市政协秘书长兼党委书记述职报告

市政协秘书长兼党委书记述职报告（精选6篇）

1.市政协秘书长兼党委书记述职报告 篇一

学校党委书记兼校长个人述职报告

回顾201*年，我在市教育局党委、学校党委的正确领导下，在市委第二巡察组、市纪委的帮助教育下，我自觉加强政治理论学习，进一步提高政治站位，从中国特色社会主义事业长远发展的战略高度认识意识形态工作；从促进改革发展、维护社会稳定的全局高度研究意识形态工作；从提高党的领导水平和执政能力、巩固党的执政地位的政治高度谋划意识形态工作。进一步提升做好新形势下意识形态工作的能力，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，唱响主旋律、坚守主阵地、凝聚正能量，发出好声音，为改革发展提供强大的思想保证、精神动力和舆论环境。同时，严格自我要求，起到表率作用，为推动学校教育事业发展，尽到了自己的责任。现总结如下：

一、坚定理想信念、加强理论学习

一年来，我积极参加党委中心组学习和党支部定期学习会，同时，坚持自学与参加党支部集中学习相结合，认真学习贯彻党的十八届六中全会精神和党的十九大精神，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵。积极投身“两学一做”教育实践活动，严格遵守中央“八项规定”“六项禁令”、毫不犹豫地反对“四风”，不断加强作风建设特别是个人工作作风建设。坚持利用业余时间学习马列主义经典著作，学习教育管理业务知识，不断夯实理论基础，不断加深对党的大政方针的理解和把握，不断提高自身政治理论水平、政治敏锐性和政治鉴别力。不断强化自身组织纪律意识，不断增强贯彻执行党的路线方针和党章党纪的自觉性。自觉做到在大是大非面前头脑清醒，立场坚定。在错误言论和消极思想面前敢于亮剑，敢于据理力争，批判错误言论。从不搞有令不行、有禁不止；从未发表过同中央决定相违背的言论；自觉将个人思想、认识和行动与党的路线方针、工作任务和战略目标保持一致，主动适应经济政治发展新常态。不断加强理论学习，夯实理论基础，我坚持不间断地检视反思、自警自省。不断加深对党的大政方针的理解和把握，不断强化共产主义理想信念。

二、主要工作表现

（一）初中部执行校长工作：夯实基础、稳定优生、全面育人

一年来，在老校区日常事务管理中，我在学校党政的正确领导下，与其他校级干部紧密协作，团结带领老校区24名中层干部和6位年级正副主任，克服了诸多不利因素，创新思路，精细管理，防范风险，落实责任，取得了良好成效。

1、大力推进职业道德教育和师风师德建设。一年来，我坚持以社会主义核心价值观为导向，把廉洁从教、高尚从教教育作为全年思想政治工作的主线。结合“133”专项整治行动和“清源行动”，加强初中部教职工职业道德教育和廉洁守纪教育。深入自己联系的党支部上党课，积极主动地开展交心谈心活动，与干部职工之间经常沟通思想，交流经验，取得共识。既增进了相互之间的了解，又推动了工作目标任务的全面落实。积极强化新的《党员纪律处分条例》和《廉洁自律准则》的学习，筑牢拒腐防变的思想防线。

2、狠抓细节落实常规管理。学校管理的关键在于落实细节，在于根据管理制度的严格逗硬考核。一年来，我大力推动了初中部管理干部推门听课常态化和处室职工考勤制度的建立，坚持各年级班主任和职工坐班签到制度。所有工作得到绝大多数教职工的支持和拥护。推动了管理干部及时深入课堂教学一线，掌握教学管理第一手信息，为落实精细化管理提供科学有效的第一手材料。在全体老校区管理干部共同努力下，实现了“校园干净整洁，干部履职尽责，教师准时到岗，学生静心学习”的管理目标。

3、谋划改革、推陈出新，提升育人实效。一年来，在学校推行年级负责制的基础上，我团结带领初中部一班人，立足发展中学生核心素养，推行“每周家务作业”制度、分层次教学培养学生制度。改革月考、期中期末考试组织管理体系，在市委市政府要求的“改革激活”的道路上大胆探索实践。特别三在初2011级毕业前夕，我带领全年级教师尤其是班主任，大力开展培优稳优工程，为学校高中“清北班”输送了一百余名优秀生源，其中全年级前100名学生，有88人输送到了本校高中。这是近十年来初中毕业优生稳定效果最好的一年。我在其中亲临一线，不仅宏观指导、安排部署，而且还亲自跟一些优生及其家长作工作，帮助他们改变了打算到成绵读高中的想法。

通过深入一线听课、查班、实践调研，我参与了初中部教师调整4起、学生教育7起、意外伤害抚慰3起、班主任调整或稳定5起。全年听课共计19节次。

（二）后勤总务工作：强化内控去风险，克难攻坚稳保障

后勤总务工作在学校整体工作全局中处于特殊地位，是学校教育教学工作能否取得好成绩的基础保障。同时，也是政策性极强、纪律性极强、敏感性极强的领域。

我本人不是专业的财务管理人员，后勤总务工作不是我熟悉的领域。首先，我不断加强学习，迅速熟悉业务。认真研读各项财经纪律、财务制度、采购管理、工程管理等方面的政策、制度和规定。把完善内控管理和风险防范机制的建立作为自己的工作重点。其次，严格按照有关规定，所有重大事项必须通过学校党委会集体研究决定，凡是“三重一大”的项目必须是通过学校党委会决定的方可付诸实施。坚决杜绝和避免个人说了算的事项。同时，充分发挥职能处室干部职工的工作积极性，牢牢树立依靠群众办后勤的指导思想，把自己的职责更多地定位于督促者、监督者、审核把关者的角色。既敢于担当，不推卸责任，不碌碌无为；也规范作为，依法依规作为，不乱作为。在一些财务工作上，规范严格地执行了有关政策规定。三是加强单位内部审计工作以及对国有资产的管理。严格执行《达一中国有资产采购及管理办法》，严格落实金额超过二万元的工程、维修项目必须送交审计的制度。坚持购物审批制度，实行多人相互监管的原则，规范了一切采购、使用程序。规范和完善教育专项经费安排、基建工程、教学仪器设备和教材图书等大宗物资采购的管理监督制度。加强固定资产管理，强化对新购资产进行登记，并输入固定资产管理软件，实行信息化管理；建立和完善财产的领用、借用制度。完成了新校区教学楼一、二区楼道维修改造；新校区食堂油烟净化设备安装；新老校区新生年级教师粉刷维修、老校区2号化粪池排危改造；老校区地下停车场专用停车位改造；新校区雕塑、绿化区维修等修缮工程。积极协调市国资经营公司推进老校区综合改造工程，主动介入、密切沟通有关事项，为确保该工程的顺利推进做了大量艰难的工作。

（三）不懂就学，用于担当，积极推进新校区改扩建项目。

2013年3月，学校启动了申报新校区改扩建项目，并于2014年4月取得市发改委对项目建议书的批复。2014年5月，我临时受命参加新校区改扩建项目的工作，协助时任校长张让文同志的工作。2014年7月，市委对达一中党政班子进行调整，新的领导班子安排我负责改扩建项目，至此我突然走到了建设工作前台。

在市教育局领导的指导和帮助下，我一方面调整思路，严格按照政策法规的要求推进工作项目。同时为解决没有专门人手从事办理前期手续的难题，多方设法引进了一名建筑工程专业的本科应届毕业大学生（中国共产党党员）。其间，我自己也积极奔走在办理建设手续的第一线，设计院、发改委、规划局、住建局、消防支队、国土局、财政局、交易中心等职能部门所有有关科室及分管领导甚至个别局委的主要领导办公室，都是我每周必须“报到”的地方。2014年下半年里，我们完成了勘察、设计单位招标；完成了教学楼加层和实验楼装修子项目初设方案审查、施工图设计及审查；经过市教育局主要领导的协调帮助，我们完成了上述两个子项目的施工清单编制及财政评审；完成了可研报告撰写及专家审查，获得了市发改委正式立项；完成了学生宿舍3号楼、艺体馆及地下车库、运动场改造初设方案，并通过了市政府规委会审查批准。由于新校区建设存在许多历史遗留问题没有完全解决，在新建项目办理用地手续方面我们遭遇了极大的困难，多次在市国土局和市规划局之间来回奔走。最终，在市政府黄中平副秘书长以及市教育局主要领导的亲自关心下，我们积极争取各方支持，主动思考问题根源，创设条件，于2015年2月初基本完成了用地手续的办理。第一期工程“教学楼加层及实验楼装修”施工单位和监理单位招标将于2015年2月9日开标。

一年来，我严格执行中央、省市转变干部作风各项规定，坚持从严律己，认真执行《廉政准则》和廉洁从政各项规定，特别是按照市委第二巡察组的巡察反馈意见和市教育局纪委、市纪委的教育结论，带头开展批评与自我批评，带头抓好整改落实。在面临个人经受考验，为单位工作中的失误承担责任的时候，尽管内心感到万分委屈、万分不甘，但关键时刻能够以党员的标准要求自己，以大局为重。能够做到自重、自省、自警、自励，把握大节，注重小节，能够坚持和发扬艰苦奋斗的精神，克己奉公。能够坚持清清白白做人，干干净净干事，始终保持勤政廉洁，坚持不改初心。在困难面前不低头，在考验面前不泄气。

一年来，我尽心尽力、任劳任怨、忍辱负重、担当实干，做了一些成绩，也有不少失误。我清醒地认识到，自己在工作中还有很多不足，还需不断加强学习，反思总结。要坚持深入基层、真抓实干、发挥优势、克服不足。在以后的工作中不断加强自我修养，时刻把政策和原则放在心中，要坚决与一切错误言论和行为进行坚决斗争。做一名让党放心、让群众满意的合格的党员领导干部。

2.市政协秘书长兼党委书记述职报告 篇二

“快递市场的发展关系到国计民生, 建立统一、开放、竞争有序的快递市场体系, 事关人民群众的切身利益, 事关社会主义市场经济体制的健康发展。”达瓦副会长在接受记者采访时表示, 在新《邮政法》及《物流业调整和振兴规划》陆续出台之后, 在电子商务市场发展引起的新一轮行业洗牌之后, 我国快递业正面临前所未有的大好机遇。

《中国储运》:这几年快递行业的发展势头有目共睹, 您认为未来快递行业的发展会有怎样的趋势?目前影响快递市场发展的阻碍因素还有哪些?

达瓦:截至去年为止, 随着市场经济体制的完善, 我国的邮政业已经实现了主体多元化的格局, 国有、外资、民营三大块的企业总量已经达到5000多家, 从业人员总量达到120多万人, 目前来看, 这种格局基本上比较稳定。今年年初开始, 快递行业兼并重组的事情不断出现, 这其实是一件好事, 说明快递业的发展引起了各类资本的关注, 大家愿意向其投资;而且去年即使有金融危机的影响, 我们依然有20%多的增长, 这种趋势是显而易见的, 可以说快递业大发展的机遇已经形成。

同时, 新《邮政法》明确了包括快递在内的整个邮政业的法律地位, 明确了邮政业务和快递业务的区别关系, 解决了一直以来困扰快递业发展的基本概念问题;国务院颁布的《物流业调整和振兴规划》提出要加快转变发展方式、大力发展服务业;最近国务院颁布的“鼓励民营投资的36条”等大政方针, 都为快递业的大发展吹响了冲锋号。

目前来看, 阻碍行业发展的因素还有很多, 比如部门分割的问题。自古以来, 通邮就是每一个人的基本权利, 公民的信件是任何人不得以任何理由扣压的, 邮车也是不能被随意扣留的, 但是目前我国还存在着邮路不畅通的现象, 这种现象不只存在于一处, 而是存在于方方面面, 比如交管部门的执法过程中会扣留邮车;铁路部门的动车组都不挂邮政车厢, 火车提速后一些小站不停, 这些邮件就会被运到大站再转回, 这些都忽视了邮政业的特性和需求, 损失了效率。交通运输部已经看到了这方面的问题, 于2009年提出了加快转变发展方式, 建设综合运输体系, 依托大交通运输平台发展邮政业, 而这才是邮政业发展最根本的出路。

对此, 各省邮政管理部门和快递协会也在共同努力宣传和推动。2009年, 广东省率先以省长令的形式出台了相应规章, 到目前为止已有17个城市在得到了当地运输和公安部门认可的前提下解决了通信难的问题。

《中国储运》:作为交通运输部部长政策咨询组成员, 您对建设综合运输体系对我国邮政业的作用有何见解?

达瓦:邮政和快递本身并不是一种简单的运输方式, 而是在综合运用运输方式基础上产生的一个服务业。没有交通运输基础设施的支撑, 没有综合运用各种运输方式, 就不可能有迅速、准确、安全、方便的邮递服务。在新的形势下, 邮政业的发展必须依托综合运输体系。2009年4月3日, 李盛霖部长到国家邮政局视察的时候就指出, 邮政部门要抓住改革契机, 依托大交通的平台, 充分发挥交通运输的资源优势的组合效率, 大力拓展服务网络, 加快传递速度, 提高运行效率, 降低运作成本, 为人民群众提供更好的服务。李部长的讲话不仅为邮政业今后的发展指明了方向, 也讲明了交通运输与邮政业的内在关系。依托综合运输体系加快发展邮政业, 既符合经济社会发展的需要, 也完全符合中央关于加快转变发展方式的大政方针。

邮政行业实际上就是在综合应用各类运输方式的基础上产生的新的服务业。航空、水路、陆路、铁路都综合起来运用。城市交通, 有车的、没车的、能跑的, 我们都可以用。邮政业虽然不是运输方式本身, 但邮政业的确是与交通运输领域密切相关, 所以国家明确交通运输部统筹管理邮政业。邮政归交通运输部管理后最大的好处, 就是它与基本资源近了, 邮政业的基本资源就是道路、航路和运输工具, 这些自古以来就在一起。

简而言之, 综合运输体系就是邮政业发展的基础平台。邮政业我们把它定义为以实物为信息载体的递送服务, 它的基本资源主要是运输设备和道路航路。邮政业虽然有特有的专用资源和信息传递的特殊性, 但在干线上主要依靠交通运输。所以依托大交通运输平台发展邮政业, 才是最根本的出路。

在邮政业的收寄、分拣、运输和投递四大环节中, 干线运输是绝对不可缺少的重要环节, 在这个意义上讲, 没有交通运输也就没有邮政业。

《中国储运》:我们知道您在出任协会副会长之前, 担任的是政策法规司的司长, 可以说, 新《邮政法》也有您的一番心血。请您介绍一下, 《邮政法》中最核心的内容是什么?新《邮政法》的出台会对快递行业起到了哪些规范作用?

达瓦:新《邮政法》从立项到出台, 我们付出了10年的心血, 我认为它最核心的意义就在于确立了包括快递在内的整个邮政业的法律地位, 并且引入了准入制度, 明确了基本业务和增值业务的关系。公共邮政服务, 就像公共汽车服务一样, 是为公众提供基本的公益性的邮递服务, 也叫邮政的普遍服务, 这是国际上通用的概念;而邮政的增值服务叫快递服务, 也叫速递服务和信使服务。类似于运输领域的公共汽车和出租汽车的关系。普遍服务的邮政就是你把信投进邮筒里, 邮政在投递给收件人时放进他的信报箱。快递服务属于增值领域, 门对门、桌对桌、手递手, 还必须提供跟踪查询服务。

新《邮政法》明确了邮政业的行业定位就是寄递业务, 它主要是负责信件和包裹递送服务。它既有重量的标准也有外观尺寸的要求, 特别是每件 (单) 上写有收件人和寄件人的名址。这就是它与货物运输的区别, 信件是以克为单位计算的物品, 货物则是按吨计算的。凡是以盈利为目的从事信件和包裹的递送活动都属于邮政业的范畴, 属于新的《邮政法》调节的范围, 也就是国家邮政管理部门监管的对象。这个产业叫邮政业, 这个市场叫邮政市场, 从而形成的一个行业称为邮政行业, 统一由《邮政法》来调节。

以前快递不搞许可制度, 是有问题的。因为快递属于国家的通信业, 事关人权、主权。而且实物传递之中有可能包涵不安定, 不安全的因素, 因此需要适当的管理。邮政法的整体思想是要促进整个行业的发展。新《邮政法》明确了快递业也属于通信业, 是邮政业重要的组成部分, 作用在于满足老百姓不同层次的需求;新《邮政法》明确了由国务院的邮政管理部门来进行管理, 进行资格审批, 并且递送人员要经过培训, 并持有国家劳动人事部门颁发的上岗证。

《中国储运》:刚才您也提到了最近快递行业的一系列兼并重组事件, 我们也在关注这些事件, 如大田集团对奥凯航空有限公司进行了全资收购;“淘宝”网在完成了对星晨急便投资3000万元之后, 又在杭州低调投资了百世物流科技有限公司;与此同时, 百世物流对业内排名第六的汇通快递70%股权收购近期完成, 成为了继全一快递、天天快递、星晨急便之后, 快递业又一重大并购。对此, 您如何看?

达瓦:我认为, 兼并重组有利于快递业健康发展。目前来看, 国有企业、外资企业都有非常健全的体制, 而我们的民营还没有这么健全的机制, 仍是以加盟为主的家族式的企业, 缺乏人才和资金, 需要引进人才、管理和资本, 就要有脱胎换骨的改造, 就需要兼并重组, 兼并重组正是起到了对基础资源的配置作用。但是在兼并重组中, 相关部门应该要有正确的引导, 不管是国外兼并国内, 还是行业外兼并行业内, 抑或是行业内在重组洗牌, 都应有不同的政策。

中国快递协会的职责就是协助相关部门出台指导意见, 引导行业的正确发展, 我们总的原则就是引导快递业健康有序发展, 满足经济、社会和百姓生活的需要。

经过兼并重组改造, 我们的企业会逐渐壮大, 比如EMS、顺丰现在都已经拥有8万多人的员工队伍。很多外资巨头也是用了20-30年的时间发展起来的, 我想以后并购的案例越来越多, 会有很多强大的快递企业诞生, 到那时, 我们的企业也会发展得更快, 也会走出去的。现在世界500强的企业里, 还没有中国的快递企业, 我们希望未来有中国的快递企业跻身其中。

《中国储运》:目前快递业面临着很多的机遇, 您认为, 作为快递企业要如何抓住商机, 发展自己?

达瓦:我国快递市场目前总体来讲, 供求矛盾很大, 企业的服务能力总体上满足不了需要, 改革开放30年以来, 业务量每年以20%以上的速度, 两倍于GDP的增长率增长, 可以说, 国有、外资、民营都能找到发展空间, 因此潜力巨大。

截至2009年底, 全国经营快递业务的法人企业有5000余家, 从业人员达40余万人;年投递快件总量已经达到18.6亿件;年业务收入近500亿元。但长期以来, 对快递市场没有足够重视。美国三亿人口, 每年投递的快件总量有80亿件, 我国13亿人口, 网民数量都已经超过4亿, 每年才有20亿件, 只占美国总量的四分之一, 这在一定程度上也说明了快递业务在中国有很大的发展潜力。为什么外国公司削尖脑袋盯住中国市场呢?就是人家看到了中国的市场很大。他们本国的市场格局已定, 没有太大的发展余地了。于是他就瞄准中国的市场, 特别是在电子商务的发展为快递带来了更大的发展机遇之后。

在这样的市场机遇下, 我们的企业应该搞清自己的定位, 明确市场的导向, 加大投入, 加快传递速度, 改善服务质量, 这才是企业生存发展的根本途径。我认为市场细分对民营快递企业来说是一个很好的生存方式, 依据市场细分规则, 优化业务结构, 提供个性化的优质服务, 这跟企业的投入和模式等都有很大的关系。

《中国储运》:我国的电子商务行业目前发展迅速, 这也给快递业提供了一个广阔的发展空间, 您认为快递业要如何适应电子商务行业的发展需求?在与电子商务企业的合作中又该注意什么?

达瓦:电子商务就是用电话线把柜台无限的延长, 我们过去买东西, 售货员把商品从货架上拿来递给你, 买商品的人看合适就掏钱, 不合适就退还, 售货员再放回去。而现在快递公司起的就是售货员的作用。电子商务如果没有快递业务他就只能是纸上谈兵、画饼充饥。所以电子商务和快递业务之间是紧密关联、没有竞争、没有利害冲突的两个行业, 只有互相支持、互相促进, 才能共同发展。

目前来看, 快递的发展还不够, 还不能完全满足电子商务的发展需要, 这也更说明了应该关心快递业的发展, 应继续加大对快递行业投入, 让其迅速发展起来。

电子商务和快递业务最重要的是要搞清楚法律关系, 就是在网商那里购买的商品属于是谁的邮件, 谁支付了快递服务费, 尤其不能把快递服务费和商品的打折优惠混为一谈, 是消费者选择了快递企业, 快递服务费应该是消费者付的, 但由于结算的路径不同, 网商中间克扣, 把商品的打折转移到快递费上来, 其结果就是使消费者得不到应有的服务。网商分为商品提供者, 还有是平台提供者, 由于网商以加盟费、入网费等形式与快递公司合作, 使消费者所得到的快递服务也打了折扣。这个问题很严重。对此, 网商、快递企业及消费者都应该认清这一点, 从各自的角度学会捍卫自己的合法权益。

还有一点网购快递服务和普通快递服务也是有区别的。比如消费者在网点购买了东西, 应该允许开箱验货, 而普通快递是通信的概念, 则不能打开。未来, 随着行业的规范化发展, 开箱验货也交纳相应的费用, 验货费用是商品销售的相关服务, 应当由商品销售者提供。

《中国储运》:自2009年2月成立以后, 中国快递协会为推动中国快递行业发展都做了哪些方面的工作?取得了哪些成绩?

达瓦:协会成立后, 首先进行了自身建设的完善, 成立信息化专业委员会, 外资工作委员会, 标准化专业委员会, 快递与电子商务专业委员会等。我们主要是发挥桥梁纽带的作用, 做了一些工作, 比如, 随着国家大力发展物流业振兴规划, 把快递业存在的10个问题梳理出来, 每个副会长负责一项, 先易后难, 推动相关部门落实发展政策。

今年年初以来, 做了一些工作, 比如17个省解决了通信难的问题。在航空快递方面, 已经与航空业取得联系, 国家邮政局和民航总局也在今年年初联合下发了文件, 建立航站绿色通道。此外, 还有跟电子商务领域的合作有了进展, 使大家逐步认识到简单地搞低价竞争, 既不利于行业的发展, 也不利于企业的发展, 只会降低了服务水平。

目前, 快递员的培训上岗资质工作进展较快, 其实邮政员这个行业是个极其特殊的行业, 重要的岗位, 是公共服务范畴, 是一个信赖的标志。为此, 我们积极配合国家邮政部门进行从业人员的培训和考试, 目前已经有10万人参加了培训, 其中接近三分之一的人拿到了国家劳动人事部门颁发的上岗证。

此外, 还通过颁布快递服务标准, 开展标准化工作, 改善服务。几次测试, 快递服务的公众满意度都在稳步的提升。此外, 更多的是在举办企业发展座谈会, 让各企业正确对待兼并重组, 参与行业许可的评定。

3.物业公司经理兼总支书记述职报告 篇三

我于年12月30日担任物业一公司经理兼总支副书记。回首过去，感触颇深。五个多月的锻炼使自己思想更加成熟，工作也基本步入了正轨，同时也取得了一些成绩，但这些成绩的取得与处领导的关心和支持是分不开的，与公司班子成员的密切配合是分不开的，与公司全体员工的辛勤努力是分不开的。在此向大家表示衷心地感谢！按照穿越小说网 http://处党委的关于认真贯彻落实科学发展观、正确的政绩观和党的群众观，加强领导干部作风建设的要求，下面我就五个方面谈一谈这半年来的感受，再剖析一下自身的不足之处。

―――思想作风方面

作为一名领导干部如何牢固树立科学发展观、正确的政绩观和党的群众观，始终坚持党的群众路线。首先，自己不断增强自身的责任意识。这是做好处党政领导交给我的重任、带好物业一公司这一班人、做好物业管理的首要前提。其次，是始终把素质能力的培养和提高放在首位，积累新经验，增长新本领，确保具有适应新形势和新要求的政治坚定性和敏锐性，正确履行职责的业务能力和水平，实现决策的准确性和可行性。注重理论学习，始终保持思想清醒和政治坚定。积极探索，在总结经验中提高水平。作为一名领导干部必须要有责任心。上任伊始，我感到一种前所未有的压力，这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感，我想既然我挑起了这份担子，就必须对上级负责、对我的员工负责。近五个多月的工作证明，同志们对我的工作是十分支持的。作为一名领导干部一定要有驾驭全局的思想和能力，这是自己从做副职到做正职的深刻体会。做一个单位的负责人，在思想上要“站得高”，也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与公司的中心工作保持一致，树立全局一盘棋的思想。胡锦涛总书记强调指出：“三个代表”重要思想的本质是立党为公、执政为民，对于我们物业公司的具体工作来说，贯彻“三个代表”就是多为群众办实事，积极为业主、为企业排忧解难，把优质服务上升为规范服务，最终定格在品牌服务上。

―――学风方面

常言道“学用相长”。我自己始终牢固树立终身学习的理念，坚持学习各种专业知识，注重用新视野分析问题，提高水平。从发现问题中找差距；不耻下问，多方请教，在解决问题中炼就技能；时常反思，作为一名党员领导干部的我，在日常工作、学习、生活当中，如何严格要求自己、如何加强自我约束。因此，我做到了上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我坚决达到，不违章、不违纪、不违法，把学到的知识充分地运用到了实际工作中去。

―――工作作风方面

今年以本文来源：公务员在线http://来，在班子成员和全体员工的大力支持下，自己不断增强做好各项工作的使命感和责任感。坚持在服务业主、服务基层、服务员工中检验和提高工作水平，努力做员工的帮手、党组织的参谋助手，尽力把各项工作做实、做细、做深、做精，所分管和负责的工作保持了较好的发展态势。

一是求真务实，真抓实干。今年的小区绿化工作在广泛征求大家的意见后，采用了以种植灌木来代替草坪的方法，既节约了成本保证了绿化效果，又节约了水资源，效果比较明显。自己每天早晨6点多钟就到小区里检查绿化、卫生、垃圾清运工作，做到心中有数，小区环境有了明显的好转。二是加强工作的责任感和紧迫感。为了企业的发展，今年在处领导的帮助与支持下，成功地拿下了sadg项目部两处的物业服务项目，为公司增加收入30余万元。尤其解决了黎明小区常年没有路灯和封闭问题，受到了小区居民们的好评。三是以公道正派、强化服务为宗旨，积极拓展“440”便民服务中心的服务理念。公司专门指派一名副经理全面负责“440”便民服务中心改造以及软件资料汇编工作，目前人员、微机等已经到位，新的“440”便民服务中心即“一站式”服务模式初步形成。四是公司的发展思路清晰、目标明确、经营管理有序，到目前为止各项工作运转平稳，经济效益和社会效益明显提高。

―――领导作风方面

想要做一个称职的一把手，就必须用制度自律，严格按公司制定的措施办事。在重大问题上，不搞“一言堂”，广泛征求班子其他同志的意见和建议，力求秉公办事；在考虑问题、处理事情当中，凡是要求群众做到的，自己首先做到；不以经理自居，寻求索取，而以经理自律，讲求奉献，珍惜企业和员工给予的荣誉和权力。通过加强工作作风建设，落实民主集中制原则，认真查找和解决影响党群和干群关系的突出问题，为党、为社会、为企业做好自己的工作，为深化企业的改革、促进企业的稳定、推进企业的发展自觉贡献力量。

―――生活作风方面

本人始终坚持自觉遵守党的纪律和

国家的法律法规，为人正派，注重养成健康生活情趣，有较高的精神追求，远离一些非法的娱乐场所。作为一名领导干部，自己能够认真地执行党组织的各项规定和具体要求，在工作中从没有吃、拿、卡、要的现象，做到清清白白，自己的配偶、子女没有出现严重的违法违纪现象，―――存在问题

回顾半年来的工作，对照岗位职责，我认为自己还是穿越小说网 http://基本称职的。虽然在工作中取得了一些成绩，但也存在着一定的不足。这些不足，有待于在今后的工作中加以改进和克服。

一是学习深度不够。作为公司经理，平时自己虽然很重视学习，但学习还不系统、不全面，还缺乏学深学透的钻研精神，还不能很好的把理论成果运用于指导工作实践中，表现为宏观、微观把握失衡，多忙于落实决策，影响工作主动性、创造性的发挥。

二是深入基层调查研究不够。由于忙于事务工作，尤其是把主要精力放在经营与管理工作上，到基层去的少，调查研究的深度还不够。

三是领导方法和领导艺术有待改进。工作头绪多，任务繁重，工作压力大，有时心态调整不到位，表现出急噪情绪。有时批评同志不注意讲究场合和方式，不但效果欠佳，而且又极易影响、挫伤员工的积极性。

―――整改措施及今后的努力方向

针对以上问题，我决心从以下几个方面加以整改和提高。一是加强学习，不断提高业务能力和领导水平。确立终身学习的理念，把学习作为生存的需要和方式，作为一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求，养成“常学”、“善学”、“深学”的良好习惯。二是改进工作作风，求真务实，扑下身子，真抓实干。布置工作，既要提要求，又要讲方法，更要与员工一道抓落实；检查工作，既要听汇报，也要实地查看原始资料；多下基层调查研究；注意听取多方意见，尤其要听取不同意见。坚持党的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的作风。三是始终保持昂扬向上的精神状态，奋发有为。时刻牢记上级的重托，牢记肩负的责任，以强烈的事业心和责任感，尽职尽责，从不言败、挑战自我、不断超越；携班子其他成员一道，带领物业一公司逢荣誉必争、逢名次必夺。

以上发言，有不妥之处，敬请各位领导批评指正。

谢谢

4.气化厂书记兼副厂长述职报告 篇四

公司领导及各位同事：

2月份我担任气化厂副厂长，5月份担任气化厂支部书记兼副厂长，主要负责气化厂的党务及设备管理工作。一年来，在公司党、政、工各级领导的正确领导下，团结气化厂全体员工，相互协作，紧紧围绕公司的中心工作，开拓创新、锐意进取，为气化厂生产技术管理的快速发展提供了坚强有力的保证。我的述职分为两部分： 一 党务

5月份担任气化厂支部书记兼副厂长以来，继续弘扬前任支部书记的优良传统，积极配合行政一把手做好生产管理工作，现将党建思想政治工作及精神文明建设工作总结如下: 1业务管理情况我支部坚持围绕经济抓党建，抓好党建促经济，始终以服务公司生产经营的大局为己任，按照公司的工作布署认真贯彻执行。组织全体认真学习、深刻领会，不断加强队伍建设，完善各项规章制度，带出了一支作风优良，业务过硬，敢打硬仗的气化队伍。

2党建思想工作方面加强组织领导和党员队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用，坚持抓紧、抓实、抓好党员学习制度，建立了党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制。党员思想觉悟得到提高，党员队伍整体素质有了明显改变。厂班子成员团结协作，工作中尽心尽职，使我厂的安全、文明、生产工作再上新台阶。还利用开展座谈会、民主生活会等活动，总结经验，吸取教训，增强了凝聚力和向心力，发挥了党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，促进了技术、生产稳步增长。

3加强群团工作，充分调动各方面的积极性，建立物质奖励与精神奖励相结合的激励机制，不仅充分调动职工积极性，也使得职工的业务水平和岗位技能得到了较大地提高，有效地促进了生产任务的完成。

4精神文明创建方面我厂坚持打造“以人为本”的企业文化，建立完善各项规章制度，明确责任制，将责任落实到个人。

总之，一年来我支部虽然做了一些工作，但与公司党委的要求还存有一定的差距，今后，我们将不断总结、不断探索、不断创新，为气化装置长周期稳定运行做贡献。二设备管理 包括设备的日常维护、大中小修、物资计划制定和管理、技术改造及生产安全等工作，同时协助厂长抓好厂内日常的其他工作，一年来各项工作完成情况简单汇报如下：

一、设备管理方面：以效益为中心，坚持依靠技术进步，促进生产经营发展和预防为主的方针。成立了设备管理网络体系。细化了人员的分工，明确了员工的责任和权限，切实贯彻年初制定的技改年的奋斗目标，详细情况如下： 1完善设备管理制度，落实设备管理责任本针对设备管理中出现的问题，完善了设备管理台帐，维修、保养计划及设备检查记录，整理成册，归档保存，做到有据可循，有资料可查，切实把设备管理工作做到实处。

2设备管理、检查、处理现场化，提高工作效率基础工作完善以后，重点抓现场管理，加大设备检查力度，消除安全隐患。针对机械设备运行中出现的问题，及时检查，及时发现，及时督促整改与维修，及时跟设备操作人员沟通，了解机械设备在使用中的运行情况。本系统停车次数频繁，检修项目较多，系统停车计划内检修项目详细情况如下： 1月份系统检修项目75项 2月份系统检修项目94项 5月份系统检修项目92项 7月份系统检修项目29项 8月份系统检修项目30项 9月份系统检修项目15项 11月份系统检修项目63项

同时本更换气化炉烧嘴罩一个，更换煤烧嘴2台，e-1306过热段管道修复两次，s1501更换滤芯一套，磨煤机大修两台，振打器更换16件等。3强势确保安全我们以强抓严管的态度，严格管理，严厉考核，切实执行“检修工作票制度”和“工艺处理票证制度”的双票制，实施闭环控制，确保人身安全和设备安全，实现全年生产安全事故为零。

4技术革新稳步推进是气化厂的技改年、整顿年，设备处于磨合阶段，不成熟的工艺包需要我们花费大量的精力去优化设备。一年来的技改及设备优化项目如下：

抽真空系统改造 增加一台p1304c k-1301进出口改造方案 p1306b泵改造

t-1702至p-1710ab管线改造 捞渣机改造

磨煤机密封空气系统改造 石灰石回收系统改造 污水泵改造

污水池去捞渣机铺管线 石灰石互送管线改造 飞灰管线改造

长短皮带的落渣管改造 e3402、/1内件改造更换 v1204b笛管创新 絮凝剂系统管道改造 高速泵油冷器改造

p1705密封水的冲洗方案变更 1700系统真空泵抽气管道改造 s1501顶部的防雨棚的改造

5加强教育培训，提高员工的设备管理意识与设备操作技能设备的完好与否，直接关系到设备操作者的人身安全，因此设备管理的好坏，也就直接影响到安全生产。我们设备管理的目的，就是通过对设备的科学管理，确保各种设备处于可靠状态，从而避免或减少各类设备事故的发生。

为了保证员工在生产中能够正确的使用好设备，我们认真开展了岗位培训工作。包括设备的使用、维护、保养、冬防、故障排除等，通过培训，提高了员工的设备操作技能。

6严格监督、检查，促进生产过程中各环节措施的切实落实教育培训提高了 队伍的设备管理意识和设备管理技能，制度措施为设备管理工作提供了基础和依据，但我们认为把这一切落实到实处才是设备管理的真正目的，所以我们从不忽视设备管理工作中的监督、检查与考核。

7严谨设备管理工作目标及措施本全部设备完好率≥90%、主要设备完好率≥95%、备机率100%、静密封泄露率≤0.5‰、动密封泄露率≤2‰、检修计划完成率95%，备品备件及材料杜绝备而无用，用而无备、安全检修，全年人身、设备事故为零。过程实施中，搞好设备的日常维护保养，切实搞好设备大、中、小修及随机故障检修，作到小事不过天，大事不过夜，保质、保量、保安全。加强技术人员和巡检工的日常巡检，认真搞好联合巡检，及早发现隐患，及时消除漏点，并充分利用停车机会进行集中处理，积极应用新技术堵漏消隐。搞好备品、备件、材料准备工作，提高设备故障诊断技术，加强计划检修的严肃性和预知检修的科学性。建立健全各种台帐和管理制度，并按要求及时总结填写、归档。吃透设备状况、科学合理申报备件计划，大力推行国产化率，搞好修旧利废，降低检修费用，同时和同类兄弟厂家建立友好互助关系，做到备件的信息化。三工作思路：

1在逆境中寻求变革，在变革中获得发展。明年是我公司的困境之年，我们的主产品受到原料涨价及市场金融危机的影响。我们如何度过难关？我们所有的员工有责任、有义务携手奋进，向内挖掘潜力，降低成本，扭转逆境。2严细治理，加强考核是我气化厂的技改年、整顿年，那么就是我们气化厂的强化治理年。为此我们在将会更加注重专项工作的考核标准，每月认真进行分析、总结、汇总，针对存在的问题提出意见、落实方案，进行整改。

3严格执行工作计划，加强物资管理及检修的计划性，控制修理费用。“加强计划性”将是工作的一个重点。加严格备件材料计划的全面性和合理性，严格采购的及时性；强化质量监制和验收工作；对部分通。用设备备件试行零库存管理；强化设备备件的三化管理工作；

4注重点检实效，整理、规范、完善各设备点检记录，定期进行检查、考核；开展设备零故障管理活动，强化检修效能，继续强化设备润滑管理。5强化现场管理加强对检（抢）修现场施工管理，文明施工；开展设备现场润滑管理专项整改工作；发挥技术创新、完善技术支撑：建立并逐步完善设备技术管理体系；强化设备前期管理；

6深化全员设备管理：继续深入开展员设备管理活动；深化设备承包机制，完善设备挂牌制度；加强对重复、责任设备事故考核，加大对因操作责任造成设备损坏的事故考核力度；加大设备隐患排查和整改力度；遵守技术规范，开展反事故演习；完善主要设备事故应急预案；采取激励机制，激发员工热情。四个人廉洁情况 作为气化厂的主要领导，本人严格按照各级党组廉洁自律的规定要求自己，自觉做到忠于职守，尽心尽责，全身心投入到公司赋予的各项工作之中。在做好本职工作的同时，本人还注重政治本质和理论水平的提高，确保正确的政治方向。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，中共中央关于党建、社会主义建设的新理论、新思想，牢固树立正确的人生观和价值观。在思想上、政治上与党中央、上级领导保持高度一致。五存在的不足及今后的努力方向

5.市政府秘书长述职报告 篇五

经济知识和现代经济管理知识的学习，努力使自己成为一个懂经济、会管理的行家里手。坚持理论联系实际，深入思考带有全市性的经济、社会问题，积极为市政府领导建言献策。近年来，通过不断“充电”，我感到自己在掌握经济工作规律，协助领导驾驭经济工作全局的本领上有了提高，在依照经济规律办事、依照法律法规行政的能力上有了进步。二是努力改进作风。充分发扬刻苦钻研、积极探索的学风，积极倡导勤奋学习、研究问题的风气，并坚持身体力行，达到了以学习促知识更新、以调研促能力提高的效果。坚持雷厉风行的工作作风，对市人大及其常委会作出的决议和市政府作出的各项部署，始终坚持一抓到底，锲而不舍。大力弘扬求真务实的作风，根据市政府安排，对市政府发文、全市性的会议和检查活动进行严格控制，力戒形式主义，降低了行政成本。认真落实民主集中制，重大事项及时报告，重大问题坚决服从集体决定。积极参加民主生活会，勇于开展批评和自我批评，善于取人之长，补己之短，改进工作。注意处理好市政府与市委、人大、政协的关系，在重大活动、重要会议、接待安排等方面，保持密切联系，及时沟通信息，增进协调，促进了几大班子关系的紧密和谐，为政府工作的顺利开展营造了良好氛围。三是坚持勤政廉政。牢固树立为民宗旨，坚持以服务为天职，尽全力为领导、为基层、为群众搞好优质服务。笃信勤能补拙，坚持勤勉不辍，兢兢业业做好每一件事，解决每一个问题。时刻用“两个务必”教育自己，用反面典型案例作以警示，从思想深处筑牢道德堤坝。认真落实党风廉政建设责任制，无论是在工作上还是在生活中，始终坚持自重、自盛自警、自励，坚守原则，遵守法纪，做到防微杜渐。追求敬业奉献的价值取向，保持一颗平常心，当好一个普通人。

过去一年，在工作中取得了一定成绩，除了本人自身努力以外，与市政府的正确领导，与广大同志的支持配合是密不可分的。对于一些方面存在的差距和不足，今后我将进一步总结经验教训，克服缺点和不足，不断加强学习，扎实工作，依法行政，廉洁奉公，切实担负起服务领导、服务群众、服务社会的光荣职责。

6.市政协秘书长兼党委书记述职报告 篇六

国际农业研究磋商组织 (CGIAR) 是由65个国家和国际机构共同资助的全球性国际组织, 也是世界上最大的专门从事公益性农业科技研究与示范推广的国际机构, 相当于世界农业科学院。该组织下属有15个国际农业研究中心, 包括与我院紧密合作的世界著名的国际马铃薯中心 (CIP) 、国际水稻所 (IRRI) 、国际小麦玉米改良中心 (CIM-MYT) 等研究机构, 其中, 有来自100多个国家的8500名雇员, 并在120多个国家开展了研究和推广项目, 其领导和组织研究制订的农业领域相关的国际议程、协议和发展宣言等在国际科技、经济、外交和政治领域都具有战略影响和重要意义。

作为CGIAR秘书长兼首席执行官的王韧博士, 主持该组织的日常工作, 其在国际社会的重要性与地位相当于联合国粮食和农业组织 (FAO) 的总干事。留学美国的王韧博士以其丰富的国内国际科研机构的管理经验和卓越才干, 从全球100多位应聘者中经过激烈竞争最终脱颖胜出。他曾先后担任英国国际生物防治研究所副所长、中国农业科学院副院长、国际水稻研究所主持科研的常务副所长、联合国粮农组织及联合国环境规划署病虫综合防治和抗性育种专家委员会委员、秘鲁国际马铃薯研究中心理事会副主席等职务, 在国际农业科研领域具有很高的知名度。

四川省农科院与CGIAR所属的国际马铃薯中心 (CIP) 开展科技合作已有24年的历史。我国及我省从该机构引进和利用了一大批马铃薯资源, 并选育出了包括川芋系列在内的马铃薯新品种, 在中国及四川大面积推广应用, 为中国薯类科技人才的培养和科研水平的提高、促进中国及四川马铃薯产业的发展做出了巨大的贡献。

特别是2008年“5.12”四川特大地震灾后发生以后, CGIAR/CIP率先援助四川灾后恢复重建马铃薯项目, 在彭州、北川等极重灾区及时实施, CIP的总部职员还向四川北川擂鼓中学等捐赠了过冬皮手套等物资和带有3年挂历的技术资料。CIP总裁、亚太地区主任、北京联络处主任等领导和专家先后来川考察、指导项目的实施, 并多次在川举办全国马铃薯种薯生产技术培训班。目前, 该项目实施情况良好, 特别是在彭州的马铃薯示范基地, 在今年晚疫病严重发生的情况下, 通过专家指导, 采取积极有效的防治措施, 使示范基地马铃薯亩产量达到2150公斤, 较当地马铃薯增产30%~50%以上, 取得了显著的成效。

2009年7月8日, 中外来宾齐聚成都望江宾馆, 共商四川马铃薯产业的发展。会议由四川省农科院副院长刘建军研究员主持, 四川省农科院党委书记、院长李跃建博士、研究员介绍了四川省农科院的概况;CGIAR秘书长兼首席执行官王韧博士介绍了CGIAR的概况, 他希望今后要进一步加强合作, 拓宽合作领域;中国农科院唐华俊副院长在讲话中表示, 中国农科院要积极支持和参与国际马铃薯中心在中国和四川的合作项目的实施;四川省农业厅总农艺师牟锦毅研究员介绍了四川马铃薯产业发展情况;国际马铃薯中心驻京办主任谢开云博士和四川省农科院国家马铃薯产业体系岗位专家何卫博士共同汇报了马铃薯灾后恢复重建援助项目实施情况。

四川省农业厅粮油处副处长周孝强研究员以及四川省农业厅马铃薯项目官员卢学兰高级农艺师、宁红博士、研究员等, 四川省农科院副院长、四川省马铃薯创新团队首席专家黄钢博士、研究员, 四川省农科院作物所所长张彪研究员、马铃薯专家梁远发研究员、马铃薯加工专家谢江副研究员以及四川省农科院科技合作处有关人员共20余人出席了此次马铃薯工作交流会议。会后, 四川省政府副秘书长王七章代表四川省人民政府宴请了王韧博士一行。

2009年7月9日, 王韧博士一行还考察了四川省农科院作物研究所的马铃薯实验室和网室脱毒种薯繁育项目执行情况以及水稻、小麦和玉米项目研究及国际合作情况。

随后, 王韧博士一行还在四川省农科院和彭州市有关领导和专家的陪同下, 赴马铃薯灾后恢复重建援助项目实施基地彭州通济镇马铃薯示范基地进行了实地考察指导, 同时还考察了汶川地震中心映秀镇和都江堰地震灾区等。王韧博士一行对CGIAR/CIP/CAAS援助四川灾后恢复重建马铃薯项目在四川实施取得的显著成效非常满意。经CGIAR方面提议, 各方达成共识, 由国际马铃薯中心与中国农科院和四川农科院共同合作, 向世界银行争取下一轮的马铃薯援助项目。王韧博士一行此次来川对马铃薯的考察指导以及项目的积极实施, 对四川灾后马铃薯产业的发展起到了积极的推动作用。