福州市公开选拔副处级年轻干部公告

福州市公开选拔副处级年轻干部公告（10篇）

1.福州市公开选拔副处级年轻干部公告 篇一

中共福州市委组织部关于公开选拔副处级年轻干部拟任人选任前公示的公告

2009年10月28日13:32来源：《福建日报》

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中共福州市委组织部关于公开选拔副处级年轻干部拟任人选任前公示的公告

日前，福州市公开选拔35名35岁以下副处级年轻干部工作，经过笔试、体检、领导能力测评、面试后，根据考试综合成绩,从高分到低分按照考察人选与选拔职位数2.5︰1的比例确定的考察对象进行了考察。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《福州市公开选拔35名35岁以下副处级年轻干部公告》及有关规定，经福州市委公选领导小组并报福州市委常委会研究同意，从经考察德才表现比较优秀、符合拟任人选条件的考察对象中，从高分到低分选取综合成绩前35名共36人（因第35名有2人并列），作为本次福州市公开选拔副处级年轻干部拟任人选予以任前公示（按综合成绩名次排列。综合成绩相同者，按姓氏笔画排序）。拟任人选同时在《福州日报》和公示对象所在单位、公选网站上进行公示，福州以外设区市的公示对象还同时在其所在设区市党报上公示。公示时间为7天，从2009年10月28日开始。在此期间，欢迎群众以来电、来信、来访的形式向福州市委组织部反映情况，发表意见和建议。

公 示 对 象（按综合成绩名次排列）

1.陈金友，男，汉族，1975年11月出生，福建莆田人，中共党员，研究生学历，法学硕士，现任福建省公安厅办公室主任科员。

2.雷连鸣，男，畲族，1983年8月出生，福建福安人，中共党员，研究生学历，经济学硕士，现任中国人民财产保险股份有限公司福州市分公司党委委员、副总经理。

3.张晓容，男，汉族，1975年3月出生，福建宁化人，中共党员，研究生学历，教育学硕士，现任福州市公安局治安支队四大队教导员（正科级）。

4.李小荣，男，汉族，1975年8月出生，福建南安人，中共党员，在职研究生学历（全日制本科），工商管理硕士，经济师，现任泉州经济技术开发区管委会财政局副局长、主任科员、开发区国有资产投资经营有限公司总经理。

5.苏建，男，汉族，1978年9月出生，辽宁开原人，中共党员，研究生学历，哲学博士，现任福建省纪委办公厅综合处主任科员（挂职任长汀县纪委主任科员）。

6.叶仁佑，男，汉族，1974年8月出生，福建长乐人，中共党员，大学学历，法学学士，现任福州市人民检察院办公室副主任、正科级检察员（挂职任闽清县人民检察院副检察长）。

7.陈长泽，男，汉族，1974年11月出生，福建漳平人，中共党员，大学学历，公共管理硕士，现任福建省总工会政策研究室主任科员。

8.林秀燕，女，汉族，1976年7月出生，福建连江人，中共党员，大学学历，经济学学士，现任福州市直市政府办公厅系统党委办公室主任。

9.游力，男，汉族，1974年8月出生，福建福清人，中共党员，大学学历，工学学士，现任福清市宏路街道党工委副书记、办事处主任。

10.陈华辉，男，汉族，1977年9月出生，福建福清人，中共党员，省委党校在职研究生学历（全日制本科），工商管理硕士，现任福州元洪投资区党工委委员、管委会副主任。

11.丘志强，男，汉族，1975年11月出生，福建长汀人，中共党员，省委党校在职研究生学历（全日制本科），农学学士，现任龙岩市人民政府办公室政策研究室主任科员。

12(并列).孙晓岚，女，汉族，1976年2月出生，福建连江人，中共党员，大学学历，公共管理硕士，讲师，现任福建省委省直机关工委办公室主任科员。

12(并列).李荣寿，男，汉族，1975年11月出生，福建上杭人，中共党员，大学学历，工学、经济学学士，现任武平县中堡镇党委副书记、镇长。

14.刘用全，男，汉族，1975年12月出生，福建连江人，中共党员，大学学历，管理学硕士，现任福州市公安局晋安分局寿山派出所所长。

15.张新怿，男，汉族，1975年3月出生，福建莆田人，中共党员，在职研究生学历（全日制本科），经济学硕士，现任福建省国税局巡视办主任科员。

16.饶春贵，男，汉族，1975年5月出生，福建武平人，中共党员，大学学历，工学学士，现任武平县人民政府办公室副主任、主任科员。

17.秦凡，男，汉族，1976年2月出生，福建福州人(在福建顺昌出生），中共党员，在职研究生学历（全日制本科），公共管理硕士，现任福建省政协社会和法制委员会办公室主任科员。

18.杨洪华，女，汉族，1975年9月出生，福建平潭人，中共党员，大学学历，经济学学士，现任平潭县苏澳镇党委统战委员。

19.吴翔天，男，汉族，1978年5月出生，福建武夷山人，中共党员，在职研究生学历（全日制本科），工商管理硕士，现任福建省工商行政管理局办公室副主任科员。

20.郭勇，男，汉族，1975年3月出生，福建福清人，中共党员,省委党校在职研究生学历（全日制本科），法学学士，现任福建省公安厅国保总队二队主任科员。

21.陈小刚，男，汉族，1974年10月出生，福建光泽人，中共党员，大学学历，法学学士，现任南平市人民政府法制办公室主任科员。

22.林宇，男，汉族，1976年11月出生，福建福州人，中共党员，大学学历，法学学士，现任福州市公安局鼓楼分局华大派出所教导员。

23.梁栋，男，汉族，1974年12月出生，福建惠安人，中共党员，省委党校在职研究生学历（全日制本科），法学学士，现任福建省人大常委会农业与农村工作委员会业务处副处长。

24.林志斌，男，汉族，1974年10月出生，福建仙游人，中共党员，大学学历，农学学士，现任福建省纪委驻省林业厅纪检组、省监察厅驻省林业厅监察室主任科员。

25.林涛，男，汉族，1975年1月出生，福建闽侯人，中共党员，大学学历，工学学士，高级工程师，现任福州市政工程管理处党委委员、副主任。

26.黄礼滨，男，汉族，1976年9月出生，福建沙县人，中共党员，省委党校在职研究生学历（全日制本科），理学学士，现任福建省沙县高桥镇党委综治副书记。

27.晁旭，男，汉族，1975年2月出生，山东菏泽人，中共党员，研究生学历，管理学硕士，讲师，现任福建省委办公厅后勤管理办公室七级职员（正科级）。

28(并列).郑立敏，男，汉族，1976年8月出生，福建仙游人，中共党员，大学学历，理学学士，现任福建省委统战部研究室主任科员。

28(并列).祝海辉，男，汉族，1978年1月出生，福建浦城人，中共党员，大学学历，法律硕士，现任福建省人民检察院正科级助理检察员。

30.林文福，男，汉族，1975年5月出生，福建南安人，中共党员，研究生学历，农学硕士，现任福建省发展和改革委员会经济研究所正科级干部。

31.林建伟，男，汉族，1976年9月出生，福建长乐人，中共党员，大学学历，法律硕士，现任福建省人民检察院正科级助理检察员。

32.李强，男，汉族，1975年3月出生，福建福清人，中共党员，大学学历，经济学学士，经济师，现任中国银行股份有限公司福清支行公司业务部主任。

34.陈辉，男，汉族，1975年9月出生，福建福州人，中共党员，大学学历，法学学士，现任福建省“148”指挥中心主任科员。

35(并列).黄建雄，男，汉族，1976年7月出生，福建平潭人，中共党员，大学学历，工学学士，工程师，现任福建省委办公厅技术中心主任科员。

35(并列).程靖，男，汉族，1979年9月出生，福建福州人，中共党员，大学学历，法

学硕士，讲师，现任福建省政法管理干部学院办公室秘书科科长。

2.福州市公开选拔副处级年轻干部公告 篇二

网

为创新年轻干部培养选拔机制，促进优秀年轻干部脱颖而出，为“四化两型”建设和富民强省提供领导人才支撑和可持续成长的战略人才储备，省委决定，面向社会公开选拔33名优秀年轻干部。现将有关事项公告如下。

一、选拔职位、职数

（一）省直正厅级单位副职8名

1．省人大常委会法规工作委员会副主任提名人选1名；

2．省长株潭“两型社会”建设改革试验区领导协调委员会办公室副主任1名；

3．省教育厅副主任督学1名；

4．省公安厅副厅长1名；

5．省交通运输厅总工程师1名；

6．省知识产权局副局长1名；

7．省有色地质勘查局副局长1名；

8．省煤炭管理局副局长1名。

（二）市人民政府副市长提名人选6名

1．衡阳市人民政府副市长提名人选1名（非中共党员）；

2．邵阳市人民政府副市长提名人选1名（女，非中共党员）；

3．岳阳市人民政府副市长提名人选1名；

4．常德市人民政府副市长提名人选1名（女，非中共党员）；

5．张家界市人民政府副市长提名人选1名（女）；

6．娄底市人民政府副市长提名人选1名。

（三）省管国有大型企业总经理2名

1．湖南华升集团公司总经理；

2．吉祥人寿保险公司（筹）总经理。

（四）省属本科院校副职和省属高等专科学校、高等职业技术学院正职11名

1．湖南工程学院副院长1名；

2．湖南文理学院副院长1名；

3．邵阳学院副院长1名；

4．怀化学院副院长1名；

5．湖南第一师范学院副院长1名；

6．湖南女子学院副院长1名（非中共党员）；

7．益阳医学高等专科学校校长；

8．湖南外贸职业学院院长；

9．长沙环境保护职业技术学院院长；

10．湖南体育职业学院院长；

11．湘潭技师学院院长。

（五）县（市、区）人民政府县（市、区）长提名人选6名

1．长沙市所辖县（市、区）人民政府县（市、区）长提名人选1名；

2．株洲市所辖县（市、区）人民政府县（市、区）长提名人选1名；

3．衡阳市所辖县（市、区）人民政府县（市、区）长提名人选1名；

4．邵阳市所辖县（市、区）人民政府县（市、区）长提名人选1名；

5．怀化市所辖县（市、区）人民政府县（市、区）长提名人选1名；

6．永州市所辖县（市、区）人民政府县（市、区）长提名人选1名。

二、选拔范围和报考对象

（一）选拔范围

省直正厅级单位副职（省交通运输厅总工程师除外）、市人民政府副市长提名人选、县（市、区）人民政府县（市、区）长提名人选面向全省（含中央驻湘单位）选拔；省交通运输厅总工程师，省管国有大型企业总经理，省属本科院校副职和省属高等专科学校、高等职业技术学院正职面向全国选拔。

（二）报考对象

主要面向党政群机关、国有企事业单位工作人员选拔，海外留学归国人员、非公有制经济组织中符合条件的人员也可报考。

三、报名资格条件

报考人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，全日制大学本科以上学历（其中，报考省属本科院校副职和省属高等专科学校、高等职业技术学院正职职位的，要求具有硕士研究生以上学历、学位），身体健康，近3年年度考核为称职以上。同时还应当符合各选拔职位的任职资格和要求。各选拔职位的年龄要求及其他任职资格条件详见《湖南省2012年公开选拔省管优秀年轻干部职位表》（附件1）。

四、选拔方法和程序

（一）公告和宣传发动：5月10日召开新闻发布会，通过省内外新闻媒体向社会公告，广泛宣传发动。

（二）推荐报名：5月中下旬。主要采用组织推荐的方式报名，允许个人向组织自荐。推荐工作分别由各市州、省直各单位党委（党组）、中央驻湘单位党组（党委）、各民主党派省委负责。非中共党员职位报考人员由各单位向省委统战部推荐后由省委统战部统一送省委组织部。省外报名由省委组织部直接受理。

（三）资格审查：6月上旬。省委组织部对报考人员情况进行汇总整理、资格审查。为确保选拔质量，经资格审查合格人数与选拔职位的比例一般应达到10:1方可开考，如遇特殊情况，另行研究决定是否开考。

（四）笔试：6月中旬。笔试包括公共科目和领导工作实务两个科目。笔试内容以中央组织部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，主要测试应试者胜任领导工作必须具备的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决领导工作中实际问题的能力。按公共科目和领导工作实务成绩分别占50％的比例折算成笔试成绩。

（五）面试：6月底。按照与拟选拔职位5:1的比例，从笔试成绩的高分到低分依次确定面试人选。面试以结构化面试为主，党政领导职位增加人机对话测试，企业领导职位增加无领导小组讨论。面试实行当场亮分，观察员现场监督，并进行实况录像。党政领导职位的面试成绩由结构化面试和人机对话测试成绩分别占80%、20%的比例折算而成；企业领导职位的面试成绩由结构化面试和无领导小组讨论成绩分别占50%的比例折算而成；高校领导职位的结构化面试成绩即为其面试成绩。

（六）考察与公示：7月上中旬。按笔试成绩和面试成绩分别占50%的比例折算成综合成绩。按照与拟选拔职位3:1的比例，从综合成绩的高分到低分依次确定考察人选。省委组织部组织考察组分组进行考察。考察结果实行量化计分，形成考察分数。考察的同时，对考察人选进行公示。

（七）讨论决定：7月下旬。按综合成绩和考察分数分别占50%的比例折算成总成绩，并进行综合排名。省委组织部部务会研究提出拟任人选，报省委常委会讨论决定任用。为确保选拔质量，对经过严格考察，确无合适人选的职位，可以空缺。

（八）试用与任用：7月底。依照有关法律程序和相关规定办理任职（试用）手续。

五、推荐报名及考试有关要求

（一）推荐报名时间：2012年5月14日至31日。

（二）受理报名地点：湖南省公开选拔领导干部办公室（省委组织部领导干部考试与测评中心），地址：长沙市韶山北路20号省委招待所1072房。

（三）报考人员只能报考一个职位，报考人员需填写《湖南省2012年公开选拔省管优秀年轻干部推荐报名登记表》（附件2）一式两份，并提供近期同底彩色免冠1寸照片3张（含报名表）以及身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书、任职文件复印件等。报名表请直接到湖南领导人才网下载，要求用A4幅面纸张双面打印，并提供电子版一并报送。

（四）报考人员经资格审查合格后由省公选办统一发给准考证，准考证领取时间为2012年6月13日至15日。

（五）笔试时间、地点：2012年6月16日，上午考公共科目，下午考领导工作实务。报考人员须持准考证和本人有效身份证方可参加考试。笔试地点设在省委党校。

未尽事宜及后续有关工作安排，请随时关注湖南领导人才网有关公告，或致电报名点咨询。联系电话：0731－82216103（省公选办），0731－82217689（省委统战部），邮编：410011，Email：leader2012@hnleader.gov.cn。

附：

1、湖南省2012年公开选拔省管优秀年轻干部职位表；

2、湖南省2012年公开选拔省管优秀年轻干部推荐报名登记表。

中共湖南省委组织部

3.关于公开选拔处级干部的通知 篇三

各二级单位：

因工作需要，经学校党委研究决定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，在全校范围内公开选拔6名正、副处级管理干部。这次公开选拔的处级岗位是：保卫处处长、图书馆馆长、管理科学与工程学院院长、教务处副处长、华信学院副院长、勘查技术学院副院长。

根据《石家庄经济学院处级干部选拔任用管理规定（试行）》的有关规定，对此次公开选拔处级干部的工作通知如下：

一、公开选拔的对象范围

全校符合条件的管理干部和具备副高级以上职称的专业技术人员。

二、公开选拔处级干部的条件和资格

（一）任职的基本条件：

1.具有较高的政策理论水平，认真实践“三个代表”重要思想和科学发展观。

2.具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线、方针、政策、献身党的教育事业。

3.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。

4.具有强烈的事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

5.牢记全心全意为人民服务的宗旨。坚持和维护党的民主集中制原则，有民主作风，有全局观念，团结同志。

（二）拟任的保卫处长还应具备以下任职资格：

1.熟悉保卫工作（有在公安、武警、部队工作经历的优先）；

2.在现职副处级岗位工作满两年；

3.具有本科以上学历；

4.年龄不超过50岁（业绩特别突出的，年龄最多放宽两岁）；

5.身体健康，能够履行拟任职务的工作职责。

（三）拟任的图书馆馆长（正处）还应具备以下任职资格：

1.熟悉图书管理业务，或相关相近专业毕业；

2.在现职副处级岗位工作满两年；

3.具有正高级专业技术职务或已取得博士学位；

4.具有本科以上学历；

5.年龄不超过50岁（业绩特别突出的，年龄最多放宽两岁）；

6.身体健康，能够履行拟任职务的工作职责。

（注：刘建平副院长不再兼任图书馆馆长）

（四）拟任的管理科学与工程学院院长还应具备以下任职资格：

1.熟悉教学管理工作，具有正高级专业技术职务；

2.在现职副处级岗位工作满两年；

3.具有硕士研究生以上学历；

4.年龄不超过50岁（业绩特别突出的，年龄最多放宽两岁）；

5.身体健康，能够履行拟任职务的工作职责。

（五）拟任的教务处副处长还应具备以下任职资格：

1.熟悉教学管理工作；

2.担任正科级职务满三年，或具备副高级以上专业技术职务；

3.具有硕士研究生以上学历；

4.年龄不超过45岁（业绩特别突出的，年龄最多放宽两岁）；

5.身体健康，能够履行拟任职务的工作职责。

（六）拟任的华信学院副院长还应具备以下任职资格：

1.熟悉教学管理工作；

2.担任正科级职务满三年，或具备副高级以上专业技术职务；

3.具有硕士研究生以上学历；

4.年龄不超过45岁（业绩特别突出的，年龄最多放宽两岁）；

5.身体健康，能够履行拟任职务的工作职责。

（七）拟任的勘查技术学院副院长还应具备以下任职资格：

1.熟悉教学管理工作；

2.担任正科级职务满三年，或具备副高级以上专业技术职务；

3.具有相关或相近专业硕士研究生以上学历；

4.年龄不超过45岁（业绩特别突出的，年龄最多放宽两岁）；

5.身体健康，能够履行拟任职务的工作职责。

三、公开选拔处级干部的程序和要求

（一）符合条件的人员采取自愿报名，每人所报处级岗位限制在2个以内，并填写“公开选拔处级干部报名表（报名表从组织部网站下

载）”，交主楼316房间吴聪聪处。报名时间截止2010年1月13日，报名年龄计算时间为2009年12月31日。

每个岗位报名后符合条件的人数不足2人的，该岗位不再进行公开选拔，由党委研究确定其他选拔办法。

现职正、副处级干部不得报名同级岗位。

（二）党委组织部对报名的同志进行资格审查；依据竞争上岗的条件和资格，对申报者进行任职资格和基本条件的审核，符合条件者，报校党委会研究确定参加竞岗人选。

（三）召开公开竞岗大会。竞岗人进行竞岗演讲（竞选正处级为10分钟、竞选副处级为5-8分钟），演讲内容：个人基本情况、竞选岗位及所竞选岗位的任期目标、工作思路等。

演讲之后进行民主测评。参加民主测评的人员为：校领导、党委常委、党委委员（14人）、第二届教职工代表大会代表（随机抽取27人）共41人。民主测评结果当场公布（以得票多少排序）。

（四）根据民主测评的结果，校党委研究后以票决方式确定每个竞争岗位的2名考察人选，发布考察预告（对近一年内已经考察过的干部，原考察结果有效，不再重新考察）；

（五）组织部进行考察，结合职工考核和处级干部考核结果，确定考察意见。考察结果报校党委常委会审议；

（六）校党委常委会差额投票，决定拟任人选；

（七）任前公示七天，公示期间要进行领导干部法制教育培训，并必须通过校纪委组织的考试；

（八）公示结果不影响任职的，办理任职手续。

四、纪律要求

（一）各单位要高度重视和正确对待本次公开选拔工作，做好宣传动员工作，支持和鼓励教职工参与竞岗工作，同时要坚守工作岗位，防止出现工作上的疏漏。

（二）要严肃工作纪律，坚持客观公正、实事求是的原则，在进行民主测评和考察等选拔过程中，被考察人不得进行拉选票、贿选等违反纪律的行为，如有违反，一经发现即取消其参加选拔的资格，并给予相应的党纪政纪处分。

（三）为保证竞聘工作公开、公正、公平，加强民主监督，校纪委负责接待来信来访，并对反映的问题进行调查核实，提出处理意见

并向校党委报告。

（四）报名联系电话：87208003，联系人：王旭辉吴聪聪

中共石家庄经济学院委员会

4.福州市公开选拔副处级年轻干部公告 篇四

发布: 2010-11-17 13:49 |作者: admin |查看: 16次 时间：7月3日上午9：00——11：30

地点：三明市第二中学

一、单项选择题（20题，20分）

1、党的作风建设的根本要求

2、激励的需求层次理论是谁提出来的3、三明市情“工业强市、生态立市、科教兴市、”？(开放活市)

4、6月4日日本新上任的首相是谁(菅直人)

5、永安市八一村的“ ”农村基层党建工作模式(168)

6、转变经济发展方式的根本标志(技术对经济增长的贡献)

7、毛泽东提出的“没有调查就没有发言权”出自什么地方

8、山东出现海水赤潮，是因为什么引起的(海水的富养化)

9、行政立法的部门有哪些

10、什么行为可以不要经过复议

11、三明精神文明建设“清明、、文明”(开明)

二、多项选择题（5题，10分）

1、政策目标分为：A、长期；B、近期；C、中长期；D、中短期。

2、科学发展观的内容。

3、马克思主义认识论王智精英是能动的革命的反映论，它强调：A、人们在改造世界时认识世界；B、实践是认识的动力；C、实践是检验真理的标准；D、认识是能动的，能够指导实践。

4、三明海西建设规划实施意见，从哪几个方面把三明建设成生态文明先行区

5、如何提高领导能力：A、创新领导方式；B、创新领导体制；C、集中领导权力；(D、这个有点忘了)。

三、论述题（1题，25分）

1、群众路线是法宝。领导干部要深入群众，倾听群众呼声。请结合三明实际，作为处级领导，如何做到“问政于民、问需于民、问计于民”？

四、案例分析题（2题，共45分）

（一）举出事例：张强作为某县参加公选提拔的副县长，分管土地、建设等。张强上任后暗下决心，一定要加倍努力工作，不辜负组织的信任。该县要上一个特种钢厂，该企业王智精英作为县里年初工作计划，年上缴利税约600万元，占县财政收入的一半以上，并提供3000个工作岗位，但环境污染较大。县政府承诺给予落户优惠，但在进行征地拆迁工作时，村民一是反映补偿标准低，不愿

拆迁。二是突击盖房种村，阻止拆迁甚至上访。

1、上述材料反映什么问题？（10分）

2、如果你作为张强，你该怎么做？（10分）

（二）举出事例：例举出三明市王智精英2009年经济发展情况和存在的问题（约1000字左右，内容占了整整一页的版面）。

1、请你运用科学发展观的观点，提出三明今后发展要做好哪几个方面的工作？（15分）

5.福州市公开选拔副处级年轻干部公告 篇五

2008年辽源市公开选拔市管处级领导干部笔试试题

(总分150分 时限150分钟)

公共科目部分

一、判断题（正确的在题后括号内划“√”，错误的划“×”。每题1分，共10分）

1．“日出于东，又落于西”揭示了事物的因果关系。（）

2．政府适合于提供公共产品，市场适合于提供私人产品。（）

3．“出主意”、“用干部”是领导干部的根本职责。（）

4．依法执政是实施依法治国方略的本质要求。（）

5．“三个代表”重要思想的本质是坚持与时俱进。（）

6．股份公司的股票交易都必须在证券交易所进行。（）

7．对于管理人才的评价重在社会和业内认可。（）

8．节能减排工作要尽快形成以政府为主导、企业为主体、全社会共同推进的工作格局。（）

9．市场调节的核心是市场价格调节。（）

10．公开招标应作为政府采购的主要采购方式。（）

二、单项选择题（每题的备选答案中，只有一项最符合题意，请将所选答案的字母填写在括号内。每题1分，共15分）

1．社会主义新农村建设的要求是（）。

A．工业反哺农业，城市支持农村

B．以科学发展观统领农村经济社会发展全局

C．生产发展、生活宽裕、乡村文明、村容整洁、管理民主

D．“多予少取放活”

2．（）资源已经成为国家发展最重要的战略资源。

A．自然B．人才C．科技D．信息

3．《坛经》中记载：“时有风吹幡动，一僧曰风动，一僧曰幡动，议论不止。惠能进曰：非风动，非幡动，仁者心动。”这段话表明惠能关于运动的基本观点是（）。

A．运动是物质的根本属性B．运动与物质是不可分割的C．精神运动是物质运动的一种形式D．精神是运动的主体

4．要健全民主制度，丰富民主形式，拓宽民主渠道，依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，保障人民的（）。

A．知情权、选举权、被选举权、罢免权B．财产权、生存权、发展权、监督权

C．知情权、参与权、表达权、监督权D．自由权、参与权、管理权、监督权

5．（）有助于维护生态平衡。

A．施用农家肥B．自然火灾C．使用低残留农药D．大型水利工程

6．（）有力地推动了国共合作、联合抗战局面的形成。

A．西安事变B．《八一宣言》C．卢沟桥事变D．平型关大捷

7．毛泽东思想的精髓和根本出发点是（）。

A．群众路线B．实事求是C．统一战线D．独立自主

8．领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）。

A．主动提出辞去领导职务B．责令其辞去领导职务C．引咎辞去领导职务D．自动辞去领导职务

9．深化事业单位人事制度改革，要以推行聘用制和（）为重点。

A．考任制B．选任制C．职务任期制D．岗位管理制度

10．我国现行分税制把税种分为（）。

A．流转税、所得税和财产税B．中央税、共享税和地方税

C．增值税、营业税和消费税D．企业所得税和个人所得税

11．当前国际社会公认，（）是现代文明的三大支柱。

A．生物、能源和计算机 B．能源、土地和信息

C．材料、生物和信息D．材料、能源和信息

12．“看不见的手”是由著名经济学家（）提出来的。

A．亚当?斯密B．大卫?李嘉图C．萨缪尔森D．汉斯

13．依照法律或法人组织章程的规定，代表法人行使职权的负责人是法人的（）。

A．法定代理人B．法定代表人C．委托代理人D．指定代理人

14．在解决涉外经济合同争议时，我国法律与我国缔结或参加的国际条约有不同规定时，应（）。

A．无条件地适用国际条约B.经有关机关批准即可适用国际条约

C．适用该国际条约中中国未声明保留的条款D.由法院或仲裁机构选择

15．技术创新的主体是（）。

A．政府B．市场C．公民个人D．企业

三、材料分析题（20分）

阅读下列材料，然后回答问题。

材料1：市委书记马明在市委理论中心组学习会上的发言中指出：“要以推进资源枯竭型城市经济转型统揽辽源的发展全局，创新实践，扎实工作，全力推进辽源经济社会实现更好更快的发展。”“将项目建设作为推进经济转型的重中之重，大力发展新兴强势产业；努力化解要素欠缺的瓶颈，突出抓好招商引资和对外开放；用足用好转型政策，努力解决好民生社会问题；坚持科学决策，切实加强对经济转型工作的领导”。

材料2：市委副书记、市长王兆华在市委理论中心组学习会上的发言中强调：经济转型要“集中全市民智民力，努力争取实现”；“环境是要素集聚的重要条件。转型需要良好环境，重点是软环境。软环境建设关键在人，主要在领导，重点环节是关键岗位和工作人员”。

6.福州市公开选拔副处级年轻干部公告 篇六

作者： 来源： 发布时间：2011年10月08日 点击数：

为进一步完善公开、公平、竞争、择优的干部选拔任用机制，全面加强特克斯县后备干部队伍建设，为全县经济和社会各项事业的发展储备优秀人才，县委决定，在全县范围内公开选拔一批科级后备干部。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等有关要求，现就相关事宜公告如下：

一、指导思想

本次选拔以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，坚持《干部任用条例》规定的基本原则，拓宽选人用人视野，认真落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权，积极推进干部工作的科学化、民主化进程，按照建设高素质干部队伍的要求，选拔一批德才兼备、具有开拓创新意识和群众公认的优秀科级后备干部，为实现我县经济社会科学和谐发展提供有力的组织保证和人才支持。

二、工作目标

本次公开选拔的是正、副科级后备干部，选拔的正、副科级后备干部中少数民族干部、女干部和非中共党员干部占一定比例。岗位具体分为六大类。

1、党政类。包括乡镇、县委各部委办、政府各委办局、人民团体等单位从事党务政务管理工作的科级岗位。

2、经济与城市建设类。包括八卦景区管委会、财政局、经贸局、审计局、统计局、旅游局、发改委、招商局、安监局、供销社、建设局、交通局、环保局、爱卫会等单位科级岗位。

3、农业农村类。包括科协、科技局、农业局、林业局、农机局、畜牧局、水利局、民政局等单位科级岗位。

4、医疗卫生类。包括卫生局、食品药品监督管理局、人民医院、中医院、疾控中心、卫生监督所、妇幼保健站、计生委等单位科级岗位。

5、教育行政管理类。包括教育局、县直各中小学、幼儿园等单位科级岗位。

6、政法类。包括政法委、统战部、民宗局、公安局、法院、检察院、司法局等单位科级岗位。

三、选拔范围和资格条件

全县国家机关、事业单位正式工作人员，凡符合下列资格条件的均可报考：

1、拥护中国共产党的领导，遵守《宪法》和法律。

2、有强烈的事业心和政治责任感，有一定实践经验和胜任领导工作的组织能力，在本职岗位工作勤奋，业绩较为突出。

3、具有大专以上（含专科）学历。

4、报考正科级后备干部的人员职级须为副科级，报考副科级后备干部的人员为一般干部。

5、一般干部工作年限原则上满两年。

6、身体健康。

7、报考副科级后备干部岗位的年龄不得超过40岁，报考正科级后备干部岗位的年龄不得超过45岁。年龄计算截止时间为2011年10月10日。

8、有下列情况之一者，不得报考：

（1）近三年考核中有不称职（不合格）的；

（2）正在受司法机关立案侦查、纪检部门和监察机关立案审查的；

（3）正处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期的；

（4）受过人民法院和公安机关刑事处罚的；

（5）其他不适宜担任后备干部情况的。

四、工作程序

1、宣传动员。召开新闻发布会，发布公开选拔科级后备干部的公告，在全县范围内公布招考资格条件、选拔程序和方法。下发《关于公开选拔科级后备干部的通知》，各乡镇和县直各单位要进行广泛宣传，动员符合条件的干部积极参加公开选拔。

2、报名。统一报名时间为10月9日至13日，报名表到特克斯党建网下载（）。报名采取个人自愿和组织推荐相结合的方式，以个人自荐为主，按照以上6个类别分门别类进行报名。报名时提供以下材料（用16K纸打印、复印）：①身份证原件及复印件；②学历、学位证件原件及复印件、专业技术职称原件及复印件；③公开选拔科级后备干部报名表（纸质版和电子版）；④近期2寸正面免冠红底彩照4张及电子版。

3、资格审查。由县公选后备干部工作资格审查办公室负责对报名人员的资格条件进行审查。

4、公示。经审查后，对符合公选条件的人员名单进行公示。

5、笔试。笔试依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命题，重点测试应试者的知识水平、综合素质及运用所学理论和知识分析、解决实际问题的能力及所报类别专业知识。笔试原则上使用汉语言文字答题，根据笔试成绩，最后分民族确定面试人员。

6、面试。主要采取答辩的方式对面试人员进行综合分析、临场应变、逻辑思维、语言表达等领导能力、个性特征方面的测试，重点测试理解分析问题的能力、计划决策能力、组织协调能力、应急应变能力和实际工作经验等。

7、确定考察人选。按照笔试和面试成绩各占50%的权重，确定初步考察人选，并在本单位范围内进行推荐，推荐率过半后，正式确定考察人选。

8、组织考察。县委派出干部考察组对考察人选进行考察，通过测评和个别谈话了解其德才表现和发展潜力情况。

9、研究确定后备干部。根据考察结果和结构要求，经县公开选拔后备干部工作领导小组集体研究后提出后备干部人选方案，公开选拔结束后，在全县范围予以公布。

五、组织领导

为加强对公开选拔工作的组织领导，确保这项工作的顺利进行，成立“特克斯县公开选拔科级后备干部工作领导小组”，下设领导小组办公室，分资格审查等5个工作组。

本次公开选拔工作接受各族干部职工和群众的监督，并邀请组织工作义务监督员和县纪检委有关同志全程参与，干部群众对公开选拔工作中的违纪行为，可以向县委组织部、县纪检委检举反映。

联系人：冉晓强、石伟

联系电话：6623237、6623725

附件1：特克斯县公开选拔科级后备干部报名表

特克斯县公开选拔科级后备干部领导小组办公室

7.福州市公开选拔副处级年轻干部公告 篇七

（四）六安市2011年公开选拔领导干部笔试工作已经结束。根据有关规定，入围面试人选，按照笔试成绩分职位从高分到低分确定：职位数为1个的取前6名，职位数为2个的取前8名，职位数为6个的取前20名（最后一名成绩并列的，共同确定为面试人选）。现将面试工作有关事宜公告如下：

一、本次面试工作，统一试题命制、统一面试时间、统一面试要求。面试考务工作在市公选工作领导小组的统一领导下，按照干部管理权限，分级组织实施：县处级职位由市公选办负责，副乡科级职位由各县、区公选办负责。

二、按有关规定，市、县区公选办将分别对进入面试人员进行资格复审，如发现有不符合资格条件者，即取消其参加面试的资格，并按笔试成绩依次予以递补。

三、面试时间和地点另行通知。

附：六安市2011年公开选拔领导干部入围面试人选名单

市公选办

2011年12月17日 2011六安市公开选拔领导干部面试应考

要点

重点培训考生九项能力突破：

一、面试综合分析能力突破；

二、面试语言表达能力突破；

三、面试应变能力与适应能力突破；

四、面试计划与组织协调能力突破；

五、面试解题思路、应答技巧与思维能力突破；

六、面试心理素质与调控能力突破；

七、面试职位能力匹配与公务员职业素质匹配突破；

八、公务人员面试礼仪举止与魅力指数突破；

九、沟通、应变、处置、决策、创新、专业能力突破。

领导干部面试测评要素主要有******（见培训辅导资料）

2011年六安市公开选拔领导干部面试——10大命题

类型及答题热点预测

一、分析类：六安“滨水、绿色、文化”的城市名片所蕴含的实质内容等；

二、专业类：六安“十二五”规划中的重点领域与所报考职位部门工作有联系的部分等；

三、价值观、工作观类：突出革命老区的地域特色与老区干部的政策理念、行政、经济与文化特质等；

四、规划分析类：工业化主战略和六安新型城镇化发展战略，及以城镇化带动战略，做足山水特色、生态特色和文化特色，从战略高度理解六安的科学发展观等；

五、个性特佂类：与时俱进与科学发展；六安三次党代会对六安党政领导干部的要求等；

六、案例分析：机关效能建设；反腐倡廉；现代农业发展与新农村建设；资源开发与环境保护等；

七、综合分析能力类：古语新说论干部修养；

八、六安在实现跨越发展中涉及的发展内容及与所报职位应具备的决策与组织协调能力，在拟报考部门工作中相应具备的相应创新工作能力等；

九、六安市委市政府近期反复强调的在任党政领导干部应着重具备的相应人际沟通、事件处置、决策水平、组织协调能力等；

十、六安正在推进的一些重点发展大事，例如：旅游、文化、园林城市创建、矿产资源开发、重点民生工程（33项）等与拟报考部门领导干部运用科学工作方法的匹配能力。

其它：领导干部应处理好的八种关系、六种状态、十二种操作能力等会以常规题出现，要特别加以注意，如果在面试中一般常规题都没答好，那就不应该了！此外，创新型题：例如资料分析、一题多问、抗压测试、漫画、小演讲、微申论、事件筐等题型会与以上热点相结合，一题多考、一题多论、一论多点是要多加注意和训练的！以上相应资料和实战内容，因保密需要未具体列出，更多以培训为准。

六安市公开选拔领导干部面试模拟测试题节选（题型预测）

37、作为六安市********局的副职，有一天********答题要点：见培训资料能力部分

3、以“滨水、绿色、文化”为题做演讲，时间3分钟 答题要点：见培训资料

14、题例：列举你所报考职位的涉及业务中的一种错误工作方法，让考生根据专业知识加以分析 答题要点：见培训资料专业部分

52、六安古称皋城，是上古四圣“皋陶”故里，皋有 “九德”，其中“扰而毅”是指善于听取别人意见而又刚毅果断，作为一名即将走上领导干部岗位的同志，结合所报考的职位，谈谈你的看法？答题要点：见培训资料

25、作为********部门领导，在你主持的一次会议上，有**************，你怎么办？

41、有人说：老区的干部只要思想觉悟高，创新能力不重要，你怎么看？答题要点：见培训资料

36、组织一次与报考职位单位有关的一次活动：（例如******，如果让你负责，有什么打算？）

8.福州市公开选拔副处级年轻干部公告 篇八

[日期：2012-04-10]来源：中共安顺市委组织部作者：[字体：大 中 小]

为深入贯彻落实国发2号文件、中央《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》和中组部《关于加强培养选拔年轻干部工作的意见》（中组发〔2009〕8号）、省委组织部《关于进一步加强培养年轻干部工作的实施意见》（黔党发〔2009〕6号）等文件精神，不断深化全市干部人事制度改革，进一步加大优秀年轻干部的选拔培养力度，优化领导干部队伍的年龄结构；加大对急需紧缺人才的引进力度，拓宽选人用人渠道，促使优秀人才脱颖而出，为全市经济社会发展提供坚强的组织保证和有力的人才支持。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等精神，结合全市领导班子建设的实际，决定分别面向全省、全市公开选拔25名副县级领导干部。现将有关事宜公告如下：

一、选拔职位（共25名）

（一）面向全市优秀年轻干部公开选拔职位（共15名）

1、市直部门综合管理类副职职位5名(注：不定到具体职位)

2、共青团：共青团安顺市委副书记1名

3、政法类：安顺市司法局副局长1名

4、县（区）政府（管委会）副职（8名）

A职位：

西秀区人民政府科技副区长1名

平坝县人民政府科技副县长1名

普定县人民政府科技副县长1名

安顺经济技术开发区管理委员会科技副主任1名B职位：

镇宁自治县人民政府科技副县长1名

关岭自治县人民政府科技副县长1名

紫云自治县人民政府科技副县长1名

黄果树风景名胜区管理委员会科技副主任1名

（二）面向全省公开选拔专业管理类职位（共10名）

1、经济类（4名）

安顺市投资促进局副局长1名

安顺市民营经济发展局（安顺市中小企业局）副局长1名安顺市国有资产管理公司副总经理1名

黔中新兴产业示范园区开发建设投资有限责任公司副总经理1名

2、城市建设类（2名）

安顺市城乡规划局副局长1名

安顺市住房和城乡建设局副局长1名

3、工业园区副职（4名）

西秀产业园区管委会副主任1名

黎阳高新技术产业园区管委会副主任1名

黔中新兴产业示范园区管委会副主任1名

普定循环经济产业基地副主任1名

二、范围及资格条件

（一）选拔范围

根据规定范围，全省、全市各级党政群机关、事业单位（含中央驻黔单位）、国有和国有控股企业（含中央驻黔企业）中符合条件者均可报名参考；

民营、私营企业符合条件者可报名参考工业园区相应职位。

（二）基本资格和条件

1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。

2、学历条件：

（1）面向全市优秀年轻干部公开选拔职位：全日制普通高校本科及以上学历；

（2）面向全省公开选拔专业管理类职位：大学本科及以上学历。

3、年龄条件：

（1）面向全市优秀年轻干部公开选拔职位：32周岁以下（1980年1月1日以后出生），其中：团市委副书记职位年龄要求在30周岁以下（1982年1月1日以后出生）；

（2）面向全省公开选拔专业管理类职位：45周岁以下（1967年1月1日以后出生）。

4、任职资格条件：

（1）面向全市优秀年轻干部公开选拔职位：任副科级职务1年以上或现任正科级职务干部(含非领导职务)；企事业单位中的报名人员，应当具有中层管理岗位相应任职年限，对没有行政职务或行政职务达不到报考条件的，须具有与报考职位相对应的中级以上专业技术职务（职称）；

（2）面向全省公开选拔专业管理类职位：任副科级职务3年以上或现任正科级职务干部(含非领导职务)；企事业单位中的报名人员，应当具有中层管理岗位相应任职年限，对没有行政职务或行政职务达不到报考条件的，须具有与报考职位相对应的中级以上专业技术职务（职称）；

（3）任职时间均计算到2012年6月30日。

5、具体职位另有规定的，见各职位具体要求。

6、身体健康。

7、现任职务相当于或高于报考职位的职务层次，符合年龄、学历及职位

相关要求的也可报考。企事业单位报考公务员领导职位的应符合《公务员调任规定（试行）》(中组发〔2008〕6号)文件的有关规定。

（三）职位具体要求

1、共青团安顺市委副书记：具有2年以上乡镇工作经历；

2、安顺市司法局副局长：通过国家司法考试并取得法律职业资格证书，或2002年以前通过律师资格考试；

3、安顺市投资促进局副局长、安顺市民营经济发展局（安顺市中小企业局）副局长、安顺市国有资产管理公司副总经理、黔中新兴产业示范园区开发建设投资有限责任公司副总经理：具有经济、会计、统计、审计类中级及以上专业技术职称或相应执业资格；

4、安顺市城乡规划局副局长、安顺市住房和城乡建设局副局长：具有工程技术、建筑工程类中级及以上专业技术职称或相应执业资格，从事本行业（领域）工作3年以上；

5、县（区）政府（管委会）科技副职：具有1年以上县、乡工作经历；

6、工业园区副职：具有综合经济部门3年以上工作经历、任副科级3年以上或具有规模以上国有和国有控股企业（含中央驻黔企业），民营、私营企业3年以上工作经历及1年以上中层管理人员经历。

（四）有下列情况之一者不受理其报名

1、受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；

2、受党纪、政纪处分影响期未满的；

3、受过司法机关刑事处罚的；

4、曾被开除公职的；

5、近3年年度考核有不称职（不合格）情况的，以及其他在规定期限内不能提拔任用的；

6、有关法律规定不得任职的其他情形。

三、选拔程序

(一)公开报名。采用组织推荐报名或个人自荐的方式进行。面向全市优秀年轻干部公开选拔职位：每人只能报考一个类别或一个职位；面向全省公开选拔的专业管理职位按类别报考(注：团市委副书记、市司法局副局长按职位报，其余均按类别报)。

报名方式分为现场报名和网上报名，现场报名由报考人员携带报名所需资料的原件和复印件到市委组织部报名；网上报名由报考人员将报名所需资料扫描成电子图片后，与下载填写的《安顺市2012年公开选拔领导干部报名登记表》一同发送至报名电子邮箱，并于4月25日前携带报名所需资料的原件到市委组

织部接受报名资格审查。

报名地点：市委组织部一楼公选办公室；报名电子邮箱：asswzzb@126.com;联系电话：0853-3283095；邮编：561000。

报名所需资料：报考人员须填写《安顺市2012年公开选拔领导干部报名登记表》一式三份（登录安顺市人民政府网、安顺党建网下载，或到市委组织部报名点领取），并提交身份证（工作证）、学历证书、专业技术职务及任职证明材料复印件（资格复审时须提供原件）、近期1寸免冠照片4张。

(二)资格审查。资格审查贯穿于公开选拔工作全过程。报考人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。招考职位与经资格审查合格参加笔试的人数比例为：按类别报考的，一般不低于1：3，按单个职位报考的，一般不低于1：5，若参考人数达不到比例要求，由招考领导小组研究确定是否调减招考计划。报考被取消类别（职位）的人员报名工作结束前，可改报其他类别（职位）一次。

(三)组织考试。考试分为笔试、面试。

1、笔试。笔试只进行专业科目测试，不进行公共科目测试，考试方式为闭卷。公共科目知识测试以资格审查的形式进行；专业科目以中央组织部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据,主要测试选拔职位所需的专业基础知识、专业管理知识、专业政策法规和业务能力，专业科目考试分类别进行。

按类别或类别中的一个分职位报考的，招考职位职数与面试人选按照1：3的比例,按单个职位报考的，招考职位职数与面试人选按照1：5的比例,从笔试成绩高分到低分依次确定面试人选（入围最后一名出现成绩相同者一并列入）。

2、面试。面试采取竞职演讲和答辩的方式进行。面试结束后，当场公布面试成绩。

(四)差额考察。根据笔试、面试（面向全市优秀年轻干部公开选拔职位：笔试占40％、面试成绩占60%；面向全省公开选拔专业管理类职位：笔试占60％、面试成绩占40%）加权合成综合成绩，由高分到低分确定各职位的考察对象，按照招考职位职数1：2的比例确定考察对象,考察对象到指定医院按规定项目进行健康体检，体检不合格者自然淘汰，所缺名额按综合成绩由高分到低分依次递补。考察对象由安顺市委组织部组织考察。

(五)研究任用。对按类别报考的，由安顺市委组织部根据考察情况，结合个人的能力、特点和专长，提出拟任职人选的建议，安排到适合的岗位；对按职位报考的，根据考察情况，提出拟任职人选的建议，报市委常委会议研究决定。任职人选按照有关规定进行任前公示。公示无异议后，办理正式任职，任职实行

一年试用期。

列入差额考察对象的，经过考察未任用的人员,符合后备干部条件的,可以纳入后备干部队伍进行重点培养；市外考生符合调动(聘用)条件的，本人愿意可以调入安顺市业务相应对口的部门(单位)工作。

四、纪律监督

本次公开选拔工作，严格按照《干部任用条例》、《党政领导干部选拔任用责任追究办法（试行）》等规定执行。公开选拔工作全程接受市纪委（监察局）监督，并接受新闻媒体和社会各界的监督。对公开选拔工作中的违纪行为，将严格按照有关规定实行责任追究。

监督电话：12380（干部监督举报电话）3283241（市纪委举报中心）

五、时间安排

报名时间：2012年4月10日至4月20日（函件报名截止时间以当地邮戳为准）；

笔试、面试时间、地点及其它相关要求另行通知。

六、其它事宜

以后的其它工作程序及安排详见安顺市人民政府网、安顺党建网、《安顺日报》、《黔中早报》。

咨询电话：0853－3283095

本次公开选拔工作其他具体事宜，由中共安顺市委组织部负责解释。

附：《安顺市2012年公开选拔领导干部报名登记表》

中共安顺市委组织部

9.福州市公开选拔副处级年轻干部公告 篇九

为进一步提高干部选拔任用群众公信度，扩大干部选拔任用视野，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化和专业化，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等政策法规，决定面向全市公开选拔区商务和粮食局（区经济合作局）局长、区安全生产监督管理局副局长、团区委副书记，公告如下：

一、选拔职位

区商务和粮食局（区经济合作局）局长；

区安全生产监督管理局副局长；

团区委副书记。

二、选拔范围

面向全市。

三、资格条件

报名人选除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备下列资格：

（一）区商务和粮食局（区经济合作局）局长报名人选应具备的资格条件：

1、有2年以上从事经济工作或相近工作的经历。

2、有一定的的领导工作经历，有较强的驾驭局势、处理复杂问题和对外协调能力，熟悉经济管理和招商引资工作。

3、具备国家公务员身份或参照公务员管理登记人员，现任正乡（科）级领导职务、非领导职务或现任副乡（科）级领导职务满2年（2007年7月1日以前任职），特别优秀的，可适当放宽报考资格，1

现任副乡（科）级领导职务满1年（2008年7月1日以前任职）；事业单位管理人员应现任正乡（科）级领导职务（含相当于正科级职务）。

4、具有大专及以上学历。

5、年龄不超过40周岁（1969年7月1日以后出生）。

6、近三年考核结果被评为称职（合格）及以上。

7、符合相关规定的任职回避条件。

8、身体健康。

（二）区安全生产监督管理局副局长报名人选应具备的资格条件：

1、熟悉安全生产监督管理工作，有3年以上从事安全生产监督管理工作或相近工作的经历。

2、有一定的领导工作经历，有较强的驾驭局势、处理复杂问题和组织协调能力。

3、具备国家公务员身份或参照公务员管理登记人员，现任副乡（科）级领导职务、副乡（科）级非领导职务或现任科员满3年（2006年7月1日以前任科员），特别优秀的可适当放宽任职年限，任科员满2年（2007年7月1日以前任科员）；事业单位管理人员，现任副乡（科）级领导职务（含相当于副科级职务）。

4、具有大专及以上学历。

5、年龄不超过40周岁（1969年7月1日以后出生）。

6、近三年考核结果被评为称职（合格）及以上。

7、符合相关规定的任职回避条件。

8、身体健康。

（三）团区委副书记报名人选应具备的资格条件：

1、要有较强的开拓创新意识、组织协调能力和驾驭工作局面能力。

2、具备国家公务员身份或参照公务员管理登记人员，现任副乡（科）级领导职务、副乡（科）级非领导职务或现任科员满3年（2006年7月1日以前任科员），特别优秀的，可以适当放宽任职资格，任科员满1年（2008年7月1日以前任科员）；事业单位管理人员，现任副乡（科）级领导职务（含相当于副科级职务）。

3、具有全日制大学及以上学历。

4、年龄不超过27周岁（1982年7月1日以后出生）。

5、近三年考核结果应为称职（合格）及以上。

6、符合相关规定的任职回避条件。

7、身体健康。

四、选拔程序和方法

（一）发布公告

在《长白山日报》、白山电视台、江源电视台、长白山网站、白山领导干部网上学习园等网络新闻媒体发布公告，同时委托各县（市、区）委组织部以适当形式发布公告。

（二）报名

报名采用现场报名的方式进行。

报名表可在长白山网站（http://）下载。

1、报名时间：2009年9月10日至9月24日（报名时间为15天）。

2、报名地点：江源区委组织部干部科（区政府办公楼六楼）。报名需提供：（1）本人身份证原件及复印件；（2）国家承认的学历、学位证书原件及复印件；（3）资格条件所要求的任职资格证明材料、专业技术职务资格证书原件及复印件；（4）报名表1份及近期小2寸正面免冠彩色同版照片4张；（5）按照干部管理权限提供的同意报考证明。报考人员须如实提供有效证件和填写本人有关情况，如发现弄虚作假者，取消参加考试资格和任用资格。

3、报名咨询电话：0439-3721176。

（三）资格审查

区委组织部负责报名人选资格审查。每个选拔职位资格审查合格者原则上应不少于10人，报名人数不足10人，由区委组织部重新调整选拔方案。

（四）笔试

笔试依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命题。根据笔试成绩，每个选拔职位从高分到低分确定前5名为预备人选。如出现笔试成绩相同的，可将成绩并列的人选全部列为预备人选。

（五）体检

组织预备人选进行体检，如出现体检不合格的，则依次按笔试成绩递补。

（六）调研答辩

组织预备人选根据选拔职位的职责要求，结合全区实际进行命题式调查研究，形成调研报告。

调研结束后，组织有关方面领导、专家组成的评审组，对调研报告和预备人选答辩情况进行评审打分。

（七）面试

面试采取结构化面试的方式进行。主要测试应试者在领导能力素

质、个性特征等方面与选拔职位的匹配程度。面试依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》和选拔职位有关知识命题。面试时成立面试小组，由有关领导、专家等人员组成，负责考试和评分。

（八）组织考察

笔试、调研报告、面试均按百分制分别计分，再按3：3：4比例折算出综合成绩。根据综合成绩，每个选拔职位从高分到低分依次确定3人为考察人选。

区委组织部组成考察组对每个选拔职位的前3名人选进行考察，采取发布考察预告、民主测评、民意测验、个别谈话、实地走访、查阅干部档案等方法，对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，对人选是否胜任选拔职位做出评价，并形成考察报告，向部长办公会汇报考察情况。

（九）票决提名和差额票决

区委组织部召开部长办公会，经讨论酝酿后，每个选拔职位差额票决确定2名推荐人选，提交区委常委会讨论研究。

区商务和粮食局（区经济合作局）局长职位，由区委常委会讨论通过区委组织部推荐人选后，提交全委会差额票决提名任职人选。全委会委员在听取2名推荐人选的自然情况、简历和考察情况及两名人选的竞职演讲后，投票表决产生1名提名人选。

区安全生产监督管理局副局长、团区委副书记职位，由区委常委会对区委组织部每个职位推荐的2名人选进行差额票决，产生1名拟任人选。

（十）公示和任职

区商务和粮食局（区经济合作局）局长职位提名人选公示后，未

发现影响任用问题的，按有关法律规定办理任职手续，任职1年后，经考核不胜任现职的，免去其现任职务，按任前职务层次另行安排工作；区安全生产监督管理局副局长、团区委副书记职位拟任人选实行试用期制度，试用期为1年，试用期满后，经考核胜任现职的，办理正式任职手续，不胜任的，按原职务级别另行安排工作。

五、有关待遇

如干部从本区外选拔任职，根据任职干部本人意愿，有配偶或子女的，其配偶愿来江源工作，参照原工作岗位安排工作，子女就学、就业等问题酌情安排。

六、有关要求

面向全市公开选拔党政领导干部工作由区委组织部负责，区纪委监察局全程跟踪监督。公开选拔工作要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等政策规定，认真按程序办事，自觉接受群众和舆论监督，坚决抵制不正之风的干扰，确保选拔工作的公开、公平、公正。对工作出现的违纪行为，要按照党纪政纪规定，严肃查处。

中共白山市江源区委组织部

10.福州市公开选拔副处级年轻干部公告 篇十

为进一步深化干部人事制度改革，建立和完善民主、公开、竞争、择优的选人用人机制，促使优秀人才脱颖而出，根据中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，经研究，自治区党委组织部牵头组织区直有关单位面向社会公开选拔处级领导干部和中层领导干部28名。

一、指导思想

公开选拔处级领导干部和中层领导干部工作要坚持德才兼备、以德为先用人标准，坚持党管干部原则和“民主、公开、竞争、择优”原则，拓宽选人视野，从区直单位干部队伍建设的实际需要出发，进一步加大选拔优秀年轻干部工作力度，形成有利于优秀人才脱颖而出的干部选拔任用机制，为全面贯彻落实科学发展观，实现建设和谐富裕新宁夏、与全国同步进入全面小康社会目标提供有力的人才保证。

二、公开选拔的职位

（一）下列职位面向全国公开选拔

正处级领导职位：

1、自治区商务厅银川综合保税区管委会口岸业务与综合服务处处长1名。中层正职领导职位：

2、宁夏大学教育学院院长1名。

3、宁夏医科大学颅脑疾病重点实验室常务副主任 1名。

4、宁夏医科大学生育力保持重点实验室主任1名。

5、宁夏医科大学国际教育学院院长1名。

6、宁夏医科大学理学院院长1名。

中层副职领导职位：

7、宁夏医科大学国际教育学院副院长1名。

8、宁夏医科大学理学院副院长1名。

（二）下列职位面向全区公开选拔

正处级领导职位：

1、自治区农垦事业管理局团委书记1名。

副处级领导职位：

2、自治区科协办公室副主任1名。

3、自治区经济和信息化委员会离退休人员服务处副处长1名。

4、自治区人力资源和社会保障厅外国专家局副局长1名。

5、自治区国土资源厅政策法规与调控处副处长1名。

6、自治区住房和城乡建设厅房地产管理处副处长1名。

7、自治区总工会工人文化宫副主任1名。

8、自治区政府办公厅办公自动化建设管理办公室副主任1名。

9、自治区发展和改革委员会经济研究中心副主任1名。

10、宁夏财政干部教育中心副主任1名。

11、自治区建设工程质量监督总站总工程师1名。

12、自治区住房资金管理中心副主任1名。

13、宁夏公路建设管理局高速公路建设二处副处长1名。

14、宁夏公路管理局规划统计处副处长1名。

15、自治区水利厅渠道管理单位副处长2名。

16、宁夏大学党委宣传部副部长1名。

17、宁夏师范学院监察审计处副处长1名。

中层副职领导职位：

18、宁夏大学资产管理处副处长1名。

19、宁夏大学档案馆副馆长1名。

三、公开选拔对象的资格条件和职位要求

报考者应具有《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，同时应符合以下资格条件和职位要求。

（一）资格条件

1、报考正处级领导职位和中层正职领导职位的，年龄在42周岁以下（1970年7月1日以后出生；不含农垦局团委书记职位；博士生导师或取得博士学位人员年龄可放宽至45周岁），具有大学本科及以上学历，近3年考核为称职（合格）以上，身体健康，且符合下列条件之一：

（1）在党政机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位担任副处级职务满1年；或任正科级职务满4年；或任副处、正科级职务累计满4年。任正科、副科级职务累计满3年的，可以报考农垦局团委书记职位。

（2）在省级党委管理主要领导人员企业中任中层副职满1年；或在地级市党委、厅局党组（党委）管理领导班子企业中任副职满1年。在其它企业中任职的管理人员比照此条件。

（3）取得正高级专业技术职称资格满1年；或取得副高级专业技术职称资格满4年；或取得正、副高级专业技术职称资格累计满4年。

2、报考副处级领导职位和中层副职领导职位的，年龄在37周岁以下（1975年7月1日以后出生），具有大学本科及以上学历，近3年考核为称职（合格）以上，身体健康，且符合下列条件之一：

（1）在党政机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位担任正科级职务满1年；或任副科级职务满4年；或任正、副科级职务累计满4年。

（2）在省级党委管理主要领导人员企业中任中层副职下一层级管理人员满1年；或在地级市党委、厅局党组（党委）管理领导班子企业中任中层正职满1年；或在县（市、区）委管理领导班子企业中任正职满1年。

（3）取得副高级专业技术职称资格满1年；或取得中级专业技术职称资格满4年；或取得副高级、中级专业技术职称资格累计满4年。

取得博士学位的任职年限不限，工龄须满1年。

（二）职位要求

1、自治区商务厅银川综合保税区管委会口岸业务与综合服务处处长：经济类或法律类专业，硕士以上研究生学历，熟悉综合保税区运营、管理和招商业务工作，有海外留学或工作5年以上经历。

2、自治区农垦事业管理局团委书记：年龄在32周岁以下（1980年7月1日以后出生），中共党员，具有2年以上基层工作经历。

3、自治区水利厅渠道管理单位副处长：水利或机电专业，从事水利工作3年以上。

4、自治区国土资源厅政策法规与调控处副处长：法律专业，取得律师资格证或法律专业副高以上技术职称资格，从事法律工作3年以上。

5、宁夏公路建设管理局高速公路建设二处副处长：公路与桥梁或土木工程类专业，从事公路工程项目管理工作3年以上。

6、宁夏公路管理局规划统计处副处长：公路与桥梁或土木工程类专业。

7、宁夏大学党委宣传部副部长：中共党员，硕士以上学位，有宣传系统工作经历。

8、宁夏师范学院监察审计处副处长：中共党员，审计或会计专业，从事审计或会计工作3年以上，具有会计或审计或经济类专业副高以上技术职称资格。

9、自治区政府办公厅办公自动化建设管理办公室副主任：中共党员，计算机专业，有3年以上从事计算机网络管理工作的经历。

10、自治区住房和城乡建设厅房地产管理处副处长：土木工程类专业或房地产经营管理

专业，从事房屋建筑设计、施工或房地产管理工作3年以上。

11、自治区建设工程质量监督总站总工程师：土木工程专业，从事建筑规划设计或建设工程质量管理、检测工作3年以上。

12、自治区住房资金管理中心副主任：财务管理专业，从事财务管理或住房公积金管理工作3年以上。

13、自治区发展和改革委员会经济研究中心副主任：经济学专业，硕士以上研究生学历，从事经济工作3年以上，主持或参与地级市以上经济类课题研究2项以上。

14、自治区人力资源和社会保障厅外国专家局副局长：具备熟练的英语翻译能力。

15、自治区总工会工人文化宫副主任：文化、艺术、体育、教育或管理等相关专业，熟悉职工文化体育工作特点和活动规律，有3年以上相关工作经验或管理经验者优先。

16、宁夏大学教育学院院长：教授职称，博士生导师，教育学专业学术带头人。

17、宁夏医科大学颅脑疾病重点实验室常务副主任：神经科学（临床或基础研究）专业，博士学位，有较强的管理能力，在相关领域具有较高的学术造诣和一定的知名度。

18、宁夏医科大学生育力保持重点实验室主任：生殖医学或生殖生物学专业，博士学位，有较强的管理能力，在相关领域具有较高的学术造诣和一定的知名度。

19、宁夏医科大学国际教育学院院长：医学或教育学或管理学专业，博士学位，有较强的管理能力和较高的外语水平，有从事国际教育工作的经历。

20、宁夏医科大学理学院院长：数学或计算机科学与技术专业，博士学位，有较强的管理能力，在相关领域具有较高的学术造诣和一定的知名度。

21、宁夏医科大学国际教育学院副院长：医学或教育学或管理学专业，硕士学位，有较高的外语水平和从事国际教育工作的经历。

22、宁夏医科大学理学院副院长：数学或计算机科学与技术专业，硕士学位，有较强的管理能力。

23、宁夏大学资产管理处副处长：硕士以上学位，有资产管理工作经历。

24、宁夏大学档案馆副馆长：中共党员，硕士以上学位，有档案管理工作经历。

四、公开选拔程序

（一）发布公告和简章

在人民网、新华网、《宁夏日报》、宁夏电视台、宁夏新闻网、宁夏党建网等新闻媒体上统一发布2012年宁夏区直单位公开选拔处级领导干部和中层领导干部公告及简章。

（二）报名

1、报名时间：2012年7月5日至12日。

2、报名地点及方式：报名由区直有关单位组织（人事）部门负责。既可以到现场报名，也可以通过电子邮件报名。具体方式请和有关单位组织（人事）部门联系。报名地点及联系人见附表。

3、报名要求：

⑴报名以自荐为主。报考人员报名时须明确报考的职位。每名报考人员只能报考一个职位。

⑵报名者须准备本人近期同一底片一寸正面免冠彩色照片6张（3张交报名处，3张贴登记表），身份证、学历学位证书、任职文件等与资格条件、职位要求相关的材料复印件各1份，报名时携带原件审核。报名时须填写《2012年宁夏区直单位公开选拔处级领导干部和中层领导干部报名登记表》（一式三份）。

（三）资格审查

区直有关单位组织（人事）部门根据报名资格条件和职位要求对报考者进行资格审核。工作中对发现有弄虚作假行为的，取消报考者考试资格，并严肃追究相关单位及人员责任。经资格审核合格者，方可参加笔试、面试。

（四）资历量化

按照以下办法对参选人员资历进行量化打分：有2年及以上基层工作经历的得1分，有2年及以上基层领导工作经历的得3分，这2项要素得分不累计计算，只取得分最高的1项；个人获得省部级及以上奖励的得2分。资历量化工作由区直有关单位负责，得分结果须报自治区党委组织部审核，并在一定范围公布。免笔试职位，资历量化可在考察阶段进行。

（五）笔试

笔试采用闭卷方式进行。主要测试应试者胜任领导职位必须具备的基本能力素质和管理水平，特别是运用基本理论、基本知识和基本方法分析解决领导工作中实际问题的能力。笔试由自治区党委组织部统一组织。笔试拟在7月中旬进行。具体时间、地点以笔试准考证规定为准。自治区人力资源和社会保障厅外国专家局副局长职位还要测试英语翻译能力（占笔试总成绩的50%）。宁夏医科大学职位及宁夏大学教育学院院长职位免笔试。

（六）面试

笔试结束后，分职位划线。根据笔试成绩与资历量化得分之和，从高分到低分按选拔职位数与面试人数1:5的比例确定参加面试人员。报考宁夏医科大学职位及宁夏大学教育学院院长职位的，经资格审查合格者全部进入面试。面试采取结构化面试方式进行，在笔试基础上进一步测试应试者在领导能力和胜任力特征等方面与选拔职位的匹配程度。自治区人力资源和社会保障厅外国专家局副局长职位还要测试英语口语水平（占面试总成绩的50%）。面试成绩当场公布。面试采用“大评委制”，专业评委由7-9人组成，群众评委由9-11人组成。面试由区直有关单位负责，面试工作方案须报自治区党委组织部审核备案。面试具体时间、地点以面试准考证规定为准。

（七）组织考察

面试结束后，按照笔试成绩与资历量化得分之和占50%、面试成绩占50%的办法计算总成绩（其中，免笔试职位面试成绩即为总成绩）。分职位，以总成绩从高分到低分按选拔职位数与考察人选1:3的比例确定每个职位的考察对象。考察组按照关于体现科学发展观要求的综合考核评价办法，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察。采用正向测评和反向调查的办法，突出对干部德的考察。考察工作由区直有关单位负责，考察工作方案须报自治区党委组织部审核备案。

（八）确定拟任用人员并公示

区直有关单位组织（人事）部门，根据笔试成绩与资历量化得分之和占35%、面试成绩占35%、考察评分占30%的比例（免笔试职位，按照面试成绩占40%、考察评分占60%的比例），计算每个考察对象的综合得分。根据综合得分由高分到低分的办法，每个招考职位确定2名（出现并列时顺延）拟任用初步人选，提交区直单位党组（党委）差额票决，确定拟任用人员。拟任用人员要在一定范围内公示，公示时间为7个工作日。公示期间，对群众反映有问题并经查属实、不宜担任拟选拔职务的，取消其选拔资格，依次递补；公示后未发现影响任用问题的，按照干部管理权限，分别由自治区党委组织部和区直单位党组（党委）任命（聘任）。

（九）试用和任命

公开选拔的处级领导干部和中层领导干部实行一年的试用期。在试用期间受党内、行政警告以上处分的，或考核、民主测评不称职的，取消其任职资格。试用期满后，分别由自治区党委组织部和区直单位党组（党委）进行考核。考核称职的，正式任命；考核不称职的予以免职，不保留处级或相关待遇。

五、组织实施和纪律要求

公开选拔处级领导干部和中层领导干部工作，由自治区党委组织部统一组织实施，统一发布公告。

公开选拔工作中，对选拔职位的资格条件、选拔的程序及方法、笔试成绩、面试人员名单、面试成绩、考察对象名单、考察对象综合得分、拟任用人员名单等，都要以适当的方式在相关媒体公开，接受广大干部群众的监督。

公开选拔工作要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的各项规定，严格执行组织人事工作纪律，认真依照各项要求和安排进行。在公开选拔工作中，发现参选人员所在单位有违反工作原则、程序、纪律以及不负责任、弄虚作假等现象的，对单位主要领导干部和责任人将严肃处理；参选人员有弄虚作假、拉关系、行贿、舞弊等不正当行为的，一经查实，立即取消其参选资格，并严肃处理。

参加公开选拔工作的工作人员，必须公道正派、严谨细致、尽职尽责，严格遵守公开选拔工作的各项规定和纪律，对违犯纪律的，将严肃查处。

有关本次公开选拔领导干部的《简章》及有关信息，请登录人民网（网址：http://.cn）、新华网（网址：http://）、宁夏新闻网（网址：http://）查询。咨询电话：0951-6669312

附：

1、《2012年宁夏区直单位公开选拔处级领导干部和中层领导干部报名登记表》

2、《2012年宁夏区直单位公开选拔处级领导干部和中层领导干部报名登记册》

3、《2012年宁夏区直单位公开选拔处级领导干部和中层领导干部报名地点表》