农村青年创业培训机制

农村青年创业培训机制（14篇）

1.农村青年创业培训机制 篇一

麻江团县委举办农村青年创业致富带头人培训班

为落实省、州、县关于在农村开展“一户一技能”工作要求，麻江团县委积极争取相关部门的资金和技术支持，投入资金1.5万元，于7月3-4日，在麻江县委党校对50名农村青年创业致富带头人开展为期2天的培训，发放培训资料200余份。学员们纷纷表示将学到的技术带回去传授给乡亲们，努力争取村级组织的支持，兴办示范点，发挥示范带动作用。我们的主要做法如下：

一是以培训为契机延伸基层团组织的前沿阵地。由团县委制作“培训需求调查表”下发到各基层团组织，由基层团组织深入农村开展调查研究，并推荐人员参加培训；全县有9个基层团组织共推荐50名农村青年创业致富带头人参加培训。

二是结合当地实际，开展特色培训。由团县委结合县委政府确立的重点发展产业，结合调查研究成果和群众的需要，最后确定了蓝浆果、黑树梅、蔬菜种植和蛋鸡、生猪养殖等五大产业为主要培训内容，并结合实际制定培训方案，提高培训的针对性。

三是灵活开展培训活动。采取集中授课、实地参观学习和集体讨论的方式开展培训，邀请涉农部门技术人员到县委党校对学员进行集中授课，然后组织到蓝浆果基地、蛋鸡养殖场、林下养鸡示范点和野鸭养殖场进行实地参观，并开展经验交流讨论发言。

四是建档立户。对培训学员建立“一户一技能”档案，并进行重点跟踪服务，在推广科技中确有明显成效的，将作为县扶贫开发典型进行宣传表彰和扶持。

2.农村青年创业培训机制 篇二

一、建立合理的绩效分配制度, 提高农村青年教师的满意度

通过工作所带来的物质回馈, 如薪资的提高、职位和职称的晋升等能在很大程度上满足青年教师的生理和心理的需要。要有效引导青年教师的行为, 使之朝着有利于学校实现整体目标的方向发展, 就要针对他们的付出和需求给予合理的报酬。要想使报酬产生必要的激励作用, 就要打破平均主义, 建立公平合理的绩效分配制度。要以绩效考核为依据确定薪酬, 提高教师的公平感;要破除论资排辈的陋习, 鼓励青年教师的工作热情;要破除只看数量不看质量的观点, 重视奖励在教学一线成绩突出、积极创新的青年教师。

二、制定刚柔并举的规章制度, 规范青年教师的培养

制度化的管理属于刚性管理的范畴, 它可以使管理过程做到规范有序、有条不紊。激励机制采用制度化的刚性运作, 它可以使监控、评估、奖惩做到有章可循。但是, 刚性管理的不足是缺乏对组织成员的人文关怀。针对农村青年教师的特点, 专门制定适用于农村青年教师的刚柔并举的各项规章制度, 使农村青年教师的培养规范化、正规化。培养农村青年教师要做到“三给”:1.给机会。要多给青年教师展露才华的机会, 让他们利用机会来挖掘自身的潜力。2.给动力。要借助于不断的鼓励来激发青年教师的工作热情。青年教师的成长初期需要有外部动力来推动它, 当可依靠自身惯性向前推进的时候, 外部动力就会弱化。3.给时间。对青年教师的成才不能急于求成, 要给予他们充分的信任, 允许他们失败, 给予他们发展的时间。

三、指导教师进行职业生涯规划, 对青年教师进行目标激励

3.农村青年的真实创业悲歌 篇三

大林来广州开始的第一份工作是在酒楼做清洁工,说起这个清洁工的工作,大林还要感谢他的舅舅,在大林没来广州之前,大林的舅舅已经在广州工作好几个年头了,当时大林的舅舅正好在这家酒楼做面点师傅,在舅舅的推荐下,还算是童工的大林虚报年龄,有幸成为了酒楼的清洁。谈起这个清洁工给大林的印象最深,这是大林迈出校园的第一份工作,在这里大林学会了很多为人处事方面的技巧,由于在酒楼里经常接触到很多的各色人群,虽然作为清洁工自己很难有机会和他们直接接触,但在这个大环境下,大林迅速的成长。在舅舅的平常严格管教下,大林除了工作外,还让他学习点其他方面的知识,舅舅是高中毕业,考大学差两分落了榜,通过几年的打拼生活明白知识对于一个人的重要性,尤其是随着社会的发展,没有技能你很难有更好的发展,大林虽然不能够继续读书,但只要自己虚心好学,在社会这个综合性大学,一定也能够学到很多知识的。

因此,从大林来广州的第一天起,舅舅就给他讲述人生的大道理,对他严格的要求,决不允许他像其他的那些打工者一样,在外没人管了就胡混。并且,舅舅有意无意的告诉他一些人生的追求;大林也没让他舅舅失望,在酒楼的三年多工作中,大林一直努力的工作,并且利用业余的时间去学习写技能方面的知识,开始舅舅原本想让他也学习厨师,可大林 不喜欢,他自己比较喜欢装修方面的书籍,因为在和他们一块租的出租屋里,就有个装修工,有时候会带来些图纸什么的,因为大林从小就比较喜欢写写画画的,所以一下子就热爱上了这个,觉得这个非常的不错,很适合自己 的性格。于是自己就偷偷向他学习,并且自己也买来些装修方面的书籍来看,在这个做清洁工的三年多的时间里,大林自学了装修将近三年,当然这个也得到了舅舅的支持,毕竟在当时的时间,装修在中国才刚刚的起步,一起步就非常的红火,那个时间家家都在谈论装修,有钱的大装修,没钱的也小装修,一下子把这个原本很冷门的行业,带动的非常活跃!

在大林做清洁工的第三个年头,大林转换了工作,为了自己的发展,也为了自己的梦想能够实现,用大林的话说:“自己一直有个愿望,自己下定决心一定要实现,大林的愿望,也算是人生目标吧!大林是这样说的:“我是农民的孩子,将来我结了婚,我的孩子也是农民;我的孩子的孩子也是农民。我要努力成为城市人,如果我成为了城市人,我的孩子就会是城市人,我的后代将永远是城市人,他们再也不会是因为外来打工者而受到歧视,为了我的后代,也为了我自己,我必须要好好工作,好好奋斗。在我的这一代我一定要成为城市人,如果我成为了城市人,我的孩子就会有更广阔的发展空间,他再也不会像我这样书没读完就要出来打工,再也不会像我这样,没什么文凭连个象样的工作到找不到,如果我成为了城市人,我的孩子就可以和城市的孩子一样站在同一起跑线上。我的孩子将会以自己的实力和他们进行公平的竞争,再也不像我这样整天低声下气的看人颜色,起码他可以像其他城市人一样。这些都激励着我去努力奋斗,因为如果在我这一代实现不了,那么我的孩子也将像我这样要低声下气,为了让将来的后代能够尽快的成为城市人,我必须在我的一生来实现它!”

大林并且为自己的理想实现,定了个10年发展目标:一是先找到个有发展前途的工作;二是自己能够积攒一部分薪水;三是开家装修公司;四是在广州买套房子。

大林在家装修公司找到了新的工作,主要是负责一些打杂工作,做了不到两个月,大林就被老板提拔做了自己的助手,因为大林之前自学过一些装修方面的知识,并且大林比较手巧,干的活很是漂亮,有时候还可以在老板的指导下,画画图纸什么 的,很受老板的器重,因为当时这个公司也是刚刚的起步,一切都还不健全,公司连老板和员工才十个人,算是个小作坊式的公司。由于公司的服务好,并且质量可靠,公司发展很快,不到两 年由原来的10个人,发展到25人。并且公司在装饰界也开始了小有名气,同时大林也被老板提拔为了公司经理!随着公司的进一步发展,大林也在迅速的成长,虽然现在大林的薪水不错,但以这样的薪水想实现自己的梦是很难实现的,并且自己的经营思路开始和老板相分歧,眼看在公司也没什么大的发展空间。经过慎重的考虑,大林依附他人公司的名义成立了一家新公司——广州花城建材装修公司。

4.适合农村青年创业项目 篇四

农村种植黄金瓜，又叫做十棱黄金瓜，也称为伊丽莎白厚皮甜瓜，因色泽金黄而得名为黄金瓜。在我国东部以及华东地区有栽培和种植。黄金瓜闻起来有种特别怡人的果香味，切开以后，看到的是乳白色的果肉，非常诱人。放到嘴里轻轻的一咬，甘甜多汁，齿唇留香。黄金瓜不仅味美，而且营养丰富。含有很多种营养成分和有益物质，比如，葡萄糖，蔗糖、维素，有机酸、等等。是消费者普遍喜欢的果品，比较适合在农村创业。

小饰品

小饰品是非常受女生喜爱的，尤其是爱美的女生，对小饰品的需求是非常大的，因为需要小饰品搭配衣服，让自己多一点特色，所以，对小饰品的需求就很大了。

生活小礼品

如今生活中相信很多人都有一些爱拍照，爱留念的生活习惯，人们对智能设备的使用也已经非常的普及了，有一个问题就是人们在生活中值得留念的照片该放在哪里呢?很多人可能会说去影楼做成相册但是太贵，而放在空间网盘里时间长了却会慢慢的变得模糊了，具有意义的照片真的无法保存吗?当然不是!如今的手机里的照片都可以做成书了，只要是生活中值得留念的照片都可以做成自己的喜欢的书册相册，手机壳钥匙扣挂件摆件，打火机衣服水杯，等等值得留念的个性化的生活小礼品，如果你有什么不懂的可以上网看看艺美团队创始人，毕竟现在的人对拍照留念都已经成为了生活习惯，未来的市场前景还是不错的。

因为私人定制的产品，每一件都是世界上独一无二，产品不能备货，即买即做，除了要有效率的同时，更重要的是在品质上的保证，不管多忙、多难，我们都必需保证产品是全国最顶尖的质量，世界级的工艺水平!

为什么要选择做生活小礼品呢?如今互联网的时代，有很多人依靠互联网的工作让自己白手起家的创业者，但是我们选择一个项目的过程中每个人都希望选择一些比较新颖的，潮流的，市场空白的，未来前景好的项目来做，希望能够有一个长远的发展，而个性化生活小礼品符合未来市场的发展趋势，也比较符合时代的潮流，能够迎合人们对个性化的需求，所以还是很不错的。

在这个电子化的时代，许多东西的分量变得很轻。拍摄照片比从前更容易，但对待照片却不如过去郑重。虽然我们成功用智能手机代替了胶卷相机和微单，但实体照片的冲洗环节仍然停留在原始阶段。

在没有时间精力跑影楼冲洗的情况下，我们保存照片的方式就是把它们一遍遍上传到云盘或者硬盘里。几年下来，家里的影集一本没添，而散落在电子设备里面的照片，往往跟随着产品的更新换代而遗失。

很多人对这种隔着屏幕切换的记忆表示无奈，因为和能够被触摸翻阅珍藏的实体影集相比，这些数码图片总是少了许多真实厚重和仪式感。

那么这个市场空白的时期也是最好的时候，你好友圈几乎还没人在做如果你有什么不懂的可以上网看看艺美希顺，做护肤或者衣服的人到处都是，你还在自己打包寄货?为几块钱快递磨耗时间吗?而这个在手机动动手指下单，产品直接由厂家来负责并发货;无需囤货实打实的生活必需品永远不过时不被淘汰。

增肥减瘦

增肥减瘦不是矛盾的，因为在当今社会中，想增肥或者减瘦的人都是有的，所以，我认为这个并不矛盾。因为个人体质不同的问题，所以就会出现胖子或者瘦子，无论是胖子还是瘦子，都有不同的烦恼。另外，增肥减瘦的话成本也是非常低的。

养生保健

5.农村青年创业贷款工作汇报 篇五

融资渠道不畅一直是制约农村青年创业发展的“瓶颈”。为探索帮扶农村青年就业新路，共青团山东省潍坊市坊子区委发挥协调优势，与坊子区农村信用合作联社丰富工作模式、创新贷款渠道、强化保障措施，破解农村青年在创业中遇到的资金难题，开辟出一条农村青年创业的“绿色通道”。

一、丰富工作模式

在前期农村青年创业小额贷款项目试点过程中，团委和农信双方充分发挥各自优势，积极探索创新工作方法。

1.贷前审查。一是评议小组模式，以村为单位，由村干部、团干部、青年代表等组成信用评定小组，对申请贷款农村青年进行信用初步评定，评定合格的推荐给农信。二是公推公示模式，以村为单位召开村民代表会议，对申请贷款青年进行集体评议，推出拟推荐贷款人选并张榜公示，公示期满无异议的，由团委向农信推荐。三是团银联评模式。团委与农信联合成立贷款审核小组，共同对农村青年贷款申请进行审核，审核合格直接进入农信贷款审批程序。

2.贷款发放。一是整街道整村推进模式，团委和农信联合选择信用度高、有产业支撑、创业青年集中连片的乡镇、村，集中开展贷前调查，批量审批，批量放贷。二是集中审贷模式，团委和农信根据农业生产周期，在农忙季节，集中开展贷款申报和审批。三是随到随审模式，团委将贷款申请受理日常化，农村青年可以随时向团委递交贷款申请，团委审查合格后每月向农信推荐。

3.贷后服务。一是基地示范模式，团委与农信联合建立农村青年 小额贷款创业示范基地，发挥贷款创业成功青年的示范作用，影响和带动农村青年创业发展。二是导师指导模式，团委联合劳动、农业、科技、金融等部门，成立农村青年创业导师团，按农村创业青年的需求配备导师，提供政策、信息、技术、金融等指导。三是协助贷后检查模式，团委协助农信做好农村青年创业贷款的日常跟踪管理、贷款客户回访、到期还款提示等工作。

二、创新贷款渠道

1.创新小额贷款担保方式。积极探索创新自然人担保、联保、有经济功能的组织担保等多种担保方式，探索发展农用生产设备、林权、水域滩涂使用权等抵押贷款。鼓励各类信贷担保机构通过再担保、联合担保等多种方式，对农村青年创业小额贷款进行担保。积极推动“公司+农户”、“公司+中介组织+农户”、“公司+专业市场+农户”、“农民专业合作社+社员”等信贷模式。

2.推动农村青年信用示范户建设。充分发挥共青团组织和动员优势，深入街道、村，以专题培训、实践活动、典型宣传等方式，广泛开展诚信意识教育，引导农村青年诚实劳动、诚信贷款。团委与农信联合制定出了符合本地实际的农村青年信用示范户评价标准，共同对农村青年开展信用评定，创建不同等级的信用示范户，并以此作为申请小额信用贷款的重要依据。

3.开展金融知识培训。按照团中央、中国银监会“送金融知识下乡”活动要求，结合坊子实际，由团委牵头，农信予以支持，对农村创业青年和基层团干部进行小额贷款和创业项目培训。全区32处营业网点通过制作专门的农村青年创业小额贷款流程图、设立业务咨询台、开通农村金融服务热线、开办金融知识宣传栏，为农村青年及时解疑答惑。

三、强化保障措施

1.成立工作领导机构。团区委和区农村信用合作联社联合成立农村青年创业小额贷款工作领导小组，负责总体组织和协调。领导小组下设办公室，设在团区委农村部、区农信金融部，负责具体组织工作和信贷管理工作。街道、村级团组织和农信网点全部成立相应工作机构，团委书记和农信社主任为当地项目领导小组组长，并指定专人负责该项工作，按照“分工负责、合作共赢”的原则开展工作。

2.建立沟通督导机制。团委和农信层层建立了月报制度，将工作开展情况单独统计并报上级团组织和农信。实行联席会议制度，确保各项工作顺利对接、稳步推进。建立健全工作督导机制，定期抽查和督导各地工作，及时发现并解决工作中的问题。

3.完善工作激励机制。团区委和区农信针对基层团委和农信开展工作的实际情况，采取切实有效的激励措施，调动基层团委和农信的工作积极性。主动向党政主要领导汇报，争取对农村青年创业小额贷款工作给予支持和激励。

2011年，在全区5个街道295个行政村全面推行“农村青年创业小额贷款项目”，对8600多名农村青年开展了金融知识培训，评选出农村青年文明信用户9650户，使农村青年“足不出村”就能顺利申请到创业贷款。截至2011年12月底，团区委累计向农信推荐贷款青年316人，其中302人获得贷款，贷款总金额达2197.6万元，带动1041名农村青年实现就业。

6.农村青年创业小额贷款试点工作 篇六

很高兴参加今天的座谈会，刚才听了几位同志的发言，很受启发。与大家一起研究推进农村青年创业小额贷款试点工作，是一件很有意义的事情。去年5月，农行与团中央正式签署了《支持农村青年创业就业合作协议》。在这个合作框架下，各级团组织与农行密切合作，积极开展农村青年创业小额贷款试点工作，探索了一些有效的合作模式，涌现了一批先进典型，积累了宝贵的合作经验。在此，我谨代表中国农业银行，向共青团系统对农行的支持表示衷心的感谢！向双方合作所取得的成就表示热烈的祝贺！今天，农行和团系统的同志们介绍了情况，提出了很有价值的建议，讲得都很好。下面，我代表农业银行讲几点意见。

一、农业银行服务“三农”的有关情况

首先，我简要介绍一下农业银行服务“三农”的有关情况。2008年底，农业银行完成注资和财务重组，2009年元月，农业银行股份制公司正式成立。近年来，我行紧紧围绕中央确定的“面向‘三农’、整体改制、商业运作、择机上市”的改革原则，把服务“三农”作为工作的重中之重，不断扩大农村金融服务覆盖面，强化服务能力建设，初步探索出了一条以农户为重点，以惠农卡为载体，以农户小额贷款为驱动，以县域规模化融资和中小企业金融业务为基础，以三农金融部为组织保障的大型银行服务“三农”的有效模式，扭转了前些年涉农贷款投放徘徊不前的局面。推出了52种农户金融新产品，“三农”金融产品总数达到212种。在县域和农村ATM、转账电话、POS机等电子机具量达到53万台。

截至2009年末，全行涉农贷款余额达1.19万亿元，比年初增加3645亿元，贷款增速44%，高于全行平均增速10.6个百分点；农户贷款余额1977亿元，较年初增加1002亿元，农户贷款累放量超过前五年总和，增长规模与速度为近年之最。特别是我们以惠农卡为载体，以农户小额贷款为推手，努力解决农民贷款难问题，闯出了一条新路子。截至今年2月20日，全行惠农卡发卡量达到3550万张，共惠及约1.6亿农民。今年计划发行惠农卡3000万张，新增农户小额贷款400亿元；计划用3年左右的时间，使惠农卡发卡量达到1亿张以上，为全国2.2亿农民中的约50%提供金融服务。

在组织体系和制度安排上，我们创造性地设计并实施了事业部制改革：以地域为界，把县域支行全面改造为事业部的基本经营单元，县域业务全部纳入三农金融部管理，使县域支行集中精力、专心致志服务“三农”和县域经济。同时，对事业部实行单独的资本管理、信贷管理、会计核算、风险拨备、资金运营、考评激励和信息披露，真正使三农金融部的账“分得开、算得准、讲得清、信得过”，初步建立起服务“三农”的组织和制度保障。

二、全面推动团、银双方合作深入开展

共青团是党联系青年的桥梁和纽带，促进青年成长成才、创业就业始终是共青团的重要任务。农业银行作为国有大型商业银行，面向“三农”、拓展县域市场是我行的战略使命。农村青年是双方共同的服务群体，支持和促进农村青年创业发展是双方共同的社会责任。去年，我行与团中央本着试点先行、稳步推进的思路，共同选定了10个省（区、市）55个县（市）首先开展了半年的合作试点工作。对于我们的合作，我归纳为三句话：应该做、有得做、能做好。

从“应该做”来讲，农行和团中央合作是多赢之举，团组织通过与农行合作，为农村青年创业融资开辟渠道，增强了号召力和凝聚力，在支持地方经济发展工作中有了实实在在的抓手。农行通过与团组织合作，加强了与党政部门的联系，得到了各级党政部门的广泛认可。双方共同支持农村青年创业就业，具有重大的现实和长远意义。

一是有助于贯彻落实国家宏观调控政策，促进农村经济社会稳定发展。当前，国际国内经济发展仍然存在不确定因素，农业农村发展基础仍不稳固，农村青年创业就业仍面临困难。今年的中央一号文件再次关注“三农”问题，提出要加大统筹城乡发展力度，进一步夯实农业农村发展基础，并对农业银行进一步增加涉农信贷投放提出了具体要求。我们必须自觉服从国家战略需要，自觉服务于国家经济发展大局，努力承担起服务“三农”的重任。双方紧密合作，通过农户小额贷款业务大力支持广大农村青年创业就业，努力促进农村经济社会稳定发展，是积极贯彻落实中央政策要求的重要举措，在当前形势下具有特别重要的意义和广阔的合作空间。

二是有利于缓解农民贷款难问题，有力支持农民增收致富。农村金融体系是金融体系中的薄弱环节，突出反映为农民贷款难，这个问题中央特别关心、社会特别关注、农民特别期盼。农村青年是农村地区创业就业的主体，也是农户贷款需求最大的群体，贷款难成为制约农村青年创业就业的重要因素之一。中央一号文件明确提出要“努力促进农民就业创业”，团中央等五部委也联合下发了《关于鼓励和支持大学生“村官”创业富民的通知》。我们双方合作，通过小额贷款支持农村青年创业就业，有利于增加农村金融供给、降低农村地区融资成本，对促进农民增收致富、推进社会主义新农村建设具有重要作用。

三是有助于我行进一步做好服务“三农”工作。面向“三农”是中央对农业银行的基本要求，也是我行所肩负的重大社会责任。农行要打造差异化竞争优势，实现长期可持续发展，关键是实施好“三农”和县域蓝海市场发展战略。通过与团组织合作发展农户小额贷款业务，共同支持农村青年创业就业，有利于培育和拓展县域“蓝海”市场，巩固和扩大优质客户群体，对于农行进一步做好服务“三农”工作，不断丰富金融产品和服务，切实提升服务能力具有重要意义。

从“有得做”来讲，农行和团中央的合作试点取得了良好的阶段性成效，这项工作今后将大有可为。一是增加了农村金融供给，较好地发挥了带动和示范效应。通过团组织引导推荐，农行提供信贷支持，农村青年获得了创业资金来源，缓解了创业资金不足的问题，实现了增收致富。从试点情况看，农村青年创业小额贷款的发放，有效增加了农村金融供给，激活了农村金融市场。此外，当前70后、80后农村青年已经成为新型农民的主体，他们的知识结构、发展潜力都是传统农民不可比拟的，通过团组织引导、农行支持开展创业，对农村经济结构调整、农民增收致富也产生了积极的带动和示范效应。

二是积极开展创新，初步探索出了行之有效的合作模式。通过试点双方半年时间的探索实践，我们已经总结出了不少有效的合作模式，如山东滕州“特色村+青年”模式、“特色产业+青年”模式，河北献县“乡政府+农村青年”模式、“文明村/专业村+农村青年”模式等等。部分试点地区农行与团组织合作，筛选乡村团干部、大学生村官作为农行贷款信息联络员，较好地解决了农行与农户之间信息不对称的问题，提高了风险防控能力。部分行形成了“共青团+农村青年+农行”模式、“共青团+政府+农村青年+农行”模式以及“共青团+龙头企业+农村青年+农行”等合作模式。在部分试点地区，团组织还整合社会资源成立青年创业基金，为创业青年提供担保、贴息、奖励等支持，有力推动了这项工作。这些模式和经验，为下一步的全面推开奠定了坚实的基础，值得充分肯定和鼓励。三是切实控制风险，不断改善农村金融生态环境。借助于共青团强大的组织能力和大力支持，农业银行所发放的支持农村青年创业就业小额贷款，其风险得到了较好的控制，服务“三农”的能力进一步加强。同时，双方还开展了“信用户”、“信用村”的创建活动，农民融资成本高的局面开始扭转，很多地区贷款的利率水平有所下降，试点地区的金融生态环境明显改善。

从“能做好”来讲，半年的试点取得了累累硕果，更加坚定了我们把这项工作推动下去的信心和决心。截至2009年底，我们双方合作共发放农村青年创业小额贷款14433笔，金额4.9亿元，有效支持了农村青年创业就业。试点工作开展以来，试点行与当地团组织开展多种形式的宣传活动，双方的合作被各大媒体广泛报道，有效扩大了社会影响，提升了社会形象。

三、工作中应该把握的几项原则

支持农村青年创业就业是一项系统工程，需要多方面的改进和配套政策措施的跟进，需要长期艰苦的努力，需要我们统筹谋划，稳妥推进，精耕细作。这里，我重点强调五项原则。

一是循序渐进。今年，农业银行与团中央支持农村青年创业就业的合作将扩展到全国。各行在与团组织的合作中，要坚持循序渐进，绝不能急于求成、一蹴而就。在全面推广过程中，各行要按照总行和团中央的统一部署和要求，精心组织，周密安排，与地方团组织积极沟通协调，根据各行网点布局、人员配备、风控能力等实际，实事求是，量力而行，稳步推进，绝不能忽视自身服务能力和风险管控能力盲目推进，避免留下“后遗症”。

二是因地制宜。农村的情况跟城市不一样，经济发展水平差别较大，东中西部地区的情况差异明显，自然条件、资源禀赋和金融生态环境等也各不相同，不可能有统一的工作模式和工作方法。在全面推广过程中，各地行一定要坚持从实际出发，针对不同地区、不同情况、不同条件，因地制宜、因时制宜、因行施策，努力探索具有本地本行特色的有效合作模式，在信贷对象、管理方式等方面采取不同方式方法，不搞一刀切，做到差别有致、宽严适度。各行要结合本行实际，找准工作的切入点和着力点，大胆创新，探索各具特色的合作模式，不断提高对农村创业青年的金融服务质量和效率。

三是严控风险。我们一直反复强调，服务“三农”要坚持“服务到位、风险可控、发展可持续”的方针，风险可控是基础保障。农户小额贷款数量多、额度小、信息不对称，各行支持农村青年创业就业，必须严格把好贷款质量关，高度重视风险防控。只有这样，才能在支持农村青年创业就业上取得实实在在的成效。各级行要充分利用与地方团组织的合作关系，准确筛选客户，明确重点支持对象范围，严格把好客户准入关；要总结推广前期试点中创新的多种担保方式，如宁波的贷款保证保险、重庆的青年创业就业基金等，打通农村青年创业融资难的瓶颈；要充分发挥团组织在农村青年中的组织优势，通过合作开展贷后管理，努力克服信息不对称的问题，共同做好贷款到期收回工作。

四是讲求实效。在全面推广过程中，各级行要切实采取措施，进一步落实合作的有关要求。要注重加强支持农村青年创业就业情况的统计监测，探索建立相应的考核评价机制，全面统计评价合作取得的经济和社会效益，督促和激励各地区切实加强合作。要积极向各级党政机关沟通汇报，争取各方面的支持，为进一步推进合作、促进业务发展创造条件。

五是加强领导。各级行要切实加强组织领导，按要求成立相应的组织领导机构和联合工作组，明确相关部门和人员职责，负责合作项目的组织、指导和实施。要把有关任务分解、细化，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要建立和完善联席会议制度，与团组织定期沟通，研究部署涉及合作的重大问题，及时通报和交流合作情况，认真总结经验和典型做法，推动工作开展。各级行和团组织对推广工作既要推得开、推得快，又要推得好，要抓进度、抓质量、抓效果，三者有机统一。对推广过程中涌现的成功经验和有效的合作模式，各级行和团组织必须更加重视交流沟通和对外宣传，促进全面推广，扩大社会影响。

7.农村青年创业培训机制 篇七

一、增强换位意识

在培训中, 培训者应扮演双重角色, 以受训青年教师的年龄特征、知识现状、生活实际为前提, 以他们的眼光审视将要学习的内容, 扮演着“学”的角色, 和他们一道成为新知的探索者, “想他们所想, 做他们所做, 忧他们所忧, 乐他们所乐”, 从培训内容到培训形式都要有较强的针对性, 实用性, 趣味性。

例如在“教师课堂礼仪”培训时, 我考虑到青年人的年龄特点和他们活泼好动性格张扬的特点, 培训形式采用参与互动式。

具体做法:以小组为单位, 回忆自己记忆中的老师们课堂教学礼仪的得当与不当之处, 在小组发言, 之后, 各小组推举代表, 在全体人员面前发言。这种以他们自己的老师为镜的做法, 很为他们接受。接下来的学习效果不言而喻。

又如, 在师德培训时, 考虑到年轻人对说教的反感, 我换角度出新意, 不从“态度”入手, 而是从“能力”或说“智慧”入手;当谈到对于教师的职业道德要求时, 我引导青年教师体会通过职业生活感受幸福、成功和满足, 通过职业生活感受成长、尊严和生命的欢乐, 而不是一味地强调“奉献”这样一些对教师职业道德新的理解;我还针对农村文化生活单调, 青年教师苦闷不安心农村的现状, 寓教于乐, 精选一些励志的反映农村青年教师和支教志愿者的影片、电视剧, 播放给他们看, 并自由议论交换感想, 从而达到“润物细无声”的效果。

二、注重体验感悟

通过吸引教师参与一些精心设计的、富有情趣和启发意义的活动, 使他们产生感悟, 受到启发, 促使他们深刻体会其中蕴涵的教育观念和教育哲理, 并从中受到感染, 在工作中自觉去实践。在这个过程中, 培训的内容是由参加培训的教师在活动过程中自己生成的。活动形式的引入使培训摆脱过去由培训者唱主角, 培训对象担当配角的一贯做法, 变被动接受式学习为主动参与式学习, 大大增强了培训的效果。

例如在理解新课程提倡的“合作探究”的学习方法时, 我搞了一个“难题会诊”活动, 就是把青年教师平时遇到的教学和班级管理中出现的难题摆在大家面前, 寻求合作伙伴, 共同探究解决的办法。活动结束前的致谢环节, 很多得到解决方案的教师表示尝到了“合作探究”的甜头, 同时对合作伙伴的帮助深表感谢。

又如我安排的个人才艺展示活动, 既是培训中的调剂, 也是体验感悟的内容之一:要求自己的才艺不仅是自我风采的体现, 更可以为自己和他人的教育教学服务、添彩, 还是加强资源意识的一个途径。活动中, 老师们情绪高涨, 纷纷“签合同”:我送你班一幅名人名言书法作品, 你要为我班辅导一个舞蹈。课后小结时, 老师们感悟到要重视自身的特质修养和个性魅力的发展, 树立终身学习观。

三、密切“案”“理”结合

青年教师常常为教育教学经验不足而苦恼, 他们迫切希望通过各种途径得到帮助。在培训时, 纯理论的学习显然满足不了他们的需求, 也不是为他们所接受的学习形式。引入案例教学, 就可以比较好的解决这个问题。在分析案例的过程中, 强调“案”“理”结合, 对案例所提供事实进行理论的思考, 从具体的、典型的案例中引出正确的理论观点。这样的理论观点不是抽象的、干巴巴的条文, 而是有具体内容的、生动活泼的、内化为学员个人的思想观点的理论知识。

例如在理解创设情景教学时, 我针对他们的实际情况引入了两个案例:一个是切实有效的教学情景案例, 一个是华而不实的为创设而创设的案例, 让他们进行比较、分析, 得出:有效的教学情境一定是能迅速激活学生思维的情境, 是能为学生提出问题、分析和解决问题起到切实推动作用的情境;有效的教学情境是真正为教学内容实施和教学目标达成服务的情境, 是能真正促进学生发展的情境, 从而正确理解和认识创设情景教学的真谛。随后, 自然而然的进入到有效情景创设的特征及不同学科如何创设情景等等内容的学习探究上来。

四、小结

8.农村青年创业培训机制 篇八

【关键词】地方高校 青年英语教师 培训机制

随着地方高校急剧扩张，大量应届毕业生进入高校教师队伍，探索青年教师的培训机制成为一个重要课题。近年地方高校师资培训工作全面展开，相应政策纷纷出台，但青年教师的培训仍存在不少问题。本文结合现实情况，尝试对高校青年英语教师的培训机制作一粗浅探讨。

一、高校青年英语教师培训的必要性、重要性

1.现代教育理念的要求。首先，教师专业化理论要求要有专门机构培训教师。高校青年英语教师一般未受系统专业的培训即走上讲台，通过系统培训加强他们的专业化训练十分必要。其次，美国学者福勒的教师发展阶段理论认为：教师要经历关注自身、关注教学任务、关注学生的学习及自身对学生的影响四个阶段。这要求加强青年英语教师的培训，尽量缩短各个阶段的时间。最后，1965年保罗·郎格郎正式提出“终身教育”理念，这是地方高校青年英语教师培训机制的重要的理论依据，它是“促进个体自我实现”的重要途径。

2.现实环境的迫切要求。许多青年英语教师研究生毕业后便走上讲台，由于缺乏经验，常致教学效果欠佳。青年英语教师直接关系到地方高校的可持续发展，是地方高校人才质量的重要保障，因此，建立科学合理的青年英语教师培训机制是一项十分现实和迫切的工作。

二、地方高校青年英语教师培训存在的问题

目前一些地方高校对青年英语教师开展了一系列培训工作，取得一定成效，但也存在一些不足：

培训机制不健全。培训基本采取政府主导、学校组织实施的模式，培训学校、计划、形式均按教育行政部门要求实施，与高等教育发展规律不适。其次，不少地方高校缺乏专门的青年英语教师培训机构和科学的考评、反馈评估机制，培训走形式，质量得不到保证。

培训内容陈旧单一。以岗位培训为主，不少地方高校青年英语教师学习机会仍限于短期的岗位培训，制约了其发展。且课程限于高等学校教师职业道德修养、高等教育学、高等教育法规、高等教育心理学等课程，脱离青年英语教师实际，缺乏实用性、创新性和可选择性。在学科建设方面较为欠缺，不适应高校英语教学需要。

课程培训机制僵化。培训以理论灌输为主，教学艺术性不强，忽视教师个性，课堂气氛沉闷，缺乏互动，难以调动青年英语教师学习的主动性。

三、构建合理的青年英语教师培训机制

构建科学合理的地方高校青年英语教师培训机制是一个牵动多方的系统工程，需要地方高校和教育行政部门针对培训存在的问题，转变观念，努力构建科学有效的培训机制。

完善岗前培训机制。岗前培训应注意根据青年英语教师的特点，采取灵活有效的方式。可尝试把岗前培训贯穿于整个青年英语教师的见习期，培训工作结合青年英语教师的个性特点，采用个性化的方法，重点针对他们在实际教学中的问题和不足。可借鉴国外一些先进方式，如借鉴德国高校针对青年教师教学工作中存在的问题时常举行讲座。

建立培训内容选择机制。根据青年英语教师学科、职务需求打造特色课程，注意让他们了解本学科的新理论、新成果，掌握学科前沿。科学规划培训体系和课程方案，加强培训评估和调节，建立反馈机制，保证培训效果。让高校根据实际需要自主编写培训教材。

构建多层次的培训渠道。其一，可借鉴国外成熟模式。地方高校可借鉴德国模式在高校设立“青年教授”制度，大力培训做出杰出贡献的青年骨干教师。借鉴日本模式在高校建立青年教师内部进修机制，给一些资深教授配备助手，以老带新。其二，有条件的高校可设立青年英语教师教学法指导中心，探讨如何改进教学方法、授课技巧等。其三，应尽量安排青年英语教师到国内优秀大学交流或出国访学。

合理的地方高校青年英语教师培训机制是一个科学有效的系统，笔者认为以上几点只是较重要的几个层面。《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》指出，要“完善培养培训体系，做好培养培训规划，优化队伍结构，提高教师专业水平和教学能力。以中青年教师和创新团队为重点，建设高素质的高校教师队伍”。因此，建立科学有效的地方高校青年英语教师培训机制，提高其教学能力和水平，是高校青年教师队伍建设的重要问题。政府、高校等方面需密切合作，共同努力，为科教兴国和人才强国战略作出积极贡献。

【参考文献】

[1]郭明维，何新征，杨倩.西部地方高校青年教师培养模式研究[J].中国高校师资研究，2011（3）.

[2]陈美英.地方高校青年教师岗前培训工作研究[J].中国成人教育，2009（8）.

[3]童婧：高校青年教师教学能力培养研究[D].长沙：中南大学，2007.

[4]于海涛，朱伟，王佩.高校青年教师培训体系建设的研究与探索[J].人力资源管理，2012（5）.

9.农村青年就业创业实施方案 篇九

为深入贯彻群众路线教育实践活动精神，xx县人事劳动和社会保障局五措并举促进农村青年就业创业。

一是政策保障就业创业。利用故城县用工优惠政策，明确了进城务工人员城镇居民享受同等的就业、培训、职业介绍等待遇，进一步促进了城乡一体就业建设。

二是经济扶持就业创业。充分释放小额担保贷款促进创业的倍增效力，并探索与经办银行合署办公、由经办银行派驻工作人员到人社局联合会审的方式，减少经办环节，压缩办理时间。

三是载体支撑就业创业。全县建成2家皮毛养殖基地，均为农村创业孵化基地，在为农村青年创业人员提供项目支持、技术指导。

四是培训促进就业创业。针对年轻农村富余劳动力开展市场前景好的产业培训，其中邀请肃宁先进养殖开展养殖培训，保障他们能够进入市场、站稳市场、有所作为。

10.农村青年就业创业启动仪式讲话 篇十

今天，非常高兴参加由团市委主办的君之薇“重庆农村青年就业创业免费培训计划”启动仪式。首先，我代表市委、市人大、市政府、市政协对本次活动的成功举行表示热烈的祝贺！向到场的各位同志、社会各界和农村青年朋友们表示亲切的慰问！

最近，胡锦涛总书记在“两会”期间到重庆代表团作了重要讲话，为重庆下一步的发展定位导航，其中一项要求就是要把重庆建成为城乡统筹发展的直辖市，这个任务对重庆来说是一个历史性的任务。除了要解决好“三农”问题，大力发展农村经济之外，还要认真抓好农村富余劳动力的转移，让更多的农民走出第一产业，走入第二、第三产业，要实现这个目标需要社会各界对广大农民兄弟提供就业培训，让他们掌握就业创业的本领，掌握致富的手段。

11.农村青年创业培训机制 篇十一

中国人民银行定兴县支行

关于金融支持农村青年创业有关情况的调查报告

2008年底，团中央与银监会联合下发了《关于实施农村青年创业小额贷款的指导意见》，旨在为农村青年创业提供融资支持。2009年8月份，定兴县被团省委、省农行确定为全省6个青年创业小额贷款试点县之一，至2010年2月份，通过半年多的运行，金融支持农村青年创业工作取得一定成效。为深化该项工作，团县委、中国人民银行定兴县支行组织开展了金融支持农村青年创业专项调查。

一、近年农村青年创业基本情况

（一）农村青年创业现状。截至到2010年2月末，定兴县辖区的农村人口为46.9万人，18—40岁的农村青年人数为23.5万人，占比50.2%，其中农村青年创业人数为5.1万人，占青年人数的比例为23.1%。农村创业青年中大专、中专及高中和初中及以下文化程度的人数分别为0.35、1.17、3.58万人，占比分别为7%、23%、70%。创业青年主要从事的行业为种植、养殖、加工、商业、运输及其他，人数分别为1.43、1.5、0.2、0.91、0.5、0.56万人，占比分别为28%、29%、4%、18%、9.8%、11.2%。2009年农村青年创业工作开展以来，辖区共组织相关培训2次，其中团组织联合劳动部门组织其他技术培训1次、农业部门组织种植技术培训1次，共培训创业青年196人次。1

（二）农村青年创业资金来源情况。2009年8月县政府出台了《关于做好当前经济形势下就业工作的通知》，涉及青年创业相关政策，但缺乏资金方面的扶持。2009年--2010年2月末，辖区农村青年创业资金投入总额为1842万元，其中个人自筹、金融机构贷款、民间融资分别为1031、508、303万元，占比分别为56%、27.6%、16.4%。

二、金融支持农村青年创业的主要做法

（一）出台优惠政策，增加信贷投入。农村青年创业工作开展以来，团县委分别和定兴县农业银行、农村信用联社联合出台了《开展“青年创业惠农卡信贷计划”方案》和《定兴县农村信用合作联社农村青年创业小额贷款管理办法》等优惠政策，开展了“青年创业惠农卡信贷计划”、“农村青年创业信贷扶助计划”等活动。截至到2010年2月末，辖区金融机构共为农村创业青年提供贷款508万元，信贷投入明显增加，有力地支持了农村青年的创业活动。

（二）创新金融产品，改进贷款模式。农业银行和信用联社分别以“金穗惠农卡”和“小额贷款信用证”为载体，推出农村青年创业小额贷款，改进担保方式，采取自然人担保、三户联保的方式，对符合条件、有创业要求的农村青年发放贷款。同时，根据贷款人的实际情况，本着“方便客户、灵活多样、覆盖风险”的原则，在贷款额度上提高1—2万元。2009年，农业银行发放青年创业惠农卡贷款418万元，农村信用社发放农村青年创业小额联保贷款90万元。

（三）改进金融服务，简化业务手续，开辟“绿色通道”。

一是建立了青年创业信贷“绿色通道”，在法律要素齐全、风险可控的前提下，简化贷款操作流程和手续，缩短审批时限，对于合格青年创业对象，在5个工作日内办结，比其他贷款缩短了2天；二是为农村青年创业提供优惠的贷款利率，农业银行按基准利率上浮30%执行，农村信用社在现行利率的基础上下浮5—15%，青年创业贷款加权平均利率为6.46%，较其他贷款利率低5—15%；三是改进服务方式，为广大农村创业青年提供上门贷款服务，如农行在农忙季节，客户经理携带相关设备和资料上门为其办理贷款手续，为创业青年提供了方便。

（四）配合相关部门提供信息服务。农村青年创业工作开展以来，定兴县金融业配合县团委等相关部门，为农村创业青年提供信息服务，促进了农村青年创业。据调查，2009年8月份以来，共提供信息项目11个，提供信息18条，项目总投入为421万元，其中贷款总额为237万元，占项目总投入的56.3%。所提供的项目大部分集中在种植、养殖等行业上，其中，为种植、养殖业提供的贷款分别为81、89万元，占提供贷款的比例分别为34.2%、37.5%。

三、取得的主要成效

（一）推进了农业产业化进程。金融支持农村青年创业工作的开展，有力地推进了农业产业化进程。金融机构在农村青年创业小额贷款对象的选择上注重对种植、养殖大户集中和专业特色鲜明的村镇提供信贷支持。目前，金融支持农村青年创业活动共带动乡镇6个，行政村15个，形成了贤寓镇南旺村花生收购专业市场、定兴镇庞各庄设施蔬菜种植和固城镇闫台等

村养鸡专业户群体，有效地带动了当地花生、蔬菜种植、养鸡等行业的发展。

（二）构建了扶持农村青年创业新机制，促进农村劳动力就地就业。团组织和金融机构合作开展的农村青年创业小额信贷活动，构建了扶持青年创业新机制，促进了农村劳动力就地就业。调查显示，2009年8月份活动开展以来，辖区新增就业0.41万人，缓解了农村青年就业的压力。

（三）增加了农民收入，引领农民走向富裕。活动的开展实现了农民收入的增加，据统计，2009年—2010年2月份，辖区农民共增加收入157万元，其中2009年增加收入135万元，2010年1—2月份增加收入22万元；2009年带动相关农户人均增收350元，2010年1—2月份人均增收55元。如：农行所支持的187名农村青年在半年内人均增收4200元，引领农民走向了富裕。

（四）银行业综合创效能力明显提升。金融支持农村青年工作有效地拓展了一批优质客户，在增加了银行业的利息收入的同时，还带动了代理保险、转帐电话、短消息服务等个人业务的发展，实现了较好的综合效益。如：2009年，定兴县农行增加利息收入19万元，引导456户参加人身意外保险，新布放转帐电话12台，开通短消息服务356户、网上银行137户。

四、存在的主要问题

（一）金融机构出台配套政策措施少、延续性不强，影响了创业效果。目前，金融机构仅出台了2项配套政策措施，且政策的延续性不强，致使2010年的农村青年创业小额贷款工作

没有突破性进展。

（二）贷款品种偏少，制约了农村青年创业活动的进一步开展。如：定兴县金融机构只向创业青年提供了“农村青年创业惠农卡小额贷款”和“农村青年创业小额担保贷款”2种信贷品种，不能有效满足农村青年二次创业扩大规模的资金需求。

（三）授信规模小，影响了农村青年创业水平的进一步提升。目前，金融支持农村青年创业仅限于小额信贷，其授信额度在1—5万元之间，对于资金需求大的创业项目未能提供信贷支持，影响了农村青年创业水平的进一步提升。

（四）农村信用环境差，影响了农村青年创业融资的整体效果。由于农村信用环境不佳，致使2009年农村青年创业融资的满足率在60%左右，有40%左右的贷款申请不能得到有效满足。2009年，农村青年创业借款笔数的满足率为69.3%，借款金额的满足率为57.1%，农村青年创业的整体融资效果受到影响。

（五）金融机构提供服务有待进一步改进。金融部门在指导农村青年创业培训、信息交流、金融知识宣传上尚欠缺服务，有待进一步加强。

（六）地方财政扶持政策缺失，影响了金融支持农村青年创业的信贷规模。目前，我县尚未出台农村青年创业财政扶持政策，一定程度上制约了农村青年创业的融资规模。调查显示，如果推出“财政+金融”支持农村青年创业的组合政策，其信贷规模能够放大到目前的3—5倍以上。

五、对策建议

（一）强化金融服务，完善农村青年创业的融资体系。一是制定切合实际的金融配套政策，增强政策的连续性，实现农村青年创业的可持续发展；二是创新贷款品种，如：在目前的基础上可增加“项目联保”贷款，实现优势项目之间的互补，进一步提高农村青年的创业水平；三是适当提高授信额度，可将最高授信额度提高到10万元左右，并根据其发展情况追加授信额度，同时在贷款期限上予以适当延长，不断满足农村青年的创业融资需求。

（二）建立财政扶持政策，有效推进农村青年创业活动的持续开展。政府应建立具体的农村青年创业财政扶持、税收优惠等政策，在加强对农村青年创业财政投入的同时，还应在贷款贴息、奖励、减免税收等方面做出明确的政策规定，不断提高农村青年创业的积极性，实现信贷规模有效扩张，积极推进农村青年创业活动的持续开展。

（三）打造良好的农村信用环境，巩固农村青年创业成果。一是金融机构要建立创业农村青年的信用档案，对诚实守信的农村青年可在贷款额度上给予提高、在利率上给予适当优惠、在贷款手续上给予简化；二是金融及政府相关部门要加强征信宣传工作，积极开展信用工程建设活动，打造信用村、信用农户，努力创建良好的农村信用环境，不断巩固农村青年的创业成果。

12.农村青年创业培训机制 篇十二

中国邮政储蓄银行XX支行

各位领导：

上午好！

在共青团XX市委和人民银行XX市中心支行的正确指导下，在共青团XX县委和人民银行XX支行的大力支持和帮助下，2011年我行农村青年信用示范户试点工作取得了明显成效。截至11月30日，我行共有104户农户申请了农村青年信用示范户，目前已培植80户，并建立了信用档案，其中有78户取得了贷款，累计发放贷款1086万元，贷款满足率达到了75%，有效解决了农村青年创业资金 ‚瓶颈‛问题。通过开辟贷款‚绿色通道‛，帮助一批有志向、有技能、有项目、有信誉的农村青年自主创业。

一、高度重视，精心组织，形成有效工作合力

按照共青团XX县委和人民银行XX支行联合印发的《关于在全县开展青年信用示范户评定的通知》文件部署，为确保农村青年信用示范评定工作活动扎实有效，我行将此项工作列入‚一把手‛工程，成立了农村青年信用示范户评定工作小组，组织全行人员认真学习相关文件，动员大家积极参与，在分析市场环境和自身实际的基础上，明确提出了立足全县，服务‚三农‛，以‚农村青年示范户评定‛为着力点，充分发挥以小额贷款为‚主打产品‛的农村零售银行发展思路，努力打破邮储银行‚难贷款‛和农民‚贷款难‛的制约瓶颈。我行多次召开农村青年信用示范户评定调度会，分管行长、信贷部负责人及管理人员组成工作督导组深入农村进行实地调研指导，形成了全行上下积极参与的有效合力。

二、广泛宣传，示范带动，营造浓厚活动氛围

（一）借助乡政府平台，召开邮储银行支持农村青年创业座谈会。先后6次与当地乡镇政府、乡镇团组织、行业协会接洽，由政府出面组织当地经营户、专业户、种植户、养殖户、小微型企业主及村委会负责人，按行业和区域分片召开座谈会，参加人数800余人次，大力宣传诚信用贷的理念，宣传我行信贷‚服务‘三农’，服务个体工商户，服务小企业，支持当地经济发展‛的服务宗旨，宣传开展农村青年信用示范户创建工作的意义，并联合乡镇团组织积极发动广大农村青年参加 ‚邮储银行杯‛青年创业大赛活动，提升我行信贷产品在广大青年创业人才中的影响力与品牌认知度，激发了农村青年积极创业的热情。

（二）利用开发‚信用村‛和培植‚信用户‛宣传活动，积极推进农村青年信用示范户评定工作。我行结合目前信用村开发活动，积极倡导‚村村讲信用，户户求诚信‛，印制了《XX邮储银行农村青年示范户评定宣传手册》，利用节假日和村镇集市集中发放，并对农户咨询给予详细的解释说明，鼓励农户积极申报农村青年信用示范户评定。同时，利用电台、电视台等新闻媒体发布信用村户评定宣传报道，采用送电影、送戏台等活动在重点村镇广泛宣传，以点带面，扎实推进。我行集中精力在每个乡镇开发1-2个信用村，积极培植‚信用户‛，然后在选定的‚青年信用示范户‛真正使用贷款时给予方便、实惠和优先，使其成为宣传员，推动青年农户自觉参加农村青年信用示范户评定。

三、细化方案，‚实‛字当头，开辟贷款绿色通道

（一）结合青年群体特点，立足工作实际，制定‚农村青年诚信创业金融服务方案‛。依据共青团XX县委、人民银行XX支行制定的《XX农村青年信用示范户试点工作方案》要求，结合《中国邮政储

蓄银行小额贷款业务管理办法》、《操作规程》及《小企业授信业务管理办法》，结合农村青年的家庭自然情况、收入情况、资产及负债情况、历史信用状况等因素制定评定标准，对相关标准进行完善和规范，制定了农村青年信用示范户的评定程序和流程。一是在信息采集上，由村支书和我行信贷人员组成调查摸底小组联合开展调查工作，按照《XX农村青年信用示范户评价办法》对申报上来的每个农户主要资产、债务、自有经营情况、承包经营情况、其他经营项目、家庭收入、信用情况等进行逐一核实，积极做好资料收集等工作。二是在信用评级上，由团县委、县人民银行与我行组成农村青年资信评定小组，按照相关规定标准对农村青年进行信用评级，提出初评意见和拟评定信用等级。对农村青年信用评级实行百分制，按得分高低，个人信用等级分为AAA、AA、A三个级别。AAA级标准须得分90分以上；AA级标准须得分为81分—90分；规定农村青年信用示范户入选条件为评级在AA级以上且40岁以下。三是在贷款方式上，对资金需求在5万元以下的青年创业小额贷款，通过开展信用等级评定核定授信额度，在核定的额度和期限内循环使用；对种植、养殖、加工业大户视信用状况扩大授信额度，最高贷款额度可达10万元；对提供足值抵押项目，额度控制在1000万以下。四是操作流程上，采用客户建档-信用评级-统一颁证-客户用信，客户用信时由客户经理对农村信用示范户直接上门办理贷款业务服务。五在服务效率上，对于有创业融资需求的农村青年信用示范户，根据信用评价等级，在审批流程、贷款额度、期限等方面给予优惠，做到‚四优‛:优先调查、优先评级、优先授信、择优贷款。青年创业小额贷款，最快可在3个工作日内给予正式放款；青年创业项目贷款，在5个工作日内给予正式回复。

（二）建立‚信贷支农咨询服务站‛，畅通农村信用示范户融资绿色渠道。通过设立咨询点，我行积极打造信用示范户融资绿色通道，简化贷款手续，主动上门服务，将农村市场作为小额信贷的主战场，充分利用邮储银行点多面广、深入乡村的网络优势，竭尽全力地促进农村青年诚信创业。除了在信贷上给予优先支持外，我行还完善扶持方式，积极向农村青年信用示范户提供各类咨询活动，以帮助其致富创业。

（三）做好小微企业贷款，支持青年农民创业。XX是全国规模较大的养殖基地，与养殖相关联的企业冷冻鸡宰割行业较为发达。我行优质客户XXX，于2000年就成立了XXX食品有限公司，从事鸡产品的宰杀、加工、冷藏和销售业务，下游客户均为周围养殖户，多年来苦于无资金支持，一直没有较大发展。我行了解到这一情况，2010年为其发放贷款200万，使其得到了快速发展，公司主导的产品‚华XX冻鸡等产品销往北京、天津、上海等地，成了全县冷冻行业实力较强的企业。2011年被我行评为首批农村青年信用示范户，2011为其增加投放100万元贷款，该企业实现利润300多万元，我行对其下游客户也进行了资金支持，起到了带动辐射作用。

（四）做强联保贷款，支持种养殖农民发家致富。XX是个农业大县，种养殖户较多。我行根据农户这一特点，结合我行产品属性，重点做强联保贷款。如XX是远近闻名的‚XX瓜之乡‛，大多农户在秋收后开始修棚、建棚，资金需求量较大。针对客户资金需求，我们创新营销方式，实地调查，统一授信，目前有不少客户已经陆续用款投入大棚种植。如种植大棚蔬菜起家的致富带头人赵XX，2011年成为我行首批评定的农村青年信用示范户，信用额度由3万元提高到8万元，新增2个150米大棚，年净收入增加了10万元。在他的带动下，该村有不少青年陆续返乡种植大棚蔬菜，我行也重点对这部分青年加大了资金扶持。

四、落实责任，强化考核，提升金融服务质效

我行在与地方团组织、人民银行进行充分沟通协调的基础上，积极创新工作机制，完善工作措施，改善农村信用环境。一是通过建立考核机制，把‚农村青年诚信创业计划‛纳入到工作考核中，将管理人员绩效工资与农村青年示范户评定占比挂勾。二是对外勤人员全部贷款业务实行 ‚三包一挂‛（包发放、包管理、包收回和绩效挂钩），把农村青年信用示范户经办量、贷款用信额度纳入绩效考核。三是对业绩较好的外勤人员核定一定的业务拓展费用，多方位调动了全员工作的积极性。四是每季度对这项工作进行总结，并对成绩突出的个人进行表彰，及时向团县委、县人民银行反馈工作进度，及时交流信息、分析情况、寻找问题、完善措施，确保青年诚信创业贷款‚放得出、收得回、有效益‛。

我行在农村青年信用示范户评定、加大农村青年创业扶持等方面取得一定成效，但和上级部门的要求、与兄弟单位相比还有较大差距。下一步，我们将继续在共青团组织和人民银行的指导和推动下，全力推进农村青年信用示范户工作向纵深发展，为服务农村青年创业就业工作做出积极的贡献。

13.农村青年工培训实施方案 篇十三

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻落实党的党的十七届三中全会精神，以农村增收为核心，走“

城乡统筹，稳定规模，突出培训，打造品牌，强化服务，提升质效”的路子，以市场需求为导向，重点打造建筑、缝纫、电子电工、数控、矿山采掘、酒店服务六大品牌，调整转移输出结构，拓展劳务就业空间，提高就地转移比重，创新机制，完善社会保障服务，增强农村青年就业创业能力。

二、工作目标

根据团省委《关于集中力量做好2009年农村青年就业创业技能培训和信息服务工作的通知》精神，2009年，组织3000名农村富余劳动力和返乡农民工参加职业技能培训，建立见习基地和培训基地各6个。

三、工作措施

1、健全机制，明确责任

一是下发关于开展2009年农村青年培训工作的实施方案，进一步明确今年工作的指导思想、工作重点及工作措施，把工作任务细化到各个区县团委。二是将农村青年培训工作纳入目标考核体系，使目标、督查、考核一体化。三是建立农村青年培训领导小组，明确各部门的职能，把农村青年培训工作落实到牵头部门、责任部门。

2、建立见习和培训基地

（1）依托12个**市大中专学生就业创业实践基地建设培训基地。以四川天寿药业、四川金甲经营有限公司等知名企业为载体，以生产车间为平台，对农村青年进行有针对性的技能培训。

（2）依托农业龙头企业建设培训基地。依托**市“农村青年创业之星”创办的泸县玉龙养殖有限公司、泸县银海巨桉专业合作社等农业产业化龙头企业，对青年农民进行农业实用技术培训。

（3）依托职业技术学校建设培训基地。充分发挥**职业教育发达的优势，对农村青年进行缝纫、计算机、数控机床操作等方面的技能培训，提高农民工的就业转移率。

3、围绕品牌抓技能培训

围绕“五大品牌”和**优势行业抓技能培训。按照“就业带培训，培训促就业”的原则，整合培训资源，按照市场需求，创新培训模式，增强培训的实效性。一是开展订单式培训。采取与职业技术学校联合办学、按工业园区需要组织培训，重点打造建筑、缝纫、电子电工、酒店服务、家政服务五大培训品牌。二是围绕**工业主导产业开展培训。围绕酒业、工业园区、农产品加工、机械制造、矿山开采、港口运输等主导产业，按企业需求组织开展培训。三是开展新生劳动力就业前培训。在中考、高考结束后集中对学生进行培训。

4、做好返乡农民工工作

一是实施失业返乡农民工就业帮扶行动。结合**“四个四”发展战略、现代农业、新农村建设，拓展就业空间，开发岗位，帮助失业返乡农民工就业。二是实施失业返乡农民工技能培训行动。争取把失业返乡农民工纳入技能培训补贴范围，开展新技能培训、创业培训、农村实用技术培训，提升培训质效，提高培训针对性、实用性、时效性。三是实施失业返乡农民工创业扶持行动。积极争取对失业返乡农民工，积极鼓励其创业，在创业培训、项目开发、开业指导、政策咨询、小额贷款、税费减免等方面给予扶持。

四、加大宣传力度，不断扩大培训工作社会影响面

14.关于做好农村青年创业小额贷款 篇十四

工作总结的通知

各省（自治区、直辖市）团委农村青年工作部（青农部）、中国农业银行各省、自治区、直辖市分行，新疆兵团分行，各直属分行农户金融部：

今年4月，共青团中央、中国农业银行联合下发了《关于全面推进农村青年创业小额贷款工作的指导意见》（中青联发[2010]11号），各级团组织与农行各地分支机构通力合作，积极探索有效的工作流程和工作模式，深入推进农村青年创业小额贷款工作，有力促进了农村青年创业就业。为总结经验，研究解决工作中存在的问题，进一步推进明年工作，现就做好农村青年创业小额贷款工作总结通知如下。

一、全面分析总结工作

各省级团委农村部门与农行各分行农户金融部门要召开专题总结工作会议，对本地区农村青年创业小额贷款工作情况进行认真梳理、分析，在此基础上，形成工作报告。

工作报告应重点突出三方面内容：

（一）小额贷款工作概况

1、合作开展小额贷款工作的概况，包括推进工作的主要措施、工作模式、机制建设等情况。

2、贷款数额、获贷人数、贷款县域覆盖面及合作开展金融知识培训等情况。

3、没有开展合作或没有联合发文部署的地区，省级团委及农行分支机构要说明原因。

（二）工作成效及存在问题

1、推进小额贷款工作好的做法及典型经验。

2、小额贷款担保方式创新，包括开展农村青年信用示范户工作、争取小额贷款贴息政策等情况。

3、小额贷款促进农村青年创业就业的实际效果及典型案例。

4、小额贷款工作中存在的主要问题及原因分析。

（三）对下一步合作推进工作的思考和建议

二、有关要求

1、工作报告应按照以上要求，层次分明，言简意赅，总字数控制在5000字以内。

2、工作报告一式两份，由省级团委农村部门和农行各分行（直属分行）农户金融部于1月10日前按系统分别提交团中央农村青年工作部和中国农业银行农户金融部。

联系方式：

团中央农村青年工作部

联系人：温雪梅

电

话：010-85212812

邮

箱：ncfzc@126.com 中国农业银行农户金融部

联系人： 陈言

电

话：010-85108092

邮

箱：chenyan@abchina.com

团中央农村青年工作部

中国农业银行农户金融部