2024年安徽阜阳市公务员考试面试专题

2024年安徽阜阳市公务员考试面试专题（共9篇）（共9篇）

1.2024年安徽阜阳市公务员考试面试专题 篇一

【导读】各位考生，安徽公务员考试网（微信号：wuhuoffcn）特地为您提供：2014年安徽公务员考试面试真题（6月27号）,安徽人事考试网(http://wuhu.offcn.com)预祝广大考生早日成“公”、心想事成！

♦推荐阅读

芜湖中公公考交流群：242808680

1.四条直线可以写成王字，可以组成正方形、也可以组成菱形，你怎么看?

2.后勤服务改革，你的领导叫你调查，有哪几种调查途径，你觉得调查重点是什么?

3.资料题：大意：电脑键盘上delete删除键，ctrl +Z 撤销键，自拟主题，联系实际说段话?

4.漫画：服务大厅，一对夫妇来办理生育证，两个窗口一个是户籍所在地，一个是工作所在地，两个窗口工作人员互相指着对方窗口让他们去办理，纠缠不清，你对这幅漫画怎么看?

注：真题来源于考生提供

更多内容请访问:安徽公务员考试网、芜湖人事考试网

2.2024年安徽阜阳市公务员考试面试专题 篇二

凉州区乡镇（001）：

朱丽君 张丽琴 刘炜荣 郑琪 陈文才 王永杰 苏燕超 杨生军 赵鹏林黄涛 杨万春 李寅珲 宋鹏翔 李何 刘福忠 王海燕 王雪兰 严建澍 刘晓燕 徐发慧 李燕 胡成财 吴娟 张生文 田红梅 曹发龙 李天鹏 王水红 周林年 俞立恒 王燕萍 陈晓凤 郭梅花 陆在敏 景云鹏 院亮 李多辉 张家燕 缪玉芳 石梦 叶瑞庆 李爰苇 张丽 王其琛 郑新元张玉花 田永斌 周鹏来 李庆财 唐霞 梁兴 刘强 孙斌 黄倩 王天雄 许瑷 汪琦基 郝光斌 郝鹏鲲 赵军华 张军元 董亚君 王寅龙 王晓凤 殷秀梅 张典宏 徐玮生 郭发栋 孙小晶 周明艳 蔡长君 蒋志成 文超 刘文辉 唐香山 周慧芬 刘燕婷 张泰山 严志斌 刘大昌 孙列转 杨彦鹏 郭萍 任志琴 陈珊珊 李吉庆 张强 刘燕 宁军 李雪兰 郭瑛 陈永涛 罗天伟 曹珊珊 王延玲 郑平年 赵彩霞 张春萍 张燕 陈彩虹 金运涛 张耀月 刘渊 邱俊 刘绍周 徐金鑫 李晶 张正将 赵铎庆 张吉强 孔亮 许国金 梁明昌 王文秀 骆红梅 郑雪玲 王睿 王金城 姚万红 甘自虎 吴海峰 俞晓娟

古浪县乡镇（002）：

李湛春 张志高 宋德芳 刘红杏 周才龙 魏开疆 史光平沈万斌 司万军祁正兴 张宏洲 孙智朝 邵爱华 张世全 朱凤萍 张金坡 贾红雷 李晓洁 陈鸿 徐永来 周强 王璟 何红梅 马珍军 欧尔俊 毛琪 宋延勋

第1页

朱廷辉 刘洪敏 孙科 杨彦 张洁英 王得海 赵全德 陈宏梅 刘万军 郭东山 姜伟基 杨发春 王秀萍 张磊林 徐述伟 赵娜 李忠贤 张熹中许斌 段巧珍 魏延玲 王晓霞 鲁海琴 李晓媛 刘虎 李玉霞 张彩梅 李发鹏 许开会 王式瑞 邢延飞 杨旻 王有鑫 沈兴芳 周军山 白天龙 马国喜 陆森芳 张文年 王雪泓 董振 秦晓明 石巧玲 王积文 郭魁杨泽峰

天祝县乡镇（003）：

王东宏 王生福 崇尚俊 李峰 张海梅 王鹏飞 葛爱玲 吴生俊 苏焕平孟玛拉草 杨 兴 蒲天明 魏兴平杨彩霞 史元花

天祝县乡镇（004）：

魏国芳 张德晟 李萍 韩天桂 关世庆 张长丽 刘进财 祁万祯 薛玉萍钱正勤 罗文学 韩世英 王兴兵 肖东升 蔡祥斌 张照萍 刘金秀民勤县乡镇（005）：

白映斌 景芳 李越飞 李霄雁 古宝金 马灵渠 杨宏大 唐玉龙 姜英 周栋 聂大会 张生文 赵武元 俞慧真 李金成 叶建霞 刘晓丽 褚景玉 黄龙 王俊 何晓玲 王清华 王明兴 李剑锋 李晖年 吴来泽 袁杰年 肖菲 张春慧 张晶钰 赵艳 俞瑞晶 陶俊琦 黄海波 叶燕 肖雪英杜海军 柴兆吉 马海玲 杨红霞 张建祥 白玉鹏 姜有华 马小英 仲家君 王熹平张鸿年 周国荣 张鹏德 唐兴晔 付红梅 王莉花 袁丽君 王芳田青燕 汪庆中 马青林 马铸和 张婧 吴青梅 裴建英 王晓霞 魏娟曹仁德 闫新鹏 段希刚 汤兴荣 李淑媛 刘淑伟 王芳 张伟 闫海琴

赵清青 把海琴 杨晓庆 石春年 丁熙 李芳 杨丽琼 薛俊杰 王玮李发洋 杨晓丽 王淑红 柳玉瑞 郭瑞 周瑞德 潘英 陈占雄 高泽才杨伟 张玉乾 白海霞 张燕 程莉 刘志华 徐晓芬 李芳 马玉云王建平许丽

武威市中级人民法院（006）：

张磊 李玉龙 王霞

武威市中级人民法院（007）：

田杰 王志文 刘安宁

武威市中级人民法院（008）：

朱晓梅 董德奎 李延斌 赵浚江 沈光堡 赵威

武威市凉州区人民法院（009）：

徐志盛 郭志龙 宗有武 赵国栋 查银花 李军伟 雷兴锋 刘晓霞 李相锦 黄旭运 于子丽 赵晓楠 陈守安 李生堂 杨莉 李燕业 孙军 张江山 马丽 徐旭文 何正金 高占峰 张风 翟玉彦 田永泉 常松贺 杨宸轩 武威市凉州区人民法院（010）：

程爱玲 戴学武 时衡冰

武威市民勤县人民法院（011）：

许玲 李燕 程丽萍

武威市检察院（012）：

王冕武 祁恒永 李世杰

武威市检察院（013）：

张东平单益伟 高嘉澍

凉州区检察院（014）：

黄立勇 林盛 张兆武 高文娟 许世霞 赵银年 凉州区检察院（015）：

潘文井 杨斌 黄建军

凉州区检察院（016）：

魏思远 张龙川 张军生

凉州区检察院（017）：

秦宗山 田春花 张霞娟

古浪县检察院（018）：

张佰济 张学清 魏鸿彰 高柏年 梁平宋学英 民勤县检察院（019）：

王国清 李媛 王亮 朱永泽 詹锋 富成慧 民勤县检察院（020）：

3.公务员考试面试(会议组织专题) 篇三

1.某县芒果丰收,县政府决定组织人员去参加水果展销会，如果让你负责,你怎么组织这项活动?

【参考答案】 首先，与展销会举办方取得联系，了解展销会的规模、范围，确定展销会的具体地点和持续时间。如有需要，向举办方说明本县参展意愿，预定展销摊位。其次，根据本县芒果大丰收情况，确定展销品种。召集展销人才，成立专家小组，制订具体的展销策略和行程安排，报领导审批。

再次，精选本县水果样品，进行合理的包装，拟定宣传标语，确定展销小组，实行责任到人，确保展销活动中人尽其职、物尽其用，并做好食宿安排。在实际展销中，要遵循市场经济的规律，坚持公平竞争，崇尚诚实守信，绝不弄虚作假，认真介绍我县芒果等水果质量好、产量大等优势，争取获得企业的订单；吸收借鉴展销会其他摊位的营销策略，及时调整我们策略中不合理的地方，尽最大努力办好这次展销。

最后，参展完成后，清理场地，整理签单情况，对举办方表示感谢，与签单企业负责人保持联系，带领展销小组安全返回。将展销会情况整理成报告，向领导做好汇报工作。

【答题误区】 参加展销会的目的是宣传本地水果的优势，促进外界了解和接受，争取企业等组织的合作意愿，使本地 1的水果资源优势转化为经济优势。这也是本次展销会成败的关键所在。如果考生将重点放在从展销会开始到结束的简单介绍上，或者没有突出本地芒果丰收的现状及优势，所提方案多会使这次展销会流于形式，无法吸引企业的关注，也就无法解决本县芒果的销路问题。

2.安排你组织一次会议，你会做哪些准备工作？

【参考答案】 首先，联系领导，明确会议的主题、召开时间、地点以及领导对会议有无特别交代事项。其次，根据领导指示，确定参会人员范围，具体考察场地，成立会务小组，做好场地布置、会议资料、参会人员食宿等相关事项的安排工作。再次，草拟一份会议实施方案，做好会议预算工作，并报领导审批，审批通过后做好会议通知的下发工作。最后，组织会务人员培训，熟悉各个流程及注意事项，做好会议的后勤保障工作。

【答题误区】 回答本题需要注意两点：（1）需不需要向领导请示会议主题、召开时间等事项？这一点需要联系工作实际来辨别。公务员考试录用的是非领导职务公务员，也可以称作基层公务员，像组织会议这类工作是基层公务员的重要工作内容，但是否召开会议一般并不是由基层公务员决定的，他们负责的只是会议的组织和实施。因此，如果试题中没有明确限定考生的身份是领导者，我们建议考生在回答中还是向领导请示，以明确服从意识。（2）试题并不是要考生

回答组织一次会议的各个环节，只是询问会前的准备工作。考生在回答中如果涉及了会中实施和会后总结等内容，均是审题不清的表现，会导致失分。

3.你是办公室主任，请你组织一下单位的年终总结大会。

【参考答案】 首先，联系单位其他负责人员，做好单位的工作统计工作，形成报表，分析工作的成绩与不足，确定成绩突出个人及团队名单。

其次，选取员工代表，与单位领导代表共同成立大会委员会，商讨大会实施方案，确定举行时间、地点等具体事项，购买礼品，做好大会预算工作，并下发大会通知。

再次，组织文案组、摄像组、主持组等相关工作小组，分别负责大会的台词撰稿、实况录制、现场主持等工作。在员工内部征集文娱节目，充分调动员工积极性。

最后，严格依据大会实施方案组织大会的进行，维护好会场的秩序，做好大会善后工作。

4.2024年安徽阜阳市公务员考试面试专题 篇四

2017年安徽公务员面试热点时评（8）

干部要从“会场”走向“现场”

【背景链接】

近日，总书记对廖俊波同志先进事迹作出重要指示强调，广大党员、干部要向廖俊波同志学习，不忘初心、扎实工作、廉洁奉公，身体力行把党的方针政策落实到基层和群众中去，真心实意为人民造福。

芳华刹那，精神永恒。廖俊波，全国优秀县委书记，一位自称“樵夫”的“砍柴人”，兢兢业业、不知疲倦地一直忙碌到生命的最后一刻。他是“四有”的楷模，是“两学一做”的标杆，是党员干部的一面镜子。学习廖俊波同志的先进事迹，不仅要学习他对党忠诚、心系群众、忘我工作、无私奉献的优秀品质，还要学习他“能在现场就不在会场”的工作方法和务实精神。(4月20日 光明日报)

【标准表述】

现场和会场，一字之差，干部的态度、境界、作风、效果大不一样。解决问题、做好工作亲身到现场，那是一种朴实，“俯首甘为孺子牛”，满是公仆情怀；那是一种深入，“绝知此事要躬行”，满是干事风采；那是一种担当，“功成必须在我”，满是尽责态度。无论做什么工作，抓好落实是关键，现场查看、现场指挥、现场实干，必然是大有作为。

对领导干部来说，在现场、在会场都必不可少，关键在于时间分配。如果大部分时间都在会场，怎么了解实情、实施科学决策?如果说在现场是调查研究、倾听民意、解决问题，那么在会场就是充分讨论、民主集中、科学决策。廖俊波用他求真务实的一生，验证了我们党的一条成功经验，那就是“领导机关制定政策，要用百分之九十以上的时间作调查研究工作，最后讨论作决定用不到百分之十的时间就够了”。

“人生有涯，为民无涯。”我们党的宗旨是为人民服务。群众工作的主场在现场，只有在现场才不会走过场。在社会转型期、矛盾凸显期，新情况、新问题常常突发于现场，表现出很强的即时性、突变性和偶发性。如果不到现场、不感同身受、不换位思考，就很难找到解决问题的办法，就可能让小事变成大事，小患酿成大患。特别是现在正处于精准扶贫的攻

更多学习资料请登录网址 坚期，要想打赢脱贫攻坚战，领导干部就必须深入一线、身临现场，走村串户、摸透情况，进行精准指导、精准决策。否则，就可能出现返贪或假脱贫。

【问题表现】

现实生活中一些领导干部在会场多、到现场少。问他们整天忙些什么，不是在开会就是在去开会的路上；问他们基层有什么情况，回答不是“形势一片大好”，就是驴唇不对马嘴。这些人之所以不喜欢去现场，要么是感到现场工作不好做，自己能力不够；要么是思想懒惰，不愿吃苦，不爱作深入细致的调查研究。

也许有的领导干部会说，在会场听听汇报也能了解民情，看看下级报送的材料也能发现问题。不可否认，开开会、看看材料或多或少能掌握一些实情，但汇报材料的内容很多是经过“包装”的，有的早已不是“第一现场”，而是“第二现场”“第三现场”。俗话说，身到才能心到，心到才有实策。

【参考对策】

一、能到现场就不到会场，须沉下心。沉酣民生才追逐现场，这是一种态度，一种境界，沉在心底，干扰不了，动摇不了。在廖俊波工作过的政和县东涧村，多年来一直喝山泉水，一到雨季就犯愁，雨水浑浊，还会有小虫。廖俊波知道后，马上带人勘察，不到两个月，过滤池修好了，吃水不再是问题。他抓农业，和农民交心；抓工业，就和企业家交心。沉下心，守定宗旨，守住节操，守住职责，集中精力、精益求精，往好里做、做得更好。

二、能到现场就不到会场，要沉下身。撸起袖子加油干，这是一种姿态，一种作风。当地群众眼中，廖俊波“扑下身子、没有架子”。而为政之要，贵在力行，重在履事。沉下身“到最困难的地方去”，排忧解难，同甘共苦，才有同心同德；沉下身“到群众意见多的地方去”，条分缕析，去伪存真，才有心心相印；沉下身“到工作推不开的地方去”，钻“矛盾窝”，感同身受，才有万众一心。沉下身子，有见多识广，有底气底蕴，也就有了政声政绩。

三、能到现场就不到会场，要沉下力。到现场既不是走马观花，也不是蜻蜓点水，而是要扎扎实实解决问题，这是一种开弓没有回头箭、不达目的不罢休的劲头。对党和人民的工

更多学习资料请登录网址 作过脑过心，亲力亲为，抓则留印留痕，干则建功立业。沉下力不是虚张声势的张扬力，而是脚踏实地的扎实力，不图出彩，不求好看，只一心尽职尽责，一步一个脚印地做好工作，做到位，做到家，做出人民满意的效果。沉下力，不是急功近利的肤浅力，而是正气充盈的深厚力，不搞短促突击，而是夯实基础，做好眼前，顾及长远，始终有那么一股劲。

5.2024年安徽阜阳市公务员考试面试专题 篇五

本次考试分笔试和面试两部分。

笔试科目和内容

为增加考试科学性，满足各招聘单位需求，2014年太和县事业单位公开招聘统考笔试采取“1+X”的考试模式，“1”为公共科目，即《综合知识 1》或《综合知识2》，“X”为学前教育等8个专业科目(专业科目目录见附件2)。公共科目为必考科目，应聘综合类事业单位岗位、乡镇卫生院岗位的人员考《综合知识1》，应聘幼儿园教师的人员考《综合知识2》。

《综合知识1》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文写作、职业能力测试等，满分100分。

《综合知识2》内容主要包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用、教师道德素养，满分100分。

专业科目考试的主要内容：招聘岗位所需的主要专业基础知识等，满分100分。

面试

报考幼儿园教师岗位的，参加面试，面试有关事项另行公告。

面试分值100分，设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

按照皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人80元标准收取面试费。报考其他岗位的考生不进行面试。

因考生自动放弃面试出现缺额的，按有关规定在报考本招聘岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，各岗位在面试前三天的18:00后出现的缺额不再递补。

为确保招聘工作的公平、公正性，招聘工作应实行回避制度，回避制度按原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》有关规定实行回避制度。

考察与体检

根据各招聘单位招聘计划数和应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加考察、体检的人员，总成绩分数相同的，按笔试分数排序，笔试成绩再相同的，按专业基础知识成绩排序，因故出现人选缺额的，按高分到低分顺序递补。

考察由招聘单位主管部门和招聘单位负责组织实施。考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考察，并形成考察材料。对考察不合格的，根据缺额，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现总成绩并列的，以笔试成绩决定取舍，笔试成绩相同的，以专业基础知识成绩决定取舍。

体检由县人社局(幼儿园教师由县教育局)统一组织实施，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检通用操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检通用操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[2010]82号)等规定执行。体检在县二级甲等以上医院进行，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检专用章。体检费用自理。对体检不合格的，根据缺额，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现总成绩并列的，以笔试成绩决定取舍，笔试成绩相同的，以专业基础知识成绩决定取舍。

公示、聘用

考察、体检均合格的人员，在太和县人力资源和社会保障局和太和县人事考试网上公示7天。对反映有问题并查有实据影响聘用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。

对公示无异议人员，由主管局将拟聘用人员名单、考察材料、主管局同意的资格审查表及招聘岗位所要求的各种证书原件等相关材料，报送县人社局办理有关审核批准手续。

根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)和省政府办公厅转发省人事厅《关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)精神，招聘单位须与新进人员签订聘用合同，并统一规范聘用合同文本。事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同;试用期满考核不合格者，解除聘用关系。

应聘人员资格条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届高校毕业生(乡镇卫生院部分岗位为中专)并符合招聘岗位条件的人员(报考幼儿园教师人员需取得幼儿教师资格证)，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

“年龄条件”中“30周岁以下”为“1984年1月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.2024年安徽阜阳市公务员考试面试专题 篇六

【面试备考】2014安徽省考面试备考专题2014年安徽省考公告

【面试测评】2014安徽省考面试免费模拟测评活动安排

【YY公开课】2014安徽省公务员面试备考网络公开课观看地址

【面试课程】2014年安徽公务员面试辅导课程

【网校OAO】2014安徽公务员面试OAO双线课程不过退费！

【体能测评】关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知

【普通体检标准】公务员录用体检通用标准(试行)

【特殊体检标准】公务员录用体检特殊标准(试行)

【警察体检通知】关于录用人民警察体检中“肝炎”项目检测有关问题的通知

【欢迎加入】2014淮南省考面试01群：313105826

【欢迎加入】2014淮南省考面试01群：313105826

各省公务员面试已经陆续展开，相信很多考生经过一段时间的学习有了很大的进步，但在真正答题时还是会遇到各种问题，这些问题的解决不是杂乱无章而是有规可循的，下面中公教育专家就为考生总结四点常见的注意事项：

一、答题中敢于表达

在考试中难免会遇到不了解的东西，在对未知的东西不了解时，就会产生恐惧心理，很多考生就会慌乱，不知该如何下手，更不敢去表达。其实这个时候考生不要自乱阵脚，要做到临危不乱，不要怕说错，不要拘束自己，要在任何时候敢于表现自己，要知道答案没有对错之分，只有可不可以，只要你表达出来合情合理、具有可行性，能够自圆其说，考官也会认可。所以平时要多练练嘴皮子，你的能量会超乎你的想象。

二、寻找最佳答题状态

可以说公务员面试过程考的并不是题，而是一种状态。考生在学习过程中，通过实战模拟和角色互换，已经体验了考官和考生心理，在答题方面也已经有了自己的思考：在答题中一定要寻找自己的最佳状态，找到适合自己的方法方式，这样才能发挥到极点。练习过程中，多与人交流学习心得，认真学习别人的长处，对于自己的缺点，努力改正，而且有必须改掉的信念。这样才能取他人之长，补己之短，使自己快速进步!

三、积累词汇增加亮点

要想在众多考生中脱颖而出，语言功底必不可少，这就要求必须有过硬的基本功。中公教育专家建议考生可以多看新闻、多读书，加强语言表达的规范性，掌握一定量的专业性词汇。量变的积累必然产生质的飞跃，必然会在答题时妙语连珠，为自己加分。但注意表达不要太华丽，避免给人华而不实之感。另外一定要反复体会不同题型的答题思路，多练多说、孰能生巧、巧能生快，可以将语言表达得既流畅又富有逻辑感，由此言语表达能力必然有所提升。

四、调整心态信心迎战

学习过程是苦的，遇到困难是难免的，但一定要坚持，不要退缩和放弃、不要找客观理由，要从自身找原因，要有自己的思考，这样才能够有所改进和突破。另外还要有积极、乐观的心态，保持平常心，不畏艰难、不惧险滩、从容应战，最终发挥出自己的无限潜能，进而在考场上出色发挥。

以上就是中公教育专家为大家整理的备考建议，希望考生能够认真体会，坚持学习，坚持模拟练习，坚持最佳状态，保持好心态，从而在考场上发挥出高水平，在面试中一举成功!

7.2024年安徽阜阳市公务员考试面试专题 篇七

2014安徽教师招聘面试网校课程，1对1VIP辅导、协议保障不过退费！2014安徽中小学教师招聘面试面授课程

小学语文专业应试者面试心得(一)

备课和讲课时间都是20分钟，面试前需要准备一套正装和一双中跟皮鞋，颜色以素净为主，款式大方。我去面试时发现很多同学都是很随便地穿着牛仔裤和凉鞋就去了，这在面试教师这一职业时是非常吃亏的，穿着正装是对于这一职业的尊重，也容易争得评委的高分。备课时可以和工作人员要草稿纸，因为自己的纸是不允许带进试讲室的，你可以把自己的教案提纲写在草稿纸上，在试讲忘词的时候可以看一看，自己也可以不那么紧张。以下是几点注意事项：

1.进门和出门都要鞠躬，向评委老师问好，进门要敲门，出门前要把黑板擦了，出门时把门轻轻带上。这些都是基本礼仪，会给评委留个好印象。

2.由于是试讲，没有学生，还要模拟课堂，我们就要自问自答，对于很多人来说觉得挺尴尬，但是我要说：不要觉得难为情。你一定要把学生的回答用某种方式表达给评委，然后对学生的回答还要评价!新课程改革中非常注重“评价”!评价最好不要重复，所以大家可以去网上搜一些教师评价语，背几个，会有很大的帮助!3.将微笑从头坚持到尾!因为仪态分数占挺大的比例，要做一名亲切的老师，特别对于小学老师来说更重要。声音要洪亮清脆，作为教师，声音洪亮清晰是最基本的!4.在教案中多设计朗读和感悟部分!(只适用于语文科目)可以轮读、赛读、分角色读等等，新课程中很重视学生朗读能力的培养。还可多设计活动和讨论部分，也就是新课程中所说的：合作、探究。

5.最后一点，我要说的就是千万不要在乎评委老师的态度!因为很多评委一个下午要听4个小时的课，真的很累，很多评委都会趴着，斜眼看你等等，千万不要因为评委的态度而影响你的情绪和发挥，就当评委是透明的，自己好好发挥就行!小学语文应试者面试心得(二)1.关于面试，相信很多人已经查到许多帖子都在说面试的经验，我就在这里再多说几句。首先是着装，应该说一个光鲜整洁的门面能给人留下好的第一印象。这点不能忽略。我面试时就是穿着白色的连衣裙，因为第一次见面白色能给人留下深刻的印象，所以在面试前一定要先选好一件得体的衣服，才能事半功倍。2.在得知面试的范围后，要马上在网上找到最好的教案，打印整理出来，根据说课形式和片段教学在家里模拟训练，刚毕业的师范生可以先在家里找几个亲戚朋友练习，锻炼胆量。

3.建议一些师范毕业生在实习期间就要熟悉当地版本的小学或初中的教材，这样到面试时才能做到无论看到哪篇课文都能把握住其重难点。再根据各个科目，总结出一个说课的模板，比如语文的第一课时，一般就是要说生字词、词组意思，课文中心思想，划分段落。而在说课时比较精彩的往往是第二课时，所以就看到时你的临场发挥了。

4.我们这里是公布面试内容范围的，因为面试的范围是在试前4天左右公布的，而且又是在晚上，我看到的时候点击率还不到十个人，也就是说你要时刻关注着任何与考试有关的网站信息。看到考试范围后我就马上上网整理教案，第二天打印，然后来不及全部都看，于是只看第二课时。大家都知道，一篇课文的两个课时之间都是有联系的，建议如果来不及的话，大家可以选择重点来记，比如语文，就以第二课时为主。

5.最关键的一招也是最重要的，要看看网上面试的视频，很多人，包括之前我面试了很多次，也不知道怎么去说课和片段教学，学校老师也没教，只有看了真实面试视频你才会恍然大悟，原来要这么说课。

6.要熟背说课稿。有个刚毕业的师范生在面试时是拿着教案纸照念的，这样做分数肯定不会高。之所以要面试就是要看你这个人的精神面貌，在面试时首先要做到的是镇定大方，其次就是要很熟练地把课文重难点和教学片段说好，再有就是看你的细节之处，举止是否文明礼貌。

7.面试时要把最精彩的一面呈现出来。很多人以为15分钟很长，其实当你站到台上，看着下面的评委时，可能很快你就会发现你还没呈现最精彩的片段，时间就结束了。我这次面试也是这样，还没说到重点，只是导入了一下课题，却被告知时间到了，那一瞬间就想哭出来了。幸好有位评委告诉我这样就可以了，已经表现得不错了，我才一脸茫然地走下讲台，后来分数出来才知道考了第一。经过这次面试我觉得我还可以发挥得更好，所以建议应试者们在家里自己练习时，掐算好时间，争取做得更完美。

8.面试的细节问题，在进入面试考场前，要对评委鞠躬，面试时，要看着评委的眼睛说话，面试结束时要对评委致谢。讲课时最好加些动作，显得大方自然。

9.在一些帖子里看到比较关键的内容，譬如写粉笔字时身体最好侧在一边，不能完全挡住，字迹要工整清秀，避免错误再进行擦拭。声音要洪亮，表达要清晰，要面带微笑，这点很关键，忘记下面要说什么时，只要笑笑，不要慌张，想起什么就直接说什么，不要拼命回忆接下去的内容。

10.其实，面试的人数很多，评委们也很辛苦，要想取得高分，就要争取在15分钟内把你最优秀的一面呈现出来，避免和别人相似。这次我参加的面试就是同样一篇课文，大家都去说，但是我就刻意避免和别人一样的开头，这样就能在多数人中求新取胜。尤其是小学生，课程的设计一定要活泼有趣，吸引学生的注意。说了这么多，如果你有耐心把它看完，我相信你一定会有所收获。我感觉我还是比较幸运的，但在总结这些经验时，我又觉得有些事情，如果有方法去针对，就能事半功倍。看看我周围的同学，有些都参加了三四次教师招聘考试，我想不是他们没有资格当老师，而是缺少方法或选错教材。所以我把在这次教师招聘考试中的经验总结出来，希望大家都能得到一些收获。

最后，祝愿大家都能梦想成真，在面试中超常发挥，取得好成绩。

8.2015年公务员考试面试礼仪 篇八

2015年公务员考试面试礼仪

北京人事考试网：

俗话说，“人靠衣装”，第一印象往往是由一个人的衣着仪表和外在气质形成的。第一印象往往让人难以忘记，从而影响交往对象的评价和判断。个人的仪表形象就像一张名片，上面贴着与你个性相匹配的标签。在面试中，举止仪表又称非语言因素。在整个面试过程中，举止仪表贯穿全场，在公务员考试的激烈竞争下，塑造礼仪细节，可以点亮面试之睛，照亮面试高分之路。

考生的着装不仅仅是为了表现个人的风格和修养，还可以反映考生内在的意志、品质、修养、文化、处事原则等方面，同时，更代表了考生对一个单位、一个组织文化的尊重和认同。中公教育专家提醒考生必须依据职业着装原则挑选服装。

女士的着装礼仪

女士穿着的基本要求就是干净、整洁、熨烫平整，色彩柔和而不过于艳丽，更不能珠光宝气。女士的着装应与环境相协调，选择质地较好，合体整洁的衣着。饰品可以佩戴，以少量精致、淡雅为宜。根据不同的身材决定，也可以灵活选择适合自己的着装。套装目前最适合职业女性的服装，款式可以女性化一些，突出女性谦和、娴静的气质。要避免过分花哨、夸张的款式，也不宜选择极端保守的式样。一般说来，夏季时候推荐套裙配普通黑色皮鞋或者白色短袖衬衫搭西裤和普通黑皮鞋，冬季则套裙或者女士正装配普通黑皮鞋为最佳选择。

男士的着装礼仪

冷色调是男士面试时的最佳选择，它们给面试官留下的是沉稳、牢靠、坦诚、朴实、冷静和负责的印象。西装是男士在正式场合经常选，显得彬彬有礼、潇洒大方、风度翩翩。但是一定要了解男性西装礼仪，选择合适的款式，并配合讲究的质地，方能够凸显出端庄大气的男性风度。同时，男士在穿着上要注意几个问题：

一、不能穿套装配运动鞋，穿着浅色的袜子和皮鞋;

二、不能过分花哨，上衣和裤子的基本色超过三种，领带颜色与服装不和谐;

三、未婚佩戴戒指或已婚佩戴一枚以上戒指。一般来说，夏季多建议男性穿白色短袖衬衫搭蓝、黑西裤，配上黑色皮鞋，春、秋、冬季推荐男生选择蓝、灰、黑西装配上单色领带和黑色皮鞋。总之，着装打扮应求端庄大方，可以稍事修饰，男生可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一点。

文章来源：中公教育北京分校

9.2024年安徽阜阳市公务员考试面试专题 篇九

17日，是安徽公务员考试面试的首日。安徽大学社会学系教授、省人才培训中心特聘面试理论专家范和生分析，今年的考题，看似“容易”，其实“暗藏杀机”，更加注重考察考生对关系的认知和协调能力。昨天省直考点的面试，共有4道题目。第一题是当代大学生社会地位发生改变，由过去众人眼中的“天之骄子”到现在的“普通劳动者”，如何看待这个变化。

第二题是看图说话，共有4幅图，第一幅图是一个电话，第二幅图是四个电话，第三幅图是四个电话绕在一起，第四幅图是空白。第三题是现在世界杯正在举行，如果您是球迷，怎么处理看球与工作之间的矛盾。

第四题是一位售货员错把2万元的电脑当成1万元出售。您作为销售经理，该怎么处理这个问题。

范教授说，今年的考题非常“活”，给考生留下了更多的说话机会。四个问题中，没有一个难题。任何考生拿到这个题目，都会有话说。考题最大的一个特点是，更加注重考察考生的能力。第一题，注重考察考生的逻辑思维能力；第二题，注重考察考生发散思维和运用知识的能力；第三题，注重考察考生的协调能力；第四题，注重考察考生的应变能力。同时，今年的考题非常注重考察考生对“关系”的认知和协调。比如第一题“天之骄子”和“普通劳动者”，注重关系的认知；第二题看图表达意见，是“一与多”的关系，更加注重关系的多角度展开；第三题“看球”与“工作”的关系，更加注重关系的协调。

范教授分析，今年的题目看似“容易”，其实“暗藏杀机”。考生想拿高分，不容易，而考生之间的竞争也更加激烈。因为题目容易，考生答题时更需思路清晰，逻辑性强，合理组织材料，具有创新性。同时，语言表达要更有感染力。