订率达 95％。同时，加强合同检查，确保合同履行，使集体合同和工资协议制度化、规范化、经常化、科学化。

2、做好职工维权工作。及时调整镇职工维权领导小组成员，发挥职工维权窗口作用。一是每月一次参加镇不稳定因素排摸会议。通过大排查、大摸底，及时调处，把各类劳资问题消灭在萌芽阶段，解决在窗口，维护劳动者的利益，做到不上交或少上交纠纷。二是按慈劳社监〔xx〕2 号文件要求做好劳动用工执法检查工作。会同镇社保中心、经发办抽调人员分三组检查 30 家企业，顺利通过市劳动用工情况检查。按市九家单位要求做好“春苗行动”，在自查自纠的基础上抽查10 家企业，督促各工会特别是单建工会针对检查中发现的问题及时整改。三是在“三下乡”活动，抽调二名职工维权负责人分三片下基层进行面对面的政策咨询、问题解答，发放劳动法等各类宣传资料xx 份。四是对本镇当前企业工资支付、规范用工管理、维护农民工合法权益保障等进行调研，向市人大进行汇报。通过自查、抽查和调研，促使各类用人单位依法自觉遵守劳动法律、法规意识，杜绝和消除违法违规、拖欠工资行为。加强劳动合同的监督管理工作，规模企业签订劳动合同达 85%以上，中小企业签订劳动合同达 50%以上。各基层工会能建立健全劳动争议调解组织，完善劳动争议调解制度，充分发挥劳动争议调解组织在劳动关系纠纷中的预防和调处作用。至 xx 年 8月，镇工会协助受理劳动争议案件 95 件，其中工伤 32 件，工资纠纷63 件，涉及金额 83 万元；基层工会调解劳动争议案件 46 件。

3、加强工会劳动保护监督工作，保证职工生命和财产的安全。镇工会积极主动参与春节、五一、夏季等安全生产检查活动，各基层工会能经常性开展多种形式的群众性安全生产监督检查活动，坚决制止违章作业和冒险作业的行为。帮助职工掌握安全生产知识、增强安全生产意识和自我保护意识，自觉遵守各项规章制度，真正地做到“预防为主，群防群治”的工作方针。邱王村联合工会积极主动参与安全生产活动。

4、关心职工生活，体现组织温暖。完善帮困扶贫制度，进一步扩大帮扶渠道和帮困面。建立困难职工档案库，经过各基层工会调查摸底，42 名职工列为困难职工家庭；广泛开展助学结对活动，进一步解决困难职工子女的就学和生活问篇三:《xx 镇工会工作情况汇报》 xx 镇工会工作情况汇报{乡镇工会工作汇报}.今年以来，在县总工会和镇党委、政府的正确领导、支持下，我镇工会始终坚持党的路线、方针、政策，认真贯彻落实全总关于“两个普遍”工作举措及省总十一届四次、市总三届九次全委会议精神，紧紧围绕乡镇工会“五好”、“八有”建设为目标，以切实维护职工合法权益为己任，依法独立自主地开展工作，工会组织不断成长壮大，工作基础不断完善、提高，基本完成了即定的各项工作目标，为和谐龙坝建设发展做出了积极贡献。

一、xx 镇的基本情况 二、今年以来的工作 镇工会工作以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，进一步理清工会工作思路，不断探索新形势下工会工作的运行机制，切实加强和规范工会组织自身建设，开创了我镇工会工作的全新局面。

（一）抓“规范”，加强组织建设 我镇工会自成立以来，始终把工会阵地工作做为重中之重常抓不懈。一是以抓工会组织和队伍建设为突破口，完善基层工会组织，达到了“六会”、“八有”。依照《工会法》新建了村级工会组织个，机关工会个，指导企事业单位建立工会个。辖区内共有企事业家，全部建立工会组织；有职工人，已经全部吸收为会员，企事业建会率为以上。

镇工会有分工明确的工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、劳动法律监督委员会、劳动保护监督检查委员会共“六会”，有组织机构、有阵地、有公章、有制度、有牌子、有经费、有活动、有档案等“八有”。二是加强工会干部的教育培训，建立健全工会干部、会员档案及工作活动档案等，将相关档案进行归档。三是建立健全工会各项工作制度，如工会各委员工作职责、工作汇报制度、干部培训制度、档案管理制度等，并将各项制度上墙，使工会工作制度化、规范化。四是充分发挥工会职能，镇工会创建了“职工之家”，组织部分职工参加“五一”劳动节、“五四”青年节等庆祝活动，举办职工篮球赛等，极大地丰富了职工生活，激发了他们立足本职、爱岗敬业、尽职尽责的劳动热情。五是积极开展创先争优活动，号召广大职工积极订阅党报党刊及各类书籍，协助党政在广大职工中广泛开展学习型组织建设宣传和教育活动，教育、引导职工，正确对

待利益关系，处理好眼前利益和长远利益，个人利益和集体、国家利益的关系，充分发挥工人阶级主力军作用。六是在吴坝村开展村级工会示范点建设，按照“五好”、“八有”标准推进吴坝村工会建设，为全面推进村级工会建设积累经验。

（二）抓“维权”，充分发挥工会作用 维权是工会工作的重中之重。只有维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好。一是广泛收集和采纳职工合理化意见建议，职工有什么建议、有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“意见箱”，此举收到了很好的效果，部分员工的建议和困难得到了采纳和解决。二是积极探索职工民主管理新路子，在全镇广泛开展了“我为单位发展献一计”金点子活动，一些创新点子、建议被采纳后促进了各单位工作的开展。三是狠抓安全生产，保护职工生命安全。

安全生产，责任重于泰山，是一切工作的重中之重，它关系着职工生命财产，不容丝毫麻痹大意。镇工会与镇经济办建立了联席办公制度，得到了镇领导的大力称赞。定期组织专人分赴各事业单位督导检查安全生产、职工劳动保护等情况，发现问题及时上报，马上处理，力争把危险系数降到最低。到目前，全镇未出现一起安全生产事故。

（三）抓“载体”，增强工会活力 为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工整体素质，由镇工会牵头，广大职工积极参与，举办一系列读经典、唱红歌、送科技等活动，壮大了工会的声势，丰富了职工的文化生活。一是利用各种节

日，进行工会相关法律、法规、政策的学习和宣传贯彻，今年共进行相关宣传活动次，发放宣传资料余份。二是开展了送温暖活动。我镇 工会经常组织领导干部下到基层，或开座谈会或走村串户，跟职工谈心拉家常，了解职工生活情况，倾听职工心声，尽力为职工排忧解难。春节期间向余户困难职工家庭送去了 xx0 元钱，确保他们能过一个安定祥和的春节。三是继续实施外出务工人员温馨服务系统工程。关爱留守家庭，协调学校、村和相关部门，从对留守儿童的教育，空巢老人的关心以及留守家庭经济发展等方面形成留守家庭服务网。学校在暑期免费举办留守班级，将留守学生集中在学校学习，开学时对于贫困的留守学生开展零学费入学工程，确保留守学生无一人辍学；号召全社会都来关心老人，消除空巢老人的寂寞，镇村干部随时到留守家庭走访，了解并及时解决他们生产生活中的困难；对于有能力发展家庭经济而又缺乏资金的留守家庭，我们积极协调信用社给其贷款，帮助其发展家庭经济。加强外出务工人员法律维权和法律援助工作，镇村干部外出进行法律维权余次，讨回资金余万元，法律援助次，法律咨询人次。积极了解劳务输出方面的信息，我们主动和镇劳保所联系，及时向职工发布各种务工信息，加强劳务输出管理，避免盲目输出，目前我镇常年在外务工有人。

在肯定成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的一些不足：一是工会相关档案资料尚不齐全规范；二是新会员发展覆盖面不够广；三是对外劳务输出的数量还不够；四是工{乡镇工会工作汇报}.会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工

会活动方面拓展和研究；五是活动经费不足；六是围绕全镇经济建设这个中心开展工作和活动，力度还不够。

三、今后打算 我们努力在今后的工作中做到以下五点：

第一，工会组织进一步完善提高，按照“五好”、“八有”标准，全面推进基层工会组织建设，进一步完善档案资料，实现制度化规范化。第二，加强学习和培训，进一步提高工会干部自身业务素质和工会工作质量。第三，加强会员管理，不断发展新会员，进一步维护职工权益，充分发挥工会组织作用。第四，开展各项活动丰富职工生活，增强工会组织凝聚力。第五，加大力度实施外出务工人员温馨服务系统工程，建立外出务工人员温馨服务站。一是建立外出务工人员培训部，对外出务工人员进行系统的培训，提高外出务工人员素质，提高外出务工人员就业能力；二是建立外出务工人员信息服务部，专门向外出务工人员提供全国乃至全球劳务信息，避免劳动力的盲目外出，确保外出务工人员能在较好的环境中工作；三是建立外出务工人员法律维权站，我镇将在外出务工人员相对集中的地方建立外出务工人员分会和外出务工人员法律维权分站，形成外出务工人员法律维权体系。篇四:《xx 镇工会工作总结》 xx 县 xx 镇工作委员会 关于 xx 年工会工作的情况报告 县总工会：

xx ，xx 镇工委在县总工会的正确领导下，在镇党委政府的关心

和支持下，深入学习贯彻落实党的十八大四中全会精神和中国工会第十六次全国代表大会精神，按照县总工会的安排部署，理清工会工作思路，切实加强和规范基层工会组织建设，探索新形势下的工会工作，推行区域性工资集体协商，建立和完善基层工会组织，努力开创 xx镇工委工作的全新局面，现将 xx 年工会工作报告如下：

一、广泛宣传，营造工会工作的良好氛围 工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表，是中国特色社会主义政治文明的重要组成部分，是党的领导和人民当家作主的一个重要结合点，xx 镇工委以完善工会基层组织建设为基础，以建立健全机制建设为重点，以工会自身建设为关键，主动争取镇党委政府的高度重视，着力加强机关工会组织和基层企业工会组织建设，镇党委政府把工会工作摆上工作日程。创新活动载体，深入开展工会工作和工会活动。营造了 xx 镇工会工作的良好氛围。

二、xx 县 xx 镇工会抓好基层工会规范化建设 为确保重点目标任务的顺利完成，该镇注重抓好基层工会的规范化建设，不断提高基层工会的凝聚力、感召力，充分发挥工会在促进经济社会发展中的主力军作用。

1、建全制度规范工会工作。该镇总工会制定印发了村级工会、非公企业工会《工作制度及各委员工作职责》，要求基层工会采取一定的形式向辖区农民会员和群众公示，接受监督；形成基层工会主席、委员职责清楚，分工明确，促进基层工会加强规范化建设，充分发挥职能作用，引导和带领群众发展主导产业，增加收入，不断为促进经济

社会的快速发展而努力。

2、真抓实干争取党政支持。各基层工会从主席到委员，充分发挥职能作用，围绕党委、政府的中心工作，积极配合村“两委”会的工作部暑，全力做好支持配合。

3、发挥职能引导群众参与。充分发挥村级工会的宣传、组织、协调职能，宣传好党在农村的路线、方针、政策，组织群众积极参与主导产业的发展，促使全镇花椒规模发展，奠定了农民增收的基础，公益事业得到发展，生产生活条件得到改善，从而得到了群众的理解、支持，参与工作的积极性不断提高，也使基层工会的工作得到群众认可，赢得了各级组织的大力支持，为确保工会工作上水平奠定了坚实的基础。

三、以送温暖为载体，开展慰问活动 送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。一是送温暖活动。全镇各级党员干部筹集资金21623 元，化肥 1 包。购买大米、食用油、糖、以及生活必须品，慰问困难党员、群众 256 户；二是送技术活动。召开各种会议，为广大党员、群众传授了 如何保护农作物生长、花椒产业的管护相关知识。三是送卫生活动。帮助 178 户严重缺劳户发展的花椒进行修枝整形、除草施肥，帮助256 户贫困党员、群众打扫环境卫生；四是送温暖活动。在“六一”儿童节期间，xx 镇党委政府真情关爱儿童，积极筹措资金 5000 元，购买儿童实用书籍 50 套，给予孩子节日的祝福；在开展全国首个“扶

贫日”爱心捐赠活动中，政府机关干部职工捐款 1.2 万元，全镇共计捐款达 12 万元。

四、抓活动载体，增强工会活力 为了认真贯彻落实“国家全民健身纲要”，提高机关单位职工身体素质，使职工经常参加体育活动，以健康的体魄投入到为人民服务中去。一是为了增进友谊，增强乡镇之间工委的凝聚力，xx 工委成功举办了xx 与 xx、xx 与 xx 篮球友谊赛活动，丰富职工的生活，增强了镇与镇之间的合作与竞争意识；二是 xx 年 xx 镇首届“卫生杯”老年人运动会，镇工委积极组织政府全体职工，积极配合镇老体协开展以“运动、健康、快乐”为主题的老年运动会，丰富了 xx 的文化生活，展示了xx 形象，推动了镇老体协工作。

五、举办演讲比赛，推动党的群众路线教育实践活动 我镇举办了“践行群众路线．争做优秀职工”为题的演讲比赛活动。13 名领导职工参加了这次演讲比赛，90 余人在现场观摩。通过传颂身边好人，吐露学习感受，激发爱岗热情、传递时代正能量，从而引导广大党员干部、职工牢固树立全心全意为人民服务宗旨，为推进xx 经济社会发展集聚源动力。

选手精神饱满，聚焦“四风”立足本职，以健康的内容、感人的事例、通畅的语言、优美的姿态激情奔放，从不同角度和不同 侧面，对党的群众路线教育实践活动的认识，谈心得、讲体会、各展风采，各抒情怀，有声有色，表明争做“践行群众路线．争做优秀职工”的决心。通过此次演讲比赛，使在场干部职工受到了一次深刻的党的群众路线实践活动主题教育，展现了全镇干部职工的精神风貌，坚定了为人民群众服务的理想信念，激发了干部职工争当“践行群众路线．争做优秀职工”的激情，对于深刻理解和全面践行党的群众路线起到了很好的示范和引领作用。

六、强化工会信息宣传工作，提升 xx 工委形象 为切实做好工会信息宣传工作，充分发挥工会信息在服务发展、辅助决策、指导实践中的作用，扩大工会组织的社会影响面，镇工委注重工会工作新闻宣传工作。全年信息用稿采用共计 54 篇，其中 xx 市门户网站采用 39 篇，《xx 工会》10 篇，《xx 工会手机报》5 篇。

肯定成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的一些不足：一是工会相关档案资料尚不齐全规范；二是新会员发展覆盖面不够广；三是对外劳务输出的数量还不够；四是工会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究。

xx 年我们将加倍努力做好工会工作，求真务实，与时俱进，努力在开创 xx 镇工会工作新局面。重点抓好以下几方面工作：

1、积极争取党政支持，加强工会阵地建设；2、抓好职工代表培训，提高职工代表素质；3、加强民主管理、民主监督工作，在事业和企业单位积极推行政务、厂务公开，推 行平等协商、集体合同；4、积极组织开展职工技能竞赛和文体活动，增强职工的责任感，丰富职工的业余生活。

xx 县 xx 镇工委工作委员会 xx 年 12 月 8 日篇五:《镇总工会工作报告》

镇总工会工作报告 镇总工会工作报告修改 xx 区姜山镇总工会第二次代表大会资料之八 创新思路扎实工作为加快建设新姜山而奋斗 王文华 各位代表，同志们：

姜山镇总工会第二次代表大会，是在全镇上下认真贯彻落实党的十七大、中国工会第十五次代表大会、区总工会第十四次代表大会及镇第十四次党代会精神，积极应对国际金融危机，全面建设小康社会新形势下召开的一次重要会议。大会主要任务是：回顾总结过去五年我镇工会工作实践和经验，研究明确今后五年的奋斗目标和主要任务，选举产生新一届镇总工会领导机构。

现在我代表姜山镇总工会第一届委员会向大会作工作报告，请予审理。

一、过去五年的工作 姜山镇总工会第一届代表大会以来的五年，是我镇经济社会快速发展、综合实力显着提高、人民生活不断改善、建设现代化和谐姜山取得重大进展的五年，是广大职工群众充分发挥主力军作用，为推动科学发展、构建>;和谐社会创造辉煌业绩的五年，是全镇各级工会组织围绕中心，服务大局，推进工会工作创新发展工运事业取得蓬勃发展的五年。五年来，全镇各级工会在镇党委、政府和上级工会的正确领导下，按照走在前列，务实创新的要求，大力推进工会创新创业、维

权维和、基层基础、文化文明和服务企业促发展，服务职工促和谐建设，各项工作取得新的进展和成效。镇工会先后被省市区工会评为党建带工建、三级联创先进工会等荣誉。

一、围绕发展目标，投身经济建设，积极发挥工会组织主动性。

１、以学习宣传为指导，夯实思想解放平台。积极教育和引导职工学习党的十七大和镇工会工作会议精神。组织基层工会干部参加区、镇工会组织的>;培训班，近年来，共培训工会干部 350 人次。

2、以争创活动为抓手，夯实素质提升平台。镇工会以提高职工职业技能和职业素质，培养知识型、创造型劳动者为重点，广泛开展当好主力军、建功十二五、和谐奔小康和创建工人先锋号活动。

3、以竞赛活动为载体，夯实岗位建功平台。在重点企业、重点行业、重点工程和环节三大领域，开展技能竞赛、创新竞赛、立功竞赛活动，进一步焕发起职工爱岗敬业、无私奉献、开拓进取的精神。

二、突出维护职能，强化机制建设，努力形成维权体系。{乡镇工会工作汇报}.1、全面推进集体合同制度。积极推动企业把建立平等协商机制与签订集体合同相协调，把维护职工的合法权益与推动企业依法经营相结合。

2、积极推进工资集体协商制度。要求企业工会代表职工就工资分配制度、分配形式、支付制度等相关内容与企业方进行平等协商，签订专项协议。

3、完善工会>;劳动保障法律监督工作。建立健全劳动关系预警机制，每年 2-3 次进行专项检查。共提出整改意见 80 多条。近年来，共受理各类投诉 250 余起，挽回损失 160 多万元。

4、建立健全组织机构保障维权工作。镇总工会建立职工维权中心，村联合工会建立职工维权站，重点企业工会建立了劳动争议调解委员会和劳动法律监督组织，及时调处因劳动关系产生的矛盾，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态，和谐劳资关系。

三、健全维护机制，帮助弱势群体，全面建立工会保障机制。

1、从源头上参与，加强宏观维护。对本镇困难职工情况进行调查摸底，准确掌握困难职工群体的数量、致贫的原因等情况，建立困难职工档案，为政府调整财政收入结构，加大社会保障金支出提供可靠依据。

2、从服务上重视，体现组织温暖。开展春风送温暖活动，提供素质培训、法律援助、生活保障、困难救助等方面的服务。全面实行职工互助医保活动，每年均超额完成上级工会下达的职工医疗互助保障任务。大力开展阳光爱心救助行动，共发放>;慰问金 35 多万元。

3、从行动上关爱，保持社会稳定。帮助企业建立帮困基金 116 家，专项资金 450 余万。解决了困难职工后顾之忧。组织农民工返乡活动，解决了春运的难题。建立工会干部挂钩结对帮扶机制，明确帮扶责任、措施和目标，推进了帮扶工作的经常化、规范化。

四、健全组织网络，提高运行质态，推动新建企业工会工作。

1、加强新建企业建会工作。加强工会组织建设，深入开展党建带工建三级联创活动，以规模以上企业外商台资企业为重点，加快工会组

建步伐，新建工会 392 家，新发展会员 3 万余名，工会组织发展到449 个，同比增长 10 倍，会员发展到 4.3 万名，同比增长 4 倍。

2、深入开展和谐企业创建工作。开展履行社会责任、共创和谐企业活动，组织开展和谐企业动员会、推进会等专题活动，引导企业主动履行社会责任，动员企业和职工广泛参与。探索建立一系列工作机制，分解落实工作职责，加强对企业的服务指导，做好和谐发展企业评比、表彰工作。加大宣传力度，通过镇总工会群、印发宣传资料，工作简报等形式，第一时间反映创建动态，发放和谐企业创建工作指导丛书。目前有二家企业评为市级和谐企业、区和谐企业标兵单位，有 75 家企业被评为区级和谐发展企业。

3、加强工会财务收缴管理工作。五年来工会财务各项收入 468.8 万元，其中拨缴经费 134 万元，上级补助 7.5 万元，政府或行政补助 326.8万元，其他 0.13 万元。各项支出 375.3 万元，主要用于提高职工文化休养和职业技能素质、增进职工身心健康、为职工维权、排忧解难等方面，其中职工活动费 191.1 万元，会员活动费 95.1 万元，上解经费88.8 万元，其他 0.32 万元，收支相抵结余 93.6 万元。

五年的成绩来之不易。这是镇党委、政府和上级工会正确领导的结果，是全镇工会组织、广大工会干部和职工群众共同努力的结果，也是社会各界关心支持的结果。在此，我代表镇总工会第一届委员会，向所有关心支持工会工作的各级领导，向全镇广大职工、工会工作者、工会积极分子和社会各界表示崇高的敬意和衷心地感谢！

五年的努力为今后工会发展打下了坚实的基础。在看到成绩的同时我们也清醒地认识到工会工作中存在的困难和不足：在推进共建共享、促进科学发展，构建和谐社会中，工会任务更为艰巨，工会的工作理念、运行机制、方式方法还需进一步创新；服务职工、维护职工切身利益的能力和水平还需进一步提高；组织建设和能力建设与工会承担的繁重任务还不相适应，工会组织基础尚需进一步加强。

二、今后五年工作的总体要求和奋斗目标 今后五年，我们要按照区总工会第十四次代表大会的工作部署，围绕服务企业促发展，服务职工促和谐时代主题，以把握发展和谐劳动关系为主线，着力推进创新创业、维权维和、文化文明、基层基础建设，全面提高工会建设科学化水平，奋力开创现代化和谐姜山新局面。重点要抓好以下四方面工作：

（一）、固本强基，进一步夯实工会工作基础。

一是拓展组织建设新局面。在建会方式上，既坚持原来的主要依托单位组建工会，又坚持从实际出发突破单位和用工形式的限制，通过建立联合基层工会、基层工会联合会、村级工会联合会等方式，把难以单独建会单位的职工组织起来。在建会思路上，由原来成熟一家，发展一家转变为哪里有职工，哪里就必须建立工会组织，把建会的重点放在不断发展变化的非公有制企业和零散的小型企业上，强力推进双措并举，二次覆盖，使工会组织的覆盖面进一步扩大。

二是展现企业工会新面貌。以五有企业工会要求，深入开展六有六化为主要内容的基层工会达标创优活动，更好地服务职工群众，促进企业发展。完善企业内部工会组织体系，建立健全各类符合企业工会特

点工作制度，为企业工会工作奠定坚实的基础。重点抓好劳动合同、集体合同、职代会和职工之家建设，不断创新企业工会活动载体，进一步增强企业工会活力。围绕提高工会干部五种能力的目标，加强对企业工会干部的培训，全面提升企业工会干部的素养。

（二）、突出重点，进一步强化工会工作职能。

一是维权帮困体现新水平。以制定完善涉及职工切身利益和关系工会工作全局的政策法规为重点，切实加强源头维护。进一步推进《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的实施，督促企业及用人单位全面实行劳动合同制度，依法为职工缴纳各