新入厂员工安全教育

新入厂员工安全教育（精选10篇）

1.新入厂员工安全教育 篇一

安全培训教育考试试题

姓名：成绩：

一、填空（每空1分，共25分）

1、国家安全生产方针、、。

2、凡新建工厂企业的安全环保设施要与主体工程。

3、压力容器三大安全附件为、、。

4、“三违”是指、、。

5、触电伤害分为和。

6、高空作业的“三宝”、、。

7、燃烧的三要素是、、。

8、灭火的基本原理：；；；冷却灭火法。

9、安全用电的组织措施和技术措施分别是。

二、简答题（共25分，每题5分）

1、操作工的“六严格”是什么？（5分）答：

2、事故的“四不放过”是什么？（5分）答：

3、操作工的“三懂四会”是什么？（5分）答：

4、新员工入厂教育有哪“三级”？（5分）答：

5、动火作业的“六大禁令”是什么？（5分）答：

三、问答题（共40分）

1、瓦斯爆炸的几个条件？（5分）答：

2、电气着火如何救火？（5分）答：

3、操作工岗位安全生产职责？（10分）答：

4、电厂进入生产厂区的“十个不准”有哪些？（答：

5、触电后的急救处理方法？（10分）答：

四、叙述题（共10分）

1、我公司生产主要工艺流程？

10分）

2.新入厂员工培训总结 篇二

新入厂员工情况汇报

铁鹰分流员工50人与2011年12月19日进入选厂，厂立即召开了欢迎会及学习培训会议，根据安排进行了为期九天的培训工作。培训内容为：安全教育培训、选厂制度汇编、选矿厂企业文化培训、选矿厂工艺流程简介、自动化培训及团总支活动、青工思想引导教育等。本次培训虽然时间不长，但内容丰富，形式多样，将制度与案例、理论与实践融了为一体，达到了预期的目的。首先，本次培训得到了厂的高度重视和大力支持，在本次培训的实际组织中，厂领导在百忙之中，多次抽空与相关人员讨论研究培训方案，并注意收集、了解讲师和学员的要求，对培训前期的筹备工作做了精心的准备，本次培训采用脱产方式，利用 “录像”、“案例教学”、“演示教学”等方式进行系统分类讲解，通过丰富多样的教学方式，提高了员工上课的积极性，增强了员工的安全意识，同时也促进了员工对选矿厂制度和企业文化的理解和接受，收到了良好的培训效果，本次培训期间，除个别职工因特殊情况请假外，绝大多数同志都是满勤，综合出勤率达到了98.9%以上，在培训期间，学员们严以律己，杜绝了各类违规违

纪现象的发生，共同创造了一个和谐、文明、学习氛围浓厚的课堂环境，在培训最后进行了综合测评、召开座谈会并选出部分学员代表进行了发言，学员们一致表示要在以后的工作中严格遵守厂的各项规章制度，立足本职，扎实工作，勤学苦练，为选厂各项工作做出自己的贡献。员工分配情况：碎矿工段运转工7人，选矿工段运转工12人，检修工8人，压滤工段运转工21人、炊事员1人，发货工1人。分配到工段班组后，签订了师徒合同，指定专人负责他们的安全及操作技能培训。通过近两个月的工作来看，学员们正在践行着自己的诺言，情况稳定，以饱满的工作热情奋斗在生产一线。

3.电厂新员工入厂安全教育课程设计 篇三

一、火力发电厂危险、有害因素的特点

火力发电厂生产是一个复杂的能量转换过程，分别涉及燃煤、燃油、高温高压蒸汽、易燃易爆气体、有毒化学物质等的生产、储存、使用，同时还涉及噪声、粉尘、辐射、毒物等职业病危害因素，现代火力发电机组更是向着大容量、高参数发展，技术要求和安全要求越来越高，一旦发生生产安全事故，容易造成电网大面积停电、重大设备损坏、人员伤亡等严重后果。参照《企业职工伤亡事故分类》（GB6441-1986），火力发电厂至少存在物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、灼伤、火灾、高处坠落、坍塌、锅炉爆炸、容器爆炸、中毒、其他爆炸等13类危险因素。因此，对员工进行安全生产教育培训工作十分重要。

二、发电厂安全生产教育培训机制

电力体制改革之前，发电企业实行行业管理体制，通过几十年的发展，电力系统形成了一整套完整的安全生产管理体系，安全生产教育培训主要依托《电业安全工作规程》（发电厂和变电所电气部分、热力和机械部分）和《电力设备典型消防规程》，随着电力体制的改革，行业行政管理有所弱化，企业的安全生产管理工作更多地依靠企业自主依法进行，接受地方安全生产监督管理部门的综合监督管理，这也需要有一个逐渐适应过程。随着电力投资多元化，其他领域的资本大量投向新建发电企业，招用大量新员工成为必然，他们的安全教育培训工作就尤为重要，决定着今后发电生产的安全与否。

三、新员工入厂安全教育培训内容

按照电力系统惯例，对新员工要进行“三级”安全生产教育培训，即公司级、车间级、班组级，公司级主要内容是安全生产基本知识、公司安全生产管理制度、作业场所职业危害因素及防范措施等；车间级主要内容是本车间安全生产状况和规章制度、典型事故案例、事故防范措施及紧急事件救援预案等；班组级主要内容是岗位安全生产责任制、安全操作规程、劳动防护设施和用品的使用方法等。厂级安全教育是培训的第一关，培训内容组织得好坏比较关键，特别是一些通用安全生产知识，应该在入厂教育阶段就进行正规培训，会比以后进行零星培训效果好，首先新员工刚从学校进入工厂，第一认知正确与否对今后的工作很重要；其次到了生产岗位就很少有集中时间进行系统培训；第三部门和班组的培训设施、精力难以保证，也只能针对工作性质进行有限培训。

四、厂级安全教育培训课程设计

根据国家安监局123号文《关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员安全生产培训考核工作的意见》，新从业人员安全生产教育培训时间不得少于24学时，在制定新员工入厂安全教育培训计划时，无论从内容到形式都应该进行精心设计，不能只停留在讲讲课、看看录像的层面上，要增加一些互动环节，以提高培训效果。主要内容涉及以下几个方面，可以根据各发电企业的具体情况确定。

（一）安全生产管理制度：发电厂内部安全生产管理制度内容比较多，与员工生命安全直接有关主要有以下几种：

1、安全生产工作规定

2、安全生产责任制

3、安全活动管理制度

4、事故分析管理制度

5、“两票”管理制度

6、特种设备及作业管理制度

7、危险化学品安全管理制度

8、劳动防护用品管理制度

9、安全工器具管理制度

10、职业病防治管理制度

11、消防管理制度

由于涉及内容比较多，在短时间内不可能全面学习，因此着重介绍企业的安全生产管理思路、安全生产基本要求、监督体系，具体制度的条款可以根据不同岗位，由车间级教育来安排学习。

（二）消防知识：《消防法》第十四条、十六条都规定，企业应当针对本单位的特点对职工进行消防教育培训。发电企业的消防设施一般为固定和移动两类，因此，培训时除了由消防部门讲解基本的消防理论知识以外，还要教授各类移动式灭火器材、正压式空气呼吸器的正确使用方法和火灾紧急逃生方法，并结合公司防火预案开展实战灭火和逃生演练；技术部门也应提前介入，讲授固定消防设施的配置及使用方法，从以往的情况看，这部分内容往往会被部门、班组打折扣，主要是班组掌握有限，能力和时间不能保证。

（三）职业病防治知识：《职业病防治法》第三十一条规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。因此，如实介绍企业内存在的职业病危害因素、企业采取的防治措施、国家的相关法律法规和企业的管理制度是企业的法定职责，发电生产涉及噪声、粉尘、毒物等职业病危害，除了理论知识传授以外，还可以带领新员工到燃料加仓间（粉尘）、空压机房（噪声）、化学车间（中毒）等职业病危害因素比较明显的场所进行感性认知，以增强自我保护意识，同时也履行了法律规定的企业应尽的告知义务。

（四）紧急救护知识：《电业安全工作规程》规定，现场工作人员都应定期进行培训，学会紧急救护法。发电厂危险因素种类多，尤以触电、机械伤害、灼伤、高空坠落事故为多，因此学会正确解脱电源、心肺复苏法、止血、简单包扎、搬运伤员、急救中毒等方法，对于挽救伤员生命，减轻伤情，减少痛苦至关重要。对新员工进行紧急救护法培训、取证，并进行实际演练必不可少。

（五）道路交通安全知识：《道路交通安全法》第六条规定，机关、部队、企业事业单位、社会团体以及其他组织，应当对本单位的人员进行道路交通安全教育。一方面，发电企业大多设立在城市边远地区，员工上下班要乘坐通勤车，随着经济的发展，员工自驾车增多，道路交通安全的压力日益增加；另一方面，内部使用的厂内机动车种类和数量也不少，厂内道路交通事故也时有发生。员工是企业的第一资源，一旦发生交通事故，无论对于企业，还是个人损失都大，进行《道路交通安全法》和厂内道路交通安全有关规定的学习教育十分必要，通过教育，培养员工文明出行、文明交通，做到不伤害别人、不伤害自己、不被别人所伤害。

4.新入厂员工安全教育 篇四

部门：姓名

一、选择题（1-5小题为单选题，6-10为多选题）

1、新员工入厂三级安全教育为（）

A、厂级、部门级、班组级B、厂级、部门级、车间级C、部门级、车间级、班组级

2、燃烧的三要素（）

A、可燃物、火苗、火源B、可燃物、助燃物、火源C、助燃物、火源、着火点D、可燃物、助燃物、易燃物

3、个人安全防护用品包括（）

A、安全帽、安全带、防护服B、安全帽、安全带、改锥C、防护眼镜、防护鞋、雨鞋D、防护手套、绝缘手套、化纤手套

4、凡在离地面（坠落高度基准面）（）m及以上地点的工作，都应视作高处作业，应使用安全带或采用其他可靠的安全措施。

A、1mB、2mC、3mD、4m5、无论高压设备是否带电，工作人员不得单独移开或越过遮栏进行工作；若有必要移开遮栏时，必须有（）在场，并符规定的安全距离。

A、操作人员B、实习人员C、监护人员D、无关人员

6、作业人员的基本条件：（）

A、经医师鉴定，无妨碍工作的病症（体格检查每两年至少一次）；B、具备必要的安全生产知识，学会紧急救护法，特别要学会触电急救。

C、具备必要的电气知识和业务技能，且按其职务和工作性质，熟悉《电业安全工作规程》（变电站和发电厂电气部分、电力线路部分、热力和机械部分）的有关部分，并经考试合格；

7、作业现场的基本条件：（）

A、作业现场的生产条件和安全设施等应符合有关标准、规范的要求，工作人员的劳动防护用品应合格、齐

备。

B、经常有人工作的场所及施工车辆上已配备急救箱，存放急救药品，并应指定专人经常检查、补充或更换。C、现场使用的安全工器具应合格并符合有关要求。

D、各类作业人员应被告知其作业现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施、事故应急处理措施。

8、生产现场安全注意事项有（）

A、防止触电伤害B、防止高空坠落C、防止误操作D、防盗

9、常见灭火方法有（）

A、窒息灭火法B、冷却灭火法C、隔离灭火法D、抑制灭火法

10、常见的消防设施有（）

A、灭火器B、消火栓和消防水枪C、水泵房和蓄水池D、报警系统

二、判断题

1、新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员（管理人员、临时工等），经过安全知识教育后，可下现场单独参加工作。（）

2、无论高压设备是否带电，工作人员不得单独移开或越过遮栏进行工作。（）

3、任何人进入生产现场(办公室、控制室、值班室和检修班组室除外)，必须戴安全帽。（）

4、高处作业传递物件，为了方便可以上下抛掷。（）

5、注油设备着火时应先用水灭火，不能熄灭时再用灭火器。（）

6、工作时要按规定正确穿戴和使用个人劳动保护用品，增强自我保护意识。（）

7、生产场所女员工不准穿裙子，不准穿有飘带衣服，不准围围巾，长发应盘在安全帽内。（）

8、四不伤害为：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。（）

9、工作前不准喝酒，严禁各操作岗位人员酒后上班。（）

10、发生触电事故时，如情况紧急，可先进行救援，后切断电源。（）

三、论述题

5.新入厂大学生座谈会发言稿 篇五

尊敬的各位领导，各位代表，各位同学们，大家下午好，大家过年好，新入厂大学生座谈会发言稿。很荣幸能够参加这次会议并作为一名代表在会上发言。

我叫**，毕业于中北大学化学工程与工艺专业，现在硝铵厂工作。下面，请允许我代表新入硝铵厂的13名大学生对我们入厂以来的感受向各位领导做一个简单的汇报。

从2011年7月25日进入大学生公寓起，我们就深深地感受到**集团领导对我们新入厂大学生的重视。如今这个社会，大学生不再是天之骄子，刚从大学出来就能够在**集团这样的大型国企里面工作，我感到非常幸运。

作为一名刚毕业的大学生，书本知识是我们所熟悉的，而工作经验则是我们所匮乏的。刚入**，**的一切都是陌生的。对于未来，我一次次地定位，一种从未有过的的迷茫充满了我的脑海。经过为期十天的公司级培训，我对**这个厂有了一定的了解，周围的一切变得亲切起来。

分到硝铵厂后，厂领导又对我们进行了为期两周的岗前培训。培训期间正值暑期，厂领导把自己办公室的电扇搬到了我们培训的教室。为了缓解培训期的枯燥感和疲劳感，厂领导还为我们提供了一个乒乓球桌子。这一切的一切都是那么让人感动。

进入车间，我们又受到了师傅孜孜不倦的教导和无微不至的关怀。俗话说，师傅如再生父母，师傅待我们就像自己的孩子一样，每次到现场，总让我们跟在后面，对于平时容易发生危险的地方，他总是不厌其烦的讲了一次又一次，让我们时刻谨记安全第一，干活之前先想好逃生路线。为了让我们尽快熟悉工艺路线，师傅不坐电梯，带着我穿梭于设备和管线之间，一边吸着粉尘和废气，一边为我讲解。厂里噪声比较大，为了让我听明白，他把嗓子都吼破了。与此同时，厂领导也不定期地对我们的< class=“channel_keylink” href=“http://xuexifangfa./”>学习情况进行考核，督促我们抓紧一切时间学习，对于考核中出现的问题经常要进行面对面交流，对于生产中出现的问题也经常与我们一起探讨，发言稿《新入厂大学生座谈会发言稿》。

以下是我在实习期间发现的一些问题及对**未来发展的几点希望：

首先，加强安全生产管理。**的安全工作在全山西的化工企业来讲，应该是数一数二的，但是仍然暴露了一些问题，有些消防水带的接口无法正常连接或者有破损迹象，一些厂房照明损坏或者干脆就没有照明，一些阀门的手轮损坏无法正常开关，一些仪表的安装位置不合理，以至于影响正常巡检记录。

其次，做好劳动保护。转眼间马上就是春天了，有好多厂的棉工作服和棉手套还没有发放。对于劳保消耗较小的地方及个人，可以改发劳保为福利。

再次，加强一线和二线的联系。一线犹如人的手臂，二线犹如人的大脑，二者精心合作才能保证正常运转。一线倒班人员应该对生产过程中出现的问题及时向二线人员反映，不能从本班推到下个班；二线人员应该经常询问了解一线的工作情况，对于出现的问题、出现的安全隐患应及时处理，不要拖延，出了事再去反省是不是有点儿晚了呢。

最后，加大对文体活动板块的投入，文化和体格是一个人生活的本钱，咱**这么多人，运动会和文化方面的比赛是不是可以再多组织一些，运动场地和看书的地方是不是可以适当再多开一些。

6.新入职员工安全考试试题 篇六

（时间：1小时）

姓名： 部门： 时间： 分数：

一、单项选择题（每小题2分，共40分，请在括号中填入正确答案的序号。）

1、三不伤害不包括（）

A、不伤害自己 B、不伤害他人 C、不被机器伤害

2、以下不是地面上泄漏物处置方法的是：（）

A、围堤堵截 B、收容(集)C、引流至水沟外排 3.下列物质中不能在空气中燃烧的是()A.乙炔 B.汽油 C.水 4.我国的安全生产方针是（）

A.预防为主，防消结合B.安全生产，人人有责

C.安全第一，预防为主 5.当发现受伤者呼吸停止，但心脏还在跳动时，我们应该采取下列哪种急救方法（）A.胸外心脏挤压法

B.口对口人工呼吸法 C.紧急止血法 6.下列情形中属于工伤范围的是（）

A.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 B.因醉酒导致伤亡的情形 C.因犯罪或者违反治安管理伤亡的情形 7.下列工种中不属于特种作业的是（）

A.货车司机 B.电工 C.叉车工

8.在夏天气温较高的环境下，由于身体热量不能及时散发，体温失调，则容易引起()A.脑震荡 B.中暑 C.心脏病 9.下列哪项不属于从业人员的权利（）A．应当接受安全生产方面的教育和培训 B．危险、有害因素的知情、建议权

C．获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品 10.企业的三级安全教育是指哪三级？（）

A.国家级、省级、县级 B.一级、二级、三级 C.公司级、部门级、班组级 11.推车式干粉灭火器使用时一般需要几人共同操作？（）A.一人

B.二人

C.三人 12.安全色中的“蓝色”表示（）

A.指令及必须遵守的规定

B.警告、注意

C.禁止、停止 14.我国交流电的频率是（）

A.50HZ

B.36HZ

C.220HZ 15.工伤发生后伤者应立即向部门组长或主管报告，并应于（）分钟内通知安全部进行工伤确认。A.10 B.5 C.6 16.下列场所中，一般的工作人员可以随便出入的是（C）

A.变配电房 B.液化汽站 C.员工食堂 17.下列不是属于发生交通事故的重要原因的是（C）A.违章装载 B.酒后驾驶 C.新手上路

18.我国规定：在任何情况下，两导体间或任一导体与地之间均不得超过工频电压有效值为（B）伏。A.220 B.50 C.380 19.任何电气设备在未验明无电之前，一律认为(A)A.有电 B.无电 C.可能有电

20.使用梯子时，梯与地面之间的角度以（A）为宜，使用的人字梯拉绳必须牢固。A.75度 B.45度 C.60度 13.发生火灾时下列行为你认为是最安全的（C）

A.火灾发生时乘坐电梯逃跑 B.发生火灾逃跑时随身携带太多的东西 C.在火场中或有烟室内行走，低身弯腰行进以降低高度，防止窒息。

二、判断题（每小题2分，共60分。在正确的括号内打“√”，在错误的括号内打“×”）（对）1.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。（对）2.发生电气设备火灾时，应立即切断电源，可用二氧化碳、干粉等灭火器灭火。（对）3.任何单位、个人都有维护消防安全、保护消防设施以及报告火警的义务。（对）4.员工在变换岗位时也必须接受安全教育培训。

（对）5.工作时间发生安全事故应及时上报公司的有关管理部门。（对）6.工作时间跨越南北厂通行尽量从人行天桥通过。（对）7.在雷雨天尽量不要在高大的建筑物、大树下面行走。（对）8.运转的设备，不准跨越、横跨运转部位传递物件。（错）9.当生产和安全发生矛盾时，要把生产放在首位。

（错）10.员工可以在不参加公司组织的安全培训的情况下就直接上岗。

（错）11.需要移动照明灯、电焊机等固定安装的电气设备时，在不切断电源的情况下移动。（错）12.当看到有人触电时马上用手去拉触电者。（错）13.穿脚趾及脚跟外露的凉鞋、拖鞋进入作业场所。

（错）14.如果是发现受伤者的呼吸和心跳都停止，则代表该伤者已经死亡。（错）15.擅自在油漆库房内进行电焊、气割等明火作业。（错）16.清洗机床时用水冲洗机床的带电部位。（错）17.在使用干粉灭火器时将灭火器倒置使用。（错）18.工作过程中擅自把自己的工作交给他人来处理。（错）19.用自耦变压器取得的电源作为安全电压使用。（错）20.在车间内用吊机吊运板件时从人员的头顶通过。（错）21.清扫铁屑时用手拉嘴吹铁屑。

（对）22.漏电保护器发生掉闸时不能强行合闸，应由电工查明原因，排除故障后，才能继续使用。（对）23.公司所有生产岗位必须制订安全操作规程。

（对）24.操作前，应检查设备或工作场地，排除故障和隐患。

（对）25.乙炔气瓶的瓶体喷涂的颜色是白色，并标有“乙炔 不可近火”的字样。（对）26.凡二人以上共同作业时，其中应指定一人负责指挥。

7.新工人入厂安全教育试题 篇七

一、了解国家、地方、行业安全健康与环境保护法规、制度、标准；重点：

《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国电力法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》

二、了解与本企业安全工作相关的规程、制度、标准；重点：

《电业安全工作规程》（发电厂和变电所电气部分）、《电业安全工作规程》（热力和机械部分）、《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》、《电站锅炉压力容器安全监督管理工作规定》、《电力生产事故调查暂行规定》、《危险化学品安全管理条例》

三、学会基本的安全防护知识重点：

学会正确使用劳动保护用品（服装、帽子、工作手套、工作鞋等）

学会正确的火灾灭火方法（会正确使用灭火器、消防栓、沙箱等消防器材）

学会紧急救护法（会正确解脱电源、会心肺复苏法、会止血、会包扎、会转移搬运伤员、会处理急救外伤或中毒等）

学会火灾等灾害的逃生方法

四、考核重点：电业安规：

热力和机械部分：第1章总则部分

发电厂和变电所电气部分：第1章总则部分、附录七紧急救护法

其它部分

1、《安全生产法》立法的目的是为了加强安全生产监督管理,防止和减少(A),保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展。

A.生产安全事故B.火灾、交通事故C.重大、特大事故

2、《安全生产法》规定的安全生产管理方针是（A）。

A.安全第一、预防为主 B.安全为了生产，生产必须安全C.安全生产人人有责

3、《安全生产法》第二十四条规定:生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的(C),必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

A.生活设施B.福利设施C.安全设施

4、安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废,应当符合国家标准或者(A)。

A.行业标准B.地方标准C.企业标准

5、《安全生产法》规定,生产经营单位不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生命安全的(A)。

A.工艺、设备B.工具C.原材料

6、《安全生产法》规定,生产经营单位应当在具有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的(C)。

A.安全宣传标语B.安全宣教挂图C.安全警示标志

7、依照《安全生产法》第二十一条规定,生产经营单位必须保证上岗的从业人员都经过(C),否则,生产经营单位要承担法律责任。

A.安全生产教育B.安全技术培训C.安全生产教育和培训

8、《安全生产法》规定,特种作业人员必须经专门的安全作业培训。取得特种作业(A)证书,方可上岗作业。

A.操作资格B.许可C.安全

9、《安全生产法》第九十条规定，生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予(B)。

A.行政处罚B.处分C.追究刑事责任

10、从业人员经过安全教育培训,了解岗位操作规程,但未遵守而造成事故的,行为人应负(C)责任。

A.领导B.管理C.直接

11、《安全生产法》规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝（C）和强令冒险作业。

A.违章作业 B.工作安排 C.违章指挥

12、《安全生产法》规定，从业人员在作业过程中，应当严格遵守（C）的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

A.国家B.行业 C.本单位

13、《安全生产法》规定，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向（C）报告。

A.班长B.保卫人员 C.现场安全生产管理人员或者本单位负责人

14、生产经营活动中不安全行为的定义是什么？

答：从业人员在生产活动过程中，违反劳动纪律、违反操作程序和冒险、违禁的方法等具有危险性的行为。

15、三级安全教育是指新入厂职员、工人的（公司）级安全教育、（部门）级安全教育和（岗位（班组））安全教育。

16、劳动保护是根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，用以：(ABCD)

A.消除危机人身安全健康的不良条件和行为

B.防止事故和职业病

C.保护劳动者在劳动过程中的安全与健康

D.内容包括劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间和休假制度

17、《危险化学品安全管理条例》中所称危险化学品包括哪些物品？

答：本条例所称危险化学品包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等。

18、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》中提及的特大安全事故是指哪几类？答：共7类，包括：

（一）特大火灾事故；

（二）特大交通安全事故；

（三）特大建筑质量安全事故；

（四）民用爆炸物品和化学危险品特大安全事故；

（五）煤矿和其他矿山特大安全事故；

（六）锅炉、压力容器、压力管道和特种设备特大安全事故；

（七）其他特大安全事故。

19、职业病的特点是什么？

答：（1）有明确的病因；（2）导致职业病的职业危害因素大多是可以检测的，而且需达到一定程度，才能致病；（3）在接触同样因素的人群中常有一定的发病率；（4）有一定的临床症状；（5）不少职业病，目前尚无特效治疗；（6）职业病是可以预防的。

20、什么叫职业危害？职业危害包括哪些内容？

答：职业危害是指从业人员在劳动过程中因接触有毒有害物品和遇到各种不安全因素而有损于健康的危害。

职业危害一般包括：

（一）在生产过程中的危害，可分为化学因素的危害，如有毒物质和生产性粉尘的侵害；物理因素的危害，如高温高压、电离辐射、噪音等；生物因素的危害，如生产劳动过程中的疫病、细菌、病毒感染等。

（二）与劳动状况有关的危害，如作业时间过长，劳动负荷过重等。

（三）与生产环境有关的危害，如厂房狭小，通风和照明不合理，缺乏防寒取暖和防暑降温设施等。

21、安全帽有哪六种基本性能？

答：（1）抗冲击性能；（2）耐穿透性能；（3）耐低温性能；（4）耐燃烧性能；（5）电绝缘性能；（6）侧向钢性。

22、从业人员的基本权利是什么？

答：从业人员的基本权利包括：（1）享受工伤保险和伤亡求偿权；（2）危害因素和应急措施的知情权；（3）安全管理的批评检举控告权；（4）拒绝违章指挥和冒险作业权；（5）紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。

23、安全生产违法行为行政处罚的种类有哪些?

答:(1)警告；(2)罚款；(3)没收违法所得；(4)责令改正、责令限期改正、责令停止违法行为；(5)

责令停产停业整顿、责令停产停业、责令停止建设；(6)拘留；(7)关闭；(8)吊销营业执照；(9)安全生产法律、行政法规规定的其他行政处罚。

24、事故查处“四不放过”原则是：

答：事故原因未查清不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过，责任人员未处理不放过。

25、“三不伤害”是指什么?

答:是指不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害。

安全知识1、1.影响人的安全行为的环境因素是(D)。

A.气质、性格、情绪、能力、兴趣等 B.社会知觉、角色、价值观等

C.风俗、时尚等 D.光亮、气温、气压、温度、风速、空气含氧量等

2、根据国家规定，凡在坠落高度离基准面（A）以上有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业。

A.2m B.3m C.4m3、（C）级以上的大风与雷暴雨天，禁止在露天进行悬空作业。

A.四 B.五 C.六

4、触电事故中，（A）是导致人身伤亡的主要原因。

A.人体接受电流伤害B.烧伤C.电休克

5、当通过人体的电流达到（A）毫安时，对人有致命的危险。

A.50B.80C.1006、从业人员既是安全生产的保护对象，又是实现安全生产的（C）。

A.关键 B.保证 C.基本要素

7、噪声级超过（C）分贝，人的听觉器官易发生急性外伤，致使鼓膜破裂出血。

A．100 B．120 C．1408、在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是（B）。

A.中毒 B.缺氧 C.爆炸

9、电焊作业时产生的有害气体的主要成分是（A）。

A．氮氧化物 B．二氧化碳 C．氯气

10、使用消防灭火器灭火时，人的站立位置应是（C）。

A.上风口 B.下风口 C.侧风方向

11、生活噪声一般在（A）dB以下，对人没有直接生理危害。

A.80 B.85 C.9012、严禁烟火的标志是告诉人们(B)。

A.己离开危险地区 B.正进入危险地区 C.正进入安全地区

13、静电电压可发生现场放电，产生静电火花，引起火灾，请问静电电压最高可达(C)伏。

A.50伏 B.220伏 C.数万伏

14、(A)是保护人身安全的最后一道防线。

A．个体防护 B．隔离 C．避难 D．救援

五、熟悉本公司有关安全管理制度

1、公司各级员工安全生产责任制★

2、公司物品出门管理制度

3、门卫管理制度、请示报告制度、值勤巡逻制度

4、公司安全施工管理规定（暂行）

5、公司施工现场临时用电管理制度

6、公司施工现场临时用水管理制度

7、施工现场动火管理办法（暂行）

8、公司施工现场安全文明管理考核细则

8.新入厂员工安全教育 篇八

单位名称： 姓名： 成绩：

一、单选题：（每题2分，共20分）

1、在生产安全事故中受到伤害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，还依法有权（C）。A.获得优质的医疗服务 B.要求子女顶替工作 C.向本单位提出赔偿要求 D.申请提前退休

2、工作现场噪声超过（B）分贝时，请配戴耳塞。A.80 B.85 C.90 D.95

3、现场工作人员在作业过程中，必须正确配戴和使用（D）。A.劳动生产用品 B.劳动联系工具 C.劳动标示 D.劳动防护用品

4、安全带适合于以下（C）作业。

A.焊接 B.吊物 C.高空 D.电气

5、登梯时，工具必须放在（B），保证作业安全。

A.工作服口袋 B.工具背包 C.手中

6、不宜用水扑灭的火灾是：（B）。

A.煤炭燃烧 B.碳化钙燃烧 C.塑料燃烧 D.橡胶燃烧 7一氧化碳的车间最高允许浓度是（C）。

A.10mg/m B.20mg/m C.30mg/m D.40mg/m3338、严禁用（A）、易挥发溶剂擦洗设备、衣物、工具及地面等。A.汽油 B.柴油 C.煤油 D.食用油

9、（D）米以上的作业，为高空作业。

A.3.5 B.3 C.2.5 D.2

10、低温高空作业的低温是指作业地点的气温低于（C）。

A.3℃ B.4℃ C.5℃ D.6℃

二、多选题：（每题2分，共20分）

1、神华包头煤化工公司的HSE方针是：（ABCD）。

A．安全第一、预防为主 B．改善环境、保护健康 C．科学管理、综合治理 D．以人为本、持续发展

2、从业人员享有的安全生产保障权利主要包括：（ABCD）

A．有关安全生产的知情权；有对违章指挥的拒绝权； B．有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利；

C．有对安全生产问题提出批评、建议的权利；有采取紧急避险措施的权利；

D．在发生生产安全事故后，有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付的权利等。

3、从业人员保证安全生产的义务有：（ABCD）。

A．在作业过程中必须遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不得违章作业； B．接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识； C．发现事故隐患应当及时向本单位安全生产管理人员或主要负责人报告； D．正确使用和佩戴劳动防护用品。

4、中华人民共和国消防法的立法目的是：（ABCD）。

A.为了预防火灾和减少火灾危害；

B.保护公民人身、公共财产和公民财产的安全； C.维护公共安全；

D.保障社会主义现代化建设的顺利进行。

5、《安全生产法》的立法目的是：（ABC）。

A．加强安全生产监督管理；

B．防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全； C．促进经济发展。

6、《危险化学品安全管理条例》所称危险化学品主要包括：（ABCD）。

A．爆炸品、压缩气体和液化气体； B．易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品； C．氧化剂和有机过氧化物； D．有毒品和腐蚀品等。

7、危险化学品经营企业，必须具备以下条件：（ABCD）。

A．经营场所和储存设施符合国家标准； B．有健全的安全管理制度；

C．主管人员和业务人员经过专业培训，并取得上岗资格； D．符合法律、法规规定和国家标准要求的其他条件。

8、用人单位工作场所应符合以下职业卫生要求：(ABCDEF)。

A．职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准； B．有与职业病危害防护相适应的设施；

C．生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则； D．有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；

E．设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求； F．法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。

9、事故发生后调查处理的“四不放过”原则是指：(ABCD)。

A．无论事故大小均应坚持按照事故原因分析不清楚不放过； B．事故责任者和员工没受到教育不放过； C．没有制定出防范措施不放过； D．事故责任者没有受到处理不放过。

10、《消防法》规定，对有下列行为之一的，给予警告或者罚款：(ABC)。

A．指使或者强令他人违反消防安全规定，冒险作业，尚未造成严重后果的；B．埋压、圈占消火栓或者占用防火间距、堵塞消防通道的，或者损坏和擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材的； C．有重大火灾隐患，经公安消防机构通知逾期不改正的。

三、判断题：（每题1分，共20分，正确：打√，错误：打×）

1、在爆炸危险场所内使用非防爆设备、器材、工具。（×）

2、要定期对有毒有害场所进行监测,使之符合国家职业健康标准。（√）

3、特种作业必须先办理许可证，再进行作业。（√）

4、相关硫化氢的生产操作、检维修及有关作业人员上岗前必须接受有关硫化氢中毒及救护知识的教育培训,经考试合格后,方准上岗作业。（√）

5、B类火灾：指甲、乙、丙类液体，如汽油、煤油、甲醇、乙醚、丙酮等燃烧的火灾；扑救B类火灾应选用水型、泡沫、磷酸铵盐干粉、卤代烷型灭火器。（×）

6、进行三级、特级高空作业时，应办理高空作业许可证。（√）

7、夜间高空作业应有足够的照明。（√）

8、安全带应高挂低用，不得采用低于腰部水平的系挂方法，严禁用绳索捆在腰部代替安全带。（√）

9、HSE管理中3个字母分别代表健康、安全、环境。（√）

10、安全色表示禁止、警告、指令、提示等意义，表达一定的安全信息（√）

11、“三违”指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。（√）

12、受限空间作业不必有监护人。（×）

13、进入受限空间作业前必须检查氧气含量和有害气体浓度，保证空气质量符合要求，才可进行作业。（√）

14、凡新入厂员工(包括合同工、学徒工、外单位调入员工、代培人员和实习人员等)必须经公司级、中心级、班组级三级安全教育。（√）

15、燃烧的条件是可燃物质、助燃物质、点火能源必须同时存在。（√）

16、严禁在潮湿的环境中进行电气作业。（√）

17、焊接现场必须配备灭火器。（√）

18、作业高度在≥15～30米，为特级高处作业。（×）

19、事故按照造成的后果大小分为一般事故、重大事故和特大事故三个级别（√）20、人员伤亡事故不包括淹溺和其他伤害。（×）简答：

1.C900空气呼吸器的使用步骤：

（1）检查气瓶压力打开气瓶阀观察压力表建议在压力低于200巴时不要使用。（2）关闭气瓶阀缓慢按动供气阀上的黄色按钮放气，观察压力表读数在50-60巴时报警笛是否会响起。（3）将SCBA瓶阀向下背在身上拉紧腰带和肩带打开气瓶阀一圈以上。

（4）将面罩戴在头上拉紧头然后用手掌堵住面罩进气口吸气检查面罩是否带好。（5）将供气阀安装到面罩在听到卡塔声即可使用

（6）用完后将SCBA从身上取下关闭瓶阀按供气阀的按钮将剩余气体放掉。（7）重新充气面罩消毒备用 2．手提式干粉灭火器的使用

适用于扑救各种易燃、可燃液体和易燃、可燃气体火灾，以及电器设备火灾。（1）右手握着压把，左手托着灭火器底部，轻轻地取下灭火器（2）右手握着灭火器到现场（3）除掉铅封（4）拔出保险销

（5）左手握着喷管右手提着压把

（6）在距火焰二米的地方，右手用力压下压把，左手拿着喷管左右摇动，喷射干粉覆盖整个燃烧区 3.受限空间作业

指进入或探入（指头部入内）受限空间进行作业，包括具有潜在的和明显的缺氧危险的同时存在其他可燃易燃气体、液体，有毒有害气体，液体，易燃易爆粉尘的缺氧危险的受限空间内进行的各种作业。在进入受限空间作业前，必须办理《进入受限空间作业证》

所有进入者、主管人员和外面的服务人员必须合格 1进入前交底 2设备装配与检查 3建立合适的准入条件 4空气取样

9.新员工入厂感言 篇九

先正其身，方能养性，进而才能每天“快乐工作，健康生活”。这是我对“正德厚生，臻于至善”最实际的理解。通过这几天的培训，我的心态得到了很好的平定，老师们讲的我很喜欢，态度决定你的成败和高度，把工作当成一种享受。先好好做人，才能好好的做事。

人生并不是一成不变的，职业规划亦是如此。我觉得对职业的规划应该是有多种方式的，不管往哪一条路走，主线是不能变的，最后通往目的地的名字叫做成功。犹如你上了一辆公交车，其间要经过很多的车站，各式各样的站台，沿途的风景很美，美得让人心醉，情不自禁地想下车看看，你得拼命地忍住，因为这儿不是你要去的地方。如果实在忍不住，下车看看，然后再搭上车，继续你的旅途，不要间断。虽然不会是原来的那一辆，也不会是生命中准时的那一刻，但是我们要通往的目的地是一样的。诚然，我希望我有一个开心的旅程，人生的旅途就是一条线，不用转车了，沿着这条路快乐地走下去。

这几天的培训让我对移动公司有了更加积极的认识，更坚定了在移动公司踏踏实实工作的信心。对于才从校园的象牙塔里走出来的我们，我们中的每一个人也许都是满腔的抱负，满腹的热情，我们时而彷徨，时而又迷茫的乐观。说真的，两个月的实习，又经过这几天的培训，我学到了许多的专业知识，但是比专业知识更重要的是我学到了工作的态度，并在慢慢的融入这种工作的氛围中。我很喜欢移动人的企业文化，特别是在了解了“雏鹰助飞”计划之后，更加坚定了自己的信念，我对移动有了很强的归属感。在这样一个有归属感的公

司我相信能有实现我们自己梦想的舞台。

另外，这几天让我必须意识到的是自己已经真正的进入了社会，自食其力的日子从今天就开始了，也许混迹几年我就不能再扭着青春不放手了，现在的我希望那里是我又一个青春的开始。人生数十载，我不想在老去之后还充满了遗憾，所以我必须终身学习，不断地超越自己和完善自己，我们自身也应该同移动的企业文化一样，不断地追求卓越。

来到这个陌生的城市，我习惯了这里的一路平坦，也看熟了这里大片大片的油菜花田，陌上花成为眼前花的同时，我的心也跟着平静了。我以前有过害怕，害怕被风吹迷了方向，也有过感叹，感叹踏入社会的这一刻还是不期而至。季节的夏天来了，大地是一片阳光，我们的夏天也就在前方了，我们都期望着自己有着阳光般灿烂的前程。

夜晚，我闭上眼睛，问自己进入移动后学到了什么，我想精神上的进步将

会是我以后最大的财富。我们都应该用感恩的心态去面对这个世界，爱你所爱，做你所喜欢的事情，用积极的心态去做你必须做的事情，珍惜现在所拥有的一切。听了移动人发展通信事业的历程，我能深深感受到其过程的艰辛。我们都要努力，不论今后我们会遇到什么样的挫折，我都不能忘了自己的梦想和迷失了自己的方向。即使我的梦会像泡沫一样碎在现实的世界里，只要我激情满腔的去追求过，去努力创造过，我就不会后悔了。

曾经看到过这么一句话，我很喜欢“要输就输给追求，要嫁就嫁给幸福”。

明天我们就要启程，不是要嫁给幸福，而是要把幸福娶回家。只要我们的壮志飞扬过，那就是幸福的，现实世界里的残酷算什么，暴风雨又算什么，一个人坚持了自己的信念，再加上闪电打雷他也会笑的。

以前我一直认为是金子哪里都会放光，如果我是朽木在哪里也不会被雕

成佳作。现在看来我认为不尽如此，即使是金子也需要抛光才能发亮，即使是朽木经过磨练也能质变成精华。我现在已经找到了充分的理由加入移动这个大家庭，因为移动给了我们共同进步的优越环境。一起加油！

新员工入厂培训

1、工厂规章制度及考核

2、消防安全教育及考核

3、安全操作规程及考核

4、实验室的日常管理要求、检验、标液的配制方法及考核

仪器的使用及注意事项

原料分析

中控分析

成品分析

******************公司

新 员 工 入 厂 须 知

目的：为了让新进员工尽快熟悉本公司、本部门和本岗位的情况，尽快接受公司正直、严谨、进取、务实的文化和理念；尽快进入工作角色；尽快融入

到太阳龙大家庭。特制定本规定。

新员工入职后，须认真遵守以下规定，如有违反，按公司相关制度处理：

1.为配合国家及地方有关法律法规的执行，确保公司正常运转，创建一个和谐、规范、安全的生产经营环境，凡属本公司员工必须遵守国家和地方的法律法规以及本厂所制定的一切规章制度。

2.为保护劳动法，维系社会安全稳定，增强员工整体素质，使每位员工都具备一个优秀的品质和健康的体魄，凡属本公司新入厂员工必须年满18周岁且身体健康,品行端正,无不良嗜好。同时必须保证自己是守法公民，在社会上无不良记录。

3.为维护公司的合法权益，增强员工的职业道德感和责任感，使之能全心全意投入到工作中，发挥自己更大的才能，得到更多的晋升空间，凡属本公司员工必须忠于职守, 爱岗敬业，不得在外从事兼职工作,若有发现立即按厂纪厂规

处理。

4.为了促进公司的发展，完善招聘制度，凡属本公司因故辞退、自动离职或被开除的员工，重新应聘的，不予录用；按正常正规手续办理辞职离厂后重新应聘的，根据其之前的一贯表现并通过培训后由用人部门择优录用。

5.为规范新员工试用期管理，为新员工指导与考核提供依据，引导新员工尽快融入公司，促进员工的发展与公司的目标有效结合，所有新进员工入职后前三个月均为试用期：各部门根据特殊情况可对新进员工的试用表现延长或缩短其试用期。但最低权限不得低于一个月试用期。试用期满后经部门鉴定，合格者可继续录用，不合格者即办理结算手续。

6.为使公司管理更加规范、有序，更好地开展安全保卫工作，所有员工上班时间必须佩带厂证,不得穿拖鞋、背心、短裤、短裙进入厂区。厂证只限本人在

公司内使用，严禁转借，丢失后必须立即到企管办备案，补领新证。

7.为加强公司劳动纪律，提高员工队伍素质，保障工作秩序顺畅，形成良好工作作风，所有员工必须遵守考勤管理规定:上下班必须打卡,不得迟到、早退、擅离职守、旷工，旷工一天按3天缺勤记入考勤。连续旷工七天作自动离职处理，并扣发当月薪资。

8.为规范公司管理制度，保护员工的合法权益，保障部门工作正常有序地进行，所有员工辞职必须提前一个月以书面形式提出申请,经批准后方可办理离职手续；反之部门因故辞退员工也应当提前一个月以书面形式通知员工本人后方可办理辞退手续。

9.为确保员工有一个良好的工作氛围及避免因不良习惯、风气等带来的诸多不利影响，增强员工相互之间关系的稳定、团结，所有员工必须严格遵守公司管理规定:任何人上班时间内不得赌钱、打牌、打架斗殴、或从事其他不良

风气的活动,不允许上班时间喝酒、嚼槟榔。

10.为保证公司正常有效管理，避免裙带关系带来的非正常矛盾；为利于企业员工的培养和稳定，使员工安静、安心地工作。公司内部所有员工之间禁止谈恋爱，更不允许有任何非正常男女暧昧关系。请所有员工自觉抵制社会不良风气带来的影响。

11.为加强企业文化的建设，规范日常管理以及健全制度，营造一个良好的企业文化和软环境，杜绝不良风气带来的不利影响，如对公司现状或部门管理有意见或建议时，请以书面形式反映到企管办或投入意见箱内，不得造谣生事，传播小道消息等。

12.为保证公司的财产以及所有员工的生命安全，使员工能在一个让家人放心、安心的环境下工作，所有员工必须遵守安全管理规定:严格按照安全操作规程作业,任何人不得在厂区禁烟范围内吸烟,不得携带易燃、易爆物品进入厂区。

13.为加强公司管理制度，提高管理水平，保证员工出入正常有序的进行，所有员工必须遵守门卫制度:上班时间若因工作需要外出,须有部门领导批准的外出单方可放行；若因私事外出,需办理请假手续后,门卫方可放行。

上述行为规范要求，本人已详阅，同意并无条件执行。

员工签名：

年月日

伊发控股集团有限公司

新员工入职须知

首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：

1、公司每天上下班的时间暂定为：

上午 07：30——11：30下午13：00——17：00

2、上班时间严禁吸烟、酗酒、斗

殴，严禁辱骂同事和公司负责人，严禁乱扔垃圾及随地吐谈。工作时间一律穿着公司工作服、佩戴公司工作证

3、严禁上班时间在工作岗位上睡觉、看报纸、听音乐、上网聊天等与工作无关的事项。违者罚款30元。

4、严禁因私事接或打手机、电话、发信息等。上班时间严禁穿拖鞋或背心进入公司。若违反相关规定，将给予5元/次的罚款，情节严重者及屡教不改者给予加重处罚或开除处理。

5、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，共计4次。严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚50元；上班时间3分钟后，每迟到一分钟扣除3元，迟到10-30分钟扣除半天工资，迟到半小时以上者以旷工处理，月屡积旷工3次以上者将作为自动离职处理，扣除当月工资的20%作为罚款。

6、上班时间严禁私自外出，若未向上级请假，私自外出超过十分钟，给予30元/次的罚款，一个月私自外出累计

超过三次者，作开除处理。

7、在公司工作3个月后每月可享受房租补贴。每月工作日满28天，且无迟到早退现象，可享受综合奖。若已离职员工重返公司工作，一律按新员工规定执行。

8、工作中或在休息，员工应保持通讯畅通，以便工作需要。违者按《员工奖惩制度》

9、新装配员工第一个月可享受适当的补贴，前提为工作期限必须满1年以上，否则补贴将全额扣回。

10、员工因私事不能上班者，必须向部门领导请假方可离岗，请假必须以书面形式方可生效，由部门主管签字后交办公室主任，若未请假连续三天未到岗者，将以自动离职处理，并扣除当月工资的20%作为罚款。

11、员工辞职需提前一个月提出申请，经生产部主管同意后方可生效，若未经部门领导同意连续离职三天以上者，将按自动离职处理，扣除当月工资 的30%作为罚款。计件员工若因特殊原因需紧急辞职者，需经生产部经理同意后方可离职，但需扣除当月工资的20%。

12、工资以个人银行卡的形式发放，新入职员工须自行办理银行卡，后将卡号报至办公室。每月28-30日为公司工资统一发放日，离职人员工资需在发放日领取工资，公司不再单独结算。工资不能

代领，只能由当事人亲自领取，离职人员必须由当事人持本人身份证领取工资。

13、遇到突发事件或工作未完成时，必须无条件将手头事情处理完毕方可下班，特别是营销中心和成品库，否则按违纪进行处罚。月底盘库期间相关人员严禁请假，盘库前一天仓库报表必须做好上交，否则扣除当月奖金。

14、质量是企业的生命，如果因人为原因造成产品出现质量问题，将对当事人进行严重处罚，屡教不改者，立即开除。

15、对待本职工作要认真负责，爱岗敬业，如在工作中出现重大失误，给公司造成巨大经济损失者，将追究当事人的责任，当事人应承担所有济经损失的50%。

16、外来人员未经批准不得随便进入厂区，若公司员工私自带领外来人员进行厂区，将对其进行50元/次的罚款，若屡教不改者，将对该员工作开除处理。

17、不得随意脱岗，串岗，如发现脱岗串岗超过三次，立即开除。如因事，因病或其他原因需请假的，如请假时间在壹天内，向上级主管请假，如请假时间超过壹天，应办理请假手续，报公司生产部审批，严禁口头请假或电话请假，未经审批随意旷工按当月日平均工资的120%扣除，如无特殊情况，不允许请假十五天以上。

18、公司统一发放工作服，新员工每人两套，员工承担工作服总费用的50%，员工作期限满一年后可返还其50%。老员工一年一套，员工承担工作

服总费用的50%，若工作期限满1年以上，公司将返还其50%。进入公司未着规定工作服的，除通报批评外，每次罚款30元；屡教不改者，做开除处理。

19、爱护公共财产，注意环境卫生。车间卫生由车间负责人安排人员进行打扫，员工应服从安排；办公室卫生由办公室人员轮流打扫，保持办公室干净整洁。

20、车间需保持干净整洁，工作台面及周转箱等按区域摆放整齐，地面保持干净卫生，禁止零部件散落地面，若经发现，给予5元/次的处罚。

21、行政人员按国家法定日带薪休假。

22、端午节和中秋节公司员工都可享受公司发放的节日礼品；工会会员可享受生日蛋糕卡及公司安排的集体旅游。

23、新入职的员工必须认真阅读我司《员工奖惩制度》，严格按照我司相关制度实行。

24、新入职的员工如对公司的管理等各方面如需要了解的，可以咨询直接上司或办公室。

再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！

对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。

新员工签名确认：

日期：年月日

新员工入厂须知

首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，尽快熟悉本公司、了解本部门和本岗位的工作情况，使我们合作能够轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定。

一、员工须认真学习和严格遵守国家法律、法规及本公司、本部门的规章制度、劳动纪律。

二、员工要爱岗敬业、尊重领导、服从管理和安排；要发扬爱护工厂、热爱工作岗位、关心同事、搞

好有关生产、生活、业余文化生活等相关事宜。

三、员工进入工作岗位，必须严格按照生产设备操作规程进行生产，做到安全、均衡、文明生产，保

证生产能够按时、按质、按量完成上级指定的生产任务。

四、入职：员工入职时须向公司办公室提交个人身份等有关有效证件原件和复印件各1份，上述证件

原件在办公室查验后将立即返还员工。新进员工的试用期为一个月，第一个月试用后，如合格，即转为正式工，否则则延长试用期至二个月，试工期间，工资按该岗位计时工资减0.5元/小时计。试工7天内自己要求离职的员工，视为自动放弃该试工报酬。

五、离职：员工无论任何原因和情况离职，都须提前一个月在制造部办公室领取

离职申请表并按公司规定办理好离职手续。对正常离职人员及公司辞退人员的工资公司将按当月工资发放日如期发放。﹙违反规章制度者将按照犯错的程度给予相应的处罚﹚。未提前申请的均为紧急辞工，视为该员工同意公司扣除其总结算工资的50%以支付培训费、紧急核算手续费等补偿。紧急辞工人员，公司将在当日算清工资，于次日下午4点后在办公室领取。

六、劳动纪律：要求员工穿工作服上班，严禁员工上班期间玩手机、坐岗、串岗、睡岗、严禁员工之

间吵架、斗殴，员工不得代人打卡，否则打卡人和被代打卡人每次各罚款50元。

七、请假：员工请假须填写《请假单》并经过有相应审批权限的主管签字后方为有效，无请假者或请

假未获批准擅自离岗者按旷工论处，旷工一天公司将给予扣除当事人3天基本工资的处罚。员工在未告知的情

况下擅自离岗，一律以旷工论处，连续旷工2天或者一个月累计旷工3天者按自动离职处理，并视为放弃结算当月薪资的权利。

八、进餐：公司有内部食堂提供就餐，员工就餐应该严格遵守公司相关规定。餐费按2元/天在当月工

资发放时扣除。

九、工资：普通员工工资在次月20日发放。

十、特别声明：本公司为禁烟单位，除卫生间、食堂及办公室外，其它场所均禁止吸烟。

签名确认：

10.新入厂员工安全教育 篇十

总分：100分

部门：工号：姓名：

一、单项选择题：（20分，2分/题）

1、未经（）的新进工人，不得上岗作业。

A、身体检查B、培训考核C、三级教育培训合格

2、发生火灾时，报警电话拔打（）

A、119B、120C、110D、1223、生产现场安全生产管理人员是指（）

A、安全主任B、生产厂长C、总经理D、现场管理人员

4、公安消防队扑救火灾（）向发生火灾的单位个人收取费用

A、不得B、可以C、按照一定标准

5、用灭火器进行灭火的最佳位置是（）

A、下风位置B、上风或侧风位置 C、离起火点10米以上位置 D、离起火点10米以下位置

6、检查液化石油气管或阀门泄漏的正确方法（）

A、用鼻子嗅B、用火试C、用肥皂水涂抹D、用试调剂

7、工伤是指：（）

A:在务工期间发生的一切伤害事故。B：在工作时间内发生的伤害事故。C：在工作时间内做与工作有关的事情发生的伤害事故。

8、喷丝作业要求使用口罩的原因是：（）

A、保护产品不受污染B、放置吸入灰尘C、过滤空气中的有害物质

9、危险化学品燃烧时，会产生有毒烟雾，在扑救时人应站在（）

A、上风向B、下方向C、任意方面

10、当被困在电梯中，你第一时间该做的是：（）

A、大声呼救B、敲打电梯C、手机求救D、按电梯内呼救键

二、判断题：总共：20分2分/题

1、凡是设有仓库或生产车间的建筑内，不得设职工集体宿舍（）

2、当单位的安全出口上锁、遮挡、或者占用、堆放物品影响疏散通道畅通时，单位应当责令有关人员当场改正并督促落实（）

3、操作旋转设备时，应戴好手套，女工必须盘好头发，防止绞伤。（）

4、发生火灾后应尽快恢复生产以减少损失，受灾单位或个人不必经任何部门同意可以清理或变动火灾现场（）

5、易燃易爆工厂，仓库内一律为禁火区，各禁火区应设禁火标志（）

6、电加热设备必须有专人负责使用和监督，离开时要切断电源（）

7、修理设备时必须悬挂停机维修指示牌，如中途需调试，可不用关闭电源。（）

8、灭火器材设置点附近不能堆放物品，以免影响灭火器的使用（）

9、泡沫灭火器可用于扑救带电火灾（）

10、禁止在具有火灾爆炸危险的场所使用明火，因特殊情况需要使用明火作业时，应当按照规定办理审批手续（）

入厂新员工安全知识培训考试题答案

一、单选题

1.C2.A3.D4.A5.B6.C7.B8.C9.A10.D

四、判断题

1.√ 2.√3.× 4.× 5.√6.√7.× 8.√9.× 10.√

入厂新员工安全知识培训考试题答案

二、单选题

2.C2.A3.D4.A5.B6.C7.B8.C9.A10.四、判断题

1.√ 2.√3.× 4.× 5.√6.√7.× 8.√9.× 10.√

入厂新员工安全知识培训考试题答案

三、单选题

3.C2.A3.D4.A5.B6.C7.B8.C9.A10.四、判断题

1.√ 2.√3.× 4.× 5.√6.√7.× 8.√9.× 10.√

入厂新员工安全知识培训考试题答案

四、单选题

4.C2.A3.D4.A5.B6.C7.B8.C9.A10.四、判断题

1.√ 2.√3.× 4.× 5.√6.√7.× 8.√9.× 10.√