幼儿园绿化整改方案

幼儿园绿化整改方案（精选12篇）

1.幼儿园绿化整改方案 篇一

海利物业小区绿化整改方案

为提高小地区绿化档次，提高小区形象，改善小区生态为目标，我们准备以小区绿化带、色块为中心进行绿化整改。小区绿化存在的问题：小区目前绿化整体效果不是太好，草坪色块营养不良、缺肥。未得到预期的生长效果，有的种植不合理，一方面由于管理处人员不足，养护水平差，另一方面管理人员对此没有引起足够的重视，目前苗木已死亡10%，我们要充分重视这些情况，减少损失，进行整改； 整改计划：

1、首先对4栋、6栋、7栋楼前面进行整改，先栽行道树，11月份栽紫叶李，最后中间主干道栽樱花；

2、把色块移到路边，扩大色块面积，色块种好以后打桩保护起来，这样可以阻止车辆乱停乱放，破坏绿化，并且减少了草坪的面积，降低了养护的工作量； 后期养护：

1、定期修剪枯枝，及时清扫落叶、除杂草。

2、合理用药，以预防为主，防止产生药害。

3、及时灌溉排水，以后每隔20天到一个月一次。通过我们的努力，对小区实施有效的绿化整改，会提高小区的绿化质量，为广大业主营造一个优美舒适的美好环境，提高了业主的满意度，提升了公司的形象。

海利物业办公室

2015年5月20日

2.幼儿园绿化整改方案 篇二

1、概况

自20世纪80年代末、90年代初，我省“水泥热”的兴起，带动了灰岩矿山开采的蓬勃发展，特别是我省的尤溪、大田、安溪等地。大部分的灰岩矿山采用了地下开采方式，并且都没有进行开采设计。

矿山生产安全性较差，这给井下作业人员的安全构成极大的威胁。

目前我省灰岩矿山存在的主要问题：

(1)大多数矿山没有两个以上独立的能行人的直达地表的安全出口；

(2)没有采用规范的采矿方法；

(3)矿山没有采用机械通风的通风系统，无法保证井下作业场所有足够的新鲜风量，没有建立完善合理的排水系统；

(4)有的将整座矿山人为分成小矿点进行开采，不但矿产资源得不到有效开发和利用，而且使开拓、采矿、排水、通风、安全环节均产生相互干扰，增加了生产成本，人为地造成了不安全隐患，影响了开采作业的正常进行。

2、整改思路

做好矿山的安全工作必须结合整改工作进行总体开采规划，矿山应遵守地下开采的规律，首先进行开拓工作，在开拓工作结束后，布置矿房，进行采准、切割工作，形成矿房后才能进行采矿、出矿工作，从技术上保证矿山的安全生产。

省内灰岩矿山可根据矿体赋存条件及采空区分布的具体状况进行开拓工程布置。在开拓工程完成后，矿山形成新的独立的运输、通风、排水系统，并形成至少有两个独立的能行人的直达地表的安全出口，在原采空区内不布置任何采矿工程，井下开拓工程的布置或矿房的布置与原采空区之间应留有大于15m间距的保安矿柱，以保证今后井下开采生产安全。

矿山井下生产应严禁滥采乱挖。正确合理地选择采矿方法，能充分、合理地开采地下矿山资源；正确合理使用正规的采矿方法，可利于生产管理和实施强化集中开采，并能保证井下作业人员在开采过程中安全生产和良好的作业条件，同时保证矿山能安全持续进行生产。

个别矿山存在多处开采矿点，形成各自为政的状况，严重地影响了矿山生产安全，此类矿山应进行联合开采，进行统一规划、统一开采，使矿山开采一体化，既改善矿山开采条件保障安全，又充分开发利用矿山资源，延长矿山开采服务年限，这样才能达到标本兼治。

3、整改主要技术方案

(1)矿山开拓

矿床开拓是矿山建设的长远大计，开拓工程布置应符合基建量小、基建时间短、投资少、工艺简单、合理、管理方便、生产安全、可靠等条件，一旦建成就难以改变，并影响到矿山今后的经济效益。井下矿山必须遵守“采掘并举，掘进先行”的原则，这是矿山持续安全生产的保证。我省灰岩矿山大多数是在掘进中遇见矿石就进行开采，这种破坏性开采的短期行为，致使矿山掘进工程长期严欠帐”的现象十分的普遍存在，生产不安全隐患日益严重。因此现有灰岩矿山应首先重新布置开拓工程，结合省内灰岩矿山地下开采多使用农用车运输矿石，开拓工程的布置继续采用现有的平巷开拓方式或斜坡道开拓方式，同时根据省内灰岩矿山年产量多在10万吨以上，以及现有所使用的运输车辆的宽度和高度，平巷或斜坡道的断面取60x 35m(宽x高)，斜坡道坡度取10％。开拓工程结束后，使地表与矿床之间形成一条完整的运输、通风、排水、动力供应等系统，并形成至少有两个独立的能行人的直达地面的安全出口。开拓工程是矿山建设及今后生产的安全保障，既改善井下工作环境，同时又可消除矿山独头工作面不安全隐患。

(2)采矿方法

科学选用采矿方法也是井下生产的安全保障。省内灰岩矿山除南平后谷石灰石矿山和南靖下岭石灰石矿山采用浅眼留矿采矿法进行开采外，大部分矿山的采矿是在掘进好的巷道中进行扩帮、挑顶，随着开采工作面向前推进，原有的采空区变成井下通道，作业人员及运输车辆来往于高达20—30m采空区之下，不安全隐患随时存在，最终可能发生恶性伤亡事故。为了杜绝恶性伤亡事故的发生，必须禁止使用滥采乱挖不规范的采矿手段，采用正确合理的采矿方法。

省内灰岩矿床多为浅海相沉积类型，且多呈厚、巨厚层状产出，除岩溶及断裂溶蚀带外，石灰岩与围岩总体稳固性较好，根据灰岩矿床的赋存条件以及我省南平后谷灰岩矿山地下开采成功使用的浅眼留矿采矿方法的经验，灰岩矿山地下开采的采矿方法可采用施工简单，便于操作的浅眼留矿采矿法，有条件的灰岩矿山也可采用分段采矿法：正确合理地使用采矿方法，可以根本上杜绝作业人员长期处于采空区下工作的不安全隐患，保证作业人员的人身安全。

(3)通风系统的建立

矿山在凿岩、放炮矿山在凿岩、放炮以及农用车运输过程中会产生大量有毒、有害气体和粉尘，对井下作业人员的安全和健康造成极大威胁。现省内灰岩矿山井下的通风多采用自然通风形式，并且没有形成井下通风系统，无法解决井下空气污染状况，作业人员长期在空气严重污染的环境中工作，因此矿山必须建立采用机械通风的通风系统，使井下作业地点有足够数量的新鲜空气，稀释和排出各种有毒、有害气体和爆炸性气体、粉尘及运输车辆所产生的尾(废)气，确保作业地点良好的空气质量，营造一个安全、舒适的工作环境，保证井下作业人员的安全健康，提高劳动生产效率。

(4)排水系统的建立

我省灰岩矿山都不同程度地存在排水问题，采用平巷开拓的矿山没有布置排水沟，井下水直接从巷道中排泄出来；采用斜坡道开拓的矿山，井下没有设置水仓，只是在斜坡道底部附近挖个小坑，由水泵抽出至地面。矿山排水问题没有解决好，不仅生产成本增高，经济效益降低，还会引起设备人身事故，而且会危及矿山的生产寿命，因此矿山也需建立排水系统。

采用平巷开拓的矿山，应在巷道边设置水沟，井下水由水沟直接排出。

采用斜坡道开拓的矿山，应先进行水仓、水泵房的施工并按井下排水的有关安全规范，排水设备“至少应有同类型的三台泵组成，其中任一台的排水能力必须能在20小时内排出一昼夜的正常涌水量；两台同时工作时能在20小时内排出一昼夜的最大涌水量。井筒内应装设两条相同的排水管，其中一条工作，一条备用”的要求进行设置。矿山解决好排水问题，不仅能促进生产，确保安全。有的矿山还可以将排出的水综合利用，变害为利，将能收到较好的经济效益。

4、结束语

3.马街幼儿园整改方案 篇三

我园于2017年11月10日接受了各位领导的督导评估，分别在人文环境、教师教育教学能力、园务管理、保育工作四大方面接受上级部门的评估，通过分析资料以及现场活动的观摩及对幼儿的测评，各位领导给我园的各项工作给与了充分的肯定，同时对于我们工作中存在的不足提出了建设性意见和建议。

一、园所状况

近年来我们幼儿园得到了很大的发展，环境创设越来越规范，师资力量也越来越强大，今年新招聘了四名专职教师，在教育教学方面得到很大的提高。由于我们的工作从大处着眼，细处着手，各项工作有条不紊，大家相互配合，互相协作，使各个岗位人员能有效发挥其职能，各项工作在短时间内变发生了极大的转变，团结合作、竞争、向上的工作氛围正在逐步形成。另外通过开展系列活动和积极参加培训学习，有效地提高了教师的素质，教师们的教育观念得以不断更新，办学水平得到了很大的提高。

二、存在的问题

近年来我们的工作取得了一些成绩，但在许多方面与城市优秀园所相比仍存在着一定的差距，通过督导反馈，我园将在今年对自己的不足做出相应的整改，尽可能达到规定的要求，最大程度地为幼儿的成长提供宽松、和谐、有益的成长环境。

（一）保健方面

我们幼儿园卫生保健台账没有专人负责，没有保健室及没有专业的保健人员，幼儿发生突发事故没有专业的人员及时进行处理，很容易使病情加重。我们还没有进行晨检，幼儿很容易带病进入学校传染给其他小朋友。另外在膳食方面不注意合理均衡搭配。

（二）校园文化建设方面

我们的校园文化建设相较于以前发生了很大的变化，整体上还可以，但是仍然存在一些问题。我们的班级文化建设所用的材料不方便更换，很容易破坏墙的美观，物品的摆放没有条理。校园文化方面绿化没有充分的利用起来，吊饰杂乱无序，色彩不分明，文件袋没有固定好，不美观。

环境创设还不够好，没有沙池，水池，种植园地，动物饲养园地。区角活动还处于初级阶段，布置还有小学化倾向，规则不细致，没有延续性，教师没有适时引导。

（三）教师教育教学方面

由于我园所处农村条件较差，很多专职老师都想去城市发展，所以教师的调动比较多，有经验的老师较少，教师的教育教学能力较弱，经验不足，在课堂教学组织中还存在很多问题。

（四）资料的整理归档方面

在资料的整理方面，我们还存在很多问题，在参考借鉴时不会根据自己园所的状况做调整，资料没有每天更新记录，及时归档，导致所归档数据存在一些问题。

三、下步整改措施

（一)设置保健室和专业的保健人员

保健室按照规范的保健室进行配置，购买充足的保健室用品，真正把保健工作落到实处。招聘专业的保健人员，由专业的保健人员来进行晨检午检及做应急处理，避免发生因为处理不及时而造成的伤害。保健人员还负责卫生保健台账的制作，让保健人员参加专业的培训，以最严格的标准来制作台账(二)改善校园环境创设

针对我们幼儿园存在的问题，我们将做以下整改: 1.设置沙池，水池，植物角，动物角。2.整改活动区

我们将从生活的各个方面选取活动区的材料，首先考虑材料的安全性，再考虑它的教育意义。活动区的材料经常更换，难度要有增加。配置一些情境性的用具，如：围裙，听诊器等。3.室内室外重新布置

操场部分我们画上一些简约大方的图案，楼梯间布置一些好看的适合幼儿园的挂饰，选一些有特点，颜色鲜明的材料，班级物品有序摆放，班级布置符合区角的要求。注意绿化有创意的修剪，挂上一些符合幼儿年龄特点的吊饰，让幼儿更加喜欢上幼儿园。

(三）强化管理责任，提高日常工作效能

树立团队意识，构建和谐团队。以“人性管理、内涵发展”为目标，逐步完善幼儿园内部管理机制，充分调动教职员工的工作积极性、主动性与创造性。一方面逐步探索建立科学合理的工资奖励制度及各类奖惩激励制度，激发教职园工的工作热情。另一方面重视教师自我实现、自我发展等精神方面的需要，积极构建教师展示才能和专业成长的平台。做到人尽其才，发挥最大的群体优势，实现职工个人成长和幼儿园整体发展的和谐统一。

（四）加强教师培训，提高教职工教育教学能力

扎实开展以新理念、新技能为重点的园本培训，营造良好的学习环境，促使教师不断更新观念；优化教师知识结构，拓宽知识面，促进教师专业素质的不断提高。将实施 “教、研、训三位一体”的培训方式，并认真落实分层培养目标，促进教师群体成长。加大区角活动培训的力度，帮助教师规范的进行指导幼儿进行区角活动。

(五)加大教科研力度，推进保教质量的全面提高

以课题研究为导向，营造良好的教科研氛围，全面提升幼儿园的保教质量。围绕“以幼儿发展为本”的理念，发挥教师的创造性与个性化特色，为每个幼儿的充分、自主、和谐、健康发展的提供良好的机会与条件。首先强化理论学习，更新教育理念。另外立足园本教研，开展各类活动，促进幼儿发展。

（六）引导家长参与幼儿园各项活动，促进家园共育

树立创新意识，开创家长工作新格局。将成立家长委员会，充分发挥家长委员会的作用，促进幼儿园保教任务的圆满完成。将充分利用家长、社区及周边的教育资源，扩展幼儿生活和学习视野，如开展“客座教师”活动，尝试开展幼儿的社会实践活动，如秋游、走进敬老院等活动，以推进家园、社区合作共育，促进幼儿的和谐发展。

4.幼儿园安全工作整改方案 篇四

安全工作重于泰山，幼儿园的安全工作事关广大师生的身体健康和生命安全，尤其在现在这样一个大环境下，安全工作的重要性尤为明显被提高到了一个新的高度。在创建“和谐社会”、“平安幼儿园”的重要精神指导下，为切实加强我园的安全工作，保证师生的身体健康和生命安全，本着“安全工作，预防为主，教育为本”的指导思想，为了给幼儿创设一个安全稳定、文明健康的育人环境。结合我园实际，针对近期暗访组对园内及我园周边环境进行暗访反馈情况，经园安全综治小组讨论对幼儿园安全工作整改方案如下：

一、目标要求

全面排查安全隐患，使整改合格率达到百分之一百。要全面排查内部安全隐患，确保校舍、围墙、门窗、厕所、防护设施、消防设施和水、电、气等基础设施完好；幼儿食堂的设备、餐具、食品、水源必须符合卫生标准。炊事人员必须持有健康证明，上岗证，并定期体检；报警求助、应急处置设施必须齐全；安全疏散通道必须畅通。

认真对周边环境综合治理，坚持依法治园，确保教师无违法犯罪现象。不发生踩踏事件，不发生食物中毒事件，不发生火灾事故，不发生暴力恐怖事件。

针对幼儿接送中存在的问题，采取如下措施：

1、进一步明确加强门卫人员管理

二、加强组织领导

（一）建立安全监督责任小组

组 长：张淑琴

副组长：姜海燕

赵生珍 成 员：李淑红

尹月宁

施庆云

李银秀

任秋燕

王瑞峰

马晓英

刘自义

（二）层层签订责任书，安全工作责任明确，责任制度落实到位。建立并落实保障师生安全的各项规章制度和各项防范措施和紧急预案。对门卫、值班、校舍、食品、食堂卫生、幼儿交通安全、供电设施、防爆、防盗等安全制度健全、规范工作；对人员集中，容易造成安全事故的重点部位的安全消防和防疫工作，要检查到位，整改到位，防范措施落实到位。要广泛开展安全法制教育，增强师生安全意识和自救自护能力。认真学习落实安全应急预案，确保不出现安全责任事故，杜绝重大安全责任事故的发生。

三、工作内容：

（1）餐饮及食品卫生的安全工作。

（2）消防、踩踏及幼儿园园舍安全工作。

（3）交通安全工作。

（4）疾病的防控工作。（5）治安防范工作。（重点）（6）安全教育工作。（7）法制教育工作。

四、自查范围

1、餐饮工作人员卫生健康、食堂内外环境卫生，采购关即：索证、定点采购。加工关即：成品、半成品的加工，生熟分开。保洁消毒关即：一餐一消毒、餐具的保洁。坚决杜绝采购霉变、过期食品。

2、园舍及消防安全工作

（1）校舍的内外墙、主体移位、断裂等情况。（2）幼儿玩具、设备、设施等。（3）用电设备、线路等。（4）疏散通道、安全门的畅通等。（5）用明火情况。（6）消防器材情况。

3、交通安全

（1）幼儿课间随意出园门。（2）进出幼儿园的车辆。

4、疾病的防控（1）晨检情况。（2）卫生情况。

（3）流行病的掌握与控制。

5、治安防范工作

（1）校园周边的不安全因素。（2）幼儿接送的安全。

（3）值班、值周人员的到岗情况。

五、整改内容

1、餐饮安全工作

确立餐饮卫生工作制度，责任落实到岗、到人，建立食品添加制度。索取定点采购的卫生许可证、健康证，各项记录登记及时准确。

2、校园校舍及消防安全工作（1）玩具、教具的使用和管理。

（2）校园周围设有摊点，不符合卫生要求。（3）各班楼道的用电开关、灯具需维修。（4）灭火器应配到位。（5）教师上课期间带学生外出需提出申请。

3、疾病的防控

（1）坚持每周一大扫除制度，彻底清扫教室、宿舍、卫生区卫生，保障幼儿有干净整洁的学习生活环境。

（2）值周领导、教师班主任密切关注幼儿的发病情况，做到早发现、早隔离、早治疗。

（3）教育幼儿不随意食用小摊点出售的霉变、过期、不洁的食品。

4、幼儿接送安全工作

（1）落实接送卡制度，无接送卡者一律不准进园。（实行卡人分离）（2）一律不可在院内随意接送幼儿。所有幼儿都由本班教师在班中与家长面对面交接。

（3）在接送幼儿时，实行双门卫制度。防止外来伤害事故发生。

5、治安防范

（1）严格值周、值班、巡逻制度。

（2）门卫配备警棍等防卫工具，加强安全防范工作（3）外来人员进入园内必须进行登记，否则不能入园（4）准时落锁。落锁时间为：早上：9点30分

中午：1点整

晚上：9点30分

（5）幼儿接送期间禁止外来车辆进入幼儿园所在的区域。（6）坚持节假日值班制度。

6、家长交流

（1）每日接送幼儿时做好晨检工作。（2）有问题及时与家长联系。

5.幼儿园整改、提升方案z 篇五

一、指导思想

为了全面学习和落实《3-6岁儿童学习与发展指南》，积极推进我县学前教育健康发展，切实提升幼儿园的保教质量和效益，结合县幼教办通知精神，我镇计划在10月份召开互看、互评、互比活动，特制定如下整改、提升方案。安排如下：

二、时间安排：2015年10月13日

三、参加人员：各镇幼教教研员和参评单位园长

四、地

点：马城镇栗园营幼儿园

五、活动内容：

1、环境创设保持及提高情况。

2、室内外自制玩教具制作情况。

3、大、中、小班分别展示一项艺术活动。

六、步骤及具体工作措施

1、帮助教师提高环境创设的技巧，激励教师不断创新。

活动区是幼儿园环境创设的一个重要内容之一，它为幼儿在生活中、操作中自主学习提供了条件。对于此项工作，我园决定采取无定量式评价方式，即让各班负责教师介绍本班活动区环境创设的情况，向大家介绍她的创设意图、理念。由全体教师对该班活动区环境创设情况进行研讨，大家针对每个区的设置以及活动区材料的投放等都进行认真的分析，提出建议。老师通过研讨，既帮助了别人也提高了自己。

2、让孩子自主创设“孩子的世界”。

过去我们的环境创设是由教师单方面策划、制作的，幼儿只占小部分的参与。环境布置好后，让幼儿充当观赏者，很显然，在这个过程中，幼儿是被动的。虽然所创设的环境均称得上结构布局合理、色彩和谐悦目，但无论从环境创设的高度、意图等各方面都未能体现以幼儿为本的精神。经过反复的学习、讨论、尝试、改进，秉承上学期的研究探索成果，我园要求教师马上扭转观念，一改往日创设环境的方式，本着“以幼儿为本”的原则，共同与孩子创造一片欢乐天地。如：秸秆的利用是我们的一大特色，我园计划对此进一步充分利用，我们要让秸秆在孩子们的手中制成各式各样的玩具、布置区域角等”、还要用玉米棒做植物角等。

3、优美户外环境的创设。

户外的环境也是整个幼儿园的脸面，优美的户外环境让每个入园的幼儿心情格外舒畅。所以我们这次要在校门口画一个大大的房子，让幼儿每天早上都高高兴兴，蹦蹦跳跳的入园，每个幼儿都喜欢做游戏，我们还将在地面上布置更多让幼儿做游戏的图案，时时刻刻让幼儿体会到游戏的乐趣。

4、为幼儿提供有效的操作材料。

操作材料的环境创设由以往老师提供材料，幼儿接受学习逐渐演变为依靠幼儿亲身实践进行发现学习，从而更有效地促进幼儿的发展为最终目的。我园教师在这观念上基本能实现转变，在为幼儿创设操作材料的过程中能树立“以儿童为本，以幼儿发展为本”的儿童观和教育观，逐渐提高自己把高层次的教育目标转化为低层次教育目标，向教育目标的内容与要求物化在操作材料中过渡。为培养幼儿的任务意识，教师对各区域的材料设置进行分类，分量投放；从而满足幼儿活动的需要，重在支持幼儿自主活动、主动探索、操作和充分体验，调动与激励幼儿在与环境的不断积极、主动的相互作用中获得主动、有效的发展。我园将发动教师、家长和幼儿齐动手，收集废旧物品及半成品材料和复合材料，我们每个教室都将孩子们收集的挂历纸、可乐瓶、易拉罐、方便面碗、秸秆等废旧材料，投放在活动区内，引导幼儿在操作中感知、体验、发展。

5、师生协作，自制幼儿教具。

在幼儿园自制玩教具的实践活动中，玩教具的制作主体主要是教师，家长和幼儿只是负责收集制作材料，而在真正制作过程中开始淡出。教师没有充分调动家长的力量，几乎将制作玩教具视为个体分内的工作。这种制作方式只依靠教师个人的力量，需要教师投入大量的精力不说，还可能因为没有和家长取得沟通，使得家长对教师的行为产生误解。

所以，在幼儿园自制玩教具活动中，教师要充分利用家长和幼儿的力量。家长是孩子的第一任老师，让家长参与到制作玩教具的活动中来，不仅可以让家长感受幼儿园独特的教育文化，体验幼儿教育重要性，还能在和幼儿共同完成制作活动的过程中见证幼儿的成长，增加亲子感情。家长的参与可以启发教师获得灵感，创造出富有特色的玩教具。而且，家长的参与可以提高玩教具的制作效率，让教师的工作轻松并赢得家长对幼儿园教育工作的认同和支持。幼儿园可以通过各种家园交流活动增加家长的参与意识。可以定期组织“亲子玩教具制作大赛”让幼儿和家长能够有更多的机会共同合作制作玩教具，优秀的作品给予奖励。家长和幼儿在比赛的过程中体验到成功的快乐，增加和教师以及其他幼儿家长的交流，丰富自己的教育经验，也能体验到教师的辛苦，增加对教师工作的理解。

6、我们给幼儿创设良好环境的同时还将组织丰富多彩的活动，进一步丰富幼儿的生活。为了提高我园教师的业务素质和施教能力，本学期我园将继续开展网上观摩、听课、评课活动，提供教师相互学习、相互交流的平台，促进青年教师的专业成长。我们将在xx的美术活动上看到幼儿们的童心与画笔一起飞扬；xx老师的音乐活动上看到师生的情感与音乐的一同律动；xx老师的舞蹈活动中感受到一朵朵含苞待放的花蕾，轻歌曼舞。

6.幼儿园绿化整改方案 篇六

【摘 要】城市的发展需要与之相协调的软环境，各地区都积极倡导建设花园式城市，此项目位于城市中心重要地带，其整体改造意义深远。充分考虑配合城市环境的利用与保护，以增进地方繁荣、发展旅游业、为市民提供生活休憩的场所为准则，注重经济效益的同时也注重社会效益，使其成为当地颇具规模、影响力极强的公园。

【关键词】山水花园；地域特色；绿化改造；社会效益

0.项目背景

铁岭新城市民服务中心后庭院位于政府行政办公楼北侧，东临泰山路，西侧以庐山路为界，北至澜沧江路，总面积279847平方米。该庭院2007年开始与行政办公楼同时进行建设，于2009年工程基本完工。但是由于当时对设计方案定位不够明确、方案审察的不够详细、匆忙开工、工程施工不够精细等原因。因此，导致该项工程出现诸多问题。2010年市委、市政府决定重新对这块绿地进行规划建设。

1.场地分析

这块绿地在景观上既是城市行政办公区的花园庭院又是城市干道街景空间的重要组成部分。同时，由于公园东侧包含天水河南段景观，也成为城市山水主轴线上的重要节点。在功能上北面承接商业及居住区，南部紧邻政府办公区，因此起到了承南起北的作用。是居住、商业与行政办公的过渡地带。因此本方案的设计定位为具有地域特色的开放式山水花园，以表现该地域特色文化元素和本土特色自然风貌。

2.存在的问题和解决方案

问题1：绿地景观与地域特色结合不紧密，特点不突出。植物景观未能充分结合本地（北方寒带地区）的气候特点，秋冬季景观效果不佳。

解决方案：在整体设计中融入地域文化和特色景观，营造个性，结合当地的气候特点，科学配置树种，营造寒地植物景观。借鉴成功经验，打造一流北方地区百花园。

问题2：中轴线左右景观要素分布不均衡，整体性不强。在空间的布置上，内部的空间与外部的空间分界不明确。

解决方案：西侧地块引入水景元素与东侧河道取得呼应，同时延续山岭构架，形成完整的山水脉络。利用地形和水景的营造划分不同功能空间。兼顾政务办公环境与公众游赏功能需要。

问题3：现状的矩形阵列式种植与天水河蜿蜒流畅的线形风格不协调，俯瞰效果不佳 。

解决方案：流畅的曲线形种植方式与自然式混交林相结合，突出了中轴的主景地位，与城市景观风格和谐统一。

3.总体设计

（1）根据重新调整的竖向设计和现有道路，把公园划分成公共开放区、景观过渡区和庭院景观区三大空间，使外向型开放空间与内敛形半私密空间共存。

（2）以中央景观轴为中心把公园划分成东西两部分，北侧设有主入口，西侧庐山路和东侧泰山路分设次入口。

（3）在公园的东西两侧最高点分别设计：“铁岭传说”和“新城故事”。西侧结合水系设计“曲水风荷”“桃园飞瀑”及“漫舞花溪”等自然景观。

（4）根据不同的植物景观特点分别设计了不同的景观节点，如西侧的：蔓柔花园、浅草漫步、缀花草坪。东侧的枫林夕照、花海迎宾、紫气东来等。公园整体设计中人文景观和自然景观共18个。

4.详细设计

4.1公园北侧（澜沧江路以南沿街）

北侧绿地对现状山岭植物景观进行充实和提升，增加白桦、元宝枫等秋季观叶树，形成季相色彩丰富的山地混交风景林，随山势延伸到沿街立面，与西侧的林地连为一体，通过乔木林带的进退、围合形成丰富的林荫空间，配以精致的宿根花卉种植，形成独特的寒地百花园景观。

4.2公园西侧（庐山路以东沿街）

西侧临街绿地以常绿乔木（大油松、云杉）为骨干，与皂角、黄檗、榆树、蒙古栎等大树组合成混交密林，形成绿地基调。配合花灌木、地被，组成层次丰富的绿地景观，透出山岭远景，增加景深层次。山体部分以山地混交林及林下花卉为主，山顶设有休息亭，和服务设施。

4.3公园东侧（泰山路以西沿街）

东侧绿地以疏林草地为主，在大面积缓坡草坪上点缀孤植大树并配有成片的草花，视线通透，金岭和如意湖尽收眼底。天水河两岸垂柳三五成组，廊架、小型临水广场、座椅等营造出舒适的滨水休闲空间。

4.4主要景点

4.4.1双岭叠翠

位于中轴线最北端，设计上运用了中国古典园林的格局方式，尤其在北入口的处理上，现状是行政办公楼与澜沧江路视觉过于通透，相互形成干扰。因此借鉴园林手法中的“影壁”布局方式，利用体量较大的景石和造型松在公园中轴的正北端设计形成园林式的“影壁”景观效果，与整体公园和办公楼形成“双岭叠翠”的意境。

4.4.2精品盆景——中央花池改造设计

在中轴花坛的处理上主要采用的是精品盆景式手法。考虑到四季景观以造型松为主体骨骼，搭配花灌木及成片的非洲凤仙和细叶美女樱，形成高中底三层的景观效果。局部点缀小的景石，使其形成5个形态各异的的大型景观盆景。既有较高的观赏性，又突出了中轴的重要性。

4.4.3幻彩凤羽

中心花池左右两侧林荫花带设计以曲线为主，使其与天水河蜿蜒曲折的形势相统一，种植以宿根花卉配合阵列式的种植油松、山杏、山桃。

4.4.4曲水风荷

为了公园整体的景观协调，对应东侧的天水河，在西侧设计了曲水风荷景观节点，该节点以观赏荷花为主从而表现了铁岭国家级湿地——“莲花湖湿地”的景观特色。在竖向设计上，采取挖湖堆山的手法，在最高点设计了“桃园飞瀑”景观节点，湖面倒映着的市民服务中心高楼深邃、幽远。湖心岛将湖面分成大小不等的水域，从山上飞流直下的瀑布线条流畅，为整个公园带来了生机和灵动。在平面布局上结合岛屿设计，延湖边栽植大量色彩丰富的花卉和景石，形成自然式的驳岸，并设计了以夏季遮荫和春季花卉为主的“漫舞花溪”、“浅草漫步”等景观。

4.4.5“龙凤呈祥”屏

公园的主入口是一个剪纸造型的“龙凤呈祥”屏，剪纸艺术是我市具有代表性的重要民间艺术之一，以剪纸造型出现，体现了我们对传统民间艺术的传承与发展。龙与凤的图案又暗喻老城区的“龙首山”与新城区的“凤冠山”，寓意新老城区双城并盛，共同发展中间的荷花图案是新城重要景点莲花湖的缩影，大面积的混交林和当地树种的使用都体现了铁岭的特色景观。

4.4.6铁岭传说，新城故事

西侧铁岭传说和东侧的新城故事是公园主要的节点，都是以人文景观结合自然景观为主，用景石雕刻的方式讲述铁岭来历和新城建设的历程。使参观的外来宾客和本地市民对铁岭和新城有更全面的了解。

5.交通及停车场

交通上设两级园路，东西贯穿为主要园路，结合出入口和重要节点设次要园路。同时在东西两侧各增加60个停车位。

6.主要设计指标

湖水面积：5915平方米

河道面积：40530平方米

绿化面积：183624平方米

广场面积：30923平方米

停车场面积：1827平方米

道路面积：17028平方米

7.科右中旗各级各类幼儿园整改方案 篇七

为了进一步加强全旗各级各类幼儿园管理，认真落实全盟幼教股长级区级示范园园长座谈会议精神，推进幼儿园在办园理念、保育、教育、管理、教师专业成长、幼儿园环境创设等方面的工作，依据兴安盟教育局《关于对全盟各级各类幼儿园检查的通报》（[兴教幼字]2号）要求，现结合我旗实际，就检查发现的主要问题，特制定以下整改方案：

一、指导思想

以科学发展观为指导，以树立科学的教育观和办园理念为目标，以促进儿童终身发展为宗旨，全面提高幼儿教育工作者业务素养，全面实施科学保教，全面提高办园水平与质量，办高质量的学前教育。

二、存在问题

（一）超班额办园

按照教育部《幼儿园工作规程》要求，幼儿园每班幼儿人数一般为:小班25人，中班30人，大班35人，混合班30人。目前我旗部分幼儿园不同程度存在大班额现象，有的幼儿园班额以达到35人以上。无形中增加了教师和保育员的工作量和工作难度，存在着极大的安全隐患。

（二）教师专业化水平低

目前，我旗大部分幼儿园的园长和教师均为义务教育阶段的教师担任，长期从事小学教育工作，对幼儿的保育教育知之甚少，不懂得幼儿教育规律和教育活动的方式、方法，沿袭小学的教育模式，不同程度存在‚小学化‛倾向；部分民办园也是缺乏明确的办园目标，缺乏科学的管理措施，一味地迎合家长的需求，在课程设施、教育内容、教育手段方面存在着违反幼儿教育规律的现象，给幼儿大量讲授识字、计算、拼音及英语知识等，‚小学化‛教育现象较为严重，偏离了幼儿教育正确的发展方向，极大地危害了幼儿的身心健康。

（三）办园条件亟待改善

我旗幼儿园除了国家中西部地区项目工程新建的幼儿园外，其它大部分是由小学富余的校舍改建的幼儿园，其设施设备均未达到幼儿园标准。

（四）民办幼儿园的发展亟待规范

我旗共有48所民办园，经费来源主要采用以生养师的办法解决人头经费，地方政府缺少经费辅助；教师队伍流动性较大，教师培训经费不足，教师专业成长困难；办园场所不够规范，大部分幼儿园没有户外活动场地。

三、整改措施

（一）加强幼儿园规范管理，严格控制班额

完善管理体制，强化督查指导。要切实加强对各级各类幼儿园的组织领导，完善幼教管理体制，认真履行行政职责。教育局

将定期对幼儿教育事业发展、经费筹措与投入、幼儿园的保教质量和管理水平、依法办园等情况进行督查指导，并将检查结果向社会公示，接受社会和家长的监督，着力提高办园质量。要合理调整幼儿园布局设置，鼓励联合办园，规模办园。

（二）加强学前教育师资队伍建设，促进教师专业化成长学前教育师资队伍建设是学前教育事业发展的根本。一是按照《教育部关于印发〈幼儿园教职工配备标准（暂行）〉的通知》要求，核定了幼儿教师编制，逐步解决幼儿专业教师紧缺问题；二是加大对园长和教师的培训力度，完善幼儿教师培训制度，将幼儿园园长、教师培训纳入中小学教师继续教育序列，并制定了详细的培训规划和培训计划。建立了培训基地，依托旗教师进修学校组织幼儿教师培训，带动全旗幼儿园教师和园长队伍整体素质的提高。

（三）努力改善办园条件

1、完善政策保障机制。围绕学前教育发展的热点、难点问题，旗委、政府先后出台了《科右中旗学前教育三年行动计划（2011—2013年）》、《扩大学前教育发展资源规划（2011—2015年）》等推进学前教育改革发展的政策文件，明确提出以‚提高学前教育质量，满足人民群众对学前教育的需求‛为宗旨，以‚扩大普惠性学前教育资源，提供‘保基本、广覆盖’的学前教育公共服务‛为发展目标，为学前教育均衡健康发展提供了政策保障。

2、是建立经费保障机制。加大投入，不断更新和添置办园

设施。解决幼儿园活动玩具破损和不足的问题。积极筹措上级资金，修建幼儿活动场所，添置幼儿图书等。保证幼儿有足够的活动设施，改善幼儿保教环境。

3、积极争取上级部门的政策支持，争取在2013年在公开招录小学教师的同时，为我旗幼儿园招录幼儿教师，充实幼儿园师资队伍，解决师资不足的问题。

（四）进一步加强民办幼儿园管理，促进民办幼儿园健康发展

1、加大对违规民办幼儿园的整治力度。针对当前民办幼儿园有证经营的少，无证经营的多，绝大多数民办幼儿园办园不规范的实际，政府要出台可操作性强的民办幼儿园管理办法，进一步明确教育、发改、财政、建设、公安、消防、物价、工商、卫生防疫等部门的职责，明确民办幼儿园办园标准。对符合办园标准的予以颁发许可证，对于不达标的民办园限期整改，对不符合要求的民办园坚决予以取缔。

2、加强对民办幼儿园工作人员的管理。建立和完善对各民办园负责人、园长、教师、厨师等人员的资格认定、定期培训、素质提升、师德建设等方面的管理机制。加强教学指导工作，由教师进修学校等部门制定科学的培训计划，严把幼儿教师培训、考核关，建立一支适应幼儿教育教学发展的专业化队伍。

3、加强对各民办园的安全监管力度。由于目前民办园存在较大安全隐患，极易发生各种安全事故。应把幼儿交通安全、园

内活动安全、饮食安全以及防火、自然灾害逃生等关乎幼儿生命的安全问题纳入对民办幼儿园监管的重要位置优先考虑。各园要建立各种安全问题发生的‚紧急预案‛，教育行政部门也要有相对应的各种情况发生的‚应急预案‛，以防出现问题无从下手，并应建立有关的安全责任机制，以此来有效遏制民办幼儿园各类安全事故的发生。

8.三原县红蕾幼儿园整改方案 篇八

红蕾幼儿园整改方案如下：

我园的办学地址，位于陕西省三原县渠岸乡支家村（西组），举办者崔蕾。幼儿园占地面积482㎡，建筑面积380㎡，幼儿园环境优美，是幼儿园活动教学的好场所，幼儿园配备了电视机、碟机、摇马、大跳跳球，幼儿特别喜爱的各种幼儿园图书和拼图、橡皮泥、油画棒和绘画纸，操场上配备有大型幼儿喜欢的各种玩具和跳绳等玩具供幼儿玩耍。

幼儿园的教学特点：

1、配备有专业的幼儿园教师；

2、教学方式：以形式多样化的教学为主，如游戏、拼图、绘画、玩积木等形式进行教学活动，并配备了幼儿喜欢的音乐，让幼儿陶醉在无忧无虑的境界中让幼儿从中感受到在幼儿园的快乐！

3、幼儿园配备有专业的幼儿指导用书供教师参考。

4、本园以游戏为基本活动，并做到了寓教于乐，合理组织安排幼儿一日生活，促进了幼儿身心健康发展的原则上并严格控制了班额、每班没超过35人。幼儿用书完全符合幼儿园的幼儿年龄特征的资料进行配备的。

这次我园接到通知，又重新对本园进行大面积的整改方案如下：

1、对有不到位的幼儿活动场所进行大规模的调整现已完工。

2、教室里重新布置进行了调整。

3、灶房里配备了密封柜、厨房和大型号的消毒柜三连池等厨房用品，达到了幼儿园的用餐标准，对幼儿的一日三餐进行合理搭配。

以上是本园的自查整改报告！

负责人：崔蕾

9.幼儿园绿化整改方案 篇九

拜什艾日克镇中学

2013-9-19

拜什艾日克镇中小学、幼儿园师德师风查摆剖析

问题整改实施方案

为进一步增强教育系统广大师生的诚信意识、公德意识、责任意识和文明意识，构建爱国、敬业、诚信、友善、文明的校园环境，促进师生和谐发展，根据地区教育局•关于印发†地区教育系统深入开展道德领域突出问题专项教育和治理活动的实施方案‡的通知‣（阿地教字„2013‟146号）精神，切实做好拜什艾日克镇中小学、幼儿园师德师风领域突出问题专项教育和治理工作，制定如下方案。

一、开展专项教育和治理活动的指导思想、总体目标、基本原则

指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大、自治区八届四次全委（扩大）会议和地委（扩大）会议精神，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，遵循道德建设规律，坚持道德教育与解决问题相结合，坚持自我教育与加强管理相结合，坚持阶段性教育与建立长效机制相结合，着力解决教育系统道德领域存在的的突出问题，在全县教育系统形成爱国、敬业、诚信、友善、文明的良好风尚。总体目标：要突出抓好师德教育、诚信教育、文明教育三大教育和师德师风、校园环境秩序的治理，以建设优美校园、提供优质教育、建立优良秩序为目标，以“做一个有道德的人”、“学雷锋、树新风”、“我评议我推荐身边好人”、“道德模范评选推荐”及“美德少年”和“文明学生”创建评比等活动为抓手，大力整治师德师风差、校园环境秩序脏乱差等现象，强化宣传教育和管理整治，增强师生诚信意识、公德意识、责任意识和文明意识，促进教育和谐发展，努力办人民满意的教育。

基本原则：重在建设、正面引导，按照到人、管用、有效的原则，把道德教育贯穿全过程，着力激发道德自觉，培育高尚品德；找准突出问题，坚持多措并举，集中进行整治；充分依靠师生，发挥师生主体作用，发挥师生广泛参与；坚持标本兼治，完善规章制度，持之以恒抓出成效。

二、组织领导

拜什艾日克镇中学成立“开展道德领域突出问题专项教育和治理活动”工作的专项行动领导小组。

组 长：

吴军山（教育党总支副书记、中学党支部书记）副组长：

吐鲁洪〃依马木尼亚孜（教育党总支委员、中学校长）

艾则孜〃麦吐尔迪（教育党总支委员、中学副校长）库尔班〃帕力提（党总支委员〃中学党支部副书记）成 员：艾买尔江〃如孜（教育党总支党建办主任、中小学人事工作负责人）

阿依孜木〃阿布拉（中学政教主任）艾斯卡尔〃买买提（中学政教副主任）

阿不力米提〃阿布力提（上海申花白玉兰小学党支部书记、校长）

赛买提〃阿布拉（下库木艾日克小学负责人）米热万古丽〃艾买尔（库木奥依拉小学负责人）吐尔逊〃依明（下拜什艾日克村小学党支部书记、校长）艾合买提〃麦麦提（喀什贝希村小学党支部书记、校长）艾尼瓦尔〃依斯拉木（苏格其喀拉塔勒小学党支部书记、校长）

尤里瓦斯〃热米力提（博斯坦小学校长）吐尔洪〃吐尼亚孜（仓村小学校长、书记）

艾力〃麦麦提（霍加巴斯卡克小学党支部书记、校长）买热木尼沙〃爱莎（上依麻木帕夏小学党支部书记、校长）阿迪力〃艾合坦木（下依麻木帕夏小学负责人）刘菊香（夏克拉小学党支部书记、校长）

三、开展专项教育和治理活动要着力做好的重点工作

（一）培养诚信公德意识。一是以社会主义核心价值体系建设为根本，以培育和弘扬新疆精神为着力点，每年确定一个主题，持续有效地开展自治区“公民道德建设月”活动，大力推进公民道德建设。二是以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设为主题，以诚信教育为重点，在各级各类学校建好用好“道德讲堂”。三是广泛开展“最美阿瓦提人——每月之星”、道德模范等先进典型的选树宣传和向“当代雷锋”庄仕华学习活动，引导师生崇德向善、见贤思齐。四是充分发挥校园广播、校刊校报、校园网、电子屏的宣传作用，运用通俗读本、文艺作品等方式，传播道德理念，培育良好风尚。通过中小学生守则、行为规范，引导师生从一言一行做起，知荣明耻、遵德守纪。

（二）强化师德教育。广泛组织开展“用爱干教育，以德育新人”师德教育活动，深入学习和贯彻•中小学教师职业道德规范‣，营造良好的教书育人环境。创新工作机制，理顺管理体制，把师德教育贯穿于培养、培训和管理的全过程。深入实施•阿瓦提县中小学师德师风管理考评办法（试行）‣，建立科学的师德考核评价体系，促使教师的师德水平与业务水平同步提升。精心组织教师节宣传庆祝活动，今年教师节，教育系统计划评选表彰100名“优秀教师”、“优秀班主任”、“先进教育工作者”，充分发挥榜样示范带动作用，促进全县中小学教师整体素质的全面提高。

（三）抓好课堂教育。充分发挥课堂教学这一主渠道的道德教育作用。要求•品德与社会‣、•思想品德‣等任课教师详细讲述课程中涉及的道德教育内容。语文、历史、艺术、体育等任课教师要结合课程适时进行道德教育。

（四）加强校园文化建设。发挥校园文化建设在道德教育中的重要作用，通过演讲比赛、讲故事、知识竞赛、文艺演出、辩论会、典型引路、现身说法等多种形式，对学生进行以“讲文明、树新风、做一个有道德的人”为主要内容的宣传教育活动，在校园营造浓厚的育德氛围，形成爱国、敬业、诚信、友善、文明的良好风尚。

（五）开展道德实践活动。一是组织开展形式多样、内容丰富的道德实践活动，在活动中培养学生道德行为。结合公益劳动、社区服务、志愿服务等社会实践活动开展文明道德教育，使学生在实践中培养道德情感、养成道德行为，并带动家长和居民提高道德素质。二是紧密结合创建自治区文明县城开展“革除陋习，做文明礼貌阿瓦提人”活动。三是通过组织师生积极参与文明礼仪知识竞赛、“我推荐、我评议身边好人”、“讲文明树新风”、学雷锋和道德模范评选以及文明餐桌、文明交通、文明旅游、文明网络等活动，使师生反躬自省、修身律己，践行道德规范。

（六）紧密结合道德讲堂开展道德教育。邀请专家学者、道德模范、“中国好人”和先进典型，走进学校，举办讲座，通过现身说法和典型示范引导，让师生在思想理论上明白道理，在行为规范上知道怎样实践。

（七）强化治理，形成良好环境秩序。一是严格执行•阿瓦提县中小学师德师风管理考评办法（试行）‣，规范教师教学行为，严明教育教学纪律。通过监督举报电话、信箱，接受群众监督咨询，优化教育风气。二是规范职称评审，严禁弄虚作假。在职称评审中，对弄虚作假的行为实行零容忍，对弄虚作假、伪造工作经历和业绩、剽窃他人成果的申报人，一经查实，取消其申报资格，评审通过的，取消其评审结果，情节特别严重的，按规定取消教师资格并追究相应责任。三是加强校园基础设施建设，抓好校容校貌，使学校成为环境整洁优美的育人场所。加强校风、教风、学风建设，通过优良“三风”影响和熏陶学生，培养师生良好行为。

（八）强化监督，确保活动取得实效。强化社会监督，组织党代表、人大代表、家长代表、政协委员、文明监督员、行风监督员深入学校开展不定期巡查和明察暗访，查找道德领域存在的问题和不足，督促学校及时办理并向社会公布。深入开展行风评议,及时纠正不良道德行为和行业不正之风。同时，把学校开展道德领域突出问题专项教育和治理活动情况作为年终绩效考核的内容，对出现影响恶劣的道德事件要实行“一票否决”，确保专项教育和治理活动取得实效。

（九）强化制度，推动建立长效机制。加强制度建设，推动道德领域突出问题教育和治理走上制度化轨道，形成长效机制。对各级各类道德模范、“中国好人”等先进典型子女在入学方面给予优惠待遇。对失信败德者进行依法处理，努力形成讲法治、讲诚信、讲道德的社会环境。

四、具体要求

（一）提高认识，加强领导。全县各学校要充分认识开展道德领域突出问题专项教育和治理活动的重要意义，把这项活动作为推进社会主义核心价值体系建设的具体途径，作为德育工作的有力抓手，作为推进精神文明建设的有效载体，加强领导，及时成立道德领域突出问题专项教育和治理活动领导小组，细化实施方案，一级抓一级，层层抓落实。

（二）强化引导，营造氛围。全县各学校要充分利用宣传栏、黑板报、校园网等形式宣传开展道德领域突出问题专项教育和治理活动的重要意义，定期将开展专项教育和治理活动的好做法、好经验、好成效及师生参加活动的反响形成信息定期上报，营造良好的舆论氛围。要深入挖掘宣传鲜活事例，扩大教育活动的影响力。

（三）加强管理，健全机制。全县各学校要把专项教育和治理活动纳入学校管理，修订完善学校各项规章制度，营造有利于道德建设的制度环境，同时，把专项教育和治理未成年人思想道德建设工作测评体系，促进公民道德建设深入开展。

（四）精心组织，狠抓落实。全镇各学校要结合本校实际，针对突出问题，认真制定活动方案，理清思路，明确任务，强化责任，精心组织，迅速启动专项教育和整治活动，务必抓紧抓实，抓出成效。

10.【公司整改方案】 公司整改方案 篇十

公司整改方案范文

一、销售：

1、销售人员主要做好个人的业务工作，当有新的订单意向时，在销售人员技术知识欠缺的情况下，专业的技术人员要及时给予参考和建议，并尽早做出设计方案。

2、对于客户所反馈的产品信息或补充条件时，销售人员应及时做好相关记录，以便技术人员进行分析并尽快做出有效的解决措施。

3、成品待发的设备，负责该设备的销售人员应做好该设备所有相关资料的备份，并进行编号、存档。

4、销售人员应对自己当日出厂的设备进行物流跟踪，直至确定客户单位已签收为止。

5、公司样本和选型样本应规范化管理：分类、定置存放。

6、应安排销售人员或指定某一个人做好每月销售额的统计工作并上报财务部门。

二、财务及采购：

1、财务部每月应提前备好设备生产前期所需投资的一定量的周转资金，并及时记录货款的进、出流水账，为采购工作提供有力的基础条件。

2、当销售部签订新的销售合同时，在技术人员确定选型并已接到采购通知的情况下，根据公司的相关规定，采购人员应及时做好各种产品的采购订单和跟单工作，确保生产进度不受其影响。

3、若所需产品暂无固定供应商时，采购人员应负责询价、比价、筛选、议价等事宜，尽量降低公司的成本投入。

4、采购及财务应做好每天的工作记录，以便追溯。

三、车间及仓库：

(1)、车间：

1、车间负责人。

车间负责人应根据实际生产情况，对当天的生产任务进行分配、实施。

2、车间操作人员应进行分组。

3、设备生产过程中的各个环节应进行归类、分组式操作。

由于工作出差而导致的某个生产小组的人员减少，在生产环节需要的情况下，车间负责人可自行临时性调动各小组人员，相互配合，以便完成当日生产任务。

4、生产过程中存在的技术或产品质量问题，应及时向公司技术人员反馈，以确保设备生产周期在计划周期内完成。

5、每套设备在出厂前，应由技术人员和车间相关人员进行调试、试机，做好数据统计，并拍照存档。

(2)、仓库：

1、常用的各类液压元件应保持一定量的备货。

2、货物进、出仓库应有记录，以便盘点数量，及时备货。

3、货物进入仓库，应及时分类，定置存放。

4、应定人负责各类液压元件的签收与发放。

四、人事及行政：(以公司实际情况统称后勤部)

1、公司在职人员的个人档案资料应进行核对、编号、存档。

2、公司员工的转岗、晋级、离职等应有相关手续的办理。

3、公司各部门员工每日的考勤及出差情况，应有记录。

4、应完善公司员工的基本福利待遇。

5、公司应有相应的管理文件及设备操作文件。

公司整改方案大全

保安公司人员整改措施

〈一〉、保安队自行制作 安全整顿月宣传条幅,并在东门岗张挂。为了更便于保安执行工作,申请上级领导在东门岗制作《入场须知》制度板。

〈二〉、分析施工现场内不佩戴安全帽随意走动的人群大体为外来人员、内部居住人员、车辆驾驶员、塔吊操作人员、刚入场的零散施工人员。外来人员在门岗处比较好管理,容易沟通,保安在执行工作时比较顺畅;内部居住人员比较难管理,大部分楼体内居住了一些零散施工人员,在随意外出时都不佩戴安全帽,施工车辆的驾驶人员、塔吊操作人员、刚入场的零散施工人员基本上都不佩戴安全帽。

针对以上种种情况保安队制定以下工作计划:

(1)对不佩戴安全帽的人员,进行积极的教育和劝说,使其形成正确的安全理念,同时进行安全知识的宣传。

(2)对不服从管理的人员,执勤保安人员采取最合理的方式与其沟通,对其进行正确的引导和教育。

(3)如出现强行闯入的生产人员,保安队会积极落实具体楼号或施工队,核实后上报恒新安全部进行处理。

第二项、保安队组织人员加班加点,清除捡破烂人员

在此期间,保安队组织人员对捡破烂人员经常出现的时间段进行加班加点,加大巡逻范围,加大执勤力度对捡破烂的人员进行有效的清除。

分析前一阶段清除捡破烂人员不足之处,大体原因为A区与F、G区之间无围墙封挡,造成捡破烂人员大量涌入。申请上级领导能够把施工现场完全封闭,让A区西侧(包括指挥部后侧)有一道完整的围墙,对破损、容易攀爬的围墙进行修补(例如27#楼西侧的围墙),对围墙底部空隙较大的地方进行填埋(例如A区与F、G区新设围墙的下方),并制定A区与F、G区相通的门岗管理制度。

针对以上种种情况保安队制定以下工作计划:

1.保安队将组织人员对捡破烂人员经常出现的时间段加班加点,进行有效的清除。

2.设定加班人员的过程中对容易出现漏洞的部位,进行重点布妨。

3.保安队将组织人员在夜间加班加点,抓捕外部盗窃分子,没收并上交所有赃物,并及时请示恒新安全部主管领导对相应案件进行处理。

第三项、进行业务培训、加强形象整顿

将定期组织全队人员进行保安业务素质培训,一切相关规章制度的培训,从实质上使保安执勤形象得到改观。

第四项、随时抽调人员,管理暂设区的安全卫生工作

保安队每天按时组织人员对暂设区的摆摊设点人员进行清除,确保暂设区良好的卫生环境能够继续保持下去,同时不出现相关的安全问题。

第五项、加强自身队伍的安全意识

严格执行集团公司下发的保安员HSE安全作业指导卡,严格按照操作规程执行,预防一切岗位风险,积极学习预防控制措施和应急措施。

以上各项内容保安队在安全整顿月期间会积极进行实施,有困难或容易产生矛盾的方面,希望上级领导能给予大力支持。

最新保险公司整改措施

一是针对农村路途远，交通不便，业务员交单不及时，存在保险时限的问题，经与市公司请示，采取追溯保险期的办法，确保农村广大保险客户的利益和保障。涉及到保费收取的，电话通知相关部门，公司派车，当天去回，做到保费及时收取，保单及时生效。

二是针对个别业务员不做保险业务，交单不及时，存在孤儿保单续期保费收缴的问题，公司专门设置岗位，由专人负责，重新登记客户名单，安排其他业务员代收续期保费，减少孤儿保单的业务。

三是针对部分农村保户对营销网点了解的不多，存在网点利用率较低的问题，加强了农村营销网点的管理，能在网点办理的业务就在网点办理，不便办理的由网点内勤人员代办，以此提高网点的利用率，有效解决了因分散，交通不便，交单不及时的问题。

四是针对个别员工对客户不够热情，服务不够优质的问题，制定了《服务承诺制》、《一次性告知制》、《限时结办制》等制度。同时建立电话回访制度，新安装了4部电话，专门用于客户联系、客户回访等业务。每季度由业务员根据员工的工作业绩、服务水平、执行公司的各项规章制度等情况，进行一次民主测评。对服务态度好，工作质量高，收到客户、业务员表扬，符合操作标准和要求的，公司给予奖励。

五是针对个别员工知识水平、业务水平需要提高的问题，公司要求员工加强学习，不但要做销售精英，还要做业务精英，树立在公司我是员工，在社会我是公司的理念，不断充实和完善自己，提高了公司员工的整体素质和业务工作能力。

人寿保险公司整改措施

在2014的行风建设工作中，我公司通过下基层到各个科局、乡镇、村委会调查了解，走访行评员以及召开行评员座谈会等形式，通过广泛听取各方面的意见和建议，特制定如下《中国人寿保险公司行风建设整改方案》，明确了政风行风建设的有关内容，并提出了工作要求，具体方案如下：

一、聘请行风监督员。

为了使我公司的行风建设落到实处，并接受广大群众的监督，我们从关心支持中国人寿怀来支公司的人大代表、政协委员、部门领导、教师、乡村领导、社会知名人士和客户中聘任了22名行风建设监督员，加强我公司行业作风的监督。

二、建立回访制度。

我们对所有的客户进行专项回访和不定期回访。对违规的营销员违规行为进行严肃的处理。公布举报电话，利用中国人寿95519服务热线对所有的客户进行全面回访和信息回访，建立投诉与查处分离的监督机制，建立全天候值班制度，接受对公司服务方面出现的问题的投诉和举报，架起与社会沟通的桥梁。

三、构建长效机制。

1、为不断提高营销员的素质，我们开展长期征求意见活动，使政风行风建设常抓不懈。每个营销员的每一次拜访开始到整个营销过程都要向客户征求意见，填写意见要求和建议，并交到公司备案。

2、对柜面人员坚持每月测评。为了不断提高服务质量、服务技能、服务水平，我们坚持每月对柜面人员进行测评。测评内容从德能勤技四个方面进行，客户、营销员、主管、内外勤人员都要认真的打分，测评结果和工资兑现，前三名奖励，后三名扣罚，通过测评收到了良好的效果。

四、加大宣传力度。

中国人寿支公司从20xx年4月分业以来，只有短短的10年历史，广大人民群众对保险的认知程度较低，加强公司以及寿险的宣传迫在眉睫。对此，我们抓了保险村的建设工作，书写了墙体广告30多条。利用广播、电视台、开展节能减排进社区活动，在文化广场和居民居住小区，开展广泛的宣传活动，促进人们对中国人寿保险怀来支公司的认识。

五、坚持五个始终。

11.审计整改方案和整改措施 篇十一

关于开展审计发现问题整改落实督查活动工作方案的通知

各镇人民政府，各街道办事处，区直各单位：

为认真贯彻落实《屯溪区关于加强审计监督全覆盖健全完善审计工作机制的实施意见》精神，结合巡视整改工作要求，经区政府领导同意，决定自2018年9月至10月，对近年来全区审计发现问题整改落实情况开展督查活动。具体活动方案如下：

一、督查目标

通过集中督促检查2015年以来我局审计发现、尚未整改到位的问题，针对这些问题，进行深入分析研究，找准问题症结，确保整改到位，切实维护审计监督的严肃性，进一步发挥审计工作的建设性作用，促进相关部门、单位健立健全相关制度，规范财经管理，促进经济社会事业健康发展，确保区委、区政府各项决策部署落实到位。

二、督查内容

2015年以来，我局已出具的审计报告、审计调查报告等审计文书规定要求整改、处理处罚的问题中尚未整改和尚未处理处罚等问题。

三、督查重点

(一)查问题整改是否真正落实到位。

要做到“四个必查”：一是整改结果尚未到位的问题必查;二是债权债务清理、房屋产权办理等整改难度大的问题必查;三是干部职工公款私借问题必查;四是截止目前整改措施尚在落实中的问题必查。

(二)查建章立制情况是否覆盖全面。

重点对重大经济决策、规章制度的建立落实情况进行检查。督促被审计单位进一步修订和完善规章制度，不断完善预警机制建设，增强经济活动免疫功能。

四、工作要求

1、高度重视。开展审计问题整改落实督查工作，是落实区委区政府关于加强审计工作重要指示的具体举措，是进一步巩固审计整改成效、推进党风廉政建设的重要抓手。各部门单位要切实加强组织领导，把审计问题整改工作纳入议事日程，明确工作职责，确定专人负责，切实抓好审计问题的整改落到实处。

2、现场督查。区审计局将派员组成若干督查小组，自2018年9月下旬开始，对2015年以来审计项目中发现问题的整改落实情况进行督查。对当前能够解决的问题，要求立即整改;一时难以解决的问题，要求被审计单位制定整改计划、具体措施和整改期限。对尚需修订完善的各项规章制度，要求尽快修订完善。

3、总结上报。区审计局将及时汇总本次整改督促结果，形成总结报告上报区政府。

屯溪区审计局审计整改方案和整改措施审计问题整改措施方案

中山街道经济责任审计落实整改措施的方案

各企事业单位、机关各科(室)：

根据区审计局对我街道开展经济责任审计的《审计报告》和《关于加强对审计结果整改落实的试行意见》的精神，街道办事处已召开专题会议，研究贯彻落实审计整改工作，现将落实整改的有关事项通知如下：

(一)整改的内容

1、健全和完善重大事项内控制度。

(1)完善对外投资、担保、资产处置、大额资金进出等重大事项的决策和审批程序;

(2)完善财政划拨专项工作(活动)资金结转的手续。

2、严格执行内控、财经制度。

(1)规出纳人员配置，加强现金、支票、印鉴的日常管理;

(2)及时提供专项工作(活动)资金的结算报告;

(3)完善固定资产的采购及审批手续。

3、严格实行会计核算。

(1)规会计核算，正确运用会计科目;

(2)明确开发成本，及时结转完工项目;

(3)注重单位内部独立核算账户收入与支出的配比。

4、切实加强内部管理。

(1)及时组织对往来账款的清理和账户处理;

(2)加强对财政资金使用情况的监督;

(3)禁止虚开发票，列支费用;

(4)合理设置账户;

(5)理顺直属公司投资关系;

(6)加强对会计人员业务能力、工作责任心的培养。

(二)整改意见

积极落实整改责任制，强化整改责任追究制。具体意见如下：

1、健全和完善内控制度

一是制定重大事项决策、审批程序方面的制度;

二是制定财政资金的管理、使用的具体规定;三是完善重大事项报告、决策及审批程序。

2、加强对内控、财经制度执行情况的监督

一是会计人员应发挥监督职能，并对会计业务处理的合法性负责;

二是加强宣传和管理，提高执行制度的自觉性;三是加强日常监督和检查，重视整改情况落实。

3、增强会计人员的责任心，切实提高会计人员的综合素质

一是加强会计核算的业务指导，完善对会计人员考核实施办法，并将审计整改情况纳入到考核之中;

二是及时确定开发属性和结转成本;三是日常账务处理中，注意收入和支出的配比。

4、加强财政资金和财务管理

一是及时组织往来账款的清理和账户处理;

二是加强对财政资金使用情况、划拨及结转情况的管理;三是提高账务处理能力，杜绝虚开劳务费发票行为;四是后勤账户纳入办事处行政账户统一核算和管理、事业单位账户适当归并;五是理顺直属公司投资关系，解决注册资本金未到位题;六是定期开展业务培训和岗位交流，加强业务能力、工作责任心的培养。

(三)整改要求

1、组织实施

成立落实审计整改工作领导小组，负责落实审计整改工作的组织领导。办事处主任任组长、纪工委书记任副组长，组员有办公室、监察室、财政所、经管站、审计室等部门负责人组成。领导小组下设办公室，负责落实审计整改的各项具体工作。办公室成员有监察室、财政所、经管站、审计室等部门人员组成。

2、整改时间安排

本次落实审计整改工作自《审计报告》出具之日(2014年7月24日)起三个月之内完成(即2014年10月24日前)。具体分五个阶段：

(1)动员部署阶段(2014年7月25日至8月11日)

通过深入的思想发动、政策法规宣传和落实整改责任制，进一步提高对落实审计整改工作的认识，对存在题能及时地组织整改实施。

街道审计室、财政所、经营管理站等经济管理职能部门，要加强与被整改单位或部门的联系与沟通，及时指导、研究具体整改措施和审计意见、建议的采纳，切实提高审计整改率和审计整改质量。

(2)落实整改阶段(2014年8月12日至9月20日)

落实审计整改责任的单位或部门要按照《审计报告》或区审计局的要求，抓紧制定具体整改办法及审计意见、建议的采纳。各单位负责人、财务人员对落实整改情况、审计意见、建议的采纳负责，对审计提出的题，须逐条整改，并将书面落实整改情况于2014年9月20日前报街道落实审计整改工作办公室。

(3)整改情况的检查阶段(2014年9月21日至9月30日)

落实审计整改工作结束后，街道落实审计整改工作领导机构将对各单位、各部门具体整改办法及审计意见、建议采纳情况进行检查。对未执行审计结果或执行不到位的，查明原因。对具体整改办法及审计意见、建议采纳走过场的单位或部门，审计整改工作领导机构及时了解情况，给于通报批评并责令整改。

(4)整改情况落实的反馈阶段(2014年10月1日至15日)

街道审计室，根据街道各单位、各部门的整改情况进行汇总、总结。并将总体执行审计决定情况、采纳审计报告意见及建议情况，以及内控制度建立情况报区审计局。

(5)整改情况的督查回阶段(2014年10月16日至30日)

区审计局赴中山街道审计组，在此阶段对我街道整改情况进行督查和回。审计整改方案和整改措施审计问题整改措施方案

根据市委、市政府的部署安排，我市2017年村级审计工作已全面结束。通过审计我镇村级财务工作存在问题较为突出。根据市委、市政府要求，对审计过程中出现的问题，必须于11月10日前整改结束，为认真扎实的搞好村级审计问题整改工作，结合我镇实际制定我镇村级审计问题整改方案。

一、认清形势、提高认识

农村财务工作事关农村稳定与发展的大局。一直以来是农村工作重点，通过这次市里组织的统一审计发现，由于在执行“一定两议三监督”农村工作法不到位，以及在执行有关财务管理法律法规方面存在不按程序、违规操作等。致使我镇村级审计问题突出，有些村财务案件久拖不结，严重危害了农村的稳定与发展。当前正值农村村级班子换届，为打造一个风清气正的换届环境，确保换届选举顺利进行。全镇各级要充分认清形势,扎实工作，对照村级审计出的问题，认真落实，立即整改，确保农村审计问题整改工作按时完成。

二、加强领导、明确分工、压实责任

为认真扎实的搞好村级审计问题整改，镇党委政府成立整改工作领导小组，镇长任组长，纪委书记、分管领导任副组长，工作区区长为成员(名单附后)下设办公室，办公室设在经管统计审计服务中心，郭宗万任办公室主任。设立九个村级审计问题整改小组，即以九个工作管区为单位。工作管区总支书记，管区区长、记账会计为第一责任人，负责协调、指导、组织整改本辖区内村庄审计过程中出现的问题。各村要成立村支书为组长，村委主任为副组长，村文书、财会人员、理财小组人员、村务监督人员组成的审计问题整改小组，对照审计问题清单按照要求不折不扣的进行整改。

三、村级审计问题整改办法

票据管理不规范：凡审计出使用普通收据、白条及其它非正规发票入账的，要出具正规发票经当事人、理财人员签章，经镇整改领导小组审核签章后将正规票据粘贴到原账后。无会议记录、合同、工程明细、理财小组签章的，要将会议记录、合同、工程明细补齐分别经当事人及理财人员签章，经镇整改小组审核后粘贴到原账后。

工程类项目：合同管理不规范未按一定两议三监督实施，无工程明细、无合同，要将会议记录、一定两议三监督资料、施工合同及工程明细材料准备完善，开具正规发票，一并经当事人及理财人员签章，经镇整改小组审核签章后粘贴到原凭证后。

高息举债：立即停止举债，特别是利息支付与结转。重点村举债问题要立即召开党员、群众代表会议审议停止。

工资类支出无明细：工资类支付要做好明细表，经当事人及理财小组签章后，粘贴到原凭证后。

村级财务人员不交接或交接不及时：各工作区要采取得力措施，于11月5日前交接结束。

村庄垫付问题严重，程序不合理：要按一定二议三监督程序进行，会议记录、资金用途、明细，是工程类的(含机械费)要有工程合同，开据正规发票，经当事人、理财小组签章后，报经管区总支书记及区长审核签字后粘贴到原凭证后。同时各村要停止资金垫付。

开支不合理：对超出规定范围的租车费、报刊费及保险、日用品、慰问品等费用应由当事人交回。收据经当事人及理财小组签章后，报经管区总支书记、区长审核签字后入账。

债权债务化解不及时：及时清收债权，化解债务。按照债权债务清收政策分类管理。

收入支出入账不及时：按照程序召开好会议审批入账，于11月10日前全部入账结束。

村委与企业财务混淆：主要在大村，要做好会议记录项目审批，缺少部分要补齐。由当事人、理财小组签章后，经管区总支书记、区长审核签字后粘贴到原凭证后。

固定资产账实不符问题：按程序召开好会议，及时核销空、无、低值资产，及时结转在建工程，做到账实相符。

四、摸清底子、列出清单、立即整改

10月28日--10月30日为摸清底子列清单阶段。各记账会计对照审计结果，列出清单由各工作管区组织各村召开会议，向各村安排整改事项，指导各村具体整改内容，做到不漏一个村，不漏一项问题。

10月31日--11月10日为整改阶段。各村将整改后票据、合同、会议记录、工程明细等签章后报整改小组(工作管区)，经整改小组总支书记、管区区长签章后由记账会计按照会计财务规定入账整改，确保按时完成整改。

五、严肃纪律、责任追究

各工作管区、各村党支部、村委会，农村财务事关农村稳定与发展大局，市审计组已为各村列出审计问题，任务已经明确，大家一定要认真对待，依法按程序予以整改。对弄虚做假拖延整改或拒不整改的由纪检部门根据财务管理规定及相关法律法规，严肃追究当事人责任，违法的移交司法机关追究刑事责任。对在整改过程中未按期整改或整改不到位的单位进行通报批评，并视情况追究相关人员责任。

严格落实“一定两议三监督”工作机制，切实搞好民主监督管理

1、进一步落实“一定两议三监督”工作，将农村“一定两议三监督”工作法落实，作为工作管区、包村干部工作责任考核。

2、切实搞好民主监督管理制度落实，严格财务审批程序。各村资产购置和资金支出严格执行平新发〔2017〕11号《关于加强农村集体财务规范化管理工作的意见》。工作管区和包村干部全程参入，签字留印，否则一律不予审批。

3、加强镇村财务人员培训和队伍建设，以村级审计问题整改为契机，组织镇村干部和财务人员进行，财务知识和财经纪律培训，切实提高依法、依规理财自觉性。镇经审中心切实转变工作作风，严格把关，同时加强内部审计力度，内审人员每月对各记账会计所记财务进行审计，并依据审计结果提出处理意见，发现问题及时解决。

12.幼儿园绿化整改方案 篇十二

加强师德师风建设活动整改方案为了贯彻落实国家教育方针，按照县教育体育局的统一部署和要求，我们幼儿园积极行动起来，扎扎实实地开展了“加强师德建设活动”，全面推进我园的素质教育。我们通过多种形式深挖细查找不足。整个过程着眼于把问题找全、找准、找深、找透、找实，落脚于边学、边查、边整、边提高，严肃认真地做好这一阶段的工作，现就幼儿园查摆存在的问题不足，产生的原因及今后整改努力的方向汇报如下：

一、存在问题的具体表现

1、激励制度建设不够完善,幼儿园的师德教育平时没有形成机制，尤其是在学习上做的不够，只停留在制度考核上。对教职工的师德教育，平时学习的不够系统，只是依靠现行的《教职工师考核细则》、《教师师德量化评估细则》来规范教师的行为，但在调动全体教职工工作积极性方面还存有盲点。

2、以幼儿为本，为幼儿服务的意识不强。

部分教师在日常的工作中，以幼儿为本，为幼儿服务的意识不强，突出表现在，对幼儿说话生硬，态度不够和蔼，做不到关心、体贴每一位幼儿。

3、部分教师爱岗敬业精神不强，使命感、责任感淡薄，对教学工作精力投入不够。没有把它看作是承担着传播科学文化知识、传播崇高理想的一项事业。

4、部分青年教师表率作用欠缺,自身素质有待提高，教师是幼儿的一面镜子，是幼儿的榜样，是幼儿的师表。教师的一言一行、一举一动都会对幼儿产生潜移默化的影响。有些教师师表意识淡薄,缺乏自尊自爱精神,难以起到表率作用。如有的教师仪表不整，举止粗俗；在幼儿心目中造成不良的印象;甚至还有个别教师信口开河,在教室内发泄不满情绪,把一些个人成见、怨气带进幼儿园, 给幼儿做了不好的导向。

二、整改措施及今后努力的方向

开展师德建设教育活动，根本目标在于：“全面提升教师素质，全面提高教育教学质量，力求幼儿园向更高层次提速发展”。因此，幼儿园制定了整改提高计划，明确了今后工作努力的方向。

（一）建立师德建设常抓不懈的工作机制，为提高发展把关定向 时代在发展，社会在飞速前进，面对日新月异的教育改革与发展，从现在起，着手建立一套完整的、科学的师德建设常抓不懈的工作机制，统一思想、统一管理、宏观调控，把好幼儿园教育发展的方向。

1、健全完善教职工自律机制。幼儿园要加大政治学习的力度，实行整体推进，定时、定量、定标准，紧紧抓住思想政治理论学习，树立坚定信念，强化精神支柱。

2、进一步完善师德目标责任书，教育者为谁工作？为幼儿园（社会），为学科（包含自己），为幼儿，教师就应该同时忠诚于幼儿园、学科、幼儿，这是作为一个社会工作者应具备的职业道德。因此，师德目标责任书上，还要融入新的内涵，引导教师站在幼儿、家长和社

会立场上思考问题，把幼儿和家长的意愿与发展需要摆在第一位，使师德建设与幼儿园发展、幼儿发展成为一个目标、一个方向、一股劲头，更大限度地整合各种资源并形成合力，推动幼儿园快速健康发展。

（二）提升管理理念，办园理念，开阔视野创特色，为师生发展搭建平台。

教育要发展，事业要改革，素质教育要深化，新一轮课改要推开，都需要幼儿园的管理理念，办园理念不断提升。因此，要振奋精神，抢抓时间，扎扎实实学管理知识，开阔视野，形成科学管理新体系，完成由“机械”管理向人本管理、情商管理的转变。牢固树立“教育就是一种服务，服务于幼儿的发展，服务于教师的发展”，紧紧抓住素质教育这个中心，让每一个孩子都成功。着力探索教职工的评价制度，改变“定性”评价模式，以“发展性评价”为主导方向，全面激发调动教职工的积极性，激发活力。

总之，这次加强师德建设教育活动开展得深刻、及时，不仅触及了灵魂，更激发了行动，让幼儿园的再发展有了依据，有了目标。今后，我们将把教育活动推向深入，继续保持下去，弘扬实干精神，以奋发有为地精神状态，奋力开拓，干好一流的工作，创出一流的业绩，让领导放心，让群众满意。