保险续保奖励方案

2024-07-21

保险续保奖励方案（精选4篇）

1.保险续保奖励方案篇一

开展社会保险扩面续保宣传活动的实施方案

为认真贯彻落实省、市劳动和社会保障工作会议精神，努力实现养老保险全覆盖的目标，根据省劳动厅关于开展扩大养老保险覆盖面专项活动的要求，我局决定月日在县中心广场开展一次声势浩大、注重实效的社保政策宣传活动。现将宣传活动安排如下：

一、目的意义

通过广泛深入宣传社会保险政策法规，提高各类企业对社会保险的认识程度，切实履行法定的社会保险义务，增强劳动者的维权意识，营造良好的劳动和社会保障事业发展环境，促进企业基本养

老保险扩面工作开展，实出企业养老保险全覆盖。

二、宣传内容

1、重点宣传《社会保险费征缴暂行条例》、《省社会保险费征缴暂行办法》等法律法规和《社会保险登记、申报管理办法》、《个体私营企业养老保险暂行办法》。

2、向下岗失业人员宣传社会保险接续的意义、断保的危害性和社会保险接续的方法程序等内容。

3、动员各类企业积极参保。

4、解答职工、群众有关养老保险方面的问题。

5、企业改制有关政策的解答。

三、活动安排

1、专栏宣传。月日前后，在县电台开办的《劳动和社会保障政策法规》专题节目中，播放《县个体私营企业养老保险暂行办法》和《下岗失业人员接续社保关系通知书》；利用电视台的黄金时段，循环插播社会保险政策宣传字幕。

2、现场咨询。月日上午，在县城中心广场举行养老保险扩面续保现场咨询活动，设立职工参保、保险接续、改制政策三个咨询台，解答群众的提问，配发宣传单，并邀请县有关领导参加。咨询现场悬挂气球、标语，并由临街企事业单位布置吊挂和横幅，以增强宣传效果。出动一部宣传车，在县城主要街道进行巡回宣传。

3、举办培训班。利用劳动年审工作时机，从月日至月日，送知识上门，深入到乡镇对各类企业进行社会保险知识培训，宣传社会保险的意义和重要性，讲解社会保险登记、申报、缴费的规定及程序。拟举办场次，培训达人次。

4、对各类企业专门编辑印发《劳动保障法律法规知识读本》册，使有关知识深入人心。

四、组织领导

为保证宣传活动的如期进行，特成立宣传活动领导小组。组长：

副组长：

成员：室、科、科、科、科、队、等科室负责人组成。下设四个工作组

1、筹备组。负责专栏内容、字幕，宣传车及广播内容的录制，吊挂、横幅、会场的布置。组长：成员：

2、咨询组。负责政策的解答及相关法规政策的讲解。组长：

成员：

3、培训组。负责培训材料的起草，及对乡镇各类企业负责人进行授课。组长：成员：

4、联络组。负责宣传资料的印刷，电台、电视台的联系，活动经费。组长：

成员：

2.保险续保出单告知流程篇二

时刻掌握保险公司政策是否有变动及时传达给客户，说明新政策的要求。

一.首先把客户的车辆及被保人的信息询问清楚，问清或说明所购保险的险种及价格，多咨询几家保险公司的价格，避免客户外流！

二.小型车辆一般购保、续保的常规险种有：

车损险、第三责任险、不计免赔险、交强险+车船税费、新车（划痕险），建议性保险（玻璃险、盗抢险、车上人员险）等。时刻完善服务好每一位客户。

三.车辆续保的价格高低有以下几种原因：

1、新车价值和险种多少区分价格高低，2、续保车辆，根据上出险次数、违章次数、理赔金额多少而定金额高抵。

3、另外一点，在续保时告诉客人还有两点影响这客户的费用高低，转保险公司（不是上的保险公司）和定人开车,1-2人（根据驾龄而定，驾龄越长保费越低）。

4、以上这些必须提早告诉客人，避免客户感觉我们保费比别人高。让客户了解更多的购保的知识。

5、提醒客户有的费用比保险的电话销售高一点，我们后续的服务比他们做得到位。

3.保险续保奖励方案篇三

保启动工作动员大会主持词

（2012年月日）

同志们：

悠悠万事，民生为大。城乡居民社会养老保险工作是一项重大的惠民工程、德政工程、民心工程，为的就是让每个群众都能通过社会保障制度实现“老有所养”。今天我们在这里召开这次会议，主要目的是认真回顾总结我县2011年试点城乡居民社会养老保险工作情况，全面安排部署2012年的目标任务。

参加本次会议的有：县四大班子领导、领导组成员单位主要负责人，各乡镇、经济开发区主要负责人及分管负责人，人社所负责人及经办人员，全县各村（居）委会主要负责人，部分受表彰村（居）委会先进个人，县农村合作银行行长及各支行行长。

今天的会议共有五项议程：一是县委组织部副部长、县人社局局长同志作试点工作总结及下一步工作安排发言；二是县委常委、副县长同志宣布表彰决定；三是县领导颁奖；四是受表彰的先进乡镇、先进村（居）委会、先进个人2-

清城乡居民社会养老保险是一项惠民政策，而不是摊派任务；讲清所交费用可以继承，而不会人财两空。用那些已参保群众的例子说话，让群众清楚明白地看到自己履行多少缴费义务，可以享受多少养老待遇，政府补贴是多少，算好这笔经济账，从而激发其参保续保热情。

二是认真核定对象，努力做到应保尽保。今年城乡居民社会养老保险工作纳入了全省33项民生工程考核，同时也纳入了全省对县域经济的考核，各乡镇、各部门要高度重视参（续）保工作，认真核定对象，把这项长期而系统的工程做细、做深、做扎实，越是好的政策，越要把好初审关，完善参保信息的收集、登记等工作，将达到参保条件的群众都纳入进来，力求做到应保尽保。

三是健全监管制度，确保基金安全运行。城乡居民社会养老保险基金是参保群众的“养命钱”，各经办单位、督查单位和相关部门都要严格按照有关规定，把基金的安全放在首位，对符合条件的参保人员都要及时、足额发放到位，不得以任何理由拖欠。同时，对在工作中弄虚作假，虚报信息数据、优亲厚友冒领骗领的，一经核实，坚决严肃查处。

4.保险续保奖励方案篇四

一、团队建设

夷陵公司续保团队现有人员9人,预计达到16人。

二、职场建设

1、续保团队职场应保持清洁完好，不得出现明显污渍、破损以及安全隐患，内部整体规划要协调合理。

2、续保团队职场内必须设置带有公司LOGO标识的公司形象墙，宣传资料摆放、张贴整齐。

3、坐席、送单人员着装要平整、合身，干净，无破损或变形。

4、职场设在人保财险宜昌市夷陵支公司大楼401办公室，职场保持相对独立（相对安静、独立的呼叫场所）。

5、每人配备一台电脑和一部电话以及监听设备。

三、团队分工

1、明确分管经理和职责：团队建设管理和维护。呼叫任务的分配及督导，考核办法制定，薪酬结算兑现，营销方案策划。营销礼品购置、信息收集。

2、明确续保团队经理和职责：团队建设管理和维护。配合分管经理做好人员引进培训，考核办法制定，薪酬结算兑现，营销方案策划。营销礼品购置、信息收集、外呼号码准备和分配、续保号码整理、疑难问题解决、业务清分管理现场劳动纪律管理，组织晨夕会，呼叫指导和管理，通时、通次监督考核，出单、台帐登记、日报表统计上报和分析。

3、明确续保团队成员职责：落实团队长分配的每日呼叫任务，完成通时、通次、日均和月均产值等指标，落地客户服务等工作。

4、内勤专员：出单、打单、打发票、考勤登记、礼品安排、资料整理、送单对接及其他所有综合性日常事务管理。

四、资源分配

以下资源由团队长平均分配客户信息给每个续保专员

1、市公司下发的全市系统到期前30天尚未续保业务;

2、市公司下发的历史掉保业务;

3、市公司下发的次新车续保业务；

4、支公司外部收集的客户信息；

5、支公司无保单服务经理续保业务；

6、支公司分管经理分配的其他呼叫业务。

五、营销策划

现暂时按照商业险的15%费用做为营销活动反馈给续保及转入客户。