双月攻坚活动方案

双月攻坚活动方案（9篇）

1.双月攻坚活动方案 篇一

街道2021年开展计划生育“双月会战”活动实施方案

为了进一步贯彻落实上级人口和计划生育工作会议精神，切实抓好城区人口与计划生育管理工作，规范生育管理秩序，夯实计生工作基础，从根本上扭转落后被动局面，确保今年街道计生工作各项考核指标全面完成，实现争先创优目标。经街道党工委、办事处研究决定，结合社区网格化管理工作实际，开展一次计划生育“双月大会战”活动，对辖区常住人口及流动人口信息进行一次全面登记核实并完善基础信息台账，特制定本实施方案：

一、总体目标

以市委、市政府20xx年计生工作总体要求为指导，以解决网格责任人计生工作中掌握住户信息不全、不准，业务不熟、不精，标准不高和被动应付的工作局面和工作状态，重点解决好常住人口住户信息的核实和完善，流动人口孕环检漏检、替检、假检等突出问题，提升社区计划生育属地管理水平，确保09我街计生工作“出笼子”，为改变计生工作落后局面奠定基础。

二、活动内容

1、开展专项清理。

清理范围：一是社区已婚育龄妇女基本情况；二是流动人口基本情况；三是社区房屋出租情况；四是社区驻地单位和住宅小区基本情况。

清理对象和重点:专项清理的对象是居住在xxx辖区内所有常住和流动人口，在清理过程中，要重点清理、登记以下特殊对象：

（1）、18-49周岁的流出人员，特别是长期在外地务工、经商者，尤其要摸清“人户分离”人员，即户口在社区而人在外地务工、经商的人员等。

（2）、在xxx辖区长期务工、经商的流入人口，特别要关注已婚育龄妇女和居住在本辖区的却一直未持婚育证明的省外流入人员和三县流入需建双向交流卡片的人员。

（3）、物业住宅小区中，已陆续入住人员（包括本市内流入的陪读人员）。

（4）、15-49周岁的常住人口和出租房屋房主，无论男女、婚否。

（5）、20xx年以来存在违法生育事实人员进行登记上报（违法生育包括未婚生育、政策外二孩生育、多孩生育、早育、非法抱养等）

具体要求：本次清理对辖区所有住房、人员做到全覆盖，确保“区不漏房，房不漏户，户不漏人，人不漏项”。清理摸底时，要携带原有的《居住人口住户卡》和《网格责任区户况图》，以便对照，对以前漏登的，要现场补登，并填写《居住人口基本情况登记表》、绘制《楼栋户况图》；对以前错登的，要及时予以更正图、表，并修正《电子户况图》和新WIS卡片信息。

2、建立基础台账。在清理登记的基础上，建立街道、社区、责任网格三级管理纸质和电子台账。

3、强化业务培训。通过本次活动，使网格责任人在实际工作中掌握计生业务，提升整体水平。

三、活动步骤

本次活动共分为四个阶段：

1、宣传发动和统一部署阶段

街道召开动员会，制定《xxx街道开展计划生育“双月会战”活动实施方案》，开展一次全面培训。各社区要按照活动的部署和要求，组织发动并根据辖区网格分布情况进行任务分解，具体到每人每天完成多少户数，倒排时间表，确保专项清理摸底按期完成，活动取得实效。

2、清理登记和实战培训阶段

在清理摸底过程中，各社区主要领导要亲自组织，精心安排，以网格责任人为主体，实行卷地毯式清理，按照“以房定户，以户定人，以人定项”的原则，做到“三个结合”:一是做到资料核对与入户排查相结合，资料核对的重点是户口本、居民身份证、结婚证、生育证或生殖保健服务证、独生子女证、婴儿医学出生证明等；入户调查的重点是本户生育对象的结婚、怀孕、生育、节育和流向等情况。二是做到流出地与流入地信息“双向交流”相结合，对流出未婚男女青年长期外出不归的，要主动通过电话或网络与流入地进行联系，摸清其真实的婚育情况，坚决杜绝隐性婚姻或计划外生育现象的发生；对流入人口要及时通过网络通报其户籍地。对于本市内陪读人员，要通过网络WIS查询，若是在管的，可以不管理；若不在管，应纳入常住人口管理。三是做到专项清理与集中整改相结合，在清理期间，对那些漏登、漏管的已婚育龄女、非管理对象，都要认真填写《蜀山区住户信息登记表》和绘制《楼栋户况图》。

3、集中整治和完善台账阶段

对清理出的问题，各社区要认真梳理归类，做到清理一户，核对一户，登记一户，及时补登或更正各种帐簿和录入新版WIS，修正《电子户况图》，充实孕环检登记簿，签订计生合同，落实管理，确保各类信息准确无误。对清理的各类错、漏报，要抓紧通过《蜀山区住户信息登记表》上报计生科，并在WIS中及时变更，违法生育未处理的，要按照有关规定征收社会抚养费。

4、检查验收和巩固提高阶段

街道将组织人员，按照一定的比例，对各社区清理和录入的信息入户进行抽查复核，抽查结果直接列入各社区双月考评成绩中，同时作为考核网格责任人的重要依据。

四、几点要求：

1、加强领导，精心组织。为加强对此次活动的组织领导，街道成立计划生育双月会战领导小组，海飞同志为组长，张向平同志为常务副组长，街道其他班子成员为副组长，各科室主要负责人及社区工作站书记、站长为成员。领导小组下设办公室，xxx同志兼任办公室主任。各社区要成立活动小组，加强组织领导，确保取得实效。

2、统筹兼顾，合理安排。此次清理摸底是网格化管理以来的一次实战练兵活动，也是一项繁重、细致的工作任务，各社区要统筹兼顾，精心组织，合理安排，保证活动开展与正常工作“两不误”，并以此为切入点，进行各类工作信息的全面摸底登记，建立完善一整套工作台账，为各项工作的正常开展奠定坚实基础。

3、分工明确，责任到人。本次清理摸底实行街道包联干部负责制，各社区书记、站长为第一责任人，网格责任人为直接责任人，计生专干为业务指导、信息统计核实责任人，要各司其职，各负其责。因组织不力，未能按时保质保量完成清理任务的，追究街道包联干部和社区主要领导责任；因清理不全面、不及时的，追究网格责任人责任；因数据上报不及时、不准确的，追究计生专干责任。

4、健全制度，常态管理。各社区工作站要以此项活动为契机，建立健全工作日志、工作例会、工作台账定期维护、互查互评等一系列工作制度，做到信息准、情况明、工作实，真正实现社区网格精细化、规范化、正常化管理目标。

2.脱贫攻坚感恩教育活动工作方案 篇二

一、总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对工作系列重要讲话精神为统揽，以增强群众感恩意识为目标，以宣传引导为着力点，以精准扶贫扶志扶智为核心，积极引导贫困群众树立健康向上的生活态度和勤劳致富的主动意识，切实增强贫困群众自主脱贫内生动力和自我发展精气神，教育引导广大农民特别是贫困群众爱党敬党颂党，听党话、感党恩、跟党走，不断营造感恩奋进良好氛围，为夺取全面建成小康社会奠定坚实群众基础。

二、主要任务 （一）开展大宣传，进一步提高群众思想觉悟。

一是利用好一批学习的平台。坚持把“学习强国”作为日常自学的重要平台，组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂弄通做实上下功夫，切实提高真信笃行、知行合一能力。充分发挥“党建”APP 虚拟阵地作用，严格落实党内组织生活制度，组织党员及时分享省市县以及各级各地脱贫经验和信息，帮助贫困户提振脱贫信心。牢牢守住县内媒体平台宣传主阵地，建立县内媒体平台宣传联动机制，全方位多角度宣传解读脱贫攻坚政策及各级部署要求，对扶贫工作成效和典型做法开展常态性、动态性宣传报道，将脱贫领域意识形态体现到宣传工作的“头条首页”和感恩教育的方方面面。

二是开发一批特色宣传品。设置一个电视宣传专栏，县融媒体中心分期邀请扶贫、民政、住建、教育、卫健等相关部门负责人，分别就各自领域脱贫政策及相关事项进行专题解读。组织编写一本全县脱贫先进典型事迹小读本，注重挖掘、树立一批在脱贫攻坚中自力更生、乐于助人、热心公益的最美党员、脱贫之星、模范家庭等典型事例，由县扶贫办统一择优评选装订成书，作为各类扶贫培训的专门教材，用身边事教育身边人。开发一批具有风味的特色宣传载体，通过利用H5、微动漫等通俗易懂、乐于接受的形式，传播党的好声音，讲述脱贫好故事，教育引导贫困群众知党恩、感党恩、跟党走。

三是建强一支宣传队伍。组建一支宣传队，以乡镇为单位组织党员领导干部、帮扶责任人、驻村工作队员、包村包组干部、脱贫标兵成立感恩教育宣传队，划分队员责任区，建立党员义务宣传服务岗，帮助群众算好收入账、支持账、帮扶账，引导贫困群众懂得“脱贫是靠党的好政策得来的，致富是靠自己的勤劳双手取得的”。开展一轮大走访，每季度组织宣传队深入村组开展集中宣讲或入户宣传，重点宣传习近平总书记新时期脱贫攻坚重要论述，全面宣讲中央、省、市、县脱贫攻坚政策措施和实施乡村振兴决策部署。

四是用好一批乡土人才。建立乡土人才扶贫智囊库，县、乡、村分级将乡土人才基本信息收集汇总建库管理，将乡土人才基本信息制成便民服务卡发放给贫困群众，并采取“1+X”帮扶方式，引导 1 名乡土人才与若干名贫困群众结成帮扶对子开展“订单服务”，在为贫困群众提供信息咨询、技术指导、资金或项目等服务和帮助的同时，也将“订单服务”情况作为乡土人才评先选优、创业扶持、奖励扶助和优先培养的重要依据，发挥乡土人才带动一群、影响一片、造福一方的集聚发展效应。

五是总结一批典型故事。组织开展一次现身说法讲故事活动，分别以“我的脱贫故事”和“我的驻村故事”为主题，以采访脱贫示范户和驻村工作队员为过程，让脱贫典型户和优秀驻村工作队员现身说法，讲述脱贫故事，引导贫困群众自力更生、勤劳致富。组织开展一次致富思源晒故事活动，组织有条件的贫困户利用微博、微信等新媒体参与“晒晒我的帮扶人”活动，通过“晒”帮扶合照、“晒”帮扶历程、“晒”帮扶成效，分享帮扶故事，表达感激感谢之情。组织开展一次座谈交流听故事活动，通过召开村民院落会、坝埂会、座谈会等形式，邀请贫困户一道交心谈心，听听广大贫困户自己的奋斗故事，分享帮扶干部帮扶成绩，解答贫困群众的疑惑难题。

牵头单位：县委组织部

配合单位：县委宣传部、县人社局、县扶贫办、各乡镇（二）开展大学习，进一步提高群众发展能力。

一是学技能。广泛开展专项培训，依托党群创业互助会、家庭农场和农民合作社等新型农业经营主体、新时代文明实践站（所）等，组织贫困群众通过“课堂+观摩+实践”的方式，学习致富实用技术。全面开展产业培训，对接“贫困村扶贫产业园”和“非贫困村特色产业园”等，实现有劳动力并有培训需求的贫困家庭，至少有 1 人掌握 1 门职业技能。积极开展定期上门培训，农业农村、林业草原、水务等涉农职能部门常态化组织技术干部深入村组，现场答疑解惑，帮助农民群众解决“缺技缺管”难题，为农业生产、脱贫致富提供全程服务。

二是学先进。坚持典型示范引领，注重挖掘、树立一批在脱贫攻坚中的农村党员和群众典型，通过“先富带后富”“大户带小户”“能人带后进”的模式，组织致富带头人讲“创业史”“致富经”，带领贫困户由“不会干”向“学着干”再到“干的好”转变。坚持地头传经送宝，每季度结合农村时令，组织当地致富能人、土专家、田秀才到田间地头开展技术咨询和指导示范，组织贫困群众到周边附近的农业产业基地、非贫困村观摩学习，通过相互比致富路子、比致富方法、比致富技术，激发贫困户摒弃“等靠要”思想，实现“要我脱贫”变“我要脱贫”。

三是学法律。开展乡村治理体系建设试点示范，扎实开展自治、法治、德治相结合的乡村治理体系建设，充分挖掘和推广乡村治理创新性典型案例经验，持续整治侵害农民利益行为，妥善化解土地承包、征地拆迁、农民工工资、环境污染等方面矛盾。建立健全镇村法治帮扶辅导站，畅通农民群众诉求表达渠道，开展“一村一法律顾问”服务，推行领导干部定期接访制度，采取司法所进村讲、派出所入户讲、村组干部调处纠纷每次讲、典型案件反复讲、法律顾问定期讲等形式，全面提高群众法治意识，激发广大群众决胜全面建成小康社会的坚定决心和必胜信念。

四是学美德。开展脱贫致富献爱心活动，组建以贫困户为主体的爱心服务队，积极开展力所能及的关爱留守儿童、空巢老人、五保户等爱心服务，让道德滋养聚集贫困群众脱贫致富正能量。开展树立新风学文明活动，以社会主义核心价值观为内容，编制发放各类文明新风宣传资料，举办文明礼仪等各类专题讲座，强

化贫困群众文化涵养。开展孝亲敬老树形象活动，注重发挥家庭家教家风在脱贫攻坚过程中的重要作用，加强对不履行赡养老人义务、不履行抚养子女责任的个别群众的法律法规宣传，教育贫困群众传承中华传统美德。

牵头单位：县委组织部 配合单位：县委宣传部、县农业农村局、县林业草原局、县水务局、县司法局、县民政局、各乡镇（二）开展大争创，进一步激发群众内生动力。

一是开展乡镇创文明活动。紧紧围绕县委、县政府关于文明城市创建和全域无垃圾综合治理的决策部署，以“文明村镇”创建为抓手，全面落实“四议两公开”，大力推行“三议五会”工作法。按照“文明村镇”创建标准和考评指标，统筹解决好农村住房、基础设施、产业发展、村容村貌、文明风气等方面存在的问题，积极推进乡村移风易俗、道德红黑榜等工作开展，全面开展文明乡镇评选推荐工作，评选文明乡镇 5 个。

二是开展村社创先进活动。准确把握新时代实施乡村振兴战略的总体要求，坚持县乡村三级联动，完善村规民约和村民自治章程，扩大乡村文化惠民工程覆盖面。坚持因村制宜，发展各具特色的乡村产业，积极发挥传统村落优势，全力抓好农村环境整治，充分发掘传统村级文化，支持乡土文艺团组发展，发展民间文化，保护好传统建筑、农村文化遗产、古树名木等，通过笑脸墙、办展板、建村史室等方式，对比展示乡村建设、脱贫致富、乡村振兴的巨大变化和崭新面貌，打造各具特色、可借鉴可复制可推广的乡村振兴示范村 50 个。

三是开展家庭创模范活动。紧紧围绕县委县政府“五城联创”和“六城同建”工作，深化“美丽庭院”创建活动，按照“家风美、设施美、卫生美、绿化美、布局美”的评选标准，评选“美丽庭院示范户”500 户。以“创业模范家庭”“脱贫示范家庭”“文明模范家庭”“五好家庭”“最美家庭”等活动为载体，通过大家秀、大家晒、大家议、大家评的方式，以每个乡镇不少于 10 户的比例评选模范家庭，让广大群众感受发生在自己周围的家庭和美、邻里互助、幸福文明的模范氛围，大力弘扬社会和谐文明新风。

四是开展个人创标兵活动。开展“产业发展标兵”“自强不息标兵”“勤劳致富标兵”“自主脱贫标兵”等评选活动，每个乡镇按照分别不少于 5 户的比例，开展个人标兵评选推荐工作。对思想先进主动向党组织靠拢的脱贫典型可优先纳入入党积极分子培养，对表现突出、群众公认、带动群众致富能力强的产业标兵可优先纳入村级干部后备队伍进行培养。要全面宣传受表彰人物和事迹，大力引导群众广泛参与，通过评选树起标杆、形成导向，集聚向上向善正能量。

牵头单位：县委宣传部 配合单位：县委组织部、县扶贫办、各乡镇（四）开展大传颂，进一步增强群众感恩意识。

一是做好公益宣传颂党恩。开展一轮公益广告展播，以省文明办 7 部助力脱贫攻坚乡风文明公益广告和 1 部微电影为题材，利用县融媒体中心、政府服务公众号、农村道德讲堂、村民微信群等开展公益展播，助力脱贫攻坚推进乡风文明。开展一次感恩奋进脱贫标兵表彰，通过个人申报、群众评议、村级推荐、乡镇审核，在全县进行一次“产业发展标兵”“勤劳致富标兵”“自主脱贫标兵”“结对帮扶标兵”评选活动，以先进典型激发贫困户的内生动力和帮扶干部的帮扶动力，营造听党话、感党恩、跟党走的浓厚氛围。

二是做好文艺宣传颂党恩。开展精神扶贫送文化活动，充分发挥县乡村三级文艺宣传队作用，以脱贫攻坚感恩教育为主题，县级文艺宣传总队全年赴每个乡镇演出不少于 2 场次。建立一支脱贫攻坚文艺小分队，各行政村重点挖掘乡土文化人才，鼓励民间艺人、文化能人、大学生村官、志愿者参与成立一支村级脱贫攻坚文艺宣传小分队，鼓励民间村民自乐班子和有文艺特长的村民加入小分队，通过编排通俗易懂、喜闻乐见的文艺节目，发扬民间文化，表达知党情、感党恩、听党话、跟党走的真诚心声。

三是做好群众宣传颂党恩。组织开展自愿服务活动，以村为单位组织贫困户开展家庭院落和村域环境卫生大整治，更好的推进贫困户摒弃生活陋习，改善自身生产生活条件，共同参与美丽乡村建设，优化人居环境。在端午、中秋、重阳、春节等中国传统节日节点确定相应主题，积极组织开展各具特色的庆祝活动，弘

扬传统美德，树立文明新风尚，歌颂新变化，展现新面貌。

牵头单位：县委宣传部 配合单位：县委组织部、县扶贫办、各乡镇 三、保障措施（一）加强组织领导。县脱贫攻坚感恩教育领导小组负责牵头抓总，各帮扶单位要积极组织帮扶干部进村入户、宣讲政策、指导推动。各乡镇要将感恩教育作为推进精神扶贫的重要载体、作为脱贫攻坚的有力抓手纳入重要议事日程，积极谋划、主动作为，成立领导小组，确定专人负责，健全工作机制，明确目标任务，落实工作措施，确保收到实效。

（二）做好舆论宣传。各单位要充分利用电视、网站、微信、公众号等媒体，及时报道活动进展情况，深入挖掘活动中涌现出的各类典型，广泛宣传感恩教育取得的成效及产生的社会效应，努力扩大覆盖面和影响力。各乡镇要在村级阵地、文化广场等群众集散地设置公益广告，悬挂整齐美观的感恩宣传标语，有条件的运用液晶显示屏滚动播出，为感恩教育营造良好氛围。

（三）加强督促检查。建立县、乡、村三级联动的督导机制，完善工作台账，加强信息沟通，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。领导小组办公室要定期组织开展督促检查，通报工作进展情况，及时研究解决出现的新情况、新问题，完善措施、改进工作；要加强工作考核，对工作突出的先进个人和单位进行表彰奖励，对工作责任心不强、工作落实不力的要追究责任。

脱贫攻坚感恩教育活动工作方案 2 根据书记在州委常委会上的讲话精神和市委、市政府及市脱贫攻坚指挥部相关工作部署，根据《市脱贫攻坚感恩教育行动方案》文件精神，拟在全镇开展再一次感恩教育行动，为确保行动措施具体、操作性强，结合我镇工作实际，特制定本方案。

一、行动目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步推进群众的感恩教育工作，提高群众的思想道德素质，不断增强群众感恩意识，让广大群众发自内心感党恩、听党话、跟党走，不断激发群众的内生动力，充分发挥群众的主体作用，积极主动参与到脱贫攻坚工作中来，积极主动支持脱贫攻坚工作的开展，利用好各项脱贫攻坚惠民政策，主动创业就业，通过勤劳的双手脱贫致富奔小康，推动全市市民统一思想、感恩奋进，形成决战脱贫攻坚、决胜同步小康的强大合力。

二、行动时间

镇属相关部门、各村（社区）按照每项工作时间节点，及时安排相关工作，常态化坚持，长期性开展。

三、行动专班

为保障我市感恩教育相关工作顺利推进，特成立行动专班如下：

班长：

副班长：

成员:

专班下设办公室在党政办，兼任办公室主任，兼任办公室副主任，、各村（社区）第一书记和支书为办公室成员，办公室负责感恩教育各项工作协调、调度、督促及相关工作资料收集整理。

四、行动内容

各村（社区）要结合实际情况，充分利用好新时代文明实践所（站）、文化

活动广场等场所阵地，以群众喜闻乐见、易于接受的多形式、多方法开展感恩教育工作，丰富感恩教育活动内容，更加深入地加强感恩教育。

（一）开展一次干部感恩教育。各村（社区）要加强对干部的感恩教育，突出从宗旨意识、党性修养、纪律作风、斗争精神等方面持续强化对干部的要求，要将感恩教育贯穿于习近平新时代中国特色社会主义思想、中国梦、培育和践行社会主义核心价值观等宣传宣讲中，贯穿于脱贫攻坚党的路线方针政策宣传宣讲中，贯穿于科学技术技能普及培训工作中，贯穿于宪法及法律法规的宣传普及中，贯穿于文明社区、文明家庭、道德模范等群众性精神文明创建活动中，将感恩教育与各项工作有机结合起来，便于之后更好地组织开展对广大群众的宣传、引导和教育工作。各村（社区）、自然村寨至少每月开展一次感恩教活动。

（牵头领导：包村领导；牵头单位：党政办，负责人：黄忠欢；责任单位：各村（社区），完成时限：每月 25 日前）

（二）开展一次先进模范宣讲感恩教育。为进一步培育和践行社会主义核心价值观，充分发挥全市先进模范的榜样带头作用，大力发挥榜样的力量，邀请市历届先进模范代表开展 1 次感恩教育主题的宣讲活动。引导群众自觉学习和践行先进模范的崇高品质和模范行为，弘扬社会正能量，引导新市民群众感恩党、感恩新时代。（牵头领导：潘佳；牵头单位：党政办，负责人：黄忠欢；责任单位：党政办，完成时限：10 月底）

（三）开展一次青少年感恩教育实践活动。加强青少年感恩教育工作，各学校要充分发挥教育主阵地作用，把感恩教育融入到未成年人思想道德建设工作中去，开展“感恩”为主题的系列活动，将感恩教育融入到学校德育教育、社会实践课程、爱国主义教育、国防教育中。培养学生爱党爱国爱家情怀，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。（牵头领导：赵青绍；牵头单位：教辅站，负责人：李仕祥；责任单位：全镇各学校，完成时限：10 月底）

（四）开展一场感恩文艺活动。结合以“八一”建军节、“九月九”重阳节、中秋节、国庆节等重大节日时间节点，开展一场以“牢记嘱托·感恩奋进”为主题的文艺活动。各村（社区）文艺队伍要结合脱贫攻坚、易地扶贫搬迁“五个体系”新市民计划建设等工作内容，创作编排一个能够展示群众对党的好政策，对

习近平总书记心怀感恩之情，体现出新时代新风尚的文艺节目。并需积极组织干部职工、群众广泛学习传唱《公民道德歌》及体现文明新形象的《精彩》歌曲，并以两首歌曲编排合唱、舞蹈等文艺节目，展现脱贫攻坚成果，激发起广大群众感恩之心。（牵头领导：潘佳；牵头单位：党政办，负责人：黄忠欢；责任单位：文服中心，完成时限：11 月底）

（五）开展一次感恩教育评比活动。要将感恩教育融入到文明村镇、文明单位、文明家庭、文明户的创建及新时代文明实践志愿服务工作中，开展以知恩感恩，奉献有爱，孝老爱亲，文明有序，健康卫生等为主题的文明评比活动，挖掘提炼发生在群众身边的正反典型，对能讲得清政策，记得住党的嘱托，热心开展志愿服务，养成良好生活习惯的群众，结合文明有“礼”、村（社区）好人榜等方式，对优胜者给予一定奖励，引导群众传承中华传统美德，牢记嘱托，感恩奋进。（牵头领导：潘佳；牵头单位：党政办，负责人：黄忠欢；责任单位：各村（社区），完成时限：12 月底）

五、行动要求

（一）加强组织领导。各村（社区）、各相关部门要充分结合自身职能职责和工作实际，成立专门领导小组，明确专人负责，统筹协调有关部门力量，制定具体实施方案，扎实推进本次感恩行动有序有效开展，确保工作取得实效，全面提升感恩教育工作质量和水平。

3.文广局安全生产攻坚行动活动方案 篇三

根据市安委会印发的《全市安全生产百日攻坚行动方案》要求，市文广新局严格按照规定，确定在文广新系统组织开展安全生产百日攻坚行动，现制定如下方案。

一、主要目的

认真贯彻落实国家、省、市各级安监部门关于加强安全生产工作的一系列重要指示精神，深刻汲取近期省内外事故教训，牢牢把握安全生产规律和特点，以抓铁有痕、踏石留印的作风，切实加强安全生产工作力度，全面排查治理事故隐患，严厉打击各类非法违法行为，坚决遏制各类事故发生，确保安全生产形势稳定。

二、攻坚范围

市文广新系统各单位，包括图书馆、文化馆、文保所、非遗保护中心、等以及各类公共文化娱乐经营场所，包括网吧、歌舞厅等实施攻坚，对反复发生、长期未得到根治的问题进行重点攻坚。

三、攻坚内容

（一）深入推进安全生产工作运行机制。以完善安全工作的组织机构，深入落实安全生产责任制度为目标，在组织机构、制度建设、人员资质等方面深入推进安全生产工作运行机制。要进一步健全包括消防安全教育、培训；防火巡查、检查；消防控制室值班；消防、设施器材的维护；火灾隐患的整改；用火用电安全管理；火灾应急预案的演练；消防安全工作考核和奖惩等在内消防安全管理制度,并按规定建立消防安全档案，消防档案是否完整、规范。对于安全生产工作人员特别是技术性人员要具备从事安全生产检查资质证件。对于各文化场馆要严把有关消防资质证件的关口，正在使用的文化场馆要经常性的接受消防部门的检查，严格按照消防资质要求完善消防制度建设；新建的文化场馆要依法取得建设工程消防设计审核、消防验收、并在投入使用营业前经过消防安全检查许可。

（二）扎实开展资质检查和“打非治违”专项行动。要按照市政府《关于深入开展安全生产资质检查专项行动的通知》要求，严格按照规定的范围、内容和时限要求和“谁发证、谁负责”的原则，通过“动员部署、制定方案，调查摸底、自查自纠，认真整改、全面治理，认真总结、巩固成效”四个阶段的集中行动，确保全面完成专项治理任务。结合资质检查，深入开展“打非治违”，严厉打击各类无证生产、经营、建设等非法违法行为。对因资质问题造成事故的，依法严厉追究责任。

（三）加强安全生产管理工作。系统各单位要加强对重点部位、重点岗位、重要设施的安全管理，特别是人员密集场所的安全管理，针对其特点严格按照安全要求执行，做好应急疏散的预警和响应机制。加强员工的安全生产应急知识及技能的培训，使员工了解办公场所危险源和危险因素，熟悉相关应急预案内容，掌握应急疏散人群的方式方法。加强对消防设施设备管理和使用，消防设施日常维护保养，确保完好有效；疏散通道、安全出口、疏散指示标志、应急照明、消防车通道、防火防烟分区、防火间距等达到规定；消防控制室值班和设施运行情况；单位职工对消防知识的掌握，对消防设施、设备、器材操作使用情况。加强防火安全监管，进一步落实防火管理责任，对重点防火区域、防火单位实行昼夜值班和领导带班制度，值班人员做到遵守值班制度，履行值班职责，一旦发生火灾，迅速启动应急预案，实施及时有效扑救。

（四）做实应急处置工作。进一步加强预案管理，各单位要随时更新应急预案，保持预案的针对性和可操作性，明确事故应急处置程序。安全消防突发性事件应急预案的制定及演练情况，消防安全“四个能力”建设是否达标；是否制定了科学合理的灭火和应急疏散预案并定期进行演练，专职消防力量是否健全，单位和员工是否能按照预案有效开展灭火和应急疏散。同时要加大防火安全投入，完善防火安全设施，健全防火应急处置预案，提高应急处置能力。

四、工作要求

（一）深入宣传发动。这次专项行动是市政府面对当前严峻形势组织开展的一次重要活动。系统各单位要高度重视，成立专项行动领导小组及办公室，层层动员部署，采取强有力的措施，坚决打好这次百日攻坚战。

（二）制定实施方案。系统各单位要根据本方案，针对本单位安全生产工作的突出问题和薄弱环节，制定具体的百日攻坚行动实施方案，明确任务，细化措施，落实责任，提出严格的工作要求。

（三）加强督导巡查。局机关不定期对系统各单位开展攻坚行动情况进行巡查。重点巡查七个方面：一是思想认识和重视程度，坚决克服麻痹松懈思想和敷衍侥幸心理；二是各级安全生产工作会议精神的贯彻落实情况；三是攻坚行动的发动部署、方案制定、组织领导和实施进展等情况；四是隐患排查整治情况，看是否按照整改措施、责任、资金、时限、预案“五落实”的要求，制定整改方案，限期进行解决。

4.关于开展脱贫攻坚活动的实施方案 篇四

各村党支部、村委会：

为切实增强贫困对象自主脱贫意识，激发内生动力，提高脱贫能力，夯实脱贫攻坚工作基础，确保打赢脱贫攻坚决胜战。结合我镇脱贫攻坚工作实际，制定本实施方案。

一、总体要求

以习近平扶贫开发战略思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神和市委十二届四次、五次全会精神，坚持政府扶贫与扶志扶智相结合，通过宣传教育、感召培训典型，培育文明乡风，引导贫困群众树立勤劳节俭、自立自强、不甘贫困的意识，激发贫困群众脱贫致富内生动力，构建精神脱贫“硬支撑”，为打赢脱贫攻坚战提供有力的思想舆论保证。

二、工作目标

通过开展脱贫攻坚活动，充分调动贫困群众自主脱贫的积极性和主动性，树立“我脱贫我光荣”的观念，有效提升贫困群众自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的意识和能力，使干部群众保持良好的精神状态。消除贫困户中存在的“等靠要”思想，改变贫困户文化素质偏低、脱贫能力差的状况，让贫困户从思想上、行动上能真正脱贫，确保脱贫攻坚目标如期实现。

三、重点任务

（1）加强脱贫攻坚政策宣传。通过广播电视、信息网络、微信平台等，大力宣传脱贫攻坚目标、现行扶贫标准和政策举措，让贫困群众知晓政策、更好地参与政策落实并获得帮扶。各村要在醒目位置设立一条以上扶贫扶志感恩教育宣传标语或其他标志性图案，以营造浓厚氛围。

（2）实施“感召教育”行动。从2019年3月开始，每月固定在10号左右，由各村第一书记、驻村工作队集中组织贫困户召开主题宣讲会，结合宣讲党的十九大精神，重点学习习近平总书记关于扶贫工作的重要论述，突出宣传涌现出的先进人物、典型事迹，大力弘扬“脱贫攻坚是干出来的”“幸福是奋斗出来的” 等精神，帮助贫困群众摆脱思想贫困、树立主体意识。

（3）实施“爱心超市”积分行动。全镇3个贫困村每村设一个“爱心超市”、非贫困村以乡镇单位统筹设立一个“爱心超市”，开展以表现换积分、以积分换物品的“爱心超市”积分行动。从3月份开始，由各村第一书记、驻村工作队从人居环境、家庭美德、遵规守法、配合工作、主动脱贫等方面，每月对本地建档立卡贫困户进行考核评分，达到一定积分可到“爱心超市”兑换相应生活用品。开设“爱心超市”的资金来源为村集体收入、县直驻村帮扶单位和帮扶干部所在单位扶助、“百企帮百村”所联系企业捐助、在外创业成功人士捐助、社会捐赠等。各乡镇、县直单位按本单位结对贫困户数每户不低于500元标准给予“爱心超市”扶助资金；每个驻村帮扶贫困村的县直单位，另外再给予帮扶村“爱心超市”扶助资金不得低于1万元。扶助资金在3月25日前全部拨付到位，贫困村募集的“爱心超市”扶贫资金由村级进行管理，非贫困村募集的“爱心超市”由乡镇统一管理。设立“爱心超市”后，除年底大走访外，帮扶干部平时不得简单地给结对贫困户慰问款和物资。

（4）开展“先进典型”示范行动。各村要在8月底前组织开展“最美贫困户”评选活动，大力挖掘、选树身边的先进典型，讲好脱贫故事，激发全镇贫困群众“精神脱贫”。9月底在全镇范围评选表彰一批脱贫攻坚致富先进典型，并从中优选人员参加全县、全市、全省脱贫攻坚先进典型评选。对脱贫典型人物的事迹，要组织“宣讲团”进行宣讲，讲述他们可学可鉴的脱贫致富事迹以及他们的心路历程，让贫困户学有榜样、赶有目标，用身边典型引领带动贫困群众。

（5）实施“反向约束”治理行动。对在产业、就业、安居、健康、教育、保障扶贫实施过程中存在的不正之风，开展专项治理，及时进行教育惩戒。对家庭环境脏乱差、不尽赡养义务、产业信贷逾期不还、不缴纳个人负担部分医疗费用、占用医疗资源、超标准建房、故意隐瞒个人和家庭重要信息申请建档立卡贫困户和社会救助、参与黑恶活动、黄赌毒盗和非法宗教活动等人员列入“黑名单”，每季度在村委会进行一次张榜公开，让“黑名单”人员受到全社会谴责。

四、保障措施

（一）强化责任落实。各村务必要高度重视“__”工作，切实把“__”工作作为当前脱贫攻坚工作的重点，精心组织，扎实推进，保证质量。并大力宣传工作取得的成效及产生的社会效应，着力营造凝心聚力、鼓舞干劲的脱贫攻坚浓厚氛围，形成精神扶贫的良好氛围。

（二）严格督查考核。镇扶贫站须及时对各村开展“__”工作的督导检查，建立定期通报制度，对完成好的村进行通报表扬，对完成差的村进行通报批评，并将此项工作的完成情况纳入各村的年终考评范围内。

5.双月活动检查总结 篇五

（2011年4月16日）

为了落实林教字【2011】2号文件，“在全镇教育系统深入开展转变教育发展方式努力办人民更加满意的教育主题活动”的要求，抓住开学有利时机，统一思想，明确任务，从“培养学生良好习惯”入手，关注每一个学生的健康成长，把我们的学校建设成让家长满意的学校；从“教师业务开放月”活动入手，提升教师的业务水平，塑造良好的教师形象，打造过硬的教师队伍，做家长满意的教师。为此，3月份在全镇 开展了“学生习惯养成月”、“教师业务开放月”活动。

4月13日～14日上午，镇中心校组织专门班子针对开展的“双月活动”情况进行了全面检查。本组先后检查了4处初中、8处小学的“双月活动”情况，现将检查有关情况情况作一简要总结。

从总体上看，学生的学习习惯、行为习惯养成教育扎实推进，教师业务开放活动卓有成效，很多学校都有引导“双月活动”的标语口号，宣传栏，特别是很多学校每周都有对学生习惯养成的具体要求；制定了“双月活动”方案，开展活动的记录，图片，课堂面貌、师生面貌、学校面貌大为改观，校园、教室、楼道、宿舍、餐厅、厕所、墙壁等环境卫生情况良好，教师的备课、作业、业务学习笔记，教师下水作业等，大多数教师比较好，学生作业，检测题，教师批的认真，学生改的规范；学生书写认真，建立了纠错本、练字本、日记本等，用的比较正常，规范。教师听课活动开展的比较正常。

一、相关学校的特色做法：

1、标语口号醒目，有启迪性。

林家村初中、桃园小学整体规范，大岳峙小学版面内容针对性强。万家庄小学教室内后黑板内容新，针对性强。管疃小学、石门小学教室内后墙习惯养成专栏设置规范。所检查的小学，每个教室有小黑板公示本周习惯要求。桃园小学、大岳峙小学的小黑板书写认真，字迹工整，内容具体，给学生良好表率作用。

2、过程性材料齐全。

管疃小学学生学习习惯评价表最具特色。每生每周一张，分学生评价，教师评价、综合评价三个层次，从课堂、写、预习、读四个部分共17个小项对学生的学习习惯量化测评。还将学习习惯编成三字经，普及效果好。赵庄小学编印小学生习惯养成教育手册，方便师生使用。石河头初中及时对活动宣传报道，有作品在诸城教育信息网上登载。

3、学生学习习惯、行为习惯养成教育较好

管疃小学四年级，学生有练习本、课堂笔记，书写比较认真。抓学生习惯养成注重氛围营造、注重细节落实、注重过程评价和总结。各班均在教师后面设有“班级明星榜”专栏，学生照片复印件上墙，每周一评比；教室两侧有“作业展评”专栏，书写作业个个认真，有“试卷展评”专栏，试卷张张答题规范。各班均悬挂“每日古诗背诵”小黑板、“习惯养成（学习、行为）”小黑板，均有“教师一日寄语”、“班干部一日寄语”，班班坚持“课前五分钟演

讲”。环境卫生。室内地面、洁净。有室内学生成果展示专栏。室内物品摆放、张贴整齐。学校大门前的园地已整平花锄，门口下水道已挖好并铺好通水管道。树木管理较好，园地用来种菜比较整齐。厕所干净，墙面无乱画现象。大岳峙小学学生校服普及率高，衣着整洁干净，学生个人卫生良好，在所查学校中表现突出。桃园小学路队秩序良好。

4、教师业务齐全，学生作业检测题批改及时

石河头初中、石门初中教师业务检查及时，开学已检查3次，每次都由学校盖上查讫章，表明检查时间，石河头初中的每个任课教师都建有知识树本，也是纳入学校的业务检查。林家村初中教师做下水题很有特色，每位任课教师一本中考必备，做得很认真，有利于提升教师的业务水平。桃园小学，教师业务普遍较好，教师批的认真，学生写的规范。

5、比较突出的教师个人

东红小学张重林，由于改科，把小学英语自己通了一遍，下水题做了两本。桃园初中王海芹备课认真，学生建立了练字本、日记本、读书笔记、作文练笔、课堂笔记等，学生材料非常丰富，使用正常。石门初中付兰玉，教师备课环节齐全、实用，作业批改认真，特别是堂堂清尤为突出，每节课一张过关题，都是教师亲自批，学生改的认真。管疃小学姜恩勇，备课认真，作业批改及时，语文有6次测试题，都是教师亲自批阅，学生练字本一天一练，堂堂清非常好，都是教师自己批阅的。

二、存在的问题

1、有的学校存在材料不足，习惯养成活动流于形式

有的学校看材料也有一些，但是细看宣传栏内容陈旧，纸张皱裂，字迹模糊，有的学校宣传橱窗闲置未用。教室内张贴杂乱，随意性大，评价表格空白，习惯养成活动流于形式。有的学校习惯要求字迹潦草，内容空洞，有敷衍迹象。

2、学生习惯养成成效较小。

有的学校学生男生留长发，衣着乱、脏，个别小学学生手脸脏现象较严重。有的学校 课桌排列不齐，书本摆放比较零乱，后面的拖把、笤帚、小桶等堆在一起，墙上的卫生安全公约陈旧，个别张贴掉页，黑板上方的烟囱眼未封糊。

3、有的学校学生自习，纪律不好，学生有打闹现象。

4、有的学校环境卫生较差

有的学校宿舍未通风，在窗外即可闻到脚臭气味，地面上有纸团，未拖地，被褥叠放较乱，宿舍内张贴不统一。有的学校厕所一旁的垃圾空内的纸屑、方便袋等随风外飘。有的学校操场南墙处有随风刮来的纸屑、方便袋；车棚内不洁净，伙房周边有纸盒等垃圾，教师摩托车摆放较乱。宿舍物品悬挂不整齐，被褥不干净，宿舍有破玻璃，园地处较脏，种植混乱，校长室前有碎瓦、碎砖，樱花树上挂着拖把，菜园园地不够平整，园地有小路。

5、教师业务个别学校缺乏统一的要求，教师备课环节不细。

有的学校下载教研室的备课，没有自己的东西。有的学校备课使用备课纸，但是教师只是简单的几个字，没法使用。

6、学生作业，教师要求不高。

有的学校学生作业书写潦草，在作业上随便乱画，教师熟视无睹。有的学校教师不批做作业，学生代劳。个别学校学生作业非常破旧，可见习惯有待养成。

7、有的学校听课不足。有的学校检测题批改不细，有的学科根本不批检测题，只是教师对答案，起不到检测作用，没法了解学生的掌握情况。

三、几点建议

1、标语口号要有自己学校的特色，板报、宣传栏，要要有教育性，引导性，激励性，通过标语宣传栏、看牌等，能看出学校的工作目标和要求。

2、作为学生行为习惯和学习习惯，学校要有具体的要求，每一周，每一个月，要具体，要跟上督查和评比总结，好的表彰，差的鞭策，让学生做有标准，学有榜样。

3、校园的环境卫生、教室、宿舍、餐厅、厕所、墙壁、园地等，一定要责任到班，责任到人，有分工，有标准，有要求，有检查，有评比，有总结。

4、在教师业务方面，学校要拿出具体的要求，备课如何备，使用哪种形式，注重哪些环节，什么学科有什么具体要求，达到怎样的数量要求和质量要求；学生的作业本、检测题如何批，怎样改，什么学科批改的数量及要求都要明确具体，教师做起来有法可依，学校检查也能有理有据。

5、教师听课，学校要有制度，有计划，有措施。不能简单的去查教师听课的节数，要注重实效。可以制定听评课的计划，先制定标准，教师分层次讲课，先骨干教师讲，其他教师听，评，学，再一般教师讲，骨干教师指出缺点，再讲，再评。本着培养教师的原则去一步一步的转变教师的观念，提高教师的课堂教学水平。

6.双月攻坚活动方案 篇六

遏制煤矿重特大事故 攻坚战工作方案

编 制 人：

矿 长：

2014年1月25日

泸县xxx煤矿

遏制煤矿重特大事故攻坚战工作方案

为认真贯彻落实泸县府办发（2014）16号、泸县安办（2014）34号文件精神，深入推进开展遏制煤矿重特大事故攻坚战工作。进一步强化煤矿安全监管，细化工作措施，及时消除各类安全隐患，有效防范和坚决遏制煤矿事故，确保煤矿2014 年至2015 年安全生产。经研究决定组织开展xxx煤矿安全生产攻坚活动，特制订本工作方案。

一、矿井基本情况

xxx煤矿位于泸县县城北59°，直线距约10.4km，行政区划属县镇所辖。主井口地理坐标：东经105°28′51″，北纬29°11′27″。煤矿从井口起东行11km至石桥镇，往南西方向23km可达县县城与隆(昌)-泸(州)铁路和隆(昌)-纳(溪)高速公路相通，交通运输较为方便，矿区面积5.9118km2，允许开采泡炭、独层子煤层，开采深度+455～-500m，矿井位于古佛山背斜南东翼南段，为一单斜构造。地层走向南40°东，倾向南东，倾角17～19°。地表未发现大的褶曲及断层。井下开采仅发现小断层和褶曲，对矿井开采影响不大。矿区水文地质条件较简单，地表水不构成矿井主要充水因素。

矿井为生产能力为9万吨/年，采用平硐+暗斜井开拓方式，两翼开采。现布置有一个主井、一个副井和一个总回风斜井。开采一个水平，即-160～-300水平。目前，矿布置有2个采煤工作面（即3112采煤工作面、3115采煤工作面）和2个掘进工作面（即3112上山及中巷掘进工作面、3115配风巷），工作面采用走向长壁式布置，采煤 2 工艺为截煤机落煤，单体液压支柱支护采场，工作面及机巷采用刮板运输机运煤，运输平巷机车推车，经三级轨道上山串车提升运输出井。

矿区供电为双回路供电，主回路来自狐狸坡变电站狐马线10kv线路，至主井口配电所；备用电源来自地方电网和益公司变电站，10kv线路到风井口配电所。

根据泸州市安全生产监督管理局(泸市安监[2011]167号)“泸州市安全生产监督管理局关于煤业有限公司煤矿等29对矿井2011年度瓦斯等级和二氧化碳涌出量鉴定报告的批复”,泸县xxx煤矿瓦斯绝对涌出量13.62m3/min，相对瓦斯涌出量57.15m3/t，二氧化碳绝对涌出量1.74m3/min，二氧化碳相对涌出量7.30m3/t，该矿鉴定为高瓦斯矿井。

根据四川省煤炭产品质量监督检验站2004年5月9日提供的煤层自燃倾向性鉴定报告表明：该矿开采的煤层自然发火倾向为Ⅲ类，即不易自燃，煤层无爆炸危险性。

二、成立组织机构 组 长： 副组长： 成 员：周

领导小组下设办公室，办公室设在煤矿安监科，由游先强兼任办公室主任具体负责本次安全攻坚的活动资料收集及存档管理。

三、总体要求和目标

本次 2014 年安全生产攻坚活动，紧紧围绕上级文件精神及双“七条”规定要求全覆盖的贯彻到煤矿每一位职工，使每一位职工都深入了解本次安全生产攻坚活动的重要意义；安全攻坚行动的工作目标是提升煤矿管理队伍的整体素质，提高煤矿管理水平，有效解决和遏制煤矿安全生产过程中的各种隐患，使煤矿逐步实现“六化”即“机械化、自动化、信息化、精细化、标准化、生态化”。在2015 年底前杜绝发生死亡事故，遏制重伤事故发生，减少和控制轻伤事故。达到、省、市、县政府关于加强安全生产工作的一系列法律法规、方针政策和决策部署的进一步贯彻落实。着力推动安全发展科学理念及全矿安全意识的牢固树立；着力推动员工业务素质和工作水平的不断提高；着力推动安全生产宣传教育水平和从业人员安全意识及防范能力的大幅提升；着力推动“公司引导、矿长为主、部门协调配合、职工广泛参与煤矿安全生产”的培训体系的建立健全和逐步完善。按照全覆盖、零容忍、严处罚、重实效的总要求，全面深入排查治理安全生产隐患，堵塞安全监管漏洞，强化安全生产措施。牢牢把握制定攻坚活动检查方案、进行动员部署、排查问题及隐患、制定整改方案、落实整改措施、总结检查成效、建立长效机制等重点工作环节，将安全生产攻坚活动贯穿于大检查的全过程。通过安全生产攻坚活动和安全大检查，全面摸清安全隐患和薄弱环节，落实责任、认真整改、健全制度，彻底排除重大安全隐患，增强xxx煤矿全员安全意识，进一步提高安全生产保障水平，有效防范和坚决遏制重特大事故发生。

四、方法步骤

本次安全生产攻坚自2014年5月开始，到2015年12月结束，分两个阶段进行：

（一）发动阶段

根据煤矿实际，制定开展安全生产攻坚活动方案，我矿计划6 月（复工复产后）组织召开专门会议，迅速安排部署，落实责任，明确工作任务及重点，找准主攻方向，全面启动攻坚活动。计划6 月底召开全矿职工大会，贯彻学习（国办发【2013】99 号）、泸县安办（2014）34号文件精神等相关文件精神和双“七条”规定，同时，采用培训职工、加强班组建设、印发学习材料、班前会培训等方式进行广泛宣传，及时向全矿公布安全生产攻坚活动开展情况。

（二）攻坚活动实施阶段

自2014 年6 月中旬起为安全生产攻坚活动实施，煤矿各科室要严格对照活动方案内容，加强对各部门人员的培训学习，明确安全生产攻坚活动的重要性，制定出安全生产隐患排查治理方案，积极认真开展自检自查，及时排查治理工作、生产中存在的问题和隐患，全面排查各类安全隐患，切实将隐患消灭在萌芽状态。坚持边检查边整改，以检查促整改，对检查出的问题要整改达标，坚决做到不打折扣、不留死角。对排查出的每一条隐患、每一个问题，做到整改措施、责任、资金、时限、预案“五落实”，对存在重大隐患和问题，必须立即整改，直至整改达标。组织开展回头看，对本次攻坚活动大检查中查出隐患和问题的整改情况进行检查验收，对老隐患整改不力、存在重大安全隐患和问题的科室、采掘队一律实行重处重罚。

五、攻坚活动工作任务

（一）认真落实安全生产主体责任坚持签订《安全生产责任书》，进一步落实煤矿安全生产主体责任。矿长切实履行安全生产责任制，层层分解《安全责任书》的任务目标和内容，将安全生产责任落实到人，一级抓一级，层层抓落实，建立自上而下的安全生产责任网络。

（二）深入开展隐患排查治理行动。矿井建立完善事故隐患排查治理制度，严格按隐患排查制度要求进行隐患排查治理，严格执行每周进行一次自检自查、每班进行当班检查的规定要求，按照“谁主管，谁检查”、“谁检查，谁负责”的原则，定时、定责、分班组等多种形式进行隐患排查行动，对事故隐患点登记在案并建立目录台账。认真落实隐患排查治理工作要求，始终把隐患排查治理作为煤矿安全生产管理的具体措施来落实，建立完善隐患排查治理制度，明确日常排查、定期排查和分级管理的任务、范围和责任，形成隐患排查治理规范化、制度化。对隐患排查出的各类隐患落实做好治理工作。做到治理措施、治理资金、完成时间、应急防范措施、治理负责人“五落实”。重点突出开展好“一通三防”、顶板管理、防治水、瓦斯集中整治为重点的隐患排查治理，排除大隐患，杜绝事故的发生。

（三）严格安全管理责任。认真履行煤矿安全管理责任，做到安全管理制度化、规范化。对发现的事故隐患必须及时汇报给矿部相关领导，及时处理，严厉管理各种安全生产违法行为。对煤矿存在的隐患必须及时跟踪落实，保证安全。凡发生安全事故，一律按“四不放过”原则进行查处。

（四）建立应急救援机构。xxx煤矿已成立兼职矿山救护队，建立完善煤矿安全生产事故的预报、预警、预防和应急救援机制，强化了煤矿安全生产应急救援体系的建设。加强了应急培训和演练，在应急管理和处置的实践中不断完善预案，进一步整合现有应急装备和队伍资源，加强煤矿兼职矿山救护队伍建设，提高应对突发事件的处置能力。

（五）加强煤矿安全管理队伍的建设。进一步加强煤矿管理队伍的思想建设，自觉维护职工的生命财产安全，进一步加强作风建设，弘扬求真务实、真抓实干的作风，不折不扣地贯彻执行各级对安全生产决策部署，把工作抓实抓细。进一步加强业务能力学习，加大对监管人员的法律法规和安全技术业务技能的培训力度，改善知识结构，扩宽工作视野，大力提高安全监管能力、行政执法能力和事故调查处理能力，加大责任事故的调查处理力度，依法严肃追究事故责任。

六、煤矿推进“六化”建设

1、坚定不移的提高煤矿机械化水平，减少工人劳动强度，提高劳动生产效率。

2、全面开展安全质量标准化矿井建设活动。建设安全质量标准化矿井是建设本质安全矿井的有效手段和途径，煤矿必须要提高认识，统一思想，加强领导，精心组织，认真抓好矿井安全质量标准化建设工作。煤矿主要领导要带头深入煤矿现场指导检查工作，矿安全、技术人员要对安全质量标准化建设进行现场督导，确保xxx煤矿安全 7 质量标准化建设在每季的动态考核中完全达标。并力争在2015 年实现质量标准化建设达二级。

3、大力完善企业管理信息化。在现有安全监测监控、人员定位、通讯联络已建成的基础上，逐步完善安全生产调度信息平台、视频监控、实时监测和远程控制。充实信息化管理内容和充分利用现代科学技术去指导生产、控制隐患、保证安全。

4、大力推进煤矿现场管理精细化。

（1）完善煤矿安全管理制度、岗位责任制、操作规程。让职工学习有制度，工作有标准。

（2）加大煤矿职工的宣传、教育、培训力度，使职工明白“什么时间，做什么事，谁去做，怎么做，做到什么标准”

（3)加强煤矿设备设施的利用率。利用好现有的设施设备和监测监控、通讯调度系统等，做到“物尽其力”。

5、继续推进矿区环境生态化。

（1）矿区绿化工程：继续对矿区的办公楼、职工宿舍、工业广场进行花草绿化。

（2）矿区洁化工程：在职工宿舍、工业广场、办公楼周边 增设垃圾桶，在职工宿舍发放清洁用具；安排清洁工对矿区进行清洁和垃圾收集处理；在职工中宣传“环境卫生利人利己”“保护环境人人有责”思想。

（3）矿区美化、亮化工程：

①对矿区的材料进行归类入库存放，规范整齐堆放。

②对矿区周边的进行整治，安装路灯、增设宣传栏、企业标示牌等。（4）矿区文化工程：

①在矿区建设安全宣传文化长廊。②定期组织职工进行安全文化活动。

七、落实“双七条”和保安全生产工作

1、落实“双七条”工作（1）执法行动。①杜绝矿区内的非法开采。

②加强职工安全教育培训，持证上岗率达100%。③井下开拓开采合理布设，确保无越层越界开采。④禁止一切违法生产经营活动及其它行为。（2）治理行动。

①治理违规采掘作业。合理布设，系统可靠，杜绝以掘代采、多头作业，禁止使用淘汰支架及采煤工艺。

②瓦斯治理。矿井通风系统合理布置，确保矿井有效风量，合理分风，严禁微风、无风及不合理串联风作业。加强监控系统的完善，确保系统运行正常。严格执行“三专两闭锁”和“双风机、双电源”。严格执行瓦斯“三对口”管理制度，认真开展瓦斯专项治理实施方案，严禁井下机电设备失爆行为。

③水患隐患治理。严格执行“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”的原则，严禁不合理的开采，掌握矿井水文地质情况，采空 9 区老窑严格执行探放水措施。加强雨季“三防”工作，杜绝自然灾害及地表水患。

④治理粉尘事故隐患。完善xxx煤矿井下防尘供水系统，按规定实施采掘工作面的防尘措施，严格按作业规程要求进行装药和爆破作业，必须使用水泡泥，严禁违规放炮，定期冲洗沉积煤尘，加强通风管理，严禁煤尘浓度超爆炸值作业。

⑤严格劳动用工管理。规范劳动用工，对每位职工依法签订劳动合同，从业人员经培训考试合格方可上岗作业，严格执行入井检身和出入井清点制度。

⑥深入开展安全质量标准化建设。按照建设安全质量标准化矿井工作要求，扎实推进，落实责任，强化考核，把质量标准化工作落实到实处，全面实行安全质量标准化动态管理目标。

⑦宣传教育行动。以“关爱生命、安全发展”为主体，广泛开展煤矿安全生产宣传教育行动，着力增强全矿职工的安全发展意识。宣传安全生产法律法规、规章制度，增强安全法制意识；宣传安全发展理念，推进安全文化建设；宣传推煤矿全生产工作的典型经验和做法；完善安全生产信息发布制度，加强安全生产舆论监督；深入开展“安全生产月”、“安全文化长廊”等集中教育宣传活动；加强企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员培训，抓好新进人员安全教育，强化全员技能培训。

2、抓好三项建设

10（1）体制机制建设： 以全面落实安全生产责任制为核心，加强体制机制建设，着力推动责任落实。

①进一步落实煤矿安全的监管责任。煤矿安全管理人员认真履行职责，切实把安全责任层层分解落实到人，责任制落到实处。②建立健全目标责任考核奖惩制度。进一步健全完善安全生产目标考核指标体系，建立考核奖惩制度，将考核指标层层分解、层层签订责任状，真正把煤矿安全生产责任制落实到位，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

③认真落实三项经济政策。严格执行安全生产三项经济政策，督促安全费用提取、风险抵押、工伤保险等三项政策，促使xxx煤矿加大安全投入，提高矿井本质安全水平。④建立健全安全生产管理制度。要进一步完善xxx煤矿安全检查制度、现场交接班制度。

（2）保障能力建设：以推进企业安全标准化为手段，加强煤矿安全生产能力建设，强化煤矿安全生产基础。

①全面推进企业安全标准化为手段。认真组织实施煤矿“三条线”建设，结合“平安企业”、“平安矿山”创建活动的开展，全力推进煤矿企业“安全质量标准化”创建活动。加大投入力度，进一步提高xxx煤矿安全技术装备水平和安全保障能力，实现科技保安全的目标。②建立应急救援机制。进一步强化xxx煤矿安全生产应急救援体系建设、修订、完善专项应急救援预案，增强应急工作的针对性和可操作性，切实提高应对突发事件的处置能力。

11（3）监管队伍建设：以开展深入学习实践科学发展观为契机，加强安全生产队伍建设，着力提高xxx煤矿现场安全监管工作的执行力。①进一步加强煤矿安全监管队伍建设。主要是加强安全矿级管理队伍的思想建设，增强自觉维护人民群众生命财产安全的意识。②进一步加强工作作风建设。煤矿矿级管理领导干部要弘扬求真务实、真抓实干的作风，不折不扣的执行党和国家安全生产决策的部署，把工作抓实抓细。

③进一步加强能力建设。加大对矿级管理干部和全矿职工的法律法规和操作技能的培训力度，改善知识结构 拓宽工作视野，大力提高安全监管能力和增强安全意识。

八、检查内容为确保本次攻坚活动取得实效，我矿决定从以下几方面开展工作。

（一）瓦斯治理

1、通风系统是否完善、可靠，矿井总风量、采掘工作面和各供风场所风量是否满足安全生产需求，是否存在违规串联通风和无风、微风、循环风作业。

2、主要进、回风巷断面是否达到《煤矿安全规程》和设计要求，井下各用风地点测风站是否建立健全，是否严格执行测风制度，风量分配是否合理，井下风门、风桥、风墙、密闭等构筑物是否符合规定要求。

3、局部通风机是否采用三专供电，是否实现瓦斯风电闭锁，是否实行“双风机、双电源”管理并能自动切换。

4、是否成立瓦斯防治机构，做到有方案、有制度、有机构、有装备，是否编制瓦斯治理方案，是组织会审并贯彻实施。

5、监测监控系统运行及数据上传是否正常，各类传感器是否配足配齐，安设位置是否正确，报警及断电功能是否可靠，监控室操作人员是否经过培训并持证上岗，工作履职是否到位。

6、是否严格执行瓦斯防治工作“十条禁令”，是否建立完善隐患排查治理、瓦斯防治能力评估、瓦斯零超限目标管理、瓦斯超限报警原因分析会议等制度，并严格按要求组织实施。

7、是否配足配齐瓦斯检查员，持证率是否达 100%，是否严格执行瓦斯“三对口”、“三签字”管理，是否存在空班、漏检及假检现象。

（二）水害防治

1、是否严格落实《煤矿防治水规定》，是否坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”原则，是否采取“防、堵、疏、排、截”的综合治理措施。

2、是否制定年度防治水计划，矿井地质调查资料是否真实可靠，对周边老窑、采空、河流、水库、邻矿等是否做到测绘填图，是否留设合理的防隔水煤柱。

3、是否成立防治水机构、配备防治水专业技术人员和专用探放水设备，井下掘进是否坚持“有掘必探”，探水孔的深度、角度和数量是否符合要求，探水孔施钻人员是否符合规定。

4、排水系统是否可靠，排水设备是否按要求配置到位，排水能力是否满足矿井最大涌水量要求。

5、是否严格落实雨季“三防”措施，是否储备防洪抢险救援物资、是否制定大雨、暴雨撤人制度及地质灾害应急救援预案。

（三）机电运输管理

1、井下电气设备是否有“煤矿矿用产品安全标志”、“产品合格证”及“防爆合格证”。

2、是否建立机电设备定期查验、检测、维护、保养和检修制度，设备完好率是否达100%。

3、井下机电设备是否进入硐室并实行上架和挂牌编号管理，机电设备“三大保护”是否完善。

4、矿灯是否集中统一管理，是否执行领退登记制度。

5、是否存在电气设备失爆及使用非阻燃电缆、风筒、是否使用滑片式空气压缩机等落后设备。

6、斜井提升“一坡三挡”是否完善、安全可靠，矿车插锁、链环、碰头、串车保险绳是否齐全、完好，钢丝绳是否按期维护保养、有无断丝、锈蚀现象，声光信号是否完好，斜井人车是否有专人跟车管理。提升绞车的各种安全保护装置是否灵敏、可靠，绞车司机是否持证上岗，有无绞车运行记录。

（四）顶板管理

1、采煤工作面支护材料选型是否合理，工作面柱距、排距、迎山角是否合理，超前支护距离是否符合要求，端头支护是否牢靠，工作面过老巷、遇构造时是否采取特殊支护方式。

2、掘进工作点是否使用前探梁支护，是否执行敲帮问顶制度，是否存在空顶作业，支护质量、掘进断面是否达到设计要求。

3、井巷维修是否严格执行安全技术措施，是否明确专人观测顶板，维修程序是否合理。

4、井巷是否推广应用锚喷（网）、矿工钢等永久性支护。

（五）现场管理

1、安全管理机构是否建立健全，各类安全管理人员、专业技术人员、特种作业人员是否配足配齐并持证上岗。

2、矿领导是否带班下井并在井口明显位置进行公示，带班作业是否到位；特种作业人员是否现场跟班作业，是否正常召开班前会。

3、采掘作业点隐患排查整改是否到位，是否存在违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为。

（六）其他方面

1、是否贯彻落实《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》（国家安全监督管理总局令第 58 号），是否按要求开展 “保护矿工生命，矿长守规尽责”主题实践活动，各阶段工作开展是否正常，档案管理是否建立健全。

2、是否严格执行矿领导下井带班制度，员工培训是否合格、持证上岗。

3、是否做到监控系统有效，瓦斯超限立即撤人。

4、是否做到保证井下机电和所有提升设备完好，非阻燃、非防爆设备是否违规入井。

5、是否深入开展隐患排查排查工作。

6、煤矿应急救援能力是否达到要求。

7、采掘作业计划及采掘工作面是否经总公审批，是否存在擅自组织采掘作业、“三超”生产现象。

8、技术档案管理是否规范，各类资料、图纸是否齐全完善并实时测绘，是否与井下采掘实际相符，是否按规定时限进行图件交换。

9、是否采用正规采煤方法，工作面是否符合《煤矿安全规程》规定。

10、井下 “六大系统”是否完善并正常运行。

11、人员定位系统运行是否正常，识别卡是否配足配齐，是否实行“三统一”（矿灯、自救器、识别卡）管理，是否严格执行出入井检身登记制度，入井人数是否符合要求，系统显示入井人数与出入井登记人数是否相符。

12、地面煤场、矸石山、风机房、瓦斯抽放泵房、绞车房、炸药库、监控室、配电室、办公区、职工住宿区等场所是否安全。

九、工作措施

（一）严格工作措施。

一是坚持“严、细、实”的工作要求。严肃、认真、负责地开展检查，确保高质量完成隐患排查整改任务，决不能走过场、搞形式； 16 要深入、细致、到位，对照检查内容，做到不少一个环节、不漏一个部位、不留一个问题和隐患；要真查实事求是地反映问题和隐患，切实整改治理。二是确保100%的煤矿全覆盖检查，检查结果由主要负责人签字认可；100%的隐患挂牌整改，分级分类挂牌督办；100%的建立安全检查档案。三是落实三大责任。落实煤矿企业的主体责任，真正把责任落实到每个环节、每个工作点、每个矿工；落实安全科的监管责任，发挥职能作用，加大监督检查指导力度；落实xxx煤矿领导责任，严格执行安全生产责任制，层层明确责任，把责任真正落实到每个层级、每个岗位，着力打造完善的“安全网”。

（二）突出工作重点。

各科室要结合本矿的实际，突出重点开展本次大检查工作。一是要突出瓦斯治理，切实健全机构、落实措施、细化方案、配齐装备，坚决杜绝瓦斯超限作业； 二是要突出水害防治，落实雨季“三防”各项措施及“有掘必探”要求，确保煤矿安全建设；三是要严格执行开拓开采审批和作业规程备案，对所有采掘作业做得可防可控； 四是要强化现场管理，坚决杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为。

各科室要把安全生产大检查与夯实安全生产基础相合，在完善安全生产条件、加强现场管理、推进标准化建设、强化监测监控上下工夫。要与整改安全隐患相结合，百分之百整改存在问题，消除安全隐患。要与“打非治违”相结合，通过大检查，进一步加大煤矿“打非 17 治违”力度。要与严格行政执法相结合，对存在问题敢于动真、敢于碰硬，真正以铁的决心、铁的标准、钢的手腕抓安全生产。

7.双月攻坚活动方案 篇七

一、指导思想

以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以“三年大变样，百日攻坚”行动为契机，以“干部忙起来，党员动起来，教师干起来，学生学起来，校园美起来”为目标，以“树正气、讲奉献、促攻坚”为主题，开展主题实践活动。

二、具体目标

通过开展主题实践活动，确实能够解决我校教师队伍中思想萎靡、精神不振的问题，树立活力激情、开拓奋进的形象；人人树立爱岗敬业、无私奉献的精神；建设一支政治坚定、纪律严明，求真务实、堪当重任、拼搏进取的教师队伍。

三、具体活动措施

（一)、加强学习，认清责任。

1、首先组织全体教师认真学习上级有关文件精神，提高全体教师的思想觉悟，明晰自身承担的职责和任务。

2、成立“树正气、讲奉献、促攻坚”主题实践活动领导小组，加强领导，实行分工负责制，层层把关，层层问责。

3、以学生促家庭，以学校带家庭。通过学生，向家长宣传“树正气、讲奉献、促攻坚”主题实践活动的重要意义。向学生发放《致家长的一封信》。

（二）、立足实际，开展实践活动

1、通过集会或张贴标语向教师宣传“树正气、讲奉献、促攻坚”主题实践活动的意义，如涉及到本校教师需搬迁的，学校要从时间和人力上给予大力支持直至完成搬拆迁工作，不拖后腿。

2、充分发挥少先队队员的模范带头作用，广泛开展“树正气、讲奉献、促攻坚”主题实践活动的宣传活动及教育活动。

3、学校和各班黑板、橱窗、充分利用起来搞好宣传活动，营造氛围。

4、各班要开展以“三年大变样，百日攻坚”为主题的班队会。

5、利用双休日组织一次师生共同参与的清理学校周边垃圾的活动。

三、周密安排、务求实效。

1、结合 “垃圾整治月”活动，以校领导为核心，层层负责，分工负责。组织全体师生开展学校周边垃圾清扫活动。

2、利用课余时间开展学校内的清扫卫生工作，使之达到：教室及各功能室窗明几净，地面无杂物，屋顶无蛛网，花间无杂草，室内无死角。

3、通过家访，了解本村“三年大变样，百日攻坚”和“垃圾整治月”活动中的困难户，组织师生开展上门帮扶活动。

4、响应县政府提出的工作“5+2”精神，结合我校实际开展周末义务劳动，协助村里进行清理环境卫生工作。

四、总结表彰

1、做好“树正气、讲奉献、促攻坚”主题实践活动的总结。总结经验查找不足，以利再战。

8.双月攻坚活动方案 篇八

一、加强药学管理，优化药品结构

1、药剂科在药物管理与药物治疗学委员会的领导下，严格遵守内蒙古集中采购各项规定，严格按照药品采购供应管理制度执行，加强药品质量控制管理工作，负责全院的药品采购、储存和供应工作。充分认识实行药品网上集中采购的必要性和重要性，严格执行《内蒙古自治区公立医院药品集中采购工作实施方案》（内卫计规范〔2015〕11号）。根据药品采购计划，力争网上采购金额占全部采购金额的95%以上，保证临床使用药品合格率100%。

2、抗菌药物由药剂科统一采购供应，抗菌药物品种不得超过35种。因特殊治疗需要，需使用抗菌药物供应目录以外抗菌药物的，可以启动临时采购程序。临时采购应当由临床科室提出申请，说明申请购入抗菌药物名称、剂型、规格、数量、使用对象和使用理由，经抗菌药物管理工作组审核同意后，由药剂科临时一次性购入使用。

3、结合我院的实际情况，经药事管理与药物治疗学委员会科学评估，调整药品品种结构。切实把相关政策落实到位，真正做到把患者的利益放在首位，采购安全、有效、经济、方便使用的药品品种。

二、政策法规

根据《药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》《处方管理办法》、《抗菌药物临床应用管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则（2015年版）》等相关法律法规，医务科组织药剂科、临床专家结合根据实际情况制定了符合我院的相关制度如《***抗菌药物合理使用管理制度实施细则》、《抗菌药物专项处方点评制度》、《抗菌药物分级管理使用制度》、《抗菌药物遴选、采购制度》、《细菌耐药监测及抗菌药物临床应用预警制度》等，并根据卫计委要求及医院发展随时修订，在我院内网公布并下发至相关科室。为落实合理用药管理的长效机制奠定了基础。

三、处方点评

处方点评坚持“公开通报”与“面对面反馈”相结合形式。重点评价抗菌药物临床应用的适应症，联合应用抗菌药物的适宜性，预防应用抗菌药物的准确性，抗菌药物应用检查依据的完整性。成立专门的处方点评小组，根据《处方管理办法》、《《抗菌药物临床应用管理办法》等相关法律法规，进行处方点评工作。

1、普通门（急）诊处方点评每月抽取16日门（急）诊处方惊醒处方点评工作，分析我院抗菌药物使用率、注射剂使用率、基本药物品种使用率、每张处方平均费用等相关指标。

2、专项抗菌药物处方点评 每月抽取全部抗菌药物处方进行点评。严格按照卫计委要求对25%抗菌药物处方权的医师开具的处方进行点评

3、终末病历点评 每月100份病历（其中包括普通病历50份、抗菌药物病历50份）进行处方点评工作。

4、运行病例点评 每周下科室进行运行病历检查，及时告知临床医师进行整改，并将每周检查结果在每周五例会上进行汇报。

5、每月对Ⅰ类切口的全部病历、进行专项点评。

每月重点对激素类药物、抗肿瘤药物进行检查。并对重点品种进行追踪点评，持续改进。

每月采取全院通报、重点监控、追踪评价、及时干预、严格考评等有效措施和方法进行处方点评工作。对不合理的处方和医嘱下发反馈整改通知单到具体临床科室，由相关医师提出整改意见，科主任签字后交回药剂科，药剂科进行汇总分析上报质量管理科同时在我院内网进行公示。并作为医师绩效考核依据。

确定的不合理处方加入医院绩效工资考核中，①每张不合理处方扣除绩效工资的0.1分；

②一类切口手术预防使用抗菌药物术前使用时间的合理率：医嘱医师未注明“术前30分钟--1小时”、剖宫产未注明“扎脐后用”、手术时间超过3小时或出血量超过1500ml者，术中应追加1剂“术中增加”等每项扣0.2分。

③一类切口手术预防使用抗菌药物术后使用时间的合理率（一般疗程小于24h）：无感染指证超过规定使用时限，每次手术扣0.5分。

④一类切口手术预防使用抗菌药物品种选择合理率:抗菌药物选用不符，每份病历扣0.5分（卫计委48号文件附表为依据）。

四、合理用药指标

严格控制全院抗菌药物相关指标，细化并严格考核科室合理用药相关指标，依临床科室专业特点，设定了各科室合理用药评价指标，并细化绩效考核评分。

1、严格控制全院抗菌药物相关指标，门诊抗菌药物处方比例不大于20%，急诊抗菌药物处方比例不大于40%，抗菌药物使用率不大于60%，住院患者抗菌药物使用强度不大于40DDD。Ⅰ类切口预防使用抗菌药物比例不大于30%

2、建立有效的临床合理用药公示通报制度，向全院公布Ⅰ类切口手术抗菌预防使用率、抗菌药物使用强度、抗菌药物使用率、抗菌药物治疗前病原送检率。

五、重点药品管理

1、麻醉药品管理，①建立健全麻醉药品相关管理制度严格执行，麻醉药品“三级”“五专”管理、、麻醉药品、第一类精神药品的采购、验收、保管、发放、调配、使用、报损残、销毁、丢失及被盗案件报告、值班巡查等制度。

②负责我院麻醉药品和精神药品处方权审批及签名备案工作，③定期检查临床科室麻醉药品和精神药品的保管和使用工作，督促临床科室使用过的麻醉药品、第一精神药品安瓿、废贴的回收，对麻醉药品和精神药品使用登记必须及时、准确。④负责全院麻醉药品和精神药品计划、采购、验收、保管、发放、调配及专用处方审核和管理工作。

2、贵重药品管理，我院下发《关于“实行高值耗材、贵重药品使用审批管理”的决定》，单次剂量≥100.00元、单日剂量≥200.00元，视为贵重药品，需逐级审批；同时做好对患者使用贵重药品的知情告知工作，签署贵重药品告知书并放入病历。并纳入绩效考核管理，病历中如果缺贵重药品使用告知书和贵重药品使用申请单。每份病历扣0.5分。

3、中药注射剂管理，我院下发《中药注射剂临床使用指导原则》，严格控制中药注射剂的联合使用。中药注射剂联合使用不得超过两种。对使用中药注射剂病历实时监控，并纳入绩效考核管理工作中，超品种使用每份病历扣1分。

六、推行优质规范服务，改善服务态度

树立以病人为中心的理念、转变观念，视病人为亲人，在工作中微笑服务、热情接待和使用文明礼貌用语。

1、工作人员（包括实习、进修人员）着装整洁、规范，佩戴胸卡，易于患者识别。医务人员语言通俗易懂，态度和蔼热情，尊重患者，体现良好医德医风。

2、加强人文教育和培训，提高沟通能力和服务意识。

3、推行服务标准化用语，结合科室特点设置张贴服务标准用语和禁语，尊重患者，杜绝“生、冷、硬、顶、推”现象，体现良好医德医风。

七、开展特色临床药学服务

1、药剂科利用现代信息手段，及时发布抗菌药物相关信息。每半年出版“药讯”，内容包括新药介绍、抗菌药物使用情况、药品不良反应监测情况，以促进临床合理用药。临床药师深入病区，与临床医师进行面对面交流，提供用药参考。

2、门诊药房设置“药物咨询窗”，为患者提供用药咨询。临床药师对住院患者进行抗菌药物用药教育。医院还利用药讯、宣传栏对公众合理使用抗菌药物进行宣传和教育。

3、药物安全性监测，我院成立了药品不良反应监测小组，各科室医师、药师、护士相互配合，密切监测患者用药情况。药剂科设有专人负责全院药品不良反应的收集、整理、上报、核查、定期评价工作。

4、定期派送人员进行临床药师培训。

八、培训

1、组织麻醉药品和精神药品培训，并进行考核，考核通过的医师授予麻醉药品处方权、调剂权。

2、组织全院抗菌药物专项培训并进行考核，经考核合格后，具有中级以上专业技术职务任职资格的医师，方可授予限制使用级抗菌药物处方权；具有高级专业技术职务任职资格的医师，方可授予特殊使用级抗菌药物处方权。

3、临床药师重点到抗菌药物使用存在问题较多的科室进行专题讲课。将《抗菌药物临床应用指导原则》全文院内网挂网，供全院医务人员学习、查询及下载。

9.双月攻坚活动方案 篇九

一、领导重视、提高认识，狠抓责任落实

1、统一思想，提高认识。结合平安综治工作例会、月度工作例会和工作部署会等，专题研究和部署这项工作，要求全体职工充分认识开展平安综治双月宣传活动的重要性，自觉参与到推进平安建设和综合治理工作各项措施的全面落实上来。

2、我公司对“平安综治双月宣传活动”高度重视，成立了活动领导组织机构，形成了以公司“一把手”董事长负总责，分管领导副经理陈喜忠为副组长，具体抓工作落实，公司各部门负责人为成员的活动领导组织机构，负责制定活动方案和对XX年1月和2月宣传活动开展情况的指导和落实。

3、建立分管领导——各部门经理——各部室员工，层层负责的链条式管理，明确分工，落实责任，加强督查和指导，层层抓落实，确保双月宣传活动得以有条不紊的开展。

二、宣传活动主要内容

根据元旦、春节节日期间交通、火灾及各类突发安全事故频发等特点，公司精心筹划，确保宣传活动有序开展。我公司以“人人参与防范、社会和谐平安”为宣传主题，突出宣传《道路交通法》、《消防法》，通过开展内容丰富、特色鲜明的宣传活动，在全公司营造浓厚的宣传氛围：

1、公司于元月14日专门召开的中层例会上传达上级文件精神，强调此次活动重要性，并对本次宣传月活动在我公司的开展作了部署，要求各部室分别召开部门会议贯彻落实。

2、在公司醒目位置及交易大厅电子大屏幕上张贴、播放活动宣传标语，加大宣传，扩大影响力，营造浓厚氛围，以使活动深入人心。

3、按通知要求重点宣传。我们紧紧围绕“平安产权”建设，结合公司年前各项工作，进行了广泛发动，大力开展了宣传教育活动。利用宣传栏、网站、电子大屏幕等有效载体，重点宣传和学习了中共中央xx届六中全会和省委十二届九次、十次全会精神，进一步提高认识，提高平安工作的知晓率、参与度；据统计，在平安综治双月宣传活动中共挂横幅1条，出公示栏2块，电子大屏幕1块，短信平台派发短信百余条。通过宣传，使广大职工充分认识到在新形势下进一步加强社会综治治理工作及平安建设的重要意义，有力地保障了公司日常各项工作的开展。

三、结合宣传活动，务求收到实效

1、为了做好春节期间环境卫生、消防安全和维稳等工作，公司年前下文要求各部室进行一次卫生大扫除和防火、用电安全检查。各部门于2月7日下午开展大扫除和安全检查工作，重点检查了公司员工食堂、机房、下水管道、电路、楼顶广告牌等重要场所，对发现的隐患及时整改。公司分管领导牵头对公司重点信访人员做好稳控工作，积极做好思想工作，化解矛盾，加强管控。

2、节前公司班子领导赴杭州对公司退休人员杨洪潮进行了慰问，送去节日祝福及慰问品和慰问金。切切实实的为他排忧解难，让他过上一个快乐、祥和、平安、和谐的春节，将对离退休职工的关心和爱护落到实处，让员工感受到温馨和暧意。

总之，公司紧密围绕“平安义乌”建设的主题，深化加强社会综合治理管理工作，认真细致地开展了本次平安综治宣传双月活动，活动期间公司未发生涉爆、违法、违纪及党风廉政建设方面的事件。在以后的工作中我们将在上级部门的正确领导下，把平安综治宣传活动做得更扎实，确保一方平安。为全体职工营造了一个安定稳定的工作环境，为交易所的健康成长撑起了一片蔚蓝的天空。

交易所有限公司