党员目标责任书1

2024-12-01

党员目标责任书1（精选10篇）

1.党员目标责任书1 篇一

2018党员目标责任书

为加强对党员的日常管理，促进党员自我教育，使党员在工作中发挥其先锋模范作用，永葆先进性，完成本支部目标管理，经县政协机关党支部委员讨论决定由支部与各位党员签订党员目标管理责任书，请各位党员认真遵守执行：

一、党建工作

1、理论联系实际。认真学习十九大和习总书记系列重要讲话精神。自觉遵守党纪条规、规章制度和国家的各项法律，坚持党员民主评议工作，坚持开展与自我批评。解放思想，与时俱进，认真做好学习笔记，撰写学习心得、体会。注重学习教育理论和业务知识，提高自身素养，在理论联系实际上下功夫，落实党的各项方针政策，深入群众，关注民生。

2、严格按照党员标准要求自己，充分发挥先锋模范作用。

3、关注支部建设，积极向支部建言献策，积极完成党支部交待的各项任务。

4、严于自我批评。积极参加党员民主生活会，主动开展批评与自我批评，不阿谀，不护短，以诚相待，过失相规，善于查找工作中的不足，不断总结经验，及时整改。

二、党的基层组织建设

1、认真做好所属基层党组织情况的摸底调查，做到情况清、底数明、数据准，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，加强对所属基层党组织的工作指导。

2、按时按规上缴党费，加强对党费收缴和使用的管理。

3、及时准确上报党员信息库数据。

三、加强党员管理

1、认真分析本单位、本部门党员和干部职工情况，结合实际制定发展党员工作计划，严格按照要求做好发展党员工作。

2、认真组织开展民主评议党员工作；坚持党要管党、从严治党，逐步健全党员能进能出机制。

四、“五型”机关党组织建设情况

围绕加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设，推动学习型、服务型、创新型、发展型、廉洁型“五型”机关党组织的建设。

1、开展学习型机关党组织建设。积极参加支部组织的学习型基层党组织和党员推荐评选等活动，推动学习型机关党组织建设。

2、开展创新型机关党组织建设。结合部门单位实际，深化拓展“双百”增比竞赛活动，创新活动载体、拓展活动内容、丰富活动形式。

3、开展发展型机关党组织建设。深化规范化、制度化、科学化“三化”党支部创建活动，对照“五好”标准，优化党支部的组织设置、规范党支部的日常管理、完善党支部的制度执行、保障党支部的活动开展，增强党支部的活力。

4、开展服务型机关党组织建设。深化拓展机关党支部走进农村（社区）结对共建活动，打造党支部与社区（农村）结对共建活动的示范典型。

5、开展廉洁型机关党组织建设。按照党风廉政建设相关要求，积极加强对支部党员的廉洁管理。

6、开展“两学一做”学习教育活动。落实中央、省委、市委和县委的各项工作部署，结合部门单位和机关党建工作实际，认真开展“两学一做”学习教育活动，切实解决1—2个制约机关党建工作发展和党员群众反映强烈的实际问题。

6、推动机关文化建设。开展以“为民、务实、清廉”为主题的机关文化建设。

五、参与支部组织各项活动以及会议情况

1、积极参与支部组织的各项文化体育活动。

2、按时参加党支部“三会一课”，自觉参加支部组织开展的各项活动。不迟到、不早退、不缺勤。

3、参加支部组织的党务干部培训班和有关讲座。

4、完成支部临时交办各项重大工作任务情况。

5、按照支部要求，保质保量的完成各类材料的报送。本责任书一式两份，一份由党员个人保存，随时对照，自我约束;一份由党支部保存。作为年终民主评议和目标考核的重要依据。

支部书记：

党员：

2018年2月6日

2.党员目标管理责任书篇二

70846HB钻井队党支部

党员目标管理责任书

为认真贯彻落实公司《五普钻井公司党委2010年工作要点》及《五普钻井公司党支部工作责任书》，进一步加强井队党支部组织建设，提高党员素质，充分发挥井队党支部政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，结合基层党支部工作标准，和井队实际情况，特制订2010年井队党员目标管理责任书。

一、责任目标

1、认真学习党的十七大精神，认真学习“科学发展观”重要思想和胡锦涛同志关于建设“和谐社会”的系列理论，在思想上、政治上、行动上与公司党委保持高度一致。坚决执行党的路线方针政策，立足本职，艰苦奋斗，多干实事，言行一致，讲求实效，不图虚名，勤勤恳恳，扎实有效地完成上级级领导交给的各项任务。

2、争做“四优”共产党员。即：政治素质优，岗位技能优，工作业绩优，群众评价优。

3、坚持开展党员责任区活动，履行党员责任。

4、树立“安全第一”意识，努力做好安全指导监督工作。结合“我要安全”主题活动，促进井队安全生产。

5、积极参与“读一本书”活动，争做学习型党员。

6、及时、积极参加支部组织的各项活动。

二、保证措施

1、遵守“三会一课”制度，积极参加支部组织开展的各项

活动。活动期间有事要及时请假。

2、积极观看学习有关党的建设、先进性教育、素质教育及党风廉政建设的资料及影像资料。

3、积极参加民主评议党员活动及党员民主生活会，积极开展批评和自我批评，勇于纠正错误，不断总结经验，找出差距，及时整改。

4、时刻牢记自己是一名共产党员，充分发挥共产党员的先锋模范作用，及时缴纳党费。

5、做好党员责任区工作，当好“三个员”，即：当好宣传员，宣传党的方针政策，成为党的声音的第一传媒；当好联络员，联系班组，成为反映职工诉求的第一渠道；当好服务员，服务井队职工，成为解决职工实际困难的第一模范。

三、考核

1、责任书（一式两份）签订后，年底对照自查，写出总结。

2、支部年底考评，对责任书目标完成的给予奖励表彰，未完成的给予批评教育。

井队支部书记：党员：

五普70846HB 井队党支部

3.局党员目标管理考核责任书篇三

学习无记录或记录不全扣2分；在工作中不按电力法律法规程序办事，造成工作失误或影响，一次扣5分；无故不参加支部或党小组组织的各种会议和活动，一次扣2分；开会迟到，一次扣2分。少交一次扣2分。

2、积极配合落实局下达本部门的各项指标任务，并能按时完成或超额完成分配给各自的各项生产任务，在急、难、新的工作及企业改革中发挥模范带头作用。（10分）

不能按时完成工作任务（含月、季、半年检查考核），一次扣2分；年底生产任务完不成该项不得分；在急、难、新的工作及企业改革中不发挥模范带头作用，一次扣5分。

3、能积极开展“党员身边无事故活动”，年内党员自身不发生安全事故，党员所在的部门不发生二类及以上障碍事故，党员安规考试必须达到合格。（10）

党员自身发生一起安全事故扣5分；所在的部门发生一起二类及以上障碍事故扣1分；党员安规考试不及格扣5分。

4、认真执行“四大纪律八项要求”和“三个不得”，不发生不廉洁行为。遵守和维护党的纪律，履行党内监督的责任和权利（15）

发生违反廉洁规定和受到党纪处分的，该项不得分

5、在优质服务中，党员应发挥自己的带头作用，严格履行本局向社会公布的“八项服务承诺”，不发生投诉、举报及上访事件。（15）

不按承诺要求履行职责，造成群众投诉、举报经查实者，一次扣5分，造成群众上访者，一次扣5分；群众越级上访或影响企业声誉、社会曝光者，该项不得分；责任区内发生上述问题，一件扣2分。

6、严格遵守企业的各项规章制度，处处以身作则，模范带头遵守劳动纪律。（10）

党员不服从组织及领导安排者，一次扣5分；出现一次迟到、早退及不遵守劳动纪律现象者，一次扣2分；发生一次吃拿卡要等不廉洁行为者，一次扣5分；本部门出现以上现象者，一次扣1分。

7、能严格履行党员的权利义务，敢于揭露和纠正工作中的缺点、错误，党员中不发生“六害”行为。（10）

党员中发生“六害”行为之一者，扣10分；责任区内出现违纪违法或吸毒者，扣5分；对本部门出现的违规、违纪行为不检举、不揭发，隐瞒者，一件扣3分。

8、团结同志，作风正派，不闹无原则纠纷，能积极参与本部门精神文明创建活动。（10）

本部门人员出现不团结扣一分；党员与职工闹不团结扣2分；作风不正派，影响单位和支部形象者扣5分；与部门领导协调配合不够扣2分；年底本部门精神文明建设排名全局后三名者扣一分。

9、积极完成组织交办的其它工作，按时交纳党费，积极自费订阅党报、党刊。（10）

对组织交办的工作任务完不成一次扣1分，不按时交纳党费扣5分，不积极自费订阅党报、党刊者扣2分。

说明

1、本责任书为百分制考核，得90分以上者为优秀党员，得80分以上者为合格党员，得70分以上者为基本合格党员，69分以下者为不合格党员。党员领导干部考核以年终组织、人事部门考核为准；中层党员考核以局党委年终统一考评为准；一般党员考核与签订的安全管理、经营管理、精神文明责任书考核挂钩。

2、本责任书采取平时考核与年终考核相结合，自我评价、党员评价、职工评价与支部考核相结合的办法进行考核。每半年由局党委统一领导，由各支部组织进行集中考核。

3、年终考核由支部对每个党员建立考核档案，及时登记党员的考核情况。

4.党员目标责任书1 篇四

目标责任书

为进一步做好我乡农村党员干部现代远程教育工作，切实把这件利国利民的好事办好，实事办实，真正达到“让干部经常受教育，使农民长期得实惠”的目的，根据哈密市关于农村党员干部现代远程教育工作的指示和总体要求，确保完成我乡农村党员干部现代远程教育各项建设任务，乡党委与各村站签定《沁城乡农村党员干部现代远程教育工作目标责任书》。

一、组织管理

1、进一步深化拓展村远程工作。围绕市开展“双创双争”活动，传递一条远程教育致富信息、收集一批党员群众学习需求、组织一轮党员群众集中培训、培育一批新型农民、推动一方科学发展的“双创双争”创建活动。

2、进一步推进远程教育转化示范基地建设。把学用转化示范基地建设与农村产业结构调整结合起来，以合作社、学用互助会等作为基地领办的主体，增强抵御市场风险的能力，在政策、技术等方面提供帮助。并且建立远程教育转化示范基地1个。

3、各村要把农村党员干部现代远程教育工作列入重

要议事日程，建立健全远程教育工作机构，配备专职人员，明确工作任务，切实加强领导干部远程教育工作。

4、各村负责搞好教学辅导、业务培训工作，搞好站点设备的管理、维护，保证设备正常运行，设备无非正常损坏，正常损坏能够及时上报。做好远程教育工作的宣传发动，指导远程教育各终端接收站点使节目收看率达到90%以上、使设备利用率、知识应用率达到80%；做好节目的下载，每个终端站点的资源量不低于硬盘总容量的70%。组织党员干部群众收看节目、汇集干部群众收看后的情况反映、做好信息反馈工作。村远程教育站要落实目标责任制，做到领导有力，组织周密，确保各终端接收站点建设管理有条不紊，规范到位，符合市委的标准要求。

5、建立农村党员干部现代远程教育骨干队伍（专职干部队伍、站点管理队伍、技术服务队伍），重点是抓好站点管理队伍建设，搞好技术保障工作。选树优秀站点管理员1名、学用标兵2到3名。

6、做好村级远教育管理员、操作员管理工作，并

认真组织培训，经考试合格的由市远程办颁发合格证或

上岗证；管理人员一旦确定不得随意更换，如需更换，需及时上报乡党委批准。

二、教学管理

1、各村终端接收站点统一各项规章制度，统一使用《哈密市农村党员干部现代远程教育学习管理手册》，按照《哈密市农村党员干部现代远程教育教学组织管理和教学效果评估办法（试行）》，定期对远程教育终端接收站点设备运行情况、节目收看情况进行不定期检查、评比。各村要积极落实市远程办终端接收站点悬挂、张贴、使用落实好有关制度和统一印制下发的《哈密市农村党员干部现代远程教育学习管理手册》。

2、各村远程站要指导各接收站点开机下载、每周政治理论学习不少于1次，每月开机时间不少于20天；指导村级终端接收站点管理员根据远程教育节目预告，以通知、宣传栏、黑板报、村广播等形式，做好节目内容宣传。

3、各村要确定全村远程教育集中收看日，在集中收看时间要检查督促基层党组织及时组织党员干部群众收看远程教育节目，确保农村党员干部每年收看远程教育节目的时间不少于200小时，每次党员干部收看率

达到85%以上。

4、认真做好学习记录，及时反馈学用信息。各村要及时汇总整理基层终端接收站点反馈的学用信息，并每月2次上报乡远程教育办。

5、建设学用示范基地，建立技术辅导队伍，引导党员干部群众把从远程教育中学到的知识应用到生产实践中，增强农村党员干部带领群众致富的能力。注意培养、发现党员干部学用致富典型，推广好经验、好做法，以点带面，不断扩大远程教育的影响力和覆盖面。

三、设备管理

1、抓好远程教育终端接收站点有关制度的落实，站点的防盗、防潮、防尘、防火、防雷等安全措施到位。场地整洁，布置合理，桌椅配套，满足党员干部和群众收看远程教育节目的需要。

2、农村党员干部现代远程教育设施和各级终端接收站点设备的产权归国家所有，市委组织部门和乡远程办负责监督和管理、行政村党支部负责管理、使用和维护。任何单位和个人不得私自拆卸、不得调换、不得挪作他用。

3、农村党员干部现代远程教育终端接收站点的设

备由专人管理，存放在专用场所，管理员变动时要认真办理移交手续并存档。乡党委要指导各接收站点建立《设备及资料登记簿》，并认真填写《工作日志》，详细记录设备器材的名称、型号、数量、价格、性能、启用时间、使用和维修情况等。

4、站点设备出现故障要及时报告乡远程教育站，由乡远程教育站上报县远程办，由市远程办安排专业人员进行维修。各乡镇（街道）党委每半年对设备器材清查核对一次，如有遗缺，及时查明原因，属人为因素造成的，追究当事人的责任；对损坏的设备、器材，严格办理报损、报废手续，乡党委提出意见，报市远程办审批。

四、考核奖惩

乡远程办应采取平时定期不定期检查、集中收看日直接入村督查、年终考核评估等方法，对行政村远程教育工作组织领导情况、规章制度建立和落实情况、管理员履行职责情况、专家队伍教学辅导情况、学习收看应用情况及设备安全运行情况等进行考核评估，评出优秀、良好、合格、不合格站点。考核结果列入农村党的基层组织建设和“三级联创”活动的考核内容。对考核

优秀的通报表彰，对考核出现下列情况之一的单位和责任人，不得被评为党建工作先进集体和个人，并按照有关规定严肃处理、追究责任：

一是因摊派远育资金增加农民负担，引起上访；

二是因管理不善，出现站点设备被盗、被转让、变卖等重大失职、失误；出现站点设备挪作他用、非正常损坏，站点长期瘫痪、安装和导入不健康信息等责任事故；

三是因工作不力，站点不能发挥作用，被党员群众举报并经上级查实，受到上级和领导点名批评。

本责任书一式两份，乡党委、村党支部各持一份。

沁城乡党员干部现代

远程教育领导小组（盖章）村（盖章）

5.党员目标责任书1 篇五

责任书

【2012年度】

2012年伊吾县鸣阳工程有限公司安全文明施工目标管理责任书

2012年是新疆广汇新能源有限公司伊吾县煤矿跨入快速发展最关键的一年，为确保新疆广汇新能源有限公司伊吾县煤矿2012年度各项安全生产控制指标和管理目标的圆满完成，明确伊吾县鸣阳工程有限公司在安全生产管理工作上的权利和义务，根据《中华人民共和国安全生产法》及双方签订的《土石方剥离合同》中的相关规定，其施工过程中的安全管理工作受新疆广汇新能源有限公司伊吾县煤矿的监督管理。为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，进一步树立“以人为本，安全发展”的科学理念，强化安全生产意识，落实安全生产责任，有效控制各类事故和财产损失，确保工程参与人员生命安全及财产安全，促进煤矿高质、高效生产，实现效益最大化。新疆广汇新能源有限公司伊吾县煤矿与伊吾县鸣阳工程有限公司签订以下安全生产目标责任书： 1.责任期限

自2012年01月01日起——2012年12月31日止。

2、安全生产事故控制指标

2.1员工伤亡事故：职责范围内不发生员工重伤、死亡的责任事故。2.2 火灾事故：职责范围内不发生重大火灾事故，不发生一次直接经济损失超过5000元的火灾事故。

2.3 交通事故：职责范围内不发生有人员受伤的交通责任事故。2.4 工伤事故率：职责范围内员工全年不发生构成伤残鉴定为工伤的事故。

2.5 安全生产、安全防范无大事故：不发生人员伤亡或一次直接经济损失超过5000元的安全责任事故。2.6治安管理：职责范围内不发生人员打架斗殴而造成人员受伤的治安案件，不发生财产丢失等盗窃案件。新来人员及时办理《暂住证》，并进行边境地区管理和民族团结政策教育、培训。

2.7员工保险：按合同规定为员工购买相关保险，保险购买率必须达到100%。

3.安全生产管理要求

3.1 将安全生产纳入本单位精神文明建设、企业考核和管理人员业绩考核内容，加大奖惩力度，形成激励约束机制，在工作决策和评优选先工作中实行安全生产“一票否决”制。

3.2 建立健全和落实本单位安全生产责任制，明确主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产全面负责，并落实各级人员“一岗双责”制度。建立与本单位安全生产工作相适应的安全生产管理机构，配备满足安全生产需要的专职安全管理人员，负责监督检查本单位安全文明施工情况，发现违反相关规定的要严肃处理。将安全生产责任书层层分解到每个部门、岗位和员工，逐级落实，形成完整有效的安全管理责任体系。

3.3 建立、健全本单位各项安全生产规章制度和操作规程，强化安全生产日常管理，杜绝“三违”，做好安全生产管理档案等各项安全生产基础工作。

3.4积极参加我公司组织召开的各种安全生产会议，将各项安全生产会议精神落实到每一位员工中去，并定期组织召开本单位安全生产会议，每月至少有一次由主要负责人主持的安全生产例会，及时上报安全会议记录，便于煤矿考核、评比。

3.5 加大安全生产投入。按照国家、自治区和行业规定提取安全生产费用，安全费用用于事故隐患治理、危险源监控、安全宣传及教育培训、奖励等的投入，并建立健全安全费用管理台账。

3.6健全安全检查制度，组织开展月、季度、节前和日常性的安全检查工作，按要求深入开展重大安全隐患专项排查治理工作，监督检查现场施工过程中安全生产管理制度的落实情况，检查教育培训制度和安全生产操作规程的执行情况。重大安全事故隐患必须做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。

3.7 实行新入厂员工“三级”安全教育工作，建立规范的员工安全教育培训档案，加强安全生产宣传教育活动，提高员工安全意识。做好岗前安全培训，培训率达100%；特种作业人员必须持证上岗，持证率必须达100%。

3.8 认真组织开展“安全生产月”、“119活动日”、“安全生产示范岗”等活动，完成国家、自治区及煤矿安排的各项安全生产工作，及时反馈情况、上报相关安全生产信息，不得瞒报，谎报或者拖延不报。

3.9 严格贯彻执行国家颁发的《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《爆破安全规程》、《民用爆破器材管理条例》及其他有关安全规定，制订在爆破、采装、运输、排土过程中的安全技术措施，并检查监督执行情况。

3.10依法为从业人员配备劳动防护用品，并监督从业人员按规定佩带、使用。

3.11加强职业危害防治工作，建立职业病防治台帐，开展职业病普查登记和申报工作，接触职业危害人员体检率达到100%，职业病达标率100%。

3.12完善并实施生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案。组织从业人员学习预案内容，掌握现场处置方案和岗位应急措施。配备必要的专（兼）职应急救援人员，建立安全生产应急救援队伍。配备必要的应急救援装备器材。认真组织开展应急救援演练，及时修订完善预案。事故发生后，按照事故应急救援预案确定的救援方案，立即组织救援工作，防止事故扩大。

3.13按照规定报告安全生产事故。发生事故后，按照《生产安全事故报告和调查处理条例》及我公司煤矿《事故报告管理制度》的规定报告事故，启动应急救援预案，采取有效措施组织抢救，防止事故进一步扩大。配合做好事故调查工作，严格执行事故“四不放过”原则。

3.14在施工过程中要严格遵守《新疆广汇新能源有限公司伊吾县煤矿安全文明施工考核细则》的相关规定组织施工。

3.15本责任书作为合同附件，与合同具有同等法律效力。4.文明施工要求

4.1坚持洒水降尘工作，责任区内春、夏、秋季度每天至少洒水降尘4次，冬季每天至少洒水降尘2次，确保责任区内无扬尘。

4.2及时清理责任区台阶顶部的悬浮大块、伞檐等危险因素。4.3定期对责任范围内的边坡进行检测，并做好详细的检测记录。4.4对责任区的煤炭自燃火灾隐患进行排查，发现火灾预兆和火灾隐患及时处理。

4.5每次爆破作业时安全员必须到爆破现场进行监督检查，并积极配合爆破公司做好本单位及相邻单位的警戒工作。

4.6运输道路必须设置轻、重车道，并设置明显的安全警示标志，及时对运输道路进行维护保养，确保交通安全。

4.7排土场管理严格执行《排土场安全管理制度》，设置3﹪-5﹪的反坡和高度为自卸车轮胎直径2/5的安全土墙，严禁乱排，乱倒，乱挖现象的发生。

4.8员工的膳食、饮水、休息场所等符合相关卫生标准要求。5.考核标准

5.1 本责任书由新疆广汇新能源有限公司伊吾县煤矿对承包单位进行考核，实行安全生产“一票否决”制。

5.2 职责范围内全面完成安全生产目标责任的各项安全生产控制指标和管理要求的可被评为安全生产先进单位。

5.3 职责范围内全面完成各项安全生产控制指标，但大部分完成安全生产、文明施工管理要求的则可被评为安全生产合格单位。5.4安全生产控制指标一项未完成的，为安全生产不合格单位。6.奖惩办法

6.1经考核，被评为安全文明生产先进单位，给予10000元的经济奖励。

6.2经考核，被评为安全文明生产合格单位，不奖不罚。6.3经考核，被评为安全文明生产不合格单位，给予20000元的经济处罚。

6.4考核结果与经济目标、工程量结算及工程款支付相挂钩。6.5本责任书一式二份，签约双方各执一份，按照“谁主管，谁负责”的原则，履行安全生产职责。责任书签订人如有工作变动，接任者为责任人。

新疆广汇新能源有限公司伊吾县鸣阳工程

伊吾县煤矿

有限公司

6.党员目标责任明白卡活动动员讲话篇六

今年市委组织部组织广大党员深入开展党员目标责任明白卡活动。我校党支部被教育局党委推荐，有幸成为教育系统第一家“党员目标责任明白卡”试点单位。为了落实市委组织部关于开展党员目标责任明白卡活动，加强党员队伍管理，发挥党员先锋模范作用，建立和完善保持共产党员先进性长效机制，提高我校党支部的凝聚力和战斗力，加强全体党员教师目标责任心，全面完成各项目标任务，特组织这次活动。

开展“目标责任明白卡”活动的指导思想是：以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕保持党员先进性这个核心，以党员目标责任为基础，以“党员目标责任”为载体，通过广泛的.党员“六争”活动，努力形成目标明确、监督严格、奖惩分明、操作规范的党员教育管理机制，促进广大党员“争第一、创一流、当好排头兵”，为办好人民满意教育工作任务提供坚强的组织保证。

具体目标：

一是素质目标：①

坚持四项基本原则。拥护党的基本路线、纲领、方针、政策，同党中内保持一致，牢固树立立党为公、执政为民、服务大局、服务群众的良好形象。②

带头遵纪守法，旗帜鲜明的反对封建迷信活动，遵守职业道德、思想道德、社会公德。③

自觉学习和实践“三个代表”重要思想。积极参加支部组织的各项活动;对照党章和保持共产党员先进性的具体标准，严格要求。④

认真贯彻执行上级党组织及支部决议决定，完成上级组织及支部交给的任务。⑤

艰苦奋斗、廉洁奉公，自觉抵制腐蚀思想的锓蚀，敢于揭露不正之风，为党组织树立良好的形象。⑥

密切联系群众，全心全意为群众服务，坚持原则、办事公道、态度热情。⑦顾全大局，团结协作，积极参加学校开展文明单位创建活动和构建和谐校园活动。⑧

按时按标准缴纳党费。

二是工作目标：①为学校发展献计献策，积极提出合理化建议。②认真完成读书心得、政治理论学习、业务知识学习的学习笔记。③

努力完成学样各项工作任务，为办人民满意教育，创建和谐校园作出贡献。④积极开展“献爱心”活动，落实扶助对象。⑤

热爱本职工作，在工作中有实效，所任职责在同行名列前茅。

党支部要求全体党员、干部要以这次活动为契机，围绕保持共产党员先进性这个核心，以素质目标、工作目标为自己最高责任，争做政治坚定的模范，争做勤政廉政的模范，争做为人师表的模范，争做业务精良的模范，争做时代先锋的模范。

二○○七年四月

7.局“五五”普法目标责任书1 篇七

目标责任书

为搞好“六五”普法工作，为我县营造良好的水法制氛围,进一步提高水利局干部职工学法、用法意识，增强全局干部职工依法行政、依法办事的水平，制定本责任书。

一、目的、任务

（一）、按照单位“六五”普法规划及2011年学法计划，有计划、有步骤进行学法。

（二）、严格遵守单位学法、用法制度，积极参加单位组织的法律知识学习，有个人学习笔记，有学法测试。

（三）、积极参加本单位举办或自行安排的法制教育活动；同时认真抓好水利法规的宣传工作，并就本单位的专业法律法规，进行认真学习。

（四）、积极参加全县公务员法律法规考试，对不参加考试的年底不能参加考核，考试不及格的不能评优。

(五)、认真协助水利局搞好普法工作，在社会上要大力做好宣传工作，增加法律知识的普及面，提高广大人民群众的法律觉悟。

二、责任

按照单位目标要求自觉做好本人的普法学习工作，向水利局党中心组“六五”普法领导小组负责，并接受单位“六五”普法领导小组的监督、检查和考核。

三、附则

把普法依法治理工作活动作为局机关各股室负责人年终考评、选拔、任职的主要依据，与本局年终参加评选单位法治建设、1

精神文明建设和社会治安、综合治理、平安建设先进单位相挂钩，与各股室和个人评先评优相挂钩，对于工作开展不到位的股室和个人，不得在年终考核中评优、评先，并将公职人员学法考试考核成绩作为任职、定级、晋升和考核的重要依据。

四、附则

本责任书一式二份，签订双方各持一份，一份单位留存。

签订单位：签订股室：

责任人：责任人：

职务:职务:

8.医疗组综合目标责任书1 篇八

为提高服务质量,改善服务态度,塑造良好地“窗口”形象,保障人民身体健康,促进经济效益和社会效益的全面发展,结合我院实际情况,特制订此责任书。

一、经济指标

全年完成医疗业务毛收入

元，纯收入

元。

二、任务指标

1、诊疗工作量：全年接待门急诊患者

人次，出院

人次，外科病人

人次，放射

人次，化验

人次，心电图

人次，B超

人次。

2、医疗质量：门诊与出院诊断符合率达85%，甲级病历书写率达80%，处方书写合格率达95%，门诊日志填写率达100%。

3、护理质量：护理文书书写合格率达90%，护理技术操作合格率达90%，一针穿刺成功率达90%，常规器械消毒合格率达100%，基础护理合格率达80%。

4、药房工作质量：药品存放整齐、分门别类、条理清晰、贵重药品专柜存放。无伪劣过期失效药品使用于临床，中药无虫蛀、结串，无生药、整药上斗现象，处方划价准确率达95%。每5天对业务情况进行统计扎帐，并填报会计室。

5、准确把握、严格执行合作医疗、师生保险、居民医保报销政策，做好新型合作医疗门诊帐户的登记、审核、报销工作，做到准确、及时、登记清晰。对在报销过程中出现的错报、多报情况由科室自负。

把好师生住院保险及合作医疗报销关，对在工作中出现虚假情况的，一经查实，从严论处，并对其所造成的后果负全部责任。

6、传染病控制：明确专人负责传染病控制工作。传染病、发热病人登记率达100%，门诊日志、预检分诊登记、发热病人登记做到“三点一线”，有肠道传染病专门登记，疫情及时上报率达100%。做好结核病的发现与转诊，门诊、放射、化验疑似病人登记率达100%，登记完整规范率100%，转诊上报率100%。

7、加强职业道德建设，认真落实“首诊负责制”、“个人职业道德档案

制度”和“医患双向承诺书制度”，职业道德调查满意率达90%。广泛开展“三好一满意”活动和“平安医院”创建活动，建立健全医疗纠纷人民调解制度。门诊病人满意率≥90%，住院病人满意率≥95%。

8、做好工作区、责任区的清洁卫生，做到窗明地净，有垃圾随时清扫。每周二开展一次大扫除。

9、继续深入开展“医疗质量万里行活动”，强化医疗核心制度落实，保证医疗质量和安全, 严禁利用B超非法鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠手术的行为.严禁医务人员超范围执业

10、积极稳妥推进公立医院改革试点工作, 贯彻实施基本药物制度，医院全部配备使用基本药物，实行零差率销售；贯彻执行基本药物临床应用指南和基本药物处方集，并做好宣传和培训工作，加强医疗机构药事管理，指导医院首选和合理使用基本药物。

11、强化组织观念，服从组织领导，按时保质保量完成卫生院安排的临时工作任务。分

三、奖惩兑现办法

科室于12月中旬对责任书落实情况进行全面认真自查，写出自查报告。院方于下旬对照《责任书》及《考核细则》对科室经济指标、任务指标完成情况进行考核。经济指标超额完成的，院方与科室5：5分成。经济指标未完成的，由科室50%填补，从绩效工资中扣除。任务指标完成情况与绩效工资兑现挂钩。XXX卫生院

科室负责人

负责人签字：

签字：

二O一二年

月

日

二O一二年

月

9.牛棚镇安全生产目标责任书1 篇九

二0一二年安全生产工作牛棚镇人民政府:

镇长：目标责任书责任单位:责任人:

二○一二年月日

牛棚镇人民政府

二0一二年安全生产目标责任书

安全生产是关系到人民生命、国家财产安全的大事,是促进生产力的发展，保证经济健康运行的重要条件，是各村及相关单位的一项重要职责。为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》进一步贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产工作的各项组织措施和技术措施,防止各类事故的发生,使安全生产落到实处,特制定二0一二年安全生产工作目标如下：

一、工作目标

1、各村及镇直单位一把手是安全生产第一责任人。对本村、本部门安全生产负全面责任，必须建立健全安全生产责任制和安全生产管理体系。

2、镇政府设立安全生产监督管理办公室，依法履行安全生产监督管理职责。坚持“属地管理”原则，加强对全镇范围内各相关单位及各村的安全生产监督管理工作，对安全生产中存在的重大问题进行协调。

3、各村、各单位要每月召开一次安全工作例会、分析、布置、督促、检查本村及单位的安全工作。会议要有记录,确定的各项防范措施必须责任到人,严格实施。

4、各村及各单位要配合镇政府及上级有关部门坚决关闭取缔不具备基本安全生产条件的矿点、企业、经营网点。

5、各村及矿点要做好护林防火工作,责成专人负责，一旦发生火情，及时组织扑救。

6、各村对本辖区内的无证无照加油站、加油点要及时上报镇安监站，以便查处取缔。

7、事故发生后各村及相关单位应按照国家规定的程序和时限及时上报并组织抢险，不得瞒报、谎报或拖延不报。否则，从严处理。

二、镇直有关部门应根据各自职责，做好安全工作，预防事故发生

1、镇安监站公室综合管理全镇安全生产工作，按照法律赋予的职责开展工作，参加新建、改建、扩建建设项目的安全设施评介和验收，认真检查各村、相关部门、企业安全生产责任制落实情况，组织有关部门严肃查处安全事故，做好事故调查结案工作，督促全镇各村落实好非煤矿山、砖瓦窑等企业的安全生产工作，对不符合条件的要进行关停，限期整改。

2、派出所负责对爆炸物品流通、储存、运输、使用等环节的监督管理，特别是要加强对矿山非法使用民爆物品的查处。

3、镇城建站负责建筑队伍，施工现场和一些建筑行业的安全管理工作，凡不符合安全规定，存在隐患的责令限期整改，不符合要求的坚决停止施工。

4、中小学要负责学校内的安全防火、防事故工作，及时消除危房和各类事故隐患。

5、水管站负责水利工程施工、防风及水保的安全管理。

6、林业站必须把护林、防火做为头等大事，切实做好扑救的各项准备工作。

7、供电所配合镇政府负责对无营业执照、无安全生产许可证和不具备安全生产条件的单位停止电力供应，取缔非法电力设施。

8、农业服务中心要负责农机驾驶员、操作人员的安全教育和考核工作，严防事故发生。

9、各村组织大型集会、娱乐活动，对安全工作要精心安排，按照属地管理原则，制定应急处理预案和防范措施。未经安监、公安部门审批，不得组织焰火活动。