年度党建主题活动

年度党建主题活动（精选10篇）

1.年度党建主题活动 篇一

20**年度党建工作要点

20**年，是基本完成***工作，保持公司生产经营稳步发展的重要一年。公司党建工作的指导思想和基本要求是：认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，坚持以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设为重点，着力抓好党员理论武装、班子能力建设、支部凝聚力建设和党内争先创优工作，认真贯彻落实党建工作责任制，为构建和谐企业、实现公司持续健康稳定发展提供坚强的思想、组织和作风保证。

一、以党员干部政治理论学习为重点，认真抓好中国特色社会主义理论体系学习教育。

坚持以中国特色社会主义理论武装头脑，指导工作，促进发展，是加强党的建设的基础性工作，也是干部队伍建设的一项长期任务。

（一）以党委中心组学习为重点，抓好党员领导干部政治理论学习。20**年，公司党委中心组将重点围绕党的十七届四中全会精神的学习贯彻，组织党员领导干部认真学习《中国特色社会主义理论体系》、《科学发展观学习读本》等理论书籍，学xxx省委重大战略决策和重要会议精神，学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等，系统掌握中国特色社会主义理论体系，牢固树立辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和 1

方法论，自觉坚持和贯彻科学发展观，深刻领会中央、省委关于促进经济稳定增长的一系列新思想、新观点、新举措，增强工作的主动性和前瞻性，用中央的精神统一认识，统领发展，形成聚精会神搞重建，切切实实抓经营，一心一意促发展的坚强决心和合力。

（二）制定学习计划，改进学习方式，提升学习效果。一是认真制定年度学习计划。根据上级党委要求和公司党委20**年党建工作要点，制定党委中心组学习计划，确保学习内容、时间、人员、效果四落实。二是改进学习方式。党员领导干部理论学习要坚持以自学为主、集中学习和辅导交流为辅的原则，使个人自学、集中学习、专家辅导、外出培训、研讨交流有机结合，相互促进。三是加强学习考核。党委中心组、各党支部要建立健全理论学习档案，党员和领导干部个人要建立专门的理论学习笔记，认真记录学习内容、要点摘抄和心得体会。

（三）弘扬理论联系实际的优良学风，努力营造崇尚学习的良好氛围。党员领导干部要从加强党的执政能力建设和先进性建设的高度，认识加强理论武装的重要性，牢固树立学无止境的终身学习理念，凝智聚力的团队学习理念，与时俱进的创新学习理念，将学习作为一种政治责任、一种境界追求、一种生活态度来看待、来实践，坚持阅读与思考相统一，读书与运用相结合，通过学习，坚定理想信念，提高政治素养，指导工作实践，推动公司发展。

二、以“四好”领导班子创建为载体，充分发挥党政工团组织作用，努力形成促进公司加快发展的合力。

坚持以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容，继续深入开展“四好”领导班子创建活动，提高领导班子综合素质。

（一）以领导班子能力建设为重点，继续抓好“四好”领导班子创建。围绕提高领导班子的战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面能力建设，继续推进“四好”领导班子创建活动。以党委、纪委换届为契机，建立和完善适应其工作要求的工作机构，构建党委核心领导，纪检监督检查，工团联系服务，运转灵活、精简高效的决策、监督、服务工作机制。以提高素质、优化结构、改进作风、增强活力为重点，完善体现科学发展和正确政绩观的干部考核评价体系，不断提升领导班子推进科学发展，促进公司和谐的能力。

（二）以推进党内民主为核心，大力加强领导班子作风建设。

认真坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的决策原则，进一步完善“三重一大”事项决策管理制度，确保重大决策依法、规范、高效。以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，进一步完善党内民主监督制度和工作程序，积极推进党务公开和厂务公开，落实党员的主体地位，保障员工的民主权利。坚持和弘扬求真务实、开拓创新、团结

奉献的优良作风，加强调查研究，畅通员工利益诉求通道，切实解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题，与员工一起共同推进发展大业，让员工群众共享改革发展成果。

三是以建章立制为根本，大力加强领导班子制度建设。认真抓好《领导班子中心组学习制度》、《党委工作规则》、《总经理办公会议事规则》、《领导人员考核办法》等制度的实施，继续完善党建工作责任制、党风廉政建设责任制的检查考核，建立健全领导班子思想、组织、作风建设制度，调研、论证、决策、监督制度，工作绩效与经营业绩考核制度，廉洁经营和廉洁自律检查制度等，确保公司各项组织活动、经营活动有章可循，规范有序。

三、以支部建设为重点，加强基层组织建设，增强组织工作活力。

（一）继续贯彻落实中共中央《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件精神，认真抓好党员经常性教育，提高党员思想政治素质，增强党员工作能力，发挥党员先锋模范作用。认真开展好“三联”活动，维护群众权益，倾听群众意见，反映群众诉求，维护队伍稳定。认真开展党内“创先争优”活动和民主评议党员活动，保持党员先进性，增强组织工作活力。

二是按照“支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、发挥作用好”的要求，深入开展“五好”支部建设活动。健全支部“三会一课”制度，夯实支部工作基础，真正把

各基层党支部建设成为组织坚强、队伍过硬、基础扎实、思想工作有力、保证作用到位、监督作用突出的战斗堡垒。

三是进一步抓好党建工作责任制的落实，通过党建工作责任制的实施、检查、评比，推动基层党建工作稳基础、创机制、上水平，动员和激励广大党员坚定信念，牢记宗旨，践行“三个代表”，发挥先锋作用，以多发电、发好电，多供水、供好水的实际行动，为四川经济平稳较快发展做出新的贡献。

四是按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，继续抓好组织发展工作，把组织发展工作的重点放在吸收高学历、高技术职称的管理和技术骨干入党上，增强党员队伍的凝聚力和战斗力。

四、以完善惩防体制建设为重点，加强党风廉政建设，塑造良好形象。

坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。坚持党风廉政建设责任制和廉政承诺，完善廉洁经营检查考核监督体系，完善党风廉政建设领导体制和工作机制，确保工程安全、资金安全、干部安全，保证党的自身建设和公司各项工作稳步推进，健康发展。

20**年党风廉政建设的重点工作是：继续开展学习党章、贯彻党章、遵守党章、维护党章学习教育活动，进一步加强党员领导干部理想信念教育。以学习贯彻《国有企业领导人员廉洁自律若干规定》为主要内容，继续加强中层以上领导人员廉

洁从业教育。以加强源头防范治理为中心，以灾后重建管理为重点，补充完善工程建设管理制度；以贯彻落实党的十七届四中全会精神为重点，不断加强和改进党的建设，完善党务公开制度；以职工代表换届为重点，完善职代会工作制度，切实维护职工权益。以深入开展工程建设领域突出问题专项治理为重点，加强灾后重建关键环节的监督检查。以中层以上管理人员年度测评为契机，加大对领导干部述职述廉的考核监督。

2.年度党建主题活动 篇二

一、高职院校基层党组织实践活动存在的问题

(一)重视理论,忽略形式

建筑经济系党总支部由教工党支部和学生党支部组成,共有党员61人。一份针对我系教工和学生党员的调查问卷显示,67%的党员认为目前党支部的活动缺乏创新、形式单一,29%的党员觉得党支部的活动脱离学习生活实际。高职学校基层党支部的活动重视理论学习内容枯燥,形式单一,墨守成规,缺乏创新与活力:多为集中系内党员读读党的内部文件,做做主题发言,要么听听专题讲座等,这样的政治学习形式降低了党员学习兴趣,很难达到预期的学习效果。活动要新颖多元化,问卷调查显示80%党员倾向于多到校外参加公益活动、社会实践和科研调查或者参观革命老区和历史博物馆,其余的党员支持党支部多举行知识竞赛、影展和读书会等活动。

(二)认识不足,缺乏创新

多数基层党组织对党支部活动内容与形式相统一的认识不足,没能组织有效的活动形式教育党员和提高党员个人的党性修养。为积极应对此类情况,探索创新高职院校基层党组织的实践活动方式就势在必行,发展行之有效的工作方式和充满活力的活动组织形式,增强基层党组织的战斗力。

二、优化基层党组织实践活动形式

(一)高校基层党建与专业建设结合

王敏在《新时期高校基层党组织建设工作创新的思考与实践》中论述了党建与促进人才培养质量紧密结合,即结合人才培养质量问题来展开党建工作,高校有关专业建设方面都是高校党建工作能够有效展开的着力点。充分发挥党组织的思想政治工作优势,通过加强党建工作,为专业建设提供思想基础和政治保证;加强专业建设,打造省级品牌专业,形成良好学风,提高人才培养质量,为党的组织建设提供载体和条件。

1. 基层党组织要充分发挥政治核心作用,把思想政治教育融入到学科建设和专业实践教学活动中。

高职院校把“双员制管理”纳入学员的培养方案里,系党总支部负责整个学员职业素质培养方案的策划、组织、执行和管理。通过开展教育教学管理改革,创新专业实践教学,设立大师工作室,采用任务驱动、项目导向理实一体化教学模式,提高学员的职业技能和实际操作能力,切实提高高素质技术技能型人才的培养。

2. 高职院校教师党员分处在教工党支部和学生党支部,工作在教学科研和学生管理的第一线,有将学校的文件落到实处的责任。

为配合学校关于加强教风学风建设的专题活动,基层党组织要开展系列活动来落实加强教风建设。系教工党支部开展学生不记名投票评教活动,评选出“教学能手”、“授课标兵”及“最受欢迎的教师”等荣誉称号,教师间形成“比教学、搞教研”的良好风气,调动了教师的教学主动性和积极性。

(二)丰富学生党支部实践活动

1、以改革创新、服务学生为核心的高校党建工作,我们应注重组织与大学生党员专业相关的实践活动,把相关的专业基础理论运用到大学生党支部建设中来。

系党总支要积极指导和支持学生党支部的工作,开展一系列以专业建设为导向,促进党组织快速发展的党支部创新活动,通过理论和实践相结合,通过深入研究和探索,发挥党支部堡垒作用,从而使得大学生党员在学生党支部的组织活动中不断提升自身的理论实践能力。在系党总支的组织安排下,学生党支部开展形式多样的以“双核心培养”为目标,培养具有较高职业技能和道德素质的人才的实践活动。采用分阶段“螺旋式上升”学员德育智育教育体系,我系学生在校共二年四个学期分三个阶段。第一阶段:第一学年第一学期,针对初入校的学生组织开展文体类、职业法规类、职业通用技能类、团队合作类活动;第二阶段:第一学年第二学期至第二学年第一学期,通过第一学期的学习,学生已初步了解所学专业及未来发展方向;第三阶段:第二学年第二学期,通过之前的专业学习及活动的开展,学生已基本树立了良好的职业态度、职业责任,掌握了职业技能并通过在模拟造价师事务所中“工作”建立了职业良心、职业信誉和职业作风。实践活动包括团总支建设的两个专业社团,开展专业技能大赛,校企合作、产学结合为导向的校外实习等社团隶属于我系团总支,造价筑梦社团每学期开展两次专业技能大赛如沙盘大赛、识图大赛或建筑工程预算大赛、工程算量大赛等。

2. 为促进学风建设,使学生由被动学习者转变为主动学习者,系党总支组建“一对一”督导教育团队。

督导教育团队采用分层教育模式,班导师把班级内时常旷课和有惰性情绪的学生集中报到年级辅导员处,辅导员逐一找学生进行谈话,抓住其心理状态和深挖思想根源进行德育教育,用诚恳的态度和真挚的情感去感化学生,去激发他们的内在潜能,令其发生转变主动认真学习。如果学生还持续旷课、早退,将作为需重点关注学生称为“学困学生”,由系书记和系主任分别找谈话。系书记、主任和年级辅导员也分别负责一名学困学生,定期进行温情会谈,关心他们的生活和学习情况,不断提升他们学习能力、不断完善自我、超越自我。

高等职业院校作为培养高素质技能型人才的重要载体,理应围绕立德树人、促进学生德智体美全面发展搞好学生工作,培养符合经济发展需要的应用型人才。因此,高职院校基层党组织建设要围绕中心工作,加强自身服务功能建设,在人才培养工作中发挥引导作用,不断强化实践教学,突出能力培养,形成鲜明的人才培养特色。牢固树立以学生为本的思想,优化专业结构,狠抓师资队伍建设,积极改善办学条件,努力推进制度、方法创新,构建开放、复合的人才培养模式,适应学生个性发展和就业的需要,提升服务经济社会发展的人才输送能力。

参考文献

[1]王敏.新时期高校基层工作创新的思考与实践[J].毛泽东思想研究,2013(1):118-122.

[2]张艳萍.高校基层学生党建工作创新模式探析—立足北京某高校基层学生党建的实践与思考[J].黑龙江教育(高教研究与评估),2012(6).

[3]姜卫平.新时期高校基层党建工作的现状分析与对策研究[J].山东省青年管理干部学院学报,2010(5).

[4]练崇权,凌宇平.高职院校辅导员创新大学生基层党建工作方法探析[J].工作研究,2013.

3.管理提升活动中的党建管理 篇三

管理提升是基业长青企业新世纪的必修课

放眼看世界，成功的基础是创新。“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。”以史为镜，可知真谛。翻开人类和世界发展的历史，无不是一部创新发展史，创新力对国家兴衰产生着极其重要的影响。纵观创新在企业的历程，就可窥管理创新是何等重要，企业是创新的主战场和源动力。英国因为有了股份制的创新，带动了大英帝国的繁荣；美国因为“泰罗制”的创新，奠定了国家20世纪的风光；日本因为松下、丰田、索尼、京瓷等一大批企业的管理创新，雄踞全球第二大经济体多年；中国要成为世界强国，就需要中国企业脚踏实地摸索出一套管理创新的路子，这是不可争辩的事实。

展望未来路，长青的企业是精益。“未来的企业”告诉我们什么？“渴求变革；让创新超乎客户想象；全球整合；颠覆性的业务创新；真诚，而不仅仅是慷慨。”中国，虽然已经成为世界第二大经济体，但“中国制造”走向“中国创造”的路途还是遥远。摆在当今中国企业面前的客观现实，必然会迎来“四大转变”：从管理的随意性向管理的规范化转变；从经验型管理向科学型管理转变；从外延式增长向内涵式增长转变；从机会型企业向战略型企业转变。这“四大转变”的着眼点是：必须由粗放型经营向精细化管理转变。也就是说，要加快转变经济发展方式，就要努力实现发展模式从粗放型向集约型转变，发展方法从外延式向更加注重内涵式转变，发展手段从数量扩张向质量和效益并举转变，而这些转变的实质就是走向精益。

管理提升活动必然注重党的建设管理工作

管理提升活动明确了“四个明显”的目标，那就是基础管理明显加强；管理现代化水平明显提升；管理创新机制明显完善；综合绩效明显改善。管理提升活动的重点定在13个方面，即投资决策管理、全面预算管理、全面风险管理、科技创新管理、人力资源管理、产权管理、法律管理、采购管理、安全生产管理、管理信息化、社会责任管理、党建管理和反腐倡廉管理，而党建管理则是方向性的管理，管理提升活动必然要注重党的建设管理。

管理提升活动在党建就是提高党的建设科学化水平。毛泽东同志早在1929年就提出了“科学化”的概念。他在《关于纠正党内的错误思想》一文中写道，“主要是教育党员使党员的思想和党内的生活都政治化，科学化。”党的十七届四中全会首次提出了“党的建设科学化”和“提高党的建设科学化水平”的论断。科学化就是实事求是，按客观规律办事。提高党的建设科学化水平，就是要准确把握和自觉运用马克思主义执政党建设规律，按照科学发展观的要求，研究新情况、解决新问题、创造新经验，在以科学理论指导党的建设、以科学制度保障党的建设、以科学方法推进党的建设上不断取得实实在在的成效。

管理提升活动在基层党建就是推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐。企业党组织作为党的基层组织，要使党的基层组织建设科学化就必须深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能、抓好组织体系、骨干队伍、活动载体、工作制度、场所阵地建设，着力扩大覆盖面，增强生机活力，着力解决存在的突出矛盾和问题，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，不断开创党的基层组织建设新局面。

管理提升强企业党建提升强管理践行路径

管理提升活动在党建就是提高党的建设科学化水平，就是要坚持从世情、国情、党情、企情实际出发，不断探索规律、认识规律、把握规律、运用规律，不负历史重托和人民期望，强调党要管党、从严治党，注重科学管党、科学治党。结合中远集团实际，就是要落实“党政融合、互为因果”的管理思想，就是要贯彻“围绕中心、服务大局、创造价值、多做贡献”的工作指引，就是要努力按照魏家福董事长、党组书记提出的“完成一个目标、经受两大考验、抓好四个重点”和马泽华总经理提出的“提升三种能力、实现三个确保”的任务要求，夯实管理基础，强化管理创新，全面提升中远集团的管理水平，从而实现做强做优、世界一流的目标。

路径指引，三句话。以科学理论指导党的建设、以科学制度保障党的建设、以科学方法推进党的建设。

路径布局，五位一体。提高党的思想建设科学化水平；提高党的组织建设科学化水平；提高党的作风建设科学化水平；提高党的制度科学化水平；提高党的反腐倡廉建设科学化水平。

提高党的思想建设科学化水平。思想建设是党的建设的首要任务和根本建设，重点是理论武装、社会主义核心价值体系教育、学习型党组织建设。这几年，中远船务党委积极推进学习型党组织的建设，潜心构建党委中心组（扩大）学习的高端平台，根据中央和集团党组的部署，结合自身实际，选择难点和热点的问题，邀请党和国家权威的专家讲课，党员干部和党员积极分子开拓了视野，补充了营养，提升了岗位做贡献的能力，反响和效果非常之好。

提高党的组织建设科学化水平。组织建设是党的建设的重要组成部分，重点是领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设和基层组织建设。“双建双培”机制建设是中远船务党委提高党的组织建设科学化水平的重要抓手，是贯彻“人才强企”战略的重要举措。“双建”对于组织而言，一是加强干部队伍建设，打造一支精干高效、充满朝气和活力、能战能胜的高素质干部队伍；二是加强专业人才队伍建设，打造一支业务能力精专，能满足自主创新发展需要的各类专业人才队伍。“双培”对于个体而言，一是国际国内引进人才的使用与培养；二是从在校大学、研究生中招收、选拔人才的使用与培养。

提高党的作风建设科学化水平。要端正党组织和党员的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风，树立与党的性质和宗旨相适应的良好风尚，就要在大兴密切联系群众之风、大兴求真务实之风、大兴艰苦奋斗之风、大兴批评与自我批评之风上下真功夫。中远船务作为中远集团修造船板块的核心企业，“三工并存”是企业的现状，“三工”即合同制员工、劳务派遣制员工、分承包方员工，特别是分承包方员工占企业员工总数的70%以上。作为修理生产制造的主力军，关爱分承包方即农民工的权益，让他们进了中远门，感觉就是中远人。我们一方面积极推进外包管理科学化，另一方面大力推进农民工党建，首创“属企化”党建创新理论，从物质和精神两个层面着手做事，使他们精神上有归属、工作上有奔头、生活上有保障、文化上有感召、政治上有依靠，让党的血液流淌在“新兴产业工人”的肌体中，这就是提高党的作风建设科学化水平的真实写照。

提高党的制度建设科学化水平。制度是一个组织思想统一的物质外壳，没有制度，就不可能有包括社会团体、政党、国家等各种组织的存在。制度建设的重点是坚持党的领导制度、构建党员主体地位保障机制、完善党内选举制度、执行三重一大制度、落实党风廉政责任制。在制度建设上，中远船务党委、纪委重点抓好两项工作：一是2012年工作会上提出的夯实党务基础、融入管理体系；二是切实抓好基层党组织换届选举工作。以创先争优加强组织制度建设的新成绩迎接党的“十八大”。

提高党的反腐倡廉建设科学化水平。反腐倡廉制度设计的最高价值追求是使人不想腐败。提高党的反腐倡廉建设科学化水平是推进党的建设科学化、制度化、规范化的重大举措和战略任务。中远船务党委、纪委针对过去10年高速发展中出现的新情况、新问题，案子多发的实际情形，出台了《关于进一步加强党风廉政建设和反腐败工作的意见》《中远船务工作人员廉政从业若干规定》，用“53不准”及“四个认真七个抓”深入推进党风廉政建设和反腐败工作，营造了风清气正、科学发展的良好氛围。

路径落脚点，三尺度。路径的落脚点要从继续解放思想、坚持改革开发、推动科学发展、促进社会和谐的高度做好工作，具体用好“三尺度”去衡准，即服务中心有效度、工作创新度、党员群众满意度。服务中心有效度讲的是发展是硬道理，效益是关键。党员群众满意度讲的是全心全意为人民服务宗旨的落实，体现稳定是硬任务。工作创新度讲的是不断与时俱进，开拓创新，创新才有未来。

路径的动力，创先争优。就是要以创先争优为动力深入开展管理提升活动；以创先争优为动力不断提升基层党组织建设科学化水平；以创先争优为动力围绕中心、服务大局、创造价值、多作贡献；以创先争优为动力运用精益管理理念解决中远船务实际问题；以创先争优为动力把“一个指导思想、两个确保、五个重点关注”生根落地，实现中远船务安全科学可持续发展，为打造“百年中远”多作贡献。

（作者系中远船务工程集团有限公司党委书记、博士）

4.党建年度工作总结 篇四

一、加强政治引领，提高非公有制经济人士政治站位

(一)扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。一是加强政治引领，坚定全体党员理想信念。召开了区非公党委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议，面向辖属X个基层党组织X名党员，开展了主题教育指引、集中学习研讨、定期讲党课，先进人物先进事迹交流等活动。二是推动机关党支部学习教育走深走实走心。积极做好学习调研、检试整改等规定动作;把主题教育与工商联工作紧密结合，9-11月走访企业X家，收集意见建议X条，制定立行整改的问题清单X份，党组成员到企业讲党课X次，形成专题性调研报告X份。

(二)加大培训力度，持续深化理想信念教育。一是加强党员教育管理，以政治引领助推企业转型发展。开展了X期非公企业党务干部专题培训，到中国人民大学等国内高校，邀请知名专家解读习近平总书记系列重要讲话精神等，把党的声音传达到企业党员职工。二是坚持做好会员素质教育。X月举办了第X期非公有制经济人士综合素能培训班，组织X名会员到X大学开展为期X天的学习培训，培训采取理论教学与实践学习相结合的方式，组织学员到当地重点产业、知名企业进行考察学习，提升会员综合管理能力。

二、以换届为契机，服务非公有制经济健康发展

(一)圆满完成换届，力促新一届执委会建设推陈出新。经精心筹备，X月X日召开了第X次会员代表大会，选举产生第X届执行委员会(理事会)。一是领导班子年轻化。领导班子中“80后”占比从X%提高到X%，年轻“创二代”走到台前，顺利传承。二是组织架构合理化。离任的X名主席、副主席分别授予名誉主席、名誉副主席，继续参与工商联领导班子事务，当好现届领导班子的参谋员和中青年企业家的辅导员。

(二)发挥职能作用，服务非公有制经济健康发展。一是建立政会、银会合作机制。进一步加强与区职能部门及辖区内有关银行等金融机构的合作。二是深化联系服务企业制度。通过日常走访企业、开展专题调研等形式，加强与企业家的联系沟通，了解会员企业存在困难和问题，及时向区分管领导、相关部门反映企业诉求，提出意见和建议。被全国工商联评为“民营企业调查点工作先进基层单位”。三是加强对外交流，为企业开拓发展空间。广结各地友好商会，就今后进一步加强往来，促进企业间的交流与合作达成共识。还组织企业参加经贸考察活动、招商交流会等。

三、发挥组织优势，推动会建党建发展互促共赢

(一)大力推动基层党组织的示范发展与全面覆盖。一是探索开展“百企示范、整体提升”组团共建模式，促会建党建相融合。今年，我系统X等X家企业获评深圳市“党建示范企业”。探索推行“党建组团”模式，签订党建共建合作协议，发挥党建联盟成员单位的资源优势、智力优势、人才优势，组团开展经济研讨、技能培训、法律服务和社会公益活动。二是结合商会走访，做好“两个覆盖”。累计对辖区X栋楼宇、X多家会员企业开展X批次“两个覆盖”工作，组建X等X个企业党支部，组建X等X个楼宇联合党支部，X月X日举行集中揭牌仪式。新转入一批知名企业党组织，目前X家企业主动联系要求组建党组织，进一步了拓宽党的工作覆盖与组织覆盖。

(二)以“智慧共享”方式创新，整合党建资源。已连续X年开展“智慧共享”党建认领活动，每年由基层党组织认领X个项目。今年，金雅福党支部认领了“我和新中国 70 年”X音乐艺术讲座，X党支部认领了“X”党员亲子活动，X党支部认领了“献血献爱心”活动，以及多家基层党组织认领了“对口帮扶，扶贫帮困”等活动，形成了活动共联、资源共享的良好局面。组建了X等X支党员志愿者义工服务队，X多名党员加入义工队伍，开展了环保宣传、珠宝鉴定等多个公益活动，充分发挥党员的先锋模范作用。

四、推动规范化建设，积极构建“亲清”新型政商关系

(一)规范基层建设，积极推动街道商会改革。召开了街道商会规范化建设工作会议，各街道商会总结工作中遇到的问题，对改进商会的联系服务企业方式，促进商会改革和发展等提出了意见和建议。结合街道商会建设发展的实际情况，积极推动街道商会创新发展，加强商会党组织建设工作。

(二)加强基层党组织规范化标准化建设。一是以“巡视整改”为契机，补齐基层党建短板。根据X委第十巡视组反馈的“三会一课”等问题，召开非公党委会议，研究问题解决对策，制定具体整改工作方案，明确责任人以及整改时限、要求;对造假的有关党组织负责人作出组织处理;下发指引，要求各基层党组织按照内容要求和程序，制定学习计划，指定专人做会议记录。二是全面排查基层党建“宽、松、软”问题。建立了《软弱涣散党支部、不达标党支部清单》，开展了更换党支部书记、党建专题整改等工作;针对X名的停止党籍即将满X年的失联党员、X名待停止党籍的失联党员、X名空挂党员，已按相关要求处理;将覆盖企业数量超过X个、活动开展不正常、没有实效的X园区流动党员党支部拆分，任命新的党支部书记。

五、畅通服务机制，助力推进X经济社会发展

(一)助力精准扶贫，团结凝聚会员企业奉献爱心。深入贯彻落实区委区政府精准扶贫工作的决策部署，发动会员帮扶对口的X市、X市X县和X县。X月邀请X县、X县在换届大会会场设置展位，宣传特色农产品，会员现场认购农产品X万多元。坚持做好对口X市X村的帮扶工作，发动会员认购X近X万元。

(二)优化品质打造工商联工会阵地。X月底举办了“迎五一，展风采”趣味运动会，X支队伍X余名职工参加。新增会员信息X余条，办卡数X张，完成实名制认证工作。开展X场消防培训，极大提高职工的消防安全意识。开展职工素质提升工程，共开展X场讲座培训，覆盖职工X人次。

六、完善机关制度，切实抓好工商联自身建设

(一)落实责任，建设制度型法治型机关。坚持党组会议“第一议题”制度，不断加强理论学习，强化政治站位。制定了人事、信息党组会议、财务、自行采购、合同、请休假与考勤等X项制度，并上党组会议讨论通过，以制度约束、以制度办事，严守工作纪律、提升工作效率。将法治建设纳入党组年度工作中，定期专题学习宪法和其他法律法规，重大决策进行合法性审查，全年出具合法性审查意见书X份。

5.年度公司党建工作汇报 篇五

公司党支部成立于××年，在上级党组织的亲切关怀下，××年1××月成立了公司党委，公司党建工作从此翻开新的一页。党委成立后，公司设立了××个基层党支部，分别为以××组成的第一党支部，以××党员组成的第二党支部，以××组成的第三党支部，并且已经进行了换届选举。目前，公司共有在册党员××名，预备党员××名，组织关系待转党员××多名，已经向党组织提交申请书的入党积极分子××名。

××年以来，在××党委的正确领导下，公司党支部始终坚持围绕中心，服务大局，为进一步做好城市公共交通工作提供了坚实的思想和组织保障，发挥了战斗堡垒作用。广大党员在完成公司提出的各项目标任务中发挥了先锋模范带头作用，党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设进一步加强，创先争优成果得到巩固，优质服务水平进一步提高，城市公交持续稳定发展，党建工作取得了较好成效。现就有关情况汇报如下：

一、深入开展思想政治教育，不断提高党员的政治素质。

（一）认真抓好以党的十七大四中、五中、六中全会精

神和学习实践科学发展观为主要内容的学习宣传。我们组织广大党员和入党积极分子重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及党的十七大精神和《党章》的学习，尤其我们将深入学习贯彻十七大作为一项首要政治任务，采取多种形式，认真组织广大党员干部和职工，深入学习党的十七大精神，用十七大精神和马克思主义中国化最新理论成果进一步武装党员干部的思想，全面提升落实科学发展观的思想水平。

（二）深入开展创先争优活动。为进一步落实科学发展观，激发广大党员的生机活力，保持和发展党的先进性，更好地推动城市公交全面工作。根据全市“创先争优”活动的安排部署，我公司党支部在公司路队驾驶员中开展了“六比一争创”的“共产党员示范岗”及“安全文明示范岗”竞赛活动。活动规定综合考核成绩排前三位的普通驾驶员，授予“安全文明示范岗”标牌，综合考核成绩排前两位的共产党员驾驶员，授予“共产党员示范岗”标牌，并对获奖者给予分别不同程度的奖励和表彰。××月中旬，公司党支部为××名“共产党员示范岗”和××名 “安全文明示范岗”驾驶员举行了授牌仪式。

（三）扎实搞好经常性的思想政治教育。公司党支部非常重视经常性的职工思想政治教育，除每周一次的中干例会外，部门和路队经常组织学习，加强时政和公司管理制度的宣传教育。同时，各部门结合实际，及时了解职工的思想状况，建立和落实思想情况分析、谈心谈话制度，积极探索创新企业思想政治工作的方式方法，提高思想政治工作的针对性和有效性。

二、加强党组织建设，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

（一）加强党员队伍建设，做好党员发展工作。一方面按照发展党员的“十六字”方针，严格党员发展的条件和程序，制定党员发展规划，坚持成熟一个、发展一个的发展原则。切实把在生产经营和管理第一线的政治素质好，业务能力强，作风正派，要求加入党组织的优秀骨干吸收到党组织中来，党员队伍不断发展壮大。今年以来，经上级党委审批，××名预备党员转正，同时吸收了××名预备党员，另外××名入党积极分子已经通过市直机关工委培训合格，并由党支部指派了入党培养人。另一方面，党支部还切实加强党员的日常管理和教育工作，关心离退休党员的政治生活，帮助老党员克服困难，解决实际问题。

（二）加强党支部各级领导班子建设。以各级党组织建设为核心，全面加强各级领导班子的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和廉政建设。认真做好党务工作，增强党务干部抓党建、带队伍、促发展的意识。建设思想型、能

力型、创新性、和谐型、清廉性的高素质领导班子。一是着力增强宗旨观念，切实做到立党为公、执政为民。二是着力提高实践能力，切实用党的科学理论指导工作实践。三是着力强化责任意识，切实履行党和人民赋予的职责。四是着力树立正确政绩观，切实按照客观规律谋划发展。五是着力树立正确利益观，切实把群众利益放在首位。六是着力增强党的纪律观念，切实维护党的团结统一。七是积极支持企业经营人才的挖掘和培养工作，切实储备企业发展人才。

（三）落实组织生活制度。一是坚持落实好“三会一课”制度。结合上级有关部门和公司中心工作，采取上党课和组织专题研讨等多种形式，有计划的组织党员集中学习，让广大党员在学习中更新观念，树立正确的世界观、人生观、价值观、党员观，不断提升政治思想水平和政策法规水平，提高人生境界。二是坚持开好组织生活会和民主生活会。党支部及时召开民主生活会，征求意见，查找问题，开展批评与自我批评，落实整改措施，努力促进党员领导干部素质的提高。三是坚持做好党务公开，自觉接受党员群众的监督。公司党支部作出明确规定：凡是职工关心的党内热点问题，容易出现以权谋私、滋生腐败、引发不公现象的事项，只要不涉及党内秘密，都要最大限度地进行公开。

（四）做好党费收缴工作。加强对党员进行有关交纳党费的学习教育，引导离退休党员自觉缴纳党费，使党费收缴的标准基本符合上级党组织的要求。

三、抓好党风廉政建设，不断强化党员的党性修养和宗旨观念。

一年来，公司党支部以高度的政治责任感，紧紧围绕××纪委与我公司签订的“双廉”责任书，深入开展调查研究，强化党风廉政建设，紧紧抓住立党为公、执政为民这个本质和密切同人民群众的血肉联系这个核心，广泛开展“两个务必”优良传统和“八荣八耻”社会主义荣辱观的学习。公司党支部积极倡导“想实际、说实话、办实事、求实效”的务实作风，坚持深入基层、深入实际与职工群众打成一片，把党建工作落实到每一次具体工作之中。支委每位成员针对各自分工进行课题调研，深入基层，调查研究，广泛开展与职工谈心、交心活动，分析、查摆制约我公司发展的体制、机制等深层次问题，并提出了解决问题的有效途径。

四、加强精神文明建设，群团工作明显改善。

（一）继续加强精神文明建设。公司党支部积极关心和支持“挂包帮”联系点，多次组织人员前往××实地了解情况，并派驻人员协助搞好当地发展规划。今年洪灾期间，公司主动拿出××万元帮助该村灾后重建，并帮助联系村争取到××万元建设资金，用于改造人畜饮水工程。同时，成立党员服务队，组织广大党员深入线路打扫站点卫生，参加全

市组织的义务交通疏导员活动，并积极组织人员参加市委、××组织的各类演出活动。

6.2012年度党建工作要点 篇六

根据市委八届二次全体（扩大）会议的要求，今年机关党建工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实省、市党代会和市委八届二次全体（扩大）会议精神，紧紧围绕市委市政府工作的布署要求，深入推进创先争优活动，全面提升“六型”机关创建水平，不断加强机关思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，努力提高机关党的建设科学化水平，为我县跨越发展、加速崛起作出新的贡献，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

一、加强思想政治建设，全面提高机关党员干部的综合素质

（一）深化理论武装工作。坚持用科学的理论武装头脑，认真组织党员干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和胡锦涛“七一”重要讲话精神，深入学习社会主义核心价值体系和经济发展、城市建设等多方面知识．弘扬求真务实、学用结合的学风，认真贯彻落实省市党代会精神；围绕市委市政府工作布署和党员群众普遍关心的热点难点问题，大兴调查研究之风。认真落实好年度学习计划，抓好干部在线教育，不断总结学习成果，切实增强履职能力。

（二）全面推进学习型党组织建设。完善《建设学习型党组织》方案和检查验收标准，加强对学习型党组织建设的分类指导。提升学习标杆，改进学习方法，注重学习效果；紧贴我县发展需要，紧密结合本职工作实际，深入开展各具特色的学习活动。引导党员干部养成良好的学习习惯，运用理论辅导、专题讲座、主题演讲、知识竞赛、网络平台、电教和远程教育等多种形式，不断扩大学习覆盖面，激发广大党员干部在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设中的热情。倡导并积

极开展“书记讲党课”活动，机关工委在网站上增设读书评书和学习体会交流活动，增强学习交流与互动。

（三）认真学习宣传党的十八大精神。认真组织机关党员收听、收看党的十八大开幕式，参加各类专题宣讲活动，举办十八太精神学习骨干培训斑，开展征文、学习体会交流活动，掀起学习十八大精神热潮。充分利用网站、报刊、宣传栏等载体，开设十八大精神学习专栏，宣传报道学习动态。计划举办一次十八大精神学习交流会。

二、强化基层组织建设，着力增强党组织的凝聚力战斗力

（一）深化《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》的贯彻落实。加大对《条例》的学习贯彻力度，各级党组织要把《条例》的学习贯彻作为今年的重点工作来抓，要把《条例》内容纳入党组织书记、党务干部和党员等各类学习培训之中。上半年开展一次以市直单位机关党组织书记、机关党务干部为对象的新《条例》集中培训工作，年底结合上级检查对市直机关贯彻落实新《条例》情况进行一次专题督查。

（二）深入开展创先争优活动。认真贯彻落实年初中央、省、市创先争优电视电话会议精神，以2012年墓层组织建设年为抓手，大力开展党建工作抓点示范工作，市直单位创建5至10个先进党组织，直属机关党委、直属党总支至少创建1个先进党组织，作为党建工作示范点。组织开展创先争优回头看活动，对基层党组织和党员开展创先争优活动“隋况组织评议，进行总结表彰，并着力构建创先争优的长效机制．围绕我县跨越发展、加速崛起这条主线，在城市建设、招商引资、重点项目实施、重要工作推进、机关效能建设等方面全面开展创先争优活动．继续深化“五级书记带头大走访”活动，突出窗口单位、服务行业和党员承诺的事

项，落实好创先争优的各项内容。

（三）进一步规范基层党组织建设。依据制度，规范程序，落实责任，不断提高机关党建工作科学化水平．严格执行组织生活制度，重点抓好“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、党员领导千部民主生活会、党员领导干部参加双重组织生活等制度的落实。高度重视党员发展工作，认真执行发展党员公示制、预审制、票决制和责任追究制；严格按照程序做好发展党员工作，计划全年发展党员 名左右，预备党员转正 名左右，确定入党积极分子 名左右。不断规范党费收缴工作，汇总2011年度党费收缴情况，重新核算2012年单位和个人的党费标准；各党支部（党小组）对党员交纳的党费开正规收据，各级党组织要按季度公示党费收缴情况，下半年开展一次党费收缴情况督查，并进行通报。加强党组织换届选举工作的组织领导；上半年组织一次党组织换届选举工作检查；结合区域调整，重新调整设置党组织；各级党组织要按规定落实好换届选举工作，机关党委、工委、直属党总支要加强对所属党组织换届选举工作的领导和指导。扎实有效推进党务公开，认真总结往年党务公开工作的好经验、好做法，进一步规范党务公开程序、时间、内容、形式，要把党务公开与政务公开有机结合起来。建立健全党内激励关怀帮扶机制，坚持以人为本的理念，注重人文关怀；开展市直机关生活困难党员摸底调查，建立完善市直机关生活困难党员台帐，开展好节日慰问工作．认真落实好组织关系接转、党员信息维护、党内统计、党建资料归集等日常工作；年内，举办入党积极分子培训班和党务干部培训班。

三、加强机关党风廉政建设，着力营造风清气正的发展环境

（一）进一步加强党风廉政建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入开展保持党的纯洁性教育和廉政文化进机关活动。认真落实党风廉政建设责任制，严明纪律，切实解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题。突出工作重点，狠抓任务落实，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”等现象的发生。

（二）进一步推进机关作风建设。深入开展“效能建设年”活动，进一步抓作风、提效率、树形象．结合区划调整、工作任务发生变化等特点，严明纪律，落实制度，转变职能，简化审批程序，提高办事速度，坚决纠正“门难进、脸难看、事难办”等现象，不断提升工作效能和服务质量。

（三）穗步推进党内民主与监督。认真落实《中国共产党党员权利保障条例》，切实保障党员的知情权、参与权、选举权、监督权，保障党员的主体地位和民主权利．认真落实《中国共产党党内监督条例》，加强对党员特别是领导干部的监督，认真受理群众信访，及时查处违纪行为。

四、充分发挥机关党员千部的内在动力，不断增强机关生机与活力

（一）巩固和扩大结对共建成果。今年，在市直机关党员干部中开展“进社区、领岗位；结亲戚、作奉献”活动，市直各级党组织结合自身实际，制定行之有效的工作计划和措施。继续开展与选派干部任职村、新农村建设帮扶点的结对共建活动；选派和帮扶单位每年为选派、帮扶村办2-3件实事，支持0.5万元帮扶资金；选派、帮扶单位负责人定期到选派、帮扶村了解情况、解决问题。同时，教育引导机关党员干部强化为基层服务，为人民服务的意识，真心实意为群众办实事、做好事、解难事。

（二）广泛开展文明创建活动。围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，在机关开展“创文明机关、做人民满意公务员”活动，在窗口服务行业开展“礼貌待人、诚信服务”活动；三月份，集中开展“学雷锋、树新风、讲文明”和“党员服务日”活动。围绕“六进”，各单位有针对性地开展道德礼仪教育型机关活动，积极营造文明和谐的机关氛围．。适时组织机关党员干部开展植树造林、环境卫生整洁、无偿献血等活动；快捷、高效地完成市委、市政府交给的抗洪抢险、铲雪除冰等急、难、险、重任务。举办市直机关第七届运动会，开展“七一”、“十一”和迎接“十八大”召开系列活动；组织机关党员干部开展捐款、捐物献爱心活动。

（三）充分发挥群团组织作用。按照党建带群团的要求，健全机关工青妇组织，落实好职责制度，积极开展适合机关特点、满足干部群众精神文化需求、激励干部职工争先创优等活动，充分发挥机关群团组织的作用。

五、加强自身慈设，确保党建工作任务的全面落实

（一）优化机关党建工作机制。全面落实党建工作目标管理责任制，确保党建工作落到基层，落到实处。坚持部门党员行政负责人兼任机关党组织书记，其机关党支部书记一律由部门党员行政副职兼任；二级机构党支部书记一律由党员主要行政负责人兼任；各单位要按机关工作人员1-2％比例配备专职党务工作人员。采取多种形式，改进和完善《党建工作考评办法》，采取平时抽查、半年初评、年终总评和互查互评等方式，加大检查考核力度，使党建考评成为凝聚人心、推动工作、相互学习、鞭策后进的过程。加强工委网站建设，丰富网站内容，真正把工委网站建设成为服务中心、交流经验、宣传典型的平台。加强工委机关自身建设，转变工作作风，落实工作制度，规范服务行为，开展调

查研究，提高展职能力，不断提高指导党建工作的针对性和实效性，切实增强为基层党组织服务的能力和水平。

7.年度党建主题活动 篇七

关键词：企业;党建活动;开展途径

1、加强企业党委组织建设

企业党委组织工作人员要本着一颗为企业、为员工服务的心，企业党委组织的内部成员要团结一心，互相信任、互相理解、充分沟通，做事要学会变通，涉及原则性问题的工作绝对不能出现走后门开绿灯现象，但在一些无关紧要的小事上要发扬优良风格，大可不必斤斤计较。

要加强企业领导政治思想作风。从企业领导抓起，通过系统的学习、理解党政文件，使其具有良好的思想作风和工作、学习的态度。这样不仅提高了企业领导干部的政治素质、修养，还使企业党委组织自身的职责得到了充分的发挥。

要坚持民主集中制。党委组织领导班子经过开会研讨后的决策要坚决落实，党委组织在做决策时要保证其正确性，同时也要保证决策的贯彻实施。

要重点关注企业党委组织标的准化建设工作，对党员人员结构要不断进行调整和改变，加重企业一线工人和技术人员的党员比例，这样在企业党组织中就能听到更多不同的声音、意见，组织领导做出的决定也会更贴合实际，使党委班子能真正为企业基层员工做实事、做好事。

企业要认真选任党支部书记。一个政治觉悟高、群众基础好、管理能力强的党支部书记对企业党委班子起着至关重要的作用。党委班子在优秀的党支部书记的带领下对企业的贡献是不可估量的，它为企业经济发展提供了强有力的组织保证。

2、提高企业党组织的凝聚力和战斗力

企业党组织要不定期的对党员做教育培训，提高每个党员的政治思想觉悟。党委班子要坚持民主评议不搞独霸专权主义，让每个党员都有发言、参与决策的权利。在党委班子组织政治思想交流活动时，党员干部要起带头作用积极参加，通过自身的行为激发普通党员的热情和积极性，使企业党员都能参与其中，在交流的过程中所有党员都应当敢于互相批评、善于自我反思，通过别人的指正以及自我剖析不断完善自我，提高自身政治思想水平。经常开展这样的活动，不仅使党员从中受益，企业党组织的凝聚力和战斗力同时也会大大提高。

在日常工作中，党员要时常进行自我反省、改正，自觉接受同事、领导的监督，严格遵守党风廉政中的各项规定，为企业中的普通员工树立一个良好的形象。党委组织的领导还要结合企业自身特点、发展模式，不断改变管理制度，通过这样的改变企业员工始终都能保持高效率工作，同时便于党建工作的开展。

通过在企业党委组织中的学习，党员的觉悟不断提高，再由党员带动普通员工，企业各部门员工的工作积极性会不断提高，企业效益也会蒸蒸日上。

3、开展各种实际有效的企业活动，扩大和提升企业党建工作的影响力

根据企业自身特点，本着贴合实际的原则，开展多种多样的企业活动。在一线岗位的党员同志可以带头可以开展技能比拼、技术难点攻关，提高企业核心技术等活动，既贴合实际不浮夸，又能提高员工自身技能，还可以为企业提高效益，一举多得。党委领导可以开展“送温暖”活动，慰问困难职工，切身实地的为他们解决一些困难问题。如果是需要大笔资金用于看病等方面，党委领导还可以组织捐款活动，帮助职工度过难关。还可以设立“党员示范岗”、“优秀员工”、“优秀新人”等奖项激发企业员工的工作热情。党委班子还可以通过邀请资深专家去一线讲解技术难题、将优秀员工送去学校二次深造、带领员工去优秀企业参观等方式激发企业员工的工作动力。

党委班子要不断探索、创新各种激发企业员工工作热情的方法、活动，通过这些工作可以持续性的提高党建工作对企业员工的影响力。

4、充分发挥企业党委组织和党员的先进性

在企业的发展中，党委领导班子不仅要发挥组织的思想政治优越性，还要培养出一支在各方面都能起到带头作用的党员先锋队。这就要求我们的党员不仅政治思想觉悟高，在工作技能方面更是要优秀才可以。虽然企业党员的工作岗位不尽相同，但是组织对他们的要求是一样的。在实际工作中，每个党员都要牢记自己的身份，要成为工作中的技术骨干、技能学习中的模范、遵章守纪的代表，在突发危险事件的时候，更要冲在最前方，保护其他人的安全。

党委组织对党内规章制度的制定，一定要将党员的先进性这一条例贯彻到底。首先，是要建立一定的党员工作责任制，根据党员的不同职位，将每个人的职责细化，要考核到位，赏罚分明。其次，党委组织要定时定量的开展思想政治活动，使党员在参加活动的过程中增强对党员的认知，和自我党员意识。如果企业党委不经常开展学习活动，党员就会淡化应该具备的先进性，进而丧失党性观念。

5、对待企业党务工作要认真负责

企业党组织不仅要做好组织建设、党员思想政治培训，还应该做好企业的党务工作。

5.1 企业党委组织要建立系统的学习机制，要对“科学发展观”的本身含义、指导要求有深刻的理解，“科学发展观”不仅对国家经济发展起着重要的指导作用，对做好企业党建工作同样也有非常重要的借鉴和指导作用。

5.2 在日常工作中党员要有以身作则的意识，做到处处争第一、做最好，带动企业所有员工积极向上，认真工作。

5.3 每一位党员入党前要做预备役党员培训，正式入党时都必须进行党员入党宣誓。这是为了让每一位党员牢记入党誓言，明白作为一名党员身上所担负的职责，自觉自愿为党奉献，不轻易忘记自己是一名共产党员。

6、党组织要建立防腐倡廉制度

由于企业中相当一部分党员都身居要职，这在无形中就滋生出了腐败，这是违背党性的现象，也是违反国家法律法规的现象，所以反腐也是企业党组织非常重要的一项工作。企业党组织要根据企业自身情况，与马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论等社会主义制度相结合，并以国家法律法规、党纪党规、企业规范为重点，建立反腐倡廉、廉洁奉公制度。要将制度贯彻在企业的每一个环节，以预防为主，如果在企业内部已经出现腐败现象，这时要从重点职位和关键人员入手，将企业中出现腐败现象的土壤彻底挖出、铲除。在反腐倡廉工作中，党员领导更应该以身作则，从自身做起，杜绝腐败。

总结：

随着我国经济的飞速发展和企业管理理念不断更新换代，我们发现企业的发展与党建活动是密不可分的。企业党组织在展开各项活动时要充分结合实际，并且要根据企业实际发展情况和自身特点不断改进、完善党组织所开展的活动，只有这样企业员工才能保持高涨的工作热情，企业才能有更高效的发展。

参考文献：

[1] 王耀东，杨俊斌，曹义，袁凯.《加强非公有制经济组织党建工作需要研究的几个问题》[J].《甘肃理论学刊》，2002（5）

[2] 亢美亭.《关于企业党建工作与思想政治工作的探究》[J].《经济生活文摘（上半月）》，2013（1）

[3] 吴斌.《关于加强非公有制经济组织党建工作的几点思考》[J].《理论导刊》，2010（6）

[4] 翟世勇.《浅谈加强企业党建和职工思想政治工作的途径和方法》[J].《科学时代》，2013（16）

[5] 马序忠，俞蓉.《以创先争优活动为契机推动企业党建教研》[J].《城市建设理论研究（电子版）》，2012（23）

8.乡镇党建年度工作计划 篇八

20全镇经济社会发展主要预期目标是：

1、地区生产总值50亿元，同比增长22%。

2、工农业总产值230亿元，其中规上工业产值170亿元，同比增长30.8%。

3、财政总收入4.3亿元，同比增长19.4%，力争5亿元;其中地方财政收入1.7亿元，同比增长41.7%。

4、全社会固定资产投入30亿元，同比增长15.4%;其中工业生产性投入21亿元，同比增长8.8%。

5、合同利用外资1.2亿美元，力争1.5亿美元;实际利用外资8000万美元，力争1亿美元。引进县外内资实际到位数6亿元，力争8亿元。

6、农民人均纯收入1.75万元，同比增长12.9%。

7、人口自然增长率控制在2‰以内。

8、确保完成上级下达的各项节能减排任务。

为全面完成上述目标任务，要着力抓好以下四个方面的重点工作：

一、全面推进产业转型升级

按照“做优一产、做强二产、做大三产”的总要求，狠抓产业转型升级，不断增强综合实力。

1、推动农业转型升级。注重面上发展高效生态农业区、线上开发休闲观光农业带、点上打造现代精品农业园，加大扶持力度，做优做特黄桃、食用菌、六塔鳖、芦笋、番茄等五大主导产业，建基地、扩规模、拓市场、增效益，着力打造“姚庄品牌”。

2、着力推进“四大建设”。坚持以“大平台、大项目、大企业、大产业”等“四大建设”为抓手，创新思路，加大招商选资力度，改造提升传统产业，坚决淘汰落后产能;积极引进央企国资、优质民资和高端外资，做大做强光伏能源、精密机械、新材料和高档食品等主导产业，培育超100亿元企业1家、上市公司1家;投入1亿元加大临沪新区核心区基础设施建设，全面提升临沪新区核心区承载能力，展示大平台新形象，使之成为长三角高新技术产业集群发展高地。做好节能减排、安全生产等工作，构建资源节约型、环境友好型工业产业体系。

3、大力发展现代服务业。以“做大、增量、走高端”为重点，加快北部生态湿地保护、开发和建设步伐，高起点开发沉香荡，整合提升浙北桃花岛、柑桔园、渔村等旅游资源，连成线、扩成面，提升乡村旅游层次，促进一产和三产融合发展;加快推进休闲会所、申嘉富钢贸城等一大批服务业项目建设，大力发展现代服务业，不断提高服务业在三次产业中的比重。

二、全面推进小城市建设

准确定位，科学规划，着眼长远，狠抓当前，加大基础设施投入和科学管理力度，高标准推进省级小城市培育试点建设。

4、加快新社区建设管理，统筹城乡一体发展。按照“一主两副”城市框架，全面推进姚庄新社区二期、丁栅新社区、俞汇新社区等“1+2”城乡一体新社区建设，积极稳妥推进农房改造集聚，探索形成常态化、可持续推进机制，建成一批“环境优美、居住安乐、就业充分、保障完善、管理科学”的示范性新社区，全面提高统筹城乡一体化水平。

5、加大基础设施建设力度，不断完善城市功能。完善各类规划，积极利用各种资源，发挥财政资金“四两拨千斤”作用，加快建设姚庄文化体育中心、姚庄医院、姚庄第二幼儿园、一站式便民服务中心、财政大楼、公安综合大楼、高档商住区和城市景观景点等一批城市综合体，不断提升小城市整体品位。

6、开展“省级小城市培育试点”主题实践活动。围绕“全力推进小城市建设”主题，开展“我为小城市建设做什么”大讨论和征文比赛、第三届全民读书节、“姚庄是我家、发展靠大家”大家谈等一系列主题实践活动，弘扬城市新理念，倡导城市新生活，为小城市建设营造浓厚氛围。

三、全面推进社会管理创新

进一步巩固全国文明城、国家卫生镇、全国环境优美乡镇“三镇联创”成果，全面推进社会管理创新。

7、提升城市管理水平。以“全力推进小城市建设”为主题，巩固省级“森林城镇”创建成果，加强对“十小行业”的整治规范，综合整治城乡环境卫生;积极探索小城市依法有序管理的机制、方法和举措，确保人员、资金、设施“三到位”，不断提升城市综合管理水平。

8、提升社会文明水平。充分发挥镇级图书馆、社区图书馆、村级图书阅览室、企业职工书屋和居民家庭书屋“四级”图书阅览网络作用，加强学习型社会建设;繁荣农村文化，培育一批文体骨干队伍，组建一支专职宣讲队，做强一批文体阵地，积极开展“欢乐村村行”等群众喜闻乐见的文体活动;大力提升中小学校和幼儿园的教、研、管水平，积极开展社区教育和农村劳动力素质培训，不断提升城乡居民综合素质。

9、提升综合治理水平。围绕“平安镇”创建活动，积极创新开展常态化普法教育，弘扬社会正气，做到依法治镇、依法治村、依法治人;加强社会综合治理，严厉打击各类违法犯罪活动;发挥“四片三员”人民调解组织机制作用，依法调处人民内部矛盾，切实维护社会稳定，构建和谐(车间工作计划)社会。

10、提升社会保障水平。深入开展“充分就业镇村”创建活动，促进城乡居民充分就业;完善城乡居民社会养老保险和合作医疗服务机制，提高参保覆盖率;加强低保户及低保边缘户应保尽保、动态管理，完善慈善救助体系;加强老年大学、科协、老年体协建设，办好老龄事业，让姚庄人民充分共享改革发展成果，努力打造“富裕幸福新姚庄”。

四、全面推进干部队伍建设

以创先争优活动为动力，大力实施好“人才工程”，为姚庄科学发展、全面转型升级提供智力支撑和组织保障。

11、不断提升党组织和党员推动科学发展的能力和水平。深入开展创先争优活动，着力推进“学习型党组织”、村级组织换届、党群共建、党代表等工作;积极推进非公企业党建，以党建服务带动优化发展环境，打造一批党建强、发展强“双强”企业，形成示范带动效应;加强人大和政协联络室工作，推动组织尽心履职，发挥好党代表、人大代表和政协委#from 乡镇党委工作计划来自学优网www.gkstk.com/ end#员作用，全力推动姚庄发展。

12、不断加强镇村干部实践培育。进一步完善镇村干部“日记录、周汇报、月交流”和“锦绣论坛”、村党组织书记联谊会等制度;健全镇村干部双向交流机制和村干部辞职承诺制，形成镇村干部能上能下、能进能出、多岗位实践锻炼的干部实践培育机制，使干部队伍始终保持“心齐”、“气顺”、“劲足”的良好精神风貌。

9.年度党建工作总结优秀 篇九

一、突出五好标准，着力推进了基层服务型党组织建设

(一)以绩效党建为抓手，不断丰富了服务型党组织建设载体。围绕推动发展好、服务群众好、社会管理好、工作效能好、自身建设好等五方面内容，从改进作风入手，坚持民生为本，进一步提升群众对党组织的满意率。一是加强制度建设。完善出台《_乡联村(村)干部管理考核办法(试行)》、《_乡临时用工管理考核暂行办法》，优化考核内容和指标，作为满意联村干部评选、村干部绩效考核的重要依据。坚持周二联合办公制度，及时掌握、解决群众生产生活情况和各种利益诉求，推进党务、村务、财务的阳光操作。二是丰富服务举措。扎实推进_竞赛活动，重点抓好污水治理、环境整治提升等新农村建设实事项目。推动农业产业党建联盟工作，组织培训、评比等活动10余次，技术结对帮扶100余人，促进了农民增收致富。注重发挥党代表工作室、党员服务中心等平台作用，开展党代表巡视活动3次。推行民事代办制度，有效解决了群众在生产生活中遇到的户口、宅基地、社会救助、计生、农业服务等困难。三是激发干部队伍活力。认真组织专题组织生活会，积极开展批评和自我批评，促使干部看到自身存在的问题。及时调整联村干部，优化联村团队组合，锻炼联村能力，提升联村效果。

(二)以联村民情百晓竞赛活动为载体，进一步密切与群众的联系。结合走村不漏户、群众考干部大比武活动，精心设计联村民情百晓竞赛活动，通过百晓擂台、百访农户、百里追寻、百姓同亲、百分评价等形式，动员督促联村干部串百家门、听百家言、知百家情，着力解决人民群众反映强烈的切身利益问题。目前我乡一把手基本走遍各村困难党员、困难户，联村领导、联村干部已基本走遍所辖村党员、村民代表、困难户，入户率达到95%以上。分村级层面和乡级层面开展联村大比武活动，联村干部参与率达到100%，其中乡级层面竞赛将于_月下旬举行。组队参加县纪委组织的村级权力清单竞赛活动，获团体二等奖。

二、突出规范运转，着力落实了基层党建保障工作六条

(一)坚持一定三有，认真落实基层党建保障政策。

一是明确职责目标。结合_实际，通过乡党委议，群众提、村支部书记认等方式，制定各村党支部书记工作职责，并签订各项工作责任书。出台考评办法，完善奖惩机制，对村党支部书记全年工作进行量化考核，将考核结果作为评优评先和工资奖金发放的重要依据。推行年度述职评议活动，村党支部书记在年末向乡党委和村党员大会述职。完善监督机制，全面推行党务公开、五议决策法、村务工作权力清单三十六条。

二是统筹解决工资报酬。按照县委组织部有关文件精神，我乡根据人口多少确定村支部书记的报酬待遇，月工资从_元至_元不等。此外，还建立奖励制度，对新农村建设等方面做出贡献的村党支部书记每年予以一定的奖励。

三是建立完善激励机制。配合县委组织部选拔村党支部书记进乡班子工作，1名村党支部书记因工作成效突出，直接享受事业副科级待遇。完善整治激励机制，全乡18名村党支部书记中，有党代表5名，人大代表3名。对不再担任村党支部书记的老书记，按照担任村主职干部年限每月予以补助，其中担任村主职干部_年以上的每月补助_元，_年以上的每月补助_元，_年以上的每月补助_元。

(二)坚持优化服务，着力改善硬件设施。通过一事一议项目、自筹资金、企业家捐款等方式，不断改善村办公条件。

(三)坚持专款专用，切实保障党建工作专项经费。

三、突出帮扶转化，着力整顿软弱涣散基层党组织

(一)清单式排摸，确定软弱涣散党组织整顿对象。对照文件精神，我乡对所属18个行政村党组织进行全面调查摸底，经过认真研究、分析讨论，将_村党支部被确定为软弱涣散党组织，_村党支部、东丰村党支部被确定为后进薄弱党组织。同时，专门成立领导小组，督促指导各党组织通过召开座谈会、入户走访等形式，深入分析查找自身存在的突出问题，从不同侧面、不同角度、不同层次广泛征求基层党员干部和群众的意见建议，查摆问题找准症结，找出问题11个。

(二)跟踪式帮扶，确保整顿措施落实到位。

一是精心制定整顿方案。采取1+1+_的方式开展集中整顿，组建由1名乡主要领导牵头、1名联村领导和_名联村干部组成的帮扶工作小组，并按照一村一策的要求逐个制定切实可行的整顿方案。县领导_积极参与结对帮扶，帮助村两委会研究解决实际问题。

二是强化党员干部教育。通过专题培训、每月党员学习会、乡党委书记和联村领导上党课等形式，认真开展三学三思、三聚三谈活动和焦裕禄精神等的学习讨论。开展《_县村务工作权力清单三十六条》等的学习考试，形成比、学、干良好氛围。

三是配强配优班子。调整联村领导和联村干部，强化指导帮扶。对群众反响较大的党支部负责人进行教育，引导其本人提交辞职报告，并重新任命村党支部书记和村长助理。大力开展党组织后备干部培养工作，走访在外能人，动员他们回乡服务家乡发展。

(三)对症式规范，着力推进建章立制工作。

一是着力建立预警机制。扎实开展绩效党建星级评定工作，对全乡所有党组织进行分类定级。对出现战斗力下降等情况的基层党组织及时指出问题，予以警告，并降低星级。对刚完成整改的软弱涣散和后进薄弱党组织，实行动态监管，强化督促检查，避免出现整顿、反弹、再整顿的现象。

二是着力实施联片联户办实事机制。结合党的群众路线教育，推行村级党员干部联片联户办实事活动，即各村按照网格化管理、组团式服务的模式，将本村划分成几个片区，形成村干部包片联户、联系党员，党员联系群众、进户到人的服务网络。

三是着力推行整改问题销号机制。将解决突出问题作为整顿工作成效的集中体现，针对查实的各种问题，梳理分类、编号整改，分出轻重缓急。实行问题消号制度，对所需整改问题，做到整顿一个、见效一个，转化一个、验收一个。

四是着力落实整改进度周报机制。采取一周一报制度，要求列入整改对象的村每周上报整改落实情况进度情况、整改过程中存在的问题及下步工作安排等，通过交流、汇总、分析，随时掌握动态、及时调整措施，使整改工作落到实处。

五是着力深化整改落实问责机制。采取明察暗访、定期通报等措施，督促问题按时解决，确保整顿一个、转化一个，落实一个、巩固一个。把整顿转化工作列入干部实绩考核范围，对因工作不重视、不积极、不认真，导致软弱涣散党组织整顿措施不力、不能按期转化或转化效果不明显的，追究相关责任人的责任。开展回头看活动，及时总结经验，整理建立相关台账，努力将整顿成效长效化。

四、突出组织原则，着力完善了党员发展和党员管理

(一)认真贯彻《中国共产党发展党员工作细则》

一是抓好学习宣传。将《中国共产党发展党员工作细则》作为_月份全乡各支部党员学习会的学习资料，印发给每位党员，并在学习会上进行专题学习讨论，让每位党员明确当前党员队伍管理思路正从数量建党向质量建党转变，新党员要入党标准更高，难度更大。

二是抓好贯彻落实。召开党政联席会议，研究进一步加强党员队伍建设的措施办法。严格发展党员程序，把从严要求落实到每个环节中去，不搞变通、不走形式。

三是抓好监督检查。对入党积极分子进行再次审核，对不坚持标准、不履行程序、审查把关不严甚至弄虚作假等违纪违规问题，追究相关党支部责任，切实维护发展党员工作的严肃性。

(二)扎实开展锋领指数考评工作。结合民主专题生活会和党性体检、民主评议活动，认真开展锋领指数考评工作，通过自我评议、相互评议、党组织评议，评出好党员_名，一般党员_名，差党员_名，分别占比_%、_%和_%，并在村公示栏中予以公示。把党性体检与不合格党员处置工作结合起来，对评为差的党员，各党组织负责人及时进行诫勉谈话，强化结对帮带，帮助剖析存在问题，教育引导其端正态度、整改转化。落实专人继做好锋领指数网络在线考评管理的日常维护，在试点村中_村以外的村逐步推开党员锋领指数网上考评工作，为全面推开该项工作打好基础。

五、突出作风效能，着力抓好了干部队伍建设

(一)着力落实书记带头抓党建制度

突出党组织负责人主体责任，进一步明确和落实了乡、村两级党组织书记抓基层党建工作的领导责任，做到书记抓、抓书记。每年组织召开专门会议，乡党委就抓基层党建工作情况向村、部门等所属基层组织负责人和党员干部群众代表述职，各村党组织向村委会、党员干部群众代表述职，并进行民主测评，以开门搞活动的形式形成共同关注、共同参与、共同促进党建工作的良好格局。

(二)着力创造干部留得住的良好环境

一是不断完善了管理机制。实行干部轮岗交流机制，使干部接受多岗位锻炼。实施压担子锻炼方式，规定凡中层正职干部必须担任联村组长，增长农村工作经验。定期调整联村干部，推动干部逐步成长。完善请假、值班等制度，规范干部工作行为。

二是进一步加强干部教育培训。通过开展周一学习夜、每周一课、联村论坛、头脑风暴等培训活动，激发干部学习的积极性。结合群众路线教育实践活动，利用远程教育等平台加强党性教育、法律法规等方面的培训，每名干部每年集中学习培训累计不少于12天。组织干部实地考察学习与_发展息息相关的休闲旅游、养老养生等项目，增强干部服务发展本领。

三是真情关怀干部工作生活。将公务员和事业单位工作人员年度考核优秀等次的比例提高到20%，并评出乡级优秀12名。确定干部困难补助标准，对干部及家属生病住院等进行慰问。建立谈话谈心制度，乡班子成员不定期与分管各线干部开展谈话谈心活动，了解思想动态，帮助解决实际问题。

(三)着力优化干部队伍结构

在去年中层干部竞聘的基础上，采取无领导小组讨论的形式，推选出一批潜力大、干劲足的年轻干部担任党群线及各中心副职。发挥老干部农村工作经验丰富的有点，选派2名老干部担任村党支部书记。择优推荐2名中层干部参加挂职锻炼，提供增强能力、展现能力的平台。认真执行新任公务员到村担任村务助理工作，并实行导师制，帮助新任公务员尽快进入角色。鼓励参加高学历、普通话等培训，目前在读研究生6人。

(四)着力加强干部队伍作风建设

10.年度党建主题活动 篇十

根据高校党建工作开展的需要，结合高校艺术类学生的专业特点，把党建工作推进学生公寓。本文从党建工作的方式方法入手，探讨艺术类学生党建工作进公寓的模式，将学生党建工作推进公寓，拓展学生公寓党建工作的载体、建立学生公寓党建工作长效机制。

关键词：高校 艺术类 学生公寓 党建活动

随着高校教学的改革实施学分制，学生们除了上课和参加活动，大部分时间都是在学生公寓里度过的；因此，在高校学生公寓是大学生生活、学习的重要场所，也是学生们相互沟通交流、信息传递的一个平台；这对大学生的人格塑造、道德养成，世界观、人生观和价值观的树立和形成，都有着重要的影响。通过艺术类学生的特点开展学生公寓党建活动，这个有利于推动高校艺术类学生党组织建设，有利于发挥党员的先锋模范作用，使得党建工作和思想教育工作深入到广大学生。

一、高校艺术类学生的特点

做好高校艺术类学生公寓党建工作，必须要了解艺术类学生的学生特点。随着随着经济发展迅速，社会价值观呈现多样化和多元化的特点，同时艺术类学生招生的生源和形式和受到西方文化的影响，通过调查研究发现高校艺术类学生主要有三个特点：（一）艺术类的学生文化水平偏低，理论基础薄弱；（二）艺术类学生思想活跃，价值多元化，实践能力强，具有一定的功利性；（三）艺术类学生个性独立，以自我为中心，行为自由散漫。

二、高校艺术类学生党建工作存在的问题

（一）重入党前、轻入党后，忽视长期作用发挥

通过调查发现，由于学生基数的增加，培养入党学生的数量也与日俱增，这给负责党建工作者的工作压力增大，容易导致培养工作不到位的现状。培养环节会出现松懈，让学生党员的思想容易波动，特别是入党后会放松对自己的严格要求，不能长期发挥党员的先锋模范作用。

（二）部分学生党员政治意识淡薄，理想信念淡化，学生党员模范作用发挥不够

通过调查发现，由于艺术类学生专业的特点，经常受到西方文化的影响，使得艺术类学生党员的理想信念容易产生动摇，政治意识淡薄，部分党员对各种社会思潮缺乏一定的鉴别力。也发现大部分学生党员在群众和集体中发挥先锋模范作用不够，很多党员认为做到独善其身，遵守校纪校规，成绩优异就是是合格党员，这样的心态使得大部分学生党员服务意识淡薄，不关心同学、不关心集体，整天“埋头苦读”，不愿意做社会工作，也不愿意帮助同学、服务同学。

（三）支部设置结构和组织生活形式单一，党建活动缺乏吸引力

目前多数高校学生党支部设置多是在同一专业或者同一年级，由于年级专业或者班级的不同，学生相互交流和了解的机会少，平时也难组织和策划开展集体的活动。通过调查显示，学生党员参加组织生活是比较被动的，且流于形式，互动性少；而单向的、不聯系学生党员学习生活实际的活动是很难得到积极的响应。

（四）缺乏党员日常学习交流的固定场所

由于经费或者场地的原因，学生党支部基本不会有党员学习室或者党员活动室，召开支部会议都是使用教室或者会议室；也由于党支部成员来自不同的班级和年级，所以缺少一个根据地和凝聚人心的场所。如果有固定的场地，党员的学习心得、思想汇报、书籍报纸都可以统一摆放，随时翻阅，对促进党员对党的认识了解和学习无疑是非常有用的。

三、高校党建工作进艺术类学生公寓的必要性

（一）能进一步加强思想政治教育的力度和广度

学生党支部一般都是以年级或者专业建立的，学生党员多，年级和专业有跨度性，这对学生的思想和行为的掌控不牢固。对学生的思想政治教育除了在课堂和办公室，还应要走进学生的平时生活，在学生社区里开展；把学生党支部建立公寓，其实是延伸强化了思想政治教育的广度和力度。

（二）更好的掌握和了解大学生思想、生活和学习动态

学生党支部建在公寓，可以更好的掌握和了解大学生思想、生活和学习动态。学生平时会把自己最好的一面展现给老师和同学，但是回到公寓后会放松自我管理，一些不足的地方就会展现出来。如果这些学生的动态能得到及时反馈，可以更好的开展教育工作。

（三）有利于增强党员的使命感，树立党员形象，对党员服务工作起到监督作用

由于学生大部分时间留在公寓，学生宿舍、文化社区更是需要党员服务的场所。公寓党支部建在学生生活圈中，可以最大程度上发挥出党员的服务意识；因此，在公寓中更能体现出党员有没有起到先锋模范带头作用，有没有真正做到为大家服务。

四、高校艺术类学生公寓开展党建活动的对策

（一）发挥公寓党建活动的优势，完善党支部设置形式，把党支部或党小组设立在学生公寓

在艺术类专业学院，学生在自己专业的工作室、训练室和在宿舍时间比较多，结合这些特点，把党支部建立在公寓里，党小组建立在宿舍里能推进党支部工作的实效性。一般党建活动常常会在办公室或者会议室教室比较严肃严谨的环境中进行，相对于在党建活动在学生公寓进行更加能贴近学生，在相对轻松的氛围中开展党建活动，让学生充分、真诚地表达自己的思想和观点，这样能较真实地反映学生的主观思想和意识。同时，大学生党员是大学生中的先进分子，是公寓氛围的营造者，具有一定的辐射和影响效应。

（二）创新党建活动形式，开展内容丰富的党建活动

在公寓里建党支部和宿舍建党小组有利于增加党员之间的交流，又可以丰富党支部的活动形式和数量。由于艺术类学生专业特点可在学生公寓创建学生党员示范宿舍、悬挂“党员宿舍”的门牌等，学生党员、积极分子就可以在宿舍组织党员政治学习、民主评议，开展入党联系人对入党积极分子的考察和培养工作；学生党员也能加强跟非党员的联系，在思想、学习、生活各方面给予其帮助。

（三）对党建活动进行科学分配，全面统筹公寓的党建活动

对于学校学院的党建活动和公寓党建活动，两者要相辅相成，相互补充、相互协调、有机结合。目前，在学生公寓建立党支部、党小组的模式仍处在发展阶段，学校学院要站在全局的高度，进行全面的统筹安排。首先，可以对学生的党建活动进科学分配，确定类型和组织的形式，并明确内容和要求，确定哪些类型的党建活动可以以公寓为主导进行开展。其次，可以明确学生党员参加组织活动的次数。特别是在学生党员发展方面，明确一定比例的学生可以通过公寓党组织进行推荐发展。这种做法一方面可以避免党建活动重复叠加，另一方面也能够给予公寓党建活动充分的发展空间。

（四）设立专项公寓党建活动经费和相应的管理制度和监督制度，确保公寓党建活动的开展

学校学院可以根据实际情况，设立专项公寓党建活动经费，保证公寓党建活动的全面开展，调动党员活动的积极性。同时，要保障学生公寓党建工作的有序开展，必须要建立和规范相关的制度，这也是学生公寓党建活动开展取得效果的保证。

高校艺术类学生党建工作进学生公寓是新形势下的要求，利用学生公寓做为学生开展思想政治教育新阵地，使得党建工作积极、健康、深入的发展，构建良好的学生公寓党建活动平台，也有利于推进整个党建活动的实效性和长效性。