各科室医院感染管理责任书

各科室医院感染管理责任书（共14篇）（共14篇）

1.各科室医院感染管理责任书 篇一

医院消防安全和各科室保卫工作责任书

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浏览:413 ××医院二00六消防安全和各科室保卫工作责任书

我们遵照“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的防火精神，大力宣传消防安全知识，增强职工群众的自防、自救能力，杜绝火灾事故，加强单位安全保卫工作，对重点部位建立健全防火档案，并制定了防火预案措施，[文秘站文章-http://文秘站帮您找文章]消防设施维护保养制度，现特制订此责任书，望各科室认真执行。

一、各科室利用会议，专栏等多种形式组织职工学习消防安全知识，切实加强各科内部的消防安全保卫工作。

二、根据科室内部的实际情况，制订出切实可行的防火和安全保卫工作制度，做到措施得力，制度完善、任务明确、责任到人、安全可靠。科室内配备的消防栓，灭火器由各科室负责，若丢失予以赔偿。

三、各科室领导积极开展自查自纠、发现火险隐患和漏洞、要采取果断措施及时整改，防患于未然，确保科室安全。对忽视消防安全，火险隐患整改不力的科室和个人，要依据有关规定做出严厉处理。

四、对科室使用的易燃易爆物品（氧气、医用酒精、汽油、电炉、火炉等），必须远离火源、专人保管、隔离存放。锅炉房要维护保养好锅炉设备，严格操作规程，定期检验，不得“带病”和违章操作。

五、切实加强财务科的收款、存款工作，为确保安全、医院取款、存款必须用车接送，保卫人员押送，当天的营业款必须送存银行，若发生事故，当时人承担全部责任，先赔偿后破案。

六、氧气房工作人员切实加强责任性，负责氧气房内消防安全，空瓶和实瓶分开放置，严禁带火种进入，对灭火器的正确使用要清楚，加强防火、防盗工作，要有不准吸烟的标志。

七、配电室要做到安全用电，按章作业，禁止使用电炉和堆放杂物，禁止闲杂人员进入，有禁烟标志。

八、制剂室工作人员，对酒精和其它轻易挥发的溶液，硫酸等要分开存储，注重安全第一。对科室的消防灭火器械要放在明显位置，负责本科室安全防火工作，否则追究当事人和科主任责任。

九、对忽视消防安全工作的科室领导，如发生事故要追究领导的治理责任。

十、家属院要加强防火防盗工作，各住户要看好自己的家，经常检查家用电器，非凡是电灶、抽油烟机、液化气等易燃物品，离家时要关闭电源，经常不用的电器要拔去插头。教育小孩不准玩火，发生火灾事故责任自负。

××医院

2.各科室医院感染管理责任书 篇二

1 人员管理

1.1 建立健康档案

该室工作人员每年做1次健康检查, 有肝炎、结核活动期、艾滋病等人员不应在该室工作, 每季做鼻和咽拭子及粪便培养1次, 发现急性呼吸道感染、非特异性发热、各种传染性或化脓性皮肤病、活动性疱疹病毒感染及胃肠炎及健康带菌 (痢疾杆菌、沙门菌、伤寒杆菌等) 者, 应调离该室, 直到培养阴性2次或3次[1]。

1.2 着装要求

入室要求更换清洁、消毒的专用鞋和服装, 戴好帽子及口罩, 可穿用柔软已消毒的防水围裙及袖套, 必要时戴手套, 工作服、防水围裙、袖套每天更换1次, 一经污染, 立即更换。

1.3 洗手

严格执行《消毒技术规范》, 每接触一个婴儿前后均应洗手, 最好用抗菌皂液流动水洗手, 少用或不用速干手消毒剂, 避免引起婴儿皮肤过敏。要求工作人员手细菌菌落数≤5 cfu/cm2, 不得检出致病菌和沙门菌。

2 环境管理

2.1 限制人员流动

洗婴室实行封闭式透明管理, 只允许参与洗婴的医护人员2人或3人在室内操作, 家属可在透明玻璃墙外全程观看, 绝不允许进入洗婴室。

2.2 保持清洁卫生

每日洗婴后开窗通风, 洗婴台、操作更衣台、磅秤等均用含有效氯500 mg/L的消毒液擦洗后再用清水洁布擦干, 地面用含有效氯1 000 mg/L的消毒液湿拖, 每晚紫外线照射1 h, 每周大清洁1次, 要求洗婴室空气菌落数控制在200 cfu/cm3范围内。

3 沐浴设施及用品管理

3.1 沐浴设施

弃用澡盆, 采用燃气热水器或电热水器, 洗澡水必须现备现用, 最好用无菌水, 不要使用留存的陈旧水。使用电热水器当天未用完的水应放尽, 以防细菌污染。

3.2 洗婴用品

使用鸭嘴手按式婴儿沐浴液, 避免共用肥皂, 面巾跟浴巾分开, 扑粉、油膏、浴巾 (面巾、浴巾、擦干巾) 、浴垫、称垫等洗浴用具一婴一用一消毒。

4 用物的处理

使用后的衣物, 一次性尿布严禁落地, 衣物、浴巾等放入污衣袋内送洗衣房清洗灭菌后备用, 尿布等一次性用品则投入黄色塑料垃圾袋中按感染性医疗废物处理。患感染性疾病产妇的新生儿不与正常产妇新生儿共用沐浴设施, 操作完后所有沐浴设施及用品按终末消毒处理, 有条件者最好使用一次性用品, 废弃后集中焚烧。工作人员按一级防护要求执行。

5 严格执行无菌技术操作原则

眼部护理前后认真洗手, 采取不接触式方法滴眼 (滴眼液专用) ;包扎脐带的纱布要保持无菌和干燥, 避免被大小便污染;预防接种时不能只换针头而共用注射器, 必须确保一婴一针一管一用, 这样不仅控制了医院感染, 并保证了预防用药剂量的准确。

参考文献

3.各科室医院感染管理责任书 篇三

【关键词】儿科门诊；输液；院内感染；危险因素

【中图分类号】R197 【文献标识码】B【文章编号】1004-4949（2015）02-0683-01

前言：输液是常用的治疗手段，医疗机构的门诊输液室的患者数量众多，各类疾病的患者均需要在门诊输液室进行输液，作为医疗公共场所，人群混杂、流动性强并且很多时候患者的密度极高，很多尚未确诊疾病的患者也会在此输液，由此致使门诊输液室成为了医院感染的高危科室。孩童患者本身的免疫力较成年人要弱，尤其是在患病时，更加容易被感染各类疾病。倘若未能做好预防，则将容易引发院内感染，因此，对儿科门诊输液室医院感染的危险因素进行分析，研究相应的防范对策，具有重要的意义。

1.儿科门诊输液室医院感染的危险因素分析

通过查阅文献并结合自身经验，可以分析出当前儿科门诊输液室医院感染的危险因素包括几个方面。

1.1输液室环境

很多相对条件较差的医院儿科门诊输液室中，环境方面管理不到位，比如儿童患者和家长素质存在差异，有些素质不高的患儿和家长在输液室内乱扔东西，不爱护环境，保健意识极差，经常出现随地吐痰现象，更有甚者还存在家长纵容患儿随地大小便的情况，若保洁人员未能做好及时的清洁，则极其容易造成交叉感染[1]。

1.2手卫生方面

首先，很多医院手卫生设施建设不完善，存在严重的不规范情况，目前来看，以傳统的老式水龙头居多，香皂和毛巾也都是公用的，为细菌病毒的滋生创造了良好的条件；其次，患儿体质较弱，年龄特点决定着注射或看护的工作难度都相应增加，这方面就加大了儿科门诊输液室护士的工作量。很多医院的经济条件有限，对用品的管理过于苛刻，导致门诊科室出于种种原因，不愿频繁申领公共用品比如洗手液或纸巾等等，这种不良的节约成本意识无疑增加了感染的概率[2]。

1.3消毒隔离方面

首先，很多输液室不能做好分区，比如污染区和清洁区，未能做好标识，各种疾病输液全部集中在一起，容易由交叉安置所引发交叉感染；其次，消毒隔离工作未能做好很大程度也可以归咎于工作人员的消毒隔离意识淡薄，工作的开展完全不按照规范操作，比如为患儿输液用的夹板不能很好的消毒和很多一次性工具不能及时丢弃等等。再加上很多医院的保洁人员都是临时工，很难具备良好的消毒隔离意识。

1.4药物的使用方面

很多条件比较简陋的医院在药物使用方面均存在或多或少的不合理现象，很多医护人员受诸多因素的影响出现用药盲目的现象，很多时候都是根据个人主观臆断来确定药物的使用，忽略病原学检查或药物敏感性测试，还有个别医护人员将低劣抗菌药充当常用药，大量的耐药菌的产生也加大了二重感染的概率。

1.5医疗垃圾的管理方面

卫生部门一直在重点强调做好医疗垃圾的规范化管理，但很多医院还未能做好这方面的工作，分类不清、混乱管理、违规存放等等现象依然存在，尤其是医用棉签，对儿童进行输液之后乱扔，很多低龄儿童捡到一旦家长未能及时管理，则非常容易引发感染。

2.降低儿科门诊输液室医院感染风险的对策建议

针对以上种种危险因素，只有加强管理并做好防范，才能最大化降低儿童患者院内感染的几率，保证儿童的健康。

2.1通过加强培训与管理创设良好环境

关于医疗机构的感染危险因素防范方面，有着很多的相关规定比如《手卫生规范》、《医院感染管理办法》、《医院消毒隔离技术规范》、《医疗废物管理办法》等等，对于医护人员要加大培训力度，保证新上岗的员工能够具备应有的知识水平和职业素养，提高准入门槛，只有通过考核才准许上岗[3]。不仅需要做好医护人员的培训，还要加强对保洁人员的管理。

2.2加强手卫生管理

首先，要严格规范手卫生的设施，尽量用脚踏式水龙头替代掉传统的老式水龙头，并杜绝使用香皂，更换洗手液，将毛巾换成纸巾，并在洗手处做好洗手的标识说明，全面提升医护人员的手卫生意识。对儿童进行输液时，应当将双手进行消毒，以避免医护人员双手携带微生物病菌传染给儿童。另外，医院应当充分提高对手卫生的重视程度，要在保证规范化管理的前提下做好成本控制，切不可过于盲目。可以制定相关的考核指标，按照实际的患病人数计算相关耗材的使用量，确保充足。

2.3加强消毒隔离管理

首先，建议医院安装空气消毒机，输液室的空气必然不好尤其是冬季，因此应当在患者密集时加强消毒，辅以经常性的通风换气，确保室内空气清新，并根据不同的季节来适当调整室内温度。其次，要保证室内的清洁，还有细节部分比如输液架、门窗把手、病床栏杆等等，遇到污染比如素质低的家长吐痰等要及时清扫，并尽可能耐心劝说，使其认识到环境整洁的必要性，体温计等物品也要保证一用一消毒。最后，要根据不同儿童的不同患病情况做好分区输液，配备专用的治疗物品，对于具有传染性的疾病要做好隔离，尤其是对于新生儿童更要加强关注避免其感染。

结论：综上所述，在医疗机构中，院内感染贯穿于每一个环节，儿童患者本身免疫力不高，相比之下更为容易产生交叉感染。本文认为，医护人员只有提升感染防范意识，对医院感染的危险因素进行透彻的分析，多方面加强管理和防范工作，才能有效降低感染的发生率，保证儿童患者的健康。

参考文献

[1]陈迎春.儿科门诊输液室医院感染隐患及干预措施[J].中国消毒学杂志，2012（04）：331-332.

[2] 王美芳.医院门诊输液室感染危险因素分析及管理对策[J].中医药管理杂志，2013（05）：507-508.

4.各科室责任状 篇四

创建等级医院责任状 甲方：

乙方：

争创“三级甲等”医院事关我院发展，是对医院医疗质量、业务能力、学科建设、科研水平等整体实力的一次全面检验和评估，关系到医院的品牌形象，与每一位员工的切身利益息息相关，在医院发展史上具有里程碑意义。对我们来说既是难得的机遇，更是严峻的挑战。为此，我作为医院的一名普通员工，特向领导及全院职工郑重承诺下列事项：

第一，从我做起、从现在做起、从细节做起。认真学习医院的各项职责、制度、“三基”、实践技能，更丰富专业知识和临床经验，为升级争光添彩。第二，对病人做到文明敬语不离口，礼貌热情对待患者，耐心细致解答问题，认真接诊每一位患者，关心病人，严防医疗差错和医疗事故的发生。

第三，听从科主任护士长的统一领导和安排，认真完成科里的各项工作和任务，完成在评审中需要做的各项工作。

第四，认真按照创建办提供的创建目录，完善各种资料，确保科室资料健全。第五，按时上下班，不迟到，不早退，服从科 室医院的统一安排，认真做好自己的本职工作。

5.医院各科室规章制度 篇五

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放射科（室）工作制度

1、各项X线检查，须由临床工程

师详细填写中请单，急诊病人随到随检。各种特殊造影检查，应事先预约。

2、重要摄片，由医师和技术员共同确定投照技术。特检摄片的重要摄片，待观察湿片合格方嘱病人离开。

3、重危或做特殊造影的病人，必要时应山医师携带急救药品陪同检查对不宜搬运的病人应到床旁检查。

4、X线诊断要密切结合临床。进修或实习医师写的诊断，应经上级医师签名。

5、X线是医院工作的原始记录，医学、教学、科研都有重要作用。全部X线照片都应由放射科登记、归档、统一保管、借阅照片填写借片单，并有经治医师签名负责。院外借

片，除经医务科批准外，应有一定手续，以保证归还。

6、每天集体阅片，经常研究诊断和投影技术，解决疑难问题，不断提高工作质量。

7、严格遵守操作规程，做好防护工作，工作人员要定期进行健康检查，并要妥善安排休假。

8、注意用电安全，严防差错事故。X线机应指定专人保养，定期进行检修。

检验科工作制度

1、检验单山医师逐项填写，要求字迹清楚，目的明确。急诊检验单上注明“急”字。

2、收标本时严格执行查对制度。标本不符合要求，应重新采集。对不能立即检验的标木，要妥善保管。普通检验，一般应于当天下班前发出报告。急诊检验标本随时做完随时发

出报告。

3、要认真核对检验结果，填写检验报告单，作好登记，签名后发出报告。检验结果与临床不符合或可疑时，主动与临床科联系，重新检查。发现检查目的以外的阳性结果应主动

报告。院外检验报告，应由主任审签。

治疗室制度

1、经常保持室内清洁，每做一项处置，要随时清理。每天消毒一次，除工作人员及治疗患者外，不许要室内逗留。

2、器械物品放在固定位置，及时清领，上报损耗，严格交接手续。

3、各种药品分类放置，标签明显，字迹清楚。

4、毒、限、剧药、贵重药应加锁保管，严格交接班。

5、严格执行无菌技术操作，进入治疗室必须穿工作服，戴上作帽及日罩。

6、无菌持物钳浸泡液每火更换一次（器械消毒液），头皮针、静脉导管酒精浸泡经常保持75度。

7、己用过的一次性注射用具要随手清理、清点，即使毁型定期销毁。

8、无菌物品须注明灭菌口期，超过一周者重新灭菌。

注射室工作制度

1、凡各种注射应按处方和医嘱执行。对过敏的药物，必须按规定做好注射前的过敏试验。

2、严格执行查对制度，对病员热情、体贴。

3、密切观察注射后的情况，发生注射反应或意外，应及时进行处置，并报告医师。

4、严格执行无菌操作规程，操作时应戴日罩、｝帽子，器械要定期消毒和更换，保证消毒液的有效浓度，注射应做到每人一针一管。

5、准备抢救药品器械，放于固定位置，定期检查，及时补充更换。

6、室内每天要消毒，定期采样培养。

7、严格执行隔离消毒制度，防止交叉感染。

财务科工作制度

1、正确贯彻执行各项则经政策，加强财务监督，严格财经纪律。财会人员要以身作则，奉公守法，对一切贪污盗窃、违法乱纪行为作斗争。

2、合理组织收入，严格控制支出。凡是该收的要抓紧收回。凡是预算外的，无计划的开支应坚决杜绝。对于临时必须的开支，应按审批手续办理。

3、根据事业计划，正确及时编制和季度的财务计划（预算），办理会计业务。按照规定的格式和期限，报送会计季报和年报决算。

4、加强医院经济管理定期进行经济活动分析，并会同有关部门做好经济核算的管理工作。

5、凡本院对外采购开支等一切会计事项，均应取得合法的原始凭证（如发票、帐单、收据等）。原始凭证合法的原始凭证。出差或因公借支，须经主管部门领导批准，任务完成后及时办理结帐报销手续。

6、会计人员要及时清理债权和债务，防止拖欠，减少呆帐。

7、财务部门应与有关科配合，定期对房屋、设备、家具、药品、器械等国家资财时行经常的监督，及时清查库存，防止浪费和积压。

8、每日收入的现金当

日送存银行，库存现金不得超过银行的规定限额。出纳和收费人员不得以长补短。如有差错，山经手人详细登记，每月集中讨沦，找出原因后报领导批示处理

。

9、原始凭证、帐本、〔资清册、财务决算等资料，以及会计人员交接，均按财政部门的规定办理。

医

院制度集

发表者：yphwsj发文单位：本站原创发表日期：2007-1-9推荐度：67

医疗收费制度

1、收费员工作必须细心负责，态度热情和蔼，准确掌握药价和各种收费标准，简化手续，减少排队。

2、交付现金要常收、常付，当向点清，开支收据，留有存根复核和备查。对公费医疗、记帐合同，要严格执行国家的有关规定。如记帐单有涂改、伪造冒名顶替等不符合规定者

均不予记帐。

3、病员出院，住院处根据病房和出院通知单结算，收费或记帐。

4、病员住院期间，住院处定期下病房结算。自费者，要随时与家属联系清交，以免赞成呆帐，对欠帐者，应抓紧催收。

5、收费处要建立交接班制度。交班时现金必须当面点清，最后汇总，清点钱、帐相符会计、出纳处理。如有不符，需立即找原因，及时解决。

差错事故登记处理制度

1、各科室内均应建立差错事故登记制度。对所发生的差错事故应定期讨论、总结经验。

2、发生严重差错或医疗事故后应立即组织抢救，并报告医务科、院领导，刘重大事故，）友做好善后工作。

3、对己发生的事故应严肃处理。

处方制度

1、医师、处方权，可由各科主任提出，院长批准，登记备案，并将本人之签字或印模留样于药剂科，医士、处方权，可由各科主任提出，院长批准，登记备案，并将在科主任的协助下开据处方，本人签字后由科主任审核签字方可生效。

2、药剂科不得擅自修改处方，如处方有错误应通知医师更改后配发。凡处方不合规定者药剂科有权拒绝调配。

3、有关毒、麻、限剧药处方，遵守“毒、限制药管理制度”的规定即国家有关管理麻醉药品的规定办理。

4、一般处方以三日量为限，对于某些慢性病或特殊情况可酌情适当延长。处方当日有效，超过期限需经医师更改日期，重新签字方可调配。医师不得为本人及其家属开处方。

5、处方内容包括以下几项：医院全称，门诊或住院号，处方编号，年、月、日，科别，病员姓名、性别、年龄、药品名称、剂型、规格及数量，用药方法、医师签字、配方员签

字，检查发药人签字，药价。

6、处方一般用钢笔或毛笔书写，字迹清楚，不得涂改。如有涂改医师必须在涂改处签字。一般用拉丁文或中文书写，急诊处方应在左上角盖“急”字图章。

7、药品及制剂名称，使用剂量，应以中国药典及卫生部（省、市、区卫生局）颁发的药品标准为准。如医疗需要，必须超过剂量时，医师须在剂量旁重加签字方可调配。未有规

定之药品．可采用通用名。

8、处方上药品数量一律用阿拉伯码书写。药品用量单位以克（g）毫升（ml）国际单位（i、u）计算；片剂、丸剂、胶囊剂以片、丸、粒为单位，注射剂以支、瓶为单位，并注明含量。

9、一般处方保存一年，到期登记后由院长、副院长批准销毁。

10、对违反规定，乱开处方，滥用药品的情况，药剂科有权拒绝调配，情节严重者应报告院长、业务副院长或主管部门检查处理。

11、药剂师（药剂士）有权监督医生科学用药，合理用药。

挂号工作制度

1、门诊病员，应先挂号后诊病（重病抢救例外）。

2、挂号室分科挂号（病儿先预检后挂号），并诊前半小时应挂号。

3、挂号室工作人员要态度和蔼，初诊病历要填其首页上端各栏，包括姓名、性别、年龄、职业、籍贯、住址、就诊日期，留下复写卡片入档。复诊病员收下挂号证，找出病历，送到就诊科室。

4、复诊病员遗失挂号证者，应代为查阅卡片找到门诊号码，抽出病历，送至就诊科室。

5、同时就诊两个科室或转科病员，需重新挂号，会诊例外。

6、挂号证病当日一次有效，继续就诊应重新挂号。

7、初诊、复诊病历，均应直按送至就诊科室，不能由病员携带。

8、下班前取回当日取诊病历，依次上架。

9、按病号将各种检验报告贴到病历页上。

门诊工作制度

1、医院应由一名副院长分工负责领导门诊工作。各科主任、副主任应加强对木科门诊的业务技术领导。各科（特别是内、外、妇产、小儿等科）应确定一位主治医师或高年住院

医师协助科主任领导本科的门诊工作。

2、各科室参加门诊工作的医务人员，在医务科或门诊部统一领导下进行工作，人员调换时，应与医务科或门诊部共同商量。

3、门诊医护人员应派有一定经验的医师、护士担任，实行医师兼管门诊和病房的医院和科室，必须安排好人力。

4、对疑难重病员不能确诊，病员两次复诊不能确诊者，应及时请上级医师诊视。

科主任、主任医师应定期出门诊，解决疑难病例。对某些慢性病员和专科病员，应根据医院具体情况设立专科门诊。

5、对高烧病员、重病员、胡岁以上老人及来白远地的病员应提前安全门诊。

6、刘病员要进行认真检查，简明扼要准确地记载病历。主治医师应定期检查门诊医疗质量。

7、门诊检验、放射等各种检查结果，必须做到准确及时。门诊手术应根据条件规定一定范围。医师要加强对换药室、治疗室的检查指导，必要时要亲自操作。

8、门诊各科与住院外及病房应加强联系，以便根据病床使用及病员情况，有计划地收容病员住院治疗。

9、加强检诊做好分诊工作，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。小儿科、内科应建立传染病诊室。做好疫情报告。

10、门诊工作人员要做到关心体贴病员，态度和蔼，有礼貌，耐心地解答问题，尽量简化手续，有计划地安排病员就诊。

11、门诊应经常保持清洁整齐，改善候诊环境，加强候诊教育，宣传卫生防病、计划生育和优生学知识。

12、门诊医师要采用保证疗效，经济便宜的治疗方法，科学用药，合理用药，尽可能减轻病员的负担。

13、对基层或外地转诊病人，要认真诊治，在转回或原地时要提出诊治意见。

赔偿制度

1、因工作失职、不负责任、违反操作规程；致使国家财产损失，根据情节轻重、本人一贯表现，给予批评教育、处分或酌情赔偿。

2、凡属使用太久以及在抢救病员时损坏之器材，经有关人员证明可免予赔偿，但要填写报损单。

3、遇有大批财物遗失或霉烂，药品失效、虫蛀时，除及时向领导汇报外，应检查原因，追究责任。

卫生工作制度

1、把爱国卫生运动列入医院工作议事日程。成立爱国卫生运动委员会或小组，每年至少开会四次。

2、宣传“除四家、讲卫生”知识，教育群众养成卫生习惯，树立以卫生为光荣，不卫生为耻辱的社会风尚。医院应成立“除四害、讲卫生”的模范单位。

3、要认真搞好室内、环境和个人卫生，切实贯彻饮食卫生“

五、四”制，认真执行隔离消毒制度，搞好污水、污物、垃圾处理，防止污染和交叉感染。

4、坚持突击与经常相结合，建立每日清扫和每周大清扫的卫生制度，节假日大突击卫生运动。

5、认真抓好卫生检查、竞赛。评比，定期公布检查结果。

6、有计划地植草、种树，美化环境。

7、认真做好环境保护工作，按国家规定，对“三废”（废水、废气、废渣）进行无害化处理。

会议制度

1、院办公室：由院长主持，副院长、机关各科室负责人和有关人员参加。每周一次，传达上级指示，研究和安排工作。

2、院周会：由正、副院长主持，科主任（负责人）、护士长及各科负责人参加。每周一次，传达上级指示，小结上周工作，布置本周工作。

3、科主任会：由正副院长主持，科（室）主任或负责人参加，汇报研究及交流医疗、管理、科研、教学等工作情况。

4、科周会：由科室正、副主任主持，病房、门诊负责医师等和护士长参加。每周一次，传达上级指示，研究和安排本周工作。

5、科务会：由科室正、副主持，全科人员参加。每月一次，检查各项制度和工作人员的执行情况，总结和布置工作。

6、护士长例会：由护理部正、副主任或正、副总护士长主持，各科室、病区护士长参加。每周一次，总结上周护理工作，布置本周护理工作。

7、门诊例会：由医务科或门诊部正、副主任主持，所有在门诊工作的各科负责人参加，每月一次，研究解决医疗质量、工作人员的服务态度、急诊抢救、病人依诊以及门、急诊

等有关问题，协调各科工作。

8、晨会：由病房负责医师或护士长主持，全病房人员参加，每晨上班十五分钟内召开，进行交接班，听取值班人员汇报，解决医疗、护理以及工作中存在的主要问题，布置当日

工作。

9、工体座谈会：由病房护士长或指定专人召开、工休代表参加。院每季一次，科室一般每月一次，听取并征求住院病员及家属的意见，增强团结，改进工作。

6.中医院各科室职责 篇六

为全面贯彻落实医药卫生体制改革的相关规定，坚持精干、高效、合理的内部机构设置原则，建立职责明确，分工合理的工作机制，经院长办公研究，将各科室职责进一步明确如下。

1、办公室

负责完成医院行政管理、党建、综治维稳及县委、政府安排的临时性中心工作；负责考勤考核、安排行政值班、总值班及文秘、文档、公文的拟定、打印、传阅和文稿审核等工作；安排行政会议，草拟医院工作计划、总结，制订和修改医院规章制度；协调各科关系及工、青、妇组织；负责政务公开、计划生育工作；负责人员编制，用人计划，医务人员的医德医风考核、奖惩、调配等管理；各级各类人员考核、晋升、工作岗位的调整工作，负责全院干部、职工人事档案管理、劳动合同的动态管理工作、专业技术职称的评审、聘任；员工调入、调出、辞职、辞退、退休的手续办理等工作；负责各类印章的管理使用；安排车辆使用；完成院领导交办的临时性工作。

2、后勤设备科

负责各类后勤物资采购、保管、供应；负责医院仪器设备采购、安装、调试、验收、挂牌登记、；负责水、气、电保障与维修，负责院内整脏治乱、绿化美化工作；负责全院房屋、设施、仪器设备及其他资产的经常性维护、维修；负责医院信息化设施的正常运转；负责全院各种被服供应、洗涤、消毒、更换；负责医院医疗废弃物处置；完成院领导交办的临时性工作。

3、医务科（含病案室）

制定和完善医院业务发展规划和业务工作计划并组织实施；维持正常医疗秩序，负责医护质量和医疗安全管理；负责全院医疗质量的督导检查和考核，负责全院的健康教育和“三基三严”培训考核工作；拟订或修改医、技规章制度、技术操作规程及质量标准并负责考核；组织教学、科研、业务培训、会诊和急诊抢救；负责对医疗纠纷和医疗差错的接待调查及处理；及时收集、整理、保管、复印各类病历档案；负责全院医技人员学习、进修、培养，安排医技学生实习、见习、培训、考核，负责安排乡（镇）医技人员的进修、培训考试；完成院领导交办的临时性工作。

4、护理部

负责全院护理质量和业务技术标准制定、培训、督察和考核；负责全院护理人员的“三基三严”培训和考核，负责全院患者、医护人员的健康教育和培训。拟定全院护理工作的长远规划和具体计划，严格执行护理制度、护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准，主持召开护士长、护士工作会议，分析交流护理经验、护理工作查岗；负责安排护理人员实习、见习、进修、培训和考核工作；完成院领导交办的临时性工作。

5、控感办（含预防保健科）

负责制定和修改全院院内感染控制方案、措施。组织调查院内感染事件及调查处理，监督全院院内感染法规、规章的落实，对各科室控感工作进行督导检查、监测并提出整改意见。负责全院预防保健工作，严格执行法定传染病登记报告转诊的规定和新生儿计划免疫接种规定；完成院领导交办的临时性工作。

6、财务科

负责全院财务工作。负责编制医院、季度财务计划和财务预决算，填报各类财务报表；合理组织收入，核销各项支出，清理债权债务；按月核定各级各类人员岗位工资和各科效益工资；执行物价政策和收费标准，统一完成各类收费；执行现金保管制度，负责医院资

产的管理；负责审核各科室收费情况，对存在的问题督促整改；完成院领导交办的临时性工作。

7、医保、合医办

负责职工医保、居民医保和新农合病人入院及转院申请、结算、报销、各项财务报表和往来账务处理；监督、审核职工医保、居民医保和新农合的各项政策落实；加强与医保、合医管理部门的协调，监督指导各医技科室执行各项政策制度落实。完成院领导交办的临时性工作。

8、保卫科

贯彻执行各项安全保卫工作法规，严密安全防范措施，保卫医院安全；做好治安、保卫、24小时值班巡逻工作，维护医院的正常工作秩序；做好各种矛盾纠纷排查调解处理工作，及时化解，妥善处置矛盾；认真做好医院的安全生产工作，对易燃易爆物品、各种压力容器等存在的安全隐患要及时排查，督促整改，不留隐患认真做好安全防火工作，检查、督促、整改火险隐患，避免火灾发生。

9、内儿科

负责呼吸科、消化科、心血管科、内分泌科、风湿科、儿科等内科学范围内的常见病、多发病、疑难病及急危病症的门诊及住院诊疗护理工作和教学、科研工作任务；严格执行医院各项制度、技术操作规程，科室管理科学化、规范化，实行全面质量控制，维持正常医疗秩序，确保医疗护理质量安全；完成医院安排的临时性工作。

10、外科

负责普外科、骨外科、肝胆外科、脑外科、烧伤、皮肤、肛肠外科等外科常见病多发病疑难病及急危病症的门诊及住院诊疗护理工作；完成本科教学、科研工作任务；严格执行医院各项制度、技术操作规程，科室管理科学化、规范化，实行全面质量控制，维持正常医

疗秩序，确保医疗护理质量安全；完成医院安排的临时性工作。

11、妇产科

负责妇产科常见病、多发病疑难病及急危病症的门诊及住院诊疗护理工作；完成妇产科教学、科研工作任务；严格执行医院各项制度、技术操作规程，科室管理科学化、规范化，实行全面质量控制，维持正常医疗秩序，确保医疗护理质量安全；完成医院安排的临时性工作。

12、急诊科

担负各科急危病员的院前急救、院内救治任务及非工作时间外的门诊诊疗工作，门急诊及留观、抢救护理工作；完成急诊科的教学、科研任务；严格执行医院各项制度、技术操作规程，科室管理科学化、规范化，实行全面质量控制，维持正常医疗秩序，确保医疗护理质量安全；全面完成医院急诊科各项任务指标和质量指标。完成医院安排的临时性工作。

13、手术室（含消毒供应室）

担负为各科手术提供符合技术规范的施术场所和设备、器械保障，为手术施行麻醉及术中生命体征监测管理，保证麻醉安全，提供术中护理及手术配合。为病人实施紧急呼吸复苏提供技术帮助；负责全院的医疗器械的消毒灭菌工作和供应任务；完成本科教学、科研工作任务；严格执行医院各项制度、技术操作规程，科室管理科学化、规范化，实行全面质量控制，维持正常医疗秩序，确保医疗护理质量安全；完成医院安排的临时性工作。

14、检验科

承担门诊住院病人的临检、生化、血液、微生物检验、病理及各类体检化验任务；维护设备安全，运转正常，做到检验及时和结果准确可靠；保质保量完成室内、室间质量控制工作，完成检验学科教学、科研任务；严格执行国家法律和医院各项规章制度及技术操作规程；

科室管理科学化、规范化，实行全面质量控制，维持正常医疗秩序，确保医疗质量安全；完成医院安排的临时性工作。

15、放射科

承担门诊住院病人的X线及CT检查，承担各类体检任务，做到检查及时、结果准确可靠，维护设备安全和正常运转，完成放射学科教学任务；严格执行国家法律法规和医院各项规章制度及技术操作规程；科室管理科学化、规范化，实行全面质量控制，维持正常医疗秩序，确保医疗质量安全；完成医院安排的临时性工作。

16、功能科

承担病人的心电图、超声、脑电图、胃镜检查及各类体检任务，做到检查及时、结果准确可靠，维护设备安全和正常运转，完成相关学科教学、科研任务；严格执行国家法律法规和医院各项规章制度及技术操作规程；科室管理科学化、规范化，实行全面质量控制，维持正常医疗秩序，确保医疗质量安全。完成医院安排的临时性工作。

17、药械科

负责全院病员的药品、卫生材料的保障供应、医疗器械的采购、管理；严格执行《药品管理法》和医院各项规章制度及技术操作规程；负责药品使用情况统计、报告；负责药物不良反应监测报告；科室管理科学化、规范化，实行全面质量控制，维持正常医疗秩序，确保医疗护理质量安全；完成药械科各项任务指标和质量指标。完成医院安排的临时性工作。

18、体检中心

为用人单位员工及个人健康体检，根据年龄、性别及受检者的需求，设计相应的体检项目，提供个性化的体检设计，并对体检结果进行相关的评价与指导；新学车司机、司机年审、从业人员、企事业单位离退休老干部提供老干提供体检服务。完成医院安排的临时性工

7.各科室医院感染管理责任书 篇七

1 资料与方法

1.1 临床资料:

在实施医院感染管理持续质量改进之后,对比分析血液透析室感染管理的观察样本的相应指标。将2012年11月至2014年11月持续质量改进后手部卫生、透析用水、对医院空气的培养、血液透析室仪器物品表面的检查结果作为实验组。将2010年11月至2012年11月持续质量改进前手部卫生、透析用水、对医院空气的培养、血液透析室仪器物品表面的检查结果作为对照组进行对比分析。比较的项目包括:①对血液透析室的空气培养后细菌菌落监测的合格率(n=200);②对手部卫生培养后细菌菌落的监测合格率(n=48);③对血液透析室物品表面培养后细菌菌落的监测合格率(n=48)。

1.2 研究方法:在完善持续质量改进措施和管理质量考核标准之前,对血液透析室存在的问题分析如下:

1.2.1 医务工作者的管理力度缺乏,没有严格遵守的相关血液净化感染预防和控制的相关制度与规范,缺乏应有的高度防范意识,专业操作技能不规范,未能按规定要求完全掌握正确的专业防护手段和措施。根据相关临床资料显示,医院感染问题很大程度上是由于护理人员手部卫生处理上存在问题而导致的。清场不到位,上一班患者还没有下机,下一班患者已经在床边等候上机。患者下完机后没有有效的开窗通风,正确的对手等部位进行卫生洁净,从根源处简单有效的控制感染病原体的传播。

1.2.2 透析设备管理中存在漏洞:

我院目前正常使用运作的设备有20台贝郎透析机,随着近年来肾性疾病的发生率升高,透析患者也急剧增多,做好透析安全的细节是十分重要的。从对透析用水的处理到对透析机的日常保养及消毒清洁都涉及到被病毒微生物感染的环节,具有被感染的风险。输水管道及透析设备的管道死角管腔内的消毒方式和消毒后的洁净效果都影响着细菌的生长和繁殖。

1.3 干预方法

1.3.1 合理改进血液透析室的工作流程,严格遵照国家卫生部颁布的《血液净化标准操作规程》中对控制预防医院感染的要求和规定,血液透析室的各个区域配备了相应的设备,规范各个区域的功能,做到明确、严谨、规范。轮流安排医护工作人员前往省级医院进修并取得透析资格证,通过安装门禁系统整改,患者及家属进入区内明显减少,患者全部走出透析区后统一更换床单位,开窗通风,统一时间安装透析器及管路,患者统一进入透析区治疗,能最大程度的防止医院感染的发生。

1.3.2 规范医院感染管理制度和对血液透析室的监测管理力度。

严格按照条例规定来管理血液透析室的医护工作人员,来清洁消毒血液净化过程中使用的各种类的物品和设备,规范对血液透析室用水的消毒处理。从流程管理、医院预防感染的相关知识技能培训规范等各个方面来加强血液透析室的医院感染预防工作。

1.3.3 重视对透析设备的管理。

在我院已有机器的基础上,对其进行分区使用,将机器分开用于不同区域类型的血液治疗,分机透析。在使用后严格对设备进行消毒。在预防控制透析管感染时:①加强消毒隔离制度落实。②规范导管护理操作流程。③下机时再次消毒透析导管口。④要求有留置透析导管的患者戴口罩,可以减少患者的感染概率。

2 结果

见表1~表3。

3 讨论

随着医学的高速发展,国家卫计委对医院感染管理的工作也越来越重视,对血液透析室等重点预防血液感染的科室的监督力度日益加强,每一个医护工作者都深刻的意识到预防医院血液感染问题的重要性与迫切性。血液透析室的医院感染管理应引起管理层的重视,加强对医护工作人员专业技能的培训与专业素质的培养,激发调动医护工作人员的预防和控制医院血液感染管理工作的积极性。通过持续质量改进工作的实施,提高我院血液透析的治疗安全性,大大降低医院血液感染率[2,3]。医院感染管理持续质量改进是一个循序渐进的过程,应注重过程管理,环节质量的控制,这对保障血液净化治疗和血液治疗安全有着积极的作用。

摘要：目的 通过研究血液透析室医院管理质量持续改进的方法,达到预防医院血液透析过程中可能出现的感染现象的目的。方法 针对目前医院感染存在的问题,完善医院感染方面的管理质量考核标准,加强对相关操作流程的监督和规范。提高血液透析室医护工作人员的感染预防意识。结果 通过对目前存在的医院感染问题的发现,以及完善督导与质量监控考核机制和持续质量改进措施,医院感染监测后的各项指标的合格率与实施措施前相比明显提高。结论 在血液透析室应用医院感染管理持续质量改进可以较好的控制与预防医院感染的发生,可以保证患者的医疗安全与治疗质量,对提高医院的工作质量,保障血液相关治疗的安全等方面有重大的意义。

关键词：医院感染管理,持续质量改进,血液透析室,完善考核标准

参考文献

[1]张云,熊道海.血液透析室医院感染管理持续质量改进的方法与评价[J].中国社区医师(医学专业),2013,15(5):373-374.

[2]方小芳.持续质量改进在血液透析医院感染管理中的应用[J].中华医院感染学杂志,2010,20(12):1760-1760.

8.各科室医院感染管理责任书 篇八

为保障学生的各项安全，提高班主任的安全意识，加强对学生的安全管理，防止意外事故的发生，学校特与班主任签订安全责任书：

1、班主任是班级安全工作的第一责任人，全面负责所带班级的安全保卫工作，在学校的领导下，积极创建“安全文明班级”。

2、利用班会课对学生进生防火、防雷、防震、防盗、防溺水、防踩踏、防中毒、防邪教、防疾病、防绑架、防触电、防交通事故、防意外伤害、禁毒等方面的教育，讲解、宣传安全防范知识。

3、搞好班级管理，对学生进行日常行为规范教育。要求学生不做任何危险的事情，遵守校纪校规。学生因不遵守校纪校规，发生安全事故，班主任要承担教育责任及经济责任。

4、教育学生按时上学，班主任必须每天到教室巡视，发现有学生未到校，必须立即与家长联系。如果没有及时与家长联系，学生发生安全事故，班主任承担全部责任。

5、规范学生进校制度：学生进入校园，任何教师不得以任何理由安排学生回家，学生在校期间中途因病或其他事必须回家，班主任要通知家长，由家长到校接学生，不得让学生独自回家。否则出现安全事故班主任要负全责。

6、卫生大扫除时班主任必须到场，督促学生打扫卫生，要加强做卫生时的安全教育。由于班主任不到位而出现问题班主任教育责任及经济责任。

7、定期检查教室安全，做好安全检查记录，发现能消除的隐患及时消除，不能消除的隐患上报总务处。否则出现事故要负全责。

8、加强学生校外安全教育，如不爬高、不玩火、鞭炮等任何危险物品、不到池塘、工地等危险的地方。要加强学生的交通安全教育，要求学生遵章出行，不到规定年龄不得骑自行车等。

9、学生在校发生伤害事故，应当立即采取救助措施，将受伤害学生就近送医疗机构进行救治，保护事故现场，及时通知学生家长，并及时汇报给学校。否则一切后果自负。

10、班主任要随时检查及维护班级财产。否则若有损坏或丢失承担全部经济责任。

安全工作列入班主任月考核内容，作为评优的重要指标，凡在安全工作方面有重大失误或班级发生重大安全责任事故均一票否决。

本责任书一式两份，学校和责任人各执一份。

责任时间自2012年8月24日起到2013年7月31日止。

下原小学 责任人（签字）

签订日期：2012年8月24日

下原小学教师安全责任书

为保障学生的各项安全，提高教师的安全意识，加强对学生的安全管理，防止意外事故的发生，学校特与教师签订安全责任书：

1、教师要提前侯课，上课铃一响必须在教室。上课期间不得离开教室，不得接听电话。如果由于教师上课不及时或离开教室，学生出现任何问题，全部责任由该教师承担。

2、任课教师要遵守“谁上课谁负责”的原则。

3、按时下课，不能拖堂。因拖堂导致学生课间行为匆忙，发生事故，教师要承担一切后果。

4、学生到本教室以外地点上课，学生上下课带队均由任课教师负责，体育课（体育活动课等）必须按规范上课，如违反规定学生发生伤害事故，教师要承担全部责任。

5、课间活动时间，上节课教师必须照看学生。若教师擅自离岗学生发生安全事故，该教师负全部责任。

6、所有教师调课必须向教导处申请批准，不得私自调课。如违反规定学生发生伤害事故，有关教师承担相应责任及经济责任。

7、学生进入校园，任何教师不得以任何理由安排学生回家，如因教师安排学生回家发生事故，该教师要承担全部责任。

8、教师值班必须按学校安排及时到位，因值班教师不到位或不负责，学生发生事故，应由值班教师承担全部责任。

9、教师不得派学生为教师办私事。办班级事情，必须强调安全问题，在此过程中学生发生伤害事故，由委派教师承担相应责任及经济责任。

10、放学后，教师留下学生辅导或做其他事情，教师本人必须留在场，否则在此期间学生发生伤害事故，则由该教师承担全部责任。

11、学生在校发生伤害事故，应当立即采取救助措施，将受伤害学生就近送医疗机构进行救治，并安排好班级事，及时通知学生家长，并及时汇报给学校。否则一切后果自负。

12、教师要关爱学生，不得以任何理由体罚或变相体罚学生，若因体罚或变相体罚学生造成不良影响或严重后果的，由该教师承担全部责任；严重者还要进行停课反思，乃至承担相应的法律责任。

14、下晚自习辅导教师要亲自将学生送入宿舍并核对人数严格办理交接手续。否则出现事故，要追究责任并承担全部责任。

本责任书一式两份，学校和责任人各执一份。

责任时间自2012年8月24日起到2013年7月31日止。

下原小学 责任人（签字）

签订日期：2012年8月24日 下原小学门卫安全责任书

为了落实“安全第一，预防为主”方针，认真贯彻落实上级、学校有关安全工作的要求，切实保障师生安全和校园稳定，做好门卫安全防防范工作，防止各类安全事故的发生，特签订幼儿园门卫安全责任书。

1、杜绝一切外来人员（尤其是酗酒人员、精神病人员）进入，问清情况，坚决实行门卫检查登记制度。对于不听从劝导外来人员要及时上报学校。否则给学校造成后果，承担相应责任及一切经济责任。

2、学生来校、离校时，管理学生安全，决不让学生私自外出。否则出现安全事故要追究门卫责任 赔付一切经济责任。

3、认真执行学校内作息制度，按时开、关大门。上班时间，严禁私自离开岗位，大门紧锁或敞开。否则罚款50元。

4、对于学生在校时，家长的来校，门卫要求家长先与班主任联系，请班主任出来接见、处理。

5、要时刻注意猫狗进入校园，若有此类情况要及时驱赶，否则造成学生伤害要承担全部经济责任。

6、要熟悉匪警

110、火警119、急救120，等紧急电话，发生事故及时报告。

7、门卫人员负责做好学校内环境卫生的维护工作。及时清理一些石头、玻璃、纸屑等。

8、服从领导，虚心接受检查、指导和安排。

下原小学 门卫责任人（签字）：

下原小学宿舍管理人员责任书

为进一步明确学校对宿舍管理员安全工作的责任，切实落实“谁主管、谁负责”的原则，确保学校无安全事故。结合我校实际情况，特与您签订如下责任书：

1、宿舍管理人员要亲自管理宿舍，不得让学生私自管理。

2、宿舍管理人负责检查本区域所使用的设施、工具、电气线路的管理，发现隐患立即整改，若自己不能整改的立即通知学校有关部门进行整改。否则出现事故或损失要承担全部责任。

3、宿舍管理人要坚持请假制度、事故报告制度，对所发现的问题要及时向学校领导报告，由于玩忽职守、懈怠引起和发生的安全事故要全负责。

4、学生在宿舍内严禁斗殴，管理员要及时发现此类现象并处理，宿舍责任人在校不处理给予例会通报批评、宿舍内出现流血等事故的给予校内记过并例会通报处理，并且承担全部经济责任。

5、宿舍内严禁学生携带匕首、短刀、火种等不利于住宿学生安全物品，管理员要随时检查及时收缴，如果被学校检查发现没有出现伤害事故的处以例会批评，出现流血事故，宿舍管理员要承担全部经济责任。

6、白天不得学生单独进入宿舍，特殊情况要进宿舍必须亲自陪同学生，否则出现事故或财物丢失，管理人员要负全责。

晚自习学生就寝时要与带队教师核对人数并严格办理交接手续。否则出现意外谁责任谁负责。

7、学生就寝后有突发事情需要请假，对请假理由一定要认真与班主任核实或电话与家长核实，对不认真或随意让学生请假后又出现事故的管理员要承担全部责任。

8、宿舍责任人工作时间不擅自离岗，按时开关宿舍门，严禁外来人员进入宿舍，对违反此项的要例会批评若有财产丢失损坏要赔偿经济损失。

9、学生无逃夜现象、并经常性点名，对学生逃夜而管理员没有发现要例会批评若出现事故的管理员要付全责。

10、对以上没有涉及到的安全事故，按照事故的大小对管理员进行处理。

下原小学

宿舍管理员：

食堂从业人员责任书

1、坚持为师生员工服务的宗旨，努力搞好伙食工作。

2、严格遵守学校、食堂的规章制度，有事要请假，不迟到，不早退，不无故旷工。

3、每天必须按时，按质，按量供应饭菜，不得延误。

4、每日检查副食品的花色品种，注意营养，合理配料，减少浪费，提高伙食质量。

5、严格执行卫生制度，搞好食堂内外环境卫生。加强原料采购管理和食物鉴别，严防食物中毒事故的发生。食品存放场所禁止存放有毒、有害物品及个人生活用品。否则出现事故谁责任谁负责。

6、管理食堂内的财物、设备，经常检查，保养维护，合理使用。并做好防盗工作。若有丢失或损坏，谁责任谁负责。

7、合理安排食堂人员的工作，做好思想工作，更好完成任务。

8、从业人员要勤俭节约，精打细算，做好水、电、煤、米、菜、油等的管理，减少浪费。

9、经常听取就餐者的意见，及时改进工作。

10、工作中要多协商，不得发生争执、斗偶，否则造成后果，由当事人负经济责任。

11、工作中要注意安全、正确操作。若由于操作不当造成伤害，产生的误工、医疗费用自己承担。

下原小学

食堂从业人：

下原小学食堂采购人员安全责任书

为了提高学校食品卫生安全规范管理水平，确保在校师生的健康安全，有效地控制不安全事故的发生，特制定食堂采购人员卫生安全责任状。

一、禁止采购变质、变霉、生虫、污染不干净、对人体有害的食品及蔬菜、原料。否则出现中毒事故要负全部责任。

二、禁止采购未经兽医部门检验或者检验不合格的肉类及其制品。

三、不得采购超过保质期限或不符合食品标签规定的定型包装食品。

四、学生集体用餐必须当餐加工，不得使用隔餐的剩余食品，不得订购冷荤食品，严把供餐卫生质量关，要按照订餐要求对供餐单位提供的食品进行验收。

五、食品贮存应当分类、分架、隔墙、离地存入，定期检查，及时处理，变质或超过保质期限的食品。否则出现中毒事故要负全部责任。

六、采购人员必须保证所采购物品的质量，不得有伤害师生身体健康的物品。否则出现中毒事故要负全部责任。

七、如因采购人员有误、造成伤害事故，由采购员负全部责任。

下原小学

采购人员签字：

清洗餐具人员责任书

一、要亲自清洗，不得让别人代替。

二、清洗人员要爱护餐具，严防丢失、损坏。否则自行承担经济责任。

三、坚持定时对餐具进行消毒制度。

四、餐具清洗后要干净。并且分类摆放整齐，做好防蝇、防虫、防尘。

五、如果出现污染引起安全事故，要承担全部经济责任。

下原小学

责任人： 学前班生活管理人员责任书

1、热爱幼儿，关心、耐心、细心、热心对待幼儿，配合主班教师，全面、细致地照顾幼儿每日生活。

2、严格遵守作息时间，管理人员要在幼儿规定的入校时间之前到岗，提前将教室门打开，做好各项应有的准备工作。

3、负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作。做到每天清扫，经常保持活动室内空气的流通。每天下班前必须清倒垃圾，做到垃圾不过夜。下午放学前要关好门窗、关熄电源。保证幼儿有一个舒适、干净的环境。

4、指导、督促幼儿餐前、便后洗手等，负责幼儿进餐时的清洁与收拾：根据幼儿饭量随时添加饭菜，进餐时不催促幼儿，满足每个孩子的饭菜需求，餐后打扫工作等。

5、不得让幼儿抬送餐具以及自己打饭、端饭、舀菜等，以防烫伤事故的发生。否则出现烫伤及其他事故谁责任谁负全责。

6、严格执行各项安全制度，活动时候要时刻关注幼儿，严防出现打架以及流血事件，否则出现事故承担全部经济责任。

7、细心观察幼儿发现病情及时就医或者告知家长。否则出现严重事故承担全部责任。

8、每天下午放学帮助整理好幼儿离校的衣服和背包。

9、检查幼儿大小便后整理服装的情况，幼儿便溺后及时处理，清洗衣物。

10、认真做好幼儿的接送工作，按时到指定地点接送幼儿并及时清点人数，以防漏送漏接。

下原小学 责任人：

学前班幼儿教师责任书

1、幼儿入校交给老师后，应对幼儿一天上课及课间活动时间安全负责，如发现幼儿存在不安全因素（如坐姿不正、幼儿间互相打闹、推拉等行为）未及时制止而引起的各种意外事故，由各时间段当班教师负全部责任及经济责任。

2、当班教师应按校规定的作息时间和安排上班，若未经领导同意，自己擅自调班引起的安全事故，由调班和顶班的教师共同负全部责任。

3、幼儿入校交给老师后，如不是被家长接走，而是自己走失，发生这种事件所造成的一切后果，由各时间段当班教师负全部责任。

4、教师一律不准体罚和变相体罚幼儿，如发生类似现象，造成一切后果由教师负责。

5、当班的教师要对幼儿的病理情况加以重视，如有异常应及时与医生或家长取得联系，及时处理；还应与另一位教师做好交接班工作，如有延误造成事故，由当班教师直接负责。

6、当班教师不得允许非幼儿的直系亲属接见幼儿或带走幼儿，否则一切后果自负。

7、班上幼儿如出现抓伤、碰伤、摔伤事故，当班教师要妥善处理，如出现重大责任事故，当班教师负主要责任，幼儿所用医药费承担50%。如因违规、失职（上班时间聊天、串岗、离岗、做私事等）引起的事故，由当事人负全部责任，承担所有医药费。

8、教师不能指使幼儿做不利于安全的事情（如拿书、送桶、取钥匙、倒垃圾、拖地、抹窗子等），否则一切后果自负。

9、当班教师与接班教师以及临时托接班教师，做好幼儿交接手续，如未履行而发生事故，由各时段当班教师与交接班教师共同承担全部责任。

10、在各种传染病易发期，教师要按照上级部门及领导的要求做好各项工作，如因工作疏忽而引起传染病的爆发，当事人应负全部责任。

下原小学 责任人：

学校食堂工作人员安全责任书

为切实加强我校的食堂安全工作管理，确保我校教职工和在校学生的身心安全，特签定本安全责任书。

一、持证上岗

食堂工作人员的身体状况必须合格，每年进行要体检一次，做到人人持证上岗，保证身体健康，一旦发现食堂人员身体有异常，应立即离开岗位。

二、食品伫存

1、食品贮存场所、设备应当保持清洁、无霉斑、鼠迹、苍蝇、蟑螂，仓库应当通风良好；

2、禁止存放有毒、有害物品及个人生活物品；

3、食品应当分类、分架、隔墙１０厘米、离地２０厘米存放，并定期检查处理变质和超过保质期限的食品；

4、食品应当有专人保管，非食堂工作人员不得接触食品及食品原料。

三、食品操作

1、工作人员上班时应穿戴整洁的工作衣帽，并保持个人卫生，工作时不得吸烟；

2、搞好操作间卫生，厨房内严禁存放杂物、农药、鼠药等有害物品；

3、做好食堂内外环境卫生，做到每餐一打扫，每天一清洗；

4、防止生食品与熟食品、原料与成品交叉污染，食品不得接触有毒物、不洁物；

5、盛放直接入口食品的容器，使用前必须洗净、消毒，其他用具用后必须洗净、保持清洁；

6、肉类、蔬菜类必须先清洗干净再进行切制，餐具洗消池和肉类、蔬菜洗涤池必须分开使用；

7、食品应煮熟烧透，并用防蝇防尘设施加盖；

8、禁止经营发芽土豆、凉拌食品、野生蘑菇、皮蛋、爆炒四季豆等食品；

9、正确使用添加剂，并做到每日公示。

10、及时处理垃圾和废弃物、垃圾桶、泔水桶应加盖和标记。

四、食品留样

1、每餐供应的食品必须留样并有专人负责；

2、每种食品留样不少于100g；

3、每样食品使用使用保鲜袋（保洁袋）分袋装好，标明餐次、时间、食用名称：放入冰箱，在10℃以上，冷藏保存；

4、每餐留样时间不少于48小时。下原小学

9.医院各科室职业道德规范 篇九

一、救死扶伤、实行社会主义的人道主义。时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。

二、尊重病人的人格与权利，对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况、都应一视同仁。

三、文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。

四、廉洁奉公。自觉遵纪守法，不以医谋私。

五、为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。

六、互学互尊，团结协作。正确处理同行同事间的关系。

七、严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。不断更新知识，提高技术水平。

护士职业道德规范

一、护士执业行为规范

（一）热爱本职工作、忠于职守、对工作极端负责，对患者极端热忱。

（二）满足病人生理、心理、安全、求和、爱美的需要，使之处于最佳心理状态。

（三）尊重病人权利，平等待人，做病人利益的忠实维护者。

（四）审慎守密，不泄露医疗秘密和病人的隐私。

（五）求实进取，对技术精益求精。

（六）对同事以诚相待，互敬互让，通力合作。

（七）举止端庄，文明礼貌，遵纪守章，助人为乐。

（八）廉洁奉公，不接受病人馈赠，不言过其实，不弄虚作假。

（九）爱护公物，勤俭节约。

（十）以奉献为本，自尊自爱，自信自强。

二、护士职业道德内容

（一）护理职业价值的正确认识。这是认知道德理论、形成道德观念的基础，也是理解和掌握道德规范的前提。

（二）职业道德情感。以纯洁、诚挚的情怀爱护生命，处理职业关系，评价职业行为的善恶、是非。

（三）职业道德意志。在履行道德义务过程中，自觉克服困难，有排除障碍的毅力和能力。

（四）职业道德信念。有发自内心的履行“救死扶伤、实行革命人道主义”的真诚信念和道德责任感。

（五）良好的执业行为和习惯。

药剂人员职业道德规范

一、严肃认真，文明服务

药剂人员要注意自己的语言、态度、举止，做到急病人之所急、想病人之所想。本着对病人高度负责的态度，杜绝误发药、漏发药等各种失误，避免由于自己的不负责人给病人造成不应有的身心痛苦和经济损失。

二、坚持原则，严守制度

药剂人员要严格遵守《中华人民共和国药品管理法》规定。规范毒、麻类药品的使用、保管和管理。根据医生开具的处方，按规定手续发放药品。不得随意更改处方，更不允许无方发药，杜绝把药品作为人情交易。

三、严格遵守操作规程

药剂人员首先要做到细致审方，认真核实。在接到医生开具的处方时，要认真审阅药物的剂量是否合理。中药方剂调配时要注意有无相畏、相反。

其次要做到操作正规，称量准确，防止差错。调配时认真称量，不可主观估量、随手抓配，药方经过核对，方可发出。同时，还要严格执行“三查三对”，耐心准确的按药方向患者告知药物用法。

四、药品质量的好坏直接影响到治疗效果，同时还关系到医院的社会声誉。药剂人员要率先自觉抵制药品采购中的不正之风，严格遵守药品采购管理规定。

坚决杜绝利用职务之便收受“红包”、捞取回扣。杜绝伪劣药品进入医院，危害病人健康。使药品的管理和使用更好地为医疗、临床、科研及教学服务。

总之，保证药品质量和病人用药安全是药剂人员必须具备的最基本的医德。

检验人员职业道德规范

检验人员的主要任务就是收集和采集检验标本、技术操作和发送检验报告单。

一、认真执行操作规程

对申请化验的项目要及时检查，及时报告，积极帮助临床医师尽快明确诊断，不失时机地治疗病人。检验人员要有强烈的责任感和良好的技术水平。绝不可因每天都进行重复操作而忽视操作的规范化，违反操作常规，更不可有“想当然”的思想。对待每一项检验都要严格遵守操作规程，坚持执行“双核对”制度，保证检验工作质量。

二、认真对待检验结果

要认真核对检验结果，填写检验报告单，做好登记，签字确认后发出报告。检验结果与临床不符合或可疑时，要主动与临床医师联系，复查验证。发现检验目的的以外的阳性结果应主动报告。检查结果切不可张冠李戴或者笔误。

三、如实填写检验报告

坚持原则、尊重科学、实事求是，准确书写检测报告，不可任意谎报或随意涂改化验数据。更不可开假化验单或不化验就出化验单。这样做不仅严重违反了检验人员的职业道德，还会带来不堪设想的后果，甚至会承担法律责任。

检验人员虽然每天面对的是一些血液、尿样、粪便之类的物体，但每个标本的背后实际上都维系着一个病人的病情甚至生命。如果由于检验人员的疏漏或技术上的欠缺，耽误了病人的诊断或治疗，那将给病人带来不可挽回的损失，甚至失去生命。因此，恪守职业道德规范是检验人员完成岗位职责所必需的。

院放射人员职业道德规范

放射技术专业在整个医疗工作中占据着独特的地位。它虽是临床的一个辅助科室，但却起着不可忽视的作用，因为各临床科室的医生要根据放射技术人员的透视或影像的结果来诊断病人的病情，是医生确诊病情的重要依据。因此，要求放射科工作人员对工作要有认真负责、一丝不苟的精神，具备科学严谨的工作作风，万万不可粗心大意。

一、体贴病人，热情接待

放射技术人员在工作中必须树立全心全意为人民服务的思想，坚守岗位，准时开机接待患者。优先照顾危重患者拍片，急诊床边拍片随叫随到；对年老体弱或身有残疾的患者，要主动帮助他们把位置摆好；需要患者配合的要交待清楚；指导患者配合拍片时，语言要礼貌，动作要轻柔，不增加患者的痛苦；检查异性病人时，态度要严肃，举止要庄重。

二、严格执行医嘱，操作熟练准确

放射技术人员在给患者透视、照片时，一定要严格执行医嘱，按照医生指定的部位，准确无误进行操作，不要因怕麻烦或图自己方便而敷衍了事，贻误患者的病情。另外，在操作中应该高标准、严要求，精益求精，熟练掌握专业技术。提高诊疗准确率，防止误诊、漏诊。

三、落实防护措施，爱护机器设备

从目击者前的防护设备看，工作人员只要按要求进行隔室操作，X线就不会对其身体构成危害。对患者及陪护人员要注意采取必要的防护措施或提醒他们远离射线。

临床中使用的X线机，造价颇高，工作人员在使用的过程中一定要熟悉它的基本性能，掌握它的正确操作规程。平时要注意对机器的保养、做到定期检查，出现问题要及时报告、维修。

社区卫生服务工作的职业道德规范

一、爱岗敬业，深入群众

社区卫生服务工作相对于医院来说，虽不涉及高、精、尖的医疗技术却琐碎繁杂。但此项工作对预防疾病，提高人民群众健康水平、普及健康知识、实现社会与人的全面发展有着十分重要的意义。因此，社区保健工作者应该充分认识到岗位的社会功能，热爱岗位，忠于职守。

社区保健工作植根于社区，服务于社区群众。这就要求社区保健工作者主动深入到社区群众中去，建立与服务群体的血肉联系，了解他们的日常生活方式，指导他们的身心保健行为，满足他们的基本卫生需求。

二、热情服务，耐心指导

社区保健工作面向社区的全体群众，男女老少，千姿百态。服务对象中既有需要提供家庭护理患慢性病、老年病的病人和残疾人等，也有需要提供计划免疫、健康咨询与指导的健康人群。他们有着不同的知识背景，不同的生活习惯和不同的服务需求。社区保健工作者应该针对不同的情况提供热情、周到、耐心的服务。尤其对那些需要家庭护理的病人，简易便捷的登门服务更能体现社区卫生的优势。

提高民众的健康意识，普及卫生保健知识，纠正不良生活习惯，需要社区保健工作者克服各种困难，采用多种形式耐心地引导和积极

地宣教。

三、认真负责，廉洁自律

社区保健工作者对待工作应该认真负责，一丝不苟，积极努力。本着对群众负责、对社会负责的态度，做好各项平凡而具有重要意义的工作。在工作中自觉抵制不正之风，遵纪守法。

四、尊重科室，严谨求实

充分发挥社区卫生服务在公共卫生服务和基本医疗服务方面的双重网底作用。以维护群众健康为中心，坚持预防为主，提供从生命孕育到出生成长直至终老的连续性健康服务；使居民不出社区就可以解决“小病”，并对“大病”能够及时转诊；采用适应技术和药物，既保证疗效，又做到费用比较低廉，低收入者也能承担得起，它要求社区卫生服务者，尊重科学，严谨求实，不能敷衍塞、弄虚作假。

五、努力学习，不断提高

社区保健工作看似平凡、简单但涉及社区居民生活的方方面面，并且随着知识的更新，经济的发展和社会的进步，群众的卫生保健需求和政府赋予社区保健工作的职能也会发生变化，因此，社区保健工作者要牢固树立终身学习观念，不断拓宽知识面，努力提高自身的综合素质。

后勤工作人员道德规范

一、热爱后勤服务工作，牢固树立为医疗一线服务，为科研服务，为病人服务，为职工生活服务的思想，遵纪守法。

二、熟练掌握本岗位业务技能，严格执行各项操作规范，做好安全生产工作。

三、经常深入医疗第一线，定期巡查维修，及时了解，满足一线需求，做好后勤保障。

四、后勤人员工作时，应着工作服，戴胸卡，做到礼貌服务，使用文明用语。

五、勤俭节约，做好物资管理，爱护公物。

六、严格执行各项规章制度，认真落实岗位责任制，增加法制观念，遵守劳动纪律。

收费处文明服务岗位道德规范

一、内外环境整洁，有明显的收费处标志和收费标准。

二、准时开窗，挂牌服务，仪表端正。

三、备足零钱，不拒收分币。唱收、唱付，当面点清，出具收据字迹清晰。

四、工作人员思想集中，不干私活，不抽烟，不闲淡，不脱岗。

五、工作时语言要规范，服务要热情，做到耐心解答，不得推诿。

医院管理人员职业道德规范

一、牢固树立为病人，为医疗一线，为基层服务的思想，认真执行党和政府制定的卫生工作方针、政策、带头遵纪守法，并严格执行卫生行业各项规章制度。

二、廉洁自律，依法管理，以人为本，求真务实。办事坚持原则从大局出发，积极妥善地协调各科室间的关系以及与兄弟医院的关系，出现问题，勇于承担责任。

三、熟练掌握本职业务，经常深入实际，调查研究，了解和和分析各种信息，做到反映准确，决策科学，解决及时，调整关系合理，工作求实实效。

四、廉洁奉公，作风正派，不徇徇情，平易近人，关心群众生活，注意工作方法，勇于改革创新，不断开创工作的新局面。

10.各科室医院感染管理责任书 篇十

1 儿科门诊输液室感染因素

1.1 环境卫生不达标

输液室通风不良:家属怕患儿受凉, 很少同意工作人员开窗通风, 加上输液室人员拥挤, 陪护人员多, 患儿及家属不遵守制度、在输液室内举着吊瓶随意走动;基层医院服务对象主要是来自农村的患者, 卫生习惯非常不理想, 乱丢、乱扔、乱排泻现象十分明显, 加上保洁员责任心不强, 未做到及时保洁, 导致严重的空气污染, 极易造成交叉感染。

1.2 手卫生执行率不够

基层医院医护人员手卫生依从性差, 洗手设施不完善, 快速手消毒剂对手部皮肤的刺激, 护理人员配置不足、工作量大及院科两级核算导致科室成本增加, 是手卫生执行率低的主要原因。调查发现连续输液手卫生执行率不足10%.

1.3 消毒隔离不严

1.3.1 输液室分区不清, 无明显清洁区、污染区划分及标识;各种疾病未分开输液, 交叉安置, 极易造成交叉感染。

1.3.2 工作人员消毒隔离意识不强, 不按规范要求开展工

作。剃毛刀未做到一人一用一丢弃, 固定患儿输液所用夹板多次使用且消毒不到位, 易造成交叉感染。加上保洁员均为临时工, 流动性大, 且文化素质低, 消毒隔离意识不强。

1.4 抗菌药物使用不规范

基层医院抗菌药物使用存在很多不合理现象, 医生用药较盲目, 完全凭经验, 上抗菌药物前不做病原学检查及药物敏感试验, 不按“抗菌药物分线使用与分级管理规范”选用抗菌药物。个别医生将三线抗菌药物作为儿科常用药, 造成大量耐药菌的产生, 易引发二重感染。

1.5 医疗废物管理不十分规范

虽然一再强调医疗废物规范管理, 但仍存在医疗废物分类不清现象, 感染性废物未完全按要求存放、个别医护人员随手随地乱扔消毒用棉签, 且存在医疗垃圾与生活垃圾混放现象。

2 对策

2.1 加强工作人员医院感染知识培训

定期组织工作人员学习《医院感染管理办法》、《医院消毒隔离技术规范》、《手卫生规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《医疗废物管理办法》等相关法律法规[2]。制定“儿科输液室消毒隔离制度”, 对新上岗人员及保洁员进行医院感染知识岗前培训, 并进行考核, 考核合格后方能上岗。

2.2 建立健全儿科医院感染管理小组, 明确小组成员各自职责, 实行责任追究

科室医院感染管理小组由科主任、护士长及监控医师、护士组成。科主任、护士长为第一责任人, 负责本科室医院感染管理工作并制定相应的制度措施, 组织实施[1]230。

2.3 做好健康卫生知识宣传教育

做好患儿及家长的健康卫生宣传是减少医院交叉感染的重要手段之一。输液前向患儿及家长宣传卫生知识, 介绍输液制度, 讲究个人卫生, 固定输液座位, 不随意走动, 避免交叉感染。

2.4 严格执行消毒隔离制度

2.4.1 改善输液室环境

输液室实行分区管理, 分为无菌区、清洁区、污染区, 设明显标识;按疾病种类设呼吸道疾病输液区、肠道疾病输液区及其他专区, 各区均配备相应的设施, 禁止患儿及家长随意走动。保洁员及时做好保洁并严格执行《医院消毒技术规范》, 各区固定清洁用具, 避免交叉使用。输液室每天开窗通风2次, 每次不少于30 min;同时配有2台空气消毒机, 在通风不良时开启使用。

2.4.2 改善辅助输液用具

使用一次性剃毛刀, 固定输液用夹板改用一次性的, 严格做到一人一用一丢弃。

2.5 加强手卫生管理

近年来手卫生已成为控制医院感染发生的重要措施, 是具有很高的成本效益与成本效果的医院感染控制措施[1]252。洗手是控制医院感染最经济最有效的方法, 认真洗手可以降低医院感染30%, 因此手卫生工作至关重要[3]。科室制定相应的手卫生制度, 工作人员必须严格遵照执行, 人人均须熟练掌握洗手指征及严格执行“六步洗手法”, 护理不同患儿前后须洗手或使用手消毒剂。同时医院加大投入, 改善洗手卫生设施, 提供便捷的洗手设备与设施, 配备相应的高效又无刺激的手清洁剂和手消毒剂。感染管理科加大手卫生宣传与督查力度, 利用院报及张贴宣传画等手段提高医护人员手卫生知识, 每月对医护人员手卫生进行抽样监测, 及时反馈监测结果。

2.6 合理使用抗菌药物

根据专科特点制订合理用药原则。医院感染办公室、医务科、药剂科共同管理, 每月对抗菌药物使用情况进行督查, 实行处方点评, 对不合理用药进行通报, 严格掌握适应证, 合理使用抗菌药物[4]。

2.7 加强医疗废物管理

建立医疗废物处置流程, 用图纸形式张贴于各医疗废物产生点, 医护人员对产生的医疗废物按要求分类放置, 保洁员规范收集并定点存放, 最终由环保部门统一回收处理。

儿科输液室服务对象是未成年人, 是感染性疾病的易感人群, 为了保护患儿的输液安全, 减少二重感染及交叉感染的发生, 医院感染管理工作必须常抓不懈。

参考文献

[1]李六亿, 刘玉村.医院感染管理学[M].北京:北京大学医学出版社, 2010.

[2]胡艳华, 刘东华, 等.儿科注射室医院感染隐患及干预措施[J].中华医院感染学杂志, 2011, 21 (3) :523.

[3]沈泳.提高洗手依从性的6条金标准[J].中华医院感染学杂志, 2006, 16 (12) :1407.

11.各科室医院感染管理责任书 篇十一

工作责任书

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任书

东刘集中心小学义务教育均衡发展工作 责 任 书

五河县东刘集中心小学 20XX年 2月 3日

东刘集中心小学义务教育均衡发展工作责任书

义务教育均衡发展评估验收是我县教育工作面临的一项重大而紧迫的任务，是我县20XX年学校的重要工作。校长是推进义务教育均衡发展的第一责任人，全面负责本校义务教育均衡发展工作的实施。为强化学校履行推进义务教育均衡发展工作职责，特签定刘集中心小学义务教育均衡发展工作责任书。篇一：东刘集中心小学义务教育均衡发展工作责

一、办学条件和生活设施。

1、互联网接入带宽达到4M（有条件可建校园网）；教学光盘400课时，软件资源80G。

2、科学实验室（含仪器室）、图书室、计算机教室、音乐室（含音乐器材室）、美术室（含美术器材室）、体育器材室、舞蹈室、卫生室、心理咨询室、多媒体教室（班班通）各一个。所有功能室标牌统一，具体责任人和岗位职责明确（姓名、性别、专业、岗位职责），各功能室布置符合功能室特点，责任人业务熟悉且能准确回答有关问题。

3、为所有学生配备合格无损的课桌椅，统一班级指示牌。

4、有符合要求的运动场地（或有预留的平整无杂草和垃圾的场地）。室外体育设施安装规范，有安全防范措施，确保安全使用。

5学校设有重要区域视频监控、报警系统及楼层备有灭火器。学校提供学生生活用的自备井、二次供水设备，有安全防护、消毒设施或设开水房或配饮水机。

6、学校厕所有专人打扫，水冲式厕所保证供水，旱厕勤打扫，保持厕所干净整洁、安全防滑。

二、校园环境优美。

1、学校大门油漆、门柱贴磁砖。院墙内侧粉刷涂白、外墙无污渍。学校的校牌、班牌统一。有旗台、旗杆。校园内操场、道路平整，无杂草垃圾。校园内和班级配有公共垃圾桶。

2、教室、办公室、各功能室门窗完好无损，物品摆放整齐有序、地面整洁、用品干净卫生，墙壁粉刷无污渍。

3、校园内及大门外无垃圾堆和污水、垃圾，学校无卫生死角。

4、校园绿化每生0.5平方米，草皮上无垃圾、杂草、杂物，低矮树木及灌木适当修剪。

5、有楼道、墙体文化建设，有校训、橱窗、宣传栏目不断更新，班级文化深厚（不得出现学生排名、学校排名等）。

6、安全制度上墙，成立安全工作领导小组，有安全预案，有安全责任人。安全排查有台账、挂账督办、及时整改。联合有关部门对周边摊点、居民乱搭乱建专项整治。

三、办学行为规范。

1、遵守“七条禁令”，建立师德师风考核机制，开展经常性的师德师风教育活动，无违规补课、乱订教辅资料、体罚学生现象，实施上下班考勤制度。完善教师培训制度，落实教师保障、关爱机制。

2、教师和学生衣着整洁、言谈举止文明（有条件可教师统一着装）。

3、学校有三年发展规划、年度计划和总结。学校积极开展集体备课、听课、评课活动，鼓励教师参加划片教研和本校教学研讨活动。

一、二年级不布置书面家庭作业，其他年级作业控制在1小时之内。

4、开足开齐国家规定课程，尤其加强音体美、信息、实践课程。教师任课一览表、总课表、分课表、教师课表、学生课表保持一致，总课表、分课表要上墙。实施“阳光体育”和“大课间”活动，有计划、安排、记录。建立留守儿童档案，加强教育工作。

5、执行免试就近入学，均衡分班，每班不超过46人。有防流堵辍措施，学生流失率控制在0.6％以下。

四、设施设备管理、使用。

1、多媒体（班班通）设备有管理使用制度和领导小组，制度上墙。教室安装窗帘，推拉黑板下槽打三个孔便于清理灰尘。多媒体安装合理，接线处离地面1.5米，线路不裸露。室内卫生清洁，有使用和培训记录。

2、图书室有领导小组，有管理、使用、借阅制度，有借阅记录，有图书登记台账，已编码上架使用。图书进教室，有读书心得。图书室定期开窗通风，有窗帘、灭火器、温度计、湿度计，室内清洁。

3、实验设备管理和使用符合要求。有实验室、仪器室、药品、器材管理使用制度和领导小组，器材摆放规范科学，标签制作符合规定，有总台账，册目账物相符，有使用记录。仪器室配备窗帘，有灭火器、温度计、湿度计，有毒药品进柜且双人双锁保管，室内清洁。

4、音体美卫室和心理咨询室、舞蹈室有领导小组和管理使用制度且上墙，器材分类合理摆放。卫生和心理咨询室配备窗帘、桌椅，有台账、使用记录。各室内保持洁净。

5、计算机教室有领导小组和管理使用制度且制度上墙，有台账和使用记录。有学生鞋套，室内洁净。（未配备计算机的学校可腾出教室预留）

五、特色创建。

依托学校优秀历史文化传统或地方教育资源，选择开展一项或多项特色教学或特色校园创建活动，提升学校文化内涵，彰显学校办学理念和师生奋发向上的精神风貌。

六、为推进工作，中心小学建立工作督办包保机制，建立对各校校长约谈问责机制，对工作迟缓不力的实行责任追究，建立通报机制。中心小学把均衡发展工作作为校长年度工作实绩之一，纳入评估指标体系。各校要在迎查工作中，大力宣传，积极营造迎查气氛。

未尽事宜，参照《五河县推进义务教育均衡发展学校职责》。

本责任书一式两份，中心小学和学校各存一份。附：辞职报告

东刘集中心小学（盖章）

责任学校（盖章）责任人（签字）：小学校长（签字）： 20XX年 月

日

篇二：教育系统义务教育均衡发展责任书2013 莎车县教育系统义务教育均衡发展目标责任书

为贯彻落实《转发自治区教育厅关于做好义务教育均衡发展有关工作的通知》（喀教字【2011】44号）文件精神，全面推动我县义务教育均衡发展工作，积极争创莎车县义务教育均衡发展示范学校，现结合实情，制定莎车县教育系统义务教育均衡发展工作目标责任书。

一、强化组织领导

1、成立专项工作领导小组。县教育局将均衡发展作为2012-2018年的重要工作，成立县教育系统均衡发展工作领导小组，统筹规划，分工负责，逐年推进，各学校依据《莎车县各学校义务教育均衡发展推进时间表》在规定的期限内完成学校均衡发展工作的各项任务。

2、后勤保障到位。通过逐级争取上级专项资金，解决学校标准化建设所需资金，保证我县标准化建设工程进度。

3、加大宣传力度。积极宣传自治区、地区、县政府关于义务教育均衡发展的精神，转变教育观念，努力形成全县师生关心、支持义务教育均衡发展工作的良好氛围。建均衡发展专栏至少1块，拉均衡发展标语至少1幅。

二、教育教学质量

1、规范办学行为。（1）规范招生行为。严格按照“划片招生，就近入学”的原则招收服务辖区内适龄儿童。

（2）严格平行编班。从20XX年秋季起加大教师聘任力度，逐步优化教师队伍，合理配备各年级师资，确保学生接受公平的教育。推行小班额教学。

（3）规范课程设置。按照要求，开齐课程、开足课时，认真开展综合实践活动课教学，安全教育，心理健康教育进课堂，强化体、音、美等学科教学。

（4）减轻学生课业负担。严格执行自治区、地区、县教育行政部门关于中小学作息时间的规定，不以任何名义和方式违规补课，不加重学生课业负担，严格控制学生作业量，低年级学生不布置家庭作业，中、高年级课外作业控制在40分钟内。

2、推进素质教育

（1）德育效果突出。形成立体化的德育管理网络，主题突出、措施有力、形式多样、活动丰富、特色鲜明。认真开展校园文化建设，积极打造师生共享的精神家园。（2）课堂教学有效。通过公开课评教、学生或家长（开放课）评教、课堂巡查（校长随堂听课）和质量评价等手段对课堂实施有效监控；以各种公开课教学评比为平台，促进学生自主—合作—探究学习，转变教与学的方式，提高课堂教学效率，提高学生能力。（3）教学质量提高。加强教学环节的管理与考核，加强教学目标的跟踪考核，增强教师工作责任感，激发工作热情，提高各年级的教学质量。

（4）体、艺成绩显著。体、艺常规教学得到落实，“大课间”和“阳光体育”等活动丰富多彩，特色鲜明，学生坚持每天锻炼一小时，学生体育达标率有较大提高。

（5）创新评价方式。完善促进学生全面发展的评价机制，培养“四有”学生，使学生的整体素质明显提高。

三、教师队伍建设

1、师德师风建设、专业技能考核。注重师德建设过程，鼓励、引导教职员工践行

师德规范，增强责任意识，关爱学生，乐于奉献，增强职业幸福感。通过人人订目标，月月检查学习情况等措施，深入推进强师行动，通过2012—2018年的努力，实现全县教师教育理念及信息技术的更新、教学能力的提高，教师综合素质大幅提升。

2、教师业务培训、转岗培训。推进校本教育课程化，合理安排每周各学科的校本培训，通过定时间、定内容、重评价、重交流，促进教师有效学习。鼓励并选派教师参加国家、自治区、地区等各级教师培训活动。

3、落实教师保障、关爱教师健康。建立教师激励机制和教师身心健康关爱制度，落实教师待遇。学校每年组织教师进行一次常规体检，关注教师身心健康。

4、支持教师合理流动。每年按教育局要求下派有经验的教师支教。

四、关爱弱势学生

1、建立留守少儿或随迁子女档案。各班级建立留守少儿或随迁子女个人档案，由学校统一管理。

2、构建关爱网络、形成合力。开展“爱心爸爸”、“爱心妈妈”和“课外访万家”等系列活动，建立以教职工为主体的帮护网络，形成亲属监护网络、学校帮护网络、社会关护网络、法律保护网络合力，为学生的健康成长保驾护航。

3、落实关爱行动。对留守学生，学习上优

先辅导、生活上优先照顾、活动上优先安排，并认真开展“亲情交流”活动、“心灵港湾”活动、“榜样示范”活动和“春雨助学”活动，促进弱势少儿快乐健康的成长。

五、学校标准化建设

1、校园布局合理。校园占地面积与办学规模相适应，生均校园面积、校舍面积符合国家标准，教学、运动、生活等功能区域相对独立。

2、校容校貌改观。校园绿化、硬化基本达到国家规定标准，环境优美。文化建设有特色，育人氛围浓厚。

3、教学设备齐全、使用规范。学校实验室及各功能教室、活动室的数量与学校规模相适应。实验室、多功能教室、活动室等教学及教辅用房基本符合国家规定标准。推进教育技术装备达标，教学仪器、器材品种和数量配备基本达到国家规定标准，实现全县“班班通”。启动教师周转房建设，切实改善学校办学条件，不断缩小城区、乡镇、村级学校办学水平的差距。

六、考核及奖惩

年终对在义务均衡发展工作中成绩突出的单位、个人给予表彰。对工作开展不力，不能在规定期限完成标准化建设的单位和负责人，予以通报批评，对严重滞后影响全县义务教育均衡发展整体推进的学校将追究责任。

（本责任书一式两份，县教育局、学校各持一份，自签订之日起生效。）

莎车县教育局（盖章）学校（盖章）责任人：

责任人：

篇三：义务教育均衡发展工作责任书2 义务教育均衡发展工作责任书

《中华人民共和国义务教育法》规定：“县级以上人民政府应当合理配置教育资源，促进义务教育均衡发展”。为全面贯彻《义务教育法》，落实省、市政府关于义务教育均衡发展规定的要求，解决我区教育资源配置不合理、办学水平和教育质量存在的城乡、区域、校际之间的差异问题，整体推进我区义务教育全面协调、可持续发展，现就推进襄阳区义务教育均衡发展工作签订如下责任书。

一、责任主体

各镇人民政府是推进本镇义务教育均衡发展的责任主体。各镇要把合理配置镇域内教育资源、改善办学条件、提高教育质量、推进义务教育均衡发展纳入本镇国民经济和社会发展总体规划，并制定镇域义务教育均衡发展专项计划，认真组织实施。

二、责任目标

各镇要坚持“政府主导，统筹规划，分步实施，积极推进”的原则，扎实推进义务教育均衡发展，用2年左右的时间（2010—2011），实现镇域内义务教育初步均衡，努力达到镇域内教育质量一体化、师资配置均衡化、基础设施标准化的义务教育均衡发展目标。

三、责任内容

（一）实施“四大工程”，扎实推进镇域义务教育均衡发展。

1、积极实施“义务教育教学质量提高工程”，扎实推进素质教育。切实加强和改进中小学德育工作；进一步深化义务教育中小学新课程改革实验，转变教学方式和学习方式，提高课堂效率；实施教研兴校、科研兴教；注重内涵深化，继续推进中小学“五园”创建活动；不断改进学校体育、卫生和艺术教育工作；改革教育评价制度，逐步建立学校、学生、教师、教学四位一体的科学评价体系，促进素质教育全面实施。

2、积极实施“义务教育教师队伍建设工程”，均衡配置师资力量。制定并落实教师队伍建设专项规划，加强镇域内教师资源的统筹管理和合理配置。

3、积极实施“义务教育学校标准化建设工程”，均衡配置义务教育硬件资源。学校标准化建设按照“标准统一，配备齐全”的原则进行，其工作内容按“因校制宜，先急后缓”的原则合理分解立项，逐年推进。原则上，20XX年，添置学校学生课桌凳、图书，完善实验室装备，教学仪器配备及其他教辅设施，建设计算机网络教室；20XX年，进一步完善薄弱学校现代化教学手段，基本解决教师住房问题，镇域内学校办学水平整体提升，办学条件优化，学校管理规范，教学质量提高，教学特色形成，义务教育得到均衡发展。

4、积极实施“义务教育关爱工程”，确保每一名少年、儿童受到良好教育，得到健康成长。下一步健全义务教育就学保障机制；保障流动人员子女和留守儿童接受良好的教育；切实做好残疾少年儿童和农村女童教育。

（二）完善“义务教育均衡发展经费投入保障机制”，确保义务教育均衡发展有序推进。

1、各镇要进一步加大教育经费投入力度，优先保障义务教育均衡发展所需资金。

2、积极争取中央、省、市专项经费和教育捐赠项目资金，支持义务教育均衡发展。

3、将义务教育中小学标准化建设纳入新农村建设总体规划，同步实施。

4、各镇要严格执行《襄阳区闲置校产处置办法》（襄政发﹝2009﹞42号文件），处置闲置校产所得资金全额用于义务教育均衡发展，不得挪用。

5、实行帮扶政策，积极倡导和鼓励企事业单位、社会团体及其他社会组织、公民个人捐资助学，帮助薄弱学校改善办学条件。

6、各镇政府要负责为义务教育均衡发展宣传造势、扫清障碍，协调解决义务教育均衡发展中涉及到的学校用地问题以及闲置校产处置所引发的纠纷等，要负责做好群众的思想工作，确保社会稳定。

四、考核奖惩

12.各科室医院感染管理责任书 篇十二

科室资料要求

医院创建“达标上等工作在医院管理年活动的基础上已全面展开，为了进一步规范管理文字资料，医院达标领导组作出以下明确要求。

一、临床、医技科室：

1、科室管理工作手册：（在原有基础上修订，增加评审标准中要求相关工作制度、实施方案等）

2、科室管理：（科室发展史、科室负责人简介、人员结构、依法执业管理、工作职责树状图、工作管理流程图、工作规划、工作计划、工作实施方案、工作总结等）

3、科室医疗质量管理：（质量管理文本资料、考核、考评原始资料、等相关质量管理资料）

4、科研、论文、继教、教学管理：（规划、计划、实施方案、检查、评价、活动记录等相关资料）

5、诊疗技术水平诊疗效果管理：（对照评审标准自查情况、体现技术水平、效果评价指标等相关管理原始资料）

6、医疗服务、医疗安全管理：（服务流程、培训、活动记录、医疗纠纷管理程序、流程等相关资料）

7、医德、医风管理：（医院党委、纪委下发相关文件通知要求、学习及活动记录、考评、规划等相关原始资料）

8、持续改进管理：（各种检查、考核、考评原始资料、整改意见、整改实施方案、整改工作落实督察情况等相关资料）

9、卫生技术人员技术档案管理：（科内每位技术人员的技术水平，业绩，培训、考核、外出学习、进修等（相关资料）

10、依法执业管理：（相关证件、证明材料等原始件或复印件）

（临床、医技科室，统一 规范以上十个资料盒，资料内容真实反映各项管理工作运行情况）

二、护理管理：

（医院各护理单元的资料，按护理部统一要求规范管理资料）

三、行管职能、总务后勤：

1、科室管理工作手册：（对照评审标准，修订相关管理内容）

2、科室管理：（科室发展史、人员机构、工作规划、工作计划、工作总结等相关资料）

3、职能管理：（规章制度、工作职责、职责树状图、工 作流程图、培训、活动记录等职责管理范围内相关管理原始资料）

4、医院管理委员会：（必备一套完整资料、工作规划、工作计划、专项工作计划、工作流程、职责管理树状图、工作实施方案、活动记录、管理考核标准、考评结果、整改实施方案、整改落实情况等相关管理原始资料）

5、社会公益性管理：（相关职能科室，按评审标准要求，对照标准做好资料准备）

6、持续改进管理：（针对上级各项检查、督导、评审、评价后所提出的意见、建议，必备一套完整的整改实施方案，方案上报备份记录，整改方案实施落实及检查效果，职能管理中，各项检查后所提出的整改意见和建议，整改科室上报的整改实施方案，检查整改工作落实情况记录等原始资料）

7、各职能部门根据自身管理职能特点，自行确定的管理项目资料。

（资料内容必须如实及真实反映，各项管理工作运行落实情况）

医院达标办

13.各科室医院感染管理责任书 篇十三

关键词：门诊输液室,医院感染,危险因素,预防措施

门诊输液室具有人口流动大、病种类型多、工作任务重等特点, 增加医院感染信息采集难度〔1〕。虽然输液室医院感染发生几率相对小, 但一旦发生医院感染, 不仅增加患者痛苦及家庭负担, 而且易引发医疗纠纷, 损害医院形象〔2〕。为此强化医院门诊输液室管理, 减少医院感染几率成为目前医院研究的重点。基于此, 本研究通过调查分析我院2011 -2014 年门诊输液室医院感染发生率、危险因素, 旨在为医院感染科学防控提供参考依据。

1 对象与方法

1.1临床资料我院2011年1月-2014年12月门诊输液室接待的患者共220 435例次。其中2013年6月前 (开始强化管理前) 共100 385例次;男50200例次, 女50 185例次;年龄6~85岁, 平均 (44.2±10.4) 岁。2013年6月后共120 050例次;男60 100例次, 女59 950例次。年龄5~87岁, 平均 (45.0±10.5) 岁。对比2个时间段患者年龄、输液例次, 差异无统计学意义 (P>0.05) , 有可比性。

1.2方法收集2011年1月-2013年6月、2013年7月-2014年12月医院感染患者病例资料, 包括患者年龄、性别、疾病种类、输液时间、输液药物名称、抗菌药物使用等内容。同时对上述因素行门诊输液室医院感染危险因素分析。另外, 我院2013年6月开始实施门诊输液室强化管理, 包括医护人员培训、输液室环境建设、健康宣教、无菌操作、抗菌药物合理使用等内容, 比较强化管理前后2个时间段医院感染发生率。

1. 3 统计学方法采用SPSS 18. 0 软件录入分析数据, 计数资料率表示, χ2检验。门诊输液室医院感染危险多因素Logistic回归分析。P < 0. 05 为差异有统计学意义。

2 结果

2.1医院感染发生率比较2011年1月-2014年12月期间医院感染30例 (0.014%, 30/220 435) 。其中2011年1月-2013年6月期间25例 (0.02%, 25/100 385) , 2013年7月-2014年12月期间5例 (0.004%, 5/120 050) 。2个时间段医院感染发生率比较, 差异有统计学意义 (χ2=17.28, P<0.01) 。

2.2多因素Logistic回归分析将患者年龄、抗菌应用合理与否、科室、护士年资、输液时间纳入Logistic多因素回归分析, 发现独立危险因素为:年龄、科室、护士年资、输液时间。见表1。

2. 3 医院感染危险因素分析门诊输液室医院感染危险相关单因素: 年龄、抗菌药物应用是否合理、输液时间、科室及护士年资。见表2。

3 讨论

门诊输液室中接待的患者流动性大, 通常就诊时间较短, 部分患者输液时即使发生医院感染也不知道, 更多患者对输液室医院感染不了解〔3〕。另外门诊输液室患者多数为静脉滴注或肌内注射, 属于侵入性操作, 若处理不当可能感染病原菌, 进而引发医院感染〔4〕。为此重视并加强门诊输液室安全管理至关重要。

本研究表明患者年龄、抗菌药物应用合理与否、输液时间、科室、护士年资等可能引发医院感染。而多因素回归分析提示年龄、输液时间、科室、护士年资为门诊输液室医院感染的高危因素。包括: ( 1) 年龄: 40 岁以上患者医院感染率占53. 3% , 明显比其他年龄段患者感染率高, 这可能与该年龄段中老年患者多, 机体重要器官功能衰退, 自身免疫能力下降、合并基础病 ( 糖尿病、高血压等) 有关。而部分文献研究认为患者年龄小是门诊输液室医院感染发生的危险因素, 因为患儿免疫功能尚未发育成熟, 一旦感染病原菌, 则易发生医院感染〔5〕。本文12 岁以下占26. 7% , 这可能与我院门诊输液室成年患者居多有关, 但易感染原因均为机体免疫能力低下。 ( 2) 科室: 本文医院感染以外科为主, 占46. 7% , 这与外科收治的多以感染、创伤等疾病为主, 是医院感染的高危科室之一有关。 ( 3) 输液时间: 输液时间越长, 穿刺频率越高, 增加静脉炎、穿刺部位红肿、感染等几率, 进而易引发医院感染。 ( 4) 护士年资: 护士工作年限越长, 输液技术可能越娴熟, 业务能力越强。静脉穿刺时多次使用同一止血带、静脉穿刺不当、未严格执行无菌操作等均可能发生医院感染, 而这些与护士工作密切相关〔6〕。

针对上述问题, 本研究从以下几方面入手加强管理: ( 1) 专业培训: 加强门诊输液室护士相关知识培训, 如穿刺技术、无菌操作制度、学习各项法规 ( 《医院消毒隔离技术规范》) 等, 切实提高护士业务能力及安全意识, 严格按照相关规范操作, 执行消毒隔离制度、洗手制度, 从根源上预防医院感染。另外, 重视儿童和老年患者的输液管理。 ( 2) 健康宣教: 通过健康小册子、宣传栏、口头传授等方式提高患者输液相关知识, 如输液期间禁手摸穿刺部位及附近皮肤, 输液完成后消毒棉签适当按压, 保持穿刺部位干净、干燥。 ( 3) 门诊输液室环境建设: 输液室空气差、环境脏乱等会增加病原菌感染几率, 埋下医院感染可能性。为此适当控制输液室人数, 保持输液室干净、空气清新, 叮嘱患者或家属不要在输液室内吸烟、吃零食, 营造良好的输液环境〔7〕。经强化管理后, 我院门诊输液室医院感染发生率从2011 年1 月- 2013 年6 月的0. 02% 下降至2013 年7 月-2014 年12 月的0. 004% , 提示强化门诊输液室管理能有效预防医院感染, 与王俊丽〔8〕等研究结果基本一致。

综上所述, 根据门诊输液室医院感染危险因素针对性的制定预防措施, 能明显降低医院感染发生率, 减少不必要的医疗纠纷, 值得临床进一步研究。

参考文献

[1]苏颖姬.加强管理对控制门诊输液室医院感染的效果评价[J].中国实用护理杂志, 2012, 28 (3) :68-69.

[2]耿立华, 罗荣娟, 林艳林, 等.门诊输液室72例静脉输液药物不良反应报告分析与对策[J].中国社区医师 (医学专业) , 2012, 14 (23) :13-15.

[3]严秋芳, 郭健.基层医院门诊输液室医院感染管理策略[C].全国医院感染控制、规范消毒与标准预防学术交流会论文集, 2011:28-29.

[4]袁进, 石磊, 廖妙玲, 等.医院门诊输液室抗菌药物针剂使用现状调查[J].中华医院感染学杂志, 2011, 21 (5) :955-957.

[5]刘心路.门诊输液室采用区域划分模式管理预防交叉感染[J].中华医院感染学杂志, 2010, 20 (14) :2160.

[6]黄莺.门诊输液室医院感染因素分析与对策[C].第三届中华护理学会科技奖颁奖大会暨第三届护理学术年会论文集, 中华护理学会, 2013:1169-1169.

[7]姜先进.门诊输液室医院感染控制与管理[J].中华医院感染学杂志, 2011, 12 (17) :3698.

14.各科室医院感染管理责任书 篇十四

．全面负责医院医院各科室（内科、外科、妇产科、、麻醉科、放射科、B超室、药剂科、检验科）的职能职责（工作职责）

药剂科工作职责

一、药学的行政和业务技术管理工作，制定本院药学发展规划，管理制度，并组织实施，对各室有检查、指导、监督、考核、奖惩权。

2．药剂科的基本任务是：科学地管理全院药品；为医疗需要及时准确地调配处方和制备各种制剂；供应质量合格的药物；配合医疗需要积极开展科学研究工作。

3．根据本院医疗和科研需要。按照“基本用药目录”。编制药品采购计划，做好药品保管、供应及帐卡登记、进销帐目统计报表，收方、发药并审查核对等。

4．及时准确地调配本院处方，按临床需要制备制剂及加工炮制中草药。

5．为保证临床用药安全有效，建立健全药品检查和检验制度，对制剂和某些可疑药品要严格检验，不合格的药品不准使用。药品检验工作接受当地药检所业务指导。

6．积极宣传用药知识，监督合理用药、科学用药并协助临床医师做好新药临床试验研究和上市药品的疗效评价工作；负责收集药品的毒副反应，定期汇报并提出需要改进和淘汰品种的意见。

7．密切配合临床，积极研究中西药品的新制剂；努力进行技术革新，积极运用新技术成就，开发疗效高的新制剂。

内一科工作职责

一、在院长领导下，对常见的心血管疾病和呼吸系统疾病开展防治及研究工作。

一、极开展人群中的心血管疾病及呼吸系统疾病的预防检查和普查工作，做到早期发现、早期治疗，并把防治与研究结合起来。

二、来诊病人，要深入细致的检查，做出正确诊断。

三、对已确诊的病人，要及时进行合理的综合治疗。

四、提高治愈率，降低病死率。

五、通过科研和引进国外先进技术，进一步提高治疗的疗效。

六、担负一定的科学研究和对基层医院的技术指导责任。

七、完成院领导交办的工作任务。内二科工作职责

一、在医院党委、院领导的领导下开展消化、肾病、血液、内分泌、风湿免疫五个系统常见病、多发病、疑难病的诊断治疗工作。

二、负责医学院校见习医生、实习医生、进修医生的临床教学任务，住院医师轮转培训。

三、开展临床科研，不断提高医疗技术水平和学术水平。

四、完成上级安排的各项指令性任务。内三科工作职责

一、在院领导的指导下，建立健全各项规章制度，并确保其真正落实和执行。

二、定期对科室工作人员进行有关传染病防治知识的培训，培训内容包括传染病防治的法律、法规及专业知识，如流行动态、治疗、预防、职业暴露的预防和处理等。

三、认真贯彻执行《传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》，发现传染病或疑似传染病人，及时向当地防疫部门或卫生行政部门报告疫情。排除传染病时，及时修正报告。

四、严格按照《医院感染管理规范》和《消毒技术规范》，认真执行各项消毒隔离制度。

五、严格执行《医疗废物管理条例》，认真做好医疗废物的分类收集、登记、转运和处理工作。

六、对科室工作人员定期考核，考核合格后方可聘用上岗。

七、全科工作人员必须有防病意识，并积极配合疾病预防部门做好有关传染病知识的宣传教育工作。

八、全科工作人员必须认真履职好各类传染病的诊疗、护理、隔离消毒等工作。内四科工作职责

一、在院长领导下，负责开展好科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

二、制定科室的工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

三、指导、督促科室工作计划和医院的各项规章制度的执行情况及时完成医院下达的各项工作和指令性任务。

四、领导科室人员，对病人进行医疗护理工作，完成医疗任务。严防医疗差错、事故的发生。

五、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

六、组织全科人员不断学习，运用国内外医学先进经验，结合内四科神经系统疾病和老年性疾病的临床特点，开展好科室新技术、新业务进行科研工作并及时总结。

七、指导、协助处理多环节因素的投诉。

八、提高科室的整体水平，积极开展新技术新项目，加强学科带头人及中青年技术骨干的培养。

九、负责科室进修实习医师的安排、教学及考核工作。

十、负责教育科室人员树良好医风医德，改善服务态度改进医疗作风、全心全意为人民服务。回答人的补充

2009-05-21 16:03 外一科工作职责

一、在医院各级领导的指导下工作。

二、认真贯彻落实各项规章制度、技术操作规程、各级岗位职责、护理常规。

三、积极参与公共突发卫生事件的抢救治疗工作。

四、认真完成骨科各项诊疗和护理工作：包括各种四肢骨折与关节脱位、脊柱骨折与脱位、肌肉肌腱和韧带及软组织损伤、各种骨病、骨关节感染、骨肿瘤、关节外科等的诊疗和护理工作。

五、认真完成胸外科各项诊疗和护理工作：包括肺部及胸膜疾患、食管及贲门疾患、纵隔疾病、各种胸部外伤、乳腺外科等的诊疗和护理工作。

六、建立建全维护患者应有权利的告知文本、急诊救治的应急预案。

七、深化整体医疗，坚持以病人为中心的人文服务。

八、做好培养专业技术人员工作，提高专科诊疗、护理质量。

九、关注国内外医疗护理专业发展动态，引讲和推广新业务新技术，发挥专科优势。

十、规范医疗收费，为患者提供合理的医疗费用，加大收费透明度，构建和谐的医患关系。

十一、把好质量关，运用现代管理理论进行全程质量控制，减少差错，杜绝事故，确保医疗安全。

十二、不断总结临床实践经验，积极开展科研工作；认真做好临床教学工作。

外二科工作职责

一、在院长的领导下，承担我院普外科的医疗、护理、教学、科研和行政管理工作。具体承担我院普外科、肝胆外科、烧伤科的医疗、护理、教学、科研和行政管理工作。

二、认真执行各项规章制度及技术操作常规，经常进行安全教育，严防各类事故的发生。

三、制定本科年度工作计划并组织实施，年终进行工作总结，发扬成绩，改正缺点。

四、定期组织疑难、危重病例讨论及手术前后讨论。对将要进行的二级以上、有严重并发症的手术、疑难手术进行讨论。

五、组织好本科的业务学习、专题讲座、示范操作。

六、组织和落实本科各级人员培训计划，完成好实习、进修生带教任务。

七、根据本科实际情况，制定切实可行的年度科研计划。

妇产科工作职责

一、在医院领导的指导下工作。

二、认真落实各项规章制度、技术操作、岗位职责、护理常规。

三、认真落实医院管理年活动的各项工作。

四、认真完成妇科、产科诊疗护理工作，做好孕期保健及计划生育工作，保障妇女健康。

五、运用现代管理理论进行全程质量控制，抓好环节质量管理、缺陷管理、减少差错，杜绝事故，确保医疗安全。

六、建立健全维护患者应有权利的告知文本、急诊救治的应急预案。

七、深化整体医疗，整体护理和量化管理并行的综合管理方式，坚持 “以病人为中心”的人文服务。

八、引进、论证、推广新业务、新技术，发挥专科优势。

九、采取请进来，走出去的形式，加大专业技术人员的培训及在职继续教育管理，提高专科诊疗、护理水平。

十、根据教学目标，负责组织管理医疗、护理临床教学及进修培训工作。

十一、规范医疗收费，为患者提供合理的医疗费用，加大收费透明度，构建和谐的医患关系。

十二、关注国内、外的医疗护理专业发展动态，注意信息分析和利用。五官科工作职责

一、在院长领导下，负责开展好我院眼科及耳鼻喉科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

二、制定本科室的工作计划并组织实施。经常督促检查,按期总结汇报。

三、尊守我院各项规章制度并及时完成医院下达的各项工作和指令性任务。

四、领导全科人员，对病人进行医疗护理工作，完成医疗任务。严防医疗差错、事故的发生。

五、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

六、组织全科人员不断进行业务学习，运用国内外先进的医学经验，开展科室新业务、新技术并及时总结。

七、保持我科的专科特色,提高科室的整体水平，加强学科带头人及中青年技术骨干的培养。

八、负责科室进修实习医师的安排、教学及考核工作。

九、负责教育科室人员树立良好的医风医德，改善服务态度提高服务质量,全心全意为人民服务。

急诊科工作职责

一、在院领导的指导下，具体组织急诊、急救、中毒等的院内救治工作；

二、组织全科开展各种急诊、急救技术的学习及培训并应用到临床工作中；

三、负责对民众开展常规急救知识、急救技能的学习及普及工作；

四、组织医护人员开展服务理念、服务技巧的学习及培训；

五、开展院内外科急诊、急救及小包块切除、小手术的治疗；

六、负责门诊输液、门诊注射、急诊留观等工作；

七、负责临床进修及实习生的带教工作；

八、制定好科室的奖惩制度、服务规范及政治、业务学习工作及人员晋升等具体工作；

九、制定各种突出公共卫生事件的应急预案，组织演练培训，并做好各项应急准备工作；

十、做好上一年的年终总结及下一年的工作计划；

十一、完成好医院和市领导下达的各项指令性任务。

中医科工作职责

一、在医院领导下，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。

应用中医理法方药，对门诊病人进行诊断治疗。

三、中医科住院病人的入院、、出院、护理、饮食均由中医决定。参照西医诊断，中医治疗为主，西医治疗为辅，实行首诊负责制、三级医生查房制，24小时值班制。定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题，应用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法进行科研工作，并及时总结经验。中医可按病人的病情签署诊断、病假、死亡等有关医疗证明书，根据中医理法方药原则认真及时书写病历（包括门诊病历），病历记载要完整准确，要签全名。完成科室间中医会诊工作。

四、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故发生。

五、继承发掘整理提高祖国医学遗产，积极开展中医科研工作，应用祖国医学理论和方法解决疑难病症。

六、认真做好中医和西学中医的进修实习人员的教学工作，定期开展学术活动。

七、开展针灸、推拿、按摩、骨伤和痔漏疗法。

八、积极采集民间单验方进行整理、筛选、验证、推广活动。

九、做好中药配方、剂量、煎服方法工作，开展中草药制剂配制和研究。

麻醉手术科工作职责

一、在院领导下开展科研工作；

二、开展临床麻醉，保障患者无痛、安全度过手术操作全过程；

三、开展急救复苏，参与或协助其他科室对危重患者救治；

四、强化加强监测治疗病室（ICU）工作，保障重危患者的治疗。

五、开展疼痛治疗，主要包括术后止痛及急慢性疼痛的诊断与治疗。

六、保障手术室科学、合理布局，仪器设备运转正常，严格手术室无菌管理。

七、完成教学、带教任务，培养麻醉手术室医护人才。

门诊部职责

一、在院长领导下，负责门诊医疗、预防、教学和行政管理工作。

二、制定门诊工作计划，以院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

三、全面掌握各科门诊医疗、护理工作的情况，负责组织检查门诊病人的诊治和急诊、危重、疑难病人的会诊和抢救工作，接受大批外伤、中毒、传染病人时，要及时上报院长并采取相应措施。

四、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度，医护常规和操作规程，整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，方便病有就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。

五、负责督促指导门诊各科做好消毒隔离，疫情报告工作，加强对门诊卫生员的管理教育，搞好室内外环境卫生和消毒工作，配合健教科，运用多种形式进行卫生、疾病防治知识、计划生育等宣教工作。

六、接待和处理门诊的群众来访工作，妥善处理医疗纠纷，组织管理各类健康查体等工作，协助管理家庭病床和腹泻病门诊工作。

七、做好门诊各工作室的统计和整理分析工作，按时上报。

八、领导和组织门诊医疗质量和病历文书质量的考核、评比工作，定期召开会议，进行奖评和汇报。

九、建立定期和不定期巡视门诊制度，督促病人遵守公共秩序，保持卫生，注意病人在诊病过程中发生的异常情况，以便及时组织抢救和处理，同时检查督促开诊情况及工作秩序，保证门诊工作运转正常。

十、严格管理使用门诊印章。

十一、完成院领导交办的其他工作。

检验科工作职责

一、在院长的领导下,负责全院病人及健康体检人群的各种标本检验工作；

二、负责各种血及血制品的定购、供应、发放、交配工作；保障和指到临床合理、合法、安全用血；

三、做好实验室安全尤其是生物安全工作，注重医疗安全，避免或减少医疗纠纷；增强应对突发公共卫生事件的能力；

四、保证仪器、试剂、耗材的正常有效，积极参加室间质评，坚持做好室内质控，保证检验结果的及时、准确、可靠；

五、不断开拓进取，开展应用新业务新技术，做好教学、科研、带教工作；

六、以病人为中心，不断提高检验服务质量，加强医德医风建设，廉洁行医，努力创造创建和谐医院；

七、完成好上级及医院交办的各项工作任务。

放射科工作职责

一、坚持以邓小平理论、三个代表为指导。根据党和政府的医疗政策方针，执行国家的医疗行业规范，完成党和政府交给的各项任务。

二、坚持以病人为中心，以提高医疗质量为主题，全心全意为病人服务。

三、在医院统一安排部署下，完成放射科设备、医疗（业务）、教学、科研中短期发展规划和长期发展规划。

四、根据日常放射工作（普放、CT、介入放射、MRI）临床需要，调整专技人员按需设岗，以完成临床所需医学影像的诊断资料的及时供给，为病人的及早康复提供帮助。

五、根据医院放射科的建设和发展需要，创新机制、引进项目，提高科室核心技术品牌、提升科室服务档次。

六、做好医学影像学资料的积累和管理，为临床诊治和修订治疗方案提供及时可靠的病变归转影像学资料。

七、加强与各临床科室及职能科室的联系，征求意见、改进工作，为拓展放射科更多的生存空间和生存市场做好各方面的工作。

八、搞好下一级医院的的专业人员技术进修培训工作，重视并积极制定各类影像医学生的教学培训工作计划，制定教学大纲，收集建议，改进方法，总结经验，提高培训质量。

九、急诊患者处理坚持时间优先、结果优先的原则，一般情况下一个检查部位影像报告，30分钟以内给予急症检查结果（报告）。

十、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

十一、严格执行保护性医疗制度，为患者隐私保密。

十二、特殊项目预约登记时及时告知术前或者检查前后注意事项，患者知情同意签字后方可以进行X线检查和治疗。

十三、如遇到重大交通或者紧急公共医疗事件时，一切为了人民，一切为了群众，尽其所能，尽其所需，积极响应、尽力支援。

（三）各级护理人员职责

1、护理部主任在院长、副院长的直接领导下，统一领导全院各科、室护理工作。并与各科、室主任取得密切联系。

2、结合医院中心任务，拟定全院的年度及季度的护理工作计划，并将执行情况按期总结汇报。

3、负责研究制定和修改全院护理常规，并密切与医疗工作配合。

4、努力提高全院护理业务技术水平，及时研究解决护理工作方面存在的问题，逐步提高会理工作质量。

5、组织先进经验交流会以推动全院护理工作。

6、负责掌握全院护理人员的工作、思想、学习情况，加强思想教育，鼓励热爱专业，并向院长提出升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的护理事故得与各科室领导同志共同研究处理，并报告院长。

7、负责拟订全院护理人员的工作职责，确定工作及时间分配的原则，并掌握院内护理人员的机构调配工作。

8、审查各科室提出的有关护理方面的用品及使用情况。

9、提请总务科安排护士生活上有关问题，以保证工作的顺利进行。

10、督促检查病房的清洁卫生工作。

11、根据医院条件负责贯彻护士学校的教学及学生临床实习计划。

注：护理部的设立，各省、市应指定几个不同类型的医院先试行（在有条件的大医院和教学医院可建立护理部，在二百床以下的医院及专科医院可设立总护士长），总结经验后再逐步推行。

十二、病房护士长职责

1、病房护士长在科主任、护理部主任领导下，负责领导本病房的全面护理工作。

2、随时检查对重危病人，手术前、后病人以及新入院病人的护理工作。定期检查药卡、治疗卡和医嘱本的完整、准确，监督护理人员准确的执行医嘱和加强护理与医疗工作的配合，对发生的护理事故和差错应及时调查，重要的向领导报告，并采取防止措施。

3、对于较复杂的医疗或护理处置，护士长应亲自进行，或指定有经验的护士执行。

4、关心病人休养生活，按时巡视病房（包括随科主任巡视病房）听取病人意见，了解病人要求，及时改进护理工作。并劝导病人解除病情顾虑，遵守住院规则。

5、随时检查病房的备品（包括药品、器械），保持其完整适用和安全。急救用品应随时可以使用，毒药和麻醉药品应指定专人严加管理。

6、经常检查病房的隔离消毒工作，注意防止发生院内感染。

7、负责保管病房各种医疗记录，按时检查护理人员的交班报告，及时处理发生的问题。

8、对新来本病房工作的医师和实习医师应给予介绍有关护理工作常规和病房制度。有时医师在工作上有不妥之处，有责任提请修改。

9、经常了解护理人员、卫生员的工作、思想情况，及时进行思想教育，并向上级提出升、调、奖、惩的意见。

10、认真钻研业务，并组织领导病房护理人员进行业务学习，指导护校学生的教学及临床实习工作。

11、指导护理人员有计划地进行卫生宣教并解答一般卫生问题（有关病人诊断、治疗原则由医师解答）。

12、督促检查卫生员的工作，保持病房环境的清洁整齐。并督导所有人员保持安静。

13、组织分配护理人员及卫生员的工作时间及任务，并督促检查劳动纪律及规章制度的遵守情况。

14、负责掌握本病房医疗器材、被服及各项用物的供应及消费（可以指定专人保管），护士长要按期检查，并提出定期预算，经护理部或科主任批准后到有关部门领取。

十三病房护士职责

1、病房护士在护士长的领导下，负责护理及观察病人，监督病房环境卫生、整齐安静及管

理医护器材。

2、在临床护理方面的工作：

（1）病房护士对所负责护理的病人诊断、治疗及生活习惯应有一定了解，根据病人具体情况，给予不同的护理，并在日常工作中随时了解病情，病人思想情况及观察可能发生的变化，及早发现问题向护士长或负责医师汇报。

（2）负责病人的个人卫生，按常规及需要进行处理，在护理中要随时保持病人的安全舒适。

（3）经常督促护理员（助理护士）、卫生员（工友）保持病房环境的清洁整齐，随时注意病房温度、光线及通风的调节。

（4）按常规及需要检查体温、脉搏、呼吸，检查收集病人大、小便、痰及其他化验标本的情况，应观察并记录病人排泄物，遇有异常情况时须报告。

（5）加强对危、重病人及手术前、后病人的护理，并随时观察及准备急救用物，如病情危笃，在可能情况下应与其他病人隔开，加强护理，并立即通知负责医师。如发生死亡，应将临终情况报告负责医师及护士长。病人死亡须经医师复验证实，再进行尸体料理。（6）新病人入院时，护士应检查病人的清洁处置情况，介绍有关病房生活制度，并按医院常规进行护理。

（7）经常关心病人的营养状况，并设法使病人摄入适量的膳食及液体。征询病人有关饮食意见，向护士长反映，汇总后转告营养科，若病人患有传染病时，必须指导开饭卫生员对所用食具进行严格消毒。

（8）负责管理病人生活制度，经常了解病人个别需要及思想情况，及时解决，有困难时向护士长反映，在护理工作中要注意病人有充分的休息睡眠及文娱时间。

（9）病房护士交接班应认真执行，交班人得将新入院病人，急重病人及其特殊情况，当日医嘱和应注意事项交代清楚，对病危、高热、昏迷病人要与交接班护士共同到病床旁巡视，交班护士并需将当日病人情况向护士长详细汇报。

十四、护理人员职责

1、护理员在护士长领导、护士指导下，担任简易护理工作。熟练的护理员经院长批准，也可以担任一部分护士工作。

2、护理员应担任病人的晨、晚间护理、喂饭、翻身，一般清洁灌肠、装热水袋、冰袋，对急重病人的给递便盆、便壶等工作，并协助卫生员整理床头柜，搞好病房清洁卫生工作。

3、担任收集病人大、小便、痰等化验标本。

4、准备病房，做好出院后的清洁及入院前的准备工作。

5、分发饮食及随时接应病人叫铃。

十五、手术室护士长及护士职责

1、手术室护士长受护理部主任及外科主任（或院长）领导，负责组织领导手术室护士进行有关手术室内的护理、消毒、清洁工作及帮助护士提高业务技术思想水平。

2、负责管理手术所用药品、器材、敷料、保证其整洁无菌、准确、适用。

3、经常保持室内的清洁、整齐，维持适当温度及严肃之秩序。

4、负责手术前的各项准备和手术后的清理工作，经常准备可能发生的急救手术。

5、负责接送手术病人，协助医师手术，如递送手术器材，供应临时需用的手术器材和药品敷料，观察病人的情况等，手术后协助包扎病人。

6、负责手术标本的保管和送检。

7、担负对护校学生的临床教学和实习指导任务。

8、担任值班工作。

十六、急诊室护士长及护士职责

1、急诊室护士长受护理部主任及院长领导，负责组织领导急诊室护士进行工作。

2、检查准备各项急救所需药品、器材，准备随时急诊急救。

3、鉴别挂急诊号病人是否是急症。有困难时请示医师决定。

4、有急症病人时，应立即通知值班医师。

5、在急诊、急救过程中，迅速而准确地给医师各种必要的协助。

6、在医师未来以前，病情特殊紧急者，可行必要的急救处置。事后应报告医师。

7、与住院处取得密切联系，了解各科空床情况。指导卫生员协助病人入院。必要时亲自送至病房。

8、对隔离观察病人应按常规进行护理。

、

十七、门诊部护士长及护士职责

1、门诊部护士长受门诊部副院长或门诊部主任及护理部主任领导，负责组织领导门诊部护士进行工作。

2、负责消毒器械及开诊前的一切准备工作。

3、办理诊疗前的护理工作，如检查体温、脉博、呼吸、测量体重等，并负责指导病人留送标本。

4、指导病人遵守门诊规则，维持秩序与安静。

5、协助医师进行诊疗工作。

6、负责请领门诊器械、药品、敷料等，并担任整理保管与报销。

7、负责督导卫生员（工友）保持科室内的清洁整齐。

8、进行节育、卫生宣传等候诊教育。

检验科工作职责和任务

一、将提高检验质量，改善服务作为科室的中心工作，全年收入万元。

二、已建立并实施各种仪器的操作、维护和定期(日、周、月、季度)保养制度和记录。

三、建立并实施急诊检验结果登记和通知制度。

三、为进一步加强传染病疫情的报告，有效控制传染病的流行，我们按照上级部门的要求，对具有传染性较强的疫情在报告结果24小时内报告上级疾病预防控制中心网络直报，没有漏报现象。、在上级卫生部临床检验中心的要求下积极组织和开展的室间质评活动，规范临床检验室内质量控制，有效监控，以保证检验结果的准确性、可靠性，更好地为临床、为病人服务。

在总结本年度工作的过程中查找不足，提高检验人员的责任感、知识水平和实践经验，发现问题加以纠正，学习上级医院推广的新技术、新方法等，与临床沟通，促进医学检验，向检验医学的转变，配合临床作好疾病的诊治工作。