党支部委员工作说明书

党支部委员工作说明书（10篇）

1.党支部委员工作说明书 篇一

工作岗位说明书

一、岗位名称：文艺委员

二、工作职责：调查班里每位同学的兴趣爱好，引导同学们正

确对待自己的特长，为同学们创造一个轻松娱乐的学习环境！为同学们创造一个展示自己特长的舞台！

三、工作内容及工作要求

1、工作内容：调查班级里每位同学的兴趣爱好、定期举办有

意义的活动、为同学们创造一个良好的学习环境、更有利于同学们之间的交流。

2、工作要求：在娱乐的前提下更要注重同学们的学习，在轻

松的环境下，让给他们既能发挥自己的特长，又能学到很多知识。工作内容要积极向上！

四、上学期的总结：上学期我们主要是为元旦晚会的举办准备

了三个节目：

1、小品《感恩的心》

2、朗诵《青春之歌》

3、舞蹈《荷塘月色》。最后还为了活跃同学们的日常生活我们在班级里举办了元旦晚会，同学们尽显特长为同学们带来了一个快乐又有意义的一次活动，谢谢同学们的积极配合！

人力资源管理一班：郑冰2012年3月1日

2.党支部纪检委员工作职责 篇二

纪检委员在支部委员会的集体领导下，分管纪律检查工作，其主要职责是：

1．经常对党员进行党风党纪教育，不断提高全体党员遵纪守法的自觉性。

2．具体负责组织党员学习上级党组织颁发的党风廉政建设学习材料并监督检查落实情况。同各种违纪行为和腐败现象作坚决斗争。

3．维护党员的民主权利不受侵犯，督促党员履行义务。负责受理和转递党员的控告和申诉。考察了解受处分党员改正错误的情况。

4．经常对党员进行纪律监督，认真调查、及时处理党员违反党的章程和违反党的纪律事件。

3.学习委员班委会成员工作说明书 篇三

学生班长的职位说明书

2007-03-23 19:38:25| 分类： 默认分类 | 标签：学习|字号大中小 订阅

学生班长的职位说明说

文件编号__100001___ 拟 制__工商学院

基本资料

1.职务名称 班长 2.直接上级职位 院分团委书记

3.所属部门 04工程班 4.辖员人数 4

55.定员人数 1 6.职位编号 00

1职位描述

岗位说明

处理班级日常事务，领导班委工作，保证班级的各项工作能有序的进行，认真认真完成分团委指派的任务

及各项例行工作。

职务说明

工作任务的内容 权限

领导班委 举荐班玮和组织班委会议

制定班级发展规划 在征得班级委员会同意的前提下制定班级整体发展规划

认真完成分团委下派的各项任务和学院例行事务。代表班级和分团委交流沟通，并向分团委汇报工作。和班级同学沟通交流，即使掌握班级情况。定期不定期的和班级里的同学进行沟通交流，及时解决有关问

题。

其他班级事务 其他班级事务的决策权

任职资格

学历要求

所需最低学历 专业

无 无

2、所需技能

所需技能

学习能力：通过自学更新知识结构，吸收新事物、新工具、新方法的能力 ；在工作中总结经验教训的能力 ；

开辟新的学习渠道，收集新的信息的能力 ；

协调能力 ：处理组织内、外的人际关系、冲突和矛盾的能力 ；协调平衡大家的利益，促成“共赢”合作的能

力 ；

沟通能力 ：语言准确并简捷地表达自己的思想和感情的能力；善解人意，与人取得共识的能力 ；通过说

服改变对方行为的能力；

培养指导下属能力：发现下属的特点，合理用人的能力；因人施教，开发下属的能力 ；

工作经验要求

高中里有两年以上社团（班级、学生会、其他社团）主要负责人的工作经历，大学里参加学生干部培训两

期以上。

考核方法

班级同学满意度为主，辅导员考评与班委会考评相结合。

4.党支部委员会党务工作制度 篇四

1、党支部委员会议

(1)处一般每月召开一次，根据需要也可以随时召开。会议由支部书记召集主持。

(2)会议主要内容：学习贯彻党的重要会议精神和重要指示精神，讨论决定本支部的重要事项。讨论和决定本处改革方案及实施部署。讨论和决定本处建设发展的中长期规划。讨论和决定本处工作计划和总结。讨论和决定本处财务预决算及调整、基本建设项目、大型设备购置计划等。讨论和决定党的纪律检查、组织、宣传、统战、老干部、知识分子等工作及党的建设中的其他重要事项。讨论和决定本处精神文明建设、社会治安综合治理及思想政治工作等重要事项。讨论和决定本处的党员、干部的奖惩和副科以上的干部人事任免事项以及交流、轮换、调配等。讨论和决定工会、共青团工作中的重要问题。其他需经处讨论决定的重要事项。

(3)出席会议成员：支部委员。

2、全体党员会议：

(1)处支部党员会议原则上每三个月召开一次，会议由支部书记或书记委托其他委员召集。

(2)会议主要内容：学习和贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示；过组织生活；听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。讨论接受新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分；选举支部委员会和出席上级党代会的代表；讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。

(3)出席会议成员：全体党员。

3、领导干部民主生活会

(1)处一般每年召开一次，或根据上级党组织的安排召开。召开时间为每年12月份或次年1月份。

(2)会议由书记主持召开。

(3)会议主要内容：主要是根据上级党组织的指示，检查领导干部廉洁自律、执行各项党纪政纪情况及结合实际情况需要检查的有关问题。

(4)参加人员：本处中层以上党员干部。

二、政治理论学习制度

1.处采取集中学习和自行学习等灵活多样的方式，引导全体党员，特别是党员干部自觉学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高全体党员的政治素质。

2.一般每月安排半天的时间进行集体学习。参加对象为处机关全体党员。

3.遇有重要会议精神、上级党委的重要指示，应按照要求及时组织传达学习，并抓好贯彻落实。

4.坚持党课教育制度。除积极参加上级党组织的学习外，党支部每年有计划地结合实际组织1-2次党课。

三、发展党员工作制度

1.处按照《中国共产党章程》的规定和《中国共产党发展党员工作细则》的要求，严格履行入党手续，坚持入党自愿和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个，极慎重地做好入党积极分子的培养和发展工作。

2.处党支部对每个培养发展对象，应及时落实具体党员培养联系人。

3.本处承担培养和联络工作的党员，应主动经常与培养对象谈心，及时掌握其现实思想和工作状况等方面的表现，每季度向党组织汇报进度情况。

4.加强对预备党员的继续教育和培养。对预备期党员，入党介绍人仍要与其保持密切的联系，关心其入党后的表现，以便其按期转正，做一名合格的共产党员。

5.在组织发展中，注意定期听取党内外的意见。

四、党员教育管理制度

1.加强对党员的教育，逐步建立党员活动室，组织党员学习政治理论、科技文化知识和业务知识，提高思想政治觉悟和业务技能，教育党员正确认识自己在单位中的作用，在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。

2.加强对党员组织关系的管理。在本处工作半年以上的外来党员，应将组织关系转移到本处党组织。不能转移正式关系的，包括在本处从事临时性、季节性协征工作的党员，应持《流动党员活动证》或党员证明信，参加本处党组织的活动。

3.加强对党费的收缴和管理。党员应每月向所在支部按规定的比例交纳党费，如长期外出时，可提前交纳或委托别人按时交纳党费。党费收缴情况，每半年通报一次。

五、党员干部廉洁自律具体措施

1.党员干部应严格遵守领导干部廉洁自律四条规定，做遵纪守法的模范。

2.自觉遵守财经纪律和有关规定，做到管好财、用好财、不贪财。

3.在业务办理、工程招投标、设备采购等工作中，不搞私下交易，不接受相关人员的请客送礼，不损公肥私。

4.自觉接受上级党组织和群众的监督。主动检查工作、学习和生活中存在的不足和问题，自觉以党纪政纪规范自己的行为。

附：

一、领导人员廉洁自律五不准规定

1.不准利用职权在物资购销、业务办理等活动中谋取私利。

2.不准个人及其亲属违反规定投资入股与其所在本处有关联、有依托关系的私营企业、民营企业和外资企业。

3.不准将国有资产私自委托、租赁、承包给自己的配偶、子女及其他亲属经营。

4.不准违反国有资产监管程序和本处规章制度，擅自决定对外投资、借贷、融资、担保等重大事项。

5.不准利用本处的秘密、业务从事个人谋利活动，或将其提供、泄露给他人及其他。

二、领导干部要严格遵守四大纪律八项要求的规定

四大纪律：政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)纪律。

八项要求：

1.要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；

2.要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；

3.要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；

4.要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；

5.要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；

6.要公道正派用人，不任人亲、营私舞弊；

7.要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；

8.要务实为民，不弄虚作假、与民争利。

5.公司上届党支部委员会工作总结 篇五

自2009年以来，房地产公司党支部在集团党委的领导和公司行政的支持下，以及支部同志们的共同努力下，充分发挥党组织作为中心的政治核心作用和保障监督职能。全体党员以“三个代表”重要思想为核心，认真贯彻落实科学发展观，支部依靠和带领全体员工围绕公司经营目标而积极地开展工作，取得了较好的成绩。三年来，支部主要做了以下几方面工作：

一、切实加强党组织自身建设，有效发挥党支部的核心作用

1.抓好制度建设。党内制度建设是强化支部核心作用的保证。房地产行业是资金密集型行业，个人党性修养和廉洁从业显得尤为重要。支部在任期内，力倡廉洁务实之风，积极营造干净干事的环境，除了坚持学习贯彻好集团《廉政建设八条禁令》、《企业内部监督工作条例》等制度和有关党风廉政建设规定，时时给党员、骨干敲警钟外，还从制度上进行约束。一是每年初，按照上级下达的目标责任要求，结合公司实际在公司内部建立廉政责任制，从公司到项目，层层签订责任书，明确了责任范围及责任内容，从而形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保责任全面落实到位。二是每年初，根据公司实际制订全年党建工作计划，并召开 1

支部党建工作会，就党建工作进行了专题部署，做到了党建工作有方向、有任务、有举措、有落实。坚持对照计划每季度进行一次自查，半年进行一次总结，全面查找差距。三是不断完善工作流程，将廉政建设和反腐败任务引入到项目开发建设中，特别是对项目开发过程中合作单位的选择、款项的支付、现场签证、工程结算等关键环节，都制定了严格的工作流程和规范的表格，预防了徇私舞弊和贪赃枉法行为的发生。

2.抓好党员发展。支部在发展党员时严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，充分考虑文化结构、年龄结构等因素，逐步改善党员队伍的结构，做到成熟一个，发展一个，把好党员队伍的入口关。三年来共发展党员7名，对2名从学校入党的预备党员进行了转正，有 7名积极分子列入培养考察，有15人向支部递交了入党申请。到2011年底，党员人数发展到52名，党员队伍的不断壮大，增强了党的凝聚力和战斗力。

3.抓好党员管理。公司项目多、分布广、跨度大、党员分散，因此做好党员管理和加强党员教育显得尤为重要。一是开好“三会一课”会议，要求每月采用电话、网络或座谈等形式召开一次支部委员会，每季度召开一次支部大会和民主恳谈会，每年召开一次民主生活会和民主评议党员活动。二是按时足额上缴党费，党员每半年缴纳一次党费，并公示

党员党费缴纳情况。三是建立党员信息数据库，对支部所有党员的信息资料实行统一建档，安排专人负责更新完善数据资料。

4.抓好党员教育。在任期内对党员干部进行了系列教育活动，提高了党员干部的综合素质，把学习教育的成果化为开展工作的动力，为努力做好各项工作打下扎实的基础、提高了保障。一是坚持开展纪律教育学习月活动。支部高度重视学习活动开展，每年7月至9月，都成立了以党支部书记为组长的纪律教育学习月活动领导小组，结合公司实际，具体制定了《纪律教育学习月活动安排表》，详细安排了活动内容、解决措施、责任人和时间节点，为保证教育活动取得实效奠定了基础。通过三年来的党风廉政警示教育，切实加强了党员干部的宗旨意识、党性观念、纪律意识及廉洁从业意识，达到了反腐倡廉的教育学习目的。二是积极开展“创先争优”活动，在活动开展中，每年都涌现出一批优秀党务工作者和优秀党员，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。三是持续开展“四强四优”活动。根据集团党委部署，2010年5月，支部制定了公司争创“四强四优”活动方案，活动持续开展至今成效良好，加强了党员干部办实事、重实际、求实效的工作作风。

二、切实加强政治理论学习，建设学习型党支部

1.抓好政治理论和业务知识学习。支部以创建学习型党组织为契机，努力在制定学习计划、规划学习内容、创新学习方法、落实学习制度、提升学习成效等方面下功夫。每年利用组织生活、党课、报告讲座等形式，有计划、有步骤地组织全体党员深入开展学习20余次，学习内容紧贴公司发展实际，除重点学习党的系统理论知识外，还充实了市场营销、财务、经济、人力资源等专题内容。

2.抓好学习的平台的搭建。支部倡导共享式学习，通过QQ工作群、局域网、宣传栏等等形式积极为支部学习搭建网络平台，上传各类学习辅导材料，实现学习资源共享。

3.抓好参观学习活动。支部以纪念“七一”为契机，加强对党员的党史教育，每年组织一次党员外出参观学习，到革命胜地感受先烈不怕牺牲、百折不挠的顽强斗志和崇高精神，有效增强了党员干部的责任感和使命感。

4.抓好宣传报道工作。支部从各点片挑选出一名通讯员，建立了一只具有一定写作基础并且热爱宣传工作的宣传小组，有效地推动公司宣传工作的持续开展。对内在职工中广泛传达集团各项工作精神，做到信息互通。对外广泛宣传公司贯彻落实上级精神的做法，树立了公司良好的企业形象。三年来共向集团《粤水电简报》投稿48篇，采用33篇。向集团电视站投稿3篇，均采用。

三、切实加强对群团组织的领导，充分体现党组织的关

心爱护

1.抓好对群团组织的领导。支部以工会和团支部为抓手，认真做好群众工作。首先是支部非常重视工会工作，充分发挥工会作为党联系群众的桥梁和纽带作用，注意关心群众生活，指导工会开展各项职工精神文化活动。其次是党支部非常重视共青团建设，以党建带团建，指导团支部开展形式丰富的主题活动。三年来，结合实际共开展形式多样的大小活动50余次。如：组织部分党员前往连南县香坪镇龙水村开展“双到”工作组走访慰问活动；组织参加集团举办的“快乐健身，你我同行”职工全建排舞比赛；组织公司部分员工及机关有关部门人员共同观看电影《建党伟业》；组织与集团、股份公司机关党组织开展羽毛球友谊赛等等。这一系列活动，不仅赢得了职工群众的赞誉，而且增强了党组织的凝聚力和吸引力。

2.抓好多形式帮扶工作。公司党支部不断加大帮扶工作力度，在实践中积极探索行之有效的途径和方法，较好地营造了党员团结互助的和谐氛围。一是支部委员经常深入职工群众，关心员工生活，倾听员工心声。三年来为职工办好事20余件，号召党员职工为困难员工捐款近3万元。二是做好定点联系帮扶工作，对定点扶贫村连南县香坪镇龙水村送去帮扶物资8袋（衣服和棉被），资金6700余元。这些送温暖活动都得到了公司员工和当地群众的好评。

以上是公司党支部三年来的工作简要情况。虽然取得了一定的成绩，但与新形势发展需要还有一定差距，工作中也存在一些不足：一是政治学习的内容和形式还比较单调，不能最大程度地发挥出思想政治工作的作用；二是党组织活动场所较欠缺，为党员群众提供服务等情况有待进一步加强；三是党员队伍分散，对党员干部的监督管理力度要进一步加大；四是党员的先锋模范作用应进一步发挥。这些都有待于今后工作中加以弥补，希望新一届总支委员会产生以后，在科学发展观的指导下，开拓创新，以更加扎实的作风，推动房地产公司党建各项工作取得新进展。

6.党支部委员会上半年工作总结 篇六

XX年在中共XX直属机关工作委员会及中共XX机关委员会的正确指导帮助下，认真深入学习党的“十九大精神”。落实总书记关于纠正“四风”不能止步的重要指示精神，把“三会一课”学习教育常态化，加强我所党建工作。

一、集中学习党的十九大报告和相关文件精神学习

学习订计划、月月有安排，明确落实学习重点。贯彻党的“十九大精神”牢固树立“四个意识”坚定“四个自信”。通过宣讲、交流、明白党员义务、党基层组织的基本业务。

二、联系工作，领导带头开展查摆问题

开展查摆、批评环节，认真组织民主生活会。党员之间互评、班子成员之间开展严肃的批评与自我批评。充分发扬民主对我所支部建设指出的问题和不足，通过民主测评对存在的问题和差距进行整改，切实的加强了支部的思想作风建设，提高了支部及党员干部整体素质，增强了服务意识并提高了工作效率。

三、狠抓关键环节、落实工作责任

今年我支部进行了支部换届、改选。抓落实、强执行。党支部应身先士卒做表率，明确工作责任，团结协作进一步提升了支部的创造力、凝聚力、战斗力。

四、坚持“三会一课”制度

完善规范“三会一课”活动记录。会议有通知较好地调动了支部党员的主动性、积极性，保证了党建活动时间、人员、效果的落实。按时足额上交党费、不拖欠。

下半年，我XX支部按照市直机关工委第三、四季度工作整体安排，将继续组织开展“三会一课”党课主题学习、组织生活会、民主生活会及党员评议工作。

7.党支部委员工作说明书 篇七

大家好,我叫xx，现任xx村党支部委员。自4月29日入驻史庄村以来，在乡党委、政府的正确领导下，迅速找准位置，全力协助党支部做好本职工作，投身于史庄村的各项事业。现就近期工作开展情况谈点心得和工作体会：

史庄村位于中卫乡东北4公里，全村由东史、南史庄、北史庄3个自然村组成，共425户，1540口人，外出打工人员占三分之二，党员44人，党员年龄偏大，60岁以上党员占75%；

村民代表25人，耕地面积3684余亩，苹果经济林只有102亩，连翘30多亩，其他均为小麦、玉米，产业结构单一，无主导产业。

在担任史庄村党支部委员前，我是一名纪检监察干部，满怀着理想和希望，参与选派干部到村任职，可是到村后，通过走访部分村民、村民代表和老党员，发现自2003年北史庄、南史庄、东史三村合并以来，矛盾重重，上访不断，支部班子软弱涣散，产业发展相对滞后，党员人心不齐，群众思想不统一，理想与现实的差距，心里感到有点失落。我从大学生村官到食品药品监管，再到纪检监察干部，8年的农村经验，13年的工作经历，现如今又重新回炉，再次踏入大有可为的农村天地，深感责任重大。我应该更加的珍惜这次难得机遇，抓党建，聚人心，为村民谋福利，为乡村振兴贡献力量。在这任职的三个月时间里，深入调查研究，走访座谈，怀着空杯的心态，对村里大小事，虚心听取各方面的意见和建议，了解各方诉求，寻求历史遗留问题的症结所在，发挥纪检优势，建议用法治思维去破解疑点难题，化解矛盾。

一、提高站位，抓好党建

旗帜鲜明讲政治，永葆政治定力，严守政治规矩。扎实开展党建工作。着力加强党建引领、落实党建制度责任制。每月1号的党日活动，从5月1日参会10名党员,6月1日参会12名党员，到7月1日参会22名党员。党员参会积极性不断提高，共同学习，宣讲政策，统一思想，凝聚力量。规范“三会一课”等组织生活，持续开展重温入党誓词、集中学习等活动，要求党员落实会议制度，遵守纪律。努力做好2020年“定查评”工作，党员承诺制度，推动实施史庄村党员分类管理的模式。全村44名党员，分为正常参学党员20名，流动党员17名，老弱病残党员7名。流动党员定期书写思想汇报，年老党员支部包联，送学上门。实施党员积分管理。根据党员日常行为表现、履行职责义务、发挥作用及完成任务情况，制作党员分类积分管理台账、党员积分榜、党员先锋墙，以党员分类积分量化管理考核办法为依托，差异化制定积分细则，通过累计积分，激励兑换物品的方式，提高广大党员积极性、主动性，激发党组织凝聚力、战斗力，增强党员的价值观。同时党日活动期间，党员义务清扫坚持不间断，从小事做起，提高党员的团结协作意识，增强党员干部的归属感。

二、强化执行，突出发展

围绕村党组织活动场所提档升级，对其进行一院六室九配套的标准化建设，硬化村委会大院路面600多平米，整修办公室，修建旗台，粉刷墙面，制作版面，使党群村级组织活动场所面貌焕然一新，进一步打造凝聚人心、服务群众的前沿阵地。小厕所连着大民生，小空间展示大文明，结合乡村“厕所”革命的要求，与村委会一道，加大推进改厕工作，挨家挨户做好村民工作，目前在目标任务为169户的基础上超额完成了309户，验收与查缺补漏工作正有序进行中。东史自然村兴建150方蓄水池、移装水表项目已完工，全村清洁煤供应工作也一并有条不紊的推进中，不仅改善农村风貌，优化生态环境，而且提升群众的幸福指数。

充分挖掘土地资源，通过整合现有承包地，采取村民股份制、招商发展特色产业等多种经营模式，蹚出一条适合本村发展的路子，做大做强主导产业，实现集体经济和村民收入双增收。

三、廉洁治村，创建亮点

始终坚守党风廉洁底线，向中央八项规定看齐，强化党员学习教育，严格做到不违纪、不越线，确保不让一名党员掉队。实施“1+3+n”网格化社会治理模式，即一个坚定有力的党支部，三个自然村，每个自然村里有支部里的一人包联，同时每个自然村吸收小组负责人一名，小组会计一名、法律明白人一名，党员若干包联到户，提升党员干部队伍凝聚力和向心力。

8.党支部委员工作说明书 篇八

按照公司党委关于召开组织生活会的安排，下面，向全体党员报告党支部工作。

一、上组织生活会整改情况

一是支委作用发挥不好，支委党建工作职责落实上存在差距的问题，一年来，党支部认真落实支部党建工作责任，注重发挥支部委员职能作用，建立完善党建基本制度，明确支委工作职责清单，支部委员能够履职尽责，切实把公司党委的各项要求落实到具体的工作实践之中。

二是支部工作争先创优、基础工作方面有差距的问题。

党支部加强“三会一课”基本制度落实，严格党内组织生活，紧密结合工作实际，完善支委会、党员大会程序内容，以岗位目标承诺和党员承诺、点评为主要内容，发挥“三会一课”政治功能和组织优势。

三是在党员教育管理方面存在不严不实的问题。

以党史学习教育为载体，精心组织学习和实践，引导党员坚定理想信念，提升党性修养，发挥先锋模范作用。

二、通报党支部委员会查摆问题情况

按照“四个对照”的要求，党支部采取群众提、自己找、上级点、互相谈等方式，对查摆问题进行梳理分析。

一是对照履行党章规定的职责任务方面。

在学习上还有差距，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深刻，距离入脑入心、真懂真信的要求还有很大距离。集中学习有时流于形式，重点发言不结合实际。在学习中思考少，在实践中转换不够、应用不够。

二是对照贯彻党中央决策部署、落实上级党组织要求。

在贯彻上级部署要求，加快推动XX工程建设、加强疫情防控等方面紧迫性不足，对严峻形势的认识还需加强。工作标准、工作质量以及创新性的推动工作方面还有差距。

三是对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上组织生活会问题整改情况。

党史学习教育在汲取历史经验方面还需进一步消化理解和深度思考，在增强历史自觉，把学习的成果转化为实践能力方面还需进一步加强。支部成员对如何做好支部工作创新不足，研究不够，与时俱进的本领还有欠缺。

四是对照职工群众的新期待，在发挥政治功能和组织力战斗力等方面。

作风建设有待加强，遇到困难时强调客观，缺乏战胜困难的信心和勇气。在盯住工作落实上的力度和劲头不足，导致一年的工作比较平淡，没有亮点。在管党治党方面，个别党员有懈怠思想，放松对自己要求，在发挥党员先锋模范作用方面不够充分。

三、一年来党支部工作情况

一年来，党支部认真落实上级工作部署，主要做了以下工作。

1、认真开展党史学习教育。召开党员大会开展集中学习，结合实际开展研讨交流。邀请公司领导、先进党员、党支部书记上党史专题党课。组织开展共建活动，参观红色基地，重温入党誓词，上专题党课，开展研讨交流，强化了学习教育的质量和效果。利用主题党日、微信公众号、党支部微信群先进人物模范事迹等内容，党员干部在支部群发表感言、感悟和学习体会，强化了学习教育的效果。立足办实事，解难题，党员干部发挥连续奋战、甘于奉献精神，确保施工顺利完成。针对年龄较大、患病人员较多的情况，党支部及时了解掌握情况，先后多次到职工家中探望和帮扶救助。

2、强化党建工作责任落实。严肃组织生活。利用支委会，党员大会，及时传达、贯彻公司和公司党委各项工作要求，确保上级部署在指挥部得到坚决贯彻。精心设计支委会、党员大会、党课和党日活动内容、程序、主题，使内容贴近工程建设实际。以习近平新时代中国特色社会主义思想以及十九届五中、六中全会精神，《党章》、条例等为主要内容，开展“两学一做”学习研讨，增强了纪律意识和党性观念。每月利用党员大会总结点评各项工作，评选季度好党员，强化正向激励，鼓励党员干部勇于担当作为。

3、常态化抓好疫情防控工作。针对.疫情形势变化，及时传递疫情防控工作部署，稳定人心。及时到施工现场，检查督导参建单位疫情防控体系建立、制度落实、施工现场防控和复工复产工作，督促按照属地化管理原则加强人员管控和排查。确保了疫情期间正常工作秩序。

4、落实党风廉政建设主体责任。每月学习廉政案例，举一反三，吸取教训，做到警钟长鸣。在“双节”、中秋、“十一”等特殊敏感时期开展提醒提示。针对容易出现的廉政风险明确提出防控要求。根据每个人分管工作性质，开展廉政谈话。开展季度廉政风险分析研判，针对食堂管理、办公用房方面的问题及时进行了整改落实。开展违反中央八项规定和

“四风”自查整改，共自查整改管理方面问题5件。增强了全员守底线、知敬畏的自觉性和坚定性。

5、加强理论武装和意识形态工作。以党史学习为重点，每月组织集中学习和专题讨论。开展党员队伍和职工队伍思想动态分析，及时发现问题，研判稳定风险。坚持正确的舆论导向，凝心聚力，弘扬正气。利用新媒体资源开展职工思想教育，统一干部职工思想。

四、党支部建设存在的主要问题

1、理论学习不系统、不深入，重任务完成、轻学习质量。一是支委在学习上不够深入，在系统把握、深刻领会、实践思考上还有差距。二是深学深悟不够、指导实践有差距。结合XXX实际工作，在为民办实事、开创新局面方面成效不显著。三是组织理论学习形式比较单一，在充分调动党员积极性方面存在差距。存在照搬学习计划、领读、领学照本宣科，集中研讨针对性不强，自学体会深度不够、与实际工作结合不紧密的问题。

2、党员教育管理有待于进一步加强。党员队伍存在专业技术人员少、年龄大人员多、身体不好人员多的“两多一少”状况。针对这种情况，在党员教育管理上存在等靠思想，方法不多，手段缺乏创新，缺乏严抓严管的手段和信心。

3、廉政主体责任落实上存在差距。一是存在重教育、轻监督的问题。满足于案例教育、廉政谈话、廉政承诺，主动发现风险和苗头，开展有针对性工作做的不够。二是对支委成员履行“一岗双责”情况，检查督促不够，主动到参建单位、施工现场，履行监督责任，发现和研判廉政风险点做的不够。

五、产生问题的原因分析

对党支部存在的问题，分析原因有以下三点。一是争创意识差。支部工作只求过得去，不求过得硬，导致政治优势未能充分发挥。二是支部工作创新动力不足。在抓支部建设中，习惯于按部就班，创新不知如何入手，支部工作和工程建设结合不紧密。加之党支部人员有病的多，年龄大面临退休人员多，个别党员缺乏上进心，支部建设缺少活力，削弱了党支部的凝聚力和战斗力。三是党员教育管理缺乏有效手段。在管理方面，对党员缺乏严格有效的组织处理措施。在监督方面，党内监督主动上手做的不够，党员的先锋模范作用没有得到充分体现。

六、今后的努力方向和改进措施

1、坚持问题导向，落实党建工作责任。.充分发挥发挥宣传、鼓劲、引领作用，调动全体党员积极性和创造性。结合实际开展办实事、解难题活动，围绕工程难点、重点问题开展立项攻关，提升工作质量和实际效果。

2、坚持严字当头，强化作风建设。严格落实全面从严治党要求，坚持严管和厚爱相结合，加强党员教育管理和监督。从严要求，从严管理，从严监督。坚持从我做起，努力做到忠诚担当，扎实工作，以更严的要求，更高的标准，更好的业绩，完成各项工作任务。

3、创新工作方法，发挥引领作用。夯实基础、凝聚合力，认真落实党建主体责任，严肃政治生活，提升“三会一课”、主题党日和党内活动质量。加强支部班子自身建设，在困难面前勇于担当作为，求真务实，转变作风，努力提升队伍凝聚力和战斗力。

9.团支部各委员工作职责 篇九

团支部书记的岗位职责

1、对整个团支部的工作全面负责，同各级委员会保持密切联系，督促和帮助他们作好分管的工作。

2、及时传达和组织学习党和上级团支部的决议、结合实际制定计划，并组织实施，注意调查研究，认真做好工作小结。

3、注意了解团员青年的学习、思想和工作情况，有针对性地进行思想教育，并经常向团委和班主任汇报工作。

团支部组织委员的主要职责

1、经常对团员的基本知识教育，注意培养、帮助团员中的积极分子，认真做好推荐优秀团员做党员发展对象工作，积极发展新团员。

2、提出团的组织生活的内容要求，并督促和指导团小组长过好组织生活。

3、为团内表彰、批评和处分提供准确的群众意见。

4、按时收缴团费，负责团员组织管理及注册，搞好团员花名册，搞好团内工作。团支部委员的主要职责

1、组织团员学习党章、团章及当内部重要文件精神。

10.达和村党支部委员会工作报告 篇十

三年一晃而过，本届“两委”班子任期将至，回顾三年的工作，得失颇有，感触尤深。三年来，村“两委”班子在镇政府、镇党委的领导、关心、支持下，班子成员精诚团结，共同努力，依靠广大党员、群众，较好地完成了上级布置和下达的各项工作任务。至此，现就村“两委”班子三年主要工作小结如下。

本届村“两委”班子始终以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指导，以党的十八大精神为动力，坚持科学发展观，推进可持续发展战略，紧紧围绕新农村建设“二十字”方针和“农业增效，农民增收、农村稳定”这一中心目标任务开展工作。具体体现在以下几个方面：

一、经济发展见实效

按照镇政府镇党委对我村发展 “生态、种植农业”方向定位，两委会根据本村实际，制定了发展规划。积极引导农户合理调整农业产业结构，实现稳粮增收。以百香果、沙糖桔、三红密柚为主打产业，扩大种植面积，增加经济收入。百香果种植面积每年在保持300亩，沙糖桔种植面积250亩,三红密柚种植面积230亩,新发展的60亩水香柠檬正在实施中，争取到国家农业特色项目扶持。

二、农业基础、公共设施更加完善，公益事业整体推进

三年来，我村积极争取国家农业改造、农田水利设施和环保项目，村民的生产、生活条件有了极大改善。25个小组990户安全饮用水全覆盖，卫生改厕650户，村投入建设管理垃圾池11处，争取上级部门扶持政策资金修建村组道路硬化8.5公里，实现部份小组主道路硬化。

三、狠抓综合治理，保持和谐、稳定态势

做好安全防范，加强两劳人员转化教育、监管工作。消除不稳定因素，及时矛盾纠纷，预防矛盾激化和恶化，有效处置存在的重点、热点、难点问题。通过努力，社会风气有了根本好转，实现了民风纯正，邻里和谐，家庭和睦的新局面。

四、为民服务，把实事办好，好事办事

走科教兴农，科技富民之路。三年来，我村在农委、科协、农林服务中心支持下，举办水果技术培训班共5期，阳光就业、创业培训2期，免费受培村民达380人次，发放各类技术资料2000余份。每年国家种粮综合和良种补贴，如实落实到户，计生奖励扶助补贴，计生家庭儿保费落实到人，及时发放。困难家庭申报低保困难补助金发送到位。新农合医疗保障和社会养老生活保障宣传广泛、工作扎实，村民参保率达到规定要求。

五、基层民主建设上台阶

充分发扬民主，坚持民主管理、民主监督、民主决策。村社财务有村民代表、村务监督小组成员参加，定期审核处理并按规定及时公开。村内重大事情和重点项目构建以及集体资产处置，必须有村民代表会议决定通过，土地流转必须由农户委托，流转站公开公示，村总支纪检委村委会全程监督直至流转合同签订。低保评定，必须由党员代表、村民代表、群众代表会议决定。广泛推行民主，工作得到改进，改善了党群、干群关系。

总之，本届村“两委”工作严格按照上级要求开展，但工作中也存在差距和不足，有待于下一届村“两委”不断完善和改进。

中国共产党达和村支部委员会

2017年7月