部门合并通告

部门合并通告（精选8篇）

1.部门合并通告 篇一

公司各部门：

根据《道路运输企业安全生产标准化》的相关要求，公司特成立安全生产管理部门为安全科，其成员如下：

安全科科长：宋绍明

科员：刘浩 赵相斌

公司安全科职责：

1、监督执行安全生产法律、法规和标准，参与企业安全生产决策;

2、制定本公司安全生产规章制度、从业人员管理制度和车辆安全生产管理办法、操作规程和相关技术规范，明确各部门、各岗位的安全生产职责，督促贯彻执行;

3、制定本公司安全生产年度管理目标和安全生产管理工作计划，组织实施考核工作，参与本公司安全生产事故应急预

案的制定和演练;

4、制定本公司安全生产经费投入计划和安全技术措施计划，组织实施或监督相关部门实施;

5、组织开展本公司的安全生产检查，对检查出的安全隐患及其他安全问题应当督促相关部门立即处理，情况严重的，责令停止生产活动，并立即上报。对相关管理部门抄告、通报的车辆和驾驶人交通违法行为，进行及时处理;

6、组织实施本公司安全生产宣传、教育和培训，总结和推广安全生产工作的先进经验;

7、发生生产安全事故时，按照《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关规定，及时报告相关部门;组织或者参与本公司生产安全事故的调查处理，承担生产安全事故统计和分析工作;

8、其他安全生产管理工作。

特此通知

沧州临港浩翔运输有限公司

一月二十日

2.部门合并通告 篇二

通 告

考生因误操作导致考务管理系统已确认其登记不参加报关员资格考试的，可以向原报名地海关提交下列材料，申请恢复参考资格：

一、本人署名并签注日期的恢复参考资格申请书(格式见附件);

二、有效身份证件原件及复印件;

三、准考证主证。

申请受理截至10月24日该海关工作时间结束时止。

3.奖励通告 篇三

奖励通告

XXX各位同仁：

近段时间以来，随着模具厂订单稳步增长，公司的生产人力等状况受到了严峻的挑战。在这种情况下，模具厂全体员工团结协助，精诚合作，各部门积极投入生产，涌现出了一大批敬业爱岗、乐于奉献的人和事，以真空覆膜车间为代表的先进事迹，为公司的发展作出了突出的贡献。

今年11月份，真空覆膜车间在订单大幅增加，生产和技术人员相对不足，在项目、品质大力支持帮助下，SLFQ 底壳亮银色新工艺试产一次成功导入量产，由传统工艺良率85%提升至95%。在人力只增加12人的情况下，以短时延时加班、中途吃饭轮流替换生产等方法，挖掘车间生产最大潜力，使产能增加35%。特急件生产状况下，物料员“蹲守”前制程，借料以满足生产计划顺利达成。真空覆膜车间在生产和管理的过程中充分发挥了主观能动性，在困难面前迎难而上，勇于挑战，善于发现，开创性地提出了新思路、新方法使生产计划顺利地进行，为生产任务的完成提供了重要的保障。

为表彰真空覆膜车间的先进事迹，经公司领导研究决定给予通报表扬并奖励1000元。真空覆膜车间的先进事迹激励着我们奋勇向前，努力开拓，希望各部门以此为榜样，再接再厉，全体同仁合力共创佳绩、共同打响产能良率提升攻坚战，为公司创造出更多价值。

XXXX（河源）有限公司

XX模具厂-人力资源科

4.施工通告 篇四

尊敬的市民朋友们：

为缓解兰州市区交通压力，保障道路通行能力，有效利用城市公共道路用地，经市委市政府常务会议确定《兰州市城区畅交通上跨下穿工程》，此工程将在原有道路基础上采用高架桥形势增加额外行车道，增强道路通行能力，重点解决安定门十字路口引起的拥堵问题。

白银路上跨安定门十字道路改造工程现已如期开工建设，为保障工程顺利实施，需将白银路两侧人行道先行分段围挡，对影响道路和桥梁施工的管线进行整体式迁移改造，后将人行道部分改造为车行道，在此基础上进而实行中线整体式封闭桥梁施工，保障施工期间道路的双向四车道通行能力，项目占用道路总长度约1.42公里，西起解放门立交桥白银路接地点，东至白银路与正宁路交叉口施工期间维持安定门十字路口南北方向原有通行能力。白银路上跨安定门十字道路改造工程涉及道路改造、地下管网、人行通道、绿化工程、景观工程、等多项内容。工程实施难度大、区域广、周期长，预计将在明年下半年完成主体通车，在此期间对市民造成的不便，我们深表歉意，同时请广大市民朋友理解市区道路工程建设对您造成的影响，一如既往得给予支持和帮助。

江西省路桥建设集团有限公司

5.员工违纪开除通告 篇五

员工违纪开除通告1

物业部员工xxx(身份证号码:):xx

鉴于xxx在无故殴打xcx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且xxx的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

特此通告。

办公室

20xx年x月x日

员工违纪开除通告2

鉴于xxx在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，xxx的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的.相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。

请xxx于20xx年x月xx日xx之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

本酒店将保留追究xxx的相关法律责任的权利。

特此通告。

20xx年x月xx日

员工违纪开除通告3

车间员工xx，于20xx年xx月xx日起请假四天，截止xx月xx日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除xx，并不发11月工资，且该员工自20xx年xx月xx日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。

特此通告!

xxxxxxx公司

20xx年x月x日

员工违纪开除通告4

xx琴社·xx馆职员王xx在职期间工作积极性一惯不佳，效率低下不能按时按需完成本职工作。对于上级领导安排的本职工作，曾多次拒不执行且当面顶撞上级领导，属严重违犯琴社管理规定行为，且在xxxx年4月26日琴社业务繁忙的情况下以隐瞒性理由参与竞争团体商业活动，致使琴社的正常工作进度受到极大影响。对于琴社重要的集体活动，习惯性脱岗串岗不予配合，影响工作正常进行。懈怠古琴保养工作，导致数张价值不等古琴损坏，造成大量经济损失。不能正常维护琴社卫生，严重影响琴社形象。

为严肃琴社纪律，提高琴社内部员工整体工作效率，恢复琴社正常运营秩序，提高服务质量，经琴社研究决定：对王xx予以开除处理，希望琴社全体员工引以为戒并且严格遵守琴社各项规章制度。

特此通告!

xx琴社·xx馆

xxxx年5月5日

员工违纪开除通告5

鉴于在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。

请于xx年x月xx日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

本酒店将保留追究相关法律责任的权利。

特此通告。

员工违纪开除通告6

车间员工，于x年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除，并不发11月工资，且该员工自x年XX月XX日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。

特此通告！

员工违纪开除通告7

鉴于在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第xx条的规定，决定予以除名。

于xx年xx月xx日前办理业务交接手续。

本公司保留追究一切法律责任的权利。

特此通告。

员工违纪开除通告8

xxxxx：

鉴于xxxx在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以xxx除名。

于____年____月____日前办理业务交接手续。

本公司保留追究xxxx的一切法律责任的权利。

特此通告。

________股份有限公司

6.公司表彰通告 篇六

通知是有关机关用来批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文,传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项,任免人员的文种。本文是小编为大家整理的公司表彰通告范文，仅供参考。

公司表彰通告范文一：

××××(发文单位)关于表彰(奖励)×××(集体或个人)的通知

××××(主送单位)：

××××××(表彰奖励对象的先进事迹)。××××××(产生的积极影响和表现出的精神)。为了××××××(目的)，根据××××××(依据)，经××××研究，决定对×××(集体或个人)等予以通知表彰。

希望××××××(号召向先进学习，提出更高的工作要求和希望)。

(印章)

××××年×月×日

公司表彰通告范文二：

集团公司各部室、各子公司：

***自投产以来，在各个岗位上不断地涌现出一批又一批的优秀员工，他们爱岗敬业，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，为企业的发展发挥着自己的光和热，他们是我们学习的榜样，时刻激励着我们每一个华春人勇往直前。

物流部原绒库管**女士自20xx年11月入职以来，尽职尽责，因工作需要，20xx年5月**女士由洗炭车间主任调整至物流部担任原绒库库管，她没有任何抱怨，本着“干一行爱一行”的思想，**女士接管原绒库后对原绒进行彻底盘点，利用原有专业知识，帮助1号备品备件库对毛纺厂、针织厂用品进行筛选，留下可利用材料(如塔线、金银线、扣子、弹力线等)，这些材料在日后的生产过程中车间进行了领用并投入使用;将梳纺车间下脚料分拣，人工检查粗毛A(含绒量少)480包，共计5693.9公斤，人工检查粗毛B(含绒量多)68包，共计670.25公斤等，在很大程度上为公司节约了成本。9月14日，2号库消防管突然喷水，正在办理入库手续的**女士与在场3人奋力抢救绒包，避免了两吨多无毛绒免受消防管内锈水浸泡，并及时烘干部分淋湿无毛绒。

在日常工作中细心检查分梳入库下脚料里有可利用的绒，及时建议领导，安排再行分梳;对针织入库的残衣片54公斤发现还有再利用价值，告之领导安排拆片倒纱重新利用，极大的节约了原料的成本。特别是还对各车间入库的袋子上粘的绒利用业余时间发动本库员工一点一点的摘出，忙时还发动车间的员工进行摘除，为公司节约出一点一滴的绒。

鉴于此，对物流部原绒库管**女士特作如下表彰决定：

对物流部原绒库管**女士给予现金奖励800元，并在全集团范围内对胡建萍女士进行通知表扬;

即使我们在最平凡的岗位上，也要时刻鼓励自己“做最好的自己”，暗暗地叮咛自己：“不要在乎职位，每个岗位都是最关键的岗位”，平时在工作中“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，时刻做到“从点滴小事做起，才能成就大事”。

**就是我们每一个人实现梦想的舞台。精诚所至，金石为开，只有我们每个**人以高度忘我的敬业精神、不懈进取的创新精神和锲而不舍不达目的誓不罢休的愚公移山精神投入到我们共同的事业中，坚信，在这个世界上就不会有**人做不成功的事情!

xx年x月x日

公司表彰通告范文三：

物业公司各部门、属下各客户服务中心：

为全力配合及支持君华•硅谷样板房开放，20xx年3月7日-3月8日，中山***客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁，利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠，始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度，最终圆满完成样板房开荒清洁工作，使得君华•硅谷样板房如期开放。

上述事件反映出中山***客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风，为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进，树立楷模，经公司研究决定：

给予中山***环境卫生部全体员工通知表扬。

希望全体员工以中山***客服中心环境卫生部为榜样，爱岗敬业，团结协作，勇于拼搏，为公司奉献自己的力量。

7.通告 篇七

公司即时通告各位，我司服务商代理费涨价了！

一、招商方案：金牌服务商代理费由原先的15万涨价到

30万，特约经销商代理费由原先的5万涨价到10万。

二、如5月1日前交付一半代理费定金还能享受原先服务商代理费的方案价格。

三、交付代理费全额一半定金后必须在5月15日之前补全剩余服务商代理费，如未在规定时间内补全代理费则按照我司最新市场服务商代理费，补全差额。

8.消防演习通告 篇八

各部门、车间：

第一条演习目的为提高公司和全体员工遇突发事件的紧急处理能力，增强员工安全防范意及加强员工安全知识教育，特开展本次公司例行消防演习，演习内容包括“应急疏散”和“消防灭火”二方面。

第二条参加对象

各部门、车间选派两名员工

第三条时间表

7月26日上午9点公司会议室——部门负责人消防演习活动工作布置会议

11月9日各部门、车间利用早会向所属员工宣传、培训消防演习安排和注意事项；11月9日应急疏散演习下午16:00——16:10；

11月9日消防灭火演练下午16:10——16:30。

第四条安全生产培训要求

1、此次结合公司消防演习的相关消防知识培训，尝试由各部门针对各自部门实际情况具体自行收集就“应急疏散”和“自救逃生”通过早会、周例会、分组学习等多方式进行培训。

2、同时要求各部门借此对所属员工就工作、生产现场的相关安全生产知识作适当讲解，例如：电气设备、机械设备的使用操作注意事项、员工上下班的交通安全、饮食卫生安全、职业危害预防等方面各自展开学习。

第五条消防演习方案

（一）疏散目的地：各车间、部门的开展“早会”的指定区域。

（二）灭火演练地：

（三）演习组织部门： 保卫部

（四）演习工作分工：

现场总指挥：

现场安全监督：

现场执行指挥：

现场救护：

演习记录：

现场摄影：

后勤保障：（演习用具准备、现场清理、厂区秩序等工作）

（五）演习过程

1、安全疏散演习

①设定11月9日下午16:00分在成品仓库大门口警报声响起，各部门疏散通道同时出现烟雾警情，公司第一时间报了火警等待救援，同时各部门已经有序组织员工疏散至早会区域，各车间、部门疏散方式及方法根据原公司例行疏散方式进行。具体动作如下：

a)×车间、×车间、×车间打电话到执行指挥×××手机进行疏散完毕后进行电话报告。

注：以上报警时必须说明“哪个部门发生火情，现有多少名员工已按（未按）预定时间疏散至安全区域，情况如何”等语句。

b)同时马上切断部门电源（此各部门需各指定责任人，并预备2个责任人）。c)在部门负责人、班组长、领班等指挥下在140秒内进行有序疏散至指定

区域（后附消防疏散各部门位置图）。

②考虑到本公司车间有大量可燃物质存在, 一旦发生火灾, 会产生大量

高温烟气, 对人的疏散会造成很大影响（在自然填充的情况下,火灾烟气层下

降到危险高度大约仅需140秒，在机械排烟情况下,火灾烟气层下降到危险

高度大约需要340秒）。因此, 参照有关国家消防技术规范,有效安全疏散应在发生火灾后60秒内，因此公司确定本次疏散演习成功时间的时间指标为30

秒。各部门须在30秒内将本部门所有人员从各个安全出口通道疏散逃生到早

会指定区域，部门、车间主管负责清点人数，并向现场指挥报告。各部门具

体疏散通道安排如下：

a)办公楼人员从主出口靠墙一侧有序疏散至指定区域。

b)××车间从南北二侧疏散时必须单排靠楼梯扶手一侧逃生至指定区域；

××车间从南北二侧疏散经楼梯时必须单排靠墙一侧逃生至指定区域；

检品中心疏散时从大门开始至指定区域的逃生通道必须靠左进行。现场消防设备演练（紧接以上步骤）

①组织各部门、车间员工代表现场使用灭火器进行灭火；届时在每一个

方阵队伍前会根据人数放置若干个灭火器，1个燃火点，一瓶柴油；其中一、二车间将各安排2燃火点（灭火器和燃火点到时由后勤保障部来负责按指定

区域进行预先放置）。

②在各部的灭火演练基本结束后，后勤保障部组织由公司保安队组成的业余灭火队全体成员现场使用消防水枪进行灭火演练。

(六)各部门演练结束后，必须在确认燃火点安全状态后组织全体员工有序返回各部门。

第六条演习重点控制环境因素

1、疏散时注意安排前后顺序及右侧单排通行，重点控制推挤踩踏现象；

2、烟雾弹施放时必须放在铁筒内，远离易燃易爆，并放置于通风良好处；

3、灭火演练时，各点负责人必须首次讲解灭火器操作手法，并严格观察、控制燃火点火势情况；