北京市规划委文件

北京市规划委文件（共11篇）

1.北京市规划委文件 篇一

北京市朝阳社区学院文件

2007---2008学第二学期工作总结

本学期是全面贯彻落实党的十七大精神的第一个学期，也是全力服务奥运的关键时期，学院按照区委提出的“全力服务奥运，统筹改善民生，推进科学发展”的整体工作部署和要求，结合实际，以服务奥运和迎接北京市创建学习型学校先进单位评估为契机，做到了六个“坚持”：坚持科学发展观，构建和谐校园；坚持开展创建学习型学院工作，提高教职工综合素质；坚持进行教育教学改革，突显成人教育特色；坚持探索非学历教育创新，培育自主培训品牌；坚持拓展社区教育内容，为人文奥运和构建区域终身教育体系做出新贡献；坚持做好行政后勤工作，以崭新的精神风貌迎接北京奥运会的召开。现将主要工作总结如下：

一、学习型学院创建取得新成绩

本学期，北京市创建学习型城市工作领导小组专家组对我院创建学习型学校先进单位进行了正式评估。借此契机，学院几年来的创建工作得以全面总结和不断推进。

1、学院文化建设迈上新台阶

一个组织的软实力体现在文化建设上。一个学校的灵魂来自于学校的文化。本学期，学院将文化建设作为创建工作的重点。一是初步 形成了共同愿景体系。在不断完善个人职业生涯规划的基础上，各部门经过研讨，形成了团队愿景，而且纷纷展示在各自办公室的显要位置。“立高尚品格 求广博学识 育经管人才”、“服务区域发展，打造培训品牌”、“电教祝你——轻松办公，精彩教学”等颇具特色的部门愿景耐人寻味、催人奋进。至此，我院以“建设一流社区学院，实现个人、组织共同发展”为学院共同愿景的愿景体系初步形成，大家共同培育着学习型学院的文化。二是积极搭设了知识管理平台。本学期，学院除了通过制作宣传展板和电视宣传片、编印《学院文化手册》和《学院图书馆宣传手册》、利用网站、《朝阳社区教育》、《朝阳社区学院教学与研究》杂志和学习型朝阳讲坛等多种载体除了加强了日常工作中知识的流通、存储、共享、共用外，还在迎评期间对创建材料进行收集、整理、成卷、归档，对创建工作进行总结提炼并制成了PPT，这都为知识管理平台的搭设奠定了基础。特别是利用RTX网络交流平台使大家在日常办公、学习、沟通和交流方面更加方便和快捷。三是努力营造了文化氛围。本学期，共印发《学院信息》20期99条数。其中，被上级主管部门采用27条，相当于往年平均数的两倍，创历史新高。学院与和平街街道办事处共同举办了“社区一家亲 奥运大舞台”迎奥运倒计时100天庆祝活动。通过奥运知识演讲、奥运知识竞猜、才艺展示和文体活动等环节，进一步宣传了人文奥运知识，激发了教职员工和社区居民的参与热情，唱响了“人文奥运，和谐社会”的时代主题，展示了学院与社区团结、友好、和谐、共建的精神风貌。我院教职工蓬勃向上的进取精神、团结协作的团队精神和敢为人先的创新精神，将学院文化建设推向了一个更高的层面。四是加强了制度 和物质文化建设。本学期，学院不但在教育教学、人事、财务、档案、安全、学习型学院建设等方面不断完善相关制度，还加大资金投入，统筹规划，整体设计，进一步优化了各部门办公环境，购买了办公桌椅，改善了办公条件，完成了校园绿化美化和修缮等工作，以崭新的校园风貌迎来了北京奥运会的召开。制度管人、环境育人、文化养人的层次进一步提升。

2、团队学习更加结合实际

本学期，各部门的团队学习深入进行，在创新学习形式，提高学习效果，学以致用方面有了明显提高。经管系和计算机系不约而同地选择了《教学技能应用指导》这本书作为团队学习的教材，结合学院开展的教师基本功大赛，有针对性地进行学习。教师们分专题进行讨论和交流，共同探讨如何上好一门课。一个人的体会变成了大家的收获，知识在团队中流淌着，使大家感到这种学习很有意义。外语系结合流动人口百场讲座承担的心理健康课程，学习了《工作与心理学》，他们集体备课，共同攻关，形成了比较完整的教案大家共用，终于迈出了教授专业跨度很大的课程的重要一步。艺术系针对教师专业的多样性，以专业划分学习团队，组织美术教师参观了卢浮宫美术巡回展，组织音乐教师针对幼儿艺术教育专业学生毕业论文的实效性进行了研讨，一改过去交篇文章了事的做法为上一堂模拟实践课，更贴进工作需求。电教处为提高工作技能，开展了相互之间自我讲课与培训，并总结归纳了本部门工作的三大功能，即“计算机维护”、“网络畅达”、“影视媒体”，进一步明确了本部门在全院工作中的定位，找到了努力奋斗的方向。教务处通过对《与同事相处的一百条忠告》一书的学习，与其它部门协调配合意识进一步增强，他们经常是换位思考，不怕麻烦，很好解决了因教室装修、调停课频繁和临时用教室等诸多问题，满足了学院三大板块所用教室的需求。这样结合实际，解决问题的团队学习，大大提高了教学质量和服务水平，也使我们从中尝到了甜头。

3、教职工队伍素质不断提高

为打造一支高素质的教职工队伍，提高教职工业务能力和综合素质，学院加大了全员培训力度，积极为教职工成长成才创造条件、搭建平台。院领导班子成员在研读《沉思录》等规定书目、参加“干部在线学习”的同时，注重集体学习和研讨，经常深入到具体联系的部门，发现问题及时解决，提高了工作效率。理论学习中心组成员也在阅读《现代社区教育理论实验研究》、《学习型学校建设的实践研究》等推荐书目的基础上坚持定期的学习交流。在全体教职工层面，我们以组织学习的形式，聆听了市学习型组织评估专家组成员诸平老师关于《创建学习型组织 形成组织持续发展的动力》的讲座和马成奎老师关于《心理调试》的讲座，还进行了RTX学习交流平台、应用文写作、涉外礼仪和安全方面的培训等。为落实程连元区长在全区教育系统2008年寒假领导干部工作会上提出的加强社区教育的要求，学院选派社区教育骨干赴华东五市参观考察，开拓视野，形成的考察报告在全院大会上进行交流，使几个人的见闻、获得的收获体会与大家分享。通过学习和培训，教职工的思想政治素质和业务能力有了新提高，特别是在“迎奥运、讲文明、树新风”和为四川灾区献爱心活动中充分展现了我院教职工的精神风貌。如：为确保奥运应急和突发事件血 液供给，迅速组成了一支46人的志愿者队伍。又如，汶川地震后，全院上下紧急行动，党员干部带头，全体教职员工和临时工作人员积极响应，慷慨解囊，倾力相助，向灾区捐款共计83250元，其中特殊党费30500元。在震惊中外的惨烈天灾面前，在突如其来的巨大考验面前，党员干部、全体教职工立足本职、心系灾区、与全国人民一道共同展现了一方有难、八方支援的人间大爱，共同绘就了万众一心、众志成城的壮丽画卷，共同凝聚起团结奋进、百折不挠的强大合力。再如，在迎评准备的紧张时期，很多同志都能主动克服困难，加班加点完成任务。他们身上显现出的无私奉献、精益求精的工作精神令人感动。

4、学院创建工作得到肯定

从上学期的视导到本学期的正式评估，我院通过对照指标体系自查，通过整理档案、撰写自查报告，通过召开教师、职员和工人、中层干部座谈会等几项工作，全面总结了六年来学习型学院的创建情况，进一步明确了创建动因、清晰了创建过程、展现了创建成效、凸显了特色与创新，找出了存在的问题和努力的方向。在评估总结会上，专家组对我院的创建工作给予了充分肯定。指出了四个突出亮点：一是创建动因清晰，创建目的明确。二是创建重过程由浅入深，措施得力。三是创建工作与学院各项工作紧密结合，取得了初步成效。四是学院站在学习型城市建设的第一线，作用明显，贡献突出。北京市创建学习型城市工作领导小组办公室副主任吴晓川特别指出：学院的创建工作走在了全市的前列，特别是走在了成人高等院校的前列。专家和领导的肯定对我院创建工作给予了极大的鼓舞和鞭策，使我们更有 信心和决心将创建工作不断推进、不断深化。

二、教育教学改革有了新进展

本学期，学院大力推进教育教学改革，积极探索成人学员特点，总结规律，不断走出教育教学改革的新路。

1、积极推进教育教学改革，努力提高教育教学质量

教育教学质量是学院永恒的生命线。根据学院 “加强管理、强化研究，提升质量”的教学工作思路，组织开展了以展示教学技能为主题的教师教学研究和交流活动，以经管系和计算机系为主的18名教师各自展示了风格迥异的教学风采和扎实的教学基本功。市电大副校长周宏教授对此项活动给予了较高评价，认为我院教师“教法得当、说课清晰、讲课熟练、内容充实”。值得一提的是，我院向市教委呈报的质量分析报告连续几次被全文刊登在《北京市高等教育质量报告》上。

学院积极进行课程改革。经管系围绕市级立项课题，对工商企业管理专业的课程进行改革和研究，结合中小工商企业管理工作各环节、各岗位对管理人员的能力需求设置课程，突出了课程的实用性。外语系通过参加市级课题，编写口语教材、语法讲义等积极进行英语教学改革，探索成人高校应用英语专业实用技能教学模式。艺术系组织学生到印刷厂参观、实习，积极探索校企合作的有效途径。计算机系在网络07班开展《微机维修和组装》课程的竞赛活动，大大激发了学生的学习兴趣，提高了学生的实操能力。

本学期，电大课程考试形式的多样性和程序的复杂性使考试改革进入攻坚阶段。网上考核由最初4科到13科再到本学期的33科，工作量和难度猛增。本着“摆问题、想对策、抓落实”的远教处工作思路，迎难而上，细化各个教学监控环节，保障了考试质量。作为中央电大在全国设立的四个形成性考核的改革试点（北京朝阳、辽宁、深圳、宁波）之一，我院就08春计算机本科《计算机组成原理》课程实施了引领式小组讨论课的教改，此教学模式的改变，对于理工类电大课程的调整和教学质量的提高起到了积极作用。此外加强了对电大教学一体化设计的审查和教学实施方案的论证，做到了形成性考核的过程管理、教学一体化设计和网上教学的质与量有机的结合。推进了师生之间实时与非实时的网上交流，网上资源的管理和使用也得到了市电大肯定和学生的认可。

2、创新教育教学管理方法，全心全意为学员服务

为学员服务、让学员满意是学院永远的追求。教学管理部门根据成人学员特点，不断创新管理方法，为学员个性化学习提供服务。本学期，教务处本着“育人为本”的理念加强了班主任队伍的管理和培训力度。通过组织班主任学习和理解我院文化，派专人到各班进行学院文化的巡回演讲，提高了学员对我院的认知度。职大学生的学习态度有了很大转变，学习的主动性明显增强，对学院的认可度也在提高，比如在汶川地震后，尽管很多学员已在各自的工作单位或社会上捐过善款，但他们来校上课时仍然自发地在各班组织捐款活动，奉献爱心。此举也从一个侧面反映了我们“育人为本”的工作成效。

远教处进行了“以人为本 为求学者提供优质服务”为主题的班主任团队学习，要求班主任使用网上论坛加强与学生的沟通，随时解答学生的问题。双龙教学区在与中加工商学院联合办学过程中，不断探索涉外学生管理的规律，像妈妈对待孩子那样投入学生工作，深受学生及家长的欢迎，提高了管理效益和服务水平。机场教学区进一步加强日常教育教学规范化管理，不断为学员学习创造条件，使学员满意度有所提高。

3、加强课题研究，教师的教科研水平有了新长进

本学期，学院对2007学学术论文进行了表彰，并选举产生了新一届学术委员会，学院的教科研氛围日益浓厚。社区工作研究室重视坚持开展社区教育理论研究，她们负责的《朝阳区流动人口教育培训模式研究》获区委宣传部基层思想政治工作优秀调研报告一等奖。申报的民政部、市教科所等不同级别的课题五个正在进行中。外语系编写的《成人实用英语教程》上册，在部分成人高校使用后反响不错，目前已经再版。经管系为了开阔学生视野，营造大学学术氛围，为学生开设了《理财知识讲座》，周伟副教授生动的讲解深深地吸引了学生。

三、招生、培训工作拓展了新内容

本学期，学院招生和培训部门不断捕捉市场信息，积极拓展工作领域，又创佳绩。

招生办注重探寻招生规律，积极创新招生模式。面对学历教育生源日趋紧张的形势，不但与社研室密切配合，抓住全区流动人口人文奥运百场讲座的契机进行有针对性的捆绑式招生宣传，还与区域内的大型企业进行联络，不断开发新生源。在区教委指导下，学院与民族文化艺术职业学校就联合办学签订了协议。学生来校参观、进行招生 动员等前期工作已完成，为幼儿教育专业的学生在取得中职学历后继续深造，实现中高职教育接轨开辟了一条新路。

培训中心解放思想，真抓实干，终于超额完成目标管理。投入了大量时间和精力开发培训项目，形成了做大做强自主项目，做深做精政府项目，延伸拓宽社区项目，积极探索出国项目，努力尝试岗前培训项目的工作格局，取得了较好的社会效益和经济效益。在原有社区干部岗位培训的基础上，抓住全国首次社会工作师考试的机会，在短时间内统筹区域资源组织实施了630人次的助理社会工作师、社会工作师考前串讲班和强化班培训。培训人数居于全市前列。今年，我院已连续四年承办北京市学习型组织理论与实践的培训，从培训课程设计到组织实施各个环节出色的工作，赢得了市教委职成处和各区县参训学员的信赖与好评。开展了第四期180多名小学英语教师口语培训、第四期855人次的首都职工素质教育培训和第二期138人的区人事局军转干部培训，还新增了区科普信息知识培训、旅游行业红十字会培训。此外还向出国培训领域发展，先后尝试举办了赴俄留学预科课程和赴美留学预备班。在企业培训方面，在继续做好江苏省驻京建筑企业培训工作的同时，开发了苏宁电器新员工岗前培训、中化集团新员工岗前培训项目。还开展了对朝外街道56户奥运家庭相关知识的培训、大屯街道社区干部计算机培训等工作。本学期，学院还就加强文明市民学校第三层办学进行调研，已对我区十八里店乡十里河村进行学习需求调研并形成报告，初步设计出具有十里河特色的培训课程，为农民终身学习，提高工作技能，丰富精神文化生活，繁荣地区经济社会发展努力工作。学院不断开发和平西街教学区的教育服务潜力。目前，我院充分利用和平西街教学区的教育资源，与星光学校、文路教育文化交流中心、区成教协会培训中心等联合办学，为地区老百姓终身学习提供了服务。学院与法国国际学校签订协议后，进行了大量涉外办学的准备工作，得到法方认可。

四、社区教育工作有了新突破

为贯彻落实区教育工作大会上提出的“积极探索，形成社区教育新模式”的要求，今年3月，学院专门组织社区教育骨干教师赴华东五市考察，4月又组织社区教育骨干教师赴苏州学习。专门聘请社区教育专家给教师作社区教育示范课，对教师从事社区教育工作进行培训和指导，初步形成了学院社区教育骨干队伍。在全区开展了奥运志愿者、奥运礼仪、奥运知识、文明观众、法律知识及心理调适培训60多场。对世奥公园进行了三期英语培训。在奥运之年学院在流动人口培训中加大了奥运知识的普及，利用《朝阳社区教育》杂志从多角度宣传奥运，而且在社区教育网站中不断丰富奥运培训专版，为迎接奥运会召开做出了新的努力。在全院教职工的共同努力下，学院被北京奥运培训工作协调小组评为北京奥运培训工作先进单位，被朝阳区人文奥运建设指挥部授予朝阳区人文奥运“百”个特色亮点之特色学校，学院人文奥运志愿服务讲师团也被授予朝阳区人文奥运“千”支优秀队伍。

学院继续发挥学习型朝阳讲坛这一品牌在社区教育中的作用，组织了“揽朝阳美景 记奥运精彩”讲座、学院图书馆开放日读书活动等大型活动，深受社区干部和居民的欢迎。几年来坚持开展的流动 人口教育培训已成为我院的社区教育品牌。本学期，我院继续与区流管办合作，主动调整课程设置，增加了心理健康和法律知识的内容，继续将课堂开到社区、市场，覆盖朝阳区所有街乡。在迎奥运倒计时100天和世界读书日来临之际，经过精心组织和策划，学院分别在和平街街道十四区社区、香河园街道西坝河东里社区和北京市民族艺术职业学校成立了京城首批流动人口女子读书社。不但为每个读书社的成员精心挑选了适合的书籍，还带领她们参观了朝阳区图书馆并办理了图书证，同时确定了读书社每月的活动主题，邀请了北师大“农民之子”的大学生长期辅导读书社成员读书。为此，《北京日报》、朝阳有线等媒体都进行了专题报道。

五、学院行政后勤工作有了新变化

随着创建工作的推进，系统思考已渐渐成为我院教职工工作中的常用方法。部门之间的配合度和支持度也越来越高。“人本管理，热情服务”的行政作风使得行政管理、后勤服务人员工作效率不断提升。

本学期，行政处兑现“学院有所呼，后勤有所应，学院有所需，后勤有所为”的承诺，在工作的“精”、“细”、“实”三个字上下功夫，管理方式逐步由“粗放式管理”向“精细式管理”转变，各项工作落实快，效率高。学院制定了《施工安全管理办法》、《“平安奥运行动”期间安全工作实施方案》、《校园绿化实施方案》、《迎奥运安全工作方案》、《财务管理制度》、《学院专项资金管理办法》，完善了《应急预案》，同施工单位、合作单位签订了《安全责任书》并进行了消防安全演习等。学院体育馆、西街教学区大门改造、宿舍楼和主楼换顶、粉刷、西楼楼顶重新做防水、科技教室建设等工作都将“平安奥运” 行动落到实处，有效的保障了学院在施工期间、奥运期间的安全稳定工作。在“办公室是您温馨的家”这一共同愿景的指引下，办公室人事制度建设、职称评定、离退休人员房补和工资统发、档案管理等方面工作做到了民主公开、快捷高效。特别是采用了RTX网络办公平台进行日常管理，工作效率大大提升。和平西街教学区与学院各部门统筹协调，密切配合，进一步明确了各项规章制度，确保了整个教学区各项工作的顺利进行。

不同寻常的一学期过去了。在十七大精神的指引下、在抗震救灾精神的震撼下、在奥运精神的鼓舞下、在迎评工作的促进下，在上级领导的关心和帮助下，在全体教职工的共同努力下，为了共同目标，我们不断学、思、悟、行，取得了一定成绩。但还存在着很多不足:第一，对学习型组织理论的认识和理解还不够全面和深刻，全员参与意识还不强；第二，学院文化建设在精神层面推动的深度和广度还不强,在学院核心价值理念入心、规行、塑形方面还要下大力气。特别是对知识管理的认识、理解和运用还不到位，知识的流通、存储、共享、共用系统还需进一步加强和完善；第三，教职工的学习力、创新力还不能完全适应飞速发展的形势需要，教职工培训体系尚需尽快建立。

通过实践，我们越来越认识到学习型学院应该是个充满生命活力的有机体，而这个生命体需要“组织文化”这一强大的精神支柱和“共同愿景”这个明确的成长方向来培育。因此，以文化来管理学院，用共同愿景来激发师生员工的动力和活力应成为今后工作的重中之重。

二〇〇八年八月二十日

2.北京市规划委文件 篇二

以往电视台节目生产与播出业务受传统技术模式的限制, 播出系统备播工作流程基于节目磁带运作、节目素材本地上载到播出服务器, 节目单的传递与修改依赖于人工纸质操作。显然, 这种封闭模式不仅低效繁琐, 也无法适应今天电视台节目制播网络化的发展趋势。

而北京台新台播出系统的建设, 则是以实现全台制播网络一体化为目标。播出网络设计不仅要考虑与总编室媒资系统高效高质量的节目交换, 还要能实现网络化与文件化播出备播系统的安全可靠。其功能不单是为满足节目播出及节目单的准备与管理, 它更是一个智能化、信息化、流程化的实施系统。它不仅仅可以将节目素材与节目单备播、存储、修改、审看、播出、管理整合到一体化流程中, 还可以通过与总编室业务系统接口, 接收媒资系统备播素材, 并对素材进行文件级校验和检测, 为播出中心提供节目与节目单数据的支持和安全保障。这些具有战略意义的功能, 使北京台播出系统网络化、信息化程度有了一个飞跃, 也为推进北京台制播网络一体化发展奠定了基础。

如图1所示, 为满足制播网络环境下的播出系统业务需求, 在新台播出网络中, 我们构建了播出二级存储、总编室节目单和信息接口服务、备播节目应急上载、节目文件技审、播出备播流程监控管理等各子系统, 通过这些服务资源的设置与应用, 为播出系统安全运行提供了扎实的技术基础。

同时, 随着电视台节目播出高清化发展, 尤其是在高、标清同播环境下, 增加了播出业务系统的复杂性。因此, 系统设计的重点就是要做到“网络安全高效、服务可靠、流程可管可控、应急可用、质量可控”。那么设计一个什么样的网络化平台, 才能保证播出业务安全稳定运行呢?我们在以下四个方面做了新的尝试。

一播出网络安全可靠性设计

播出网络安全可靠性设计分两方面考虑∶一方面是播出网络系统安全, 另一方面是网络架构安全、防病毒体系和边界防火墙等。

1. 播出网络系统安全

与传统播出系统不同, 网络化播出系统不仅增加了设备的复杂性, 也增加了对IT架构的设备系统和各类应用软件的依赖性。因此, 在系统设计上, 涉及到的安全环节很多。在确保功能完善的基础上, 我们建立冗余备份机制。冗余部分系统层面主要从关键业务子系统、系统链路和网络基础平台等方面分别设计和考虑, 包括播出二级存储系统备份、数据库备份、应用服务组件备份、播出服务器系统以及播出控制系统热备份等。做到系统从宏观到微观, 无单一崩溃点。

举例来说, 播出二级存储系统是从媒资到播出服务器节目备播链路的关键业务系统。系统设计是否合理将会直接影响节目素材备播的效率和安全。因此, 我们在系统构建中着重解决以下几点:

(1) 存储架构的选择

采用SAN架构集中式存储技术, 这种存储技术的特点是通过中央系统管理软件对数据进行统一管理和高RAID级别保护, 有利于控制存储空间, 存储效率高。

(2) 系统冗余性设计

从数据冗余和系统应用冗余两方面着手, 设计二级存储体为双阵列系统, 所有数据在RAID级保护基础上还可以获得双阵列系统之间的镜像冗余。

(3) 素材文件迁移效率

提高二级存储素材迁移效率, 特别是针对高清节目大文件的读写应用。一方面需要解决上述存储带宽性能问题, 另一方面还需合理构建存储上层应用服务系统平台。

2. 网络架构安全设计

与传统播出相比, 播出系统网络化使其在系统边界和业务边界方面都发生了很大变化。这种变化给播出带来的最直接风险就是网络安全问题。网络安全核心概括起来包括:预防恶意代码、数据完整性和可用性的保护, 以及在接口边界建立端口访问控制等。为此, 就网络层面设计而言, 我们主要遵循以下几点:

网络架构。考虑到播出网络系统规模, 我们采用“核心-接入”二层拓扑模型。并通过核心交换机划分VLAN, 配置ACL, 实现区域隔离和对外访问控制;

在与外系统交互边界部署防火墙、网关、网闸等硬件安全设备。例如:在与总编室节目单与元数据信息链路边界部署防火墙, 使得节目单与元数据交换是需通过防病毒网关或网闸, 可以有效隔离病毒, 保障数据的安全性;

建立防病毒服务体系, 在主干系统业务应用平台建立播出系统防病毒数据库的专用升级链路;

媒体文件在经过跨系统边界传输后, 采用MD5码校验, 以确保数据在传输过程中的安全性和完整性。

二服务可靠性设计

在新台制播网络化环境下, 与播出系统网络接口相关的业务主要包括:总编室媒资系统节目备播、节目单编排业务、广告节目备播业务、播后数据统计业务等。出于安全考虑, 为了尽可能减小播出系统与生产网主干平台业务的耦合性, 我们直接在播出系统与总编室媒资备播系统之间建立点对点的连接, 播出网络通过此应用接口实现与全台各业务网络系统的互联互通。播出网络访问路径设计如图2所示。

播出与总编室编播网络跨系统平台信息交互是采用Web Services方式, 其特点是可以跨越防火墙, 实现不同语言写成的在不同平台上运行的各类应用程序的通信。对于系统接口服务和具体参数而言, 无论是调用播出系统提供的, 还是调用总编室与媒资备播系统提供的, 要求都是一致的。因此, 建立接口规范, 是实现跨系统互联的一个重要前提。

三播出系统备播流程设计

播出系统业务流程设计是网络化与文件化制播应用的主导核心。关于流程管理方面的设计, 没有统一的模式。我们需要结合实际应用、实际业务流程, 进行针对性设计。也正因为如此, 其合理化设计显得尤为重要。

播出系统备播流程从业务内容上划分, 主要分为节目文件备播流程与节目单编辑及交互流程。面对网络化流程带来的挑战, 我们需要重点解决流程运行、控制、监管和应急等几方面的问题。

1. 流程运行

流程运行以节目文件备播流程为例。一方面, 我们对备播链路各环节的带宽吞吐能力进行评估, 避免出现瓶颈效应。由于播出二级存储系统是打通总编室媒资到播出服务器素材传输链路的关键环节, 因此, 我们重点解决二级存储带宽性能问题。并采用负载均衡, 防止迁移任务堵塞, 以确保备播业务高效运转。另一方面, 我们对节目代码进行规范, 制定网络备播时长门限和节目素材存储生命周期管理, 以保障备播业务运行的可持续性和精细化与自动化管理。

2. 流程控制

流程控制是指节目备播流程各环节的触发与任务执行。包括正常节目备播流程、在线直发节目备播和应急流程的启动等。

在设计中, 为了方便处理应急流程的问题, 我们采用基于策略的自动控制和手动触发控制两种方式。其中以自动控制为主, 保留手动控制的灵活性。即:建立策略服务平台, 将总编室媒资备播素材按照一定的条件 (节目单、节目属性、频道等) 自动生成迁移任务, 迁移到播出服务器。例如:按照节目单时段对节目进行分类, 分为当天在线直发节目和次日预播节目, 根据播出时间, 按照不同策略优先级自动生成迁移任务, 实现节目备播流程的可管、可控。

在节目备播流程设计中, 为保障在线频道短缺节目按时备播, 需要合理制定关门时间。根据节目的开播时间、节目时长、文件大小以及审查和迁移所占用的时间, 推算出流程中各环节的最迟提交时间。该时间为关门时间, 以保障每一环节按时启动。

3. 流程监管

我们通过监控软件的定制开发, 建立流程关键环节监管平台。可以随时监看到节目备播流程的当前状态和节目单交互的信息。可以及时发现流程运转中的故障点, 实现对流程运行的动态监管。监管的内容包括:总编室业务系统到播出系统接口数据交互和节目单交互信息状态, 媒资备播库至播出二级存储素材迁移状态, 播出服务器素材迁移状态等。

4. 应急流程

为确保播出系统业务不中断, 我们对系统建立了各种应急预案。例如:针对总编室业务系统故障, 设计了备播节目素材和节目单手工导入播出系统的应急操作流程。针对播出二级存储系统故障, 设计了播出服务器节目素材应急上载流程等, 以避免网络化与文件化备播系统可能出现的各种隐患, 保障业务系统应用的连续性。

四质量控制

对于网络化与文件化备播系统而言, 素材文件的好坏直接关系到播出安全。因此, 素材文件的质量控制, 是整个文件化备播流程中的重要一环。具体来说, 质量控制设计是一个立体防护, 需要采用多种监测和技术手段。例如:MD5码校验、自动技审、人工复检以及头尾检测等技术。通过多种技术手段对节目素材进行检测, 可提早发现带有“硬伤”的节目素材, 确保节目备播质量与安全。

为此, 我们在系统业务中增加了必要的素材文件检测功能。按照全台制播网络节目存储文件格式统一规范, 播出系统节目文件编码压缩格式采用MPEG-2、4:2:2、IBP帧 (高清50Mbps, 标清12Mbps) , 封装格式统一采用MXF-OP1a格式。备播节目文件在经过了MD5码校验后, 还可以根据需要, 在后续流程中设置必要的文件技审环节, 对素材文件进行MXF封装格式的检测。

通过对MXF文件进行物理层的检测 (包括检测MXF文件Head信息, 检测KLV结构等) , 可以有效滤除MXF结构不完整的文件, 进一步提高备播节目文件在视频服务器播出的安全性。

总之, 素材文件整体性的保障是关键。但是, 我们也不能忽略其他方面会产生的直接影响。例如:节目中出现的黑场、彩条、静帧等不可播内容, 播出中节目切换时出现的声音变幅过大, 这些会直接影响到用户的感官体验。我们从素材源头上杜绝出现不可播内容, 再加以后期的技审和人工复审。这种多级技术检查机制也充分体现了网络化与文件化备播模式所具有的优势, 并有效避免了由于素材本身可能给播出一线带来的安全隐患问题。

五结束语

网络化与文件化备播系统不仅给整个播出业务带来了工作模式和流程的改变, 而且也使播出系统结构及设备更加复杂, 流程更加多样, 故障复杂多变。如何确保播出备播系统安全、高效、稳定地运行, 如何做到对整个业务流程可监、可管、可控, 是目前全台网环境下, 播出网络系统设计需要考虑的重点, 也是未来系统需要不断完善和发展方向。本文结合北京台新台高标清播出网络系统建设与应用情况, 从构建安全的网络环境、建立高可用的接口服务规范、流程设计以及节目质量控制等诸多方面, 阐述了网络化与文件化播出备播系统的设计要点, 供同行参考与指正。

摘要：依据北京台新台高标清播出网络系统建设与应用实践, 介绍了网络化与文件化播出备播系统的设计要点与方案, 阐述了在构建播出网络安全环境、跨系统接口服务规范、备播业务系统流程设计和节目质量控制等诸多方面的有益尝试。

3.北京市规划展览馆 篇三

北京市规划展览馆中的奥运场馆规划展区，展示了2008年北京奥运会各主要场馆的规划方案。同时，还有北京市18个区县的未来规划设想和巴黎、伦敦等5个世界大城市的规划内容。

图1：《北京湾》青铜雕塑，作品以1:60000的比例真实再现北京小平原三面环山，形如海湾的地理环境特征。站在雕塑面前，浓缩的北京尽收眼底。

图2：悬挂于墙上的《北京旧城》青铜浮雕，作品以1:1000比例制作，高10米，宽9米。该雕塑充分反映了1949年北京城市的整体格局和特征。整个浮雕共表现房屋11.8万间，树木6万余棵及大量胡同与河湖水面。

图3：北京城市规划模型比例为1:750。模型面积302平方米，周边满铺同比例正摄影像图灯箱片近1000平方米。该区域用以展示未来北京的现代化风采和历史文化名城的古老风韵。

4.北京市通州区人民政府文件 篇四

通政发〔2009〕36号

北京市通州区人民政府关于

印发区政府领导同志工作分工的通知

各乡、镇人民政府，区政府各委、办、局，各街道办事处，各区属机构：

根据区机构改革后相关机构的变化情况，现将《区政府领导同志工作分工》重新予以印发。

二○○九年十月十六日

－ 1 －

区政府领导同志工作分工

根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人

民政府组织法》的规定，区人民政府实行区长负责制，副区长协助区长工作。

邓乃平同志主持区人民政府全面工作。

兼任区规划委员会主任、绿化委员会主任、机构编制委员会

主任。

岳鹏同志负责区人民政府常务工作，负责综合经济工作以

及国有资产管理、监察、政法、信访、外事等方面工作。

分管区政府办公室(政府政策研究中心、政府外事办公室)、政府法制办公室、发展和改革委员会(金融办公室)、国有资产监督管理委员会、财政局、人力资源和社会保障局(公务员局、机构编制委员会办公室)、突发公共事件应急委员会办公室、信访办公室、监察局、司法局、审计局、统计局、国税局、地税局、工商分局、行政学校、通政国有资产经营公司、投资服务中心。

联系区人大常委会、区政协、公安分局、驻通武警部队、供

电公司、工商银行通州支行、建设银行通州支行、农业银行通州支行、中国银行通州支行、交通银行通州支行、农业发展银行通州支行、北京银行通州支行、农村商业银行通州支行、邮政储蓄银行通州支行、华夏银行通州支行、兴业银行通州支行、中保财产保险公司通州支公司、中保人寿保险公司通州支公司、太平洋 － 2 －

保险公司通州支公司、老干部局、总工会、共青团、妇联、工商联。

张勇同志协助区长负责城乡规划方面工作，负责城市建

设、小城镇建设方面工作。

分管区新城建设管理委员会、住房和城乡建设委员会(政府

住房保障改革办公室)、国土分局、规划分局、公路分局、民防局、地震局、新城基业投资发展有限公司。

联系邮政局、中国联通通州分公司。

赵玉影同志负责城市管理、社会建设、街道、交通安全管

理等方面工作。

分管区市政市容管理委员会、社会建设工作办公室、民政局

(民族宗教侨务办公室)、环保局、交通局、城管监察大队、燃气管理办公室、新华街道办事处、北苑街道办事处、中仓街道办事处、玉桥街道办事处、交通安全委员会、台湾事务办公室、残疾人联合会、政府老龄工作办公室、铁路道口安全管理办公室、双拥办、交通战备办公室。

联系武装部、预备役部队、市公安局公安交通管理局通州支

队。

于世疆同志负责农业、卫生、科技方面工作。

分管区农村工作委员会、科学技术委员会(知识产权局)、卫

生局、农业局(动物卫生监督管理局)、档案局、党史区志办公室、园林绿化局(绿化办公室)、水务局、经管站、农机服务中心、种 － 3 －

植业服务中心、爱国卫生运动委员会、红十字会。

联系科学技术协会、药监分局、气象局。

刘淑华同志负责教育、文化、体育、人口计生、旅游方面

工作。

分管区教育委员会、文化委员会、人口和计划生育委员会、精神文明办公室、体育局、旅游局、政府教育督导室、成教中心、职教中心、广电中心。

联系文联、歌华有线通州分公司。

张华同志负责工业、第三产业、安全生产管理等方面工作。

分管区经济和信息化委员会、商务委员会（粮食局）、质量

技术监督局、投资促进局、安全生产监督管理局、信息中心、防火委员会、安全生产委员会、园区管委会、中关村科技园区通州园管委会、北京国家环保产业园区管委会、北京通州物流基地管委会、北京市光机电一体化产业基地管委会、北京市通州新城金融服务园区管委会、北京通州经济开发区西区管委会、北京通州经济开发区东区管委会、北京市宋庄文化创意产业集聚区管委会、北京市永乐经济开发区管委会。

联系消防支队、烟草专卖局、通州出入境检验检疫局、中国

移动通州分公司。

主题词：行政分工通知抄送：区委各部、委、办，区人大办公室，区政协办公室，区法院，区检察院，区各人民团体。－ 4 －

5.北京市行政规范性文件备案规定版 篇五

本规定所称工作部门，包括市和区人民政府所属部门、派出机关和本市实行垂直管理的部门。

第三条 行政规范性文件备案工作，坚持层级监督、依法审查、有件必备、有错必纠的原则。

第四条 制定机关对行政规范性文件的合法性负责。

备案的行政规范性文件，应当遵守行政机关公文处理规定，符合制定机关法定职责权限，符合法律、法规、规章的规定，不得减损公民、法人和其他组织合法权益或者增加其义务。

第五条 报送备案的行政规范性文件，应当符合下列要求：

(一)已经制定机关的法制机构进行合法性审核;

(二)对公民、法人和其他组织的权利和义务产生直接影响的行政规范性文件，已经制定机关集体讨论;

(三)行政规范性文件已经公布。

第六条 制定机关应当自行政规范性文件公布之日起30日内报送备案。

报送行政规范性文件备案，制定机关应当提交备案报告和行政规范性文件正式文本及其电子文本。

备案报告应当载明制定该行政规范性文件的依据、目的、主要内容的说明以及合法性审核等情况。

第七条 市人民政府工作部门和区人民政府制定的行政规范性文件，报送市人民政府备案。

乡镇人民政府和区人民政府工作部门制定的行政规范性文件，报送区人民政府备案。

两个或者两个以上工作部门联合制定的行政规范性文件，由主办部门报送本级人民政府备案。

第八条 市和区人民政府法制办公室(以下简称政府法制机构)具体承担报送本级人民政府的行政规范性文件备案工作。

第九条 报送备案的行政规范性文件，由政府法制机构登记。经登记的行政规范性文件，政府法制机构应当按月在政府网站上公布文件目录。

备案文书格式，由市政府法制机构制定。

第十条 政府法制机构可以采取集中审查、抽查和实地检查等方式，对报送备案的行政规范性文件进行审查;需要制定机关说明相关情况或者提供有关材料的`，制定机关应当按照要求及时提供。

政府法制机构可以通过召开论证会、书面征求意见等方式，向相关领域的专家、专业组织进行咨询，并可以组织专家、律师等专业人员参与审查工作。

第十一条 国家机关、社会团体、企业事业组织和公民认为行政规范性文件存在违法情形，提出审查要求或者审查建议的，由政府法制机构进行审查、研究，并在审查、研究工作结束后反馈意见。

提出审查要求或者审查建议，应当写明要求审查或者建议审查的行政规范性文件的名称、事项和理由等内容。

第十二条 政府法制机构对下列事项进行审查：

(一)是否超越制定机关的法定职责权限;

(二)是否违法设定行政处罚、行政许可、行政强制、行政收费等;

(三)是否违法设定减损公民、法人和其他组织合法权益或者增加其义务的规范;

(四)是否存在违反法律、法规、规章的其他情形。

第十三条 经审查，发现行政规范性文件存在违法情形的，政府法制机构应当向制定机关提出自行修改或者废止的审查意见。制定机关应当按照审查意见对行政规范性文件进行修改或者废止。

第十四条 制定机关不按照审查意见对行政规范性文件进行修改或者废止的，政府法制机构应当向本级人民政府提出撤销该行政规范性文件的建议，由市或者区人民政府作出决定。

第十五条 政府法制机构应当加强对行政规范性文件备案工作的指导和监督，对年度行政规范性文件备案情况进行通报。

对不报送行政规范性文件备案或者不按时报送备案的，由政府法制机构通知制定机关限期报送;逾期仍不报送的，给予通报，并责令限期改正。

第十六条 制定机关制定行政规范性文件，损害公民、法人和其他组织合法权益的，依照《北京市行政问责办法》的有关规定追究责任。

第十七条 公民、法人和其他组织在行政复议或者行政诉讼时提出的行政规范性文件审查请求，依照《中华人民共和国行政复议法》或者《中华人民共和国行政诉讼法》的有关规定执行。

第十八条 市人民政府发布的决定、命令及其他规范性文件，依照市人大常委会有关规定备案。

法律、法规授权具有管理公共事务职能组织的行政规范性文件的备案工作，参照本规定执行。

6.北京师范大学文件 篇六

师校发〔2009〕56号

北京师范大学

关于印发《北京师范大学教师岗位聘用条例》的通知

校内各单位：

为适应深化高校人事制度改革和学校发展的需要，进一步规范教师岗位聘用工作，创造有利于优秀人才成长的制度环境，根据上级有关部门的文件精神，结合实际情况，学校制定《北京师范大学教师岗位聘用条例》，现予以印发。

二○○九年十二月二十三日

主题词：学校 教师 岗位设置 条例 通知

送：党委书记、副书记，党委常委；校长、副校长。

北京师范大学校长办公室 2009年12月24日印发 北京师范大学教师岗位聘用条例

第一章

总则

第一条

为提高高等教育质量，适应深化高校人事制度改革和学校发展的需要，进一步规范教师岗位聘用工作，创造有利于优秀人才成长的制度环境，根据教育部等上级有关部门的文件精神，结合学校实际情况，特制定本办法。

第二条

按照国家关于岗位设置管理的规定，专业技术岗位数量不低于学校岗位总量的70％，其中教师岗位中的正高级、副高级、中级和初级的比例为2：3：4：1。在学校岗位设置总量控制的前提下，院、系等单位的专业技术岗位数量应不低于岗位总量的80％，管理岗位数量不超过岗位总量的10％。根据学科建设和发展的需要，学校对重点学科、重点实验室和重点建设平台及基地等的各级专业技术岗位设置比例可做适当调整。

每年的教师高级岗位具体设置方案由学校教师聘任委员会根据学校的发展规划，组织院、系等单位和相关职能部门研究论证，并审议制定。

第三条

教师岗位包括教学科研、思想政治教育和工程实验教学等岗位。

教师正高级岗位包括教授、研究员、教授级高级工程（实验）师；副高级岗位包括副教授、副研究员、高级工程（实验）师；中级岗位包括讲师、助理研究员、工程（实验）师；初级岗位包括助教、研究实习员、助理工程（实验）师和技术（实验）员。

第四条

教师岗位聘用工作遵循按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、严格考核、合同管理的原则。

第五条

凡应聘教师岗位的人员，必须遵守国家的宪法、法律、法规和学校的规定、纪律，具有良好的品行操守、职业道德和团队精神，具备完成受聘岗位任务所需的专业素养、能力或技能条件,身心健康，能坚持正常工作，取得相应的教师资格，完成学校、受聘单位规定的教育教学和社会服务等工作。

第六条

为进一步加强学校的学风建设，严肃学术纪律，倡导良好学术道德，教师岗位聘用工作坚决贯彻《教育部关于严肃处理高等学校学术不端行为的通知》（教社科[2009]3号）等文件精神,严格执行学校的相关规定。

第二章

教师正高级岗位聘用基本条件

第七条

应聘者受聘现岗位期间考核合格。具体按照《关于调整院、系（所）教职工考核工作的决定》（师校发[2008]52号）执行。

第八条

学历及任职年限。应聘者须具有博士学位，受聘副高级岗位满5年；在教学、科研和社会服务等方面做出突出贡献的应聘者，由单位推荐、相关职能部门认定后，可适当降低受聘副高级岗位年限的要求；术科类特别优秀应聘者可具有硕士学位，且受聘副高级岗位须满8年。

第九条

教学科研工作。应聘者可选择下列两类条件中的一类：

（一）受聘现岗位期间独立承担列入本科生教学计划或研究生培养方案的理论课、实验课年均2门，取得教学、科研及社会服务等各类形式成果年均1项；或受聘现岗位期间独立承担列入本科生教学计划或研究生培养方案的理论课、实验课年均1门，取得教学、科研及社会服务等各类形式成果年均2项。有本科教学任务单位的应聘者须承担本科教学工作。

受聘现岗位期间承担教学科研项目2项。其中，以第一主持人主持纵向项目（含国家各部委及省级政府正式委托项目）1项，或以第一主持人主持到校经费50万元（理工科）、25万元（人文社科）的横向项目。

（二）受聘现岗位期间独立承担列入本科生教学计划和研究生培养方案的课堂教学工作量年均400学时（含）以上；取得教学、科研及社会服务等各类形式成果3项；作为主要参与者参与教学科研项目1项（校级立项项目可计入）。

第十条

代表作。应聘者须提交受聘现岗位期间取得的教学、科研及社会服务等方面的代表作品3项。

第三章

教师副高级岗位聘用基本条件

第十一条

应聘者受聘现岗位期间考核合格。具体按照《关于调整院、系（所）教职工考核工作的决定》（师校发[2008]52号）执行。

第十二条

学历及任职年限。应聘者须具有博士学位、受聘中级岗位满3年，或具有硕士学位、受聘中级岗位满5年。

第十三条

应聘者达到应聘岗位所要求的相应外语水平。第十四条

教学科研工作。应聘者可选择下列两类条件中的一类：

（一）受聘现岗位期间独立承担列入本科生教学计划或研究生培养方案的理论课、实验课年均1门，取得教学、科研及社会服务等各类形式成果年均1项。受聘现岗位期间独立承担列入本科生教学计划或研究生培养方案的理论课、实验课年均不足1门的应聘者，须取得教学、科研及社会服务等各类形式成果年均2项。有本科教学任务单位的应聘者须承担本科教学工作。

受聘现岗位期间承担教学科研项目2项，其中主持纵向项目（含国家各部委及省级政府正式委托项目）1项，或主持到校经费20万元（理工科）、10万元（人文社科）的横向项目。

应聘者可选择下列6项成果中的2项以折算教学科研项目1项（用于折算的成果不再计入受聘现岗位期间取得的成果项数内）：

1．以第一作者出版学术著作（包括译著、古籍整理）1部，或合作出版学术著作（包括译著、古籍整理）2部；

2．主编出版教材1部或参编出版教材2部； 3．取得经授权的专利1项；

4．取得经省部级（含）以上部门鉴定通过的科技成果１项； 5．获得省部级（含）以上教学科研奖励1项；

6．以第一完成人正式出版、发表创作作品1部，或参加省部级（含）以上政府部门、国家级专业协会或学会组织的展览、公演、赛会1场/次。

（二）受聘现岗位期间独立承担列入本科生教学计划和研究生培养方案的课堂教学工作量年均300学时（含）以上；取得教学、科研及社会服务等各类形式成果2项；参与教学科研项目1项（校级立项项目可计入）。

第十五条

代表作。应聘者须提交受聘现岗位期间取得的教学、科研及社会服务等方面的代表作品2项。

第四章

教师中级岗位聘用基本条件

第十六条

应聘者受聘现岗位期间考核合格。具体按照《关于调整院、系（所）教职工考核工作的决定》（师校发[2008]52号）执行。

第十七条

学历及任职年限。应聘者须具有硕士学位、受聘初级岗位满2年。

第十八条

应聘者达到应聘岗位所要求的相应外语水平。第十九条

教学科研工作。应聘者可选择下列两类条件中的一类：

（一）受聘现岗位期间每学年参与教学辅助工作；取得教学、科研及社会服务等各类形式成果年均1项；参与教学科研项目1项。

（二）受聘现岗位期间独立承担列入本科生教学计划和研究生培养方案的课堂教学工作量年均200学时（含）以上；取得教学、科研及社会服务等各类形式成果1项；参与教学科研项目1项（校级立项项目可计入）。

第二十条

代表作。应聘者须提交受聘现岗位期间取得的教学、科研及社会服务等方面的代表作品1项。

第五章

教师初级岗位聘用基本条件

第二十一条

应聘者须具有硕士学位、初期工资执行期满，或具有大学本科（含获得双学士学位的大学本科）学历者、一年见习期满，且考核合格。

第二十二条

应聘者须完成受聘单位规定的教学、科研及社会服务工作。

第六章

教师岗位聘用程序及聘用工作纪律

第二十三条

教师岗位聘用程序

（一）公布岗位。学校向校内外公布经学校教师聘任委员会审核批准的教师岗位，公开招聘。

（二）个人申报。应聘者向聘用单位提出应聘申请，提交相关材料。

（三）资格审核。院、系等单位成立聘用工作领导小组，审核应聘者的相关材料，公开展示应聘者各项成果，并将审核合格者材料报相关职能部门复核通过后交人事处。

（四）单位教授委员会或聘用推荐组评议。院、系等单位成立由全体教授或教授代表组成的单位教授委员会，或成立由党政主要负责人、学术委员会主任、教学指导委员会主任和获聘教师高级职务的在岗人员组成的单位聘用推荐组。单位聘用推荐组一般由7-9人组成，其中具有正高级职务教师不得少于全体人数的三分之二。单位教授委员会或聘用推荐组的成员名单须在本单位公示后报学校教师聘任工作办公室备案。

单位教授委员会或聘用推荐组召开全体会议，审核应聘者的学术成果等材料、听取应聘者到会述职报告，以无记名投票方式表决确定向学科评议组推荐的应聘中级岗位人选，并按照1：1.5的比例确定送校外同行专家评议的应聘高级岗位人选。

（五）校外同行专家评议。应聘正高级岗位者需送5名校外具有正高级职务同行专家评议，应聘副高级岗位者需送3名校外具有副高级及以上职务同行专家评议。同行专家评议合格者方可进入下一级程序。正高级岗位应聘者的同行专家评议由学校教师聘任工作办公室组织外送和回收，副高级岗位应聘者的同行专家评议由院、系等单位组织外送和回收。

（六）学科评议组评议。学校组织9-15名具有正高级职务的在岗人员成立学科评议组，其中校外专家不得少于1/3。学科评议组全体会议审议应聘者的综合水平和能力，听取正、副高级岗位应聘者到会述职报告，以无记名投票方式等额确定推荐人选。

（七）学校教师聘任委员会评议。学校教师聘任委员会全体会议根据学科评议组的推荐意见，对正、副高级岗位应聘者进行综合评议，择优确定最终聘用人选。

（八）公示和申诉。各级教师岗位聘用组织须以适当方式公示评议、推荐结果，公示期为一周。在公示期间，各级教师岗位聘用组织受理聘用工作中的申诉。

（九）签订《岗位任务书》。学校和院、系等单位与新聘用人员签订《岗位任务书》（《聘用合同书》的附件），明确岗位职责和工作任务。聘用期限一般为5年。接近退休年龄或已获准延聘的高级职务人员，其聘期不超过退休年龄或延聘期限。

第二十四条 教师岗位聘用工作纪律

（一）各级教师岗位聘用组织每次会议的出席者须达到全体成员的三分之二方为有效，赞成票须达到全体成员的三分之二方为通过，不设委托票。如有必要，可以预投票，预投票次数不得超过2次。如对会议结果有异议，须由全体成员的三分之一（含）以上提出，并经全体成员的半数以上同意，可予重新评议一次。

（二）各级教师岗位聘用组织成员要严格按照聘用程序和聘用条件客观公正地开展工作，且对聘用工作负有保密责任。

（三）教师岗位聘用工作实行回避制度，在岗位聘用和评议工作中凡涉及本人或直系亲属的，相关人员须回避。

（四）应聘者违反国家法律、法规及学校规定、纪律，或严重违反教师职业道德和行为规范，不予以聘用。

第七章

教师岗位续聘

第二十五条

聘期内考核合格，且满足本办法中关于相应教师岗位教学科研工作条件或在学科和队伍建设中取得突出成绩的受聘者可续聘现岗位。

第二十六条

凡满两个聘期，且聘期考核合格的高级岗位受聘者，自第三个聘期始，聘期内考核合格即可直接续聘现岗位。

第二十七条

聘期考核不合格的受聘者，原则上给予1年的缓聘期。缓聘期后考核仍不合格者，降聘至低一级岗位。

第二十八条

在校部机关、院、系等单位担任正处级（含）以上管理职务的教师岗位受聘者，聘期考核所需教学工作量减免；在校部机关、院、系等单位担任副处级管理职务的教师岗位受聘者，聘期考核所需教学工作量减半。

第八章

附则

第二十九条

应聘者所取得的各类形式成果包括：在国内外正式刊物上公开发表或被国际学术会议全文收录的学术论文，正式出版的学术著作（包括译著、古籍整理）、教材，省部级（含）以上教学科研奖励，经授权的专利，经省部级（含）以上部门鉴定通过的科技成果，取得著作权的计算机软件，被采纳的国际或国内行业标准，被省部级（含）以上政府采纳的咨询报告，正式出版、发表的创作类作品，参加省部级（含）以上政府部门、国家级专业协会或学会组织的展览、公演和赛会等。

著作、教材等以封面、版权页署名为准，获奖以获奖证书或作品的版权页为准，教学科研项目以在学校相关部门备案的任务书、合同书或委托书为准。其他成果形式均须有相应的证明材料。

第三十条

本条例中各级教师岗位聘用的代表作品要求按《北京师范大学教师岗位聘用代表作品目录》执行。

第三十一条

在教学、科研及社会服务等方面做出突出贡献是指：以第一完成人在Science、Nature及具有与其相当影响系数的刊物上发表学术论文，或获得省部级（含）以上教学科研成果一等奖，或在社会服务方面取得重大效益等。

术科类特别优秀应聘者是指：业务水平较高，业绩突出，以第一完成人在省部级（含）以上政府部门、国家级专业协会或学会组织的展览、公演、赛会获得奖励，或在相关领域具有较大影响等。在学科和队伍建设中取得突出成绩是指：主持建设、建成国家或省部级人才培养基地、科学研究基地、重点学科或重点实验室等；在创新群体、人才引进和优秀学科团队建设方面取得突出贡献；在名牌课程建设等方面取得优异成绩；主持国家级重大、重点科学研究项目；获得国家级奖励。

第三十二条

为进一步加强师范生教育实习指导工作，应聘者承担师范生教育实习指导工作1年可折算教学、科研和社会服务成果1项（至多可折算2项）。

第三十三条

院、系等单位可在不低于本聘用条例的规定前提下，根据本单位承担的教学、科研任务等实际情况制定本单位的岗位聘用实施细则。

第三十四条

本条例由学校教师聘任委员会负责解释。第三十五条

本条例自公布之日起实施，凡与本条例不符的以本条例为准。

7.北京市规划委文件 篇七

发布单位:北京市人民政府

发布时间:2016年8月7日

摘要:第三章以疏解非首都功能推动结构性降耗。全面落实首都城市战略定位,以有序疏解非首都功能和推动京津冀协同发展为契机,统筹产业、能源、空间三大结构,深度调整三次产业内部结构,优化调整能源供给结构,对功能区实施差异化的节能减碳措施,降低能源需求强度,减少存量排放。一、深度推进产业结构绿色低碳升级。(三)大力实施产业绿色化改造。全面推行清洁生产,完成规模以上工业企业清洁生产审核,扩大服务业清洁生产范围,积极探索大型公共建筑、公共机构和农业领域清洁生产,健全重点行业领域节能、降耗、减污、增效的长效机制。制定重点产业技术改造指南和重点项目计划,实施一批节能低碳综合改造工程。统筹节能减碳和资源循环利用要求,以《北京经济技术开发区绿色低碳循环发展行动计划》为引领,推进全市19个市级及以上工业开发区绿色化改造升级。二、着力推动能源结构清洁低碳转型。(二)提高优质清洁能源利用水平。加强外受电通道建设,实施配网升级改造,稳步提升电力供应保障能力。通过燃气管网或CNG、LNG储运等输配方式,推进天然气利用由中心城和新城向乡镇及农村地区拓展。有序推动天然气分布式能源系统建设。开展能源互联网试点示范建设,加强电网储能系统建设,促进分布式发电就地并网使用。(三)积极发展新能源和可再生能源。因地制宜推进深层地热、浅层地温和余热等可再生能源开发利用。开展屋顶光伏资源摸底调查,在工业园区、学校、工商业企业和大型公共建筑等场所推广使用分布式光伏发电系统,推进太阳能光热系统建筑一体化应用。结合新型农村社区建设和农宅新建翻建改造,推广使用太阳能供暖系统和光伏系统。到2020年,新增热泵供暖面积2000万平方米,新增光伏发电装机容量100万千瓦,新增太阳能集热器规模达到100万平方米,生物质发电装机容量达到35万千瓦,风力发电装机容量达到65万千瓦。

8.北京市规划委文件 篇八

一、《城市管理规划》出台的背景

经过“十二五”时期的五年发展，首都环境卫生更加洁净、市容景观更加靓丽、市政保障更加通畅，各项事业取得长足发展，城市管理水平获得较大提升。

但是，从城市定位、城市发展、市民要求看，仍存在燃气、供热、环卫等设施保障能力偏紧、超负荷使用、配套设施建设功能不全等问题，仍存在区域发展不平衡、景观特色品质与实用性不够等情况，仍存在综合协调管理难、法规滞后、监管手段不足等问题。这些情况和问题的存在，对建设国际一流和谐宜居之都产生了不可忽视的影响，会延迟甚至阻碍发展进程。

“十三五”时期是落实新时期北京城市战略定位的关键期，更是提升城市治理能力、落实京津冀协同发展、建设首都生态文明、充分满足人民日益增长需求的关键期。在“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念的引领下，在北京建设全国政治中心、文化中心、国际交往中心、科技创新中心的要求下，在城市管理体制改革的有力推动下，法治思维、统筹协调将在城市治理中发挥至关重要的作用。大城市病治理、城乡一体化建设等攻坚克难任务将日益繁重。让生活更便捷、更舒适、更美好，将更加成为百姓关注的焦点，作为城市管理部门，其目标、方法和任务措施必须要进一步调整完善，方能适应时代发展的要求，切实破解阻碍发展的瓶颈。

基于以上背景，市城市管理委员会坚持问题导向、目标导向，组织编制了城市管理规划，旨在更加有效地做好城市管理工作。

二、《城市管理规划》的核心任务

《城市管理规划》的核心任务是提高城市管理与服务的四个能力：

一是提高基础设施质量，增强运行保障能力。“十三五”时期要高质量新建、改建一批燃气、供热、环卫等市政基础设施和公共服务设施，打造布局合理、适度超前、能力充足、配套齐全、运行高效、绿色低碳的基础设施，切实解决城市需求和设施供应保障上存在的“紧平衡”问题，逐步实现设施建设运行一体化，运行服务专业化，满足城市的发展需求和生态文明建设的工作要求，保障城市正常运转。

二是全面提升市容景观品质，增强环境保障能力。“十三五”时期，北京将充分利用非首都功能疏解、京津冀协同发展、新机场建设、冬奥会筹备等重大契机，打造一批各具特色、展现文化、传承历史、亲民惠民的市容景观，进一步提升城市照明、户外广告设置等专业管理水平，满足社会发展和人民需求，让城市更靓丽，让人民生活更舒适、更便捷，展现北京的新形象、新面貌。

三是全面提升安全运行水平，增强应急处置能力。安全是城市宜居的第一要求，“十三五”时期，北京要继续按照“安全第一、预防为主、综合治理”的工作思路，健全、落实行业安全标准体系，严格落实企业的主体责任和政府的监管责任，进一步提高突发事件的快速响应和科学应对能力，让市政、市容、环卫等城市管理领域的安全系数不断提高，给市民营造一个放心的生活环境。

四是系统提升城市管理效能，增强城市治理能力。坚持硬件设施建设、软环境管理两手抓。“十三五”时期，城市管理工作要结合北京发展的实际和城市管理体制改革，不断提高城市管理法治化、标准化、信息化、精细化的管理和服务水平；努力寻求破解城市管理难题的途径和方法，推进综合统筹协调机制建设，拓展公众参与渠道，不断提升服务管理效能。

三、《城市管理规划》指标体系的设置原则

《城市管理规划》指标体系是在能够量化的基础上，按照反映行业总体发展水平、反映城市管理发展趋势、反映大城市病治理效果等原则进行设置的，共设置了11项规划指标，重点展现从2016年到2020年的提升要求和发展预期：

一是生活垃圾、餐厨垃圾、建筑垃圾5项指标。要求“十三五”末生活垃圾无害化处理率达到99.8%、资源化率达到60%、回收利用率达到35%；餐厨垃圾“十三五”末规范收运率达到60%；建筑垃圾“十三五”末规范处置率達到85%。垃圾收运与处置工作是超大型城市管理工作的难点所在，是社会经济发展和生态文明城市建设的刚性要求，这5个指标，充分反映了市委、市政府的决心和市民百姓的意愿，对本市生态文明建设有着重要的意义。

二是环卫保洁和户外广告设置3项指标。要求“十三五”末城市道路机械化清扫率达到92%，公厕达标率达到95%；户外广告设置规划实现率达到80%。城市环境是反映城市文明程度的重要标志，最容易被注意到的就是与百姓生活息息相关的街面环境和公厕环境，最容易造成空间视觉凌乱的就是户外广告设置，这3个指标的设置，对北京进一步展现、维护首都形象有着重要的作用。

三是燃气、供热3项指标。要求“十三五”末居民管道天然气气化率达到80%，单位建筑面积供热能耗比2015年降低6%，清洁能源供热面积比例达到95%。大气污染治理是北京今后一段时期工作的重中之重，也是民望所归。3项指标的设立对北京清洁能源使用、节能降耗工作提出了很高的要求，对北京清洁空气行动计划的落实和建设宜居城市有着非常重要的意义。

四、《城市管理规划》明确的重点工作

《城市管理规划》围绕现状问题、发展要求、民生民意、国家战略等方面，提出了“十三五”时期具体任务。

市政公用方面。通过发挥天然气在能源结构中的主体作用，实施天然气供应输配体系建设，加强液化石油气供应管理，提升燃气应急储备能力，构建安全稳定、高效运行的燃气供应保障体系；通过继续优化中心城区热力网、发展区域热网和余热供热、加强中心城区热力网应急热源建设等方式，建立多网连接、互为补充、多元供热、相互支撑的供热运行保障体系。

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环境卫生方面。积极开展生活垃圾、餐厨垃圾、建筑垃圾、粪便处理设施建设和升级改造，大幅提高垃圾处理能力；通过干湿分开、分类收运、与再生资源回收系统有效衔接等手段，提升垃圾分类效果；加强专业化收运、加强建筑垃圾源头监管和运输管理，完善规范化收运体系建设；继续巩固提升清扫保洁精细化管理水平，优化完善公厕便民服务建管水平，不断提高城市洁净程度。

城市容貌方面。通过城市道路、城市副中心、新机场景观提升，长安街轴线形象打造、城市核心区风貌展示、首都市民日常生活环境改善等措施，打造恢宏大气的首都风貌；通过完善道路照明功能、优化景观照明布局、提升户外广告设施设置规划控制水平、规范城市道路公共服务设施设置、加强架空线入地和规范梳理整治力度等措施，进一步靓丽城市容貌。

落实国家重要战略部署方面。利用京津冀协同发展契机，积极开展燃气、供热、照明、石油天然气管道保护互惠协同合作和疏解功能地区环境建设；继续推进环卫、供热减排，努力降低照明、供热能耗，大力落实生态文明建设要求；推动燃气建设服务覆盖农村，改善农村地区环境卫生，进一步促进城乡协调发展；强化依法管理力度，健全标准体系，推进城市管理领域市场化运营，不断深化体制机制改革。

综合协调管理与安全运行方面。充分发挥城市管理网格效能，进一步实施常态化、精细化、制度化管理；健全地下管线运行综合协调管理体系，健全热电气常态化联调联供机制，巩固安全应急管理体系，扎实做好石油天然气管道保护工作，努力为城市安全运行做出贡献。

综合支撑保障方面。结合清洁空气、资源循环利用、城市容貌建设等实际，积极开展科技研发；强化顶层设计、系统优化、智慧平台等信息化系统建设；完善考评检查体系、加强监督考评，构建强有力的督查督办平台；主动创新抓好宣传动员，不断提高公众的参与能力。

五、落实《城市管理规划》各项任务的关键手段与方法

部门之间沟通不够、规建管有效衔接不够、监督管理力度不足等问题多年来一直是挚肘城市管理效能提高的关键所在。《城市管理规划》涉及城市管理领域方方面面，大多数工作都需要政府有关部门的大力支持、密切配合，需要运行管理单位充分发挥主观能动性，因此城市管理部门站位要高、视角要宽、看问题要准，系统谋划实招。为此，在《城市管理规划》中明确要坚持“五个结合”，处理好“五个关系”。

“五个结合”方面。一是坚持决策、执行与监督相结合，决策是核心，执行是关键，监督是保障，三者紧密结合才能确保产生实效；二是坚持专业管理与综合管理相结合，对专业问题进行综合分析，积极探索利用综合施策手段解决行业发展中存在的专业问题；三是坚持末端管理与前端管理相结合，加强研究，建章立制，使后端管理尽量向前端延伸，管理单位提前介入到规划、建设中，做好规划、建设、运行、管理的衔接，实现规划、建设、运行三者的全过程闭环管理，防止规划、建设中的问题遗留到运行管理阶段；四是坚持全面管理与重点管理相结合，既要重视迫在眉睫的急难险重工作，也要重视日常的基础管理工作，不能忽视任何一方的重要作用；五是坚持管理与服务相结合，无论是市容环境，还是市政设施，与人民群众日常生活密不可分。城市管理中应以服务为先，将服务寓于管理之中。

“五个关系”方面。一是处理好行业管理与部门协调的关系，积极借助各部门力量，形成合力，狠抓任务落实；二是处理好综合协调与专业管理的关系，努力发挥行业管理部门的专业管理优势，做到底数清、情况明、数据准，积极主动与相关部门进行有效沟通、达成共识，综合协调与专业管理形成合力，共同推进任务落实；三是处理好近期成效与长远发展的关系，在管理中努力为城市未来预留发展空间，绝不能急功近利，不顧长期影响，确定的体制机制、政策措施要有利于可持续发展；四是处理好监督考核与指导服务的关系，监督考核是手段，指导服务是目的，通过两者相辅相成，不断提高管理服务水平；五是处理好依法行政与改革创新的关系，对于管理中的重点难点问题，深入剖析，应用创新思维，寻求破解方法，通过改革试点探索新机制、新政策，固化为法规政策，促进依法行政。

六、《城市管理规划》实施的保障措施

为确保“十三五”时期能够将《城市管理规划》制定的目标任务落实到位，采取科学有效的推进措施是重要保障。

一是分解落实责任主体，形成年度计划。逐步完善规划任务分解及推进机制，将规划任务分解到部门，形成年度计划，是规划实施的基础保障；二是建立规划项目库。建立既包含设施建设项目，又包含标准、政策、法规制定及机制建立等工作任务的规划项目库，规划项目库中的工作任务与建设项目的推动相辅相成，互为促进。规划项目库需要城市管理部门会同有关部门共同建设。项目库建设过程是各有关专项规划再衔接的过程，也是各有关部门再沟通的过程，是规划实施的有力保障；三是落实项目主体和资金。通过部门预算、固定资产投资、引入社会资本等渠道和方式落实项目资金，是规划实施的必要保障；四是开展规划评估。通过规划评估加强规划实施的自我约束，促进规划按进度有序实施。

9.北京市规划委文件 篇九

海发改„2011‟191号

2011年海淀区促进节能减排专项资金

项目申报指南

为进一步促进节能减排,推动循环经济发展,建设绿色低碳海淀,根据《海淀区促进节能减排支持办法》（海行规发„2010‟16号）,特制定本申报指南。

一、支持范围

（一）能源节约和替代技术、能量高效清洁利用及能量梯级利用技术的应用

电机节能技术推广应用项目；建筑节能技术应用项目；供热（冷）系统节能技术推广应用项目；煤、天然气、石油高效洁净燃烧技术推广应用项目；能源信息管理系统建设项目等。

（二）新能源和可再生能源开发利用

太阳能高效利用技术应用项目；生物质能应用推广项目、高温地热能发电和地热能综合利用技术推广应用；新型高效能量转换与储存技术；核能、氢能、风能技术应用项目等。

（三）污染物减排控制技术应用

—1— 大气污染控制技术推广应用项目；生态环境建设与保护技术应用项目等。

（四）水污染治理技术应用

城镇污水处理技术应用项目；废水处理技术应用项目；节水和废水资源化技术应用等。

（五）固体废弃物资源化再利用

工业、农业及生活固体废弃物的资源综合利用项目；电子废弃物回收再利用项目；建筑垃圾资源化利用项目等。

（六）清洁生产与循环经济技术应用

“零排放”关键技术应用；清洁生产关键技术推广应用；绿色制造关键技术推广应用。

（七）资源高效开发与综合利用技术应用 提高资源回收利用率相关技术的推广应用。

（八）循环经济发展中延长产业链和相关产业链接技术应用 行业间延长生态链、补充产业链、实现资源消耗最小化和零排放项目;园区内基础设施共享、企业间副产物交换、能量梯级利用和废物废水逐级利用、能效与水循环一体化、节能节水耦合（关联）技术应用项目。

（九）能源审计项目

区内年耗能5000吨标准煤(含)以上重点用能单位必须实施能源审计，申报后由区发改委统一组织安排；年耗能2000（含）至5000吨标准煤重点用能单位开展能源审计，申报后按一定比例进行补贴。

（十）合同能源管理项目

对于获得国家和北京市节能量奖励的在我区实施的合同能—2—

源管理项目按200元/吨标准煤的标准进行配套支持。

二、申报条件

申报单位应具备下列条件：

（一）企业单位须具有独立法人资格，独立核算且工商注册及税务登记均在海淀区，依法经营纳税；经营业绩良好，有严格的财务管理制度；能够提供具有资质社会中介机构出具的近两年财务、审计、评估等相关报告以及税务部门出具的企业近两年完税证明，或企业全年完税税票复印件。

（二）行政机关、事业单位、社区居委会、村委会须位于海淀区行政区域内，能耗统计纳入我区范围。

（三）能源审计项目单位须位于海淀区行政区域内，能耗统计纳入我区范围，且年能耗量在2000（含）吨标准煤以上。

（四）合同能源管理项目支持对象为通过国家或北京市审核备案的且项目在海淀行政区域内实施的节能服务公司。

三、申报程序

（一）网上填报申报单位及项目信息，提交进行项目名称预审核。

项目申报首先进入海淀区专项资金网上申报统一入口（可从区政府网站点击专项资金申报链接进入），查看专项申报指南。如确定进行专项申报，用户登录后，点击在线申报，按要求在线填报并提交单位和项目相关信息。

提交成功后，请点击左上角的“项目情况查询”，查看“事项当前状态”，预审通过后，打印《海淀区专项资金申报项目预审通过通知单》，作为申请材料之一（附在首页），会同本指南要求的其它申请材料装订成册。

—3—

（二）申报单位将申报材料(纸质和电子版各一份)报送区发展改革委。

（三）区发展改革委通过采用部门联审、专业机构评估等方式对项目的先进性、经营状况和项目扶持的必要性、合理性进行审议，明确对项目的扶持方式、扶持金额和期限。

（四）评审通过的项目，经网上公示无异议后，由区财政局按有关规定进行资金拨付。

四、提交材料

1．海淀区专项资金申报项目预审通过通知单；

2．填写完整的海淀区促进节能减排专项资金项目申报表（见附件1）；

3．项目可行性论证报告，包括：申报单位基本情况、项目简介、产品和关键技术应用的可行性、主要内容和目标、项目总投资及资金来源、申请资助的资金额度及方式、项目人员情况及技术来源、项目实施进度计划、项目经济效益和社会效益分析；

4.企业单位需另附申报单位近两年财务报表、申报单位营业执照、税务登记证（企业）及法人代表身份证明复印件、项目合同及其他相关材料（如生产许可证、专利证书等）。

5.行政机关、事业单位、社区居委会、村委会需另附申报单位法人证书及法人代表身份证明复印件。

6.能源审计申报单位填写海淀区能源审计项目申报表（见附件2）。

7.合同能源管理项目提供国家和北京市资金支持证明材料。

五、受理时间、受理单位及联系方式

—4—

受理时间：2011年5月9日至2011年6月9日

受理单位：海淀区发展和改革委员会环境资源科 联系电话：88497226

电子邮箱：huanzike@163.com

联系地址：海淀区四季青路6号海淀招商大厦西911室

办公时间：星期一至星期五上午9:00—12:00，下午14:00—17:30

六、其他事项

（一）项目申报材料不予退回；

（二）未尽事宜请参照《海淀区促进节能减排支持办法》中相关条款执行；

（三）区发展改革委对本申报指南拥有最终解释权。

附件：1.海淀区促进节能减排专项资金项目申报文本 2.海淀区能源审计项目申报表

二〇一一年四月二十二日

主题词：节能减排△

专项资金

申报指南

海淀区发展和改革委员会办公室 2011年4月22日印发

10.北京市规划委文件 篇十

1、在2003年8月7日以前出生的小孩，户口必须上母亲外省市上 的，到母亲户口所在地的村（居），街（乡、镇）计划生育办公室 开婚姻、生育情况证明，并盖计划生育章。（婚姻生育证明在一 年内有效）

2、在2003年8月7日以后出生的和未出生的小孩，到母亲户口 所在地的村（居），街（乡、镇）计划生育办公室开婚姻、生育情况 证明。（婚姻生育证明在一年内有效）

3、夫妻双方户口本（婚姻状况为已婚）、结婚证、身份证，用A4纸 竖版复印各一份。（户口本复印有家庭住址的第一页和当事入页）

4、如果是离异无子女的：带民事调解书或离婚证和协议书（协议 书上必须有民证局章）用A4纸竖版复印各一份。

11.北京市规划委文件 篇十一

“骑行北京”是“自然之友”发起的一项旨在推广北京自行车文化的绿色出行活动。目前的活动主要包括三个内容：

政策建议 —— 关于自行车交通的各种信息收集和研究工作。

出行调查——发布线上交通调查问卷以了解北京市民交通工具使用习惯。

骑行宣传——由志愿者组成的宣传小组在市内繁华街道进行骑行倡导活动。

一、建设对自行车友好开放的路网系统

1. 原有的道路建设应在便捷、安全、舒适的基础上保留或改造自行车道，新建的道路应该规划出自行车道。自行车道应保证宽度。

2. 为骑行者创造无障碍交通条件。包括道路上针对机动车的减速杠为自行车留出通行的空间，下雪天及时清理自行车道的积雪等。

3. 过街天桥和地下通道的设计应考虑骑车人通过的要求。

4. 重要的交通枢纽（如地铁站、轻轨站、公交车站等）周边建设足够的自行车专用道以便利两种出行方式的转换。

二、保障骑车人的路权和行驶安全

1. 使用固体结构(如护栏、行道树、绿化带，或隔离带等) 将机动车道和自行车道分开, 使其不能互相穿越。

2. 机动车停车位不能占用自行车道，减少机动车出入对骑车人的影响。

3. 改造现有不合理的公交车站的设置，避免公交停站占用自行车道。

4. 在居住小区、社区街道的规划和设计中引入“交通平静化”的概念，采用必要的物理手段来降低机动车的行驶速度，来增进自行车交通和行人交通的安全性。

5. 运用相应的规划手段，在十字路口右转机动车和直行行人非机动车争道时优先让行人和非机动车通过；左转自行车和机动车做到同步。

三、完善并改进现有的自行车存放设施

1. 在地铁站、轻轨站及公共汽车站附近设立充足、安全的自行车停放设施，实现真正的“驻车换乘”。

2. 在繁华商业区、写字楼周边、居民区及周边购物场所设立充足、安全的自行车停放场所和自行车（修理）服务。

3. 商场、饭店等公共建筑设施要对骑车人开放，并配备充足、安全的自行车停放位置。

4. 在市内繁华商业地区（西单、王府井、朝外等）由地区管理委员会出资增设免费、安全的自行车停放设施。

5. 在即将建设的汽车停车场内为自行车设立免费停放区，所发生日常费用由政府通过商业开发筹集。

6. 加大对自行车盗窃和黑车买卖的打击力度。

四、规划“自行车友好”示范区

选择一些适宜的地区，作为发展非机动车交通的示范点。在示范区内加大对骑行设施的规划和投入，并限制机动车的使用，如设计出自行车专用道，自行车区域，自行车游览风景区等。将示范区作为北京市发展“自行车友好城市”的试点，并作为北京市独特的“绿色奥运”的城市名片。

建议的示范区有：北京二环以内地区，如古建筑保护区、后海地区、前门大栅栏地区等；大学及周边生活区；新建居民小区等。

五、骑行宣传和倡导

鼓励市民更多地使用自行车，在社区和学校中大力开展骑行有益的教育宣传。教育宣传的内容应包括自行车交通为环境和自身身体健康带来的好处， 同时也应注意对骑行者的交通安全教育。

“自然之友”“骑行北京”项目组集体编写

2006年2月