职校班主任任职条件和规定

职校班主任任职条件和规定（5篇）

1.职校班主任任职条件和规定 篇一

吉林石化工程设计有限公司 岗位任职资格条件暂行规定 目的

为规范各技术、管理及特殊岗位作业人员的任职条件，确保人力资源的可靠性，特制定本规定。2 范围

适用于院技术和管理及特殊岗位作业人员的任职资格的评定。技术岗位任职条件

3.1 设计项目设计人、工程咨询项目编制人（或翻译人）

3.1.1 具有本专业大学本科以上文化程度（实习员仅可作为设计人/编制人/翻译人之一，凡实习员参加的项目必须由具有工程师或以上职称的人员审核把关），或具有本专业大专以上文化程度且受聘担任技术员以上技术职称。压力容器和压力管道设计人员应符合国家相关规定。3.1.2 熟悉本专业标准、规范。

3.1.3 能够熟练使用计算机进行工作，掌握CAD技术和本专业常用软件。3.2 工程咨询、设计项目校对人

3.2.1 从事本专业设计工作2年及以上，受聘担任助理工程师（或助理经济师）及以上技术职称。压力容器和压力管道设计校对人员的任职条件应符合国家相关规定。3.2.2 熟悉本专业标准、规范，能够独立处理工作中的一般技术问题。3.2.3 责任心强，工作严谨、细致。3.3 工程咨询、设计项目审核人

3.3.1 从事本专业工作5年及以上，受聘担任工程师（或经济师）及以上技术职称。压力容器和压力管道设计审核人员的任职条件应符合国家相关规定。

3.3.2 系统掌握本专业基础理论，熟悉相关专业基础知识，熟练掌握标准、规范，能够独立处理设计中的关键性技术问题。

3.3.3 工作责任心强，完成的工程项目经建成投产检验无重大设计质量问题。3.4 工程咨询、设计项目审定人

3.4.1具有10年及以上工程咨询、工程勘察、设计经历，受聘担任高级工程师或高级经济师及以上的技术职称，或主管工程咨询、工程设计工作的副总工程师，经考核合格可担任审定人。对具备相应能力和经验的人员，经主管领导批准，可担任相应专业的审定人。压力容器和压力管道设计审定人的任职条件应符合国家相关规定。

3.4.2 全面掌握本专业基础理论，熟悉相关专业，熟练掌握标准、规范和有关规定、定额，对技术方案中的关键性技术问题能够提出独立的见解。

3.4.3 主持或参加完成的工程项目经建成投产检验无重大质量问题。3.5 工程咨询、设计项目核准人

3.5.1 具有10年及以上工程咨询、工程勘察、设计经历，受聘担任高级工程师及以上的技术职称，主管工程咨询、工程设计业务的副总工程师、总工程师、副总经理和总经理。压力容器和压力管道设计技术负责人的任职条件应符合国家相关规定。3.5.2 全面掌握本专业基础理论，熟悉相关专业，熟练掌握标准、规范和有关规定、定额，对技术方案中的关键性技术问题能够提出独立的见解。

3.5.3 主持或参加完成的工程项目经建成投产检验无重大质量问题。3.6 概预算编制、校对人

3.6.1 受聘担任技术员及以上职称。3.6.2 掌握概预算定额及编制规定。3.6.3 获得概预算上岗证书。3.7 概预算审核人

3.7.1 受聘担任工程师（或经济师）以上职称，从事概预算工作5年及以上。3.7.2 熟练掌握概算定额及编制规定。3.7.5 获得概预算二级及以上上岗证书。4 管理岗位任职条件 4.1 总承包项目经理

4.1.1 从事工程咨询、工程设计、工程项目管理（包括设计管理、采购管理、施工管理、试运行管理或其他工程项目管理主要岗位）、或从事多项工程服务工作累计5年以上，受聘担任工程师及以上技术职称。

4.1.2 在境内外工程项目中担任项目经理、设计经理、采购经理、施工经理或试运行（开车）管理经理等职务，或一直在工程项目管理主要岗位上工作达2年以上。

4.1.3 掌握工程项目总承包工作程序和方法，具有系统的专业技术知识，有比较丰富的工程实践经验，担任过两个以上设计项目的施工代表，能解决采购、施工和试车中的技术疑难问题。4.1.4 具有较强的组织、协调能力、善于协调业主、设计、施工、监理等各方之间的关系。4.1.5 具有较强的口头和书面表达能力，汇报工作清楚、有条理，能够撰写具有较高质量和水平的项目工作总结。

4.1.6 已经取得建设部人事教育管理部门颁发的《全国工程总承包项目经理岗位培训证书》、中国勘察设计协会颁发的《工程项目经理培训合格证书》，以及国家或行业认可的项目经理资格证书，或取得与协会互认关系的国内、国外项目管理组织颁发的《项目经理证书》。4.2 工程咨询、设计项目经理（项目负责人）

4.2.1 从事工程咨询、设计工作5年及以上，受聘担任工程师（或经济师）及以上技术职称，至少担任过两个项目的专业负责人。

4.2.2 具有系统的本专业基础理论知识和专业技术知识，掌握相关配套专业基础知识，有比较丰富的实践经验，能够提出技术、经济上均可行的合理方案，善于协调各专业的关系。工程设计项目经理应参加过现场配合施工，能解决本工程设计和配合施工的技术疑难问题。4.2.3 具有较强的组织协调能力，能够组织协调项目组各人员的工作。

4.2.4 具有较强的口头和书面表达能力，汇报工作清楚、有条理，能够撰写具有较高质量和水平的项目工作总结。4.3 采购经理

4.3.1 从事工程技术工作5年及以上，受聘担任工程师及以上专业技术职称。

4.3.2 掌握工程总承包项目采购工作的程序和方法，具有系统专业技术知识，能协调解决工程采购中的商务问题。

4.3.3 具有一定的组织、协调能力，善于协调供货、设计、施工等各方之间的关系。4.3.4 接受过相关培训或取得相关执业资格证书。4.4 施工、试运行经理

4.4.1 从事工程技术工作5年及以上，受聘担任工程师及以上专业技术职称。

4.4.2 掌握工程总承包项目施工和试运行工作的程序和方法，具有系统的本专业基础理论知识和专业技术知识，有作为设计代表配合施工的经历，能协调解决工程施工和试运行中的技术问题。4.4.3 具有一定的组织、协调能力，善于协调设计专业、客户、施工方等各方之间的关系。4.4.4 接受过相关培训或取得相关执业资格证书。4.5 质量和HSE经理

4.5.1 从事工程技术工作5年及以上，受聘担任工程师及以上专业技术职称。

4.5.2 具有QHSE方面的专业基础理论知识及管理工作技能。能解决和处理施工现场中出现的与QHSE有关的问题。

4.5.3 熟悉和掌握QHSE管理体系标准要求，并能按QHSE管理体系的相关规定，对施工现场实施监督管理。

4.5.4 经过专业培训，并具有相应资格。4.6 工程咨询、设计项目专业负责人

4.6.1 从事工程咨询、设计工作3年及以上，受聘担任助理工程师（或助理经济师）及以上技术职称，至少担任过4个项目的主要设计人、校对人或审核人。

4.6.2 具有系统的本专业基础理论知识和专业技术知识，能解决本专业勘察、设计、施工中的技术疑难问题。

4.6.3 具有一定的组织协调能力。4.6.4 具有较强的表达能力。4.7 QHSE管理人员

4.7.1 从事工程技术工作3年及以上，具有助理工程师及以上专业技术职称。

4.7.2 熟悉和掌握QHSE管理体系标准要求，并能按QHSE管理体系的相关规定，对本部门与QHSE有关的工作进行管理。

4.7.3 有一定的组织和协调能力，善于解决和处理QHSE管理体系运行过程中出现的问题。4.7.4 经过QHSE管理体系培训。4.8 QHSE内审员

4.8.1 从事工程技术工作3年及以上，具有助理工程师及以上专业技术职称。

4.8.2 熟悉和掌握QHSE管理体系标准的基本理论知识，具有对标准的应用能力、审核过程的能力以及对审核重点和难点的理解能力，并能独立进行内部审核。

4.8.3 具有表达能力，应变能力、判断能力和理论联系实际的能力，并具备客观、公正、诚信、诚实和谨慎的职业素养。

4.8.4 须经过QHSE管理体系培训，并具有内审员资格。5 特殊岗位作业人员的任职条件 5.1 电工、焊工、钻探工等任职条件 5.1.1 身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。

5.1.2 相当于高中及以上文化程度。

5.1.2 参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核成绩合格，且取得经省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或委托的地、市级安全生产综合管理部门审查认可颁发的《中华人民共和国特种作业操作证》证书。

5.1.3 具有本岗位两年以上实践经验，能独立上岗作业。5.1.4 正确执行安全技术操作规程，熟悉触电急救措施。5.2 专职驾驶员

5.2.1 年龄在21-50周岁。

5.2.2 身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。5.2.3 相当于高中及以上文化程度。

5.2.4 参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格，且取得经省、自治区、直辖市交通管理部门颁发的《中华人民共和国机动车驾驶证》证书。

5.2.5 具有本岗位3年以上实践经验，能独立上岗作业，行车里程5万公里以上。5.2.6 无重大交通违章或交通事故记录。

5.2.7 熟悉车辆构造和维护保养常识，能处理车辆一般水、电、气、油路及机械故障。

2.职校班主任任职条件和规定 篇二

版本号：A/0 宝山培智行政办公室主任岗位任职条件及职责要求

一、工作要点：

协助领导贯彻落实党和政府有关人事、工资、福利、聘用、职称评审等各项方针、政策。在校长书记的领导下，负责人事管理、文书档案、文印管理等工作。

二、任职条件：

1、具备中国共产党党员身份。坚决拥护党的领导、正确贯彻党的基本路线和各项方针、政策。在政治上，思想上、行动上与上级保持高度一致。

2、具有高尚的职业道德，严于律己，认真负责，坚持原则，不徇私情，不以权谋私，严格按照政策规定办事，坚决杜绝一切失密的现象和徇私舞弊的行为。

3、热爱本职工作，忠于职守，责任心强，具有细致、踏实的工作作风。

4、严格遵守《中华人民共和国档案法》和保密规定，按照各项规章制度办事。

5、身心健康，精力充沛、具有一定的组织、协调能力。

6、具备大专及以上学历，中级职称，具备熟练的计算机操作和文档处理能力。

7、具备2年以上校龄。

8、负责落实并完成校长室安排的其他工作。

三、职责要求：

（一）人事管理

1、机构编制管理：每年会同上级人事部门对本校人员编制情况进行核定。根据核定情况向校长提出人员配置的合理建议。

2、人员录用：实行人员聘用合同制，规范聘用程序，并依法调解人事争议。

3、考核奖惩：对教职工进行考核，客观公正地做出评价，考核结果同教职工奖惩、使用、晋升和提高工资待遇紧密结合，激励教职工奋发上进。

4、人事调配：负责校内外各类人员的流动审批、安置工作。

5、工资福利：负责学校工资总额计划管理、教职工调整工资标准、正常晋升、职务工资变动、退休人员增加养老金的审核管理。新进人员的工资审定，各类津贴补贴以及工龄、教龄的调整。办理受奖励和处分人员的工资待遇。负责教职工遗属抚恤政策管理。

6、岗位培训：全面掌握和协调各部门对教职工的岗位培训，了解培训评估结果，提高各类人员的素质和技能。

编制部门：行政办公室

生效日期：2005.09.01 文件编号：BSPZ-ZY-BG01.7

版本号：A/0

7、专业技术职务聘任：组织相关人员通过直接认定、评审、全国统一资格考试等途径取得专业资格证书，并进行工资的相应调整。

8、人事统计与信息管理：负责工资、人事等各方面数据的统计上报工作，实事求是、客观、准确、及时地反映情况本校信息。建立人事现代化管理系统，做好信息库的维护和资源的开发与更新。

9、社会保险：每年负责教职工年工资基数的核算，并据此调整养老、医疗、失业保险和住房公积金数额。

10、退休管理：根据干部、职工退休审批制度的要求为到龄人员办理退休审批手续、养老金申领手续等。

11、负责学校法人登记和年检工作。

12、负责学校公伤评残及管理工作。

（二）文书档案管理

1、负责管理学校各类文书档案，每学期对档案材料的收集、整理、保管、统计、利用和鉴定销毁工作进行检查。

2、负责检查档案室安全，会同总务处落实防火、防盗、防虫蛀、防鼠、防潮等“五防”工作。

3、严守档案材料机密，对档案出借进行把关。

（三）文印管理

1、负责对学校各部门的打印材料进行审批。

编制部门：行政办公室

3.设备管理员岗位职责和任职条件 篇三

1、岗位职责

(1)建立公司设备台帐，统一编号，建立设施管理卡，及时将设备资料归档；

(2)组织新设备的验收工作，掌握设备的调迁、增减情况；

(3)督促设备操作人员规定进行操作和日常的维护保养；

(4)加强业务学习，了解设备性能、结构和使用要求；

(5)做好设备的检修工作和检修后设备的验收工作；

(6)做好设备的状态标识；

(7)每季度对生产设备进行技术状况检查；

(8)制定年度设施修理计划，并按计划实施修理。

2、任职条件

(1)熟悉公司有关设备的各项管理规定和操作规范；

(2)熟悉设备的性能、结构和使用方法；

(3)能对设备进行简单的修理；

(4)从事相关工作3年以上；

4.职校班主任任职条件和规定 篇四

1、岗位任职条件

1.1 隶属部门及上级直接领导

a、隶属部门：质检部

b、上级直接领导：质检部长；

1.2 年龄、性别要求

年龄25-45岁，性别：男、女均可；

1.3 接受教育要求

应具有普通高中毕业以上或同等学历。

1.4 接受的培训要求

应接受产品检测实验和化学分析有关专业知识培训，并持证上岗。

1.5 资历和经验要求

具有从事本公司相关专业2年以上的经验。

1.6 素质条件要求

a、工作认真负责，具有严谨、细致的工作态度，积极努力完成部长交办的工作任务；

b、具有较深厚的专业知识、熟练的操作技能和丰富的质量检测与化学分析试验的丰富经验；

c、观察事物敏锐，具有很好的分析判断能力，对检测和试验作出的结论准确无误，工作精益求精

d、能及时深入现场按照标准抽样，并能与操作者沟通和密切配合，严把产品质量关

e、坚持实事求是，客观公正，严格执法，不徇私情；

f、身体健康，有较好的心理素质，能承受来自工作中的各种埋怨意见和工作压力；g、具有良好的思想品德，不损人利己，忠诚公司，不泄露公司的技术情报和秘密。

2、岗位工作职责

2.1 负责对原材料、过程产品、成品以及生产经营中一切需要进行化学及其他实验项目进行抽样检查，以验证产品的符合性；

2.2 熟知各种实验项目的检测内容、实验方法、操作规程以及技术标准；

2.3 按照规定的实验规范进行操作，并对实验结果进行记录和分析，并负责签署实验结果报告，交各有关部门；

2.4负责对生产过程和生产经营过程中进行化学实验的项目进行现场随机抽样，加强对生产现场的监控，确保生产过程处于受控状态；

5.职校班主任任职条件和规定 篇五

一、学历、资历条件

具有大学本科毕业及以上学历，从事本专业技术工作，取得主治（管）医(药、护、技)师资格满5年。

二、外语、计算机条件

（一）较熟练掌握一门外语。参加全国职称外语统一考试，成绩符合规定要求。

（二）较熟练掌握计算机应用技术。参加全国或全省职称计算机应用能力考试，成绩符合规定要求。

三、业绩成果条件

取得主治（管）医(药、护、技)师资格以来，须具备下列条件：

（一）认真履行岗位职责，圆满完成工作任务，在实际工作中能解决本专业复杂疑难问题，业绩突出；

（二）获得下列科研奖励之一：

1.获市（厅）级科技进步二等奖以上奖励一项(额定人员)；

2.获市（厅）级科技进步三等奖奖励一项(前三名)；

3.经批准立项的省级科研课题，已完成科研计划任务，经过科技成果鉴定并已进行登记的科研成果(以鉴定证书为准）前二名；或经批准立项的市（厅）级科研课题，已完成科研计划任务，经过科技成果鉴定并已进行登记的科研成果（以鉴定证书为准）第一名。

四、论文、著作条件

取得主治（管）医(药、护、技)师资格以来，在国内外公开发行的学术期刊发表论文、公开出版本专业有较高学术价值的著作，具备下列条件之一：

（一）出版著作1部(任主编，著作内容不少于15万字)并在学术期刊发表论文3篇；

（二）出版著作2部(任副主编，著作内容不少于15万字)并在学术期刊发表论文3篇；

（三）在核心期刊发表论文2篇；