开展整治庸懒散奢活动总结

开展整治庸懒散奢活动总结（共10篇）（共10篇）

1.开展整治庸懒散奢活动总结 篇一

陆河县河口中学关于开展整治“庸懒散奢”

改进工作作风工作实施方案

根据汕尾市教育局《关于印发〈汕尾市教育系统整治“庸懒散奢”等不良风气切实改进工作作风的实施方案〉的通知 》（汕教〔2013〕106号）和县教育局《关于印发〈陆河县教育系统整治“庸懒散奢”等不良风气切实改进工作作风的实施方案〉的通知 》（陆河教字〔2013〕134号）的要求，为认真抓好我校整治“庸懒散奢”改进工作作风工作，并取得实效，结合我校实际，特制定以下工作实施方案。

一、指导思想

加强学校校风、政风建设，优化教育发展环境，推进我校教育事业健康发展、科学发展、和谐发展。积极宣传、落实党的十八大精神，以正确履行职责为核心，以规范收费行为、加强师德师风建设为重点，以严肃工作纪律、改进工作作风、强化学校管理、优化育人环境、提高教学质量为目标，以办人民满意的教育为标准，以民主评议为载体，以评促纠、以评促建，扎实推进学校校风、政风建设，促进学校各项事业健康和谐发展。

二、目标任务

我校全体教职员工都要充分认识到学校开展这项活动的重要性、必要性。要用科学理论武装头脑，指导实践，做好自己的本职工作。学校要广辟渠道、广纳群言，采取多种形式征求社会各界的意见和建议，找准问题，分析原因，扎实整改，着力纠正教育乱收费等不正之风，维护广大人民群众的合法权益；坚持把工作作风建设与学校的教育、教学工作结合起来，以良好的校风、教风、学风促进学校教育事业的发展，以学校教学工作的实绩体现作风建设的效果；完善制度建设，建立健全惩防结合的整治“庸懒散奢”改进工作作风工作的长效机制，努力使学校办学行为更加规范，使学生、家长和社会各界对我校工作的满意度不断提高。

三、主要内容

（一）治庸转能，解决工作能力不强问题：

1、工作能力不足。重点解决疏于学习和思考，不善总结，政策理论水平不高，思路不清，办法不多，工作长期打不开局面等问题。

2．执行不力。重点解决有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策，不顾大局、各行其是及年级利益至上，工作落实不到位等问题。

3．创新能力不够。重点解决因循守旧、按部就班，办事只套框框，不敢想、不敢试、不敢闯、不敢担责，缺乏攻坚克难、创新突破的精神等问题。

（二）治懒转勤，解决工作效率不高问题：

1．责任意识不强。重点解决领导干部、中层领导、年级长责任心不够，不思进取，工作抓得不紧，不深入课堂参与课堂改革，不靠前指挥，消极懈怠等问题。

2．工作状态不佳。重点解决教职工不作为、慢作为，精神不振、暮气沉沉，贪图安逸、追求享乐等问题。

3．工作效率不高。重点解决当前推进课堂改革意识淡薄，热衷形式主义，做表面文章，甚至贪图虚名，弄虚作假，欺上瞒下等问题。

4．服务意识差。个别年级、班主任为学生服务的意识有待加强，应及时公开的信息不及时公开，应处理的事项没有按时完成，在接待学生和家长不够热情，讲话语气不够委婉。

（三）治散转严，解决工作纪律不严问题：

1．组织纪律不严。个人主义严重，团结协作意识不强，不遵守会议纪律，未经允许缺席会议、请别人代课、代替别人签到签退等问题。

2．特权思想严重。重点解决滥用职权、以权谋私，乱收费，个别教师乱推销各种教辅书等问题。

3．监督管理不力。重点解决监督渠道不畅通，监督措施不落实，制度执行不力和责任追究偏宽偏软等问题。

（四）治奢转俭，解决校领导干部为政不廉问题：

1．铺张浪费。重点治理各科室、年级办公室，人离开后没有及时关电灯、风扇、空调以及年级长、班主任对教室监管不到位，早操或放学后没有及时关电灯、风扇，卫生场所不节约用水、用电，不注意节能减排从我做起、从身边小事做起。

2．乱发放津补贴。严禁违反规定发放津补贴，严禁让教职工以虚假的工作加班，出差办事等名义报销费用；组织与会议或学习无关的参观游览活动。

四、时间安排

整治“庸懒散奢”工作分为宣传发动、自查自评、落实整改、检查 评议和总结测评五个阶段。

（一）宣传发动阶段（6月）。

1．学校成立整治“庸懒散奢”工作领导小组和办公室，负责领导、组织、协调、指导学校整治庸懒散奢工作工作。做到机构健全，责任到人，工作到位。为了加强对治理“庸懒散贪”专项工作的组织领导，学校成立治理“庸懒散贪”专项工作领导小组，下设办公室作为工作机构。

领导小组

组 长：李招情（校长）

副组长：朱云海（副校长）温俊峰（副校长）徐帝坚（副校长、分管负责）朱俊彪（工会主席）

成 员：吴克岸、徐永陆、朱俊豪、李艳辉、周运旺、朱玉文、叶佐鹏及各年级组长

领导小组办公室设在老校区校长室，具体负责全校继续深入整治庸懒散奢贪专项工作日常事宜，办公室主任由徐帝坚副校长兼任，负责督促指导各年级和科组深入整治“庸懒散奢”问题专项工作的落实；了解和掌握各部门、年级存在的“庸懒散奢”突出问题，督促整改落实；对学校深入整治“庸懒散奢”专项工作中好做法和成效，进行总结和收集归档；做好领导小组交办的其他工作。

3．学习文件，提高认识。学校组织党员、干部和教职工认真学习、深刻领会中央、省、市有关整治“庸懒散奢”工作的文件精神，积极投入“党的群众路线教育实践活动”，进一步提高对整治工作重要性的认 识，提高做好整治工作的积极性和自觉性。

4．召开动员大会，部署整治“庸懒散奢”工作。传达贯彻省、市有关工作指导意见和要求，全面部署我校的整治工作。做到目标明确、任务具体，措施有力，方法得当

5．广泛宣传，营造氛围。大张旗鼓地宣传学校教育改革发展的成果，教育改革发展过程中存在的困难和问题，宣传整治庸懒散奢工作的意义和作用、评议内容和要求，营造良好的工作氛围，使大家认识整治庸懒散奢工作的重要性和必要性，增强责任感，积极主动地投身到整治庸懒散奢改进工作作风的活动之中。

（二）自查自评阶段（7－10月）。

1、查摆问题。紧密联系实际，认真查找“庸懒散贪”方面的问题和表现。通过多种形式，广泛征求和虚心听取师生的意见和建议。

2、剖析原因。针对查摆出来的问题，从世界观、人生观、价值观和党性修养、宗旨意识、思想作风等方面深刻分析原因，透过现象看本质，并注重从干部教育管理监督和体制机制制度上查找原因，防止就事论事、避实就虚。

3、组织评议。教职员工要撰写自查剖析材料，通过领导班子民主生活会、党组织生活会、干部大会等形式，广泛开展批评和自我批评，接受群众评议，明确整改要求。

4、学校要对照整治“庸懒散奢”改进工作作风工作的要求逐项进行自查自评自纠，按“边查边评边改”的原则，发现什么问题就要解决什么问题。

（三）落实整改阶段（11月）。

1、制定整改方案。针对查摆出来的问题，研究制定整改措施。整改措施要做到问题明确、目标清晰、措施具体、时限清楚、可操作性强、便于检查考核。

2、抓好整改落实。实行整改责任制，主要领导负总责，一级抓一级，逐级督促抓落实。建立整改档案，准确记录和反映整改进展情况，整改一个销号一个，确保整改工作落实到位。

3、通过个人自评、整改，促使广大干部和教师理想信念进一步坚定，办好人民满意的教育意识进一步增强，广大党员领导干部执政能力和依法行政能力进一步提高，存在的主要问题得到较好解决，党风廉政建设和工作作风建设的长效机制进一步完善，以实实在在的整改成效迎接市县教育局组织的整改情况检查。

（四）检查评议阶段（１2月）。

在巩固提高上一阶段整改成果的同时，作好准备，向县教育局汇报我校整治“庸懒散奢”改进工作作风工作的情况，并虚心接受其检查评议，积极协助、主动配合检查组做好工作。对评检组提出的意见和建议，要认真对待，逐条梳理，分析原因，研究进一步整改措施，并抓好落实。学校要从健全机制和完善制度入手，建立起比较完善的整治“庸懒散奢”改进工作作风工作机制。

（五）总结测评阶段（12月底）

1、全面总结。肯定成绩，总结经验，分析不足，明确努力方向，建立健全相关制度，巩固整治成果。

2、考核验收。县教育局整治专项工作领导小组对我校集中整治专项工作进行考核验收，考核验收采取听取汇报、查验资料、实地察看、问卷调查、满意度测评、量化考核等方式进行，分类予以通报。对存在问题突出、整治效果不明显和满意度测评不达标的教职员工，责令公开检讨、责成“补课”，直至符合要求。

五、主要措施

（一）加强舆论引导。学校通过悬挂横幅、张贴标语、电子屏宣传等载体，广泛在全校师生宣传此项工作的重大意义任务措施和部署要求，及时宣传报道再动员再部署情况以及各个阶段工作的进展和成效情况等，形成有力促进此项工作的浓厚舆论氛围。同时公开曝光反面典型事例，强化警示教育效果。

（二）组织全校师生广泛参与。积极引导师生参与到集中整治专项工作，开门阳光整治，接受师生监督。学校在办公场所、校园醒目处公开投诉电话、设立征求意见箱和电子信箱等，畅通师生及社会群众投诉渠道。

（三）加强监督检查。学校领导班子要切实担负起抓作风建设的政治责任，敢于对“庸懒散奢”不良行为动真碰硬，杀风肃纪。同时做好执好纪、问好责、把好关，以严明的纪律督促全体党员干部和教职工改进作风。

（四）严格实行问责。对组织整治工作不力，发现问题不纠正，压案不查、瞒案不报的学校各级领导要严格追究责任。对监督检查中发现的顶风违纪问题，要依法依纪严肃追究有关人员的责任。

（五）严肃查办案件。学校加大监管力度，对个别教师违法规定私自补课、乱推销教辅书等等违纪违法问题，发现一起，查处一起，绝不手软、绝不姑息。

六、工作要求

(一）加强领导，落实责任。要把整治“庸懒散奢”专项工作与提高我校教育发展大局有机结合起来，认真分析形势，查找不足，制定可行措施，确保措施到位、责任到位。要综合运用追究、问责、纪律处分等手段，严肃查处违纪违规的突出案件，加强对校领导干部和教职工的管理、考核、监督。

（二）统筹兼顾，力求实效。整治专项工作是建设廉洁政治、改进党风政风的政治要求，是执行中央“八项规定和省委省政府“二十条规定”的具体实践，也是实现陆河县教育科学发展、跨越式发展的现实需要。要把此项工作与建设学习型党组织、学习型学校紧密结合，与着力解决制约教育教学问题紧密结合，统筹各方，合力推进，以一抓到底的狠劲把整治专项工作引向深入，着力打造一支为民、务实、清廉的教师队伍。

（三）健全机制，标本兼治。学校坚持治标与治本、立足当前和着眼长远、集中整治与完善长效机制有机结合，认真梳理“庸懒散奢”问题的表现和特点，深刻剖析这些问题在思想观念、社会环境、体制机制等方面的深层次原因，注重抓源头、打基础、管长远，着力深化改革，完善体制机制，努力形成有效防范和纠正我校党员干部和教职工作风问题的制度体系，促进我校各项工作健康和谐发展。

2.整治“庸懒散奢浮” 剖析材料 篇二

根据《xxxxxxx集中整治“庸懒散奢浮”问题实施方案》的要求，按照该项教育活动的总体方案和部署，通过系统的学习，结合自身工作的实际情况，对照自己的思想、纪律、工作和作风方面进行了检查和剖析，发现自己在工作中还存在很多问题和不足。下一步，在不断学习的基础上，制定相对应的整改措施。现将存在的主要问题、思想根源和整改措施具体情况汇报如下：

一、存在的主要问题

第一、学习方面的不足之处：

（一）学习上不够主动、不够自觉，对于深入的学习，系统的学习做得很不够；

（二）对于政治理论学习，没有认真对待和深化的思考，只是浮在表面；

（三）平时学习的内容和学习效果没有贯彻落实到位，会上听，回去扔；

（四）学习不够认真，思考问题也不深，不能够创造性的开展工作，工作思路不够开阔。

第二、业务知识不够，理论基础不够夯实。表现在：

（一）不注重更新知识，日常工作必须掌握相关的法律、法规、政策和文件精神，不能够游刃有余，得心应手；

（二）缺乏进一步深化学习的思想意识，新掌握的知识和业务素质，远远不能适应工作的需要，认为现在自己新学的知识可以勉强应付目前的工作就行了，对业务知识掌握的广度和深度还不够；

（三）缺乏持之以恒的学习态度，知识不足，光靠经验工作，创造能力不强。

第三、对待工作有时不够积极主动，进取精神不强。体现在：

（一）服务意识不够强，有些工作该做细的，没有做到位，缺乏事业心和责任感；

（二）工作方法有时不够恰当，不讲究策略，对于工作方法把握政策重要性认识不够；

（三）对工作的要求标准不够高，满足于现状，缺乏创新意识，新遇到的问题，不够主动的去面对，分析理顺思路，想办法去解决问题；

（四）对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，缺乏积极主动性，灵活机动性，过于死板，甚至产生消极的态度。

二、思想问题产生的根源

第一、对自己的政治素质要求不严，认为政治和自己没有多大的关系，就不必要加强学习，对政治理论知识的了解不深透，学习更不够。

第二、为民服务的宗旨意识还不牢固，对于自己从事法律服务工作的认识不足，对有些问题不主动了解，一些工作没有做细，责任心有待增强。

第三、思想上有懒散的现象，存在得过且过的心态，抱着“不争先进、不当后进”的思想，总是认为这样过得去就行，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求。创新意识不够，工作的思维方式和办事效率不能适应新形势下工作的新要求。

第四、对业务知识理论的学习要求不够高，专业学习的系统性、深入性不强，平时学习或培训只是浮在表面，满足于一知半解，致使

工作的开拓进取存在差距，工作无太大进展。

三、下一步整改措施

第一、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质，学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我会认真的学习，及时掌握法律、法规、政策和文件精神，用先进的理论充实自己，提升自身的修养，坚定信念，增强信心，以高度的责任感、事业心完成各项工作任务。

第二、增强创新意识，紧跟时代的步伐，更新工作理念，转变工作作风，善于总结经验和方法，积极探索解决问题的出路，以高度的责任心和使命感，做出成绩，做出效果。

第三、养成良好的工作作风，在今后的工作中，增强责任感，自觉遵守纪律，改进自己的工作作风和工作方式，使自己的整体素质和业务水平再上新的台阶。

3.xx整治庸懒散奢个人自查报告 篇三

通过认真学习领会

四治

专项活动有关精神，深刻领悟活动的内涵和要求，之后，我认真查找和整改自身存在的问题，切实提高对

庸、散、懒、奢的现象的认识和理解，提升个人整体素质和依法履职能力。

针对自己在这次开展集中整治

庸懒散奢

问题专项治理工作中进行剖析：

我结合自己的工作实际，认真落实，对思想、学习、工作、纪律等方面进行自我剖析，仔细查找自身存在的问题，剖析思想根源，发现自身在一定程度上存在以下问题，现将存在的问题剖析如下：

一、存在问题

治庸方面。工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。平时的理论学习抓得时紧时松，对理论学习的重要性认识不足，不求甚解，而且没有发扬勤奋学习的精神。

治懒方面。一是平时对自身要求不够严格，有些惰性心理。常常以忙于日常工作事务为借口，放松对政治理论、教育理论以及业务的学习。平时在教育教学工作中要求学生做的多，而对自己要求的少。批评与自我批评开展得也不好，对于自己的小缺点、小差错有时得过且过，懒得去彻底改正。

治散方面

。有时精神不够振作，当手头工作较多时，有时会存在一定的急躁情绪和烦躁心理。特别是遇到任务重、出现问题压力大的时候容易产生焦躁情绪，导致批评学生时言辞过重，使学生产生较大的敬畏心理。工作思路还不够宽，日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。

治奢方面。有时不太注意小节，不该浪费的东西浪费掉了。

二、产生问题的原因

1、自我要求不够严格，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，不讲究精益求精。

2、创新意识不强是造成工作作风不实的直接原因。创新意识，求真务实，真抓实干是做好工作的关键。有时工作标准不高，只求过得去，不求过硬。吸取新知识不够，思考新问题欠缺，缺乏开拓创新、与时俱进的精神，缺乏求真务实的作风，导致思维上欠创新，标准上欠求真，作风上欠踏实。

三、整改措施

今后我将把创新发展、开拓进取、扎实有效作为教育教学工作的动力和目标，把转变工作作风，提高工作能力做为重点，充分发挥自身作用，展示自身才能。在思想作风方面。坚持以邓理论和

三个代表

重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定信念，牢记宗旨，不断增强师德师风修养，与时俱进，开拓创新。在工作作风方面。爱岗敬业，教书育人，严谨治学，求实创新。

以

庸

为耻，以

学

求真。应该强化对学习重要性的认识，端正学习态度，树立终身学习的观念，达到学以立德、学以增智、学以致用的目的，才能避免自己成为一个庸碌无为的人，而使自己成为一个德才兼备的合格教师。

以

懒

为戒，以

勤

为荣。在教育教学工作中，如果姑息迁就

懒的行为，带来的必然是工作效率的低下，要逐步克服懒惰的不良习惯，要通过勤奋学习使自己增强自信心和责任心，增强爱岗敬业、为人师表的精神，自觉抵制不思进取的倾向，努力克服松懈偷懒的行为。

以

散

为忌，以

实

为律。纪律涣散、作风散漫是日常工作特别是教育工作之大忌。因此，在工作中一定要注意自己的一言一行，在依法执教的同时要注重工作态度和工作方法，要从自身做起，从小事做起，对待同事就像对待自己的亲人一样，对待学生就像对待自己的孩子一样，力求每项工作做到扎实有效。

以

奢

为耻，以

俭

为荣。作为一名教师要廉洁自律。俗话说

4.开展整治庸懒散奢活动总结 篇四

为深入贯彻党的十八大精神，落实党中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和“着力整治庸懒散奢等不良风气”的要求，根据省委、省纪委下发的相应实施办法和意见以及我市印发的《关于在全市开展“庸懒散奢”专项整治行动实施方案》，结合农林系统的实际，现就我局开展整治“庸懒散奢”专项行动（以下简称“四治”）制定以下实施方案。

一、充分认识新形势下开展“四治”，改进工作作风的重要意义

去年，按照市委的部署，我局开展了“治贪、治庸、治懒、治散”专项行动，取得了明显的成效，促进了党员干部不断改进工作作风，振奋工作精神，有力推动了中央、省、市强农惠农政策和市委、市政府各项决策部署的贯彻落实，保障了我局农林牧业各项工作的顺利完成。但也要看到，在我局一些党员干部中，还存在能力有待提升、效率有待提高、自由散漫、奢侈浪费等庸懒散奢现象和问题，党员干部的形象在群众中受到不良影响。各单位各部门要从政治和全局的高度，充分认识整治庸懒散奢等不良风气、改进工作作风的重要意义，坚持党要管党、从严治党，以整治庸懒散奢为突破口，标本兼治、综合治理，突出重点、分类指导，重在建设、管住长远，深入推进党员干部队伍作风建设。通过专项整治，实现治庸提能力、治懒提效率、治散凝心力、治奢保清廉，促进局机关党员干部的精神面貌明显提升、作风明显改进、服务效果明显增强、发展环境明显改善，大力营造风清气正、聚力发展的政治生态，为我市全面建成小康社会提供坚强保障。

二、工作目标

（一）治庸提能力，崇尚有为精神推动发展提速。集中整治党员干部不思进取、能力平庸等不良作风，进一步强化执行力建设。紧紧围绕经济建设这个中心，进一步解放思想、激发活力，加快推动改革创新、科学发展。积极营造干事创业的良好氛围，增强党员干部的忧患意识、风险意识、责任意识、服务意识，做到观念跟得上时代要求、业务跟得上岗位要求、能力跟得上发展要求、。

整治的范围和内容

（一）专项整治范围

局机关、森林分局，各事业单位及其工作人员。市农科所自行组织“四治”工作。

（二）专项整治内容

按照中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和“六项禁令”的要求，结合我局实际，重点对庸、懒、散、奢四个方面共40项内容进行对照检查和整治。治庸方面：

1、业务不熟练，对分管范围与工作指导、服务、监督不到位的；违反法律法规及有关规定办事，乱执法、乱检查、乱罚款、乱处理的；

2、对单位或部门以及人员疏于管理、监督，发生问题的；

3、对行政执法监督、行政管理监督不到位的；

4、工作没有新成效，报喜不报忧，处事避重就轻，回避问题和矛盾，主动帮助农村基层和农民群众解决实际困难还不够的；

5、固步自封，安于现状，事业心、上进心不强；因循守旧，缺乏创新的主动性，无法打开工作局面，不求过得硬、只求过得去，当“太平官”的；

6、奉行好人主义，上下讨好，左右逢迎，两面发光，圆滑处事，不讲党性讲人情，不讲原则讲变通，不讲正气讲和气，不讲实效讲实惠，套近乎、拉关系，搞“小圈子”的；

7、作风庸俗，利用职务之便，不给好处不办事，给了好处乱办事的；

8、跑官要官，拉票贿选，搞歪风邪气的；

9、单位或部门没有建立健全工作制度和行业监督管理制度与协调合作机制的，管理制度不健全，制度执行不力的； 治懒方面：

1、对市委、市政府关于建设“美丽幸福汕头”的重大决策部署执行不力，对重点工作和重点项目推动不力，在既定时限内不能按计划完成任务的；

2、在落实强农惠农各项政策中，没有认真履职开展种粮三项补贴（种粮直补、农资补贴、良种补贴）、农机购置补贴、能繁母猪饲养补贴和保险补贴、生态公益林效益补偿金等补贴政策落实情况的监督检查的；

3、没有落实项目资金管理责任制、加强农林业项目建设资金使用和政府专项资金使用情况的监督检查的，造成违规使用财政资金的；

4、没有按照职能和法律法规、政策文件规定加强农产品质量安全监管、动植物防疫监管、农机安全监管、林地使用审核审批、湿地和野生动物保护、农作物和森林病虫害预测预报检疫与防治指导、森林防火与保护等工作的；对重大动物植物疫情防控不及时、检查监督不全面的；

5、对农村集体资产、资源的管理、使用等协调、指导、服务、监管不力、制度不健全的；

6、没有主动地面向农村、服务农民、服务农业生产、服务农村经济发展、促进农村社会和谐与进步的；

7、没有按照“汕头市委市政府重大决定事项电子监察系统”建设的要求和《关于贯彻执行〈汕头市行政机关对规模以上工业企业实施检查登记暂行办法〉的通知》（汕市农[2009]3号）的要求做好涉企检查申请、申报、登记，并在监察系统录入有关数据，出现漏报、瞒报、假报、不报等行为的；

8、没有认真落实局党组民主生活会整改措施（汕市农党组[2013]4号）内容的；

9、没有坚持单位领导接待日制度，对来信、来访、来电反映问题的处理不作为、慢作为、假作为的；

10、没有按照规定实行政务公开的；故意阻塞信息公开渠道的；对“汕头政府在线”建设和运用落实不力的；

11、具有行政审批职能的部门没有按规定将有关行政许可事项纳入行政电子监察系统的；对便民利民服务电话“四治”专项 治散方面：

1、有令不行，有禁不止，搞上有政策、下有对策，不顾大局，各行其是，部门利益至上，个人利益第一，对中央、省和市委、市政府的重大决策部署不贯彻、不落实、不执行或在执行中搞变通、敷衍应付，瞒上压下，阳奉阴违的；

2、没有按规定向组织报告收入、住房、子女就业等个人重大事项的；

3、违反组织人事纪律、《干部选拔任用条例》有关规定推荐、选拔干部，提拔任用贪、庸、懒、散、奢干部，造成带“病”提拔上岗的；

4、政治纪律涣散，缺乏政治敏锐性，泄露党和国家秘密，参加各种非法组织和非法活动，编造和散布不满言论、歪曲事实讲怪话、传播小道消息、诋毁党和政府形象的；

5、没有按时按质报送工作总结、汇报材料、报表，拖慢工作进度的；办事拖拉，推诿扯皮，敷衍应付，效率低的，6、为民服务的宗旨意识淡薄，对群众的合理需求置若罔闻，对待前来办事的单位、干部群众态度生硬、作风粗暴、乱评论、制造不和谐工作氛围的；

7、纪律松弛，上班迟到早退，外出不按规定请假甚至擅自脱岗，出勤不出力，工作时间上网玩游戏、打牌、炒股的、较长时间聚集聊天影响正常工作的；

8、不遵守会议纪律，未经允许缺席会议、无故迟到、请人代开会、中途无故离开会场脱会的；

9、工作日中午违规饮酒的；涉及酒驾、醉驾的；

10、参与赌博的，参与不健康娱乐消费的。治奢方面：

1、用公款报销或者支付应由个人负担的费用的；

2、借开会、调研、考察、检查、培训等名义进行公款旅游或者变相公款旅游的；

3、到下属单位报销应由个人负担的费用的，在开展日常业务工作或代表单位对外联系业务时收受好处的；

4、违反财务管理制度，私分公款的；违反上级文件规定标准乱补乱贴、滥发“四治”专项物的；

5、违反“六项禁令”，用公款大吃大喝和超标宴请、被宴请的；

6、参加公款支付的高消费娱乐、健身活动和获取各种形式的俱乐部会员资格的，包括使用公款为上级机关工作人员或组织支付上述高消费活动的；

7、存在违反《中华人民共和国政府采购法》以及省、市定点采购等文件规定行为的；违反“收支两条线”规定，私设小金库的；

8、没有严格实行接待审批制度，未能坚持“定点接待，严格标准，总量控制，按月结算，限额支出，厉行节约”规定的；

9、违反公务用车管理制度，公车私用的；公车乱停乱放在豪华酒店、娱乐场所、名胜风景区等地造成不良影响的；

10、使用公用电、水、通信及办公资源耗材不注重节约、维护、浪费严重的。

五、专项整治的方法步骤

（一）动员教育（2013年5月中旬－2013年5月31日）

1、制定工作方案。局机关在5月24日前制定出整治“庸懒散奢”专项行动工作方案，并报送市“四治”办。各科室站各单位要结合实际，制定工作计划和活动安排时间表。要建立整治“庸懒散奢”工作专档，设专用会议记录本。出台工作措施，明确人员责任分工。

2、逐级动员部署。局党组在5月24日前召开全系统动员和学习教育大会。传达学习全市开展“四治”专项行动动员大会精神；动员部署全系统开展“四治”专项行动；同时组织经验交流学习教育活动，重点介绍其它地区农村土地流转、发展家庭农场、旧村庄改造等经验。在此基础上各科室站各单位在5月31日前要再次召开干部职工“四治”动员大会，广泛动员发动，引导广大党员干部积极参与，统一思想、提高认识，为整治“庸懒散奢”专项行动奠定思想基础。

5.开展整治庸懒散奢活动总结 篇五

学习心得体会

一场整治“庸懒散贪”问题优化发展环境的大幕正在海南全省拉开。这是海南省贯彻落实省第六次党代会精神，助力海南绿色崛起的重大举措。

自从单位开展集中整治“庸懒散贪”专项活动以来，到进入到自查自纠阶段，本人通过认真学习了省第六次党代会会议的精神和总体要求，对理解认识、意识形态、思想情绪存在问题的深入梳理剖析，进一步明确了“庸、懒、散、贪”对实际工作带来的危害切实增强了责任意识，提振了工作热情和干劲。现就集中整治“庸懒散贪”问题专项工作谈谈我的心得体会，一、提高认识加强学习

随着时代的发展和社会的进步，作为一名基层工作者所面临的问题和环境变得日益多变和复杂，如何在这样快速变革时期保持高昂的工作热情和坚定的奋斗方向，不断提高自身素质和修养无疑是最为关键的切入点。

二、树立正确的世界、人生、价值、事业观

治理庸懒散贪要从思想观念上入手，要树立正确的世界、人生、价值、事业观。敬畏职业道德，贯彻行为规范，强调奉献精神，树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，敬畏职业道德、行业规范，杜绝庸

懒散贪现象。

三、爱岗敬业开拓创新将

在认识的基础上要不断地加强学习，夯实基础。“人不学习就要落后。落后就要被挨打”。要从自身意识层面强化爱岗敬业、踏实苦干、甘于平凡的价值取向。这样才能在现实生活中对各类困难、诱惑、迷茫时立得住、看得清、走得稳。要热爱自己的岗位；热爱自己的事业，在做好本职工作的同时大胆创新、开拓进取，取得新突破。

治理庸懒散从个人意识上升到集体共识进而成为教育精神。要将抽象的治理庸懒散要求具体化、指标化后，每位职工才能在更好地在日常工作中把握尺度、明确方向，才能让教育工作者认清自身实际与治理要求间的差距、不足，进而帮助发现问题并解决问题。让工作者开展自查自纠及交流，从而达到共同进步、共同提高的目的。

要从思想上、行为上实事求是地查找工作作风上存在的差距，认真检查自己在各方面做得怎样，真正找准存在的问题、分析产生问题的原因，制定整改措施，决心在今后的工作中逐步改正提高。

6.开展整治庸懒散奢活动总结 篇六

根据《大家洼街道开展“庸懒散浮”专项治理活动实施方案》（大家洼纪发[2013]2号）文件的精神，我片高度重视，及时召开会议，学习传达精神，落实工作责任，强化工作措施，不断推进工作作风的转变和工作效率和水平的提高。现将开展情况总结如下：

一、加强领导，确保治理工作的顺利实施

1、加强组织领导。各村高度重视此项“庸懒散浮”专项治理活动，成立了以“两委成员”为成员的治理庸懒散工作领导小组，全面负责治理庸懒散工作。

2、召开治理“庸懒散”问题专项会议。各村根据文件精神和街道办的统一安排部署，召开村“两委”成员、全体党员和群众代表全体会议，根据各村的实际工作情况，查找不足，转变工作作风，努力提高工作效率。

二、多措并举，确保治理工作的有序进行

1、积极开展公开承诺。在开展治理慵懒散浮专项治理活动中，各村两委主要成员和包村干部进行了了公开承诺。同时利用宣传栏，宣传治理庸懒散的主要内容和重要意义。

2、端正态度，领导带头。在开展治理庸懒散浮工作中，村主要领导把带头查找问题作为一个重要内容来抓。做好表率，从自身做起，从履职抓起。村两委全体成员和包村干部按职责分工，做好教育引导工作，确保每名党员端正态度，消除顾虑，通过自身找、别人提、领导点等方式，找准存在的问题，为集中整改做好准备。

3、针对问题，有的放矢。工作中，对查找的自身存在的“庸、懒、散、浮”等纪律作风问题的思想倾向和行为表现以及对于以前存在的一般纪律作风问题，以教育为主，能够认识到位和改进明显的，针对发现的问题，进一步建立、健全各项规章制度，加强监督检查，提高规章制度的执行力。

3、突出工作重点。

查找和整治不思进取，缺乏责任感，作风漂浮，得过且过等问题；严肃查处工作漫不经心，失职渎职，给工作和事业造成损失和影响的行为。查找和整治大事做不来、小事不想做；不服从组织分配，不认真履行职责；办事拖拉，推诿扯皮；工作敷衍，效率低下等问题。查找和整治组织纪律观念淡薄，漠视规章制度，损害集体荣誉等问题。严肃查处迟到、早退，想来就来，想走就走，不正常上班以及工作时间用电脑聊天、炒股、看电影、玩游戏等行为。

7.庸懒散奢自查报告 篇七

按照县委、县政府和镇委、镇政府相关文件精神，为了贯彻落实开展庸懒散奢专项整治活动的部署和要求，我对自已进行了深入剖析，找出自身存在的问题，并从马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源，明确了整改的目标和确定了今后努力的方向。

一、存在的问题

1.自学意识不够强，理论学习缺乏主动性。

2.工作思想不够宽，方法缺少创新性。

3.基屈工作不够深入，有些问题解决不够及时。

二、存在问题的主要原因

通过认真检查剖析，以上问题存在的原因，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，主要有以下几点：一是没有把政治理论学习放在重要位置。在理论学习上不够重视，只重视实际工作，忽视理论学习，影响了理论学习水平的提高。二是自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。三是由于性格较急心直口快，当工作上、生活中遇到压力和困难时，不能很好的控制情绪，容易引起别人的误解。

四、工作中有还有依赖思想。在抓计划生育工作上，有时产生怕得罪人，不愿碰硬的想法。就把问题推给镇长，所以工作的力度还不够。

三、整改措施

一是加强理论学习，提高自身素质。要做一个合格的领导干部，把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。要认真学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表”的重要思想，“十七大”精神和省六次党代会及县委十二次会议精神，在思想上、政治上、行动上同县委、县政府，镇委、镇政府保持一致。二是工作力求扎实，尽心尽责。面对我镇计划生育工作的严峻压力和美亭环境卫生整治的压力，敢于接受挑战，敢于硬碰硬，扎实做好分管工作。在在重大问题上，要与同事交换意见，沟通思想，广泛听取大家意见，集中大家的智慧。还要坚持常下村，倾听群众的呼声;对群众来信来访，认真接待和做好解释工作，能帮助的尽量帮助。三是加强廉政建设，清正廉洁，拒腐防变。坚持做到自重、自警、自律。坚持从小事做起，时时刻刻注意自己的一言一行、一举一动。时刻用共产党员的高标准严格要求自己，约束自己，增强拒腐防变的自觉性。

8.庸懒散奢贪心得 篇八

——“庸懒散奢贪”自省书

古人有云：“吾日三省吾身”，我来海南出版社有限公司已有四年有余了，早该自省吾身了。批评与自我批评是我们中国共产党的优良传统，自总公司开展整治庸懒散奢贪专项工作以来，本人认真学习领会有关精神，做出以下自省：

一、自身存在的主要问题

（1）学习不能持之以恒。学习没有制定学习计划，即使自己有时想到要学习，拿起书又学不进去，且不能够长期坚持下去，去年购买的专业书籍，至今还未读完。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，一碰到问题，储存的知识就捉襟见肘。

（2）思维创新性不够。作为流程编辑经常会遇到各种状况，每每遇到棘手问题时，多是求助领导，没有充分发挥自己的主观能动性，将年轻人的活跃思维浪费了。

二、整改提高措施

（1）治“庸”提能力：刻若学习，振奋精神，提高工作业务水平，要自觉把理论业务学习作为自己的第一需要，联系实际，深入实践，学以致用，不断提高工作水平，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，提高驾驭工作的能力。

（2）治“懒”增效率：开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。

（3）治“散”正风气：要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力

9.陆溪镇开展整治庸懒散软专题讨论 篇九

一、选中切入点，从提升思想境界上加快作风转变，为整治“庸、懒、散、软”问题提供思想保障。以法纪条规教育、反面警示教育、正面示范教育、家庭美德教育、社会公德教育、艰苦奋斗教育等，深入推进学习型党组织创建活动。在领导班子中，开展“五带头（学、习、”思、写、行）学习活动；在基层党支部中，开展“五建设”（思想、组织、作风、制度、队伍）主题活动；在党员干部中，开展“五比五看”活动，不断增强各级党组织和广大党员干部的学习力、创新力、执行力和公信力。以提高科学发展水平为目标，结合单位实际，大力开展“转作风优环境，从我做起”大讨论活动，进一步解放思想，促进党员干部自觉、自省，认清差距、完善自我、提升境界，树立以民为本的正确政绩观。集中学习和个人自学为主要形式，大力开展“抓学习、提素质、转作风、促发展”学习教育活动，教育和引导广大党员内强素质、外树形象，坚决克服庸懒飘浮习气，充分发挥先锋模范作用，全身心投入到推进科学发展的实践中去。

二、立足根本点，从制度规范上加快作风转变，为整治“庸、懒、散、软”问题提供制度保障。“庸、懒、散、软”问题存在的一个重要原因就是制度不健全和落实不力。要保证干部职工作风的不断好转，就必须切实抓好五个方面制度完善和落实。一是思想作风方面，实行重点工作定期调研制度、研讨交流制度、思想汇报制度和领导干部不文明语言检举制度等；二是在学风方面，实行在岗业务学习考试过关制度、中心组学习制度、理论学习讲座制度等；三是在工作作风方面，实行工作绩效考核制度、首问责任制度、“一站式”服务制度、服务公示制度、服务承诺制度、考勤制度、工作人员平时考核制度、机关作风与奖金福利挂钩制度、领导干部外出报告制度、持证佩证上岗制度、党务、政务、财务公开制度、民主评议制度、工作失误责任追究制度等；四是在领导作风方面，实行重大事务集体讨论征求民意制度、民主生活会议制度、谈话诫免制度、黄牌警告制度、领导干部民情日记检查评议制度、决策失误责任追究制度等；五是在生活作风方面，实行八小时以外监督举报制度、党风廉政建设责任制、党纪党规定期检查制度，以及政务接待定额包干制度等，实行科级以上领导干部“五个不准”，即一律不准参与赌博性娱乐活动，一律不准在办公室玩棋牌，一律不准进棋牌室，一律不准用公款进娱乐场所，一律不准私开公车。要把不断完善各项制度、督促检查制度落实情况、定期通报违规行为作为作风建设的根本来抓，尤其要加大对违纪违规行为的曝光通报力度，形成震慑力，推动作风建设步入正规化轨道。

三、找准结合点，从依托载体上加快作风转变，为整治“庸、懒、散、软”问题提供平台。开展丰富多彩的文化体育活动，是工作需要。实践证明，开展形式各异的活动，有利于激发干部职工的工作生机与活力，有利于增强单位凝聚力和战斗力。就目前而言，一是要深化“五个好”党组织创建活动。通过扎实创建、严格评估、滚动管理、奖惩挂钩等办法，将高能、勤政、团结、高效等列入创建和评选指标，引导党员勤奋务实创新、勤学善思致用、勤政廉洁高效，切实转变作风。二是要继续推进“五型质监”创建活动。坚持“立党为公、执政为民”思想，把“为发展服务、为基层服务、为群众服务”作为一切工作的立足点，进一步加强和改进作风建设。进一步完善服务机制,改进服务方式,规范服务行为,创新服务载体,优化发展环境,把服务中心、服务大局、服务基层、服务群众融入工作的方方面面。坚持落实首问负责制、服务承诺制、责任追究制、挂牌上岗和限时办结等制度，进一步从制度上规范工作人员的服务行为，坚决杜绝“吃拿卡要”和“冷硬横推”等不良风气,树立单位、部门良好形象。三是全面开展“党员实践日”活动。围绕实践科学发展观，每月确定一天作为“党员实践日”，组织党员积极开展扶贫帮困、座谈讨论、业务研究、岗位练兵、技能大赛、演讲比赛、知识竞赛、徒步健身、敬老助残、义务劳动、义务咨询、环境保护、法律援助、卫生整治、美化绿化等活动，使党员在联系和服务群众的过程中自身受到教育，党性得到锻炼，素质得到提高，真正成为服务科学发展、加快科学发展的实践者，为党的事业建功立业。

四、抓住关键点，从选人用人上加快作风转变，为整治“庸、懒、散、软”问题提供导向航标。把作风建设与选人用人有机地结合起来，严把入口关，用好的作风选人，选作风好的人，为转变作风打好基础。要围绕建立一支素质过硬、作风扎实、能干实事的干部队伍的要求，进一步改进和加强干部选拔任用工作。认真贯彻执行《党政干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》等规定，着眼于促进加快发展，立足于推动当前工作，进一步严格干部选任标准，切实做到不能开创新局面的人不用，对群众没有感情的人不用，光说不干的人不用，闹不团结的人不用，不廉洁的人不用，坐等提拔安排的人不用，不严格按照组织决议办事的人不用。把有功无功作为干部是否称职的衡量尺度，把功大功小作为干部升降的基本依据，围绕加快发展这个主题，大胆选用善于谋划发展的干部，善于抓落实的干部，能干实事，业绩突出的干部，群众公认的好干部，使用人导向和干事创业导向一致起来。要在重点工作的落实过程中发现优秀干部，用重点工作的落实程度来检验干部，激励干部职工强化求创新、谋发展、干实事、争一流的思想，努力形成“党员干部带头干，一级带着一级干，上级干给下级看，各行各业比着干”的良好氛围。通过创新用人标准，堵死“熬官”、“混官”、“跑官”的口子，敞开各类优秀人才脱颖而出的路子。人事、纪检、考核等部门要加强对各级干部的管理，将作风表现纳入干部考察、提拔、任免和年度考核体系中，对作风不良、群众反映大的干部，采取严肃批评、诫免谈话、行政处分、党纪追究等方式给予严肃处理，必要时进行交流、降级，形成正气上升、邪气无存的良好用人导向，使能干事者有机会、干成事者有舞台。

10.开展整治庸懒散奢活动总结 篇十

一、高度重视，加强领导

(一)成立领导机构。为切实做好整治“庸懒散奢”工作，我局及时传达市纪委关于整治庸懒散奢等不良风气切实改进工作作风的意见，以及区纪委的实施方案，并成立了由局长任组长，局其他领导成员任副组长，各部门负责人任成员的整治“庸懒散奢”等不良风气领导小组，并下设领导小组办公室，形成“一把手”亲自抓，班子成员具体抓，各部门共同负责的整治工作机制，为整治“庸懒散奢”工作的有序开展提供了有力保障。

(二)制定工作方案。按照上级部门整治“庸懒散奢”等不良风气的有关规定，结合我局实际，制定了《关于整治庸懒散奢等不良风气改进工作作风的工作方案》，明确了整治的工作任务、工作步骤和工作要求，确保整治工作稳步推进，取得实效。

二、认真查摆，正视不足

(一)认真自查自纠。我局要求各部门围绕整治工作任务四大方面的内容，逐一对照检查，重点查找本部门和个人“庸懒散奢”等方面的问题和表现，并将查找的问题、整改措施形成部门自查报告共20份。

(二)广泛征集意见。通过走访群众、问卷调查、本局网站满意度评价等形式，向镇(街)人大代表、政协委员、相关职能部门(人社、地税)、村(居)、参保人等广泛征求意见和建议，切实找准我局在“庸懒散奢”方面的存在问题，并剖析成因，制定措施，落实整改。至今共发放调查问卷459份，回收459份，经梳理，共归纳汇总出社会公众提出的意见和建议34条。

(三)梳理存在问题。经认真梳理问题，查摆出我局主要存在以下几方面的问题：一是学习积极性不高。个别工作人员缺乏自主学习积极性，常以工作繁忙为由，忽视对政策文件的学习，导致对政策理解不透彻，影响了业务办理的质量和效率。二是服务意识不够强。个别工作人员对待办事群众偶尔还不够热情，当手头工作稍多时，性子有些急躁，态度不够和蔼，服务工作没有做深做细。三是工作作风不扎实。个别部门按部就班，没有创新精神，处理问题因循守旧，工作缺乏积极性、主动性。

三、剖析成因，落实整改

落实整改是整治工作的落脚点和着力点，我局本着有则改之、无则加勉的诚恳态度，正视群众反映的问题，坚持边查边改。针对各部门自查中发现以及群众反映的存在问题，认真剖析原因，研究制定治本的整改措施。

(一)建立长效机制。对照中共中央“八项规定”的要求，建立长效机制，从源头上遏制腐败，杜绝奢侈浪费现象。同时进一步完善“首问负责制度”、“限时办结制度”、“一次告知制度”、“服务承诺制度”、“同岗替代制度”、“否定报备制度”、“廉政风险信息收集预警处置制度”、“重点工作督查制度”、“责任追究制度”等效能监察制度，促进我局及其工作人员依法、高效、正确履行职责，增强责任意识，改进工作作风，切实提高工作绩效和执行力。

(二)加强学习创新。一是继续完善培训学习制度。进一步加强社保知识和业务技能的培训学习，全面提高综合素质。二是继续办好《学习与研究》期刊。鼓励全局人员把学习作为第一需要，融入工作实践，切实提高学习的自觉性、自主性和创造性，养成自学习惯。

(三)提升窗口形象。今年是我局“优质服务年”，为全面提升我局人员的服务素质，在全局范围内营造“用心服务·保障未来”的浓厚氛围，下阶段我局将在各镇(街)社保办事处服务窗口开展“季度服务之星”评选工作，促使各社保办事处形成你追我赶、创先争优的良好局面。