关于2021年上半年党支部开展意识形态工作责任制落实情况总结

关于2021年上半年党支部开展意识形态工作责任制落实情况总结（共10篇）（共10篇）

1.关于2021年上半年党支部开展意识形态工作责任制落实情况总结 篇一

2021年关于落实意识形态工作责任制情况自查报告范文

XXX年以来，县政府办公室认真落实县委、县领导小组部署要求和《XX县党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》等文件精神，筑牢阵地意识，强化宣传教育，以思想的力量提振精神、凝聚人心、激发干劲，有力推动了各项工作的顺利推进。

一、加强组织领导，夯实工作责任

办公室党组高度重视意识形态工作，坚持把意识形态主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，及时传达落实上级关于意识形态工作的安排部署和指示要求，引导全体干部职工严守政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。将意识形态工作纳入党建工作计划，列入重要议事日程，办公室党组书记XXX同志在党组会、主任办公会、全体人员会议上常强调、常提醒，两次专题研究部署意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍。认真落实谈话谈心、分析研判等制度，深入了解干部职工思想动态，发现不良倾向和苗头及时提醒，有针对性地进行教育引导，并密切关注网络舆情动态，不断提高对意识形态问题的发现力、研判力、处置力，确保意识形态领域总体安全平稳可控。

二、深化学习教育，凝聚思想共识

把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，作为党员干部教育培训工作的重中之重，年初制定了办公室学习计划，坚持周五集中学习制度，目前已组织开展集中学习2次。以“四个贯穿始终”推动“不忘初心、牢记使命”主题教育走深走实，并组织党员干部参加“学习强国”“灯塔-党建在线”学习、主题党日、全县新时代学习大讲堂、和德廉知识学习测试等活动，持续强化理论武装，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。认真落实“工作落实年”“七赛七比”要求，开展了“主动担当作为，当好参谋助手”和“政务服务质量提升年”活动，进一步提振精气神，激发干事创业热情。党组班子成员坚持带头讲党课，教育引导党员干部坚定“主心骨”、唱响“主旋律”。

三、强化阵地意识，保持正向引导

倾力打造线上线下“双阵地”，按照“十有”标准新建了党员活动室，设立了廉政文化长廊，筑牢宣传思想文化主阵地；积极顺应新媒体时代发展，充分利用办公室微信公众号、微信群，及时发布党建活动、文明创建、工作动态等信息，传播优秀党员、先进典型事迹，分享学习资料、创新经验，树立正确的舆论导向，弘扬传播正能量。同时，紧紧围绕把上级精神宣传好、把党和政府声音传播好、把社会主流展示好的目标，和县融媒体中心编发新闻稿件 XX篇，组织县政府部门通过政府网站、电视台等载体及时做好政务公开、政策解读、舆情回应，坚持正面发声，加强舆论引导。精心做好对外宣传工作，积极宣传全县发展的新举措、新成就和新经验，先后在《大众日报》《XX日报》等上级报刊刊发文稿XX篇。

通过回顾前期工作，还发现存在意识形态管理不深不细、思想教育针对性不强、向上报送信息稿件少、运用新媒体宣传的力度小等问题和不足。下步，我们将切实加强和改进意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，进一步种好“责任田”、守牢“主阵地”。

一是进一步强化责任落实。严格落实意识形态工作责任制，坚决扛牢党组主体责任，把好导向、守住阵地、管好队伍，逐级压实责任，层层传导压力，引导党员干部时刻绷紧意识形态斗争这根弦，发扬斗争精神，增强斗争本领，坚决维护意识形态领域的安全稳定。

二是进一步强化理论武装。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续兴起学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想热潮，深入开展中国梦、中国特色社会主义和社会主义核心价值观宣传教育，引导党员干部进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

三是进一步强化舆论引导。加强正面宣传引导，积极在上级报刊、媒体和县政府网站、县电视台、、办公室微信公众号和微信群等宣传阵地，传播XX声音，讲好XX故事，着力弘扬主旋律、提振精气神、激发正能量，为巩固壮大主流思想舆论做出新的贡献。

2.关于2021年上半年党支部开展意识形态工作责任制落实情况总结 篇二

2021 年上半年，在局党委正确领导下，我校认真贯彻落实习总书记关于意识形态工作的系列讲话精神，把围绕中心、服务大局作为基本职责，按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，积极培育和践行社会主义核心价值观，统一思想、凝聚力量。认真履行班子集体意识形态工作的主体责任、主要负责人的第一责任，把意识形态工作纳入了党建工作责任制，与党的其他工作紧密结合，确保意识形态工作责任的落实。现将 2021 年上半年年意识形态工作情况报告如下：

一、思想重视，强化干部的思想意识，加强好党的领导。

我校党支部高度重视意识形态工作，强化党员干部思想意识，认真落实工作责任制。

1、明确要求支部委员会对意识形态工作负主体责任，支部书记季林波同志是第一责任人，副校长校长季仲彬和分管德育工作的副校长詹苏南是直接责任人，协助书记抓好统筹协调指导工作。

2、制定了《城东实验小学支部委员会意识形态工作责任制》，并把意识形态工作纳入学校年度目标任务考核中。学校中层班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，主抓分管处室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，直接抓、亲自抓，切实解决师生意识形态工作中存在的实际问题。

二、学习领会，确保正确的思想武装，提升好素质。

1、狠抓学习领会，组织班子成员认真学习习近平总书记的讲话精神，不断增强工作的科学性、预见性、主动性、创造性，有效引领各种社会思潮、抵御腐朽文化影响。

2、支部扎实开展“两学一做”学习教育，寻找身边先进事迹、撰写微故事或微视频并组织交流学习。

3、加强中心组理论学习，学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章党规，学习中国特色社会主义理论体系，通过自学、导学、讨论等方式，进一步深化党员干部理想信念教育。

4、重视教师学习，不断加强全校教师的理论素养，全面提高思想素质和执教能力。校内所有报告、论坛的开办，均由分管相关工作的中层班子成员和党支部书记共同负责把关审核。

三、宣传教育，确保正确的舆论导向，传播正能量。

半年来，我校始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，牢牢把握正确导向。支部围绕中心，服务大局，弘扬主旋律、传播正能量，不断提高正面宣传的质量和水平，充分发挥政治核心作用。

1、加强师德师风建设，成立了师德建设工作领导小组，认真学习《教师一日常规》和《师德考核办法》，坚持实行师德一票否决制度。开展各类师德师风建设系列活动。加强教师思想政治工作，实行师德一票否决；加强校园文化建设，弘扬主旋律，传播正能量等取得明显效果。

2、加强未成年人思想道德建设，利用队课、集会在学生中广泛开展传统文化教育、理想教育、意志品质教育、感恩教育等。“十九大”精神进校园、进教材、进课堂、进头脑工作有序开展。

3、规范媒体宣传，积极有效传播，营造浓厚积极的宣传氛围。

（1）学校建有公众微信号、教师 qq 群、钉钉群。所有上传信息由专人管理，学校专设校级领导 1 人负责审核、统计工作。学校规定，教师在使用工作微信群时，只能用于日常工作和传播正能量信息，不能聊天或作其他用途。

（2）学校设立网络信息管理员，负责网络舆情管理工作，经常性地关注学校师生的网络舆情，及时监控和删除网络不良信息；负责学校网络的维护更新工作以及上传信息的工作，及时为领导研判舆情提供依据。

（3）落实新闻发言审核制度。对宣传和信息发布一律按制度办事，否则将实行责任追究。学校内所有板报、橱窗宣传栏、文化长廊、电子屏的内容更新由工会主席、办公室主任、政教处主任统一审核管理。

四、作风建设，确保一流的队伍建设，树立好形象。

1、夯实制度，源头管理抓作风。为确保意识形态工作责任的落实，我们建立健全并不断完善各项规章制度，真正用制度管人管事，并将落实意识形态工作责任与党建工作一起安排部署和考核。通过系列工作的实施，促进了党员干部广泛深入群众，开展理论学习，及时了解掌握师生的思想动态，解决问题，化解矛盾。

2、落实规定，执行制度转作风。认真贯彻落实中央八项规定，遵规守纪，厉行勤俭节约及提高工作效能，带头身体力行，并自觉接受监督，认真执行制度已成为新常态。

3、学校领导班子坚持定期参加教研活动和听课，及时了解教学方式、方法及内容，关注教育综合改革的进展情况，主动与分管学科教师交流沟通，提出课改的思路和建议。

4、明确目标，严格考核提效能。实行工作项目化管理，在完善绩效考核制度的基础上，对全校的每项重点工作，实行项目化管理，定目标、定任务、定措施、定效果、定奖惩，从项目立项、任务分解、责任落实、推进实施到总结评估，各个环节都实行精细化管理，实现工作的制度化、规范化、程序化。将目标任务分解到岗到人，并将目标任务的完成情况与工资绩效挂钩，实实在在地将作风建设落到了实处，全校上下人人有压力，个个有动力，有效促进了工作效能的提高。

2021 年上半年，我校领导班子在落实意识形态工作责任制方面做了一些工作，在今后的工作中，一是严格落实意识形态工作责任，认真履行主要负责人对意识形态工作的主体责任和分管负责人的分管责任，旗帜鲜明地站在意识形态工作的第一线，带头抓意识形态工作，带领班子成员抓好分管科室的意识形态工作，做到守土有责，严格按照上级要求认真履职尽责。二是进一步建立完善责任考核机制，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标管理，与学校其他工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。完善审稿机制，对每一篇稿件严格落实审稿制度，防止在导向上和内容真实性上出现偏差。三是创新思维，强化意识形态阵地建设。切实把责任扛在肩上，强化大局意识，坚持改革创新，大力推进传统媒体与新兴媒体融合发展，切实践行好社会主义核心价值观。

3.关于2021年上半年党支部开展意识形态工作责任制落实情况总结 篇三

今年是全国国有企业党的建设工作会议召开五周年，为进一步深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，持续推动党的建设走深走实，根据国资委党委全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”的有关工作要求，特制定本实施方案。

一、工作目标

持续深入学习贯彻习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话精神，认真总结5年来国有企业党的建设成效经验，对标梳理工作落实中存在的差距不足，研究提出新发展阶段持续提升党建质量的具体措施，推动党的建设不断迈上新台阶，为做强做优做大国有资本和国有企业提供坚强保证。

二、组织领导

XX公司党委成立深入开展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”工作领导小组，XX公司党委主要负责同志任组长，XX公司党委领导班子其他成员任副组长，党委办公室、领管处、党建处、考核处、督查处负责同志为成员。党建处承担领导小组办公室工作，负责“回头看”工作的统筹安排和组织检查，及时协调解决推进过程中的具体问题。同时“回头看”工作设督导组，集中督导工作与公司党史学习教育巡回指导组统筹安排。

三、主要任务

全面对照习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话精神，坚持党要管党、全面从严治党，重点把握习近平总书记关于“一个总体目标”“两个一以贯之”“三个有利于”“四个坚持”等一系列重要论述，对照《中共中央组织部国务院国资委党委关于印发〈贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神重点任务〉的通知》（X组发〔20XX〕X号）、《XX省委XX省人民政府关于进一步加强和改进全省国有企业党的建设工作的意见》（X党发〔20XX〕X号）、《X省委国企党建工作领导小组关于印发〈关于进一步加强和改进全省国有企业党的建设工作重点任务分解落实的方案〉的通知》（X国企党建发〔201X〕X号）进行逐项梳理排查。重点围绕以下七个方面对标检视：

（一）对标检视坚持党对国有企业的全面领导情况。重点看坚定维护党中央权威和集中统一领导的各项制度是否有效落实；重点看习近平总书记重要讲话精神是否全面系统学、联系实际学、及时跟进学，是否把学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神作为当前理论武装工作的重中之重、党史学习教育的核心内容；重点看习近平总书记重要指示批示精神特别是关于本行业本企业重要指示批示精神有没有学习研讨、有没有贯彻措施、有没有督导推动、有没有跟踪问效；重点看党中央决策部署和国家重大战略是否自觉落实，企业经济责任、政治责任、社会责任以及生态环保责任是否有效履行；重点看企业党建工作与生产经营相互融合相互促进的情况，看党的领导是否融入企业改革发展全过程、党的组织是否内嵌到企业生产经营各方面。（牵头单位：xxx；责任单位：XXX）

（二）对标检视做强做优做大国有企业的工作成效。重点看围绕做强做优做大国有资本和国有企业、发挥国有经济战略支撑作用、加快建设世界一流企业的目标使命，保障国家重大战略落实、引领科技创新、防范重大风险、增强国家经济实力等方面的成效和差距；重点看立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的成效和差距；重点看深化供给侧结构性改革，提升企业经营效率、服务质量、竞争实力等方面的成效和差距。（牵头单位：xxx；责任单位：XXX）

（三）对标检视破解难题补齐短极的要求是否落实。重点看对党的领导党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题是否拿出有效管用的硬措施，是否建立长效机制；重点看对改革发展新形势下加强党建工作的新情况是否及时研究，提出针对性有效措施；重点看加强国企党建的部署要求是否覆盖各层级，是否存在贯彻落实“疲劳症”和党建业务“两张皮”等问题。（牵头单位：xxx；责任单位：XXX）

（四）对标检视建立和完善中国特色现代企业制度情况。重点看是否全面落实“两个一以贯之”要求，推动企业各层级落实“党建入章”“双向进入、交叉任职”“一肩挑”，确保党组织发挥作用组织化、制度化、具体化；重点看是否参照《关于印发XX省国有企业党委研究讨论事项清单及党委会、董事会、总经理办公会议事规则（示范文本）的通知》（X国企党建办通〔2020〕X号），健全完善权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制；重点看党委前置把关程序是否规范，把关定向职责是否有效履行，企业重大决策是否有质有效；重点看全心全意依靠工人阶级方针是否有效落实，以职工代表大会为基本形式的民主管理制度是否健全，厂务公开、业务公开要求落实得怎么样。（牵头单位：xxx；责任单位：XXX）

（五）对标检视高素质专业化企业领导人员队伍建设成效。对照国有企业领导人员“20字”要求，对企业领导班子和领导人员队伍建设情况进行评估，重点看领导人员队伍是否建好，是否严把选人用人政治关、能力关、廉洁关，是否注重培养治企兴企、管党治党的复合型干部；重点看领导人员队伍是否用好，干部培养使用激励措施是否有效，外部董事队伍建设和作用发挥是否有力，是否建立落实“三个区分开来”要求的有效措施；重点看领导人员队伍是否管好，对“一把手”和领导班子的监督是否到位。（牵头单位：xxx；责任单位：XXX）

（六）对标检视加强基层党组织建设成效。对标习近平总书记关于抓好基层党建基本组织、基本队伍、基本制度“三基建设”等重要指示要求，重点看基层党组织应建尽建、应换尽换是否落实，新兴领域、新就业形态群体党的组织和工作是否有效覆盖；混合所有制企业党组织是否有效发挥作用，境外单位党建工作是否有力有效；重点看党组织书记、党务工作人员、党员队伍是否配齐建强，党务干部培养交流常态化机制是否建立，党组织和党员作用是否有效发挥；重点看基层党建制度是否健全，重要党内法规制度是否严格落实；思想政治工作是否有形有效，主题宣传和典型选树是否有力；重点看党委每年是否专题研究统战群团工作，国资委党委关于加强中央企业党建带团建工作意见等要求是否落实；重点查看党支部标准化规范化建设是否全面推进、严格把关、全部达标；重点查看是否持续推进党建品牌创建、推进基层党建工作创新，党的政治优势、组织优势是否转化为企业改革发展优势。（牵头单位：xxx；责任单位：XXX）

（七）对标检视全面从严治党责任是否压紧压实。重点看抓党建的合力是否形成，党委主体责任、书记第一责任、专职副书记直接责任、其他班子成员“一岗双责”是否落实；重点看党建责任闭环是否构建，党建责任制考核、党建工作报告、党委（党组）书记党建工作述职、基层党组织书记抓党建述职评议考核制度是否健全落实；重点看全面从严治党向纵深发展、向基层延伸情况，不敢腐不能腐不想腐是否一体推进，“四风”问题是否有效纠治，巡视利剑作用是否有效发挥。（牵头单位：xxx；责任单位：XXX）

四、进度安排

（一）工作回顾、对标自查（X月上旬一X月中旬）

1.做好工作回顾（X月中旬以前）。安排一次党委理论学习中心组学习或党委会专题学习，重温习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，重点是习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话。对照省国资委党委（省委国企党建办）部署安排，结合实际制定本单位“回头看”实施方案。

2.开展对标自查（X月上旬一X月中旬）

系统总结加强党的建设优良传统和经验做法，全面梳理重点任务落实情况，搞清楚哪些工作比较到位，哪些任务还有差距，短板问题集中在哪个层面、哪些领域，对标梳理重点工作落实情况，全面摸清底数，查找薄弱环节，对需要解决的重点问题研究提出针对性建议措施，于X月26日前向省委国企党建办报送“回头看”自查问题台账。

（二）交叉检查、督促落实（X月中旬一9月上旬）

开展集中督导。督导组把“回头看”督导作为第三季度季度监测的重要内容，适时组织开展集团公司内部交叉检查，进企业落实进展，发现和解决存在问题，确保“回头看”不偏不虚。对各子公司落实全省国企党建重点工作任务情况“回头看”开展集中督导。

（三）全面梳理、形成报告（9月下旬）

形成“回头看”报告。在自查基础上，结合巡视巡察、党建责任制考核、民主生活会对照检查等情况，对习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话精神贯彻落实成效经验、短板问题、改进措施整体画像，形成“回头看”情况报告，9月20日前报送回头看自查办公室（联系人：XXX）

（四）总结经验、持续改进（12月底前）

统筹抓好整改提升（12月底前）。根据自查情况抓好整改提升，能够立即改的年底前见成效，需要持续改的统筹谋划、分步实施。注重把“及时改”与“长久立”结合起来，与党史学习教育“我为群众办实事”实践活动统筹起来，切实解决一批问题、堵塞一批漏洞，让干部职工感受到“回头看”带来的新变化新成效。

五、工作要求

（一）压实责任、抓好实施。集团公司党委要切实担负主体责任，精心组织，把抓好“回头看”工作作为一项重要政治任务、作为公司系统党建工作的一次全面“体检”，与推进国企改革三年行动计划落实，加快建设中国特色现代企业制度有效衔接。书记靠前指挥，专职副书记具体负责，各级党建部门牵头抓总，做好整体统筹，各相关部门要积极配合，按照本方案要求把握关键节点，并抓好推进落实，做好本业务领域的“回头看”工作。各单位要结合实际作出安排，抓好工作落实，确保上下贯通，落实有力。

（二）把握重点、突出实效。要以对照习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述为标尺，扎扎实实对标自查。既看过去工作中的成绩经验，也要看党建工作落实中的具体问题；既对照底线要求，看是否自上而下落实到位，也要对照高线标准，看作用发挥是否达到要求，确保“回头看”工作取得实实在在成效。各单位“回头看”工作开展情况及成效作为党建工作考核的重要参考。同时，要坚持务实作风，把反对形式主义、为基层减负贯穿全过程，不得层层加码，不简单以开会发文，台账记录作为评价标准。

4.关于2021年上半年党支部开展意识形态工作责任制落实情况总结 篇四

提纲

一、强化政治统领，坚决做到“两个维护”

二、强化理论武装，切实打牢思想根基

三、强化堡垒作用，服务推动中心工作

四、强化监督管理，严明政治纪律规矩

正文：

各位领导、同志们：

今年以来，在局机关党委坚强领导下，...党支部全面贯彻落实新时代党的建设总要求，坚定不移推进全面从严治党，以...主题学习教育活动为牵引，较好地完成了各项工作。

一、强化政治统领，坚决做到“两个维护”

坚持把党的政治建设摆在首位，把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为第一任务，不断提高政治“三力”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。始终站在讲政治的高度分析和看待...工作。认真落实我局关于加强政治生态建设的重点任务，组织过政治生日，重温入党誓词，引导党员把讲政治体现到工作中和日常言行上。坚定不移做意识形态工作推动者执行者，坚决筑牢意识形态安全防线。

二、强化理论武装，切实打牢思想根基

始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，年初制定支部理论学习计划和党员个人自学计划，利用“...”学习制度，把政治学习抓在经常、融入日常。及时跟进学习习近平总书记重要讲话，通读精读...等相关书目，在全局组织的各项学习、培训、实践活动中启智增慧、固根培元。截至目前，开展支部集体学习...次、实践活动...次，组织党员撰写

收获感悟...余篇。

三、强化堡垒作用，服务推动中心工作

按照...年要求，结合...活动安排，大力推动支部标准化规范化建设，严格落实我局加强支部建设的具体措施，不断强化支部政治功能和组织力凝聚力战斗力。按照支部党建品牌创建标准，主动请领任务，研究制定了...，叫响了...。坚持以党建带队建、促工作，高标准完成...等工作，在疫情防控中践行为民初心使命，有力推动了我省经济社会高质量发展。

四、强化监督管理，严明政治纪律规矩

严格执行新形势下党内政治生活准则，认真落实...全会部署，坚持把纪律规矩挺在前面，引导支部党员自觉接受最严格的约束监督。坚持严管厚爱相结合，紧盯党员干部现实问题和活思想，及时组织...次谈心谈话，对可能出现的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早纠正、早预防。认真开展...主题警示教育月活动，不断培育形成抓落实、谋发展、求实效、重实绩的新风尚。

5.关于2021年上半年党支部开展意识形态工作责任制落实情况总结 篇五

为打赢蓝天保卫战，我局按照x市科技局、x市委市政府安排，运用科技手段开展大气污染防治，会同生态环境局、交通运输局等部门统筹推进汽柴油车尾气污染防治，为守护蓝天白云加上了一把坚固的保险锁。

按照柴油车大户制管理要求，我市已完成xx家用车大户xxxx辆柴油车登记备案；同时强化技术支撑，对xxx辆柴油车安装了OBD远程在线监控设备，建成省控固定式机动车尾气遥感监测设施，截至目前共遥测车辆xxxxxx辆，获得有效数据xxxx辆。

开展道路柴油货车抽检xx次xxxx辆；持续对x家机动车排放检验机构定期不定期开展监管，全方位提升排放检验机构的监测质量及管理能力。

开展施工工地非道路移动机械检查xxx个次，累计出动xxx人次，检查非道路移动机械备案、贴标、喷码xxx台次；核发放非道路移动机械环保标志xxx张，检测机械xxx台。

委托第三方检测机构对全市xx座加油站油气回收装置开展监督性检测x次，对x家不合格加油站下达处罚告知书。同时试点在中石油x加油站安装油气回收装置在线监控，实现xx小时不间断监管。

支持大型物流企业对柴油运输车辆开展尾气整治工作，完善“天地车人”一体化机动车排放监控系统，建立树状管理网络，充分发挥现代科技手段的支撑作用，进一步提高污染治理工作效能，压实柴油车使用者尤其是拥有者的主体责任。

6.关于2021年上半年党支部开展意识形态工作责任制落实情况总结 篇六

习近平同志强调，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。《党章》规定，“党的领导主要是政治、思想和组织的领导”。党的十九大以来，集团党委在意识形态工作中自觉履职，强化使命担当，主体责任铭记于心。并不断通过学习宣传贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、省市县委重大决策部署作为党委建设的一项重要工作。推动主体责任落细落实、落地生根。

一、意识形态工作责任制落实情况

1.强化学习，提升素质

坚持把意识形态有关内容纳入集团党委中心组学习重要内容，及时传达学习上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神。充分利用自学、集团党委理论学习中心组、干部职工大会等，组织党员干部职工学习党的十九大及习近平系列重要讲话精神和《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等内容，积极实践监督执纪“四种形态”，进一步牢固树立党员干部的党章党规党纪意识，强化干部职工思想认识。

2.建章立制，定期分析

自集团党委建立以来，便将落实意识形态工作摆在重要位置。牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，把意识形态工作作为党建和经营工作的重要内容，纳入重要议事日程，纳入领导班子、领导干部目标管理。集团党委充分利用公司董事会、党委会议、支部会议等载体，定期分析意识形态领域情况，建立意识形态和社会舆情分析制度，开展意识形态工作专题研究，定期在党内通报意识形态领域情况等制度执行情况。截止目前，2019年已开展17次研究会议，对中央及地方通报的有关意识形态领域情况、案例进行分析，并引以为戒。

3.强化担当，落实责任

为切实当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者，**集团坚持“一把手”带头，党委书记站在意识形态工作第一线，牵头抓总、靠前指挥，做到“三个带头”“三个亲自”，即带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，不当“甩手掌柜”。集团各分管领导为直接责任人，履行“一岗双责”，抓好分管部门的意识形态工作，切实守好自己的门、站好自己的岗。坚持以上率下、上下联动，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，防止出现“边际效应递减”“沙滩流水不到头”等现象。

4.加强领导，统筹协调

集团公司将意识形态作为重要内容纳入中心组学习和理论学习计划，组织意识形态领域专题学习和会议，集中学习了扫黑除恶专项知识、习近平总书记十九大讲话精神、省市县委领导重要讲话等内容，尤其突出国家安全教育专题学习，通过“收看直播现场学、班子成员领头学”的方式，组织专题学习。此外，集团党委要求全体党员利用“学习强国”app学习的平台进行每日学习，领导班子积极带头，并号召大家积极参与学习，形成你争我赶的良好局面。截至目前，集团每月活跃度平均为90%左右。严格落实“三会一课”制度。支部每月召开一次支委会，每季度召开一次党员大会，领导干部坚持带头讲党课，全面提高了党员干部的思想素质。大力推进“支部主题党日”活动制度化建设。

5.维护安全，健全舆情

互联网是我们面临的“最大变量”，直接关系意识形态安全和政权安全。为切实维护网络意识形态安全，集团党委统一领导、统筹协调集团公司网络安全建设工作。为规范新媒体、政务信息发布，集团公司还建立网评员队伍，并明确宣传工作要站在维护意识形态安全的高度，对网络谣言、负面炒作、攻击渗透等各种网络乱象，该发声时就发声，该出手时就出手，健全网络舆情快速反应反馈机制，旗帜鲜明开展网上舆论斗争。目前，集团共有13名网评员,共完成60次工作任务。

6.严抓敢管，勇于亮剑

习近平总书记强调：“经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。”能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。当前,意识形态领域斗争形势复杂严峻,面临许多风险挑战。集团党委明确，对意识形态领域重大问题的处置，对错误思潮和言论敢抓敢管、敢于亮剑，对公开场合发表同中央精神相违背的言论、非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署、散步传播政治谣言的党员干部进行严肃处理情况。

截止目前，经过广泛宣传教育，集团公司内部并未发现有关重大问题和不良言论。

7.选优配强，做好宣传

意识形态工作不是宣传部门一家之事，不能让宣传部门“单打独斗”，必须坚持“一盘棋”、形成“大合唱”。集团党委统揽全局、协调各方，选优配强宣传思想文化工作力量，配备专职宣传干事一名，各部门落实专人负责宣传工作。凝聚工作合力，充分调动各条战线各个部门抓意识形态工作的积极性，各司其职、各负其责、共同履责，切实形成党委统一领导、各部门分工负责的工作格局。同时，宣传内容坚持党性和人民性相统一，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，弘扬主旋律、传播正能量。如公司宣传栏，张贴了关于垃圾分类、扫黑除恶小知识，以及公司员工参加的有关植树活动、福利院献爱心、七一党建活动、观看爱国电影宣传稿10余篇，坚持公益活动宣传每月有更新。

8.人才培养，团结引导

知识分子是生产力的开拓者、文化的创造者、知识的传播者，集团党委也非常重视知识分子的团结引导服务工作情况。今年以来，集团党委除了引导知识分子自觉践行社会主义核心价值观，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，还根据他们的业务专长和工作需要，有针对性地开展教育培训工作，帮助提高能力水平；

对工作表现突出的人才予以提拔晋升，今年以来，集团本级提拔中层员工**名，下属公司提拔中层员工**名。使在工作中争先创优的知识分子得到充分认可，为集团发展贡献力量。此外，人员招聘方面，今年招聘新员工**名，其中研究生**名，本科生**名。

二、意识形态工作责任制存在的问题

对照意识形态工作责任制考核细则，我集团对意识形态工作进行认真梳理排查，存在以下几方面问题：

1.思想掌控不够全面深入，对干部职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。

2.意识形态领域基础工作不够到位，一是对外宣传工作的联系和对接还需进一步加强;二是主动与上级部门对接、请教、请示的积极性还有待提高。三是意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善。

3.互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索；

新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;满足干部职工文化需求的工作有待加强。

三、下一步工作计划

1.制定整改方案。针对存在的问题，及时研究并制定整改方案，明确责任领导、责任部门及整改时限，确保整改工作落到实处，并形成制度常态化坚持。

2.强化领导，确保意识形态工作始终保持高标准、严要求，牢牢把握好正确的政治方向，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党组工作报告、纪律检查、干部考核当中去。

3.强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。

7.关于2021年上半年党支部开展意识形态工作责任制落实情况总结 篇七

行督导检查的通知

各乡（镇）、街道办事处党委和人民政府，区委各部委，区直及驻区有关单位，各人民团体：

为迎接市党风廉政建设责任制领导组对我区的考核，进一步了解和掌握全区各单位党风廉政建设责任制工作落实情况，经区党风廉政建设责任制工作领导组研究，报区委同意，决定对全区各单位2008年上半年党风廉政建设责任制工作落实情况进行检查，现将有关事宜通知如下：

一、督查对象

各乡（镇）、街道办事处、区直单位领导班子及其成员，区人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体、事业单位的领导班子及其成员，驻区有关单位的领导班子及其成员，在职的科级非领导职务干部。

二、督查时间

2008年7月上旬，具体时间另行通知。

三、督查内容

严格按照《2008年全区党风廉政建设责任制工作安排意见》（源办„2008‟14号）、《2008年源汇区领导干部廉

洁自律工作意见》（源纪发„2008‟2号）和《全区贯彻落实2008年党风廉政建设和反腐败工作部署的分工意见》（源纪文„2008‟2号）等文件精神进行督查，重点内容是：

1、2008年上半年党风廉政建设责任制工作开展情况。党风廉政建设责任制工作的部署和落实情况；领导班子及其成员党风廉政建设责任目标分解及履行岗位职责情况；有关部门落实专项责任目标情况；党风廉政建设责任追究情况；贯彻落实《实施纲要》和《党内监督条例（试行）》情况；从源头上治理腐败工作情况；廉政承诺、践诺情况；查处违法违纪案件情况；纠正损害群众利益的不正之风，切实解决群众反映强烈问题的情况。

2、2008年上半年领导干部廉洁自律工作开展情况。治理领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证工作开展情况；治理跑官要官、拉票贿选等违反组织人事纪律行为情况；查处和纠正领导干部在住房问题上出现的违规违纪情况；治理党员干部参与赌博开展情况；清理和纠正领导干部为本人、配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益情况；规范津贴补贴工作情况；落实市纪委“三条禁令”和区机关工作人员“五不准”工作情况；主要领导管理班子和下一级正职的情况；查处违反廉洁自律规定案件情况。

3、农村基层党风廉政建设工作开展情况。乡镇落实《关于在全市开展村级领导班子、领导干部“双述双评”活动的实施意见》（漯办„2008‟25号）的情况；乡镇农村基层党风廉政建设试点村建设情况。

四、方法步骤

督查工作由区党风廉政建设责任制工作领导组负责，区党廉办具体组织实施。督查工作组由区级领导干部带队，区党风廉政建设责任制工作领导组、办公室及其成员单位有关人员参加。督查工作采取单位自查和组织考核相结合的方法进行。组织考核主要采取以下方法进行：

1、组织述廉。各单位组织领导班子、领导干部进行半年述廉。述廉报告要充分体现“一岗双责”，字数控制在1500字以内。

2、民主测评。对领导班子和领导干部进行半年测评。参加测评的人员除科级领导干部外，还应由机关全体干部和二级机构负责人（含村两委班子主要领导及社居委领导）。

3、查阅资料。主要包括： 2008年上半年党风廉政建设责任制工作自查报告；联系实际制定的本单位2008年度党风廉政建设责任制工作安排意见，及责任制目标制定、分解、检查和落实情况；党委（组）会议记录、学习记录；党风廉政建设目标责任书签订情况；节日期间本单位落实党风廉政建设工作情况汇报材料；电子廉政档案建档工作落实情况；党员干部婚丧喜庆事宜报告制度落实情况；科级领导干部廉政公开承诺落实情况；来信来访登记和案件查处资料；优化

经济发展环境、纠风治乱及其他专项治理工作落实情况；反腐败分工牵头单位工作落实情况；纪检监察信息及宣教工作目标完成情况；责任追究材料；党风廉政建设工作受到上级表彰、奖励或通报批评的材料；查阅各乡镇落实《关于在全市开展村级领导班子、领导干部“双述双评”活动的实施意见》的情况资料和农村基层党风廉政建设试点村建设情况资料。

4、座谈了解。根据督查工作的具体情况，召开不同形式的座谈会进行个别谈话，了解和掌握领导班子和领导干部党风廉政建设责任制落实情况。

六、有关要求

1、加强领导，提高认识。全区各单位要站在讲政治的高度，切实加强领导，认真组织学习党风廉政建设有关文件和《通知》精神，充分认识加强党风廉政建设责任制的重要意义，把此次检查工作摆上重要日程。

2、认真总结，搞好自查。6月30日前，各单位将本单位2008年上半年党风廉政建设责任制落实情况进行认真自查，自查报告于6月30日前报区党廉办（A4纸打印，联系电话：3373677，报送地址：振豫大厦四楼纪委党廉办）。

3、精心准备，积极配合。全区各单位要正确处理好半年督查与日常工作的关系，精心组织和筹备好各项督查事项，认真做好考核前的各项准备工作，积极主动与督查组搞

好配合，确保党风廉政建设半年督查工作的顺利进行。

附表：

一、2008年上半年科级领导班子党风廉政建设工作落实情况

民主测评表

二、2008年上半年科级领导干部党风廉政建设工作落实情况

民主测评表

下载表格

源汇区党风廉政建设

8.关于2021年上半年党支部开展意识形态工作责任制落实情况总结 篇八

市委宣传部：

《关于落实<意识形态工作责任制述职评议及绩效评估情况反馈整改方案>的通知》下发以来,我局党组高度重视,立即组织专题学习讨论,认真对照省委指出的4个方面6个问题查找自身存在的问题及不足,研究相应的整改措施,制定并下发了整改方案,现将整改情况汇报如下:

一、认领问题，在强化责任担当上下功夫

《通知》下发后,局党组对照省委指出的4个方面6个问题进行认真梳理排查,对问题不回避、不敷衍，整改措施明确、具体、实在，体现担当精神，做到了正视问题不怕丑、触及灵魂不怕疼。针对存在的问题及时研究并制定了整改方案,明确了责任领导、责任科室及整改时限,确保整改工作落到实处,并形成制度常态化坚持。

（一）高度重视,迅速部署整改工作。

局党组书记、局长喻伟民指示严格按要求将通知精神分解到分管领导及科室,按时落实完成。对存在的问题,要求立即整改、全面整改、认真落实各项整改举措,逐条“销号”,确保不折不扣完成各项整改任务,并吸取教训,做到举一反三,彻底根治我局在意识形态工作责任制方面存在的问题。

（二）强化领导,落实整改工作责任。

为加强整改工作的组织领导,实现压力传导,确保整改工作始终保持高标准、严要求,我局整改工作实行由局党组统一领导,成立了以局党组书记、局长为组长,其他班子成员为副组长,各科室、局属各单位负责人为成员的整改工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在局机关办公室。要求领导小组各成员要切实履行职责,有关整改责任单位要进一步将整改责任分解落实到具体责任人:同时,办强对整改工作的督促检查,加大工作落实力度,确保整改取得实效。

（三）制定方案,确保问题整改到位。

我局结合**工作的特点和实际,对存在的问题和整改意见建议逐条进行梳理和研究,将整改任务细化量化,措施更具可操作性。局党组书记、局长亲自主持编制整改方案,形成《**局关于对照〈巡视组关于对*意识形态工作责任制落实情况的专题材料》的整改工作方案》,按照“整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时跟”的要求,逐条制定具体整改措施,明确牵头领导、责任部门及其负责人和时间进度安排,层层落实责任,层层传导压力,把整改事项落实到责任领导、责任科室(单位、支部)和具体责任人,明确完成目标和时眼,要求不回避立行立改、不敷衍改出成效,确保一件一件落实、一条一条兑现。

二、紧盯问题，在加强整改落实上下功夫

为了更好地突出重点、把握进度、强化跟踪,根据整改落实工作需要,我们坚持即知即改、立行立改,倒排时间进度抓落实,努力把各项工作往前赶、往实做。同时,对每一项整改措施都要求责任单位提供台帐依据,确保形成可检查、可量化、可实录的整改成果。

(一)意识形态工作看齐意识有待加强方面存在问题:

1.在落实中央、省、*党委意识形态工作决策部署方面存在差距,抓意识形态工作的主体责任不够到位,在政治责任、领导责任方面担当不够。

2.分析研判本部门意识形态领域问题不足,缺乏深层次的研判。

整改情况:把意识形态工作纳入党组工作要点,每年专题研究意识形态工作不少于2次,对本部门、本系统及业务范畴内的意识形态领域情况进行深入分析研判,对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题及时妥善处理。进一步加强和改进党组中心组理论学习制度。把习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神和中央、省、*党委对意识形态工作的决策部署纳入党组中心组及干部职工理论学习的重要内容。每年至少开展1次对本部门本系统的形势政策教育,每季度至少组织1次意识形态知识学习,组织开展丰富多样的正而舆论宣传。每年至少开展2次意识形态工作自检自查,每半年向上级党委及意业知识一整建分享识形态主管部门汇报1次工作,每年年底在党内通报意识形态领域情况够方而

(二)意识形态领域党的领导弱化,工作责任制层层压实不存在问题:

1.意识形态工作责任制落实上具体行动不足,只满足于开会和发文件,工作不具体、不接地气,深入实际不够。

2.把意识形态工作纳入觉组会、民主生活会重要内容的要求没有完全落实到位,意识形态领域工作存在缺失。

3.意识形态工作全覆盖有差距,工作责任制虽然已纳入干部考核内容,但占比不高,监督检查工作存在差距。

整改情况:形成并坚持意识形态工作“五纳入三报告”制度。即将意识形态工作纳入局党建、领导班子民主生活会、目标

责任制考核体系、日常工作巡查、领导干部履职尽责范围:同时做到“三报告”,即每年至少2次专题研究意识形态工作、汇报1次意识形态工作、及时向上报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。

（三）对新媒体作用发挥认识不足,政治欹锐性不强方面存在问题:

1.运用新媒体开展意识形态领域宣传的能力不强,运用新媒体宣传贯彻党的路线方针政策办法不多。

2.对包括自媒体在内的新媒体管控力度不够,在大是大非问题上对于网络、社会舆论的不当言论回应和引导上不够坚决。

整改措施:一是结合“互联网+**”工作开展,每年认真组织**水**专线培训,着力加强干部职工运用新媒体的能力素质培训,做到会用新媒体、善用新媒体,提高运用新媒体开展意识形态领域宣传的能力和水平。二是进一步强化***运行管理,做好****。建立好网络宣传队伍,在加强业务培训,提高网络宣传员的业务素质和工作技能的基础上,利用网络舆情监测常态化,及时回应网民关切,线上线下互动,不断提升网络舆论论引导能力。同时加强与各部门**平台和各级网信部门的联系和沟通,善用网、善管网,发挥网络正能量。三是结合新形势下人们工作生活的变化特征,围绕新媒体意识形态工作的本质要求,打造新形势下新媒体党建工作乃至党的工作新架构。引导干部职工积极关注各级党委政府微信公众号,利用互联网新媒体创建机关党建及业务工作新平台,做到传播正能量,不造谣传谣,以积极、正面的姿态去适应时代及技术的发展变化。

(四)意识形态领域基础工作不够到位方面意识形态工作责任制监督检查材料准备不充分,工作的深入、细致程度不够,在意识形态工作研判、决策应对、责任制考核、会议记录等方而的痕迹管理有缺失,缺少相应的流程、记录、台账等。

部分工作敷衍应付。部分单位意识形态工作自检自查报告,相关内容抄袭、雷同

整改措施:坚持把做好意识形态领域基础工作作为意识形态工作巡查、综合考评的重要内容,坚持做到意识形态的工作的常态化、制度化,把分析研判、自检自查、理论学习等经常性工作做到平时,不搞敷衍、不搞突击补资料,做到基础工作做得实管理工作规范化,重视意识形态工作的痕迹管理,遵循“一事一档”原则,建立工作台账,制定专人认真填写,及时形成相应的纸质及电子版资料,有针对性地进行分类管理,确保资料的连续、完整与准确性,做到一日了然。

三、积极探索，在形成长效机制上下功夫

下一步,我们将按照已经确定的整改方案,坚持日标不标准不降,力度不减的原则,树立“整改工作水远在路上”的意识,常抓不懈,巩固成效。

(一)强化思想引领,营造良好氛围。

把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务,进一步强化“四个意识”,进步完善抓意识形态工作方式方法,结合工作实际,在理论学习中注重实效,舆情引导讲究方法,文化活动形成品牌,充分利用各种资源,创新形式,巩固壮大主流思想文化阵地。

（二）继续抓妤整改,确保措施落实。

坚持整改目标不变、力度不减,对巡察整改工作紧抓不放松。对已经完成的整改任务,适时组织开展“回头看”,巩固整改成果:对正在推进的整改任务,按照既定目标和措施,保持力度,直至见到成效:对需要长期坚持的整改任务,根据制定的制度和规范,严格落实,定期督查,打好持久战。

9.关于2021年上半年党支部开展意识形态工作责任制落实情况总结 篇九

7月1日即将迎来建党100周年。今年上半年，林草局党支部在区党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，坚持从严治党，狠抓思想建设，注重作风养成，认真落实党建工作责任制，深入推进党史学习主题教育常态化制度化，进一步加强组织建设，坚持“围绕聚力抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以高质量党建凝聚强大合力，以开展党史学习教育为契机，以“我为群众办实事”为载体扎实推进党建工作取得了新成效、迈上了新台阶。

一、以学习教育为主线，提高党员队伍的思想政治素质

4月份以来，我局按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总体要求，切实抓好“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”4个专题学习。一是以学习党史理论、学习政策法规、学习业务为主要内容，制定了《林草局党史学习教育活动实施方案》，规定了学习书目、主要内容，明确了学习方式和学习要求。二是坚持集中学习和自学为主相结合，4－6月，每月开展一次专题学习。党员自学时间每周至少一次、党小组集中学习每周一次、党支部集中学习每周一次，每篇学习笔记都要撰写学习心得。三是多形式开展学习活动。组织8名党员去西林18抗联被服厂遗址参观学习；开展行政法规业务知识学习，计划在本月搞一次行政法规知识考试；支部书记讲党教育；组织观看了红色电影教育片。通过党员个人自学、书记讲党课、撰写心得体会等形式，进一步增强了党史学习教育效果。

二、以组织建设为重点，强化基层党组织战斗力

一是抓班子建设。

党支部建立了党建工作责任制，实行党员领导干部“一岗双责”制度，进一步明确了党支部委员的职责分工和任务要求。

二是落实管党责任。

将属于本部门职能范围的目标任务、重点工作、重点项目分解到党员干部，把组织协调推进的责任落实到党小组，每季度督促检查，及时分析情况，协调解决问题，落实推进措施，充分发挥了党员干部的先锋模范和业务骨干作用，增强了基层党组织的战斗力。

三是加强党务管理工作。

林草局党支部现有党员51名，其中：正式党员48名，新吸收预备党员3名、流动党员2名。培养入党积极分子2名。林草局党支部委员会，分别设书记、组织委员、宣传委员，纪检委员、生活委员，下设4个党小组。注重做好党员发展、党费收缴和流动党员管理等工作。

四是加强干部队伍建设。

三、以作风建设为抓手，有效提高反腐倡廉能力

一是健全机制。

制定了《林草局领导班子“一岗双责”责任清单》，《重大事项请示报告制度》《林草局请假销假制度》坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以加强监督和廉洁自律、切实纠正损害群众利益的不正之风、提高机关作风建设水平为主要内容，进一步加强行风建设工作力度。健全党内民主生活制度，开展谈心活动，广泛征求意见。3月份，组织召开了2020的班子民主生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性教育。

二是进一步加强防范教育。

认真开展警示教育活动，组织观看了廉政警示教育片1部。

三是实“一岗双责”承诺，并纳入全局目标管理，全局科级以上干部在认真学习把握《廉政准则》相关规定的基础上，作出了书面庄严承诺：严格遵守党员领导干部廉洁从政各项规定，切实做到“五个保证”。

四是加强作风建设督查。

四、以营商环境为指针，提升干部队伍形象

今年来，林草局局党支部坚持把加强营商环境建设和“我为群众办实事”作为提升形象的重要抓手，创新工作机制，实现提速提效。一是进一步转变工作作风，提高办事效率，细化任务，明确责任，简化办事手续，缩短办事环节，调动了广大干部职工的积极性，工作作风明显转变，办事效率明显提高，服务质量明显改进。二是坚持把加强效能建设与政务公开相结合，突出抓好行政审批事项进中心工作，把行政审批项目全部都纳入了政务服务中心综合窗口进行办理，目前，我局可线上办理的业务共107项。上半年共办理行政审批事项714个，并全部在信用龙江网站上进行公示。另外，移交金山屯镇和西林镇涉及镇、社区、村政务事项16项。三是坚持把加强效能建设与重点工作相结合，促进了工作开展。

五、以系列活动为载体，确保党建工作取得实效

一是组织开展“我为群众办实事”主题实践活动。

在工作中，党支部从群众关注的热点和难点问题入手，组织机关党员干部开展美丽乡村示范活动、“创卫”社区卫生清洁活动、龙泉湖水库除险加固工程，截止到目前，前两项已经完成，龙泉湖水库出险加固工程预计10月底完成。除此之外，林草局党支部4个党小组也相应建立了实际可行的“为群众办实事”实践活动台账。

二是深入开展乡村振兴帮扶活动，制定实施方案，坚持区委“不脱贫不脱钩，脱了贫不摘钩，脱了贫也帮扶”的工作要求，根据工作岗位及时调整帮扶干部，做好对接，加大力度，发挥帮扶干部作用，抓好作风建设，为打赢精准脱贫攻坚战作出新贡献。

积极构建健康扶贫动态管理体系，精准分类，推动基层医疗卫生机构为农村建档立卡贫困人口家庭提供基本医疗、公共卫生和健康管理等签约服务，每年在区人民医院或社区卫生服务中心进行免费体检一次。

年初以来，林草局认真贯彻落实省市工作方案，提早谋划，努力推进落实受污染耕地安全利用与严格管控工作任务。安排部署灯塔村光伏发电项目及对上争取项目治理资金。在宣传落实受污染耕地按照利用与严格管控防控措施的同时，对种植户进行了技术培训和相关政策解释。关心群众，服务群众，切实为群众解决实际困难和问题，使党员受到教育，群众得到实惠。

三是加强野生动物保护、湿地资源保护和森林资源管护。

制定相关法规开展野生动物保护活动。2021年上半年林草局局联合森林公安派出所、公安局食药环侦森大队、市场监督管理局等部门，开展联合行政执法检查共29次，出动执法人员316人，检查市场和餐饮场所383次，通过执法检查有效的打击了违法犯罪活动，保护了野生动物资源。发挥资源优势，湿地资源保护以“生态优先、科学修复、合理利用、持续发展”为原则，坚持“绿水青山就是金山银山”理念，不断加强保护工作。根据上级文件精神，组织实施了金林区严厉打击破坏森林草原资源专项行动，加强巡护，全面排查，坚决禁止在林地内种植毒品植物，加强山野菜、山药材采集管理，禁止挖根、扒皮等破坏性采集行为。全面落实我区森林草原资源保护，有效遏制涉林涉草涉湿违法犯罪行为的发生。发挥资源优势，湿地资源保护以“生态优先、科学修复、合理利用、持续发展”为原则，坚持“绿水青山就是金山银山”理念，不断加强保护工作。

四是认真完成新冠疫情防疫工作任务

林草局党支部牢固树立大局意识，自觉把抓好疫情防控工作，成立了本单位应对新冠肺炎疫情防控组织机构，制定了疫情防控工作方案、应急预案、防控指南等相关措施，成立了“农业农村、动物疫病防治、野生动物疫病监测”三个工作专班，深入到农贸市场、山特产经销店、畜禽养殖户、农村及林场（所）进行突击检查，组织50名党员干部，分设三个小组深入到农村防疫卡点实行24小时值守制度。选派7名工作人员下沉到我区4个行政村，指导农村做好疫情防控工作。林草局党支部充分发挥党支部战斗堡垒作用，成立临时党支部三个，用实际行动发挥党员的先锋模范作用，让党旗在“战疫”一线高高飘扬。

半年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是党建工作创新和深入不够；二是一些制度有待进一步健全；三是围绕党建中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。

10.关于2021年上半年党支部开展意识形态工作责任制落实情况总结 篇十

2021年上半年，在公司党委的坚强领导下，机关党支部全面贯彻落实上级党委决策部署和工作要求，以加强政治建设为主线，扎实开展党史学习教育，支部战斗堡垒作用得到进一步加强，为公司的各项任务的完成提供了坚强的保证。

一、上半年工作情况

（一）突出抓好党史学习教育，不断筑牢思想根基。深入学习党的十九届五中全会精神、习总书记来陕考察和在庆祝建党100周年大会上的重要讲话精神，以及党史知识，目前已组织党员理论学习7次。扎实开展党史学习教育，制定专题学习计划，围绕4本教材，区分六个专题，扎实开展党史学习，教育引导党员牢树“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。深入开展党史学习教育宣讲和党课教育，公司领导班子成员和普通党员分别讲了党史教育课，使全体党员职工对党史学习教育的重大意义，党的光辉历程和伟大贡献有了较为深刻的了解，进一步增强了理想信念。创新党史学习教育方式方法，组织党史“微朗诵”活动×，利用微信平台组织“微分享”×次，组织观看党史题材电影《古田军号》《第一大案》《百团大战》等，深化了党史学习教育，增强了党员职工参与的积极性主动性。开展“缅怀革命先烈，传承红色基因”主题党日活动，组织党员干部瞻仰参观红色教育基地，向烈士敬献花篮，重温入党誓词，在近距离触摸历史中，使党员干部深受教育。开展“我为群众办实事”实践活动，梳理出×条涉及职工切实利益的具体事项，制定公司《“我为群众办实事”实践活动措施》，并逐一明确具体措施、责任领导、责任部门和完成时限，推动党史学习教育往深处走、往实处去。

（二）狠抓支部日常工作落实，着力强化战斗堡垒作用。严格落实“三会一课”制度，定期组织召开党员大会、支委会和党小组会，按时上好党课。严格程序和标准，有计划地做好党员发展工作，接收和培养入党积极分子×名，确定党员发展对象×名。严格党员的教育管理，每月按时收缴党费，定期检查党员学习笔记，每年开展承诺践诺，每季度组织履职情况自评，每年开展支部讲评，较好的激发了党员履职尽责的积极性。开展建党100周年系列庆祝活动，组织为党员过集体政治生日和红色剪纸庆党建等活动，增强了党员的归属感和自豪感。深化开展“四个三”特色党建活动，组织“党员先锋服务岗”“创建，有效调动了党员职工创先争优的主动性。

（三）认真履行主体责任，推进全面从严治党落实。严格落实民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度，严肃召开2020年度组织生活会，组织党员深刻剖析思想、政治、作风、纪律等方面存在的问题，互相开展批评与自我批评，增强了党内政治生活的严肃性。严格落实公司党委关于反腐倡廉的要求，组织对党员干部学习党风廉政建设规定，开展廉洁教育，创作廉洁文化作品。持续抓好以案促改和组织生活会查找问题的整改工作，不断推进主体责任落实，在公司营造风清气正、干事创业良好氛围。

（四）积极搞活文化工作，激发员工内在活力。把文化建设作为丰富职工业余生活，活跃公司氛围，激发工作动力的重要途径。先后举办“健康生活、快乐工作”庆“三八”主题活动、“百年圆梦、幸福启航”读书活动和女职工线上法律知识竞赛活动，极大丰富了职工的文化生活。组织职工参加公司职工运动会志愿者，着力激发职工担当社会责任。组织党员干部观看电影《永远是少年》，把影片焕发出的爱党爱国豪情，转化为干好本职工作的激情和动力。

二、存在的主要问题

在充分肯定取得成绩的同时，我们还要清醒地看到工作中存在的问题和不足：一是党史知识学习不够扎实。虽然采取党员理论学习的方式，区分六个专题对党史知识进行了学习，但从学习落实的情况看还存在纸面学习多、实质掌握少的现象，许多党员对党的历史缺少系统深入的掌握，有的还存在学习笔记-记录不够全的情况。二是发挥党员职工智慧不够。每年能够采取调查问卷的形式征求党员职工的意见建议，但总的来说，方式方法比较单一，难以将职工的真知灼见、集体智慧及时征集上来。在激发党员职工发挥主人翁意识上工作也不够，没有采取有效的措施或建立有效机制，没有较好的将党员职工力量凝聚起来。三是特色亮点不够突出。在支部日常工作中，更的是按照规定和党委要求按部就班开展，结合实际创新思路、创新方法开展工作较少，有特色有亮点在上级能叫得响的工作还比较少。这些都需要在以后工作中加以改进。

三、下半年工作打算

在下半年工作中，支部将针对存在的问题，以及公司半年工作会安排，主要抓好以下工作：

一是抓学习教育，夯实思想政治基础。利用党员理论学习、“三会一课”等时机，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记建党100周年重要讲话精神、来陕考察重要讲话精神，不断推进理论武装。深入总结党史学习教育情况，归纳梳理经验教训，对存在的检查不到位、亮点不突出等问题，在下步工作中注意抓好整改落实。把理论学习与实际工作相融合，定期围绕公司建设发展中面临的现实问题开展意见征集和研讨交流，切实把学习成果转化为解决问题、推动发展的实际举措。结合公司深化改革工作，及时跟进搞好思想教育，统一党员群众思想，进一步增强责任和担当。

二是抓党建工作落实，不断推进党组织建设。严格落实“三会一课”等制度，突出政治学习和思想教育，不断加强支部班子和全体党员的党性锻炼。用好党员积分手册，通过个人自评、支部讲评，以及量化管理的方式，抓好党员的管理。结合“四个三”特色党建活动，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，组织好年度党员民主评议工作。持续开展好“党员安全示范岗”创建工作，把党建工作与安全生产工作相融合，进一步促进安全工作的落实。

三是抓宣传文化工作，不断激发企业活力。不断挖掘新闻线索，搞好公司在重点工作的新闻宣传报道，营造浓厚舆论氛围。牢牢把握意识形态主动权，以凝心聚力、鼓舞干劲为目标，深入开展企业改革教育，讲清内外部形势、讲清企业发展要求，引领干部职工坚定信心、知压前行、担当作为。结合节假日，组织职工开展喜闻乐见、丰富多彩的文体活动，并积极参与上级组织的各项文体赛事活动，活跃职工的文化生活。

四是抓党内监督管理，强化主体责任落实。强化支部全面从严治党主体责任落实，加大对党员的管理力度，监督党员干部严格遵守国家法律法规，严格遵守公司各项规定。按照支部组织生活会问题整改落实《方案》和《清单》，明确的时间结点和责任要求，细化措施，加快组织生活会查摆问题的整改进度，确保整改工作落到实处。利用党日等时机，组织党员参观集团公司廉政教育基地、观看廉洁警示教育片，持续搞好党员干部廉政教育，进一步增强党性观念和廉洁从业意识。