贯彻落实意识形态工作责任制报告

贯彻落实意识形态工作责任制报告（精选12篇）

1.贯彻落实意识形态工作责任制报告 篇一

2020落实贯彻意识形态责任制工作报告（1）

一、加强组织领导，明确责任分工我镇党委高度重视意识形态工作，认真贯彻落实党中央、自治区和上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传工作纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。把意识形态工作作为党的建设和政权建设重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任，纳入领导班子、班导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的意识建设紧密结合，一同部署、一同落实、一同建设、一同考核，出现问题严格问责追责。进一步明确了镇党委书记为意识形态工作第一责任人。镇党委书记带头承担好党委领导班子的主体责任，每年主持镇党委会议专题研究意识形态工作2次以上。旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地管导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，切实做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。同时也明确了分管领导和其他领导班子领导对于意识形态工作的分工，严格落实“一岗双责”，切实将意识形态工作落到实处。

二、重视理论学习教育，坚持科学武装头脑以学习宣传贯彻十八届五中全会和总书记系列重要讲话精神为主线，以落实各项活动为抓手，以创新学习模式为载体，结合“两学一做”学习教育的开展，进一步健全和完善党委理论中心组学习制度。根据实际情况定期召开由党政班子成员、站所长、村“两委”参加的党委理论中心组学习活动，严格落实以查考勤记录、查学习记录、查学习笔记、查专题发言、查解决问题为主要内容的党委中心组“五查”制，坚持专人领学和专题发言方式，从全面学习向专题研讨深化，通过理论武装增强参会人员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，推动全面从严治党向基层延伸。与此同时，党委中心组成员主动走出会议室，深入基层，把学习和开展调研结合起来，把学习和解决群众的实际困难和问题结合起来，把学习和加快桥巩发展结合起来，用理论来指导实践，用实践来丰富理论。截止目前，全镇开展党委理论中心组学习6次，发言18次，利用干部职工大会集中组织干部职工学习8次430人次，参学率达97%。

三、提高舆论引导能力，做好宣传思想工作桥巩镇党委坚持正确的舆论导向，壮大积极向上主流思想，为全镇经济社会全面发展营造良好的舆论环境和社会氛围。加大宣传力度，营造昂扬向上的舆论氛围。深化中国梦主题宣传教育活动，积极开展“我们的中国梦”文化进万家演出活动，丰富人民群众精神文化生活，着力推进社会主义核心价值观，唱响时代发展主旋律。加大对党和国家方针政策、会议精神的宣传贯彻力度，结合“两学一做”学习教育开展，镇领导深入到挂钩联系党支部讲“党课”、参加“三会一课”，不断加强党员的知识学习，提高党员干部觉悟，把全体党员的思想统一到实施跨越式发展上来。组织全镇各村委会、村民小组认真开展好镇党委、人大换届纪律宣传工作，在各村委会分别悬挂横幅1条、在各村屯分别粘贴画报1份、发送警示短信2000余条、发放宣传单和宣传手册2500余份，不折不扣地把换届纪律宣传工作抓细致抓实。做好全镇党代会、人代会、特色产业发展、“生态乡村”建设、新型农村合作医疗、服务型党组织创建、“双高”基地建设、精准扶贫等重点工作和区委、区政府重要决策的宣传。使各项工作深入人心，营造了良好的社会舆论氛围。开展形式多样的宣教活动，深入推进“平安桥巩”。开展缅怀先烈爱国教育活动。清明节前，桥巩镇党委、政府干部职工开展祭奠先烈红色教育活动，活动中通过学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，进一步推进了“两学一做”学习教育深入开展。以“五一”国际劳动节、“五四”青年节为契机，组织开展以“志愿奉献，清洁集镇”为主题的清扫街道行动，组织全镇干部职工75人参加志愿活动，激励了广大党员团员继承弘扬“五四”精神和劳动光荣的优良传统，为桥巩镇树立“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念奠定坚实基础。我镇还积极开展道路交通、森林防火、防震减灾、依法治国等宣传活动，免费发放各类资料、画册及宣传物品，为全面普及相关知识，深入推进“平安桥巩”，构建社会和谐稳定营造了良好的氛围。今年以来，我镇意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要是：新闻上稿数量不多，对内对外宣传力度还需要进一步加大；宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索；宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。下一步，我镇将围绕全年工作目标，着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，努力在理论武装、舆论引导、文明创建和文化发展上取得新进展，不断激发全镇广大干部群众工作激情，为推进我镇经济社会大发展提供强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。

2020落实贯彻意识形态责任制工作报告（2）

统一为贯彻落实党中央和省、市、县委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，我局结合当前工作实际，始终把意识形态工作摆在重要位置，今年以来，我局意识形态领域的工作取得很大进展。现将有关情况总结如下:

一、强化组织领导 XX局高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入干部目标考核，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实单位一把手意识形态工作“第一责任人制度”，成立了意识形态工作领导小组，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，单位定期分析研判意识形态领域情况，辨析思况有针对性地进行引导。召开有班子成员办公室、XX接待大厅负责人，党员干部参加意识形态领域教育座谈会。大力宣传党的好政策，揭露社会丑陋现象和反动势力的本质，切实把马克思主义“五观”、“无神论”教育、爱国主义教育渗透到党员干部的心里，提高了党员干部对开展意识形态领域工作必要性的认识。

二、狠抓党员干部学习教育将意识形态工作纳入党员干部学习的重内容，及时传达学习中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，狠抓“不忘初心牢记使命”主题教育，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。通过领导干部上党课，警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为单位工作提供理论保障；坚持学习制度，将学理论、学业务、专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型机关、学习型党支部，做到计划、学习、心得和考勤相结合；多次开展学习活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大精神，督促全局党员干部职工紧跟时代步伐。

三、切实做好思想政治工作一是落实支部书记上党课制度。局领导班子成员模范践行社会主义核心价值观，以身作则，率先垂范。1-6份开展支部书记上党课活动4次。二是抓好道德建设。积极参加上级组织的道德大讲堂活动，通过学唱红歌、缅怀革命先烈、宣讲典型事迹，组织开展建党97周年系列活动，进一步提高了干部职工的道德水准。三是营造人人参与的氛围。通过召开会议、播放和悬挂宣传标语等形式，进联系村，广泛动员干部职工积极主动地参与文明单位创等形式。同时，结合XX工作特点，充分利用网站、QQ等新媒体平台，积极宣传活动动态和好的做法，提升干部职工参与热情。四、坚持正确舆论导向牢牢掌控网络意识形态主导权，做到“把手”亲自抓网络意识形态安全。建立单位党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作，依托“XX专网”、“XX门户网站”信息，及时做好重要节点、敏感时期和群体性涉访问题舆论监管；建立重大XX问题舆情风险评估机制，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。一是努力构建做好意识形态工作的新格局。深刻认识意识形态工作的极端重要性，努力健全完善由党支部统一领导、齐抓共管，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上重要日程。二是努力在创新意识形态工作方法上下功夫。局党支部不断探索新的方法，善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与规划工作紧密结合起来，充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法，注重人文关怀和心理疏导，使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。三是努力完善好党建工作的新理念。做好意识形态工作，抓好党建科学部署工作。年初，按照县委、县机关工委党建工作要点要求，组织全局党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点，周密谋划了全年的党建工作。从完善党建工作例会、开展“三会一课”等方面入手，制定了组织、宣传、纪检等工作计划，致力于促进党建工作规范化、常态化、制度化。详细分解工作责任。明确了班子成员党建目标任务，在班子内部，进一步明确党建工作分工，支部书记负总责，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。

2020落实贯彻意识形态责任制工作报告（3）

xxxx年落实意识形态工作情况汇报三 我乡于4月12日召开干部会议，就4月11日市委宣传部召开的意识形态工作会议精神进行了认真的贯彻落实。现就将有关情况汇报如下：

一思想，提高认识。要求全体党员干部要切实把思想和行动统一到市委工作会议精神上来，要把贯彻落实会议精神作为加快推进我乡各项工作的重要动力。要把意识形态工作放在大局中来一起谋划。要把意识形态工作与当前脱贫攻坚、低保重新评议工作、党风廉政建设等工作结合起来，做好政策宣传和解释工作。

二、把握重点，开展工作。一是要认真贯彻中央、省委、达州市委和市委的决策部署，自觉把意识形态工作纳入到重要议事日程。要始终把握正确的政治方向，要守好“主阵地”，加强思想阵地建设管理；要唱响“主旋律”，巩固壮大主流思想舆论；要聚焦“主战场”，切实加强网络舆情工作；要建强“主力军”，夯实意识形态基层基础。二是要强化理论学习，确保理论武装到位。坚持以科学的理论武装，突出学习重点，打造学习型党组织；三是坚持正确舆论导向，传播凝聚正能量。始终坚持团结稳定，正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，提高舆论引导效果。

三、强化监督，落实责任。要认真尽责负责、严格追责问责，全面落实意识形态工作责任制。要扭住责任抓落实，密切协作抓落实，严明纪律抓落实。一定要认真贯彻落实市委的部署要求，以更加坚定的政治自觉、更加有为的精神状态、更加开阔的工作思路，不断开创意识形态工作新局面，为脱贫攻坚提供坚强的思想保证、舆论支持和精神动力。

2.贯彻落实意识形态工作责任制报告 篇二

启动会

3月11日上午, 中国安全生产协会在北京组织召开贯彻落实国务院23号文件宣讲活动启动会议, 国家安全监管总局副局长兼中国安全生产协会会长孙华山出席会议并作重要讲话。中国安全生产协会副会长兼秘书长田玉章, 副会长刘成江, 副秘书长樊晶光、邱宝杓, 国家安全监管总局和国家煤矿安全监察局有关司负责人, 中国石油天然气集团公司、中国石油化工集团公司、武汉钢铁集团公司、山西焦煤集团公司、陕西煤业化工集团公司、太原钢铁集团公司、杭州钢铁集团公司、中国黄金集团公司、中国五矿集团公司等有关会员单位负责人40余人参加了会议。

会上, 孙华山对中国安全生产协会组织“贯彻国务院23号文件宣讲团”工作给予充分肯定, 并对做好这项工作提出希望和要求:一是要充分认识宣传贯彻国务院《通知》精神的重要性。紧密围绕国家安全监管总局2011年总体工作部署, 认真学习宣传国务院办公厅关于深化“安全生产年”活动的有关要求, 把思想统一到国务院《通知》精神上来, 切实增强做好安全生产工作的紧迫感、责任感和使命感。二是要突出活动主题, 把深化企业安全生产主体责任落实、依法监管、专项整治和推进科技进步、安全达标、长效机制建设作为宣讲的重点内容。把握好国务院《通知》精神的核心内容, 进一步增强宣贯工作的针对性和实效性。三是要结合会员企业的实际情况, 创新宣贯工作的方式方法。通过领导解读、专家解读国务院《通知》精神, 加大宣贯力度, 拓展宣贯广度, 延伸宣贯深度, 力求把国务院《通知》精神传达贯彻到企业基层, 在会员企业进一步掀起学习贯彻国务院《通知》精神的热潮。四是要坚持把满足会员单位的需求作为协会工作的出发点和落脚点。通过宣讲活动, 积极探索新形势下为企业、为会员单位服务的新途径、新方法, 加强会员单位间的沟通和交流, 大力宣传会员企业先进的安全管理经验和方法, 切实发挥好桥梁纽带作用, 使协会“政府之桥、会员之家”的服务宗旨落到实处, 为推动全国安全生产形势的持续好转贡献力量。

为了使宣讲活动真正深入到会员企业, 增强宣讲活动的针对性和实效性, 中国安全生产协会副会长、副秘书长分别与煤矿、冶金、危险化学品和非煤矿山小组的会员单位代表进行了讨论, 各小组会员单位代表结合自身行业企业特点和安全生产工作的情况, 就此次活动的宣讲对象企业、宣讲形式及内容等积极献言献策。

煤矿组

4月19日、21日, 中国安全生产协会贯彻落实国务院23号文件煤矿组宣讲报告会分别在山西焦煤集团西山煤电集团公司和陕西煤业化工集团有限公司隆重举行。

来自山西焦煤集团公司所属单位分管安全生产工作的副总经理和煤矿矿长、安全副矿长以及生产业务部门负责人等300余人参加了宣讲报告会。宣讲团副团长、中国安全生产协会副会长兼秘书长田玉章, 宣讲团副团长、山西焦煤集团公司副总经理胡文强出席会议并讲话。西山煤电集团公司副总经理兼安监局局长郭福忠主持报告会。

田玉章在讲话中明确了贯彻落实国务院23号文件宣讲活动的目的、意义和任务。国家煤矿安全监察局安全监察司王万生处长对国务院《通知》精神和煤矿行业贯彻国务院《通知》的实施意见进行了详细解读。

参加宣讲报告会的代表感触颇多, 山西焦煤集团霍州煤电集团有限责任公司安监局副局长牛新贵在接受记者采访时表示, 国务院《通知》最大的亮点是领导带班下井制度和煤矿六大系统建设。他说:霍州煤电六大系统中, 除紧急避险系统正在按计划实施, 其他五大系统已经完成。现在紧急避险系统的建设面临时间紧、任务重等实际问题, 但是, 在2013年之前, 我们一定要建成六大系统。

4月21日上午, 来自陕西煤业化工集团有限公司所属单位分管安全生产工作的领导、安监部门负责人和铜川矿业公司的领导、机关各处室负责人及相关业务人员, 8对生产矿井的矿长、书记、生产矿长、总工程师、安监处长, 各矿的生产、动力、安监、通风、地测管理科室科长, 以及8个生产辅助单位负责人、书记、安全负责人、安全科长近300人参加了煤矿组第二次宣讲报告会。宣讲团副团长、中国安全生产协会副会长兼秘书长田玉章, 宣讲团副团长、陕西煤业化工集团有限公司副总经理、总工程师闵龙出席会议并讲话。铜川矿业公司副总经理兼安监局局长刘水利主持报告会。

记者在现场看到, 每一位代表都拿着一本铜川矿务局培训中心印制的《〈安全生产法规〉汇编》。一位代表告诉记者:我们每周三都要学习国务院《通知》, 这次会议以后, 我们还会继续学习, 并且将其落实到实际工作中。为了监督领导带班下井制度, 我们矿开展了‘零点行动’, 因为零点是一个容易让人麻痹、疏漏的时间点, 我们在这个时间段开展不定期抽查, 确保领导带班下井。

河南煤业化工集团永城煤电控股集团有限公司、山东新汶矿业集团公司、开滦能源化工股份公司吕家坨矿业分公司的代表在宣讲会上分别介绍了各自单位学习贯彻国务院23号文件、落实安全生产主体责任的具体做法和经验体会。永煤集团安监局副局长武凤林在接受记者采访时说:“落实国务院23号文之前, 我们就已经开始实行领导带班下井制度, 但那时领导并不是副总工程师级别以上。国务院《通知》出台后, 我们也作出了严格规定, 领导交接班必须在井下交接班。”在谈到六大系统建设时, 他说, “除紧急避险系统正在建设中, 其他五大系统都没问题。现在关于井下救生舱和避难硐室具体规范还没发文, 我们还没有一个具体的标准, 在这种情况下, 集团公司在安阳鑫龙煤业公司主焦矿搞了一个避难硐室和井下救生舱的试点项目, 共花费6 700多万。下一步要进行验收, 如果验收合格, 就在全公司推广。”

会后, 宣讲团一行人到西山煤电集团公司杜儿坪煤矿和陕西煤业化工集团公司澄合矿务局王村煤矿进行现场调研, 并听取了两家煤矿在落实国务院《通知》方面的工作汇报。

冶金组

4月19日上午, 中国安全生产协会“贯彻落实国务院23号文件宣讲团”冶金组第一场宣讲报告会在宝山钢铁股份有限公司不锈钢事业部隆重举行, 宣讲团副团长、中国安全生产协会副会长刘成江, 国家安全监管总局监管四司副司长马锐以及宝钢集团有限公司副总经理赵昆出席会议并讲话。宝钢集团有限公司、宝钢股份各子公司、事业部分管安全负责人、安保部长及安全专业条线有关人员等近140人参加了宣讲报告会。4月21日上午, 宣讲团冶金组赴杭州钢铁集团公司, 在杭钢集团会展中心4楼多功能厅就促进冶金企业履行安全生产主体责任, 强化安全生产基础工作举行宣讲活动, 来自杭钢集团炼铁厂、焦化厂、财务部、安全环保处等生产及职能部门, 以及新世纪大酒店、银星公司等杭钢集团辅业公司的代表近150人参加了此次会议。

宣讲团由中国安全生产协会副会长刘成江、国家安全监管总局监管四司副司长马锐、山西太钢不锈钢股份公司安全生产管理部部长王高峰以及武汉钢铁集团公司安全环保部安全主管蒋惊波等有关人员组成。

刘成江在讲话中指出, 此次宣讲活动是进一步贯彻落实国务院《通知》精神的又一重要举措, 是根据国家安全监管总局2011年工作部署和工作要点, 推动协会会员企业学习、贯彻、履行好安全生产主体责任的具体行动。他说, 宣讲的目的是为满足解读国务院《通知》出台背景、深刻领会和把握国务院《通知》基本内容、推动广大会员企业落实安全生生产主体责任、推动冶金行业实施意见宣传贯彻、指导当前安全生产工作、发挥协会服务功能6个方面的工作需要。

随后, 国家安全监管总局监管四司副司长马锐就总局关于冶金行业贯彻落实国务院《通知》实施意见制定的目的和背景、主要内容和贯彻落实实施意见需要把握的基本原则进行了阐述, 并结合冶金行业实际案例, 紧紧围绕落实企业主体责任这一出发点和落脚点进行了重点解读。

武汉钢铁 (集团) 公司安全环保部安全主管蒋惊波、山西太钢不锈钢股份有限公司安管部部长王高峰分别作了题为《构建安全履责考评体系, 全面落实企业主体责任》《以落实通知精神为契机, 促进企业安全绩效的持续提升》的经验介绍。

宣讲活动结束了, 但企业落实安全生产主体责任的学习和实践还没有结束。杭钢集团纪委书记王安平说:杭钢集团的安全职责体系、管理系统都相对比较完善, 关键是抓好落实, 责任要具体落实到每个人身上, 在这个过程中还要时刻警惕思想上的放松, 同行的许多经验值得我们学习和借鉴。

此前的4月19日, 宣讲团在宝山钢铁股份有限公司不锈钢事业部进行完第一场宣讲活动后, 宝钢集团公司安监部小曹也谈了自己对安全生产的认识, 他认为企业领导干部对于安全的认识以及态度很重要, 是工作的关键。

在宣讲活动后, 宣讲团一行还参观了宝钢集团公司安全体感培训中心、罗泾炼铁厂和杭钢集团高速线材厂。

非煤矿山组

4月19日上午, 中国安全生产协会贯彻落实国务院23号文件宣讲团非煤矿山组第一场宣讲报告会在中国铝业云南铜业 (集团) 有限公司隆重举行, 同时通过视频会议系统在各地包括北京总部设立了23个分会场, 会议由云铜集团总经理杨超主持。宣讲团副团长、中国安全生产协会副秘书长邱宝杓, 宣讲团副团长、中国铝业公司职业健康安全和环境委员会副主任刘祥民, 云铜集团党委书记施维勤出席会议并讲话。云南省安全监管局副局长白光福也应邀出席会议。中国铝业云铜集团、云铜股份公司领导班子及安委会成员以及公司所属企业有关人员约600多人参加了宣讲报告会。4月21日上午, 宣讲团非煤矿山组赶赴中国黄金集团湖北三鑫金铜股份有限公司举办了第二场宣讲报告会, 会议由该公司副总经理王友元主持。中国黄金集团及三鑫公司、鸡笼山金矿有关负责人及安全管理人员约120多人参加了宣讲报告会。

在宣讲报告会上, 邱宝杓介绍了此次宣讲活动的背景和意义。国家安全监管总局监管一司处长刘瑾对国务院《通知》精神和总局关于非煤矿山贯彻国务院《通知》实施意见进行了详细解读, 以帮助企业更好地理解和执行文件要求。参会人员普遍反应此次宣讲更加细致务实、更加侧重现场。三鑫公司的安全员陈国标在接受记者采访时表示, 听了刘瑾处长的解读, 对非煤矿山重大安全隐患的分类有了更详细的了解, 为今后预防事故的发生指明了重点和方向。

中国黄金集团陕西太白黄金矿业公司副总经理贺小庆、中国有色矿业集团赤峰中色白音诺尔矿业有限公司工程师代雪峰及云铜集团玉溪矿业公司副总经理舒宗宪分别介绍了各自单位贯彻落实国务院23号文件的有关做法和典型经验。三鑫公司采矿车间主任湛若中表示, 通过这些经验介绍使他受益匪浅, 学到了很多好的安全管理经验, 比如太白公司的“四级确认制”、赤峰中色的“末位淘汰制”、玉溪矿业的“过三关考试”等等。

会后, 宣讲团第四组一行还分别到云铜集团、三鑫公司的生产一线进行实地考察, 并与企业有关人员就如何落实国务院《通知》要求、如何提高企业安全管理水平等问题进行座谈, 云铜集团副总经理沈南山在座谈时提到, 国务院《通知》的印发, 犹如给了企业安全管理人员一把“尚方宝剑”, 现在最重要的问题就是如何用好这把“尚方宝剑”, 他认为学习落实国务院《通知》要求, 不仅是安全管理人员, 更是整个管理层、所有员工的责任。据介绍, 云铜集团对于国务院《通知》的培训已经进行了2万人次, 他表示这只是一个开始, 想要真正学习好、落实好国务院《通知》要求, 不能够一蹴而就, 要将其作为一项长期的工作来做。

危化组

4月22日上午8点50分, 在位于兰州市西固区的中国石油兰州石化公司的石化文化宫, 来自中国石油天然气集团公司、中国石油炼油与化工分公司、中国石油兰州石化公司及中石油驻兰州其他企业分管安全的负责人、中层以上干部及安全管理人员等1 200余人济济一堂, 参加在此举行的中国安全生产协会贯彻落实国务院23号文件宣讲报告会。

9点整, 出席会议的国家安全监管总局监管三司副司长孙广宇、甘肃省安全生产监督管理局监管三处处长蔡文杰、中国石油天然气集团公司安全环保部副总经理吴苏江、中国石油天然气集团公司兰州石化公司总经理玄昌伟等领导步入会场。报告会由兰州石化公司副总经理、安全总监李家民主持, 他首先告知参会人员会场的安全出口和应急逃生路线, 并宣布会议开始。随后, 兰州石化公司总经理玄昌伟向大会致辞。

会上, 国家安全监管总局监管三司副司长孙广宇作了题为《贯彻国务院<通知>要求, 切实落实企业安全生产主体责任》的报告, 重点对国务院《通知》和危化企业贯彻国务院《通知》的实施意见进行了深入解读, 介绍了实施意见的出台背景, 逐条讲解主要内容, 并结合危险化学品典型事故案例, 针对大家关心的建立全员责任体系、企业主要负责人的责任、如何在危险化学品企业执行领导干部带班制度等热点、难点问题进行了阐述。台上, 孙广宇副司长讲得细、讲得清, 台下, 参会的同志专心地听, 认真地记。

经验分享是宣讲报告会必不可少的环节, 也是企业非常欢迎的形式。中国石化上海石油化工股份有限公司安全环保监督部主任谭海麟和中国石油天然气集团塔里木油田公司副总经理兼安全总监安文华分别作了题为《落实主体责任, 强化安全监督, 实现企业安全发展》和《以安全文化为主线, “转变观念、养成习惯、提高能力”, 努力建设安全生产型油田》的报告。两家企业结合自身安全生产特点, 通过学习贯彻国务院23号文件, 切实落实企业安全生产主体责任, 虽然做法不同, 但对企业更好地贯彻落实国务院23号文件精神具有借鉴意义。如上海石油化工股份有限公司的《领导干部带班制度》中要求, “在新建项目的投产、装置开停车、重大工艺调整、装置抢修、特级用火等特殊作业环节, 以及重大活动期间、节假日等特殊时段进行非常规作业的重大作业时, 有关单位的领导干部必须现场带班, 由领导干部填写带班作业确认表, 并签字确认”。如塔里木油田公司全面推行直线负责和属地管理, 把安全责任、安全压力细分到各个管理层级和岗位, 建立直线领导、直线组织和属地主管全方位的安全责任保障体系, 同时广泛开展属地意识强化活动, 引导员工关注职责履行, 形成“我要安全”的良好氛围。特别是高度重视对领导干部的安全感召力和安全领导力的培养, 提出“让员工‘听到’领导强调安全, ‘看到’领导实践安全, ‘感受到’领导重视安全”的“有感领导”, 以各级领导的实际行动兑现安全承诺、履行安全职责、落实HSE9项原则, 带动全员参与安全管理。

3.贯彻落实意识形态工作责任制报告 篇三

记者问：《指导意见》的发布，在社会上引起了广泛的关注。下面，请您简单介绍一下《指导意见》出台的有关背景情况。

答：近年来，企业社会责任问题越来越受到国际国内社会的广泛关注。在国际上，联合国于2000年正式启动了“全球契约”计划。国际标准化组织于2004年启动了社会责任国际标准ISO 26000的制定工作，全球约120个国家及国际组织的400多名专家参与该标准的制定工作。一些跨国公司纷纷制订社会责任生产守则，发布社会责任报告或可持续发展报告，出现了企业履行社会责任的全球性新趋势。

我国也越来越重视企业履行社会责任工作。《公司法》第五条明确要求“公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，履行社会责任”。党的十六届六中全会明确提出“广泛开展和谐创建活动，形成人人促进和谐的局面。着眼于增强公民、企业、各种组织的社会责任”。胡锦涛总书记在2006年底中央经济工作会议上明确指出：“既要继续健全企业激励机制，也要注重强化企业外部约束，引导企业树立现代经营理念，切实承担起社会责任”。近年来，一些全国人大代表、全国政协委员也提出了加强企业社会责任的建议和提案。可以说，积极履行社会责任已成为我国社会各界对企业的殷切期望和广泛要求，是改革开放发展到当前阶段需要重点关注的问题，是贯彻落实科学发展观的具体行动，也是促进和谐社会建设和全面小康社会建设的重要举措。

近年来，国家电网公司、中石油、中远集团等一批中央企业公开发布企业社会责任报告或可持续发展报告，在社会上引起了积极反响。但从整体看，中央企业如何履行社会责任的一些问题需要进一步理清思路，履行社会责任的内涵、方式和方法也有待规范。在这种背景下，我们从2006年开始对中央企业履行社会责任问题进行了深入系统的研究，形成了20多万字的《中央企业社会责任研究报告》。在此基础上，我们广泛征求了社会各方面意见，最终形成了《指导意见》。

记者问：《指导意见》对企业社会责任是怎样定义的，和国际上企业社会责任概念是否一致?

答：各个国际组织对企业社会责任的定义各有侧重。联合国在《全球契约》中要求跨国公司重视人权、劳工标准、环境保护和反腐败，以克服全球化进程带来的负面影响。欧盟则把社会责任定义为“公司在自愿的基础上把对社会和环境的关切整合到它们的经营运作以及它们与其利益相关者的互动中”。世界银行提出，企业社会责任是企业与关键利益相关者的关系、价值观、遵纪守法以及尊重人、社区和环境有关的政策和实践的集合，是企业为改善利益相关者的生活质量而贡献于可持续发展的一种承诺。世界经济论坛认为，作为企业公民的社会责任包括四个方面：一是好的公司治理和道德标准，二是对人的责任，三是对环境的责任，四是对社会发展的广义贡献。国际标准化组织认为，社会责任是指一个组织在开展任何活动时都要负责任地考虑对社会和环境的影响。其活动应当满足社会和可持续发展的需要，符合社会道德标准，不与法律和政府间协议相抵触，且全面贯穿到该组织开展的活动之中。从这些定义中我们可以看出，国际组织对社会责任的认识，既有共同认可的内涵，也有不同的侧重和差异。

中央企业履行社会责任，既要与国际接轨，又要结合我国国情和企业实际，体现出自己的特色。我们认为，中央企业履行社会责任可以概括为三个方面：

第一，法律规范的自觉遵守。国家制定的环境保护、资源节约、安全生产、职工权益保障、消费者权益保护、市场经济秩序等法律规范，全社会都应该共同遵守，这是经济社会健康稳定协调发展的基本保障。自觉遵守法律规范，是中央企业必须履行的社会责任，是必尽责任。

第二，企业价值的充分体现。企业的价值体现在多个方面，对股东要给予回报，对消费者要提供优质的产品和服务，对职工要创造更好的劳动、生活和发展条件，对自然环境要给予更好的保护，对国家和社会要创造财富、提供就业岗位、缴纳税收等等。充分体现企业价值，是中央企业基本的社会责任，是应尽责任。

第三，道德伦理的高尚追求。讲操守、重品行，保持高尚的道德伦理追求，是中华民族的传统美德。企业在遵守法律规范、体现企业价值的基础上，还应该对社会承担更大的义务，要有善心、有善意、有善举，热心参与社会公益事业。模范实践对道德伦理的高尚追求，是中央企业在自愿基础上履行的社会责任，是愿尽责任。

记者问：中央企业是国有经济的骨干和支柱力量，对经济社会发展的作用也非常重要，请问近几年来中央企业在履行社会责任方面都作了哪些实践?

答：中央企业自身快速发展的同时，在落实国家宏观调控政策，保证市场供应，实施国家重大发展战略等方面发挥了积极的作用。石油石化企业在国内成品油与进口成品油价格严重倒挂的情况下，加强管理，降低成本，保证了国内成品油的稳定供应。煤炭企业在煤炭市场供不应求，价格大幅度上涨的情况下，信守合同，保证质量，为稳定市场作出了积极贡献。电力企业加快电力建设，大力发展农电事业，全面推进“户户通电”工程，保障了电力供应。电信企业积极开展“村村通”工程，不断提高服务能力，在经济社会信息化建设中发挥了重要作用。军工企业加快技术创新，为国防现代化建设作出了重要贡献。在载人航天、青藏铁路、三峡工程、西气东输，西电东送、南水北调、奥运工程等一大批关系国家安全和国计民生的重大项目建设中，中央企业都作出了重大贡献。

中央企业带头创建资源节约型、环境友好型企业，加大环保投入，关停小火电、小水泥等落后装备，率先完成节能减排任务，发挥了表率作用。中央企业还主动参与扶贫助教、慈善捐助等一系列社会公益活动，推动了和谐社会的建设，获得了社会各界的广泛好评。

到目前为止，已有11家中央企业发布了社会责任报告或可持续发展报告。国家电网公司于2006年在中央企业中率先发布了企业社会责任报告，温家宝总理批示：“这件事办得好。企业要向社会负责，并自觉接受社会监督。”宝钢、中远集团、中国铝业等一批中央企业按照全球报告倡议组织制定的标准发布了可持续发展报告，中远集团发布的可持续发展报告被联合国全球契约办公室评为典范报告。这些都是中央企业履行社会责任的自觉行动，得到了国际、国内和社会各界的广泛好评。

记者问：请问为什么《指导意见》强调中央企业要做履行社会责任的表率?

答：中央企业要做履行社会责任的表率，是公有制经济在国民经济中的主体地位所决定的，是国有经济发挥主导作用所要求的，也是大企业在国际经济技术合作中发挥领头羊作用所需要的。党中央、国务院和全社会对此寄予了殷切希望。

一是中央企业是国有经济的骨干和中坚，要求中央企业发挥在履行社会责任中的表率作用。党的十七大提出了全面建设小康社会奋斗目标的新要求。中央企业是国有经济的骨干和中坚，是公有制经济的集中体现，这就要求中央企业在市场主体层面体现国家意志，发挥在履行社会责任方面的表率作用，贯彻落实科学发展观，转变发展方式，为实现小康社会建设新目标、构建社会主义和谐社会做贡献。

二是中央企业大多处于关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域，需要发挥在履行社会责任中的表率作用。中央企业大多处在军工、石油石化、通信、电力、矿业、冶金、机械、交通运输等重要行业和领域，在支撑、引导和带动经济社会发展中发挥着不可替代的重要作用。发挥国有经济的主导作用，客观上要求中央企业积极建设资源节约型、环境友好型企业，做积极履行社会责任的表率，并通过自身的模范示范的作用，更好地发挥影响力和带动力，促进企业与社会、环境的全面协调可持续发展。

三是中央企业是我国参与国际经济交流合作的领头羊，客观要求中央企业发挥在履行社会责任方面的表率作用。随着经济全球化的深化和发展，国际经济竞争日趋激烈。近年来，中央企业已经形成和发展了一批具有较强实力、在国际上有影响力的大企业大集团，是我国参与国际经济交流合作的重要力量。要具有与国际大公司同台竞技的素质和水平，就必须履行社会责任，在国际市场上树立负责任的中国大企业形象，培育和形成新的竞争优势，为提升我国综合国力作出积极贡献。

所以，我们在《指导意见》中要求，中央企业要“成为依法经营、诚实守信的表率，节约资源、保护环境的表率，以人为本、创建和谐企业的表率，努力成为国家经济的栋梁和全社会企业的榜样”。

记者问：请问《指导意见》提出的中央企业履行社会责任三项原则是出于什么考虑?

答：《指导意见》提出，首先要坚持履行社会责任与促进企业改革发展相结合。这是因为，完善公司治理结构是企业履行社会责任的体制保障。良好的经济效益，是企业履行社会责任的物质基础。加快企业改革发展，是企业履行社会责任的必要前提。要深入贯彻落实党的十七大精神，继续深化国有企业改革，建立健全现代企业制度，优化国有经济布局结构，提高国有经济活力、控制力、影响力。所以，我们提出要把履行社会责任作为提升企业管理水平、增强企业综合竞争力的重要内容，继续深化企业改革，转变发展方式，实现又好又快发展。

坚持履行社会责任要与企业实际相适应。企业履行社会责任要与国家经济社会发展水平相一致，与民族文化传统相融合，与企业发展实际相协调。中央企业履行社会责任，必须立足我国国情，立足企业实际，突出重点，分步推进，力求取得社会责任工作实实在在的效果。

坚持履行社会责任还要与创建和谐企业相统一。中央企业已经广泛开展的创建和谐企业活动，与履行社会责任的要求是一致的。中央企业要把履行社会责任与创建和谐企业结合起来，把保障企业安全生产、维护职工合法权益放在重要位置，营造和谐劳动关系，帮助职工解决实际问题，促进职工全面发展，实现企业与职工、企业与社会的和谐发展。

记者问：您能否概括一下中央企业履行社会责任的主要内容和依据?

答：我们首先强调要依法经营、诚实守信。这是因为，市场经济是法制经济、信用经济，依法经营、诚实守信是市场经济的必然要求，也是企业最基本的社会责任。我们要求中央企业必须要带头树立依法经营、诚实守信的意识，严格遵守国家法律法规和有关方针政策，做市场经济中的健康力量，自觉维护社会主义市场经济秩序。这是中央企业必须履行的最基本社会责任。

其次，我们要求中央企业不断提高持续盈利能力。保持良好的经营状况和持续盈利能力，是企业生存和发展的基础，也是企业履行社会责任的根本保证。这就要求中央企业要科学决策，正确制订企业发展规划，合理统筹安排生产经营各项活动，及时适应国内外经济社会发展趋势，开拓创新，加强管理，挖掘潜力，降低成本，提高劳动生产率，最大限度地提高资源利用效率，为投资者带来长期良好的回报，为国家强大、经济繁荣和人民生活幸福做出积极贡献。

三是要切实提高产品质量和服务水平。这是企业经营成功的基本要求，也是企业形象的最直接体现。中央企业要通过不断提高产品和服务质量，改善产品性能，完善服务体系，努力为社会提供优质安全健康的产品和服务，最大限度地满足消费者的需求，维护消费者权益，努力为消费者创造更大的价值。

四是要做到加强资源节约和环境保护。这是落实科学发展观、实现人与自然和谐发展的必然要求，也是企业履行社会责任的重要内容。我国人口众多，资源相对短缺，资源相对不足和生态环境恶化已对我国经济发展构成严重制约。中央企业要认真贯彻落实国家的政策方针，坚持走新型工业化道路，发展循环经济，保护生态环境，形成低投入、低消耗、低排放和高效率的节约型发展方式，努力提高资源综合利用效率和投入产出水平，实现企业和社会、环境的协调可持续发展。

五是要推进自主创新和技术进步。科技进步是社会发展的不竭动力，建设创新型国家，提高自主创新能力是我国当前和今后相当长时期内一项重要国策。企业作为技术创新的主体，是推动科技进步与自主创新的中坚。中央企业大多是各行业的排头兵，在自主创新和技术进步方面负有重要责任。中央企业要大力推动企业科技进步与自主创新，加大研究开发投入，有重点有步骤地构筑知识产权优势，在关键技术和重要产品方面形成一批自主知识产权和知名品牌。

六是要保障生产安全。安全生产事关人民群众生命财产安全，关系社会稳定大局。保障安全是企业从事生产经营活动的重要前提，是一项非常重要的社会责任。中央企业要把安全生产放到一个非常突出的位置，高度重视安全生产工作，严防重、特大安全事故发生，切实保障职工群众的生命安全和职业健康。

七是要维护职工合法权益。不断改善职工劳动条件和福利待遇，加强职工素质教育和培训，促进职工全面发展，是贯彻“以人为本”理念的重要体现，是创建和谐企业的重要内容。中央企业要努力创建和谐企业，建设和谐的劳动关系，切实维护员工权益，为建设和谐社会贡献力量。在维护职工权益方面发挥表率作用。

八是要参与社会公益事业。这是中华民族的传统美德，也是对每一个公民，包括企业公民的道德要求。企业是社会的经济细胞，也是社会的一个重要成员，关注民生、回报社会是企业应尽的责任和义务。中央企业有责任热心参与社会救助和慈善事业。在发生重大自然灾害和突发事件的情况下，要以大局为重，积极提供财力、物力和人力等方面的支持和援助，妥善应对危机，帮助共渡难关，促进社会和谐。

记者问：为了使中央企业履行社会责任切实取得成效，需要一系列的政策措施来保障。可否对《指导意见》提出的各项政策措施的针对性和落实保障作一概括的介绍?

答：《指导意见》提出了中央企业履行社会责任的五大措施。

首先要树立和深化社会责任意识。中央企业要切实树立和深化企业社会责任意识，把社会责任理念化为每一位员工的行动，深入推进社会责任工作。

二是要建立和完善履行社会责任的体制机制。把社会责任理念纳入公司治理，融入企业发展战略，逐步建立和完善履行社会责任的体制机制，为企业社会责任工作提供坚实的基础与保障。

三是要建立社会责任报告制度。中央企业在履行社会责任过程中，要通过发布社会责任报告或可持续发展报告等形式，及时了解和回应利益相关各方的意见和建议，主动接受利益相关者和社会的监督。

四是要加强企业间交流与国际合作。中央企业要深入研究学习跨国公司履行社会责任的先进理念和做法，有条件的企业要自觉加强与履行社会责任先进企业的对标，发现差距，改进工作。还要加强与有关国际组织的对话与交流，参与社会责任国际标准的制定。

五是要加强党组织对企业社会责任工作的领导。企业党组织是国有企业一大政治优势。要加强企业党组织对企业社会责任工作的领导，充分发挥出企业党组织的政治核心作用，支持工会、共青团、妇女组织在企业社会责任工作中发挥积极作用。

4.贯彻落实意识形态工作责任制报告 篇四

各科室、各直属企业：

为进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，巩固马克思主义在市供销社干部职工意识形态中的主导地位，党委现就贯彻落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》（下称《办法》）提出如下意见：

一、加强领导，协调统筹

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关于道路、关于国家政治安全。供销社全系统各级党委、党总支要对本部门、本单位意识形态负主体责任。党委、党总支书记要做第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作的第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向。重要工作亲自部署，重要问题亲自过问，重大事件亲自处理。党委、党总支分管领导、副书记是直接责任人，要协助书记抓好统筹协调工作。党委、党总支其他成员根据工作分工，按照&;一岗双责&;要求，抓好分管部门。单位的意识形态工作，对职责范围内意识形态工作负领导责任。

二、高度重视，狠抓落实 各党委、党总支应把意识形态工作作为党的建设和单位建设的重要内容，纳入议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部管理目标，与企业发展联系起来，与供销社综合改革联系起来，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。一是要建立意识形态工作责任制的考核制度，建立健全面考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序。二是各级党委、党总支要把意识形态工作纳入干部考核，作为评价、使用和奖惩的重要依据。三是各级纪委应当把落实党中央，上级党委和同级党委关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。

三、明晰责任，从严从实

5.贯彻落实意识形态工作责任制报告 篇五

2019至2020意识形态工作责任制落实情况报告

2019年以来，区商务服务中心党组始终坚持以党的十九大精神为指导，按照区委总体部署和《关于加强党委（党组）意识形态工作责任制考核督查工作的实施意见》要求，围绕全面落实意识形态工作责任制，始终坚持正确的政治方向、舆论导向、价值取向，不断完善落实加强意识形态建设措施，现将中心党组落实意识形态工作责任制情况报告如下：

一、意识形态工作开展情况

1、强化理论学习，确保理论武装到位

一是深入开展“两学一做”学习教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

通过学习教育，增强了党员干部的“四个意识”，使党员干部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，确保了各项事业发展始终保持正确方向。二是狠抓学习规范化、制度化建设。坚持每月的集中学习，围绕党的十九大和十九届一中、二中、三中、四中全会精神等进行系统深入的学习。通过以政治理论学习为根本，以深入学习中国特色社会主义理论体系为首要任务，大力加强干部队伍精神文明建设和意识形态建设，不断增强队伍的凝聚力、执行力、战斗力、公信力和亲和力，大力提高队伍的正规化、专业化、职业化建设水平，切实提高领导干部理论素质，增强党性修养。

2、加强组织领导，严格落实意识形态工作任务

按照落实意识形态工作任务要求，我中心以高度的政治自觉、有力的措施落实意识形态工作各项任务。一是以中心党组意识形态工作为重点，坚持每季度召开一次意识形态工作会议，并安排部署意识形态工作。二是把意识形态工作同中心工作同安排、同部署，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导干部目标管理的重要内容。通过以上措施，中心党组将意识形态工作的领导主动权牢牢掌握在手中。三是毫不动摇抓好党的建设工作。切实抓好党风廉政建设和反腐败工作,加强党风廉政教育宣传力度，将党风廉政建设纳入日常学习、“三会一课”重要内容，认真抓好党风廉政建设，切实提高党风廉政建设群众满意度。

3、多举措抓落实，意识形态工作责任落地生根

（1）完善责任体系，落实工作职责。我中心成立了领导小组，明确党组书记为意识形态工作第一责任人，分管领导为直接责任人，班子成员按照“一岗双责”要求对职责范围内的意识形态工作负领导责任。建立党组统一领导，各科室落实意识形态工作，落实一环扣一环、层层相连的工作责任。

（2）拓展工作载体，提升教育实效。一是深入开展文明礼仪活动。倡导全体职工干部礼貌待人、微笑迎人、阳光服务，加强社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德教育，进一步提升全体干部职工的思想品德意识，有利于塑造正确的世界观、人生观和价值观。二是广泛开展学雷锋志愿服务活动。以全国3月5日学雷锋日活动为切入点，不断激励和引导职工干部职工积极向上、乐于助人的精神境界和价值追求，提升自身道德文明素质，塑造团结友爱、勤于劳动、甘于吃苦、乐于服务的商务形象。

4、传播正能量，巩固意识形态阵地

把加强意识形态阵地管理摆在十分重要位置,为此,我们加强选题管控和内容监督,建立意识形态内容审核把关机制,确保所刊载内容始终坚持正确的思想导向。对本部门撰写的文稿或信息都进行三级审核制度，先由分管负责人审核、再由分管领导复核、最后由主要领导审签，确保本部门文稿信息等导向正确、质量过硬。同时强化对内部文件的审核,确保不出现违背主流意识形态的内容。

5、抓好舆论引导，传播凝聚正能量

在网络舆论引导与对外宣传中，始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果，为全区的改革发展稳定大局提供强有力的舆论支持。进一步规范党员干部网络意识行为，发挥党员干部模范带头作用，促进积极向上、风清气正的网络环境。同时加强统筹协调,建立健全协调联动机制,加强热点事件和有害信息的检测处理，及时有效的处理网上舆情，对重大事件及突发性问题及时尤其注重提前介入、防患未然。对思想领域的突出问题和重要民情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，做出工作安排，切实当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者。

6、意识形态问题的处置方面

坚持一把手站在意识形态工作第一线，亲自过问重大问题、亲自处置重大问题的制度。在加强正面教育和引导的同时,加强对重点人物的排査,及时关注并发现人员思想问题,开展针对性的思想政治工作,促使其转化。通过教育引导，中心从未出现在公开场合发表同中央精神相违背的言论、非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署及散布传播政治谣言等情况。

7、定期研判、通报意识形态领域情况

中心党组定期召开专题会议，逐项对照区委《2019年意识形态工作责任制工作意见》要求，认真从组织领导、体制机制、阵地建设、队伍建设等方面，深入查找存在问题和不足，开展意识形态工作自检自查。按照边查边改、立行立改的原则，严格落实管理责任。坚持组织召开意识形态工作研判会，在民主生活会和述职报告中，把意识形态工作作为重要内容之一，适时在党员大会或支委会通报意识形态领域情况，统一思想认识，明确工作方向。

二、存在不足

虽然我中心在落实意识形态责任制方面做了一些工作，意识形态领域也呈现出主旋律响亮、正能量强劲的积极向上的态势，但是也存在一些不足，主要表现在：

1、思想认识不足。对意识形态工作的重要性认识不足，把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，工作安排部署多，被动应付，年终时才抽人抓紧“补课”，迎接考核。

2、对党员的意识形态学习关注度不够。中心坚持每周一例会学习制度，学习的内容包括中央、省、市、区文件精神、“两学一做”相关内容、时政内容、理想信念内容等等，意识形态的专题学习较少。

3、工作机制不够健全。对意识形态工作缺乏深入研究和统一部署，缺乏组织性和指导性，工作有时处于被动状态。商务系统自身担负着市对区外经贸发展、商贸流通、招商引资等多项硬性考核指标，从事意识形态工作人员自身劳动价值往往被忽略，自身又属于兼职、工作热情不高，积极性没有得到充分发挥。

4、干部队伍业务水平需进一步提升。不同于各镇办，区直部门没有配备专门从事意识形态工作的干部，受经办科室、窗口业务的影响，不能保证全方位投入意识形态工作。加之从事意识形态工作的干部是“半路出家”，理论功底有限，专业水准较低，短期内难以胜任工作，又缺乏专业知识技能培训，思想观念相对滞后，难以达到新时期意识形态工作的标准和要求。

5、意识形态阵地和人才队伍建设有待进一步加强。阵地意识不强，宣传思想文化阵地薄弱，信息报送不够及时、全面，数量相对也较少，对内对外宣传力度还需要进一步加大。

6、创新思路举措较少。在当前的信息化时代，意识形态受互联网、微信等新媒体的影响巨大，如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效，需要不断创新思路举措，我们在这方面做的还不够。对此，我们将高度重视，在今后的工作中认真加以解决。

三、努力方向

我们将努力克服自身不足，认真总结，努力把意识形态领域工作的每一条措施抓出实效。

1.狠抓理论武装。商务服务中心党员干部、特别是领导干部要以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、统一思想，站在推动商务事业长远发展、巩固党的群众基础和执政基础的高度，认清做好意识形态工作的责任和挑战，坚持底线思维，增强忧患意识，不断提高做好意识形态工作的自觉性。加强理论学习，按计划落实商务服务中心党组学习制度和党员干部理论学习制度，坚持每周一政治学习，切实增强工作责任感和使命感，整整做到从思想上高度重视，从工作推进上高度自觉。

2.狠抓协调配合。围绕党管意识形态工作的原则，把宣传思想文化工作融入人社工作的方方面面，牢牢把握意识形态工作领导权和责任权。建立健全意识形态工作责任制，调动多方力量共同做好此项工作，形成齐抓共管良好格局。

3、狠抓舆情管控。把宣传和管理的方向向网络延伸。加强新时代商务工作领域与网络平台的合作，强化网络舆情监督和管理。在原则问题上，敢于发声，对网络上和社会上的商务领域民生热点问题和信访投诉等重大事件，加强舆情引导和控制，抢占网络舆论先机，确保不出任何问题。

4.狠抓主题教育。弘扬社会主义核心价值观，广泛开展“书香商务”、“文明单位”、“爱岗敬业做表率”、道德模范及身边好人评选等主题教育，把中国特色社会主义和中国梦宣传教育及区情、商务工作实际结合起来，用社会主义核心价值观凝聚商务事业平稳较快发展的新动能。

特此报告。

6.贯彻落实意识形态工作责任制报告 篇六

现将水务局XX年落实网络意识形态工作责任制情况报告如下：

今年以来，我局网络意识形态工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届四中、五中全会精神，认真贯彻落实县委关于《党委(党组)网络意识形态工作责任制实施细则（试行）》《党委（党组）网络意识形态工作责任考核办法（试行）》，始终把抓好网络意识形态工作作为稳步推进我局工作的重点环节，坚持打牢思想理论基础，树立正确舆论导向，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，狠抓网络意识形态工作责任制落实工作。

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，落实主体责任。为进一步加强和改进网络意识形态工作，以高度的政治自觉、有力的政策措施落实网络意识形态工作的各项任务，牢牢掌握网络意识形态的领导权主动权，把网络意识形态工作同经济、脱贫攻坚工作同部署，纳入年终绩效考核的主要内容，设立微信工作群，不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识。全面落实网络意识形态工作责任制要求，把网络意识形态工作纳入党建工作责任制和目标管理，同业务工作同安排同部署，纳入年终绩效考核的主要内容，成立了网络意识形态工作领导小组，由党组书记、局长XX任组长，分管领导XX任副组长，各科室、所（站）负责人为成员。制定了《水务局落实党组网络意识形态工作责任制的工作方案》，为我局网络意识形态责任制工作提供了制度保障，真正履行了岗位职责，形成“一把手”负总责、相关科室密切配合的工作合力,进一步把意识形态工作的责任细化、量化、具体化。在工作中，认真履行班子集体网络意识形态工作的主体责任，坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，班子成员各负其责，建立健全网络意识形态工作研判机制，坚持网络意识形态工作原则，全力打好网络意识形态工作主动战。

（二）强化理论学习，提升思想认识。坚持以科学的理论武装人，突出学习重点，打造学习型党组织。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察宁夏重要讲话精神和党的十九大、十九届四中、五中全会精神以及区(市)党委十二届十次全会精神，持续深入开展“不忘初心 牢记使命”常态化工作，把网络意识形态工作纳入学习内容，精心组织开展学习培训等活动，引导广大党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，切实抓好党员干部职工思想教育和理论学习工作。一是制定党组中心组学习和机关政治理论学习计划，将学习纳入到“三会一课”中，做到理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。全年组织党员干部专题学习研讨XX次。二是狠抓党组班子学习规范化、制度化建设。精心制订了党组班子理论学习计划，并及时下发了《水务局党组班子学习计划》。加强了党组班子学习制度建设，进一步规范和完善了每周例会制度、学习考勤签到制、中心发言制、学习通报制、一把手负责制、集中学习反馈制、考学、评学、督学、述学制度。建立健全了档案，抓好学习的考核评分。三是坚持领导干部“微党课”制度。结合“不忘初心 牢记使命”主题教育，各支部举办各类座谈会、宣讲会，开展专题讨论和心得交流活动，党政领导坚持每周上一堂“微党课”，用科学理论武装人，提高党员干部的思想素质，使广大党员干部树立和落实科学发展观，与时俱进，努力创业，勤劳致富。四是建立党员职工个人学习档案，将干部职工的学习笔记、心得体会等集中收入整理，记录干部学习成长历程，同时抓严抓实党员干部学习教育。

（三）加强网络安全，落实工作监督。我们深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是关于网络安全工作的重要指示精神，切实提高政治站位，严格按照上级部门相关要求，积极完善安全制度、指定专人负责网络安全工作、全面落实安全防范措施，保证了全局网络信息系统持续安全稳定运行，为水务事业健康顺利发展营造了良好网络环境，提供了有力保障。一是深入开展网络安全宣传活动。结合实际制定计划，采取多渠道、多形式在公共区域的LED大屏、官方微博、官方微信公众号、各类QQ群、微信群广泛开展网络安全宣传。进一步增强了群众对网络诈骗的鉴别能力，提升了干部职工网络安全意识。二是突出重点，经常性地对涉密人员进行保密应知应会教育，认真组织全体职工学习《保密法》、《网络安全法》等法律法规，通过学习教育增强了水务干部职工的安全意识，提高了网络安全保障能力。

通过门户网站在互联网上公开发布信息,要遵循涉密不公开、公开不涉密的原则,按照信息公开条例和有关规定,建立严格的审查制度。一是要对网站、微信公众号上发布的信息进行审核把关,审核内容包括:上网信息有无涉密问题;上网信息目前对外发布是否适宜;信息中的文字、数据、图表、图像是否准确等。未经本单位领导许可严禁以单位的名义在网上发布信息,严禁交流传播涉密信息。在重大会议、重要庆典活动、重大项目建设期间，坚持做到24小时监控，并落实舆情汇报工作制度。二是开展经常性网络安全检查,主要对SQL注入攻击、跨站脚本攻击、弱口令、操作系统补丁安装、应用程序补丁安装、防病毒软件安装与升级、木马病毒检测，端口开放情况、系统管理权限开放情况、访问权限开放情况、网页篡改情况等进行监管，认真做好网络系统安全日记。

（四）强化阵地管理，引领正确导向。始终坚持做好网上舆论管理，充分利用微信、QQ等媒体，牢牢掌控网络意识形态主导权，把握正确舆论导向，广泛宣传社会主义核心价值观、公民道德基本规范，大力弘扬优秀传统美德，把网络意识形态工作落实到每一位干部职工身上，在意识形态宣传教育上力求抓实抓细、抓出成效。深入开展理想信念教育活动，重温一次入党誓词，接受一次党课教育，开展一次专题讨论，参加一次民主评议，参加学雷锋志愿者活动。牢牢把握思想意识形态领域斗争的主动权，加强网上正面宣传和舆论引导，扎实推进社会主义核心价值观建设。全局全年对外宣传管理到位，在网络、报刊无负面新闻。

（五）强化组织建设，压实队伍基础。把网络意识形态工作队伍建设摆在重要位置，加强管理，着力打造一支作风优良、敢打硬仗、能打胜仗的坚持队伍。主要领导带头强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，加强对水务系统党员领导干部网络意识形态工作的教育培训。明确其他班子成员根据分工对职责范围内的网络意识形态工作进行督促检查。组建了网络文明传播志愿者队伍，配齐了网络意识形态工作人员及新闻发言人、联络员等相关人员。

二、存在问题

网络安全工作存在以下不足:一是专业技术人员紧缺，目前是由兼职人员负责此项工作，信息系统安全方面可投入的力量有限;二是规章制度体系初步建立，但还不完善，未能覆盖相关信息系统安全的所有方面:三是遇到计算机病毒侵袭等突发事件应急处理不够及时。

三、下一步工作思路

XX，我局继续以落实网络意识形态工作责任制为龙头，把网络意识形态工作纳入党建工作责任制，同部署、同落实、同检查、同考核，切实加强对意识形态工作的领导，抓紧抓实意识形态领域各项工作，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，党组书记做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置。按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍，做到组织落实、人员落实、责任明确、制度健全。

一是进一步抓好理论学习和宣传教育。重点抓好党代会精神的学习和宣传，紧密联系我局水利工作发展和干部职工的思想实际，组织精干力量开展有针对性的宣传活动。发挥党委监督作用，将宣传文化与意识形态工作层层压实，做到所有干部职工、每个岗位都切实履行“一岗双责”。

二是进一步提高舆论引导水平。依托现有平台，扎实推进事关全县水利工作发展大局的宣传活动。加大业务宣传、主题宣传和典型宣传的力底，提高舆情信息的研判处理能力。

三是继续拓宽对外宣传渠道。围绕水利事业发展和推进节约用水、水土保持环境整治提升等重点工作，积极探索网络宣传和管理的方法，扩大对外宣传渠道。加强新闻报道工作，提高新闻上稿率。

7.贯彻落实意识形态工作责任制报告 篇七

XXX年以来，县政府办公室认真落实县委、县领导小组部署要求和《XX县党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》等文件精神，筑牢阵地意识，强化宣传教育，以思想的力量提振精神、凝聚人心、激发干劲，有力推动了各项工作的顺利推进。

一、加强组织领导，夯实工作责任

办公室党组高度重视意识形态工作，坚持把意识形态主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，及时传达落实上级关于意识形态工作的安排部署和指示要求，引导全体干部职工严守政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。将意识形态工作纳入党建工作计划，列入重要议事日程，办公室党组书记XXX同志在党组会、主任办公会、全体人员会议上常强调、常提醒，两次专题研究部署意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍。认真落实谈话谈心、分析研判等制度，深入了解干部职工思想动态，发现不良倾向和苗头及时提醒，有针对性地进行教育引导，并密切关注网络舆情动态，不断提高对意识形态问题的发现力、研判力、处置力，确保意识形态领域总体安全平稳可控。

二、深化学习教育，凝聚思想共识

把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，作为党员干部教育培训工作的重中之重，年初制定了办公室学习计划，坚持周五集中学习制度，目前已组织开展集中学习2次。以“四个贯穿始终”推动“不忘初心、牢记使命”主题教育走深走实，并组织党员干部参加“学习强国”“灯塔-党建在线”学习、主题党日、全县新时代学习大讲堂、和德廉知识学习测试等活动，持续强化理论武装，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。认真落实“工作落实年”“七赛七比”要求，开展了“主动担当作为，当好参谋助手”和“政务服务质量提升年”活动，进一步提振精气神，激发干事创业热情。党组班子成员坚持带头讲党课，教育引导党员干部坚定“主心骨”、唱响“主旋律”。

三、强化阵地意识，保持正向引导

倾力打造线上线下“双阵地”，按照“十有”标准新建了党员活动室，设立了廉政文化长廊，筑牢宣传思想文化主阵地；积极顺应新媒体时代发展，充分利用办公室微信公众号、微信群，及时发布党建活动、文明创建、工作动态等信息，传播优秀党员、先进典型事迹，分享学习资料、创新经验，树立正确的舆论导向，弘扬传播正能量。同时，紧紧围绕把上级精神宣传好、把党和政府声音传播好、把社会主流展示好的目标，和县融媒体中心编发新闻稿件 XX篇，组织县政府部门通过政府网站、电视台等载体及时做好政务公开、政策解读、舆情回应，坚持正面发声，加强舆论引导。精心做好对外宣传工作，积极宣传全县发展的新举措、新成就和新经验，先后在《大众日报》《XX日报》等上级报刊刊发文稿XX篇。

通过回顾前期工作，还发现存在意识形态管理不深不细、思想教育针对性不强、向上报送信息稿件少、运用新媒体宣传的力度小等问题和不足。下步，我们将切实加强和改进意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，进一步种好“责任田”、守牢“主阵地”。

一是进一步强化责任落实。严格落实意识形态工作责任制，坚决扛牢党组主体责任，把好导向、守住阵地、管好队伍，逐级压实责任，层层传导压力，引导党员干部时刻绷紧意识形态斗争这根弦，发扬斗争精神，增强斗争本领，坚决维护意识形态领域的安全稳定。

二是进一步强化理论武装。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续兴起学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想热潮，深入开展中国梦、中国特色社会主义和社会主义核心价值观宣传教育，引导党员干部进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

8.贯彻落实意识形态工作责任制报告 篇八

现将我局上半年意识形态工作责任制落实情况报告如下：

一、意识形态工作责任制落实情况及做法

(一)深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神加强理论学习。我局上半年开展了2次党组中心组理论专题学习,学习的内容主要有:一是深入学习领会习近平总书记对广西工作的重要指示精神、xx党委十一届七次、xx市委五届八次全会精神;二是深入学习领会习近平总书记关于学习马克思主义经典的重要论述;三是深入学习领会习近平总书记关于贯彻新发展理念、做好经济工作的重要论述;四是深入学习领会习近平总书记关于脱贫攻坚、全面建成小康社会的重要论述;五是深入学习领会习近平总书记关于历史特别是党史、新中国史、改革开放史的重要论述;六是深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的基本精神、基本内容、基本要求;七是深入学习领会习近平总书记关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要论述。

(二)贯彻落实党中央、xx党委、xx市委和Ⅹ市委关于宣传思想和意识形态工作的重大决策部署

1.新冠肺炎疫情期间,通过微信群对所服务的Ⅹ家批、零、住、餐限上企业、X家加油站及Ⅹ家外贸企业下发Ⅹ多份(次)关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作宣传资料,并组织人员深入企业开展了Ⅹ多次疫情防控宣传工作,提高商务领域疫情防控意识,积极传播正能量。

2.由局党组领导带队到Ⅹ市厢南社区开展以新冠肺炎宣传为主题的志愿者活动,入户开展新冠肺炎防控调查和宣传工作。

3.由于受到新冠肺炎疫情的影响,许多农产品滞销,局党组书记杨尧奘同志积极引荐相关企业采购商和种养农户进行实地一对一的对接,直接有效地促成了农民饲养的禽、畜、蛋类等农特产品与企业的产销对接,打通了当地农产品的销售渠道。

4.根据市委市政府的要求,积极开展扫黑除恶宣传工作,要求所服务的118家商贸企业,利用LED、横幅、宣传图片等形式开展扫黑除恶宣传。

(三)贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》进一步落实和完善宣传工作机构,及时调整变更宣传思想文化工作领导小组,坚持完善新闻发言人制度,明确有新闻发言人员和新闻联络员。

(四)贯彻落实《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》

1.进一步将意识形态工作纳入党建工作责任制,把握政治方向,坚定政治立场,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律。坚持把意识形态工作纳入综合目标考评,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

2.2020年以来,我局党组切实增强抓意识形态工作的积极性和主动性,局党组成员认真履行“一岗双责”,坚守“主阵地”、种好“责任田”,坚持“谁主管、谁负责”的原则,进一步将全局意识形态工作进行细化分解,做到人人肩上有担子,工作有压力,有力地推动了意识形态工作责任制的落实,为我局各项工作开展提供强有力的思想引领、舆论推动、精神激励和文化支撑。

3.牢牢掌控网络意识形态的主导权,做到“一把手”亲自抓网络意识形态安全。一是坚持党务政务公开制度,认真开展党务政务公开工作利用政府门户网站、张贴公告栏等形式,及时公开本单位重大决策等事项,加强对外宣传管理;二是及时做好重要节点和敏感时期的輿论监管,及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。

(五)整改落实2019年度意识形态巡察反馈问题

我局根据2019年度意识形态巡察反馈的共性问题逐项对照整改,发挥党组领导班子的示范引领作用,带动全局党员领导干部学习,推动理论学习常态化,继续健全意识形态责任制,并于2019年底完成整改任务。

二、意识形态工作特色和亮点

抓好意识形态促进消费扶贫成绩喜人。积极学习习近平总书记关于扶贫的重要论述,理论联系实际,2020年上半年,我局共组织了X次产销对接和Ⅹ次电商助农直播带货作工作,共实销扶贫鸡Ⅹ万羽,淸仓销售扶贫冬瓜Ⅹ万市斤,扶贫鸭Ⅹ万羽。经过开展多场电商直播带货助农销售活动,向超过Ⅹ万网友在线推广“ⅩX福味”区域公用品牌,共计带动销售Ⅹ市农特产品销售额达Ⅹ万元,在新冠肺炎防治工作期间,极大的促进了我市农特产品的销售工作和品牌宣传工作,助推我市脱贫攻坚工作持续发展。

三、存在问题

(一)意识形态舆论宣传较弱。干部队伍结构不尽合理,高素质专业人才缺乏,干部培训不能经常化、制度化,与当前工作要求不相适应。从事意识形态工作的干部和人员大部分都是“半路出家”,理论功底有限,专业水准较低同时由于人员不足,宣传思想文化干部队伍都是兼职从事,专业水平不高,意识形态工作知识不够精、全、实,整体素质还有待进一步加强。意识形态宣传工作和信息报送缺乏人才,对宣传教育管理缺乏创新思维,意识形态的传播力、传导力、影响力较弱。

(二)应对处置网络舆情信息薄弱。网络信息的迅猛发展,在思想上存在一定的固态化问题跟不上新时代新思想的发展和变化,无法利用现有的网络资源与意识形态工作相结合,进一步探索互联网、手机微信等新媒体在宣传意识形态中的作用。对网络輿情的应对不足,对网络舆情的监测、研判和处置机制不够健全,专业化水平不高。

四、下一步工作计划

(一)提高政治站位,强化主体责任落实。进一步树立党组书记作为“第一责任人”的责任意识,牢固树立抓好意识形态工作也是最大政绩的正确政绩观,自觉把意识形态工作摆在重要位置。

(二)狠抓学习教育,提升干部队伍素质,夯实意识形态工作基础。抓好落实意识形态相关制度,组织干部职工全面学习贯彻党的十九大精神、习近平扶贫论述重要思想、习近平新时代中国特色社会主义思想等意识形态理论内容,做到真学真懂、真信真用、入心入脑,把思想和行动统一到党的十九大精神上来。

(三)强化责任担当,扎实做好意识形态工作。把意识形态工作与党建工作紧密结合,把意识形态工作作为党的建设和干部队伍建设的重要内容,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制,与党建工作一同部署,一同落实,一同检查,一同考核。

9.贯彻落实意识形态工作责任制报告 篇九

落实基层党建和意识形态工作责任述职报告

根据省委要求，就今年来落实基层党建和意识形态工作责任情况，报告如下：

一、落实基层党建工作责任情况

在提升履职本领上下功夫。开展干部能力提升年活动，举办3期学习新思想、提升能力培训班并带头授课，到十八洞村以“感党恩、听党话、跟党走”为主题讲党课，州委常委会21个议题和州委10多次工作部署会专门贯彻新思想、研究党建促脱贫工作。按照省委“三走访三签字”要求，注重在基层吸取智慧、推动工作，走遍了115个乡镇，到访了272个村，实地调研解决困难问题，带动了全州各级党组织深入开展抓重点补短板强弱项大调研活动，党员干部在一线提升本领、服务群众能力水平进一步提升。

在加强组织建设上求突破。以建强基层组织为重点，加强党支部“五化”建设，对1817个村（社区）全面“会诊”，全州调整58名不胜任的村支两委成员，整顿提升软弱涣散党组织。加强基层队伍建设，推进每年300名农技特岗生定向培养，抓实农民大学生培养，每村培养3名以上村级后备干部，组织选聘551名本土大学生任村主干。加大基层建设投入力度，逐年提高村主干误工报酬，提质升级1437个农村党群服务中心，全面实行“湘西e路通”服务，161项便民服务事项下放到乡镇村一级，实现数据多跑路、群众少跑腿、办事不出村。

在党建引领脱贫上见实效。全面推行十八洞村探索的“五兴互助”基层治理模式，开展党小组建在产业链上试点，把党员和群众结成利益共同体，激活内生动力。组建农技专家服务团开展农技帮扶，落实驻村扶贫工作“帮扶一月一走访、问题一月一清零、情况一月一报告”制度，推动脱贫攻坚领导精力更集中、乡镇责任更明确、部门作为更积极、驻村队员更尽职、村组干部更细心、群众脱贫更主动，实现村级集体经济全覆盖、“千企联村”全覆盖，预计今年脱贫14.5万人，贫困发生率降至5%以下。村村建立“湘西为民村级微信群”，实行村级事务报告制，线上线下服务群众、接受监督，把问题解决在基层、矛盾化解在萌芽状态。

今年基层党建工作取得了一些成效，但对照新时代新要求，仍存在一些薄弱环节：一是少数基层队伍能力仍需进一步提升。一些偏远山区青年人基本外出，优秀人才存量少，农村党员干部年龄较大，能力素质还需提高，优化提升农村党员队伍结构任重道远。二是推进城市基层党建还需进一步加力。我们依托城市社区建立大工委，通过成立商务楼宇、园区党组织等措施加快城市区域党组织覆盖步伐，但还需进一步完善服务功能，落实组织、宣传、服务群众的职责。三是中小学校和乡镇卫生院党建工作还需进一步强化。这些单位党组织与行政领导班子交叉任职不够到位，党组织在研究重大事项等方面发挥作用不够明显。

一年来的党建工作成效，增添了攻坚克难的必胜信心；面对当前存在的问题，深感做好工作的重大责任。我们将突出目标导向、问题导向，真抓实干、埋头苦干，重点抓好以下工作：一是以加强组织领导推动问题整改到位。进一步压实各级党组织抓实问题整改的主体责任，把中央、省委巡视反馈的问题，家毫书记指出的问题，述职评议查摆的问题，逐一制定整改措施，实行销号管理，倒逼工作水平整体提升。二是以强化政治建设推动组织路线落地落实。带头加强政治学习，践行“两个维护”，严肃党内政治生活，坚持正确选人用人导向，培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。树立一切工作到支部导向，贯彻党支部工作和农村基层组织工作两个条例，全领域推进党支部五化建设，筑牢基层战斗堡垒。三是以增强组织力推动基层服务能力大提升。进一步完善农村党群服务中心和“湘西e路通”服务功能，提升基层党组织线上线下综合服务能力。推广运用好“五兴互助”基层治理模式等好做法，让党员群众在互学互助中得到提升、发展和实惠。四是以党建引领推动脱贫攻坚和乡村振兴。牢记习总书记殷切嘱托，带领全州各级党组织、党员干部始终与群众想在一起、干在一起，全力决胜脱贫攻坚、推进乡村振兴，把党组织的战斗力练得更强，把党员的作用发挥得更好，让群众的获得感、幸福感更多。

二、落实意识形态工作责任情况

今年来，坚持把意识形态工作与中心工作同部署、同调度、同考核，工作取得良好实效。一是坚持真管真严，在全省率先细化牵头单位和相关责任单位职责，明确了五大工作任务、九个主要抓手、十大主阵地责任单位、十六种追责情形，建立了考核评估、服务保障体系，带头批判错误思潮观点。二是加强政治建设，抓实中心组学习、“七进”活动、湘西学习大课堂、报刊亮心得等载体，让新思想武装党员干部头脑，让社会主义核心价值观引领行为习惯，广大干部群众深刻感受到习总书记的为民情怀、人格魅力，感受到创新理论的实践伟力、真理力量。三是严把舆论导向，用十九大的宏伟蓝图和改革开放40周年辉煌成就凝聚人心，用新湖南、新湘西的目标愿景和推进成效凝聚力量，推出了十八洞村脱贫等系列有分量的宣传报道，组织创作了一批礼赞群众自强不息、展示神秘湘西魅力的文艺作品，广大干部群众看到了希望所在、优势所在、价值所在，筑牢了团结奋斗的思想基础。

在取得成绩的同时，也清醒地看到存在的一些问题：一是基层基础需进一步夯实，运用媒体凝聚思想、教育群众的方法有待创新，县级融媒体中心建设还需加快，村级综合文化服务中心建设尚未完全达到“七个一”标准，乡镇党委宣传委员和村级宣传文化辅导员作用发挥不够理想。二是风险防控需进一步加强，随着湘西州关注度越来越高，脱贫攻坚、旅游发展、环境治理、城镇管理等方面工作易被炒作，需保持高度警惕、有效应对。三是工作制度需进一步落实，纳入执纪监督和干部考核的内容需在科学量化、合理考评方面完善，联席会议、定期通报、分析研判等工作需在常态化上坚持。

10.贯彻落实意识形态工作责任制报告 篇十

一、基层党建工作

（一）、主要工作

1、扎实做好党建基础性工作。对支部党员进行党费收缴管理，同时要求党员干部关注“红星云”微信公众号，自觉学习党纪条规和习近平总书记系列重要讲话精神，促使红星村党建工作正逐步迈向“指尖化”。严格按照发展党员“十六字方针”和“成熟一个、发展一个”的原则，今年，我支部按程序接收预备党员1名。落实专人管理党员信息管理系统，抓实党员信息采集工作，按时完成党组织和党员扎实开展基层党组织“支部建设标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化”建设，广泛听取群众意见建议，指导村委分别制定或完善贫困村脱贫工作规划和贫困户脱贫措施。2018年，我村的贫困户有24户、63人通过脱贫验收。

（四）切实抓好意识形态工作。一是加强社会主义核心价值观宣传教育。在单位业务办公楼的每一层张贴社会主义核心价值观公益广告4幅，引导干部职工和服务对象树立正确的世界观、价值观、人生观。二是大力推荐本系统道德模范。组织干部职工为我市乡村医生**参加2017年“感动中国之感动湖南”人物评选活动投票，积极弘扬“积善、忠诚、奉献”等主流价值观。三是积极参与国家文明城市创建和巩固国家卫生城市工作，不断提高联系群众、服务群众、引导群众、团结群众的本领。

（五）从严抓好干部队伍建设。认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、党员活动日等党组织生活制度，规范党内组织生活，让党员干部经常受教育，提高党员的政策水平。组织党员干部开展党纪条规知识测试，要求领会《党章》、《准则》和《条例》精神，切实做到守纪律、讲规矩，知敬畏、存戒惧，在廉洁自律上追求高标准，在严守党纪上远离违纪红线。开展廉政风险防控机制建设，加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控，在财务管理、车辆管理、处方管理、药品使用等方面实现用制度管人、管事。同时充分运用谈话、提醒、约谈等措施，对干部身上出现苗头性、倾向性问题进行谈话提醒，注重抓早、抓小、抓苗头，以铁的纪律推动我院干部作风持续转变。一年来，我院党员干部没有违纪违法现象的发生。

二、存在的主要问题及原因

一是思想认识存在偏差。没有真正把党建工作摆上应有位置，一定程度上存在重视业务工作，轻视党建工作的不正确想法，不是将其作为硬指标，而是作为软指标来考虑，工作方法相对陈旧滞后。

二是教育管理方式单一。对党员的教育管理方式比较单一,制度执行还不到位，致使党员教育管理达不到应有的效果，党员的综合素质不适应形势发展需要，先锋模范带头作用发挥不够明显。

三是支部作用发挥不够好。个别支部班子成员工作能力和工作作风不够扎实，还习惯于用老办法、旧思维来分析解决问题，支部堡垒作用发挥不够明显。

上述问题的产生，有客观方面的原因，但主要还是由于主观方面的原因造成：一是对党建工作认识不足。存在“业务第一，党建第二”的思想，看不到党建工作对业务工作的促进作用，就党建抓党建，影响了党建工作的健康发展。二是党员队伍教育管理不够严。虽然自己也制定了不少制度，但这些制度，没有得到很好的执行，究其原因是存在尽量不去得罪人的思想造成。三是基层党建工作缺乏创新。没有找准工作的切入点，没有对如何搞好党建工作进行深层次的研究探索，致使党组织活动形式单一，特色不突出，亮点不明显。

三、下一步工作打算

11.贯彻落实意识形态工作责任制报告 篇十一

20，我局党风廉政建设工作在市委、市纪委和杭州市局的正确领导下，以“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会精神为指导，按照市委[]80号和市委办发[]27号文件规定的内容及年初部署的党风廉政建设和反腐败各项任务，坚持“依法监管、从严治政”的方针，紧紧依靠广大党员干部和人民群众，以党风廉政建设责任制为抓手，不断加大工作力度，标本兼治，综合治理，我局党风廉政建设责任制工作保持了健康深入发展的势头，取得了新的成效。按照市委、市纪委关于开展党风廉政建设责任制考核工作的通知要求，我局对今年党风廉政建设工作进行了认真回顾和自查，现将有关情况报告如下：

一、深入开展党风廉政教育

我局党委十分重视党风廉政建设责任制工作，始终坚持“教育在先，预防为主”的方针，把思想政治教育作为首要任务，组织干部认真学习了反腐倡廉的有关理论和各级领导同志关于党风廉政建设的讲话言论，狠抓了以讲学习、讲政治、讲正气为主要内容的党性、党风、党纪教育。组织学习了《中国共产党党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步强化了廉洁自律和遵纪守法意识，提高了拒腐防变的能力。局党委班子成员通过集体学习和业务自学相结合的方式，加强理论业务学习，勤于思考、善于钻研，认真撰写读书笔记，提高综合素质。局领导还十分注意理论和实践相结合，带着问题深入基层企业开展调研，探索破解难题的办法。

二、狠抓领导干部廉洁勤政

领导班子和领导干部廉洁勤政是党风廉政建设的关键。我们按照“团结、务实、高效、创新、廉洁”的思路，采取积极有力的措施，狠抓了领导班子和领导干部廉洁勤政的自身建设。

一是局党委对党风廉政建设实行书记、局长负总责，其他党组成员配合的工作方法。年初，局党委明确了局党风廉政建设和反腐败工作领导和责任分工，安排部署了本年度的党风廉政建设责任制工作，做到了党风廉政建设与党务、政务工作一起早研究、早部署。每个党委班子成员不但对所分管的业务工作负责，而且对自己所分管部门的党风廉政建设负责，各部门负责人对本部门的党风廉政建设负全责。

二是将党风廉政建设责任制和各项规定落到实处。平时党委主要领导在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育党员干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线;同时，局党委还定期组织检查、指导、督促局属各部门党风廉政建设的工作部署和落实情况，召开党风廉政建设责任制工作通气会，听取工作进展情况汇报，了解目标落实情况，查漏补缺，采取措施，加大工作力度，促进局党风廉政建设。

三是领导班子成员带头遵守党的政治纪律，保证政令畅通。特别是在干部使用、行政审批、费用开支等方面，不打电话、不批条子、不做暗示，不向企业和个人施加压力。同时，自觉做到生活上不超标，坚持管好自己，管好子女亲属，管好身边工作人员，从不向企业摊派、不向基层伸手。在作出重大决策时，充分发挥民主，集思广益，不搞一言堂。要求干部必须做到的，自己首先做到;要求干部不能做的，自己坚决不能做。

四是领导班子成员廉洁自律，发挥表率作用。局党委班子成员牢固树立科学的.发展观和正确的政绩观，严格要求自己，自觉接受监督，做到自重、自盛自警、自励，踏踏实实做事、清清白白为官。一年来凡是遇到扶贫济困献爱心等公益活动时，领导干部总是带头捐款捐物，过年过节或行政审批中有个别送礼金的情况，都一律退还，退不掉的交由局纪检监察部门处置，为全局干部做出了好的榜样。

五是领导班子团结协作，开拓创新。今年新一届局领导班子成立后，坚持业务工作和党建工作、物质文明和精神文明“两手抓”，相互之间团结协作，工作分工不分家，大事讲原则，小事讲风格，李顺荣局长作为班长，既能成为局党组的“主心骨”和“领头雁”，又能充分发挥每个党组成员的作用。同时，坚持把个人分工负责制与集体领导制结合起来，充分发挥班子每个成员的专长，及时调整班子分工，把担子分担到每个成员身上。

三、认真落实党风廉政建设各项规定

12.贯彻落实意识形态工作责任制报告 篇十二

按照要求，现述职如下：

一、抓基层党建情况

(一)履职情况。一是提高政治站位，压实党建责任。深入学习贯彻**习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神,把党建作为最大的政绩抓紧抓实。落实领导班子“一岗双责”，建立领导班子党建责任清单，层层签订责任状，修订《党组议事规则》，推动党组抓党建常态化、规范化。二是坚持政治建院，抓实主题教育。组织全体党员及干警到烈士陵园、抗战纪念馆等地开展“五个红色”党性教育，党组书记为全院党员干警、支部书记为党员干警上党课，引导党员干警不忘初心使命。三是突出党建引领，推动工作发展。坚持以党建带队建促审判，班子成员带头承办重大疑难复杂案件xxx件。助推“法治建设”项目落地见效，xx名党员法官领办xx项党建项目，每月上门送法，就地化解矛盾。

(二)问题剖析。一是理论学习不够系统深入。集中学习抓得紧，个人学习自觉性不高。二是党建责任落实有待加强。“上热中温下冷”、责任层级递减等现象不同程度存在。三是党建特色品牌不够明显。存在“两张皮”现象，打造党建+审判特色品牌的创新办法不多。原因分析：一是对党建工作投入精力不够，面对审判执行任务十分繁重的困难局面，把主要精力放在了抓好执法办案上。二是常态化监管不够，党建责任传导和工作督导力度不强。三是部分党员身份意识不强，模范表率作用发挥不明显。

(三)今后打算。一是提高党建水平。发挥班子“领头羊”作用，结合扫黑除恶专项斗争、“三项整治”等重点工作，设立党员先锋示范岗，强化示范引领，提高党建水平。二是打造特色品牌。结合法院文化建设，打造“红色课堂”，形成有鲜明特色的法院党建品牌。三是严格落实责任。强化书记第一责任和班子成员具体责任，主动谋划党建工作，努力把党组打造成坚强的战斗堡垒，使每个党员都成为优秀的战斗先锋。

二、落实意识形态工作责任制情况

(一)履职情况。一是严格落实党管意识形态原则。把意识形态工作纳入“一岗双责”内容，党组定期分析研判意识形态，班子成员与各类人员谈心谈话xx次，帮助干警解决难题xx项。二是加强主流意识形态学习。开展党组中心组学习会xx次，交流研讨会x次，通过党组中心组集中学习、支部学习和个人自学方式认真学习了《**习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《中国共产党政法工作条例》和党的十九届四中全会精神。三是强化主流意识形态引领功能。逢会必讲弘扬“正能量”，营造健康向上的思想政治氛围。举行升国旗、员额法官宣誓及唱红歌等形式多样、主题丰富的“红色”活动，坚定干警理想信念，弘扬社会主义核心价值观。四是深化网络意识形态正面引导。按照舆情处置“三同步”原则，审慎处置涉法舆情xx起，在“两微两网”发布各类信息xxxx条，壮大网上主流舆论，增强意识形态工作话语权。

(二)问题剖析。一是责任制落实有待加强。专题研究部署较少，存在以学习上级文件代替专项研究的情形。二是思想认识有待提高。个别党员政治敏感性不强，对负面舆论随波逐流。三是宣教力度有待强化。宣教形式单一，方法缺乏创新，效果不理想。原因分析：一是过度重视审判绩效，放松了意识形态责任制的落实。二是意识形态教育不到位，没有充分发挥意识形态工作凝聚人心、团结队伍的作用。三是创新不够，运用新媒体满足干警文化需求的能力不足。

(三)今后打算。一是强化意识形态主体责任。发挥党组牵头抓总、靠前指挥作用，层层压实责任。完善考核机制，意识形态工作与党建工作同部署、同落实、同考核。二是抓好意识形态理论学习。依托“三会一课”、党组中心组学习、党支部学习等形式，加强干警思想政治教育，统一思想，弘扬正能量。三是夯实意识形态宣传基础。充分发挥新兴媒体舆论引导作用，加强官方微信、微博、抖音等平台建设，强化宣传实效。

三、落实全面从严治党主体责任情况

(一)履职情况。一是落实管党治党责任。年初党组书记与党组成员、党组成员与部门主要负责人分别签订党风廉政建设责任状，层层压实责任。坚持逢会必讲，召开党组会必将党风廉政建设工作列入议题进行研究。二是加强廉政教育。结合形式主义、官僚主义集中整治，开展各类干警谈心谈话xx人次。注重制度建设，强化廉洁风险点防控，依托主题教育，组织干警到监狱开展警示教育，邀请专家学者来院开展廉政辅导，切实防范廉政风险。三是严格内部管理。全面规范用车用房、财务报销、会见当事人等事项的管理，共整改问题xx项。深入分析上级法院司法巡查反馈的x个方面xx条意见，及时制定整改方案，改进工作作风。

(二)问题剖析。一是压力传导有待进一步加强。党员干部“一岗双责”落实不到位的情况不同程度存在。二是长效监督机制有待进一步完善。权力运行常态化监督不够，经常性教育不足。三是日常管理有待进一步严格。作风不实、执纪不严，日常管理“宽松软”。原因分析：一是法院人案矛盾突出，审判压力大，管理精力投入不足，对党风廉政重视程度时紧时松。二是责任意识不够强，满足于不出事，依赖外部反腐大环境，深入研究内部监管机制不够。三是执行纪律不严格，存在“老好人”思想。