柔性聘任协议书标准版

柔性聘任协议书标准版（9篇）

1.柔性聘任协议书标准版 篇一

甲方：_______________

法定代表人或主要负责人：________

联系地址： ________________________

联系电话：________________

乙方：________________

身份证号码：________________

联系地址： ________________________

联系电话： ________________

甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，经协商一致达以下协议，共同遵守。本协议为双方劳动合同的补充协议，是对乙方劳动岗位的特别约定。

第一条 聘用期限

1. 聘用期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2. 聘用期限到期时双方协商可予以续订。 第二条 聘用岗位

1. 甲方根据需要聘用乙方为沈阳寿险分公司总经理，乙方应完成该岗位所承担的工作内容，

主要工作内容和要求为：全面负责分公司运营工作及人员管理工作，建立与当地保监局良好关系，完善分公司成本核算体系，有效管理分公司资本结构。

第三条 聘用福利

1.聘用期间，甲方根据实际需要为乙方办理养老保险等社会保险，按时缴纳各项社会保险费用，其中应由乙方个人承担部分，由甲方在其工资或年薪中代为扣缴。

第四条 工作纪律和奖惩

1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育，甲方有权对乙方的工作进行检查、考核和监督。

2. 甲方根据乙方的工作实绩，贡献大小确定是否给予相应的奖励。

第五条 聘用协议的变更、终止和解除

1.劳动合同终止、解除后，本协议自动终止、解除。

2.本协议终止、解除后，乙方按照新的任职岗位享受相关待遇，承担相应义务。乙方没有新的任职岗位，且劳动合同尚未到期的，甲方安排乙方待岗。乙方待岗期间按当地最低工资标准的80%享受待遇。

3. 甲方根据乙方业绩完成情况、守法守规情况、日常管理情况等，对乙方进行考核。经过考核，甲方认为乙方不适合担任本岗位的，甲方可以提前解除本协议。

4. 乙方解除本协议的`，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

5. 本协议终止、解除的，乙方应接受甲方对乙方的离岗审计，乙方应予配合。

第六条 竞业保密

1.乙方对甲方的经营、管理、技术等商业秘密在聘用期内及聘用期外均有做保密工作的义务。

2.未经甲方同意，乙方在聘用期间不得自营或者为他人经营与甲方同类或者相竞争的行业。

第七条 违反合同的责任

1. 因任何一方的过错造成本协议不能履行或者不能完全履行的，由过错一方承担法律责任;如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。

第八条 其他事项

1. 双方发生争议或纠纷，可协商解决。协商不成，可由劳动仲裁部门仲裁解决。

2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效

甲方：_______________ 乙方：__________

法定代表人：_______________

日期： _____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日

2.聘任老师协议书 篇二

甲方：霍邱县石店职业高级中学

乙方：姓名份证号

（性别 出生年月 ；联系电话家庭住址）身 经甲乙双方友好协商一致，特签订以下合作协议：自年月日止。本协议期满，若

一、合同期限 有一方不同意签订协议，视为协议终止。特殊情况需提前两个月通知对方。

二、工作岗位

（1）乙方根据甲方的岗位需要，受聘的岗位为少于节课的教学任务。（2）乙方必须按要求履行自己岗位职责，同时甲方在协议期间收管乙方的（3）乙方辞职、辞退，需提前2个月向甲方申请，双方协商处理。若中途毕业证书，如乙方为实习期间，则第一个月工资缓发。擅自离岗，除扣发当月工资外，还追究相关责任。

三、工作报酬

（1）本科毕业生基本工资玖佰元（900元）/月+拾元（10元）/节。

本科实习生基本工资捌佰元（800元）/月+拾元（10元）/节。

（2）特殊情况下聘用的专科毕业生基本工资捌佰元（800元）/月+拾元（10元）/节。不分学历凡是受聘一年以上的从第二年开始每年每月基本工资递增50元。

（3）寒暑假合计二个半月发给基本生活补助，每月捌佰元（800元）

（4）班主任津贴，晚自习费用与本校教师同等待遇（晚自习费用与工资同时发放，班主任费用在学期结束时发放）年节慰问金参照本校相关政策执行。

（5）每月工资在下一个月上旬发放。

四、工作纪律

乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，自觉服从甲方管理，努力工作。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日生效。

3.专业技术职务聘任管理标准 篇三

专业技术职务聘任管理标准 Q/104-213.06-2000

1主题内容与适用范围

本标准规定了广东省电力集团公司珠海发电厂专业技术职务聘任工作制度的管理内容与要求、责任与权限、检查与考核。

本标准为做好本厂专业技术职务聘任工作，使专业技术职务聘任制度化、规范化。本标准适用于广东省电力集团公司珠海发电厂专业技术人员的聘任管理。2引用标准

《广东省电力工业局聘任（任命）专业技术职务的具体办法（试行）》

3管理内容与要求

3.1专业技术职务聘任必须坚持以岗位设置为依据，择优聘任的原则。

3.2专业技术职务聘任必须在具有相应专业和相应档次的专业技术资格人员中择优聘任。

3.3专业技术职务聘任实行任期制，每届任期一般为二至四年。

3.4专业技术职务聘任权限：

3.4.1厂领导因工作需要兼任专业技术职务的，厂党政正职领导报省局审批，由省局局长聘任；厂党政副职领导报省局审批后，由厂正职聘任，报省局备案。

3.4.2厂担任中层行政职务兼任专业技术职务的，或聘任高级职务的，由厂正职领导聘任；聘任中级职务的，由厂主管领导聘任；聘任初级职务的，由部门领导聘任。

3.5专业技术职务聘任程序：

3.5.1根据岗位设置、职数，确定拟聘人员；

3.5.2由劳动人事科审查拟聘人员资格，并报请厂领导审查批准；

3.5.3劳动人事科办理聘任手续（签订聘任合同，颁发聘书）；

3.5.4下发聘任通知；

3.5.5填写《专业技术聘任名册》报省局备案。填写《专业技术职务聘任（任命）登

记表》存入档案。

3.6已聘任专业技术职务的专业技术人员，工资未达到职务工资底线的，按国家、省局有关规定办理。

3.7受聘担任专业技术职务人员辞聘、解聘，按聘任合同规定办理。辞聘、解聘的专业技术人员在一年内不再重新聘任，一年后，根据岗位工作需要决定是否聘任。

3.8专业技术职务聘任任职期满后，根据考核能胜任本职工作和岗位工作需要可续聘。考核不合格的，可低聘或不聘。

3.9受聘担任专业技术职务后，每年进行一次考核，任期届满进行任职期满考核。

3.10工人身份具有专业技术资格的，需聘任专业技术职务的，先办理聘干手续，再办理专业技术职务聘任手续。

3.11根据国家干部退休制度，专业技术人员达到退休年龄，一般不再办理聘任。4责任与权限

4.1劳动人事科负责本标准规定的专业技术职务聘任手续办理、资料整理归档、待遇落实等进行管理。

4.2劳动人事科有权对在专业技术职务聘任中打击报复者进行批评，责令其改正。5检查与考核

按本标准及厂有关考核制度进行检查与考核。

编写：劳动人事科

审核：祝德俊

批准：区杰瑜

4.家政聘任服务员协议书 篇四

提示：服务费收取后只可换人恕不退款No：

甲方：乙方：

身 份 证：身 份 证：

联系电话：联系电话：

住址：住址：

丙方：电话：

地址：东莞市南城沙苑

丙方为甲方带请乙方从事：

家政服务员、家庭助理、家庭教师、看护小孩、照顾老人、钟点工。

为明确三方的责任和义务，现经过甲、乙、丙三方协商同意，订立条款如下：

一、乙方试用期月，每月工资元，期满后每月工资元，乙方每月可休息天，其余时问未经甲方许可不得离开，甲方应每月按期支付工资给乙方，做到不压工资。在聘用期问双方若对工作不满意，工资应按实际天数付给乙方。

二、甲方因在签订协议同时，付给丙方服务费元。试用期内甲方对乙方工作不满意，丙方可在个月内免费为甲方调换服务员，并不收取服务费。若超过一个月期限则需另行收取服务费。乙方应付给丙方服务费元，为乙方提供暂时住宿。若乙方在一个月内被甲方解雇的，可在一个月内免费调换工作，乙方在未被雇请时超过期限的则适当收取水电费。

三、乙方应出示有效的真实身份证明或户口本给甲方。如乙方需要将身份证原件及其他有效身份证明交给甲方保管，甲方应妥善保管乙方的证明资料，待解雇时还给乙方，如甲方不慎遗失，甲方应要负责补办，并负责以上一切赞用。

四、甲方及其家人聘用乙方后，应严格遵守国家法令法规，保护好妇女的合法权益。工作上热情指导，遇到问题多沟通、少指责，更不能虐待。若因甲方有违法乱纪行为的，由乙方决定或送往公安机关处理。

五、乙方也应严格遵守国家法令、法规。乙方在未经甲方许可情况下不能随意乱翻、乱看及乱问甲方家中所有事情，做到不该看的东西不要看，不该问的事情不要问。虚心接受甲方的工作指导，尽职尽责做好本职工作，发扬艰苦奋斗的优良传统，提倡勤俭朴素的作风，做到爱岗敬业，不参与淫秽、赌博活动。

六、因乙方在甲方家工作，丙方难以对其进行有效监控，因此对乙方的工作由甲方负责。若因乙方有违法乱纪行为的，由甲方决定对乙方的处理或处罚。丙方仅起服务介绍的作用，不做任何担保、不负任何刑事、民事责任。但会全力协助甲方处理有关问题。

七、甲方聘任乙方，双方都彼此不了解，因此甲方应：

1．贵重物品如金银首饰、现金等贵重财物应妥善保管；

2．甲方可在雇请前和解雇后对乙方的行李进行检查；

3．乙方在雇用期问如发生意外，由甲、乙双方共同协商解决；

4．甲方在雇请乙方后应到当地派出所办理暂居证明，并建议到保险公司购买保险；

5．本协议最终解释权归金帮手家政服务部。

八、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。不尽事宜可立附件。本协议如有附件，则附件和原件具有同等法律效力。

九、本协议于签订之日起生效执行，甲、乙、丙三方应共同遵守以上协议条款。甲方签名：丙方(代表)签名：

5.聘任合同协议 篇五

甲方：____________________

乙方：____________________

因甲方公司工作和业务发展需要，经甲乙双方平等友好协商，达成如下聘任协议：

1．甲方聘请_______（乙方，身份证号码：_______）担任财务顾问工作，聘期为_______年。

2．聘用期间，乙方应做好配合工作。

3.合同期内,甲方每月付给乙方固定报酬元。

4.有关职称、学历、有关的继续教育培训证书等个人证书，所有权属于乙方，甲方可以合理合法借用，但不得以任何理由扣留。

5．聘用期间如一方需提前终止聘用协议，需提前一个月通知另一方。如乙方需终止聘用协议，甲方必须依法按照乙方要求给办理所有证书的交还、转移等工作。聘用期满后，双方本着自愿的原则，可协商继续聘用与否。

6．本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字盖章后生效。未尽事宜，双方平等协商解决。

甲方（盖章）：_____________

法定代表人（盖章）：_______

乙方：_____________________

6.兼职聘任合同协议范本 篇六

受聘人：

(以下简称乙方)

甲、乙双方根据国家及政府的有关法律，法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1、甲、乙双方根据合同法规定第一次签合同必须签1个月以上。

2、合同有效期：自20__年10月26日至当份稿件完成既可终止本合同，(续做的可继续履行本合同)不得当份稿件未完成时终止本合同。

第二条工作任务，工作需要。

1、甲方根据工作任务需要及乙方的兼职意向，甲、乙双方签订兼职聘用合同，明确乙方的具体工作及职责。

2、甲方可根据乙方的工作能力和表现，可以适当调整乙方的工作任务及工资。

3、乙方可自行安排该工作地点不受地区限制。

4、乙方每天最少能完成2个小时以上，或者30天完成10万字的工作量。若因特殊原因在规定时间内无法完成任务，请提前5天告知公司原因，公司根据个人情况可适当放宽5—10个工作日。

5、乙方主要录入正楷手稿小说、哲学之类等健康书籍，第一次录入我们先寄小本手稿(10万字左右)给你录(见标签)，30天内完成任务.收到资料当天开始计算，

6、所有人员都必须遵守公司有关规定，乙方可以到甲方所在地参观，但不可在公司直接拿稿签合同(此业务已全权委托快递)

7、甲方审核标准：录入请统一使用WORD文档，文字统计按WORD字数统计为准。正确率达到95%全额发放工资。错别字超过5%，(不含5%)。超出部分每100个字扣除50元，

8、乙方在接稿时必须为甲方做好__(为防止稿件内容外泄，稿件统一使用带封条文件袋，上有注明份数，封条有被拆痕迹请拒绝签收)。

第三条工作报酬

1、甲方根据国家、政府和有关单位规定，乙方工资为兼职打字员按万字计费。保证甲，乙双方的利益，乙方签定本合同时,甲方先支付50%工资到乙方注册时填写的银行账号，乙方再开始工作，完成稿件后全部付清。

2、工资日结，为保证双方的利益每一万字结账一次，乙方必须有完成1万字以上的工作量，同时签订一个月以上的合同(注：如果超过规定的时间未完成任务，又没有申请延期的将赔偿甲方违约金)

3、薪资结算：乙方录入的正确文字量为基数，经甲方编辑部审核，凡错误录入的字数不计算薪资之内，用WORD软件录入文字可不用排版，应分开段落，以文件的形式发给甲方指定邮箱，当天审核完毕,当天20：00内通过银行转帐系统自动结算工资。

4、如打字计

算方法：工资是一万字1200元，时间计算(1分钟30字X2小时=3600X天28=100800)其余2天时间可以自己审核。

5、乙方不管本地还是外地的都必须交手续费36元.此资料快递费在乙方的第一次薪资待遇结算的时候返还，自第二次合作起，我们不再收取任何费用。

第四条工作纪律、奖励和惩处

1，乙方应遵守国家的法律、法规，如果乙方不能按时完成工作任务的，需提前5天通知甲方申请延期，没有申请延期的超过一天扣。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理及安排。

3、甲方按有关单位规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

4、乙方如违反规章制度、劳动纪律，按政府和有关单位规定给予处罚。

5、自双方签定合同之日起草稿送达之日起，乙方必须无条件开始工作完成公司指定的任务，如耽误作者出书时间乙方应负全部责任。

第五条(兼职聘用合同)的变更、终止和解除

1、(兼职聘用合同)依法签订后，合同双方必须全面履行本合同的规定，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，经双方协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、需解除(兼职聘用合同)的，经甲，乙双方当事人协商一致，既可终止本合同

3、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。但应提前7天以书面形式通知乙方。

(1)严重违反工作规定或聘用单位规章制度的,并承担一定的法律责任;

(2)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;

(3)严重失职，故意把稿件内容外泄，给公司造成重大损失的;

(4)乙方患病或非工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

(5)(兼职聘用合同)订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的(兼职聘用合同)无法履行，经当事人协商不能就变更(兼职聘用合同)达成协议的;

(6)乙方不履行(兼职聘用合同)的，并依法追究刑事责任。

4.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除(兼职聘用合同)。

(1)甲方未按照(兼职聘用合同)约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

(2)乙方要求解除(兼职聘用合同)，应当提前7天以书面形式通知甲方。

第六条违反和解除(兼职聘用合同)的经济补偿

1、乙方不能胜任工作，经甲，乙双方当事人协商一致，解除(兼职聘用合同)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

2、(兼职聘用合同)因客观原因发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除本合同。

3、(兼职聘用合同)履行期间，乙方要求解除合同的，合同不满规定的期限，按当月基本工资作为违约金赔偿给甲方。

4、用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作报酬，而通知乙方解除(兼职聘用合同)的，甲方应按合同约定结算并解除(兼职聘用合同)的同时支付欠发的工作报酬。

第七条其它事项

1、甲乙双方因实施本合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签订本合同即生效。

甲方(盖章)：

代表(签字)

签约日期：

乙方(签字)

身份证号码

账号类型：

银行帐户：

收款人：

联系-电话/手机：

收件地址：

7.审核人员聘任协议（写写帮推荐） 篇七

修 改 码：0

审核人员聘任协议

（CGW—102—B02）

依据国务院2003年9月3日发布的《中华人民共和国认证认可条例》（以下简称“认可条例”）、国家认监委和CNAB的有关规定及《合同法》的相关条款特制订本“审核人员聘任协议”。认证机构长城（天津）质量保证中心为甲方（以下简称为长城质保中心），受聘审核员、技术专家为乙方。

协议条款如下：

一、申请在长城质保中心注册或已在长城质保中心参与审核并签有聘任协议的审核员均须重签本协议；

二、长城质保中心应在符合“认可条例”第二章第十条的条件要求，获得认可后方可开展认证业务；

三、依据“认可条例”第二章第十五条，凡在长城质保中心参与审核的专、兼职人员只能在一个认证机构审核、执业，不得同时在两个以上认证机构执业。

四、长城质保中心应当按照认证基本规范、认证规则从事审核、认证活动。

五、当审核员（含认证人员）不能只在一家受聘执业而在两个以上认证机构审核认证时，按认可条例规定将给予6个月至2年以下的停业处罚，仍不改正的将撤销其执业资格，长城质保中心将予永久性除名。

六、凡受聘于长城质保中心的审核员，在审核中要坚持科学、公正、勤奋、严谨的工作作风，尽职尽责和自觉遵守国家各项法律法规。

七、凡受聘长城质保中心专兼职审核员、技术专家，享受长城（天津）质保中心的各项相关待遇。

八、长城质保中心对审核员档案资料的保密负责，无权向外泄露、转移，如有类似情况发生将追究当事人的相关责任。

九、长城质保中心负责对所属审核员的审核一致性和专业再发展的培训，负责审核员的晋升和确认及业绩评定等项工作（此条部分不适用于技术专家）。

十、当受聘于长城质保中心的审核员无正当理由自行解聘，长城质保中心有权向其索赔有关培训、晋级及各项管理的费用，并追究第二签约机构的连带责任。

十一、签订本协议的审核员须以汉字注明专兼职状态（填在后面横线上）并盖章、签字确认。（专兼职）盖章签字

十二、本协议自双方签字之日起生效，聘任期五年，期满后双方如无异议可签字续聘。经“协议”双方协商达成一致后，可变更原协议中不适宜条款。

甲方：长城（天津）质量保证中心 乙方： 审核人员

签章 签章

8.柔性聘任协议书标准版 篇八

建湖县庆丰镇中心小学（以下简称甲方）和受聘人（以下简称乙方）按照自愿平等、协商一致的原则，签订本岗位聘任协议书。

一、协议有效期限

本协议期限为_____年，自____年___月__ 日起至____年___月___日为止。

二、权利和义务

（一）甲方的权利和义务：

1.甲方应根据有关法律、法规和规定，在权限范围内行使对本校教职工的管理权、聘任权、考核权、奖惩权。

2.甲方应按照《中华人民共和国教师法》第二章第七条的规定，保证受聘教师享受应有的权利。甲方应履行《中华人民共和国教师法》第二章第九条规定的职责，保障教师完成教育教学任务。

（二）乙方的权利和义务：

1.乙方享有《中华人民共和国教师法》第二章第七条规定的权利。

2.乙方应认真履行《中华人民共和国教师法》第二章第八条规定的义务。

三、劳动纪律

1.乙方应遵守教育教学工作的法规及其他规定，遵守职业道德，为人师表。遵守甲方的规章制度和工作纪律，接受甲方的管理，完成应聘的岗位工作任务。

2.乙方如违反甲方的劳动纪律，甲方将视违反程度进行批评教育，按有关规定执行劳动纪律，扣发岗位酬金、奖金。对于情节严重者报教育行政部门批准，给予行政处分。

四、其他规定

1.本协议如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行，凡属国家未规定的，经甲乙双方协商同意，补充完善聘任协议。

2.本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。

3.甲乙双方一经签订协议，上级教育行政部门及学校的各项规章制度、文件将与本协议一并生效。

甲 方（盖章）：乙 方（签名）：法定代表人：

9.特喜教育兼职教师聘任协议书 篇九

甲方：长沙市特喜教育学校

乙方：姓名 身份证号

联系电话 现工作单位 甲方同意聘乙方为兼职教师。为解决好乙方聘任期间工资待遇、教学任务等问题，甲乙双方通过友好协商，达成如下协议：

一、甲方聘任乙方担任兼职教师，聘期：自 年 月

日起至 年 月 日止。

二、甲方聘任乙方在聘期内担任 工作。平时主要安排星期五、六上课，假期及有特殊情况时上课时间另定。

三、甲方根据工作需要、国家的有关规定和甲方的可能条件，为乙方提供一定的工作条件。

四、甲方结算支付乙方课时费为： 元每课时（每课时为一个半小时左右）；

五、聘用期间，乙方要服从甲方安排和管理(包括撰写教案、提供作业和月测试卷、编印资料、教育教学活动等)，积极工作，认真做好备课、辅导、检查批改作业、检查测试、教学分析与研究，定期向中心管理老师反映学生学习情况，尽快提高学生成绩。

六、乙方要遵纪守法，遵守秩序；注意安全,个人安全自行负责；严格执行公司有关教学、考勤等各项规章制度、工作纪律及工作规程，保质保量地完成上述任务。如有违法违纪等行为，在劝告和警示无效及严重违反公司条款和损坏公司声誉的情况下，甲方有权单方中止协议。

.七、乙方在聘用期间，如有违法违纪，违反本中心制度，教学质量差，未完成或不服从安排相关的工作，甲方可随时解聘辞退；同时甲方有保留向乙方追究损失等权利。

八、乙方违背合同，给甲方或学生及家长造成重大损失的，甲方有权追究乙方责任并将其列为不诚信老师名单，在茂名教育网上公布其姓名、照片。

九、在聘期内，甲乙双方如因特殊原因，要求解除聘约，需于30天前通知对方。如突然离职，要承担因此给公司造成的经济损失。

十、乙方要严格遵守上课时间，不缺课不迟到。不随意调课和请假。如有请假，应于二日前提出书面申请，通知教务部。在甲方将所教学生的课程得到落实的情况下，方可被准假，否则要承担因此给公司造成的经损失。授课期间不得随意离开教室，不得将学生置于一边而从事与教学无关的事。严禁上课时间聊天、接电话、发短信。

十一、因本公司为课外辅导机构，五一、十一及寒暑假是集中上课时间，在此期间内，不允许请假，并不能支付双薪。

十二、乙方一定要严守甲方公司机密，维护甲方公司形象及利益，爱护甲方公司荣誉。乙方有义务按时参加甲方的教学教研活动。

十三、本协议无新增条款，任何口头承诺均无效。本协议解释权归甲方所有。本协议履行期间如发生争议，由双方友好解决，若协商不成，依法向公司所在地的人民法院起诉。

十四、其它未尽事宜，视情况协商解决，本协议自双方签字之日起生效，本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。希共同遵守。协议结束后，双方责任和义务即自动终止。

甲方代理人： 乙方：（签字盖章）（签名）