新媒体思想政治工作

新媒体思想政治工作（精选11篇）

1.新媒体思想政治工作 篇一

关于利用新媒体做好思想政治工作的思考

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2014）12-000-02

摘 要 网络技术日新月异，其应用广泛，信息传播的渠道广，内容复杂，对企业思想政治工作形成了新的挑战，为我们加强和改进新时期企业思想政治工作提出了新的要求。在新形势下探讨研究如何做好企业的思想政治工作，对企业的发展及构建和谐社会的建设都有着十分重要的意义。

关键词 新媒体 挑战 企业员工 思想政治工作 思考

新媒体是新的技术支撑体系下出现的媒体形态，如数字杂志、数字报纸、数字广播、手机短信、移动电视、网络、桌面视窗、数字电影、触摸媒体、手机网络等。相对于报刊、户外、广播、电视四大传统意义上的媒体，新媒体被形象地称为“第五媒体”。

作为“世界500强”企业排位第三、连年稳居“中国500强”企业首位的中国石化集团公司，当前，其下属基层企业使用最广泛的新媒体就是互联网和手机。以互联网、手机为代表的新媒体迅速发展和广泛普及，使“所有人对所有人的传播”、“所有人对所有人的影响”成为可能，带来了传播方式和舆论格局的深刻变革，开启了一个全新的新媒体传播时代。现在企业员工基本都具备了运用网络的素质，企业现有的局域网以及全球共享的互联网已经成为广大员工工作、生活、学习的重要组成部分，探索利用新兴媒体来加强对员工的思想政治工作，成为我们必须面对的一个新课题。

一、新媒体环境下企业思想政治工作面临的挑战

（一）新媒体传播速度快，给企业思想政治工作的及时性带来挑战

新媒体的快速发展是当前信息社会的一个重要特征，新媒体创造了更加紧凑、快捷的新闻和信息周期。一方面，党和政府的方针政策、企业的经营决策，能够以前所未有的速度传播到广大企业员工中去。但同时，许多失实信息、负面信息也会因新媒体而迅速地被员工接触到。由于“第一眼效应”使然，在“一手”错误信息的干扰下，企业的思想政治工作一旦“慢一拍、跟不上”，广大企业员工就容易“为传言所困”、“为谣言所扰”。能否在新媒体带来的传播“光速化”条件下及时捕捉到新闻和信息热点，从而加强对企业员工的“一手”正确信息传播，直接检验着企业思想政治工作的及时性。

（二）新媒体覆盖面广，给企业思想政治工作的针对性带来挑战

随处可上网，手机人人有，成为时代特征。这种特点给企业思想政治工作带来的好处是：新媒体可以把任何人都聚合在相同的平面，成为思想政治工作的对象。但同时，正如“遍地撒网”反而容易一无所获，企业思想政治工作对象一旦因为聚合而变得扁平，就容易扣不住重点人群、抓不住重要目标。

（三）新媒体内容来源多样化，给企业思想政治工作的政治性带来挑战

新媒体既是信息化社会的产物，也是全球一体化的产物。新媒体提供的内容十分多样，涵盖了政治、经济、文化、社会生活等各个领域，既有积极健康的内容，也有消极反动的内容。而且，新媒体内容的来源是无国界的，特别是互联网使整个世界成为了一个“村”，企业员工既可以在网上了解到国内的信息，也可以接触到世界上其他国家的各种信息。一些西方国家就利用这点对我进行意识形态渗透，从而容易造成企业员工理想蜕变、信仰滑坡。

二、新媒体环境下企业思想政治工作带来的机遇

以网络、手机为代表的新兴媒体是一把“双刃剑”，具有两面性。它对思想政治工作带来负面影响的同时，也带来许多新的发展机遇。

（一）推动企业的建设与发展。网络在教育、信息以及文化普及上是占有绝对优势的。作为中国石化销售企业的广西石油分公司，我们建立了企业内部OA系统，设立了手机报，组建了QQ沟通平台，开通了官方微博和微信，通过网络我们能够把企业信息及时传递到基层；通过网络我们将数据化繁为简，为分析市场、解决问题提供了良好的技术支撑平台；通过网络，我们接受了更多的教育机会，提高了文化素养，这些都将直接推动企业的进步和发展。

（二）创新企业思政工作的宣传形式，丰富了职工的文化生活。比如在我们自己公司的OA开设专题供广大职工学习，拓宽员工的视野；举办有奖征文博客，丰富员工的文化生活；开通政治思想教育网站，把先进的网络技术融于政治思想工作中；开设“员工论坛”发表个人观点、为企业发展献计献策；开设员工和干部、领导沟通交流的平台，让领导层和管理层贴近基层，了解员工的真实需求，缓解企业在改革时期所产生的各种矛盾。

（三）网络也给企业政治思想工作带来了积极影响

1.网络拓宽了政治思想教育的空间。网络信息覆盖量大，内容丰富，更新快，为企业广大员工提供时事政治、经营管理、企业改革发展等各种信息服务，堪称电子版的百科全书。

2.网络给员工接受学习教育提供了弹性的空间和时间。许多员工爱好上网，有的还参加了远程教育学习，在家里可以向有关大学注册上课，向专业教授请教，并可以按照自己的时间弹性安排课程。

3.网络拓宽了企业民主管理、企务公开的渠道。通过局域网开辟专栏，宣传党的路线方针政策，行业发展的方向，同时还可以交流思想，上传下达。通过设立“员工论坛”、“经理信箱”、“合理化建议信箱”等等，可以反映员工的心声，收集群众建议，有利于上下级沟通思想，及时解决焦点难点问题。过去职工给领导层提建议，由于沟通渠道不畅，常常导致提意见者打退堂鼓，结果问题不是成了堆，就是非常严重了才能被反映到领导层来。现在，通过网络已形成信息交流、意见反馈的良性循环，从而使上下级的沟通没有任何阻力，促进了企业的思想政治工作，密切了党群关系，增强了企业的向心力和凝聚力。

三、利用新媒体做好与企业思想政治工作的几点建议

充分利用网络开放性的特点，扩大和拓展网络政治思想工作的广度和深度，变传统政治思想工作的理论灌输为网络政治思想工作的文化熏陶。达到凝聚人心、激发斗志的良好效果，进而在企业营造出宽松和谐、团结协作、开拓创新、奋发有为的企业文化氛围。

（一）要注重构建企业政治思想教育的网络体系

由于我们网络政治思想工作起步较晚，要营造强大的政治思想工作宣传声势，形成代表社会主导舆论方向的网络主阵地，就必须拓展企业网络政治思想工作，建立起政治思想工作教育体系。对此，党、政、工、团部门要共同组建三位一体的网站专栏，在制作方法上要活、努力建设健康、开放、实用的网页，企业需要什么就提供什么，成为了思想政治工作的前沿阵地。把行业的发展形势、企业的发展动态、职工关注的焦点热点问题等内容及时放在相应的栏目中，使每一位学习的人可以自由浏览，同时也可根据不同层次的职工编制不同的网页，如可根据公司提出的反腐倡廉的学习通知要求，设立相应栏目，对职工起到教育警示作用；还可在“法律法规”栏目中登载工会的权利和义务等相关知识，让职工知晓工会可维护自己的什么权益；也可在纪检监察部网页上推出“党员领导干部廉洁从政”的有关材料，促使每一位党员领导干部能时时对照检查，做到自重、自省、自警、自励。

（二）培育一支熟悉网络知识的政工教育队伍

从目前来看，由于企业发展的需要，各单位从上到下都在强调各项经济指标的完成，相对来说政治思想工作的重视度有所下降。为了更好地适应网络时代的新特点，满足网络政治思想工作的新要求，企业各级领导要站在战略的高度，组建网络政工队伍，抓好信息网络技术培训。同时，政治思想工作者要更新观念，要顺应网络政治思想工作要求，增强吸收新知识和传道解惑的能力。党务思想政治工作者，必须了解基本的网络知识，并掌握一定的应用方法。在具体工作实践过程中，及时召开思想政治工作经验交流会，着重共同探讨交流在网络思想政治工作中的新思路和新办法，解决出现的新情况和新问题。

（三）注重由传统思想政治工作方法向网络思想政治工作拓展

思想政治工作是我党的传统政治优势。随着各类网络信息传播平台的迅速发展和普及深入，人们对现代传媒技术信息的接受方式迅捷、广泛和深入、网络传播信息对人们的思维习惯和思想意识的影响也是深刻广泛的。各级管理人员在发挥以往面对面的交流，一人一事的沟通、说服、教育和自上而下的集中宣贯的基础上，积极拓展国有企业思想政治工作的方式方法，与时俱进，做出相应的变革，由“面对面到键对键”进而到“心对心”，提高针对性和时效性，使广大员工真正感受和接受思想政治工作。在利用网络信息平台创新思想政治工作中，注重网络身份与网络语言与思维方式的协调统一，使党组织和党务工作者，以普通“网民”和“网络管理员”的身份出现，摆脱以往高高在上的“思想政治权威”形象，合理地运用网络语言和思维方式，把简单的“说教和灌输”变为多提供“选择”和“引导”，与受教育者的地位平等，增加受教育者的主动参与性。使思想政治工作者由高高在上的“思想政治权威”转变为细致周到的“思想政治工作服务者”。

（四）借助网络速度，强化思想政治工作的时效性

思想政治工作最讲究时机.如果错过了最佳时机，思想政治工作就难以取得应有的效果。传统的思想政治教育的方式环节多，工作节奏较慢，这就使思想政治工作者失去了对职工群众及时进行教育疏导的有利时机，弱化了思想政治工作的时效性。利用好互联网、手机等新媒体，构建公司思想政治工作网络体系就可克服这一弱点，许多信息和工作内容、要点通过网络实现瞬间传递，为思想政治工作的快速反映提供了可能。各级管理部门在实际工作中要善于利用网络，通过网上通知、电子邮件、手机群发等方式将工作通知、文件安排、讲课教材等直接在网上发布，不仅可以大大节约时间，还可以大大减少人力、物力、财力的支出。同时在单位内部网上开办“共产党员交流园地”、“ 职工交流园地”“党员论坛”、“党员诉求”和“博客交流”等栏目，及时了解掌握广大党员和职工群众的思想反映，为公司改革发展决策提供了有益的资料，增强了思想政治工作的及时性、针对性和有效性。

（五）利用网络资源，不断丰富思想政治工作的新内容

丰富的知识内涵和思想政治工作素材是提高思想政治工作效率的有效保障。首先，思想政治工作者要不断在网页的广度和深度上下功夫，丰富思想政治工作网络的新内容，增加网络点击层级。理论文章、图片新闻、视频资料等内容的不断补充完善，使思想政治工作更具知识性、趣味性、新颖性和吸引力。其次，利用网络资源具有共享性，有选择的建立相关网站和网址的链接服务，方便快捷检索，为学习教育创造良好条件。另外，要求党群工作者要加强网络知识的学习，熟悉计算机网络的运用，善于开发利用网上资源，为思想政治工作网络持续不断提供新内容，共同维护网站的正常运行。

2.新媒体思想政治工作 篇二

一、新媒体时代加强思想政治工作的必要性和紧迫性

思想政治工作在任何时代都是一个现实存在, 为维护社会健康发展, 必须在思想意识形态领域对人们加以引导。以往思想政治宣传工作主要通过传统主流媒体进行, 如今互联网已凭借自身传播优势跻身主流媒体。联合国新闻委员会曾在年会报告中, 把互联网称为第四媒体。除了商业性综合网站和专业网站以外, 传统的主流媒体也纷纷触网。

网络媒体在世界的迅猛发展, 中国亦不例外。根据互联网信息中心统计, 截至2011年底中国网民数量突破5亿, 达到5.13亿, 全年新增网民5580万。另一方面, 网络媒体的社会影响力不断扩大。许多重大的事件都是经网络媒体率先披露引起社会广泛关注的, 很多重要的社会议题也是由网络媒体引发。互联网的公开性、即时性和互动性, 已经成为公众共享的领域。从全球来看, 网络时代全球性信息传播系统已经形成。在这一全球性信息传播系统中, 各国的话语权是不平等的。西方的少数大国 (主要是美国) 利用资金和技术优势, 竭力向其他国家和地区传播其价值观念、宗教信仰和文化传统, 对全球文化的多样性和文明形态的多样性构成威胁。众所周知, 侵入某一国家, 最具摧毁作用的不是来自物质的武器, 而是来自意识形态。

二、新媒体时代思想政治工作面临的挑战

这些挑战主要来自以下两个方面。首先, 网络既为思想政治工作提供了极大便利, 又为负面信息的传播提供了平台。这里的负面信息指对中华民族核心价值观念、主流意识形态具有消解或颠覆功能的信息, 以及涉及暴力、赌博、黄色、迷信等不健康思想的信息。网络的技术特性使得网络媒体具有交流的即时性、交互性和隐蔽性。这是传统媒体所不具备的, 也是网络媒体赢得众多受众的原因。但网络传播也出现了一些新问题, 如网上交流的匿名化, 给各种竭力逃避现实社会打击和控制的非法组织和个人以可乘之机。网络媒体缺少传统媒体那样的“把关人”, 负面信息的容量和冲击力比传统媒体更大。其次, 担负思想政治工作的主流媒体的权威地位受到威胁, 开展思想政治工作的传媒环境变得复杂。在平面媒体时代, 传媒渠道相对单纯, 主流媒体的传播主体地位比较稳定, 主流话语较少遭遇噪音, 思想政治工作便于开展。而在网络时代, 一个普通人通过互联网、手机等, 可以随时向全世界不特定的多数人发布信息, 甚至成为传统媒体的重要信息来源。这就使个人或者非正规媒体随时有可能突破传统正规媒体的话语壁垒, 进行大众传播。

三、新媒体时代加强和改进思想政治工作的举措

(一) 观念上要与时俱进, 方法上要创新创优。

网络时代开展思想政治工作要注重革故鼎新。在观念上, 要改变过去那种重传播主体、轻传播对象的作风, 要积极研究新媒体环境中受众在接受信息时的心理和消费偏好。在方法上, 要改变过去那种陈旧、呆板的宣传方式, 综合利用各种传媒特别是网络等新媒体生动地开展思想政治工作。总之, 要贴近时代、贴近生活、贴近群众。网络时代对思想政治工作者提出了更高要求。网络时代要求思想政治工作者了解必要的传播学原理, 了解时代、了解中国和世界。

(二) 重点上要凸显, 还要把握好传播端。

扶正固本, 强化主流媒体。在我国, 思想政治工作是用人类最科学的理论和最高尚的精神去教育人、塑造人的工作。即使在传播渠道多元化的今天, 传统的主流媒体仍将承担起弘扬主旋律的思想政治工作重任。有人曾深刻地指出:对于中国这样一个幅员辽阔, 经济、民族、文化结构差别较大, 有着深厚集权历史积淀和心理基础, 自身正在激烈求变, 而外部环境又非常复杂的发展中大国来说, 必须有具有权威性和号召力的主流媒体和主流舆论, 代表着基本的、核心的、持久的价值观, 以维护国家或者民族共同体的协调与团结。在新的市场条件和技术条件下, 传统的主流媒体正面临着受众、广告商以及新媒体和境外媒体的多重进逼。为此, 国家必须从政策、资金等方面加大对主流媒体的扶持力度。目前, 传统的主流媒体均已上网, 如新华网、人民日报网等, 网站作为信息的发布源和聚合体, 在对信息的处理上要比网络上个体的信息行为更专业、更全面也更理性。在线的主流媒体要充分利用互联网这一工具, 做好思想政治工作。具体地说, 就是必须加强对重大新闻事件的报道, 加强国内、国际间的社会关注程度高的热点、难点、重点问题的探讨以聚集人气, 必须对丑恶的社会现象和错误观点予以驳斥以树立正气。当一种新现象、新问题、新观点出现时, 主流媒体必须及时作出反应, 必须在网上发出自己的声音, 对这种现象 (问题、观点) 做出是与非、美与丑、正与邪的价值判断。

(三) 素养上要强化, 着力提高接受端的免疫力。

提高免疫力须开展媒体素养教育。传播学的效果理论告诉我们, 传播意图能否实现, 传播效果如何, 不仅与传播主体有关, 也与传播受体的条件有关。网络时代思想政治工作的有效开展, 一方面固然要通过主流媒体的强势传播, 另一方面也有赖于受众对正面信息与负面信息、表层信息与深层信息的判断、选择、理解、分析能力。通过接受媒体素养教育, 人们就有能力对媒体影响的各种因素进行分析和研究, 从而达到提高正确使用媒体和抵御媒体不良影响的能力。媒体素养指人们面对媒体各种信息时的选择理解能力、质疑能力、评价能力、创作能力以及思辨的反应能力。不难看出, 媒体素养不仅包括接受媒体产品的能力, 而且包括用独立的、批判的眼光看待媒体内容和建设性地利用媒体的能力。

(四) 核心体系上要突出新形势下的爱国主义教育

新媒体下开展思想政治工作也要有重点。要通过爱国主义教育以增强民族自豪感和民族凝聚力;要通过时事教育以使人民了解国内、国际形势, 居安思危, 树立忧患意识。

3.新媒体思想政治工作 篇三

关键词：新媒体；思想政治；探索；构建

伴随着新信息技术的快速发展，各类互联网应用及其相应的移动通讯内容，已经越来越广泛的应用在了人们的日常生活之中，并逐步的导致了人们沟通交流方式，以及信息传播的途径发生着重大的改变，也促使着人们的思想观念发生了巨大的转变，这也就使得在目前新媒体的背景下，开展思想政治工作的困难性越来越大。因此开展相关的研究工作也便具有十分重要的作用与价值，应当引起人们的重视与思考，据此下文之中将主要就新媒体对思想政治工作的推动作用，展开具体的分析与探讨，并提出了一些具体的应对建议与策略。

一、新媒体对思想政治工作的推动作用

（一）快速开展工作。新媒体技术迅速、开放的信息传播方式及途径，能够十分有效的推动思想政治工作的快速开展。相较于一些传统思想政治工作，所较为常用的工作载体而言，新媒体能具备有更加快速的信息获取途径，并且在信息获取的过程当中更加快速、有效且范围更广，因此优势十分明显，在一些传统媒体的信息公布过程中，需要经历多个环节与较长的准备时间，但新媒体技术则能够将思想政治工作的受众群体，在最短时间内带入到第一现场，以使得人们能迅速的掌握事实真相。进而达到合理引导社会舆论，产生出正确的舆论导向与意识认同，并为思想政治工作的开展创造出极为有利的发声平台。

（二）丰富工作内容。新媒体具备有十分灵活多变的信息传播途径与方式，将这一特征应用于思想政治工作的日常开展过程中，能达到极大程度丰富工作内容的目的。新媒体技术所具备的开放性、互动性及广泛性等特征，不但促使思想政治的相关信息内容更加公开、透明，并且也极大的丰富了思想政治工作的信息资料，促使信息资料的更新周期也更加频繁，突破了传统思想政治工作的限制与束缚，构建出思想政治工作的新平台，使得思想政治工作的发展渠道得到了极大的延伸与拓宽。

（三）改进工作方式。伴随着各类以互联网技术为代表的新媒体技术的崛起，有力的推动了信息传播方式的转变，并且其所传播的路径与理念也发生了天翻地覆的变化，促使思想政治工作在新媒体的大背景之下，具备了更多的新型载体、渠道以及新的教育方式。并且在互联网时代每一个个体都获得了发出自身声音的渠道，新媒体的传播特性已经越来越表现为裂变式的发展特性，因此整体社会总量所产生出的信息内容，以及信息的传播速度均呈现出了几何式的喷涌增长，人们的意见与声音在这里不断的交流与汇总，并最终在经过了大规模的激荡与碰撞之后，产生出了许多焦点问题、热点问题，这时便需要相关的思想政治工作者，采用多种不同的新媒体手段，合理的引导社会舆情，并推动思想政治工作的有序开展。

二、积极运用新媒体的工作建议与策略

（一）合理利用新媒体。相关的思想政治工作人员，要能够的将新媒体技术与手段，充分合理的应用于日常工作当中，进而给予思想政治工作带来新的发展契机，以促使人们能够更加便捷、有效的进行思想方面的沟通。在思想政治工作的开展过程当中，应当能够充分合理的应用到相关的新媒体技术，尤其需引起重视的是，要能够抢占到信息发布的先机，更加快捷高效的将信息内容，传播到广大人民群众当中去。

（二）提升教育者素养。提升思想政治工作人员的综合素养水平十分必要。对此，不但需要能够加强对思想政治教育人员的媒介素养，还要使其能够具备有优秀的媒介认知能力，以及针对具体的媒介信息能够做出适当的反应与批判作用。在新媒体发展背景之下思想政治教育工作，所表现出的各类新状况、新特征，思想政治的教育者应当将我党的理论创新内容，结合以相应的新媒体技术，充分的用于与日常实践当中，以保障广大的人民群众能够在信息的海洋中，切实的感受到党的巨大吸引力与顽强生命力。

（三）完善宣传监管机制。鉴于新媒体技术手段天生所具备的开放性、互动性与隐蔽性等特征，并由此所造成的监管困难与盲区。对此，我们应当综合采用立法、行政、行业标准规范以及个人道德素养等多类手段方式，尤其需要加强政府支出，不断的研发各类新型技术手段，探寻构建出覆盖以手机移动端等新媒体为主的论坛、微博，以及视频网站等新型的互联网信息内容监测指挥中心，对于思想政治工作的宣传部门来说，要能够切实有效的增强同其它各部门的有效联系，以期能够达到对于资源内容的信息共享，形成平台网络对接优势，实现更加全面、有效的进行网络监督与管理，最大程度的实现统一与分化相结合，且管理较为集中，职责更加明确监督管理机制，并最终提升思想宣传的实效性。

结束语：总而言之，新媒体之于思想政治工作具有不可替代的作用，是新时期环境下思想政治工作的重要载体内容，因而对于相关的思想政治工作者而言，必须要能够与时俱进，切实有效的做好对新媒体的合理利用，以使得以互联网等新兴技术为代表的新媒体，能够不断的加强思想政治工作的实效性，以期能够长久的推动思想政治工作的有效开展。

参考文献：

4.新媒体思想政治工作 篇四

《新媒体时代的大学生思想政治教育》这本书，是基于“新媒体时代”传统思想政治教育的嬗变，依据新媒体教育的四种理论，梳理1994年BBS论坛兴起到2013年微博、微信鼎盛时期之间的新媒体发展脉络，重点研究电子公告媒体、即时通信媒体、网络日志媒体、手机新媒体、微媒体五类新媒体在思想政治教育方面的特征、功用、经验，发掘新媒体之间代际递变规律，构建发散、对话、交互、个体、点对点共五种思想政治教育范式。依据国内外教育实践对新媒体化的思想政治教育做出前瞻性预测。

作为大学生辅导员，我觉得很有必要读这本书，读完这本书，我感觉收获颇丰，对自己今后的大学生辅导员工作有很好的指导作用。同时，结合自己四年的大学生工作实践，进行了反思，现将所思、所感总结如下：

媒体是指传播信息资讯的载体，即信息传播过程中从传播者到接受者之间携带和传递信息的一切形式的物质工具，现在已成为各种传播工具的总称，如电影、电视、广播、印刷品（书籍、杂志、报纸），也可以指用于任何目的传播任何信息和数据的工具。从出现的先后顺序，依次是，报纸、刊物媒体、广播媒体、电视媒体、互联网媒体以及移动网络媒体，而从目前看，互联网媒体和移动网络媒体是最新媒体。新媒体是一个发展的概念，每个时代，新媒体的内涵不一样。而现如今，在大学生校园里，对“90后”大学生产生深刻影响的是互联网媒体以及移动网络媒体，其中移动网络媒体中，手机媒体是最主要的形式。

做为辅导员，我深刻感受到，互联网络和手机对大学生既带来了积极影响，同时也带来了消极影响。积极影响是：首先，大学生获取信息资源的渠道多元化，大学生通过互联网获取知识、信息更便利，比如网上专家讲的视频公开课和数字图书馆等，都是大学生获取知识、信息的有效、便利平台；其次，大学生与外界交流的平台实现了多样性、及时性和便捷性。比如，大学生可以通过手机的微信应用平台与千里之外的朋友进行视频、语音、图像和文字的一体化沟通与交流；第三，大学校园的教务网络系统、微信公共平台、班级QQ群和微信群，为学校更有效地开展学生的教学、教育和管理提供便利；第四，大学生在网上购物，实现了购物的便利和快捷。而消极影响是：首先，网络上信息良莠不齐，一些不健康的信息对大学生的思想产生消极影响，对大学生的世界观、人生观和价值观产生负面的导向作用；其次，网络交流的便捷性和自由性以及网络监管的不健全，使得大学生对自己网络上的言行不负责任，比如，网络水军、人肉搜索等；第三，大学生沉迷网络，生活作息混乱、荒废学业的现象比较普遍，特别是自从智能手机在大学生群体普及之后，校园里出现大量“屏奴”和“低头族”，大学生吃饭拿着手机、走路看着手机、上课也玩手机，这种现象已经严重影响大学生正常、健康的生活和学习；第四，大学生在网上购物被骗的事件时有发生，这对大学生的心理和生活产生不少困扰。

在这种新媒体环境下，大学生辅导员应采取哪些对策，才能使学生工作取得更好的成效，是每个学生工作者都应该认真思考的问题，结合日常的辅导员工作实际，现将相关对策整理如下：

第一，从教育理念方面入手，辅导员的角色应从管理型向综合型进行转变，所谓综合型，是指辅导员的角色定位应该是管理者、教育者和服务者三者的有机结合，三者都不能荒废，重点应该定位在服务者，应该重视在帮助学生解决问题的过程中，实现管理和教育的职能。

第二，从受教育者方面入手，现在的大学校园里，大多是“90后”，“90后”大学生具有追求个性，喜欢追逐新事物，同时接受新事物的能力较强，喜欢超前消费，这些特点正是电脑和智能手机在大学校园迅速普及的原因所在。那么，学生工作者应该主动融入到学生当中，充分了解“90后”大学生的性格、心理和行为特点，从而为有针对性地开展学生工作打下基础。

第三，从教育载体方面入手，学生工作者要主动学习和使用各种网络交流平台，比如QQ、微博、微信等，只有了解学生所在意的，所关注的，并通过学生更愿意接受的方式，去开展学生工作，这样的师生互动才会更融洽，对学生的教育和引导，才能更好地深入到学生心中。比如，有时，一条短信就能起到，数次面对面交流所达不到的好效果。

第四，从网络监管制度入手，大学应该联合网络供应商以及相关网络监管部门，制定更加完善的大学生网络监管制度，比如，除开双休日，每天晚上十一点校园内断网制度。还比如，学生在校上网，一些不良网站和不良信息会被直接屏蔽，从而构建起一条保护学生上网的绿色、健康保护带。

第五，提高教育者和被教育者的媒介素养方面入手，媒介素养是指公民所具有的获取、分析、评价和传输各种形式信息的能力，侧重的是对于信息的认知过程。在新媒体环境下，为提高学生工作的效率与效果，教育者和大学生都应提高媒介素养，具体来说，就是要提高获取、分析、评价和传输各种形式信息的能力。特别是，大学生提高媒介素养尤其重要，大学可以开设媒介素养课，从而为提高大学生的媒介素养提供保障。

第六，从教育的方式、方法入手，面对新的教育对象（“90后”大学生）和新的教育环境（新媒体环境），教育者应改变传统的教育方法和方式，改变以往的“满堂灌”、“一言堂”和命令式的教育方法和方式，应针对不同的教育对象，采取不同的和受教育者更能接受的方式，进行学生工作。

第七，从教育队伍建设方面入手，高校的辅导员，被称为大学生的人生导师，但是，辅导员队伍却是“铁打的营盘，流水的兵”，大学生辅导员队伍的稳定性较差，流动性很大，这跟大学生辅导员的待遇和职业发展不明朗有很大关系，辅导员队伍是大学生思想政治教育工作的最主要的力量，没有辅导员队伍的稳定和发展，学生工作的效果就很难显现，所以，加强辅导员队伍建设是很重要的。

地质工程系

5.新媒体思想政治工作 篇五

北京铁路局衡水车务段人事主任

郭洪洲

我们北京铁路局衡水车务段现有职工3214人，管辖京

九、石德、津霸3条铁路线上的33个中间站，这些车站及广大职工分布在北京市、天津市，河北省石家庄市、衡水市、廊坊市、沧州市、邢台市，山东省德州市等地，点多线长的行业特点增加了我段思想政治工作的难度。

近年来，随着信息网络技术的发展和普及，网络日益深入社会生活，并对干部群众思想产生着重要影响。我段发现并捕捉到这一变化，及时将网络媒体应用到思想政治工作中去，充分利用内部局域网、互联网媒体、微博等工具，有效活化了思想政治工作的载体和平台，收到了较好的效果。

一、积极构建内外部网络思想政治工作平台

我段把网络媒体的应用作为创新思想政治工作的重要抓手，采取多种措施，着力构建起网络思想政治工作平台。

一方面，积极搭建内网工作平台。根据思想政治工作的需要，我段先后在办公局域网开辟了六个工作版块：一是思想政治工作专题网站。重点发布各级领导关于思想政治工作的要求和部署、思想政治工作理论文章和调研报告等；二是“一转双提”教育专题网站。这是我段在广大干部职工中深入开展“转变思想观念、提高工作标准、提升管理水平”教育活动而设立的，主要刊登社会各行业高标定位、常态管理的经验启示和典型案例，以及干部职工的学习心得和实践体会等内容；三是“典型引领”专栏。突出报道本系统内先进单位、先进个人的典型事迹。四是创先争优专栏。用于刊登本系统创先争优重要言论、活动进展等；五是“职工之友”专栏。主要用于向广大干部职工解读各项考核激励机制、普及社会保险知识等；六是网络教育系统。用于满足干部职工技术业务学习、政治理论学习的需求。

另一方面，努力探索搭建互联网工作平台。在外部网络上设立了段长信箱，开通了职工心声热线，为干部职工与段领导搭建起沟通桥梁，大家工作之余可以在互联网上讨论工作，展开对话，交流思想，倾吐心声，增进友谊。

此外，我们还在全段干部中建立起了手机“飞信”系统平台。主要用于运输安全生产情况沟通、安全检查问题的传递反馈、阶段性重要工作的提示、专业技术管理工作指导以及上级领导指示、重要情况的发布、企业文化理念宣传等事项。以上三个平台的建立，为运用新兴媒体开展思想政治工作奠定了基础。

二、严格管理内外网思想政治工作平台

思想政治工作平台建成容易，但如果管理不好，很容易流于形式。为此，我们一是完善制度。制定了《思想政治工作平台管理办法》、《手机“飞信”系统平台使用管理办法》等制度，明确了各专题网站、专栏的工作目标、应用范围、工作要求和各项管理规定，确保各网站和专栏管理有序。二是明确分工。对各专题网站以及专栏的管理、更新等进行明确分工，责任落实到部门和人头，确保内容更新及时、信息反馈及时、问题解决及时。比如，我段规定，各网站及专栏每周至少更新两次，新闻图片每周更新一次，每月必须通报一次稿件刊用情况，每年对版面设计进行一次创新等等。三是严格考核。依据我段《思想政治工作平台管理办法》，我们坚持每年底对各网站及专栏版块更新与维护情况进行考核、打分，考核成绩纲入责任部门“六好科室”考评和个人工作绩效考核结果，视成绩优劣给予奖惩，从而调动了有关部门及具体工作人员的责任心和积极性，保证了各网站及栏目内容更新及时，内容鲜活，生动引人。

三、切实发挥思想政治工作平台的作用

平台建好了，管好了，但能否被全体干部职工接受并积极应用才是关键。为此，我们主要采取了以下措施：

一是领导示范引导。我段领导对网络思想政治工作平台十分重视，多次对平台建设和日常管理工作提出意见建议和具体要求；段主要领导经常在各种会议上强调思想政治工作平台的重要性，并且带头撰写思想政治工作方面的理论文章或学习体会，在相关网站或专栏进行刊发。段“一转双提”教育网站开通后，段领导带头发表了对“精细管理”、“细节管理”的体会文章，提出了工作中应树立的“五种管理意识”和“四种行为习惯”，在干部职工中引起较大反响，广大干部职工纷纷撰写交流文章，畅谈对此问题的想法或思考，从而形成了“高标定位、常态管理”的工作共识。

二是对症解决需求。针对部分干部职工渴望提升技术业务素质和政治理论知识的需求，我段利用办公局域网自行研发了网路教育平台，该平台涵盖了各工种技术业务知识以及政治理论知识，可以通过网络进行自测练习、模拟考试和咨询答疑、综合查询等内容，功能非常强大。依托网络教育平台，我们坚持每月组织开展“竞赛达标”、学习型团队、学习标兵评选活动，收到较好效果。

三是互动交流沟通。针对干部职工思想交流较少，缺乏沟通的问题，我段充分利用互联网段长信箱、手机“飞信”系统平台等载体，努力增强与职工群众“心”的互动，情的交流，通过耐心细致、和风细雨的思想政治工作，达到理顺情绪，化解矛盾，凝聚人心的作用，确保队伍的稳定和工作的顺利开展。

新兴媒体和网络平台的充分利用，使我段的思想政治工作开展的扎实、有效，收到了较好的效果。自2010年以来，我段被全国总工会命名为“模范职工之家”，被河北省授予AAAAA级“劳动关系和谐企业”荣誉称号。

运用新兴媒体做好思想政治工作

承德供电宽城分公司所属生技、安监、财务、客服和办公室等四科一室，下辖9个供电所、17个供电站，共有干部职工400余名。随着科技时代新兴媒体迅速发展，承德供电宽城分公司与时俱进，抓住新兴媒体对人们生活和工作越来越产生巨大影响的机遇，把新兴媒体灵活运用到企业基层思想政治工作中，充分利用新型载体时效性强、覆盖面广、内容丰富、便捷、迅速、双向互动等特点和优势，打造做好思想政治工作的方便、快捷、宣传交流服务平台，让新兴媒体为企业做好基层思想政治工作发挥了宣传者、引导者、监督者、积极的社会动员者等有效作用，不仅进一步推进了思想政治工作上台阶，也提升了经营管理水平。

一、开拓运用电教系统，实施多媒体课堂形式，用电教片强化思想政治工作。

一是注重加强电教系统硬件建设。加大投资力度，与上级公司联网，建设了电教多功能厅，为思想政治教育提供有利环境条件。

二是发挥电教多功能课堂作用，加强宣传教育。在电力内部可随时召开和参加电视电话会议，播放有关党员、先进人物电教片，包括党内一些先进人物、先进事迹、电力系统先进员工事迹的学习。比如，学习贯彻党中央有关会议精神和一系列方针政策文件现场实况转播、学习郑培民、任长霞等先进人物事迹、《学习吕清森先进事迹》、《马背上的农电工》、安全生产有关案例等影片，通过实况录像视频传递，及时宣传了党的政策和大政方针，弘扬了一些先进共产党员模范带头作用的事迹，教育党员坚定信念，教育员工懂得创业奋进的道理，同时宣传教育企业员工人人能借鉴他人、学习先进，应用适当的方法在自己的工作岗位中发挥相应的作用。

三是发挥电视电话会议迅速传输功能，打造思想政治工作严肃认真的宏观平台。每逢电视电话会，员工务必统一着装整齐参与，不论主会场、分会场，无论远在天涯或近在咫尺，都能聚精会神直观地聆听有关政策和指示，迅速传达贯彻和学习领会有关会议精神，在实际行动中去落实，并发挥了电视电话会议在视频上对主、分会场现场状况互相监督学习作用。

四是利用电教片强化党员学习，推进创先争优工作。利用网络、视频、微机共享按季、月、周及时发布政治学习计划，上级领导重要讲话、党风建设、创先争优活动情况和有关工作任务及指示要求，让全体党员及员工非常直观地浏览学习，在行动中去落实，通过电教片宣传党的优良作风，同时用他人事迹感染党员、群众。党员同志观看后，主动撰写心得体会，并总结经验，借鉴他人方法，在实际工作中体现出了带头作用，也感染着身边的同事共同进步，不仅推进了创先争优工作，也达到了弘扬先进，深化教育，做好基层思想政治工作的目的。

五是利用视频，实现安全生产教育网络化。该分公司以安监科为主，坚持经常深入基层所站，利用基层网络视频进行有关安全生产案例片的播放宣传，组织一线员工直观案例片，直观受教育，进一步增强全体员工的法制观念和遵章守法意识，确保了安全生产长周期。

二、发挥内部报刊传媒教育和鼓动作用，推进思想政治工作创新发展。

该分公司把正确的舆论导向作为思想政治工作的重要组成部分，积极应对新时代背景和现实条件下，人们的思想也随之发生更新和变化，思想政治工作面临的新困难和新挑战，充分发挥报纸媒体宣传引导教育作用。

一是利用报纸刊物充电，自觉受教育。该分公司坚持用先进的文化、先进的舆论，科学的知识，引导教育员工树立正确的世界观、人生观、价值观。在每年年初都为科室、班组基层所站订购国家各级党报的同时，专门为所属科室班组、基层所站大量订购电力企业内部报纸、刊物，为员工提供学习教材，让员工通过报纸汲取营养，关心国家大事，关注企业发展，思考自己的人生价值，自觉受启发、受教育，主动发挥主人翁作用。

二是为有关报刊提供信息稿件，在实践中教育和提高员工综合素质。他们在企业内部组建信息员队伍，并建立制度，加强培训，充分调动员工积极性，发挥其主观能动性，为有关党报和电力内部报刊投稿、报信息，让员工通过学习受教育，在参与和实践中感知思想政治教育效果，用时代的要求审视自己，用改革的精神激励自己，用创新的办法完善自己，使报纸传媒展现出宣传教育轰动效应，发挥出教育人、引导人、鼓舞人，提升思想道德素质和科学文化素质，努力促进人的全面发展作用。

三是利用报纸媒体，创新工作。该分公司利用党员学习日，员工学习周，坚持以班组、党支部为单位进行集体学习报纸有关党的政策、知识，通过学习、借鉴和运用报纸媒体，不断创新思想政治工作内容形式、创新方法手段、创新体制机制，努力使思想政治工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。

三、充分运用网络新兴媒介，提升思想政治工作水平。

承德供电宽城分公司思想政治工作者坚持利用网络整合企业思想政治工作资源的水平和能力，努力扩展网络思想政治工作的舞台，提高网络舞台效能。把开展企业网络思想政治工作与企业工作实际、与解决员工的实际问题相结合，真正做到扎扎实实服务群众。坚持“键对键”，而不否定“面对面”的观点，把“键对健心对心”作为“面对面”的继承和发展，充分发挥网络思想政治工作的管理职能、教育职能优势，把企业网站打造成企业思想政治工作的强有力平台。

一是层层互联网，办公网络化。分公司各科室班组到基层所站，上下层层设立内部网站，网站给每位员工设置了用户名及密码，每位员工都有权限进入网站，然后进行各种操作、浏览、学习，互相交流，上报和反馈信息。

二是创建网站各类平台。具体有：党建平台、廉政建设平台、工作动态平台、通知和文件发布平台、新闻动态平台、安全生产平台、企业学习和管理制度平台等。如“党建平台”网站，以网上问答、讨论、献策、学习等形式，加强了党员与党员之间、党员与群众之间的交流，也畅通了科室班组领导的沟通渠道，提高了员工之间的互动性。更重要的是通过该网站，能让大家学到很多党的理论、知识，陶冶情操，交流生产操作技术。达到了宣传基层思想政治工作的目的，从而促进了安全生产顺利进行。再如廉政建设平台，及时公开纪检书记每月接待日活动的时间地点，为加强党风廉政建设，调动员工参与监督纪检工作提供良好机会。与此同时，利用该网络随时公布分公司纪委明察暗访情况和考评结果，有效推进了纪检监察工作。

三是发挥协同办公系统作用。在协同办公系统建立系统导航页面，设有信息公告、信息投稿、信息查询、共享信息等平台，点击率广泛增高，方便了文件上传下达、各类信息的传阅、报送和交流共享，促进了网络化档案管理。

四是运用

短信平台，提升优质服务质量。充分利用手机是当前必不可少的通讯工具，发挥它具有信息传播快、简洁易懂等特点，为客户进行电费催缴和用电信息友情提示，通过短信的形式给客户提供用电信息服务。发动员工和家属运用手机短信进行安全生产、廉洁自律警示提醒，确保员工平安和家庭稳定，由于短信言简意赅，形式新颖，免去了以往的内容冗长，方便了大家的了解和记忆，最重要的是节约了有关学习和会议时间，从而在开展基层思想政治工作中起到了事半功倍的效果。

四、运用新兴媒体做好思想政治工作卓有成效。

承德供电宽城分公司充分运用网络信息传播快捷，具有信息广泛、更新速度快、覆盖面大的特点，将整个企业方方面面信息加以知晓和宣传，方便了员工及时了解和掌握，推动了学习和工作，也给该企业思想政治工作提供了新的思路，拓展了新的空间和渠道，实现了普通员工都可以通过QQ、MSN、博客、微博、论坛、网络视频等进行即时交流，交流思想感受，启迪情感、平衡心理，舒缓压力、稳定情绪，凝聚力量、增强信心，利于工作。

6.新媒体思想政治工作 篇六

一、有效利用新媒体, 坚持正面引导, 把社会主义核心价值体系的要求体现到思想政治工作的全过程

十八大报告指出:从社会主义核心价值体系的客观要求和企业发展的实际需要出发, 企业应始终把发展、和谐、创新作为实践社会主义核心价值体系的主旋律, 有效地运用新媒体传播社会主义核心价值体系的重要途径, 把社会主义核心价值体系作为思想政治工作活的灵魂, 贯穿于企业思想政治工作的全过程。

在新媒体环境下, 企业需要进一步构筑和拓展思想政治工作的新阵地, 思想政治工作积极实现同互联网等新兴技术的“联姻”, 加强信息网络系统建设, 注册企业自己的网站, 建立自己的官方微博, 占领网上舆论制高点, 借新媒体传播手段, 要弘扬企业改革开放取得巨大成就的大局主题, 要用中国特色社会主义的核心价值观, 教育大家正确地看待我们的国情, 自觉抵制消极和不健康的思潮, 为构建和谐社会做积极有益的工作;同时要不断传播具有工人阶级本色、时代精神、职工普遍认同的职工价值核心观, 以共同的价值取向凝聚职工的思想, 规范职工的行为, 并以职工核心价值观引领职工争做职业楷模, 选树一批践行职工核心价值观的先进典型, 以职工身边的典型模范人物, 引导广大职工树立“物质上共同富裕、精神上共同富有”的价值追求, 激励和引导职工立足本职, 争创一流业绩、争做职业楷模。

二、准确定位, 强化以人为本理念, 拓宽新兴媒体思想政治工作深度

思想政治工作适应时代要求, 具有针对性、实效性的特征。在这个多元化的开放社会, 每一条微博都是观点, 各种力量都在发出声音, 大小环境、事件真伪、辨识能力、处理方式都可能成为或大或小的不确定因素。思想政治工作要贴近实际、贴近生活、贴近群众, 漠视职工诉求, 回避企业矛盾, 抛开热点、难点问题, 会使职工群众敬而远之, 产生隔膜, 甚至抵触。

拓宽新媒体进行思想政治工作的途径, 必须要认识新媒体形式下思想政治工作的主要问题。市场经济条件下, 激烈的竞争必然会给企业发展带来巨大风险。企业改革、产权变更、福利待遇变化, 任何一点风吹草动都会对员工心理产生变化。平衡企业发展与职工诉求之间的矛盾, 健全激励机制、考核机制, 对当前企业思想政治工作带来了困难。

把握新兴媒体已经成为社会思潮的集散地、利益诉求的放大器、思想舆论交锋的主战场这一特点, 依托企业新兴媒体政工载体, 深度融入职工的日常工作和生活便利方式, 及时发布企业党政的重要决策部署和中心工作方面的信息, 传播有关宣传思想文化工作方面的信息;大力使用QQ、微博、博客, 充分利用新兴媒体在线咨询、共享信息、友情链接, 随时隐蔽等特点, 广开言路, 用网民的思维和语言, 与职工开展思想交流、对话沟通和情感互动, 讨论职工关心的话题, 解决职工现实的困难, 增强职工精神上的归属感, 使思想政治工作形成温馨亲和的氛围, 不断提高思想政治工作的渗透力和影响力。

三、加强新兴媒体政工队伍建设, 提高思想政治工作水平

新兴媒体在给传统思想政治工作带来巨大挑战的同时, 也为创新思想政治工作内容、手段、渠道和载体提供了难得机遇。企业政工人员要紧跟时代前进的步伐, 不断提高驾驭新兴媒体的能力, 努力进行多层面、多角度、多领域的创新, 使思想政治工作全面体现时代特征。

1、解放思想, 积极引导和合力运用新兴媒体

对于新兴媒体的发展, 我们正确的态度和做法是:解放思想, 积极引导, 规范标准, 完善体制, 共享资源, 鼓励竞争, 促进新兴媒体健康发展。国有企业政工人员不仅在发展战略中充分考虑到新兴媒体的存在, 主动应对和引导, 还要在实际工作中积极引进和运用新兴媒体, 实现传统媒体和新兴媒体飞互动和互补。

2、加强学习, 不断适应新兴媒体对思想政治工作新需求

互联网等新兴媒体在民主参与、直接性、公开性等方面都达到了现代政治所要求的极高程度, 深刻地影响和改变着传统的政治传播模式。目前企业政工人员虽然重视对新兴媒体的运用和管理, 加强了网上思想舆论引导, 但在管理、引导、运用方面还有一定差距。特别是如何将思想政治工作深入到网络构建的虚拟世界, 深入了解分析虚拟世界中人们的行为守则与行事方式, 深入了解现实世界与网络世界的相互作用和影响, 真正做到在“两个世界”中游刃有余, 还有大量的工作要做。国有企业政工人员必须增强紧迫感, 不断加强学习, 提高运用新兴媒体的水平, 打造自己的软实力优势。

3、发挥“三性”, 与时俱进地做好思想政治工作

在新兴媒体上做好政治思想工作, 必须充分发挥三性。首先, 要体现时代性。企业政工人员必须准确把握时代发展变化的趋势, 紧密结合企业发展实际, 使政治思想工作与不断变化的客观实际相适应。其次, 要把握规律性。政工人员必须积极主动地顺应信息网络技术发展的新趋势, 深入研究信息化条件下推进思想政治工作自身发展的规律, 及时总结和不断深化规律性的认识, 努力提高遵循和运用规律的自觉性, 促进思想政治工作的科学性和实效性。再次, 要富于创造性。政工人员必须在总结继承以往成功经验和做法的基础上, 研究新情况, 解决新问题, 探索新途径, 运用新方法, 使思想政治工作不断有新的进展。

4、勇于创新, 不断提高思想政治工作的水平

第一, 要树立开放思维。新形势要求国有企业政工人员强化以人为本理念, 学会用开放的思维、宽广的眼界、平等的理念来分析问题、评判事物;用情感的力量、说理的方法与人们平等对话、民主讨论、互动交流, 推动形成双向沟通、平等互动的思想政治工作模式。

第二, 创新内涵。首先要坚持“古为中用, 推陈出新”的方针, 既继承弘扬传统宣传教育内容的优秀成果, 又不断赋予新的时代内涵, 增强时代性;其次, 勇于进行理论创新, 尤其是加强科学发展观、社会主义核心价值体系、和谐企业等理论的宣传教育, 不断增强创新性;再次, 要按照贴近实际、贴近生活、贴近职工群众的原则, 把抽象的理论原则宣传转化为对重大现实问题的正确分析, 有的放矢地澄清模糊认识, 解决思想困惑, 有效增强针对性。

第三, 创新方法。首先, 要根据国有企业形势的发展和变化的社会因素、工作环境、工作对象, 找准结合点、选好切入点, 推动思想政治工作方法和手段的不断改进创新, 努力做到引导职工与服务职工相结合, 教育灌输与平等交流相结合, 传统与现代手段相结合, 不断提高政工人员运用新媒体进行宣传教育素养的技巧;其次, 要善于从实际问题、丰富文化、传播知识和平等交流等方面切入, 不断增强思想工作的亲和力、吸引力、感染力。

第四, 创新体制机制。首先, 建立统一、权威、协调、高效的管理体制。把新媒体宣传管理的相关行政资源整合起来, 形成党政统一领导、统一部署、协调各方、共同管理的体制机制;其次, 要不断健全完善思想政治工作的决策系统、执行系统、信息反馈系统和监督运行系统, 建立健全思想政治工作的目标责任机制、激励引导机制, 更好的发挥它们的合力。

摘要：随着数字技术和网络技术的广泛应用, 互联网、手机等新兴媒体迅速发展和普及, 成为当前信息传播的主流。利用新兴媒体创新开展思想政治工作, 是现代企业顺应时代发展的必然选择。

7.新媒体思想政治工作 篇七

一、新媒体时代思想政治教育的挑战

新媒体时代背景下，人们的社会生活方式产生了极大的变革。新媒体技术的开放性、隐蔽性和互动性等特点既给思想政治教育带来了难得的机遇，但也正是这些特点增加了开展思想政治教育工作的难度，使得新形势下的思想政治教育工作面临着新的挑战。

1.思想政治教育的工作理念面临挑战。随着人们沟通交流方式的转变，以及主体间性哲学概念的兴起，主体间性思想政治教育成为我国思想政治教育研究的新兴领域。着名学者张耀灿将主体间性思想政治教育界定为：“主体间性思想政治教育是指主体——主体和主体——客体这两种关系的统一，这样的思想政治教育就是所谓的主体间性思想政治教育。”[1]在新媒体环境下，思想政治教育的主体间性愈发凸显。如何利用新媒体开展好思想政治教育工作，实现思想政治教育工作理念由单向灌输向双向互动转变，是目前思想政治教育工作面临的一项巨大挑战。

2.思想政治教育的工作背景面临变化。新媒体时代，信息的传播在时间、空间和内容上都处于“无屏障”状态，其中信息发布的匿名性和相关法制建设不完善，更是导致新媒体时代信息的无序发展，人们从新媒体上获取信息具有随意性和难以控制性，很多不良信息给传统观念和道德思想带来了严重挑战，甚至在社会生活中产生了不良影响。这一现状不利于人们尤其是正处在塑造期的青年大学生们坚定马克思主义立场，树立科学的世界观，人生观和价值观，给思想政治教育工作带来了严峻的挑战。

3.思想政治教育的工作要求面临改革。打破传统的思想政治教育工作方法，利用新媒体与受教育者进行平等自由的沟通交流，从而保证思想政治教育的实效性，是新形势下的思想政治教育工作在工作理念、工作方法等方面对思想政治教育工作者提出的全新要求。因此，思想政治教育工作者坚持与时俱进，熟悉新兴媒体，更新现有观念，改革工作方式，改进工作思路，提高运用新媒体开展思想政治教育工作的能力，是迎接新媒体时代挑战的必然要求。

二、新媒体时代思想政治教育的应对措施

新媒体快速发展的当下，思想政治教育在工作内容，方法和理念等方面面临着前所未有的新挑战。面对新形势下的思想政治教育工作，我们要全面把握新媒体的特性，充分发挥新媒体在思想政治教育工作中的独特优势，开创思想政治教育工作的新局面，将上述挑战转化为开展思想政治教育工作的新机遇、新契机。为此，我们应切实做到以下几点：

1.坚持工作的创新性。新媒体的出现是科技不断进步的产物。不同于强调“怎样才能最大限度地把信息传递出去”的传统媒体，新媒体则更加注重于“怎样才能最大限度地实现信息的交流与互动”。[2]这就要求我们思想政治教育工作者要重新理解新形势下的思想政治教育工作，根据思想政治教育理论和现代传播学相关原理，依托互联网，手机等新兴媒介开展思想政治教育活动。为此，思想政治教育者要将新媒体和传统媒体结合起来，探索新旧结合、虚实统一的工作新思路，从而使新媒体和传统媒体有机结合起来，更好地为思想政治教育工作服务。[3]

2.促进工作的专业性。新媒体时代主体间性思想政治教育的主体是教育者和受教育者两者复数的主体，要真正实现新媒体时代思想政治教育工作的目标，必须不断提高教育者和受教育者双方的素质，适应时代发展的要求。思想政治教育要真正实现与新媒体时代发展变化相适应，需要选拔出一批新媒体开发应用传播等方面的专业人员充实思想政治教育工作队伍的人才储备，从而打造出一支既能够熟练掌握新媒体技术，又能够把握思想政治教育基本规律的核心队伍，保证思想政治教育工作在新形势下取得更大的突破和进展。[4]

3.加强工作的导向性。新媒体时代下，思想政治教育工作者应把新媒体的教育功能纳入到思想政治教育体系中来，将新媒体环境下的舆论阵地、学习阵地和生活娱乐阵地作为思想政治教育工作的新切入点，不断创新，积极整合新媒体的优势资源，建立新的思想政治工作方法，把握正确的舆论导向，用先进的主流文化占领网络阵地，营造积极向上的网络舆论氛围，传播党和国家的方针政策，宣扬社会主义先进文化，构建新媒体服务思想政治教育的新平台，从而加强新形势下思想政治教育的阵地建设。

4.提高工作的实效性。新媒体时代，信息的无序发展和不良信息的泛滥给思想政治教育带来了一系列的严峻挑战。为此，加强对网络信息的管理，提高对新兴媒介的信息监控，是新形势下思想政治教育的一大重要任务。思想政治教育工作者要不断完善自身的媒介素质，利用新媒体这个平台探索思想政治教育工作的新方法和新途径，通过与受教育者在新兴媒介上的互动交流及时发现受教育者存在的思想问题并进行针对性的教育，切实的建立和健全思想政治教育中的信息监管机制，实现新媒体信息监控的实效性。

三、结语

8.新媒体工作会议简报 篇八

贾益民指出，各单位要把新媒体作为日常工作的重要一环，加大力度，抓紧抓好。领导干部要增强与新媒体打交道的能力，学会通过新媒体走群众路线，了解师生所想所愿，收集好的想法、好的建议。他表示，学校要出台新媒体相关管理文件，健全齐抓共管领导机制;会鼓励支持各单位开办新媒体平台，进一步发挥新媒体平台矩阵的作用;会加大新媒体建设的人力、物力、财力的投入。

“新媒体工作是一项极其重要的工作，学校新媒体的`建设发展需要大家共同协作和努力。”贾益民希望各单位高度重视，善解新媒体、善待新媒体、善管新媒体、善用新媒体，凝心聚力，把新媒体工作做得更好，使新媒体成为培育和践行社会主义核心价值观、开展侨校特色宣传思想工作的前沿阵地，提供“一元主导，多元融合，和而不同”校园文化服务的有效平台，推动实施《华侨大学“十三五”发展规划》和《华侨大学综合改革方案》的广阔空间，为把学校建设成为特色鲜明、海内外著名的高水平大学提供坚实的舆论支持和思想保障。

校党委书记关一凡强调，新媒体工作对高校尤为重要，其对学校影响力的增强、思政工作的创新、党建工作的开展，以及如何有效化解网络危机等作用显著。他希望各单位要着力提升新媒体的运用能力，着力增强新媒体舆论引导能力，着力提高网络评论和引导能力，切实增强网络信息安全管理能力。

在题为《把握大势 增强意识 凝智聚力 全员参与 加快构建华侨大学新媒体发展新格局》的主旨报告中，副校长曾路从“认识新媒体，用好新媒体这把‘双刃剑’”“总结华侨大学新媒体工作的成效与问题”“积极探索学校新媒体工作的创新思路”“全面推进学校新媒体发展新格局”四个方面作阐述，就新媒体工作提出目标和要求。曾路指出，要深化认识，明确新媒体工作意义;落实新媒体工作责任;全员行动，树立新媒体工作思维;加大投入，做好新媒体工作保障。

全体中层干部，各单位新媒体管理员、舆情监测员参加会议。会上，新闻与传播学院副院长王琰、校团委书记王坚分别从专业、实践角度，分享了自己对学校新媒体建设工作的建议。党委宣传部部长李辉就《关于加强和改进校园新媒体建设管理工作的意见(讨论稿)》《华侨大学校园新媒体建设管理办法(讨论稿)》作解读说明。

据悉，学校将出台相关文件，并深入各单位调研，以推动华侨大学新媒体工作全面开展。

9.新媒体部工作计划 篇九

新媒体部是团委中负责新闻文化传播的技术部门，主要工作是以微信公众平台进行活动报道和文化传播。下学期为了更好地促进新媒体部的发展，加强与其他部门的沟通交流，服务全系师生。结合第一学期的总体工作情况和经验教训，特制定新学期部门工作计划，已备工作之需。内容如下：

一、工作概要

新学期新媒体部的工作重点是提升成员的通讯稿写作能力和新媒体平台的管理能力。同时，落实各项工作制度，让工作有章可循。还有培养好接班人，以至于接班人下一学年领导整个部门前进。

二、总体构想

1.调整部门新学期的工作重点。把培养成员的摄影能力转化为培养成员的写作报道能力上，进而提高新媒体部门通讯报道的质量；

2.加强新媒体部的宣传配合作用加强各部门的联系，积极主动的行使宣传职能，为我院的宣传工作再添亮点；

3.充分利用微信公众平台，做好学院活动的宣传工作；

4.改革新媒体内部的运行机制。让部门每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间；

5.进一步完善部门内部的规章制度，提高工作成员的工作积极性，提高工作质量； 6.加强部门自身建设和部门间的交流。鼓励部门成员与其他部门成员交往，及时了解其他部门信息，把工作状态由原来的被动转为主动，协助其他部门工作的完成，以更好的起到宣传作用。

三、宣传工作方面（新媒体）1.微信公众平台的运行管理

微信公众平台关注人数已到达592，但是图文阅读人数很低，对此新媒体部根据以往存在的不足与问题，计划丰富图文消息内容，更加系统地完善微信公众平台。并且计划在本学期把微信关注人数的比率提到二分之一以上。

2.微信公众平台的创新（1）整体目标

当下微信平台其强大的信息推送功能，简介明了的页面正在飞速发展。本部门借鉴了其他学院微信管理经验，为我院微信平台制定了以图为主、贴合我院专业特点，同时又能提高同学文化品位，为学生就业考研指点迷津的高质量内容推送路线。

目前，我系的微信平台关注人数为592人，本学期的目标粉丝数为900人，根据近期粉丝量增长情况分析，该目标具有挑战性与可行性。

从曲线上看出，新学期到现在，关注度呈时增时减趋势，中间有人取消关注，新媒体队伍在新学期认真分析问题所在，力求增加粉丝量呈递增趋势变化。为把微信推送信息精心筛选、力求精品成为我系新媒体工作的一个特色任务而努力。（2）功能开发 1.完善网上宣传功能

以后各种活动的宣传报名可以通过微信宣传报名，并加强对团学活动的大力宣传，为全系师生提供及时便捷的资讯消息。

2.开发服务性功能

如今的订阅号已经无法满足师生日益增长的文化需求。我部门将加强与其他部门合作，早日把订阅号升级为服务号。

3.推送功能

提供便捷高效的推送渠道，坚持每日更新，院里动态早知道。3.宣传和报道工作

10.新媒体思想政治工作 篇十

关键词：新媒体；高校思想政治；工作思路；创新

在信息技术的不断革新下，对于高校思想政治的工作要求不断提高。在高校教学实践中新的教育和工作思路对于学校教学的质量和效率来说至关重要。新媒体技术在时代中不断发展，即是新世纪下技术发展的潮流。因此，在高校思想政治工作中就应积极地创新新思路、探究新途径，利用新媒体技术的先进和高效，提高学校思想政治工作的教育教学能力，增强高校教学质量，积极创新出新的思想政治工作思路，以此引导实践。

一、新媒体对高校思想政治工作的影响

1.个性化的新媒体对高校思想政治工作的冲击

新媒体技术在当今社会不断发展和进步，在推动社会进步的同时，给一些高校的学生带来了新的展示平台。新媒体的信息知识的呈现，使其所涉及的所有人都可以在此展现和呈现自身的能力，新媒体的出现顺应了现今时代和当代学生心理情绪的变化，使学生可以自己自由地呈现和表达。但是这种新媒体的存在和应用，让学生在满足自身欲望的同时，给当代学生带来的还有不利因素。现今高校的学生正处在思想激进、青春张扬的自由阶段，对于现今及以后的“三观”的理解和分析还不够透彻，这对于高校的思想政治工作来说就存在一些需要解决的问题。

例如，某些新媒体应用或部分持有者变式地利用学生对新鲜事物好奇的普遍心理，制作出一些看似新颖、独特的东西来吸引学生的兴趣和眼球，让学生跟风似的不断追索这类新的事物来赚取好处和利润。比如，市场上充斥着大量利用网络、电视宣传的广告和信息，以此来鼓动和刺激人们消费，这种现象的存在和发生，很容易导致学生产生不良心理和行为，也给高校的思想政治工作带来了冲击，值得我们思考。

2.互动共享给高校思想政治工作带来的挑战

信息技术的更新换代，对于新媒体的出现和创新有着更高层次的要求。现今新媒体技术的应用和跟进，使相互之间的交流、互动和共享有了双向衔接，让学生在交流和沟通时没有了时间和空间上的障碍，利用新媒体技术的信息传播，让学生之间的交流和共享更大化地体现出来，给学生带来了极高的应用兴趣和乐趣，让学生在这种虚拟环境中享受信息交流的存在。当然这种普遍应用的新媒体，在充实社会生活和丰富学生生活的同时，也带来诸多问题，由于现今学生发表言论的平台日益增多且充满激情，对于许多新鲜事物都会反馈和加以评论，新媒体利用学生的这一特点，给予学生及大众一些在新媒体上自由发表的权利，但由于学生自我保护及对他人的防范意识不高，在新媒体上评论过多就会对学习和生活造成一定的影响。如何让学生端正态度，能够客观、理智地分析、处理问题，这给高校自由发表工作带来了挑战。

例如，现今由于新媒体的不断革新，新的交流工具不断涌现，例如，微信、易信、QQ等即时通讯软件。这些在新媒体信息技术平台上呈现出来的新的交流方式，给人们带来了全新的交流和应用平台，但在这种交流系统上，由于思想的不成熟，学生容易发表一些带有感情色彩的舆论，对新事物的好奇，促使学生整天沉迷其中，浪费了太多的精力和时间，不利于学生的学习和素质的提高。这种现象的持续，只会使学生的学习积极性和思维活跃性降低，这给高校思想政治工作带来了难题。

二、新媒体视域下高校思想政治工作思路的创新和改革对策

1.利用新媒体技术，创建学习型思想政治队伍

在高校思想政治工作中，可以通过利用新媒体技术来了解、熟知和掌握新的信息和内容，积极加强并完善思想政治队伍建设，增强高校思想政治工作新思路的创新力，推进高校在新媒体技术的辅助下以新的形式向着高效化、系统化的目标前进。对于高校思想政治工作的创新和应用来说，让学生时时刻刻通过新媒体了解到最新的信息及热点，不断提高素质和完善自我，学校教师也应以身作则，不断地学习和汲取相关信息和内容，理解新媒体技术的相关内容和知识，做高校思想政治工作的引导者。

2.利用新媒体技术，传播校园信息知识

校园文化的存在和发展对于高校文化水平的呈现具有良好的作用，这种作为展现校园文化、体现校园风采的文化存在体在先前由于没有足够的技术支持而显得相当落后，呈现出来的校园形象也就缺少风采和活力。如今新媒体技术的不断进步，给学校的校园文化带来了新的面貌和发展，使学生能在校园内部了解社会及生活信息，可以大力呈现和宣传相应的时代热点和话题，调动动学生学习的积极性，促进学生自身学习及能力、素质的提高，使其可以在高校思想政治工作中创造出新的工作思路，引导学生向更好、更高的方向发展。

综上所述，新媒体技术带来的不仅是社会经济发展和社会进步的推动力，也给现代高校思想政治工作的教学教育创新带来了新的思考和讨论。在新媒体技术冲击下，高校的思想政治教学必须积极地抓住新媒体的发展方向，学会分析和领悟新媒体的发展态势，用高涨的热情，不断深入和创新高校思想政治工作思路，利用新媒体技术，巧妙地将新媒体技术与高校教育教学结合起来，深入高校思想学习内部，创新出全新的高校思想政治工作思路，保证高校教育教学工作的高质高量。

高新技术的发展带动的是社会的发展和时代的进步，新媒体技术的出现和应用，带给社会的是新的思考和探究，应用到高校思想政治的教育教学上，对于学校课堂的教学质量会有质的飞跃，对于学校思想政治工作思路的应用会有创新的发现。因此，新媒体技术要与高校的思想政治教育工作紧密结合起来，积极地创新和发现工作过程中的问题解决方案，综合高效地突破原有的工作模式，创新出新的工作思路，应用和指导于实践。

参考文献：

[1]韩爱妮.新媒体视域下的大学生思想政治教育[J].信阳农业高等专科学校学报，2011（01）.

[2]李建军.新媒体技术在大学生思想政治教育中的应用[J].山东省青年管理干部学院学报，2010（04）.

[3]杨华春.新媒体环境下大学生思想政治教育方法探究[J].理论观察，2010（06）.

[4]朱琳，王晨艳.新媒体时代高校思想政治教育现状及对策研究：以天津市高校为例[J].中国轻工教育，2011（02）.

[5]徐振祥.新媒体的价值影响与大学生思想政治教育[J].中国校外教育：理论，2008（S1）.

11.新媒体思想政治工作 篇十一

一、新媒体环境下企业思想政治工作面临的挑战

在新媒体时代, 由于传播手段的改变, 对思想政治工作将产生重要的影响及变化。首先, 新媒体具有强大的宣传功能。相对于传统媒体, 网络和手机的使用极其广泛, 且具有即时即地的特点, 在信息传递与宣传教育上方便快捷。最新统计显示, 中国网民数量达到6.04亿, 互联网普及率达45%, 其中手机网民有4.64亿。手机超越台式电脑成为第一大上网终端, 中国互联网已进入移动互联网时代。其次, 新媒体具有强大的引导功能。新媒体参与性与互动性强, 能通过互联网与多媒体技术接受和反馈受众心声, 进行多方互动, 从而对受众的价值判断与行为产生引导作用。第三, 新媒体具有强大的动员功能。新媒体具有很强的组织力与渗透力, 可以在很短的时间内迅速传播, 调动许多社会成员进行参与, 这在一些社会热点与突发事件中得到显著体现。新媒体对企业思想政治工作带来以下挑战。

1. 要求思想政治工作增强及时性

新媒体的传播速度快, 信息可以在最短的时间里广泛告知给公众, 甚至政府以及宣传部门还没有得到消息或做出反映, 某个新闻已经在社会上炒得沸沸扬扬, 给思想政治工作造成被动。这些传播的信息有些是失实的、负面的, 有的甚至是别有用心的人恶意炒作的, 如果思想政治工作“慢一拍”, 企业员工就可能被各种各样的“传言”“谣言”所误导, 偏听偏信, 不利于企业的安全稳定。比如煤矿发生安全事故, 官方主流媒体如果不及时发布全面准确的消息, 各种小道消息就会满天飞, 混淆是非, 既在社会上造成恶劣影响, 也不利于善后工作的顺利开展。因此, 在新媒体传播速度的“光速化”时代, 政工人员要及时捕捉新闻热点与敏感事件, 为企业员工传播客观正确的信息, 引导员工理性对待。

2. 要求思想政治工作增强针对性

新媒体的参与人群广泛, 传播信息量大, 不受地点的限制, 这给思想政治工作提供了新的平台。可以为广大职工提供职业规划、继续教育、业务培训、文化娱乐等各种信息服务。职工可以在多媒体终端上, 随时了解企业以及国际国内的大量信息。但思想政治工作针对不同的人群需要有不同的内容, 利用新媒体对所有人群“遍地撒网”式进行思想政治工作, 容易导致针对性不强, 目标重点不突出等问题, 从而影响思想政治工作的效果。煤矿员工部分文化素质不高, 对使用新媒体缺乏兴趣, 没有上网的习惯, 也可能导致教育效果不佳。

3. 要求思想政治工作增强政治性

网络信息海量, 涵盖了政治、经济、社会、文化、科技等方方面面, 由于缺乏完全有效的监管手段, 网民所接触到的内容可谓良莠不齐, 泥沙俱下, 总体上是积极健康有益的内容, 但也不少消极的甚至是反动的东西。情色、暴力、迷信、虚假信息不遗余力在网络上传播, 反动分子以及敌对势力利用网络进行意识形态的渗透等等, 这些不良信息容易将人引入歧途, 搞乱人们的思想, 导致意志力不强或鉴别能力弱的员工理想蜕变、信仰滑坡, 影响到社会的安定团结。因此, 在净化网络空间的同时, 企业要加强员工的社会主义理想信念教育, 引导员工在思想上、认识上、行动上与习近平同志为总书记的党中央保持高度一致, 为实现中华民族伟大的复兴的中国梦而奋斗。要积极倡导富强、民主、文明、和谐, 倡导自由、平等、公正、法治, 倡导爱国、敬业、诚信、友善, 积极培育和践行社会主义核心价值观。

二、加强和改进新媒体环境下企业思想政治工作

新媒体环境在信息传播方式上发生了巨大变化, 新媒体对职工的思想行为、个性特点以及对意识形态产生重大影响, 必须加强和改进企业思想政治工作, 充分应对新媒体带来的挑战, 更好地利用新媒体的优势开展思想政治工作, 增强思想政治工作的实效。

1. 积极搭建管理者与职工之间的互动平台

新媒体具有传统媒体无可比拟的互动性, 为职工提供了创造的管道, 使信息的双向和多向传播成为可能, 从而改变了长期以来职工在思想政治教育工作中被动接受的地位。在新媒体环境下, 受教育者可以在网上接受大量信息, 可以担当信息的发布与评论的角色, 教育者与被教育者在信息获取与传播上处于相对平等的地位。要积极搭建管理者与职工之间互动沟通的平台, 畅通交流渠道, 使职工更加主动、方便地说出自己的心理话, “晒”出他们心中的所思所想, 从而有利于管理层了解真实民意, 有利于企业问计于民, 有利于明辨是非、激浊扬清, 有利于舆情收集与信息反馈, 从而为管理决策提供重要依据与参考。

2. 积极适应新媒体注重个性化的要求

新媒体倡导使用者的个性化, 可以凸现每个用户的“个性”, 如论坛、博客、播客、QQ群、微博、微信、维基等广泛使用, 网民可以在相当大的范围内将自己的信息发布传播。这种极具个性化特征的信息发布和传播方式, 很受年轻人的青睐。当前, “80后”“90后”逐渐成为企业的生力军, 他们成长在互联网蓬勃发展的时期, 思想活跃, 个性鲜明, 独立自主意识强, 容易接受新生事物, 渴望参与并表达自己的诉求。因此, 思想政治工作要注意研究他们的特点, 适应这一变化趋势的要求, 如果一味采用传统方式进行说教式的思想政治工作, 不可能取得好的效果。要充分发挥新媒体互动性强的优势, 加强“键对键”与“面对面”的思想政治工作, 提高思想政治工作的实效。

3. 努力增强思想政治工作的亲和力

新媒体环境下用户自己就是信息的生产传播者, 摆脱了一直由官方把持的话语权, 促进草根阶层的崛起, 推动着互联网更加亲和开放。传统思想政治工作以说教、灌输为主, 给人的印象是刻板严肃的, 即使是采用了多媒体技术的讲座以及工作网站, 也属于官样文章, 在职工内心的认同度并不高。新媒体植根于普通职工, 具有与生俱来的草根性, 大家彼此是对等的, 不需要权威, 也不必深刻, 但要真诚真实, 以大白话简单明了表达。这里没有教育者与受教育者之分, 人人都可以思想政治工作者, 在受教育的同时, 也是“教育者”“宣传者”, 都以普通人的身份表达自己的情感与评价, 在思想政治工作中容易形成一种轻松愉快的氛围, 使思想政治工作的亲和力得到前所未有的增强, 使教育工作更贴近现实、更切合实际, 更走入人的灵魂。

总之, 新媒体环境下企业思想政治工作面临着新的挑战, 政工人员要善于把握新媒体的特征, 认真研究思想政治工作的新问题, 创造性地利用新媒体开展好思想政治工作, 为煤矿企业转型发展、有效应对当前困难经营形势做出积极贡献。

参考文献

[1]张丽萍.关于新媒体环境下如何增强煤矿企业思想政治工作的思考[J].现代工业经济和信息化, 2013 (10)

[2]刘凌.在新媒体环境下加强和改进企业思想政治工作研究[J].企业家天地, 2013 (08)

[3]孙杰.网络时代企业思想政治工作的应对之策[J].今日中国论坛, 2012 (10)