人事局7月工作总结8月工作计划

人事局7月工作总结8月工作计划（精选10篇）

1.人事局7月工作总结8月工作计划 篇一

7月工作总结及8月工作计划

我做的主要工作是人力资源兼工会干事，现将7月份的工作总结及8月份的工作计划汇报如下：

一、7月份的工作总结：

1、招聘工作：（1）7月集团公司机关入职新员工5人，（不包括经营管理公司所管辖的两个市场及红星商场），分别是综合办公室赵治、李晓静、曾洁，项目办公室黄银昌、白毅。对新入职的员工分别进行了1个半小时左右的新员工入职培训。（2）集团公司拟招聘司机1名，通过网络招聘，收到应聘简历4份，顾师傅配合，分别对他们进行了试车，经考核，4人的基本信息均录入公司人力资源人才备用库，有空缺岗位择优通知上岗。（3）将经营公司新招聘的岗位及时挂在了英才网上，现招聘工作正在进行中。

2、劳资社保工作：（1）完成了37名职工劳动合同的新签及续签工作，及时办理了11名职工的各项社会保险增加手续及2名离职员工的解除劳动合同、减少社会保险手续。（2）协助孙总造册审核集团公司职工6月份工资，以及红星商场5月、6月工资。

（3）完成了集团公司2009年6月新任职中层管理人员的薪资调整工作，并提出了自己的建议。（4）完成了职工医疗保险2009缴费基数申报核定工作，并及时给财务部提供员工7月各项社会保险费用祥单，以便于造册7月工资。（5）提供人事政策信息，协助信息中心充实网站人力资源模块。

3、工会工作：7月份，在大家的帮助下，给职工发放了2009

年员工夏季防暑饮料及西瓜。并完善了公司企务公开记录及公司工会会议记录。及时参加了金凤区工会组织的企业劳动争议调解员培训班，并取得了由全总核发的《劳动争议调解员证》。

4、档案工作：7月份，将档案室的工作全部移交给景丽辉，有不熟悉的，暂时找不到的档案，及时帮助她查找。

5、培训工作：制定了员工培训签到本，确保每周六参加培训的员工都能按时签到。

6、修正了员工转正申请表及员工转正考核表，并已开始执行。

7、完成了其他临时性的工作。

二、8月份的工作计划：

1、更新集团公司员工花名册、劳动合同台账、新员工通讯录、综合办员工通讯录。

2、继续做好经营公司新设岗位招聘工作。若网络招聘效果不理想，搜索人才交流会信息，适时参加招聘会。

3、完成工会职代会会议记录。

4、协助信息中心充实网站人力资源方面信息。

5、配合陈小星加大考勤力度，抽查行政管理制度的贯彻情况，并及时将情况汇总上报。

6、做好日常人力资源管理工作。

7、做好搬家前员工档案等一些档案材料的整理工作。

三、建议：

1、成立搬家事务小组，每个部门指定一个负责人，综合办公室安排专人专项工作，例如：

综合办公室王晓玲

2009年8月10日

2.人事局7月工作总结8月工作计划 篇二

一、7月工作小结：

1、配合公安局对局信息系统安全做了定级报告，确定我局5个业务系统安全保护等级为第二级，并将定级结果报公安局备案。

2、我局学习实践科学发展观的工作开展如期由第二阶段转向第三阶段。

3、阳光政府四项制度实施工作有条不紊得以开展。

4、大雨到来之际发布企业呼短信8次，对我县县城及乡镇降雨情况进行通报，并对后期天气趋势进行预测和跟踪服务。制作专题9期，短期气候预测和月气候评价各2期。

5、安装dab应急卫星广播系统5个站次。

6、完成沧源气象台站史的编纂工作。

7、完成糯良机场自动站和6个乡镇雨量自动站的维护工作。

8、完成2家单位防雷工程的安装和验收工作；2家单位防雷工程的技术服务及验收工作。

9、成立驻村工作组深入挂沟村海牙村开展核桃产业“三率”建设管护大会战工作，带领村干部群众完成核桃管护工作1780亩，投入帮扶管护资金XX元。

10、收集处理糯良机场自动站3个月气象数据并报政府办公室。

11、成立了局内部治安保卫机构，对局内治安进行了一次查缺补漏大清查活动。

12、做好天气观测、预报等常规工作。

二、8月工作计划：

1、完成沧源县09年气象服务周年方案制定工作。

2、做好预警信号发布，重特大灾情应急，完成乡镇雨量自动站维修和气象业务学习工作。

3、继续抓好“学习实践科学发展观”和落实“阳光政府四项制度”相关工作。

3.人事局7月工作总结8月工作计划 篇三

2014年7月份第4周工作总结

一、本周预检及成品检验情况：

1、本周预检情况：

本周半成品检验情况：平均合格率：94.90%=（6762/7126）×100%.同比上周94.50%上升了0.40%。

1、2014年国网第二批，凤仪-双龙入浙中500千伏线路工程500kV产品报检646段，合格589段，合格率为91.2%。

2、印度金石公司400kV 产品报检186段，合格171段，合格率为91.9%。

3、2014年国网第一批及印度金石公司220kV产品总报检1785段，合格1665段，合格率为93.3%。

4、河北保定电力修造厂110kV产品总共报检367段，合格337段，合格率为91.8%。

5、2013年第二批协议库存FXBW-35/70H=670mm产品报检79支，合格76支，合格率为：96.2%。

6、2013年第二批协议库存FXBW-10/70H=310mm产品报检2600段，合格2503段，合格率为96.3%。

7、博尔塔拉供电公司FP-15TH=250mm产品报检1463段，合格1421段，合格率为97.1%。

以上所有型号不合格产品364段，其中主要存在的不合格问题有： 气泡52支、外观85支、伞破33支、杂质53支、不粘接21支、合模线裂94支、接伞26支。

2、本周成品检验情况：平均合格率：99.45%=（8787/8836）×100%，同比上周98.70%上升了0.75%。

1、博尔塔拉供电公司FP-15TH=250mm产品报检520支，合格520支，合格率为100%。

2、2013年第二批协议库存FXBW-10/70H=310mm产品报检4320支，合格4320支，合格率为100%。

3、2013年第二批协议库存FXBW-35/70H=670mm产品报检43支，合格42支，合格率为97.7%。

4、国网2013年第6批江苏省电力公司FXBW-110/120H=1440mm产品报检330支，合格323支，合格率为97.9%。

5、2013年协议库存FP-20TH=250mm产品报检380支，合格380支，合格率为100%。

6、2013年协议库存FP-15TH=230mm产品报检1600支，合格1600支，合格率为100%。

7、2014年国网第一批FXBW-220/120-2H=2350mm产品报检417支，合格412支，合格率为98.8%。

8、印度金石公司FXBW-220/120H=2183mm产品报检788支，合格763支，合格率为96.8%。

9、2014年国网第一批FXBW-400/120H=3375mm产品报检38支，合格37支，合格率为97.4%。

10、2014年国网第二批，凤仪-双龙入浙中500千伏线路工程，浙江省检500千伏龙象5464线抗冰改造等工程,FXBW-500/120-

2H=4450mm产品报检2支，合格2支，合格率为100%。

11、2014年国网第二批，凤仪-双龙入浙中500千伏线路工程FXBW-500/300-2H=4900mm产品报检32支，合格24支，合格率为75.0%。

12、2014年国网第二批，凤仪-双龙入浙中500千伏线路工程FXBW-500/210-3H=4900mm产品报检113支，合格111支，合格率为98.2%。

13、河北保定电力修造厂FXBW-110/120-3H=1440mm产品报检223，合格223支，合格率为100%。

14、河北保定电力修造厂FXBW-110/120H=1240mm产品报检30，合格30支，合格率为100%。

4.人事局7月工作总结8月工作计划 篇四

9月7日工作回复及9月8日工作计划

9月7日工作回复 早上9:15参加部门晨会，10:40酒店派车去市区到陈寨。 11:00-12:40吃饭，12:45坐车到紫荆山金城国贸拿协议，三一重工。 1：00-2:00坐车到金水立交楷林国际陌拜。 1、鸿升.能源.照明公司 2、河南群鑫实业有限公司 3、麦多公司 4、双利投资公司 5、中国平安(此公司在店开过会议，负责人认为现在的商务协议不具有永久性和价位固定) 6、河南通海流体设备有限公司 7、河南米美鑫进出口贸易有限公司 8、泰赢公司 9月8日工作计划 市区经三路，紫荆山，金水立交陌拜。

5.人事局7月工作总结8月工作计划 篇五

一、7月份工作总结

1、对区直各单位、各乡镇落实党风廉政建设责任制开展了半年自查和检查。

2、对各单位“三费”（小车费、招待费、办公经费）开展了清理。

3、联合区财政、审计部门开展了“小金库”清理核查。

4、制定下发了《xx区政府投资项目及财政专项资金监督管理办法》。

5、制定下发了改进作风促进科学发展的意见。

6、制定下发了《“小金库”治理工作举报奖励办法》。

二、8月份工作安排

1、对相关职能部门收费情况进行一次重点检查。

2、对2008年区直各单位、各乡镇“三费”支出情况进行公示。

3、对暑期教育“三乱”情况进行监督检查。

4、继续开展好科学发展观整改落实阶段学习活动。

5、继续做好信访件调查和案件查处工作。

6.人事局7月工作总结8月工作计划 篇六

（2014年7月6日—2014年7月12日）

严抓安全整改落实工作，加强岗位职责学习和落实力度，增强员工的岗位责任心；树立员工正确的安全观；普及安全知识教育；改变员工安全意识；有效开展应急演练，提升员工自身安全技能；让员工的安全思想从、要我安全向着我要安全、我会安全、进行转变；严格落实各级安全检查、发动全员力量，查隐患、消除隐患；严格落实作业期间按章操作，加大、细化作业期间的监督检查力度和作业细节的跟踪检查，严防人身伤害和设备损失。现将上周工作总结如下：

一 严抓安全工作的落实和执行力度，通过各级岗位安全职责的学习，进一步加深各级的岗位责任感，加大奖优罚劣力度。杜绝执行力度不够，落实力度不强，有意推脱、拖延、造成安全工作执行不畅的现象。

二 完成了各站第二次对“陆九1站两起违章案例”的培训学习；树立员工正确的安全观，通过切身利益、切身情感、让员工明白安全工作不只是为了公司而做，而是与员工自身和家庭都密不可分的，安全工作责任心不仅仅是岗位责任心更是家庭责任心的体现；有意引导，将以前被动的做安全，向着员工自己要安全和自己会安全来转变。观念意识的转变将会更有利于工作的开展。安全工作也同样的，只有与每个员工的自身利益紧密联系在一起，才能取得大家的认可，才能得到大家的支持。

三 完成了全员安全献一言活动，通过活动员工从本职岗位、本职责任出发，对今后安全工作如何更好的开展而献言献策。有的从本岗位实际出发，提出了工作中的不足、薄弱点，以及现场实际存在的一些问题隐患。有的员工从本岗位出发，并分享了自己避免违章操作的办法和建议。

四 持续现场日常安全检查，排除现场安全隐患。上周安排各站站长带领各班班长进行了本站的安全自查工作，将查到的问题及时进行了整改落实，并按照要求进行了记录备案。

五 上周完成了一站机组的保养；陆九生活区空调的安全装；维修间的改造，维修间电动工具的重新布局；作业区发电机组的维护和吊装等工作的监督和监护。

六 完成了石南站对“天然气泄漏应急演练”陆九1站“大网断电”的应急演练，并利用陆九突然停气的机会，实际锻炼了供气突然停止后的紧急处理和各种应对。通过开展各种演练，可在事故真正发生前暴露预案和程序的缺陷；发现应急资源(人力和设备等)的不足；改善各应急部门、机构、人员之间的沟通与协调；增强员工应对突发事故救援的信心和救援意识；提高应急救援人员的熟练程度和技术水平，进一步明确各自的岗位与职责。

下周工作计划：

1、完成2站、石南、陆12机组的保养监护；

2、针对各级各岗位近期对操作规程和岗位职责的学习，切合实际的出试卷；准备进行考试，进一步加深影响力；

3、陆12进行《大网突然断电》的模拟演练；

4、一站、二站进行安全交叉检查；

5、做好各站的防暑降温工作；

6、及时参加作业区调度协调会议，传达落实会议内容；

7.人事局7月工作总结8月工作计划 篇七

二：客户来店(1)人，客户来电(0)人，检测车辆客户(0)人。

三：设备运行情况：正常

四：推广活动项目：网络推广;

五：其他：

8月30日工作计划

1、检测中心日常工作;

2、检测服务推广;

3、周例会;

4、分公司注册事宜。

一：检测车辆(0)辆，收费(0)辆，推广(0)辆。

二：客户来店(1)人，客户来电(1)人，检测车辆客户(0)人。

三：设备运行情况：正常

四：推广活动项目：三折页发放;网络推广

五：其他：周例会;分公司注册事宜

8月31日工作计划：上午山东交广参加节目;下午检测中心工作一：检测车辆(0)辆，收费(0)辆，推广(0)辆。

二：客户来店(0)人，客户来电(0)人，检测车辆客户(0)人。

三：设备运行情况：正常

四：推广活动项目：网络推广;

五：其他：上午山东交广参加节目;下午和市场领导协商房租事宜

8.人事局7月工作总结8月工作计划 篇八

公司机电科七月份工作总结及八月份工作计划

二〇一三年七月

机电科七月份工作总结及八月份工作计划一、七月份工作完成情况

1、完成全公司报废设备核查、调拨工作；

2、对各单位供电设备、设施线路进行排查，对医院、学校线路改造作出计划；

二、七月份工程完成情况

1、王蟒沟矿提升机电控系统正在改造中；

2、完成前湾矿2111运输顺槽掘进面胶带输送机安装工作。

三、八月份工作计划完成情况

1、计划完成前湾矿综采系列车改造工作。

2、计划完成变电站预防性试验和部分开关改造工作。

四、八月份工程计划完成情况

1、计划完成王蟒沟矿主提升机电控系统进行改造。

2、计划完成学校供电系统改造工作。

3、计划完成前湾矿进风巷抽水供电线路架设工作。

4、完成对前湾矿中央水泵房磁力启动器更换工作。（解决质量标准化中提到主排水泵使用先进电控装置的隐患）培训

1、组织两煤矿开展了为期二十天的探访水专项培训

2、完成了煤矿特种作业人员及班组长备案工作

3、组织了两个煤矿技能等级鉴定报告注册工作

4、组织了煤矿探访水队伍进行素质培训

8月计划

1、组织两煤矿开展“三种能力”提升培训

2、完成中专学历提升报名注册工作

9.人事局7月工作总结8月工作计划 篇九

AMERICAN ORIENTAL BIOENGINEERING,INC.HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DATABASE。

2013年02月份人事文化工作总结和2013年03月份工作计划

人事专员·黄雪云

一、02月份工作总结

1、员工入职情况：

灵峰药业02月份入职人员0人，入职率为0.00%。

2、员工离职情况：

灵峰药业02月份离职在编人员5人，离职率为0.78%，离职原因的主要是员工因个人原因另谋发展。

3、员工转正：

完成02月份试用期满的新员工1人的转正审核。

4、社保及住房公积金办理（厂部与事业部）：

1、02月份五险情况：本月3人停保，17人新参保，本月834人在职参保。2、02月份住房公积金：本月1人封存，本月528人在职缴存。

5、见习基地见习生补贴申请：

1、完成1月份12名见习补贴款7800.00元整收款。

2、2月份新增1名见习生，共申请13名见习生补助，准备2013年3月第四批见习生补助申请材料。

6、其他

1、文化部完成工作交接，协助文化部完成春节过后收尾工作。

2、重新规范公司结婚礼金、丧葬补助申领程序，以月结形式发放。

二、2013年3月份工作计划

1、协助经理做好3月6号人才市场“春风行动”的招聘工作。

2、继续做好新员工劳动聘用合同签订与转正工作。

3、继续社保及住房公积金工作。

4、做好3月份见习补贴申请。

三、需要公司支持

本职工作暂不需公司支持。

10.后勤科7月总结及8月计划 篇十

及八月份工作计划

七月份工作完成情况：

1、加强矸石山安全管理，严禁附近村民到矸石山、煤楼等地点捡煤块。在矿区附近的孟大沟村、白家沟村、陈庄张贴有关严禁村民捡煤块的通知，协调各村村委，加强对村民的安全教育。

2、加强“两堂一舍”环境卫生监察力度。对查出的问题要求相关负责人及时整改，并进行了复查；对出现重复问题的单位，进行处罚。

3、协助上级领导协调好工农关系。七月份工农关系方面主要工作内容有：

（1）西风井被迫停止施工，继续协调孟大沟村村委，做好群众思想工作；

（2）孟国召及其家人到矿井闹事，房屋赔偿款已到其账户，孟国召及其家人提出的新问题，目前正在协调处理中；

（3）7月14日孟大沟村民堵路，要求治理环境污染或作出相应补偿，解决村民吃水问题，道路修整等，经调解，已于18日恢复道路通行，具体问题进一步协商中；

（4）实事求是的填写每旬的工农纠纷报表，并及时报送至公司房管中心。

4、有关清洁生产方面：积极配合咨询机构中原环保服务有

限公司，提供清洁生产审核方面的相关资料；及时将清洁生产审核进展7月度报表报送至环保局。

5、完成领导交办的各项临时性工作任务。

八月份工作计划：

1、协调好矿乡关系，维护矿区稳定和正常生产经营。关于孟国召及其家人有关其院墙补偿协议的签订，以及补偿的落实。

2、继续加强“两堂一舍”环境卫生检查、监督工作。提高服务质量，为职工提供一个良好的生活环境。

3、加强食品安全工作，严格落实食品卫生《五四制》，严把食品采购和加工关，加大职工餐厅的监督检查力度。

4、完成领导交办的其他工作任务。

平禹凤翅山矿后勤科