主题一：我周围的信息化教育故事

主题一：我周围的信息化教育故事（4篇）

1.主题一：我周围的信息化教育故事 篇一

“长春四十八中的成长故事”和“无声的课堂”这两篇文章给我们呈现的是：一个“信息化教育”的成功案例和一个“教育信息化”的失败案例。周校长敏锐地捕捉到计算机技术辅助教学有诸多优势的信息，大胆地走一条以教育信息化带动教学改革的创新之路，使学校面貌焕然一新，而胡老师则在没有全面深入地了解所使用的信息技术的功能，缺少教学实施的必要准备以及不能对学生学习状况进行及时调控基础上探索运用信息技术和信息资源为教学服务，其结果毋庸置疑是失败的。

参加工作十四余年，我见证了信息化给教育带来的便捷。以前教师讲公开课用到的辅助设备主要就是小黑板，还有一种是幻灯设备（需要自己在玻璃上写或画）；随着学校逐步配备的486、586、三宝电脑、方正机、联想机、班班通、投影仪、电子白板；显示器也从14寸超平、17寸纯平、到19寸液晶。使用的系统从DOS、XP、到现在的WIN7系统的变化。现在平时课堂经常看到老师使用投影仪进行实物演示，教育的方式发生了巨大的变化。

2.主题一：我周围的信息化教育故事 篇二

“在这里，我没有后顾之忧，可以一心努力学习，充实自己，将来挣钱补贴家里。”到福建省飞毛腿技师学院的第二年，来自宁夏固原的母得余感受到前所未有的希望。

，国务院提出实施技能脱贫专项行动，支持东部地区职业院校招收对口帮扶的西部地区贫困家庭学生，帮助有在东部地区就业意愿的毕业生实现就业。这一年，闽宁协作的技能型人才培养工程——福建省飞毛腿技师学院原州分校正式成立，这是两地“造血式扶贫”的又一成果。

“到另一片土地成长”

建档立卡贫苦户、哥哥残疾、一家七口靠两亩地和父亲打零工维持生活——在走出大山之前，母得余的生活被打上深深的“贫困”烙印。

两年前初中毕业时，他陷入迷茫，一度不想继续读书。偶然得知飞毛腿技师学院原州分校“在校学习不要钱，还包实习就业”，他在父母和班主任的鼓励下，果断报名，成了学校的第一批学生。

原州分校采用“1+1+1”的培养模式：1年在宁夏原州学习，1年在福州飞毛腿技师学院总校学习，1年在飞毛腿集团实习。

5月，母得余由学校安排乘火车来到福州。那是他第一次独自远行到2000多公里外的城市。“在来福州的火车上，每经过一个城市我都在想，这里是福州吗?三十多个小时，我几乎没怎么睡觉。”

高楼大厦、车水马龙、大桥、轮船……在母得余看来，这里符合他对“大城市”的一切想象，就连潮湿的气候，在他眼里都带着诗意的美好。

来福州第一年，他边上课，边挣钱补贴家用。当年暑假，他在飞毛腿集团当电池操作员，两个月共拿到5100元实习工资。他自己留下1000元，将剩下的钱寄回家，那是他第一次给父母寄钱。

如今，母得余正在准备考取中级电工证，经过两年的专业学习和实践，他对自己的技能颇为自信，春节回家，他已经可以帮父亲修理割草机。

“走进大山，为了让他们走出大山”

飞毛腿技师学院由飞毛腿集团投资建设，是福建省第一所由企业办学的技师学院。在闽宁对口扶贫协作的大潮中，这所技校承担了技能扶贫的重要任务。

“要让学生走出大山，需要自己先走进大山”，原州分校校长方德榕深谙此理。去年夏天，他和同事驱车前往大山深处，挨家挨户走访宣传。

“在寨科乡招生时，山路崎岖，车开不进村里，是学生骑电动车将我领回家里的。”让方德榕颇感意外的是，尽管交通闭塞，但这些孩子对知识充满渴望，在听闻招生政策后，20多个学生主动报名，今年6月，他们已经和其他学生一起乘包机来到福州，开启了两年的学习生活。

“今年的招生工作已经开始了，目前有320人预报名，这些学生都来自建档立卡的贫困户。”方德榕说，随着技能扶贫的效果初显，学校在当地名声已经越来越响。尽管如此，他仍打算继续走访当地贫困户，招收更多贫困学生。

“我们为原州学生免去了3年学费，同时承担他们学习期间‘衣食住行’的全部费用，学校每年为每名学生开支不少于1万元。”飞毛腿技师学院常务院长唐大强说，为了除去贫困学生的后顾之忧，集团公司尽可能免除学生费用，同时投入资金用于原州分校的翻新改造，两年间投入资金达到400万元。

，原州分校计划再投入800万元，招收建档立卡贫困户学生500名，增设两个专业，并在当地建设相关专业的实验室。

“我们还计划建立产教研相结合的实训基地，规模成熟后会转移到固原工业园区，贡献当地税收。”方德榕说。

“一技在身，不怕贫穷压顶”

“我想学成之后找一份好工作，能养活自己，为父母养老，照顾哥哥，让他们过得好一点。”对今年只有18岁的母得余来说，未来图景正徐徐展开。

“有句话叫‘授人以鱼，不如授人以渔’，人终究要凭自己的努力得到自己想要的一切。”他说，“技能扶贫给了我们这样一个平台。”

7月毕业后，他打算留在飞毛腿集团就业。到时，他可以拿到每个月不低于4000元的工资。

母得余代表了一批宁夏学员的想法，未来，他们中许多人将留在工厂，实现就业。据介绍，近三年，飞毛腿公司共接收宁夏固原籍人员1081人，其中建档立卡户814人，占总人数的75%。

为了让异乡求学的学子有更好的就业环境，福建省人社部门还先后出台一系列政策，将宁夏建档立卡家庭贫困劳动力纳入福建省就业困难人员对象范围，务工就业时给予同等就业创业扶持政策。

唐大强说，“扶贫工作不是一蹴而就的，许多原州老百姓也需要技术、职业方面的帮助。对我们来说，技能扶贫的工作才刚刚开始。”而眼下，学校最重要的责任，就是让这些孩子掌握一技之长，实现“一人学技，全家脱贫”。

3.我身边的税收故事主题征文 篇三

一个地方有多少个个体工商户，有多少家企业，有多少个家庭作坊，相信就是统计部门也不能完全知晓，但我们的税官他们都知道，那就是通过跑、访、问、找后才得出的结论，所以，很多的税官被当地许多人称作为“纳税人的活地图”。

穿上制服，责任在身，虽然现在的办公条件得到了很好的改善，但税官却很少能真正享受到。为了能掌握第一手资料，他们必须常到基层单位去，了解企业的生产情况，了解纳税人的心态，解决纳税人遇到的难题，于是办公室也就时常成为一个摆设，成为税官上班时一个临时歇息的落脚点，一个安排下一步计划打算的工作室。茶杯经常带在包里，渴了能及时喝上一口，下厂到单位，喝自己的茶杯虽是小事，但也体现了税官良好的形象，尽量减少对企业带来不必要的麻烦。

一年三百六十五天，风风雨雨中，我们的税官很少有自己的休息时间，经常能看到的是，地税单位的灯光晚上依然亮着。这不是他们下班时的疏忽大意，而是他们依然在工作，白天下基层，晚上还得做报表，这已是常事，对税官来说是十分自然的事，也没有人去向领导要加班费，更没人说自己如何辛苦，因为他们知道，要做一个真正的税官，这是最常有的事。

理解是十分重要的，市场的竞争越来越激烈，于是有的企业、个体户对依法交税抱有无所谓的态度，自己的企业要发展、要生存，就得要投入。对此，我们的税官没少走，磨破嘴皮说政策，耐心细致做工作，最终能使业主感受到依法纳税的重要性，那是国家和地方建设的重要保证，我们的税官正是因为这才全身心地投入，为我们的地方建设作贡献。

对于税务工作者，几年前，我曾以“平凡的岗位，闪光的人生”，写过一名具有32年党龄的税务员，他凭着对工作的热爱和自己那份执着，一直工作在征税的第一线，与数以千计的纳税人直接打交道。

在基层税务部门工作的20个春秋里，他时刻牢记着一个共产党员乐于奉献，全心服务的宗旨，在税收岗位上默默奉献，在奉献中体现出人生的价值，在平凡中做出不平凡的功绩，为此先后被评为省市先进个人。

4.我身边的扶贫故事主题征文 篇四

或许是天妒英才，命运跟这个仅十来岁的小男孩儿开了个天大的玩笑。10月，他被查出患有一型糖尿病，因起病比较急剧，必须用胰岛素治疗才能获得满意疗效，否则将危及生命。定期的检查与治疗，昂贵的仪器和药物等各项费用使这个原本就不富裕的家庭更加困难，这对他们来说，无疑是雪上加霜。

俗话说“穷人的孩子早当家”，当病魔来袭时，曾经乐观开朗的他瞬间沉默了下来，为了不再拖累家人，他几次三番的想到了轻生，绝食，跳楼，半夜出逃……一次次的自我放弃，一次次被老师和父母救回。看到曾经那么优秀懂事的孩子变成如今这副模样，我们每一个人都很心痛，他的家人更是心在滴血。

然而，大家并没有放弃他。每天课余时间，班主任带领着班里学生轮流到他家陪他说话聊天，给他讲各种宽心的话语，校领导也多次家访，给予他精神与心灵上的安慰，并不时地在生活中予以关照，经过一段时间的努力，在大家的鼓励与帮助下，他渐渐的走出了阴影，直面现实，积极治病，如今依然可以像其他孩子一样，高高兴兴上学，开开心心回家，并在小升初考试中考取了县重点中学。