五险一金缴纳承诺书

2024-09-10

五险一金缴纳承诺书（精选11篇）

1.五险一金缴纳承诺书篇一

1.上海五险一金缴纳比例、基数

2.北京五险一金缴纳比例、基数

序号项目最低基数企业缴纳个人缴纳收费金额缴纳比例缴纳金额缴纳比例缴纳金额1养老保险 2,585.0020.00% 517.008.00%206.80723.802失业保险 2,825.001.00% 28.250.20%5.6533.903医疗保险 3,878.009%+1% 387.802%+380.56468.364工伤保险 3,878.000.40% 15.51--15.515生育保险 3,878.000.80% 31.02--31.026公积金 1,955.0012.00% 234.6012.00% 234.00468.00合计

1,214.19

527.011,741.20社会保险小计备注：

参照当地地区为例(实际缴纳按照缴纳地为基础)1、公司应依照员工本人上年月平均工资作为缴纳基数

2、新入职员工应依照本人原所在公司本年度月缴纳基数执行

3、新入职员工(无原公司)应以入职当月工资作为缴纳基数

4、社会保险基数将依据当地相关政策进行调整

3.广州五险一金缴纳比例、基数

序号征收品目缴费基数单位个人单位+个人合计费率应缴金额费率应缴金额1基本养老保险240814%337.128%192.64529.762职工社会医疗保险40588%324.642%81.16405.803失业保险18950.64%12.130.20%3.7915.924工伤保险18950.40%7.58

0.000.005生育保险40580.85%34.49

0.000.006职工补充医疗保险67640.50%33.82

0.000.007重大疾病医疗补助67640.26%17.59

0.000.008公积金18955%94.755%94.75189.509残疾人保障金

49.21

911.33

372.341190.19

五险一金单位和个人各缴纳多少?

以20广州省五险一金的缴纳比例和基数计算，年五险一金单位和个人各自缴纳的数额可见下表：

组合内容单位个人组合合计备注五险733.55277.591011.14按广州市工资最低标准：1895住房公积金9595189.50按广州市工资最低标准：1895

按公积金最低基数：1895 比例：5%社会补充医疗保险33.820.0033.82按广州市工资最低标准：1895

按公积金最低基数：1895 比例：5%

按补充医疗最低基数：6764残保金49.210.0049.21按广州市工资最低标准：1895

按公积金最低基数：1895 比例：5%

按补充医疗最低基数：6764

按下半年度下半年度比例合计：911.33372.341283.67

2.五险一金缴纳承诺书篇二

养老保险, 交的多≠得的多

退休后领取的养老金由两部分构成, 一部分是当时社会平均工资的一定比例 (20%左右) , 另一部分是个人之前缴纳养老保险形成的个人账户资金 (这部分资金的利率大致与银行一年期存款利率相当) 。显然, 第一部分与国家经济发展相关, 而第二部分的钱都是个人自己缴的 (缴费基数的8%) , 也就是相当于把钱存在了银行。而养老保险由单位 (缴费基数的20%) 缴纳的部分, 会直接划入统筹基金, 和个人账户没有关系。虽然, 这种模式下的养老保险可以起到减少贫富差距的作用, 但对于个人来说, 就没有必要缴太多的养老保险, 因为从根本上说, 养老保险不是一种理财工具, 而是一种保障。

这些病, 医疗保险不管

你要知道, 不是所有的医疗行为都能获得保险。比如, 整容、减肥、增高、近视矫正、各种不育 (孕) 症、性功能障碍、精神疾病、在国外和境外发生的医疗费用等。此外, 如果不幸出了交通事故, 或被歹徒伤害, 这些都不在医保范围之内, 只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下, 才能由医保暂时核销。医保在异地使用上也有诸多限制。在国内非居住地突发疾病, 需急诊抢救的可先就近住院, 但必须在3个工作日内, 将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案, 病情稳定后需继续治疗的, 应及时转至定点医疗机构就医。

失业保险, 大费周章不值得

每个上班族都在交失业保险, 但是想领到失业保险, 却不是一件容易事儿。领取失业保险金, 必须先满足下面两个条件:所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年;非自己主动辞职。

然后就是一大堆手续要办:应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动 (聘用) 合同或者工作关系的证明和照片到指定的经办机构进行失业登记, 办理申领失业保险金手续。

按照目前的标准, 大多数城市一个月的失业保险金大多在几百元不等, 基本不超过1000元, 经济越落后的地区, 能领取的越少。钱不多, 能领的时间也不长:失业之前累计缴费1年至5年的, 最多领12个月;5年至10年的, 最多领18个月;累计缴费时间10年以上的, 最多领24个月。

工伤保险, 48小时生死线

工伤保险的第一个“玄机”, 即是否认定为工伤。曾经有一个真实的案例, 员工在单位要求每个人都要参加的拓展活动中受伤, 却被单位和劳动部门认定为不属于工伤, 后来, 受伤者通过法律途径维权才被重新认定。工伤保险的第二个“玄机”, 是一些企业为逃避责任, 以“时间”换“空间”, 迫使受害人接受远低于国家标准的赔偿。即进行行政复议、行政诉讼, 走完所有程序后, 又在经济赔偿上与当事人进入漫长的民事诉讼过程。这一过程往往要经历两三年甚至更长时间。

工伤保险还有一个不人性化的规定, 那就是在工作岗位发病, 并在48小时内死亡的, 会被认定为工伤。如果是发病后超过48小时死亡的, 就不会被认定为工伤。虽然法律界也在争论这个规定是否合理, 但至今仍是一个硬性规定。

没单位就享受不到生育保险

生育是一件很私人的事情, 但是, 如果没有工作单位, 就很难享受到生育保险。因为生育险必须由单位统一缴费, 至少要缴费满1年以上才可以享用。生完小孩后还要继续缴费, 不缴的话, 后期计划生育方面的福利就不能享受了。

住房公积金, 长期不用不划算

3.你知道如何使用“五险一金”吗？篇三

实际上，这拿不到手的“一大块”内容丰富，分别包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险——“五险”，以及住房公积金——“一金”。其中的“五险”是国家法定要求用人单位必须给员工上的险种，不管你愿不愿意，正规单位都会主动给你办理。

“五险一金”不像个人所得税，交出去就没了；它也不是储蓄，能稳稳地躺在你的账户里不用操心。“五险一金”可多可少，有利有弊，关键看你是否真的了解它们。

比如，你可能不知道——“五险一金”里基本“没用”的要数失业险。

想领到失业金是件很不容易的事。首先，你必须连续缴纳失业保险满一年后被老板开除或者企业倒闭。然后，你要有坚强的毅力带上一大堆材料回到户口所在地，办上一大堆手续。此外，你还得积极参加街道举办的再就业招聘大会。最后，你才能领到一个月可能只有几百元的失业金。

而工伤险更有著名的“48小时”神规定——在工作岗位发病，并在48小时内死亡的，会被认定为工伤。如果是发病后超过48小时才死亡的，就不算工伤。

又比如，也有很好用的险种。

不必自己出钱上医院

医疗保险是“五险”中最实际最有用的，通常由单位缴纳10%左右，个人缴纳2%，这笔钱会进入个人医保账户。

每个上医保的人都会被发给一个医疗存折或者一张社保卡。你缴纳的医疗保险，还有你单位为你缴纳的医疗保险的一部分，会被存进这张卡里，以供你需要看病，又没有达到医疗费报销标准时取用。

而所谓的报销标准，各个地区都不同。北京就规定门诊费用1800元以上部分才可以报销，比如花了2300元，只報销500元的50%～70%（医院不同，报销比例不同）。当然，一些昂贵的进口药是不能报销的。

报销的手续非常简单，把医院的缴费单留好，交给单位即可。

但也不是每次上医院都能获得医疗保险赔付的。如果是人身意外还得找肇事者赔；而整容、减肥、增高、精神疾病、在国外看病等，医疗保险都不会管。

至于生孩子这样的大笔支出，医疗保险也不管，但生育险能管。

生育险是由单位全额缴纳的，基本涵盖了一切和生育相关的费用，报销范围包括生育津贴、医疗费用、计划生育手术医疗费用等等。如果你在公立医院通过常规途径生孩子（私立医院、特需病房不在此列），从产检到完成生育，只要你缴过一年以上的生育险，那么费用大部分都可以报销。

生育险不只和女性有关。上了生育险的男青年不仅能给没上险的妻子报销一半的生育费用，自己也能享受一定的假期和津贴。

买房、退休时——缴得多，拿得多

养老保险在“五险”中占比例最高。单位会缴纳高达个人工资20%的数额进养老统筹基金——就像单位存钱给你养老，个人则需要缴纳工资的8%进入个人账户——当然，不能只让单位出钱。

事实上，养老保险的确是缴得越多、得的越多。所以，你暂且不要抱怨这一比例是否合理，重要的是确保这笔钱能分毫不差地最终到手。单位为你缴了不少钱，你却没能用上的话，就太不科学了。

按规定，养老保险必须交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金。如果没有缴满15年，退休时国家只会把你个人账户上自己给自己存的8%的养老金退给你，但单位为你缴纳的20%的钱就会被国家养老统筹基金继续、永远持有。

而和上述“五险”不同，“一金”并不是法定的。但根据国务院颁布的《公积金管理条例》，所有国家机关、国企、集体企业、外企、私企和各种非企业单位，都必须为职工缴纳住房公积金——“一金”也同样具有强制力。

另一个不同点是，住房公积金不是福利保障，而是工资的一部分——只是国家规定了你这部分工资只能用于“房事”。

企业和个人会分别缴纳一定额度的公积金存入个人住房专用账户。在一些地区，企业可以自主选择缴费比例，比如，个人和企业各缴12%。但总的来说，个人缴的越多，企业缴的也越多。

准备买房的人可以申请公积金贷款，比普通的商业贷款利率要便宜好几个百分点。公积金贷款有上限，一般是80万元。超过的话就要申请“组合贷款”，将商业贷款结合进政策贷款——还是能省不少利息。此外，公积金还能用来还房贷。

而不打算买房的人则应该把公积金都提取出来。因为公积金是按照活期存款利率来获得银行利息的，最多也不会高于3个月的定期存款利率，利率非常之低。哪怕是把这笔钱转存到银行的定期账户上，也比原来收益高。

除了购房以外的其他“房事”——比如装修、交房租等都可以作为提取公积金的理由。单位出具证明并盖章同意后，公积金会定期打入你的账户。

“五险一金”能断档吗？

除了医疗保险，“五险一金”大都是可以中断的——在你需要跳个槽，来个“间隔年”时。其中，养老金中间随便中断都无所谓，它是累计年限的，能达到15年就行。当然，缴得越多，最后能得到的养老金也越多。住房公积金类似于存款，更是无所谓断档；而基本“没用”的失业保险虽然必须要缴，但实际上断不断差别并不大。生育险也可以断，但请保证怀孕之前已经缴满了一年。

养老金需要打出转移单交给新单位以外；住房公积金需要先在新单位开账号，拿账号给老单位，让老单位把原来账号里的钱转入新账号。其余的办理转移都没有特别的手续，直接续上即可。

而医疗保险比较重要，规定是中断3个月以上就失效，补交也不行，3个月以后看病就得自己掏钱。如果不得不断档，中间可以购买一份短期的医疗商业保险，避免突发大病。

另外，由于全国未建立并轨账户，对于很多在北上广等一线城市工作并缴纳社保，后来又回三线城市老家的人来说，虽然社保关系可以跨省转移，但损失难以避免。比如，某些时候，养老保险只能带走个人缴的那部分；而医疗保险则是没有办法异地转移的，只能重新办理。

4.五险一金缴纳比例表篇四

5.五险一金的缴纳比例是多少篇五

1、养老保险

用人单位一般需要按照16%的比例进行缴纳，在岗职工的缴纳比例为8%，但是地区管理不同，比例也会有所差别，比如广州市用人单位的缴纳比例是15%，个人缴纳比例8%。

2、医疗保险

用人单位一般需要按照8%的比例进行缴纳，在岗职工的缴纳比例为2%。

3、失业保险

失业保险的缴纳比例要求每个地区事实上并没有保持一致，比如说长沙市失业保险单位的缴纳比例要求为0.7%，个人的缴纳比例要求为0.3%;而南昌市的失业保险单位缴纳比例要求是0.5%，个人的缴纳比例要求是0.5%;广州市的失业保险单位缴纳比例有0.32%、0.48%和0.8%三个档次，而个人缴纳比例为0.2%。

4、工伤保险

工伤保险是单位自己承担缴纳责任的，用人单位需要根据自己所属的行业危险性，选择对应的工伤保险缴纳比例，政府部门根据行业的工伤风险类别进行比例调整，不同的地区工伤保险缴纳比例可能会有所差别，没有比较确定的固定数额，比如长沙市的工伤保险缴纳比例就主要分为了0.6%、0.9%、1.2%、1.4%、1.7%、2.1%、2.4%、2.6%这八个档次进行执行，而工程建设项目的参加单位则需要按照总造价的1.8‰缴纳工伤保险。

5、生育保险

生育保险的缴纳比例也是单位自己为职工进行缴纳的，具体的缴纳比例是由该统筹地区自己确定的，比如说南昌市的生育保险缴纳比例是0.5%，而长沙市的生育保险缴纳比例则是0.7%。

6、公积金

公积金的缴纳比例为5%-12%，用人单位根据自己的实际情况进行比例的选择，在岗职工和所在单位选择的缴纳比例是一样的。

6.漳州五险一金缴纳比例是多少？篇六

从2015年7月1曰起，缴存比例最高为12%、最低为5%，月缴存额(包括个人及单位缴存部分)上限调整为3090元;下限标准芗城区、龙文区、龙海市、招商局漳州开发区调整为118元，漳浦县、云霄县、诏安县、东山县、南靖县、平和县、华安县、长泰县调整为106元;中央驻闽单位缴存比例最高为 15%，月缴存额上限调整为6438元。

2、2015年漳州社保缴费比例

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;

养老保险：个人为8%，单位承担20%;

失业保险：个人为1%，单位承担2%;

工伤保险:个人无，单位1%;

生育保险：个人无，单位1%;

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

需要提醒的是，以上2015年漳州五险一金缴纳比例相关数据，仅供参考!如有疑问，请与漳州社保局联系!

1.2015年社保缴费基数及社保新政策资讯

2.2015年社保缴费基数五险一金缴费基数最新消息

3.北京市五险一金缴纳标准

4.2015杭州五险一金缴纳比例是多少?

5.2015厦门新的五险一金基数与缴纳比例

6.2015深圳市社保缴费基数及明细调整最新消息

7.2015最新社保转移流程指南

7.五险一金缴纳承诺书篇七

工具说明：

根据个人的基本工资，计算五险一金的缴纳金额；同时，弄清公司的福利状况,了解自己的工资到底扣除了什么费用。

操作步骤：

第一步：选在自己所在的城市，会显示五险一金的缴纳比例；如果没有相关城市，可以手动输入五险一金的缴纳比例；

第二步：输入个人月工资，点击计算，即可得出五险一金缴纳的结果。

工具请登入社保100查询

我们的全国社保主要的服务项目有：

1.全国各地社保增员、减员、补缴等各类流程工作

2.为代理员工开具各类社保相关证明文件

3.代办医疗保险费用报销、工商申报、生育待遇申领、失业金领取等与社保待遇相关的手续

4.全国各地公积金增员、减员、补缴等各类流程工作

5.代办员工养老手册、社保卡、医疗本、公积金卡等

6.代办社保关系全国各城市转入或转出

7.代办住房公积金贷款、提取或转移业务

8.每月提供统一社保缴费及结算明细表

9.免费提供全国相关各城市社保及公积金政策咨询

8.跳槽五险一金篇八

对于职场的跳槽一族来说，跳槽无非是领领工资甩甩手就一走了之了，但是，问题是，跳槽后的五险一金怎么来处理呢?相信很多人都还不知道吧。下面我们就来具体介绍一下跳槽后五险一金的相关处理事宜。

你跳槽后，原公司会给你暂停五险一金，将离职证明拿好。等找到新公司并新公司给缴纳社何后，去原来公司社保局开张转移证明，交至新公司所在地的社保局的社保转移窗口，填张表就行了，这样社保就转过去了。如果是在同一个市的话就不要转移，下次新公司交的话就是帮你续交。但是你要提供离职证明。总之，各地保险处理都大同小异，具体来说，各种保险的处理事宜如下：

一、公积金。如果你之前的公司帮你缴纳了公积金，辞职后只需要办理转移手续：先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。

二、医疗保险。这是比较重要的，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱。如果超过3个月没找到工作最好自己先去缴纳。否则超过3个月后即使你找到工作也得重新在开个账户重新交钱了。

三、养老保险。养老保险相对于医保就随意一点，即使中间断缴也没所谓的，只要你累计缴纳满年限就可以了。当然了，你累计缴纳的年限月多，退休后领的肯定也越多了。如果你辞职，办理养老保险转移手续只需要在原单位做个转移单封存你的账号，新单位开启就可以了。

四、失业保险和生育保险。这个断不断也没什么关系了，只要你在此找到工作办理下转移手续就可以了。

9.济南五险一金篇九

养老保险缴费比例为单位18%，个人8%;

医疗保险缴费比例为单位9%，个人2%;

失业保险缴费比例为单位1%，个人0.5%;

工伤保险缴费比例为行业差别费率，个人不缴纳工伤保险费用;

生育保险缴费比例为单位1%，个人不缴纳生育保险费用;

住房公积金缴纳比例为单位5%―12%，个人5%―12%。

(2)济南五险一金缴费基数

济南市调整社会保险缴费基数，下限为2324元，上限为11619元，该标准执行时间为年7月1日至6月30日。

按照财政部、国家税务总局(财税[]10号)文件规定，根据济南全市(含中央属、省属、市属、县属及以下)上年度法人单位在岗职工平均工资46467元3倍计算的20住房公积金月缴存基数为11617元。各单位在计算职工住房公积金月缴存额时，按照单位和职工个人最高缴存比例不得超过各12%乘以职工本人上年度月平均工资据实计算，在上述月缴存基数以内计算的住房公积金月缴存额允许在个人应纳税所得中扣除，但单位和职工个人最高月缴存额各不得超过1950元。

按照济南市2014年度每月最低工资标准确定的最低住房公积金月缴存基数为1350元。职工上年度月平均工资低于1350元的，按1350元作为住房公积金月缴存基数，按照单位和职工缴存住房公积金的最低缴存比例不低于各5%的规定，单位和职工个人最低月缴存额为各67.5元。

提醒，五险一金缴费标准并不是统一的，每个人的月缴存额可能存有差异，如果您对济南五险一金缴费计算有疑问，可以向济南社保局与济南住房公积金管理中心咨询!

10.五险一金操作流程篇十

一、社会保险工作流程

（一）社会保险缴费账户的建立及缴费流程

1、建立社会保险缴费账户

①联系当地人力资源与社会保障局,咨询开设社会保险缴费账户所需材料，并预约办理时间；

②提供营业执照、组织结构代码复印件及其他所需资料到人保局开设社会保险缴费账户。

2、社会保险缴纳流程

①按人保局规定的时间整理和提交新参保和离职停保人员变更信息。主要整理参保人员的姓名、性别和身份证号码，在整理参保人员信息时要确保参保人员的身份证号码和名字必须与身份证一致； ②参照当地社保政策和公司实际工资水平确定缴费基数，每年3月份人保局下发本社会保险缴费基数的上限和下限；

③向当地人保局提交本月社会保险变更表及缴费花名册，在人保局调整完毕后，核对缴费额，填写缴费通知，通知公司财务缴费。

3、整理工作

①整理本月度社会保险工资代扣明细（仅体现个人承担部分），根据薪酬核算人员要求按时传递； ②整理各公司社会保险缴费部门清单；

③每月底到人保局取回社会保险收费单据，由经办人和部门负责人签

字后，附上各公司部门清单后交至各公司财务。

（二）社会保险报销流程

1、医疗保险报销流程统筹区内：

在统筹区内定点医疗机构住院的，员工可凭身份证、医疗保险手册直接住院，出院时在医院报销医保承担部分。统筹区外：

①在统筹区外定点医疗机构住院的，在员工住院之前为员工办理转诊手续；

②病人出院后将病人的转诊单、住院结算专用票据、住院病历、用药明细汇总清单整理后交当地人保局； ③医疗保险费用报销完毕后，通知本人领取。

2、生育保险报销流程

①公司女职工或男职工的配偶（配偶无工作单位或无社会保险的）怀孕后3个月之内，生育前填写生育保险登记表，由公司盖章后到人保局申报登记，并通知员工到人力资源管理部领取《企业职工生育医疗档案卡》；

②职工生育后60日内需提交身份证、结婚证、准生证、出生医学证明原件及复印件、住院结算专用票据、诊断证明、住院病历、用药明细汇总清单和《企业职工生育医疗档案卡》，整理好盖章后提交人保局；

③生育保险报销后，根据生育职工的法定产假天数扣除公司补贴后发

给本人，将扣除部分附明细上交财务。

二、住房公积金工作流程

（一）住房公积金缴费账户的建立及缴纳流程

1、开设住房公积金缴费账户

①联系当地住房公积金管理中心,咨询开设住房公积金缴费账户所需材料，并预约办理时间；

②提供营业执照、组织结构代码复印件及其他所需资料到住房公积金管理中心办理开户手续。

2、住房公积金缴纳流程

①根据住房公积金管理中心规定的时间整理和提交新进和离职人员变更信息。在整理人员信息时要确保人员的身份证号码和名字的准确性；

②根据当地住房公积金政策公司自主确定缴费基数。每年住房公积金管理中心下发本住房公积金缴费基数的上限和下限，届时可根据公司情况确定缴费基数；

③向住房公积金管理中心提交本月住房公积金变更表及缴费花名册，在住房公积金管理中心调整完毕后，填写缴费通知，通知公司财务缴费。

3、整理工作

①整理各公司住房公积金缴费部门清单

②每月底到建设银行取回住房公积金收费单据，由经办人和部门负责人签字后，附上各公司部门清单后交至各公司财务。

（二）住房公积金个人账户余额提取流程

1、退休、离职人员住房公积金个人账户余额提取流程

①员工退休或离职（离职满12个月以上）提交身份证复印件、退休证明或失业证，然后填写《住房公积金提取申请表》，盖单位公章后，携公司收据到住房公积金管理中心办理个人账户余额提取；

②待住房公积金管理中心同意支取以后，开具收据，将支票和收据交回公司财务；

③从公司财务取出现金后通知员工领取。

2、在职员工买房或装修房子，住房公积金个人账户余额提取流程 ①携带员工购房协议或装修合同及填好的《住房公积金提取申请表》、公司收据到住房公积金管理中心办理个人账户余额提取；

②待住房公积金管理中心同意支取以后，开具收据，将支票和收据交回公司财务；

③从公司财务取出现金后通知员工领取。

附件：

1、《社会保险缴费花名册》

2、《养老保险变更表》

3、《医疗保险变更表》

11.五险一金缴纳承诺书篇十一

大连人事代理提醒您，其实养老保险是可以中断的 , 中间中断无所谓 , 最后是累计年限的 , 当然也是交得越多 , 当然养老金也越多。我们办理转移手续只需在老单位打出转移单 , 交给新单位继续上就可以了。

而失业保险虽然必须要交 ,而大连离职后失业保险只有在街道登记的失业者才能申请 ( 工人身份的档案放在街道 , 干部身份的放在人才或单位 )。在大连离职缴纳五险一金的时候，只要我们到新单位继续上就可以了。

医疗保险是比较重要的一项 , 规定是中断三个月以上就失效 , 三个月以后看病就得自己掏钱 , 小病无所谓 , 大病就惨了 , 中断三个月以上的到新单位。

关于公积金的问题，单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户 , 比如工资 3000 元 , 单位给你 300, 你自己扣除 300, 所以你每月公积金帐户应该是600 元 , 只能一年取一次 , 要去公积金中心取 , 需要买房或修房 . 可以自取或委托单位取。那么大连离职如何办理转移手续呢? 先在新单位开帐号 , 拿帐号给老单位 , 让老单位把原来帐号的钱转入新帐号 .公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单 , 显示你的帐户现在的钱 .除此以外，每年四月左右是调整下年度养老失业医疗基数的时间 ,每年六月是调整下年度公积金的时间。

大连离职缴纳五险一金怎么处理呢?以上仅是给大家介绍的五险一金的几种，其实离职后五险一金并不是很难处理，只要有足够的资料，办起转移手续也是很简单的。

【五险一金缴纳承诺书】推荐阅读：

公司缴纳五险一金证明10-04

保险缴纳证明07-03

缴纳社保证明07-06

社保缴纳声明08-01

党费缴纳制度08-18