2022年人口与计划生育全年工作总结

2022年人口与计划生育全年工作总结（共12篇）

1.2022年人口与计划生育全年工作总结 篇一

XX社区2011年

人口与计生全年工作总结

2011年，我社区人口与计划生育工作坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为统领，深入学习、全面贯彻党的十七大和四中、五中全会精神，坚持稳定低生育水平，以人的全面发展统筹解决人口问题，顺利地完成了2011年计划生育工作，具体工作如下：

一、组织社区干部、居民组长学习了《贡井区人口和计划生育政策知识》和《贡井区流动人口和计划生育优质服务宣传知识》，增强了社区干部、居民组长对国家人口与计划生育政策的进一步认识和理解。

二、认真制定了2011年社区人口与计划生育工作意见，召开了居民代表和计划生育协会成员会议，听取和征求了对计划生育居民公约的修改意见，建立健全了人口与计划生育工作登记薄。

三、对符合低保政策的困难家庭给办理了城市最低生活保障，290个独生子女父母申领了独生子女父母奖励金，申请总金额为7800元，申报独生子女特别扶助家庭1户并进行了公示，办理独生子女光荣证60个，发放了生育服务证33个，流动人口婚育证9个。

四、针对社区独生子女父母光荣金申领人员进行摸底登记：主要针对的是未享受低保的失业人员，18周岁以下的独生子女父母（低保户去年已经享受光荣金的人员，如条件符合将继续享受。）

五、配合贡井街社区卫生服务中心，组织育龄妇女参加妇女健康

普查活动；通知育龄妇女、哺乳期妇女、孕妇参加卫生服务中心开展的有关乳房保健和母乳喂养的健康讲座。

六、春节期间，开展人口计生百日优质服务活动，向居民发放宣传资料180余份。对往年出生人口进行清理核实，对未婚女性及现孕情况进行统计。

七、春节配合区计生局、街道办支出近400元分别对计生干部、计生困难家庭（1户）、独生子女（34人），进行了慰问。

八、组织庆“三.八”妇女节文艺晚会，参加人员达300人。“5.29”计生活动日，开展计划生育宣传服务活动，发放资料100余份，走访困难群众5户，发放慰问金250元。“7.11”世界人口日，开展计划生育知识宣传、政策咨询服务活动，免费发放资料100份，避孕药具100盒。“9.25”向社区居民发放各种计生宣传资料和避孕药具。

九、配合街道计生办，全面开展人口计生法制宣传，开展违法生育典型案例宣传。

十、举办了婚育新风进万家专栏四期，积极开展了便民利民活动，举办健康知识专栏四期。

十一、继续抓好了对流动人口，特别是流入人口的管理，把流入人口纳入了社区同宣传、同服务、同管理中，加强了对药具的管理、随访，孕产妇产前产后的追踪工作。

十二、组织49岁以下的育龄妇女参加了区计生指导站的“三查”活动，这次活动为社区110余名育龄妇女提供三查服务，其中有7人患有程度不同的妇科疾病。

十三、协助社区卫生服务中心对社区内新生儿出生、育龄妇女死亡、5岁以下儿童死亡、孕产妇死亡以及育龄妇女孕产情况进行了监测和填写报表等工作。

总之，2011年，社区计划生育工作，在上级有关部门的指导下，在社区居民的大力支持和配合下，通过深入广泛的宣传和掌握社区育龄妇女及相关人口的基本情况，建立和健全了流动人口与计划生育管理工作档案，让本社区人口与计划生育工作得到落实。

总结这一年的工作，虽然取得了成绩，但还存在不足。今后要加强人口与计划生育工作，不留死角，避免管理失控。同时从注重实效上下功夫，切实把计划生育优质服务工作提高到一个新水平。

XX社区 2011年9月30日

2.2022年人口与计划生育全年工作总结 篇二

计划生育政策是我国的一项基本国策，面对我国人口的迅速增长与老龄化步伐的逐渐加快，我国不得不采取一定的措施来控制人口的快速增长，从而保障人们的生活水平。因此计划生育政策应运而生。接下来给大家简要的介绍一下人口与计划生育相关的內容。希望大家有所了解。

1.人口与计划生育的相关内容介绍

我国公民对计划生育政策并不陌生，也都对这方面的知识有一定的了解。计划生育是我国的一项基本国策，提倡晚婚、晚育，少生、优生。从而达到控制人口数量，提高人口质量的目的。这一项国策自制定以来经过了多次的修改最终成型。计划生育为我国发现并解决了许多关于人口方面的问题。是一项利于国家富强发展的政策。

2.新时期人口与计划生育存在的问题

计划生育政策自建立以来经过了多次的修改和订正。这也从侧面暴露出来了新时期人口与计划生育工作存在一些问题的。

思想认识不到位。计划生育在一些经济与文化发达的地区开展的还是比较顺利的。但在乡镇的工作却受到了一定的阻碍。由于乡镇人们的文化程度不高，思想意识不到位，养儿防老的观念根深蒂固，因此在计划生育工作刚进行开展的时候，得到了严重的抵抗与反对。在他们的脑海里是不存在生孩子需要被限制的想法的。但是随着时代的发展，现在这一状况已经得到了很好的改善。但是在我国的一些偏远、落后的地区还是会存在思想认识不到位的情况的。

流动人口难管理。随着时代的不断发展，乡镇的群众出去打工的人员越来越多，在家务农的人越来越少，农民工的数量正在逐渐增多。加之国家政策对教育的支持。越来越多的人选择读书上大学[1]。此外，近些年来我国对外开放政策的开展，使得许多人走出国门工作。我国流动人口的数量在逐渐增加。流动人口由于自身居之地的不确定性，因此对流动人口的管理工作就变得非常困难。

五区管理欠规范。五区是指全封闭小区、家属型小区、混居型小区、分散性小区、半封闭型小区。住在封闭小区的人一般非富即贵，家属型小区一般都是当兵的家属遗孤或者一些有地位人居住的地方，同样管理起来也非常的困难。分散性小区由于不集中性，管理起来比较困难。牵涉的问题也比较多。这些类型的小区管理欠规范，也缺乏一定的力度。

城乡计划生育管理体制不完善。新时期的人口与计划生育存在的另一个问题就是城乡计划生育管理体制并不完善。在计划生育开展的最初，城乡计划生育抓的比较严，采用最强硬的态度进行计划生育政策的实行。但是随着时代的逐渐发展，计划生育的实行力度逐渐减弱，到现在一些城乡的计划生育政策已经缺失了一定的管理体制。这也间接的导致了计划生育实行的受阻。

各部门之间配合不充分。计划生育政策的实行涉及到许多部门，例如人力资源社会保障部门、人口计生部门、残联部门以及民政部门等，且需要这些部门的密切配合。各部门之间只有相互合作才能很好的实行计划生育这一项政策。但是，在计划生育政策实施的过程中，这些部门却没有很好的进行配合和沟通。这就使得计划生育政策的实行在人口上面存在很大的问题。

3.新时期人口与计划生育存在问题的原因

创新时期人口与计划生育之所以存在上述诸多问题是有一定原因的。这些原因中既有客观原因也有主观原因。这些问题是我国人口转型过程中必须要面临的问题。计划生育的管理主体是那些育龄人口。该文原载于中国社会科学院文献信息中心主办的《环球市场信息导报》杂志http：//www.ems86.com总第565期2014年第33期-----转载须注名来源而这些人口由于自身的特点本身就难以管理。加之在政策的实行过程中，从政府到百姓都存在一定的弊端和惰性。所以在创新时期的人口与计划生育工作才会暴露出上面的那些问题。

4.解决新时期人口与计划生育存在问题的对策

新时期人口与计划生育存在的问题并不是不可解决。解决问题的办法有许多，接下来给大家简要的介绍一下，解决新时期人口与计划生育问题的对策。

增强宣传力度，提高民众思想认识。解决新时期人口与计划生育问题的第一项对策是增强宣传力度，提高民众思想认识。具体方法可以从以下几个方面出发：首先相关部门可以通过电视、报纸、广播等媒介进行计划生育政策的宣传。宣传的内容主要是计划生育的内容、要求以及国家对这一政策支持和重视程度。此外还要宣传计划生育会给人们未来带来的好处；提高落后地区人们的教育程度。从而提高他们的意识和思想能力；此外，还可以在一些地区开展宣讲会。对计划生育的政策和内容进行宣传。

加强对流动人员和特殊人群的管理。解决新时期人口与计划生育问题的第二项对策是加强流动人口和特殊人群的管理。具体可以从以下几个方面入手：首先加强对流动人员的普查。相关部门应该定期的对自己管辖地区之内的人进行人口普查工作，以确保可以获得最新的人口动态信息；然后要积极对外来务工人员或者其它性质暂住的人员进行暂住证的办理，这样有助于对流动人口进行管理与通知政策；此外要与其他地方的相关部门做好交接工作。当有人员流入或者流出时，要尽可能的掌握人口流动去向，方便信息的交接和管理工作的进行。

建立社区计划生育工作的四大保障。解决新时期人口与计划生育问题的第三项对策是建立社区计划生育工作的四大保障。第一大保障是建立领导保障体系。也就是说计划生育这一政策的实行一定要有领导的重视和支持；第二大保障是指建立财政投入体系。一项政策的实行是需要一定资金的支持的，计划生育这一项政策的实行也不例外。因此一定要保障计划生育政策实行的资金运行；第三大保障是建立科学的考核评估体系。一项政策在实施的过程中会取得一定的成效，同时也会暴露出一定的问题。因此建立科学的考核评估有助于计划生育政策的更好实行；第四大保障是加强社会保障，推进利益保障。养儿为防老，社会应该推行一定的养老政策，保障老年人的晚年生活。

建立完善的城乡计划生育管理体制。解决新时期人口与计划生育问题的第四项对策是建立完善的城乡计划生育管理体制。具体可以从以下几方面入手：首先对以往计划生育政策实行中出现的问题进行分析总结。这有助于找出问题所在，为管理体制的建立提供一定的理论依据；然后对计划生育实行的现状和社会现状进行分析总结。这有助于发现现如今适合的政策实行方式；最后根据以上的总结经验进行计划生育管理体制的制定与完善。此外在管理体制实行的过程中要不断的发现问题、解决问题。

充分调动每一个部门的职责。解决新时期人口与计划生育问题第五项对策是充分调动每一个部门的职责。各部门之间做好合作与沟通的工作。及时向相关部门交流最新的人口信息，确保各部门之间都能掌握最新的人口信息，从而推进计划生育政策的实行。此外各部门之间也要讲究合作，要力争合作求双赢。这样不但可以更好的实行计划生育政策，还能够事半功倍。

以上内容就是本文对创新时期人口与计划生育相关内容的浅显分析。经过上面的介绍想必大家对这方面的内容有一定的了解。希望国家的相关部门和人员能够提高重视程度，积极的解决问题。让创新时期的计划生育为百姓谋福祉。

3.2010年人口与计划生育总结 篇三

2010年,我公司计划生育工作在市委、市政府的正确领导及计生部门的具体指导下,认真贯彻《中华人民共和国人口与计划生育法》。为了确保我公司人口与计划生育工作的顺利进行，一年来我公司按照《关于人口与计划生育综合治理工作目标管理责任书》要求,加强领导,强化措施,明确责任, 坚持以科学发展观的重要思想为指导，以“以人为本，以人的全面发展”为核心，以“满足育龄妇女的需求”为原则，以“使计划生育工作真正成为造福于人民的事业”为目标，扎实有效地开展计划生育管理工作,取得了显著成效。现将我公司一年来的人口与计划生育工作总结如下：

一、员工基本概况和主要人口指标完成情况

我单位是国有独资企业，有员工35人，其中男职工23人，女职工12人。已婚育龄职工29人，应采取节育措施的6人，采取长效节育措施的6人。全年无超计划生育，无大月份引产，无非婚生育，圆满地完成了计划生育的各项工作指标。

二、加强领导，强化措施，保证了计划生育工作的开展 随着公司不断扩大，员工越来越多，新的计划生育新的政策的增加给计划生育工作开展带来了很大的难度。针对存在的问题，我公司站在贯彻落实基本国策的高度,积极采取有效措施把全单位人口和计划生育工作抓好、抓实、抓到位。公司具体抓了以下几项工作：一是加强了计划生育工作的领导，成立了公司计划生育工作领导小组，确定一名责任心强、素质高的同志担任计划生育工作专干；二是和街道办签订了2010年人口计划生育目标管理责任书，将人口和计划生育工作纳入单位工作整体部署，纳入公司工作计划和全年工作考核,坚持每季度专题研究一次,每半年开展一次自查,每按时报送人口计生工作计划和工作总结。坚持把人口和计划生育工作与其他各项工作同安排、同检查、同考核、同奖惩，把每项工作具体落实到公司各部室,保证工作任务得以完成；三是开展学习教育活动，让员工们更多了解这一基本国策，使他们对计划生育工作有了更进一步的了解。

二、加强学习,提高认识, 开展优质服务

为了使全公司同志全面掌握、系统了解有关计生的政策法规，从思想上和行动上真正提高对基本政策法规的认识,我们十分重视抓好对全单位干部的学习教育。一是通过学习例会认真学习《中华人民共和国人口与计划生育法》等有关计划生育的政策法规,进一步提高了对计生工作的认识，使 广大干部职工充分认识到人口计生管理工作的重要性,自觉投入到计生工作中来,形成了单位抓个人、个人抓家属的良好格局；二是加强宣传服务，为单位职工解决生产、生育、生活上的实际问题。为了严把优生关，杜绝新生儿缺陷的发生，并加强对计划生育干部的业务知识培训，利用学习时间多次向大家宣传有关避孕节育、优生优育、生殖保健等相关知识。

三、抓台账建设,实行规范化管理

我公司坚持按照计生要求,在摸清底子的基础上,狠抓基础台账建设。一是建立规范计划生育工作台账,填写育龄妇女婚育信息表,把全公司干部职工均纳入计划生育管理范围、列入名册、填清情况;二是实行计划生育工作“零报告”制度,定期报送凡涉及计划生育工作资料,做到有情况报情况、无问题报平安;三是建立计划生育专题会议制度,并做好会议记录,做到年初有计划、工作有自查、年底有总结;四是服从所在办事处、社区(居委会)的人口和计划生育管理,并积极配合人口计生工作。从而使我单位的计划生育进入了规范化、制度化运行轨道，圆满完成全年计生工作任务。

一年来,我公司在所在办事处、社区(居委会)的指导下，经过广大干部职工的共同努力,我公司的人口和计划生育工作取得了一定的成绩,确保了公司内部党员、干部、职工没 有超计划生育违纪现象。今后,我们将根据全市人口计划生育工作目标及各项工作要求,进一步学习贯彻落实计划生育政策措施,狠抓计生工作责任制度的落实,加强领导,强化措施,再接再厉,常抓不懈,使我公司人口和计划生育工作再上一个新台阶。

4.2022年人口与计划生育全年工作总结 篇四

蓬溪县司法局

2010年人口与计划生育工作要点

2010年我局计划生育工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻执行中共中央国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹人口问题的决定》和党的十七大、十七届四中全会精神，坚持以人为本，进一步解放思想，针对当前计划生育的热点、难点问题，结合司法行政工作实际，制定具体实施办法，为全县经济发展和社会和谐稳定做出积极贡献。

一、加强组织领导，认真履行职责

根据县委、县政府和计生委的要求，我局把计生工作摆上全局工作重要位置。为加强组织领导，明确责任，局成立以局党组书记、局长邓建平为组长的人口与计划生育工作领导小组。1

同时建立计生工作责任制，局与育龄职工签订《计划生育责任书》，并且坚决实行“一票否决”制，做到思想重视，措施到位，责任落实，使职工的计划生育自律意识进一步增强。

二、充分发挥司法行政职能作用，提供优质高效的法律服务

一是以“12.4”法制宣传日、“法律六进”活动为载体，加大对《计划生育条例》以及相关法律法规的宣传；二是局和各乡镇的计划生育便民维权法律援助服务站要为广大育龄夫妇反映诉求提供法律服务便利。律师事务所、法律援助中心、基层法律服务所要做好涉及计划生育便民维权的法律服务，搞好计划生育法律咨询和对计生困难户的法律援助；三是深入持久开展“关爱女孩行动”、“婚育新风进万家”活动，广泛宣传男女平等、少生优生等文明婚育观念。

三、贯彻计生国策，兑现奖励制度

根据《人口与计划生育法》、《四川省人口与计划生育条列》等法律、法规规定，我局将按照5—10元/月的标准全额兑现独生子女父母奖励金，其中干警配偶为下岗职工或低保户的，按双倍发放奖励金。对在生活、生殖健康、孩子成长教育方面有实际困难的计划生育家庭要给予帮扶，以切实解决干警职工的后顾之忧。

附：蓬溪县司法局计划生育工作领导小组成员名单

二〇一〇年三月二十三日

附件：

蓬溪县司法局

计划生育工作领导小组成员名单

组长：邓建平（局党组书记、局长）

副组长：张禄贵（局党组成员、副局长）

张勇（局党组成员、副局长）

赵泽福（局党组成员、政治处主任）

张晓蓉（局党组成员、纪检组长）

杨清平（局党组成员、县法建办副主任）

成员：吉平刘小宁柏元华庞丽彬

江伟李忠源罗林张成领导小组下设办公室，日常事务由赵娟负责。

主题词：计划生育2010工作要点

抄送：县计生委；存档。

签发人：邓建平校对人：赵娟

蓬溪县司法局办公室2010年3月23日 印

5.2022年人口与计划生育全年工作总结 篇五

自 强 社 区 2009年9月30日

自强社区2009年人口与计划生育工作总结

2009年，自强社区人口与计划生育工作在区委、区政府的领导下，在区计生局、梅山计生办的指导下，认真贯彻落实党的十七大精神，以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，结合本社区情况，紧紧围绕稳定低生育水平，提高出生人口素质这一目标，推动优质服务，夯实基础工作，强化责任目标，营造宣传氛围，突出依法管理，促进居民自治，发挥计生协会作用上取得了一定成效，较好地完成了区委、区政府及梅山街道下达的年底人口与计划生育责任目标。2009年出生人口32人，其中男18人，女14人。出生人口政策符合率达93.8％；当年领取独生子女证父母光荣证32人。已婚育妇落实节育措施613人，综合节育率为98％，审检外流人口366人，审检率达98％。社区全面实现居民自治，辖区内广大育龄群众对计生工作基本满意。今年工作的特点主要体现在以下六个方面：

一、强化领导责任，把计生工作摆上突出位置

一年以来，居两委以高度的责任感和使命感把人口与计生工作摆上可持续发展和全面建设小康社会的重要层面上来落实。坚持党政一把手亲自抓，负总责，做到一是思想认识到位。随着计生工作机制的转变，我们按照“街领导、居负责、民自治、组配合、户落实”的计生责任机制要求，把落实计生工作做为实践“三个代表”重要思想内容，努力改进工作方法和措施，把人口与计划生育工作摆上突出位置，认真研究分析当年计生工作中的新情况、新问题，建立完善责任。一年召开12次专题研究计生工作，实行居两委班子成员负责制，分片包楼、包栋，真正做到居主要领导亲自抓，成员齐心协心，有效的形成了计生工作的机制。二是责任措施到位。年初，居两委在安排部署计生工作的同时，以“确保一个目标，突出两个重点，强化四个措施”的工作思路，把人口与计划生育工作纳入年度工作目标管理的范畴，做到同部署、同落实。

二、满腔热情地为育龄人群、弱势群体服务，建设社区服务平台 今年是创建省级优质服务县（市、区）活动年。随着计生工作管理机制的转变，我们坚持以人为本、以服务为宗旨，深化优质服务系列活动，把育龄群众当作我们的服务对象，特别是把独生子女特困户、贫困户、弱势帮扶工作作为服务的重点，着力把党和政府落实到社区的优惠政策向计生育妇倾斜，为育龄群众办实事，解难题，谋利益，以服务聚人心。今年8月份，延平区民政局开展城市低收入家庭廉租 3

住房、经济适用房申报工作。为了辖区的计生困难户能够享受到这次优惠政策，社区领导和工作人员多次上门入户，向他们宣传、讲解文件精神。经过宣传摸底，此次社区共有8户低收入家庭申请，其中7户是计生困难户。

近年来，居两委依托延平医院、社区医疗服务站开展优生优育优教和妇女生殖保健及妇科病的普查普治工作，及避孕节育、知情选择的指导。今年4月、9月在延平医院的大力支持下，组织辖区已婚育妇进行全面的妇科病普查普治及两查一治病工作，通过普查对患有不同程度的妇科疾病都得到及时治疗，使她们的健康得到了保障，也提高了广大群众对计生工作的满意率。

三、深化宣传教育，努力转变群众的婚育观念

宣传教育工作是计生工作的一项重要内容，为了使辖区广大育龄群众能更好的了解计生政策和有关优生优育等，居两委坚持把计生法规和科学、文明、进步的新型生育文化宣传教育纳入到党支部宣传和精神文明建设的总体规划，开展三项活动。一是组织中心组户学习、宣传“一法三规”。了解新时期计生工作的基本要求、工作思想，努力改进工作方法，更好地服务社会、服务育龄人群。具体工作如下：

1、今年春节期间，围绕中央《决定》精神，根据社区实际，在辖区范围内开展了以“让政策走进群众，让群众了解政策”为主题的活动。重点对“五访”家庭户开展“五问”活动，关心他们的生活情况、4

健康状况、对计生开展的意见等，并对计生的各项奖励政策进行宣传。2、3月12日组织辖区居民在富民广场参加街道举办的计划生育知识宣传活动。大力宣传中央《决定》等计生法律法规，提高了群众对人口计生国策、国情和法律法规地知晓率。一方面，突出三个层面的计生培训工作。

3、结合今年4月开展流动人口专项清查工作，入户发放《致流动人口一封信》500多份，为他们送去了法律法规和计生有关政策规定知识，增强了他们的法治意识。

4、“7.11”世界人口日，社区与街道及其他社区一起，在社区门前的空坪上，开展生动活泼、饶有趣味的计生知识猜谜活动，寓教于乐，收到了良好的宣传效果。

四、促进居民自治工作，突出依法管理

随着计生法制的健全与完善和计生工作管理机制的转变，居两委在推行计生依法行政，实现管理与服务的结合上，重点抓四项工作：一抓依法行政，加强“两公开一监督”制度，将群众最关心的出生情况、办准生证情况、独生子女奖励情况公布于众，让群众参与监督。二抓基础工作。把推动计生居民自治和开展计划生育协会“三级联创”工作作为社区计划生育工作的重点，将计生居民自治与合格居建设有机结合，努力组织、动员群众依法开展居民自治。三是开展“五清理”工作，发挥中心组户长、楼栋长作用。在清理过程中重点摸清四个底 5

子：①摸清流出人员，包括大龄男女青年，尤其是已婚育龄妇女的婚育情况；②空挂户、寄户人员的去向、动态；③购房户入住情况；④私房出租户和流动人口育龄妇女。解决了多年来计生底子不清、情况不明的管理状况。四抓孕情跟踪管理和信息沟通管理。在孕情跟踪管理上，坚持开展一年四次的常规跟踪和一年两次的“三查一治”工作。同时健全计划生育例会制度，坚持每月定期召开计生管理员、中心组户心例会，做到互相，及时反馈育龄妇女的婚育情况，便计划生育常规工作及时落到实处。

五、狠抓流动人口管理，提高计生的整体水平

随着改革的深入，流动人口的日益增多，也给我们提出了新的挑战。对此居两委严格按照国家《流动人口计划生育管理与服务工作若干规定》的要求，坚持经常性服务与集中联网专项清查活动相结合的方法，把流动人口计策工作纳入常住人口一样来管理服务。实行以常住人口同宣传，同服务，同落实，切实抓好流动人口计生管理与服务工作。今年4月、8月两次集中开展流动人口专项联网大清查活动中，集中领导、集中时间、集中精力，采取在辖区内全面开展流动人口联网大清查，在清查中努力做到流动人口审检查验婚育证到位，流出人员办理婚育证到位。落实好流动人口计生跟踪管理和重点育妇的100％通报，促进避孕节育措施、双查等工作有效落实。通过二次的重点联网清查整顿和平时的服务追踪管理，对辖区现有的私房出租户190户，全部 6

签订房屋出租合同，房屋出租合同达100％，与用工单位签订《计划生育责任状》3份，签订率达100％。对流入育龄妇女167人，全部列入审检台帐管理，通报已婚重点育妇78人，通报率达100％，落实双查及节育措施129人，对流出人员97人全部办理婚育证，努力为流动人口提供服务，把流动人口管理服务工作推向规范化、正常化。

六、流动人口工作（2009年8月流动人口清查工作）

为切实加强流动人口服务管理工作，今年，区委、区政府专门为城区街道配备了60名社区计生人口管理员。这为更加细致地做好社区流动人口服务管理工作增添了新的力量。根据上级文件精神，8月份在辖区范围内开展流动人口计划生育清查工作。具体工作如下：

1、街道挂点领导、社区领导高度重视这项工作，马上召开会议，迅速部署了具体的清查工作内容和分工部署工作。社区分为三组，各负责一片，对该片的流动人口展开细致的清查，力求做到社区不漏小区，小区不漏楼栋，楼栋不漏户，户不漏人，人不漏项。对流动人口实行拉网式的清查，过细地做好工作。因今年社区人事变动，新来的工作人员不熟悉路段，熟悉情况的计生管理员分娩在即，给入户工作带来困难。社区领导二话没说，亲自带队路段最复杂、流动人口最多的楼幢，顺利解决了困难，完成了入户采集工作。

2、由于流动人口工作性质各异，居家时间不定，造成入户采集的困难。社区经过研究，决定采取错时工作，选择采集对象在家的时间 7

（早上及晚上6点至8点）入户采集，受到了极好的效果。

3、在以往工作的基础上及楼栋长的配合下，对该片的流动人口分布情况进行再一次摸底造册，做到底子清，心里有数。并加强与中心组户长的沟通，积极向他们了解楼幢出租户的变动情况，及时准确地采集信息。

4、对流动人口进行逐户摸底，全面完整地采集、登记流入人口信息资料并规范填写《南平市延平区流动人口信息登记表》，做好流入人口信息的采集，建立台帐，纳入管理。

5、完成采集信息的录入管理，做到微机管理与流口台帐、实际情况相符一致。对新流入的育龄妇女及时录入福建省流动人口计划生育信息管理系统，做好流入人口的出生、四术和双查等信息的变动登记和数据统计。对已回原籍的流入人口及时做“回原籍处理”。

6、工作成效

通过此次清查工作，共审检出流动人口336人。其中育龄妇女167人，已婚129人，未婚38人。已婚育妇中，女扎40人，男扎7人，上环59人，使用药具及其他9人。

7、流出人口工作成效

今年社区共流出97人（男9人，女88人）。已婚55人，未婚42人。已婚人群中，初婚49人，再婚1人，离婚4人，丧偶1人

8、存在困难及问题

（1）、极少数流动人口不愿配合登记，给采集工作带来困难。（2）、少数流口工作时间不稳定，多次上门都找不到人。

9、在这次清查中，居民组长、计生协会骨干积极配合社区居委会，他们不计时间，不计报酬，加班加点，做好清查工作。使我们深受感动。

六、深化协会“三级联创”工作上新水平

按照“组织健全、制度完善、活动经常、服务良好、成效明显”的要求，我们紧紧围绕今后十年人口与计生工作稳定低生育水平，提高出生人口素质和计生工作目标。首先，抓协会组织建设，重点抓好发展优秀会员和选好“三长”：协会会长、秘书长、中心组户长。为开展协会工作打下坚实的基础，围绕“三级联创”规划，严格按照20条和26条标准逐条抓落实，使协会“三级联创”工作顺利的开展。其次，抓居民自治工作，夯实计生和协会工作的基础。充分发挥协会骨干会员的带头、参谋和监督作用，落实“依法管理、居民自治、优质服务、政策推动、综合治理”工作新机制，逐步形成居两委负总责，居民搞自治，会员当骨干，群众做主人的自我教育、自我管理、自我服务、居民自治的计生工作运行机制，推进协会工作上新台阶。

“5.29”是计生协会会员活动日，利用这以契机，今年社区组织协会小组长召开了一次座谈会。通过以会代训的形式，提高了计生工作者的服务意识和工作水平，加深了会员对协会的理解和认识，加深了 9

与协会的联系和感情，使协会工作深入人心、家喻户晓。同时通过发放计生用具、计生知识宣传单等，普及了计生各类政策法规，提高了群众知晓率。

总之，2009年自强社区人口与计划生育在区委、区政府、街道党工委的领导下，在居两委共同的努力下，取得了一定成绩，但离上级的要求还有一定差距，也存在一些薄弱环节。我们有信心，在新的一年里，继续努力，改进工作方法，认真总结经验，推进自强社区人口与计划生育工作再上新台阶。

6.2022年人口与计划生育全年工作总结 篇六

关键词：计划生育  企业转型  人口  建设

人口与计划生育工作是企业内部建设的一项重要内容，其管理质量直接影响着企业的其它管理工作和经济效益，也影响着企业内部的安定团结与和谐稳定。近年来，阳煤升华分公司计划生育工作坚持面向社会、面向家庭，在各个领域广泛开展了宣传教育活动，使计划生育工作的触角延伸到了企业的每一个角落，为推动企业转型跨越奠定了坚实的基础。本文主要就转型期企业的计划生育工作提出了自己的看法。

1 抓住机遇，理清思路，明确融入工作的原则和目标

抓住新机遇。创建和谐企业，为企业转型跨越建设提供后勤保障是公司党委作出的重大战略决策，是推进生活后勤现代化服务进程的重大历史任务。体现了时代发展的要求，对于在新的历史起点上实现后勤工作更快更好的发展，具有十分重要的意义。企业必须自觉地把人口计划生育工作融入其中，根据人口计划生育工作的性质、特点和任务，按照“经济发展、作风文明、环境良好、管理民主”的要求，坚持从实际出发，推动人口计划生育工作的开展。

确立新思路。企业必须把人口和计划生育工作融入到企业转型跨越建设中，进一步解放思想，坚持以科学发展观为指导原则，按照转型跨越建设的总体目标要求，大力发展人口计划生育事业，千方百计为计划生育家庭提供生产、生活和生育服务，促进生育文明进步，构建和谐计划生育、诚信计划生育、服务计划生育，使人口计划生育事业与和谐企业建设同步发展，切实稳定低生育水平，提高出生人口素质，优化人口结构，为企业实现转型跨越发展创造良好的人口环境。

坚持新原则。企业要把人口和计划生育工作融入到企业转型跨越建设之中，必须坚持三项基本原则：一是着眼服务、主动参与的原则。结合人口和计划生育部门自身职能，服务大局，积极参与企业各项建设活动，加强计划生育宣传力度，将其纳入企业文化建设体系当中。二是统筹规划、协调推进的原则。根据转型跨越建设的总体规划，科学安排人口计划生育的各项工作，坚持因地制宜，分类指导，试点先行，以点带面，切实做到人口计划生育工作与转型跨越建设协调推进，同步发展。三是围绕目标、注重实效的原则。围绕转型跨越建设的总体目标，找准人口计划生育工作的切入点，切实解决重点难点问题。

2 突出重点，全面推进，完成转型跨越工作的各项任务

把人口和计划生育工作融入到企业转型跨越建设之中，必须落实现行生育政策，帮助计划生育家庭提高发展能力，为生产发展创造条件。随着转型的逐步深入，企业经营管理与文化建设的关系日益紧密。在此背景下，要想提高企业内部管理质量，实现科学稳定发展，除了积极转变管理理念，创新管理机制外，还必须进一步强化可持续发展意识，做好人口和计划生育工作。

开展人口和计划生育工作可以促进职工生育观念的转变，引导其树立科学的婚育文化观，有利于企业人口文化建设，为处于转型期的企业注入了新的生机与活力。

企业的人口与计划生育工作是一个循序渐进的过程，涉及内容众多，如综合治理、宣传教育、科学指导、后期服务等，并且有着企业特征的难点、重点和热点。

难点：管理工作复杂，主要和单位的人员结构有关。后勤单位女职工多（已婚育龄妇女占到了职工人数58%），老弱病残多，而且文化程度普遍偏低，教育起来有相当难度。

重点：落实现行生育政策，积极倡导新型的婚育观念，保证职工依法享受生育的权利，依法享受各项奖励优待政策，对违反条例生育依法承担法律责任。

热点：一方面必须立足于企业当前发展实际，充分满足企业职工的需求，另一方面还要以企业的总体发展目标为方向，积极创造良好的人口环境。

综上所述，人口和计划生育工作在企业转型跨越建设中发挥着十分重要的作用，要做好此项工作就必须积极转变工作理念，树立科学的人口发展观，充分调动一切优势资源，为企业今后的发展奠定良好基础。

3 加强领导，明确责任，为融入工作提供坚强的保障

近年来，升华公司利用生活后勤系统改制这一契机，制定了科学的人口和计划生育工作方案，以职工需求为导向，积极开展人口和计划生育宣传教育活动，加快管理机制创新，为企业发展提供了强大动力。

在实际工作中，升华公司坚持以下原则，做好人口与计划生育工作，为企业的转型跨越建设提供了坚强的保障。

第一，领导重视是前提。企业领导者应切实做好人口和计划生育工作，强化管理职能，建立健全相关管理机制，将人口和计划生育工作纳入企业管理体制当中。同时，企业领导者还要做好部门建设，不断提升职工素质，加强宣传力度，确保各项政策落实到位。

第二，重点突出是关键。抓重点、破难点、攻热点，形成依法办事、规范管理、文明服务、创新发展的风气，人口和计划生育部门应立足自身职能，找准推进企业转型跨越建设的切入点，研究制定具体方案、措施和项目，认真履行好工作职责，应加强与相关部门的联系，加强统一领导，明确职责分工，搞好配合协作，建立协调机制，形成在企业转型跨越建设中做好人口和计划生育工作的整体合力。

第三，能力建设是根本。企业应选拔综合能力较强者充实工作人员队伍，从整体上加强工作人员的能力建设。加强基层人口和计划生育工作队伍的理想信念教育，按照知识化、年轻化、职业化要求，努力打造一支“想服务、能服务、会服务、服好务”的基层人口计划生育工作队伍。

第四，创新结合探新路。应以改革的精神和创新的思路，从依靠行政手段为主转变到更多地依靠法律、经济和宣传教育等手段上来，从以处罚多生为主转变到以奖励少生为主上来，不断适应人口计划生育工作的发展需要。

参考文献：

[1]李红勤.关于构建企业和谐健康人口计生环境的探索与实践[J].河北企业，2013（08）.

[2]刘春霞.新形势下公司制企业的计划生育工作探析[J].经营管理者，2012（07）.

7.2022年人口与计划生育全年工作总结 篇七

一年来我乡的人口与计划生育工作在乡党委、政府的正确领导和上级计划生育主管部门的正确指到下，以党的“十六大”精神为指针，努力学习实践“三个代表”重要思想，保持共产党员先进性教育活动，认真落实“中华人民共和国人口与计划生育法”“云南省农业人口独生子女奖励政策规定”紧紧围绕全乡人口与计划

生育工作，加强组织，完善管理制度，突出服务工作为重点，控制人口增长，提高人口素质，转变群众生育观念为目标，不断完善队伍内部管理，通过各有关部门的密切配合，计生干部全体工作人员的艰苦努力，按时完成了上级下达的各项指标任务。

一、各项指标的完成情况

1、全乡出生423人，占年计划的94.6，其中计划内一孩191人，二孩227人，多孩2人，全年总人口32243人，出生率13.1‰。

2、全年死亡人数133人，死亡率为4.14‰,人口自然増长率为9.04‰。

3、全年“三术”任务680例，完成680例，占任务数的100，其中放环678例，结扎２例，采取“三术”节育措施５１５２人，“三术”节育率为8２．４,采取各种避孕措施5３０７人，综合节育率为84.９,避孕及时率为７２．２。

4、全乡四查对象1764人，实查1669人，占比例的94，二查对象673人，实查421人，占比例的62。

5、全年出生４２３人，符合政策生育人数人4１２，持证生育4１２人,持证生育率为97。

6、进一步巩固“三为主”工作，“三结合”工作不断得到落实，全乡有重点户350户，已帮扶320户，帮扶率为91,一般户1233户,已帮扶794户,帮扶率达64.3,“三为主”巩固率为95。

7、全乡一孩户有５７５户，现领独生子女父母光荣证３８６户，独生子女领证率为６７．１。

二、一年来主要做以下工作

1、明确职责，很抓落实，年初县计生局召开了各乡镇计划生育工作会议，下达了各项指标任务,会议回来后，我乡通过班子会议由梁义副乡长专门分管联系该项工作,并及时召开了各村委会及全体干部职工会议，认真学习县级会议精神，并把我乡各项指标分到各村，制定了2006年人口与计划生育目标考核办法，计生站人员分工明确和多孩控制责任追究制，并与村委公文写作会,计生宣传员签定标责任书,做到工作布置及任务落实的紧密结合，确保了我乡各项任务的顺利完成作了充分的准备。

2、加强队伍的政治理论学习和法制教育，不断提高队伍的综合素质，计划生育工作难度大，我们开展计划生育工作要以服务为重点,依法治理，依法管理，要让计生队伍走到依法行政，文明执法的轨道上来，就要终抓学习，抓队伍作风建设，我们根据党委的要求，在支部的组织下学习以“三个代表”重要思想的保持共产党员先进性教育活动，充分利用月例会组织学习《中华人民共和国人口与计划生育法》，省《条例》，独生子女奖励规定学习实践“三为”活动，使队伍整体素质和法制意识进一步得到增强提高。

3、加大宣传力度，促进农村农业人口夫妇领《独生子女》父母光荣证。

由于受多种因素影响，部分群众仍然存在违法生育，省人民政府出台了【2004】165号及广南县人民政府发【2004】44号文件《关于农业人口独生子女奖励》实施办法的通知，我们认真学习文件精神，组织利用广播、黑板报、出动宣传车、发放奖、优、免、补有关宣传资料，在广大群众中深入细致地做思想工作，宣传办独生子女的好处，奖励政策，法律法规，通过深入细致的思想工作，全乡２００６年一共有１０６户领取了独生子女父母光荣证，通过宣传活动把奖、优、免、补政策计划生育法律法规，科学进步的生育观留在群众的意念中，建立了一定的新行生育文化。

4、管好用好台帐，做好“三结合”帮扶工作

台帐管理的好与差对进一步巩固“三为主”工作有着重要的关系，准确的人口数据，系统的管理和可靠的信息是我们做好各项工作的基础，我们对台帐的管理边运行边查缺补漏，不断完善，做到帐、册相符，底子清方便了计生工作的管理，“三结合”工作在乡党委政府的高度重视下，认真按照“扶贫到那里、计划生育三结合”就推行到那里的思路开展工作，年初，我们做好计生户的登记工作，积极配合协调各有关部门和小康示范村的有利条件，向自觉执行计划生育的农户发展家庭经济，增加他们的收入，让他们感到执行政策的实惠，从而影响和带动过多的群众自觉地执行计划生育政策，早日走向少生快富的道路。

8.2022年人口与计划生育全年工作总结 篇八

总结

2011年是实施“十二五”规划的开局之年，也是贯彻落实云南省委、省政府《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》的关键之年。我乡的人口和计划生育工作在市委、市政府的领导下，在市计生局的帮助指导下，得到乡党委、政府高度重视，始终坚持以“三个代表”重要思想及十七大、十七届四中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，立足乡情，着眼于人的全面发展，转变工作思路和方法，以村级基础为重点，打牢宣传教育基础，拓宽优质服务，突破流动人口瓶颈。通过各部门的齐抓共管、综合治理，我乡计划生育工作思路清晰、工作重点突出、措施落实有力，使我乡人口和计划生育工作继续保持了稳定的良好势头。根据上级部门的要求，现将我乡2011年1——9月的人口和计划生育工作汇报如下：

一、全乡各项任务指标完成情况：

（一）、人口情况：

1、人口情况：截止2011年9月30日全乡总人口为11476人，与2010年年底11451人相比，总人口增加25人。

2、出生情况：2011年全乡人口出生计划110人，截止 2011年9月30日实际出生75人，占计划数的68.2%，其中：一孩47人、二孩28人、无多孩及计划外生育。

3、死亡情况：截止2011年9月30日我乡共死亡58人，死亡率达5.054‰；自然增长人数为17人，自然增长率1.48‰。

4、三术情况：截止2011年9月30日共有育龄妇女3212人,已婚育龄妇女2409人，其中采取措施人数为2267人，其中：男扎3人、女扎1764人，两扎率节育率77.94%；放环339人，三术率达92.9%；服药用具161人。医学监护“二查”应查288人，检查率达95.5%，完成市下达95%以上的指标。

（二）、手术情况

截止2010年9月30日共完成三术任务32例，避孕措施及时率达80.9%，其中：女扎4例、放环28例，取环10例。

二、采取的主要措施

（一）、领导高度重视，落实责任

为切实加强对计划生育工作的领导，使人口和计划生育工作落到实处，我乡始终坚持党政一把手亲自抓负总责，把此项工作纳入党委政府的重要议事日程，每个季度召开一次人口计生工作专题会议，重点放在流动人口信息采集录入及跟踪服务管理工作上，解决工作中的重点、难点问题、上情下传、下情上报、情况和经验交流，并且每 月按农历十五日为群众办事接待日，定时听取计生办主任和分管领导的工作汇报，解决工作中的实际问题。成立了人口计生工作领导小组，与各村委会、乡属单位签订《人口和计划生育目标责任书》，坚持“一票否决”不动摇，坚持奖惩不动摇，实行人口和计划生育双线责任目标考核制度和通报制度，始终坚持把人口和计划生育工作于我乡经济可持续发展战略结合在一起，保持高度一致。保障计生经费投入，做到“三保”：即保日常工作运转，保工资待遇到位，保优惠政策落实。

（二）、加强宣传教育，营造良好工作氛围

我乡始终坚持把宣传教育作为计划生育工作的一项重要内容来抓。广泛开展“婚育新风就万家”、计划生育法律法规和优惠政策的集中宣传服务活动、“青苹果”行动、“双评”（即：农民群众评计生，流动人口评计生）全面推进“关爱女孩活动”和“生育关怀行动”的深入开展，营造关注母亲，关爱女孩社会氛围，促进群众婚育观念的转变。成立了乡计生办、妇联、团委、司法、公安、卫生等单位为主的宣传小组，每月街天在乡集镇对法律法规、政策等进行宣传。一是以“一法三规二条例”宣传为契机，大力宣传现行计划生育政策和中共中央国务院、省委省政府《决定》、《流动人口计划生育工作条例》，特别是农村独生子女户优待奖励政策，营造良好的计划生育宣传氛围。二是是以出生缺陷干预为主题，加强对新生儿出生缺陷、艾滋病的防治为主题做宣传，共发放宣传册500份。三是培训出生缺陷对象（代孕、现孕3个各月内）57人次，共发放符合服用叶酸待孕、现孕3个月内的已婚育龄妇女57人发放271瓶，发放增补叶酸预防神 经管缺陷宣传册57份，并免费对57人的培训对象进行孕前孕初身体健康检查。三是扎实开展《大地基乡计划生育举报奖励制度》的宣传和贯彻落实。四是加强日常的宣传。全乡计生工作人员深入重点监控人群家中进行宣传，做到“三上门”，即：送《条例》、《人口与计划生育法》上门，送生殖健康只是上门、送避孕药具上门；通过黑板报、标语，对育龄群众进行潜移默化的教育。至9月30日我乡六个村委会共出黑板报9期，机关9期、发放宣传资料1500份、张贴标语150多条。通过多种形式的宣传，进一步增强了广大育龄群众计划生育意识和参与计划生育的自觉性，为计划生育工作开展营造了良好的氛围。

（三）、以经常性的工作为主，抓好基础工作

一是以经常性工作为主，实行乡计生干部分片挂钩负责、责任到人的工作方法，计生办和服务所的工作人员每人联系一个村委会，下村进组入户，采取宣传教育走访调研的工作方法，让广大育龄群众自觉接受绝育手术，并做到有利于受术者的康复，有效改善了干群关系。因我乡的“三术”集中在11下旬做，目前我乡只完成“三术”32例，其中女扎4例，放环28例，避孕措施及时率只达80%。二是大力抓好已婚育龄妇女持证生育的工作，至9月30日止，免费办理生育证98本（壹孩65本，贰孩33本），持证生育率达100%。三是加强计生档案工作，进一步加强和完善了乡村计生统计报表、台账的运行和管理。按照州市计生局的要求，从计划生基础工作抓起，对全乡6个村委会的台账、工作进行了全年检查考核，做到了底数清楚、情况明白。

（四）、以优质服务为载体，抓好日常工作

全面推进以优质服务为重点的计划生育优质服务是广大育龄群众的迫切要求，是人口和计划生育工作实践“三个代表”重要思想、全面落实科学发展观，努力转变工作作风的重要途径。我乡优质服务工作采取以下措施：一是开展避孕节育优质服务，做到及时为已婚育龄人群发放避孕药具，为乡村集镇开设的旅社免费提供防艾用具，一年来共发放防艾用具3900只，并对乡村开设旅社的负责人、服务管理人员办了4期防艾知识培训班，受训人次250人次，提高了综合节育率，及时为已婚育龄人群落实了节育措施，提高了节育措施及时率和有效率；二是坚持做好每季度一次的医学监护工作，提高了节育手术随访率和育龄群众的接受率；三是对实行计划生育的育龄夫妇免费提供基本项目技术服务；四是积极推进计划生育避孕节育措施的“知情选择”工作；五是计生办、中学、卫生院三部门联合行动，通过开展“青苹果”行动对我乡辖区内初三学生在校期间进行青春期健康知识培训，帮组学生理解和掌握青春期生理、心理、性健康、性安全等方面的科学知识；六是通过实施“同一片蓝天”行动逐步实现流动人口计划生育基本公共服务“全覆盖、同服务、共享受、促和谐”的目标。至9月30日，我乡流动人口计划生育免费技术服务基本实现全覆盖，覆盖率大80%。通过以上这些优质服务工作，计生赢得了全乡农民群众以及流动人口的一致好评。

（五）、加强基础工作，规范痕迹管理 计划生育统计台账管理是计划生育的一项基础性工作，反应不同时期的人口自然变动、婚育、生育和节育的时间情况。我乡为了确保计生信息的畅通、真实，巩固统计台账的改革工作取得的成果。一是认真做好台账的再核对和登记管理，要求各村宣传员每季度对每月的信息员上报的入户对总人口、婚姻、生育、流动、避孕节育等情况、办理《独生子女证》、《生育证》和符合享受奖励扶助对象、特别扶助对象等内容进行再核对，做到底数清、情况明，并及时登记上报；二是按时召开月例会；三是按质按量上报统计报表；四是认真做好人口信息资料的保管和立卷归档工作。

（六）、着力加强协会工作，推动新农村新家庭建设

一是继续重视和加强计划生育协会工作。充分调动各级协会的工作积极性和创造性，加强了对各村委会的指导，抓好协会活动，发挥好会员小组及会员的作用，办好“会员之家”，积极发展计划生育积极分子入会。二是大力推广计划生育同发展农村经济相结合，同帮助群众勤劳致富奔小康相结合，同建设社会主义新农村、新家庭工程相结合的工作方法，认真贯彻落实上级计生协会的工作任务。2011年我乡共创建计划生育新农村新家庭村组3个，创建地点分别是腊脚村委会小腊脚小组、水卷槽村委会上村小组、中邑舍村委会再可么小组，共有100户，总人口449人，共发放宣传册100分，宣传品入户率100%，政策知晓率99%，举办实用技术培训3次，参加培训100人（户长参加），举办生殖健康专题讲座3次，有438人参加听课，开展文艺演出3次，共有439人观看演出，3个小组应采取节育措施已 婚育龄妇女95人，已采取节育措施92人，避孕措施及时率达95.32%，另未采取措施3名已婚育龄妇女因不服放环现采取用具；3个小组共办理独生子女光荣证人数13人，已享受免费体检13人，符合“奖优免补”的户数13户，现已兑现13户。

（七）、认真贯彻落实利益导向政策，确保政策落到实处 2011年，我乡认真宣传贯彻落实国家奖励扶助政策、国家特别扶助政策、独生子女家庭一次性奖励金政策、农村独生子女报考市内大学高考加分和农村独生子女家庭、双女绝育户免除新农合等一系列优惠政策。年初共兑现2010办理农业人口独生子女保健费11600元，2010年秋季学期，2011年春季学期的教育奖学金中小学共计95人17060元、减免独生子女及父母和双女绝育户夫妇新农合1496人，29920元、发放符合享受养老生活补助71人，特别扶助34人，发放金额95520元，发放2010年独生子女考试升学加分4人，发放考取大中专院校奖励4人5000元。共确认申报2011年符合享受养老生活补助71人（上享受71人，因病死亡6人，本新增6人）；确认上报符合享受特别扶助对象36人（上享受34人，因病死亡1人，本新增3人）；共确认申报免除独生子女及家庭父母新农合494人（独生子女父母373人，独生子女121人）；确认申报免除双女绝育户夫妻新农合1045人。确认申报2011年秋2012年春季学期教育奖学金17860元。共上报96人。其中中学25人、260元/人，金额6500元；小学71人、160元/人，金额11360元；确认申报2011年独生子女保健费11325元。共上报202人，每人每月5元；确认申 报2011年考取高中、中专、技校7人，每人一次性奖励1000元，考取大学本科1人，一次性奖励2000元金额9000元。并把这些数据录入国家奖扶网站及省“奖优免补”网站，确保数据准确率达100%，使应享受者及时享受到党的温暖和关怀。

（八）、加强流动人口管理，提高流动人口服务水平

以实现流动人口计划生育“一盘棋”、“三年三步走”为主攻方向，以建立“统筹管理、服务均等、信息共享、区域协作、双向考核”工作机制为核心，以构建流动信息管理系统为支撑，积极推动流动人口服务管理体制创新和基本公共服务均等化，不断完善流动人口计划生育服务管理体系。加强对流动人类的清理清查工作及规范管理和服务工作，贯彻落实（流动人口计划生育管理条例》、“同一片蓝天行动”、“双评”活动，认真对流动人口进行数据采集、登记和管理、突出重点、难点，以点带面，分类指导，准确摸清和掌握我乡流入流出情况，逐步实现流动人口和计划生育基本公共服务“全覆盖、通服务、共享受、促和谐”的目标。

（九）、加强干部队伍建设、提高服务质量水平

一年来，我乡在抓好计划生育工作的同时重点加强对人口和计划生育干部的教育培训，按照宣传教育、技术服务、信息咨询、人员培训、药具发放五位一体的计划生育服务所的建设要求，加强服务所的建设，提高了技术服务水平。全年共召开12次计划生育月例会，重点对计划生育工作人员的业务知识、法律法规和上级文件、会议精神培训，进一步提高了计划生育工作人员的业务水平和工作能力。

三、存在问题和不足

一年来，我乡在计划生工作中，做了大量的工作，也取得了一定的成绩，但还存在一些有待于解决的问题。

1、基层基础工作较为薄弱。极个别村委会人口底数不够清，台账不够规范、变更不及时，使计生台账资料不能客观反映计划生育情况；

2、流动人口计划生育综合管理服务不够规范，管理服务难度大。部分是由于流动人口流无定向、居无定所、返无定时，部分是外出人口的办证意识较差，跟踪管理难。

3、工作开展不平衡。主要由于个别村委会对计划生育工作重视程度不高，在思想认识上还有一定差距，以至于影响工作的开展。

4、统筹解决人口问题的措施没有真正到位。缺乏完整的、有效的综合协调机制，相关部门间工作不配合、不理解、不支持、不协调，工作开展力不从心。

5、计划生育宣传员工资待遇低，思想不稳定，工作不够扎实；

三、今后工作计划

现在一年就快过去了，但我乡的工作任务依然十分严峻。在今后的工作中，我乡将继续贯彻落实党的十七届三中全会精神和中央、省委、省政府《决定》精神，全面落实以人为本的科学发展观，以计划生育优质服务为载体，突出重 9 点、狠抓落实，切实采取有效措施，使我乡的人口与计划生育工作不断取得新进展。在下半年的工作中我乡将重点抓好以下几个方面的工作：

一是继续抓好计划生育法律法规、中央《决定》精神、《大地基乡计划生育举报奖励制度》的宣传和贯彻落实。

二是严格落实过错责任追究制、一票否决制、黄红牌警告制度和联系制度。

三是认真抓好流动人口管理及各项合同的签订和落实工作。

四是加强对台帐资料的管理工作，加强对信息的收集力度和统计台帐资料的核对和健全完善，强化基础管理工作。

五是继续加强每个季度的医学监护工作，提高服务水平和质量，推进计划生育优质服务工作的开展。

六是继续贯彻落实好计划生育“奖、优、免、补”的各项优惠政策。

七是加大对乡、村计生工作人员的政治理论、业务素质、工作技能培训和考核工作力度，进一步加强计生队伍建设。

9.2022年人口与计划生育全年工作总结 篇九

总

结

XXX辖管四个渔委会、四个村委会和一个社区居委会，全镇户籍总人口30578人，已婚育龄妇女XX人，其中一孩夫妇XX人，二孩夫妇XX人，三孩夫妇XX人。2011年全镇人口出生XX人，出生率XX，计划生育率XX%,自然增长率XX‰。一年来我镇计划生育工作在镇委、镇府的高度重视下，精心部署，严格按照省、市、县人口与计划生育工作会议、文件精神的部署和要求，走可持发展的人口管理路子，加强领导，强化“三为主”管理，加大计生基础设施硬件建设的投入，强化计生重心下移，狠抓责任的落实，不断完善计生优质服务网络建设。在相关部门密切配合，广大群众积极参与，通过全镇干部职工的共同努力下使我镇在实现经济建设和精神文明工作取得丰硕成果的同时，较好地实现我镇人口与计划生育管理向低出生、低死亡、低增长的稳定低生育水平转变，成功地摸索出一条有效的综合治理人口与计划生育工作的新路子。

总结一年来工作，我镇人口与计划生育管理工作主要做好以下方面工作：

一、提高认识，加强领导

我镇始终把计划生育工作摆在党委、政府日常重要的工作议程上抓，坚持党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，班子成员协力抓，干部、职工共同抓，形成一种齐抓共管的良好工作机制。年初，镇长与 各渔（村）居委会、镇直单位、驻队组长签订责任书，挂点领导与计生办专干、驻队干部职工分别层层落实，责任到人，切实负起计划生育任务包干责任。在健全责任制的基础上，镇委、镇府制订层级考核制度，严格奖惩兑现制度，狠抓平时性工作的落实。在重视计划生育工作方面，经常召开镇班子成员计生专题会议或报告，会议扩大到各渔（村）居委会书记、主任参加，及时总结计生工作经验，分析存在问题，制定对策方案。镇委学习中心组也经常定期召开专题的人口理论学习，积极寻找我镇计生工作存在的问题，分析问题存在的原因，从中寻找解决问题的办法。

二、依法行政

加强计划生育依法管理，做好窗口服务的工作。我镇健全了计划生育行政复议制度和应诉制度，完善生育证的申请、审批、发放制度，独生子女病残儿鉴定，审批制度、行政案件错案追究责任制度、流动人口计划生育管理制度、申请人民法院强制执行制度等一系列依法管理制度。镇计生部门指导好渔（村）居委会按照法律程序制订出《计划生育村规民约》，公布上墙，加强了渔（村）居民的计划生育法律意识和自我约束。同时，镇计生办对全镇计生工作人员进行了法律法规和《新条例》知识培训，并在全镇掀起了声势浩大的依法管理计划生育有关法规政策的宣传教育活动。

三、狠抓“四术”库存和双查工作的落实，库存就是任务的统一思想 2011年，全镇共落实“四术”XX例，其中结扎XX例（纯二扎17例），上环XX例，补救措施XX例。在工作中，坚持人性化的管理理念，以人为本，大力宣传避孕药具的使用，各渔（村）居委都设有一名药具管理员，严格按照避孕药具知识指南发放药具，专人负责送药具到户，宣传避孕药具使用知识，随访到户，发现问题及时解决解到户，药具的使用同时也重点对流动人口宣传发放。避孕药具的投放使用，解决了我镇因为育龄妇女身体各方面的原因应落实而暂未能落实措施的情况。2011年，我镇根据上级部署，进一步加强领导、完善干部层级工作责任制，利用信息化管理，促进药具工作落实。同时我镇加大了查环查孕管理工作力度。加强对未查对象跟踪了解，促其参加双查，切实摸清对象计生情况，做到底子清，情况明。

四、提高服务水平，优质服务，积极开展已婚育龄妇女常见病普查普治优质服务工作

根据国家计生委《关于全面推进计划生育优质服务工作的意见》和落实省计生委《关于进一步做好以技术服务为重点的优质服务的意见》的有关规定，切实加强普查普治工作的领导，加大宣传力度，扩大普查普治工作的宣传教育面，并努力提高普查普治项目优质服务水平。

五、加强流动人口管理

一是规范了流动人口目标管理责任制。我镇流入人口少，外出务工人数不多,但仍然存在计划外生育的隐患，如何规范流出人口的管理是我镇抓好流动人口工作的关键。对此，镇委、镇府将流动人口管理与常住人口同管理同服务同考核，镇与各村、镇直各单位层层签订了目标责任书，要求对流动人口采取镇村共抓办法，各司其职，综合施治。二是规范了流动人口综合治理。计生办每年都把流动人口计生管理服务工作，列入专项督查内容进行督查，每月对目标责任单位进行一次抽查。三是规范了流动人口管理机制，为每个流出人员建立了全镇统一的流动人口管理档案。流出前与村签订一份合同书，流出的已婚育龄妇女，属参加查环查孕的,在流出前到计生服务参加“双查”后，方可办理《流动人口婚育证明》。流出的已婚生育妇女要落实一项有效的避孕措施，办理《流动人口婚育证》留上联系电话，流出后及时提供一个准确的通讯地址和联系方法。对流出的人员，各村都明确了一个帮扶人，帮扶留守儿童和老人在生产、生活中的困难。通过管理机制的运作，基本上堵塞了各个环节的漏洞。四是规范了流动人口留守家庭留守儿童帮扶机制，解除流动人口的后顾之忧，从流动人口婚育证明的办理发放、独生子女父母奖励费的发放以及帮收帮种等方面，深入到农户实行“一条龙”服务。

今年来，我镇继续加大流动人口的清理清查力度及服务力度，继续健全了有关流动人口《计划生育证明》档案管理制度、外来流动人员双查制度、流动人口计划生育信息通报制度等三项制度，强化了办证和验证程序。

六、提高宣传力度

我镇通过镇村二级婚育学校及分校的加强办班宣传优生优育，“女儿也是传后人”等新的婚育观念，通过进村户的宣传单及固定宣传牌、宣传标语和宣传板报，宣传活动等多种形式普及全镇范围全方位进行宣传引渡群众改变旧的婚育观念。

七、加强队伍建设

今年我镇在加强计划生育协会组织上，扩大会员的活动空间，严格把好会员申请、考核、审批关，健全和完善协会的各项规章制度和活动计划，积极开展协会的各种活动，发挥协会队伍的作用。目前，全镇各渔委会都建立了计生协会，有协会会员2315人，会员占全镇总人口的7.57%；计划生育队伍建设直接关系到全镇计生工作的质量，为此，镇委、镇政府的年初精心挑选出一支责任心强、业务精、肯干、耐苦的镇计生队伍。同时，镇计生办对全镇计生工作人员进行计划生育统计业务知识培训，举办人口理论学习培训班和举办计生“一法一例”学习培训班等多形式、多渠道地增强计生工作人员业务、政策法规、婚育科普知识等计划生育有关知识，有效地提高计生工作人员的整体素质和业务技能。

八、科学规范“表、卡、册”等方面的管理工作

今年，我镇在规范“表、卡、册”管理工作上，除了严格按照“两个规范”科学建立人口计划生育管理制度，统计报表制度，“一卡九册”统计归档，并都进行了科学逻辑整理外；还加强计生例会。为了更好地总结全镇渔（村）居委会当月计生工作情况和布置下阶段计生工作，我镇按期每月定期召开计生例会。及时总结工作经验，分析存在问题，积极为镇委、镇府和镇计生部门制定正确决策和方案提供科学的依据；并通过计生系统信息微机管理，及时掌握当前计生工作情况，对外出及流入已婚人员进行平台跟踪调查了解，掌握其避孕节育动态。同时我镇在计生工作坚持做到“三清”、“四到位”、“五管理”工作，“三清”，一是计生思路清；二是做到计生底子清；三是做到计生奖惩清。“四到位”，一是做到计生人员到位；二是做到计生责任到位；三是计生经费到位；四是计生宣传到位。“五管理”，一是科学规范人口计划、统计和档案“三位一体”管理；二是强化计生“三为主”管理；三是加大流动人口计划生育管理；四是加强计生协会管理；五是加强计划生育依法管理。

虽然我镇计划生育工作做了大量具体细致的工作，较好地完成了上级下达的各项指标和任务，但也存在着不可忽视的三个方面的问题，主要有：

1、计划外二孩出生未得到有效控制。主要原因是双查工作开展未能达到预期目标，个别领取独生子女证的夫妇抢生，主要是存在传统的婚育观念意识还未转变过来；

2、男女性别比与去年同期对比虽有所降低，但仍然有所偏高现象。偏高的原因主要在于个别群众还抱有重男轻女的想法；

3、责任制管理尚待进一步健全，虽然我镇今年在责任制上狠下功夫，但个别包户干部仍然有工作不到位的现象，对对象户诸如一些计生政策、婚育知识宣传工作未做到具体、细致、耐心，一定程度上影响我镇的计生工作开展。

10.2022年人口与计划生育全年工作总结 篇十

实 施 方 案

为进一步推进人口和计划生育综合改革，全面贯彻落实中央《人口与计划生育法》和《湖南省人口与计划生育条例》，打好“十二五”人口计生工作的开局之战，全力打造我镇人口和计划生育工作新局面，确保镇党委、政府提出的“保先创优”目标的实现，特制定岩口镇二0一一年人口与计划生育工作实施方案。

一、工作目标 计划生育指标： 人口出生率低于13‰； 人口自然增长率低于7.2‰； 符合政策生育率92%； 统计准确率100%； 普查到位率100%； 节育措施到位率100%；

流动人口管理及信息反馈率100%； 村民自治合格率80%； 社会抚养费征收到位率90%； 跟踪服务到位率100%；

重点对象包干、管理到位率100%。

二、工作措施

1、强化领导

（2）落实普查、“四术”工作。各村（居）委会要澄清底子，按一年一次、一年二次、一年四次列出名单，每季度及时更新，要求孕检100%到位，同时要坚持 “一孩上环、二孩结扎”的原则落实好节育措施，凡是男女不宜扎或者要求缓扎的育妇要填写申请表，经镇计生办和市计生局批准后才能对男女不宜扎的要求落实吉妮致美环，对不宜女扎的要落实男扎，对皮埋失效的要到计生服务站进行检查再落实女扎或男扎，对在外县市结扎的要查看原始病历、住院清单方可认定，原已上环但后又落环或取环的要重新落实上环手术，对已造成违法怀孕的要坚决落实流引产手术。

（3）加强流动人口管理工作：一是各村（居）委会要加强对流动人口的清查，彻底摸清底子，实行流出人口计划生育合同管理制度和直系亲属责任担保制度。流出人口必须坚持一年内两次“面检”，对凡是应该孕检的对象，已连续两次未参加孕检的，视为违法怀孕，必须按最高标准收取终止妊娠保证金；对重点对象，必须坚决追逃到位。流入人口要及时建档建卡，按常住人口的管理原则进行管理，流入人口返回原籍的，及时销号。二是镇流管员对流动人口管理平台上提交的信息要及时进行反馈，对各村（居）委会提交的流动人口要及时准确的录入流管平台。

（4）抓好后进村整治，搞好村（居）民自治工作。我镇计划生育工作发展极不平衡，有的村（居）工作开展较好，有的村（居）工作进展缓慢，效果甚微。因此，要加强日常工作的开展，及时掌控各种情况，详细分析报表，对违法生育二孩、多孩率高的村（居）进行重点解剖，重点关注，采

营造浓厚的宣传氛围。

（2）结合现行计生政策，利用计生办的宣传车，在节日和集中孕检时间段到各个村（居）进行广泛宣传，积极扭转广大育龄群众的生育观念。

（3）大张旗鼓地宣传计生科普知识和计生政策法律法规，从根本上解决计生违法问题。

当前，受某些报纸杂志的言论影响，部分群众产生了“计划生育政策放松了，一对夫妻可以生育两个小孩”的错误的生育观念，针对这一现象，我们要充分利用电视台、广播和宣传标语大力宣讲计划生育政策没有松，同时，利用各种渠道宣讲计生科普知识、避孕药具知识，设立避孕药具免费发放点，关注一些未婚同居的学生、青年，正确引导他们树立正确的婚育观念，减少非婚生育的发生。

2、以实行计生专干聘任制为突破口，进一步推进村民自治。

计生专干的称职与否直接关系到计生工作的水平，2011年，镇党委政府将对各村（居）计生专干实行聘任制，采取笔试和面试的方法择优录用，对在职的优秀专干直接聘用，不用村（居）选举产生，解决了计生专干的后顾之忧，使专干敢于执行计生政策，加强专干的责任心和原则性，搞好本村的计划生育工作，为村（居）委会的计划生育工作出谋划策，进一步推进村（居）民自治。

3、依法行政，以改善社会抚养费为突破口

社会抚养费征收工作，因为2010年全国第六次人口普查，少数违法生育对象认为只要在派出所上好了户口，就可

用煤、建房审批、惠农贷款等方面实行政策倾斜；第五是切实做好群众需求工作，通过对生育孩子和落实避孕措施的产、术后育龄妇女及时上门提供服务，发现问题予以指导治疗，进一步提高群众满意度。

四、严格考评，重奖重罚

1、由计划生育领导小组牵头，党政办、计生办、纪委每季度对各村计划生育完成情况严格按目标责任状考核，作为年终计划生育考核排名的重要依据。

2、计生办完成计划生育目标，省检被抽查过关，奖励10000元，考核被评为娄底市模范单位奖励10000元，在娄底市排名先进单位奖励5000元，被评为冷水江市模范单位奖励10000元。

3、镇财政投入5元/人的人头经费（低于1000人的村按1000人计算）作为计划生育工作，村（居）民自治经费投入，直接与工作效果挂钩，按所签责任状完成该单位的人口目标，按季兑现。

4、对在迎省检过程中，被检村没有问题的奖励该村奖励10000元；对在迎娄底市和冷水江市年终检查中，没有问题的村奖励5000元。

5、对在迎省、娄底市检查过程中出现问题，并造成恶劣影响，影响市、镇排名的村（居），实行一票否决，支书就地免职，主任建议罢免，专干解聘，对在迎娄底、冷水江市检查过程中出现问题的村，支书、专干通报批评，每查出一个出生问题，处罚该村1000元。

11.2022年人口与计划生育全年工作总结 篇十一

为了适应“十二五”时期人口与计划生育事业不断发展的新要求，更好地完成县委、县政府下达的人口与计划生育工作任务，实现我镇2013人口与计划生育工作争先进位目标，经党委政府研究决定，特制订本实施方案。

一、指导思想

2013年人口与计划生育工作的指导思想：全面贯彻落实党的十八大会议精神，坚持以全面做好人口工作为导向，以人口和家庭发展工程为抓手，以优异成绩迎接省“十二五”人口协调发展先进县中期评估为目标。大力推进“依法管理、村（居）民自治、优质服务、政策推动、综合治理”管理服务新机制，紧扣“一个中心”(即“稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展”)，全面加强基层基础工作，提高出生人口素质，着力提高社会管理和家庭发展能力，整体提高人口计生依法行政、社会管理和公共服务水平，努力实现人口与经济、社会、资源协调和可持续发展，扎实有序推进全镇人口与计生工作顺利开展，实现争先进位目标，为建成“小康泾河、和谐泾河”创造良好的人口环境。

二、工作目标

2013年人口与计划生育工作目标：人口出生政策符合率100%；人口出生统计准确率98%以上；严肃查处“两非”案件、处理到位率100%；出生人口性别比正常；计划外生育立案查处率100%，社会抚养费征收率达80%以上；家庭生殖健康服务覆盖率达93%以上；免费孕前优生健康检查覆盖率90%以上；人口计生服务机构覆盖率、信息化建设指数、文化建设达标率和依法行政工作达标率均达95%以上；群众满意率达90%以上；奖励优惠政策全面兑现，全面完成县委县政府下达的人口与计划生育工作目标和任务。

三、主要措施

（一）健全工作机制，强化组织领导

一是落实领导责任制，继续落实党政一把手亲自抓负总责，分管领导具体抓具体负责，班子成员结合分管工作配合抓的工作机制，确保计生工作制度、机构、经费、人员、设施到位。二是坚持目标管理责任制，党委政府、计生办、村居、镇辖区各单位层层签定目标责任书，将各项目标任务进行分解落实到人，确保全年目标任务的完成。三是建立责任追究制，把重点工作纳入“一票否决”，对领导重视不够、措施不力、进度缓慢影响重点项目的单位、部门、村居相关责任人实行责任追究。

（二）夯实十项工作，强化基层基础

一是加强人口计生队伍建设。继续深化“三学三述三评”和“五型计生团队”创建活动，积极参与“一证五师”培训工作，进一步提高人口计生队伍依法行政、社会管理和公共服务能力；加强计划生育协会建设，发展壮大人口计生群众工作队伍；充实村居计生专干力量，切实扭转长期以来基层计生力量薄弱的局面，提高人口计生干部队伍素质，加强人口计生队伍的作风建设。

二是加强宣传教育，营造良好宣传氛围。计划生育，教育先行。继续打造“声、频、网、报、栏”五位一体宣传格局，加大计划生育法律法规、婚育新风、生殖健康和优生优育等相关知识宣传教育力度，做到集中宣传有气势，经常宣传不断线，重点围绕“5.29”、“7.11”和“9.25”等人口计生重点节日开展宣传，不断提高宣传针对性和实效性。积极开展“双新”和“幸福家庭”等创建活动，三是强化利益导向，引导群众自觉实行计划生育。继续认真贯彻好农村家庭计划生育奖励扶助制度和特别扶助制度，落实城镇无业人员独生子女父母和失独家庭父母扶助制度；积极发挥计划生育协会作用，深入开展生育关怀行动，部门联手，多渠道筹措资金，加大对计划生育困难家庭扶助力度；强势推进妇女发展项目，帮助计生困难家庭脱贫致富；加

大计划生育系列保险工作，增强广大育龄妇女抵御因病致贫风险的能力，切实关怀广大妇女的身心健康。

四是坚持依法行政，全面推行计划生育政务公开，对各种生育政策、优先优惠政策及办事程序进行长期公示，规范计划生育各种办事程序，对前来办事的群众努力做到一次性告知，即时办理等，进一步提高办事效率；严格执行现行计划生育政策，加大对计划外生育人员的处理力度；继续实行人口计生行政指导，提高服务能力，提升服务效能；加大计生积存问题的排查和调处，切实维护群众的合法权益。

五是按照属地化管理、市民化服务原则，推进流动人口计生基本公共服务均等化建设、区域“一盘棋”建设。进一步加强流动人口基础管理工作，提高流动人口基础信息准确率，不断完善流动人口信息平台建设，加强流动人口统计和检测；进一步强化区域联动，建立完善机制，真正形成齐抓管理良好局面；进一步强化流动人口计划生育协会组织建设，充分发挥协会功能。

六是深化服务体系改革，推进优质服务提质提速。大力开展免费孕前优生健康检查工作，加大工作力度，加快人员培训，加强检查质量，确保工作到位；积极整合人口计生、卫生、民政等多方资源，提高出生缺陷筛查、生殖健康普查参检率，促进优生优育和出生缺陷预防；推进“世代服务提质工程”，加快人口和家庭服务中心建设，完善“世代服务”综合服务功能，以适应人的生命周期的健康需求为目标，不断拓展服务内涵，积极实施早教、青春健康校园行、更年期健康保健指导和老年期健康关怀等服务；积极开展送政策、送知识、送技术、送服务的“四送”活动，提高育龄群众生殖健康服务水平，不断提高人口计生服务水平。

七是深入开展“诚信计生”创建活动，实现诚信计生。充分发挥计生协会在推进人口计生工作中的特殊作用，抓好协会“三进”、生育关怀行动和居民自治等工作。

八是深入开展“创新创优”活动。结合人口计生工作实际创新开展工作，以工作项目化推进，落实责任，努力打造泾河计生工作亮点，深入开展“三争创一争当”等各类创先争优活动，组织广大育龄群众和流动人口评计生活动，不断提高群众对人口计生工作的满意度。

九是推进人口信息“金人工程”，加强数字化人口建设。大力开展争创“人口计生统计数据质量信得过单位创建活动”，加大计生专干电脑操作技能培训力度，规范信息管理，平稳运行信息平台，开展经常性统计数据检查，不断提高数据质量；切实加大质量规范化管理力度，完善泾河镇计划生育资料规范化目录，加强规范化管理力度。

十是强化性别比监控工作。加大宣传倡导力度，营造良好综合治理性别比舆论环境；加大孕情服务管理力度，建立健全实名登记制度、信息共享制度、凭证施行计划生育手术和药品管理制度，实现有效管理；加大部门合作和打击“两非”力度，实行有奖举报，对发现的问题严肃处理。

（三）、协调部门协作，强化综合治理

按照“统一领导，目标管理，分级负责，综合治理”的基本原则，建立镇、村两级计生工作组织网络，建立健全党委政府、计生部门、职能部门和村级组织四方职责，加强组织协调，真正实现人口计生工作齐抓共管的良好局面，确保各项工作任务全面完成。

镇人口计生工作领导小组负责全镇计生工作的组织领导、督促检查和工作任务的贯彻落实，组织协调人力、财力、物力支持；镇计生办具体负责全镇计划生育的日常管理和业务指导工作；各职能部门做好平时的管理督促工作，在规定时间内完成下达的任务；各村（居）要进一步落实村级计生工作责任制，做到一把手亲自抓、负总责，做到情况熟悉，落实到位。

12.2022年人口与计划生育全年工作总结 篇十二

中共新马头镇党委 新马头镇人民政府（2010年11月16日）

首先，我们对各位领导莅临我镇指导工作表示热烈的欢迎！下面，我代表镇党委、政府就我镇人口与计划生育工作向领导作以汇报，敬请批评指正。

我镇共辖60个行政村，总人口52730人，已婚育龄妇女10342人，其中无孩611人，一孩2600人，二孩5270人，多孩1861人。一年来，在县委、县政府的正确领导下，在县人口与计生局的具体指导下，我们认真贯彻落实《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》，《人口与计划生育法》和《河北省人口与计划生育条例》及上级党委、政府关于人口与计划生育的各项政策规定，坚持以科学发展观统领人口计生工作全局，以实现人口的可持续发展和构建和谐的人口环境为目标，切实加强对人口与计划生育工作的组织领导，实行科学严谨的规范管理，使全镇的人口与计划生育工作水平不断得到提高。2010年，全镇人口出生率控制在15.84‰，符合政策生育率达到84.07%，计生干部队伍建设符合工作要求，计生经费投 1 入使用到位率符合省标准，人口与计划生育工作始终走在全县的前列。

一、加强领导，统筹兼顾，全面落实人口和计划生育工作领导责任

1、制定政策，严格措施，认真落实中央《决定》。镇党委、政府对人口和计划生育工作高度重视，坚持党政一把手亲自抓负总责，全面推进综合改革，努力加快建立人口与计生工作新机制。根据实际情况，不断创新人口和计划生育工作体制、机制、手段和方法，不断出台新的政策措施，进一步加强人口和计划生育工作，全面认真贯彻落实中央《决定》。一年来，在财政比较困难的情况下，全镇共投入资金60万元，人均投入达到11.3元，保证了奖励优惠政策落实、免费技术服务、流动人口管理、计划生育经常性工作、协会工作活动等所需经费投入，为全镇计生事业的健康发展提供了保障。

2、健全利益导向政策体系，落实计划生育优先优惠政策。一是设立了农村计划生育家庭奖励扶助基金。对60岁以上的农村独生子女和双女户父母，按人均不低于720元的标准发放奖励扶助金。严格把握政策按程序申报，奖扶对像申报求实率100%，做到了村不漏户，户不漏人。二是落实农村独生子女父母每人每月10元的奖金，农村独生子女父母奖金落实率达100%。三是进一步加大对计划生育家庭 的帮扶和照顾，全面落实计划生育优先优惠政策。对实行计划生育的家庭，要按政策予以奖励；在入托、上学、医疗、个体经营、法律援助和入住老年公寓上，给予优惠照顾；在就业培训、应征入伍、支农贷款等项目上，同等条件的，给予优先照顾，真正建立计划生育利益导向机制，使农村计划生育家庭切身感到党和政府的关爱。

3、健全机构，稳定队伍，加强计划生育基层组织建设。镇成立了人口计生领导小组，单设计生办，列入行政编制，配齐配强工作人员；建好计生服务站，列事业编制，按要求配齐配强专业技术人员，认真开展技术服务。对全镇计生专干和小组长一是进行公开选聘制度，选贤任能，对部分年龄偏大、文化程度偏低、工作不积极和实绩不突出的人员进行了调整，进一步优化和提高了村级计生人员的整体素质；二是建立例会制度，落实月报月发月训。按县统一规定每月份2号为计划生育例会日，由镇计生委组织实施，县人口计生局分包局长带领业务科长参加。村专干、小组长按时到镇参加例会，上报月报告单，汇报工作情况，总结上月工作，安排本月工作，下达具体任务，组织业务培训。对村组人员工资实行实行现金直发，即兑现了工资待遇，又提高了了参加例会的积极性。

4、深入开展“关爱女孩行动”，优化女孩健康成长环境。一是镇党委、政府高度重视。制定了《关于认真实 施“关爱女孩行动”的意见》，成立了“关爱女孩行动”领导小组，组长由镇计生主管担任，下设办公室，把这项工作列入了重要议事日程，作为党政考核的重要内容，列入考核标准。二是加强以关爱女孩为重点的新型生育文化宣传。镇计生委及宣传办公室成员配合到60个村进行宣传男女平等的有关内容，并播放一些宣传计生知识的教育光盘。三是健全计生帮扶机制，建立贫困女孩家庭档案，明确镇、村计生人员分包帮带职责，帮扶成效列入了年终考核目标，切实解决好女孩户的后顾之忧，营造和谐的社会环境。

5、综合治理出生人口性别比偏高问题，使出生人口性别比趋于合理。（1）高度重视，广泛发动，大力开展专项治理活动。镇党委、政府及时召开了党政联席会和专项治理动员会，进行专题研究和专题部署。镇成立了综合治理出生人口性别比工作领导小组，各村也成立了相应组织，具体组织协调专项治理工作，并且定期召开综合治理性别比调度会，加强督导，确保每项工作扎实推进。（2）明确重点，落实“三级两全包保责任制”。本包保二胎持证人员出生153人，现孕40人。县、乡、村三级计生干部齐心协力，从宣传政策、提供优质服务到监督包保，严把具体环节，进行全员、全程孕情监控，2010年又把一女孩户共895户列入包保范围，保证了性别比包保工作不遗死角。（3）严抓治理，加大对“两非”案件的查处力度，主要通过营造浓厚的 舆论氛围，建立重奖举报制度，并对举报人保密，形成社会监督的良好机制，一年来共查处两非案件1例，没收了B超和非法所得，对相关责任人，按有关规定严肃处理。

6、扭住关键，合力攻坚，扎实推进计划生育后进村转化工作

2010年3月份，我镇新鲜庄、李二庄两个村被市、县确定为计划生育后进村。对此，镇党委、政府极为重视，周密安排，精心部署，严抓落实，做到了六个到位，即认识到位、措施到位、力度到位、资金到位、督导到位、奖惩到位。同时制定了十项措施，即彻底转变思想观念；硬件建设高标准，软件建设上水平；时刻掌握计生底数；组织精干人员实施；抓实排查；党政一把手要掌握第一手资料；大力度开展突击月活动；强化责任意识、时间观念；加强协调；领导必须到位，责任必须明确。通过强力实施“六个到位”和“十项措施”，有力地推进了后进村转化工作。镇、村共投资6万多元全面完善了两个村的婚育知识长廊、公开栏、办公室、人口文化大院、活动室、服务室等硬件改扩建和配套设施。大力开展四术、征费，全面高标准的落实抓好各项计划生育经常性工作，逐步实现计划生育长效工作机制，抓后进，促全局，进一步提升了全镇计生工作的整体水平。

7、实行人口计生目标责任制，落实计划生育“一票否决”。签订人口与计划生育目标管理责任书，认真落实 “一票否决”，严格兑现奖惩。年初，镇党委、政府根据县委、县政府签订的人口与计划生育工作目标管理责任书，把各项指标任务进行分解，镇、村两级签订了人口与计划生育工作目标管理责任书。镇党委、政府明确规定各村，完不成计生工作任务或计划生育出现问题，在村整体工作中实行“一票否决”并对村负责人视情节给予通报批评、经济处罚、降职降薪、免去职务直至“双开”的党政纪处分。另外，在发展党员、职务晋升、评先评优过程中严把计划生育审查关。

8、全面实施出生缺陷干预工程，大力提高出生人口素质。镇人口计生部门将出生缺陷干预、提高人口素质工作纳入人口计生事业发展规划，纳入重要工程日程，纳入农村公共服务的重要内容。明确负责领导，保证工作经费，将干预出生缺陷、提高出生人口素质工作纳入人口计生目标管理责任制。同时，结合实际，制定切实可行的实施方案，并认真组织实施，普遍开展了一级干预，大力推进健康教育。开展婚前、孕前、产前保健及筛查，落实强化营养干预措施。在工作中做到依法干预，规范服务并大力宣传党和国家提高人口素质的方针政策、出生缺陷的严重危害和预防保健知识，增强广大育龄群众积极参与预防出生缺陷的自觉性和积极性。

9、开展免费服务“民心工程”，提高已婚育龄妇女健康水平。今年以来，我们认真贯彻落实省、市、县部署，在去年的基础上，继续为全镇农村已婚育龄妇女开展了生殖健康检查免费服务“民心工程”。全镇共有9007名农村已婚育龄妇女接受了免费服务，占应服务人数的87.99%，有效地保障了她们的身心健康。

10、夯实计划生育基层基础，认真搞好普查四术工作。在计生工作中，我们坚持行政管理与技术服务相结合，国家指导与群众自愿相结合，经常工作与集中服务相结合。今年以来，适时组织了四次规模较大的普查四术集中的季服务活动，收到较好的效果。（1）扎实推进季服务，在服务项目上求创新，增加了查病和治疗项目，有效的保证了全镇育龄妇女的生殖健康和对计划生育优质服务的满意度。（2）下大力度清理“四术”工作，坚持硬帐硬结，2010年全镇共作“四术”1093例，其中结扎318例，上环687例，取环52例，补救36例。当年生育子女妇女的长效节育措施落实率达82.1%，直接保证了人口计划的高标准完成，有效地稳定了低生育水平。

11、适应新的发展形势，综合治理，不断完善流动人口管理服务体系。

按照省、市实现流动人口计划生育“一盘棋”工作目标的要求，我镇2010年结合实际，提出“依法管理，亲情服 务”的流动人口管理模式，创新工作机制，扎实做好经常性工作，一是坚持宣传教育为主，先后于2009年10月、2010年双节期间深入宣传新《流动人口管理条例》，动用了宣传车10辆，发放宣传单12000多份，大搞免费生殖健康服务活动，切实提高流动人口的政策知晓率，收到了良好的效果；二是做实流动人口信息采集工作，彻底排查，摸清底数，全镇流出人口总人数5145人，其中育龄妇女567人，办证登记率达到90.1%；三是建立健全全员流动人口计划生育信息管理系统，个案信息入库率100%，并在国家PADIS和省平台上及时处理协查反馈信息，利用信息化建设，保证流动人口无缝隙化管理，人性化服务。

二、发挥职能作用，加强业务管理，全面落实人口和计划生育部门作用

1、加强统计求实工作，深入开展统计执法大检查； 统计求实是计划生育工作的生命力，是提高政府公信度的法制保障，新马头镇按照省、市计生系统《统计执法大检查实施方案》的精神，严格程序和操作步骤，迅速动员部署，多措并举，成立领导小组，加强宣传培训，全面提升计生统计队伍的工作水平，规范计划生育统计管理工作，以保证统计数据的真实性、准确性，共清理出生人口漏报83人，漏报已婚育龄妇女13人，高标准完成了统计执法大检查任务。

2、积极推进信息化建设，健全完善计划生育全员人口信息管理系统；

我镇2010年继续加大对信息化建设的投入力度，选拔了2名具有专业资格的微机员，配齐了3台微机，架设了专线，保证网络畅通，进一步建立了广域网、局域网、公众资源网和全员人口信息数据库“三网一库”。1月份，全面落实省、市人口和计划生育基础信息核查工作，从信息采集，到入户核查、到信息录入，认真把握每一个环节，做到了数据精确，项目指标齐备，完成了河北省人口和计划生育PIS数据库的多轮数据核查与数据纠错任务，全员人口信息数据覆盖率达到了98%以上，逻辑关系准确率达到了96.61%，始终走在了全县统计信息化工作的前列。

3、依法征收社会抚养费。对外生对象征收社会抚养费，是对政策外生育的一种惩罚措施。对外生对象足额征收社会抚养费，能够对群众起到警示教育作用，对外生起到遏制作用。在征收过程中，我们严格按照省、市要求推行社会抚养费征收“立案在县、征收在县、管理在县、支付在县”，依法配合县人口计生局，镇计生办和村专干、小组长，认真履行工作职责，积极协助，开成高压，有效的减少了政策外生育现象的发生。

4、深入开展婚育新风进万家活动弘扬社会主义新型生育文化。利用婚育漫画墙、标语、文艺演出、电教培训、发放宣传资料等多种宣传形式在元旦、春节、国庆节和《计生法》、《条例》、公开信纪念日等各种计划生育重大人口日等期间集中进行宣传，使育龄群众对计生基本政策、法规、避孕节育、生殖健康知识知晓率达到了95%以上。积极培树典型，创建婚育文明村、婚育文明家庭，并实现“双文明”的动态管理，带动全镇更多的家庭更新观念，自觉实行计划生育，进一步使婚育文明形成风尚，有效的促进了农村低生育水平的稳定。

5、加强镇村药具站建设，做好避孕药具管理服务工作。在药具管理上，镇、村两级药具站全部实行帐、卡、表、册档案化管理，各种规章制度齐全。搞好避孕药具专项资金治理工作，有效地规范了药具管理。全年四次为重点户、重点人做好药具重点投放和补短工作，对节育手术禁忌症患者签订药具使用合同，进行合同化管理。加强村级投药员队伍建设，选拔60名有文化、业务素质高人员充当投药员，全年举办了大型业务培训班3期，人均轮训3次。2010年3月正式使用《河北省计划生育药具管理服务平台》信息系统，依托信息技术，告别了手工制表、汇总，提高了工作效率，实现科学管理，做到人员到位，网络畅通，省药具平台通过审核率100%。

7、重视和 发挥协会作用，提高服务能力。镇党委、政府高度重视计生协会建设，制定出台了《关于进一步加强人 口与计划生育工作的意见》，对计生协会的组织领导、组织机构、人员待遇、经费落实会员队伍、开展活动等都进行了明确具体的规定，并认真抓好落实，使计生协会工作有了较快的发展。全镇60个村级协会会员之家全部合格，其中26个达到了优秀的标准。2010年3月开展了以协会为实施主体的创建村民自治示范村和计划生育诚信示范村两个村，分别是新太镇村和波流固村，10月份经县、镇计生部门验收，达到了优秀标准和一星级计划生育诚信村标准。

8、下大力度做好计划生育信访稳定工作和村级政务公开工作。我镇认真落实“三公开”、“四评议”、“五监督”制度，在工作中首先要求遵守省、市的“八个严禁”、“两个纪律和七个不准”，其次计划生育工作要求透明化、公开化，做到阳光计生，这样即宣传了计生政策，又使广大群众人人明白，密切了干群关系，淡化了矛盾。

9、全力保持优质服务先进镇水平，进一步提高群众满意度。进一步加强以县指导站为龙头、中心站为骨干、镇服务站为依托、村服务室为基础的服务网络建设，深化技术服务机构内部管理机制改革，发挥服务阵地宣传教育、技术服务、药具发放、人口培训、信息咨询“五位一体”功能。落实节育措施坚持以人为本，分类指导，双向知情，全程跟踪，定期随访，开展送技术、送药具上门、送温暖上门，了解育龄对象的健康心理，引导她们安全避孕和选择长效节育 措施。在服务过程中，让群众达到“五知情”，即知计生政策法规、知生殖保健知识、知个人身体状况、知避孕节育方法、知计生服务机构。