安全包保工作总结

安全包保工作总结（11篇）

1.安全包保工作总结 篇一

暑期学生安全教育和学生安全包保工作

责

任

状

新民市实验中学

二0一二年六月二十日

暑假期间是学生安全事故的易发、高发期，为切实加强学生安全教育与管理工作，确保广大学生人身安全，防止出现各类安全事故，现制定2012年《暑期学生安全教育和学生安全包保工作责任状》，重点做好“九防”教育，具体内容如下：

1、防学生溺水。要告诫学生远离危险水域，禁止野浴。

2、防交通意外。要教育学生严格遵守《道路交通安全法》，文明出行，不乘坐安全无保障的机动车，确保人身安全。

3、防教室安全隐患。协助学校做好教室的安全隐患排查工作，仔细排查教室、用电等方面是否存在安全隐患，发现隐患及时报告学校。

4、防火灾。暑期，学生独自在家时间较长，不懂消防常识，易出现火灾事故，教育学生如何预防火灾，科学、合理使用电器，出现火灾隐情后学会如何应急处臵。

5、防人身伤害。要密切关注学生心理变化，密切注视学生动态，避免各类意外伤害事件的发生。弘扬学为人师、行为世范的光荣传统。班主任老师要严格统计单亲、托养和留守儿童情况，每周了解一次情况，并以文字形式上报学校。

6、防食品安全事故。夏季是食源性疾病的高发季节。食品易发霉变质，食用这些食品更易导致食物中毒及消化道

流行疾病。要防止食物中毒事件发生，班主任必须负起监督管理职责，落实各项措施，保证学生安全。

7、防毒品危害。毒品对青少年的危害就在我们身边，且一人吸毒，殃及全家。加强对学生的拒绝毒品教育刻不容缓。要按照公安部门的统一部署和教育局的工作安排抓好学生的毒品安全教育。

8、防网络侵蚀。因网上纠结引起的斗殴事件时有发生，要引导学生科学上网、文明上网，拒绝网络里的不良诱惑和侵蚀，避免网约早恋和斗殴事件的发生。

9、防盗窃。班主任要负起责任，看好本班物品，坚决防止公共财产受到损失。

10、做好排查，调查并确定班级特殊家庭的学生名单，落实具体包保责任人，担负起包保责任。要对家长进行一次安全教育。对留守儿童和无直接监护人监护的学生的代理监护人集中进行一次安全教育；积极取得社区（村）治保主任或安全巡视员的配合，与其保持经常性的联系，要求学生、家长或监护人3-4天与班主任教师通一次电话，报一次平安，以便学校了解他们的学习、生活和生存状态；通过致学生家长一封信的形式（保存回执单），督促学生家长主动承担起学生在校外期间的安全教育和监护责任；通过家访、信息反馈、学生返校等时机，及时了解掌握学生的思想动态，配合家长共同做好学生在校外期间的安全教育和管理工作。

11、要求学生书写并上交安全保证书。

12、严格遵守禁止在职教师有偿补课的有关规定。坚决做到不参与、不组织学生有偿补课，主动接受家长和社会的监督，否则，教育行政部门将依据有关规定，视情节给予纪律处分，直至清除教师队伍。

13、不擅自组织各种大型外出参观、学习、游览等集体活动。

14、出现突发事件和异常情况，要及时、如实报告，不得迟报、漏报、瞒报。

15、此责任目标落实情况将纳入教师绩效考评工作中。

学校（盖章）

校长（签字）教师（签字）

二0一二年六月二十日

2.安全包保工作总结 篇二

一、转作风、接地气，搭建机关包保社区庭院这个联系群众的新平台

2010年为解决群众关注的居民庭院环境差的难题，机关工委组织市直机关92个部门、单位的广大党员干部，主动承担四个主城区1 165个物业弃管、漏管居民庭院、284条道路裸土地面硬化绿化集中整治工作的包保任务，共投入资金7 883.3万元，完成硬化面积66.94万m2，绿化面积9.97万m2，大幅度地改善了群众的生存环境，受到群众的高度赞誉，贴近了与群众的感情。2013年3月，为深入贯彻党的群众路线，转变机关作风，在创建全国文明城市中发挥市直机关的示范引领作用，市直机关工委下发了《转作风树新风市区联动创建文明城市工作方案》，采取原裸土地面整治时机关单位与社区、庭院的对应包保模式，组织市直机关97个部门、单位与社区建立97个包保联系点开展共建活动，主要任务是强化创城宣传、整治卫生环境、开展文体活动、组织志愿服务、建设道德讲堂、开展义务劳动、扶贫帮困、关爱未成年人等。市直机关党组织和广大党员干部积极投身活动当中，各单位充分理解和把握工委搭建包保社区庭院这个联系群众新平台的目的所在，坚持把包保工作作为创城工作的重要抓手，更作为践行党的群众路线的有效载体，广泛开展思想动员。党员干部一致感到，包保活动是一件得民心、合民意、惠民生的好事，党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，要把握党的群众路线的本质要求，打牢为民务实清廉的思想根基，就必须打开大门，走出机关，深入群众。一些审批、执法、特别是民生部门认识到，只有了解和掌握群众所想、所忧、所盼，才能在做决策、办事情的时候维护好群众利益，才能不跑偏。我们认为，贯彻党的群众路线，深入群众、与人民群众建立真感情，是转变机关作风的治本之举，是解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，跳出文山会海的最有效举措。当前，哈尔滨实施新战略，实现新跨越已经进入决战阶段，需要市直机关党员干部为全市各级机关和人民群众做出表率，走在前头，团结和带领广大群众，凝心聚力谋发展，千方百计惠民生。思想是行动的先导，各部门、单位在统一思想，提高认识的基础上，充分利用机关包保社区庭院这个联系群众的新平台，转作风、接地气，使包保社区庭院活动伊始就呈现良好态势。

二、抓重点、攻难点，在包保社区庭院中为基层和群众解难题办实事

在包保工作中，各部门、单位始终坚持“群众意见就是镜子，百姓期待就是方向”的工作方针，坚决不搞“下去走一走、送送米面油”等形式主义和表面文章，结合群众需求不断调整工作内容，抓重点，攻难点，切实解决社区群众实际问题。一是贴近群众需求开展活动。市总工会与道里区通达街道办事处开展共建活动，他们坚持以为群众解难题办实事为出发点和落脚点，先后开展了“十个一”活动，即为辖区居民开展一次眼部疾病筛查活动；为居民群众免费发放一次家庭药箱宣传图册及药品；开展一次“心系女职工，爱心健康行”免费健康体检活动；在辖区庭院开展一系列创城行动和义务劳动；为辖区居民至少送一场电影；建立一个困难居民“帮扶站”；开展一次道德大讲堂活动；建立一个全国级“职工书屋”示范点；开展一次解困帮扶“送温暖”活动；为困难群众高考学生进行一次“金秋助学”行动。这“十个一”活动只是市直机关包保社区活动的一个缩影。包保活动中，市直97个部门、单位分别制定下发《包保工作方案》和《任务推进表》，强化措施，落实责任，开展各具特色的包保工作。他们有的帮助社区清理环境；有的加大投入，改善庭院基础设施；有的与困难户和贫困家庭结成对子，定期走访看望，帮助解决实际困难；有的送政策、送咨询、送服务、送图书、送电影、送演出，方便社区群众、活跃社区群众业余文化生活，包保活动在街道社区大面积铺开。二是切实解决社区困难。市政府行政服务中心包保南岗区教化社区，他们多次与办事处和社区研究包保工作，得知教化社区满洲里街99号楼地下自来水管线长期漏水，造成楼内地下室渗水严重，影响整栋楼居民供水，对此居民群众意见很大。中心立即与市建筑档案馆和供排水集团取得联系，共同踏勘现场，查看漏水点，排查管线走势及节点位置，与市房产局、市建委等部门一同会诊漏水点症结，制定整改方案，并帮助申请维修资金组织维修，保证了居民用水，居民群众纷纷拍手叫好。此外，教化社区还有两处居民楼存在物业弃管问题，给该处居民正常生活带来很大不便，中心多次与市房产局和市物业办联系沟通，市物业办派专人到现场了解具体情况，落实弃管楼的物业管理事宜。以上这些都是在包保活动中包保单位为社区、为群众解决实际困难的生动事例。三是集中行动营造氛围。7月13日，市直机关工委组织市直97个机关党组织，出动12 000多名党员干部，开展以“靓楼道、净庭院、助邻里”为内容的“转作风、树新风、创建全国文明城市集中行动日”活动。共清扫庭院76个，清理楼道321个，清除乱贴乱画4 857处，发放创建全国文明城市宣传单2 400份，宣传品1 200件，设立为民咨询点18个，解答群众问题768条，走访生活困难群众192户，捐助贫困资金38 400元。这次行动得到了人民群众的一致赞扬，在社会形成了浓厚的包保共建氛围。

三、求实效、谋长远，把包保社区联系群众活动制度化、工作化、常态化

要把包保共建工作固化下来，长期坚持下去，必须建立长效机制。7月22日，宋希斌市长带队，深入道里工程社区、怡园小区检查市直机关包保的社区庭院工作，宋希斌市长对市直机关带头贯彻党的群众路线开展包保社区庭院工作，特别是对市民政局、市信访办的包保工作给予充分肯定，要求市直机关把这一做法固化下来，抓出成效。为把宋希斌市长的要求落到实处，市直机关工委认真总结了开展包保工作以来取得的成绩，认真查摆工作中存在的问题，专门召开了市直机关贯彻党的群众路线和创建全国文明城市现场推进会，参观了市卫生局包保的南岗区文岚社区、市总工会包保的南岗区通达社区和市信访办包保的道里区怡园社区以及市财政局的创城工作，切身感受了人民群众的期盼和浓厚的创城氛围。召开市直机关联系社区庭院工作座谈会，30多位来自基层的同志围绕包保社区庭院工作开展情况、群众对包保工作的看法以及如何深化包保工作等内容做了发言。在发言中，来自基层一线的同志一致认为，市直机关工委把包保社区庭院工作纳入市直机关创建首善机关活动之中，作为俯身抬头转作风的载体，作为贯彻党的群众路线、开展教育实践活动的平台，作为创建全国文明城市的重要内容，抓住了关键，抓住了重点，也抓到了群众的心坎上。群众的认可、百姓的呼声，使我们更加深切感到，群众路线是党的生命线和根本工作路线，群众观点、群众路线，不仅是认识问题，更是一个实践问题。我们在大量调查研究的基础上拟出台《市直机关联系社区群众制度》，《制度》对联系社区群众的基本原则、主要任务、方式方法和监督考核等都做出了明确规定，强调包保工作不仅仅是粉刷楼道、改造庭院、帮扶困难家庭等简单形式的包保，不是一阵风，而是要长期坚持下去，通过包保畅通党和政府密切联系群众的渠道。要求机关党员干部，特别是领导干部通过包保多接触群众，与群众交心、交朋友、结对子；要多了解民生状况并将之转化为解决民生问题的决策依据，从根本上解决民生问题，让广大人民群众享受到改革发展成果。

建立市直机关包保社区联系点，开展服务基层服务群众工作，是市直机关贯彻党的群众路线的具体体现，也是了解民情、倾听民声、集中民智、提高党的执政能力的有效途径。通过这一活动的开展，使市直机关党组织和广大党员干部坚持从群众中来到群众中去，做到走基层、转作风、接地气，用实际行动践行党的宗旨，为哈尔滨实施新战略、实现新跨越做出应有贡献。

3.安全包保责任制 篇三

瑞达公司青年安全生产

包保责任书

首钢长钢公司共青团委员会

二○一一年二月印制

安全是企业永恒的主题。为了充分发挥企业共青团组织在安全生产中的积极作用，深化瑞达公司青年安全生产活

动，服务企业安全生产工作大局，瑞达焦业有限公司与公司团委签订《二○一一首钢长钢公司青年安全生产包保责任书》。

一、包保内容

瑞达公司团委要以签订青年安全生产包保责任书为基础，以开展“青安杯”竞赛为载体，积极创建青年安全监督示范岗，大力开展青年安全教育和青年安全文化建设活动，扎实推进青年（安全）互助工程，广泛深入持久地开展青年安全生产活动，服务企业安全发展，服务青年成长成才。

主要工作项目：

1、开展“我为安全生产做贡献”青年安全演讲赛，瑞达公司团委举办，前三名选手到一线为职工做巡回演讲。

2、开展青年安全措施的征集和评选活动，并汇编成册，发放至各单位。

3、开展“安全生产警示日”活动。

4、利用团干部培训班，开展一次团干部安全工作培训。

5、评选和表彰2011“青年安全杯”竞赛先进集体和先进个人。

二、包保责任人

瑞达公司团委及所属各部门团组织负责人，计43人。

三、包保时间

2011年1月1日至2011年12月31日

四、包保指标

1、在青工范围内杜绝较大及以上事故，实现青工安全生产“五为零”（即：工亡事故为零；重大生产（工艺、质

量）事故为零；重大设备事故为零；重大交通事故为零；重大火灾爆炸事故为零。）

2、年青工千人重伤率0.2以下；

3、年青工千人负伤率2.0以下；

4、“青安岗”重大隐患治理率达100%。

五、包保范围

瑞达公司所属各部门35周岁以下（含35周岁）在册青年职工，计4092人。

根据各单位青年分布和“青安岗”建设现状，结合部门、单位特性，划分五个区域，分别对总指标包保：

1、备煤区

2、炼焦区

3、化产区

4、动力区

5、直属区

六、包保激励办法

1、乙方五个区域均完成包保总指标后，甲方在2011年底按包保范围青工人数，以人均12元的标准向乙方支付5万元包保奖励金。

2、甲方按包保区分解权重，对乙方包保奖励金5万元进行考核。各包保区权重如下：（备煤区：20%；炼焦区：40%；化产区：15%；动力区：15%；直属区：10%）

3、乙方任一区域未完成包保总指标，甲方免除相应权重奖励。

甲 方：公司团委乙 方：瑞达公司团委

甲方负责人：乙方负责人：

4.安全生产包保责任书 篇四

1、安全生产包保责任书

为了认真贯彻中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》及公司安全生产（防火）规章制度，进一步落实逐级安全工作责任制，本着“谁主管、谁负责”的原则，为确保公司财产及员工的生命安全，杜绝重特大事故的发生，特制订安全生产（防火）工作包保责任书。

一、承包目标：

１、无火灾；

２、无安全生产事故；

３、无各种车辆重大交通事故；

４、无因公死亡事故；

５、无食物中毒死亡事故；

６、盗窃案件控制在员工总数的２‰以内，破案率达到100%；

７、治安案件控制在员工总数的５‰以内，破案率达到100%；

８、员工犯罪（教养以上含教养）控制在员工总数的２‰以内；

９、因公重伤事故控制在员工总数的２‰以内，轻伤事故控制在员工总数的５‰以内；

１０、隐患整改率达到所下达隐患总数的100%；

二、确保责任：

１、加强领导，将安全工作纳入总体规划和工作日程，落实安全工作责任制，年初有安全工作实施方案，认真贯彻执行安全工作的法律、法规。按有关部门的要求，做到安全工作与主体工作同布置、同检查、同评比、同奖惩、同总结，有奖惩总结材料；

２、建立健全安全工作规章制度及岗位责任制，加强各项基础工作的落实；

３、监督检查所属部门的安全工作，发现隐患，及时整改，确保企业财产及员工生命安全。

４、坚持向员工进行安全生产防火教育和法制教育。特别要对重点工种人员的教育，加强对要害部位的管理。

三：考核办法

1、将每月进行的目标考核内容和随时进行的检查、抽查情况以及对发生事故的调查情况作为考核的依据。

2、没有完成第一项指标，发生小火灾，每人罚款二百元，一般火灾每人罚款五百元，重大火灾除正职领导罚款一千元，副职领导、工程师、安全员罚款八百元外，还要按照《消防法》的有关规定追究肇事者及有关领导的法律责任。

3、没有完成第二项指标，发生安全生产事故，损失在二千元以上五千元以下，每人罚款二百元。损失在五千元以上，每人罚款三百元，重大安全生产事故，除给予全额罚款外，还要按照《安全生产法》的有关规定，视情节追究有关人员的责任。

4、没有完成第三项指标，发生车辆交通事故，损失在二千元以上五千元以下，每人罚款二百元，损失在五千元以上，每人罚款三百元。重大交通事故，除给予全额罚款外还要按照《交通安全法》的有关规定处罚。

5、没有完成第四项指标，出现因公死亡事故，除给予全额罚款外，还要按照《安全生产法》的有关规定，视情节追究有关人员的责任。

6、没有完成第五项指标，出现食物中毒事故。除每人罚款二百元以外，还要按照《食品卫生法》的有关规定，追究相关人员的责任。

7、没有完成第六项指标，盗窃案件超过员工总数的2‰，每人罚款二百元。并没递增一次罚款增加二百元。

8、没有完成第七项指标，治安案件超过员工总数的2‰，结案率低于100%的，每人罚款二百元。

9、没有完成第八项指标，员工犯罪率超过员工总数的2‰，每人罚款二百元。

10、没有完成第九项指标，轻伤事故率超过员工总数的5‰，每人罚款二百元。重伤事故率超过员工总数的2‰，除每人罚三百元外，还要按照《安全生产法》的有关规定，追究有关人员的责任。

11、没有完成第十项指标，隐患整改率低于100%以下，每人罚款三百元。如对隐患未能及时整改，而由此发生事故的，要根据《国务院关于特大安全生产事故行政责任追究规定》追究有关人员的法律责任。

12、出现问题，隐瞒不报、漏报、错报，发现一次，罚有关人员一百到三百元。

13、出现火灾、重大盗窃、交通、生产事故的，除按以上规定处罚外，还要按有关规定进行减分，并取消评选先进单位的资格。实行一票否决权。

14、签订责任书的人员范围是：各工区主任、安全员。

甲方单位签字盖章：

年月日

乙方单位签字盖章：

年月日

注：此责任书一式两份，甲乙双方各执一份。有效期限为20XX年3月20日至20XX年12月31日。

2、青年安全生产包保责任书

甲方：xx

乙方：xx

为进一步规范青年安全监督岗工作，充分发挥青年安全监督岗在企业安全生产工作中的监督保障和示范促进作用，激发青年安全监督岗岗员的工作积极性和主动性，服务本项目安全目标的实现和施工生产任务的顺利完成，项目部与青年安全监督岗协商签订本责任书。

一、包保期限：从工程开工至竣工

二、甲方责任

1.纳入体系。关心和支持青年安全监督岗及其岗员的工作，将青年安全监督岗活动纳入项目安全生产责任制体系，同布置、同落实、同考核。

2.支持活动。根据生产要求，提供有关安全生产工作的文件、参考资料以及技术帮助。支持青安岗岗长作为代表参加交班会、周例会以及其他有关安全工作的会议，参加安全生产大检查。3.加强管理。支持青年安全监督岗从事安全检查监督管理活动，赋予其开展工作所必要的权力。

三、乙方责任

认真履行青年安全监督岗基本职责，详见《》（须结合生产一线单位实际列出具体职责和工作内容）。

四、考核兑现

1.考核兑现由党政组织委托安质部门和团组织按季度（每年3、6、9、12月末）进行。

2.每季度青年安全监督岗履行职责情况良好，甲方要兑现岗长每月200元的青安岗津贴，兑现岗员每月100元的青安岗津贴，并在此基础上按每月100元标准增发每月“青安之星”当月津贴。对发现、排除重大安全隐患的，应给予一次性特别奖励（一次性特别奖励标准由项目部行政与青安岗协商确定，一般应不低于每人100元的标准）。

3.经考核，青年安全监督岗未能按《办法》规定正常履行职责，则取消当季青安岗全体成员津贴。

五、附则

本合同一式三份，自签字之日起生效，甲乙双方各一份，团组织留存一份备案。

甲方签字（章）：

年月日

乙方签字（章）：

年月日 3、20xx年矿长安全生产包保责任书

为进一步加强安全生产工作，落实安全生产责任，强化安全生产意识，有效预防和控制各类事故的发生，全面落实矿井20XX年安全管理工作，法定代表人与矿长签订以下安全生产包保责任书：

一、矿长是煤矿安全生产第一责任人，对全矿的安全生产负全面责任。

二、认真贯彻执行国家和上级部门颁发的有关安全生产、劳动保护方面的方针、政策、法规和法令，结合本矿具体情况制定安全生产方面管理制度和规程。

三、按国家《矿山安全法》和《煤矿安全规程》规定，设置安全生产机构，配齐安全生产人员（包括特种作业人员）和装备，做到安全生产层层有人负责，有技术保障。

四、负责劳动用工管理，与职工签定劳动合同，依法参加工伤保险，为从业人员缴纳工伤保险费。

五、负责职业危害防治与管理，做好作业场所的职业卫生和劳动保护工作，为从业人员配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。

六、负责组织制定安全技术规划，按规定提取生产安全费用和维简费用。

七、坚持预防为主原则，负责组织实施矿井灾害预防和处理计划，组织应急预案的演练。

八、及时传达上级有关安全生产的命令、决定等，组织有关部门和人员认真学习，并结合本矿实际，研究制定具体措施并督促各有关部门和人员贯彻执行。

九、主持召开安全办公会议，研究决策安全生产中的有关问题。

十、负责本矿“四防”安全等方面的管理工作。

十一、负责组织本矿井事故的抢险救灾和追查处理。

法定代表人：

矿长：

蛟河市煤矿

年月日

4、安全生产管理包保责任书

甲方：（全面工作）

乙方：（安全生产）

为了全面落实国家、省厅、市局关于做好“春节”期间交通运输安全生产工作的通知精神和全年公司安全生产工作，进一步加强春运期间道路旅客运输安全管理工作，在抓好冬季安全的基础上，为加强道路旅客运输安全管理力度，增强公司各部门和驾驶员的安全意识，确保春运期间旅客运输的安全。特制定公司春运工作和全年安全生产包保责任状。

一、加强领导。公司领导班子在抓好冬季安全生产的同时，将春运工作和全年安全生产工作纳入重要议事日程，成立春运领导小组，层层落实责任，各部门互相配合，上下联动，齐抓共管，实行班子成员、安全科、车队、车间、包车、包线路，把营运客车包保到人头，层层落实包保责任制。同时加强公司内部的防火、防盗等安全“四防”工作。

二、董事长负责公司的全面工作。生产安全经理负责组织、实施、执行、落实生产、安全各项具体工作，负责组织实施加强对车辆的技术管理，对达不到技术要求的车辆进行整修，加强车辆三检制，确保营运客车技术状况良好，对不合格的车辆一律停止营运，限期整改。

三、组织实施。加强对司乘人员的安全生产培训和优质服务教育，提高司乘人员的安全与优质服务意识，逐级签订“春运安全责任书”，认真落实安全责任，使驾驶员做到谨慎驾驶，不超员超载，不酒后驾车，不疲劳驾驶和超速行驶，根据天气变化，做好防雪、防冻、防滑、防雾等安全预防工作，对春节旅客运输车辆要随车配备灭火器、防滑链、三角木等安全防护器械，进行检查，失效的要及时更换，对因气候恶劣（大雪、冰冻、浓雾等）不适宜运行的，要坚决停止发车，确保旅客运输安全。

四、组织落实。对公司公交车辆，散线车辆的安全检查记录，不合格车辆的掀起维修整改记录，纠正和处罚司乘人员违反交通法规和道路旅客运输法规记录。严格“三品”检查制度，三品检查不认真造成的安全责任事故，要追究直接领导和责任人的责任。

五、加强源头管理，组织和落实。充分利用GPS监控平台，切实加强对公司的车辆散线车辆运营的动态管理，做到静态的检查管理和动态的跟踪管理相结合，在源头上严把安全关。对春运期间查处的司乘人员违法、违章及安全的行为要按照法律法规和公司规定，从严从重进行处罚，绝不姑息迁就，确保公司春运工作有序进行和安全畅通。

六、组织和落实公司各部门之间的衔接和配合。合理科学的调配运力，确保春运期间运力充足，抓住春节旅客运输这一黄金季节，做到应收不漏，确保经济收入稳中有升，以上各项工作若因检查、执行、落实不到位而出现漏洞，耽误工作，影响经济工作的正常运转，公司董事会将逐级追查责任，并按公司规定严肃处理。

白山市江源区公交客运有限责任公司

年月日

5、综合办公室安全生产包保责任书

为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，全面完成20XX安全生产各项目标任务，保证在项目安全生产中的人身安全不受危害、保证设备安全不受损失;认真履行所担负的安全生产职责，为实现本安全生产总目标，特签订本责任书。

一、方针与原则

1、坚定不移地贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

2、严格按照“谁管理，谁负责”、“谁组织，谁负责”、“谁实施，谁负责”的原则，做好本职工作。

3、依靠完善的制度、高素质的职工队伍使安全方针与原则得到有效贯彻。

4、我们坚信：除人力不可抗拒的自然灾害外，通过我们的努力，所有事故都可以预防，任何隐患都可以控制。

二、安全目标：

1.不发生安全目标考核事故；

2.不发生职工生产人身伤亡事故；

3.不发生一般及以上火灾事故；

4.不发生担负主要责任的一般及以上交通事故；

5.认真履行本岗位安全职责，监督事故防范措施落实，确保项目安全目标的实现。

三、安全职责

1、建立岗位责任制，明确职责，提高工作效率。

2、实施危险化学品安全标准化，提高公司安全管理水平。

3、无火灾、无爆炸、无死亡、无重大责任事故。

4、负责项目办公区的安全管理工作，确保安全设施完好率100%。

5、负责项目小车队的安全管理工作，确保人身伤亡率为0。

6、负责协调安质监察部对员工安全培训和新职工入厂安全教育工作。做好员工的调动登记和安全再教育的管理工作。

7、按时做好各项社会保险交纳工作，确保交纳率100%。

8、做好项目作息时间表，安排节假日放假期间项目领导值班时间表。

9、做好工伤事故的调查、申报和处理工作。

10、完成领导交办的临时性安全方面的工作。

四、责任期限

20XX年12月3日至20XX年12月31日。

五、考核管理与奖惩

1.责任书签订人按照所签订的目标责任书，全面加强本岗位的安全管理，努力完成各项安全考核目标；

2.依据集团公司有关安全文明施工奖罚规定，并结合本项目实际情况对责任书签订人进行量化考核及奖惩兑现。

六、附则

1.本责任书一式两份，交本人一份，留存一份。

项目经理：

二○一一年十二月三日

责任书签订人：

5.安全生产包保责任状 篇五

(三)协助解决公司各团总支(支部、工委)安全生产活动中遇到的具体问题。

五、考核办法

(一)青工安全生产指标和活动指标半年考核一次，年终兑现。

(二)考核由团总支(支部、工委)写出书面报告，并填写《青工安全生产包保指标情况统计表》上报公司团委，半年考核时，要经安质部门审核确认;年终考核时要经安质部门审核，经理确认，并分别于7月5日和12月20日前上报公司团委。

(三)经考核，全年活动指标完成者，公司团委依据完成情况确定奖励兑现系数，根据其各项指标完成情况，核算奖罚金额。

六、奖罚办法

(一)团总支、支部、工委完成年度安全包保指标，公司团委拨发给团总支活动经费500元，直属团支部和团工委活动经费400元，同时给予团总支(支部、工委)书记150元奖励。

(二)活动指标和安全指标均未完成，视情况对团总支(支部、工委)书记进行通报批评。

6.临时工安全包保合同书 篇六

为了更好的贯彻“安全第一，预防为主”的安全方针，切实执行《安全生产法》，加强施工现场安全管理，促进安全生产（施工）顺利进行，更好的保障施工人员的安全与健康，通天国际电力工程有限公司托电项目部（以下简称甲方）与临时工（以下简称乙方）签订安全生产（施工）包保合同，以便明确责任，确保安全施工生产。

一、合同双方：

甲方：通天国际电力工程有限公司托电项目部

乙方：姓名：性别：

年龄：民族：

工作性质：户口身份证地址：

二、甲方应负的安全责任：

1、负责对雇佣的临时工在开工前进行安全教育，考试合格后颁发合格证。

2、根据雇佣人员从事的工作性质，按规定配备安全防护用品及劳动保护用品。

3、按有关规定要求，临时工工作时必须有正式工进行指导和监护。

4、临时工未教育、培训、考核、取证不得进行高空作业、焊接爆（液）压等特殊作业。

5、每项工作开工前，由带队正式员工及有关人员对临时工讲明安全注意事项。

三、乙方应负的安全责任

1、乙方必须认真接受甲方进行的安全教育，并在安全教育记录卡上签字

2、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，遵守劳动纪律，听从指挥，尊重领工人员，文明施工。

3、乙方必须按甲方制定的施工安全措施，及工作内容、方法、要求的交底进行工作，并在交底上签字，遇有交底内容不懂时，应及时提出询问，否则接受交底后，因操作失误发生事故，由本人负责。

4、乙方必须爱护工作场所的设备和工器具，按要求正确使用安全帽安全带及其它安全防护用品与劳保用品。

四、违约处罚及责任划分

1、甲方有关人员违反有关条款发生事故，使乙方受到伤害，要追究甲方有关人员的责任，并给予经济处罚。

2、乙方违反有关条款不服从指挥而发生事故，给甲方造成经济损失及政治影响，必须承担经济及法律责任。

3、乙方违反有关条款发生事故而造成的一切后果，由本人承担。

4、乙方在工作时间之外，打架、斗殴影响社会治安受到刑事处罚，由本人负责全部责任。

五、合同有效期

本合同自甲方雇佣乙方之时生效，至乙方被解雇之时失效。合同期满后如甲方继续雇佣乙方，经甲方签证本合同继续生效。

六、事项

本合同经甲乙双方协商同意后签订，必须由本人签字，涂改冒签无效。合同一式二份，甲乙双方各一份。

甲方签字盖章：乙方签字：

7.安全生产包保责任书对工人 篇七

毕都高速公路第六合同段项目经理部

二Ｏ一二年五月 中铁十七局集团第一工程有限公司

安全包保责任状

为贯彻执行《安全生产法》、《建设工程安全管理条列》等安全生产法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针以及“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，落实领导干部安全生产责任制，强化安全生产激励和约束机制，规范安全标准工地建设，确保安全目标的顺利实现，特签订此责任书。

一、安全生产目标与职责

1、安全生产目标：杜绝职工因工死亡事故，年重伤率控制在0.5‰以下；无等级火灾事故；无机械行车和道路交通责任事故；无爆炸事故；无爆破物品丢失事故。

（1）工人是本岗位安全生产的第一责任人，在本岗位作业中对自己、对环境、对他人的安全负责。

（2）认真学习，严格执行安全操作规程，模范遵守安全生产规章制度。

（3）积极参加各项安全生产活动，认真执行安全技术交底要求，不违章作业，不违反劳动纪律，虚心服从安全管理人员的监督、指导。

（4）发挥团结友爱精神，在安全生产方面做到互相帮助，互相监督，维护一切安全设施、设备，做到正确使用，不准随意拆改，对新工人有传、带、帮的责任。

（5）对不安全的作业要求要提出意见，有权拒绝违章指令。

（6）发生因工伤亡事故，要保护好事故现场并立即上报。（7）在作业时要严格做到“眼观六面、安全定位；措施得当、安全操作”。

二、《安全生产包保责任书》的签订

1、《安全生产包保责任书》由工班与施工人员签定。

2、《安全生产包保责任书》在工程开工前签订，不签订《安全生产包保责任书》的，不免除其安全责任，但不进行奖励。

3、施工人员调整，不补办《安全生产包保责任书》转接手续，已签订《安全生产包保责任书》仍然有效。

三、获奖条件与奖励

1、获奖条件

（1）本人认真履行安全生产职责，认真接受教育。（2）在施工中没有发生不遵守劳动纪律、未发生不遵守规章制度未发生不服从管理的现象。

2、奖励

（1）奖励签定人300元。

四、受罚条件与罚款

1、发生伤害他人、不服从管理、按奖发办法中对映相关规定做出处罚。多次出现违规、违纪将取消年度考核。

2、因签定人原因给单位造成不良影响的视性节而定。

3、发生重大安全事故，按上级和国家有关政策法规处理，构成犯罪的，移交司法机关依法追究其刑事责任。

五、奖惩兑现

奖金由项目部年终考核兑现发放，个人罚款从责任人工资扣除后上缴项目财务部。

工班负责人：

日 期:

工人：

8.安全包保工作总结 篇八

为全面强化安全生产管理，保障职工在施工生产中的安全与健康，减少各类事故的发生，必须坚持“安全第一、预防为主”的方针和管安全必须抓预防，谁主管谁负责的原则。在项目部贯彻落实安全生产责任制，确保2002年安全管理目标的实现，特与项目部主管领导签定安全生产包保责任状。

一、安全控制目标

1、杜绝职工（包括外部劳务）因工死亡事故。

2、杜绝重大行车事故。

3、杜绝职工非因工死亡事故。

4、消灭机械设备（包括锅炉和压力容器）或火灾等造成一次经济损失5万元（含）以上事故。

5、年重伤率控制在0.6‰以内，负重伤率控制在5‰以内。

6、无因安全等原因引起业主通报批评或投诉。

二、安全责任

1、安全长主管安全，若发生事故，应根据项目部“安全管理办法”分工的责任大小和事故发生的情况，承担相应的责任。

2、安全长负责项目部的安全控制目标和修订项目部的“安全管理办法”建立健全安全组织、安全制度，根据施工情况进行安全交底。

3、结合本工程特点，安全规章制度和实施细则，配置相应的防护用品和劳保用品，并发放到位。对项目部所属各施工单位和施工点的安全定安全负责人，并切实抓好落实。

4、安全长根据上级有关精神和项目部领导的决策，及时对安全工作做出部署。

三、奖励和处罚

1、奖励。安全长全面完成以上六项安全控制目标的，一次性奖给安全长2000元。凡获得总公司及以上“安全标准工地先进单位”荣誉称号，一次性奖励安全长10000元，获局级的一次性奖励5000元。

2、处罚。凡有一项目标未完成的，既对安全长执行以下罚款：

（1）、发生一次因工负伤3人及以上事故的，每负伤1人罚款500元；

（2）、发生一次因工重伤事故的，每重伤1人罚款1000元；

（3）、发生一次因工死亡事故的，每死亡1人罚款5000元；

（4）、职工非因工死亡或由我方负主要责任造成人员死亡。每死亡1人罚款4000元；

（5）、外部劳务因工死亡事故，经济处罚和内部职工相同。

（6）、重大经济损失事故经济处罚。发生时械设备、压力容器、火灾等一次性造成经济损失5万元以内罚款2500元；

此责任状一式两份，安质部及安全长各执一份，共同遵守。自签字日期至工程结束期间有效。

项目经理：

项目党委书记：

立状人（安全长）：

立状时间:

****年**月**日

安全生产包保责任状

为全面强化安全生产管理，保障职工在施工生产中的安全与健康，减少各类事故的发生，必须坚持“安全第一、预防为主”的方针和管安全必须抓预防，谁主管谁负责的原则。在项目部贯彻落实安全生产责任制，确保项目安全管理目标的实现，特与项目部架子队长签定安全生产包保责任状。

一、安全控制目标

1、杜绝职工（包括外部劳务）因工死亡事故。

2、杜绝重大行车事故。

3、杜绝职工非因工死亡事故。

4、消灭机械设备（包括锅炉和压力容器）或火灾等造成一次经济损失5万元（含）以上事故。

5、年重伤率控制在0.6‰以内，负重伤率控制在5‰以内。

6、无因安全等原因引起业主通报批评或投诉。

二、施工队安全责任

1、必须执行项目部的“安全管理办法”及时上报各种安全报表及工作总结。

2、负责实施安监科文件及通知，并积极配合安监科开展安全标准工地建设等各项安全工作。

3、结合本工程特点，对特殊工种、新上岗、转岗施工人员进行安全教育。

4、进行不定期的安全检查，对查出的安全隐患及时进行整改，并将情况报项目部安监科。

5、队领导及队安全员要严格执行跟班作业制度。

6、要用好、管好危爆物品，做到帐物相符；决不能出现丢失、被盗等现象，对社会造成危害。

7、积极参与亡人、工程质量等事故的抢险、抢救工作；参与事故调查及处理工作。

8、及时的将安监资料分类存档。

三、奖励和处罚

1、奖励。全部完成项目部六项安全控制目标的，一次性奖给施工队3000元；党政主管领导各1000元；队安全员500元。凡获得总公司及以上“安全标准工地先进单位”荣誉称号，一次性奖励施工队5000元，获集团公司、市级的一次性奖励2000元。

2、处罚。对发生事故的施工队，按下列标准实施经济处罚：

（1）、发生一次因工负伤3人及以上事故的，每负伤1人处以施工队罚款8000元，另一次性处罚队党政主管领导各800元；

（2）、发生一次因工重伤事故的，每重伤1人处以施工队罚款16000元，另一次性处罚队党政主管领导各1600元；

（3）、发生一次因工死亡事故的，每死亡1人处以施工队罚款32000元，另一次性处罚队党政主管领导各8000元；

（4）、职工非因工死亡或由我方负主要责任造成人员死亡。每死亡1人处以施工队罚款24000元，另一次性处罚队主管6000元；

（5）、外部劳务因工死亡事故，经济处罚和内部职工相同。

（6）、重大经济损失事故经济处罚。发生时械设备、压力容器、火灾等一次性造成经济损失5万元以内处以施工队罚款24000元，另一次性处罚施工队党政主管领导各4000元。对各类事故责任人的处罚情况按处罚施工队主管金额的90%执行。

此责任状一式两份，安质部及安全长各执一份，共同遵守。自签字日期至工程结束期间有效。

项目部经理：

立状人（架子队队长）：

立状时间：

9.扶贫包保工作总结 篇九

按照市扶贫工作总体要求，市畜牧局20xx年扶贫包保调整为乡的2个村：村和村，共计47户贫困人口79人(村40户贫困人口67人、村7户贫困人口12人)，其中：深度致贫户3户贫困人口9人、边缘提升户4户贫困人口6人、初步达标户15户贫困人口18人稳定达标户为25户贫困人口46人，未脱贫户为3户。

根据我局工作的实际以及包保干部的入户了解情况，通过以下几种方式，开展我局20xx年扶贫工作。

一、“一对一”精准产业扶贫

20xx年市畜牧局包保的47户制定了“一对一”的精准脱贫产业方案，根据乡总体部署，两个村扶贫计划，以及贫困户自身意愿，重点确定发展种植、养鸡等产业项目。

1、发展种植产业项目

截止到目前，已经发展种植户12户、种植89亩。贫困户种植在4月中旬进行，5月中旬种植全部结束。由于贫困户种植签订了收购合同，因此种植的`积极性很高，实际种植时，都比计划种植的亩数要多，贫困户并对村里、乡里牵头，与相关公司签订收购合同极大赞扬，贫困户发展产业充满信心。

2、发展养鸡等产业项目

贫困户针对自家情况，有25户发展养鸡、养鹅、养牛、养羊等。发展养鸡户，鸡雏已经在5月中旬陆续购买、护送到户，进行饲养。据初步统计，贫困户共新发展养鸡750只。

3、其他贫困户

其他贫困户，都是年龄大、因病致贫，丧失劳动能力，只能享受相关政策。

包保干部根据贫困户实际情况，采取送温暖等方式，落实具体帮扶措施。

二、“一对一”进行产业发展指导

今年，市里确定“一对一”帮扶贫困户，我局在落实包保上，选派47名干部，进行“一对一”包保帮扶贫困户。在具体工作中，确保每个月必须到贫困户家中，走访了解情况一次，特别是发展产业的30户，种户电话过问种植时间、出苗情况等，养鸡户过问饲养管理情况、健康状况等。

我局还积极帮助乡村落实发展养牛产业项目，同时协助其办理相关手续。截止到目前，现已初步完成其产业选址工作，相关程序正在陆续进行中。

三、“一对一”包保干部为贫困户发展产业助力

为了鼓励贫困户发展产业，激发贫困户内生动力，包保干部积极为贫困户出谋划策，动员贫困户发展适宜产业。

1、在发展种植产业项目中，积极响应村里、乡里动员，与市企业签订收购合同。包保干部踊跃为12户贫困户捐购种植种子款，共捐助600元。

2、在发展养鸡产业中，立足于贫困户自身条件，采取贫困户自愿的原则，倡导贫困户发展养鸡产业。包保干部踊跃为贫困户25户捐购鸡雏、饲料、兽药、料桶、饮水器等，共捐助4250元。

3、针对其他贫困户，都是年龄大、因病致贫，丧失劳动能力，常年吃药。包保干部踊跃为10户贫困户捐购各种常用药物，并送一些衣物、慰问品等，共捐助1600元。

4、开展“端午节”、“八月节”慰问活动

在节日到来之际，包保干部自掏腰包，为贫困户送去节日慰问品，让贫困户过一个快乐的节日。包保干部累计投入资金达3000元。

四、筹款为贫困户更换新石棉瓦，确保贫困户安全的度过雨季

为切实帮助和改善贫困户的生产生活条件，保障贫困户有安全稳固的住房，安全度过汛期。市畜牧局包保干部通过走访了解到所包保的乡村建胜社贫困户马及节家的房屋年久失修，屋顶出现漏雨问题急需解决。包保干部将此问题向局领导汇报后，市畜牧局高度重视，由副局长同志带队，与驻村工作队队长、包保干部、以及局办公室人员组成帮扶工作队，详细查看了解此贫困户房屋情况。经了解贫困户马及节家房屋，由于房屋建设年代久远，房盖石棉瓦多处损毁、屋内多处漏雨，更为严重的是前侧一部分、后侧大部分房盖全部漏雨，破旧石棉瓦全都用塑料布苫盖着，存在着巨大安全隐患。

为及时解决此问题，急需更换房屋石棉瓦，从而杜绝房屋漏雨问题，安全度过今年汛期。为此，市畜牧局专门召开局长办公会，研究解决此贫困户房屋漏雨问题。经过会议研究决定，为此贫困户协调解决资金3000元，对贫困户马及节家进行房屋维修加固工作，确保在汛期到来之前，保质保量地完成贫困户房屋修缮工作。

7月6日，村村干部把贫困户房屋维修资金3000元已经取回，7月10日，组织人员为贫困户马及节家更换了新石棉瓦，确保贫困户安全度过雨季。

五、开展“暖心行动”和“扶贫日”活动

我局包保干部在防范非洲猪瘟特殊时期，克服人员少任务重的困难，仍然积极参加10月17日的全国扶贫日活动。

按照市里统一部署，市畜牧局局长带领全体包保干部，开展“五看”、“五帮”活动，共梳理贫困户提出需要解决的问题6个，我们局干部能解决的问题3个，需要其它行业部门解决的问题3个，已经上报到扶贫办。

今年10月17日是我国第5个“扶贫日”，10月17日上午，市畜牧局副局长带领市畜牧局包保干部深入扶贫帮扶村乡村、村开展“扶贫日”活动。

市畜牧局包保干部在贫困户家中与贫困户亲切交谈，及时了解贫困户最新的情况，有的包保干部帮助贫困户收起“蒲公英”中草药材，有的包保干部为贫困户打扫室内卫生等。此次入户走访慰问为贫困户送上价值1500元的衣服、食品、药品等。

截止目前，我局总帮扶资金达到13950元。

六、下步及20xx年工作安排

1、开展好“五评”工作;

2、继续做好“一对一”包保干部帮扶贫困户工作;

3、指导好发展产业;

4、继续抓好行业部门扶贫结合工作;

10.包保维稳工作总结 篇十

总结

根据《xxxxxx关于转发xxxx关于印发xxxx包保维稳工作方案的通知>的通知》xxxxx字【xxx】xx号的要求，我校充分利用教师大会、课堂、班会等多种形式进行宣传教育。现将开展工作总结如下。

一、组织机构

成立xxxxx包保维稳领导小组

组长：xx 副组长：xx组员：xxxx

二、制定方案

为更好的开展针对教师、学生和家长的科普教育、爱国主义教育和法制教育。我校制定了《xxxxx包保维稳工作安排》。

二、组织实施

根据《xxxx包保维稳工作安排》，组织实施了以下活动。

1、组织师生观看《焦点访谈》—“PX项目的真相”，通过收看使全校教职工对PX项目有更新、更准确的了解。并要求学生写出心得体会。

2、组织召开教师大会，安排布置学校包保维稳工作。明确包保维稳工作责任，对工作任务进行分解，要求按照工作安排级任务认真贯彻落实。

3、认真完成每日一报工作，坚持每天不定时对学生、老师到位情况进行检查，落实不到位师生去向，从纪律方面对师生严格管理。

4、结合学校实际，由生物、化学、地理、政治等学科，结合自身学科特点，给学生上好一节关于“PX”的环保教育及科普教育课。

5、利用学校“家校通”信息平台，认真开展宣传教育、正面引导学生家长，通过“小手拉大手”活动，宣传教育学生引导带动家长，形成了科学理性、正面客观的正能能量局面。

6、学校团队利用每周一国旗下的演讲及班会课，把对《中石油云南炼油项目-PX》项目的理解对全校学生进行正面宣传，使全校学生更

直观的了解“px”的作用和相关知识。

7、利用学校现有QQ群，对《中石油云南炼油项目-px》进行科普宣传，要求全体教师对网络传言进行正面回应，从被动的观望者、旁观者，成为主动进入的参与者、支持者。引导全体教职工积极支持国家重点建设，赞成省、市政府的决策，坚决做到不信谣、不传谣、不参与。

8、为确保学校正常教育教学秩序的开展，做好教师的稳定工作，学校工会在党支部的指导下，坚持内紧外松、内外有别、适时适度的原则，采取有效措施，积极稳妥化解矛盾。

9、在党支部的的带领下，化解学校不稳定因素。充分发挥党支部战斗堡垒作用，体现党员先锋模范作用，要求全体党员教师始终坚持一个声音、一个口径发声，不擅自接受采访，不擅自发布信息，对相关学习内容及材料不出现遗失及泄密现象。

10、要求全体教职工始终保持头脑清醒，遵守工作纪律，在重点管控时段，一律不得外出，确需外出的必须书面向校长请假。

11、要求全体行政及相关教师，必须保持通讯工具24小时畅通，确保一但出现突发情况能够及时到位。

xxxxxx

11.青年安全生产包保责任书 篇十一

青年安全生产包保责任书

甲方： 乙方：

为进一步规范青年安全监督岗工作，充分发挥青年安全监督岗在企业安全生产工作中的监督保障和示范促进作用，激发青年安全监督岗岗员的工作积极性和主动性，服务本项目安全目标的实现和施工生产任务的顺利完成，项目部与青年安全监督岗协商签订本责任书。

一、包保期限：从工程开工至竣工

二、甲方责任

1.纳入体系。关心和支持青年安全监督岗及其岗员的工作，将青年安全监督岗活动纳入项目安全生产责任制体系，同布置、同落实、同考核。

2.支持活动。根据生产要求，提供有关安全生产工作的文件、参考资料以及技术帮助。支持青安岗岗长作为代表参加交班会、周例会以及其他有关安全工作的会议，参加安全生产大检查。3.加强管理。支持青年安全监督岗从事安全检查监督管理活动，赋予其开展工作所必要的权力。

三、乙方责任

认真履行青年安全监督岗基本职责，详见《》（须结合生产一线单位实际列出具体职责和工作内容）。

四、考核兑现 1.考核兑现由党政组织委托安质部门和团组织按季度（每年3、6、9、12月末）进行。

2.每季度青年安全监督岗履行职责情况良好，甲方要兑现岗长每月200元的青安岗津贴，兑现岗员每月100元的青安岗津贴，并在此基础上按每月100元标准增发每月“青安之星”当月津贴。对发现、排除重大安全隐患的，应给予一次性特别奖励（一次性特别奖励标准由项目部行政与青安岗协商确定，一般应不低于每人100元的标准）。

3.经考核，青年安全监督岗未能按《办法》规定正常履行职责，则取消当季青安岗全体成员津贴。

五、附则

本合同一式三份，自签字之日起生效，甲乙双方各一份，团组织留存一份备案。

甲方签字（章）： 乙方签字（章）：