调度主任先进事迹

调度主任先进事迹（11篇）

1.调度主任先进事迹 篇一

电力调度需确保电网安全稳定运行和电力持续可靠供应，这是电力调度员的职责和使命。在安顺供电局电力调度岗位上，有一位坚定执着、外柔内刚、不逊须眉的“半边天”，柳叶状的眉宇间闪亮着一双玲珑剔透的眼眸，圆盘形的脸蛋白里透红，嘴角两旁圆圆的酒窝常给人留下深刻的印象。别看“俏酒窝”平日里虽不多言语，但工作上却勤勤恳恳、兢兢业业、一丝不苟，5年来累计28000多次发、受令操作无事故。她，就是安顺供电局电力调度中心调度员杨艳。

一、认真履行职责保证电网安全

杨艳自1997年7月从贵州电力学校毕业分配到安顺供电局，10多年来一直在生产一线从事运行工作。实际工作中，她时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，在坚决贯彻执行党的路线方针政策的同时，坚持以南网方略作为自己的行动指南，认真贯彻南网公司安全生产1号令，用心践行“一切事故都可以预防”的理念，并将其落实到日常工作中。采访过程中，杨艳告诉笔者，身为生产一线的共产党员，务必以高度的政治感、责任感、使命感和严、勤、细、实的工作作风，踏踏踏实实做好本职工作，不辜负领导和同事们的期望；只有把书本上的理论知识与生产实践相结合，才能在大量的调度操作中锻炼、培养自己严格执行调度规程和相关制度的良好习惯，才能对设备异常、事故处理作出准确的判断和快速正确的处置，坚决不给误调度、误操作留下“半寸土壤”，确保每项操作准确、快捷、到位，真正发挥一名共产党员的模范带头作用。

众所周知，电网调度直接关系到电网的安全、稳定和经济运行。杨艳同志自XX年12月正式担任安顺地调电网调度员以来，全身心投入调度工作，刻苦钻研、虚心请教，很快熟悉和掌握了安顺电网一次接线、电网结构、设备状况、二次保护配置以及负荷结构等相关情况，掌握了电网调度工作应具备的各种基本常识和专业技能。通过规范使用生产管理信息系统、安顺供电局配电信息系统、地调操作票专家系统等现代新型管理手段，将调度工作由以往的粗放模式走向了标准化、流程化；通过正确、熟练使用df8002、psasp等电力系统分析软件对安顺电网进行分析，实现了由经验型调度到精确型调度的转变，为提高调度运行管理水平打下了良好的基础。在做好本职工作的同时，针对县级电力公司调度水平参差不齐、业务水平相对偏低的状况，杨艳先后深入平坝、城郊、关岭、镇宁等各县电力公司进行业务指导和技术帮扶，通过面对面、手把手现场培训，极大地提高了县公司的调度管理水平。

精心安排运行方式，确保主网安全稳定。在杨艳的组织分析和精确计算下，XX年3月顺利完成了220千伏两所屯变3号主变高跨施工停送电及投运工作；XX年3至9月完成了220千伏普定变综合自动化改造及2号主变更换期间大量的倒闸操作、方式调整和设备线路投运工作，有力地保障了普定变整治改造期间安顺电网的安全可靠运行。

二、优化运行方式保障电力供应

做到合理、经济调度就是为企业增收创效。为优化电网运行方式，尽可能避免大功率、长距离输电的方式，在满足主网安全运行的前提下，杨艳主动牵头制定了调度辖区内各变电站主变经济运行方案，对电网无功进行优化分析，对电容器的投退进行严格细致的计算分析，找到最佳补偿途径，对无功补偿容量不足的变电站明确提出需增加的电容器总容量和组数，同时制定了各用电客户对无功补偿电容器的运行管理规定。以加强线损“四分”管理、有效降低网损为契机，在深入分析、精确计算的基础上，杨艳要求各责任单位对区域内的平坝变、马田变、织金变、纳雍变、中岭变等8座110千伏变电站分别增加不同容量的无功补偿装置，以有效提高母线电压，降低电网无功潮流穿越。

搞好科学调度，保障电力供应，是电力调度员义不容辞的责任。2011年4月，受500千伏安顺变单台主变下网功率控制在250兆瓦的影响，每天负荷高峰时段，安顺供电局、六盘水供电局两单位用电负荷被迫限制120兆瓦左右，特别是盘县电厂或安顺电厂机组故障时限电则超过300兆瓦,面对此种情况，杨艳坐立不安，主动向中调反映并积极协商解决方案。功夫不负有心人，最终中调通过调整低周减载切负荷量和远方切负荷措施，将安顺变电站主变下网最大功率调整为650兆瓦，全面满足了安顺、六盘水两地区“冰灾”之后用电负荷的快速恢复。

根据安顺供电局各、各重大活动期间的电网运行方式，认真执行好日调度工作计划，并提前制定电网应急预案，按保供电方案做好事故预想，把保障电力可靠供应落实到每个细节中。杨艳以严谨务实的态度和一丝不苟的工作作风，创造性地开展调度运行工作，用行动诠释“服务永无止境”的理念。在XX年11至12月因电煤紧缺导致限电工作中，认真、严密执行安顺地区用电计划，全理安排、调剂客户错峰用电，做到“限电不拉路、错峰不减产”，受到地方政府和广大客户一致好评。她还以强烈的责任心和使命感，XX年至2011年连续四年出色地完成了“中国·贵州黄果树瀑布节”保供电、“迎峰度夏”保供电以及奥运保供电等大项工作，以过硬的业务能力保证了安顺电网乃至贵州主网的安全、稳定运行，同时也树立了供电企业良好的社会形象。

三、全心迎战冰灾

2011年初，一场历史上罕见的冰雪凝冻袭击祖国南方，黔中大地遭遇了史无前例的破坏和打击，倒杆、断线事故频频发生，安顺电网由“预警”转入“应急”状态。所有调度运行人员与其他抢险队员一样，以强烈的社会责任感迅速投入抗冰抢险战斗。“冰魔”肆虐，网区内220千伏、110千伏、35千伏、10千伏及以下线路大面积受损，灾情惨重。身为正值调度员的杨艳，有责任指导、下令各变电站、县级调度中心执行各项倒闸操作和处理各类设备事故，有责任协调修试所、输电所、变电所、县公司等相关部门全力抢修受损线路和设备，有责任尽最大努力恢复供电。在特殊时期、在紧要关头，杨艳等电力调度员主动放弃休息时间，不分白天黑夜，全天候24小时奋战在调度运行岗位上；一个星期不洗脸、不漱口、不洗脚，那是十分正常的事。

为了履行神圣的诺言，为了让更多的人看到光明，作为电力职工的丈夫也投身织（金）纳（雍）片区抢修“冻伤”线路，夫妻双双叱咤抗冰战场，家中四岁女儿的入园接送、吃饭、洗衣、防寒保暖等生活琐事，只好由年迈的奶奶独自一人“包揽”。抗冰抢险期间，杨艳等诸多调度员以调度室为家，以工作为重，心系电网安全，时刻关注全网抢修复电情况，一个多月安全、准确操作5000余次。40多天下来，当“俏酒窝”杨艳蓬头垢面、满脸疲惫回到家时，目光颤栗的女儿不敢叫妈妈，却躲藏到奶奶身后偷看她，还以为杨艳是从外面来的阿姨。

四、开展技术攻关提升综合技能

作为安顺电网电力调度中心的正值调度员，在科学合理安排运行方式，准确镇定处理电网异常及事故的同时，杨艳还积极参与了安顺供电局地调调度规程修编、安顺地区事故处理预案编制等多项地调层面上的工作。为提高自己的综合素质和专业技能，杨艳从忙碌中挤时间，认真学习《电力法》、《电网调度管理条例》、《电力监管条例》、《电网运行准则》和《中国南方电网电力调度管理规程》等相关法规和制度，全面把握安顺电力系统主要一次、二次设备的性能和相关运行参数，为开展技术攻关奠定了坚实的基础。

为使调度运行管理迈上新台阶，杨艳把着力点放在调度管理标准化工作上，梳理、优化调度工作流程，扎实推进地调、县调规范化、标准化管理。加强电网各项数据的分析计算，做到提前预知安顺电网在不同方式下各节点的电压、潮流变化情况，及早制定应对措施。杨艳还从技术角度和安全角度出发，合理调整城网运行方式，及时把部分客户端的联络开关由冷备用状态转为热备用，较好提高了城区电网的供电可靠性。付出总有回报，XX年9月，杨艳撰写的论文《变压器过电压及其防护》发表在《贵州电力技术》杂志上，得到业内人士和技术专家的高度认可。在XX年贵州电网公司组织举办的全省第五届调度运行技能竞赛中，杨艳凭着扎实的基本功、准确的分析判断和娴熟的操作，一举使安顺供电局夺得团体二等奖、个人第三名的好成绩，她本人同时也被贵州电网公司授予“调度运行岗位能手”荣誉称号。

2.调度主任先进事迹 篇二

《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育意见(中发2004 16号文件)》中明确指出:班级是大学生的基本组织形式,是大学生自我教育、自我管理、自我服务的主要组织载体。要着力加强班集体建设,组织开展丰富多彩的主题班会等活动,发挥团结学生、组织学生、教育学生的职能。可见,班级建设在促进学生成长成才中发挥着重要作用。同时,文件中也指出,高校辅导员、班主任是大学生思想政治教育的骨干力量,班主任在学生思想、生活和学习等方面具有指导学生的职责。

班级发挥着重要功能,创建先进班级更能够凸显、发挥这种功能,同时,有利于班主任进一步规划好、做好班级工作,更能够体现立德树人的根本任务。兵家作战,千军万马,需要一个良将,形成统一指挥而协调的系统,创建先进班集体更是如此,需要班级的领头人班主任统一协调,带领全班同学奔向共同的目标。在创建的过程中,践行了班主任的职责。可见,创建先进班集体是高校班主任的职责。

二、先进班集体的作用

(一)班集体与班级的不同点

班集体与班级不同,班级是按照学校专业设置等情况组成的群体,严格来说,班级是为了完成教学管理而设立,为了教学任务而体现;而班集体是班级的外在表现形式,先进的班集体具有清晰而明确的目标、团结一致的班委、积极向上的氛围、侧重于凝聚力的提升,在班集体管理和建设中,引导学生学着处理同学间的关系、个人与集体的关系、得与失的关系,并且通过班级活动、学风建设等,向创建先进班集体的目标共同奋斗。在创建的过程中,学生每个同学得到提升,专业思想更加稳定,综合素质稳步提升。班级组织本身就具有一种不可代替的教育因素,具有非他莫属的教育价值。可见,班集体具有内在教育生命力。

(二)先进班集体的作用

人的本质属性是社会性,人与人有着密切的联系,人不可能脱离群体而独居生活。按照美国心理学家马斯洛需要的层次理论,人有对爱和社会归属的需要,尤其是当代大学生,他们精力旺盛,追求独特性,追求自由,表面上更喜欢彰显个性,实际上,他们对集体的归属感这种心理需求更为迫切。班集体具有这种功能。从创建先进班集体这一过程中,每个学生积极参与,共同努力,给每个学生展现的机会,从中学生体会到感受到集体的温暖与力量,找到归属感。先进班集体本身具有教育功能,通过先进班集体的口碑和形象,达到学生自我教育;先进班集体有着清晰的目标,班级同学分工明确,秩序井然,完成学校下发的学生管理和教学等各项任务,实现学生的自我管理;先进班集体有着强有力的管理团队,上到班主任,下到学生干部,师生共同确保集体各项工作,实现自我服务的功能。

三、结合实际,创建先进班集体,班主任应做好以下几点

(一)因材施教,讲究方式

作为班主任,我积极配合学校做好学生党建和基层组织建设、学生工作队伍建设,并在做学生工作时坚持学生的主体性,树立“教育、管理、服务”三者有机结合,做到对学生要以“耐心、爱心、知心、细心”。同时作为培养学生良好学习习惯的良师益友,我充分利用班会时间,深化思想教育,使学生每次都能有所受益。例如开学之初,我班开展了“暑期经验交流会”,鼓励同学们“分享所见、畅谈所感”,既锻炼了同学们表达自我的能力,也扩展了视野,加深了同学之间的友谊,提高了班级的凝聚力。

有经验的班主任提醒过,学生助学金的评比发放很容易出问题,闹矛盾。为了避免这些情况的发生,树立良好的评比氛围,达到国家发放助学金的效果,采取公开、公正、讲善良、有爱心的方式,收到良好效果。大胆交由班委去全面实施,吃透文件精神,动员全班,遵循程序,真实反映各自的家庭情况,将书面材料递交班委会,共同查阅,认真比对,特别是要求同学们在名额有限的情况下,懂得谦让,富于同情心,把真正家庭困难、顽强拼搏、品行端正、努力学习的同学评选出来。结果公示后,全班同学非常认可,无一人有异议,对班委会的工作信任打下了良好的基础。

(二)主动出击,恰当切入

新生入学,学生从高中转入大学的思想变化与现代要求的不相适应;家庭舒适生活与大学集体生活的不相适应等矛盾就会显现出来。

曾经自己也是一名大学生,了解大学生集体宿舍生活是否融洽和谐,对于五年的大学生活、学习、成长非常的重要。基于此,从入学的当天,逐一深入学生宿舍,不仅关心他们相关手续办理情况,更是特别提醒同学间相互关心、谦让、帮助、和睦相处。正是提前的预防和随后班委会的扎实工作,我们班每个宿舍的同学们相处愉快,相互关爱,相互促进。每每说起宿舍内同学们的关系时,同学们从心底里感到满意,同时把这种良好氛围和模式传播到学习与生活的方方面面。

军训后开始上课前,必须组成班委会。看到同学们之间的陌生,对新环境的无所适从,我认为可借此纠正一些同学的自卑胆怯心,培养同学们的自信心和集体荣誉感。提前告知同学们班委会的组成内容,专门召开全班大会进行自荐演讲,鼓励同学们都能上台自由表达自己的意愿、想法,突破自我,打破常规,不拘形式,给同学们就营造公平、自由的机会,特别让一些内向、保守、羞涩的同学上台演讲,勇于挑战。实践证明,通过这种形势鼓舞了同学们的精神,培养了同学们的自信心和参与意识。

(三)面对错误,深刻反思

大学生思想活跃,但有一部分同学缺乏勤奋刻苦精神。平素放松自己,考前突击,考时作弊。其不以为耻,反以为然。对大学生行为规范手册中的规定和考试违纪行为处理不能引起重视,甚至毫不在乎。在第一学期考试中我们班就有一个同学考试作弊被抓。针对这一情况,不包庇,不轻视,紧抓不放,深刻反思,教育大家。立即找这位同学谈话,坦诚说明他所犯的严重错误,深刻认清该错误的处理结果及其对今后的影响。一定让该同学承认错误,并要让他决心改正,绝不再犯。同时,及时召开全班大会,讲究方式,但不回避问题,以此为诫深刻教育大家,并且重新学习相关文件,加深印象,彻底从内心深处认识到考试作弊的耻辱和严重影响。随后又多次与这位同学谈心,鼓励其积极参加院系组织的各项有益活动,扎实认真学习每门课程,以优异的成绩、良好的表现,弥补之前的过失。教育了本人,促进了学习,有利于大家的成长。

良好的班风、学风是取得班级各项工作优异成绩的重要前提条件,也是创建先进班集体的必要内容。因此,班主任一定要抓好学风、班风建设。尤其作为大四班级的班主任,我深知扎实的理论知识是学生走向临床的坚实基础。因此,我们秉持实验班“通国学,修医德,读经典,跟名师,勤临床,多感悟,善总结,成大器”的二十四字方针,成功举办了实验班首届国学讲座。此次讲座不仅提高了同学们分工协作的能力,培养了同学之间的工作默契,同时也让更多同学感受到国学了的魅力,发扬国学精神。与此同时,我班还开展晨诵经典《伤寒论》《黄帝内经》,目的在于“读经典,明事理”,培养学生良好的学习习惯。除此之外,我班还首创学生学习小组“共进社”,目的在于稳定优等生成绩,提高中等生成绩,帮助差生进步,让不同层次的学生都掌握了专业理论知识,取得显著效果。

(四)团结创新,健康成长

作为一名班主任,创建一套科学合理的班级管理办法尤为重要。在实验班级成立之初,我们创新班委选取机制,采用学生会层第结构,以力求班级同学人人都有机会展示自己的才华,锻炼自己的能力,我们秉持“一个都不能少的原则”,使人人“所长有所用,所短有所补”。同时,为了促进第一课堂与第二课堂的融合,我班又开展了“感恩母校,提早临床”的冬季艾灸暖心田活动。此次活动不仅培养学生感恩之心,同时为同学提早接触临床创造条件,使同学们真正学以致用,发挥所长。

班委会是全体同学学习和生活的核心,培养班委会的成长,有利于整个学生管理工作的开展,也是抓好班级各项活动的关键点。根据班委会自荐演讲的情况,我特别扩大了班委会人员的数量,有意培养学生干部,创造成长锻炼机会,鼓励他们团结创新,充分发挥自己的聪明智慧,大胆工作,不怕出错,民主协商,创造性地开展各项工作,这一思路,取得了一定的成效。班委会经常自发地组织全班同学学习观看非常有意义的视频短片,反省、督促、规划自我,明确奋斗目标。

(五)终身学习、为人师表

作为高校班主任,应秉持“终身学习、为人师表”的理念,通过学习学生工作的相关精神,加强自身能力素质,多学习,多实践,一要多学习思想政治教育学科的内容,掌握管理学生的一般规律。二要研究相关论文,将平时的理论指导实践,并将在学生工作实践中零散的、感性的经验心得,不断研究、探索,上升为理论,实践与理论相结合,结论与实践相促进。三要拓展思想政治教育的途径和方法,尝试和熟练运用网络技术,开展思想政治教育。当前,处于信息时代下,学生时刻与网络相联系,与信息打交道,微信、QQ成为重要的交流方式之一。因此,作为学生的班主任,更要熟悉这些交流的途径,注意在这些交流方式下,体现的学生心理,掌握学生思想、心理动态。并通过不断的实践,逐步占领网络思想政治的领地,不断拓展学生管理途径,运用网络媒介积极开展学生工作。

担任班主任在当今大学里有莫大的责任。社会和家庭寄予大学教育很高的希望。通过我们勤于思考,善于观察,多以沟通,用心对待,教书育人,立德树人,履行好班主任的职责,在班级建设中,以创建先进班集体为目标、为契机,充分调动学生积极主动性,通过创建,促进建设和管理,发挥学生的主体性、参与意识。

摘要：班集体具有自我教育、自我管理、自我服务的功能,创建先进班集体更能发挥这种功能。班主任是大学生的思想政治教育的骨干力量,是班级建设的领头人,班主任应强化以人为本的教育理念,优化工作方法,在先进班集体创建中,践行职责,带领全班学生为共同理想而奋斗。实现先进班集体的功能,体现思想政治教育的有效性。

关键词：班集体,先进,高校

参考文献

[1]曲慧敏,王鸿祥.立德树人视域下高校班集体建设探究[J].青岛科技大学学报(社会科学版),2016(02).

[2]陈名孝.浅谈高校班主任在创建先进班集体活动中的作用[J].华南热带作物学院学报,1995(02).

[3]宋波.先进班集体评选机制的探索[J].高等教育研究,2007(02).

[4]赵德磊.一位心理学家的教育思想:罗杰斯人本教育观释析[M].成都教育学院学报,2005(04).

3.调度室主任 篇三

1、调度室是全公司安全生产管理的指挥、协调中心，主任、副主任以其工作范围对分管副总负责，认真贯彻党的安全生产方针，及时传达上级指示、命令、通知、通报等。

2、每日早提前30分钟到岗，对前一日的日常报表，生产情况进行查看。

3、落实销售情况、每日领导值班情况，对每日生产情况、隐患排查情况进行汇总，为每日早调度会提供资料。

4、经常深入井下、井上，掌握生产动态，协调指挥生产，确保原煤生产任务和开拓（掘进）进尺的圆满完成。

5、在工作上要从严过细，即做到掌握了解及时、分析判断准确、指挥处理果断，又做到事事有着落、件件有交待、条条有回音、项项有记录。

6、认真做好上传下达、下情上报工作，对上级的指示、命令、通知、通报等及时检查落实，对安全生产中出现的重大问题，如实迅速地逐级上报。

7、经常召开调度会议，协调生产、平衡生产，及时解决生产中的薄弱环节，组织均衡生产，保证按计划全面完成。

8、积极参与各种事故的处理，并做好详细记录，妥善保存。

4.调度主任学习镜鉴心得 篇四

------学习《镜鉴》之心得

骆驼山煤矿调度室 王成俊

加强对党政干部的管理和监督，规范国有企业领导人员廉洁从业行为，强化国有企业党风廉政建设，是深入贯彻落实科学发展观，促进国有企业科学发展的必然要求。近期，按照集团公司党委、纪委的要求，全矿组织开展了此次国有企业廉洁从业教育活动，通过认真学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和深入研读《镜鉴》，我感悟颇深，十七大五中全会刚过去不久，全矿就组织开展了此次活动，其中意味深长。这份学习资料中列举大量反面案例表明，一些领导干部之所以陷入腐败的泥坑，就是放松了自己的思想，最终落得个身败名裂的下场，为人民和历史所唾弃。在书中有很多党员干部都有相似的腐败经历：刚刚走上领导岗位时，慎之又慎，拒腐之弦绷得很紧，可时间一长，面对腐败、腐蚀，警惕性、敏感性慢慢降低，鉴别力、自控力弱化，最后出现“拒腐疲劳”而触犯了党纪国法。因此，常怀一颗律己之心，是我们作为党员干部的必备要素。通过学习，我的心得体会如下。

一、加强党性修养，注重学习提升素质

古人云：“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。”在研读到《镜鉴》中那些落马的党员干部之时，我深深的感受到要加强理论学习和党性锻炼，提高自己的思想和精神境界的重要性。

加强学习，树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提升思想境界，模范遵守国家和分局有关廉洁从业的各项规定，并且要在工作过程中坚持理论联系实际，带着问题学习，潜下心来钻研理论，克服心浮气躁的情绪，切实把学习成效转化为解决问题的实际能力，形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环。

加强党性锻炼领导人员政治强、人品正、廉洁形象好，团队的战斗力就强，企业的改革发展才能有保证。常学习，常反省，不断提高人的思想境界，在任何时候都要把企业和职工利益放在首位，倍加珍惜自己的岗位，在大是大非面前坚持正确的立场和态度，牢固树立正确的世界观，端正工作作风，提升思想境界，切实做到为公、为民、务实、清廉。

二、带头廉洁自律，增强遵纪守法观念

做官欲求福，还在守纪中。廉洁自律是我们党一贯倡导的优良传统和作风，是党员干部必须具备的优良品格，也是我们党强化自身建设，克服消极因素的重要举措。作为领导干部，经常要面对形形色色的诱惑，如果不能头脑清醒，保持一颗“明白心”，就会为物欲所惑，为名利所困。

历数《镜鉴》中因贪腐落马受到严惩的官员，揭示了这样一个道理：法律面前没有特殊的公民，党纪面前没有特殊的党员。一名党员干部，不管他的地位多高、贡献多大、头上有多少光环，只要触犯党纪国法，必将受到严厉的惩罚。党员干部要学法纪、懂法纪，明白哪些事可为，哪些事不可为，自觉按照法律法规、党纪政纪规定及集团公司要求，约束自己的行为。

三、提升履职能力，虚心接受监督

党员干部是贯彻落实上级各项决策部署的带头人，是确保矿区各项事业顺利开展的骨干力量。面对严峻的国际国内经济形势，集团公司党政领导提出了进一步增强各级党员干部的责任心、事业心，切实把精力和心力集中到做实事、办实事、求实效上，认真落实岗位责任制，干事创业，主动作为，保证完成各项决策、部署和工作任务。

一些领导干部的违纪违法案例表明，失去监督的权力是最可怕的。俗话说：“金无足赤，人无完人”，谁都不是十全十美的，不可能没有缺点错误。作为煤矿企业的党员干部，自觉接受监督的形式多种多样，但无论是哪一种监督，关键还在于我们党员干部本人要有接受监督的诚意。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”。严格的监督和批评意见虽不好听，但却是忠言、良药，听了、吃了对自己有百利而无一害，不仅不会“丢面子”、“失威信”，反而更有号召力、感召力。

我既是一名党员、又是国有企业的干部，通过这次深刻的学习，我感受颇深，对我有很大的启发。自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，认真执行党内监督各项制度，以《镜鉴》为镜子，时刻对照、检点自己的工作行为，严格要求自己，带头廉洁自律，稳得住心神，抗得住诱惑，经得住考验，时刻记住法律与纪律的“高压线”，把握公与私的“警戒线”，自觉做到严格自律,遵守规章制度,接受群众监督，把加强学习贯穿始终、把领导带头贯穿始终、把边学边改贯穿始终。

5.安全调度员个人先进事迹材料 篇五

一、担任矿安全协管员以来，在安全比赛活动中多次获奖。我撰写的“倡导家庭美德、建设文明矿山”在路矿刊物上发表。创作的多幅安全漫画在“潞安女职工家属安全漫画集”中刊登并获奖，如：《幸福美满生活》、《酷暑季节送清凉》、《家庭是幸福的港湾、安全是家庭的靠山》等等。

二、安全生产是煤矿的永恒主题，使安全协管活动常抓不懈。我经常参加女工部在社区组织的协管安全员培训活动。三月份在矿生产区的大门前参加“百名女性宣传安全教育活动，我常年活跃在井口、带领单位女职工亲手制做一次性鞋垫二百多双送到矿工手里，今年以来，我在井口开展“五月端午送粽子、鸡蛋”“夏天百日送甜茶水”“八月十五送月饼、牛奶”举办职工现场安全知识有奖问答活动，并且还带去了节日的问候，把“爱心飞扬”这本书送到了职工手里。六月“安全月”参加矿安监科、组织部、工会等部门举办的安全演讲比赛。今年11月份，女工部的领导亲自把祝福卡，毛巾等慰问品送到了煤矿工人的手里，11月18日还参加了,女工部组织的,在井口表演安全生产快板活动,在井口开展“安全答题有奖竞赛”提高了职工的安全意识，让我们的矿工兄弟时刻想者，妻子的期待!儿女的期盼!安全是你永远的一份责任。

三、在婚姻家庭，教育子女上我们还有很重的任务，在今后的生活中我会和大家一起来学习，创造一个和谐的家庭。同样，在工作中也需要一个稳定的家庭作后盾来保障它的工作，家庭就像还的港湾，累了就到这里歇歇，寂寞了就到这里寻找安慰，那样你才能有充足的精力投入到工作中去。

6.车间主任和生产调度职责 篇六

2.事业部级、制造部决议事项执行效果督办、验证等;

3.承接制造部下达月度生产任务与交期;

4.负责部门预算管理工作;承接制造部下达月度生产任务与交期;

5.劳保、办公用品、印刷品、工作服计划申报审核;

6.车间SAP信息化系统处理监督;

7.负责车间安全、自动化抛丸、喷涂设备TPM推进、现场管理;

8.负责车间质量过程监管、质量改进工作开展;

9.负责车间降本工作开展;

10.员工关怀慰问及员工思想稳定工作;

7.调度室主任岗位责任制 篇七

目 录

1、调度室主任岗位责任制

2、调度室主任安全生产责任制

3、调度室副主任岗位责任制

4、调度室副主任安全生产责任制

5、调度室调度员岗位责任制

6、调度室调度员安全生产责任制

7、调度室岗位责任制

8、调度室安全生产责任制

9、调度室通讯维修员岗位责任制

10、调度室交接班制度

11、监控中心岗位责任制

12、监控中心安全生产责任制

13、安全监控系统管理制度

14、监测监控系统设备仪器标校、维护、检修制度

15、监测监控系统维修人员值班制度

16、监控员操作制度

17、安全监测监控系统管理规定

18、气体超限分析制度

调度室主任岗位责任制

一、在生产副矿长的直接领导下，全面负责调度室的日常工作。根据煤炭生产的有关技术、政策和矿生产计划安排对日常生产进行调度指挥，均衡地完成煤炭生产任务。

二、认真贯彻《煤炭企业生产调度工作条例》，接受和传达上级调度部门和矿领导有关生产和安全方面的调度命令、指示、决定。

三、组织安全生产调度会议，参加各种安全生产会议，分析研究生产计划完成和生产安全情况，对会议的生产安排和决议负责检查、督促、落实。

四、掌握生产动态，搞好综合平衡，理顺生产系统，协调好生产单位和辅助部门的关系，确保均衡生产。

五、坚持“安全第一”的生产方针，对安全生产中存在的问题，组织有关部门及时解决。发生重大事故时，立即赶赴现场，统一调动人力、物力，组织事故的处理，行使调度职权。

六、负责协调生产单位和辅助部分的关系。

七、对妨碍安全生产的问题和生产薄弱环节，组织有关部门及时解决，发生重大事故，负责调动人力、物力、车辆等，对同级业务部门进行统一调度，行使调度职权。

八、经常检查调度系统工作情况，按季（月）召开调度会议，总结工作。

九、组织调度人员的政治、业务学习，不断提高其政治、业务素质，组织实施调度标准化工作。

十、负责向矿领导和上级调度部门汇报工作，提供情况。

调度室主任安全生产责任制

一、贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产方面的规定、决定、指示通报、通知。并及时、准确、认真地传达上级在关安全生产的命令、决定、通知、通报。

二、负责审定采掘计划，协助技术矿长进行采掘处理，负责审定作业规程、安全技术规程、灾害预防计划、应急预案以及煤矿的各种制度，并配合实施。

三、负责抓好开工前、生产中、收工后汇报工作，认真听取现场人员的汇报，仔细查问安全情况，并详细记录。

四、对现场人员反映的安全问题，要严肃对待，认真组织处理，自己不能解决的，要及时向值班领导请示汇报，做出处理决定。重视安监人员的意见，支持他们的工作，当安全与生产发生矛盾时，必须服从安全。

五、负责掌握矿井供电系统、设备运转情况。尤其要重点掌握规格质量，洒水、灭尘、瓦斯超限，无计划停电、停风，排防水等情况，组织好安全生产。

六、负责对生产中发生的灾害事故，要词掌握情况，及时向矿领导汇报，并通知有关部门，调动物资、设备、人力和车辆，迅速组织抢救工作。

七、调度室要深入基层，参加每周一次的安全活动，及时发现安全问题，并积极会同有关部门予以解决。

八、参加矿组织的安全质量大检查。

九、参加各类事故的追查、分析、处理工作。

调度室副主任岗位责任制

一、在调度主任领导下，负责做好分管的调度业务管理工作。

二、在班时，要了解上一班生产情况和本班生产计划及工作重点，掌握矿井生产、运输、提升、仓存及销售情况，组织完成生产任务。

三、掌握全矿安全生产动态，及时平衡协调生产中出现的各种问题，组织好生产事故的处理，保证生产系统的畅通。

四、掌握重点采掘队及综采、综掘工作面生产技术管理情况，参与推行正规循环作业，解决生产中存在的各种问题。

五、掌握矿井灾害预防和处理计划及其避灾路线，参与矿井灾害及重大事故的抢险救灾和调查处理工作。

六、不断学习新经验、新技术，更好地为生产和安全服务。

七、完成主任交办的其它工作。

调度室副主任安全生产责任制

1坚持党的安全生产方针，在主管领导的领导下，协只主任搞好所管的工，随时掌握矿井的各项按安全生产情况。

2．对上级领导或相关部门的指令、通知，积极协助主任组织相关单位或个人进行落实。

3．负责领导调度室人员搞好各种记录的建立，逐步完善各项管理制度，加强内业管理。

4．积极参加旬检查、月验收、安全质量大检查。

5．组织调度全体人员加强思想政治和业务学习，不断提高业务水平。

6．主任不到时，主持调度室的全面工作。

调度室调度员岗位责任制

一、在调度室主任领导下，负责当班调度工作。认真贯彻《煤炭企业生产调度工作条例》，按照“三大规程” 和生产计划安排指挥生产。

二、及时了解掌握当班生产情况，负责当班生产数据的整理、统计。准确无误地做好调度台帐与调度日报表。

三、经常深入井下，深入现场，调查研究，熟悉生产情况，了解生产变化趋势，及时提出建设性意见。

四、负责具体贯彻、落实、督促、检查领导指示的工作。

五、认真搞好安全生产的组织协调工作，服务生产需要。

六、熟练掌握和使用调度系统设备，加强政治、业务学习，不断提高业务素质和管理水平。

七、认真做好交接班记录，具体做到“五交清”： ①当班任务完成情况；

②安全情况及各类事故，评定重点关键部位的变化情况； ③领导指示，上级通报、通知的贯彻执行情况； ④交清正在处理和待处理的工作详细内容； ⑤交清下班生产任务预计和可能出现的问题；

八、保持调度室内的环境卫生。

九、完成好领导交待的其他工作。

调度室调度员安全生产责任制

1、认真调度矿安全生产情况，发现问题及时组织人员协调处理。

2、坚持安全第一方针，坚持不安全不生产。

3、及时组织处理发生的问题和事故，把影响降低到最低限度。当接到事故电话或紧急情况时，作好记录，做到忙而不乱，问清情况和要求，通知有关部门进行处理或抢救，同时向领导汇报。

4、认真做好上情下达，下情上报工作，并检查落实情况。

5、认真及时填写各种牌板、台账。做好交接班工作，做到交班清楚，接班细致，处理问题事事有交待、有记录。

6、坚持学习业务知识，熟练操作电脑。

7、爱护各种设备，室内物品摆放整齐，经常保持室内清洁卫生。

7、遵守纪律，坚守工作岗位，不擅自离岗，按时交接班。

调度室岗位责任制

一、在生产矿长的直接领导下，以安全生产调度为中心，掌握生产动态，进行全面调度工作。

二、经常学习有关生产安全知识，不断提高业务水平，经常了解生产一线具体情况，以便指挥生产，及时解决出现的问题。

三、严格执行矿领导值班制度和调度室值班制度，对上级的指示、电文、通知及时进行传达汇报。

四、对矿井发生的重大事故，必须及时向有关领导汇报，并根据领导指示，调动矿人力、物力，组织抢救，事后要组织有关人员进行分析事故原因和有关人员责任。

五、负责矿通讯设备安装及维修，加强通讯设施管理。保证通讯畅通无阻、准确无误。

六、负责井上下监测监控系统的安装、使用和日常维修，保证系统完好和正常运行。

调度室安全生产责任制

一、值班调度员在负责日常调度工作中，重点掌握安全生产情况，对一些重大不安全因素和隐患及时向领导汇报。

二、做好调度室规定的各项伤亡和非伤亡事故的记录和统计。

三、重点掌握采煤工作面的初次放顶、安装、回撤、巷道贯通和水、火、瓦斯、高温发火点等事故隐患，对威胁安全生产的问题，要重点调度，并及时向主管领导汇报。

四、经常深入现场调查研究安全生产情况，解决安全生产中存在的问题。

五、坚持生产预测预报工作，组织均衡生产，定期进行安全生产活动分析、按好业务培训和学习，达到应知应会。

六、管好、用好本室一切通讯设施，建立健全各种台帐、记录、卡片，保持室内整洁。

七、完成领导交办的各项任务。

调度室通讯维修员岗位责任制

1、负责对矿井上下所有的通讯设备的安装和维修等工作，建立健全管理台帐，严格执行验收、报废手续。

2、负责对所有的通讯、通信设备，如调度台、传真机、交换机、电话机等设备的维修保养工作。

3、负责对公用通讯设备安装、使用和保管。

4、负责监督通讯设备安装、使用等有关制度的执行，加强设备管理力度。

5、保证每天三班均有一名通讯维修员值班，并做好值班记录。

6、保持仓库内存有备用设备（足够米数通讯线，一部防爆程控电话），供突发事故中敷设、联络信息使用。

7、保证工作质量，严格执行公司颁布的有关工作标准，建立健全《通讯设备维修记录》、《通讯设备检查、巡查记录》。

8、保证通讯电缆敷设，电话安装符合有关规定，信息传递畅通无阻。

调度室交接班制度

1、当日值班调度员与监测监控维修人员共同值班，并严格坚持24小时值班制度，值班人员必须严格执行操作规程和交接班制度，严禁违章操作。

2、认真执行节假日值班制度，一般问题及时处理，遇疑难问题或突发事件，应报告值班领导，以便组织力量及时解决，做好值班记录。

3、值班人员要严格遵守值班纪律，严禁空岗、离岗或睡岗，确保监控系统的正常运行。

4、严格执行现场交接班制度，交清当班所发生的事项和未处理的问题。

5、爱护公物，保持室内清洁，交接班时要交清公物，杜绝空班、空岗现象。

6、完善交接班记录台帐，认真填写记录、并在记录上签字。

7、对当班未处理的重大问题，交接班时要重点说明情况，下班值班员应对出现的事故及隐患问题进行跟踪落实，并及时汇报，做到“上情下达，下情上报”。

8、对检测监控系统当班运行情况，要交接清楚。确保设备运行正常。

监控中心岗位责任制

一、在生产矿长的直接领导下，以安全生产调度为中心，掌握生产动态，进行全面调度工作。

二、经常学习有关生产安全知识，不断提高业务水平，经常了解情况，以便指挥生产，及时解决存在的问题。

三、严格执行矿领导值班制度和调度监控中心值班制度，对上级的指示、电文、通知及时进行传达汇报。

四、对矿井发生的重大事故，必须向有关领导立即汇报，并根据领导意见，调动公司人力、物力，组织抢救，事后要组织有关人员进行分析事故原因和有关人员责任。

五、负责公司通讯设备安装及维修，加强通讯设施管理。保证通讯畅通无阻、准确无误。

六、负责井上下监测监控系统的安装、使用和日常维修，保证系统完好和正常运行。

监控中心安全生产责任制

一、值班调度员在负责日常调度工作中，重点掌握安全生产情况，对一些重大不安全因素和隐患及时向领导汇报。

二、做好调度监控中心规定的各项伤亡和非伤亡事故的记录和统计。

三、重点掌握采煤工作面的初次放顶，安装、回撤、巷道贯通和水、火、瓦斯、高温，发火点等事故隐患，对威胁安全生产的问题，要重点调度，并向领导和上级调度监控中心汇报。

四、要经常深入现场调查研究安全生产情况，解决安全生产中存在的问题。

五、坚持生产预测预报工作，组织均衡生产，定期进行安全生产活动分析、按好业务培训和学习，达到应知应会。

六、管好、用好本室一切通讯设施，建立健全各种台帐、记录、卡片，保持室内整洁。

七、完成领导交办的各项任务。

安全监控系统管理制度

1、安全监控系统设备管理实行监控中心、监控设备综合管理制度。

2、监控中心负责监控系统及局域网系统设备的运行管理、巡检、日常保养及维修、维护工作，确保监控系统设备的正常运行。矿井生产等管理部门提供相关信息，协助完成防范管理和监督控制。

3、监控中心对监控系统设备使用情况进行检查、指导、监督，对因监控员不负责任造成的监控系统设备损坏进行责任追究。

4、监控设备管理单位与监控中心签订监控设备管理使用责任书后，对所管理的监控设备负有管理维护责任。

5、监控中心对监控设备要进行日常管理，严格按程序操作监控主机，维护监控系统。

6、由于不规范程序操作等人为原因造成监控设备损坏，系统无法正常运行的，追究其管理的责任。

7、未经监控中心同意，监控员等严禁擅自开启控机接口，严禁将监控主机与U盘等外接输入、输出介质相连，严禁在监控主机或监控系统中安装无关程序，严禁删除系统中的任何程序或改变其存储位臵，严禁改动系统预设参数。

8、监控室属监管重地，未经领导批准，非工作人员严禁入内，严禁任何人员以任何理由进入监控室。

9、任何人不得在监控室会客和进行娱乐活动，严禁非监控人员操作监控系统设备。严禁随意改变、调整和移动监控设备。严禁利用监控设备从事与监控任务无关的活动。对因违反规定，造成设备不能正常工作、系统紊乱的，追究相关责任人的责任。

10、监控员负责监控台及监控室的日常保洁，保持室内清洁，整齐。室内严禁吸烟。不准在监控室内堆放杂物和私人物品。

监测监控系统设备仪器标校、维护、检修制度

1、严格按有关要求，对监测监控系统设备进行测试、标校，并及时出具正式检测报告送监控中心存档。

2、当日值班监控人员负责在检测报告上签字。

3、监测监控人员要严格技术标准对系统设备进行标校和测试，发现问题及时汇报监控中心。

4、监测监控人员必须在规定的地点和位臵正确安装、使用监控系统。按规定的要求安设相应类型的传感器，并根据生产环境变化对传感器的布臵进行及时调整。

5、要认真进行系统的定期调校和断电闭锁装臵功能测试，确保监控系统作用的充分发挥。

6、严格检查系统外设设备反馈到监控室相应终端的工作状态是否正常。

7、严格检查监控系统各种检测数据是否显示正常，并标校其准确性。

8、严格检查服务器、硬盘录相、监视器屏幕墙等相关的显示内容是否正确，工作是否正常。

9、严格对监控室内的控制台及计算机等设备表面及室内防静电地板进行清洁。

10、严格检查监控大屏工作是否正常。

11、严格对监控机房的监控系统通迅设备、监视器屏幕墙的机柜内部等进行除尘清洁，并检查机柜内的缆线有否损伤，有否鼠害、发热等迹象。

12、每月对计算机系统的软件进行文档处理，并进行杀毒处理。对相关数据进行备份，并清除系统软件的垃圾文件，打印所有的数据报表，检查是否正确并分类存档。

13、每月对网络监控服务器工作状况进行一次模拟性检测，检测系统是否工作正常。

14、严格检查机房和外场设备的避雷器是否良好。

15、检查机房电源柜的主要开关元件是否良好。

16、检查UPS设备工作是否正常，特别是检查后备时间是否符合技术要求。

17、每年在秋季对监控系统设备（包括室外监控设备）的接地电阻一次，检查是否满足技术要求。

18、每年年底检查全年备份数据是否正常。

19、每年雷雨季节到来之前，严格检查监控室对地绝缘电阻的数值是否符合要求。

20、每季度对系统的各主要设备及各项功能进行全面检查、测试、校正。

21、做好各类资料和整理、汇总、归档保存工作。监测监控系统维修人员值班制度

1、当日值班监测监控维修人员与调度员共同坐台值班，并严格坚持24小时值班制度，值班人员必须严格执行操作规程和交接班制度，严禁违章操作。

2、认真执行节假日值班制度，一般问题及时处理，遇疑难问题或突发事件，应报告监控中心领导，以便组织力量及时解决，做好值班记录。

3、值班人员要严格遵守值班纪律，严禁空岗、离岗或调整值班，确保监控系统的正常运行。

4、值班人员要加强对监测监控设备的维护和保养，不得在监控调度中心会客或进行娱乐活动。

5、负责监控中心系统的日常运行管理，包括日常值班、设备操作，数据传输，监视监控等工作。

6、负责及时检查，排除系统的设备、软件故障，确保所有系统的正常可靠运行；遇到重大故障时，及时向领导汇报，采取措施进行处理。

7、做好监控录像、值班记录和资料保存工作，如调阅监控摄像等资料，记录时必须经主管领导同意，由值班人员提供。

监控员操作制度

1、监控员必须经过监控中心统一培训学习、熟悉操作规程，掌握操作技术后，方可上岗值班。

2、监控员等不得擅自开启工控机封签。严禁将监控主机与U盘等外接输入、输出介质相连，严禁在监控主机或监控系统中安装无关程序，严禁删除系统中的任何程序或改变其存储位臵，严禁改动系统预设参数。

3、做好监控录像，值班记录和资料保存工作。调阅监控摄像等资料、记录时必须经主管领导同意，由监控员提供。

4、遇到通知停电进行键盘、鼠标、监视器及报警器、解码器等硬件操作时，请关闭监控主机的电源，严禁带电操作。

5、当出现下列情况下，请切断电源并报矿值班领导，采取措施进行处理。

（1）当有液体流入主机内；（2）主机被摔或机壳破损；（3）主机内发出异常气味或冒烟；（4）主机内有异常响动时；

（5）按照指示操作，而主机仍然无法正常工作；

安全监测监控系统管理规定

为更好地服务矿井安全生产，调度监视监控系统应用于生产中，现对该系统的使用与管理作以下规定：

施工单位编写作业规程和安全技术设施时，必须对安全检测系统作出设计，内容包括设备的种类、数量和位臵。动力开关和被控开关的安设地点，控制电缆和电缆的敷设控制区域等，作出明确规定并绘制布臵图。

一、安全监视系统：

在使用过程中探头及线缆、接线盒由该地点的施工单位负责日常维护监管，否则损坏或破坏，除按原值赔偿外，并追究单位负责人及相关责任人的责任。

二、安全监控系统：

1、各分站点由各分站地点的单位负责监管。线缆、接线盒、甲烷传感器由责任区内的使用单位监管，损坏或破坏除按原值（甲烷传感器3千元）赔偿外并追究单位负责人及相关责任人的责任。

2、各分站主机应安设在便于人员观看、调试、检验及支护良好，无滴水无杂物的进风巷道或峒室内，其离地板高度不小于300mm或吊挂。

3、甲烷传感器应垂直悬挂，距顶板不大于300mm，距巷道侧不小于200mm。掘进工作面的甲烷传感器不得挂在风筒的同一侧，禁止用新鲜风流直吹甲烷传感器。

4、工作面完工后由使用单位负责回撤设备及线缆并及时交回调度室。

三、监控系统的使用与管理：

1、掘进工作面距迎头回撤的距离不小于100M，放炮后挂在距迎头6M，采煤工作面放炮前向外回撤不小于50M，放炮后挂在距工作面10M范围内，线缆吊挂符合《煤矿安全规程》标准，此项工作由本工作面班组长负责回撤及敷设。

2、使用单位应在开工前5天根据已批准的作业规程，提出安设监控申请单，交于调度室。掘进巷道从风机至工作面由使用单位敷设，采煤面从分站以外由本单位敷设。

3、机电处要建立校验制度，负责对各工作面甲烷传感器的校验工作，校验包括零点、灵敏度、报警点、断电点、复电点、指示值等，使用单位要给予配合，机电处要制定甲烷传感器的使用制度、维护保护措施，确保正常使用。

4、采煤工作面、煤巷、半煤岩巷和有瓦斯涌出的岩巷，掘进工作面必须在工作面设臵甲烷传感器。如果采煤工作面采用串联通风时被串工作面的进风巷必须设臵甲烷传感器，掘进工作面采用串联通风时必须在被串掘进工作面的局部通风机前设臵甲烷感器。

5、所有设臵甲烷传感器的地点，必须实现甲烷传感器超限断电功能（有特殊情况除外）其断电范围必须符合《煤矿安全规程》的有关规定。

6、监控设备投入运行的最初二日，要进行第一次调试校正，以后必须每月进行调试校正一次，甲烷传感器每7天必须使用校准气样和空气样调试一次，每7天必须对甲烷超限断电功能进行测试。

7、安全监控设备在井下连续运行60日，必须将井下设备全部运到井上进行全面检修，确需停止运行的报总工程师批准方可运行。

8、瓦斯检查员完成正常工作的同时还必须检查所管辖的安全监控设备及电缆是否正常，使用光学甲烷检测仪与甲烷传感器进行对照，当两者误差数大于允许误差时，先以读数较大者为依据，及时采取安全措施并将检测结果报检测值班员及工区，瓦检员应将安全监控设备的使用情况作为汇报内容，认真填写检查记录。

9、安全监控维修人员必须24小时值班，设备发生故障时应及时处理，配合相关联的单位拿出措施，井下处理故障时必须严格执行有关规定并做好记录。

10、调度室应有一定数量的监控设备的材料、零配件，以保证设备正常运行。

四、安全监控系统的信息处理：

1、安全监控系统中心站每班必须有一名值班员值班，值班员应认真监视系统所显示的各种信息，详细记录系统各部分的运行状态，如实填写《中心站运行日志》接到报警（或断电）信号及事故报警后，应立即通知公司值班领导。

2、值班员必须对当日获得的信息进行分析整理，写出主要情况、问题及处理意见的书面报告，并打印《安全监控日报表》报送矿长和总工程师审批。

3、调度监测、监控系统信息的采集要保密。严禁任何单位和个人去监测室采集数据；任何单位及个人严禁使用打印机打印资料。确因工作需要的数据必须经分管领导同意，方可采集有关资料并签字存档。

五、技术资料：

负责检测的单位及有关单位要按照质量标准化的要求和有关规定建立建全以下台帐和报表并定期保存。井下事故记录还应长期保存。

1、设备仪表台帐

2、安全监控故障登记表

3、检修记录

4、巡查记录

5、中心站运行日志

6、安全监控日报表

7、安全监控设备使用情况月报、季报表

8、矿井安全监控设备布臵图

气体超限分析制度

为强化“一通三防”管理，杜绝瓦斯事故发生，根据《煤矿安全规程》和《山东省煤矿“一通三防”实施细则》以及各项法律法规的要求，特制定气体超限分析制度：

一、监控值班人员要认真监视各测点瓦斯等信息数据变化情况，详细记录系统运行状况。

二、当局部地点有异常报警时，监控值班人员必须立即通知现场工作人员，停电撤人，汇报值班领导，并做好记录。

三、调度室接到通知后立即会同通巷工区通知瓦斯检查员对现场气体情况（在确保自身安全的情况下）进行检测和分析，果断作出应对措施，并将初步检测结果向调度室及通巷工区汇报。

四、调度室接到瓦斯检查员分析结果后按程序通知值班领导和相关部门，立即召开分析研究会，并将结果详细、记录备案。

五、对出现超限区域，重点监督。经通防及相关技术人员确认无危险后，工作人员方可进入工作地点施工：否则采取不要措施，加强通风，降低有害气体浓度或进行密闭的处理。

六、甲烷传感器每7天必须用标准气样和空气样调校一次，甲烷超限断电功能每7天必须进行现场测试一次，确保传感器的灵敏度、可靠性。

七、瓦斯检查员、监测工必须每天使用便携式甲烷检测报警仪或光学甲烷检测仪与甲烷传感器进行对照，两者读数误差在0.1%范围内，必须以读数较大者为依据。当两者读数误差超过0.1%，必须采取安全措施并在8小时内对两种设备调校完毕。

8.调度室主任岗位职责 篇八

1、在工程管理部主任的领导下，认真贯彻执行国家有关铁路建设的方针、政策和上级颁发的技术标准、规范、规程及施工技术工作，做好分管的有关工作；

2、负责参加与工程生产例会相关的会议；

3、经常深入施工一线，根据工作需要，作好部门和作业队之间的协调工作，完成领导交办的其它工作。

4、负责集团公司项目部、各施工作业队的调度联络工作；

5、负责编制年、月、周施工生产计划；

6、及时、准确、全面地掌握施工动态；传达上级和主管领导对施工生产的指示、决定及要求，并检查、收集及反馈执行情况；及时对生产要素进行检查分析，准确地向有关领导和部门反馈施工生产信息；

7、根据项目进展情况，向部门和主管领导提出合理调配资源建议；

9.调度室副主任工作汇报 篇九

尊敬的公司领导、各位同仁：

我现任公司调度室副主任，过去的一年中在公司经理、生产副经理的正确领导下，我紧紧围绕总公司下达给我公司的生产目标任务，按照每月制定的生产计划，团结和带领调度室人员及部门员工面对公司的节能降耗、减污增效的原则。人流动大，新员工对业务不熟的情况，真抓实干为努力完成目标奋斗，过去的一年是困难的一年，由于渣酸储量多、生产工艺不正常、个别车间管理薄弱等原因部分人员对公司的未来信心减弱，但我始终坚信生产部不正常是暂时的、短暂的最终一定能搞正常。我经常和大家一起交流、沟通，提出了团结协作、求实奋进的工作理念，要求调度室员工不论在什么情况下都要在自身的工作中努力做好，不要太计较个人利益，不要和其他车间同仁比工资高低，首先把个人业务水平、工作能力提高了再谈其他。从而使调度室的员工增强了主人翁意识，焕发了对工作的热情，为调度室完成公司下达的任务提供了动力，这是我对我的工作作简要汇报。

抓生产不放松，因我公司是生产厂，中心就是生产，多出效益才是真理，否则说什么都无用，我的做法是先稳定调度室员工队伍，克服新进调度室人员业务不熟，三标一体时人员少的困难，带领调度室人员加班等，不计得失，勇于担当责任，努力完成部门的及领导安排的工作，对管理薄弱的车间多到工作现场狠抓工作落实，有时安排调度室工作人员亲自到操作岗位落实督促操作，不让操作发生意外而影响生产，对车间的设备、工艺故障到现场督促工作进度，尽快缩短故障时间，提前恢复生产。对每天的生产情况作了解统计。对统计的结果与生产情况偏差较大时与车间一起多方查找原因要求车间进行整改。

10.调度主任先进事迹 篇十

——ⅹⅹ供电局共产党员ⅹⅹ同志事迹材料

ⅹⅹ，ⅹⅹ供电局电力调度控制中心员工，1999年加入中国共产党。自加入共产党后，我时时不忘自己是个光荣共产党员，坚持用“六先”共产党员的标准严格要求自己，用实际行动践行“三个代表”重要思想。正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业的工作作风。为本职工作的安全顺利进行作出了应有的努力，得到了上级的充分肯定。

一直以来，我始终坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，特别是学习党的十七大精神。通过参加党组织的活动，加深了我对党组织先进性的认识，更深刻地了解了党的光荣历史，坚定了为党的事业奉献毕生精力的信念。同时，我也深入学习南网方略，为其深刻且现实的内涵激励，对我如何做好工作起到了指导作用。

我在110kVⅹⅹ变电站工作期间（1996年至2008年）不间断地参与设备改造更新，原有的运行规程已不适应现在的工作需要。我认真学习设备说明书，查阅行业技术标准，独立修编了110kVⅹⅹ变电站现场运行规程，并经ⅹⅹ供电局规程编写委员会审核通过。围绕ⅹⅹ供电局制定的各项安全生产目标，我带领110kVⅹⅹ变电站全体员工完成了上级下达的各项任务。同时，严格执行各种规程、制度和规定，通过加强变电站的内部管理，认真开展人身安全专项整治活动，切实加强“三不伤害”教育，坚持“以人为本”充分发挥全站职工的主观能动性，加大变电设备的运行维护管理，促进了110kVⅹⅹ变电站的安全文明生产工作。始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，保证了该站全年无生产责任事故、设备事故、误操作事故。为ⅹⅹ电网ⅹⅹ分区的安全、稳定运行和ⅹⅹ地区的经济发展及社会稳定作出了应有的努力。

2008年至2009年110kVⅹⅹ变电站生产和改造任务极为繁重，我深感自己责任重大，在坚持“安全责任、重如泰山”的安全工作宗旨，切实加强变电站的安全生产管理之余，我积极开展安全活动、反事故演习、事故预想活动，加大了安全生产工作力度，提高了职工的安全意识。通过认真开展人身安全专项整治活动，切实加强“三不伤害”教育，让职工真正树立了“关爱生命，关注安全”安全理念。同时继续贯彻落实南网公司新颁发的各项规定，认真组织学习南网公司颁发的“三大规定”、《电气操作导则》、《电气工作票技术规范》，规范了记录填写，规范了运行日常工作标准，落实省公司和郁南供电局对安全生产方面的规定，严格实施生产管理工作监督作用，确保了变电站的生产工作质量。

为保证完成局每年制定的安全生产目标，我习惯召集全站职工共同商定工作重点和难点，确定把解决改造任务繁重与安全监督之间的矛盾、设备老化严重遗留缺陷较多与供电负荷不断增加间的矛盾、新技术、新设备的不断应用与人员技术业务相对落后间的矛盾作为工作中心。将安全责任层层分解，落实到人。

1、改造施工的安全监督和安全管理实行站长和值班负责人共同负责制，做到每个间隔施工都制定详细可行的“三措”，每次断路器吊装站长或值班长必须有一人到现场监护，每天检查安全措施布置情况，每次施工均进行安全交底，并定期与工作负责人对安全工作交换意见。

2、根据设备运行情况将其分为三类，实行分级管理。对有严重缺陷或有发展趋势的缺陷的设备定为三类设备，由站长和当值值班长共同负责巡视检查和管理；对存在缺陷但短期内对安全运行影响不大的设备定为二类设备，由较为熟悉的值班员负责巡视检查和管理；对正常设备定为一类设备，由一般值班员负责巡视检查和管理。

2009年调至电力调度控制中心工作，在新的工作岗位上我感受到了压力，于是我更加孜孜不断的学习，努力提高自己的技术素质。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于业务知识需要一个重新洗牌的过程，当有时难免会遇到难题，面对这种情况，依靠自己认真的学习，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全，少走弯路。“三人行，必有我师”，局里的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。自己在各位领导和老同志的帮助下，能够很快克服这种状态融入到新的工作岗位中。先后参加县级调度员、地调调度员上岗资格考试，并获得了县级调度员及地调调度员上岗资料证书。编制、修编了近年的县调调度规程、电网联合反事故演习方案、调度室典型两票等。编写2012年本县电力调度员中级工培训教材、小水电站值班员进网资料证考试培训教材等。

生活中，我坚持用党员的标准严格要求自己，时时处处维护党员的形象。始终做到违法的事情不做，影响集体和国家利益的事情不做，影响党员形象的事情不做。设身处地为他人着想，为人处事方面得到同事们的好评，并用自己的行动影响和感化着身边的同志，为构建和谐的工作环境作了大量的工作，并取得了实效。

11.调度主任述职报告(2009) 篇十一

张广林

（2009 年12月）

各位领导，大家好！

按照华电榆横公司对中层干部进行考核评议的通知要求，现将我担任基建科副科长（调度组长）以来在德、能、勤、绩、廉等方面的情况报告如下。

一、思想方面

我是2009-8-14开始担任基建科副科长分管调度工作，我深知我的思想、能力、工作如何将直接影响着小纪汗煤矿调度工作的展开。上任后，我加强学习，用“科学发展观”思想武装头脑，并结合我公司的实际，对改革、发展、稳定中的一些问题也作了一些深入的思考，通过学习我认识到 “科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。”从我的工作层面上去理解，以人为本就是要求我们干好本职工作，自觉地为企业服务为施工单位服务，克服 “官本位”思想，反对工作中的官僚主义、形式主义、命令主义,通过不断创新工作思路和工作方法，来营造尊重民主、和谐对话这样的工作氛围，以建立一种“和谐的工作关系”来调动干部员工身上的积极因素，激发创造的活力。通过学习我也更明白了不从实际出发、不按客观规律办事、不落实科学发展观，就要误入歧途，受到规律的惩罚而遭受损失。

除对政治理论的学习外，我还注重对与本职业务工作相关的科学文化知识的学习，始终牢固树立“终身学习”的思想，坚定“不学习就会落后，不学习就不能适应工作，不学习就不能适应发展变化中的社会”的思想。

二、工作方面

煤矿调度工作，生产环节多，协作关系复杂，生产连续性强，情况变化快，某一局部发生故障，或某一措施没有按期实现，往往会波及整个生产系统的运行。因此，加强生产调度工作，对于及时了解、掌握生产进度，研究分析影响生产的各种因素，根据不同情况采取相应对策，使差距缩小或恢复正常是非常重要的。

自8月份调度组成立以来，我带领调度组人员以实现好、维护好、发展好小纪汗煤矿的根本利益做为工作的出发点和落脚点，把“以人为本”的要求具体化，尊重实际，尊重客观规律，以现场工作为重点，配合各专业组做了大量工作，实现了煤矿准备工作的良好开局，较好的完成了调度任务。主要抓了以下几个方面的工作。

（一）理清工作思路。根据公司要求具体落实完善调度组人员分工、调度职责及各项管理制度，并按制度要求设立了值班调度，处理日常生产中的问题及检查调度会决议的执行情况，填写调度日志，把当班发生的问题和处理情况记录下来，坚持调度会议制度集中解决生产中的关键问题，实行调度报告制度将每日生产情况、设备运转情况及材料进出场情况以及存在的问题每天在早调度会通报，通过现场调度会密切联系施工单位研究生产中出现的问题，调动各方面的积极

性，使问题可以获得又快又好的解决；与调度组成员制定并完善了各类计划、各种记录，形成了工作日调度、周计划做到了思路清晰，重点突出，措施有力；执行了工作绩效考核机制，每周对测评结果组长、组员都要签字做到公布于众、量化考核；初步起草了小纪汗煤矿管理流程，制定并完善了生产准备策划，审查了临建设施、进场道路及场内道路、井筒工程等的施工组织设计、施工图，为煤矿准备工作的顺利进行做好准备工作。

(二)集中精力抓好现场工作。根据煤业确定的9月26日煤矿现场开工准备计划，围绕完成计划任务来开展调度工作。煤矿准备工作一开始就督促监理进驻现场按时召开工地例会，提前施工煤矿临时供水工程，督促落实临建施工单位按期开工，跟踪落实供电施工队伍进场情况，参与布置进场道路及场内道路，为工业广场平整出谋划策，重点检查井筒工程施工及生产临建的布置，坚持每天组织现场调度会，检查、督促和协助各专业组及时做好各项生产准备工作；根据生产需要合理调配劳动力，督促检查设备、材料、工具、动力等的供应情况和厂内外运输工作，在实际工作中以预防生产活动中可能发生的一切脱节现象为主，避免各种不协调的现象产生。在组织生产的过程中，统筹兼顾，保证了各项工程的协调进行，防止了个别施工单位只顾自身利益不管他人的现象。根据上级领导人的指示，按照作业计划和临时生产任务的要求，行使调度权力，发布调度命令；及时发现生产进度计划执行过程中的问题，并积极采取措施加以解决；对每日、周、或月计划完成情况的统计资料和其它生产信息（如由于各种原因

造成的工时损失记录；机器损坏造成的损失记录；生产能力的变动记录等）进行分析研究，为上级领导提供决策依据；积极参加了各项工程的验收工作，并实事求是的提出个人意见。11月份入冬以来突降大雪、天气降温，我组织调度组根据实际情况及矿领导的要求，安排并检查施工单位的冬季施工措施和现场执行情况，对不能保证施工质量的工程坚决停止施工；从严落实小纪汗煤矿存在的问题和十二月份工作计划。

（三）、探索创新，明确今后的工作方向

几个月来我与同志们做了一些工作，也取得了一定的成绩，特别是对小纪汗的发展有了更加清晰的认识，小纪汗煤矿建设项目路条还未拿到，项目还未经核准，还不完全具备井筒开工条件，调度工作尚不能完全展开，在这样的条件下，如何最大限度地调动调度人员的积极性和创造性挑战性很大。我决心今后加大力量，带领调度组人员，在现有工作的基础上，把更多的精力投入到前期工作，为争取早日拿到路条项目通过核准，做好井筒开工的各项准备工作。

三、作风方面

一是认真贯彻执行上级领导的决定，努力完成领导交派的工作任务，对有争议的问题具体分析、集体讨论创造性的开展工作。同时，实行严格的分工负责制，每个调度人员都有明确的分工,严格的责任。几个月来，调度组成员互相配合，扎实工作，形成了团结和谐，积极向上的良好局面。二是作风务实，敢于负责，全身心为公司办事，切实维护好公司的根本利益。我坚持始终把煤矿的利益放在心上，工作

任劳任怨，恪尽职守。9月26日开始准备工作以来，矿建、土建、机电安装队伍一起进入施工现场，人员多，工作千头万绪，我坚持经常到基层单位督促落实工作，对施工队提出的问题及时想办法解决，尤其11月份施工单位因资金不到位，我方与村民协调沟通不畅，工作难度很大，我调度组及时和各级领导沟通同时苦口婆心地交待施工单位的工作，并跟踪落实执行情况。

四、廉洁自律方面

本人在日常工作中，能够严格遵守公司各项规章制度，服从领导，严格按政策秉公办事，不越雷池半步，能够积极参加集体活动，团结同事，热情地为他人排忧解难；生活中，坚持洁身自好，廉洁自律，无吃拿卡要现象等不廉洁情况。赢得了领导和群众的信任。