2018护理指控职责分工

2024-07-20

2018护理指控职责分工

1.2018护理指控职责分工篇一

郭家湾煤矿分公司通风队

人员职责分工和工资分配制度

（2018年）

审核：

编制：

二〇一七年十二月二十九日

榆林神华能源股份有限公司郭家湾煤矿分公司通风队

郭家湾煤矿分公司通风队人员职责分工和工资分配制度

一、通风队人员职责分工

为规范通风队内部管理，明确职责，进一步促进通风队各项工作顺利开展，提升各级管理人员素质，完善矿井通风管理工作，保证矿井安全生产，通过通风队技术员以上管理人员开会研究决定，通风队全体人员职责分工如下。

通风队技术员以上管理人员全部参与本队值班、跟班等日常管理工作。对值班、跟班期间出现的隐患、问题等负主要责任，对业务管辖范围内各项工作全面负责。

孔令军（支部书记兼队长）：负责全队行政管理工作，全队安全生产管理和工作，与矿领导和其他单位、科室的沟通协作；负责全队党务工作，负责全队党、工团相关资料的完善和全员学习工作，对通风队队领导进行考核。

刘炳男（副队长）：协助队长负责通风队瓦斯检查、监测监控系统的工作和人员安排；分管监测监控班、瓦斯检查班，并负责两个班组人员及郭明的考核管理。

薛新宇（技术员）：协助队长管理井下通风设施检查和简单施工、维护工作，主要包括风桥、调节风窗、隔爆水棚、导风筒和临时风障、警戒栅栏等；搞好井下所有喷雾（包括自动喷雾）、安装、维护、拆除工作，做好自动风门的日常维护和标准化工作。分管刘仕通、卫梁，并对其工作进行考核管理。

魏刚：协助队长负责一通三防技术管理工作，队内各项技术管理制度和措施的制定、落实；完成全员技术培训，队内各项制度的制定和安全技术措施的编写，风险预控管理体系资料的完善以及通风系统图、防尘防灭火图的编制和审批工作。负责通风队材料的领用，申报、审批。

毛飞、贺龙（测风、测尘）：协助魏刚完善通风队风险预控管理体系资料。负责全矿井测风、测尘及通风系统检查、调整等工作。负责完善生产执行系统，保证各项数据录入准确、及时。在张伟顶岗期间的负责瓦斯日报表的填报和审批，负责班组建设管理系统的完善和维护。协助副队长刘炳男、技术员薛新宇完成队里安排的其他任务。

郭小峰：协助通风队党支部书记搞好通风队党政工团工作。负责通风队党政工团相关资料的完善和整理；组织员工进行各类文件、安全技术措施和事故案例贯彻学习。

张伟（瓦检班班长）：目前通风队瓦检员配置不足，现主要职责为顶岗瓦检员。待瓦检员配齐后，行使瓦检班班长职责，协助刘炳男负责瓦检班组人员的工作安排和考核；负责瓦斯日报表的填报和审批，负责班组建设管理系统的完善和维护。（由于目前通风队缺少瓦检员，此工作职责现归属魏刚）

瓦检员：陈诚、付毅、韩正宇。

李小军（监测监控班班长）：协助刘炳男负责队内监测监控班组人员的工作安排和考核；负责监测监控、束管监测图纸、台账和资料的完善和更新。

监测监控工：刘科、刘伟、李强、乔志德、贺喜军；便携仪标校、发放工：王彦军、张宁、李晓峰、陈凯。郭明：协助刘炳男完善束管系统，做好束管报表的统计管理；并定期巡查束管系统，保证束管系统正常运行。负责矿井防尘、防灭火检查，定期检查采空区防火密闭内有毒有害气体，并进行气体分析。完善自救器领用台账，并定期组织换药和完好检查，保证自救器完好有效。

协助队长搞好全队考勤统计管理工作（要求队内考勤统计，每十天公示一次）。

刘仕通、卫梁：协助薛新宇搞好井下所有喷雾（包括自动喷雾）、安装、维护、拆除工作，做好自动风门的日常维护和标准化工作；负责井下通风设施检查和简单施工、维护工作，主要包括风桥、调节风窗、隔爆水棚、导风筒和临时风障、警戒栅栏等，及时完善通风设施台账和记录。

二、工资分配制度

经郭家湾煤矿分公司通风队技术员以上全体管理人员开会研究决定，制订2018年工资分配管理办法。

一、组织机构

通风队在册职工32人，在岗29人。其中队领导4人（其中借调通风组1人）、通风队技术组4人、瓦检班4人、监测监控班：6人、监测监控值班调度4人（不予考核）、便携仪标校及发放工4人、其他岗位3人。

二、工资分配标准

为了实现多劳多得、按劳分配，让每位员工都清楚队里工资分配管理办法及各工种记分办法，提高工作积极性，特制定各岗位工种计分标准：

1、队领导

（1）队长孔令军：执行全队平均工资的1.5的系数；（2）副队长刘炳男：执行全队平均工资的1.3的系数；（3）技术员刘海胜（借调通风组）、薛新宇：执行全队平均工资的1.2的系数；

2、技术组

（1）魏刚：执行全队平均工资的1.1的系数；（2）郭小峰：每班记10分；