计算机管理细则

计算机管理细则（共14篇）（共14篇）

1.计算机管理细则 篇一

新疆广播电视大学“开放教育试点”计算机信息管理（专科）专业

毕业（课程）设计工作实施意见

（试行）

毕业（课程）设计是电大“开放教育试点”理工科类完成教学大纲规定的教学目标，培养合格的专业技术人才的重要集中实践环节。为做好“开放教育试点”工学科电气信息类计算机信息管理专业(专科)毕业（课程）设计工作，根据新疆电大教学计划的要求，对“开放教育试点”工学科电气信息类计算机信息管理专业(专科)毕业（课程）设计提出以下实施意见：

一、成立毕业设计工作领导小组

各地州电大应成立毕业设计工作领导小组，负责毕业(课程)设计工作计划的制定与实施，具体工作内容：

1、审定本校（工作站、点）毕业(课程)设计工作计划安排；

2、审核毕业(课程)设计指导教师资格，监督检查指导教师履行职责情况；

3、审核、批准答辩委员会的组成，监督检查答辩情况；

4、检查毕业(课程)设计评分标准的执行情况；

5、审核学生的毕业设计选题；

6、在指导教师评定的毕业设计成绩和答辩成绩的基础上核定上报的毕业设计成绩，并在“电大分校初审意见”栏中(见附表8)签署意见，加盖公章及负责人印章(或签名)。

领导小组应由地州电大主管教学的领导、电大教师、有关方面的专家、专职毕业（课程）设计工作负责人员组成，人数5人左右。

二、课程设计的实施

课程设计是“开放教育试点”工学科电气信息类计算机信息管理专业(专科)的主要实践性教学环节之一。它是围绕《数据库基础及应用》课程教学内容，结合程序设计而进行的一次综合性训练，旨在培养学生在本课程范围内，初步掌握解决一般实际问题时所应具有的查阅资料、技术标准和规范，以及绘图、编程和调试等能力，为毕业设计及今后从事专业工作打下基础。

1、选题及工作量

计算机信息管理专业(专科)的课程设计名称为《数据库应用课程设计》，学生选题要符合教学要求和工程实际，体现综合性、实用性和一定的先进性。应根据所学习的知识内容和学生的实际情况确定课程设计的选题范围。题目可由指导教师指定，也可由学生自选、指导教师审定。

所选课题的内容应使学生在方案论证、工程计算、材料和元件的选择、技术指标和规范的使用、图纸的绘制、程序的编写、调试以及经济核算等方面得到综合性训练。所选课题的难度和任务量,应控制在学习成绩中等的学生经努力后,可在规定时间内完成。

2、指导教师

由该课程任课教师或与该专业课程相近的任课教师和工程技术人员担任。指导教师应认真履行职责，指导学生完成课程设计的全过程。

3、组织实施

课程设计原则上应在该课程学完后的当学期安排完成，或在第五学期安排完成，不允许与毕业设计同时安排进行。课程设计的学时应严格按教学计划规定的时数执行。课程设计为3学分。

课程设计的选题、进度计划、指导教师资格由各地州电大审核。不同学生设计题目内容要有所区别，但教学班从事课程设计的时间和地点应相对集中。一个指导教师指导的学生数不宜超过15人。

学生要认真完成课程设计任务规定的全部设计任务并写出设计说明书。课程设计说明书的字数应不低于3000字。

4、成绩评定

课程设计成绩由指导教师根据课程设计完成情况和考核成绩综合评定。成绩分优、良、中、及格和不及格五等。成绩及格（含及格）以上者给予相应学分。

优：独立完成设计要求所规定的全部内容，设计方案正确、基本概念清楚，有独到的见解或创造性。

良：较好完成设计要求所规定的全部内容，设计方案分析问题正确、基本概念清楚。

中：能完成设计要求规定的全部内容，设计方案基本正确，基本概念清楚。及格：基本完成设计要求规定的内容，设计方案基本合理，基本概念较清楚。

不及格：未完成设计要求规定的内容，设计方案不合理，或有较严重缺陷，基本概念不清楚。

三、毕业设计实施

毕业设计是完成培养目标、造就合格人才的重要实践性教学环节。主要目的是培养学生综合运用所学知识和技能，分析和解决一般工程技术问题的能力，使学生的创造性得以发挥；完成工程技术人员所必须具备的基本素质的初步训练，使学生在毕业后能较快地胜任相应的技术工作。

1、毕业设计选题原则

选题必须符合毕业设计的教学目的和要求，确保学生得到本专业所需基本理论和基本技能的全面训练。同时，选题应有利于加强或祢补教学过程中的薄弱环节。

毕业设计选择的课题，要求能较好地满足教学要求；训练内容涉及知识面较宽；能结合当前科技和经济发展，具有一定实际意义。选题涉及的内容应不少于三门专业基础课或专业课所涉及的知识范围。题目要体现实用性和先进性，有利于深化学生所学知识、拓展知识面。在满足综合训练的前提下，尽可能选择与本地区、本单位生产实际相结合的题目。

毕业设计的设计工作要有一定的编程量要求，设计任务量要适中，学习中等程度的学生经过努力后在8周内能够完成。

2、要求

选题原则上一人一题。确实需要多人合作的综合性课题，必须明确分工，由学生独立完成所分担的部分，杜绝抄袭等弄虚作假行为。学生的毕业设计选题由地州电大审核批准后实施。（见附表1）

毕业设计完成后应根据所设计的内容写出毕业设计论文。论文字数应不低于8000字（不包括设计图纸和源程序代码）。

毕业设计（论文）包括：封面、摘要、目录、正文、参考文献。设计所需的图纸、测试数据以及计算机程序清单等相关材料应附在毕业论文后。毕业设计的成果应保存在软磁盘或光盘中。、软盘或光盘应与毕业设计的文档材料一起保存。

毕业设计（论文）中所引用的中外文参考文献资料，必须注明引用教材（或著作、期刊等）的书名（或著作、期刊名）、作者、出版单位、时间（引用期刊的还必须注明文章名）。引用其他参考材料也应注明资料来源。

毕业设计(论文)要求书写规范，文字通顺，图表清晰，测试数据完整，结论明确。论文要统一格式，统一封面，统一使用A4纸进行文字打印及装订。毕业设计（论文）的正文应按计算机工程技术的设计规范书写，内容按系统分析、系统设计、系统实施三个层次阐述。正文部分应不少于5000字，摘要字数要求200字左右。需附所设计系统的计算机源程序，相应的结构图及流程图。数据库管理系统类型的选题，应有相应的数据结构的说明，软盘中应具有相应的数据库，主库中的记录不少于100条。

3、指导教师

毕业设计指导教师由对课题比较熟悉，思想作风正派，具有较高业务水平和实践经验的教师或工程技术人员担任，并应具有中级（含）以上专业技术职称。在本校教师力量不足的情况下，可向社会聘请指导教师，但资格标准不得降低。毕业设计指导教师的资格应上报新疆电大远程教育学院审核批准。（见附表2）

每位指导教师只能指导一个或两个相近课题。指导学生数根据具体情况而定，经验丰富、专业能力较强的电大专职教师指导学生数每人不超过8人；兼职（或业余）指导教师根据情况酌减，一般不超过6人。

指导教师要书面下达 “毕业设计任务书”，提出明确要求，制定工作计划及进度，介绍参考书目，进行文献检索指导。在设计过程中，检查进展情况，进行具体指导。一般要进行三～四次阶段性检查，要有文字性记载（见附表10）。每周至少进行一次进程及质量检查。设计工作完成后，应指导学生拟订论文写作提纲。

整个毕业设计任务完成后，指导教师应针对学生的设计写出评语，并按有关要求评定该学生毕业设计的书面成绩（见附表5）。

4、时间安排

毕业设计工作在修完全部专业主干课程，已修课程达到最低毕业学分的80%以上时进行。修完全部课程、达到毕业总学分后完成毕业设计（论文）和考核工作。毕业设计时间为8周，学分为8学分。

5、成绩评定

学生毕业设计（论文）成绩可按优、良、中、及格、不及格五等评定。

优：

出色完成设计任务书所规定的全部内容，设计方案正确、基本概念清楚、有独立见能或创造性。

设计中能综合运用本专业的基础知识，熟练掌握设计计算方法及程序设计方法，设计结构合理，输出结果正确，表现出良好的基本技能训练和较强的独立工作能力。

论文内容完整，分析透彻、书写清晰，书写格式符合要求。与上述条件在某一点尚有差距但有独到见解或对生产、科研有一定贡献者也可评优。

良：

较好地完成设计任务书规定的全部内容，设计方案正确，基本概念清楚； 在设计选题中能联系生产实际，正确掌握设计计算方法及程序设计方法，设计结构较合理，输出结果正确，态度端正，工作认真，表现出较好的基本技能训练和独立工作能力。

论文内容完整，表达准确，书写清晰，书写格式符合要求。设计中存在个别缺陷与错误，但基本不影响主要问题的正确性。

中：

能完成设计任务书规定的全部内容，设计方案基本正确，计算机程序通过调试。

在设计过程中态度端正、工作认真，但基本技能训练和独立工作能力表现一般。

论文（或设计说明书）符合一般要求，表达清楚，书写格式基本符合要求。

及格：

基本完成设计任务书规定的全部内容。设计方案基本合理，计算机程序通过调试。

在设计过程中工作态度、工作质量一般，基本技能训练和独立工作能力较弱。能完成规定的工作量，论文（或设计说明书）符合基本要求。不及格：

没有完成设计任务书规定的全部内容，设计方案不合理。对设计不认真，缺乏独立工作能力，设计时不加消化地照搬照抄参考书籍或他人设计成果。

论文（或设计说明书）不符合基本要求，计算机程序未能通过调试。

四、毕业答辩的实施

学生在毕业设计（论文）完成后，必须参加答辩。答辩由地州电大负责组织实施

1、答辩委员会（小组）

各试点电大应成立专业答辩委员会（组），负责主持毕业设计的答辩和评分工作。答辩委员会（组）由本学科专家3～5人组成，其中具有高级专业技术职称的1人（含）以上，中级职称（含）以上人员应不低于三分之二。指导教师可以是答辩委员会（组）成员，但不可担任自己指导学生的主答辩教师。答辩委员会（组）成员必须熟悉本专业课程设置及教学内容。

2、要求

答辩所提的问题要围绕毕业设计（论文）的题目和在校学习期间学过的有关课程进行，在毕业设计（论文）所设计、研究的范围内，提出若干质疑问题，要求学生答辩。主要考核学生分析问题、解决生产实践中问题的能力，以及对基本理论、基础知识、基本技能的掌握如何。在答辩过程中允许对基础较差的学生进行启发和引导。如发现论文是抄袭他人或由他人代写的，取消本次答辩资格。答辩过程中要有专人记录，答辩委员会的成员在答辩过程中对每个学生的答辩情况也可作必要的记录，作为评议答辩成绩时的依据。

答辩时，学生陈述10～15分钟，提问5～10分钟。

答辩委员会（小组）成员必须认真填写“毕业设计答辩卡”（见附表8），此表作为原始材料装入学生毕业设计材料袋中。

3、成绩评定

答辩成绩按优、良、中、及、不及格五等评定，评定时可结合指导教师对设计的评语及成绩综合考虑。

优：自述设计指导思想简明扼要，概念清楚，能熟练准确地回答提问，思路敏捷，临场发挥、应变能力强，思维逻辑性好。

良：自述设计指导思想清楚，能准确回答主要问题，有一定应变能力，逻辑性较好。

中：能较清楚地自述设计思想，回答问题基本正确，对某些基本概念经提示后能讲清楚。

及格：自述尚清楚，能回答大部分问题，但缺乏重点，在主要问题上有错误，经提示后能更正。

不及格：自述不清，不能正确回答主要问题，在主要问题上回答有误，经提示后仍不能更正。

答辩委员会（小组）给定的答辩评语一般不与学生见面，答辩成绩可向学生公布。答辩评语和成绩应工整地填写在学生毕业答辩评审表中（见附表6）。答辩成绩不及格者，允许随下期答辩会补答辩一次。

4、答辩时间

答辩具体时间由试点电大根据情况自定。各试点电大应在答辩前两周，将毕业设计答辩委员会（小组）人员名单和举行答辩的具体时间通知新疆电大远程教育学院（见附表4），新疆电大远教学院将根据情况安排对试点电大答辩的巡视。

2.计算机管理细则 篇二

第一阶段:开学之初至第一学期末

记得2009年3月, 我刚休完产假, 部主任通知我接春招班。在报到前一天, 我在前黑板写了报到须知和收费标准, 后黑板写了“从今天起, 在李老师心里你就是一张白纸, 好好描绘你的职高生活吧”。这句话让学生明白李老师是不计前嫌, 也不问过去的, 凡事可以重新开始。有了这点希望, 自然也对未来充满了期待, 希望给老师留下好印象。

上午报到完毕, 我就发现我班学生没有到齐, 和学校给我的名单相差5个, 于是我分别打电话询问原因, 答案很一致:睡过头了, 下午来。下午那五个学生来报到了, 个头都很小, 男女都有, 全是一个学校的, 奇装异服, 发型很潮, 彼此熟悉。我也没多问, 只是按照学校规定发书, 讲校规, 交代第二天军训事宜, 然后放学。第二天早上7:10分, 班上准时到达的只有2/3 (全班57人, 准时到了34个) 。下午我把迟到的学生留下来问了一下原因, 我告诉他们李老师要听他们说实话, 他们的答案就是不想来军训累得很, 早上起不来。我说, 军训再累只有几天, 咬咬牙就过去了, 但是如果真觉得读书累或者为了读书早上起床累就不要太勉强自己了, 说完我让他们各自回家思考, 第二天用行动告诉我答案。事实证明第二天早上准时到校的学生现在大多都还留在我班, 而那天没有按时到的学生几乎都因为各种原因转学或者转到其他班去了。第一学期, 我对我们班的管理目标是在不违反学校规定的情况下, 我不给任何同学处分。我这样做就是要让学生尽可能多地暴露他们的不足, 以便我下期班规的制定。 (第一学期我班没有班规, 原则是小事我不严管, 别碰高压线就好。只要科任老师不告状, 校长不找我谈话就可以了) 。慢慢地, 我们班学生的坏毛病都开始显现了。迟到、旷课、上课睡觉、玩手机等, 反正除了认真听课做笔记之外其他事情干起来都有乐趣。针对这样的情况, 我就让一个班委负责3个同学, 记录他们在校不良情况, 适时提醒同学, 每个月完了记一次操行分。结果发现个别对操行分无所谓, 最多的扣到负三百多分了都很淡定, 于是我就集中请了几位表现突出的 (迟缺现象很严重的) 学生家长一起到学校来, 帮他们分析孩子在校不遵守纪律的恶果, 以及一些个性化的建议。最后和他们商量讨论了一些如何家校合一教育孩子的措施, 让他们给孩子传递一种信息:我如果继续这样下去不仅学校呆不久, 回家日子也不好过。有了家长的配合和支持, 班级的管理难度就下降了。

第二阶段:第二学期至第三学期

2009年开学至2010年6月, 这一年是班级制度磨合期, 同时也培养了全班学生的爱心和团结心。记得去年玉树地震之后, 我在班上播放了一些影片并告知学生灾区孩子的处境是多么的令人同情, 本打算借机说说珍惜学习机会一事, 谁知我班好多学生都异口同声地说:“那就捐款到红十字会嘛。”我愣了一下, 觉得学生的觉悟很高, 还真是充满爱心嘛, 而后学校组织捐款, 我班学生真的是言出必行全校捐款最多;这件事再一次证明我带的不是一群冷血的孩子, 他们在大是大非面前很有主见。后来, 升旗仪式上学校领导表扬了他们, 我也大大地赞赏了他们一番, 并且给每个孩子都加了操行分。由于第一学期没有班规, 结合上期暴露的不足, 开学第一周内我便和班委一起研究并制定了班规。可纪律委员会因为记了某些经常旷课的同学名字而被冷嘲热讽, 弄得有段时间班委都想罢工了。我得知后就专门找了一节读报课, 在班上给班委撑腰。我请纪律委员上台宣布当月的迟缺和扣分情况。纪律委员说着说着就听到教室里传来, “是啊, 我们这些人一天到晚都在迟到、旷课, 你的表就是神奇, 想我迟到的时候就迟到, 想我旷课的时间就旷课---我一听这话, 当时就火了, 一拍讲桌, 对着全班大声说“起来, 刚说话的给我站起来”。顿时, 教室里鸦雀无声了, 可能感觉我动真格了, 全班学生都闭嘴了。于是我开始说:虽然我们班是春招班, 但是大家要争气啊。既然制度是班委会讨论通过的, 大家都应该遵照执行, 任何人不许坏了规矩。班委也是你们自己推选的信任的同学, 为什么到这个时候又不相信他们了呢?说句实话, 纪律委员给我报告的迟缺次数远比你自己心里记得的少很多。否则, 按照规定我们班现在在座的学生应该削减起码1/5。好, 班委从今天起, 你们如果出现迟到或者旷课就双倍扣分;明天我就买一个挂钟, 以墙上的挂钟为准记迟到、旷课。这样一来, 班委也更加注意自身的言行, 迟到的学生也无话可说了。这样的状态在全班同学的坚持和监督下, 持续了一学年。从这点就说明:1.一个班的管理是需要得到家长的绝对认可和支持的, 需要他们配合班主任做某些事情才有效果;2.要让学生明白老师做的每个决定的真正用意, 学会自我管理;3.要结合班级的特点制定相应实用的班规, 不能走形式, 也不能盲目借鉴其他班级的班规。

第三阶段:实习前准备阶段2010年9月至实习

这学期一开学就告知全班学生要做三件事情。一是有处分的抓紧时间, 好好表现, 争取让每位科任老师都在你撤销处分意见表上毫不犹豫地签字;二是有意考导游证的同学要全力以赴, 老师会给你们一路开绿灯, 终于我班学生克服班级环境影响, 通过自己的努力学习考上了2名导游, 其中包括一名男生;三是好好练习专业技能, 为餐饮证考试做准备, 为此我还给全班同学每人买了一张口布巾, 让他们在课后练习折花。我告诉他们每个学生至少要有一种技能证和普通话证, 才能拿到毕业证。当然, 我会不时地提醒他们违纪学生即使其他方面再优秀, 一律不参与实习推荐。也许是我班学生给我面子, 比较争气吧, 迄今为止我们这个所谓的春招班没发生一次打架斗殴事件, 让我很欣慰。

3.班主任班级管理细则 篇三

一、探寻完善班级管理细则的原因

1.完善班级管理细则的客观原因

班级管理要与时俱进。国家各项政策的落实，各级地方教育行政部门对班主任工作制度建构力度的加强，加大了班主任工作力度。各学校都制定了切合本校实际的班主任工作制度，赋予班主任一定的职责和权力搞好班级工作。班主任的角色决定了他的教育责任，要全面关心、了解学生，这决定了班主任工作的特殊性。

2.完善班级管理细则的主观原因

班级管理工作不仅是一门科学、一门艺术，更是一种创造。所以，班级的管理与教育一定要触摸学生的心灵，获得学生的认同。这就要求班主任要不断吸取新的知识，总结新的经验，积极探索切实可行的班级管理细则。在班级管理工作中，班主任必须以身作则，这样才有底气以同样的标准来要求学生，才能增强教育效果。

二、掌握班级管理工作的原则和内容

班级管理原则是班主任在工作推进的过程中，对学生进行教育、指导和管理必须遵循的基本要求，以及处理工作中的矛盾和关系的基本准则，也是班级管理学这一领域的必然要求。班级作为一个教育实体，应该发挥其综合教育功能。班级管理工作涉及班级内外的各个方面，包括对学生的思想品德教育、学习策略辅导、个人生活辅导、人生规划辅导、班级文化建设以及班级财务管理多方面。

三、班级管理的具体方法

班主任应结合班级实际情况，积极发挥自己的聪明才智，摸索总结班级管理的每一项措施。在具体的班级管理中，主要用到的管理方法有以下几种。

1.说理教育法。选择优秀的学生或者先进典型作为典范，在教育学生时要注意启发他们的自觉意识，让他们充分发表自己的意见和看法，从而引导他们往正确的方向发展。

2.角色模拟法。让学生担当不同的角色，去感觉、体验、理解，领会活动要义，在不同的角色中总结，从而规范自己的行为。

3.突出学生的自主管理模式。这是以学生的自我约束为基础，自我管理为手段，自我发展为目的的班级管理模式的一种。让学生担负起班级管理的某一项职责，也将其工作成效纳入班级量化管理细则中。学生在完成任务和参与组织活动的过程中体验到自己所处的地位，认识到班级成员各自的权利和义务，不仅在实践中增强了民主作风，强化了民主意识，而且促进了自身多方面才能的发展。

4.师生打成一片。在工作实践中，我发现，经常和学生沟通交流，同甘共苦，教学相长，关怀理解，因材施教等，更有利于开展班级工作。学生与班主任之间像朋友，班级工作效率大大提高，班风大大好转。

5.权威的合理利用。在班级管理中，常常以简单的方式运作，有时候甚至一个字也不说，学生就能清楚而迅速地懂得教师要表达的意思，这是一种高效率低成本的管理方式，在班级日常协调、监控、评价、决策等方面效果明显。

四、深化研究，提升班级管理理念，强化实践

当今教育形式、班级管理模式的改革已是势不可挡。所以，在前面研究实践的基础上，我将继续研究并深入了解我国各省（区）的教育机构在班级管理方面的举措，尝试借鉴运用，制定出适合自身班级管理的细则。将班级管理工作进行到底是当今每一位班主任的责任和义务。对教育事业的信仰及对学生的爱，使我充分认识到此次研究意义的重大。我所行动的主要内容，是为了让每一个学生、教师、班级充分感受良好管理模式带来的正面影响。

作为一线班主任，我把班级管理工作认真落实到实践中，反复修正，对每一条细则进行验证，使我本人的班级管理水平、学生的综合素质不断得到提高，班级教育教学成果不论在本校还是在同行中均日趋凸显。研究表明，推进班级管理模式就是与时俱进，探究班级管理细则，运筹帷幄管理班级就是告别旧有尝试新知。一线班主任要通过自身的努力获得班级管理的经验教训，进而深化认识，提升理念。从实际出发制定班级管理细则，是我们每一位热爱本职工作的班主任义不容辞的一项义务。现在我已经意识到了这一点，也必将继续去努力。

4.计算机管理细则 篇四

一、关于奖学金评定的说明

（一）评选比例

一等奖学金：在校人数的5% 二等奖学金：在校人数的10% 三等奖学金：在校人数的30% 我们班的奖学金名额分别为：一等：2人

二等：4人

三等：11人

（二）评选条件(与前两学年不一样)

1、学年内未受过任何处分。

2、英才奖（08级人数未达标准，所以没有名额）和一等奖学金获得者，学年内不得有不及格科目；二等和三等奖学金获得者学年内不得有超过一门的不及格科目。

3、截止到评选当日，学费已交齐（贷款学生放款后可交齐学费者有评选资格）。

（三）评选方法；

1、一等奖学金：按综合测评成绩前10%的名单按综合测评成绩取前5%，所得名单即为一等奖学金获得者。

2、二等奖学金：按综合测评成绩前20%的名单，再去掉一等奖金获得者名单的范围内，根据综合测评成绩由高到低得到班级人数的10%，即二等奖学金获得者。

3、三等奖学金：三等奖学金获得者综合测评成绩应在班级的前60%以内。在综合测评前60%名单内按综合测评成绩排序，去掉一等奖学金和二等奖学金名单，在评定过程中，根据综合测评成绩由高到低得到班级人数的30%，即三等奖学金获得者。

4、奖励金额

奖学金：一等奖学金 1000元/人

二等奖学金

800元/人

三等奖学金

500元/人

二、关于单项奖评定的说明

（一）评选比例

校级单项奖：按在校生人数的2%

院级单项奖：按在校生人数的5% 咱班的名额为 校级单项奖：1人

院级单项奖：3人 校、院级单项奖都需向学院提出申请，并上交申请书

（二）评选条件

1、学年内未受过任何处分。

2、学年内综合测评成绩不得在班级后30%.3、符合相应奖项的评选要求。

4、院级单项奖可对学院学生工作有突出贡献者放宽。

5、截止到评选当日，学费已交齐（贷款学生放款后可交齐学费者有评选资格）。

6、单项奖奖项分别有学术科研单项奖、专业技能单项奖、文体活动单项奖、社会实践 活动单项奖、学习单项奖、精神文明单项奖。

（三）奖励金额

校级单项奖：100元/人

院级单项奖：80元/人

三、优秀学生评定的说明

（一）评选比例

校级优秀学生：不超过在校生人数的5%

院级优秀学生：不超过在校生人数的10% 我们班分配名额为 校级优秀学生：2人

院级优秀学生：4人

（二）评选条件

校级优秀学生学习成绩列班内前15%，综合测评成绩列班内前20%，再根据一学年评议分由高到低进行排名，依名次评优。

院级优秀学生学习成绩列班内前25%，综合测评成绩列班内前30%，再根据一学年评议分由高到低进行排名，依名次评优。

四、优秀学生干部的说明

评选比例

校级优秀学生干部：需向学院提出申请，并上交申请书

院级优秀学生干部：我们班名额：1人（需向学院提出申请，并上交申请书）

五、国家奖学金、省政府奖学金的说明

国家奖学金和省政府奖学金均须向学院提出申请，并将申请书在本周四之前交与我（注：国家奖学金和省政府奖学金今天主要侧重于09、10级）。

六、国家励志奖学金

评选条件：申请者为贫困生，学习成绩在班级前40%，综合测评成绩在班级前40% 国家励志奖学金获得者必须为班级中入贫困生库的学生，我班名额为1人。想要申请的同学需向学院提出申请，并务必与我说明。

注意：

1、班级2010-2011学年的综合测评成绩表已经上传至群共享里，进行公 示，若有成绩错误或是其他纰漏，务必于本周三之前向我或戴学敏提出。

2、需要上交申请书的奖项，请大家务必在本周四之前将申请书交与我，过期不候。（包括校、院级单项奖，校、院级优秀学生干部）

5.计算机管理细则 篇五

推荐优秀团员作为党的发展对象(简称“推优”)，是我院团委思想政治工作的重要组成部分,是共青团发挥党的助手和后备军作用的具体体现，是加强共青团思想建设、组织建设、增强共青团组织战斗力的有效途径。“推优”工作应在院团委的引导下，本着公平、公正、公开的原则，由基层团组织自下而上严格按要求开展。根据中组部、团中央《关于进一步做好推荐优秀团员作为党的发展对象工作的意见》和《福建省推荐优秀团员作为党的发展对象工作细则（试行）》的精神，结合我校及我院实际情况，对 “推优”实施细则规定如下：

1、推优必备条件：

（1）坚持四项基本原则，自觉拥护党的路线、方针、政策，承认党的章程，并正式向

党组织递交入党申请书，及时向党组织递交思想汇报；

（2）在工作、学习、生活和团的活动等方面自觉以党员标准要求自己，思想上进，工

作积极，有较强组织观念，较好地发挥先锋模范作用；

（3）推优人员必须是青年马克思主义学习研究会会员，且按规定履行会员义务；

（4）学习成绩中等以上，二年级以上上一学年综合测评成绩在专业前50%；

（5）上一学年内未受任何处分（列为“推优”后受到校各种处分者取消“推优”资格）；

（6）无恶意欠费、欠息记录；

2、凡属下列情况者，可以优先推荐：

（1）在政治理论学习及贯彻方面表现突出者；

（2）担任各级学生干部者；

（3）获得过校院级以上荣誉称号者；

（4）获校级以上表彰的各类先进集体的主要骨干及在其中起主要作用的团员；

（5）在校风建设、科技创新、见义勇为、志愿服务等方面表现突出者；

3、支部推优程序：

（1）各团委支部委员会对提交入党申请书同学的政治表现、思想素质、业务学习、参

加社会工作及平时的表现情况进行认真考察，召开支部团员大会对入党申请人进行民主测评，在此基础上，集体讨论确定“推优对象”候选名单，填写“福建农林大学推优对象审核表”，报学院团委审批。

（2）学院团委审批推优对象之前，将申请人的基本情况，在院公告栏内公示5天。公

示内容包括所在单位（年级专业）、姓名、性别、出生年月、递交入党申请书的时间、奖惩情况及近一年内的综合测评排名、承担学生社会工作情况等。公示期间若无重大异议，学院团委将集体研究，以举手或无记名投票方式表决，确定“推优”对象。

（3）学院团委确定“推优”名单一周内，应将“推优对象审批表”分别交送所属团支

部、党支部，认真做好建档及后续培养教育工作。

4、支部推优名额：

（1）2008级名额：每班原则上一人

（2）2009级、2010级和2011级专升本名额：每班（班级人数-已推优人数）错误！未找到引用源。10%人（小数点后面的数字舍去）

6.计算机管理细则 篇六

为了更好地贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发［2004］16号）和《进一步加强和改进大学生社会实践的意见》（中青联发［2005］3号）文件精神，落实“把学到的知识用于实践，从实践中继续学习提高”的宗旨，推动我校大学生暑期社会实践活动的开展，促使大学生更积极地参与社会实践活动，特制定《计算机科学与工程学院暑期社会实践活动考核细则（试行）》，具体事项如下：

一、考核要求

学生持学校发给的《桂林电子科技大学暑期社会实践活动介绍信》到自己联系的单位参加社会实践，时间不少于15天，实践结束后由实践单位鉴定并加盖公章，完成2000字以上书面材料，书面材料可为实践（科研）成果、调研报告、论文。书面材料和《社会实践活动情况表》上交时间为下学期开学报到之日，以班级为单位交到05306辅导员处。开学报到注册后三天之内不交材料者，社会实践成绩一律以不合格处理。

二、考核标准

（一）考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；其中书面材料必须包含两个附件，附件1：社会实践活动照片；附件2：实践单位对本材料的意见及评语（由实践单位出具意见及评语并加盖公章）。

（二）凡参加科技创新创业赛事与项目、或MOS培训的社会实践团队或学生，由指导教师写出评语并给出相应成绩；

（三）符合下列条件之一的，社会实践成绩定为优秀：

1、社会实践论文在省级以上刊物发表的；

2、社会实践论文获校级优秀论文一等奖的；

3、社会实践效果突出，被校级以上报刊宣传报道的；

4、在宣传我院社会实践工作方面，在地市级以上报刊发表1篇消息或报道的；

5、被评为社会实践先进个人的；

6、社会实践书面材料对实践单位具有重要参考价值，并被实践单位采纳试

行的。

（四）符合下列条件之一的，社会实践成绩定为良好：

1、社会实践论文获校级优秀论文二等奖、三等奖的；

2、社会实践态度认真，按要求填写介绍信，社会实践书面材料事实清楚，论据充分，说理性较强，对所调查问题有一定自己的主见。

（五）符合下列条件的，社会实践成绩定为合格：

参加社会实践，能按要求填写介绍信，社会实践书面材料字数符合要求，总结材料有条理，书写认真，态度端正的。

（六）有下列情况之一的，社会实践成绩定为不合格：

1、不参加社会实践的；

2、不遵守社会实践团队纪律，有损学校形象的；

3、《社会实践活动情况表》上没有实践单位鉴定意见和公章的；

4、没有撰写社会实践书面材料或书面材料不符合规定的；

5、有关材料弄虚作假的；

6、撰写的社会实践书面材料条理紊乱，格式或字迹混乱，没有明确的观点和思想的；

7、社会实践时间少于15天的；

8、经院社会实践领导小组认定为不合格的；

其余评奖细则参考《桂林电子科技大学暑期社会实践评奖细则（试行）》。本细则由院团委负责解释。

共青团桂林电子科技大学

计算机科学与工程学院委员会

7.计算机管理细则 篇七

一、明确公路养护原则

农村公路建设工作是以公益性为目的的农村基础设施建设工作, 农民群众既是建设成果的直接受益者, 又是参与建设工作的主力, 故应当建立以政府为主导, 以农民群众为主体的农村公路养护原则, 为工作的顺利开展提供管理制度上的保障。

《细则》第3条规定:“农村公路养护管理遵循‘统一领导、分级负责、因地制宜、全面养护、注重实效、保障畅通’的原则, 逐步建立责权明确、管养分离的养护管理体制, 实行专业化养护和个人承包养护相结合的运行机制, 推进农村公路养护的市场化。”

地方各级人民政府负责因地制宜制定当地公路建设养护总体规划, 各级交通公路主管部门负责具体的养护工作, 同时交管部门可将部分工程通过招投标的方式承包给个人, 在确定施工单位的过程中, 招投标必须坚持“公平、公正、公开”原则, 施工单位的资格、资质、资历等情况须由上级交通公路主管部门和工程建设单位共同审查, 同时实行工程质量监理, 通过市场化的选择实现公路养护的最优化。

二、养护资金有保障

以往的农村公路建设工作模式是完全依靠政府投资, 远不能满足公路养护的需求, 所以在农村公路建设和养护工作中需要建立“以政府投资为主, 多渠道筹资为辅的资金保障机制。

细则第6条规定:“公路养护资金筹集与管理应遵循‘政府投入为主、其他方式为辅’多渠道资金筹措方式和‘统筹安排、强化监管、专户存储、专款专用’的管理使用原则。”第10条第3项规定:“对农村公路养护资金使用情况的监督, 实行单位自查与接受同级财政、审计等政府机关和上级主管单位的监督检查相结合的办法。”

细则将农村公路养护资金列入政府年度财政预算, 实行多渠道资金筹措方式, 保障了资金来源。同时规定专款专用, 上级主管部门负责资金使用的监督管理, 确保实现专户存储和专款专用, 保证了农村公路维修和养护的资金基础。

三、养护范围明确化

把公路建设和公路养护等同对待, 建立长效机制, 才能最大化发挥公路效益。细则第11条规定:“农村公路养护工作要按照‘有路必养、有桥必管’的原则开展。”第2条规定:“本细则中所称农村公路包括县道、乡道和村道及其所属的桥梁、隧道。其中, 村道是指经各级交通主管部门认定 (列入通车里程) , 连接乡镇与建制村或建制村与建制村之间的公路。”

以往建成后的农村公路由于未列入养护范围导致路况差, 容易出现病害, 虽然乡级道路按照《公路法》规定实现了管理, 但是村级道路并没有明确具体责任人, 例如, XX县乡公路延伸公路已完成XX里程的建设, 但建成里程未列入省厅补贴范围, 而市、县部门缺少养护经费, 最终导致公路失养。细则实施后明确了农村公路养护的范围和各级部门的职责, 确保所有农村公路都有明确的养护和管理单位。

四、公路养护管理统一化

农村公路建设工作与人民群众的切身利益息息相关, 政府和各级主管部门必须统筹规划, 建立分级管理的工作保障制度, 统一管理使用公路养护资金, 才能做到科学发展, 才能真正把工作落到实处, 让群众满意, 从而得到群众的信任和支持。

8.计算机管理细则 篇八

问：日前有媒体报道个别城市幼儿园收费标准上涨幅度较大，检查情况如何？

答：媒体报道个别城市幼儿园收费标准上涨幅度较大后，我们立即责成有关省份教育行政部门对所涉及的幼儿园收费情况进行了核查。这几所幼儿园都是民办幼儿园，有的幼儿园按照《中华人民共和国民办教育促进法》和《幼儿园收费管理暂行办法》的规定，在报经当地价格主管部门、教育行政部门备案后，调整了收费标准。这种收费标准调整行为，履行了法定程序，符合法律规定。有的幼儿园虽然提出了调整收费标准的备案申请，但不符合当地价格主管部门、教育行政部门确定的备案程序和规定，被价格主管部门、教育行政部门予以制止或纠正。

问：请问目前幼儿园制定和调整收费标准的政策是什么？

答：2011年，国家发展改革委、教育部、财政部共同制定印发了《幼儿园收费管理暂行办法》（发改价格〔2011〕3207号，以下简称《办法》）。《办法》规定，公办幼儿园制定和调整保教费标准，由省级教育行政部门提出意见，经省级价格主管部门、财政部门审核后，三部门共同报省级人民政府审定。公办幼儿园制定和调整住宿费标准，由当地教育行政部门提出意见，报当地价格主管部门会同财政部门审批。

关于民办幼儿园保教费、住宿费标准的制定和调整，《中华人民共和国民办教育促进法》和实施条例作了明确规定：民办学校对接受学历教育的受教育者收取费用的项目和标准由学校制定，报有关部门批准并公示；对其他受教育者收取费用的项目和标准由学校制定，报有关部门备案并公示。去年印发的《幼儿园收费管理暂行办法》重申了这一规定：民办幼儿园制定和调整保教费、住宿费标准，要报当地价格主管部门、教育行政部门备案后执行。同时要求，享受政府财政补助（包括政府购买服务、减免租金和税收、以奖代补、派驻公办教师、安排专项奖补资金、优惠划拨土地等）的民办幼儿园，可由当地人民政府有关部门以合同约定等方式确定最高收费标准，由民办幼儿园在最高标准范围内制定具体收费标准，报当地价格、教育、财政部门备案后执行。

问：2011年国家发展改革委、教育部、财政部共同制定印发了《幼儿园收费管理暂行办法》，并要求各省、自治区、直辖市人民政府根据办法制定具体实施细则，请问目前各地的工作进展情况如何？

答：各地正按三部委要求开展制定具体实施细则的工作。今年上半年，教育部、国务院纠风办、国家发展改革委等全国治理教育乱收费部际联席会议有关成员单位联合召开专项治理督查工作会议，对规范幼儿园收费行为等专项治理工作进行逐项摸底和督促，并对各地的工作进展情况进行了全国通报。从了解的情况看，目前，全国绝大多数省份已经出台了《幼儿园收费管理实施细则》，个别省份正在办理会签手续或正在继续研究制定工作。

问：请问下一阶段规范幼儿园收费的工作有哪些考虑？

9.计算机管理细则 篇九

硕士研究生复试录取工作实施细则

1、学术型硕士研究生总计划招生25名，上复试线考生34名，其中推荐免试生13名已经复试。确定初试成绩在323分及以上的考生全部参加学术型硕士研究生复试。

全日制专业学位研究生总计划招生48名，上复试线考生77名，其中推荐免试生14名已复试。确定初试成绩在326分及以上的考生全部参加专业学位研究生复试。

2、学术型研究生复试包括专业课笔试和面试，其中综合卷占30%（基本知识测试包括《离散数学》和《编译原理》），上机编程占20%，专业外语（含听力）占20%，综合素质面试（含口语）占30%，共计100分。专业学位研究生复试包括专业课笔试和面试，其中综合卷占30%（基本知识测试包括《离散数学》），上机编程占20%，专业外语（含听力）占20%，综合素质面试（含口语）占30%，共计100分。

3、面试根据需要可以分组进行，每个复试小组有5名以上专家参加，去掉一个最高分，去掉一个最低分，平均后四舍五入保留两位小数作为考生的面试成绩。

4、将复试成绩×40% + 初试总成绩÷5×60% 后四舍五入保留两位小数作为最终成绩在计算机科学与技术一级学科内进行排序，分数相同者按初试成绩排序。择优录取并严格按一级学科排序后确定奖学金等级。

5、复试成绩和录取结果一律公示。

厦门大学计算机科学系

10.计算机管理细则 篇十

第一条 为了全面贯彻落实“每建必优，精细管理”的工程管理方针，规范项目管理，引领创优创安全文明标化工地和创用户满意工程建设工作深入有效开展，全面推进“可持续发展报告”建设，特制订本细则。

第二条 本细则适用中天五建各项目部工程管理活动。

第二章 奖励基金的提取

第三条 凡在建工程全部按2元/ m2提取，其中市政、路桥、构筑物、装潢及其它工程以800元为单位提取2元，按总造价提取（以合同价为准）。其中集团公司收取1.1元/m2 用于省级以上荣誉的奖励，区域公司收取0.9元/m用于市级以下荣誉的奖励。

第三章 奖励的分类和依据

第四条 奖励分类

一、各级优质工程奖、优质结构工程奖、用户满意工程奖（包括集团公司级、地（市）级、省（市）级、国家级优质工程）；县（市）级奖项原则上不予考虑，新开基地根据影响程度酌情奖励。

二、公司及各级主管部门组织的工程管理大检查中通报表扬。

三、当地各级质量、安全文明施工现场会（或作为观摩工程）。

四、综合管理体系审核无不合格项的。

五、创安全文明工地奖。

六、区域公司确认的其它奖项。第五条 奖励依据

凡在本竣工和施工的项目，必须在当年12月31日前上报公司工程管理处审查备案；获奖工程必须在年终结算前向工程管理处提交获奖证明，否则归属下一年统计。奖罚依据如下：

一、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》《中天建设集团有限公司工程管理奖罚制度》。

二、优质工程的评定，必须有评审部门的文件或证书。

三、工程管理检查情况，按公司及各级检查部门的通报为依据。

四、综合管理体系审核以审核机构的审核报告为依据。

五、被评为省级文明工地、地(市)级文明工地或在当地召开现场会的，应有当地建设行政主管部门的评定文件及相关证书（或观摩通知）。

六、未按规定交纳奖励基金的项目，不在奖励范围，且在年终结算时要足额补交奖励基金。

七、项目部在与公司签订的承包责任制中明确创优或创文明工地，并且与管理费费率挂钩

2的项目，不在奖励范围（“鲁班奖”工程除外），超出责任制目标部分另外奖励。对获得“鲁班奖”工程的项目，其在责任制目标范围内的荣誉，按集团公司所占比例奖励（集团公司所占比例：责任制收费中集团公司所占的分成比例）。

八、对外流的创优项目经理，推迟奖励、减少奖励、停止奖励，防止公司荣誉资源流失。

九、发生死亡事故或文明施工、安全生产在行业中受到通报批评的；发生重大劳务纠纷，造成不良影响，主要责任在项目部的。取消当安全、文明标化类荣誉的奖励。

第四章 奖励细则

第六条 质量安全管理奖励主要对象为工程项目部，以下未作明确的奖励，对象为项目部。第七条 奖励

一、承包责任制规定创优目标以外部分，按差额奖励。

二、被评为地（市）级优质工程的奖励2.5元/m2（省会城市优质工程奖励3元/m2），超出5万平方米的部分按1元/ m2奖励；被评为省级优质工程“长安杯奖”等的奖励8元/m2。

三、被评为国家优质工程（鲁班奖除外）、詹天佑奖、全国建筑装饰工程奖的奖励12元/m2，参建工程每项奖励10-12万元。

四、被评为国家“鲁班奖”的工程（建筑面积2万平方米）每项奖40万元（对项目经理另奖一辆价值30万元的轿车）；不足2万平方米的工程奖励20元/m2；超出2万平方米部份另奖10元/m2。参建“鲁班奖”工程每项奖10—12万元。

五、获得省级优质结构工程奖励2元/m2；获市（含省会城市）级优质结构工程的每项奖励0.5元/m2。

以上二～五项不重复计奖，即同一只工程按最高奖计发。

六、被评为地级、省级、国家级用户满意工程每项（同一施工合同合并为一项）奖励1万元、1-3万元、8万元[省级用户满意工程每项建筑面积15000平方米以下奖2元/ m2，15000平方米（含）以上奖3万元]。各级用户满意工程按最高奖计发，不重复计奖。

七、在政府有关部门的各类检查中，符合下列条件的给予如下奖励：

（一）在区县（市）级各类检查中获第一名的奖3000元，第二名奖2000元，第三名奖励1000元，受到通报表扬的，酌情给予奖励。

（二）在地（市）级各类检查中获第一名的奖10000元，第二名奖8000元，第三名奖励5000元，受到通报表扬的，酌情给予奖励。

（三）在省级各类检查中获第一名的奖20000元，第二名奖15000元，第三名奖励10000元，受到通报表扬的，酌情给予奖励。在建设部各类检查中获通报表扬的奖50000元。

（四）在五建组织的工程管理大检查中，获第一名奖5000元、第二名奖3000元、第三名奖2000元。

（五）在消防、环保、卫生等各系统各单项大检查中获得名次及通报表扬的奖1000元-5000元。

八、由当地建设行政主管部门组织，在项目部召开县（市）、地（市）、省级现场会的，实行提前书面申报制度，报工程管理处。工程管理处将根据实际情况作出工作安排，并根据当地现场会的影响情况，对项目部分别给予县级3—5万元，地市级4-10万元，省级及以上8-15万元的奖励，具体奖励额度以集团通报为准。单项观摩根据影响程度，由工程处提出奖励额度报领导批准后执行。省级及以上观摩现场会在集团奖励的基础上，五建根据影响程度再酌情考虑增加奖励。

九、集团公司工程管理大检查中，综合排名第一名的奖5000元、第二名奖3000元、第三名奖2000元，其它奖励额度按集团通报为准。

十、获建设部建筑安全奖奖励3.5元/m2；省级安全文明工地奖2元/m2；省会城市文明工地奖1.5元/m2；地（市）级文明工地奖1元/ m2。十一、一个工程同时获建筑安全奖、文明安全样板工地、文明工地等多个荣誉的按最高荣誉计奖，不重复奖励。

十二、对在集团公司“四个最佳工程”评比中获奖的项目部分别奖励5万元。

十三、市政、路桥、构筑物、装潢及其他工程以800元为单位提取奖励基金，标准同房建，按总造价奖励（以合同价为准）。

十四、其他未明确相关荣誉奖励金额可根据集团公司（中天五建）奖励细则中的相应条款由工程管理处酌情考虑。

十五、上级部门的奖励列入五建奖励基金，不再奖到工程项目。

第八条 奖金的分成：以上各项奖励对象为项目部，公司有主要贡献人员的总奖励金额按项目部奖励金额的2%-3%范围控制，并在公司管理成本中列支，项目部主要贡献人员奖励由项目部进行专项奖励。公司具体分配方案由公司根据实际制定，报集团公司审核后发放。项目部分配方案由项目经理按实际情况制定，报区域公司审核后发放。每项工程奖励总金额以管理费上交总数为上限。其他单项奖则根据《工程管理检查评分标准》确定。

第五章 处罚细则

第九条 凡在本竣工和施工项目中有下列情况的，给予如下罚款：

一、违反《建设工程质量管理条例》和《建设工程安全生产管理条例》及《中天建设集团有限公司工程管理奖罚制度》的按条例规定进行处罚。

二、省级工程管理检查中受到黄牌警告的项目部罚50000元，被评为不合格、通报批评或被勒令停工整改的项目部罚30000元，质量或安全被实施局部暂缓施工指令单的项目部罚20000元。

三、地（市）级工程管理检查中受到黄牌警告的项目部罚30000元，被评为不合格、通报批评或被勒令停工整改的项目部罚20000元。

四、县（市）级工程管理检查中受到黄牌警告的项目部罚20000元，被评为不合格、通报批评或被勒令停工整改的项目部罚12000元。

以上一～四项中造成停止招投标、取消优秀企业评比资格或其它严重后果的，再追加罚款1～10万元。

五、集团公司工程管理检查中受到通报批评（或评定为不合格）的项目部罚5000-20000元。五建工程管理巡查中受到通报批评的项目部罚1000-10000元；工程管理大检查中倒数第一名罚5000元，倒数第二名罚3000元，倒数第三名罚1000元；在各类专项检查中受到通报批评的项目部罚1000—5000元。

六、集团公司工程管理检查及抽查中，凡出具整改通知单限期整改经复查仍不合格的对项目部进行加倍处罚，处罚额度以集团通报为准；五建组织的工程管理检查及平时的巡查中签发的整改单，根据隐患严重程度收取1000-20000元押金，整改及时押金予以返回，限期整改不力的，处以押金同等额度的处罚。七、五建在工程管理检查中增加单项处罚内容。

（一）大、中型设备无证操作、塔吊无证指挥，罚款2000元并责令整改；塔吊在使用中无指挥人员加倍处罚，并责令整改；

（二）大、中型设备安装、拆卸、顶升的分包单位无相应营业执照、资质证书、安全生产许可证，罚款20000-50000元并责令整改；

（三）大、中型设备安装完成后无项目部、公司、安装单位验收签字,而投入使用的，罚款5000-10000元并责令整改；

（四）大、中型设备未经当地技术监督部门（或行业主管部门）验收后投入使用的，罚款10000-20000元并责令整改；

（五）大、中型设备在安装、拆卸前，甲、乙双方未单独签订安全合同的，罚款5000-10000元并责令整改；

（六）大、中型设备在使用后无例保记录、防坠落试验等其它违章违规行为的，罚款200-500元；

（七）大中型设备的购置申请、租赁合同、装拆专项方案及装拆合同、安全协议书等相关资料必须提前七天报公司相关部门审批，严禁项目部自行购置、租赁公司规定禁止的塔吊，若有违反根据情节轻重罚款5000-50000元，并责令设备退场及补办相关手续；

（八）项目经理、质量员、施工员、资料员、安全员、材料员和特种作业人员等必须持证上岗，无证上岗每缺一人罚款200元，并限期取证，未在规定期限内取证的，公司强制培训，否则不允许上岗；如检查中发现无证上岗现象严重，按不同情况对项目部予以加重处罚；

（九）施工现场不戴安全帽（包括不系帽带），工人每人次罚30元，管理人员加倍处罚，并责令限期整改。

（十）三级安全教育每缺一人罚100元，管理人员加倍处罚；项目部每月开展安全教育活动少于一次的罚1000元，并责令限期整改。

（十一）临边、洞口安全防护设施不到位每处（次）罚200元；炊事人员无健康证的每人罚200元，食堂无卫生许可证罚1000元，并责令限期整改。

（十二）对施工中用户满意度调查得分低于70分的，酌情对项目部处以500～3000元罚款；

（十三）对违反《中天五建劳务管理细则》要求的，按劳务管理实施细则执行；

（十四）未根据《工程技术管理定员及装备配备标准》配备项目管理人员的，酌情对项目部处以500～5000元罚款，并责令限期整改。

（十五）其他严重违章、违规行为，每处（次）罚款100～1000元。

八、发生重大质量、安全事故的项目部，应组织对在建工程进行一次全面自查整改，工程管理处组织复查，复查评为不合格的在相关条款处罚的基础上再罚款5000-20000元。

九、发生重大伤亡事故：一人死亡事故罚100000元，死亡二人事故每死亡一人罚款100000元，三人以上事故由集团加重处罚（以该项目经理所有利润为限），并视项目经理对事故配合处理的情况、事故责任大小和对企业造成的损失程度等方面，可适当调整处罚金额，同时视具体情况考虑更换该项目经理。

十、发生一起二人以上（含二人）的重伤事故（损失工作日累计在200日以上的失能伤害者）每重伤一人罚25000元。

十一、发生一起一人的重伤事故，（损失工作日在105日以上失能伤害者）罚20000元。

十二、建设工程质量不符合要求，经返修或加固处理，改变外形尺寸但仍能满足安全使用要求，最终按技术处理方案和协商文件进行验收的单位工程罚15元/m2。

十三、实行工程质量外来监督制，对来信、来电、来人举报工程质量问题，经工程管理处调查核准后，按造成经济损失及社会信誉损失的严重程度作出5000-100000元的相应处罚。对已获奖的优质工程，无论竣工后多长时间，如发现较严重的质量问题，经核查确属施工原因或被吊销原获奖荣誉的，即由公司收回奖金并根据相关条款予以处罚。

十四、项目部发生质量、安全事故必须在1小时内报告公司工程管理处及分管领导，项目部受到通报批评、停工整改、行政处罚等情况，必须在收到文书单据的同时电话告知公司，并且把文书单据复印件在当天送达公司工程管理处及分管领导，项目部隐瞒不报、虚报、逾期报告的，除按相应条款处罚外，再每起追加处罚10000元；因工程管理不善导致被电视、报纸等媒体曝光的，根据影响程度处以10000-50000元罚款。

十五、由于项目部工程管理不严及整改不力，受到当地主管部门清退处理的罚200000元。

十六、工程发生质量事故的视其严重程度处5-50万元的罚款，责令项目部整改并承担一切损失，按情节轻重追究相关人员责任。工程发生较严重的质量问题或其它工程管理问题，导致建设单位（或其它相关方）直接向集团公司（区域公司）发函投诉的每件处以5000元罚款，如重复发生类似投诉的，加倍处罚。

十七、对使用钢管井架的项目部罚款20000元，责令整改；对使用毛竹脚手架的项目部按安全检查不合格条款进行处罚，如因公司业务发展需要，确实无法禁用毛竹脚手架的，需向工程管理处申请，公司第一责任人签署意见，并经公司盖章，报集团公司分管工程管理的领导审查批准，留存集团公司工程管理部备案。

十八、对未建立消防安全管理体系、消防制度不健全、责任制不落实、消防器材不按规定配备的项目部予以批评和警告。对发生火灾事故造成不良影响和后果的项目部处以5000—50000元罚款。

十九、工程造价400万以上在建工程必须建立标准养护室（或符合工程规模的标养箱），对未执行规定的项目部予以2000—10000元罚款，并责令整改。

二十、没有按相关规定编制专项施工方案或专项施工方案与现场实际不符或没有履行审批手续的项目部按每项1000—5000元处以罚款，责令整改并补办手续。

二十一、施工现场质量、安全管理混乱，公司认为要召开工程管理现场会以提高项目部质量、安全管理水平的，所有会议人员车旅费、会务费均由事件发生的项目部承担。二

十二、在综合管理体系换证审核和监审中，发生严重不合格项每项罚款10000-50000元。二十三、五建公司要求所有工程均须创建文明工地，并提取2元/ m2的保证金（规模达不到省级文明工地要求的，提取1元/ m2），如未能取得文明工地的，扣除相应保证金。二

十四、在施工总承包合同中甲乙双方约定要创地（市）级以上优质结构工程，但没有完成约定指标的罚0.5元/m2。

二十五、在施工总承包合同中甲乙双方约定要创地（市）级以上优质工程，但没有完成约定指标的罚1元/m2。

二十六、在甲乙双方的合同约定中，由于建设单位原因而不能创出文明工地、优质结构工程、优质工程的，二十三~二十五条规定的罚款可取消，但需出具建设单位证明（盖合同章或行政章），其中二十三条有关情况应同时按照五建具体的内部检查评定为准。二

十七、被各级安质监站或建设主管部门签发隐患整改通知单，并被上网公示、简报公示或下文公示的每起处以罚款10000元；因工程管理问题受到各级相关部门行政处罚的，项目部除承担全部罚款外，公司再处以相同数额的罚款。

二十八、民工工资投诉及材料商投诉经核查属项目部原因造成的根据影响程度予以1000-30000元/起的罚款。

二十九、对其他违章违纪和违法行为，罚款金额参照有关法律、法规及集团公司（五建）制度规定中的相应条款由工程管理处确定。

三

十、项目部应及时整理从工程开工到交付使用期间的各项工程资料档案，档案整理的要求按国家和公司有关制度规定执行。工程资料档案整理完成后应及时移交工程管理处，并经相关人员签收认可后再给予创优奖金结算。对没有认真整理工程资料档案或工程资料档案不完善的项目部予以批评和一定的经济处罚。

三

十一、以上各项处罚对象为项目部（注明公司和个人的除外）；同一事件按最高额处罚，不重复计罚，其他单项罚则根据《工程管理检查评分标准》确定。

第六章 附 则

第十条 工程管理奖罚兑现由相关部门提出方案，经领导批准后交财务处实施。对于需要即时兑现的工程奖罚，5000元（含）以内由分管副总审批，5000元以上由公司总经理审批。

第十一条 本细则根据中天建（2005）75号《工程管理奖罚制度》（修订版）、中天建（2006）104号《关于修订<工程管理奖罚制度>的通知》并结合中天五建实际情况进行修订，自本细则发布之日起实施，原《公司工程管理制度》相关条款相应废止。

第十二条 本细则由工程管理处和生产管理处归口解释。

中天建设集团有限公司第五建设公司

11.班级管理评分细则 篇十一

为了全面实施素质教育，推进学校德育工作的科学化、规范化、精细化进程，同时也为了规范班级各项制度管理，强化学生日常行为规范，充分调动班主任和各班同学争先创优的积极性，使我校的校风和班风进一步提升。根据《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》的要求，结合我校实际，制定本细则。第一部分

总则

1、指导原则：

（1）考核评定要本着具体、公开、公正和公平的原则。（2）实行月量化考核制度。

（3）在评比中本着以检查、督促、教育、指导相结合的原则。

2、考评对象：考核以班级为单位，对象为班主任及全班学生。

3、考评内容包括：班主任应履行的常规职责情况；班级学生守法遵纪情况；学生出勤情况；教室、寝室、卫生区卫生清洁情况；班级学生参与有关活动情况；班级学生整体学习情况以及好人好事和先进事迹情况等。

4、班级月量化考核成绩与班主任津贴奖励部分挂钩，并作为评选先进班级的重要依据，考核结果存档。

5、每学期末按班级月量化考评得分之和作为班级学期量化考核总分成绩。总分在学校名列前茅的班级为“优秀班级”，相应班级的班主任为“优秀班主任”。第二部分

考评内容

一、班主任工作情况：

1、学期初及时上交班级管理计划，临近期末及时上交工作总结加3～5分；无计划、总结扣4分。

2、每月至少组织召开一次科任老师联系会，未召开扣5分。

3、学校规定的“班主任五到场”（即集会、两操、进餐、清洁大扫除、午休），缺席一次扣2分。班主任请假（含公、私假）需找人代理，未找人代理按1分。

4、参加班主任工作会议（或相关集体活动）迟到一次扣2分，缺旷一次扣5分（特殊情况提前请假除外），不带工作笔记扣2分。

5、班级发生偶发事件处理不及时、不妥当扣5～10分；学校布置的任务未及时完成扣5～10分∕次。

6、针对班级学生的情况定期和不定期与家长电话沟通或家访并做好记载，每周对学生至少进行一次专门的安全教育并做好记载，学校期中与期末分别进行抽查班主任工作笔记本，根据记载情况酌情评分

1、班级文化建设，营造积极向上的氛围；班级有班训等相关制度、课程表、作息时间表、值日生轮流表等，并张贴合理，否则扣3～5分。

2、班级宣传阵地好，根据学校要求，定时更换黑板报（1次/月），少一次扣5分。

3、树立节能和保护学校财产的意识。教室门窗未关好，每次扣2分；教室电器、电灯未及时关闭每次扣5分。

3、积极参加学校常规管理，认真组织每星期的主题班会，及时完成记载并上交，若未能及时完成每次扣3分。

4、班级同学集体荣誉感强。尊敬国旗，参加升旗仪式，态度认真严肃。能积极参加学校各项活动，如开学典礼、集会等，能遵守公共秩序，做文明听众、观众。根据学生会场纪律酌情扣分。

5、教育学生注意仪表，佩戴好红领巾，大型活动穿好校服。若有违反每人次扣1分

6、就餐纪律

要求：排队就餐，按指定位置就座，吃饭纪律良好，无浪费现象，就餐学生齐全。扣分具体如下：

（1）进餐不排队，有抢跑现象的每次扣3-5分；

（2）吃饭时有吵闹、插队、挣抢饭菜者酌情扣1—3分/人；

（4）乱倒剩饭剩菜扣1分/人;有意浪费饭菜者将其带出餐厅，根据情节，酌情扣1—3分/人；

7、寝室管理

（1）寝室内务整理管理：室内牙具、毛巾、鞋子、行李摆放整齐；门窗、地面、墙壁和天花板干净卫生，无蜘蛛网、灰尘；床铺床单平整、被子摆放统一整齐。不符合以上要求者根据检查情况酌情扣分

（2）就寝纪律：按指定的床位就寝，按时作息，保持室内安静，不得提前起床，不私自调床者、就寝时不说小话或做其他影响别人休息的活动，听从管理、不顶撞辱骂老师和管理人员，上述各项根据检查情况酌情扣分。

三、学生遵纪守法情况

1、凡学生严重违反校规校（如发生伤害安全事故等），每人次扣10分。

2、学生在校内，不得使用不文明语言，不做危险游戏，违者扣1—3分/次。

3、全班养成良好的卫生习惯，每天认真做好教室、寝室、清洁区的卫生保洁工作。在卫生检查中，根据情况扣1—5分，自觉爱护校园环境，有乱丢乱扔、乱涂乱画、损坏公物、花草现象的，每人次扣3分。

四、加分条例

1、好人好事：班级经学校批准开展的活动或班级好人好事得到认同，影响好的根据情况每次加5-10分。

5、班级积极参加学校组织的文艺、体育、科技等活动。班集体荣获一、二、三等奖的分别加10分、5分、3分。学生个人获奖，不分等次加2分∕人次。第三部分

附则

1、以上各项检查由学校行行政值日领导值日老师、陪寝老师、政教处、少先队、学生会负责检查监督，检查结果于次日进行公布。

2、政教处须将各班当月的加、减分情况尽快统计好，并将统计情况反馈给各年级，如有与实际情况不符合情况，各班主任可在公示后三天内持有关证据进行更正，逾期不予更改。

12.量化管理细则 篇十二

班规实施评分制，每人每周30分，排名后6~10名者，罚抄班规1遍；排名后1~5名者，抄写班规2遍；连续两周排名后5位者，抄写班规4遍；连续三周排名后5位者，请家长到校帮助教育；连续四周及以上排名后5位者，家长带回。扣分项参照班规条款后附的分数，由监督人监察并监督实施，每周末公布后10名学生。

加分项目细则

学习：

（1）：年级举行的大型考试前5名加15分；前6~15名加10分；前16~30名加5分。

（2）：年级举行的大型考试相比上次每进步一名加3分。

（3）受到老师提名表扬加5分

好人好事：

（1）做好事，受到学校表扬加5分

（2）代表班级参加学校举行的活动，加5分

（3）参与班级活动（如：办板报·参加班会演讲等等）加3分值日班干部：

（1）：工作认真无纰漏，加1分

（2）：及时向班主任反应班内情况，加1 分

13.队煤质管理细则 篇十三

（一）、总则

为了提高我队煤炭质量，使原煤灰份、水份、硫份和发热量控制在矿下达的煤质指标范围以内，依据《神东煤炭集团煤质管理实施细则》和《哈拉沟煤矿煤质管理实施细则》，特制定综采队煤质管理制度。

（二）、煤质管理机构

1、成立煤质管理领导小组：

组长： 高永慧

副组长:王大坤王春山党鹏飞温大江 宋伟

彭涛赵春光

成员:孙金中刘雁飞田建英牛小波 孙利俊

2、煤质管理领导小组责任：

⑴根据矿下达的煤质指标，结合我队开采技术条件、回工艺，组织制定保证煤质的措施。

⑵贯彻落实公司和矿煤质管理的规章制度，并组织实施。⑶及时组织追查煤炭质量事故，落实责任，并分析煤质事故原因，并提出处理具体措施。

3、煤质管理具体职责：

⑴队长是煤质管理的第一责任者；

⑵采掘采煤工程师对本队煤炭质量负技术责任； ⑶副队长对本单位的煤质管理负直接领导责任； ⑷工长和跟班副队长对现场煤质管理负直接责任； ⑸验收员对煤质管理负监督责任；

⑹采煤机司机对本岗位的煤质负直接责任；

（三）、煤质管理办法

1、充分利用板报、宣传栏和班前会时间等一切宣传手段，坚持不懈地开展煤炭质量的宣传教育，不断提高全员、全过程的煤质意识，树立“以质量求生存、求发展、求效益”的观点。

2、每日班前会由煤质领导小组领导，安排提高和保证煤质的具体措施和办法。

3、加强对采煤全过程的煤质动态管理，责任具体分解到各岗位工，明确现场岗位责任制。把提高现场作业人员的煤质责任感和煤质意识，升华到各岗位工的自觉行为。

4、对矿煤质检查人员提出的煤质问题，不折不扣的执行。

5、降低煤质中灰份的具体措施：

⑴正常情况下，工作面留底煤推进，严禁割顶破底。

⑵出现冲刷带后，及时采取措施，降低采高，平滑过度。⑶工作面来压时，要及时拉超前架，控制漏矸。

6、降低煤质中水份的具体措施：

⑴设备喷雾装臵必须完好，并做到“开机开水、停机关水”。⑵严格控制外来水进入煤中，供、排水管路严禁出现跑、冒、滴、漏水现象。

7、防止杂物上皮带的具体措施：

⑴巷道内原有的杂物彻底处理干净，全部回收升井处理。⑵工作面范围内严禁有任何杂物，每天安排专人捡杂除杂。⑶每天检查铁器，实行编号管理，防止上系统。

（四）、煤质奖惩办法

奖罚款不能只落实到单位，必须全部落实到个人。

（一）煤质现场管理处罚办法：

1、水分控制

（1）综采队管辖范围内移变列车行人侧以及从单轨吊牵引绞车至溜子机头处皮带下以及人行路面上不准积水过多，出现水沟水溢到路面罚款50元。

（2）综采面回顺超前50米范围底板严禁积水，否则每平方米罚款10元。

（3）除综采队管辖范围以外，井下所有巷道内每发现一处

长度达5米及以上积水，罚200元。

（4）发现灭尘水、顶板淋水由于防雨蓬损坏导致外水直接进入上皮带，每处罚500元。

（5）每发现煤机喷雾及各转载点、洒水灭尘系统有柱状水喷出，每处罚款50元。

（6）综采面积水深度超过100毫米，每架罚款20元。

（8）综采面发现刮板机上链带水，每次罚款1000元。

（9）由于积水导致皮带底托辊带水，每次每处罚500元。

（10）发现人员用锨、锹等工具将水煤、煤泥上系统现象，每次罚50元。

（11）井下所有供排水管路有跑、冒、滴、漏现象，未能及时处理每发现一次罚100元。

2、灰分控制

（1）综采面发现割底现象，每架罚20元。

（2）发现综采面在顶板非周期来压期间漏矸现象（特殊构造例外），每架罚50元。

（3）综采面支架未及时伸出护帮板，每架罚20元。

3、杂物、铁器等控制

（1）严禁井下乱扔乱放杂物，所有杂物要及时收集到杂物筒（箱），在责任区域内每发现1个塑料袋、饭盒、筷子、编织袋等杂物，罚100元。

（2）井下任何地点发现无规律放臵或放臵位臵不当的木料、钢铁制品等物品即视为杂物，每公斤罚50元。

（3）严禁综采面破碎机、皮带机尾及游动小车上乱放杂物，每发现一次处罚500-1000元。

（4）所有除铁器上的杂物必须每日清理，发现除铁器上杂物清理不及时罚200元。

14.计算机管理细则 篇十四

湖南赛区活动细则

为落实邓小平同志“计算机普及要从娃娃做起”的指示精神，贯彻中央“全面贯彻落实科学发展观，更好实施科教兴国战略和人才强国战略”的重要思想，以及胡锦涛总书记“动员社会各方面共同做好青少年思想道德教育工作，为青少年健康成长创造良好社会环境”的指示精神，在老一辈革命家的倡导下举办的“中国儿童青少年计算机表演赛”（以下简称“表演赛”），已在全国成功举办了十九届。

第二十届“表演赛”将继续加大信息技术推广力度，在普及计算机、互联网技术应用的同时，更多地让孩子了解数字技术知识，更多地为选手提供合作创新、相互促进的学习、比赛机会。承办本次活动对于实施科教兴国战略和人才强国战略，加快我省信息化建设的步伐，对于有效调动我区广大少年儿童学科学、爱科学、掌握信息技术知识的热情，促进儿童青少年的健康成长具有重要意义。

一、湖南赛区组委会成员

主任：陈德平湖南省电化教育馆馆长

副主任：吴果夫湖南省电化教育馆书记

缪高勇湖南省电化教育馆工会主席

委员：徐增晖湖南省电化教育馆学生工作部主任赵省健湖南省电化教育馆学生工作部副主任

万震现代教育报湖南记者站站长

二、湖南赛区组织机构

主办单位：湖南省电化教育馆

协办单位：长沙县碧桂园威尼斯中英文学校

三、湖南赛区比赛时间安排

（一）报名及初、复赛时间：

2011年3月10日—2011年5月10日

（二）湖南总决赛时间：2011年5月28日

（三）湖南总决赛地点：长沙县碧桂园威尼斯中英文学校

（四）全国总决赛时间：2011年7月（北京）

注：报名、初赛、复赛在网上进行；总决赛具体地点、大赛进程及其他事宜即时通知，请关注大赛官方网站.cn或湖南基础教育资源中心网.cn；（2）选择个人报名，在设置用户名、密码以及填写相关信息后点击注册，请选手牢记自己设置的用户名、密码。

（二）集体报名

（1）由集体代表（辅导老师等）登录官方网站，选择集体报名并下载相关报名表格，如实填写个人及学生的资料后上传报名文档，待系统验证后会自动生成每个选手的个人代码；

（2）选手须用个人代码登录到官方网站设置自己的用户名以及报名特长赛，并检查个人信息是否正确。

（三）比赛练习

选手在报名及初赛时间段内，可登录大赛官方网站，输入用户名及密码，进入自己所在的赛区页面，选择练习模式进行赛前练习。并于本时间段内参加初赛。

八、相关建议

因该项活动时间紧，建议各学校采用集体报名方式，将参赛项目

与学生日常课程相结合，组织学生参赛。

九、湖南赛区总决赛日程安排

时间：5月28日

场地：长沙县碧桂园威尼斯中英文学校

地址：长沙县星沙镇星沙大道325号（星沙大道北端）

8：00—9：00参赛选手报到，碧桂园威尼斯中英文学校校车

往返长沙市汽车东站免费接待参赛选手

（选手报到：严格填写学生、老师信息，此信息用在通知参加全国决赛人员，非常重要）。

9：10—11：40湖南赛区总决赛（最终赛场安排以现场公布为

准）

赛场一：学前组、小学低年级组 赛场二：小学高年级组 赛场三：初中组 赛场四：高中组

11：30—14：00休息（为方便管理，建议学生、家长及带队老

师在长沙县碧桂园威尼斯中英文学校学生食堂就餐）

14：30—15：30湖南赛区总决赛闭、获奖选手颁奖仪式

注意事项：

为确保学生人身安全，学前组、小学组参赛选手须有家长或老师陪同前往；

住宿：外地选手为了确保准时参赛可选择提前一天到达长沙县星沙镇；

交通：5月28日早上8点至9点碧桂园威尼斯中英文学校校车往返汽车东站免费接选手；

长沙汽车东站：乘703路至碧桂园威尼斯中英文学校（11.9公里）

从长沙市各车站到长沙市汽车东站的交通有：

长沙火车站：乘126、127、110、114路至汽车东站（6.4公里）

长沙火车南站：乘148路至友谊村站，步行70米转乘703路至

汽车东站（13.7公里）

长沙汽车西站：乘312路至火车站，转乘126、127、110、114路至汽车东站（28.2公里）

长沙汽车南站：乘502、802、103、703至汽车东站（17.5公里）

长沙汽车北站：乘801路至锦泰广场站，步行840米换乘103或502路至汽车东站（16.6公里）

自驾车：进入长沙县后，沿星沙大道行至最北端。

中餐：可在碧桂园威尼斯中英文学校学生食堂就餐，学校食堂统一配餐，标准10元/人。为了不浪费食物和方便学校组织工作，请参赛学生、带队老师、学生家长提前一周与组委会确认用餐人数，一经确认请不要更改，餐费现场交报到处；

请参赛学生、老师及学生家长提前在查询好路线，以确保学生准时报到参赛，迟到及未到选手直接取消参赛资格。

十、组委会办公室联系方式

地址：长沙市芙蓉区解放路168号浏城桥鸿富大厦9楼D1座 邮编：410011