县编办2010-2012年度“创先争优”活动工作总结

县编办2010-2012年度“创先争优”活动工作总结（精选9篇）

1.县编办2010-2012年度“创先争优”活动工作总结 篇一

**县政协机关2010-2012年创先争优活动总结

自2010年4月开展“创先争优”活动以来，县政协机关党组织紧紧围绕县委、县政府工作中心，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以“支部服务委员，党员助推发展”为主题，以“五创、四联、三助推”为载体，以“争当优秀党员，共建五好支部”为目标，切实加强机关党组织的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设，进一步增强了机关党支部的战斗力、凝聚力和创造力。

一、深入开展创先争优活动的基本情况

（一）强化组织领导，夯实活动基础

成立领导小组。为加强对活动的领导，县政协成立机关党支部书记为组长的创先争优活动领导小组，落实工作人员，明确工作职责，并下设办公室负责日常工作。此外，县政协党组明确一名班子成员，加强对机关党支部工作的具体指导。

制定实施方案。在深入学xxx市委、县委创先争优有关文件精神之后，县政协机关党支部结合政协工作实际，制定《县政协机关支部创先争优活动实施方案》，从指导思想、目标任务、争创效果、实施步骤及工作要求五个方面对活动进行了安排部署，进一步明确创建活动的方向，确定创建目标，丰富创建内容，细化创建措施。

强化宣传发动。及时召开创先争优动员大会、工作推进会、阶段总结会等会议，充分调动了党员干部参与争创活动的积极性，帮助了广大党员干部进一步树立“组织创先进、党员争优秀”的意识，营造了比、学、赶、超的浓厚的氛围；利用传单、标语、宣传栏、短信等广泛宣传创先争优活动，在县政协公众信息网上开辟专题专栏，积极宣传机关开展创先争优活动的特色、动态及取得的成果。三年来，机关共开展专题会议16次，制作宣传栏28期，发放各类宣传资料300多份。

（二）完善工作机制，抓实常规工作

公开承诺作表率。机关党组织和全体党员每年年初结合自身实际，签署创先争优活动公开承诺书，将工作目标、计划、努力方向、争优事项等进行公开承诺，树立标杆，勇争一流；年底组织一次“回头看”，对照年初承诺事项逐一检查工作完成情况，总结成绩、查摆问题、征求意见，梳理下步工作任务、思路、举措。三年来，机关党组织共承诺事项28项，党员共撰写承诺书60篇，承诺事项400多项，平均每个党员承诺15项。

“学做讲评”添活力。创新开展“一学二做三讲四评”活动，把创先争优活动与其它各项工作有机结合，激发了机关活力，增强了工作实效。一学，即组织党员干部学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习统战政协知识，学xxx重庆市委的有关会议和文件精神，通过学习，进一步提高职工的思想境界和政治理论水平；二做，即组织党员干部按照创先争优的要求，扎扎实实做好本职工作；三讲，即每月召开创先争优工作会，机关职工把自己的学习和工作情况向机关党组织汇报；四评，即由县政协领导对职工分别逐一进行点评，肯定工作成绩，指出存在的差距和不足，提出改进的措施和具体要求。

（三）围绕党政中心，推进重点工作

在履行职能中创先争优。通过全委会议、常委会议、主席会议和其他的专题会议等形式，对全县重点工作开展专题视察、调研、协商、议政等活动。先后选择 “泛三峡”生态旅游产业、商贸物流产业、惠农政策实施路径、农村“三权”抵押融资、区域性中心城市构建等开展专题调研；选择招商项目落地、城乡建设规划等开展专题协商；选择重大项目建设和三峡后续规划启动等工作进行专题议政；对工商局、供电公司和全县农网改造工作开展民主评议。

在助推发展中创先争优。一是县政协主席、副主席分别牵头或参与火电、风电、储煤基地和船舶工业建设；承担奉溪高速公路、西部新区、移民生态产业园、金汤工程等建设中的重要任务；参与脐橙产业、蔬菜基地建设、森林工程、农户增收等重点产业和重大项目建设。二是积极主动争取市政协助推**县城西部新区规划与设计、**旅游产业发展创意策划、兴隆旅游产业发展等工作。三是在政协委员中开展“界别助推发展、委员奉献爱心”、“我为发展建一言”主题实践活动，引导广大政协委员在助推社会发展中出实招、献良策。

在为民服务中创先争优。一是大力开展农户增收工作，组织机关干部深入基层调研农村产业发展状况，了解发展的困难和问题，提出对策和建议；组织政协委员深入农村开展送项目、送资金、送科技、送医疗、送文化、送法律服务；组织机关干部与困难群众结成对子，帮助策划致富项目，促其脱贫致富。二是努力开展“六城同创”工作，组织17个结对共创单位落实好“两区”绿化、结对区问题排查、结对帮扶等任务, 广泛开展“三联三帮”、“三进三促”活动，协调解决结对共创区域的重点难点问题。三是扎实开展“三项活动”，组织机关干部深入竹园、太和、岩湾、红土、安坪等乡镇开展三进三同、接穷亲、大下访活动

（四）彰显政协特色，创新开展活动

开展学习教育活动。坚持学习制度，通过座谈会、学习交流会、理论研讨会等多种形式组织党员干部学习；建立机关图书室，打造学习型机关建设的新平台，为机关干部“充电”学习、查阅资料提供方便；在机关深入开展读三本好书、谈三次体会、办三件实事的“三个三”学习实践活动。

开展交流实践活动。策划组织了与县交委的“增交流〃促创建”学习观摩活动；组织机关党员干部与开县政协机关就创先争优活动进行交流；到竹园镇华吉村与镇村三级一起开展党建90周年庆祝活动；与环保局开展支部联线活动；到明月社区1组开展趣味运动会、文艺表演等“六城同创”活动。

开展考核评比活动。每月在机关干部中开展创先争优工作考核评比，制作创先争优活动展示台，公示评比情况；在政协委员中开展优秀界别组、优秀提案、优秀政协委员、社情民意工作先进个人评选活动，进一步调动广大政协委员履行职能的积极性、主动性和创造性。

二、创先争优活动取得了显著成效

（一）机关活力进一步激发

通过创先争优活动，机关工作争一流、上水平的氛围更浓，干部队伍的战斗力、凝聚力进一步提升，机关活力进一步激发，多项工作受到上级的好评。2010至2011年，先后获市政协的政协工作创新奖、理论研究组织奖、新闻宣传一等奖和社情民意工作奖等奖励；巩固了市级文明单位、卫生单位和档案管理达标一级单位成果，成功创建市级优秀卫生单位、文明单位标兵。

（二）作风建设明显加强

通过开展“创先争优”活动，加强对党员干部的党性、党风、党纪教育，把创先争优的精神融入到党员干部的工作和生活中，促使其树立正确的世界观、人生观、利益观，进一步强化党员干部的进取意识、责任意识、廉政意识和奉献意识，有力推动了机关作风建设。

（三）联系群众更加紧密

坚持把为民服务作为创先争优的出发点和落脚点，努力做到知民情、解民忧、暖民心。开展三进三同、接穷亲、大下访、农户增收、支部连线活动等活动40次；动员委员和机关干部共捐款23万元，对大树海军希望小学、黄井小学等10所远边小学的学生食堂进行了改造，购买了冰柜、餐桌等设备；为学生赠送字典3000册；组织社保界别组委员和机关职工开展资助贫困学生、慰问五保老人等扶贫济困活动，通过自发捐赠、积极争取等方式，共帮助118名贫困高中毕业生顺利进入大学；为青龙镇敬老院20名五保老人送去了大米、食用油等价值21000多元的生活物资。

（四）助推发展成效显著

坚持把促进发展作为创先争优的重点，努力在推动全县经济社会发展中建功立业。2010以来，在县政协领导班子和广大政协委员的努力推动下，总装机17.25万千瓦，总投资19亿元的茅草坝、金凤山风电项目已动工建设；煤炭储运基地已开工建设；奉溪高速公路建设正稳步推进，今年底有望完成单幅贯通；西部新区建设各个工程项目正快速推进，初步形成城市主体骨架；草堂移民生态产业园各工程项目正紧锣密鼓建设。

三、存在的问题与下一步工作打算

在总结成绩的同时，我们也清醒认识到，机关在开展创先争优活动中还存在一些问题和不足，主要是：个别党员认识不足，主动性不强；开展创先争优活动的新办法、新措施不多；创先争优活动与岗位工作结合得还不够紧密；干部群众参与程度不够；典型总结宣传力度不够等。

在下一步的工作中，我们将重点做好以下工作： 一是建立长效机制。把党组织和党员承诺、委员联系群众、“一学二做三讲四评”等活动变成长效机制不断开展下去，推动创先争优的制度化、常态化。

二是加强活动创新。要进一步创新活动方法，丰富活动形式，拓展活动内涵，永葆创先争优的活力，突出其实用性、先进性。

三是做好四个结合。结合群众的期盼和愿望在服务人民中创先争优；结合县委、县政府的中心工作在助推发展中创先争优；结合机关当前重点工作在岗位职责中创先争优；结合争做人民好公仆、基层组织建设年活动等党建活动在日常工作中创先争优。

2.县编办2010-2012年度“创先争优”活动工作总结 篇二

2010年至2012年中共ＸＸ县人口和计划生育局党组以‚真心实意服好务，创先争优走前头‛为主题，丰富内容，创新形式，强化学习，突出实践，全面深入开展创先争优活动，进一步激发了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥，我局党组织和广大党员大力发扬‚卧薪尝胆，艰苦奋斗‛精神，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中取得了辉煌的成绩。为充分运用创先争优活动的有效做法和成功经验，建立健全创先争优长效机制，推动创先争优常态化、长效化，现将主要做法结如下。

一、强组织领导，保障活动开展

2010年至今局党组将开展创先争优活动重要工作日程。切实加强组织领导，确保了活动顺利开展。

（一）统一思想认识。县召开创先争优会议及动员大会后，局党组及时贯彻落实，对创先争优活动进行全面部署。召开了创先争优活动动员大会，积极引导广大党员将思想和行动统一到局党组的部署和要求上来。

（二）加强组织领导。成立了县人口计生局创先争优活动领导小组，由局党组书记任领导小组组长，下设办公室，由局办公室主任兼创先争优办公室主任，各科股室相关人员 1

为责任人。同时成立了创先争优活动指导组，对创先争优活动进行指导。做到了组织、机构、人员、制度、经费‚五落实‛，为创先争优活动的开展提供了坚实的组织保障。

（三）周密安排部署。制定了《ＸＸ县人口和计划生育局创先争优活动实施意见》、《ＸＸ县人口和计划生育局创先争优活动实施方案》等一系列文件，明确了活动的总体要求、主要内容、活动方式及具体安排。结合人口计生工作实际，开展了‚好作风，让难事不难‛、‚创五好组织，建幸福计生‛等一系列主题实践活动，将创先争优活动的工作目标、工作措施进行了再细化、再分解，确保了创先争优活动的有序展开。

（四）强化指导检查。建立了人口计生局班子成员联系点制度，确定7个股室为党组领导班子成员的联系点。党组领导成员按照责任分工，先后深入联系点调研督查指导工作。局创先争优活动领导小组采取明查与个别了解相结合的方式，不定期对各股室创先争优活动进行检查督导；定期召开创先争优领导小组会议，通报情况，及时协调和解决创先争优活动中遇到的问题，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。

（五）营造浓厚氛围。党组织集中学习时间每月不少于8小时，集体交流时间不少于1天。通过电视、报刊、宣传栏、党（政）政公开栏、信息报送等方式大力宣传活动的重

要意义、总体要求和主要内容及创先争优活动中的好经验、好做法新气象、新变化，特别是活动中涌现出来的先进典型，营造了学习先进、崇尚先进、争当先进的创先争优浓厚氛围。

二、争优秀业绩，推动科学发展

将创先争优活动与人口计生工作任务有机结合，与机关党建工作有机结合，组织人口计生干部职工深入学习实践科学发展观，坚持解放思想，坚持突出实践特色，坚持贯彻群众路线，坚持正面教育为主，着力转变不适应、不符合人口计生科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约人口科学发展的突出问题以及群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于人口计生科学发展的机制，不断提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，使人口计生改革与发展更加符合科学发展观的要求。通过活动，提高了思想认识，解决了突出问题，创新了工作机制，促进了人口计生科学发展。

（一）公开承诺，发挥先锋作用。为不断推进创先争优活动，局党组带领全体党员立足岗位开展公开承诺活动。党组、党组成员、党支部、党员都分别作出了公开承诺。局党组负责同志通过县电视台向群众做出公开承诺，班子成员和普通党员通过党员大会向全体党员做出承诺，并张贴在党务公开栏上，接受群众监督。局创先争优活动领导小组经常深入股室督察履行承诺情况，年终对践诺情况进行全面检查。通过公开承诺、认真践诺，提升全体党员的身份意识、责任

意识，促进了党员奉献岗位，党员旗臶作用的发挥。

（二）‚一争三比‛，争创优秀业绩。一是激励党员争当‚三最‛干部，提高党员干部素质。围绕如何稳定低生育水平、推动ＸＸ发展驶入快车道，每年撰写1篇以上的心得体会或调研文章，成为群众的道德楷模，争当党性最强干部；坚持今日事今日毕、明日事今日计和‚一线工作法‛，做到‚接手的工作精益求精，出手的事情达到最高水平‛，成为单位的业务标兵，争当工作最好党员；坚持群众至上、勤政廉洁、团结和谐，诚实守信、言行一致、表里如一，做到勤勤恳恳工作、努力进取创造、任劳任怨奉献，争当作风最正干部。二是抓好‚三比”，提高工作业绩。比学习，提高素质和能力。我局党员干部把学习作为一种生活方式，深入学习实践科学发展观，注重理论和业务知识学习，争做合格的计生干部，在学习中不断丰富知识、提高素质，把学习成果转化为谋划工作的思路、推动ＸＸ人口计生事业发展。比创新，改进思维和方法。我局党员干部增强了超前意识，由被动服务向主动服务转变；增强了全局意识，坚持一切工作围绕服务全县人口计生工作发展大局来思考、来定位、来开展。比实干，推动工作争一流。我局党员干部在工作中摆正自己的位臵，‚甘当老黄牛，争做‘实干家’‛，形成了机关上下政令畅通、紧张有序、气氛活跃、团结和谐、一心一意谋发展的工作局面。

通过活动的有效开展，2010年至今我局获得全国计生系统先进集体等7次国家级表彰；人口和计划生育综合改革示范县等9次省级表彰；市人口和计划生育系统创先争优先进集体等11次市级表彰，35次县级表彰。2012年上半年，全县共出生3829人，符合政策生育率85.24%。人口出生率4.44‰,人口自然增长率0.91‰，出生人口性别比107.98，已婚育龄妇女综合避孕率90.78 %，人口计生工作保持了良好的发展态势。

三.创一流工作，服务人民群众

在创先争优活动中，我们牢固树立‚民生的事是天大的事，老百姓的事无小事‛的观念，带着感情、带着责任抓民生改善开展形式多样的活动，服务人民群众。

（一）开展带头创先争优争做人民满意公务员活动。根据创先争优活动对优秀共产党员的基本要求，结合人民满意的公务员评选表彰标准，以充分发挥公务员模范带头作用、争做人民满意的公务员为主要内容。我们重点抓好了三个方面的工作。一是要推广公开承诺，公务员做出承诺，接受群众监督。通过推广服务承诺、限时办结、首问负责、即时评议等做法，强化服务观念，提升服务效果。二是健全领导点评机制。机关负责人定期对本单位公务员在活动中履行职责、兑现承诺、发挥作用的情况进行点评，每半年点评 1次，实事求是肯定成绩，指出存在的问题和努力方向，达到点出实效、评出干劲、推动工作的目的。三是建立健全群众民主评议和民主测评制度。采取调查研究、座谈家访、民主

测评、实地查看等多种方式，开展群众满意度调查。将评价评议结果作为公务员考核、奖惩、职务升降的重要依据。从2010年来评出人民满意公务员15人次，2010年以来，我局共有3名优秀公务员晋升为副科实职干部。

（二）深入开展‚为民服务创先争优‛活动。根据中央、省、市、县的要求，深入开展了‚为民服务创先争优‛活动，以‚四亮四送四比四评‛为抓手，我们抓好了四个方面的工作，一是亮职责、亮标准、亮身份、亮承诺。在单位的醒目位臵将工作职责、工作流程、工作时限等进行了公开。采用程序上墙、编发指南等形式，全面公开了服务事项、申办条件、办事程序、申报材料、承诺时限等内容，‚一站式‛受理群众的申报事项。制定了服务规范标准，公布于单位醒目处，接受群众监督。坚持首问责任制，对群众做到热情接待，微笑面对。通过摆座牌佩戴工作卡等方式公示干部职工的照片、姓名、工作单位、职位、以及工作职责、岗位要求等信息亮明职务身份和岗位身份。所有干部职工在工作时间佩带统一规格的工作证，亮牌上岗，自觉接受群众监督。推行公开承诺制度，设臵展示板、电子显示屏等，公布承诺，自觉接受社会监督；公开监督电话，加强对践诺情况的检查和督促，同时定期组织情况自查。二是送政策、送技术、送服务、送温暖。及时向广大群众做好政策宣传。通过电子显示屏、现场讲解、印发传单、张贴海报、网上发布消息等手段向广

大群众做好了惠民利民的各种政策宣传，确保党的各项惠民利民政策深入人心、落到实处。深入基层开展了帮扶工作，和送服务活动。三是比技能、比效率、比作风、比业绩。比技能。对技术服务人员开展培训，采取集中学习，举行技能讲座，单位经验交流，开展‚科技大练兵‛活动，技能比武等方式提高了干部职工自身‚硬本领‛，2010年以来培训人员3000余人次。整合办事流程，简化审批手续，缩短审批时限。每季度对干部职工的办事及时率、办结率、群众满意率等评比，评比出岗位明星21人次、服务标兵15人次。四是个人自评、党员互评、群众评议、领导点评等评议活动。每月开展一次个人自评活动，查摆自身存在的问题和不足，提出整改措施，明确努力方向。每月召开党员互评会。通过发放群众满意度测评表、设立征求意见箱等方式，主动接受群众评议，将群众评议结果作为评先选优的重要依据。每季度进行一次领导点评活动，点成效，评不足等方式激发干部职工的内动力。

（三）落实计生利益导向政策。在创先争优活动中，我们把计生惠民政策的落实作为服务群众的具体体现，一是认真抓好了奖励扶助、特别扶助工作。2010年至2012年奖励扶助对象累计27790人，享受奖励扶助金2262余万元；累计享受特扶人数1384人，累计享受特扶金近180万元。帮扶父母伤残死亡、子女高考成绩优异、主动放弃再生育指标及因自

然灾害导致生活困难的计划生育家庭220余人，发放公益金24万余元。二是计划生育“三结合”工作扎实推进。全县每年落实帮扶基地25个，在创先争优活动中累计帮扶7659户，落实帮扶资金411万元。

四.树优良作风，打造计生形象

在‚作风建设年‛活动中，结合实际开展了‚好作风让难事不难‚主题活动，‚四力‛齐发，塑造了人口计生好作风。一是突出实学，内强素质，增强转变作风的‚内动力‛。结合计生工作实际，努力创新学习方式，纵横拓展学习的平台，不断丰富作风建设年年活动的学习内容。通过加强学习，干部职工都主动、自觉地参与到活动中来。二是紧扣工作，着眼细节，增强转变作风的‚渗透力‛。要求每位干部牢固树立计生工作无小事、细节决定成效的工作理念，从细节入手理顺工作流程，做到在岗、在职、在状态，务求达到业务知识零盲点、日常工作零差错、联系群众零距离、工作任务零挂账、生活作风零投诉的‚五零‛目标。三是着力民生，务实创新，增强转变作风的‚推动力‛。坚持把‚群众满意‛作为检验作风建设年活动成效的根本标准，始终带着感情、带着责任改善民生。四是狠抓队伍建设，务求实效，增强转变作风的‚凝聚力‛。通过推行党员责任区、‚一员双岗‛、党员承诺制，评选优秀党员、党员先锋岗、爱岗模范、敬业标兵等活动，增强党员干部党性观念，引导和激发全体党员干部在稳定我县低生育水平、综合治理人口工作中勇当先

锋。开展机关党建‚四进‛、创 ‚五型‛机关等活动，动员了广大党员走进基层、走进群众，积极探索机关与农村、企业、社区、学校联建共建的模式，实现了机关与各类基层组织资源共享、共同提高。通过开展一系列转变作风的实践活动，推动人口计生各项工作的顺利开展。

五.创先进组织，加强组织建设

围绕‚五好四强三领先‛先进基层党组织标准，以基层组织建设年活动为载体，采取‚加减乘除‛法，建强党的基层组织。一是运用‚加‛法，夯实基础，建强基层组织。加容，配强班子，增强引领能力。班子年轻化，坚持中心组学习制度。加压，建强队伍，发挥战斗堡垒作用。抓好党员集中教育、个人学习。严把‚进口关‛，严格程序制度，确保发展党员的严肃性。二是运用‚减‛法，去伪存真，构建党建长效机制。在制度上‚减漏‛。进一步完善了党支部各项制度，党员管理逐步科学化，制度化。在落实上‚减虚‛。将全年党建任务进行分解细化，明确责任人、完成时限，每项工作做到有计划、有措施、有跟踪落实。规范党务政务、办事公开。在小事上‚减浮‛。上班实行签到、人员去向公示制，挂牌摆牌上岗。三是运用‚乘‛法，发挥载体效应，深入创先争优实施‚先锋示范工程‛。深入开展示范创建活动。挂牌了‚党员示范岗‛10个、‚党员责任区‛6个、‚党员示范股室‛6个，充分展示党组织和党员形象，带动全县计生系统创先进争优秀。开展‚创五好组织，建幸福计生‛

主题活动。要求党员干部当好五个角色，即：作勤学标兵、敬业模范、为民先锋、自律表率、和谐卫士。同时要求党员干部实现四个转变，争创‚五好‛党组织，切实把开展‚基层组织建设年‛活动融入了日常工作，抓出了人口计生特色。四是运用‚除‛法，加强党风廉政建设，永葆队伍纯洁性。加强党性党风党纪教育，‚摒除‛私心杂念。与每位党员签订了党风廉政建设责任书，将任务分解到具体科室和责任人，实行一级抓一级、层层抓落实。深化‚廉政文化进机关‛活动。履行好党内监督职能，‚解除‛突出问题。履行机关党组织的监督职能。把党内监督贯穿于机关各项工作之中，与日常教育管理有机结合。

三、存在问题和不足

我局创先争优活动在虽然取得一些成绩，我局个别党员员干部精神不够振奋、创新不够，股室发展不平衡的问题还有待进一步改进。

3.县编办2010-2012年度“创先争优”活动工作总结 篇三

2011年，祁东县安监局创先争优活动在县委县政府的领导、关心和支持下，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕以科学发展安全发展为主题，不断夯实和巩固全局机关党组织的战斗堡垒作用，充分发挥机关党员的先锋模范作用。根据县委《关于在全县基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的要求，自1月份开始，我局认真组织，加强领导，注重宣传，扎实在全局党员干部中开展创先争优活动，现将工作开展情况总结如下：

一、认真组织、加强领导，务求创先争优活动取得成效

为确保创先争优活动有序推进，我局党组于1月4日召开了全局创先争优活动的动员大会，成立了局党组书记、局长吕华明为组长，局党组成员为领导小组成员的创先争优活动领导小组，小组下设办公室，管云峰任办公室主任。研究制定了《祁东县安全生产监督管理局党组深入开展创先争优活动实施方案》，组织全体党员进行了《党员承诺书》的填写，并进行了公开承诺，用不同形式向群众公布，加强了对党支部和党员的自我约束，树立了言之必行，行之有效的良好现象。确定了牢固树立服务意识、加强安全监管、加强党风廉政建设、加强党务公开等重点工作，确保我局创先争优活动取得成效。

二、营造氛围、注重宣传，确保创先争优活动扎实深入

各股室根据自身实际情况和党员的岗位特点，本着有利于党组织开展活动、有利于党员参加、有利于活动取得实效的原则，明确创先争优主题，开展了一系列的活动，确保创先争优活动深入扎实开展。一是组织党员干部学习党史，进一步统一党员思想。二是开展‚服务两型惠民生，争当发展排头兵‛作风建设主题活动，帮助非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品等生产企业创建安全生产标准化和安全自动化改造，提高企业的本质安全。三是深入开展‚万名干部下乡进村入户大走访‛活动，进一步加强干部作风建设、密切党群干群关系。

三、认真学习领会，深入开展讨论，激发活动内生动力

从6月份开始，我局认真组织学习了《胡锦涛在中共中央政治局第二十一次集体学习时讲话》、《李源潮在县（市、区）创先争优活动座谈会上的讲话》。结合我县实际情况，我局先后召开‚创先争优、科学发展、后发赶超、振新祁东‛专题民主生活讨论会、组织开展庆‚七一‛等系列活动，通过创先争优学习活动的开展，发动广大党员、干部、入党积极分子参与创争活动同时，动员他们积极投入创先争优工作中去，从我做起、从小事做起、讲文明、树新风，确保我局能长期处于一种健康、文明的生活氛围中。

四、增强宗旨意识，服务基层群众，确保完成工作任务

（一）开展作风建设活动，做出公开承诺。从3月份开始，我局在全体党员干部中深入开展以‚大兴‘忠、正、实、廉’之风‛为主要内容的作风建设活动，大力弘扬‚为民、务实、勤政、清廉‛的机关作风，教育和引导机关党员进一步增强宗旨意识，切实转变作风，认真履行为安全发展服务，为基层服务、为群众 2

服务的各项职责，在安全检查、行政许可、办事程序等方面积极主动的为企业服务。

（二）深入开展专项行动。一是切实加强对各乡镇政府、各部门和各生产经营单位的安全生产责任及措施落实情况的监督检查。坚持关口前移、重心下移，有针对性的强化监管措施，做到防患于未然。二是大力开展安全生产集中执法行动。以事故易发、多发、高危企业相对集中的区域和行业为重点检查对象，以‚三非‛、‚三违‛、‚三超‛为重点检查内容，综合运用法律、经济和行政等手段，严厉打击各类违法违规行为，坚决防止因非法生产经营问题而造成事故灾难。三是加大责任追究力度。根据市政府、市安委会的统一安排部署，我县从10月1日起持续深入开展‚严明责任、严格管理、严查重处、严肃追责‛等‚四严行动‛，对因违法生产经营建设造成事故的，严格按照‚四不放过‛原则，依法从严、从快处理事故相关责任人，切实起到震慑不法分子、教育广大群众的作用。持续保持安全生产的高压态势，确保安全生产形势长期稳定。

（三）有序推进，成效显著。以迎接建党90周年为契机深入开展创先争优活动，总结运用学习实践活动的好经验好做法，围绕贯彻落实以‚预防为主、加强监管、落实责任‛为重点，深化安全生产‚打非治违‛集中行动，进一步促进安全生产形势持续稳定好转这一中心任务，着力解决影响和制约安全生产工作的深层次矛盾和问题，不断健全完善安全生产长效机制。当前，全体干部职工更加要统一思想，凝聚共识，认真做好全年安全生产工作。

一是认真开展了安全生产检查和‚打非治违‛工作，为全县社会经济和谐发展服务。组织开展非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品、交通运输、校舍安全、特种设备、冶金等各行业的安全生产检查，着力排查安全隐患，坚决预防事故发生；开展打击非法违法生产经营建设行为活动，把严厉打击非法违法生产经营建设行为与构建安全生产防控体系和宣传安全生产法律法规相结合，构筑基层安全基础。

二是认真制订‚两个方案‛。即危险化学品、烟花爆竹专项整治方案和消防、交通、建筑施工等综合整治方案，加大安全生产检查和整治力度，彻底排查治理各类事故隐患，坚决防范群死群伤事故发生。

三是精心组织开展了‚安全生产月‛活动。安全生产现场咨询活动、安康杯竞赛活动、安全生产知识竞赛等主题教育均成功开展，广泛发动了全社会关心、支持安全生产工作，营造了良好的安全生产氛围。

4.县编办2010-2012年度“创先争优”活动工作总结 篇四

—**县财政局2011年开展创先争优活动工作总结

（二○一一年十一月三日）

今年以来，我局认真学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和省委**书记来汀调研重要讲话精神，按照•中共**县委†关于印发在全县党的基层组织和党员中深入开展以“红土先锋”为主题的创先争优活动的实施意见‡的通知‣（*委„2010‟24号）的要求，坚持以科学发展观为统领，以提升党建工作品牌为方向，以改进政风行风为目标，以科学理财创先进，服务发展争先锋为主题，充分发挥财政局基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，主动作为，服务大局、履行职责，有力推动全局创先争优活动的扎实有序开展，并取得了一定成效。现将前一阶段工作情况总结如下：

一、主要工作开展情况

（一）健全工作机制 2011年，是我局开展创先争优活动的关键年，根据活动计划安排，在年初，召开了班子成员专题会议，认真研究制定了党支部创先争优、为民办实事等工作计划，明确了各项工作任务工作要求、完成时限、责任人与参加对象，及时调整并充实了我局创先争优办工作人员，指定专人具体负责创先争优各项活动的开展。

（二）加强理论学习一是认真开展学习模范事迹活

动。6月3日，局长**主持召开了由全局党员干部参加的座谈会，会议传达贯彻了习近平同志在学习杨善洲精神、做人民满意的好党员好干部座谈会上的讲话精神，号召全局党员干部要象杨善洲同志那样做人民满意的好党员好干部，围绕贯彻落实全县“十二五”规划和打好“五大战役”，履职尽责、立足岗位争优秀、示范引领作表率；二是认真学习贯彻胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神。7月11日，召开了全局党员干部参加的专题学习会，会议全文学习了胡锦涛同志的重要讲话精神。通过学习，全局党员干部充分认识了我们党90年的光辉历程和伟大成就，进一步增强了光荣感、使命感和自豪感，立志为推动**跨越发展作出新的贡献。

（三）创新活动载体 一是开展“深入基层大走访”活动。6月份，组织全局党员干部到挂钩乡**乡**村，积极宣传“十二五”规划和•海西规划‣，广泛听取群众意见，着手解决挂钩村发展中遇到的难题。通过开展大走访活动，进一步促进了机关党员干部转变作风，增强了群众观念，密切了党群干部关系。二是结合庆祝建党90周年，开展了系列庆祝活动。3月份，组织机关干部与县邮政银行举办了“创先争优杯”乒乓球友谊赛；“七一”前夕，组队参加全市财政系统庆祝建党90周年文艺汇演以及县委主办的纪念歌咏晚会和文艺晚会。同时，积极向上级党委推荐、评选“优秀共产党

员”、“优秀党务工作者”等先进典型。通过系列纪念活动，激发了全局干部职工爱国热情，为做好长汀的各项工作，进一步开创我县科学发展新局面提供了强大的精神动力。三是健全基层党组织建设机制。今年以来，对照“五个好”党组织和“五带头”党员标准，积极做好各项党建工作，在全局广泛开展学先进、赶先进、当先进活动，以此提升财政各项工作，形成比学赶超的浓厚氛围。

二、取得的成效

1、财政收入持续快速增长 1-10月份，完成财政收入6.89亿元，占预算110.35%，同比增收2.04亿元，提前100天完成财政预算。其中：一般预算收入3.73亿元，同比增收0.87亿元，上划中央税收收入2.52亿元，同比增收1.17亿元。财政收入的持续快速增长，为**经济社会各项事业发展提供了坚强的物质保障。

2、财政支出结构调整优化 加大资金统筹力度，整合一般预算、政府性基金、预算外资金等各类财政性资金，集中财力支持“五大战役”建设。坚持厉行节约，勤俭办事业的理财方针，控制和降低行政运行成本。1-10月份，全县财政支出103810万元，比上年同期增支21071万元。财政支出着力向社会公共服务和社会事业倾斜，公共服务支出12275万元、公共安全支出5358万元、科教文卫事业支出36785万元、社会保障与就业支出20271万元，社会保障覆

盖面不断扩大，保障民生持续增效。

3、财政各项改革稳步推进 主要是财政预算精细化和国库支付范围扩大，通过加强年初预算待分配资金和上级下达专项资金的管理力度，逐步把政府所有收支全部纳入预算管理，把购买支出和转移支出等纳入国库集中支付范围，建立健全预算支出责任制度，健全国库单一账户体系，明确考核指标，主动做好资金拨付的各项服务工作，及时审核、下达项目的用款额度或支付，切实加快财政资金拨付进度。

4、干部队伍素质得到提升 创先争优活动已进入第三阶段，即深化提升阶段。通过开展创先争优活动，全局广大党员干部中，形成了人人争当解放思想先锋、先行先试先锋、科学发展先锋、实干创业先锋、遵纪守法先锋浓厚氛围。今年五月份，我局顺利通过了福建省第十一届“文明单位”考察组的考核验收，局长**、预算股长**两位同志被省财政厅授予“财政系统先进工作者”。“七一”期间，财政局党支部被县委表彰为“先进基层党组织”，***、***、***等七位同志分别被县委和财税党委授予“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”光荣称号。

三、存在的问题

1、主动性不够。创先争优活动开展一年多来，因为该项活动时间跨度长，各项工作开展不平衡，出现先紧后松的局面，党员干部参与主题实践活动主动性不强，个别党员缺

乏苦干实干、不甘人后、争创一流的精神，缺乏主动思考的积极性，对于如何结合自身实际、如何发挥自身优势、如何大胆创新没有思考，也没有思路，活动长效机制有待进一步加强。

2、全员配合不够。创先争优活动与实际工作结合、与群众联系不够紧密，有些党员干部中心工作任务较重，无暇顾及参与开展创先争优活动，内在动力不足。

四、下一步工作打算

（一）紧紧围绕加快**发展和**建设目标，进一步明确开展创先争优活动的具体目标，落实工作责任，加强监督检查，加大宣传力度，强化典型带动，扎实做好创先争优活动各项规定动作。

（二）牢牢把握好“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设”的总体要求，不断完善机关党建机制，加强党建工作投入，严格按照“五创五争”目标要求，开展形式多样党建活动载体。

5.县编办2010-2012年度“创先争优”活动工作总结 篇五

为民服务创先争优活动开展以来，河南省XX县以打造群众满意工程为目标，紧紧围绕为民服务主题，切实加强领导，强化工作措施，活动取得初步成效。

主题讨论激动力。在全县窗口单位和服务行业中深入开展主题讨论活动，查摆问题、找准差距、明确方向。一是开展“假如我是办事人”主题讨论，采取领导点、同事点、服务对象评的方式，认真查找个人在思想上是否尊重群众，感情上是否贴近群众、是否满腔热忱对待群众，切实纠正一些个人身上存在的“庸、懒、散”现象，解决门难进、脸难看、事难办的问题。二是开展“我如何为行业形象添光彩”主题讨论，认真开展集中剖析，做到“三对照三提高”：对照业务内容，提高岗位技能；对照管理制度，提高办事效率；对照服务标准，提高服务质量。县国税局开展了全局上下比服务、同事之间比学习、干群之间比作风、部门之间比业绩、系统内外比形象的“五比”活动，切实提高了机关效能。

创新载体增活力。一是在全县范围内，通过争创岗位标兵、示范窗口、服务品牌等活动，以党内创先争优带动所有员工、整个行业的创先争优。县总工会组织开展了争创“工人先锋号”活动；团县委围绕“立足岗位比贡献，创先争优做示范”主题，组织开展了争创“青年文明号”、争当“青年岗位能手”活动；县妇联突出“强文明素质，转服务作风，争行业优秀”主题，着力动员广大妇女同志进一步增强为民服务意识和为民服务本领，积极开展了评选“巾帼文明岗”、“巾帼文明星”活动。目前，全县已培育“青年文明号”20个，“工人先锋号”20个，“巾帼文明岗”10个，“巾帼文明星”10名。二是各单位本着便于党员参与、能够量化考核、体现激励和约束的原则，精心设计活动载体，打造活动平台，切实增强创争活力。县交警大队以“阳光警务暖民心”为主题，以服务企业、服务群众、服务基层为目标，扎实开展了“大走访”开门评警活动、在交通要道护卫中小学生和幼儿园儿童的.“护卫天使行动”主题活动；县卫生局在卫生系统深入开展“服务好、质量好、医德好、群众满意”的“三好一满意”活动，努力缓解人民群众“看病难、看病贵”问题。

6.县妇联创先争优活动自查报告 篇六

县妇联创先争优活动自查报告

按照中央和省委、市委、县委的安排部署，结合我会实际，为进一步教育引导全会党员干部竭尽忠诚谋发展，满怀激情干事业，争当推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的排头兵，达到“妇联组织坚强有力，妇联干部充满活力，妇联工作科学发展”的目标，我会开展了以创建先进党组、争当优秀共产党员为主要内容的“创先争优”活动，狠抓了党员干部队伍建设，有力地提高了党员干部的政治理论水平和业务能力，取得了一定成效。

一、提高认识，明确创建活动的重要意义

深入开展创先争优活动，是巩固和

拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。我会党组充分认识开展“创先争优”活动的重大意义，统一思想，明确目标，振奋精神，以高度的政治责任感、求真务实的作风，认真扎实地开展了这项活动。工作中，我们坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，紧紧围绕改革、发展、稳定大局，全面加强党员干部思想政治建设和作风建设。

二、强化措施，确保创建活动顺利开展

1、加强领导，明确责任。为了认真开展好“创先争优”活动，我会高度重视，严肃对待，认真组织学习了县委会议文件精神，结合我会实际，妇联党组制定了开展“创先争优”活动实施方案，明确了开展“创先争优”活动的总体要求、主要内容、活动载体、推进方式和领导组织。妇联党组把开展“创先争优”

活动摆上重要工作日程，切实加强对活动的组织领导。

2、民主公开，加强监督。广泛征求干部群众意见，妇联党组和全体党员提出了创先争优活动公开承诺书，并在机关宣传栏上进行了公布。

3、加强学习，提高素质。以巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果为契机，通过集中学习加强党员干部思想道德教育;结合全县干部作风建设实施的“六条禁令”、推行的“五项制度”和“四项活动”，营造良好学习氛围，树立终身学习思想，逐步提高依法行政水平和工作能力。

三、突出重点，确保创建活动取得实效

1、学习方面：一是建立健全学习制度，坚持领导干部政治学习制度，认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十七大精神，认真学习了《党政领导干部选拔任用工作四项监督制度》，认真学习了易炼红书记的《领导干部要以“五平”之心加强自身修养》。二是坚持学以致用，注重调查研究，将理论与实践相结合，运用理论分析研究解决实际问题、指导工作实践。

2、民主团结方面：一是坚持和健全民主集中制，自觉同党中央保持高度一致，保证政令畅通。坚决克服违反民主集中制原则的个人独断专行和软弱涣散现象。二是发挥好妇联党组的领导核心作用。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，不搞一言堂，不搞由一个人说了算。班子成员按照分工认真实施集体决定事项，做到了相互支持，重要情况及时通气。三是建立和完善了党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见制度，健全党内民主生活会制度，认真开好一季一次的党员干部民主生活会，切实提高民主生活会质量。会上，党员干部勇于开展批评和自我批评，找准自己存在的问题，虚心听取其他同志的意见，相互交流沟通思想，达

到了统一认识、增进团结的目的，形成了团结、进取、向上的领导集体。那一世范文网

3、清正廉洁方面：一是坚持从严治党的方针，领导班子及成员以身作则，带头做廉洁自律的表率。今年来，妇联领导干部无违规违纪违法行为发生。二是加强党性党风党纪教育，从思想上筑牢拒腐防变的堤防。

四、务实创新，以创建活动促进各项工作

为了使创先争优活动收到实效，妇联领导班子自始至终把此项活动贯穿于全会思想政治、组织作风建设中，与具体工作和解决实际问题相结合，并以此带动全会管理、服务水平的提高。一是着力提高班子成员思想政治理论素质和管理水平，大力发扬求真务实、真抓实干、开拓创新、团结奉献的优良作风，自觉做到多深入基层、深入群众，减少应酬、减少会议，勤学习、勤思考，解放思想、勇于实践、锐意创新，坚决反

对和摒弃铺张浪费、急功近利、弄虚作假等形式主义和官僚主义习气，不断提高贯彻党的方针政策、民主科学管理的水平，坚持民主集中制，讲党性、讲原则、讲纪律、讲大局、讲团结，增强领导班子团结协作的凝聚力，全力维护整体利益、大局利益、干部利益和班子形象，使班子成员之间达到互相理解、互相支持、互相配合、互相负责;提高政治敏锐性和鉴别力，加强对上级各项决策、规定、制度的贯彻执行力，确保党和国家的路线、方针和政策在我会的贯彻落实，努力把领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体。

四、存在的问题和不足

7.--县创先争优六比活动实施方案 篇七

实 施 方 案

2011年4月25日

为认真贯彻落实《关于在全县党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》安排部署，进一步推动创先争优活动深入开展，结合我县工作实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，全面贯彻落实中央新疆工作座谈会、区党委*届*次全委（扩大）会议和县委*届*次全委（扩大）会议精神，大力推进“民生建设年”和“机关作风效能建设年”活动，引导各级党组织和广大共产党员在推进跨越式发展、实现长治久安的实践中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用。

二、目标任务

通过在全县开展“六比”活动，促使党组织的领导核心地位得到进一步巩固，激励保障、维护稳定、发展现代农牧业和凝聚服务群众的能力明显增强，成为推进全县跨越式发展和长治久安的坚强堡垒；促使广大党员的思想政治素质明显提高，宗旨意识明显增强，业务技能普遍提升，为推进全县跨越式发展和长治久安提供强有力的人才支撑。

三、主要措施

按照活动总体方案要求，各基层党委要立足工作实际，细化活动标准，分步组织实施；党员要根据岗位特点，结合今年开展 的党性教育、岗位奉献、亮牌示范、对标进位等活动，创造性地开展工作。

（一）乡（镇）党委：要围绕服务跨越式发展和长治久安，改革创新、求真务实，统筹推进党的各项工作，提高党组织的凝聚力和战斗力。

1、比班子建设。班子成员之间要加强团结，坚持换位思考、相互理解信任，正职与副职领导之间加强沟通交流，每季度开展一次谈心交心活动，树立“一盘棋”思想，做到既各司其职又相互配合，齐心协力推进工作开展；加强党委中心组学习制度化、规范化建设，进一步抓好中心组学习制度落实；根据新一届领导班子的配备变化情况，按照“四办”机构设臵，合理调整分工，最大限度发挥班子成员的作用；坚持重大问题、重大事务通过集体研究决定，不搞“一言堂”；党委书记要侧重抓好党建、维稳和民生工作，坚持联系一个基层组织建设薄弱村，班子成员要各联系一个村，帮助抓好党建、稳定及经济发展。

2、比队伍建设。加强对新一届班子成员的教育培训，党委书记采取与班子成员集体谈话、个别交谈等方式，给班子成员提要求、教方法，促使其尽快进入工作角色；乡（镇）干部星期一至星期四利用晚上时间开展政治理论和“双语”学习，每周要保证学习两次，每次学习不得少于两个小时；充分利用远程教育媒体等资源开展培训工作，年培训党员干部12天以上，努力提高党员干部队伍的综合素质；加大村级后备干部培养力度，每名联系村领导结对培养一名后备干部；每年选派优秀村级后备干部到乡（镇）机关、站所进行挂职锻炼，提高其综合素质。

3、比工作机制。认真制定党建工作计划，落实党建工作目标责任制；推进农村党员、基层干部、中青年农民“双语”培训机制完善落实；健全完善党委议事规则、民主生活会等制度，严格落实关爱机制，各乡要开设干部食堂，除农忙季节外，充分保证干部休息时间，营造良好的工作生活环境。

4、比工作业绩。落实“民生建设年”各项部署，宣传、落实党的各项惠民政策，及时发放各种惠农补贴资金，加快推进民生项目建设，确保群众得实惠；发展特色产业，提高林果业、畜牧业和劳务输出等产业的竞争力，促使农牧民人均纯收入和经济发展水平显著提高；全面落实“四知四清四掌握”工作机制，实施乡（镇）领导联系村、干部包户制度，对包户情况做到“一口清”，及时掌握辖区贫困户、“四老”人员和重点人口的基本情况，了解群众所需、所想、所求，提高为群众办实事、解难事的能力。

5、比群众反映。乡（镇）干部要经常深入群众，解决群众关心的热点、难点问题；每季度通过组织评议、召开组织生活会等方式，组织人大代表、政协委员、服务对象就乡（镇）党委和党员发展经济、维护稳定、服务群众等方面情况进行满意度测评。以群众满意作为最高标准，对群众满意率低于80%的党支部，要深入查找原因，并结合收集整理的意见建议，制定措施、及时整改，提高党组织威信。

6、比作风建设。以争创“人民满意公务员”活动为载体，深入推进执政能力和效能建设工作，查摆执行落实、工作作风、工 作效率、服务质量等方面存在的问题，推动岗位责任、服务承诺、限时办结、一次性告知、AB岗和失职追究等制度落实；每季度开展一次社会问卷调查，对党员在加强作风效能建设方面发挥作用情况进行一次测评，对满意度低于80%的党员，实行“一对一”帮教，经帮教仍无明显改进的，按照有关规定和程序给予组织处理。

（二）村党支部：要以建设社会主义新农村为重点，在深化农村改革、调整产业结构、改善生产生活条件、发展劳务经济、增加农牧民收入和维护社会稳定等方面作表率。

1、比班子。以提高村党支部书记能力素质为抓手，加强“两委”班子建设，推动班子正职带头学习宣传践行科学发展观和党的各项惠民政策，同时坚持抓党建、带团建、促妇建，做到各套班子健全、分工明确、团结协作，有较强的凝聚力和战斗力；落实好“四个一”活动，即：每天召开一次村干部晨会、每周召开一次党员大会、每月1号举行一次升国旗仪式和每月召开一次村民大会，进一步提升村党支部的战斗力；结合“分类定级”活动，抓好村级班子规划建设，制定具体的转化措施，使差村变强、强村更优。

2、比队伍。强化“两支队伍”建设，每个村要培养5-7名入党积极分子和后备干部，吸引素质好、群众认可、带动能力强的先进分子积极参与农村经济发展、社会治安综合治理、精神文明建设等各项工作；加大后备干部轮岗工作力度，为培养党支部书记奠定基础。

3、比机制。严格落实“三会一课”制度，制定党员教育计划、措施，切实加强对党员的日常教育、管理，使95%以上的党员参加理论学习和科技培训，培训时间全年累计不少于20天；按照“四议两公开”工作程序定期、不定期公开村级重大事务，促进村级议事决策制度化、民主化。

4、比稳定。深入推进“四知四清四掌握”工作机制落实，按照“四类管理法”进行登记备案，及时更新工作台账，在情况明、动态清上下功夫，摸清掌握基层情况；加强宗教人士管理，积极引导宗教与社会主义相适应；加强社会治安综合治理和矛盾纠纷排查调处工作，夯实社会稳定基础；联系实际开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”、党的民族宗教政策宣传教育等主题教育，引导党员干部群众自觉维护社会稳定和民族团结。

5、比发展。落实“民生建设年”各项部署，深入推进安居富民、定居兴牧等民心工程；充分发挥自身优势，抓好特色农业和劳务输出，拓宽农牧民增收渠道；支持村民大力推进致富项目，在资金争取、贷款协调、技术服务、产品销售等方面给予扶持，千方百计促农增收。

6、比服务。落实村干部坐班制度，每天保证一名村干部坐班，处理村内日常事务，协调解决群众生产生活中遇到的实际困难和问题；要不断壮大村集体经济收入，着力提高村党支部“有钱办事”的能力，增强基层党组织、村干部在群众中的威信和地位。

（三）机关党支部：以“机关作风效能建设年”活动为载体，深入推进城乡党组织结对共建活动，努力探索加强和改进机关党建工作的有效途径，促进作风转变，提高机关效能。

1、比学习效果。以学习型党组织创建为抓手，进一步坚持和完善集中学习制度，组织开展“五个一”学习活动（每名领导每季度开展一次讲学、每半年开展一次述学、在领导干部中每季度开展一次评学、每季度组织一次考学、对其学习情况每季度开展一次督学），不断提高党员干部的政治理论水平和综合素养。

2、比党性观念。开展以“入党为什么，入党以后干什么，创先争优做什么”为主要内容的大讨论；召开以“增强党性观念、努力创先争优”为主题的专题组织生活会，激励党员干部增强党性观念、永葆先进性。

3、比作风效能。支部班子想问题办事情要注重团结协作，通过定期召开支部会议、开展谈心活动等方式，及时交换意见，使班子始终保持高度团结；扎实开展“机关作风效能建设年”活动，着重解决不作为、胡作为、乱作为和干部队伍作风不严、效率不高、宗旨意识不强等问题，建立完善公开办事、岗位责任、服务承诺、限时办结、首问负责、一次性告知、AB岗工作、失职追究等八项工作制度，提高工作效能和群众满意度，力争做到上访零失控、零投诉，向建党90周年献礼。

4、比敬业奉献。开展“亮身份、明职责、树形象”活动，全面公开党员的姓名、职务、岗位职责和联系方式等情况，主动接受群众监督；开展争创“敬业奉献标兵”活动，增强党员干部责任意识，以高度的热情和事业心投入本职工作。

5、比为民服务。以城乡结对共建活动为抓手，采取人力、物力、财力支持等方式，每年为共建村办2-3件实事；创新群众工 作方法，大力推广民情热线、民情日记、365便民服务、全程代办等有效做法，扎实做好群众工作，密切党同群众的血肉联系；窗口服务单位通过设臵“党员先锋岗”等方式，促进工作作风转变、服务质量提升，创造良好的发展环境。

6、比整改提高。广泛开展以“机关、效能、发展、和谐”为主题的解放思想大讨论，认真查找在解放思想、服务群众等方面的问题，制定切实可行的整改措施并抓好落实，同时通过召开评议大会、组织社会问卷调查等方式，检验整改落实效果；实行城乡党组织“双向公开承诺”，发挥自身优势，促进联系村经济发展、社会稳定，努力把联系村建成示范村。

（四）农村党员：紧紧围绕“建设社会主义新农村”主题，充分发挥党员“五带头”作用，着重在维护社会稳定和促农增收方面作表率。

1、比立场。拥护党的各项方针政策，带头落实上级党委决议，积极为党支部工作出谋划策，坚定维护民族团结、反对民族分裂，不信教、不参与宗教活动。

2、比学习。认真学习党的基本理论、方针政策、法律法规，结合自己从事行业，积极付诸实践，争做“有文化、懂技术、会经营”的新型农民。

3、比奉献。带头掌握实用技术和经营管理知识，发挥党员传帮带作用，在推广科技、带头创业致富、带领群众共同致富、促进农村经济发展中发挥骨干带头作用。

4、比致富。带头投身社会主义新农村建设实践，及时向群众 传递有价值的市场信息，大力发展特色林果业、现代设施农业等产业，组织农民劳务输出，增加收入。

5、比服务。广泛开展助困、助农、助学等活动，每名党员联系、帮扶1-2户困难群众，深入了解群众思想动态，认真倾听群众呼声，帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难，进一步密切党群干群关系。

6、比守法。带头遵守国家法律和社会公德，注重遵守计划生育政策、土地政策和选举政策，弘扬家庭美德，提高个人品德修养，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争，在广大群众中树立共产党员的良好形象。

（五）机关党员：着眼提高工作和服务能力，深入开展“我是党员，向我看齐”等活动，进一步改进工作方式，提高工作效率和质量，树立机关党员干部的良好形象。

1、比立场。引导积极参加“热爱伟大祖国、建设美好家园”和“反暴力、讲法制、讲秩序”教育活动，牢固树立马克思主义“五观”和“三个离不开”思想；自觉维护民族团结，认真落实“两项制度”，大办促进民族团结的实事好事，修一流品行。

2、比学习。结合学习型党组织建设和“五个一”学习活动，坚持落实周三、周五学习制度，做到有学习计划、有学习笔记、有体会文章；每季度报送一篇心得体会参加支部展评，不断提高政治素养，创一流素质。

3、比团结。民汉干部之间、单位干部与联系村群众之间结成帮带对子，开展节日互访、困难互帮、工作生活互助、互学语言 等系列活动，形成人人讲团结的良好氛围；开展谈心交心活动，支部书记与班子成员之间、科室负责人与干部之间广泛开展谈心活动，提高党员干部的向心力，使支部书记与班子成员、党员干部达到同一个目标、同一个声音、同一个行动“三个一”要求，创一流团队。

4、比奉献。以深入开展“在职党员进社区”活动为载体，推动机关党员每季度深入社区走访，并结合本职工作充分发挥个人特长，开展志愿服务活动，着力在治安防范、便民服务、帮困助残、知识讲座等方面为社区居民排忧解难；以结对帮扶活动为载体，每名机关党员结对联系1名农村党员、1名贫困户和1名重点人口，指导帮助联系对象解决生活困难，提供致富信息，其中每年要帮助解决1件以上群众最关注的实际问题，树一流形象。

5、比作风。深入开展“我是党员，向我看齐”主题实践活动，党员在工作岗位上要佩戴党徽，推行“文明服务用语”、“服务承诺”，改进业务办理程序和服务方式，做到周到服务、热情服务，创一流作风。

6、比效能。以开展“对标进位”活动为载体，党员干部对照本行业、本系统先进典型和工作标准，查找自身在个人作风和效能等方面存在的突出问题，制定跟进、赶超的具体措施和时间要求，建立台账，认真抓好落实，做到一专多能，创一流业绩。

四、要求

（一）提高认识，加强领导。各乡（镇）、各单位要严格落实“一把手”负责制，研究制定推进举措，协调解决问题，督促任 务落实，做到活动与日常业务工作同研究、同部署、同调度、同考核，确保活动取得实效。请各乡（镇）、各单位结合工作实际，制定详细的工作方案，并于4月30日前将实施方案报县创先争优活动领导小组办公室。

（二）落实责任，强化督查。根据工作实际及分工，成立检查指导组，各党（工）委由县创先争优办、县委组织部、县纪检委联合督查；机关党支部由县创先争优办、纪检委、县直机关工委联合督查；村党支部由乡（镇）党委负责督查，县委基层办抽查；机关党员、农民党员分别由机关党支部、乡（镇）党委负责考核评比。检查评比实行百分制，每季度开展一次，实行累计扣分办法。

（三）量化考评，确保实效。每季度根据检查考核情况进行量化，在县委大楼设立红、黄、蓝旗创先争优评比台，综合考评85分以上得红旗、70—85分得蓝旗，70分以下得黄旗。及时总结和推广好做法、好经验，对连续2次获得红旗的单位利用网络、广播、电视等进行大张旗鼓的宣传；对活动不重视、工作不得力、群众不满意，连续2次得黄旗的单位，全县通报批评；连续3次得黄旗的单位，年底目标考核取消评优资格，单位党组织主要负责人不得评优。

8.县编办2010-2012年度“创先争优”活动工作总结 篇八

优化环境创先进

——以“四亮行动”深化创先争优

中共缙云县行政审批中心党支部

各位领导：大家好！

缙云县行政审批中心经过11年发展，现拥有办事大厅4072㎡，入驻部门21个，窗口23个，工作人员148名，办理行政许可和服务事项434项（其中省扩权强县下放事项94项）。

2011年共办理行政许可及便民服务事项8.1万件，按时办结率99.5%，实现行政审批零复议和零诉讼。出具会议纪要20多份，破解各类企业难题28多个（累计破解企业难题600多个），办理项目171个，完成公共资源交易事项335项（工程招投标和政府集中采购），交易金额达8.5亿元，节减资金1.1亿元。

2008年以来，我县中心先后荣获省政府首批‚示范行政服务中心‛、省政府授予第二届人民满意的公务员集体（丽水市和全省行政审批系统唯一单位）和省效能建设创新创优先进典型等荣誉称号。

在深化创先争优活动中，缙云县行政审批中心党支部围绕服务项目、服务企业和服务群众的中心任务，牢固树立‚服务就是政府的天职、以民为本，服务至上‛的理念，通过开展‚四亮行动‛，亮出精神风貌，亮出对标方向，亮出服务品牌，亮出优质效能，服务群众争先锋，优化环境创先进，让群众、企业和项目业主在行政审批公共服务中感受党员的先锋模范作用，最多限度地方便基层、方便企业、方便群众，努力把‚中心‛建设成展示政府形象的窗口、联系群众的桥梁。对‚服务‛的理解，我们不 1 仅仅当成是宗旨和能力，更把它当成是一种胸怀，一种境界，一种智慧和一种艺术。

一、优化服务作风，“亮出”精神风貌

围绕‚五找五问五突破‛（即找误区、找标杆、找差距、找路径、找动力，每一位党员都要问自己有没有奋发做事的激情、勇于担责的气魄、直面矛盾的勇气、高效服务的作风、破解难题的本领和在大局意识上、责任意识上、效率意识上、本领意识上、服务意识上有新的突破）开展解放思想大讨论活动，认真查找自身在服务效能、服务水平、服务态度等方面存在的问题，找准问题，找出不足，亮出服务差距。51名党员通过佩戴‚双徽‛（即党徽、创先争优我在行动徽章）、摆放‚三牌‛（即党员示范岗牌、创先争优我在行动牌、工作人员身份牌）等形式，亮明党员身份。围绕服务基层、方便群众、提速增效、转变作风等方面作出公开承诺，并在党务、政务公开栏上墙公布，亮出服务承诺。通过进一步认清自身不足，亮身份作承诺，不断激发党员创先争优的内在动力，激发了党员干部想干事、能干事、干成事的动力。自活动开展以来，广大党员干部先后深入全县多家企业、重点建设项目难题现场，了解分析问题，提出破解对策。全年破解项目和企业难题126个。

二、丰富服务内涵，“亮出”对标方向

在提升服务能力上，全体党员推行‚三声四清五一样‛标准化服务（即来有迎声、问有答声、走有送声，咨询一次写清、表格一次发清、材料一次收清、内容一次审清，受理与咨询一样热心、生人与熟人一样和气、干部与群众一样热情、忙时闲时一样耐心、来早来晚一样接待）、共产党员（共青团员）导服活动等多种便民利民服务，树立‚高效率是最优质的服务‛、‚为群众办事如办自家事，让群众进‘中心’如进自家门‛的服务理念。在 优化经济社会发展环境中，全面清理和规范非行政许可审批事项，做好省扩权强县443项扩权事项的对接落实，深化‚两集中两到位‛行政审批职能归并改革；积极开展预约服务、上门服务、跟踪服务等‚三项服务‛，建立健全产权证联席会议、联合踏勘并联审批、告知承诺、全程代理、绿色通道和效能督办‚六大机制‛；率先在全市推行工业企业投资项目‚一口子‛收费，做到项目审批过程及时介入，全程跟踪代理服务，最大限度缩短项目落地周期，让企业和项目少走弯路，有效节约成本，实现又好又快又低，优化县域经济社会发展环境。

三、创建服务标杆，“亮出”服务品牌

加强党员的学习培训，提高全体党员的辩证思维、解读政策、沟通协调和破解难题操作到位能力，不断提高自身素质和业务水平。以党员示范岗创建为抓手，按照‚比能力、比态度、比效率、比质量，联系企业和项目、联系弱势群体、联系党外工作人员，岗位职责亮相和身份亮相‛的‚四比三联二亮相‛要求，开展了‚比态度、看谁服务更主动热情；比效能、看谁办事更快捷畅通；比规范、看谁执行政策更到位；比公开、看谁承诺服务更守信；比形象、看谁的服务群众评价高‛为主要内容的‚优质服务在岗位‛活动，通过党员先锋模范作用，以点带面，带动全体工作人员学习先进、争当先进、赶超先进，主动参与到创建五星级窗口、争当服务明星等活动中来，营造党群联动、齐争共创的良好局面。实现变‚公务员‛为‚服务员‛，变‚求我办事‛为‚为你服务‛的角色转变，真正实现‚一站式管理、一口子收费、一个窗口对外、一条龙服务‛的行政审批和公共服务。进一步提升和完善特色行政服务品牌，极大地方便了群众、企业和项目业主办事。

四、量化工作考核，“亮出”优质效能

以‚群众满意‛为标尺，中心党支部按照‚五个好‛、‚五带 头‛的创先争优活动总目标要求，认真组织党员自评、领导点评、群众测评，提升群众办事满意度。党员自评，通过开展五星级窗口评比、争当服务明星等活动，推行日督查、周考评、月考核、季评先和年终总评制度，实现党员干部对照身边的先进典型，认真开展对标定位，查找问题和不足，明确自身努力方向和争创目标。领导点评，按照条块结合的方式，各个窗口结合自身业务主管部门（单位），对照领导对自身系统和窗口的点评，查找出履行岗位职责、完成承诺事项等内容的问题，积极推进行政审批制度改革。群众评议，组织各窗口派出单位领导、群众代表、社会监督员和服务对象共同参与测评。采取聘请社会监督员、设置意见箱、发放群众办事‚一事一评‛表、开展社会满意度调查等方式，认真组织开展群众评议工作，并做好群众意见的反馈和各项问题的整改落实，以实际效果取信于民。

各位领导，深入开展窗口单位和服务行业创先争优活动，是优化发展环境、密切党群关系、促进社会和谐的重要举措。缙云县行政服务（审批）中心作为联系群众较为密切、承担服务事项较多的窗口单位，我们深深地知道：‚只要更好，没有最好；只有起点，没有终点‛，将以更高的要求、更严的标准积极参与到这项活动中，树立窗口单位的良好形象，打造群众满意工程，为实现县委、县政府‚富民强县、幸福家园‛的总目标作出更加积极的努力。

9.县编办2010-2012年度“创先争优”活动工作总结 篇九

盟委深入开展创先争优活动领导小组办公室：

按照盟委创先争优活动领导小组办公室开展群众评议工作的有关要求，阿左旗结合“一会双讲三评”、党组织“双述双评”和党员“双评双议”工作，高度重视，精心部署，创新评议方式，拓宽评议范围，集中体现群众意愿，全力服务科学发展，使群众评议工作开展扎实有效。现将群众评议工作开展情况总结如下：

一、采取四项措施，找准群众评议工作风向标

阿左旗坚持把走群众路线作为开展群众评议的出发点，从准备工作、评议范围、评议内容、评议标准四个方面入手，为有序推进群众评议工作打好基础。一是准备工作求细。为确保群众评议工作不走过场，不脱离实际，通过召开不同层次和不同类型座谈会、个别访谈、发放测评表等形式，广泛开展群众评议工作。各基层党组织对照群众评议工作要求，召开了专门会议进行部署，从思想认识、工作作风和工作成效等方面认真开展群众评议，切实做到有机衔接，步步推进，为搞好评议工作提供了组织保障。二是评议范围求广。各基层党组织根据实际情况合理确定参评人员的范围，选择党代表、人大代表、政协委员、离退休干部职工代表，围绕本单位在思想认识、工作思路、体制机制等方面进行广泛评议，要求广大党员干部群众

重点从民生保障、党的建设等方面的热点问题中提出意见和建议，提高评议的代表性、广泛性和质量。活动中，全旗各基层党组织共开展群众评议1032余次，参与群众评议人数达20640余人，群众满意度达99%。三是评议内容求精。精心设计评议内容，各基层党组织按照创先争优活动群众评议指导意见，紧紧围绕本单位争创主题和“五个好”、“五带头”的争创目标，结合当前正在开展的中心工作，从活动目标是否达到、发展思路是否清晰、公开承诺事项是否完成、工作措施是否得力四个方面进行群众评议，在对创先争优的目标行不行、影响范围广不广、发展分析透不透、承诺完成事项好不好、工作措施可行不可行上求实效，做到评议范围广、评议效果实。四是评议标准求严。按照群众评议要求，统一制定群众评议工作的规范表格，细化评议内容，把开展群众评议与本单位、本部门工作实际、为群众办好事办实事、承诺事项完成情况结合起来，通过开展民主生活会民主评议大会将评议结果对所在基层党组织和党员进行反馈，及时查漏补缺，确保群众评议活动不走过场，不脱离实际。

二、突出四种特性，确保群众评议工作实打实

立足阿左旗实际，把群众评议作为提高党组织和党员践诺能力的有效举措，突出三个特性，狠抓群众评议工作，确保群众意见管用，真正体现服务群众。一是增强针对性，明确评议目标。严格按照党组织争创标准，坚持务实高效的原则，立足

评议的真实有效。同时，把评议结果与检验活动成效、巩固活动成果、改进活动方法有机结合起来，坚持评改并重，做到边评议、边整改、边提高，确保了评议结果的实效性。

三、围绕四个确保，抓好群众评议工作着力点