新环卫工演讲稿

新环卫工演讲稿（共12篇）

1.新环卫工演讲稿 篇一

尊敬的各位领导、同志们：

你们好!

今天我演讲的题目是《我爱环卫》。我叫陈文金，去年刚从福建某应急机动作战部队转业，现在市环卫处办公室工作。我在部队工作生活了24年，从士兵到团副政委，荣立了5次三等功,曾被评为师优秀政治指导员、优秀机关干部，还被南京军区评为优秀纪检干部。我在部队这所大学校经受了锻炼，增长了知识。在去年的转业安置中我很荣幸进了城管局,被分配在环卫处。

当时有人对我说：“环卫处，环卫处，扫地拉粪没前途。”我一听，心啊一下子凉了大半截。心里想，这下完了。辛辛苦苦到副处，转业进了环卫处，昔日威武握钢枪，今朝要去扛扫把。这就是我当时的真实思想。说实话，当时我的内心十分痛苦，思想包袱很沉重，家里老婆孩子也说：“我家来了一个环卫工人。”当一些战友、同学很关心地问我，你分配在什么单位？我只说在城管局，不好意思往下说在环卫处。

我是抱着无可奈何，心灰意冷的心情走进环卫处的。尽管内心痛苦，心里有想法，但到了一个新的单位，首先要尽快熟悉环境，了解情况，开展工作，这一点我还是十分清楚的。我在办公室工作，每天接触的资料和事情相对比较多,一天，两天------,随着上班天数的增加，我对环卫行业渐渐地产生了兴趣，从一些资料数据和经历的事情中，我找到了环卫工人的平凡与伟大。也认识到一个城市假若没有人去做环卫工作,后果不堪设想。

2003年，市6区环卫工人就清运了生活垃圾近38万吨，平均每天清运垃圾1041吨;每天要保洁道路1000多万平方米，保洁河道208.4万平方米，管理公共厕所237座。从2000年10月1日起，环卫部门推行了18小时动态保洁制，清洁工人从凌晨4点到晚上10点，无论是春夏秋冬还是刮风下雨，无论是双休日还是逢年过节都必须紧握扫把，像战士巡逻一样坚守阵地，及时清除垃圾，精心维护着城市容貌。

去年10月26日,在庆祝第七个浙江省环卫工人节座谈会上。我亲眼目睹了40名身披红绸带,走上领奖台的市“优秀城市美容师”的风采；亲耳聆听了他们宁愿一人脏，换来万家洁，立足平凡岗位，默默无私奉献的先进事迹。他们舍小家为大家，天天与马路、垃圾做伴；他们用辛勤的汗水为宁波创造了良好的投资环境；他们不顾遭受冷眼把美丽的心灵洒向人间；他们用勤劳的双手把甬城装扮得美丽洁净。他们不愧为光荣的“城市美容师”。

是他们使我放下了沉重的思想包袱，是他们使我明白，环卫行业不是可有可无，而是不可或缺；环卫工作不只是简单劳动，更有高科技成分；环卫工人不应受歧视，应该受到全社会的尊敬；环卫事业不是止步不前，而是发展迅速，前途光明。是他们使我感受到了加入环卫行列，成为一名21世纪的环卫人的光荣和自豪。

现在人们都说宁波很美丽，很干净。近年来，宁波城市档次和品位在不断提升，今年1月13日何剑敏副市长从北京捧回了“国家园林城市”的铜牌。4月28日成岳冲副市长又从全国爱卫会领导手中接过了“国家卫生城市”的铜牌。这一块块金光闪闪的牌子象征着崇高的荣誉，也凝聚着环卫工人一份辛勤的汗水。荣誉只能说明过去，未来充满着挑战。在下一步创建国家健康城市、国家生态城市、最佳人居环境城市中，环卫工人同样责无旁贷，任重道远。

通过这次培训学习，更使我懂得环卫事业与城市经济发展紧密相联，与人民群众利益切切相关。做好环卫工作就是为人民服务。做好环卫工作就是实践“三个代表”重要思想最实际的行动。我决心把环卫当事业，踏踏实实，无怨无诲，勤奋工作，建功立业。假如再有人问我，你在什么单位工作？我会毫不犹豫地回答，我在环卫处工作。我还要自豪地告诉大家，我喜欢环卫工作，我爱环卫!

2.新环卫工演讲稿 篇二

2013年1月1日《事业单位会计制度》正式颁布与实施。新制度带来了许多变革和创新。其中事业单位固定资产的核算与后续管理注入了新的内容。城市环卫部门为各地区城市管理局主管的事业单位, 主要负责城镇垃圾的处理。环卫系统所拥有的固定资产占账面固定资产价值比例较大, 其中主要是作业车辆和房屋类的公共厕所。随着机械化的发展, 环卫部门大量引入先进的机械化车辆, 车辆种类繁多, 数目较多, 并且都是重型的作业车辆, 如日常的垃圾收集车、垃圾转运车、扫水车、扫路车、粪车、环卫保洁车等, 城市垃圾收集清运高度机械化。这些车辆占固定资产比例较大。此外, 环卫公厕在固定资产房屋建筑物类别中所占比例较大, 在单位会计资产的核算中占有举足轻重的作用。新的事业单位会计制度将给环卫部门的固定资产核算带来新的挑战。

二、旧制度下环卫部门固定资产核算方法的弊端

(一) 收付实现制下分期付款固定资产入账方式缺少专门的会计科目

由于事业单位原固定资产的入账方式采用的收付实现制, 即必须支付货款后才能确认固定资产, 进入固定资产科目核算。但是, 环卫系统所需车辆合同金额较大, 分期支付货款, 产生应付账款。供应商一般是在购买人支付预付款后就把车辆发给购买人使用, 但是由于货款未清, 既不能按照预付货款时间入账也不能按照交货时间入账。这就造成账实不符, 并且缺少专门的会计科目对分期付款进行核算。

(二) 未能通过累计折旧科目反映固定资产的新旧程度和实际成本

环卫日常工作中车辆多、工作强度大, 每天都须完成一定任务量的劳动, 这就加大了环卫车辆的日常维修和损耗费用, 不计提折旧不仅不能反映车辆的新旧程度, 还影响财务成本。此外, 厕所很多都是20世纪60、70年代的, 大多数已比较陈旧, 有些已停用, 如果按照企业会计制度中房屋建筑物折旧年限, 其折余价值已所剩无几, 而账面上的资产的价值仍为原值, 这都会造成资产和净资产的账面价值与实际不相符。

(三) 行政事业单位固定资产的后续支出缺乏完整的会计核算方法

环卫部门每年都将部分破旧厕所进行改建和复建, 而原来的制度对于行政事业单位固定资产的后续支出比较笼统, 因为没有详细的规定, 环卫部门在这一会计核算上也未能有详细的核算办法, 所以固定资产的后续改建支出一直采用修购基金这一会计科目来核算, 破旧公共厕所改复建产生的相关成本全部进入修购基金, 即借记“修购基金”, 贷记“银行存款”等, 未计入固定资产成本, 导致改复建后固定资产成本脱离实际。

(四) 固定资产的会计处理方法存在问题

旧的制度未设置资产科目, 大多数单位的固定资产因出售、报废或毁损等原因减少时会计分录为借记“固定基金”, 贷记“固定资产”, 固定资产清理时产生的残值、清理费用和变价收入直接通过“事业支出”核算, 而不能通过一个具体科目反映出固定资产清理中的收入、支出及净损益。

三、新制度对环卫系统固定资产核算问题的解决办法

(一) 新制度下购入固定资产时账务处理发生的主要变化

新制度取消“固定基金”科目, 增设净资产类别下“非流动资产基金”科目, 这一科目下包括长期投资、固定资产、在建工程、无形资产四个二级科目。原账面固定基金转入“非流动资产基金—固定资产”科目。购入不需安装的固定资产的会计分录, 借记“固定资产”, 贷记“非流动资产—固定资产”, 按照支付金额, 借记“事业支出”等科目, 贷记“银行存款”等科目。购入需安装的固定资产会计科目为, 先做分录借记“在建工程”, 贷记“非流动资产—在建工程”, 安装完成时借记“固定资产”, 贷记“非流动资产基金—固定资产”, 实际支付时借记“事业支出”等科目, 贷记“银行存款”等科目, 同时结转分录借记“非流动资产基金—在建工程”, 贷记“在建工程”。跨年度分期购入固定资产的账务处理会计分录为借记“固定资产”或“在建工程”, 贷记“非流动资产—固定资产”或“非流动资产—在建工程”, 按照固定资产合同金额及购入时产生的全部费用借记“事业支出”等科目, 贷记“银行存款”等科目, 贷记“长期应付款”, 即货款未付部分进入“长期应付款”科目核算。

(二) 固定资产后续支出的账务处理

新制度完善了固定资产后续支出的会计处理方法, 借记“在建工程”, 贷记“非流动资产基金—在建工程”, 同时借记“非流动资产基金—固定资产”, 若计提折旧, 同时借记“累计折旧”, 贷记“固定资产”。工程完工交付后做分录, 借记“固定资产”, 贷记“非流动资产基金—固定资产”, 同时借记“非流动资产基金—在建工程”, 贷记“在建工程”。

(三) 增加“待处置资产损益”科目, 用于固定资产处置的财务核算

按账面价值, 借记“待处置资产损益”, 若计提折旧, 借记“累计折旧”, 按固定资产账面余额, 贷记“固定资产”。实际处置时, 按照对应的科目, 借记“非流动资产基金—固定资产”, 贷记“待处置资产损益”。

四、新制度下环卫系统固定资产核算的不足之处

(一) 环卫系统未要求计提折旧

环卫系统要求计提折旧, 增加“累计折旧”科目。环卫部门性质特殊, 它作为行政事业单位却是企业化的经营模式, 若按照企业会计制度, 环卫的固定资产无论是从类型还是资产的价值来考量, 都有计提折旧的必要性。只有计提折旧才能准确反映资产的价值, 反映固定资产的新旧程度和实际成本。

(二) 新制度未规定给固定资产计提减值准备

企业会计制度中, 固定资产发生损坏、技术陈旧或其他经济原因导致其可收回金额低于其账面价值, 这种情况称之为固定资产减值。如果固定资产的可收回金额低于其账面价值, 应当按可收回金额低于其账面价值的差额计提减值准备并计入当期损益。环卫的企业经营模式需要向企业一样给予资产价值准确的计量, 但新制度中并未提及。

五、结论

新行政事业单位会计制度是对行政事业单位会计核算的进一步完善, 环卫部门应以此为依据改进日常固定资产核算中存在的不足。但是, 新制度是从大局上把握, 特殊问题仍需特殊对待, 这还需在今后的工作中不断总结, 设置更适合不同类型行政事业单位的会计核算方法。

摘要：本文通过对新事业单位会计制度下环卫系统固定资产核算存在的问题, 分析2013年1月1日颁布新事业单位会计制度后事业单位固定资产会计核算的主要变化, 并且根据这些变化对环卫系统固定资产核算展开讨论。

关键词：新事业单位会计制度,环卫系统,固定资产,核算

参考文献

[1]张拥军.浅议新制度下事业单位固定资产核算与管理[J].会计师, 2013 (02) .

[2]欧阳琪.论新形势下的行政事业单位固定资产管理[J].商, 2013 (03) .

3.新环卫工演讲稿 篇三

摘要：绩效考核是评定与促进工作业绩、提高工作质量的主要措施。新时期，绩效考核是环卫单位人力资源管理工作的重要内容，加强绩效考核，增强激励机制，是环卫单位人力资源管理面临的一项紧迫任务，是市场经济体制下，环卫单位人力资源改革的重大举措，是创建文明卫生城市的必然要求，是环卫行业改革和发展的重要目标和重要保证。本文围绕新时期绩效考核制度在环卫单位人力资源管理中的绩效管理进行了探讨和研究。

关键词：环卫单位；人力资源管理；绩效考核

引言

知识经济时代的新时期，人力资源已成为经济发展的第一资源。而績效考核则是衡量职工工作能效的最好途径。只有充分发挥绩效考核的作用，调动和发挥环卫单位工作人员的积极性、创造性和能动性，才能更好地推进环卫单位的体制改革和发展。环卫单位人力资源绩效考核是人事部门按照一定组织原则和工作绩效测量标准，对人员在工作成果、行为能力等方面，进行全面综合的考核，并将此作为奖惩、培训和辞退等管理活动的客观依据。卓有成效的绩效管理是奖优评先的重要途径，可以保障环卫作业人员的合法权益。

1、绩效考核管理简述

绩效考核是人力资源管理的核心内容，是衡量和发挥员工工作效能的重要标尺。绩效考核是决定职工酬劳的原因之一。如果没有绩效考核制度，薪酬分配就没有根据，不能真正实行按劳分配，也将抑制职工工作积极性。绩效管理为公平竞争提供了更广阔的平台，让职工间能够公开公正的在平等基础上争取更高的职位与待遇。

2、环卫单位实行绩效考核的重要性

环境卫生与广大人民群众的生产生活息息相关，是社会文明的重要窗口，是构建社会主义和谐社会的重要内容。环卫部门人力资源管理应充分体现科学发展观的新理念，积极转变管理机制，适应新形势下环卫行业改革和发展的需要。

环卫单位实行绩效考核是调动单位人员积极性的重要手段，通过绩效考核来分配利益能够激励员工保持良好的工作状态，从而达到调动环卫单位人员积极性的目的。

绩效考核也是人事任免的重要衡量标志，环卫单位内部成员的绩效考核成绩直接反映其业绩水平和工作能力，可以大大提高人才决策的科学性。

3、新时期环卫单位绩效考核存在的主要问题

尽管现代的人力资源管理理念已经渗透到环卫部门的组织管理之中，但是仍然没有引起人们的重视，基础依然薄弱。

3.1 考核内容不详细，量化指标较少，流于形式

有的单位绩效考核仅仅是在年底进行形式化的考核摸底，根据很少几项考核标准写述职报告，再由内部成员进行评分。考核流程相当简单，内容过于笼统，绩效考核变成了走过场，成为了一种形式，职工工作积极性、创造性热情受到打压，绩效考核的真正作用没有得到发挥，甚至还起到了相反的作用。在实际操作中，某些工作，其绩效考核结果并不能从员工的工作绩效中体现，还是未能建立一套行之有效的量化考核指标。

3.2考核等级少、周期长

绩效考核等级划分简单，评为“优秀”的人员少，但只要不犯原则性错误，考核结果基本上都为“称职”以上。考核基本流于形式，考核结果没有不称职的，大家都是优秀和称职，没有太大差别。而且绩效考核一般采取的是年度考核，容易产生“近因效应”。线划得过于宽泛，未能表现出职工之间的实际绩效差别，

3.3 考核方法较为单一，缺失一套完整、标准化的考核管理机制

考核分数进行简单的加减乘除，用 “得分”然后加权平均作为最终结果。这种方法评估结果的可靠性和有效性是一个大问题。采用过于简单的方法来进行绩效考核，考核的可靠性和有效性必然受到不利影响。无法通过绩效考核真正体现按劳取酬、效率优先、兼顾公平的效果和目的。

3.4人力资源管理理念滞后

长期以来环卫部门往往忽视职工自身的个人目标。现代人力资源管理中的新制度、新观念难以实施，其人力资源管理部门缺乏创新理念和竞争意识。环卫部门人力资源管理的核心需注重发展激励、保障、服务和培训等具有引导和开发性质的管理功能；注重工作能力的培养，以能力来决定人力资源的合理配置。3.5环卫工人薪酬普遍偏低，基本劳动保障措施还未落实到位环卫行业与其它行业相比，其职工的薪酬水平普遍偏低，并且环卫临时工的工资水平还徘徊在全市最低生活保障线水平。环卫临时工的养老保险、医疗保险、失业保险等基本劳动保障措施很多尚未没有落实到位，不利于整个环卫行业的可持续发展。

4、新时期环卫单位人力资源管理中的绩效考核

由于环卫作业人员劳动强度高、危险系数大，因此应建立和完善保障环卫作业人员待遇增长的长效机制，让环卫工人共享改革成果。

4.1将考核与收入切实联动

将考核量化打分结果与绩效工资挂钩，奖惩兑现，鼓励先进，鞭策后进，形成奖优罚劣，奖勤罚懒。必须明确绩效考核与“提薪”和奖金的关系。对每一名职工的劳动成果进行评定和计量，按劳取酬，将绩效考核结果作为决定职工报酬的主要依据。

4.2细化量化考核指标

对不同对象，考核指标体系不同；评价指标权重不同；每项指标的考核，应加以具体和详细的说明，以减少对考核理解的不同导致不同的偏差。把各部门目标进行分解，然后基于各岗位职责，将清运车辆单车核算，油料使用，保洁耗材使用及路段卫生质量等指标细化，形成绩效考核目标。根据辖区内环卫作业实际情况，合理确定各路段的环卫定额标准，保证环卫作业质量。

4.3逐步提高环卫工人待遇，维护职工切身利益

坚持以人为本，从环卫工人最关心、最现实的利益出发，关心环卫职工生活，不断改善环卫工人的福利待遇，逐年提高环卫工人工资，让环卫工人共享劳动成果。落实环卫工人劳动保障及社会保险政策，建立环卫工人风险保障机制。为环卫工人购买意外伤害保险，加强劳动保护措施。基础工资不得低于当地最低工资标准，并且基础工资和绩效工资随着当地最 低工资标准的调整而调整。

结束语

环卫单位要确保绩效考核各个环节落到实处、取得实效。随着市场竞争的加剧，环卫部门的人力资源管理越来越重要，环卫部门应结合自身工作实际，运用现代人力资源管理方法，实现管理工作的高效率，促进环卫部门提高综合竞争力，使环卫工人充分发挥出个人积极性，有效的促进环卫事业的和谐发展。

参考文献：

[1]闫浩.人力资源管理中的绩效考核办法思考[J].经营管理者，2014（26）.

4.环卫工人演讲稿 篇四

无论是车来车往的马路，还是烟尘滚滚的大街，总能看到他们在默默无闻地劳作;无论是风雨雪霜，还是严寒酷暑，总能看到她们穿梭在街头巷尾忙碌而辛劳的身影;无论是逢年过节，还是头疼脑热，总能看到她们身着最醒目的工作服，在最不引人注目的地方用勤劳和汗水擦亮我们的城市……她们，就是马路天使――环卫工人;城市，因她们而美丽!

凌晨四点，当我们还沉浸在甜美的梦乡中时，她们已经像往常一样，拿着扫帚，推着小车，开始了一天的工作，而他们干活的全部“家当”，则是一把扫帚、一个簸箕和一个小推车。42岁的马赛力买和52岁的马月梅是某某县城里一名普通环卫工人，她们从事环卫工作已经8年了，分别负责大坡桥至八家巷口、二中巷口至县委门路段。为了让这个县城道路整洁、环境优美，她们在自己清扫的路段，借着昏黄的路灯开始清扫。

“早晨是一天里工作量最大的时间，烟头、废纸特别多，清扫任务艰巨，必须在七点半以前清扫完毕。”趁她们休息的间隙，我和她们在一家水果店铺门口的台阶上坐下闲聊起来。“这份工作虽然很辛苦，经常被人瞧不起，但看到自己的清扫的路段变得干净了，心里还是很开心的。现在我们的工资也涨了，一个月能领到1080元呢!”马月梅用最朴素的话语道出了用勤劳和汗水换来的那份自豪和快乐。但在工作过程中也有令她们最害怕和最头疼的事情，令她们最害怕的是临街商铺因乱堆放垃圾而经常发生争吵，不但耽误时间，还经常被误解。马赛力买说，现在比以往好多了，临街商铺也不乱堆放垃圾，也理解她们环卫工人的辛苦了。然而，令她们最头疼的是刚清扫过的路面就有人随便吐痰、乱扔烟头、饮料瓶、果皮、瓜子皮等，每当发现这些时，她们除了提醒路人不要乱扔垃圾外，更多的是默默无闻捡起垃圾放入小推车里，还有电线杆上撕了又撕，却永远撕不完的小广告。她们正是用这种无数次的弯腰，无数次的捡垃圾，无数次的默默无闻，无数次的汗水装扮着我们这座小城的美丽……

马月梅说，她们和其他环卫工人一样，采用的是三班轮换工作模式。就在我们闲聊时，身后水果店的老板出来递给她们一人一个苹果，那一瞬间，我深深地被感动，至少她们的辛苦得到了他人的理解和支持。马月梅一边吃着苹果，一边笑呵呵地说：“现在吧，我也习惯了扫地，也喜欢这份工作，像我们这样的老人出去打工也找不到活干，我觉得吧，扫地就最幸福的事儿!你说对吧?”我点点头，心里涩涩的。

5.环卫工人节演讲稿 篇五

朋友们，当你在工作之余，闲瑕之时，与朋友、家人一起徜徉在我们美丽的城市中，畅游在一座座绿树成荫、鲜花盛开的花园里，您一定常常醉心于身边如诗如画的美景。日新月异的芝城，已一步步向“功能完善、规模适度、设施配套、管理有序、环境优美”的绿色生态经济强市的目标迈进。近年来，市委、市政府以“三个代表”重要思想为指导，把城市建设作为改变城市面貌、启动消费市场、扩大内需、推动发展、为民办实事的重要举措。紧紧抓住城市规划这个龙头，以新区开发为动力，以片区改造为突破口，以市政建设为先导，以三江改造为重点，实行建管并重，使城市建设步入了快车道。城市规划、建设、经营、管理工作取得了明显成效，城市规划日趋完善，旧城改造焕然一新，新区开发成绩斐然，55米大道令人瞩目，城市环境质量明显提高，城市管理力度不断加大。

望着一幢幢拔地而起的高楼大厦，看到一个个工业企业在芝城落户。作为一名普通的城市建设者，作为一名共产党员，我无不备感欣慰和自豪。正如我们的健康是由“救死扶伤、医德高尚”的白衣天使来守护；正如我们的生命财产安全是由英勇无畏的人民警察来捍卫；朋友们，您身边如诗如画的城市风景，正是由默默耕耘、无私奉献的城市建设和管理者，用他们勤劳的双手创造出来的。

我们城市建设队伍之所以富有顽强的战斗力，是因为拥有一支特别能吃苦，敢于奉献、不怕牺牲的党员队伍。他们中不仅有建筑工程师、工程设计人员、技术管理人员，更有许多奋战在园林、环卫第一线的工人。他们共同组成了一个爱岗敬业、团结奉献的集体，为城市建设事业做出了卓越的贡献，也正是他们，发挥模范先锋作用，把自己的理想、青春、汗水都奉献给了城市建设事业。

我们建设系统党员队伍是一个闪光的集体，许多党员都在城市建设的征程上留下了闪光的足迹。环卫工人黄凤英，是1993年随夫从部队转业来到建瓯环卫处工作的。好军嫂的崇高思想境界常常激励着她热爱自己的工作岗位，她到建瓯走上环卫第一线后，充分利用时间虚心向工人老师傅请教、学习，很快掌熟悉了环境卫生政策、法律，以及管理好环境卫生工作的业务知识，在较短的时间内迅速成为一位出色的环境卫生工作者。在工作中，她从没有向困难低过头，日晒雨淋的艰辛，始终没有让她有丝毫退却，她负责的清扫保洁股担负着市区18条主次干道30多万平方的清扫任务，日清理垃圾近百吨，要保持街面全日整洁困难可想而知。但她从没叫苦，迎难而上，大胆改革不断创新，科学安排，分区包干、长效管理，使市区环境卫生面貌取得很大改观。她先后被评为福建省环卫系统先进工作者、建瓯市“巾帼建功”先进个人，这位2000年才入党的女共产党员，为清洁城市，美化环境，谱写了把青春和心血都献给了神圣环卫事业的新篇章。她常说：“共产党员要言行一致，养成诚信的作风，取信于民、取信于社会，这样才能不玷污‘城市美容师’的美誉。”

南平市优秀共产党员范长友长年坚守在保障城市供水第一线，担任东门制水厂厂长以来，在范长友的日历里，没有双休日、没有节假日，致力于发展生产、深化改革、改善管理、提高效益，从保障人民的生命和健康高度来看待自己所负的责任。东门制水车间位于松政溪边，每年洪水季节，都会出现险情。每当洪水来临之际，都会看到范长友高大的身影。每次洪水季节他都是彻夜未眠，带领抢险分队巡查，坚守在水边观察洪水涨落情况。在防洪抗洪的现场，他临危不惧，舍生忘死，保护国家财产的高尚品质令人感动。每次机器设备大检修、清洗泵房、进水口，他都是冲锋在前，不怕脏，不怕累，树立了很好的榜样。他吃苦在前，享受在后，赢得了职工们的信赖和支持。经过多年不懈的努力，带出了一支忠于职守、勇打硬战的职工队伍，干出了一个鸟语花香、卫生达标的文明厂区，保障了建瓯市区优质安全稳定供水。他多次被评为“优秀共产党员”，2001年被推选为南平市党代会代表，他所带领的东门制水车间2002年被授予南平市“青年文明号”荣誉。

南平市劳动模范、环卫处主任黄铭健，上任时已年过半百，八年来，每天清晨6：00—8：00他都要到主、次干道巡视一遍，风雨无阻，没落下一天。说起黄铭健容易让人想起“6•22”洪灾。洪水袭来的那一夜，他救助了198名受困群众，洪水过后的14个日日夜夜，他没睡过一次安稳觉，带领环卫工人与军民一道清运垃圾弃土21万吨相当于城区10年的垃圾量。我们无法忘记洪魔的无情，更牢记黄铭健和环卫工人们的奉献。在黄铭健同志这个好班长的带领下，班子团结，艰苦奋斗，环卫基础设施明显改善，现有垃圾中转站5座、垃圾运输车16部、1座垃圾无害化填埋场，为城市保洁及创建省级卫生城市立下了汗马功劳。上了年纪的黄铭健富有改革创新精神，于2000年11月成立了一支由19名女环卫工人组成的环卫“110”队伍，她们实行统一着装，佩戴臂章，负责街面长效管理，她们不仅成为市容保洁督察队、宣传队，而且还成为一支招之即来、来之能战、战之能胜的突击队。在黄铭健这个好班长的带领下，环卫处先后多次被授予“城市环境综合整治先进单位”、“文明单位”、“全省建设系统先进集体”等光荣称号。在这个光荣的集体里，先后涌现了4个劳模、1个“五一”劳动奖章获得者，2个人大代表，2个政协委员。黄铭健同志在群众的眼里，是个尽职尽责的好领导，更是自己的贴心人，在上级领导的心里是一位信得过的基层领导干部。

设计院院长谢浩同志，是一位锐意改革，勇于创新的模范院长。上任伊始，设计院濒临倒闭，业务萧条，人心涣散，职工无事可做，工资无法兑现。他上任后，带领全院员工克服困难，采取“整顿劳动纪律、杜绝私揽业务；打破工资级别、实行按劳分配；全员联系业务、实施奖励制度；更新绘图设备、提高工作效率”四大措施，使年收入由30万增加到100多万。他经常夜以继日地忘我工作，有时甚至通宵达旦。群众称他是“一心扑在工作上，不知疲倦”的好院长。他不仅仅在工作上勤勤恳恳，任劳任怨。而且在个人品质上也是高风亮节，有口皆碑，从不以权谋私，并且乐于助人。2000年，当时院里急需增添电脑设备，又苦于无经费购买，他毫不犹豫地拿出自家的电脑，促使全院工作效率大幅度提高。为了照顾困难员工，他有一次还将自己应得的1万多元计件工资拿出来帮助他们，深得全院员工的赞赏，多次被评为“优秀共产党员”、福建省建设系统先进个人。

我们建设系统不仅有象黄凤英、范长友这样的优秀党员在默默无闻的耕耘着，有象黄铭健、谢浩这样的基层领导任劳任怨地奉献着，还有一些普通职工在平凡的工作岗位上干出了“惊天地、泣鬼神”的英雄壮举，大家还记得2003年“6•11”那个充满血腥的上午吗？自来水公司职工邓小敏、杨光泉等4人面对歹徒手中沾满鲜血的屠刀，不顾个人安危、义无反顾地与歹徒展开殊死搏斗，配合人民警察将穷凶极恶的歹徒制服。当我们向英勇牺牲、身负重伤的公安干警致敬的同时，我们不能不敬佩邓小敏等4位勇士机智勇敢、临危不乱的英雄举动，敬佩他们疾恶如仇、舍生忘死的崇高精神，我们也为建设系统拥有这样高素质的职工队伍而倍感欣慰和自豪。

如今的芝城，高楼大厦多了，道路宽敞了，环境整洁了，城市愈加和谐美丽。可敬可爱的城市建设者正一如继往的奉献着、坚持着，精心呵护着我们的城市，烈日下，我们的共产党员种下绿树、植下绿草，也种下了建溪沿岸的文明和风尚；风雨中，我们的共产党员清理明沟、疏通暗渠，编织着水清岸绿的梦想；黑夜里，我们的共产党员还坚守在供水泵房里，听着马达的轰鸣声，也仿佛听到了清甜的自来水在千家万户流淌；工地上，我们的共产党员正挥汗如雨，构筑心目中最美丽的城市蓝图。

说不完的故事，道不完的精彩。我们的建设队伍，就是这般满腔热忱、任劳任怨，我们的共产党员，就是这样默默无闻、执着追求，通过保持共产党员先进性教育活动广泛深入的开展，我们坚信，我们的队伍必将始终保持与时俱进，开拓创新的精神，必将用共产党员坚实的脊梁撑起城市建设新的辉煌。

谢谢大家！环卫工人节演讲稿—一心为民动真情洒遍社区皆是爱

各位领导、各位来宾：

大家好！我今天演讲的题目是：一心为民动真情，洒遍社区皆是爱

一走进天原社区，你就有一种回家的感觉！这里的环境真优美、这里的气氛真温馨、这里的居民真热情。无论你遇到什么困难，都会有一只温暖的手向你伸来；无论你走到哪里，都会有人亲切地告诉你：“我们社区有个范妈妈，一心为民动真情，洒遍社区皆是爱！”

一提起范妈妈，人们都知道她是我们社区的党支部书记范成芳同志，今年50多岁了，是个灿烂优雅的女人。这种灿烂与优雅缘于她一身无悔的追求，在她的人生字典里，满篇都书写着关爱他人、真情奉献。她常说：“要让群众满意，就要多为群众办实事。”社区成立之初，面对天原这样一个远离城市的单位型社区，业余文化生活十分单调、枯燥。范妈妈看在眼里，急在心里，七千多人啊，几乎都是离、退休职工和家属，难道就让他们在麻将桌上虚度、在街头巷尾说长论短吗？如何丰富社区居民的业余文化生活，占领思想文化阵地，成了她的一块心病，多少个夜晚，她彻夜难眠，挑灯书写一个个方案，寻找开展工作的切入点。这时，恰逢党的81周岁生日，她想办一台大型文艺晚会，以此把社区居民组织起来，广泛参加健康有益的文体活动。为了办好庆“七一”文艺晚会，她就像一部高速运转的机器，50多个日日夜夜啊，她吃饭想着的是如何挑选、动员演员，睡觉想着的是如何使节目达到“高、精、新”，为了让天原职工能看到天津快板重现舞台，范妈妈冒着酷暑，一次又一次地登门拜访曾经表演过此节目的魏师傅和董师傅，汗水和泪水常常湿透了她的衣衫，有几次爬高楼时，她都差点中暑晕倒，看着她发胖的身体艰难地上、下楼梯时，和她一起组织节目的小唐心疼地说：“范书记，我们就放弃这个节目吧？”她摇摇头，一句话也没说，默默地敲开了魏师傅的家门，浸着眼泪说：“魏师傅，我知道您患有高血压，请您出来，我实在不忍心，但几千天原人盼着看我们这个节目啊！您对我们的支持，我难以言表，只能给您鞠个躬了。”魏师傅含着热泪说：“范书记，您这样做，我什么都豁出去了！”天津快板终于亮相了、男士舞蹈登场了、京剧也别有风味地上台了，当天原三千多观众交口称赞，这台晚会的质量达到了天原历史最高水平时，又有谁知道范妈妈为之付出了多少心血啊！在她的带动下，天原社区的舞蹈队、健身队、曲艺队等十多个文体宣传队掀起了一股健身热潮，范妈妈灿烂地笑了。

为了解除在岗职工的后顾之忧，她千方百计组织离退休职工和社区居民开展各种送温暖活动。社区有个退休职工刘文明，妻子、儿子、儿媳均无职业，一家人靠着刘文明微薄的退休金过日子，偏巧儿媳又生下了一对双胞胎子女，望着嗷嗷待哺的婴儿，全家人一筹莫展，范妈妈知道后，心里急得吃不下，睡不着，她把女儿买给自己补身子的奶粉送到刘文明家中，安慰他们道：“别着急，面包会有的，牛奶也会有的，我们一起来想办法吧！”这时，刚参加工作的女儿远在雅安打来电话，哭着说：“妈妈，多年来，您一心扑在事业上，我对您从没什么奢望，现在我躺在病床上，多么想您来看看我呀！”范妈妈心如刀割，耿咽着对女儿说：“林林，妈妈又何尝不想陪在你身边呢，但这里的居民更需要妈妈呀！”挂断了女儿的电话，她收起眼泪，多方奔走，四处考察市场，终于办起了社区竹根水直销点，把这项业务交给了刘氏父子经营，她还不放心，又亲自到天原公司各分厂、处室宣传、推销，帮助刘氏父子打开销路，使他们走上了致富路。刘氏全家充满感激地说：“范书记，您不仅是‘三个代表’的实践者，更是我们的贴心人啊！”

这一声声发自肺腑的赞叹里，处处演绎着一个个动人的故事。平时，哪家有家庭纠分了、邻里不和了、小夫妻闹矛盾了，范妈妈都要主动上门调解，苦口婆心劝说，耐心细致开导，直到每个人都露出灿烂的笑容，她才觉得心里踏实了。当她一次次地顶风冒雨，把退休职工的医药费送到千家万户时，当她深入困难居民家中问寒问暖时，当她不辞辛苦，为待业青年寻找出路时，你难道不觉得她就是一个灿烂优雅的女人吗？多年来，她用自己有力的臂膀，3 挽起了一个个团结奋斗的群体；用自己宽厚的胸怀，为无数奋进的青年铺出了一条条通向成功与辉煌的道路；用自己的真情实爱，滋润过无数受伤的心灵。和她在一起，再苦再累都会升华成诗一般的境界。

大家都说“社区是我家，建设靠大家”。在范妈妈的带动下，天原社区人人争做文明市民，户户争创五好家庭，社会主义精神文明之花已在这块土地上开出了红硕的花朵，2006年，天原社被区委、区政府授予了区级精神文明社区的光荣称号，范妈妈也被评为市经贸委表彰的优秀党务工作者。在鲜花和荣誉面前，范妈妈始终保持着一个灿烂优雅的女人平静的心态。因为她知道，“成功”这个字眼意味着全心全意，意味着倾情奉献！

朋友们，如果每一个社区都有范妈妈这样的书记，一心为民动真情，洒遍社区皆是爱，在建设小康社会的路上，我们的明天必将是:

乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海！

我的演讲完了，谢谢大家！

扫净一条大路,扫出一头皱纹清洁一座城市,付出毕生心血~请爱护我们身边辛勤劳动的清洁工人吧就想爱我们的父母一样.赞美环卫工人 共同关心环卫工人

当环卫工人凌晨在大街上辛勤劳作时，相信大多数市民还在梦乡；当寂静的大街上还未有一个人影的时候，他们早已拿着扫帚奔波在大街小巷，桔红色的工作服在路灯的辉映下，闪烁着点点的光芒。他们没有豪言壮语，只有默默奉献。

是他们，用一把扫帚扫出了城市的文明；是他们，用一个簸箕端出了城市的整洁；是他们，每天清晨奏响了劳动乐章的第一个音符。

而我们，又在什么时候深深感谢过他们？环卫工人待遇差，工作累，已成共识，很少有休息日，有什么小病，都是强自忍着继续上班。这些可敬的环卫工人为我们付出得太多，可他们得到的实在太少。这群可敬可亲的环卫工人，都是些默默无闻的“老黄牛”。当笔者采访他们时，他们中的许多人都摇摇头，表示手上的活还有很多，前面还有长长的街道需要打扫。

试想，如果没有这些环卫工人，我们的城市将变成什么样？当城市的一角不整洁、干净时，市民就会说这些环卫工人到底在干什么啊？这只能说明我们对这些环卫工人关心得太少。近日，有市民建言，为了纪念李长明，可否让这些环卫工人真正休息几天，但这不太可能，因为我们的城市一天也离不开他们。

他们是我们最该尊敬的人。关心环卫工人，就是关心我们身边最可爱的人 我赞美您----环卫工人

清晨一缕缕阳光洒像这座城市，这座城市变的更加美丽。此时的你在享受着他的清新，享受它的宁静，享受着它的阳光，享受着它的温暖，享受着它的温情和浪漫，享受着它整洁的美丽，享受着它的给你带来好心情，你可知道是谁把我我们这座城市装扮的如此美丽，如此沁雅，如此灿烂夺目吗？是那些披星戴月日夜辛勤劳作的环卫工人们。

当夜幕降临，当路灯悄悄亮起来的时候，当喧闹街市恢复平静，当川流不息的人群和车辆消失在马路之间时，当劳作一天的人们进入梦乡，当千家万户关门闭户，一切都进入熟睡梦乡的时候，你可知道是谁却开始把这座城市梳理打扮，是我们的环卫工人们，是他们正为人们 4 装扮着一个个崭新的黎明。当夜深人静的时候，只有街灯与星星辉映。这时，只有环卫工人正奋战在大街小巷，用辛勤的汗水洗刷着城市的污垢，为人们创造着一个崭新温馨环境，在当今飞速发展的社会里人们早以车代步了，而我们的环卫工人却用自己的双脚，在黑夜中丈量着城市的每一条街巷，清除着垃圾，清扫着灰尘。

无论是九冬严寒还是炎热三伏，哪里有污垢，哪里垃圾，哪里就有他们奋战的身影，哪里就有他们劳动的笑声。在酷热的夏天，他们不光冒着炎热酷暑，还忍受着蚊丁虫咬，还要忍受找一股股臭气熏天的味道，还不光忍受突然倾盆大雨的浇淋，他们还要忍受着大雨的浇淋疏通水道，清除下水道的垃圾，保障了路面整洁。在严寒冬季，他们不畏严寒，顶风冒雪,他们依然勤恳的工作着，劳动着，那里有冰雪那里就用他们的身影。他们为了这座美丽的城市，为了生活这里人们的健康，他们任劳任怨的工作着，默默的奉献着。他们把最脏的，最累的，最苦的留给了自己，却把干净的，美丽的，温馨的，最快乐的留给了人们。虽然他们灰土满身，虽然他们两手黑染，虽然他们两脚污泥，他们的心灵却放出五彩的光芒，他们用双手把城市图染的更加美丽，他们用双脚找出肮脏把它挖掘出来。当遇见坏人他们好不畏惧站出他们正义的身躯，一声喊喝，那些人闻风而逃跑。当遇见危难之人，他们伸出了他们那温暖之手，送上他们一份爱心。他们虽然不是治安人员，却有着一个高度责任警惕性，他们虽然不是城市执法者，他们却义务服务这一方秩序。一件件，一壮壮典例，早已经被人们歌颂赞扬。

他们在春天给人们送去切切温情，在夏天送去一阵阵清凉的清风，在秋天把家园装点的如诗如画，在冬天把一起都归零。节假日是人们休闲欢聚的日子，您却依然坚守在自己的岗位上，用您的辛勤，把节日装扮的更加美丽，更加灿烂。新春佳节，到处是辞旧迎新的鞭炮，到处是欢乐的笑声。人们在相互祝福的同时，也赞叹着街道的整洁干净。有谁知道，这里浸透着环卫工人多少辛勤的汗水？随着鞭炮的一次次升空，环卫工作量也在猛增。为了清洁的明天，多少环卫工人放下怀中的孩子，离开了温暖的家庭，迎着寒风去辛勤的劳动。尽管他们没有听到迎春晚会上的歌声，尽管他们没在除夕之夜陪伴亲人，但是，他们却用自己的辛苦换来了千家万户的欢乐，用无私的奉献换来了万户千家的笑声。

是的，环卫工人是平凡的。他们默默无闻，不引人注目。平凡的不为人知晓，不被人看重。然而，正是这些平凡的工人，日复一日年复一年地用自己的一身脏，换来了万家净。是他们甘愿吃苦，忘我的劳动，为城市除垢布新，才有这清新优美的环境；是他们勇于助人，乐于奉献的精神，净化着社会空气，播种着精神文明。我们的祖国就象一个群星灿烂的世界，环卫工人则像闪烁的星星。尽管人们不知道他们的名字，可是他们却在自己的轨道上发出一束束光和热，去无私地照耀别人。正是有了无数颗不知名的星星，才组成那壮丽的银河；正是有了这无数颗不知名的星星，才汇聚成那样璀灿的星空。

三伏寒九身影早，设计美容绘春图，一人辛苦美万家，心灵城市一样美。

当环卫工人凌晨在大街上辛勤劳作时，相信大多数市民还在梦乡；当寂静的大街上还未有一个人影的时候，他们早已拿着扫帚奔波在大街小巷，桔红色的工作服在路灯的辉映下，闪烁着点点的光芒。他们没有豪言壮语，只有默默奉献。

是他们，用一把扫帚扫出了城市的文明；是他们，用一个簸箕端出了城市的整洁；是他们，每天清晨奏响了劳动乐章的第一个音符。

而我们，又在什么时候深深感谢过他们？环卫工人待遇差，工作累，已成共识，每个月工资３００多元，很少有休息日，有什么小病，都是强自忍着继续上班。这些可敬的环卫工人为我们付出得太多，可他们得到的实在太少。这群可敬可亲的环卫工人，都是些默默无闻 5 的“老黄牛”。当笔者采访他们时，他们中的许多人都摇摇头，表示手上的活还有很多，前面还有长长的街道需要打扫。

试想，如果没有这些环卫工人，我们的城市将变成什么样？当城市的一角不整洁、干净时，市民就会说这些环卫工人到底在干什么啊？这只能说明我们对这些环卫工人关心得太少。近日，有市民建言，为了纪念李长明，可否让这些环卫工人真正休息几天，但这不太可能，因为我们的城市一天也离不开他们。

6.环卫工作者演讲稿 篇六

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

今天我演讲的题目是《这个城市，会因我们变得更美好》

在我进入这个行业之前，可能我会和很多人一样，一提到环卫工作，就会以为说是环卫工作不就是扫大街么，没有什么技术含量，何以称之为事业？然后，现如今在细细品尝了这一行业的酸甜苦辣之后，才会知晓环卫事业的伟大与不可或缺。它不仅需要爱岗敬业的态度，更需要有无私奉献的精神。

在工作期间，我明白了坚守岗位，恪守职业道德才能长效稳定发展的道理。我们的事业在我的脑海里定格成了一幅图画，火红的朝阳刚刚升起，马路的尽头是我们环卫工人的辛勤劳动的身影，这整个城市的清洁与美丽，是我们一条街一条街收拾出来的，想到这里我就有一种感觉，那感觉是骄傲，是自豪，是无比的光荣与闪耀。

7.关于环卫工人演讲稿怎么写 篇七

今天是石家庄市首届环卫工人节。在这个美好的夜晚，我们欢聚一堂，由市城管委和市广播电视台联合举办专场文艺演出，热烈祝贺我市首届环卫工人节成功举办，表达对全市广大环卫工作者的崇敬之情，让我们的“城市美容师”过一个欢乐愉快的节日。在此，我代表市城管委向全市环卫工作者致以节日的问候!向多年来关心和支持省会环卫事业的广大市民和新闻界的朋友们表示衷心的感谢!

多年来，全市环卫战线广大职工，发扬特别能吃苦、特别能耐劳、宁脏我一个换来全城洁的奉献精神，起早贪黑、披星戴月，斗酷暑、战严寒，日复一日、年复一年，用勤劳的双手扮靓大街小巷，装点出城市的清洁与美丽，极大地改善了广大市民的工作生活环境，彰显和提升了城市品位和文明形象。可以说，我们城市管理的点滴进步，都饱含着广大环卫工人的辛勤汗水;我们城市形象的分寸提升，都凝聚着广大环卫工人的无私奉献。全市人民能够尽情享受整洁优美环境带来的舒适和安逸，广大环卫工人功不可没!你们无愧于“城市美容师”的光荣称号!

环境卫生是一座城市的第一窗口、第一门面。在市委、市政府的高度重视下，我委在今年4月成立之后，把环卫事业的发展放到突出位置，先后采取了一系列旨在加强环卫工作、提高环卫职工待遇的有力举措。我们协调市区两级政府，在财政资金非常紧张的情况下，增加了环卫作业经费;为环卫临时工提高了300元工资待遇;投入资金1000多万元，购置了15台大型多功能清扫车辆;为环卫工人配备了安全作业装备。与此同时，我们积极推动设立石家庄市环卫工人节。8月1日经市政府常务会研究，决定把10月26日定为我市的环卫工人节。今天上午，市委、市政府在市人民会堂隆重举办首届环卫节庆祝大会，市委书记孙瑞彬同志专门发来贺信，艾文礼市长作了热情洋溢的讲话，会上对50佳城市美容师进行了隆重表彰。两位主要领导的讲话情真意切，字里行间充满了对广大环卫工作者的关怀与厚爱，大家听了深受感动，倍受鼓舞。环卫节的设立，开启了我市环卫工作崭新的一页，这一重大举措，集中展示了环卫工人的精神风貌，有效扩大了环卫工作的社会影响，必将进一步激发广大环卫工人的工作热情，提升环卫工人的社会地位，增强全社会对环卫工作的理解、关心和支持，为环卫事业的又好又快发展打下坚实的基础。

当前，我市正处在加快发展的关键时期。前不久闭幕的市第九次党代会，绘就了建设幸福石家庄的宏伟蓝图。面对新形势、新任务、新挑战，环卫战线的任务将更重，环卫质量的要求将更高，环卫工人的责任将更大。希望全市环卫战线广大职工，以环卫工人节设立为起点，珍惜现有基础，发扬优良传统，以更强的责任心和使命感，勇挑重担，埋头苦干，创造更加洁净舒适的人居环境，努力在平凡而光荣的岗位上再展风采、再创佳绩，用我们勤劳的双手把省会装扮得更加靓丽，为建设幸福石家庄做出新的更大贡献!

最后，预祝慰问演出活动圆满成功!

8.环卫局科学发展观演讲稿 篇八

进入20xx年，在举国上下喜迎中华人民共和国建国60周年之际，我们**市环卫处也迎来了成立60周年大庆。60年来，特别是改革开放以来，我们伟大的祖国日益繁荣强盛，**环卫事业也进入了历史最好的发展时期，作为一名大学生，虽然我加入环卫队伍时间不长，但我耳闻目睹切身感受到了科学发展为环卫事业带来的翻天覆地的变化。

记得20xx年，我从大学毕业进入市环卫处，被分配到生活垃圾转运站。报到前，我脑海中不止一次的想象那里会是什么样子？我甚至想到了一幅幅垃圾堆积如山、苍蝇当空飞舞的场面„„

当我怀着忐忑不安的心情走进转运站时，放眼望去，我被眼前的画面惊呆了：在绵延山岭的环抱中，开阔平整的场区里矗立着蓝白相间、气派典雅的厂房，葱葱郁郁的花草，排列成行的车队，整个厂区就像风景优美的花园。当我走进洁净明亮的中央控制室内，只见操作人员聚精会神地点击鼠标，显示屏上变换出不同的作业场景，每一道工序的作业情况一目了然。车间里机器轰鸣，车辆穿梭往来，每天有七八百吨垃圾压缩转运，而这里的环境卫生可以说是窗明地净，纤尘不染。

看到我瞠目结舌吃惊的样子，一位站领导亲切地对我说，每个初次到这里来的人都会大吃一惊的，别说你们，就是我这个干了二十多年的老环卫，七八年前做梦也没想到会有今天的工作环境。

站领导拿着一张张老照片，对照着一座座建筑向我讲述转运站的历史。生活垃圾转运站的前身是我市的垃圾处理场，20xx年前，一座简易二层楼，几间低矮的平房和板房，就是全部的办公场所。那时的工作条件相当艰苦落后，尤其是到了夏天，办公室墙壁上落满了成群结队的苍蝇，比你想象的还要多。

20xx年，我市在建设现代化生活垃圾处理工程时，将娄子山垃圾处理场封场，就地建成一座占地面积4公顷的转运站，办公室宽敞明亮，职工餐厅洁净卫生，不仅办公条件改善了，而且全部运行过程使用先进的近远程监控和自动化控制。从此，蓬头垢面的娄子山旧貌换新颜，成为展示**环卫事业走向现代化的一个窗口，六年多时间，先后迎接来自上海、长沙、太原等城市来参观的人员达200多批次，设计思路、建设方案、管理模式为国内部分城市采用。科学发展带来的变化不仅是工作环境，更给我市生活垃圾清运、处理方式带来了沧桑巨变。从事环卫工作有二十五六年的、转运站党支部书记姜俊田告诉我，三十年前，市区收集生活垃圾的设施就是街头巷尾的露天垃圾池子，运输车辆是老**人熟悉的拖拉机，垃圾装运靠的是一把铁锨和两条胳膊，每天下来都累得肩膀生疼。

上个世纪八十年代初，我市环卫工作拉开机械化作业的序幕，垃圾清运实行叉车——运输车联合作业，市区生活垃圾实现日产日清。进入21世纪，我市全力打造现代化的垃圾运输、处理系统，投入巨资将陈旧的敞口垃圾运输车更换为国际通行的封闭压缩运输车，采用新式密闭性能良好的垃圾容器，居民小区还盖起了避风遮雨的垃圾房，载重24吨的北方奔驰、斯太尔集装箱半挂车成为垃圾转运的主力。

20xx年10月，我市投资1.45亿元建成了当时山东省第二座大型、现代化生活垃圾处理场，**市区生活垃圾处理告别简易填埋统一实现无害化处理；20xx年开始实施的国际质量管理和国际环境管理认证，使生活垃圾处理场与国际管理标准接轨，从而跻身全国58家ι级垃圾处理场的行列：20xx年至20xx年，我们开展生活垃圾综合利用探索，将国内先进的“生活垃圾分选、湿解制肥、焚烧处理”等技术进行优化组合，研发的生活垃圾综合湿解工艺被国家建设部列为科技示范项目；20xx年11月，投资9200万元的综合湿解工程竣工，生活垃圾由一填了之的废物摇身变为营养土和替代煤炭的能源，我市生活垃圾处理工作从此由卫生填埋迈入节能减排和循环利用资源的新阶段，也为国内垃圾处理领域开辟了新的发展方向。在以人为本、全面协调、统筹城乡的发展理念指引下，**环卫工作各条战线都取得了一个又一个的跨越发展。五年时间，市区升级改造65座公厕，新建公厕87座，造型新颖、功能先进的公厕。如同一座座精致美观的小别墅在市区星罗棋布；以“垃圾统管统运、街道专业清扫、村容定期考核”为内容，我市莱山区在省内率先建立起完善的农村生活垃圾收集、运输网络，实现了环境卫生的城乡一体化管理，被省建设厅向全省推广。

9.以新思路谋求庄行市容环卫新突破 篇九

——庄行镇绿化和市容管理所2011年环卫总结

今年以来，庄行镇市容环境工作紧紧围绕“环境靓镇”的总体要求和“十二五”规划“开好局、起好步”的目标，以改善人居环境和投资环境助推庄行乡村旅游和“建党90周年”、奉贤“撤县建区10周年”期间全镇市容环境卫生保障为重点，以强化队伍规范化建设为抓手，进一步开拓创新，以新思路谋求庄行市容环卫新突破。现将全年工作情况介绍如下：

我所始终把环卫工作作为解放思想、提升境界、推动发展、改善民生的一项重要工作来抓，以创新队伍管理、提高作业质量、完善长效管理机制为抓手，不断总结工作得失，专研业务，庄行市容环卫成效进步明显。

一、基本概况

现有环卫保洁员共有人员352人，其中镇区保洁员68人、社区保洁员62人、道路工业区保洁员52人、农村保洁员133人、美食广场保洁员6人、工业区垃圾收集员8人、立面组5人、清运组15人、垃圾填埋场1人、道路机械清扫1人、单位收集垃圾1人。环卫工人的平均年龄约为52周岁，全部为临时工，工资参照镇社保中心的非正规就业用工待遇标准以600元每人每月的居多，少数为800元每人每月。

二、主要工作开展情况

（一）理顺工作机制，加强队伍建设

首先针对我所环卫人员结构比较复杂的实际，现在就将梳理人员放在全所工作首位，切实加强队伍建设。我所按照“三定”原则，科

学合理的鉴定各部门的工作职责，对全所正式职工的工作岗位进行了调整同时梳理了全所保洁员队伍，做到权责一致。

其次对于部分环卫的重要岗位，按照“能者上、庸者下，惰者退，齐心协力促发展”的原则，立足环卫职工文化水平不高的实际，使其最大限度地发挥才能，增强了环卫职工的劳动积极性和主动性。

（二）建立健全规章制度，提高服务质量

为造就一支思想过硬、作风优良、吃苦耐劳的新型环卫队伍，我所注重加强内部监督管理，建立健全了各项规章制度。细化考核并加入到日常考核与酬劳相挂钩，使各类工种都有规范的操作程序和纪律约束，使发生的一切事务均有章可循，有法可依，变“人”治为“法”制。

同时，针对环卫工人多，人员素质参差不齐的特点，加强对工人的教育和引导，实行环卫职工各分组月例会制度，强化环卫职工爱岗敬业和“宁愿一人脏，换来万家洁”的行业奉献精神，全面提高我所环卫工作的服务水平。

（三）因地制宜，逐步完善作业模式

一是针对村居民对城镇保洁要求越来越高的实际，在镇区、社区主要商业街及农贸市场周边推进以“机扫、冲洗、普扫、拣扫、沿街单位（商店）生活垃圾上门收集、管理人员巡回监管”的“六位一体”保洁制度，垃圾清运做到定车、定人、定时、定点的规范作业，大大减少扰民作业，真正服务于民。

二是针对垃圾房周边异味大，居民投诉多的老大难问题，我所积极组织落实垃圾房专人管理制度，镇区、社区的垃圾房绝大部分由专人负责，每天对垃圾桶进行清洗调换，做到垃圾房内外清洁卫生，墙

面擦拭干净，周边无暴露垃圾堆物，并积极对覆盖卫生保洁面积不断优化，力争每个垃圾箱房对应生活区域达到合理化、高效化使用。

三是针对镇区、社区和潘垫旅游景区，人流量大，果壳箱“满溢”现象时有发生的情况，我所共投入4辆三轮保洁电瓶车对这些区域的果壳箱进行定时定点快速收集，今年还新增了1辆4轮保洁电瓶车，今后将继续加强飞行保洁队伍的保洁力度，特别是“四大”节庆期间，还将投入更多清运人力，确保了果壳箱“满溢”现象不再发生，为我镇添加了一道靓丽的风景线。

四是为体现政府便民举措，对全镇公厕实行免费开放。镇区、社区5座公共厕所实行保洁员两班制管理，确保无论夏令时还是冬令时公共厕所内外环境都能整洁干净、无异味、设施无缺损，各村的公共厕所也逐步落实专人清扫，早晚各一次保洁。同时为了方便居民群众的使用，我所对全镇的公共厕所指示牌，进行了专项整治，更新和新增了规范的指示牌，极大的方便了居民群众。

五是落实全年垃圾分类减量目标5%。庄行镇绿化和市容管理所紧紧围绕“垃圾减量、垃圾分类、低碳生活”的主题，放眼垃圾减量化、资源化、无害化的目标，积极探索垃圾减量、垃圾分类的新模式，研究制定了相关的四项措施，逐步建立完善长效机制，行成了富有庄行特色的垃圾分类减量工作。2011年1到11月垃圾总量为11938.6吨，同比去年减少1104吨。

六是环卫队伍发挥力量在第一季度组织将主干道积雪清除，调整人员结构对道路周边巡查，与城管队伍共同对大叶公路，叶张路段以发放告知单的方式上门宣传文明卫生理念，并对周边的垃圾回收点、企业、居民进行环卫教育，督促他们注意卫生形象。3月份的菜花节，历时半个月，我所特别制定了菜花节的环卫应急方案，还特别组织

43人的保洁队伍对菜花节区域全方位保洁，并安排分管领导和二级岗位领导现场指挥巡查。5月份积极开展“人人动手、清洁家园”活动，宣传和动员全镇机关单位、学校、街面商铺、各村居委齐加入参与，达到良好的效果。整个台风季节不仅对全镇的沿街店铺进行门责的签订，也对全镇的店招店牌、户外广告进行排摸，与城管队伍共同整改督促，消除了11起存在安全隐患的户外广告。10月份开展“干干净净迎国庆”大型环境整治工作，全镇上下共同为营造良好的市容环境氛围奋斗努力，通过此次环境整治活动一方面美化靓化了庄行镇的镇容镇貌，另一方面也缔造了欢庆的节日氛围，可谓一举两得。全年不间断进行低碳培训与垃圾分类收集的培训，通过培训来强化保洁员队伍的队伍建设以及业务知识，进一步提高庄行镇的环卫水平。清运组完成了对涉及全镇的近400家企业和单位进行工业垃圾和生活垃圾的日产日清工作。

（四）积极完善环卫日常管理，加强督察与整改

全年每月对16个村的主干道路、垃圾房和厕所进行督察，一旦发现问题及时制作整改告知单给相应村，并要求各村积极整改反馈。并且通过每个季度的农村卫生干部例会，继续与村委共同建章立制，实现环卫工作管理常态化。

规范环卫设施的日常运行，不管是环卫车辆还是垃圾房乃至垃圾桶都分类记录，一一备案。整合资源、稳步推进，提升镇区、社区环卫人员的总体业务水平。全年进一步加强市容环卫工作的检查与督察工作，做好工作考核制度。同时不忘狠抓职工的安全教育问题，做到环卫一线工人每次外出都能安全作业，环卫保洁车辆每次出车都能严格检查车辆安全。

三、全年工作中的难点与存在不足

（一）、环卫基础设施投入还不够多，城市品位得不到显著提升；

（二）、机械化作业工具少，工作效率得不到提高；

（三）、环卫工人待遇低，流动性大，造成队伍不够稳定；

（四）、缺少专业市场，流动摊点多而乱，造成卫生秩序混乱；

（五）、缺少建筑垃圾消纳场，造成公路沿线、道路空基乱倒建筑垃圾现象严重；

（六）、垃圾分类收集缺乏配套的专项基金，导致垃圾分类进展缓慢；

（七）、市民环卫意识薄弱，尊重环卫工人劳动成果的风尚远未形成。

四、2012年打算

（一）、继续加强环卫职工思想教育工作，确保队伍稳定。面对新时期，加强环卫职工的思想政治工作十分重要，这也是加强环卫队伍建设、提高环卫职工综合素质、确保顺利完成各项环卫管理任务的必要举措；同时，各级政府和相关部门应增加环卫资金投入，不断改善环卫职工的生产生活条件，逐步提高职工的工资福利待遇，坚持人文管理，关心爱护职工，帮助解决实际问题，切实提高队伍的凝聚力和战斗力，使环卫职工的劳动得到尊重、工作得到肯定、社会地位得到提高。

（二）、继续抓好垃圾分类减量工作。做好垃圾分类垃圾减量工作是落实科学发展观，改善民生的基本要求，是建设宜居城市，提升城市品质的重要内容，是精神文明建设的重中之重，积极探索推进垃圾分类处理、促进垃圾源头减量等一系列工作措施，实施精细化管理，进一步提高生活垃圾分类处理和资源化水平。

（三）、为创建国家卫生城镇做好工作。再接再厉力争创建国家

级卫生城镇成功。

（四）、继续做好应急队伍保障工作。一方面完成防台防汛工作，另一方面完成日常的突发事件处臵。为进一步加强环卫应急救援队伍建设，提高对突发事件快速有效处理的能力，最大限度地减轻突发事件造成的危害，保障人民财产和环境安全，维护社会和谐稳定。

（五）、坚持条块结合，以块为主的原则，开展市容环境大整治活动。充分发挥各村和各行业管理部门的作用。

（六）、加强监督检查，完善考核机制。通过督查和考核可以提高履职效率、管理效能和创新创优，使得队伍建设循序渐进、逐步提高。对保洁作业中的相关检查情况也可以与考核奖励相挂钩，激励职工的劳动积极性。

通过全镇环卫工作者继续保持和发扬环卫工人的优良传统，秉承“宁愿一人脏，换来万家洁”的根本宗旨，开拓进取，扎实工作，不断提高环卫工作质量，创造优美、整洁、文明、有序的市容环境，推动全镇环卫工作再上新台阶，为庄行又好又快发展做出更大的贡献。

庄行镇绿化和市容管理所市容环卫

10.新环卫工演讲稿 篇十

一提起范妈妈，人们都知道她是我们社区的党支部书记范成芳同志，今年50多岁了，是个灿烂优雅的女人。这种灿烂与优雅缘于她一身无悔的追求，在她的人生字典里，满篇都书写着关爱他人、真情奉献。她常说：“要让群众满意，就要多为群众办实事。”社区成立之初，面对天原这样一个远离城市的单位型社区，业余文化生活十分单调、枯燥。范妈妈看在眼里，急在心里，七千多人啊，几乎都是离、退休职工和家属，难道就让他们在麻将桌上虚度、在街头巷尾说长论短吗?如何丰富社区居民的业余文化生活，占领思想文化阵地，成了她的一块心病，多少个夜晚，她彻夜难眠，挑灯书写一个个方案，寻找开展工作的.切入点。这时，恰逢党的81周岁生日，她想办一台大型文艺晚会，以此把社区居民组织起来，广泛参加健康有益的文体活动。为了办好庆“七一”文艺晚会，她就像一部高速运转的机器，50多个日日夜夜啊，她吃饭想着的是如何挑选、动员演员，睡觉想着的是如何使节目达到“高、精、新”，为了让天原职工能看到天津快板重现舞台，范妈妈冒着酷暑，一次又一次地登门拜访曾经表演过此节目的魏师傅和董师傅，汗水和泪水常常湿透了她的衣衫，有几次爬高楼时，她都差点中暑晕倒，看着她发胖的身体艰难地上、下楼梯时，和她一起组织节目的小唐心疼地说：“范书记，我们就放弃这个节目吧?”她摇摇头，一句话也没说，默默地敲开了魏师傅的家门，浸着眼泪说：“魏师傅，我知道您患有高血压，请您出来，我实在不忍心，但几千天原人盼着看我们这个节目啊!您对我们的支持，我难以言表，只能给您鞠个躬了。”魏师傅含着热泪说：“范书记，您这样做，我什么都豁出去了!”天津快板终于亮相了、男士舞蹈登场了、京剧也别有风味地上台了，当天原三千多观众交口称赞，这台晚会的质量达到了天原历史最高水平时，又有谁知道范妈妈为之付出了多少心血啊!在她的带动下，天原社区的舞蹈队、健身队、曲艺队等十多个文体宣传队掀起了一股健身热潮，范妈妈灿烂地笑了。

为了解除在岗职工的后顾之忧，她千方百计组织离退休职工和社区居民开展各种送温暖活动。社区有个退休职工刘文明，妻子、儿子、儿媳均无职业，一家人靠着刘文明微薄的退休金过日子，偏巧儿媳又生下了一对双胞胎子女，望着嗷嗷待哺的婴儿，全家人一筹莫展，范妈妈知道后，心里急得吃不下，睡不着，她把女儿买给自己补身子的奶粉送到刘文明家中，安慰他们道：“别着急，面包会有的，牛奶也会有的，我们一起来想办法吧!”这时，刚参加工作的女儿远在雅安打来电话，哭着说：“妈妈，多年来，您一心扑在事业上，我对您从没什么奢望，现在我躺在病床上，多么想您来看看我呀!”范妈妈心如刀割，耿咽着对女儿说：“林林，妈妈又何尝不想陪在你身边呢，但这里的居民更需要妈妈呀!”挂断了女儿的电话，她收起眼泪，多方奔走，四处考察市场，终于办起了社区竹根水直销点，把这项业务交给了刘氏父子经营，她还不放心，又亲自到天原公司各分厂、处室宣传、推销，帮助刘氏父子打开销路，使他们走上了致富路。刘氏全家充满感激地说：“范书记，您不仅是‘三个代表’的实践者，更是我们的贴心人啊!”

这一声声发自肺腑的赞叹里，处处演绎着一个个动人的故事。平时，哪家有家庭纠分了、邻里不和了、小夫妻闹矛盾了，范妈妈都要主动上门调解，苦口婆心劝说，耐心细致开导，直到每个人都露出灿烂的笑容，她才觉得心里踏实了。当她一次次地顶风冒雨，把退休职工的医药费送到千家万户时，当她深入困难居民家中问寒问暖时，当她不辞辛苦，为待业青年寻找出路时，你难道不觉得她就是一个灿烂优雅的女人吗?多年来，她用自己有力的臂膀，挽起了一个个团结奋斗的群体;用自己宽厚的胸怀，为无数奋进的青年铺出了一条条通向成功与辉煌的道路;用自己的真情实爱，滋润过无数受伤的心灵。和她在一起，再苦再累都会升华成诗一般的境界。

大家都说“社区是我家，建设靠大家”。在范妈妈的带动下，天原社区人人争做文明市民，户户争创五好家庭，社会主义精神文明之花已在这块土地上开出了红硕的花朵，，天原社被区委、区政府授予了区级精神文明社区的光荣称号，范妈妈也被评为市经贸委表彰的优秀党务工作者。在鲜花和荣誉面前，范妈妈始终保持着一个灿烂优雅的女人平静的心态。因为她知道，“成功”这个字眼意味着全心全意，意味着倾情奉献!

朋友们，如果每一个社区都有范妈妈这样的书记，一心为民动真情，洒遍社区皆是爱，在建设小康社会的路上，我们的明天必将是:

乘风破浪会有时，直挂云帆济苍海!

11.环卫工作文 篇十一

说起对环卫人员的敬佩之情，还要从两年前发生的一些事情说起。

那是一个炎热的夏天，火辣辣的太阳照在大地上，我热得满头大汗，到商店去买了块冰糕。刚出商店门口，我就迫不急待地撕开包装，顺手把袋子扔到地上，这时，一位年龄大约在五十岁左右的奶奶捡起袋子，扔进垃圾桶里。顿时，我的心里有一种说不出来的感觉。

还有一次，我正在外面堆沙子玩，忽然天上下起小雨，我赶紧跑回家，心想，幸好没有淋湿，不然可就惨了，不一会儿，窗外下起了倾盆大雨，只见楼下有一个身影，我凑过去一看，惊讶极了，原来是楼上的张阿姨，她是一个环卫人员，正在雨中扫地。于是，我喊到：“张阿姨，雨下得这么大，你怎么不回家避雨呀?”张阿姨说：“要不赶紧把这里的垃圾清理出去，雨下大了会影响大家出门的。”张阿姨一边说一边忙着。被雨水淋透的衣服贴在她的身上，她不叫苦，不抱怨，为了大家的环境卫生，苦和累他们认了，脏和臭他们也认了。

12.描写环卫工人事迹的演讲稿 篇十二

勤俭节约是我们中华民族的美德，是五千年文明古国的优良传统。从厉行节约的晏婴到“一钱大守”刘宠，从一代名相魏征到民主革命家孙中山，都为我们留下一份份忧苦万民、勤劳天下的珍贵遗产。老一辈无产阶级革命家鞠躬尽瘁、艰苦朴素的光辉事迹，更是彪炳千秋。中华民族正是具有这种精神，才能生生不熄、不断繁衍、兴旺发达。勤俭节约还是我们国家的建国方针，正是这一方针，才使我们年轻的共和国医治了几十年战争的创伤，屹立于世界民族之林。

但是近几年来，随着经济的发展，人们生活水平的提高，有些人出现一种比阔斗富的不良现象，把勤俭的美德当作“过时”的观念加以否定，以致出现以铺张浪费为荣，艰苦朴素为耻的歪理。浪费的现象普遍存在。勤俭节约真是一种过时的观念而应该丢弃吗 答案是否定的。

我们知道，改革开放后，国家的经济在不断提高，但是，我国尚未达到中等发达国家的水平，还有相当一部分地区是比较贫穷落后的。在城市里，还有许多下岗工人靠社会救济金生活，在农村，还有许多孩子因交不起学费而失学。在西部山区，还有许多人为解决温饱问题而奔波。作为新时代的我们更应该时刻牢记勤俭是美德，节约是责任这句话。

有同学会问：“勤俭节约，我能做什么?”答案很简单：从我做起，从身边的小事做起!许多纸张不要只写了几个字就扔进废纸篓;阳光明媚的日子，教室里亮着的电灯要及时关闭;洗漱完，要注意水房的水龙头是否还滴水……其实稍加注意，我们可以做得更好，但往往我们却忽视了这些细节。为什么会出现这样的现象?关键是我们的脑中没有节约的意识，更没有将节约养成一种良好的习惯，并形成一种观念。同学们，让我们积极行动起来，从身边不经意的小事做起，节约一滴水、一度电、一张纸……“让节约成为习惯”、“让节约成为我们的生活方式”一人一小步，将会带动社会发展一大步!只有我们时时处处、点点滴滴都节约，我们才能节约资源, 也只有时时处处从我做起，我们的地球家园才会永远美丽富饶!