工作一年的自我鉴定

工作一年的自我鉴定（共15篇）

1.工作一年的自我鉴定 篇一

一年的实习工作的自我评价

给大家分享了一篇一年的实习工作的自我评价，

一年的实习工作的.自我评价

。

本人曾在校社团联合会网络信息部和检验学院学生会工作，并担任班干部;在校期间，组织策划了“广东医学院首届电子贺卡设计大赛”和“广东医学院首届电子竞技大赛”;加入了检验学院科研小组，成功申请并参与了“高效液相色谱仪检测儿童食品中的色素含量”。这些经历培养了我良好的领导、管理、协作、交际沟通和创新能力，使我能客观理智地面对问题，顾全大局，对凡事持寻求解决的态度，

一年的实习工作更是丰富了我的阅历，培养了我开拓创新的思维和解决问题的能力，更加系统地掌握了临床各项检测的基础理论和基础操作技术，掌握了微生物、病毒的实验检验原理和操作技术，熟悉专业仪器(如：PCR仪、酶标仪、ICP仪，气质联用色谱仪，高效液相色谱仪，荧光光谱仪等)的性能和运用，有较强的综合分析能力和动手能力，也具有一定的科研能力。

我性格开朗、积极上进;具有良好的团队精神和人际关系，对待工作认真负责、勤恳耐劳，耐心细心，在工作中善于到激励他人的作用，同时善于并热爱与人沟通交流;敢于开拓创新，有着强烈的事业心与责任感，对人生和事业充满热情和憧憬。

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2.第一年的奇迹 篇二

视觉

刚几周的小婴儿,眼睛就能随着你移动的物体转动。他喜欢盯着离自己大约25厘米左右的玩具或图案看,因此,要是用玩具逗他,不要放得太远。

他还对对比度高的图案很敏感,比如黑白靶心、黑白方格等。3个月左右,孩子的视物范围就可以达到几米远。7个月时,他的视觉发展将更加成熟,可以用眼睛追踪运动的物体,比如跑得不太快的动力玩具车等。

听觉

月子里的小家伙,会对人类的声音非常敏感,也会用哭泣等方式表现出对噪音的厌恶。当他听到喜欢的声音或音乐时,会转动头部或试图扭动身体寻找声源。

4个月的时候,他听到熟悉的声音会微笑,而且还开始了咿呀学语。再过一段时间,他就能用有细微音节转变的“话语”和你交谈了。

到第一年快要结束的时候,虽然他还不怎么会说话,但却能理解很多词汇。

运动

5～6个月的婴儿,手能抓住东西,而且还能试着把拇指和其他的手指分开去捡东西。7～8个月,他的手眼协调能力更强了,可以直接抓住物品,或者将物品从一只手移到另一只手。

4个月左右,小家伙可以用肘部支撑起自己的头部和胸部,根据自己的意愿四处观看。他还喜欢被多换几个地方。能坐了之后,他观看四周的时间会更长。8个月左右,他发现扔东西、藏东西很好玩。9个月左右,他就能自己爬着去任何地方了,能自由支配自己身体的时光开始啦!

拉迪达海洋游戏垫

由色彩鲜艳的花边围绕,通过丰富的色彩刺激宝宝视觉。一幅生动的海底世界实景拍摄画,将神秘的海洋世界展现给宝宝。

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Bright starts床挂

有狮子和大象两种造型,坐高约25厘米,材质为布质和优质塑料。布质图案由宝宝喜欢的圆圈或点点组成,还有摇铃、牙胶、响纸、拉扯件等多种功能。

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Little tikes多触感八爪鱼

8只爪子各有玩法:拉动小螃蟹,松手后它会自己缩回去;蜗牛图案的爪子摸一下会发出沙沙声……还配有鱼形牙胶、彩珠摇铃以及一面胶质的安全镜。

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智高(CHICCO)青蛙摇铃

可爱、独特的造型和鲜艳的颜色特别能引起宝宝的注意,滚动的外形设计,让宝宝更容易抓取。

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梦幻的效果,配以柔和的音乐,帮宝宝尽快入睡。开关处有2种调节功能,一种可只放投影灯光,一种是投影灯光加音乐。

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费雪跳舞好朋友

这个爱跳舞的朋友邀请宝宝一起爬,只要宝宝用手一碰触,它就会摇动、滚开,同时响起充满活力的音乐,还有旋转的灯光和古怪的声音,滑稽的鼻子也会发亮。

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Tiny Love星际宝贝

圆圆的球体是藏身的飞碟,具有非常多的功能,小脑袋和两只脚都可拉动。触角带有响纸,左手和小瓢虫互有磁铁,右手是五颜六色的塑料花环。口袋里还装着一个音乐机芯,宝宝猛烈地触动之后,就会有音乐播出。

3.一年的工作结束了 篇三

一、思想方面

加强政治理论学习,提高政治思想觉悟。具体落实到工作中应对病人实施温情服务,面对病人的恐慌,用微笑、提供一流的护理服务去缓解;面对病人的种种状况用耐心去感化。

二、工作方面

坚持以病人为中心,以质量为核心的护理服务理念,在日常护理工作中争创一流,时刻牢记“以病人为中心”的服务宗旨,设身处地为病人着想,做到凡事都来换位思考“假如我是病人”。接待好每一个病人,做好每一项工作,关心每一个病人,做好各项安抚工作,加强与病人沟通,减少病人对陌生环境的恐惧,增强对治疗的信心。对病人提出的意见和建议都能予以重视,及时解决。加强护患沟通是做好一切护理工作的前提和必要条件,我主动去观察病情,增加了护患沟通。缩短了护患之间的距离,为更好地开展护理工作起到良好的促进作用。一个合格的护士不仅需要技术精湛,动作敏捷,更要富有同情心。我深刻体会到全面提高护理人员综合素质的必要性。利用空余时间学习,提高护理专业理论与技术操作水平,只有不断提高护士的文化素质、职业道德、专业技术。在护士长认真指导下，我在很多方面都有了长足的进步和提高，平时坚持参加科室每月一次的业务学习，做好实习同学的带教工作,坚持危重病人护理查房，护理人员三基训练, 在一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了自身素质及应急能力。同时,我也清醒地看到自己存在的不足。比如，在学习上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。

4.一年的工作计划 三年的奋斗目标 篇四

2010年，我毕业的第一年，我荣幸的工作找到了榆林市水务集团。它是一个规模较大，管理正规，属于市政府直管的大型企业，人事部将我分到硬地梁抽水站这个核心部门，不知不觉已经在这里待了一年之久，上次董事长召开了2012年动员大会，我感触颇多，决定订制了自己一年的工作计划和未来三年的奋斗目标！员工是企业的根本，而一个员工素质更是这个企业的基础。首先我特制定 2012 年工作计划纲要，希望新的一年里工作在上一个台阶，做好领导的左膀右臂。总结三个字，如下：

一、勤。勤学习、勤动脑、勤交流、勤干活。加紧学习，更好的充实自己，踏踏实实，要着眼于大局，着眼于今后的发展。和同事们取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。

二、精。精干、精确、精练。做事情不能像以往没有计划，想一出是一出，而是把要做的事情梳理好，按部就班踏实做好每一件事，只有事半功倍才能让工作更加顺利更加完美的完成。

三、学。加强业务学习，不断提高业务水平和工作能力，虽然现在处于一线的工作岗位，除了本岗位工作需要的计算机知识以外，在业务技能一定不能落后于其他同事，即使练起来稍微吃力，但本着万事以人为本的态度为我所在的岗位为行争得殊荣。有机会也一定学习其他业务知识，让自己的历程更上一个台阶。俗话说发展靠公司，也要靠自己，但更重要的是靠自己，了让自己不会失望，为了让自己不会后悔，其次我自己制定了以后工作内三年奋斗目标，希望能够时时刻刻的提醒自己，警示自己，让自己在水务集团得三年时间里，朝着自己奋斗的目标前进！希望各方面都会有比较好的发展。今年是我们水务集团的困难年、决战年、也是全面收获的一年！我们全体员工应该迎着困难勇往直前攻坚克难！所以说，一定要好好利用这宝贵的三年时间，为水务集团奉献出自己的精华。长远的时间要靠自己在三年的时间里作出不会让自己后悔的事，不仅取决于外部的因素，更加取决于自身的态度。所谓态度决定一切，我坚信自己有一个比较积极向上，勇往前进的态度，就一定可以不负己望，不负众望。对此，我做出了以下的奋斗计划：

1．继续加强自己在自动化方面的学习，做到学好，学精，同时全面了解水机系统。

2．增强自己的企业文化知识，全面提高自身文化素质。

3． 在去年我已经提交了自己的入党申请书，在未来的时间内，我一定要严格要求自己做到遵守党员的各项纪律，充分发挥好一名入党积极分子。

4．跟上时代步伐，时刻更新自己理论与实践相结合的知识，时刻保证自己在知识领域的新鲜性。例如，时刻跟上技术步伐，接受和学习当前前沿软件技术，获为己用。

以上是自己对工作，学习方面的一些计划，虽然比较笼统，但是我一定会为了自己的奋斗目标前进、前进、在前进！

5.工作一年的收获反思 篇五

转眼间我已经工作一年了，这一年对别人来说可能是再平常不过的一年了，可是对我来说却是人生中最重的一年，在这一年里，我经历了太多的由0到1。

有一个懵懵懂懂的学生，摇身一变成为一名老师，这种角色的转变可能只是一瞬的事，但是心理上的转变却是长久的事情。

我由原来一个毫无一点教育经验开始，一步一步慢慢的开展工作，在这个过程中，我哭，我叫过苦，可是我还是一步步坚持走过来，一路走来，虽然辛苦，但痛并快乐着。这一年下来，我慢慢的发现只要付出，就会有收获，不付出，是绝对不会有收获的。在这一年里我积累了很多好的成长的途径：

一、多听课，听课是新教师成长的一个重要途径，听课不是听他怎么上，而是看这个老师怎样去出来课上发生的每一个瞬间，同一个教学事件看这个老师怎么样去处理的，你又该如何处理，这才是听课的关键，同时要学会反思，反思他这一节课成功的地方与不成功的地方。

二、多问，因为你不知道，所以一定要多问，问多总没有外处，问完再根据自己的`情况采取合情合理的处理方式。

6.入市一年的“答卷” 篇六

2013P&E展会上，身着Max&Mara红色风衣的李丽华女士，安静地站在一群手持长枪短炮的男人群中。在国内的摄影器材附件市场，李丽华是少有的“女掌门”。2012年4月，作为精嘉公司（VANGUARD，下称精嘉）的董事长，李丽华带领公司正式登陆中国市场。不到一年，精嘉这个品牌已经让不少国内摄影爱好者津津乐道。

创意先行

在2013P&E展会上，不少摄影爱好者特地来到精嘉展台前，亲手摸摸刚刚在3月获得“2013 RedDotAward”（红点设计大奖）的“艾宝-专业283CGH三脚架套装”。这款三脚架套装是精嘉今年的主推产品，其设计令李丽华自豪。

“艾宝-专业283CGH三脚架套装”的特点是：用户可以通过操纵器材中轴，在0～180°角范围内自由流畅转动；其特殊设计的快速中轴调节止动锁系统（ISSL），可使摄影师凭借一个简单的操作，在数秒内重新稳固定位中轴，并保持三脚架的稳定性。“艾宝-专业283CGH三脚架套装”还配以“手枪式球形云台”（内置快门键的GH-300T云台），让操作者的手不必离开手柄，也能轻松按下快门。

“我们希望精嘉的每一款产品，每一个功能，都能在关键的时刻，让用户凭着自己的直觉操作，最终还能达到专业效果。 所以在设计上，我们一直以‘直觉设计’（intuitive design）为出发点，并不断突破现有方式，带来更有新意的产品。”李丽华表示，“好的设计可以给用户带来更多附加价值，这就是精嘉一直以来精进的课题—让专业效果垂手可得。”

重视体验

精嘉在推出产品时，非常看重用户体验。李丽华觉得这可能与她的女性特质有关—在购买某件商品时会非常重视使用感受。所以，精嘉在产品设计上一直奉行“化繁为简”之准则。李丽华介绍说：“精嘉GH-300T云台的设计，依据人体工学﹐通过手枪式握柄让摄影师可以轻松解锁、定位。精嘉的产品，不仅质量要好，更重要的是要让用户觉得方便、舒服。”

早年在欧洲的游学生活，让李丽华深切体会到发达的工业设计给人们生活带来的舒适。“现在国人的生活水平在不断提升， 工作之余也越来越重视休闲生活。精嘉的产品，希望能给国人提供便利且专业的生活型态，帮助爱好摄影/旅游，爱好大自然的消费者，更轻松地捕捉生活中的精彩瞬间，记录每一个难忘的画面。”

市场认可

从2012年4月进入中国市场后，用“小心翼翼”来形容精嘉的营销策略并不为过。在准备进入中国国内市场之时，李丽华并没有大肆进行广告宣传。精嘉的营销策略是：努力让产品获得业界和用户的认可。

“在宣传上我们的确需要更有勇气一点，只是国内市场竞争激烈，宣传难度较高。之前，我们将精嘉产品送到很多欧美业界最高水准的比赛上，争取专业奖项，让精嘉先在海外受到认可，通过比赛获奖证明实力。这样精嘉产品会更有信心回到国内，服务国内用户。”李丽华说：“虽然我们是国内市场中的‘新人’，但是已有不少摄影爱好者通过这些评奖，认识了精嘉。”

7.2011年工作一年的感想 篇七

时间总是这样，过得飞快。

在我还没有意识到这个问题的严重性时，一年的时间就又一次在我的不经意间溜走了。打开我们的群空间，吓了一跳：这么多的事件！

慢慢地翻看这些记录着我们成长历程的文字，心情就像不停地打翻了调味盒，酸甜苦辣咸，一种心情覆盖在另一种心情上，最后掺杂在一起，形成另一种难以言说的感觉。这样的心情可能就是常说的百感交集吧。

撇开浮躁，静下来，慢慢地想，细细地品味，一层一层地剖析这样的心情，最后，我才发现这样复杂的心情背后隐藏的是成长的幸福与快乐！

记得从郑州培训回来，在公司报到的第一周里发生的事情都让我记忆犹新。

第一件事情：打扫卫生

刚刚装修过的办公室，布满灰尘的办公桌加上满是装修垃圾的地面。这就是我们从郑州培训回来后，到公司报到的第一天看的办公环境。理所当然地那一周我们每天都要打扫卫生。我们那几天就像刚入学的学生那样仔仔细细地打扫着。但是每次打扫完毕后，李经理总是能找出这样那样的垃圾，并要求我们重新打扫。那一周几乎天天如此，李经理也天天不厌其烦地检查，并且一天比一天检查的更为仔细认真。那时的我不能理解，领导为什么要这样要求我们，难道是要给我们一个下马威吗？！我不明白？！

第二件事情：打字比赛

那时的我们最经常做的事情就是练习打字。每天除了练习打字外，上午下午还要进行比赛。比赛的最后一名同事要负责给大家刷碗。那时的我很是不能理解李经理为什么让我们天天练习打字，还要让最后一名同事给大家洗碗。那时我对这样的事情很是不能理解，但根据多年的工作经验，对于领导交待的事情，我也从不多想只是照办。后来，刷碗事件，皮筋事件，打字事件……等等许许多多的事件不断地涌现出来。随着事件而来的是我们的一份份检讨书、认识，还有那不停抄写的打字事件。在那个时候，对于领导的做法我除了不理解之外，还有许多的不满。

2010年12月份，迎来了我们的第一笔生意——中建嘉天下的全程代办与担保业务。

8.一年的工作计划的格式 篇八

第二，遵循事物发展的客观规律。即从实际出发，按客观规律办事。一是要根据客观存在的实际情况及事物的发展规律来制订计划，而不是根据个人的.主观愿望、理想、热情跟意志来制订;二是要对现实情况作具体科学地分析，依据分析的结果制订计划，而不是从抽象入手。

第三，严格把握有关政策。制订计划时，要考虑哪些事情应当做，哪些事情不应当做，要以党跟国家的方针政策为依据跟尺度。因此，制订好工作计划，事前须认真学习党跟国家的有关方针政策，深刻领会其精神实质。

第四，注意统筹兼顾。制订工作计划，要个体服从整体，局部服从全局，下级服从上级;又要与平行单位协调一致，以大局为重，兼顾兄弟单位跟个人的利益：要正确处理好一般工作与中心工作的关系，注意计划本身的综合平衡，抓住工作重点，使各项工作均衡、协调发展;要依据轻重缓急的原则，安排好工作的先后顺序。

第五，内容做到具体明确。计划上的任务、目的、指标、措施、办法、步骤、负责单位或负责人等应写得具体明确、责任分明。这样既便于执行计划，也便于检查工作。

9.那一年的那份菜 篇九

杭州的亲戚管吃管住，热情周到。他问她辛苦不？她轻轻地摇头：“你脑子活，跟了你，不会吃苦的。”

两个人游玩了5天，最后一天去虎跑泉，喝了用泉水沏的龙井茶。他想，反正是最后一天了，口袋里还剩些钱，让新婚妻子吃点好的吧。

于是两个人到附近的小饭馆吃饭，点了两菜一汤。其中一道荤菜，是他们从未吃过的香菇肉片。

在1982年，香菇是价格昂贵的菜肴。吃饭的时候她问男人：“你很爱吃香菇？”他点点头。女人说：“我也爱吃。”

日子静默流淌，他们过着平凡的日子，第二年，女人生孩子的时候，差点难产死了。母亲来看女儿，愤愤地说：“叫你不要嫁他你偏不听，让孩子也跟着受苦。”她有泪往肚里流：“妈，他对我好着呢，以后会有好日子的。”

虽然贫穷，但是女人没忘记香菇。男人生日、孩子生日、春节、中秋……凡是有意义的日子，女人都要尽力找些香菇，没有鲜的可买，就买干的，他爱吃的就要尽量做给他吃，不管家里的钱有多紧。

10年后，他和朋友承包了一个市政园林的建设，她负责给工地上的工人做饭。她的厨艺很好，最拿手的菜是香菇炖鸡、香菇肉片、青菜香菇和爆炒香菇，色香味俱佳。别人夸奖的时候，她在心里轻轻地笑：都是为他学的。

渐渐有了些钱，他却开始赌博，半夜等不到他回家。她就出去找，找到后两个人吵架。不断地伤感情，不断地和好……

在他们结婚的第13年，男人偷光家里的钱去赌，女人发现了，冲到他打牌的地方大骂：“你这个赌鬼，做起了贼！”他打了女人一耳光，女人把他的牌全扔了。他追着还要打，女人带着孩子跑回了娘家，躲在邻居家。孩子问，爸爸怎么了？她哭着说：“爸爸不要我们了，以后你跟妈妈过。”

接下来的6个月，她一直住在娘家。亲戚们都来劝她，她躺在床上，只给大家一个背影，谁的话都不听，她真的伤心了。孩子跑来说：“妈妈，我们回家吧，爸爸生病了。”她心里挂念，却只是流泪，还不肯回去。—方面是脾气倔强，一方面是因为男人没来接，怎么回去？

快过年了，她的母亲挑明了话，要不就离婚，要不就回去。母亲把她拖了回去，男人不在家，屋里一片狼藉。母亲把亲家叫来，坐下来谈谈。

这么多年来，两家的老人从来没有在一起长谈过，当初他们都不同意这门婚事，但是又干涉不了，只能听之任之。

谈到了中午，女人做好了饭菜，男人也回来了。饭桌上气氛凝重，吃得小心翼翼。突然，他的母亲问儿子：“哎，你以前不是说香菇很臭吗，什么时候开始吃的？”男人不好意思地抓抓头：“结婚的时候在杭州下饭馆，没什么好菜，就点了个香菇肉片。当时看见小英喜欢吃，后来她也经常做，我也跟着喜欢吃了。”

她的母亲回过头问她：“他瞎说吧，你怎么会喜欢吃香菇？你以前也说香菇很臭的啊。”

女人说：“当时在杭州，我们钱花光了，他点又了那么贵的菜，我不想浪费，勉强吞下去的。他说他爱吃，我后来就常做给他吃。”

说这些话的时候，女人是微笑的，可是，温热的眼泪却顺着脸颊流下来，滴进饭碗里。原来两个人都傻了这么多年啊，为了相爱的人，要忍受曾经不喜欢吃的香菇。等到慢慢喜欢上香菇的味道，却又在琐碎的生活里忘记了最初的包容。

2013年春天，男人和女人再游杭州，最后一天下馆子，点了四菜一汤，全都是带香菇的菜。我，作为他们的女儿，听他们怀念1982年的那份香菇肉片。最后他们说：恐怕遗忘了爱，就带着女儿来温习一下。

10.工作一年的员工的辞职报告 篇十

各位领导，我带着复杂的心情写这封辞职报告。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的一年间获得了许多的机遇和挑战。经过这一年在公司从事的工作，使我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！

我非常重视在公司这一年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为这个团体的一员，我确信我在公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢李总经理当初给我一个在四季 恋工作的机会，我将以在公司工作过而感到荣耀和自豪．但由于自己感觉到自身技能急需充电和提高，特此申请辞去我现在的职务。

再次感谢领导对我的支持，在此我忠心的道声“谢谢”。

此致

11.员工一年的个人工作总结 篇十一

一、思想方面

在对待自己的工作时我始终都是以最为仔细的状态在面对，对于公司对每一位员工的要求，我也是非常努力地在遵守，同时在自己的各方面行事上都根据单位的制度在进行。工作的这一年我没有违反过任何一条的(规章制度)，每天都严格的管理好自己，并时刻对自己进行(反思)，以让自己有更棒的成长。

二、个人力量方面

这一年的工作中我也是在持续地吸取学问，更是努力的让自己在工作中以最好的状态在进行工作，同时在领导对我的不断关注、提拔下我都是得到了较大的成长，更是在工作上得到了较大的提升。现在的我更是能够以较高的效率将领导交代下来的任务都完成好，更是节约了不少的时间，将工作的整体效率都提升了起来。现在的我更是可以对于自己所在岗位工作的熟识度更是持续在提升，我信任在日后的不断努力下还能够更上一层楼。

三、团队协作方面

工作进行的过程中，我已经是能够将自己的想法与每一位团队成员进行商讨，更是能够较简单的明白相互间的想法，同时我也是通过这样的方式慢慢的明白了团队整体性的重要性。在团队中我可以较好的做到贡献自己的策略，表达自己的看法，也是可以较好的接受他人的建议与看法，也正是这些方面更是让我在团队中发挥了自己的用处，更是找寻到自己的定位。

四、下一年的方案

12.那一年的金陵人 篇十二

《南京大学@1936》是一部具有实验色彩的文献纪录片。

2012年5月20日，南京大学迎来了建校110周年，而制作一部纪录片献给母校，献给中国电影教育的奠基人，是我一直以来的心愿。关于影像人孙明经1936年在金陵大学的文献纪录片《南京大学@1936》就此应运而生。

历史自1936年展开

在中国纪录片历史上，孙明经是个不能不提的人物，在南京大学这更是一个值得骄傲的名字。

世界第一部彩色日食纪录电影；中国电影教育第一人；中国第一部彩色有声纪录电影；中国人第一幅可实用的照相底片和X光片；中国第一部电影专业期刊；中国电视史的第一部译著。鲜有人知，这些发生在世界和中国电影电视史上至关重要的“第一次”，源自南京这块古老而又充满活力的土地。

文献纪录片《南京大学@1936》采用非线性叙事，即“不按照时间线索递进的方法，着重于事件、人物之间的联系性”。考虑到孙明经这个人物经历非常丰富，我最终选择了一个历史时间点：1936年。

这一年，是国民政府自1927年至1937年的所谓“黄金十年”临近尾声。把镜头对准这个时期的南京，展现准金陵大学、准中央大学以及准文化人身上的平常故事，重现动荡年代的文化辉煌，便是《南京大学@1936》创作的主旨。

这一年，国际国内发生了许多政治事件：

国际上，德国进军莱茵非军事区；美国全国黑人大会召开；西班牙内战；布鲁塞尔和平大会召开；第十一届奥林匹克运动会举行；苏联制定新宪法……

国内，国共两党秘密接触；周恩来与张学良会谈；甘肃发生大地震；东北抗日联军成立；红军三大主力会师；“七君子”事件；西安事变……

此外，这一年发生的文化事件也很多：

钱学森拜师冯·卡门；第一台雷达发明问世；鲁迅逝世；巴甫洛夫逝世；上海版“大公报”创刊……

这一年可以回溯的事件和人物太多，作为导演，我更希望《南京大学@1936》能够仅仅依靠画面蒙太奇形成一种故事逻辑。而作为主线的孙明经可以在这个大背景下，将这一切穿起来。因为这一年的南京金陵大学，也发生了许多事情。

这一年是南京大学的历史源头之一，金陵大学理学院成立了教育电影部（后改为影音部），而自此开创了中国的电影教育。同年，金陵大学拍摄了一部《民国25年之日蚀》，这既是世界第一部彩色日食电影，同时也是中国第一部彩色有声纪录电影。

孙明经作为影片的制作者之一（后来成为影音部主任），这个名字从1936年进入了中国电影史。而在孙明经的倡导和带领下，上个世纪30年代，中国发起了一场轰轰烈烈的教育电影运动。

文献片的线索

《南京大学@1936》共有三条线索，一是孙明经在1936年的电影创作，这是贯穿全片的主线，通过棚拍的方式展现他是如何工作，如何创作的。老胶片素材中则展示了孙明经拍摄的上世纪30年代中国景象。

二是与南京大学相关的文化人的活动，金陵大学影音部现址为南京大学东北楼，1936年孙明经曾在这里工作。1936年在南京的，只有孙明经与胡小石两人，在国外的则有吴健雄、赛珍珠、吕叔湘、陶行知。徐悲鸿在桂林，李四光在庐山……空间不同，涉及的意象也不同，这正是影片结构的有趣之处。1936年，除了《日蚀》外，孙明经拍摄的科教片《防空》、《防毒》等，成为战争年代重要的科普教材。这一年，战火已经燃烧进了中国。

三是国内外的文化事件的穿插，比如1936年的诺贝尔奖等，这些都和这些大师的活动有或多或少的关系。

在结构上，第一条主线将观众带回到一个历史时空：孙明经镜头里看到的事件，老摄影机、放映机转动的特写等无不透露出本片的“老电影”风格。第二条和第三条可视为辅线，这两条线索使影片更富历史感。

吴健雄，核物理学家，博士在读期间就参加了制造原子弹的“曼哈顿计划”，解决了连锁反应无法延续的重大难题。她曾在1929年考入国立中央大学数学系，一年后转入物理系。

在金陵大学执教和生活期间，赛珍珠出版了获诺贝尔文学奖的小说《大地》。1936年，44岁的赛珍珠离开了金陵大学分配给她的小洋楼，回美国定居。同年，她出版了纪念父母的传记《战斗的天使》和《流放》。

1936年，19岁的曾联松考入中央大学。13年后，曾联松成为五星红旗的设计者。

老影像画面

这些事件、史实和人物，在一个影片中交代，势必是一个大工程。但电影的时空是自由的，作为一部文献纪录片，《南京大学@1936》全片以黑白为主色，部分场景做减色处理。

在一部文献纪录片中，老影像的选用量不在少数。在选取老影像画面元素时，我将它分成两部分：1936年国内外时事纪录片、经典电影画面，以及孙明经先生拍摄的纪录片。

《南京大学@1936》选用了相当一部分民国时期孙明经用胶片拍摄的纪录片当作素材。这些影像因年代久远，画质不够理想。但闪烁感与颗粒感正是《南京大学@1936》追求的效果之一。

为了使画面有更好的视觉效果，我们首先使用调色软件对各种来源不同的胶片进行色调和对比度的统一。其次是使用数码修复的办法，将影片中可能修复的局部进行修复。

《南京大学@1936》中选取的1936年国内外的大事如《西安事变》、《摩登时代》等作品片段中都能看当时的时代特点，而从孙明经拍摄的纪录片《金陵大学理学院一瞥》、《校园生活》等作品中，也可以看到当时中国精英知识分子们的风采。

再现历史细节

图为孙明经在课堂上用火柴教授学生们电影“视觉暂留”原理的情景再现。因为文献纪录片《南京大学@1936》的重提，当年的一幕就像孙明经手中的火焰一般，被重新又燃烧起新的生命。

文献纪录片《南京大学@1936》在实际拍摄中，使用了 “情景再现”的方式，我们采用搭景与抠像相结合的手段让历史人物再现出来，而镜头以画内运动与画框运动相结合的方式，将静态照片进行动态化处理。

为了避免“情景再现”中的数字素材，在与老胶片结合使用时，因老胶片画质差异带来的不和谐感，也将其做了“减色”和“老电影”效果处理。在讲座中，孙明经说：“今天我们要讨论‘如何摄制电影’，首先我们要研究电影为什么会动。”说罢，孙明经让观众每人拿着一根火柴，他也抽出一根擦亮，并转动。“本来是一点火光变成一根线了。每一个正常的眼都是如此。我们的眼睛看一件东西，得了印象，东西移开了以后，这印象并不即刻消灭，而能暂留片刻——十几分之一秒，这现象叫做视觉暂留。”《南京大学@1936》中对这个孙明经向观众讲述视觉暂留原理的细节进行了“情景再现”。

音乐带来复古感

时代的印记无法抹去，或悲伤，或喜悦，或大气，或平常。这些情绪都指向本片的复古气质——一种活在胶片中的记忆。在各种事件的画面之外，我选用了大量上个世纪30年代的经典电影歌曲，如《天涯歌女》、《旗正飘飘》等做为影片配乐。

为了增加气氛，我甚至还选择了1936年生产的电影同期声，如《茶花女》、《跳舞时代》等。美国电影《茶花女》改编自小仲马小说《茶花女》，展示了美国演员葛丽泰·嘉宝演技达到顶峰时的艺术形象。电影《跳舞时代》是乔治·史蒂文斯1936年执导的一部经典歌舞片，讲述了一个舞蹈演员筹集“彩礼”的故事。影片中既可以看到时尚的舞蹈，又可以听到富有情趣的歌声，还可以感受一段浪漫的爱情。纪录片《奥林匹亚》是德国女导演莱尼·里芬斯塔尔的经典作品，该片在电影技术上的创新始终被认为是电影史上最重要的影片之一。由荷兰人尤里斯·伊文思拍摄的《西班牙土地》被视为导演本人最满意的作品。这些作品在1936年世界电影文化舞台上，都曾留下浓墨重彩的华章。而具有同时代特色的声音，让观众在观看影片的时候，更可以产生同一时代的认同感。

所有这些影像，出现在文献纪录片《南京大学@1936》中，结合演员扮演的影人孙明经，在影片中呈现独特的气质。在古老的东方土地上，在六朝古都南京，胶片的味道正慢慢散开，书写下中国电影史又一段辉煌。《南京大学@1936》描写的人和摄像机的冲突，超越了单纯以他个人特点为卖点的作品，成为当时一个时代的写照。

作为一部具有实验性的纪录片，文献纪录片《南京大学@1936》在传统中又增加了新的制作理念，继承前人流传下来的传统，是为了更好的创造新的影像形式。

13.在学生会工作一年的总结 篇十三

窗外，风吹得树疯狂的舞动着。手中的茶发出阵阵热气，在阳光的照射下折射出五彩的绚影，思绪一下子被记忆牵引着。

时间真是过的好快，不经意间一年的大学生活又过去了，我又快在学生会工作一年了，回首这走来的一年，似乎曾经的欢歌还在耳边萦绕，实是感叹时间的飞逝，让自己的脚步显得如此匆忙。可细细品味，却也发觉自己在不经意间成熟了许多...依然还记得刚开始进学生会面试时的紧张，凭着在中学担任几年社长的经验，经过几轮面试和笔试，最终我有幸被学生会生活部录用了，我们的部长是一个大二的学姐，人很好。

进入学生会第一次工作便是在食堂值班，我们的任务便是告知大一的同学，让他们自行把餐具带走，不要乱扔垃圾。刚开始有很多，后来经过我们耐心的讲解，效果好多了，那几天虽然有点累，但是我们很开心。

接下来便是足球联赛，我们学生会的工作便是维持赛场次序，我们生活部刚开始也是维持赛场次序，后来主要是负责后勤工作，在足球联赛中由于工作安排不到位而导致人员重合，而有时候又不够，通过这次工作，我们吸取了很多教训。虽然有烈日当头，虽然很热，但我们也学到了很多。

后来是团组织生活会，由于我平常喜欢写点文字，最后部长要我去参加演讲，而在此之前我最怕演讲，因为我们恩施人大多都是“H”和“F”读音分不开，普通话不好，为了这，我们全部门都抽出晚上的时间教我演讲，我也为了这次演讲而专门去学习了一天，听了专家的演讲，学了他们的技巧。后来那次团组织生活会我的演讲竟然是最好的，这让我想都未曾想过。我想这些都是学生会给我的，也是生活部给我的。

我们生活部一直以来都有一个活动那就是——“烹饪大赛”我们全部门都在为这个活动的策划而忙碌着，等一切都准备就绪时，食堂却以天气冷为借口而取消了。我想明年春我们一定要举办，而且要办好！

部门为了加强我们各委员之间的交流，也经常组织我们一起出处玩，这也增加了我们部门各委员之间的感情，因此我们部门是学生会最团结的部门。

马上又要进行副部长的竞选了。生活部人才聚集，说实在的，我并没有多大的把握，后来经过演讲，我居然被任命为生活部副部长，这让得我要更加的努力的工作了，担任副部长以后，什么都要想着自己的身份，要起好带头工作。

时间总是在不经意间悄悄地逝去，转眼之间又到年底了，一要组织一年一度的内部联欢了，而这次内部联欢又由我们生活部具体组织，从策划到组织，从与公司协谈到各部门之间的联系，虽然途中有太多的艰辛，但是内部联欢总算是打上一个圆满的句号。

一个学期过得真快，弹指间，又到了大一下学期，这又是一个新的起点，这个起点有很多新的工作需要我们去做。

这个学期，比较大的活动便是篮球联赛，篮球联赛的工作与足球联赛的工作大致相似，我们生活部依旧是负责后勤工作，还担任一些维持次序等方面的工作。经过一段时间的激烈的比赛，篮球联赛也进入了尾声。

然后便是我们生活部的饮食安全卫生知识大赛，而初赛这段时间正巧碰上我们艺术学院装潢专业去安徽写生，十天写生回来，初赛已经完了，在这里我要向部门的兄弟姐妹以及各兄弟部门说声：“谢谢！”是你们的共同努力，才有了初赛的顺利进行。复赛，经过详细地策划和精心的准备，也有序的进行着，我们邀请了记者团的大学生记者进行了现场拍照和跟踪性报道。就在这忙碌中，我们把食堂提供的12太电扇发到了前12名进入总决赛的选手手上。由于种种原因，总决赛被推迟到了下个学期，我想下个学期，我们一定会办的很成功的。

接下来，是学习部的辩论赛，辩论赛在学习部的策划和学生会所有成员的努力下，我们布置会场，邀请嘉宾等等。辩论赛很精彩，在观众们热烈的掌声中，划上了圆满的句号。

思绪也随这个句号慢慢收回，手中的茶还温温的，品一口，其香回味无穷。我想工作也应该像喝茶一样，不是喝而是品，品出人生.....生活部

14.入职一年的工作心得 篇十四

至8月1日，我来机务段上班整一年，这一年虽短暂，但对我来说意义非凡，撒过汗流过泪，有过希望的激情，也有过失望的迷茫，但经历的每件事儿，都是自己人生积累和收获。

一年的工作，我完成自己角色的转变，认清了自己所处的地位和价值所在，明白了自己在干啥、该干啥。考虑问题能够更加理智，对待事情能够更加理性，少了些学生时期不成熟的想法和冲动的举动，多了些周全的深思熟虑。通过亲身经历，切切实实地了解和掌握了作为乘务员的职责所在，通过自己的努力，我已基本进入角色，成为一名名副其实的铁路人，决心踏踏实实、不骄不躁，一步一个脚印行走在铁路一线，学习技能积累经验，为自己以后的职业生涯打好坚实的基础。

工作中，我将自己的本职工作牢记于心，认真谦虚接受师傅教授给的业务技能，结合上学所学，理论联系实践。从叫班出勤到完成牵引任务退勤，注重细节，做好每一环节的工作，因为工作的每一细节都将影响到运输的安全正点。譬如机车走行部的检查，每一细小的开焊裂纹和不起眼的松动，都将是安全事故的导火线，所以，我们的工作容不得马虎大意，必须全力消除一切安全隐患，严格执行标准化作业流程，保证列车安全正点。正所谓“安全责任大家挑，人人头上有指标”，需要我们每个铁路人共同来完成。

15.一年的梦想、一生的梦想 篇十五

人们习惯在年初编织梦想，在年尾整理梦想。2005了，刚刚整理完梦想的人们，又要开始忙着编织新一年的梦之彩衣了。

2005，你要干点什么？

“我要买房子”，“我要买车”，“我要结婚”，“我要生孩子”，“我要升值”，“我要加薪”，“我要……”，人们的梦想，无一例外是具体的、实在的，似乎也只有这样，我们才能够把平淡的生活变成一个又一个接力赛，使它生机勃勃、充满活力。

可是，如果我们去问父母，希望孩子有一个什么样的人生；或者去问垂暮之年的老人，他情愿自己度过的是怎样的一生。得到的答案基本上都是：有意义的、幸福的、快乐的……这些字眼可不像有房有车那样易于衡量和确认，它们是一些带有感情色彩、个人意愿在内的形容词，也就是——虚词。

为什么呢，同样是梦想，一年和一生，会有这样的一实一虚之分别？

而且，我们把每一年的梦想累积，把这些房子、车、升值加薪都计算在一起，未必能得到一生梦想所追求的境地，很可能得到万事皆足，却依然不开心的结论。可是，如果我们把一生的梦想分解开来，把它放到每一年，也许就比较容易达到最终的梦想。打个比方，如果你想把孩子培养成才，从何处作为梦想的起点是合适的？是教给他加减乘除，还是开拓他的创造精神？