学习董事长2013上半年工作会议讲话的心得

学习董事长2013上半年工作会议讲话的心得（精选10篇）

1.学习董事长2013上半年工作会议讲话的心得 篇一

学习董事长半年工作会议上的讲话心得

xx年x月x日我学习了xx董半年工作会议上的讲话，通过这次学习，使我对公司各个部门的设置以及公司的运营状况有了进一步 的了解，为自己作为一名沈高人感到自豪。

刚刚参加工作一切都是新鲜的，xx项目是我公司的重点在建项目之一，本项目主要由两个互通区构成施工难度大，是学习和提

高自身业务水平及综合素质的好机会，学习了xx董事长的报告不仅仅给我们确定了企业前进的方向，同时也给我们指明了项目

管理的方针，增强了我们的信心，尤其是合同管理初见规范，解决了过去对合同管理的重要性认识不足，把关不严，效益流失

等问题，合同纠纷问题明显减少。

通过学习使我们认识到自身的不足，接下来，我们要结合自身的实际情况继续学习进，努力提高自己的业务水平和综合素质，进一步熟悉施工组织计划、设计图纸以及适合本项目的规范、标准、作业指导书等技术文件，严格按着规范施工，争创文明企

业，打造经典品牌工程，弘扬企业文化，为下一步市场的拓宽打下坚实的基础。

作业一名测量人员我深知自己工作的重要性，一定将自己的工作细化，认真处理每个数据，认真校核放样点。在源头长杜绝放

样的错误。

工程项目的合理有效运行需要一个灵活的机制和一个团结的集体来完成的，任何一个人很小的疏忽或是不配合很可能给集体、公司带来很大的损失。项目的每个人都应积极投入，使我们“部分之和，大于整体。”为项目争取时间，为公司创得效益。

2.学习董事长2013上半年工作会议讲话的心得 篇二

近日我们一起学习了张总讲话的内容，会议上张总回顾了2012年的成就、对2013年的工作部署及现在工作存在的问题等。通过阅读会议纪要感受颇多，将心得汇总如下：

张总在讲话中回顾了2012年所取得的辉煌成绩，并对2013年的工作任务及目标进行了部署，同时对工作指明了正确方向。讲话中指出我们在2012年的严峻经济形势下取得了宝贵的经验，我们要不断提高市场敏感度，积极转变增长方式，强化基础工作，精心强化安全管理，推动上市企业，开展资本运作，通过努力取得更大成就。

2012年通过我们上下齐心的努力，公司在美国杂质《财富》榜500强中位列440位，在2016年集团公司将进军世界200强。目前，市场一直处于低迷状态，但我集团公司仍发展迅速，北海项目从施工到发电仅仅用了11个月，公司领导及职工敢想敢干，勇于拼搏，抢时间，抢工期，付出了诸多心血，使得建设施工提前完工。

虽说公司面临诸多困难，在发展较快的同时，时时不忘我们各级管理干部及职工，提高职工工资、为职工提供住房、创办幼儿园、组织文体活动、创办铝电论坛等等，这无疑是对我们的关怀，对于我们来说我们该做就是感恩，把自己的工作按照要求做好，按照公司的统一规划及要求向2016年的目标共同努力。

张总在会议上强调现在工作存在诸多问题，如：安全形势、劳动纪律、执行力等等，讲话中张总分析了2013年的经济形势，确定了2013年的工作目标，同时提出了对各级管理干部的“十项能力”的要求。这给我们明确了方向，指出了工作中存在的误区及错误，做为安技科科长我将严格按照董事长的讲话精神及工作部署对各方面工作做好安排，树立“安全第一，预防为主”的理念，积极转变个人思想，改变工作思路，严格管理，人本管理，真正做到董事长提出的“十项能力”，抓好安全生产，防身伤害，防重大设备损坏真正把工作落到实处，并积极配合公司、分公司、厂长的工作安排，努力使自己的工作能力提升到一个新的层面。

董事长强调的再学习能力我觉得是很有必要的，学习是无止境的，通

过学习能得知自己的工作方法、工作能力有较好的提高，学习别人的可取之处，弥补自己工作的短处，这样工作才有提升。

执行力是企业贯彻落实领导决策、及时有效地解决问题的能力，是企业管理在实践过程中原则性和灵活性相互结合的重要体现，是企业生存和发展的关键。一个企业的成功，完全是由于公司的员工在每一环节、每一阶段都能够一丝不苟地切实执行。执行力是决定企业成败的一个重要因素，是构成企业核心竞争力的重要环节。没有任何借口是执行力的表现，无论做什么事情，都要牢记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。张总说：你记十件事在本子上，不如放一件事在心上。个人要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任,养成认真负责、追求卓越的良好习惯。回头看看自己的工作诸多地方做的很不到位，例如：

一、对重要设备的缺陷重视不足，警惕性不高，跟踪检查不到位，没有严格执行公司的缺陷管理规定，没有做到“小缺陷不过班，大缺陷不过天” 从而导致现场重要设备缺陷不能及时进行消除，严重影响了机组的安全运行。

二、对的异常参数敏感性不强，查找问题的能力较差，工作浮于表面。

三、对公司安排的重要工作落实不到位，各类上报工作不及时。

四、分厂各类文件发放不及时，不能及时在第一时间内通知到位。

五、整改工作存在问题较多，整改上报工作不严不细。针对以上问题我个人必须反思，必须加强自己的工作力度，提高工作能力，使工作能良好稳定开展。

社会在进步，如果公司跟不上发展势必遭到社会的淘汰，什么是改革创新？就是改掉旧的、不合理的部分。使其更合理完善，创新是开创新的事物，及时改革创新是对一个企业良好稳定发展所必须做到的。勇于改革创新，不断提升公司的发展能力和水平，坚持科学发展不动摇，科学发展就是建立在“好”的基础上的“快”，否则欲速则不达。所以企业要想站在社会的最前沿，改革创新是必须的。

凝聚力。团队的凝聚力是针对团队和成员之间的关系而言的。团队精神表现为团队成员强烈的归属感和一体性，每个团队成员都能感受到自己是团队当中的一分子，把个人工作和团队目标联系在一起，对团队忠诚，对团队的成功感到自豪，对团队的困境感到忧虑。团队的合作意识。团队的合作意识是指团队和团队成员表现为协作和共为一体的特点。团队成员间相互依存、同舟共济、互相敬重、彼此宽容和尊重个性的差异；彼此间形成一种信任的关系，待人真诚、遵守承诺；相互帮助和共同提高；共享利益和成就、共担责任。

做为领导干部，我们要追求名节，不要名利。要时刻谨记党的教诲，名声是要不来的，名声是干出来的，公司组织学习《勤廉阵地》我个人觉得很有必要，我们要远离诱惑，摆正自己的位置，是对我们每一个管理干部的考验。我们必须加强管理干部的防腐拒变能力的培养，要有效的惩治和预防腐败，发现腐败要严惩，在一些被查处领导的“获罪感言”中，无不谈到完全放松了学习和自己的人生观造成的。因此，提高管理干部的防腐拒变能力势在必行。

无论是职工还是干部，要严格要求自己，有违反就有治理，治理不光指考核，包括思想教育，张总强调不服从管理现在不罚了，我们做工作，再不服从，再做工作，再不服从，对不起，我和你解除合同。制度与人本向来就是不相调和的，想要处理好这个冲突问题，那么必要先把学校的立校根本理清了，所有的制度都是围绕着如何使该组织更加系统更加有利的发展壮大的，那么出现的人本问题就比较容易解决了，只要在体制范围内稍微人性化一点，就很有可能达到相互相成的结果。只是这个制度建设比较不好搞，需要大量的实践和理论探讨，要制定出适合该组织发展的制度是需要大量的验证活动。正所谓无规矩不成方圆，只要制度是合理的，那么人本管理方面也是可以达到一个比较和谐的程度的。重点在如何建设一个合理的制度。

及时了解员工思想动态是对企业发展有百利而无一害的，对员工思想不断进行分析，找到产生问题的原因，通过解决问题统一员工的思想，凝聚所有力量，实现公司新发展。实现科学发展，以人为本的经营理念，要

从人的实际出发，尊从员工的主体意识，满足合理需求，提升自我价值，激发创业精神。倾听员工的呼声，把员工的事当自己的事，把积极性、主动性调动起来，传递“以人为本”的管理理念，统一思想、缓解压力增强企业归属感和忠诚度，增强企业凝聚力。建立职工良好沟通平台，让其有建议和意见有地方可以说，可以及时反映问题，提出解决方案、反馈意见和落实跟踪，达到解决问题的目的。创造公平、公正的制度环境，采纳和征求职工的意见，特别是涉及到员工切身利益的东西，一定要达到公平、公正。管理干部自我反省，查找在工作过程中的弊端，存在的管理疏漏，积极学习较成功的管理办法，积极与职工做好沟通，减少平时的训斥，多加褒奖，管理干部要以身作则，处处树榜样，融入到职工的业余生活当中，让职工觉的自己是可以相信的，职工反映的问题及时作出回应，解决不了的可向分厂或公司反映。

3.学习董事长2013上半年工作会议讲话的心得 篇三

关于认真学习贯彻张义华董事长

在2014年首次管理工作会议上讲话精神的通知

各部门、各公司：

2月4日，集团在17楼会议室召开了2014年首次管理工作会议。会上，张义华董事长结合宏观形势，立足企业实际，从抢抓机遇、产业链配套、反腐倡廉等方面作了重要讲话。讲话高屋建瓴、令人鼓舞、催人奋进，对于今年各项工作的开展具有十分重要的指导意义。为认真学习、贯彻落实张董事长的重要讲话精神，现将有关事宜通知如下：

一、认真学习和领会，切实把思想和行动统一到张董事长重要讲话精神上来

各部门、各公司要把学习贯彻张董事长重要讲话精神作为当前的重要工作任务来抓，要深刻领会讲话的重大指导意义，准确理解讲话阐述的重要思想，全面把握讲话提出的各项工作要求，着力引导全体员工学习领会和准确把握对今年经营目标的认识，切实把思想和行动统一到张董事长讲话精神上来。

二、积极行动和落实，切实把张董事长重要讲话精神贯

彻到今年的工作中去

当前，集团正面临着新的发展机遇，各部门、各公司要将深入学习张董事长讲话精神与实际工作紧密结合，进一步认清形势、统一思想、坚定信心，以勇于担当的责任感、时不我待的紧迫感、干事创业的使命感积极投身到实际工作中去，为全面实现今年的经营目标奋勇拼搏！

特此通知。

附件：张义华董事长在集团2014年首次管理工作会议上的讲话

山东常林机械集团股份有限公司

二〇一四年二月七日

主题词：学习贯彻 领导讲话 通知 山东常林机械集团股份有限公司 2014年2月8日印发

附件：

张义华董事长

在山东常林集团2014年首次管理工作会议上的讲话

（2014年2月4日）

同志们：

一元复始，万象更新。今天，恰逢二十四节气中的立春，也是我们2014年春节后的第一个工作日。首先，在这里给大家拜个年，感谢大家在过去一年里的辛勤、努力和付出，祝福大家在新的一年里身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事如意！

按照往年的惯例，今天我们召开中层以上干部及全体管理人员会议，目的是进一步认清形势，振奋精神，明确目标，凝聚力量，更好地做好2014年的各项工作。

刚刚过去的一年，对常林集团来说是不平凡的一年。在国内外经济下行压力不断加大的严峻形势下，各部门、各公司按照集团中长期发展规划以及年初制定的目标任务，采取各种措施积极应对，企业发展逆势而为、稳中有升，全年共实现销售收入52.2亿元，上交利税首次突破亿元大关。这一成绩的取得来之不易，得益于上级领导的关心支持，得益于董监两会的正确领导，得益于经营团队的稳健经营，得益于全体干部职工的共同努力。对此，董事会是满意的。

下面，结合当前宏观形势以及集团2014年的工作重点，我讲以下几点意见：

一、把握新形势，抢抓新机遇，坚定企业加快发展的信心和决心

2014年，是党和国家领导人换届后全面深化改革的开局之年，一系列改革措施范围之广、力度之大、手腕之硬、决心之坚，前所未有；同时，也是常林集团站在新的历史起点上、实现跨越发展的关键一年。就宏观形势来看，企业面临着非常好的发展环境和发展机遇。

党的十八大明确提出“坚持走中国特色新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化道路，推动信息化和工业化深度融合、工业化和城镇化良性互动、城镇化和农业现代化相互协调，促进工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展。”着重提出“科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位臵。要坚持走自主创新道路，以全球视野谋划和推动创新，提高原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新能力，更加注重协同创新。深化科技体制改革，推动科技和经济紧密结合，着力构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。提高科学研究水平和成果转化能力，抢占科技发展战略制高点，实施国家科技重大专项，突破重大技术瓶颈”等战略部署。

十八届三中全会、中央经济工作会议和中央城镇化工作会议，都非常明确地传递出一系列对企业发展利好的信息：强调着力抓好化解产能过剩和实施创新驱动，加大企业技术创新力度，大力发展战略性新兴产业，加快传统产业优化升级。创造环境，使企业真正成为创新主体。要创造条件，使创新型民营企业能够平等使用创新资源。坚持权利平等、机

会平等、规则平等，废除对非公有制经济各种形式的不合理规定，消除各种隐性壁垒，鼓励有条件的私营企业建立现代企业制度。培育和形成一批通过竞争成长起来的创新型企业，发挥其重大技术研发、技术集成、推进产业化的优势。要积极稳妥推进城镇化，增强城镇综合承载能力，提高土地节约集约利用水平，有序推进农业转移人口市民化。这些对于企业发展都是利好信息。

1月17-22日，我赴济南参加了省十二届三次人代会，听取了郭树清省长所作的《政府工作报告》，同时，在省委书记姜异康参加的临沂代表团的座谈讨论中，我作为一名企业界代表作了《加快“转调创”步伐，打造“核高基”产业》的典型发言。郭树清省长在政府工作报告中着重指出：要以更大决心和勇气推动民营经济发展，认真筹备全省民营经济大会,进一步完善促进民营经济发展的政策措施,努力在解决“玻璃门”、“弹簧门”、“旋转门”方面取得突破，把县域作为民营经济发展的重要载体,培育主导产业,形成产业集群。在市场发挥决定性作用的前提下,大力培育发展新兴产业，支持企业加强产业链高端产品研发,加快推动科技成果资本化、产业化。更加重视发展新能源、新材料、高端装备制造等产业,力争在节能环保等重点领域实现突破,打造新的优势产业。在省人代会期间，我专门向王军民副书记作了汇报，王书记在听取了工信部在常林召开的国产液压件推广配套应用专题会议之后，给予我们高度评价。王书记对常林的关心关注、支持和帮助使我们非常受鼓舞，也给我们想了很多办法。他指出三点：一是山东可以先行使用国产液

压件；二是不要只关注大企业，全省有150多家民营工程机械企业，可以分散应用；三是工信部将把常林做成高端农业装备制造基地，王书记会给予一如既往的支持。

紧接着，1月23-27日，我在临沂又参加了市十八届四次人代会，听取了陈先运市长所作的《政府工作报告》，其中关于加快科技创新、推动农业机械化的表述，让我倍受鼓舞，信心大增。报告指出，要提高装备现代化水平，使农机化作业综合水平达到85%；要提高规模化经营水平，依法推进农村土地经营权流转，积极培育新型经营主体，新发展家庭农场200家，新增工商注册农民专业合作社1000家；要加快骨干企业创新平台全覆盖，建立“临沂产学研协同创新联盟”和“人才创新创业基地”；要建立重大科技项目协调推进机制，组织科技创新项目攻关，集中力量破解制约发展的关键核心技术。后面的表述，主要还是针对常林集团。在全市读书会的总结会上，陈先运市长点名表扬了常林集团的“转调创”成果和产业优势，并且是提到的唯一一家企业。

1月15日，工信部、省经信委组织中国工程机械工业协会、中国液气密协会、天津工程机械研究院以及三一重工、徐工集团、广西柳工等国内主要工程机械企业，就工程机械高端液压件国产配套工作在常林集团召开现场会。会上，就中川高端液压件的配套应用、整合资源、组建主配战略联盟、破解产业化瓶颈等方面进行了深入的探讨和交流，由工信部牵头和协调，国家正在研究出台相关政策及扶持措施，期待不久，中川液压就会有一个大的发展、飞跃和提升。工信部王卫明司长表示，2012年由工信部组织中川液压产品鉴定以

及本次推动战略联盟，都是前所未有的。15日的会议主要是为用户争取一些保险、补贴政策，为主机厂争取一些税收优惠政策，以提高他们的应用积极性。会议要求各主机厂以书面形式将建议汇总到工信部，这是把中川液压提升到国家战略层面。同时工信部也要求常林在3-5年的时间内将中川打造成能够满足国内需要、在国际上有一定竞争力的液压件生产基地，有什么要求可以提出来，这是我们没有想到的。

王司长在参观CDF工厂后感到很震撼。工信部提出2014年有两大工作重点，一是食品安全，二是高端智能农业装备。中国社科院院长到东北农场考察大型农业装备后主动到工信部对接，想组织大专院校和企业组织攻克高端智能农业装备这个课题。王司长表示在看到常林CDF项目后，国家不用再组织力量再搞研发了，只考虑如何应用的问题就行了。如常林在产业化、扩大产能还是市场推广等方面需要哪些支持可以提出来，要求我们一定要做到国内最大，以满足市场需要。我也承诺一定会在3-5年内做到最大，理由有三：

1、产品技术是全球最先进的。

2、常林有赛迈道依茨的管理，是符合市场发展需要的，这是国内其他企业不具备的，再加上常林传统的农机产业优势，将形成CDF管理模式。

3、产品符合中国的农业产业化发展趋势。

以上对常林而言，企业发展面临一个非常好的战略机遇期和跨越发展期。农村居民城镇化、土地经营规模化、发挥企业技术创新主体地位、中川液压的产业化扶持、明确的产业政策导向等，对工程机械、农业机械、农机具、高端液压

件等都将产生很大的需求，未来几年，常林集团将面临非常广阔的发展空间。

同志们，宏观形势非常有利，企业发展充满机遇。这些因素增强了我们抢抓机遇、加快发展的信心和决心，我们要以产业宏观政策为导向，以省、市“两会”提出的科技创新、大力推动民营经济发展为契机，积极践行企业技术创新主体地位，继续做好“转调创”三篇文章，努力打造、延伸并拓展常林高端装备制造产业链。

二、瞄准中长期发展规划，做好产业链配套与延伸，做大做强“核高基”产业

我们制定的《中长期发展规划》，明确了集团未来五至十年的发展方向和发展战略，提出了发展目标和发展规模，确立了集团和产业园的产业定位、管理定位，制定了实施、实现规划的保障措施，对核心技术产业链作了清晰的表述和定位。经过两年多的实施和检验，完全符合国家产业政策导向，得到了市、省乃至国家的充分肯定，使我们更加坚定了信心。从目前来看，规划具有很强的前瞻性、指导性，与国家产业政策高度吻合，已上升到国家战略层面。

一要围绕“核高基”产业链做文章。经过多元化发展的探索、经过国际化合作的开拓，企业发展思路越来越清晰，发展战略越来越明确，以高精度铸造为基础，以高端发动机、传动系统、液压系统和电控系统为支撑，以高端智能农业装备和工程装备机械为龙头，具备核心竞争力和可持续发展的高端装备制造产业链发展格局已初步形成。下一步，要紧紧围绕产业链做文章，做好横向的延伸和纵向的配套。通过高

新技术改造提升传统铸造并充分发挥铸造中心产能，夯实铸造基础；通过推动与德国道依茨合作项目进度、与意大利赛迈变速箱项目合作、与德国大陆合作步伐、加快高端液压件市场开拓和二期建设进度，分别尽快实现发动机、变速箱、电控和高端液压件核心技术的掌握和突破。再过几天我们将去德国，与国际知名的企业进行铸造方面的合作，以进一步提升核心竞争力。

二要全力打造“两个基地”。积极顺应工信部、科技部、发改委、农科院产业政策导向，全力打造“国家级高端智能农业装备生产基地”和“国家级高端液压件生产基地”。积极推进CDF公司的产能提升，同时，通过加快与德国雷肯公司的合作，打造集大马力拖拉机、变速箱、系列高端农机具为一体，形成耕、耙、种、收、管、加、储全覆盖的国家级高端智能农业装备生产基地，实现“让耕牛退休、请农民进城、由我们种田”的愿景。同时，通过工信部的协调和统筹，积极推动高端液压件战略联盟的组建，加快中川液压与国内主要主机厂的全方位合作，全面推进国产液压件与工程机械的配套应用与国产化进程，打造国家级高端液压件生产基地。这“两个基地”，我们必须做、而且必须要做成，集中常林技术、产品、管理、机制等资源优势，用三至五年的时间，力争做到全国最大和最好！为此，全体干部职工要俯倒身子，沉下心来，积极承担责任，早日实现目标。

三要努力提高“两个性能”。在做好产业链配套与延伸的同时，努力提高产业链产品的可靠性与先进性。在可靠性方面，市场竞争日益激烈，可靠性高的产品，不仅可为客户

节省开支，巩固信誉和品牌知名度，而且有助于提高市场竞争力。随着现代化科技的飞速发展，产品功能日趋强大、产品复杂程度日趋提高，产品的可靠性显得越来越重要。有人说，造火箭容易，造汽车难，难就难在元器件长期工作的可靠性。可靠性取决于理论研究、设计思路、工艺制造等方面的水平和长期积累的经验，更重要的是管理。在先进性方面，要积极顺应高端装备制造业的发展趋势，努力提高自动化、柔性化、数字化、极端化和精密化水平，以先进的产业、先进的技术和先进的管理，保持产品的先进性和市场竞争力。下一步，在可靠性和先进性方面，我们要找准方向、抓住重点，扎扎实实地做一些工作，以钻石般的精品，赢得市场及客户的信任和青睐。

三、响应上级号召，狠抓反腐倡廉，切实营造风清气正的发展氛围

党的十八大和十八届三中全会的报告中，都对反腐倡廉进行了着重阐述，表达了党中央坚决惩治和有效预防腐败的信心和决心。作为企业，要不折不扣地响应上级号召，积极顺应形势要求，持之以恒地落实中央“八项规定”,毫不松懈地反对“四风”,推进党风廉政和作风建设制度化、常态化。事实表明，中央一系列反对腐败、加强作风建设的举措，得民心、顺民意，是大势所趋、人心所向，从目前来看，效果非常明显。对我们来说，这些举措同样是“高压线”和“红灯区”，不光针对领导干部，广大职工也要身体力行。应该说，我们广大的干部职工大多数思想是过硬的，为人是清白的，做事是清廉的，体现了常林人的无私奉献和高贵品质。

但也不可否认，在我们身边，还存在着利用职务之便“吃拿卡要”的现象，还存在着利用“裙带关系”为亲属谋利益的问题，请客送礼、公车私用、铺张浪费、接收礼金不上交等现象还时有发生，需要引起我们足够的重视和警醒。对此，我们要坚决刹歪风，树正气，在集团上下营造风清、气正、心顺的发展氛围。

治理腐败现象，要通过学习教育提升境界、净化灵魂，更需要有力的制度和监督做保障。今年，集团党委、纪委要狠抓反腐倡廉工作，强化党风廉政建设，集中开展党员干部教育实践活动和关键领域突出问题专项治理。健全领导干部带头深入基层调查研究制度,多到困难和矛盾集中的地方,倾听群众呼声,帮助解决问题。不断改进文风会风,严控会议和文件数量。认真贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》,进一步完善接待、用车、出差、食宿、补助等管理规定,最大限度地降低管理费用。加强绩效管理和量化考核,深化“庸懒散”专项治理。加大审计力度，用好审计成果，实施“阳光采购”，形成联动机制，对腐败现象零容忍，对损害集团行为、职工反映强烈的问题进行摸排，发现问题，一查到底，对涉及的责任人和当事人，坚决处理，绝不姑息。

“上有毫发之意，则下有丘山之取”。作为一名领导干部，一方面要严格约束自己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，时时处处当表率、树标杆，挺得直腰杆，说得起硬话。另一方面要加强对分管部门及下属人员的教育、管理和监督，特别要注意发现苗头性问题，做到早提醒、早制止、早纠正，绝不能放不下架子、抹不开情面，听之任之，更不能包庇纵容，任其发展。从今年开始，要探索实行领导干部廉政责任追究制，对发现的部门腐败现象和问题，在责任划分上，直接责任人承担50%，直接领导承担30%，分管领导承担20%，同时，与晋级、薪酬、奖惩挂钩，真正建立起廉政责任一体化的体制机制。

四、统一思想，明确目标，推动企业又好又快发展 在年前召开的职代会上，我们非常明确地提出了2014年的总体工作目标是：认真贯彻“以市场为导向，产品开发与质量管理并举；以营销为中心，生产发展与效益增长同步”的方针，继续坚持以精益生产、信息化、人力资源相结合的管理理念，以集团中长期发展规划为统领，认真落实“三年实现百亿”的战略目标，加快项目推进、积极开拓市场、严格控制成本、提升管理效能，确保实现销售收入60亿元、利税3亿元。从宏观层面上，要重点把握好以下几个方面的工作。

1、坚持“常林三元”管理理念不动摇。“常林三元”指的是精益生产、信息化和人力资源。今年，要继续坚持以精益生产、信息化、人力资源管理相结合的思路统领全局工作，不断加大三者的融合力度，实现相互促进，相互支撑。坚持“常林三元”管理理念不动摇，这是集团从宏观上对管理工作的科学认识，是做好管理工作的基本遵循和要求。

2、坚持“常林三高”发展方向不放松。“常林三高”指的是高端、高质和高效。2014年，我们要按照“高端、高质、高效”的方向,努力提高最终产品比重,降低初级产品比重；提高绿色环保产品比重,降低污染耗能产品比重；提高

高附加值产品比重，降低低附加值产品比重。在高端方面，重点围绕产业链上游配套，不断推动产业链向上游转移，面对被国外品牌垄断的高端市场，积极推动高端发动机、高端液压件、高端智能农业装备的产业突破和升级，提高产业附加值。在高质方面，牢固树立精品意识，坚持持续改进，不断完善，用优质的产品和完善的服务向社会、客户展示：钻石般的精品，来自山东常林；要瞄准国内、国际标杆企业找差距，明确赶超目标，制订措施，主动对标。在高效方面，要通过提高单位时间劳动效率、单位人均产品附加值的方式，达到提高效率、降低成本的目的，同时，要突出强调人均概念，明确生产现状怎么样，目标如何，能做到多少，努力探索高效的方法和路子。

为了达到高端、高质和高效的目标，要以精益生产、信息化和人力资源提供支撑和保障。在精益生产方面，要强力推进，用精益生产统领驾驭我们的整个团队；要营造浓厚的精益生产的氛围，让精益生产的理念、手段、方式、方法无处不在。去年年底，我们专门成立了精益管理部，目的就是要继续加强和推进这方面的工作。2013年没有大的突破和进展，个别地方还有下降。春节期间中川液压请高田先生对现场做了一些改进，效率提高了，能够节省人员，产能能够得到发挥，效果很好。这就是精益生产，它是一个持续改进的过程。各事业部第一责任人一定要首先掌握，再带领大家实施推进。在信息化方面，要更加注重信息化手段的快捷高效，更加注重管理的结合度和针对性，更加注重系统对管理的支撑作用，时时提供人员减少多少、效率提高多少、价值创

造多少等动态数据，与现代化企业管理相适应。不需要再进行信息化培训，已经培训多年了，再不适应就是人的问题了。营销管理工作要依靠信息化发生根本变化。比如肥料就可以探讨实行网络营销。信息化实行的效果就看人员减少多少。目前资金占用较为明显，有大量资金沉淀在半成品、库存等中间环节，今年资金占用要压缩1/3。各事业部领导要研究两点：一是资金占用，二是设备投入。凡是集团参股的企业增加设备等固定资产必须经过提报批准。在人力资源方面，要充分发挥绩效考核的杠杆作用，突出实用、有效，对事业部的考评中要讲求人均，突出人均概念，考核单位时间的工作效率；要计算两个增加值，一是原材料加工后的增加值，二是今年的销售收入、利润等指标比去年的增加值。同时，要加大“三元管理”方面的培训力度，突出培训的实效性，要更加注重培训与实际操作相结合，更加注重培训的结果考核和成果运用，通过培训使技术和素质达到岗位要求，不合格的予以淘汰，可以探讨实行岗位级别评定，与工资挂钩。要积极贯彻“以人为本”的用人理念，研究如何调动员工主动性、积极性、能动性，提高用人效益，突出强调要么效益翻番、要么人员减半。对于理念价值观和业务能力不适应的要淘汰。

3、坚持“常林三实”管理定位不改变。“常林三实”指的是做实事、看实绩、求实效。广大领导干部要带头发扬求真务实的精神，出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名，不务虚功，干就要干好，干就要实干。做实事，就是要求全体管理干部静下心来，潜心研究遇到的困难和问题，全体员工

踏踏实实做事，丢弃浮躁的东西，找准定位，立足岗位，明确职责，在其位谋其政，在其位尽其责，少一些浮躁，多一些踏实；少一些惰性，多一些主动；少一些推诿，多一些担当，努力破解发展难题，努力掌握核心技术。决策的事情，要心无旁骛，雷厉风行，实打实地干起来；部署的工作，要监督检查、跟踪督促、落到实处并及时沟通反馈。对领导安排的工作要“马上办”；对亟待解决的问题要“积极办”，对份内的工作要“主动办”，以快节奏赢得高效率，以高效率换来快发展。同时，我们号召高层管理者深入生产一线，不能坐在办公室里当指挥官，要到生产现场，要做好传帮带，我们的管理者要争取做的比操作工好，要以过硬的能力和素质赢得职工的信赖和尊重。看实绩，就是要看为企业发展做出了哪些贡献；树立一种正确的导向，不看资格、职务和学历，只重业绩，只比贡献。凡是为企业发展做出突出贡献的，我们就大张旗鼓地给予奖励。求实效，就是看结果、看效果、看效能。

4、积极承担社会责任，致力绿色环保产业。随着我国经济在过去几十年的快速增长，所带来的资源浪费、环境污染、食品安全等问题日趋突出。企业是经济的细胞，一个企业只有在追求企业价值最大化、尽可能为社会创造更多财富的同时自觉履行社会责任，才能受到人们的尊敬。在这方面，我们要积极承担社会责任，做一个有良知、有责任、能担当的企业，把尊重自然、顺应自然、保护自然的理念融入企业发展全过程，在向社会提供优质产品的同时，在生产过程中更加注重节能和环保，致力于以绿色技术创新推动产品设

计、研发、生产、物流、客户服务及其他环节的发展进步，提升资源利用效率，降低运营成本和能源消耗，发展绿色产业，为社会和客户提供高效、环保、节能、绿色、可持续发展的产品和技术，为打造碧水、蓝天的生存环境提供正能量。

5、加强管控，确保集团上下“一盘棋”。今年，我们要旗臶鲜明地进行管控，无论合资公司、独资公司，无论控股公司还是参股公司，从集团高管到中层干部、到普通员工，都没有例外，都没有特殊，都要臵于集团层面的管控之中，都要臵于管理制度的监督之下，强调集团决策的权威性和高度统一，不允许出现阳奉阴违，不允许当面一套背后一套，不允许上下意志和行动不统一。在财务、采购、生产、经营、战略等方面，各事业部都要纳入集团统一管控，都要参加集团的分析调度会、工作安排会、综合协调会等。对此，我们要有清醒的认识和应有的高度，把主动接受监督和管控看做一种政治智慧、当做一种关心爱护、变成一种自觉行动。

同志们，天下大事必作于细、古今事业必成于实。今年的发展蓝图已经绘就，目标已经明确，关键是要扑下身子抓落实、甩开膀子促发展，要进一步增强进取意识、机遇意识、责任意识，在新的起点上有新的作为，在新的机遇面前有大的发展，为实现企业又好又快发展做出应有的贡献。

4.学习董事长2013上半年工作会议讲话的心得 篇四

泾口中心小学

王茂兰

2013年2月19日的第一场春雪，没有阻挡人们前进的步伐，它使大地显得更加纯净，让人们的心情也随之敞亮，对2013年也有了更多的畅想。

8点30分，王校长向全体教师传达了胡金浪局长在全区教育工作会议上的讲话上的内容。

胡局长首先回顾2012年全区在各方面取得的成绩，令人欣喜。一年来，在区委、区政府和省、市教育主管部门的坚强领导下，我区顺利接受省组织的县（区）教育现代化建设水平评估，顺利建成省社区教育实验区，我区荣获全市教育工作目标考评特别贡献奖。“学校有特色、校长有思想、教师有风格、学生有特长”的办学愿景渐行渐近，“管理讲精细、教学求有效、发展谋均衡、办学创特色、环境促和谐”的工作方略与时俱进，各项工作可圈可点，精彩纷呈。

胡局长从九个方面总结了2012年我区教育的亮点特色工作。他指出，2012年，是中小学办学条件发生变化最大的一年；是学前教育发展最快的一年；是职业教育发展最具创新的一年；是社区教育取得最大突破的一年；是教育教学质量提升幅度最大的一年；是师资队伍建设成果最丰硕的一年；是红色德育影响最广泛的一年；是弱势群体感到最温暖的一年；是教育发展最受社会关注的一年。

真是喜事一桩桩，我校被评为2012年淮安区先进单位，高效课堂创建先进单位。2月6日下午，我校王校长还在2013年教育工作 会议上作了经验交流发言。这是我们的荣幸，也是对我们2013年工作的鞭策。

对2013年的工作，胡局长提出了打造“教育强区”的奋斗目标，强调了“五个坚持”。一是坚持以“精细”为导向，优化机制，规范办学，努力提高管理水平；二是坚持以“有效”为主线，建好队伍，聚焦教学，不断提高教育教学质量；三是坚持以“特色”为抓手，创新工作，发展内涵，努力提升学校办学品位；四是坚持以“均衡”为引领，整合资源，统筹兼顾，率先实现全国义务教育发展基本均衡区；五是坚持以“和谐”为指导，清正教风，廉洁政风，积极优化教育环境。

展望2013年，我们知道身上的重任，首先是投入几万元的四位一体机的使用如何更加高效，如何使经验课堂进一步细化，是摆在我们的难题，是对我们的挑战，我们一定会迎难而上。

5.学习董事长2013上半年工作会议讲话的心得 篇五

----------------学习王健林董事长2013年会讲话有感

昨天公司组织集体学习了王健林董事长在年会上的讲话，作为万达集团的一份子，学习完讲话后，心中倍感欢欣鼓舞。

2013年中国经济增速持续放缓，GDP增幅首次低于8%。但万达集团逆势增长，取得非常好的成绩。万达规模越来越大、业务范围越来越广、大事越来越多。万达集团作为一个纯粹的民营企业，能够经的起市场的考验，二十多年来不断蜕变成长，呈腾飞发展之势，犹如化蝶般多彩炫目夺人眼球，凭借的是什么？我认为可以用《论语·宪问》中的一句话来形容---仁者不忧，知者不惑，勇者不惧。

2013年万达集团资产达到3800亿元，同比增长27%；收入1866.4亿元，完成计划的104%，同比增长31%，不包括投资收益在内，预计经营净利润125亿元。万达连续8年保持环比30%以上的增速，如果2014年、2015年继续保持这种增速，那么万达将创造世界商业史上的一个奇迹：大型企业连续10年保持30%以上的增长。提高全员品质意识。2013年是万达集团三年品质提升的最后一年。评审小组反映，他们到各地公司最大的感受，是从公司领导到员工追求品质的精神，大家共同对各方面品质提升提建议、想办法，这说明万达品质提升年的目的已经达到。我们搞三年品质提升，不仅为了把广场做漂亮，更重要的是提升全员品质意识，树立品质第一的思想。产生良好经济效益。提升品质说到底是为了提升竞争力和效益。举个例子，成都有一句俗话叫“南富西贵,东穷北匪”，北边之所以称“匪”，因为这里有火车站，集中各种批发市场，环境治安比较乱。当初成都金牛万达广场选址这里，一些同志有疑虑。但金牛万达广场由于品质过硬，开业后人气很旺，经营非常好，现在是公认的成都购物中心第一店。我相信，金牛万达广场两三年后将成为人气排名全国前列的购物中心。还有泉州万达广场，地处城边，前面就是一个臭水塘，我们把水塘变成环境优美的人工湖，商业、酒店都做得非常到位，用卓越品质折服当地，项目开业后成为泉州的第一商圈，万达文华酒店也做到当年盈利。现在万达广场的人气和租金提升比例、万达酒店的收入和效益都好于全国行业平均水平，超越他人的过硬品质是重要原因。重大项目推进顺利，跨国发展继续进步，资本运作成效显著，持续创新企业管理，社会认可万达贡献。2013年集团新增就业岗位10.8万人，占全国新增就业总量的1%左右；其中大学生33485人；纳税。2013年集团纳税226.7亿元，继续在中国民营企业中保持领先；慈善。2013年集团现金捐赠4.38亿元，累计现金捐赠超过35亿元，在全国企业中排名首位；组织义工活动921次，91039人次参加义工活动，特别是“关爱打工子弟全国联动活动”受到广泛好评。2013年开业的全部万达广场、酒店均获得绿建设计认证，18个万达广场、7个酒店获得绿建运行认证，其中莆田万达广场获得绿建二星运行认证，是全国唯一获得绿建运行二星认证的商业项目。绿建运行认证比设计认证更难，万达一家企业获得的绿建运行认证占全国的80%，说明万达环保工作远远走在全国企业前面。支持大学生创业；万达去年推出支持大学生创业活动，宣布每年拿出5000万元，从万达广场拿出50个商铺，支持100名大学生创业，10年共拿出5亿元、500个万达广场商铺、支持1000名大学生创业。去年12月已对首批候选人进行公示，今年开始创业工作；获得众多荣誉。获得民政部颁发的中华慈善奖，在全国所有企业中唯一七获中华慈善奖；获国际旅游投资协会“中国旅游投资领袖人物”称号；被福布斯评为“亚洲商业人物”、“2013年中国商业人物”；被美国《外交政策》评为“2013年全球百名思想家”；获中国企业文化促进会“全国企业文化建设百佳单位”、中国企业联合会“全国企业文化优秀案例企业”称号；被美国《CIO》杂志评为全球信息百强企业，是中国首家得奖的民企；获中国电子信息研究院中国软件测评中心《中国软件和信息服务企业最佳方案》；中国国际广告节评“万达广场就是城市中心”广告为中国广告长城奖；获住建部“中国建设行业百佳雇主单位”、中国人力资源研究会“首届人本中国最佳企业”；被全国党建研究会评为“全国非公企业党建最佳案例”，获全国基层党建研究中心“企业党建创新先进单位”称号；被中宣部评为“全国文化产业30强”；长白山国际度假区获国际旅游投资协会“中国最佳旅游项目”称号；万达院线获中国社科院、中国科学院“文化产业电子商务建设示范单位”称号；万达学院获住建部“2013全国绿色建筑创新一等奖”，获中国企业商学院联合会“2013年中国企业商学院最佳影响力奖”；武汉汉街广场、唐山万达广场获中国施工企业管理协会“国家优质工程奖”；天津项目公司获天津市委市政府“优秀民营企业”；西安、武汉、呼和浩特项目公司被评为陕西省、湖北省、内蒙古自治区纳税十强，其中武汉项目公司纳税15亿，人均纳税一千多万；酒店建设公司获国际饭店餐饮协会“杰出贡献奖”；酒店管理公司获“2013年最佳中国酒店管理集团”称号；北京商管公司获中国物业服务业协会“2013年中国物业管理服务百佳企业”；宁波商管获中国商业联合会“全国商业服务业先进企业”称号等等。

6.学习董事长2013上半年工作会议讲话的心得 篇六

紧扣习总书记重要讲话精神核心，切实把“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求作为公安工作的总方针和总路线。要深刻学习贯彻习近平总书记重要讲话精神、领会精神内涵、精准把握核心。这“四句话、十六字”，涵盖了公安工作和公安队伍建设的方方面面，是一个相互影响、相得益彰的统一体。对党忠诚是政治灵魂，决定着公安队伍的政治方向，指明了公安队伍政治立警的基本路线，是公安队伍首要的政治任务;服务人民是根本宗旨，决定着公安队伍的政治本色，体现着公安队伍的建警原则，是人民公安队伍始终坚持的基本路线;执法公正是价值取向，决定着公安队伍履职尽责的基本方向，体现了法治公安的根本要求，是公安队伍必须坚守的职业作风;纪律严明是重要保证，决定着公安机关的治警方针，体现纪律部队的管理特点，是打造过硬公安队伍的根本路径。这“四句话、十六字”总要求，是我党在新时期下加强公安工作和公安队伍建设的总方针和总路线，为推动公安事业发展与进步提供了科学引领和前进方向。

一、始终坚持“对党忠诚”这一政治灵魂，坚持不懈做中国特色社会主义事业的参与者、护卫者。对党忠诚，是公安机关及其领导班子、领导干部和广大公安民警的首要政治要求。公安队伍是人民民主专政的重要工具和纽带，必须政治立场鲜明，不断增强“四个意识”，更加坚定“四个自信”，切实铸造忠诚警魂，坚定不移地维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，向以习近平同志为核心的党中央领导集体看齐，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，永葆队伍忠诚本色。始终保持高度的思想统一，强化理论武装，始终坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，用理想信念和党性教育固本培元、补钙壮骨，高扬信仰之“帆”、把稳思想之“舵”，进一步筑牢听党指挥、忠诚履职的思想根基。始终保持高度的政治觉悟，不断加强党性修养，强化党的意识和组织意识，切实提高听党指挥的政治能力，培养自我革新的勇气、加快自我净化能力、提高政治免疫力，始终保持清醒的政治头脑，做政治上的“明白人”。始终保持高度的行动自觉，切实做到令行禁止，不断增强政治纯洁性和鉴别力，毫不动摇地坚持党对公安工作的绝对领导，坚决听从党中央和习总书记指挥，坚决捍卫中国共产党领导和社会主义制度，做党和人民的忠诚卫士。

二、精准掌握“服务人民”这一根本宗旨，坚决兑现“人民公安为人民”的庄严承诺。公安机关担负着维护社会稳定、促进社会发展、保护人民群众生命财产安全的重要职责和任务，必须把党和人民的利益放在首要位置。面对社会发展进步和新形势下公共安全的新需求，公安机关必须坚持以人民为核心的发展思想和根本要求，把人民满意作为评判和衡量公安工作的基本准则，坚持为人民所想、为人民谋利。围绕人民群众反映强烈的治安问题，全力开展对“盗抢骗”“黑拐枪”“黄赌毒”等突出违法犯罪的有效打击，继续深化对各类安全隐患的排查治理，保障人民生命财产安全，不断提升人民群众的安全感和满意度。建立健全社会矛盾风险预警机制，切实推动完善群众利益协调和保护机制，进一步加强对辖区内各类矛盾纠纷的排查调处和依法治理，维护好人民群众合法利益，竭尽全力促进社会和谐、减少社会不稳定因素。做好服务民生各项工作，不断优化服务流程、提高服务效能，继续推进户籍制度、异地办证制度等各项服务改革和“互联网+公安政务服务”意见的贯彻落实;在日常接处警、法制宣传等警务活动和扶贫攻坚战役中，主动深入群众、关心群众、帮助群众，用公安队伍的勤劳指数提高人民群众的幸福指数。

三、深入贯彻“执法公正”这一价值取向，不断增强公安队伍执法公信力和人民认同感。执法公正，是法治建设和实现社会公平正义的基本要求，是公安队伍执法过程中必须坚守的根本准则。公安队伍是行使国家执法权直接面对人群众的中坚力量，几乎所有的执法工作都要直接面对人民群众，必须把维护公平正义作为公安工作的底线，在每一起案件的办理中都能让人民群众感受到公平正义。筑牢法治思维，增强法治理念，在当下全面实施依法治国的大环境下，要紧紧围绕维护国家安全和社会稳定中遇到的新情况、新问题，加强社会主义法治理念教育，用法治理念武装头脑，将法治理念“内化于心、外践于行”，善用法治方式处理敏感问题、确保国家政治安全，严厉打击犯罪、促进社会和谐稳定。要加强法制教育，提高执法能力，要根据公安民警法律知识结构现状，有针对性地开展法律知识的学习教育，帮助民警掌握业务方面的法律知识，熟悉与日常生活相关的法律体系，为践行法治思维提供充足的法律知识理论储备，切实提高公正执法的能力。要健全执法制度，规范执法行为，围绕规范权力运行，抓住容易出现执法问题的重点岗位和环节，重点监控，健全各项执法制度，确保各项执法活动有据可依、有章可循，始终在法治轨道内规范运行。

四、时刻铭记“纪律严明”这一重要保证，努力打造一支高水平、高素质的公安队伍。纪律严明，是加强公安队伍正规化专业化职业化现代化建设和提升公安队伍履职能力的重要保证。

公安队伍必须服从党的领导，在纪律作风建设上就应有更高的目标、更严的要求;要坚决贯彻落实全面从严治党、从严治警的各项部署要求，努力建设一支党和人民群众满意的高水平、高素质公安队伍。严肃党内政治生活，认真贯彻落实“两学一做”常态化制度化要求，依托“三会一课”、“党员活动日”等党建学习阵地，用好批评和自我批评武器，与时俱进，着力增强公安队伍党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

7.学习董事长2013上半年工作会议讲话的心得 篇七

高阳中心校贤者小学 王晓玲

2017年2月17日上午，学校组织全体教师认真学习田局长教育工作会议上的讲话《以崭新的精气神迎接新学期》。局长的讲话，意义深远，指导性强，对于推进当前教育改革发展，具有极其重要的意义，学后深受鼓舞。通过对讲话的学习，我认真审视了自己的过去，也思考自己今后的工作，我计划从以下几方面努力：

一、师德方面

工作时必须明确自己从事的是教育工作。因此必须严格遵守师德 规范，以身作则，严格要求自己，为全体学生树立榜样，用阳光的心 态面对工作和生活，把教书育人的外在要求内化为自觉行为；作为班 主任还要从日常行为规范方面对学生严格要求，必须要多与学生沟 通，多了解学生、理解学生、掌握学生，应对好可能出现的问题。

二、能力素质方面

当代社会对教师的要求越来越高，提高自身能力素质成了每位教 师必须认真思考的一个问题。所以我会更加努力，通过多种渠道认真 学习，不断充实自己，不放过任何一次学习的机会，全面提升自己的 能力素质。

三、教育思想、教育观念方面

要树立先进的教育思想、教育观念、更新那些不适应新形势的旧 思想和旧观念。教师既要把学生当做学生，还要把学生当做朋友，当 做一个与教师有平等关系的公民。教师要尊重学生,要尊重学生的人 格、尊重学生在学习方面的思考、尊重学生的创造思维，而不能要求 学生全盘照搬教师的思维。更新教育观念，另一个重要方面是树立正 确的人才观，受教育者是有血有肉有生命的人，由于他们的遗传因素、社会生活条件和生活经历不同，他们的气质、兴趣爱好、性格、智能 也各不相同，这就要求教师的劳动具有很强的创造性，必须因人、因 时、因势利导，因材施教，我们的教育应当是创造一种适合每一个学生的教育，而不是选择适合教育的学生。

总之，我将认真贯彻这次的会议精神，开拓创新，在平凡的工作 岗位上努力工作，奋斗终身，为教育事业做出更大的贡献。

8.学习董事长2013上半年工作会议讲话的心得 篇八

深入学习贯彻中央政法工作会议精神,是当前和今后一个时期检察机关的一项重大政治任务。作为法律监督工作一线的基层检察院,一定要解放思想、凝聚共识,用会议精神武装头脑、指导实践、推动发展。作为一名基层检察院的领导,学习贯彻落实好中央政法工作会议精神,关键要做到“四讲”。

一、讲政治。总书记指出,坚定的理想信念是政法队伍的政治灵魂。

检察干警必须讲政治,把讲政治作为第一位的要求、作为事业成败的根本。始终坚持党对检察工作的绝对领导,牢牢把握正确的政治方向,始终保持思想上的清醒和政治上的自觉,坚定政治立场、增强政治定力,确保检察队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。具体来讲,就是要做到“三个忠诚”:一是对党忠诚。检察机关作为党领导下的司法机关,必须始终坚持政治清醒和政治自觉,牢牢把握检察工作的正确政治方向。对党忠诚,就是要在重大问题上旗帜鲜明,任何时候、任何地方,都要始终听组织的话,响应组织的号召,服从组织的安排,对党作出的决策和部署,必须无条件地服从、无条件地执行。只有坚持党的领导,才能确保检察机关正确贯彻执行党的路线、方针、政策,才能保障检察机关排除各种干扰,维护司法公正。二是对法律忠诚。检察机关的各项职责和权利都是法律赋予的,必须对法律忠诚。尊重法律、尊重程序,严格依法办事,公正廉洁执法,坚持做到有法必依、执法必严、违法必究,“法律面前,人人平等”,坚决不能随意执法、自由执法,更不能以言代法、以权压法、徇私枉法、执法犯法。三是对人民忠诚。检察权来自于人民,更要服务于人民。检察干警应当牢固树立“立检为公、执法为民”理念,正确处理好权与法、钱与法、情与法的关系,把人民群众满不满意当作衡量检察工作得失成败的根本标准,把人民群众的事自己的事来办,把人民群众的小事当做大事来办,以实际行动取信于民。

二、讲大局。检察工作,不是孤立于社会单独存在的,它离不开经济社会发展的支撑,离不开社会各界的支持,更离不开党委的领导和关心。

支持、服务、保障全面深化改革就是全党全国的工作大局,作为一名基层检察院的领导,应树立强烈的大局意识、整体意识,自觉将检察工作置于党委的中心工作,置于全区经济社会发展大局中谋划,在围绕中心中找准定位,在服务大局中赢得支持。具体来讲,应做到“三个主动”:一是主动服务经济建设。坚持一切为了发展、一切服务发展、一切服从发展,努力为经济社会发展保驾护航。自觉把检察工作放在全区经济社会发展大局中去谋划和推进,紧紧围绕区委工作部署,找准切入点,落实新措施,增强服务发展的主动性。着力查办人民群众普遍关心和破坏生态环境、能源资源和民生等领域职务犯罪案件,全力营造诚信有序的市场环境、和谐稳定的社会环境、清正廉洁的政务环境和公平正义的法治环境,增强服务发展针对性。二是主动参与社会管理创新。着力防范和化解影响社会和谐稳定的突出问题,加大对黑恶势力、“两抢一盗”、制售假冒伪劣商品等犯罪的惩治力度,保障人民群众生命财产安全。积极参与对重点地区、重点领域的综合治理,高度重视涉检信访,健全完善群众诉求表达、涉检信访调处、执法办案风险评估预警、检调对接等工作机制。积极开展检察工作进社区活动,融入基层社会服务管理网络,不断提升社会管理科学化法治化水平。三是主动服务人民群众。检察人员要牢固树立公仆意识,坚持以人为本的工作理念,关注民生、服务和保障民生,将“护民、亲民、利民、惠民”落实到检察工作的各个环节,提高各项检察工作质量和效率;牢固树立执法为民意识,把人民群众的利益摆正第一位,身怀爱民之心,恪守为民之责,善谋富民之策,多办利民之事,为人民群众排忧解难。

三、讲创新。创新是一个民族长盛不衰的核心和灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,是一个单位进步发展的力量源泉。

创新,不分行业;创新,没有界限,要进步、要发展,必须讲创新。作为一名基层检察机关的领导干部,必须应有强烈的创新意识,积极适应司法体制改革的新期待、新要求,用改革的思维破解难题,用创新的办法抓好落实。当前,重点应在以下三个方面创新:一是稳步推行主办检察官办案责任制。在小院内部整合改革的基础上,全面建立检察长领导下的主办检察官办案责任制,通过完善“管理机制、监督机制和保障机制”,明确主办检察官职责权限、工作流程、监督制约、考评问责、保障与奖励,突出主办检察官办案主体地位。二是积极探索涉法涉诉信访工作改革。正确处理维稳与维权的关系,划清诉讼与信访的界限,规范审查受理和办理机制,完善信访案件终结机制,把群众合理合法的利益诉求解决好,让人民群众在每一起案件办理、每一个案件环节中都能感受到公平正义。三是探索建立检察工作新机制。着力构建预防新格局、积极开展检调对接、建立民事执行监督协调配合机制、加强法律监督工作进社区、推行年轻干警“双岗制”等部门创新工作,进一步增强检察工作活力。

四、讲境界。境界,是担当的精神、是高尚的人格、是廉洁的操守。

9.学习董事长2013上半年工作会议讲话的心得 篇九

历史经验证明，较之于优先积累物力资本的国家，优先开发人才资源的国家不仅发展速度更快，而且发展质量更高、后劲更足。一些国家的经济实力、综合国力和国际竞争力所以能迅速提升，就在于人才优先发展的引领和推动作用。当前我国正处于经济转轨、社会转型、体制转换的关键时期，惟有在经济社会发展中确立人才优先发展战略布局，才能加快促进经济发展方式向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新的转变，为实现全面建设小康社会奋斗目标提供有力人才保证。

确立人才优先发展战略布局，最根本的是树立人才优先发展的价值理念。在人们的观念和实际工作中，往往比较重视物质资源、环境资源、资金资源以及其他资源开发，轻视人才资源开发。比较重视产业结构、区域结构、需求结构、贸易结构以及其他结构调整，轻视人才结构调整。比较重视各个领域、行业、项目中的物质投入，轻视人才投入。比较重视一般管理创新、工作创新、政策创新、制度创新，轻视人才制度创新。这些都制约了我国人才作用的发挥，迫切要求我们更新观念，把人才优先发展的理念贯穿到实际工作中。

加快形成人才优先发展战略布局，关键就是坚持“四个优先”：人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新。人才资源优先开发，即是确立人才资源相对其他资源的优先开发地位，加大人才培养力度、创新人才培养模式、提高人才培养质量，大幅度提升各类人才整体素质和能力。人才结构优先调整，即是发挥市场在人才资源配置中的基础性作用，及早谋划和率先调整人才专业素质结构、层级结构、分布结构。人才投资优先保证，即是树立人才投入是效益最好的投入的观念，推动政府、社会、用人单位和个人共同投资人才资源开发，加大对人才发展投入力度。人才制度优先创新，即是高度重视并优先进行人才制度设计，改革和完善人才管理体制机制。

10.学习董事长2013上半年工作会议讲话的心得 篇十

温家宝总理在全国教育工作会议上的重要讲话，对我们每一个教育工作者来说都是振奋人心的事。温总理在会议上描绘了未来十年我国教育改革和发展的宏伟蓝图，为我国教育事业的改革和发展指明了方向。在这次讲话中充分体现了党中央对教育事业的高度重视，更加凝聚了对广大教师和教育工作者的深切关爱。

总理说：只有办一流教育，出一流人才，才能建设一流国家。这就对我们教师提出了更高的要求。教育是心灵与心灵的沟通、灵魂与灵魂的交融、人格与人格的对话。教师应该成为传道授业解惑者，成为具有教育智慧的学者，成为人格修养的楷模。如果说教师是太阳下最光辉的职业，其光辉之处就在于教师可以照亮一代又一代新人，从而提高全民族的素质和推动社会的发展进步。教师不仅要注重教书，更要注重育人；不仅要注重言传，更要注重身教。

俗话说得好:“活到老,学到老.”在知识更新如此迅速的今天,教师不应是一桶水,应是一股不断涌出新水的清泉,永远新鲜,有活力,才能在知识迅速变更的年代不落后,交给学生丰厚有用的知识.所以教师不应局限于所教教材,还应该读各种各样的书,丰富自己的知识修养,才会在课堂上旁征博引,妙语连珠,深深地吸引学生.抱着一种务真求实,乐观上进,严谨自律的治学态度,在平凡的岗位上干出不平凡的业绩.首先，加强自身的学习和专业水平的提高，研究新方法、解决新问题；靠悟得而乐教；靠提升业务、优化效果来得到学校、家长、学生的认可和尊重。

其次,要刻苦钻研,严谨笃学.要崇尚科学精神,树立终身学习理念,不断学习,充实自己,如饥似渴地学习新知识,新技能,新技术,拓宽知识视野,更新知识结构,不断提高教学质量和教书育人本领.再者，要勇于创新、奋发进取。更新教育观念，改革教学方法，使自己的教学更上一个台阶。