党建资料整改措施

党建资料整改措施（精选10篇）

1.党建资料整改措施 篇一

整改措施

一、党建方面的整改措施

1、搞好政治理论学习。以科学发展观为主要学习内容，使全体党员通过学习在思想理论上不断有新成效，在亲身实践上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。

2、定期召开领导班子成员会。敞开思想，联系工作，结合存在的问题，积极开展严肃的、真诚的、实事求是的批评与自我批评。

4、主动接受职工的监督。定期召开党员干部座谈会，广泛征求意见，座谈会要有详细记录。公布党支部监督电话，设立意见箱，对征求到的群众职工意见，要做到条条意见有记载，个个问题有回复，件件事情有着落，项项工作有改进。

5、根据党支部教育培养入党积极分子的工作计划，有计划地对入党积极分子进行梳理、排队，要注重培养教育的“过程”。根据党支部发展党员计划，抓紧做好党支部的“纳新”工作。做到程序规范、手续完备、成熟一个、发展一个。

7、定期召开民主生活会。充分发扬党内民主，认真开展批评和自我批评。有重点的进行专题讨论，敞开思想，积极献计献策。积极组织党员活动，充分调动党员积极性，提高党支部的凝聚力、战斗力。

二、施工生产方面的整改措施

1、外雇劳务人员管理难，是多方面因素所致，既有部

分劳务人员的素质不高，也有项目基层管理人员与劳务人员交流不多，有时产生误会，造成较难管理的局面。施工现场负责人应按照既定的责任目标和分工，抓好落实，积极消除矛盾，及时发现隐患根源，杜绝发生群体性打架斗殴事件。同时加强现场工程物资、设备的管理，督促工地看守人员加强防火防盗工作，避免工程材料失盗现象的发生。

2、做好工程计量、变更计量工作，及早上报业主。搞好与业主之间的关系，尽快获得已完成工程量工程款，缓解资金紧张的压力。

3、当前建筑行业施工环境差，是普遍面临的问题，主要通过当地政府、相关的职能部门，对干扰正常施工的不法分子以打击，同时加强多方联系，调动一切可以动用的力量，全方位为工程施工创造一个良好的环境。

4、开展以安全为主题的教育培训活动。通过发放“安全”宣传单，举办“施工安全注意事项”讲座，观看“安全施工”教育片等方式，强化外雇劳务人员的安全意识，减少安全事故的发生。

三、日常生活方面的整改措施

1、由办公室牵头安排，工程部具体负责实施，按乒乓球台标准尺寸制作一块钢筋混凝土板作为台面，用钢筋焊制的支架搭建成简易实用的球台。用钢管焊制两个立柱中间挂上羽毛球网。这些新建的体育设施加上原有的篮球架，能够

满足职工的娱乐健的要求。

2、由办公室到邮局订阅工程建设、新闻、娱乐方面有影响力的杂志和报纸，放置的各办公室，便于职工浏览、研读。

2.党建工作“四个化”整改措施1 篇二

在全国国有企业党的建设工作会议上，党中央全面研究部署加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设重大原则、重要举措和重点任务。总书记在会上指出国有企业不同程度存在党的领导、党的建设弱化淡化虚化边缘化的“四个化”问题，我们要自觉对照，着力破解，在新形势下不断加强和改进国有企业党建工作。

一、国有企业党建工作“四个化”问题表现形式

长期以来，广大国有企业按照中央的决策部署，坚持党的领导、加强党的建设，坚持围绕中心、服务大局，各项工作取得了明显成效，但对照总书记指出的“四个化”问题表现有以下几个方面：一是思想认识不到位；二是工作责任不落实；三是制度机制不完善；四是党务干部难选拔；五是业绩考核不到位；六是改革创新缺动力

二、党建工作“四个化”整改措施：

一是充分认识新形势下加强和改进国有企业党建工作的重大意义。总书记在全国有企业党的建设工作会议上强调，国有企业是建设中国特色社会主义的重要物质基础，是我们党执政兴国的重要力量，关系我们党的执政地位和执政能力，关系我国社会主义制度。我们要深刻理解，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，充分认识国有企业的重要地位和作用，充分认识加强坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，按照中央对国有企业改革发展、党的建设的各项部署，系统思考、全面谋划，在新形势下不断加强和改进国有企业党建工作。

二是切实加强企业党建工作顶层设计。认真贯彻中央《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》等系列重要文件，坚持“四个同步”“四个对接”，做到企业改革重组与党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，实现党的建设和经济工作的体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。要把加强党的领导和完善公司治理相统一，把党组织的领导核心和政治核心作用、工作职能、工作方式等党建工作要求等纳入公司章程，明确党组织的职责权限和企业其他治理主体的关系，使党组织真正成为公司法人治理结构的有机组成部分。要明确党委会研究讨论重大问题作为董事会、经理层决策的前置程序，使党组织发挥领导核心、政治核心作用组织化、制度化和具体化。

三是全面落实党建工作责任制。抓好责任落实是把党要管党、全面从严治党落到实处的根本保证。从全局高度谋划党建工作，把抓好党建作为最大的政绩，着眼于建立完善党组织建设责任体系，强化党委管党建、书记抓党建的责任，一级抓一级、层层抓落实。强化上级党组织抓基层党建的责任，形成抓基层党建的明确思路和有效办法，抓好基层党建工作的检查落实。加强党建工作考核，把责任落实情况纳入各级领导班子和党员干部考核内容，坚持述职党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建。要科学运用党建工作考核结果，避免出现为考核而考核、干部奖惩与考核结果“两张皮”情况。坚持有责必问、失责必究，对抓党建不力的要按照《中国共产党问责条例》等有关规定追究责任。

四是切实抓好党组织书记和党务干部队伍建设。中央提出要加强基层党组织带头人队伍建设，凸显“抓书记”在基层党组织建设中的重要位置。要创新党组织书记培养选拔机制，按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，选优配强党组织书记，把书记岗位作为干部培养使用的重要环节，符合条件的单位应推行党委书记、董事长“一肩挑”，配备专职党委副书记。开展好党组织书记特别是新任职书记的培训，全面推进党组织书记轮训工作。加强党务干部队伍建设，选好配足党务干部队伍，党务干部编制应不少于同级部门的平均数，薪酬不低于同级部门、同级岗位的平均水平，使党务工作者有作为有地位、有干劲有奔头。

五是不断加强企业党建工作资源整合。党建工作要讲投入、讲产出，既要扩大增量，也要盘活存量，整合企业各类资源，为加强党建工作提供保障。中央强调党的建设要建立稳定的经费保障制度，充分体现了中央对解决基层实际问题的高度重视，各单位要加强对企业党建工作经费的保障力度，将党建工作经费纳入企业全面预算，建立单位适当投入、各方全力支持、党费适当补充的多元化经费保障机制，保证企业党建人财物配备到位。要充分认识信息化资源的优势，发挥网络平台、手机等在党组织和党员管理、教育培训、工作交流以及党员参加组织生活等方面的作用。

3.党建资料整改措施 篇三

瓦斯治理攻坚整改措施总结报告

集团公司：

为进一步提升煤矿瓦斯治理工作水平，夯实煤矿安全基础，有效遏制煤矿瓦斯事故，促进煤矿安全生产形势持续稳定好转，按照《贵州省安委会关于印发贵州省煤矿瓦斯治理攻坚年实施方案的通知》（黔安委〔2015〕3号）、《中共毕节市委毕节市人民政府关于2016年安全生产工作安排意见》（毕党发〔2016〕6号）和金沙县2016年煤矿瓦斯治理攻坚实施方案的要求，结合我矿实际，制定了金沙县沙土镇玖圆煤矿2016年瓦斯治理攻坚实施方案和金沙县沙土镇玖圆煤矿2016年瓦斯治理攻坚整改措施，按照实施方案和整改措施的要求，扎实开展瓦斯攻坚治理工作，全面提升了矿井瓦斯治理和管理水平，牢固构建“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯治理工作体系，建立瓦斯治理长效机制，完善瓦斯治理责任追究制度，进一步夯实瓦斯治理工作基础。通过实施瓦斯治理攻坚，实现瓦斯“五零目标”，杜绝瓦斯事故，取得了较好的成效。现将金沙县沙土镇玖圆煤矿2016年瓦斯治理攻坚整改情况总结如下：

一、准确把握瓦斯治理重点难点，解决瓦斯治理存在的突出问题。

严格落实了瓦斯治理“十个必须”“十个严禁”“十个防止”“十个管控”措施，从责任落实、机构队伍建设、资金保障、监测监控、生产布局、生产任务、现场管理、瓦斯抽采、防突管理、软件资料等方面、细节入手，扎实开展了瓦斯治理攻坚治理过程管控。

二、构建全面、系统的安全责任体系。

今年以来，我们补充制定下发了《贵州钰祥矿业集团股份有限公金沙县沙土镇玖圆煤矿全员安全生产责任制及考核管理及责任追究办法》、《贵州钰祥矿业集团投资有限公司金沙县沙土镇玖圆煤矿岗位工作流程及奖惩制度》、《金沙县沙土镇玖圆煤矿层级机构设置文件》、《金沙县沙土镇玖圆煤矿2016一通三防管理各项安全技术措施》、《金沙县沙土镇玖圆煤矿瓦斯抽采管理及奖惩考核制度》、《金沙县

沙土镇玖圆煤矿控制超采超掘管理制度和责任追究办法》、《玖圆煤矿2016瓦斯超限分析责任追究制度》及《玖圆煤矿瓦斯超限分析处理预案》、《金沙县沙土镇玖圆煤矿煤矿安全生产事故责任追究制度》等规章制度和文件，建立健全了安全生产责任制，实现了安全生产责任全员覆盖；把瓦斯治理责任分解落实到煤矿的各个层级、各个环节和各个岗位，层层分解落实瓦斯治理工作责任，层层传导瓦斯治理工作压力，实现了各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在生产过程中对瓦斯治理工作层层负责。构建横向到边、纵向到底的瓦斯治理工作责任体系和网络。解决了思想认识不到位、瓦斯治理责任制不健全、安全责任不落实的问题。

三、加强了瓦斯治理专业队伍建设。

玖圆煤矿配备了负责五职矿长、“一通三防”工作的总工程师、专职通防副总工程师和地测副总工程师，并设立通风、防突、抽采、地测、安检和监测监控等专业机构，配足专业技术和特种作业人员。解决了瓦斯防治机构不健全、专业技术人员配备不到位、安全监管力量不足的问题。矿长：韦荣武、总工程师：陈伟、安全副矿长：胡道成、生产副矿长：罗法明、机电副矿长：胡少勇、地测副总工程师：龙维，通防副总工程师：李朝军。

1）调度室

主任：胡道友

成员：金安富、张京华

2）采煤队

队长：魏诗兴

3）掘进队

队长：卓世猛、副队长：何泽兵

4）通风科

科长：李朝军

副科长：蒋磊、王发伟，技术员：黄安林

5）技术科

科长：陈伟（兼）

成员：龙维、蒋磊

6）抽采防突队

队长：田茂林

队员：李玉昭

李承耀

王启国

彭帮辉

胡德宽

黄应聪

陈德芳

夏永先

雷在礼

王柄烨

王学敏

刘开美

7）机电科

科长：鲁响卫

副科长：梁奎、方世成、钟时旭

8）安全科

科长：付大忠

成员：杨正金

黄益评

9）

监控室

组长：金安富

成员：陈祥芳

黄红英

骆延群

10）救护队（辅助救护队)

队长：周明明

队员：李明杰

周昌俊

朱浩然

彭跃武

王德仲

刘铠

冯世新

陈庆杰

朱哲军

宋永福

四、严格落实瓦斯治理资金投入

我矿安全费用资金的投入按吨煤提出费用30

元/吨提取，用于瓦斯治理工程，矿一并建立专款专用账户。2016年共提取安全费用资金329万元，其中用于瓦斯治理资金共175万元。购置了钻机、瓦斯便携仪、WTC突出参数测定仪和各类传感器等。

五、确保矿井通风系统可靠合理。

玖圆煤矿由总工程师负责按照“系统合理、设施完好、风量充足、风流稳定”的要求构建安全可靠合理的通风系统，做到通风系统合理、通风设施的安设和构筑质量达标、通风能力和风量满足要求、供风场所持续均衡供风。坚决杜绝无风微风、循环风、违规串联风等违章行为。通过攻坚，解决了通风系统不合理不可靠、通风设施质量不达标、供风不稳定、通风管理不到位等问题。每旬由通防副总工程师负责对通风设施进行一次检查，每月由矿总工程师负责对矿井的整个通风系统进行一次全面细致的巡查。

806采面回风巷局部巷道支架变形、巷道断面较小，我矿组织人力在806采面开始回采前完成巷道维修工作；508运输巷瓦斯抽放管路漏气点多，安排管路工进行专项整理，基本杜绝了漏气现象，我矿自瓦斯治理攻坚开展以来，以总工程师为主要领导对全矿的通风系统进行了仔细检查和评价，优化我矿的通风系统，及时对井下各地点进行测风，确保了我矿各地点的风量、风速符合规定，杜绝了无风、微风和违反规定的串联通风。我矿严格进行瓦斯管理，严禁瓦斯超限作业。瓦斯超限必须停电撤人，由安全员、瓦斯检查员负责将人员撤到全负压的进风流中，并向值班矿长及矿调度室汇报瓦斯超限原因，进行处理。严格瓦斯检查工作，由矿长负责按工作地点要求配齐瓦斯检查员，做到了“专头专人”工作面瓦斯检查次数不少于三次，其它地点按照《煤矿安全规定》要求进行检查，建立了瓦斯、二氧化碳等有害气体检查制度，编制了瓦斯检查员瓦斯巡回检查制度，瓦斯检查员严格执行了瓦斯巡回检查制度和请示报告制度，并及时填写了瓦斯检查日报，做到了“三对口”。矿长、矿技术负责人及时对通风瓦斯日报审阅签字。

六、实现瓦斯抽采与采掘平衡，全面落实矿井综合防突措施。

玖圆煤矿由矿总工程师负责瓦斯抽采计划与采掘接续计划的同步编制，瓦斯治理工程要超前实施，实现抽、掘、采平衡，根据抽采达标煤量下达生产作业计划，采掘生产活动始终在抽采达标的区域内进行。矿井已编制了、季度、月度瓦斯抽采和防突工作计划。矿井采掘工作面采取了区域和局部两个“四位一体”的综合防治煤与瓦斯突出措施。玖圆煤矿所有头面都编制有瓦斯抽采专项设计和防突专项设计，回采工作面采用本煤层顺层预抽及采空区抽放。掘进工作面采迎头抽放，抽放钻孔设计、施工及抽采方法严格按设计进行，由矿长负责成立专门的区域消突和抽采达标评判机构，严格各类钻孔验收、指标考察，强化区域措施效果检验。建立钻孔的设计、施工、验收终身负责制。预抽结束后由集团公司瓦斯实验室对各采掘工作面的抽采达标和消突效果进行了取样测定，评价达标后方可进行采掘活动。

七、建立有效监控系统。

玖圆矿瓦斯监测监控系统型号为KJ90NA，安装了6模6开互换的大分站9台，各工作面、避难硐室、风门、水泵房、水仓、机电硐室等都是按要求安装了传感器。瓦斯抽采监控系统型号KJ73N，视频监控系统型号STAR-NET，均与集团公司和金沙县安监局监控中心联网，各类传感器定期进行校验，设专人维护，确保了监控有效。做到了装备齐全、数据准确、断电可靠、处臵迅速，确保系统运作不间断、不漏检、不误报。当瓦斯超限和各类异常现象出现时，系统和值班操作人员能够迅速做出反应，采取正确的应对措施。同时做出停电、撤人等应急处理决定。通过攻坚，解决监控系统运行不正常、监控数据作假、误传误报、断电不可靠、反应不灵敏、处理不及时等问题。

八、全面落实现场安全管理措施。

玖圆煤矿建立了生产现场各工种、各岗位、各项工作的标准作业流程，使现场作业程序化、规范化、流程化，用制度防范违章，切实规范瓦斯抽采、区域措施效果检验、瓦斯管理等行为，从根本上预防了违章作业和弄虚造假；加强了井下风电闭锁、瓦斯电闭锁装置的管理使用；瓦斯超限必须无条件停电撤人，再汇报处理；按要求维护检修井下电气设备，严格防范电气设备失爆，杜绝井下存在明火、明接头等；严格落实瓦斯检查制度，所有采掘工作面必须实现瓦检员、安全员跟班作业，并按规定检查瓦斯，各采掘工作面严格执行“一炮三检”、“三人连锁”和远距离放炮制度，放炮作业时，人员全部撤至工作面避难硐室内；强化井下通风设施构筑、瓦斯抽采钻孔施工等过程管控，用过程控制结果、用结果检验过程；各个层级都狠抓现场管理，确保了所有安全措施都能在现场落实。

九、全面落实瓦斯治理全员安全培训，全面提升全员业务素质。

2016年6月份，玖圆煤矿结合安全生产月活动，利用每天的班前会进行了每天一个事故案例分析，对近年来全国各地的瓦斯事故进行警示教育；7月份利用班前会进行了煤矿应知应会基础知识每日五题培训，9月份进行了新《煤矿安全规程》、新《安全生产法》宣贯活动，2016年，我矿除参加市、县组织的“五职矿长和通防副总”强化培训外，还外派人员四批次，到金沙县安能煤矿、黔西县青龙煤矿等瓦斯治理先进单位学习瓦斯抽采、钻孔施工，都取得了较好的效果。

存在问题和下一步工作打算：

在上级监管部位和集团公司的正确领导，玖圆煤矿严格执行2016瓦斯治理攻坚方案，虽然取得了一点的成绩，但还存在着一定的问题：

1、瓦斯抽采（探放水）钻孔施工进度较慢，影响矿井掘进进度，造成我矿2016年下半年采掘接续失调。我们将在今后的工作中继续强化抽采工业务培训，购进大型先进的钻机，加快钻孔的施工进度。

2、瓦斯抽采管路系统管理不到位。放水器安装不规范、管路积水、漏气等现象还存在。我们将在今后工作中，进一步加强封孔质量和管路检查维护，保证瓦斯抽采效果。

3、瓦斯监控系统瓦斯传感器吊挂位置不规范。因人员素质和管理等原因，瓦斯传感器吊挂位置不规范问题还时常发生，今后我们将进一步强化培训和加强管理，杜绝类似现象发生。

4、2016年因无计划停电停风等原因，玖圆煤矿共发生瓦斯超限二次，我们按照瓦斯超限“六个一”原则进行了追查处理。在今后的工作中，我们将进一步加强管理，实现瓦斯“五零”目标。

金沙县沙土镇玖圆煤矿

4.党建督查整改报告 篇四

莆田市秀屿区住房和城乡建设局 ?

关于 2013 年全市建设工程标后大检查 ?

重点督查整改情况的报告 ?

秀屿区治建办：

根据莆田市治理工程建设领域突出问题工作领导小组办公室《关于 2013 年全市建设工程标后大检查重点督查情况的通报》(莆治建办〔2013〕9 号)文件精神，我局高度重视，立即组织相干人员对通报中存在的问题进行认真调查核实，并催促相干责任单位立即落实整改，现将有关整改情况报告以下：

1、项目基本情况本次通报中触及我局监管的项目共 2 个，分别是秀屿区创业路北段融资项目和笏石镇大丘村陈厝安置区建设工程，共发现问题 26 处，目前已整改到位 26 处。

(1)秀屿区创业路北段融资项目 ?

建设单位：秀屿区木材加工区峤江实业有限公司;施工单位：福建世鼎建设有限公司;监理单位：福建众亿工程项目管理有限公司。该工程合同造价为 1681 万元，自 2012 年 8 月 10 日开工，于 2013年 6 月 28 日竣工验收。

(2)笏石镇大丘村陈厝安置区建设工程 ?

建设单位：秀屿区新城建设有限公司;施工单位：福建省第 1 建筑工程公司;监理单位：筑力(福建)建设发展有限公司;本工程共建设10 幢安置房，其中多层 6 幢，高层 4 幢(16 层)，合同造价为 1224 万元，自 2012 年 8 月 12 日开工，目前已完成外墙粉刷、内墙砌体及打底，正在内部装修。

2、发现问题和整改情况(1)秀屿区创业路北段融资项目整改情

况 ?

问题 1：该工程造为 1723.95 万元，但可研报告中把设计费、勘察费、监理费分别限定在 4.89 万、7.68 万和 9.44 万元，且经秀屿区发改局核准均不采取招标情势肯定;问题 2：该项目勘察、设计单位直接指定，监理单位采取约请招标，开标现场设在招标代理公司会议室;施工单位采取挂牌招标情势，评标办法规定为先进行 3 轮报价，报价最低者为中标人，若最低报价相同的再采取随机抽取法肯定中标人，与相干规定不符，且评标中没有组建评标委员会，而是由招标人、监察部门及代理机构人员共同负责对招标人资历进行审查。

整改情况：建设单位提供反馈材料中说明：(1)根据 2012 年 3月 22 日备忘录，由峤江工业园区筹建办领导小组组长郭荔花召集筹建办、区监察、财政、审计等部门于 2012 年 4 月 25 日在区政府第 3会议室，牵头组织区建设、监察、财政、审计等部门组成评定小组，就园区内 3 条道路(创业路北段、魏东路东段、纵 1 路北段)勘察、设计拜托单位采取现场询价方式，经资历审核(参与方必须具有营业执照及资质证书)程序，以最低价选定受托单位;(2)根据区发改局《关于秀屿区创业路北段工程可行性研究报告的批复》(莆秀发改【2012】25 号)和招标事项核准决定书，该工程监理不采取招标情势，故采取询价方式肯定中标人。

问题 3：施工许可证办理时间为 2013 年 6 月 4 日，但实际开工时间是 2012 年 8 月 10 日，存在未批先建现象。

整改情况：由于建设工程计划许可证办理暂未完成，故延迟施工许可证办理时间，但建设单位为响应区政府“5大战役”工作要求，为加快项目建设进度，采取了边建边办的方法，且我局质监站也提早参与监管。

?

问题 4：该工程监理费仅为 9.8 万，与国家规定的取费标准(约40 万)相比，少了 30 多万元。

整改情况：根据区发改局招标事项核准决定书，监理不采取招标情势，建设单位采取询价方式肯定中标人。该监理单位监理资料齐全，在工程施工期间，委派专业监理工程师和监理员按施工进度实时进行监管，工程质量监管比较到位。且经有关部门抽检，各项指标均符合要求。

问题 5：查看竣工验收表、竣工质量评估报告及监理通知单等内业资料，发现总监张滨签字基本上为代签字;监理工作大都只有监理员林兴恩 1 人负责;监理日记打印版本，记录内容雷同。

整改情况：经查总监签字确切存在代签字现象，目前对代签字的资料由总监理工程师对比施工现场重新审查确认并进行补签，我局也对总监理工程师进行约谈。

问题 6：编号 002 的监理工程师通知单时间为 2012 年 10 月 12日，但整改回复单上的时间为 2012 年 8 月 19 日，明显造假。

整改情况：经查编号为 002 的《监理工程师通知单回复单》为电子文件，施工单位在制表时直接复制 001 号单，只对内容进行更改，但未对题名时间进行修改构成笔误，回复时间实为 10 月 20 日，现已重新签证。

问题 7：施工日记涉嫌造假，内容均从监理日记中提取，且记录10 分简单。

整改情况：由于施工日记与监理日记都是将当天的施工情况记录下来，所以可能存在部分内容雷同。对施工日记内容过于简单，我局已责令施工单位依照《福建省建筑工程文件管理规程》(DBJl3—56—2004)的要求，规范日记内容，明确记录人员，现已整

改到位。

(2)笏石镇大丘村陈厝安置区建设工程整改情况 ?

问题 1：该项目施工单位采取融资挂牌方式招标，挂牌公告中要求投标人是省内国有企业，缺少相干根据;挂牌招标中只有 1 家投标人参与投标;施工、设计招标没有组建评标委员会，而是由发包人组织相干部门代表组成评审委员会;履约保证金按规定应是合同价的5%(约 612 万)，但该工程以秀屿区政府区长办公会议记要【2012】5号定为 1300 万元，且要求在工程开标之前以现金情势缴纳。

整改情况：根据建设单位提供材料中说明：该工程为 BT 融资项目，采取挂牌方式公然选择具有入选 2010 福建省省级房屋建筑工程施工总承包预选承包商名录，且注册地在福建的本省国有企业。但斟酌到对省内国有企业信誉、实力比较了解，并与区政府签订意向框架协议，保证有投标人参加;按挂牌文件第 5 条规定：“若投标人只有 1 家经审核后合格的，肯定终究承包人”。该工程为 BT 融资项目，施工招标由发包人组织相干部门代表组成评审委员会，投标保证金 1300 万元按挂牌文件第 10 条规定：“承包人挂牌时交纳 1300 万元保证金中标后除扣 5%合同金额工程质量保证金外余额全部转为合同履约保证金”。

该项目设计招标按市招标办规定符合招标程序。

问题 2：勘察单位 2 次公然招标失败后，未经批复改成询价方式。

整改情况：本工程勘察费用合同额为 97500 元，由于勘察单位公然招标 2 次均流标，后根据莆招投标办[2010]2 号文件：“合同估算价在 10 万元以下的项目，鼓励采取随机抽取方式;不采取随机抽取方式的，可采取竞争性谈判或询价方式”。但因斟酌到与拆迁户签约的开工建设时间到期，为了尽快开工建设，故采取谈判方式选择 1 家信誉比较好的勘察单位。

?

问题 3：施工许可证办理时间为 2013 年 1 月 21 日，但实际开工时间为 2012 年 8 月 12 日，存在未批先建现象。

整改情况：由于建设工程计划许可证办理暂未完成，故延迟施工许可证办理时间，但我局质监站已提早参与监督。

问题 4：垂直度、沉降观测监测工作未由建设单位拜托具有相应资质的单位进行，与设计要求不符。

整改情况：经检查，现场施工单位已对各栋楼的垂直度及沉降值进行监测，监测数据都以资料的情势记录在案，且垂直度丈量值未超过规范允许范围(层高 5 米为 8mm;全高累计值 H/1000 且 30mm)，沉降丈量值均表明建筑物为均匀沉降，且监测数值均符合《建筑变形丈量规范》JGJ8—2007 要求。现我局已责令建设单位拜托具有相应资质的单位进行垂直度、沉降监测复核，目前建设单位已拜托具有相应资质的单位进行监测，监测结果均在规范允许偏差范围内，基本符合要求，具体数据正在整理中。监测单位将在 2014 年 1 月 21 日前出具正式报告。

问题 5：桩基未采取取芯或超声波方式检测;桩基静载数量不足。

整改情况：经核对，现场桩基静载数量符合《建筑基桩检测技术规范》(JGJ 106—2003)中第 3.3.1 条:当设计有要求或满足以下条件之 1 时，施工前应采取静载实验肯定单桩竖向抗压承载力特点值：

1、设计等级为甲级、乙级的建筑桩基。

2、地质条件复杂、施工质量可靠性低的建筑桩基。

3、本地区采取的新桩型或新工艺。

检测数量在同 1 条件下不应少于 3 根，且不宜少于总桩数的 1%;当工程桩总数在 50 根之内时，不应少于 2 根。

根据规范要求，建设单位组织设计、勘察、监理、施工等单位

召开静载选桩会议，由于该项目 1#、2#、3#、4#、8#、9#楼为连体地下室且均为冲钻孔桩，且由同 1 班组连续施工，经设计、勘察等各参建单位研究，按同 1 条件选取静载检测桩，桩基静载数量满足规范要求;另外该项目工程大直径(大于 1000mm)冲钻孔桩数量较少(共 26根占总数量不到 3.6%)，桩长为 15 米⑵0 米左右施工难度不大，且图纸未要求采取取芯或超声波检测，故未做这方面检测。现场桩基静载数量都是由各参会单位共同选定，并有选桩记录且各单位都有签字盖章。

问题 6：工程内业资料中设计单位盖章为“中国市政工程中南设计研究院福建分院”的印章，不符合资质规定要求。

整改情况：我局已责令设计单位将工程内业资料中设计单位的盖章，全部更改成“中国市政工程中南设计研究总院”的公章，目前资料已送总公司盖章。

问题 7：“5 强两比”材料送多家检测单位检测。

整改情况：“5 强两比”材料由于区建设工程质量监督站检测室资质过期未及时办理，施工单位为保证现场施工材料的及时送检，即转送具有相应资质的检测单位检测，且送检进程均在监理单位见证下进行，送检的原材检测结果均符合要求。

问题 8：砼强度检测评定使用旧标准，未经总监确认。

整改情况：我局已责令施工单位依照《建筑工程资料管理规程》、《建筑工程施工质量验收统 1 标准》和《福建省建筑工程文件管理规程》(DBJ13⑸6⑵004)等规范要求整理施工内业资料，目前施工单位已按混凝土强度检验评定标准 GBT50107⑵010 对混凝土强度重新评定，并由总监理工程师签字确认。

问题 9：未提供桩基验槽记录。

?

整改情况：经检查，现场施工单位地基验槽(复验)记录中，包括桩基验槽内容，且勘察单位、设计单位、施工单位、监理单位都有签章。现我局已责令施工单位依照《建筑工程资料管理规程》、《建筑工程施工质量验收统 1 标准》和《福建省建筑工程文件管理规程》(DBJ13⑸6⑵004)等规范要求整理施工内业资料，目前正在整改，我局将跟踪落实，确保整改到位。

问题 10：秀屿区质监站发的责令整改通知单上只有 1 名检查人员签字，不符合法定程序要求。

整改情况：我局已责令质监站全部干部加强学习福建省行政执法相干法律法规，并严格依照有关规定执法，目前执法人员已依照要求补签。

问题 11：施工单位没有及时缴纳工程质量保证金(612 万元)，2012 年 8 月工程开工，2013 年 1 月办理施工许可证，但 2013 年 8、9 月才分别缴纳 300 万元、312 万元。

整改情况：本工程为 BT 融资项目，中标后施工单位已于 2012年 6 月 28 日将 1300 万元保证金汇入项目业主规定的专户，按挂牌文件第 10 条规定：“承包人挂牌时交纳 1300 万元保证金中标后除扣5%合同金额工程质量保证金外余额全部转为合同履约保证金”。因属BT 融资项目，质保金寄存在项目业主专户，后斟酌到工程项目为政府性投资建设，根据莆建管【2011】75 号文件规定，故于 2013 年 8、9 月才分别缴纳 300 万元、312 万元。

问题 12：监理服务费未缴纳至区住建局专户，接受统 1 监管。

整改情况：由于区财政资金紧张，该工程监理费未能及时缴入专户，但我局已依照《关于对建设工程监理费支付进行统 1 监管的通知》(莆建质安〔2011〕103 号)文件要求，对监理工作进行考核，并

根据考核的结果按规定及时拨付监理费。

问题 13：未按工程进度、合同和规定程序支付工程款，存在拖欠工程款现象。

整改情况：根据建设单位提供材料中说明：按挂牌文件第 104条规定：“本工程原则为融资施工。在工程施工进程中，中标人不因投标人是不是及时支付工程进度款都应筹集资金建设，不得停工，工程进度款招标人应按核定完成工程量的 85%拨付,若不能按时足额支付工程进度款，不足部份按月息 1%利率计算承当利息”,故不存在拖欠工程款现象。

问题 14：存在工程变更和工程量增加现象，有通过网上公示，但未办理备案手续。

整改情况：该工程变更造价约 2180657 元，根据《莆田市人民政府关于印发莆田市建设工程标后管理暂行规定的通知》(莆政综【2009】115 号)第 210 条规定，该工程设计变更属于 3 类变更，事前已上报我局审批且在网上公示。

问题 15：该工程第 1 次可研报告中投资估算值为 9745.8 万元，2011 年 3 月 25 日，秀屿区发改局对该工程可研报告予以批复，项目总投资估算为 12283.8 万元;2012 年对可研报告给予以修改，投资估算值改成 23102.7 万元，2012 年 3 月 5 日，秀屿区发改委对该工程可研报告予以重新批复，项目总投资估算也相应调为 23102.7 万;对照前后两次可研报告中的投资估算表，工程费用名目、工程量等指标均 1 致，但综合单价调剂较大，致使可研报告中的投资估算值相差13356.9 万元，批复后的项目总投资估算值相差 10818.9 万元。

整改情况：该工程第 1 次可研报告中投资估算值为 9745.8 万元，因当时没有斟酌地下室造价，后因根据闽建筑[2010]43 号、闽建筑

[2010]43 号文件人工费又调剂 2 次，故造成综合单价调剂，致使第 2次可研报告中的投资估算值相差 13356.9 万元，批复后的项目总投资估算值相差 10818.9 万元。

问题 16：现场检查施工、监理人员到岗情况，发现施工单位投标中许诺人员共 14 人。除项目经理易军、技术负责人林武、安全员段晓阳等 3 人在岗，其余 11 人均不在岗。在场的施工人员均不是投标中许诺人员;监理单位专监黄秋生、郭志成、监理员詹锦滨等 3 人不在岗。

整改情况：我局已责立施工、监理单位依照《建设工程项目管理规范》和《建设工程监理规范》等规范要求实行职责，同时催促建设单位根据招标及合同约定，加强施工、监理单位管理人员到场履职考勤工作，目前各相干责任人已按要求到场履职。

问题 17：现场抽查发现 3#、4#楼砖砌体部份使用淡化海砂。

整改情况：我局已责令施工单位对 3#楼、4#楼局部使用淡化海沙的砌体全部撤除并采取符合施工要求的沙进行砌筑，目前已按要求整改到位。

问题 18：1#楼 15、16 层施工放样孔未加设盖板;施工现场安全防护部份未按规范要求设置，施工电梯安全门的电器连锁开关破坏。

整改情况：我局已责令施工单位对 1#楼 15 层、16 层施工放样孔设置安全防护，并加强施工现场安全防护管理;施工电梯安全门电器连锁开关破坏进行更换，目前现场全部整改到位。

问题 19：对 6#楼 2 层 6 个部位、3 层 9 个部位、15 层 3 个部位进行楼板厚度检测。其中 2 层有 5 个部位楼板厚度分别未 11.3cm、8.5cm、和 11.2cm、10.4cm、14.1cm，分别不符合设计值 10cm 和 12cm的要求;3 层有 6 个部位楼板厚度分别未 10.6cm、11.4cm、10.4cm、10.8cm 和 12.4cm、9.3cm，分别不符合设计值 12cm 和 10cm 的要求;15层有 2 个部位楼板厚度为 12.4cm、12.7cm，不符合设计值 12cm 要求。

整改情况：我局已责令建设单位牵头组织施工、监理等单位按《混凝土结构工程施工质量验收规范》进行检查，目前建设单位已组织设计单位、监理单位、施工单位召开专题会议，并已拜托有资质的检测单位对负偏差超过规范要求的楼板进行堆载检测实验，以检验楼板承载力是不是符合使用要求。检验结果将于 2014 年 1 月 21 日之前出具，施工单位许诺将严格根据检测结论再进行分析处理确保不影响正常使用功能;对正偏差超标的 14.1cm 的楼板采取人工凿毛方法进行凿薄。1#楼 15 层厚度 12.4cm、12.7cm 的楼板，设计值为 12cm 均在规范允许偏差范围(⑸mm、+8mm)以内符合要求。

3、处理情况根据检查中发现的问题，我局已对以下单位及个人进行通报批评，并根据《福建省建设工程质量安全动态管理办法》对相干各责任人给予记分。

(1)秀屿区创业路北段融资项目 ?

1、施工单位：福建世鼎建设有限公司给予通报批评 1 次。

2、监理单位：福建众亿工程项目管理有限公司及总监理工程师张滨(证书编号：35002565)分别给予通报批评 1 次。

(2)笏石镇大丘村陈厝安置区建设工程 ?

1、施工单位：根据《福建省建筑市场管理条例》第 4108 条：“违背本条例有以下行动之 1 的，由县级以上建设行政主管部门责令其改正，情节严重的，可处以 2 万元以上 5 万元以下罚款：

(1)未获得施工许可证擅自开工的;?

(2)使用质量不合格的建筑材料、构配件的;?

(3)将未经核定质量或质量不合格的建筑工程交付验收的;

?

(4)将验收不合格的工程交付使用的;?

(5)发包方及发包代理单位或设计单位无正当理由限定承包方使用其指定的有关产品的。” ?

根据第 2 条款，并根据现场背法行动的程度，对福建省第 1 建筑工程公司处以贰万元的罚款。

2、施工单位：对项目经理易军(注册编号：闽 235080815911)给予通报批评 1 次。

3、监理单位：对总监理工程师黄绳铸(证书编号：福建建监—041288)给予通报批评 1 次，并记 20 分。

4、下 1 步工作计划 1、强化责任意识。要求各参建单位继续强化有关人员的质量意识，特别是在场施工人员，要严格施工操作规程，扎扎实实地控制好施工进程中的每环节，消除质量隐患。

2、强化岗位责任制度。要求参建单位的项目经理、技术负责人、总监等主要人员不得擅自离开工地，特殊事情必须要离开工地的，必须向业主单位请假，建立完善的考评制度，列入当信誉考核。

3、加大工程质量监管力度。要求施工单位加大投入，严格依照规范、图纸及合同要求进行施工，要求监督部门、监理单位切实实行各自职责，严格监督、监理，确保工程质量符合要求。

总之，我局将根据此次督查发现的问题严格催促有关单位及时整改，并对前 1 阶段工作中存在的问题进行认真总结，举 1 反 3，避免类似问题再次产生，确保工程有序进行，工程质量得到有效提升。

附件：秀屿区创业路北段融资项目和笏石镇大丘村陈厝安置区建设工程整改反馈资料 ?

莆田市秀屿区住房和城乡建设局 ?

2014 年 1 月 16 日

?

5.工程资料整改报告 篇五

（监10表）监督站：

你站2014年7月16日，中铁汇苑13#楼的工程资料整改通知书

经建设、监理、施工方共同验收符合设计要求及施工规范规定。

建设单位：（公章）监理单位：（公章）施工单位：（公章）负责人：负责人：负责人：

年月日年月日年月日

工程资料整改报告

（监10表）监督站：

你站2014年7月16日，中铁汇苑13#楼的工程资料整改通知书

经建设、监理、施工方共同验收符合设计要求及施工规范规定。

建设单位：（公章）监理单位：（公章）施工单位：（公章）负责人：负责人：负责人：

6.党建年终考核整改报告范本 篇六

XX党委：

按照XX党群工作部2019年1月10日关于2019党建考核反馈会议要求，我司党总支严格按照会议要求和对我司党建工作存在问题的反馈建议，对本次考核中存在的问题进行了自查，并提出了整改措施，现根据实际情况将反馈意见整改落实情况报告如下：

一、存在的问题及整改措施

（一）党建基础工作比较薄弱

一是前置程序理解落实还不够到位，党总支会会议记录不够规范，资料分类整理归档不明晰。整改措施：进一步修订完善了《中共XX公司党总支委员会工作规程》，厘清党总支会议、董事会、总经理办公会职责界限，不折不扣的将党总支会议作为研究讨论重大问题和重大生产经营管理事项前置。并结合公司实际，同时规范党总会会议各项资料、文件的整理归档工作，加强党总支会会议记录程序，指派专人负责并及时学习相关文书知识，为规范开好党总支会做好各项工作。

二是党建资料归档不够及时规范。部分党建活动存在已开展但是党建资料未及时进行归档情况。整改措施：对相关的党建活动进行及时归档整理，明确责任人，按照集团公司要求进行规范。

三是主题党日活动开展不够规范。没有对全年主题党日活动开展情况进行计划安排部署，对基层党支部主题党日活动缺乏有力指导。

整改措施：制定党总支2020主题党日活动方案，对各基层党支部主题党日活动进行安排部署，严格按照集团公司要求开展好2020年主题党日活动。做到月月有主题。

四是谈心谈话制度落实不够。虽然制定了党总支谈心谈话制度，但是执行不够，没有严格按照要求进行规范开展，相关资料归档不够及时规范。整改措施：完善和落实谈心谈话制度，并做好相关资料的归档整理工作。

五是党员发展材料不够规范。由于党务工作人员经验不足，对发展党员相关流程不熟，导致发展党员材料不够规范。整改措施：积极参加集团公司有关党员发展培训和由党群工作部牵头开展专题培训，加强党务工作人员能力素质，严格按照标准进行规范。

（二）标准化党支部建设工作有待加强

2019年我司共有两个党支部被验收为达标党支部（XX、XX支部），还有X个党支部未验收合格，由于各党支部存在兼职支部书记情况和基层实际存在的困难，无法有效发挥和开展好党支部标准化建设工作，与2020年集团公司全面达标要求还相距甚远。整改措施：进一步完善基层支部组织建设，结合实际情况和党员分布，对各基层支部进行重新调整，确保组织发挥有力。按照集团党委关于党支部标准化规范化建设相关要求，持续推进党支部标准化、制度化、规范化、常态化建设。由党群工作部牵头，将党费收缴、党员管理、“三会一课”等进行统一规范，抓好标准化“党总支”和标准化“党支部”建设推进工作。

（三）党建品牌创建、先进典型选树有待进一步加强。整改措施：按照XX关于开展“三创三树”精神文明创建活动要求，加强“养护先锋”品牌创建，通过发挥党员在急难险重任务中的先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，开展“多彩贵州

最美XX”暨“平安XX”创建，切实履行国企的企业责任和社会责任，通过活动的开展，选树一批先进典型代表。

（四）党组织制度建设有待进一步加强。由于2019年我司刚划入集团公司进行统一管理，对于党支部建设的很多工作要求制度还未与集团进行有效融合，本次检查中有很多工作要求与集团工作要求还不一致，没有严格按照集团进行统一规范。

整改措施：进一步强化制度建设，夯实制度管理基础，持续推进公司治理体系建成和治理能力提高，全面融入到集团公司的管理和提升制度的执行力度。按照集团公司党群工作部要求，进一步完善各项党建工作制度。，各基层支部进行统一要求，逐步规范。认真执行“三会一课”和组织生活制度，按时召开党组会议和党员组织生活会，定期组织党课学习，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

7.党建工作整改情况总结 篇七

2011年，在市委、市政府的正确领导下，局党组严格按照党要管党、从严治党的方针，全面推进机关的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，不断提高局机关党组织的凝聚力、创造力和战斗力，使党建工作取得了明显的成效。现将有关工作总结如下：

一、打牢基础，思想建设进一步巩固

为统一思想，提高认识，我局按照“为民、务实、清廉”的总要求，不断强化理论学习，注重思想教育，全面提高党员干部职工的整体素质。

一是认真学习了各种类规章制度。年初我局制定《关于2011年党组中心组、在职干部理论学习的安排意见》，对全局干部职工的理论学习进行了全面部署，重点学习了《党章》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《廉政准则》和上级关于党风廉政建设会议精神等；组织全体干部职工参加了局机关的考勤、财务、责任目标等13项管理规章制度，以及《行政问责办法》、《行政许可》等法律法规的学习，进一步提高了干部职工的知识水平。

二是认真开展了一周学习日活动。为了确保学习时间，保证学习效果，我局党组采取集中学习和平时自学相结合的方法，将每周六上午定为政治业务学习日，领导干部坚持带 头上党课，邀请专家、领导为全局干部职工讲座。每周学习时间不少于3小时，个人自学不少于5小时。同时，每月召开一次学习心得交流会，每人每月写学习笔记不少于1500字，每人每年撰写心得体会不少于3篇。通过政治理论学习和业务培训，进一步提高了干部职工的业务水平。

三是认真进行了思想解放大讨论。为了进一步解放思想，增强党员干部的党性修养，坚定理想信念，我局在去年市委开展的解放思想大讨论活动的基础上，以深入开展学习贯彻落实《廉政准则》的活动为契机，继续开展解放思想大讨论活动。我局按照活动安排，每位干部均写了读书笔记和心得体会，以及近3000字的党性分析材料，确保活动成效落到实处，思想意识进一步得到提高。

二、抓住重点，组织建设进一步增强

为进一步加强机关组织建设，我局按照制度化、规范化和程序化的要求，紧密联系发改工作实际，在机关组织建设方面进行了积极的探索，取得了一定的工作成效。

一是加强领导班子建设。年初我局确定了2011年党建工作思路，下发了《党风廉政建设工作意见》和《党风廉政建设责任目标分解方案》等文件，成立了由局党组书记为组长、党支部书记为副组长、党组成员为组员的党建工作领导小组。同时，按照“集体领导、民主集中、会议决定”的原则，坚持“三会一课”制度，及时召开民主生活会，不断完 善党组内部的议事和决策机制，为建立正常通畅的沟通渠道，营造良好的工作氛围打下了坚实基础。

二是注重后备干部培养。目前，我局真正懂经济又懂管理的人才少，缺乏对经济工作的敏感性和实践性，对重大发展思路的研究难有作为，一批年龄偏大的同志成为中坚力量，发改工作事业后继乏人。为此，我局十分重视后备干部的培养。去年以来，在市政府和组织、人事部门的关心重视下，从其他单位调入我局1名年轻同志充实发改力量，全局工作充满青春活力。

三是认真开展纳新工作。重视党员队伍建设，切实抓好新党员的发展工作，根据“坚持标准、保证质量、慎重发展”的方针，按照“入党自愿、个别吸收、成熟一个、发展一个”的原则，积极培养入党积极分子对象，为党组织注入新鲜血液。今年，我局有2名同志向局党组上交了入党申请书。同时，我局严格按规定标准收缴党费，每年在规定时间及时收缴党费，及时上缴党费，并认真执行党费收缴公示制度，每年上缴党费后及时在政务公开栏进行公示，自觉接受群众的监督。

三、加强监督，作风建设进一步转变

按照“内强素质、外树形象”的总体要求，突出重点，塑造亮点，扎实推进政风行风建设，不断转变工作作风，力促发改工作再上新台阶。一是在提高工作效率上塑造亮点。按照上级转变干部作风的有关要求，我局全面推行“马上就办”的工作方法。发挥项目主管部门职能，对上级部门和市委领导安排的事项，坚决马上办理，限时办结；对企业和群众要求的事项，坚决马上办理，限时办结；对其他热点工作坚决不推诿扯皮，形成“马上就办”的良好作风，打造工作亮点。

二是在服务项目建设上突出重点。把抓好项目、服务项目贯穿转变工作作风全过程。在重点项目上实施“五个一”的工作机制，即一个项目、一名领导、一个专班、一个标准、一套制度的工作机制，将全市的重大项目、重点工程集中精干力量进行统一管理和集中调度，及时发现问题，集中研究解决，减少时间、精力等方面的消耗，不断改进工作模式和作风，全面提高项目管理运作效率。

三是在关注民生实事上突破难点。我局紧紧抓住能力建设活动年的契机，深入关注民生，努力解决群众最关心、最直接、最现实的困难问题，抓住国家扩大内需政策，继续向“三农”、保障性安居工程、卫生教育等民生领域倾斜的机遇，加强与上级业务部门的全面衔接，尽可能多的争取国家和省政策支持。

四、强化管理，制度建设进一步明确

制度建设是加强管理、规范运作的重要基础，也是化解廉政风险点的重要保障。今年以来，我局党组从党内监督、内部管理、依法行政等各方面着手，不断强化内部管理制度的建立和完善。

一是认真落实党建工作制度。结合实际，建立党员干部交心谈心制度、工作考勤与请销假制度、机动车辆使用与管理制度等。同时进一步建立健全“三会一课”制度、基层党组织和党员目标管理制度、党员领导干部讲党课制度、党员学习培训制度、民主评议党员制度、民主议事表决制度、党风廉政建设制度等，做到用制度管事、用制度管人，进一步提高工作效率和质量。

二是全面落实信息公开制度。在项目管理等工作中，切实履行信息公开。按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，将政务公示栏上墙，日益理顺完善局信息公开各项工作流程，进一步充实信息公开内容，为经济社会又好又快发展服务。

8.土地整改竣工资料目录 篇八

竣 工 资 料

贵州 土地开发有限公司 2012年8月20日

目 录

1、项目立项批复

2、投标文件

3、工程概况

3、施工单位营业执照

4、工程开工报审资料

5、施工组织设计

6、中标通知书

7、施工合同

8、工程材料∕构配件∕设备报审表

9、隐蔽工程验收记录表

10、关于工程项目的初验意见

11、附施工前中后对比照片

12、竣工测量资料

13、项目竣工图

工程概况

项目名称： 建设单位： 设计单位：

监理单位：铜仁地区建丰工程建设监理有限公司 施工单位：

县位于贵州省铜仁地区西南部，地处武陵山腹地，乌江流域的中心地带，地理坐标为东经107°52′-108°28′,北纬27°32′-28°10′。周边分别与印江县、石阡县、凤冈县和德江县接壤。北顺乌江经沿河达重庆涪陵入长江。铜遵公路干线横穿县境东西，黄金水道乌江纵贯南北，是黔东北联系湘、渝、川的水陆交通要塞。县域面积2230.5平方公里，辖13个镇14个民族乡，有汉、土家、仡佬、蒙古等17个民族，人口64万余人。由于乌江干流纵贯思南县境78.13公里，把武陵山脉与大娄山脉分割开来，构成独特的喀斯特地形，形成了一道天然迷人的风景线。

（2）项目区概况

思南县2010农业综合开发高标准农田建设示范工程关中坝项目，项目区国土规划建设规模100.73公顷，于思南县城南部龙底江边，塘头镇周边，东至燕子青，西至尖山坪，北至溪口坝，南至亚敢家沟。距县城约35公里，距乌江仅4公里，是思南第二个重要水运码头。地跨东经108°6′--108°16′，北纬27°41′--27°48′之间，东与兴隆土家族苗族乡相连，南同板桥苗族土家族乡共界，西和三道水土家族乡接壤，北与思林土家族苗族乡隔河相望。平均海拔600米左右。

县2010年整合资金高标准农田建设项 目（关中坝片区）竣工验收申请

县国土资源局：

铜仁地区建丰工程建设监理有限公司：

由我公司承建的 县2010年整合资金高标准农田建设项目（关中坝片区），工程于2011年4月动工，项目区中土地平整、浆砌石坎在2011年6月全部完工。

我公司组织相关技术人员对该项目进行了自检，项目工程质量达到了贵州省高标准农田建设项目验收要求以及其它相关行业的验收标准，验收资料已完整齐全，已具备验收条件，请贵局组织人员给予验收！

贵州 土地开发有限公司

9.界小党建工作整改方案 篇九

通过2015年5月20日教育局党建办的督查，我们发现自开展保持共产党员先进性教育以来，虽然在一定程度上学校党员的素质有所提高，学校党组织的凝聚力有所增强，但是在学校党建工作中仍存在不少的问题，支部对自身工作存在的缺点有了比较清醒的意识。总的来说主要集中在以下几个方面：

1、档案资料不完善，档案不规范；

2、党建计划资料欠缺，文档有下载痕迹党。

3、建示范、党员管理工作不规范。

4、红色教育、民族团结、业余党校工作开展不力

二、学校党建工作的整改方案

（一）、完善各项档案资料

专人专项，完善各项党建档案资料，并避免在以后党建工作中出现类似问题。

（二）加强党组织班子建设

首先要优化班子结构，增强班子的整体功能，要拓宽用人视野，采取多渠道、多形式选贤任能，团结协作，富有感召力、战斗力和凝聚力的坚强政治核心。其次，要加强党支部的自身建设，创造条件健全党员活动内容，各种制度规范上墙。

（二）、做好党员发展工作。要充分发挥党支部政治思想教育的优势，积极开展党的教育阵地，使广大教职工追求进步，积极向党组织靠扰，扩大入党积极分子。

1、切实加强对党的知识的宣传，通过业余党校的学习、使师生了解党的方针政策。

2、认真搞好支部活动。支部活动是让群众了解支部工作的窗口，也是提高党组织吸引力的有效方法。因此支部活动在突出主题的同时，要丰富内容和形式。

通过上述做法，希望能改变党员整体形象、焕发党员队伍的蓬勃朝气，最终提高党员教师队伍的凝聚力，达到党员带头、群众参与、上下齐心、共同奋斗的局面。

10.党建述职评价整改方案 篇十

一、扎实推进学习型**组织建设，提高**员干部理论武装水平

1、进一步深化理论武装工作。按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，继续抓好中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观的学习，并同马克思列宁主义、毛泽东思想经典著作的学习结合起来，提高**员干部理论素质。以坚定理想信念为重点，深入开展社会主义核心价值体系学习教育，促进**员干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。

2、提升学习型**组织建设水平。深入贯彻中央《关于推进学习型**组织建设的意见》，健全制度、完善机制、丰富内容、创新方法、拓展载体、创建平台。把改进学风贯穿到学习型**组织建设各个环节、各个方面。

3、加强**员干部教育培训工作。继续贯彻《20XX-20XX年全国**员教育培训工作规划》，落实**员培训计划。优化培训内容，加强做好群众工作和社会管理、舆情应对等新知识培训，增强教育培训工作的统筹性、针对性、实效性。创新培训方式，以个别谈话、座谈会等形式探索现代化和个性化培训途径。加强入**积极分子培训教育以及青年**员干部的教育培训。

二、深入开展创先争优活动，为推动科学发展提供动力和保证

1、进一步落实创先争优工作要求。贯彻走在前、作表率的要求，坚持以深入学习实践科学发展观为主题，把创先争优活动作为**建的一项经常性工作，紧紧围绕服务中心工作、改进机关作风、提高**员素质开展创先争优活动，进一步丰富争创内容、创新争创形式、拓展争创领域、提高争创实效，健全争创机制。认真搞好创先争优活动领导点评工作，组织好创先争优活动群众评议工作。

2、深入推进工商联系统“非公**建”活动。以深入贯彻落实科学发展观为主题，以提升工商联工作整体水平为目标，切实加强工商联干部队伍能力建设，充分发挥工商联系统基层**组织的战斗堡垒作用和共产**员的先锋模范作用，在实现科学发展、促进社会和谐、推动“两型建设”中建功立业，更好地服务于全县改革发展稳定大局。

三、弘扬求真务实精神，加强**风廉政建设

1、开展**风廉政教育。认真学习贯彻第十七届中央纪委第六次全会精神。进一步落实《中国共产****员领导干部廉洁从政若干准则》等各项制度规定，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，推进机关廉政文化建设。以保持**同人民群众的血肉联系为重点，大力加强作风建设，坚持以人为本、执政为民，着力解决领导干部和领导机关作风建设方面存在的突出问题。

2、进一步加强**内监督。认真落实**内监督条例，坚持把维护**的政治纪律放在首位，加强对民主集中制、财务制度的贯彻和落实。按要求进行**费收缴、使用和管理工作。